Think for women's health - Un road tour per raccontare l'innovazione sociale a tutela della salute delle donne

Intanto buongiorno a tutti quanti voi
Io mi chiamo Simone Baldelli sono
Non mi vede in tv perché io ci vado quasi mai qui presente
Sono il vicepresidente della Camera e porto oggi con una grande piacere onore per me farlo il saluto della Presidenza della Camera della Presidente
Oldrini che ha voluto riconoscere dando il patrocinio a questa iniziativa l'importanza sociale di questo di questo incontro un saluto ai relatori un saluto a tutti voi che siete presenti la Camera
Dei deputati e felice di ospitare incontri come questo in un
Scelta
Felice secondo me che la Camera ha fatto di essere la Camera dei cittadini la una camera porte aperte quindi ospitiamo incontri convegni momenti di approfondimento iniziative
Di carattere artistico sociale e in questo quadro oggi nella sala Aldo Moro abbiamo l'occasione di incontrarci per discutere di un tema molto importante
Finché for woman spero cioè cominciare ha parlato
Pensare alla salute della donna questo è un incontro molto importante
Che
Non non è un incontro a se stante eh l'ultima tappa di una
Di un road tour che ha visto protagonisti alcuni soggetti che oggi intervengono qui oggi in questo confronto in questo dibattito
Italia che
Un'associazione
Qui rappresentata dal Presidente Antonio De Napoli un'associazione giovani possiamo dirlo generazione al mente diciamo molto giovane fatta da giovani molto capaci brillanti che hanno scelto
Di promuovere delle iniziative nel campo dell'innovazione sociale
Facendo una attività assai lodevole quella di mettere in contatto domanda e offerta in questo caso la
Domande offerta fate voi forse l'offerta diciamo più correttamente è quella di start-up di proposte di idee
E
La controparte e quella
Di chi possa offrire a queste ed è un'opportunità di essere realizzato tra verso un percorso progettualità e ovviamente anche la concretezza che è necessario per trasformare le idee fatti concreti di un
Sostegni di un sostegno anche economico e quindi
Del finanziamento
Quindi questo primo soggetto
All'interno del quale cioè una quantità
Di forse vive tra gli anni tra le animatrici questo soggetto mi permetto di ringraziare anche la dottoressa Maria Cantarini che è stata buon tramite almeno per quello che mi riguarda per quello che riguarda la struttura della Camera ricoprendo lei non solo un ruolo
Di grande attività di promozione di iniziative all'interno l'associazione coprendo un ruolo anche di assoluto prestigio all'interno della struttura
Della Camera nei gruppi parlamentari di potere essere buon tramite tra la struttura associativa e
Il
Il palazzo istituzione quindi un ringraziamento
Speciale e particolare anche la dottoressa Cattaneo
L'altro protagonista di questo incontro è l'associazione Susan come
Che
Diviene protagonista di una
Battaglia continua
Lodevole e molto nota anche al grande pubblico sulla prevenzione di una patologia delicata complessa
Con la quale
Statisticamente
Tutti quanti noi in qualche modo e
Con più o meno distanza ci troviamo ad avere a che fare cioè
La patologia del tumore grazie
Non
Inutile che di presenti o che vi ricordi
Race for the Cure la maratona dove le donne possono essere
Protagonista di questa iniziativa e le donne che corrono per questa iniziativa corrono in rosa quelle che hanno vissuto che vivono
Personalmente questa battaglia
Con
Un
Messaggio positivo con la volontà di
Andare avanti nella
Cura ma anche nella prevenzione di questa di questa malattia di questa patologia io raccontavo prima
Che una io non sono un presentatore
Diciamo seriale di proposte di legge ne ho presentate pochissime una di quelle che ho presentato all'inizio della mia attività parlamentare né circa dieci anni fa su quella della
Dello screening gratuito ed obbligatorio
Ad uso delle
Dei ragazzi dei giovani da parte della medicina scolastica perché diciamo superando l'obbligo della leva si perdeva anche un osservatorio epidemiologico Perri i ragazzi che spesso con la visita di leva e con il percorso
Diciamo della medicina militare scoprivano patologie che non averlo mai fatto perché si trovavano magari spesso per la prima volta ad avere a che fare con un controllo medico con un check-up completo e questo diventava non solo osservatori epidemiologico ma anche strumento di
Prevenzione per un verso e di cura per l'altro
Farlo per
I ragazzi e per le ragazze secondo me era e ed è ancora certamente un'iniziativa che aiuta a ad avere consapevolezza di patologie rischi e elementi di prevenzione
In questo quadro quindi ecco il ruolo attivo propositivo e anche concreto che l'associazione
Susan come non può avvenire Ida concretamente attraverso le iniziative che quotidianamente realizza credo che sia certamente un ruolo di grande importanza e di grande pregio
E qui io ringrazio anche il professor Riccardo Massetti che non solo come esponente di questa associazione ma anche come
Esponente del mondo accademico della fondazione del Gemelli eh elemento di
Di contatto di unione di accreditamento scientifico e protagonista anche di
Del dibattito che avremo
Noi oggi qui un
Un rottura che a seguito di versi
Aspetti della salute della donna diversi aspetti che sono stati
Siamo elaborati sviscerati con protagonisti
Del settore operatori del settore esperto associazioni
Tutti coloro che a vario titolo partecipano a questo grande importante mondo della prevenzione e della cura quindi la governance
Della sanità tema diciamo alla all'ordine del giorno a maggior ragione oggi
Di fronte all'aggiornamento dei livelli di assistenza e alla
