Dove va il lavoro - Festival dell'Economia di Trento

Pomeriggio a tutti Benvenuti al festival dell'economia questo il primo evento della undicesima edizione siamo molto lieti di avere con noi
Enrico Moretti ha ricorrenti non è nuovo al Festival era già avvenuto se non erro nel due mila otto e allora aveva parlato di una cosa molto diverso tre temi di cui parlerà oggi se non erro ma ha parlato il programma Oil for Food
E della corruzione che c'era dietro a questo programma e che
Mi dà anche un po'l'idea della della varietà di temi su cui Enrico Moretti ha lavorato nella sua davvero straordinaria agenda di e di ricerca
Non era però ancora forse così noto sia nella comunità scientifica non si era ancora affermato come io ritengo attualmente forse migliore economista applicato italiano
E soprattutto non era ancora noto al vastissimo pubblico perché alcuni dei suoi lavori l'hanno portato davvero a davvero un impatto sul confronto pubblico molto rilevante
In particolare il suo libro
Su che appunto prevede Avenue geografici o Joyce
è stato qualcosa che è stato ripreso dati moltissimi
Nella discussione pubblica dal New York Times dal Financial Times dall'icona o miste dal vostri giornali la propria alimentato delle riflessione ed è stato qualcosa che ha cambiato
Il modo di pensare su un tema così rilevante la relazione tra la rivoluzione tecnologica e la geografia
Del economica del mondo e soprattutto il
La localizzazione dei posti di lavoro ha dovuto talmente impatto che un signore
Che
Forse adesso vedremo
In questa
Diapositiva sale la bolla mostrano ha voluto lo vedete qui di spalle ha voluto invitarmi voi in uno studio che è una forma ovale a parlare di questo suo lavoro
E e discutere perché aveva delle implicazioni molto importanti
Sulla
Anche sulla crescita degli Stati Uniti e tra l'altro in questa foto forse non si vede molto bene ma vedete diverse persone che sono venute al Festival per esempio di fianco ad Enrico
C'è devi dottor che era stato con noi l'anno scorso e poi in fondo vedete
Alan cracker che sarà qui con noi in questi giorni tra l'altro parlerà
Della della Schering della share indicò nomine prossimi nei prossimi giorni bene e dicevo questo lavoro è stato davvero qualcosa che ha cambiato le prospettive con cui si ragiona su questi temi
Forse anche per questo che dopo anche l'uscita di questo libro
Enrico è diventato editore incipit del giorno all'Africa nomi rispetti che il giornale che
E maggiormente rivolto ad un pubblico anche
Che non è forte non necessariamente ultra tecnico nel campo del del pensiero del pensiero del pensiero economico bene
Dice delle cose molto importanti sul rapporto tra
Concentrazione di capitale umano e rivoluzione tecnologica e e creazione di posti di lavoro
è un modo di andare anche a rivedere spesso dei dogmi che c'erano in passato si pensava che spesso
La creazione di lavoro qualificato
Potesse spiazzare il lavoro poco qualificato in realtà i suoi studi documentano c'è questa relazione che ha trovato empiricamente per cui
Ogni posto di lavoro I pecche
Crea cinque posti di lavoro nei servizi e spesso sono posti di lavoro poco qualificati
Quando era avvenuto da noi nel due mila otto Errico aveva già ricevuto nella sua davvero precoce molto fertile fin da subito carriera un riconoscimento in Italia che era la Carlo Alberto metal mi sembra che avesse ricevuto proprio pochi giorni prima successivamente ha ricevuto molti altri riconoscimenti tra cui quest'anno ero testimone del Rosanna Word dato di dalla società degli economisti del lavoro statunitense ma poi anche Lisa per a Walter fuori gli anche lei può i cronisti
E quindi un economista molto
Influente
Noi abbiamo un festival quest'anno che si intitola i luoghi della crescita e
Credo che una delle risposte che la ricerca di Moretti ci dice e che i luoghi della crescita sono dove va il lavoro qualificato
Quindi forse il titolo non si poteva partire con un titolo migliore per il nostro festival che quello di dove va il lavoro non voglio portar via altro tempo Americo per la sua presentazione poi alla fine prenderemo come al solito domande dal pubblico
Ricorrenze
Grazie tipo mi fa veramente piacere essere ritornato al festival e una di quelle manifestazioni a veramente unica e l'altra volta quando sono venuto mi ha colpito
E ad una incredibile questo fatto per cui grande pubblico in Italia si interessa così tanto di di economia vera a chi mi ha colpito molto il dibattito che c'era stato dopo la mia presentazione anche la diversità di
Di persone che erano tenute la presentazione c'era la c'era veramente a un pubblico vario e il dibattito è stato chiede di altissimo livello veniva fatto molto piacere tornare quando ti domani dato questa volta
Ho accettato con molto piacere Han
Oggi vorrei discutere con voi di alcuni
Cambiamenti che sono in atto nel mondo del lavoro avanti
Io credo che non ci sia dubbio che
Il lavoro stia cambiando in maniera profonda
Il mercato del lavoro che ha di fronte oggi
Un lavoratore italiano o un lavoratore tedesco o un lavoratore americano
Molto diverso dal mercato del lavoro degli anni ottanta
I cambiamenti sono strutturali e sono profondi sono cominciati
E proprio l'inizio degli anni ottanta inizialmente in maniera lenta e poi si sono rafforzati sono accelerati
Nei decenni successivi io penso che gli ultimi dieci anni sono stati un paio di particolare affermazione di questi cambiamenti e sono diventano sempre più visibili
Gli Stati Uniti sono dominanti e in Europa cominciano a essere dominanti in questo periodo
Sta cambiando
I beni e servizi che i lavoratori occidentali producono e mettono sul mercato
Stanno cambiando le in modi di produzione quindi le tecniche le tecnologie
Ma soprattutto stanno cambiando i luoghi nella produzione
Al
Uno gli aspetti più sorprendenti di questo cambiamento è che il luogo dove si produce sta diventando sempre più importante
Quindi
Il luogo dove un'impresa decide di localizzarsi o dopo un lavoratore decide di la coalizzarsi dipende diventa sempre più importante nel determinare il successo economico di quell'impresa con la carriera di quel lavoratore
I dati ci dicono che la produttività i lavoratori dipende sempre di più
Non solo dalle loro caratteristiche duali dalla loro esperienza dalla loro scolarizzazione mass dipende sempre di più dall'ecosistema che sta intorno a questi lavoratori
è uno dei paradossi di questa nuova economia in cui
Abbiamo accesso a tutta l'informazione del mondo nel nostro telefono abbiamo possiamo parlare a costo zero con qualsiasi persone in qualsiasi angolo del mondo possiamo guardare attraverso internet
Qualsiasi a siamo Tele qualsiasi tipo di informazione pure le persone che ci stanno intorno all'ecosistema produttivo che ci circonda e sempre più importante nel terminare nostra produttività e quindi
I nostri salari è la nostra carriera
A monte di questi cambiamenti come Tito accenna ci sono due forze profonde strutturali
A
Che accomunano tutti i Paesi occidentali uno al progresso tecnologico e l'altro la globalizzazione
Queste due forze sono le stesse battuti Paesi occidentali però hanno effetti profondamente diversi a seconda dei Paesi in alcuni Paesi queste due forze si sono hanno avuto effetto di aumentare la domanda di lavoro
Perché in alcuni Paesi nuove tecnologie hanno voluto dire nuovi prodotti e globalizzazione ho voluto dire nuovi mercati in cui vendere questi nuovi prodotti quindi maggior domanda di lavoro maggior produttività maggior crescita occupazionale maggiori salari
Due esempi onde sono gli Stati Uniti e la Germania
In altri Paesi
Esattamente le stesse forze hanno avuto l'effetto opposto quindi una diminuzione della domanda di lavoro in questi Paesi queste nuove tecnologie hanno voluto dire non nuovi prodotti ma
La scomparsa di fatto alcuni settori tradizionali in termini di occupazione
La globalizzazione voluto dire non nuovi mercati ma nuovi competitori a che vendono gli stessi prodotti e quindi una diminuzione della domanda di lavoro una diminuzione della produttività
Una diminuzione dell'occupazione o una stagnazione l'occupazione una un declino i salari
Esempio vi sono l'Italia in parte la Francia e Giappone
Questo grafico ci mostra la crescita economica italiana a partire dal mille centosessanta oggi
E e che
Beh ci sono due aspetti che sono notevole uno che la maggior parte del dibattito politico italiano si focalizza sul brevissimo periodo cioè non è successo l'occupazione questo mese rispetto al mese scorso o quest'anno rispetto l'anno scorso
Però il problema della non crescita in Italia non è un problema di breve periodo ovvero
