ADAPT - Il rapporto tra occupazione e pensioni: l'utopia del pre-pensionamento come leva per l'occupazione giovanile

Radio Radicale bentrovati a un nuovo appuntamento con adatta con l'associazione per gli studi comparati internazionali sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla e studio Valeria Manieri abbiamo in collegamento Maddalena Saccà agire ricercatrice proprio di adattato buongiorno
Buongiorno ci parlerà come già in parte ha fatto il professor Michele Tiraboschi nella sua a pillola RU Brehme appuntamento come sempre il martedì di Radio Radicale di un tema che stiamo sviluppando assieme cioè
Il rapporto tra occupazione in pensione o meglio dell'utopia del pre pensionamento come leva per l'occupazione Giovani in in sostanza favorire la flessibilità in uscita il lavorìo vere il part-time me e il turn-over e quindi creare
Lavoro dice di più
Ok allora innanzitutto parzialità dei dati del mercato del lavoro
Per cui aggiornarsi all'Istat del due mila Pedicini minerario Minerva
Nulla dei pensionati
Etti sedici virgola tre milioni per quanto riguarda invece incontra
Valgono a due virgola tre milioni e il tasso di disoccupazione giovanile
Per cui parliamo dei giovani dai quindici ai diciotto anni
è del quarantadue per cento sia dei più alti in Europa
In tutto questo l'incremento di produttività accampano avuti in Italia dal due mila dieci al due mila quattordici è dello zero virgola tre per cento
Alla luce di questi dati comunque la grande domanda feci qui ci interroghiamo eh il prepensionamento
Aiuta a creare poco fazioni e l'occupazione giovanile oppure favorisce un'ulteriore svantaggio per già togliere i pensionati di domani tra i giovani oggi allora
Toglierei la ribalta un'indagine effettuata in primo luogo
La il turnover non intende cioè il turnover della non dipende dal pensionamento perché
Il lavoro dipende dalla capacità di competere dal produrre ricchezza sì in concreto perché
Perché
Impresentabili ad esempio in questo momento in presenza di un'alta
è un'occupazione mentre che continua comunque a preferire l'assunzione di lavoratori già formati e non Di Giovanni
Controprova di queste ore ad esempio che nell'anno due mila quindici tutte le imprese
Avevano grazie alla guida decreto legislativo attuativo del Chaco h sulla contrattazione decrescenti avevano appunto il favore della decontribuzione
E comunque non sono stati assunti società già assunti chiunque
Anche anche Giovanni sbagliate incentivi scalino annunciamo ogni dato mi sembra che
Oltre duecentottanta mila
Over cinquantacinque libertà a chi assunti alta controprova che appunto interroga è chiesto
I Paesi europei cui diciamo c'è un alto tasso di occupazione degli amici anche cinque tre cinquantacinque sessantaquattro anni
Sono comunque quei paesi con la maggiore occupazione giovanile per cui vediamo che in questi Paesi la d'incrocio Mignanelli l'antagonismo giovani anche anni
Per cui diciamo puoi fare forse garanzie in un sistema come il nostro che fatica nel suo complesso diciamo potrebbe sembrare una scorta una scorciatoia ma appunto i dati ci dicono che non è neanche così
Esatto e
Ancora un'altra diciamo un ancora grazie di questo è che citata
Di un fatto storico perché non siamo più in un modello industriale spot in una lista in cui
Africano esce troppo apre offendere i giovani
Ma se non c'è questo passaggio automatico ma inapplicabile lavora è diverso visto questo atletiche Simoni recante che il patto di lavorano negli più un unico fatta di lavoro una crescente ormai il lavoro è cicli per appalti e i giovani
Che ha fatto al mercato del lavoro
Deve avere le competenze e le altre formato e era punto affrontare il nuovo mercato del lavoro e non ci possono più fare dei ragionamenti
Il mercato del lavoro però magari alleata
Più di cinquant'
Certo e tra l'altro siamo in una fase di ulteriore trasformazione insomma delle start-up passiamo al mercato del lavoro sempre più di un lavoro autonomo e di imprenditori di se stessi di o sharing comodo nome insomma sta cambiando ancora spesso ci troviamo a parlare di temi come quelli del Josette del mercato del lavoro presente che sembra già passato in qualche modo
Chi Sacco mentre diciamo e le riforme problemi vanno affrontati prima partendo da dalla realtà del mercato del lavoro e dal fatto che il mercato
Al mercato del lavoro sta cambiando
E per questo ma rispetto al problema
Sulla disoccupazione giovanile RM H nelle ultime informazioni già tanto il dibattito sulle tensioni o meno ma
Così cattive informazioni certamente i centri ricollocamento orientamento perché poi in questo mondo
Ci può essere la crescita di produttività e quindi cresce l'occupazione giovanile
Tutto questo entra in tutto comunque un discorso appunto quello che faccio la legge perché
Una cappella come
Demando circa i mercati tradizionali non esiste più
Comunico battuti sorteggi questo crea un turnover automatico età