Rincorsa necessaria delle prestazioni che si debbono dare a fronte delle nuove malattie delle nuove esigenze che il mondo della sanità a e delle difficoltà non nascondiamocelo che il mondo dalla sanità a vario livello e nelle diverse
Aree del Paese nelle diverse regioni affronta
Quindi la governance della sanità l'informazione alla sanità e il rapporto tra sanità e media tra SACE trust tra sanità socialmente io
Abbiamo visto di recente polemiche in relazione al fatto che
Informazione sanitaria non possa essere appaltata ho data ho dato spazio e voce a persone che magari si ribellano o cattivi informatori se non addirittura dei ciarlatani abbiamo il problema
Delle balle che girano
In rete o in qualunque altro luogo si possa dare cattiva o falsa informazione e quanto sia pericoloso
Dare false o cattive informazioni in ambito sanitario quanto sia necessario proteggere il cittadino dalla falsa informazione quindi
Se c'è
L'aspetto negativo ma c'è anche l'aspetto positivo dell'utilizzo di socialmente inizia di comunicazione in genere per invece dare informazioni giuste positive
Su
Pratiche virtuose e comportamenti virtuosi e infine Pippo cioè la possibilità di analizzare
I comportamenti virtuosi di quanti nel mondo della sanità nel mondo della prevenzione decidono di mettere a disposizione il loro tempo più o meno gratuitamente il loro tempo la propria competenza in un meccanismo di sussidiarietà dove
Tante volte
Nel principio della sussidiarietà si dice non faccia lo Stato ciò che meglio può fare il privato ma troppo spesso anime
Dobbiamo constatarlo siamo anche costretti a dire che dove lo Stato non arriva per fortuna
Che c'è qualcuno chi si rimbocca le maniche che ci mette del suo che ci mette del tempo che ci mette delle risorse e quindi permettetemi anche un grande ringraziamento a tutto questo mondo del volontariato che specie
Nella
Mondo della sanità opera con abnegazione impegno spesso nell'ombra spesso senza il ringraziamento di nessuno
Dire per buone farà da mordere autrice grandissima esperienza televisiva e non solo in questo settore io
Vi ringrazio vi saluto ricche ringrazio tutti voi per essere qui ringrazio il personale della Camera a partire dagli assistenti parlamentari che seguono e che danno la possibilità alla Camera di poter ospitare incontri come questi
E ringrazio anche l'ufficio stampa della Camera che attraverso la web tv permette la possibilità di seguire in streaming i lavori di questo incontro
Concludendo con un messaggio positivo che è quello per cui oggi noi tutti quanti indossiamo anche questo questo luogo
E seguiremo questo asta che ci accompagnerà per il convegno che stiamo facendo quello di pensare in rosa ma soprattutto un messaggio positivo che ci tengo a sottolineare e che
Patologie gravi preoccupati inquietante e comunque
Fanno parte della nostra vita quotidiana possono essere sconfitte il vero messaggio è quello non solo si può prevenire ma si può vincere questa battaglia quindi con grande forza con grande impegno tutti quanti insieme
Grazie a tutti voi per esserci grazie a quelli che oggi saranno i protagonisti di questo confronto
Di idee di punti di vista di impegno da parte di tutti grazie da parte dalla Camera dei deputati Perzacco
Buongiorno e volevo ringraziare innanzitutto il vicepresidente della Camera dei deputati
L'arrivo di Simone Baldelli perché sono sicura che tutti voi insana
In questo momento stiate pensando alla stessa cosa che ho pensato io sentendolo parlare cioè come bello sentire un rappresentante delle istituzioni parlare di un problema così delicato
Così importante a volte così invalidante
Ma parlarne veramente dal profondo del cuore cioè
Io oggi ho avuto la netta sensazione che il vicepresidente della Camera stesse qui perché ci credeva veramente e quindi è importante importante anche che le istituzioni sostengano associazioni appunto come la Commenda in percorsi così difficili e complicati sostengano appunto credendo credendo profondamente
Questo incontro di oggi è un incontro diciamo conclusivo che serve proprio a raccontare l'innovazione sociale a tutela della salute delle donne io vorrei che il
Professor Riccardo Masetti che poiché l'organizzatore Presidente della Susan Commenda Italia Professore ordinario
Il Chirurgia generale e direttore del Centro integrato di senologia dell'Università Cattolica Fondazione Policlinico
Gemelli ci illustrasse che cosa è stato fatto fino a questo momento e soprattutto sintetizzasse quelle che sono state le tappe che ci hanno portato alla giornata di oggi
Grazie dirà grazie per aver accettato l'invito di moderare quest'incontro grazie al vice Presidente balzelli per questa introduzione
E per averci ospitato qui in questa sala così prestigiosa e soprattutto come diceva
Dirà per far averci fatto sentire davvero la partecipazione delle istituzioni ha un impegno che stiamo mettendo in atto per cercare di
Garantire meglio la salute delle donne ovviamente
Fare la strada insieme è un modo per andare più lontano e quindi noi ci sentiamo molto contenti e privilegiati di questo supporto e di essere qui oggi
Io voglio solo velocemente raccontarvi quale è stato il senso di questo progetto partendo proprio da una parola che ha detto
Il il Vicepresidente Baldelli che concretezza alla concretezza è un po'il
Il mantra della nostra associazione Della come in Italia anche per chi non la conosce
Vi ricordo è un'associazione non profit che da più di diciassette anni in Italia si occupa di lotta ai tumori del seno
Tumori del seno che sono il uno dei problemi più importanti nel campo della salute della donna ci sono cinquanta mila quasi nuovi casi ogni anno
Quindi c'è bisogno di tenere alta l'attenzione anche se molto è stato fatto c'è molto da fare