C'è un problema di ciclo cioè c'è stato recessione molto doloroso in tutto il mondo l'Italia la nella né ha sofferto però il problema della dalla parola Mendoza italiano e più di lungo periodo un problema strutturale
Che a
Che causa questo rallentamento spettacolare del della crescita economica italiana
Perché non cresce le comitati hanno vivente ci son tanti fattori non non non non non c'è una sola spiegazione una dei fattori più importanti però e che la produttività italiana
Dei dei dei lavoratori italiani bassa
E non cresce
A da che cosa dipende questo fatto che la polizza non cresce la preda e invoca importantissime quanto produce in un'ora lavorata lavoratore medio
Quindi qual è il valore di quello che produce
Il il a l'operaio in fabbrica Hilla il quello il
L'impiegato nell'ufficio e corre così via
Beh
Questa è la parte interessante della storia perché
Quello che determina la priorità è cambiato molto a in maniera molto significativa negli ultimi anni
Nei primi tre decenni del dopoguerra
La produttività dei lavoratori e centrali era determinata principalmente dall'accesso al capitale fisico
Ovvero
Laboratori imposte come De Troy
Ossia lento
Cleveland o Philadelphia erano tra i più produttivi del mondo perché l'accesso alla maggiore a un alla quantità di capitale fisico maggiori tutti gli altri i lavoratori del mondo
Quindi macchinari infrastrutture trasporti
E in Italia lavoratori in città come Milano Genova Torino erano tra i più produttivi in Italia quindi meglio pagati in Italia perché
A di nuovi macchinari che da qui ad un accesso né in quelle fabbriche la struttura l'infrastruttura e così via ero tra i migliori d'Italia
I dati studi recenti inclusi i miei ci dicono che
I fattori che determinano la crescita della produttività negli ultimi trent'anni
Sono diversi non è più il capitale fisico che il fattore principale rimane importante certo ma quello principale un diverso tipo di capitale capitale umano
Quindi
La scolarità il treni che si fa in un'impresa la creatività la propensione a innovare di un lavoratore
Questo se uno si guarda i dati la variabile statistica che più spiega la crescita economica
Delle città regioni e Paesi del mondo negli ultimi trent'anni ed è chiarissimo se uno guarda presenti a quali parti del mondo
Hanno alta pulita e alti salari ha per esempio negli Stati Uniti la produttività del lavoro
E più alte in media di quella dell'Italia però varia enormemente data cita cita
In questa mappa si vede che
Ci sono dei
Picchi altissimi di probità del lavoro negli Stati Uniti
Circondati da un oceano di bassa produttività in cui la politica è
Molto più bassa di qualità Agliana
Quali sono i picchi da che generano la maggior parte del G Lippi negli Stati Uniti che che caratteristiche hanno per hanno due caratteristiche una hanno un altissimo livello di capitale umano
Questa è la mappa presente un modo di misurare il capitale umano che voi usato nelle mie ricerche è la percentuale di lavoratori che hanno la laurea il master della forza lavoro di ogni città
Anche qua si vedono differenze enormi tra le zone bianche in cui questa percentuale bassa e sotto il dieci per cento le zone
Scure quelle più scure ad una percentuale sopra il quaranta per cento
Non a caso queste zone scure sono esattamente quelle che hanno i picchi più alti delle progettate lavoro questi sono gli ecosistemi più produttivi in cui la maggior parte del
Killer degli Stati Uniti viene creato la maggior parte delle
Innovazioni Stati Uniti viene creata
Un modo per vedere
La ma l'ammontare di novazione si possono ci son vari varie misure qua per esempio misuro il numero di brevetti per lavoratore
A
In media per anno e di nuova vediamo enormi differenze a tra città e tra Conte e di nuova vediamo alcune contee
La che sono poi quelle
Con i grossi picchi nella prima mappa e con l'alcol ancora alta concentrazione capitale umano la seconda mappa che genera la maggior parte dell'innovazione degli Stati Uniti
Quindi
L'immagine che emerge
Da da da da da questa da questo punto cioè questa descrizione della geografia del lavori negli Stati Uniti non è quella di un unico paese di un'unica l'economia non è quella di
Tre
Americani una molto diversa dall'altra da un lato
Ci sono quelle che io chiamo i brand razza quindi cita come San Francisco sì atto
Boston ospite in Texas plurale che noi caro Lainati Washington dissi
Queste città hanno una delle forze lavoro più scolarizzati né
Più innovative più produttive e meglio pagata al mondo
Hanno livelli occupazionali in crescita
In continua crescita
E a popolazione che continuano a crescere
Dall'altro estremo ci sono l'idea che capitali dell'industria tradizionali
Qua si parla spesso di De Troia che è un estremo ma ce ne sono altre
A Cleveland Philadelphia in molte città della la svelto hanno queste caratteristiche qui l'approdo ITA in calo
Il capitale umano non è particolarmente abbondante l'innovazione essercene sempre di meno i salari e l'occupazione tendono a Stagni are nel mio le ipotesi o a declinare
E nel mezzo ce la maggior parte lecita americani che sono un po'indecise in che direzione avviarsi potrebbero diventare
Vorrebbero diventare del San Francisco le Seattle oppure
Ed e temono di di di di essere bloccate ha di di di trasformarsi in una prossima Detroit
Per dargliela di me una misura concreta delle differenze di mercato lavoro che ci sono ho fatto un
Una lista di tutte le città sulla base
Del numero di laureati di lavoratori con Laura o col master nella forza lavoro
Queste sono alcuni degli esempi delle città al top di questa classifica
Quindi ci sono a città come Washington basso San Francisco orale Siato lastre in come ho detto in tutte queste città il quaranta per cento o di più della forza lavoro ha una laurea o il master risolta la cita meglio scolarizzati agli Stati Uniti
I salari sono molto alti questi sono i salari medi per uno che ha una laurea e per uno che ha una a solo la la la il il diploma del liceale
A San Francisco in media uso varato con la con la laurea un lavoratore con laurea quella di quasi cento mila dollari all'anno questa è la media comprende
Chiunque dal dal dalla dalla maestra dell'asilo di mio figlio a al sì o di di di diesel sforzi
In media
Sono sarei molto alti sono sale molto alti anche per i lavoratori che hanno solo e la la scuola
O
Sono i riguarda quasi equamente alti se uno non ha
Se uno ha non ha finito a scuola sulla licenza media
Qua da una città al fondo di questa classifica
A farne perdere la significa c'è una città stiamo emerse che a circa due ore da San Francisco
Gli umani vai seria tre ore da San Francisco Flint Michigan in questa città
E come se
L'economia fosse quella di un altro Paese
è vero che sono duole San Francisco ma in questa città livelli capitale umano è infinitamente più basso c'è un lavoratore su dieci alla laurea
I salari sono molto più bassi
Infatti i salari dei laureati in questa città son più bassi che i salari
Dei dei diplomati nel nel primo gruppo
Ci sono enormi differenze di produttività enormi differenze di
Di di di di di tasso di innovazione
Solo per darvi de una
Per metro in prospettiva questi numeri la differenza nella percentuale di laureati tralicci il primo gruppo il secondo gruppo
Si parla di andare dal dieci per cento undici per cento qua al quaranta quarantacinque per cento nell'altro gruppo
è molto più grande la differenza che vediamo tra gli Stati Uniti come Paese e Paesi come il Perù la Bolivia
Quindi è come se all'INPS all'interno dello stesso Stato gli Stati Uniti abbiano alcune tra
I
Il i mercati e lavoro più produttivi e innovativi del mondo con i salari più alti del mondo
E
E a i i tassi di novazione più alte del mondo e
Dell'economia e che non sono molto diverse da quelle di di dei Paesi in via di sviluppo
La cosa che colpisce è che queste differenze non sono temporanee non non non stanno andando via nel corso del tempo anzi si rafforzano nel corso del tempo ampi
Nel del libro qui a cui accennava titolo o tutta una serie di grafici che hanno questa questa struttura io la chiamo la grande divergenza cioè faccio vedere
Alcuni alcune variabili e in questo caso sono i salari di dei laureati nelle città nel nel
Primo gruppo citato
E nel secondo gruppo recita
No a al fondo da classifica
In questo caso ci fa vedere che il primo gruppo non solo a salari più alti ma che nel corso del tempo in questo caso a partire almeno centottanta ad oggi
Il divario continua ad aumentare cioè anno dopo anno le città e le regioni forti diventano sempre più forti e le città e regioni più deboli perdono terreno sempre di più
Questo caso di e sono i salari lavorati ma ci sono tanti altri