I giovani e anche a chissà se esisteranno le pensioni verrebbe da dire anzi diciamo che oggi abbiamo
Per la nostra generazione quasi la certezza che non esisteranno proprie dire chissà che cosa altro ci inventeremo insomma
Ad esempio costringiamo una pali insieme a
Ai radicali la palla contrammiraglio valide tra vada fatta
Ad esempio noi proponiamo un welfare della persona cioè in cui
Tutte le
Piene sia dal punto di vista delle politica chiedendomi di formazione
Che ha dal punto di vista delle politica Hacking qui della
Per le tensioni delle tutele previdenziali che hanno legati alla persona lavoratore per cui che all'interno di tutti i leader di un mercato che ormai tanti canali dei sempre più per parecchi
Le tutele negata la persona in questo modo appunto che ci
Sia in questo modo
Questo Veneto debba vocazione universale nasca da un punto di vista soggettivo per quindi è un guaio sostenibile in tutte le fasi della vita e non c'è più un conflitto giovani e anziani
Che dal punto di vista oggettivo universale perché tende a tutti che non sarà il bene rara salute
Allora per i clienti all'apprendimento continuo qui parchi demandi certifica prendere competente perché voi singolo lavoratore nella sua carriera no certe tende ad appianare questi squilibri di cui invece oggi parliamo di queste generazioni
I
Contro chi ha un altro tema antico radicale ovviamente Maddalena sacca di si riferiva all'iniziativa che qualche mese fa c'è stata tra
Adatta e i radicali di sulla presentazione del libro verde sulla web Farra della persona insomma torneremo sicuramente a parlarne insomma abbiamo capito niente da da queste tue diciamo questi tu hai dati queste due considerazioni che appunto bisogna sfatare il mito secondo cui
Se si va in pensione prima si creano più opportunità più posti di lavoro
Per le nuove generazioni è falso
Il esattamente questo cioè
Nella novantatré perché nella penali non esiste più
Un
Non era automatico ma questo perché perché il mercato del lavoro è cambiato cioè il posto di lavoro
Non è più uno che per esempio quindi i giovani per entrare nel mercato del lavoro
Acri impegni formazioni politiche attive
Che vengano però tecniche ricollocamento orientamento solo questo accrescere la produttività del Paese e quindi l'occupazione giovanile mi viene da aggiungere anche un ultimo postilla che forse poteva essere vero un tempo quando il settore pubblico la pubblica amministrazione era
La macchina molto più grande anche in termini di numeri e che via via anche per la spending review i periodi di crisi si va a sempre più UE efficientare Ndoie assottigliando quindi questa automaticità automatismo non c'è a maggior ragione
Di questi tempi non so se tu sei d'accordo
Chi se non al comando ma appunto io
Quello che io rispetto ai diciamo a quello che c'è tutto un giro bene veramente garantire a chi è che comunque la crescita
Produrre ricchezza anche quindi la diciamo la crescita di lavoro
In ogni anno non non può mai niente avviene commi diciamo fattore
Nino alcunché inutili efficace all'inizio solo al centro non sono misure
Che iniziali ma delle politiche attive che promuovano
Una formazione attiva che portava il giorno che porta fallimentare già compatta
A parte far appassionare i giovani Raul con mercati del lavoro sempre più fate per cicli e che non sia competenza nostra qui libica
Competente alla o forse in qualche modo anche un le competenze che ridiano una certa autonomia visto che diciamo di sì vinte su do produttivo italiano non sta dando prova di grande freschezza di grande competitività quindi bene che se la la la l'offerta di lavoro scarseggia
Ciascuno riesca come dire a utilizzare al meglio anche improprio le competenze che piano piano no Life
Non l'hai sul venga anzi si crea esatto quella realtà diciamo è un atto filoni tutto collegato o no chiamavamo la qualità della persona
Ed è la formazione che appunto e credo che parla di educazione giovanile range che spende in questa azione dai quindici ai ventiquattro anni
Uno da quindici anni non comincia a formare
Se
A
Alcuni e questo ovviamente coinvolge non solo diciamo quel fare in senso stretto anche percorso formativo l'istruzione insomma è un discorso da essi ampia
Molto per ora però ci fermiamo qui io ringrazio davvero Maddalena sacca di ricercatrice di adatta per essere stata con noi per averci
Raccontato di questa utopia del preposizione do come leva per l'occupazione giovanile abbiamo capito che dato molti punti di vista diciamo non solo non è automatico ma in un mercato del lavoro che cambia non è proprio affatto
Una buona idea grazie ancora io poi mi dò i nostri riferimenti www punto a Radio Radicale punto it e www punto ad altro punto Fitto bollettino adatta appunto ittica e per scriverci farci avere i vostri commenti o solo dirci che ci ascoltate io ascolto chiocciola Radio Radicale punto ITI alla prossima