Noi abbiamo avviato questo progetto grazie a una collaborazione con una fondazione americana che è la Susan Gicom che sta alla sede a Dallas che da trentacinque anni è la più grande fondazione che nel mondo si occupa di lotta ai tumori del seno
è stata creata da una donna giusto appunto che con la sua visione la sua perseveranza
A aiutato a a far crescere questa organizzazione prestigiosissima che ha raccolto e distribuito ad oggi più di duemila milioni di dollari
Per finanziare la ricerca i trattamenti l'innovazione nella
Nella nella azione di contrasto a questa malattia dicevo concretezza
è quello che noi abbiamo cercato di fare in diciassette anni con tanti progetti che non vi sto qui a raccontare ma solo alcuni
Abbiamo dato più di duecentocinquanta premia giovani ricercatori per aiutarli a rimanere in Italia abbiamo offerto più di quaranta mila prestazioni sanitarie gratuite la donna in qualche modo svantaggiata e che altrimenti questi esami non avrebbero potuto
Fargli abbiamo fatto più di mille sessioni di aggiornamento professionale di
E formazione medica continua in cento due città
Prevalentemente del del centro-sud Italia per aiutare tutte quelle categorie di operatori sanitari che sono coinvolti nel campo dei tumori del seno a fare meglio il loro lavoro
Abbiamo fatto tante cose cercando proprio di ispirarci a questa parola concretezza ora per generare concretezza non è sempre facile uno prima di tutto si deve guardare ogni tanto indietro per vedere se ce l'ha la sensazione di aver generato concretezza
Ma qualche volta per generare concretezza bisogna anche avere l'ardire in qualche modo di esplorare strade nuove e questo progetto ha proprio questa caratteristica
E ve lo voglio raccontare velocemente è un progetto che hanno messo insieme tre partner la come in Italia
L'associazione Italia Campa che come diceva vicepresidente Baldelli
Focalizzata sull'innovazione sociale e il Polo donna del Policlinico Gemelli che è una delle istituzioni
Più importanti dove c'è un'attività molto forte di ricerca e di implementazione clinica proprio ore relativa alla medicina di genere questi tre partner si sono messi insieme con tre obiettivi
Uno è quello di attivare e connettere le istituzioni le associazioni universitarie le imperiese il terzo settore e anche singoli cittadini che avessero delle idee interessanti su questa tematica della salute della donna
Con l'obiettivo attivare questa Rete con l'obiettivo appunto di far
Emergere idee innovative non convenzionali
Che potessero in qualche modo proporre delle soluzioni a tante problematiche che ancora esistono nel campo della salute e della donna e ha scelto di fare questo esercizio in una maniera innovativa attraverso questo modello appunto dei Pink Campa
In cui il mondo accademico scientifico il terzo settore tutti questi attori che dicevo si sono ritrovati in degli incontri molto con lo stile
In cui ognuno poteva presentare in sede in cinque minuti Massimo
E poi c'è stata una condivisione ed erano tutti in qualche modo campi protagonisti e non solo
Uditori
Questi incontri appunto caratterizzati dal fatto che nessuno era spettatore ma tutti in qualche modo invitati ad essere partecipanti li abbiamo svolto in quattro città italiane andiamo siamo partiti lo scorso anno a maggio a Roma in occasione della
Della dei sport e chiude il grande evento che organizziamo al Circo Massimo tutti gli anni e che ci sarà anche quest'anno a maggio e poi siamo andati un po'a nord e un po'al sud siamo andati prima sentire delle esperienze a Bolzano da mettere insieme delle idee lì
Ed è stato un esercizio di ascolto innanzitutto a Bolzano poi a Matera poi a Milano e oggi vi presentiamo un pochino quello che abbiamo imparato in questo primo anno di collaborazione e se mi guardo indietro per misurare la concretezza devo dire con umiltà che ancora
Non abbiamo
Generato grandi cambiamenti però questo percorso lo stiamo facendo in un modo diverso ci vuole prima ascolto ci vuole prima
Creazione di una rete perché pensiamo che nessuno nessun soggetto da solo possa davvero io incidere sulla salute delle donne e quindi stiamo cercando di
Creare un percorso virtuoso e
Questo primo anno abbiamo appunto come diceva il vice Presidente Baldelli guardato
A tre aspetti che sono quelle o delle innovazioni tecnologiche quelle delle nuove forme di interazione tra medico e paziente ci sono tante mete
Nuove tecnologie che possono consentire di curare persone senza doverla spostare in ospedale oppure di monitorare come vanno le loro
Performances sanitarie e naturalmente tutto questo deve avvenire con dei modelli di governance ottimizzati che con senta o di ridurre i costi della sanità tête di utilizzare sempre meglio le risorse questi erano i nostri
Focus e su questi abbiamo cercato di ascoltare abbiamo cercato di mettere
A a fuoco meglio e di capire noi meglio come poi
Cercare di fare emergere delle soluzioni
Io voglio ringraziare tutti e quelle associazioni individui istituzioni che hanno partecipato a questi a queste quattro tappe che molte sono qui oggi e
E dirvi che appunto
Da questo
Da questo esercizio di ascolto
Intanto si è rafforzata una collaborazione tra i tre soggetti che si sono messi insieme e credo che questo
Siamo un già un primo risultato importante
Abbiamo deciso proprio in questi giorni che dopo questo primo anno diciamo di esplorazione questa esplorazione cercheremo di dargli maggiore concretezza ancora nel secondo anno istituendo un premio
Che partendo da questa piattaforma di idee che sono già emerse di bisogni che sono stati messi a fuoco e di proposte che come c'è una prendere corpo e ne sentirete parlare oggi da chi da alcuni che abbiamo invitato proprio a raccontare quelle che per noi
Sono sembrate alcune delle best practice emerse da questo tour