A grafici che hanno questa forma biforcazione fanno vedere cosa succede per esempio
Nella
Tassi disoccupazione cosa succede in
La salute la salute mille direi vede dei residenti in variabili di partecipazione politica
Persino la stabilità dei matrimoni varia a seconda che uno si trovi incita ragioni che vanno bene incita Regioni che invece
Hanno cioè i tassi di diporto sono molto diversi e continuano diventerà a diventare sempre diversi
Quindi ha domande che cosa sta succedendo com'è che che cosa spiega questa
Il declino di alcune parti degli Stati Uniti la crescita sempre maggiore di altre parti e che cosa significa tutto questo per il mercato
Del del lavoro italiano dov'è l'Italia è più vicina a San Francisco più vicina a Flint
Questo mente questi tre non sono solo a americani a
Ci sono brain adesso
In tutto il mondo e
Ovviamente sappiamo per esempio che la Cina è cresciuta in questo periodo però se uno va a vedere dentro la Cina quale are son cresciute B
La Regione di Pechino di Shanghai e questo infinitamente di più che non la parte
A ovest quella meno industria il quella meno avanzata con con composizioni meno avanzate
La stessa cosa in India ci sono alcune parti dell'India che sono
Non molto diverso da mercati lavoro centrali come Bangalore e ci sono alcune parti all'India che sono rimaste a prevalentemente
Basati su produzioni tradizionali la distanza continua ad ampliarsi
E così in Europa in Italia
Colpisce la mancanza di questi brinati dipeso locale è difficile trovare son tanti distretti interessanti con produzioni interessanti però non ci sono
Dei Brenna bische siano comparabili per dimensione impatto a intrinseca economico I brinato di questo tipo
Quali sono le ragioni di fondo di questa trasformazione io credo che
Gli ultimi trent'anni a partire da ignaro tanto ma sempre di più uno in questo decennio siano stati anni di profondo cambiamento della
Dell'economia ci dentali
Fino agli anni Ottanta la manifattura tradizionale era uno dei motori di crescita
Delle economie occidentali quindi la produzione di beni fisici concreti spesso pesanti
A
Però rappresentava uno dei motori di crescita per la forza lavoro dei Paesi occidentali
A partire dagli hanno tanta questo diventa sempre meno vero
Non nel senso che
Lei
L'anno l'industria o le fabbriche producano di meno
Possiamo in crisi no la la la la manifattura americana va benissimo produce oggi il doppio di quello che produce nel mille novecentottanta e solo che ha bisogno di sempre meno laboratori
Questo è vero un po'in tutto il mondo occidentale la manifattura tradizionale non è più una fonte di crescita occupazionale
Questo è chiarissimo ridati questi sono i posti lavoro nell'industria negli Stati Uniti a partire dall'ottantacinque ad oggi
Per una linea decrescente
Patrono non si parla di recessione espansioni quindi è una linea in criteri che mostra un trend decrescente praticamente ininterrotto
In media agli Stati Uniti perdono trecentottanta mila posti operai all'anno
Questa è la media gli ultimi trent'anni cioè ogni per gli ultimi trent'anni trecentottanta mila posizioni di posto operaio si sono estinte negli Stati Uniti non sono più di comparse
Non è un fenomeno solo americano questi sono i dati per italiana in blu Francia in verde Germania in rosso e Giappone in giallo
Praticamente
è lo stesso trend
Persino la Germania e Lodi pensano questo paradiso da industria pesante un'illustre classica è vero la Germania parte da un livello più alto ma il tasso di declino è praticamente lo stesso di tutti gli altri Paesi
Oggi
La manifattura tradizionale conta la metà in termini posti lavoro di quella che contava trent'anni fa e ogni anno che passa conta sempre meno
La cosa che stupisce è che quando poi una vedere anche le produzioni hi-tech
Si vede la stessa cosa cioè si vede che i posti di prodotti posti
L'occupazione operaia quindi IP possa infame ca diminuiscono anche in questo caso i computer e i semiconduttori questi sono dati per gli Stati Uniti
Come si vede il piccolo e l'occupazione nel settore computerizzati uniti l'occupazione operaia
E
Era nel mille novecentottantasette
E il settore ha continuato a perdere posti di lavoro blue collar da colti Sindaco da quell'anno in poi
I semiconduttori hanno raggiunto lo picco nel due mila nel Milan centonovantanove e continuano a perdere posti di lavoro
C'è un'eccezione mentre il numero di posti operai continua a diminuire nella manifattura di tutti i Paesi occidentali
Il numero di ingegneri e di altri lavoratori ad alte qualifico continua ad aumentare per esempio il numero di ingegneri oggi giungendo nella nel settore dalla manifattura tradizionale negli Stati Uniti
è il doppio di quello che c'era il mille cento ottanta a
In questo caso l'epoca è un un esempio un esempio a ovvio Lai Panda
Viene
Da
Tutto il prezioso fatto di circa ottocentonovanta componenti
Di cui ottocentottanta sono fatte fuori dagli Stati Uniti impossibili posti Aubry Cometa iguane Singapore poi vengono assemblati in Cina dove cosa voi cosa ancora meno
I posti di lavoro che sono rimasti negli Stati Uniti però
Sono quelli a Cupertino appunto e la Silicon Valley notizie nel
Conterrebbero in nelle nelle né possiamo di cui parlavo prima di Santon dalla venale metropolitani San Francisco e sono tutti ad altissima scolarità ad altissimo capitale umano su tutti i posti degli ingegneri degli dell'industrial designer
Di quali che si occupano di di di di dividendi degli avvocati della Apple sole cento dei posti delle quote della Apple quindi quali meglio pagati ma anche quali a più alto in a più alta concentrazioni capitale umano
Questi fenomeni probabilmente continueranno nei prossimi anni a
Sono guidati sono dovuti a due cause di fondo che sono di nuovo cambiamento tecnologico e quindi l'automazione la globalizzazione automazione
Se una
Però va in una delle fabbriche americane
La cosa che colpisce
Che non c'è quasi nessuno in giro
Cioè sono quasi tutte macchine e quei pochi con le poche persone che ci sono nella sul piano in quelle fabbriche
Sono
Ingegneri che lavora su un computer in un angolo e che dirigono quelle macchine
Questo non è un trend che si rallenterà non è un trend che che scomparirà anzi probabilmente continuerà e si diffonderà sempre di più anche in Europa
E la globalizzazione chiaramente il fatto che un sacco di queste produzioni del soprattutto di quelle
A
Tradizionali
Vengono fatti imposti e più economici
Quindi
Queste queste forze sono le stesse e negli Stati Uniti in Germania in Italia in Francia però in effetti completamente diversi a seconda
Del settore che sta Rin piazzando l'industria tradizionale
Negli Stati Uniti e in Germania sempre di più
Il settore trainante
Quello che si può chiamare innovazione
In Italia in
Qualche misura in Francia in Giappone
Questo settore non è ancora apparsi in maniera rilevante e in gran parte secondo me i problemi occupazionali e di stagnazione i salari
Vanno ricondotti a questa differenza in che cosa sostituisce l'industria tradizionale
Per esempio questi sono alcuni dati sulla del settore in le innovazioni e Stati Uniti settore internet
Software
Senti legare indice il baio tecnico abbia tecnologia
La farmaceutica tradizionale
C'è un settore che sta crescendo a ritmi esplosivi fra
Anche presento internet sorto in un anno sofferto della recessione
Tutti si lamentano in America dal so della concorrenza di dell'India del software e alta il tasso il settore esso Astore sta crescendo a ritmi che sono di quattordici volte più più veloci che non il resto del del del del mercato lavoro americano
Settore Inter cresce molto più veloce di quello
Il quello che viene chiamato l'alzaia Asquini biotecnologia e farmaceutica anche continuano a crescere
Ma non è solo Lai pecca la Itaca tradizionale che che che gente che
Che chi era presente al mondo dei novazione c'è un tanti altri settori fra
Clint ecco robotica nuovi materiali
Quello che si chiama dovesse mai faccio in cioè la parte della manifattura che non è tradizionale ma che ha ad altissimi livelli di innovazione
A di presente è posta parte della dance ma li facciamo è un'industria manifatturiera perché produce beni fisici come i come i nostri telefonini però
E bene ma di facce
A
Decida entertainment anti parte da finanza del marketing e servizi professione del design tutti questi all'in comune due cose
Una a che fare un input uso intensivo del capitale umano e della creatività dei lavoratori
E due che producono beni o servizi che siano beni materiale servizi materiali non importa ma che sono nuovi e unici e quindi comandare un prezzo alto e non possono essere con modifica che non possono essere