Per dare corpo a questo progetto e per dare ritorno alla parola concretezza un significato più alto a questo progetto abbiamo deciso di istituire un premio cui definiremo il bando da qui a maggio probabilmente lo presenteremo nella prossima risponde Cure e sarà il nostro secondo anno di questo progetto e sono certo che quando
Speriamo di poter di nuovo essere ospitati qui fra un anno a raccontarvi quello che è successo nel secondo anno
Questo esercizio un po'diverso da altri che abbiamo fatto la concretezza lavora portata a terra e in maniera più forte ancora come è stato per tanti altri progetti che abbiamo fatto quindi io
Voglio ringraziare tutti quelli che
Hanno voluto aderire al nostro invito che ci hanno voluto
A hanno voluto partecipare con noi a questo dibattito hanno voluto mettere in gioco le loro idee
E e ringraziare anche tutti quelli che sono qui oggi e tutti quelli che sono sicuro vorranno
Allora aderire a questa chiamata alle armi per questo premio che intendiamo istituire nel due mila diciassette
Alcune delle priorità che sono emerse vede dettagli era meglio il Presidente De Napoli io mi fermo qui e vi ringrazio di esserci
Grazie grazie al professor Masetti allora dottor Ra Antonio Di Napoli che Presidente dell'associazione Italia Campa
Dunque a questo punto vorrei una sintesi anche da parte sua e capire quali a risultati diciamo nel corso di quest'anno di lavori sono stati raggiunti
Assolutamente diamo prima di scendere nei suoi contenuti un ringraziamento doveroso mi associo ai ringraziamenti già fatti
Al Presidente Baldelli ringraziando appunto la sua persona iniziamo la Camera dei Deputati che che ci ospita garantendo anche questa bella diretta streaming ricordo per chi per gli appassionati di Twitter che abbiamo questo asta capi in campo
Che veda anche proiettato se volete contribuire appunto a diffondere un po'una cosa
I fatto sempre bello essere tornare abbiamo già fatto anche recentemente un inizio dunque essa stessa
How la tornare e associare diciamo questi luoghi così importanti a una modalità nuova di sperimentazione come diceva Presidente Masetti una normalità modi sperimentazioni quando molto spesso
Per tanti motivi diciamo no no non non si riesce ad associare questioni così importanti a un a un messaggio positivo è un messaggio di di costruzione sortito attraverso il no-profit di
Modalità nuove di modalità normative in questo in questo caso nel su sui temi della salute e della tutela della salute delle donne
E il Presidente mazzetti ha già diciamo perfettamente ripercorso un non solo le quattro tappi fisica che abbiamo svolto da maggio
A a ottobre verrà
Con il blocco un annuncio di chi informa il CELTA ma ha raccontato lo spirito che io diciamo riassumerei in
Con contro con tre flash quello di connettere realtà nuove
Valorizzare queste realtà e soprattutto quello della della sperimentazione di un modello speriamo sempre ovviamente con l'aiuto di tutti qui presenti in modo sempre più ficcante più concreto
E quello che vado a fare in questi minuti
Raccontare purtroppo in modo molto breve ma avremo modo come la nostra moderati deciderà più tardi di chiamare alcuni di questi protagonisti quindi
Da un potranno farlo anche in modo molto lo più puntuale rispetto al sottoscritto quindi farò veramente dei flash queste cartoline chiarite anche in crede in cartellina scusate il
Il gioco di parole e sono otto cartoline con sedici buone pratiche che abbiamo sintetizzato attraverso operazioni di ascolto importante
Durante questi mesi e abbiamo sintetizzato punto con otto parole chiave sono abbiamo giocato sull'acronimo mordente Pink perché questo progetto che ha lanciato la
Susan Gicom foundation diciamo la casa base negli Stati Uniti la Lancia ottobre professore mi corregge se sbaglio
E e sarà un po'il leitmotiv di tutte le iniziative appunto che
Michela come intraprendere anime diciassette e quindi questo senso ci sembrava molto
Pertinente giocare su su questo su questi aspetti è una cartolina neri come tutte le cartoline contiene un'immagine contiene un pensiero e c'è anche ovviamente un mio è un un mittente destinatario quindi focus facciamoli tutti buon uso io credo che questa mattinata
Che sarebbe bello anche dedicare
Simbolicamente a
Le persone che in questo unico sono sotto la neve sotto il terremoto
Scusa questo riconosce personale e questa mattina ciò penso sempre vantati ce li tutti protagonisti questo non è un discorso che riguarda soltanto appunto
La percentuale dei veloci pari principalmente la città definire che che alla patologia del tumore alla mammella ma riguarda tutti quanti noi credo che sia una macchina da veramente molto alta in questo senso
E e la cosa in sette anni Italia campana succedere campo esiste da sette anni
Raramente abbiamo incontrato come socio dell'associazione mi interessa è io direi anche quello un'umanità faceva riferimento prima viola Carboni un'umanità così così forte vuoi per associazioni nei confronti appunto di purtroppo a volte
Persone affetto dalla patologia o vuoi perché ognuno di noi ovviamente si medesima nell'avere un parente un familiare nemico su che che potrebbe appunto essere diciamo affetto dalla patologia
Quindi ritornando
Sulle cartoline cercano di merito si bene i tempi e nelle cartoni dovete una parola chiave quindi sono otto in tutto dei bisogni da cui siamo partiti
Sulla base dell'esperienza di Conenna
Del lavoro quotidiano
Infinito che fa come quotidianamente e anche ovviamente soprattutto direi da quello che abbiamo ascoltato ed acquisti più di cento operatori sigle mondo si creino protette sigle private il mondo mondo della dice scientificamente gli ospedali che abbiamo punto raccolto in queste tappe se ci fosse un giornalista più presente qualcuno c'è immagino che già la domanda che fu nella testa e avete un campione quanti ovviamente la promessa di partenza
Abbiamo svolto questa sintesi su quello che abbiamo raccolto in questi
In questi mesi abbiamo diciamo una presunzione onesta
Non sicuramente insomma una piccola grande presunzioni di averlo fatto scegliendo diciamo delle iniziative delle delle buone pratiche in tuta tutti gli effetti che hanno veramente non solo una divario di libri che abita ma anche una un significato molto importante a livello nazionale in alcuni casi anche internazionali
Allora sfoglio diciamo le lì cartoline
Aiutandomi anche con
Le slide la prima multidisciplinarietà
è veramente molto vado cercando velocemente poi ripeto ci saranno alcuni speaker che verranno dopo che potranno tornare in in modo più puntuale multidisciplinari dai bisogni da cui siamo partiti sono da un lato
Lo sviluppo di percorsi multidisciplinari e tecnologici multidisciplinari perché sappiamo e che per quanto riguarda appunto tutto ciò che Bra scansare non non si può non partire da una mitologia che possa prende più parti più discipline del mondo medico che non solo medico e tecnologici per ovvi motivi in quanto sempre di più la tecnologia anche
In ambito medico soprattutto in ambito medico metta al centro la persona e riesce affinché i servizi
Pertinenti l'altro bisogno e l'offerta sanitaria efficaci ed efficienti le buone pratiche che vi tiene menzioniamo né in questa cartolina
Perché
La prima cartolina sono da un lato Lhasa dell'Alto Adige e abbiamo qui il dottor Marassi che ringrazio di contrasse unico dalla Südtiroler raccontarci questa esperienza di Tumor borse non non mi dilungo perché la riprenderà
Lui e dall'altro il Policlinico Gemelli e il primo ospedale italiano assicuri l'approccio inquina il CELTA e abbiamo la professoressa terribile che dopo potrà scendere appunto più nei dettagli sul discorso della
Di questo primo caso di focoso sulla medicina di genere con un non un Policlinico ma un policlinico sagome appunto San Filippo il Gemelli
Come spesso anche presumo se ti ricordi sta ponendo in
In tutta Italia
La seconda cartolina la seconda parola-chiave orientamento siamo partiti dall'analisi dei bisogni e da un lato dall'accessibilità il bisogno di accessibilità
Quindi rendere ordinati fruibili verificabili misurabili chiglie tante informazioni che possono trovarsi
Su sul mondo medico in questo caso sulla sulle patologie che ci riguardano e dall'altro appunto o proprio in questa esigenza di di ordine quello di orientare il cittadino orientare il il paziente fra fra i tanti informazioni reperibili on line le buone pratiche menzionati sono per par condicio con le Province autonome sono da un lato l'esperienza di tre h della Fondazione Bruno Kessler
Punto sviluppato a Trento dove c'è dove è possibile questa consultazione di cartelle di referti on line un vero e proprio di avere la salute anche con la possibilità di pagare
L'accesso e ricette in pagamento on line dall'altro una a un progetto veramente molto interessante e mezzo mentre colpito molto
Per vari motivi è quello di Diana web dell'Istituto nazionale di tumori Zocchi alla consiste nel tempo mancanza andare a vedere la fruibilità di questo sito
Che all'obiettivo di pure
La principi dal Pincio Previti o quello di alimentarla con secoli su un corre su un corretto stile di vita soprattutto sull'ambito alimentare
Qui un pensiero avanti insomma al
Al compianto professor Veronesi che su l'aspetto scientifico al di là delle mode
E che molto spesso sentiamo mediatiche passatemi questa battuta sull'aspetto scientifico della corretta alimentazione diciamo insistito moltissimo con
Misuri con la sua con la fondazione in particolare gli avrebbe va a incidere su la riduzione di recidive secondari di SMI a livello di patologia
E responsabilità
Qui veramente riguarda un po'tutti il rosa il colore di tutti allo scoperto ieri diventano un po'posso gli appunti
Che fino a un nelle riviste di moda degli anni fino a Milano centoventi era il colore della era il colore verissimo le bambine del colore che si dava i maschietti cioè di una strettissima odiose quindi
Riguarda tutti non è un
Per noi la battuta mi sembra un elemento che Rino
Verificabilità allo Smithsonian istituto minimamente non
Non nessuno di noi ha esonerato ecco e la responsabilità inediti gli prioritari bisognerebbe siamo partiti sono da un lato quello di unire sempre di più in una logica integrativa purché sostitutiva
Il il primo Uefa con il secondo quel fatto
Qui lo posso
Stranezza che anche a tre tutti i sensi da presente Florio
Che ci racconta l'esperienza di anima su tutto il lavoro importante che si fa soprattutto con i piccoli medi in primis l'Italia viva l'economia italiana vive dell'economia dei di come l'impresa quindi
C'è tutto questo questa parte di prevenzione e di accesso e servizi che il secondo quel far può fare venitemi che diciamo è secondo irrilevanti quindi questa è la pratica associata dall'altro puntura
Sempre di più il livellamento delle performances visto di sanitari agli standards internazionali e nazionali e su questo andando anche a Matera abbiamo incontrato il centro di riferimento oncologico della Basilicata che è un'eccellenza internazionale con varie certificazioni
Che svolge diciamo veramente un
Un lavoro importante ma su tutto certificato a livello internazionale
Educazione
E
Da su insomma garantiamo anche molto caro all'Associazione tutto l'aspetto educational iprite emersa sono da un lato l'informazione e la diffusione della cultura della prevenzione saldamente forse la prima parola che è emersa
Professor lo ricorderà bene nel nel primo che in campo e abbiamo svolto nella ressa e e allo stesso tempo però di pari passo comunicare una cultura manageriale comunicare anche consolidare formare ad una cultura