Delocalizzati almeno per ora
Questo vuol dire che i lavoratori che sono impiegate in questi settori riescono a catturare una parte di quel di quel valore aggiunto che è alto proprio perché questi sono
Beni e servizi nuovi e che comandano un valore alto sul mercato
Ora
Uno degli aspetti più
Importante di questi nuovi settori e che sono estremamente concentrati geograficamente cioè a differenza di nostra manifattura tradizionale che tendeva a a trasporti
Fragasso sul territorio
Questi settori tenersi testualmente concentrati ci sono alcune città c'erano tra cita gli Stati Uniti che
Rappresentano
Il novanta per cento dell'industria sbagliate
Ci sono sei o sette città che rappresentano una buona parte le industrie soft in America cioè sono settori che
Quando in alcuni posti ma non in altri
E
Soprattutto sono settori in cui si creano questi fenomeni di di
Sta
Pepe imponente cioè
Quando
Una città una Regione hanno già una presenza forte in questo settore questa città questa Regione diventa sempre più attraente
Per i lavoratori in quel settore e per le imprese di quel settore
A quindi questo cosa vuol dire che le città e le Regioni che hanno
Alcune di queste Regioni di queste industrie così in crescita continua rafforzarsi sempre di più nel tempo
E quindi questi sono i pregnanti
Mentre le città e le Regioni che non ce l'hanno continuano a perdere terreno
E questo è un problema per
I posti al mondo che non ce ne hanno perché è un'economia in cui è molto più difficile
Fare cacciato
Cioè se uno ce la continua a diventare sempre più forte se non ce l'ha è difficile far partire il cluster all'inizio
A
Perché è questo beh
C'è un sacco di ricerca e questo è uno delle delle delle domande su cui si sta molto lavorando nel campo di cui mi occupo e ci sono ricerca recente che fanno vedere come
Le imprese i lavoratori in questi cluster sono
Molto più produttive più creativi
Che al di fuori del cluster
Queste case sono estremamente costosi per esempio
Per un'impresa venire a sia ad aprire un ufficio sia a San Francisco costa tantissimo l'avete visto i prezzi del lavori perché i lavoratori con il salario i lavoratori sono alti i costi degli degli uffici sono altissimi
Eppure conviene
Se uno è all'Inter al interni queste di di queste industrie perché
I lavoratori sono molto più produttivi e sono molto più creativi
A
Ci sono tanti esempi di di di di di questa di questa di questo effetto di
Siamo a cluster in
Forse ci sono esempi
Che vengono dalla storia di di Silicon Valley Gesa esempi che vengono a Sordi o astenuti forse quello più emblematico e la storia di Seattle
Perché
Si è tolto è una città che oggi è una delle città più dinamiche e le economie locali più dinamiche degli Stati Uniti è una città che
In cui la recessione non sanno neanche cos'è una città che continua accresce di di salari e occupazione
A i loro problema più grosso sono i sono il costo della vita perché c'è c'è così tanta gente che vuole viverli che il prezzo le case continua a salire
Però si è tolto è una città molto diversa trent'anni fa sono guarda i dati sì atto negli anni Settanta la città in crisi profonda e una città coordina
Con poco hi-tech
è una città con alto crimine e
Alta disoccupazione
è una città che è cambiata
Nel mille novecentosettantanove quando
Una
Piccola start-up di software ha deciso di localizzarsi a Seattle
Era
A quei tempi era una una start-up con nove impiegati e nessuno
Ci ha fatto molto caso quando si è localizzata lì
Si chiamava Microsoft
E si è e ma dov'è stata fondata ad Albuquerque New Mexico
è poi
Per ragioni personali il fondatore di Microsoft Bill Gates avete circa di trasferirsi a Seattle li aveva famiglia risolto a Panama di Vanoli era cresciuto lì
Ha deciso di portare la sua start-up dal bunker che a Seattle sulla guarda i dati
è impressionante la vedere la crescita desiato a partire dal mille novecentosettantanove era una città in declino sembrava più De Troia che che che Silicon Valley e invece a partire dal mille centosettantanove
Dati sui salari sull'occupazione
Numero di brevetti a investimenti in ricerca e sviluppo qualsiasi dato che un qualcuno guarda si vede chiaramente un un un break nel trend è un tasso di crescita sempre più alto dal momento in cui Microsoft si trasferisce l'iter
Ragione per cui la Conte perché questo la prego
E una buona un buon caso studio di perché è così importante l'effetto cluster in
Perché
Sono ci pensa Microsoft è una
Impresa molto grande ma non è
Di per sé grande abbastanza per cambiare le sorti di una città grande come fiato tanto si parla di tre milioni di abitanti Microsoft al picco adesso a circa cinquanta mila lavoratori a Seattle
Certo è un effetto importante ma l'effetto non è le
In serbo c'è stato solo mai prodotto non non sarebbe riuscito a cambiare le sorti economiche di questa città quello che ha veramente cambiato le sorti economica di questa città è il fatto che
Quando ma il Consorzio è localizzata a Seattle senatore diventato
Un centro per tante altre in prese a tante altre start-up nella in nel software poiché l'internet e più di recente nelle nelle lascio agli atti che hanno trovato Seattle sempre più attraente perché lì trovavano perché lì i loro lavoratori e le imprese che che si localizzano abbia più probabilità di successo
Questo siccome esemplificato benissimo dalla storia di un altro imprenditore che voleva ri localizzarsi
In questo caso non ha più mila centosettantanove dal mille centonovantaquattro quindi quindici anni dopo la l'esperienza di di di previdenza questa persona non era ben Ghezzi era stimava Jeff Bezos
E nel mio già dando a Pato già bello stava pensando di aprire un sito web su cui vendere libri e con la chiamano a Mason
Viveva New York
E stava decidendo dove devo localizzare a marzo
Non è nessuna ragione personale per essere lasciato lui non era di Seattle fate voi era nato Albuquerque
Ma dove decide di mettere la sua impresa
Beh nel match entrata quattro se uno voleva aprire una una
Un'impresa di internet si aprono uno dei due tre posti al mondo più attraenti
Perché
Perché
L'esistenza di Microsoft recato un ecosistema tale per cui se uno voleva trovare
Il lancio capitalist che ne capiva di internet sulla trovare i lavoratori specializzati che ne capivano di internet se uno voleva trovare i tecnici che gli servivano che mettevano insieme
Il l'hardware specializzato
Bene c'era Silicon Valley fiato alle altre due o tre posti
Quindi il potere dei cluster
Quasi mai questa parabola molto interessante perché dimostra come
Un evento quasi casuale il fatto che ebbe il jazz sera desiato ha cambiato completamente la storia economica di questa città ha cambiato completamente le sorti economiche sancita da una
De Troia è diventata praticamente una Silicon Valley
E
Ogni anno che passa si ATO si continua a rafforzare
Conti rallentare sempre più forte ed è a questo punto uno dei due mercati lavoro più più più dinamici e degli Stati Uniti
Poiché l'ultima cosa dell'utile due concetti qui voglio parlare e questo è molto importante che cosa vuol dire tutto questo parete il lavoratore medio perché
Non è che tutti possiamo lavorare ad Amazon o del Po o Microsoft o in una
O le baite lavoratore medio
Non è che può essere un lavoratore Dellai TAC necessariamente infatti se uno guarda i dati la maggior parte dei lavoratori anche quelli assi atto la San Francisco Silicon Valley
Non sto non lavora normalmente
A seguito male per esempio il settantacinque per cento dei lavoratori e lavoratrici del settore servizi locali
Il numero di gente che lavora nei campi anche nel cluster Della i tetti più importante del mondo non è più del venti per cento a seconda di come lo si misura tra al diciotto ventidue per cento
Ma
La ragione per cui
Questi settori di innovazione sono così importanti non è perché
Tutti prima o poi andremo a lavorare nei tempi
è perché la crescita dell'hi-tech genera crescita nel settore
Dove dove può lavorare la gente normale nei due terzi del mercato del lavoro che sono servizi locali quella sui servizi locali bene sono
E i ristoranti negozi i tassisti gli idraulici i muratori ma anche
I i dottori gli avvocati i gli agenti immobiliari cioè tutti quelli
La cui domanda di lavoro dipende e locale dipende dalla ricchezza di una zona
La ragione per cui questi grossi questi premiato in America crescono non è perché
Tutti ci hanno il PhD e tutti vanno a lavorare per raccolte è che quel venticinque per cento dalla forza lavoro che lavorano ai tecnici è una così tanta ricchezza che
E c'è una crescita enorme nel settore servizi locali
Come accennava Tito prima io ho stimato questo effetto moltiplicatore