Minacce manageriale che che metta al centro la persona e il concetto di e pari opportunità
E lì esperienze che abbiamo selezionato Suma un lato alla Fondazione Johnson e Johnson
Eccetera appunto ora
Dottoressa Saba che potrà scendere nei dettagli che da
Anni insomma in modo molto serio porta avanti questa soprattutto anche all'interno la propria azienda
Ternano schiacciare quindi anche dei livelli di complessità interni non
Dormo molto Cialente importa avanti diciamo questo su questo aspetto sul su sull'attenzione l'Oncologia e dall'altro
E la LUISS di scuro non tanto perché qui a pochi metri da noi a Roma ma perché questo conta consente al Public Administration calcare no-profit veramente unisce molto bene il discorso del profitto con il no profit e soprattutto lo fa cercando di formare manager non soltanto privati quando poi innanzitutto intese importanti multinazionali etnica si sullo sul mondo della ricerca medica ma anche soprattutto manager pubblici
Quindi in questo senso la cronaca italiana purtroppo
Cc abituano
A a brutti casi crede importante punto uso del management pubblico sul
Sul tema nella sua vita vado avanti quegli asset il più veloce possibile nel frattempo infatti non so seguendo scusate con
Con il telecomandi no personalizzazione che se volete una diretta conseguenza dire appunto di processi educativi molto mirati e i bisogni che abbiamo appunto selezionati sono da un lato la personalizzazione il percorso clinico
Per ridurre sempre di più fattori di rischio specifici e dall'altro una un principio di misurabilità che punto possa sempre essere molto chiaro soprattutto al paziente
E lei buone pratiche che riportiamo sono da un lato quello il progetto Andromeda della Fondazione tempia che
è un partner nel territorio di Biella
Della fondazione come non devo dire che sono anche molto bella testimonianza della rappresentante tra fondazione nel del PIN Campa di Milano dove non solo ci raccontava B
La storia familiare ma anche diciamo il valore dei volontari
Il valore aggiunto inestimabili volontari riesco appunto poi su questo ad aggiungersi con tante competenze acquisite sul campo a
Le competenze mediche dei degli screening mammografico
E l'Università di Padova il Comune di Padova invece che hanno sviluppato questa sorta di termometro della salute
E viene non è autodiagnosi che i medici in sala è ovviamente una o kit di strumenti fruibile e consumabile vero il cittadino per il paziente per poter appunto avere sempre uno stile inventivo voi e andai a monitorare
Sempre il proprio livello di salute inc su questi temi
è molto interessante vedere come il livello di prossimità di questi sia della Fondazione tempia chiede il Comune di Padova dell'università è un livello di prossimità se vogliamo un cittadino quindi qui potremmo partire norme non sono io il sabato a farlo sottopunto discorso
Pratici visto anche recentemente lo agonisti russo uno federalismo sanitario a livello regionale quanto posso invece fare i Comuni
Discorso il volo Lorans diciamo come stimolo e integrazione
C'abbiamo appunto verso la fine siamo alla pinguini mancano sostanze parole chiave che integrazione
E quindi i bisogni che abbiamo visto fumo il favore di integrazione sorreggeva pubblico-privato tra pubblico privato e terzo settore campo alla base appunto di questa nostra collaborazione molto secondo secondo noi con con come ne e dall'altra la Commissione se volete è una conseguenza la connessione fra pazienti suture sanitari professionisti associazioni
Il Presidente Baldelli prima ricordava appunto il concetto di diciamo questi tre
Orizzonti ci siamo dati governance tipo e sociale qui appunto forse in questa
In questa cartolina di dividiamo tutte e tre diciamo unite in una logica integrativa
E le esperienze che abbiamo incontrato che vi proponiamo qui sono da un lato una a start-up innovativa
Più Simple che è una piattaforma che permette appunto questa logica integrativa fra vari attori quindi sono sicuramente presente sicuramente il mondo medico di medicina per ovvi
Persona per ragioni non non dubitabile ma presente appunto un'altra serie di
Operatori di associazioni anche in questo caso che permette appunto di avere una dimensione compera e sempre di offrire
Paziente al cittadino una
Una visione integrata di servizi e l'altra è
Propose di livelli di prossimità il Progetto lui mi
Fra cui imitazioni in un circuito in cui inizi
Cui niente perché parliamo di Milano e che nella questa offerta di servizi domiciliari integrati che il Comune di Milano mette a disposizione attraverso una lite
Di simile cittadine e penultima cartolina
Penultima cartolina sono negligente sul discorso cartoline progettate
è questa
E network non fossimo qui senonché dissentire il valore aggiunto l'ente inesauribile della Rete e e quindi se volete anche molto semplice come cartolina quella di condividere una condivisione puntuale delle best practice di innovazione dei modelli di governance
Nel modello collaborativo nelle tecnologie che non è soltanto la mappatura no che molto spesso quando parliamo di best practice la mappatura pizza parliamo anche di condivisioni di socializzazione di valorizzazione di queste
Di queste esperienze e dall'altro lo lo sviluppo di comunità territoriali i e o digitali tra pazienti familiari medici vicini amici personalmente un po'rammaricato che non siamo riusciti appunto aderire per una
Il cambiamento di un ramo di ultimo minuto uno dei fondatori della social sette di via fondatezza
Io son partito mente fanno di questa esperienza avente un esempio di come basti poco per creare un modello tutto italiano condoni gerente bolognesi in questo caso che si è rapidamente diffuso negli Stati Uniti Nuova Zelanda ed è interessante vedere come la socialità una logica del dono se volete anche in piccola parte di economia di comunioni rientri utilizzando Facebook al contrario c'è Facebook leggiamo perché essere più vicini a chi è lontano fisicamente o nel tempo pieno puntare cioè qui si mappa no
Se persone della stessa strada attraverso Facebook nonostante lo stesso un mio magari non
Non ci sia socialità l'altra invece che è molto differente la io canto la forma che è una piattaforma che unisce ventotto istituti europei
Con
Circolazione appunto continente sprazzi di conoscenze di pratiche è finanziata dall'Unione europea l'ultima cartolina è quella del
Know-how
C'è questa qui
E di bisogni che abbiamo indicato su un nuovo lo sviluppo di competenze e servizi per migliorare la qualità della vita delle pazienti
E parallelamente come dicevamo nella prima cartolina competenze e tecnologie per poter sempre monitorare perfezionare gratis trattamento della patologia
E le diciamo buone pratiche non potersi altrimenti sono sei milioni di fondo lato appunto come in Italia
Soprattutto sul discorso del della riduzione di effetti collaterali di vedere di tredici anni settanta e commenti Fo lavoro importante anche sotto il punto di vista psicologico non soltanto medico scientifico ma quindi tutta la parte a cose di molti CIPE nella che diciamo prima tutta la parte di e appunto supportate nel suo contare attraverso esperti per quanto riguarda appunto la prima dopo l'operazione durante
La patologia quindi diciamo che il recupero piano del benessere psicofisico e e l'altra e anche questa una start-up
Innovativa si chiama temi si vada in cubata presso la fondazioni Filarete che fa nostro parte di Progetto su un altro su un altro filone un altro filone tematico e che ha erano presenti a Milano hanno anche diciamo portato il modello di protesi
Che appunto brevettato questa protesi che ha Quilici obiettivo principale quello di favorire questo processo rigenerativa o delle cellule del tessuto adiposo quindi cioè i medici presenti vogliamo fermare qualcosa di molti nodi ovviamente sperimentale ma che sta dando già dei risultati importanti io non rubo ulteriore tempo forse ho sforato i dieci minuti ma insomma sarebbe da parlare un'ora su ogni cartolina è che non era purtroppo questo
Il luogo diciannove questo appunto è un progetto veramente che intende si è aperto tutti aggiungere
Più persone possibili noi nel nostro piccolo cerchiamo di farlo appunto credendo moltissimo in questa partnership con appunto come l'Italia forse lo sa bene e nel nostro piccolo attiviamo anche
Diffondendo diciamo questa
Questo Progetto attraverso i nostri diciotto gruppi territoriali la società da Campa questi diciotto gruppi editoriali tutti i volontari
In in varie regioni d'Italia in quasi tutte le regioni d'Italia
Invito appunto a tutti noi veramente a usare questa cartolina cioè a mandarci a noi stessi mandarla un amico
E ci farla circolare perché no anche su su su internet in via alla mia mire nel senso che è un'azione di prevenzione
Concreta
Che possiamo fare tutti
E e penso veramente che questa mattinata possa essere importante non soltanto perché si conclude un
Una prima importante tappa di un percorso che hanno portato avanti il punto tre flessibile ma diciamo forse ridurlo a imporrà l'importanza per tre sigle come appunto il Gemelli
Come in Italia sarebbe veramente non solo adolescenziale ma anche un po'riduttivo perché venti crediamo a questo mosse un impatto concreto sulla vita di tante persone e sulla salute che è un bene primario di
Tutti quanti noi non so però se ne rimane chiederà Società Italiana ringrazio
Grazie a lei dottor Antonio De Napoli chiarissimo tra l'altro nell'illustrazione di queste cartoline che ognuno di noi ha all'interno della
Della propria cartellina grazie al professor Masetti al vice Presidente Simone Baldelli Antonio Di Napoli
Adesso diciamo passiamo alla
Presentazione proprio delle buone pratiche emersi sei in questo diciamo percorso durato un anno e ad illustrarci i risultati raggiunti proprio i protagonisti per cui adesso c'è un in cambio
Invito ad accomodarsi al tavolo
Luca il dottor Luca arma Nasti
La dottoressa Laura tosto
La dottoressa Barbara Saba
La dottoressa Noemi De Santis adesso cambiamo anche cartellini in modo che Noemi De Santis può accomodarsi qui
Ricordo che il professor Massetti poi concluderà questa giornata
Trarrà insomma li fila questa di questa importantissima giornata dedicata alla prevenzione
Cura della della donna allora è così siamo tutti quanti
Qui volevo ricordare che sia il tuttora Armanasco chi la dottoressa tosto e Barbara Saba hanno già presentato e condiviso la loro esperienza in uno dei Pink Campa organizzati appunto nella due mila sedici
E proprio le loro considerazioni e le loro
Buone pratiche sono state alla base della redazione delle cartoline di cui abbiamo parlato affidò a poco fa perché come abbiamo visto poi insomma ce le abbiamo le cartoline ognuna riportare due declinazioni delle priorità ai due invece Pitino azioni e ai relativi alle buone pratiche raccolte che ci verranno appunto illustrate dai nostri relatori
Dottor Luca Armando maschi lei è direttore d'ufficio sviluppo clinico strategico dell'azienda sanitaria dell'Alto Adige ed cosa dire questa azienda dell'Alto Adige ha adottato un
Sistema organizzativo direi molto innovativo e da un punto di vista gestionale e un sistema multidisciplinare proprio nella cura delle
Delle pazienti oncologiche basato surrettizi limite provinciali di connessione tra tutti i professionisti che si occupano appunto di patologie oncologiche nei sette ospedali della vostra provincia