E ho stimato dei ogni posto di lavoro la Intek genera nel lungo periodo supportati cinque posti lavoro aggiuntivi nel settore dei servizi
Cioè per concretamente seguivo decide di assumere un nuovo ingegnere elettronico a San Francisco
Quel Nuovo Salario odierna persone in più che va al ristorante è una persona in più che ha avuto al taxi ma per esempio che ha bisogno di una casa capitoli un terapista capisaldi un dottore che ha bisogno di un
Del del di di di uno che di temi figli e così via
Quindi questo vuol dire più posti di lavoro per i due terzi da forza lavoro che lavora fuori dai tempi è un aspetto molto importante permettono in prospettiva
Così diamo un esempio
Tu iter
C'ha le quote a San Francisco a due mila impiegati in queste quote secondo le mie stime
L'esistenza di Twitter a San Francisco indirettamente dà lavoro a dieci mila persone al di fuori dell'hi-tech
Quindi
Questo vuol dire che una una confusione un po'paradossale vuol dire che l'effetto principale con impresa di hi-tech come qui terra sul mercato lavoro di San Francisco non è
Per i lavoratori del sostenute lavoratore dei interpreta volete nell'hi-tech eh venatori nei servizi
Quindi un'implicazione è che
Città e regioni del mondo che vogliono dare vogliono creare posti di lavoro per quei lavoratori che magari trenta quaranta anni fa sarebbero andati a lavorare nella
Manifattura tradizionale che non hanno molta scolarizzazione che non hanno un master in ingegneria elettronica che non non posso lavorare una imprese il baio Tec la cosa migliore che una che può capitare una Regione una città del mondo
Che vuole creare posti di lavoro in quel settore è
Avere cioè essere diventare una una una
Regione una città
Con un'alta densità di lavoratori ad alto capitale umano e di imprese ad alto innovatività questo e il modo in cui oggi si creano posti di lavoro per lavoratori a bassa scolarità
Questi posti lavoro non vengono più dalla manifattura tradizionale ma posso venire dal settore dei servizi locali
Ora dov'è l'Italia in questo panorama quanto tempo abbiamo ancora titolo o abbiamo ancora un quarto d'ora Luca
Va bene allora ancora magari finisco anche un po'prima così apriamo il dibattito a allora a voi dove l'Italia in questo panorama
Come Italia non è
Sento De Troia ma non è
San Francisco neanche
Parte del problema come accennavo prima è la bassa produttività e soprattutto una priorità che non cresce
E parte ragione per cui non cresce la proprietà e che l'Italia storicamente investe poco in me ricerca e sviluppo a uno dei tassi più bassi tra Paesi simili in ricerca e sviluppo
E soprattutto
Nona
Cluster di dimensione europea da poche cluster di dimensione europea e nessuno di dimissione
Globale intermedi il settore dell'innovazione
Per questo e siccome
Un questo uno dei fattori siccome più importanti che spiegano quel declino con cui nella prima figura quel declino nel nel nella crescita economica italiana
E perché non
A per per
Più più più più in una più più più precisamente qual è la differenza tra l'economia di umbra inhouse come può essere Silicon Valley e qualità Agliana
Beh
Sia in Italia sia Silicon Valley la forza lavoro la polla ma si può dire settantacinque per cento ora impiegata nel settore servizi locali e venticinque per cento del settore così atto dell'export quello che il
Esporta o può esportare al di fuori della città o della Regione
A la produttività rese presenze locali è abbastanza simile in Italia e a Silicon Valley cioè
Peccato che lavora negozio il cameriere oltranzista ma che siano molto diverse
La differenza grossa sta nel venticinque per cento dell'occupazione che nel settore cosiddetto dell'export
A Silicon Valley
Quel venticinque per cento come dicevo è in gran parte nel hi-tech
Altissima produttività
è un
Un settore che
Vende prodotti vende prodotti a ai Paesi emergenti che sia la Cina o l'India
Quando
Il mercato diventa globale quel venticinque per cento
Ne
Gode un aumento dello da lo manda di lavoro
Quello di cinquecento anche una fare un vero investimenti altissimi in capitale umano ossia nella nella nel settore della della scuola tradizionale dello squalo è stata regionale sia sul posto di lavoro come investimento che avviene impresa specificamente
Per cui nel trenino aziendale
In Italia quel venticinque per cento non è concentrato i tetti
Dei sproporzionata mente congedato industrie tradizionali
Vendere Paesi emergenti però
Per lo più complete con i Paesi emergenti quindi l'apertura dei mercati globali
Un però
Apre prospettive ma soprattutto competizione
A imprese piccole non perché sono piccole
Perché poi diventano sono start-up e poi diventeranno buco ma sono piccole rimangono piccole
E soprattutto poche investimento in capitale umano
Sia
A
A livello formale sia soprattutto
Nell'impresa
Perché la dimensione delle imprese italiane perché queste essere piccolo è costoso per l'Italia
Non è sempre stato costoso c'è stato un periodo
Nella nella fase nei primi trenta nel dopoguerra in cui
Le imprese piccole erano una
Delle
è uno dei motori economici più importanti per l'Italia erano la spina dorsale della manifattura italiana
A era un punto di forza oggi
Stanno diventando una debolezza
Perché imprese piccole
Che non crescono a
Uno investono meno in ricerca e sviluppo e due tendono a bere una minor propensi tali esportare
E perché è questo bene ragioni sono chiare la ricerca sviluppo la maggior parte dei dei settori per lo più un costo fisso
Cioè che uno poi venda un'unità di prodotto o un miliardo di unità di prodotto una ricerca di sviluppo per creare un prodotto nuovo o una tecnologia nuova e fissa
Quindi se uno è grande solo impresa grande assenso pagare quel costo fisso se un'impresa piccola familiare
In cui lavora magari fondatore e due tre operai a molto meno senso perché è un costo fisso che si spalma su poche unità di prodotto non non ha senso fare questo investimento è la stessa cosa
Esportare sui mercati lontani
Esporta sui mercati lontani come può essere l'Asia l'America latina è un costo fisso bisogna crearle connessioni bisogna aprire ufficio magari
In quei mercati lontani bisogna assumere qualcuno qua che poi uno venda unità di prodotto o un miliardo età di prodotto
è un un costo in gran parte fisso quindi imprese piccole questi costi hanno difficoltà a pagarli
In Italia in parte c'erano i distretti che un aiutavano in questo senso presento alcune imprese mettiamo insieme ovvie
Il Trentino e il Veneto l'ente sono esempi primari di queste sì mettiamo insieme insieme riuscivano ad andare i mercati tra in mercati esteri
Si può fare però diventa tutto molto più difficile se le imprese non crescono e non hanno dimensioni grandi abbastanza avranno difficoltà ad investire in innovazione avranno difficoltà a esportare quindi
Questi grossi cambiamenti secolari dalla globalizzazione e delle nuove tecnologie diventano minacce non diventano opportunità
Porre ci sono altre debolezze strutturali del sistema Progetto Agliano che sono spesso di battute sono ben note a in termini capitale umano non è che gli italiani
Abbiano
Dei tassi bassissimi di in termini di laureati è che ci sono spesso molte lauree incanto improduttivi e soprattutto una una differenza enorme è
La quantità di training sul
Posto di lavoro cioè le imprese italiane investono pochissimo sul dipendente
Questo è un aspetto che è un aspetto che comincia a cambiare con la riforma del mercato del lavoro perché la riforma del mercato lavoro che ha reso i contratti permanenti
A me ha ridotto i disincentivi ad assumere con contratti permanenti prendere contatti permanenti un po'più attraente dal punto di vista del lavoratore del del datore di lavoro
Questo potrà generare investimento da parte del datore di lavoro nei nei lavoratori italiani perché se contate permanente
A assenso dal da da da dal punto di Stato dal datore di lavoro cercare di investire di più del lavoratore utilmente si contratti continuano durano una durata media di sei mesi un anno non ha molto senso qui in questo senso la riforma del mercato lavoro potrebbe cambiare potrebbe aiutare
A a migliorare le cose
L'emigrazione è un altro aspetto che
Che
Un'altra debolezza strutturale l'Italia è uno dei posti che sono più ammirati come posto di vacanze al mondo tutti tutti gli americani che conosco vorrebbero venire qua a passare dei mesi però nessuno viene qua a lavorare nata trasferirsi
è un'immigrazione
Che è molto pacca poco contenuto idee di capitale umano l'emigrazione che tende attrarre lavoratori non qualificati
Qua ci sarebbero tante possibilità di di di
Di tante esperienze per cambiare questa equazione per esempio c'è stata una riforma in Danimarca che è stata molto ben studiata da uno studio recente del mio collega
In cui hanno messo delle vacanze fiscali per imprenditori e
E lavoratore ad altissimo capitale umano che si trasferivano in Danimarca che per cinque anni sostanzialmente
Noi non pagano tasse molto ridotte e questo ha avuto un effetto positivo sia
In termini di a di creazione di posti lavoro che queste persone hanno creato
A
Trasferendosi in Danimarca
E in ultima analisi appaia si è pagata per sta la una riforma che si è pagato da sola quindi hanno tagliato le tasse nel breve periodo questo gruppo però questo gruppo ha generato abbastanza crescita economica per ripagare quel costo
Abbiamo un mercato di capitali che ancora vecchio spesso si sente spesso
Non ci sono Nuccia poco Venture Capital Italia perché questo conta
Bene uno dice va be'cede alle banche i banchieri dovrebbero fare questo lavoro ma in realtà l'investimento in
E nel settore dell'innovazione molto diverso che
Lì cioè prestare imprese nel mondo relazione molto verso che prestare a imprese a imprese tradizionali sono
Imprese che
Propongono
Prodotti nuovi tecnologie nuove che per loro natura è difficile valutare
Va beh un funziona di banca pregiata difficoltà a valutare questi queste questi prodotti nuovi queste tre con Genova ci vuole gente che altamente specializzata il lavoro del Venture capitale se proprio quello è uno che capisce di tecnologia
E quindi cerca di valutare
Quale tra cento progetti che gli vengono proposte finanziare
A
Quindi
Non è solo una mancanza di capitale anche una mancanza di expertise che che costa in questo caso
A
Il mercato lavoro è un po'meno rigido a di prima e questo un passo avanti a e ancora più rigido di quello di altri Paesi fra però anche questo è un forse un maggior in cui abbiamo fatto un progresso
A rimane comunque questa un modo di fissare i salari che non è in linea con la produttività per esempio abbiamo salari nazionali che sono fissati in maniera nominale a livello nazionale
A con Tito con andrei chino stiamo facendo una ricerca
Vedendo quali sono le conseguenze nel fissare dei salari che sono identici in tutta la nazione a prescindere dalla produttività locale
Andrei chi non lo presenterà domani li incoraggia è una penso che
Sono derivati molto interessanti patente la sostanza è che
Se e se al sud la probità più bassa fissato possa sostare nominale al nord e al sud è costoso e costoso per i lavoratori del sud perché lavoratori perché i datori di lavoro def
Ed è un pagare un un salario fisso nominale avranno meno incentivo ad aprire posti di lavoro al Sud
Rispetto al nord quindi
Andrea non non voglio non voglio rubarle Lilla la la la la la sua la sua lezione domani pomeriggio potrebbe essere interessante
Infine c'è quest'ultimo
Punto in cui
Penso che siamo tutti d'accordo in cui si riesce
A a
A far poco proprio al sequestro del del del questa Titone culturale molto italiana
Del rispetto dalla legge della regola che forse
L'aspetto
Se uno parla con con gente
A Silicon Valley che tra impresa e che sta cercando di dire voglio spendermi all'estro interposti posso andare forse questo è l'aspetto che
Più hanno in mente quando pensano se investire in un posto come l'Italia questo concetto che le regole non sono spesso rispettate e che la giustizia civile ha tempi modi
Così
Lunghi così inefficienti è la cosa che mi preoccupa di più sostanzialmente perché si domandano se qualcosa va male come faccio io a
A proteggere il mio investimento
Quelli in conclusione
A
E poi le accuse apriamo un po'la discussione
Siccome
Nel corso degli ultimi due secoli ci sono stati due cambiamenti fondamentali nell'economia e nel mercato lavoro dei Paesi occidentali
Il primo
è venuto
All'inizio del mille novecento quando i Paesi occidentali si sono spostati da economie da mercati lavoro prevalentemente agricole economie mercati lavoro prevalentemente industriali
Tra il mille novecento e mille novecentotrenta l'occupazione l'agricoltura si è dimezzata
E negli anni successivi si è dimezzata ancora è quasi dimezzata ancora
Il secondo cambiamento strutturale è quello che stiamo vivendo adesso ha cominciato si pone all'inizio del mese degli anni ottanta
E spacco proseguendo
Ed è il cambiamento da manifattura tradizionale
A innovazione
In questi trentacinque anni l'occupazione nell'industria tradizionale cioè si è dimezzata come abbiamo visto e proveniente continuerà a dimezzarsi proprio come è successo
Nel cambiamento strutturale precedente
Se uno guarda la storia del primo cambiamento strutturale vede che i Paesi che hanno abbracciato e
E
Stanno hanno compiuto questa traslazione più rapidamente e più recentemente
E con istituzioni meglio preparate a questa trasformazione sono quelli che poi hanno prosperato per il secolo successivo
E
Probabilmente la stessa cosa succederà in questa seconda trasformazione quella dal dalla manifattura tradizionale all'innovazione sempre di più
L'ho qua la crescita occupazionale di proprietà di salari dipende
Al capitale umano che sempre di meno dipende dal capitale fisico
Capitale fisico diventato economico
Il capitale umano è diventato la vera risorsa scarsa
E determina il successo o l'insuccesso delle di città Regioni nazioni
In questo contesto la globalizzazione cambiamento tecnologico offro sia sfide sia possibilità di sviluppo
Per alcuni Paesi
Dove l'innovazione ha sostituito la manifattura tradizionale
Nuova redazione cambiamento tecnologico nome intanto la domanda di lavoro aumentato l'occupazione i salari
E
A e la produttività in altri Paesi
Dove l'innovazione debole
La
Il crollo del Cupa azione dalla del da dell'occupazione della morte manifattura tradizionale non è stata sostituita da settori da altri settori produttivi e quindi questo ha creato
Una diminuzione della domanda di lavoro di produttività i salari di occupazione
E purtroppo senza cambiamenti strutturali il gatto tra il primo gruppo di Paesi e secondo gruppo di Paesi è destinato ad aumentare
Grazie
Grazie ricordo riassettato larghissimo anche nella li abbiamo tempo per un paio di domande data presentato così bravo
Neanche a me la tentazione di
Di parte nel due
Approfittando della mia posizione però poi non ne voglio approfittare troppo quindi non necessariamente risponde subito prendiamo anche domande dal pubblico voglio sono rompere il ghiaccio
Tu hai parlato di queste due forze che hanno cambiato la geografia del lavoro
Da una parte del cambiamento tecnologico e dall'altro e la globalizzazione poi accennato all'automazione come un'altra
Guardando in avanti ecco la domanda e in che misura l'automazione l'intelligenza artificiale in particolare
Tenderanno ad agire sulla localizzazione del lavoro nella stessa direzione delle due forze precedente da una parte uno può pensare che l'automazione intelligenza artificiale non possa sostituire con gli stessi lavori che non possono essere facilmente delocalizzati insomma
Lavori e che non sono utilizzabili non possono essere facilmente delocalizzati così difficilmente sostituibili anche dall'intelligenza artificiale però l'intelligenza artificiale si basa su macchinari molto complessi sono difficili da gestire da governare in cui per esempio i paesi emergenti magari
Difficilmente possono entrare in possesso quindi non necessariamente quelle forze agiscano quindi non lo so
Domando
La seconda domanda invece mi viene da fare era
Dette parlato molto delle del punto dette la genesi di questi ab di questi Breno
E qui in che misura c'è un discorso anche generazionale dietro alla genesi perché ci sono molte ricerche che hanno mostrato come le idee da qui poi scaturiscono le innovazioni che poi si trascinano tutti questi effetti moltiplicatori
Hanno un profilo generazionale fortissimo le grandi idee vengono prima dei trentacinque anni spesso quindi forse il fatto di avere alcuni contesti in cui i giovani riescono in quel momento ad avere molto peso nella
Gestione
Di alcune impresa sono molto presenti hanno un ingresso non ha maggiore facilità di realizzare le loro idee aspirazioni che può essere un problema sia di Genova di giovedì di dieta i di persone si anche di funzionamento dei mercati finanziari tanti fattori
Che mi interessava capire però come si sopravvive in che misura cioè un aspetto perché è un problema per l'Italia
Molto forte come sappiamo se lo
Dell'ingresso dei giovani perché ma sicuramente la la nella maggior parte dei settori
Della del
Di quello che ha definito il mondo dell'innovazione sicuramente c'è una componente generazionale forse l'unica eccezione quella dalla Pratola ex Aias quindi della
Ricerca medica farmacologica biotecnologica dove
Dove l'innovazione richiede viene più da da da da da da scienziati che hanno e tale per
Per ovvie ragioni ed esperienza più avanzata però la maggior parte degli altri settori che chiede che c'è un
In quella lista direi di sì e questo effettivamente è uno un'altra delle tante ragioni per cui
La situazione giorni taglia non solo iniqua ma anche inefficiente e costosa per tutti noi
Cioè il fatto che cui tanto capitale umano venga sprecato o se ne vada
è un una tragedia per tantissime ragioni questa una ragione in più perché esso è proprio il gruppo di persone che genera posti di lavoro e le tecnologie i prodotti che del pubblico dovrebbe generare del quali del futuro e in Italia
Abbiamo creato una situazione che e particolarmente che frustra quel quel con quel tipo di
Sull'automazione io la vedo come la la vedo come un esempio di di di di di di cambiamento tecnologico l'automazione a forme
A
Per adesso avuto forme molto molto concreto cioè appunto in fabbrica prima c'erano mille operai che faceva una mano un certo prodotto adesso ce ne sono centocinquanta e avreste fatto da
Da da da macchine questo è un fenomeno che nonne SCO esclusivo dei dei Paesi occidentali una delle dei delle cose più sorprendente che che che emergono da guardare i dati sulla sull'occupazione dell'industria tradizionale
è che
In Cina l'occupazione
Il numero di posti lavoro per I sta diminuendo da cinque anni sta diminuendo in Cina
Perché quindi già già già
Certo perché
Cosa succede che
Quando i salari sono bassissimi c'è pochi incentivo investire in macchinari in fabbrica nel momento in cui comincia ad aumentare ha più senso predatori per le datori di lavoro cinesi al margine sostituire capitale con
Con con lavoro ed è attraverso il costo del lavoro ai principi sfacciatamente esatto è un segno di successo non è un segno di di di vuol dire ente ben venga ben vuol dire vuol dire che mercato lavoro e la punta dell'ago dove si era forzata così tanto che
I lavoratori cinesi adesso guadagna di più
A però
Elemento supponente da ed altro dal a due mila sei
Quindi dote per i cinque anni da da da dieci anni che l'occupazione manifatturiera operaia in Cina diminuisce
Su questo
Se una decisione su sul futuro dell'occupazione settori tradizionali in Paesi occidentali
Quale le fabbriche cinesi grazie sono cominciamo subito per una domanda vedo qui una qui davanti esse
Ecco questo signore con la
La camicia
Grazie volevo capire se la separazione tra capitale fisico tra importanza capitale fisico e del capitale umano che senz'altro per quanto riguarda l'industria del software
è un dato evidente se è vero anche per l'industria e l'hardware dei nuovi materiali e la seconda domanda è quanto gioco è come giocare la scolarizzazione
Conta la scolarizzazione di base contano i poli universitari di eccellenza
O che cos'altro esempio negli Stati Uniti quei picchi di produttività sono associati a poli di eccellenza dell'università o non necessariamente
Ma partiamo magari una per una dall'ebraico come fa il Presidente ma sulla scolarizzazione
Quei picchi sono associati a
Ah alla presenza di lavoratori che hanno
A laurea o master e se poi uno a vedere che tipo di larghe prima se sicuramente sulla se associati con una concentrazione di lavoratori a che hanno
Lauree e master da università
Di ottima qualità non necessariamente
Quelle locali cioè sono e della forza lavoro a Boston a San Francisco assi atto ostili
è sicuramente selezionate in termini di dire che la qualità del del tipo di università nel tipo di master di Prodi di dottorati non è quella media ente molto più alta dalla media però non necessariamente sono lavoratori che hanno studiato lì e Stati Uniti
I lavoratori con la
I laureati sono molto mobili geograficamente e quindi molte di queste hanno magari studiati notte università
Nel Michigan
O dell'Ohio o di altri Stati che hanno buoni SIS sistemi pubblici Mannoni dei grandi poli di
Di a di innovazione quindi per quanto riguarda la produttivi in senso molto diretto
Certo la qualità dei del de le eccellenze nel stare conta conta e che però non ci sa mente quella locale
Però anche vero che
Lì la la la scolarità e l'investimento in capitale umano a tutti i livelli ha dei buoni rendimenti economici cioè ci sono ottimi ci sono studi recenti che vede che che dimostrano come
Avere scuole medi miglioro scuole elementari migliore poi
Genera lavoratori che
Che poi quando entrò mercato lavoro sono più produttivi e che
A hanno
Il cui aumenti salariali possono più che pagare i costi di quella miliardi di di di quella di quella migliora scolarità
Persino la gli asili ci sono studi che mostrano come investimenti a livello
Proprio di di di di di nei primi anni di di esposizione alla alla all'educazione quindi tra i tra i sei anni negli asili abbia degli ottimi rendimenti sui successivamente al
Accetti
A stent fora a ha appena finito uno degli studi più più sistematici su questo
A hanno guardato un esperimento che è stato fatto trent'anni fa migliorando alcuni asili alcune scuole elementari avanti e e dando risorse in maniera randomizzato a
Dopo trent'anni questi quelli che erano bambini allora adesso sono nel mercato lavoro e guadagnano tra al cinque il quindici per cento di più dei bambini che erano nel gruppo di controllo quindi sono
Se uno pensa a quello che potrebbe esser rendimento a livello nazionale di una politica basata sul capitale umano a tutti i livelli dal livello dell'asilo fino a università questo ci si può aspettare non perché c'è un investimento migliore che un Governo possa fare per
In termini politica industriale
Qui al centro qui davanti
Però le con la camicia bianca
No lì tardi quel signore con la camicia bianca
Sì grazie grazie per la presentazione
Complimenti al professor Moretti chiarissimo nella sua spiegazione tre domande veramente telegrafiche la prima
Diciamo una curiosità di ordine tecnico se mi come vuole rispondere alle misure moltiplicativo e dell'occupazione sono state calcolate
Per esempio con una metodologia delle tavole delle interdipendenze settoriali tipo Leon tira fuori i tipi di
Diciamo di rilevazioni tipo empirico
La seconda diciamo di la seconda domanda la seconda considerazione che mi sembra l'ho detto all'inizio
Che Ibra inabile in realtà poi lui generano per forza di cose delle distanze anche di ordine
Sociale di ordine economico con territori vicini
Se non ho capito male tra a San Francisco San Diego che sono diciamo con in testa alla classifica
E finte ci sono delle
Se non sbaglio era l'ultima in nella classifica ci sono delle distanze enormi alla mia domanda è se il Governo americano in qualche modo si sta ponendo anche
Diciamo questo problema è ritiene di dover mettere in atto delle politiche delle policy come dire per la riduzione l'attenuazione di questi di questi Gatta se eventualmente ci sono e la la terza ed ultima domanda
E questa mi mi sfugge sinceramente sei del dal come dire dei suoi studi ci sia poi una lezione anche per per l'Italia
Nel senso che il modello diciamo americano è un modello sic et simpliciter difficile da riprendere trasporre nel contesto produttivo manifatturiero
Alcune diretta diano se non altro quello del diciamo più più avanzato che nel nel nord Italia quindi non so chiedo a lei ma anche forse professor Boeri che fa conosce più nel dettaglio
Alle dinamiche territoriali se una cosa cioè qual è la lezione che
Positiva che può essere derivata da questo da questo modello per il nostro Paese grazie
Ha brevemente il moltiplicatore era stato stimato con le tavole imputato del nuovo stimato con un dei modelli econometrici in cui ho compiuto usato dati sul duecento città americane
Per circa trent'anni cinque milioni di lavoratori di dati su cinque mila o di lavoratori lo stimato cosa succede quando una di queste città
A a metà a
Attraente a
Una può un posto da voi hi-tech in più rispetto a città che hanno
La
La stessa struttura industriale le stesse le stesse distribuzioni dischi lettere stessi socio citati simile
Ma che hanno una una una cresta occupazionale minorenni hi-tech commisurato dieci anni dopo il numero di posti lavoro nel settore dei servizi locali verso un effetto di di lungo periodo a
O le posso dare dettagli su impegni perché la mia sogniamo assai
Per quale va la domanda sull'Italia
Siccome
Queste questi trend che vediamo chiarissimi in America sono in atto anche di
Anche anche in Italia a Pilla
Il
Il detto il declino nella
A l'importanza di occupazione nell'industria manifatturiera attrezzo male c'è un dato di fatto certi intente accomuna tutti i Paesi occidentali
Si applicano questi tre saperne italiano nel senso che
L'Italia
Dovrebbe copiare posti lavoro che a Silicon Valley cioè non è che il la lezione non è che
L'Italia
Dovrebbe cercare di aprire una UNMIK industriale come quello
Silicon Valley con con alla testa di internet di baite che ogni Paese e tra l'altro ogni Regione in città deve costruire sulle proprie
Sui propri vantaggi comparati non non non non non avrebbe senso provare a copiare pari pari quello di di altri però sia prego SMA si aprirà sicuramente a al contesto italiano nel senso che
Di fronte al declino della
Della dall'industria titolare come motore di crescita di
L'Italia deve trovare dei settori a che rimpiattino quella quel declino e che però mentre
Avranno due caratteristiche fondamentali uno saranno settore ad alto contenuto di capitale umano e due
Vado a fare un bene o servizio che certi innovativo che è unico e che quindi non si accomodi ficcato non sia non vada competere con
Prodotti dei Paesi in via di sviluppo ma che va da vendere a su quei mercati un bene servizio che sia così unico che non possa essere delocalizzato
Da oggi al domani quello che sia
Onestamente deve essere quello che fa Silicon Valley quello che fa sì atto lo quello che fa ostili a quello che sia e l'unico modo in cui lavoretto italiano può tornare a ad avere un ad avere tali ATI
Crescita in progettate lavori e quindi questo occupazionale che sta in sala
Lo so se lo spazio ancora per due o tre domande e cioè là in fondo
Allo stemma magari parli col microfono PdCI ringrazio moltissimo di queste spiegazioni mi porrei congiura associare ad una indicazione che è stata data dal Presidente
Richiesta
E fare un esempio
Molto semplice
Un investitore
Provo a fare un brevetto perché è una cosa unica nell'hi-tech o in una
In un altro settore in grande crescita
Ma in Italia
Per fare il brevetto
Deve deve
Associarsi ad altri comunque perché
Il nostro sistema brevettuale non prevede la verifica di priorità ufficiale dall'Ufficio brevetti
Questa è una grossissima palla al piede di tutte le medie imprese italiane che nonostante abbiano una grossissima
Capacità innovativa perché gli italiani sono sempre stati molto fantasiosi nelle nel in tutte le tecnologie che affrontano da quelle tradizionale quelle hi-tech
Ma prima di riuscire ad a vere un brevetto che non sia compatti con battibile da
Da chi imita al peggiorando la qualità
Si fa in tempo crepare
Perché non c'è
Una verifica di priorità dei brevetti questo è un concetto che secondo me
è fondamentale per la riuscita delle delle nostre piccole e medie imprese
Le chiedo una
Riscontro da parte sua se secondo lei c'era una prospettiva di miglioramento da parte delle degli enti diciamo degli enti preposti che l'Ufficio brevetti centrali italiane
Grazie tenute separate
Per me
Elaborata dall'avvocato Paola
Farli ascoltano spesso al trenta aprile penso che sia
Va bene ci sono anche i brevetti europei se
è
Comunque se la può pensare è un problema che non è esclusivo dell'Italia cioè
è un problema crescente anche negli Stati Uniti
C'è un numero crescente di brevetti che sono brevetti difensivi cioè brevetti che le imprese non fare proprio per evitare quello che dice lei cerca ecco un po'il competitore vada
Nel prima che il berretto sia approvato prima che il brevetto venga
A a abbia forza di di
A delle di legge anarchico migliore vada e ne approfitti a è un problema serio ed è un problema che distorce il mercato e quindi vada affrontato a
Il Congresso ci sta provando da anni e se sarà sarà se se la
Non riesce a risolvere questo questo problema quindi è uno dei uno dei casi in cui la disfunzione andrà dalla nostra burocrazia non è poi così diverso una disfunzione della burocrazia altrui
Però c'è un accordo con lei va affrontato
Ora
Sete
Perché portare microfono
è una signora
Chiedo esprimo diciamo una mia provocazione nella
Ascoltarla parlare
Devo essere onesto cioè lei ha un po'presentato modo in realtà intrisa smantella modo poi da favola a questa situazione che sta creando e non gli Stati Uniti e quindi questi brain alza
Però a me invece ha fatto poco pare che ce l'ha fatto pensare che
Se passi se prima c'era la concorrenza tra Paesi adesso si arriva addirittura compresa tra città e e soprattutto alle proporzione diciamo avuto fondamento quando lei
A letto nelle slide esistano aumentandola lontananza dando istanza tra i vincitori e perdenti
Le chiedo
Anche alla luce di diciamo un sistema di quei falchi diamo in Italia
è auspicabile una cosa simile c'è lei se lo auspica ed è dicessero auspica e crede che sia
Futuro a cui ambire oppure un qualcosa che poco o semplicemente poi conto contribuire
All'aumento delle distanze delle diciamo del nella nella società delle e quindi anche la difficoltà nel sostenere una un servizio sul sanitario un servizio un ente previdenza nazionale
Ma e la
Non c'è dubbio che
Per persone che hanno a
Non alta scolarità un mercato del lavoro come quello di
Di trent'anni fa fosse più favorevole cioè e dall'altra il preposto lavora in fabbrica sicuramente era
Pagava di più che non per esempio l'occupazione servizi locali
Chi non è che
Mi auspico ho nominato io cerco di documentare cosa sta succedendo e noto che
Il declino di quel tipo di posti di lavoro in alcune parti degli Stati Uniti non è stato a sostituito da altri posti lavoro quindi tutta la parte del Midwest nella trasferta quelli che lecita nella parte bassa della dedico la classifica
Hanno perso il posto di lavoro ma non hanno guadagnato niente di nuovo
Quell'altra città quelle nella parte alta della classifica colleghi ultimati pregnanza
Hanno perso quei posti di lavoro nel settore tradizionali ma hanno gli animi in parte sostituiti con poste dopo nel settore dei servizi locali certo il posto da voi in fabbrica
Pagava di più che non
In media che non possiamo l'espressione servizio cali occupazione non ci son più non non torneranno quindi in qualche modo
A
E
Se uno dovesse scegliere la trasparenza di questa del del del delle citate la nella parte alta di quella classifica
è più desiderabile proprio per i lavoratori
A bassa scolarità ovviamente per quelle ad alta sparita ma proprio per quelli a bassa scolarità che magari trent'anni fa sarebbe andati a lavorare in fabbrica che oggi hanno difficoltà a trovarlo perché vorrei caricarlo di di valenze normative io cerco di descrivere quali che sono alcuni trend
E
Poi
La
Questa a al
Ai Governi che se non locali statali o nazionali a
Prendere decisioni di politica economica il mio lavoro più che altro quello di misurare le cose
Beneficio all'ultima domanda qui davanti
Perché già più volte ha cercato di prendere la parola
Fa un certo punto letto che meno investimenti in laurea minori produttive
E volevo ricordare che con la globalizzazione spesso noi solo lo dimentichiamo non soltanto i sistemi economici sono in competizione ma anche i sistemi culturali
E se noi guardiamo alla storia ciò che fa il successo di una civiltà non è l'economia
Perché e ciò che fa il successo di una civiltà e la demografia
E quanto questa civiltà sia cosciente della propria storia della propria identità cioè l'identità di una civiltà e forte se questa civiltà non è stata separata al suo patrimonio storico e sentimentale
E quindi secondo me io sogno un'Italia con più filologi con più archeologi con più di tanti misti con più antifascisti
Con meno ingegneri
Ecco almeno eccolo
è un punto di vista
Con una
Che gli economisti si andrà quali produttivo improduttivi io non ho mai sostenuto che
Pensato
Attenzione che abbiamo italiano preventivati
Bene da
Cosa l'avevamo altre la Gerbera dall'allora no non era
Devo dire la ringraziamo Errico perché è stato davvero
Per ordinare nella sua nella sua presentazione credo che ci siano tantissime altre
Domande che voi vorreste porri devo dire che però questo programma di questa edizione del Festival proprio seguirà moltissimi dei temi e che sono stati qui oggi sollevati
Prima Enrico ha parlato del della della lezione di Ichino domani ma domattina alle nove e trenta ce n'è cesserà Finelli che parlerà di agglomerazioni quindi proprio quei meccanismi che sono alla base cluster India questi effetti di cui parlava prima il ricco
Poi avremo ancora RAI c'è chi parlava prima appunto del ricco di questa ricerca di recenti che parlerà
Invece sabato
Alle quindici alla Facoltà di giurisprudenza quindi temi che verranno sollevati ancora domani
Abbiamo una tavola rotonda sul tema dell'innovazione dove alcuni dei temi ed altro ancora alcune anche delle domande specificamente sul tema dei brevetti che sono state qui poste
Possono essere affrontate anche con
E persone che lavorano sul campo quindi grazie ancora ricco grazie a tutti voi