Allora innanzitutto ci racconta la sua esperienza volentieri anche grazie ringrazio gli organizzatori per l'invito entro subito nel merito proprio
Credo di avere bisogno di tutti i dieci minuti per presentare il progetto
La situazione di partenza dell'Alto Adige ha un'estensione territoriale di sette mila quattrocento chilometri quadri bacino di utenza di poco più di cinquecento mila abitanti sette presidi pubblici
Oltre a tra strutture private convenzionate distretti sanitari sono ventiquattro l'incidenza di patologie oncologiche inattuabili tre mila trecentocinquanta pazienti e la prevalenza di circa ventisette mila
Pazienti il numero di interventi chirurgici chirurgici oncologici erogati vede al primo posto come vedete le patologie al seno la mortalità è sempre tra le prime tra cause quelle delle patologie oncologiche e e siamo partiti dal dalla convinzione che una riorganizzazione professionalizzazione secondo criteri prestabiliti
Consentirà una migliore qualità delle cure ma soprattutto una riduzione della mortalità riduzione che è stata dimostrata essere
Tra il cinque il quindici per cento sui pazienti oncologici
Quali sono gli obiettivi di questo progetto e quali i pilastri da è sicuramente il tema della multidisciplinarietà come accennavamo prima
Introducendo quindi quello che da noi chiamiamo il tumore Borta di patologia
Una specializzazione degli operatori
Tramite le soglie ma anche tramite l'aggiornamento professionale e un confronto aperto e strutturato su quelle che sono le performance cliniche attraverso un sistema di benchmark internazionale
Con il quale confrontiamo gli esiti clinici con duecento ottanta strutture nell'ambito del Germani corsia questo insomma
Questi interventi appunto porta un aumento della qualità di vita e una riduzione della mortalità
Nel contesto europeo le migliori strutture sono certificate secondo stampati internazionali di qualità
E ne portali internet vengono pubblicati indicatori di esito per ogni patologia oncologica quindi un'attenzione anche al cittadino che consultando i siti potrà scegliere quella che è la struttura che evidenze migliori esiti clinici
I pilastri e moderno l'attivazione di Tumor volta aziendali vuol dire che ogni patologia diagnosticata viene presentata attraverso un sistema di videoconferenza
Prima dell'intervento chirurgico in un tumore porta di professionisti e dopo l'intervento chirurgico
Perché portate questo aspetto soprattutto nelle strutture piccole alle volte il chirurgo quindi agnostica la patologia
Tende a portare immediatamente sala operatoria la paziente quindi
L'importanza della multidisciplinarietà proprio il confronto tra professionisti in modo tale da scegliere la migliore opzione terapeutica possibile
Il secondo è il sistema dell'indicatore rispetto dei criteri organizzativi strutturali tecnologici e qualitativi definiti per patologia sono centocinquanta pagine di criteri che abbiamo definito per quattro ambiti oncologici
Tra chi legge generale l'urologia la Ginecologia e l'otorinolaringoiatria e poi il tema delle soglie ricordiamo che questo progetto è stato approvato dalla Giunta provinciale nel due mila tredici in Italia si inizia a parlare di soglie attraverso lettere il decreto settanta che esce nel due mila quindici
Di conseguenza sono fiero di essere forse un precursore del tema delle soglie soglie per patologie ma anche soglie professionali
Non tutte le strutture di erogazione possono erogare interventi di chirurgia oncologica e anche il numero degli operatori dei chirurghi che possono erogare interventi Croce ancora oggi che è stata fortemente ridotto
E poi la certificazione internazionale internazionale del percorso oncologici
Con delibera è stato approvato il modello il modello è stato portato è stato fatto un ricorso al Tribunale amministrativo regionale sono portati in Consiglio di Stato i primari che non potevano più operare ma abbiamo vinto entrambe entrambi Colozzi
Queste le fette essenzialmente del della riforma vuol dire che mentre prima tutti gli ospedali che vedete nella nella slide potevano invece erogare interventi di chirurgia oncologica
Le caselle blu sono gli ospedali le strutture ospedaliere che alla fine di questo progetto sono autorizzate nel rotazione degli interventi di chirurgia oncologica sulla mammelle genitali femminili passiamo quindi da dieci strutture ospedaliere che prima che erogano interventi che ho già oncologica a tre
Quattro parla mammella e sui genitali femminili solamente due
Dopo tre anni dall'implementazione del Progetto possiamo affermare che la delibera viene rispettata e le strutture che non possono più erogare interventi di chirurgia oncologica hanno comunque un ruolo importante nell'ambito della Rete
Nell'ambito della diagnostica effettuazione di terapie mediche di follow up
E lavorano in rete con i reparti certificati e autorizzati alla chirurgia oncologica
Vediamo il tema delle soglie il tema delle soglie credo sia un tema conosciuto questo è un grafico ho preso dall'AgeNaS che evidenzia la correlazione positiva tra numero di interventi
Che una struttura ospedaliera eroga e la migliore qualità in termini di mortalità ci ha degli esiti
E forte di questo di questo lavoro che ha fatto l'agenda sta siamo andati a definire dal tutte le patologie oncologiche quindi per l'urologia chirurgia generale
L'ambito della ginecologia ero Torino delle soglie di struttura questo vuol dire che quelle strutture ospedaliere che nell'ultimo triennio non avevano raggiunto una media
Pari alla almeno alla storia non erano più autorizzata interventi di chirurgia oncologica
Ma non ci siamo fermati qui nel senso che in sé il decreto settanta introdotto il tema delle soglie
Ma non è sempre vero che una struttura ospedaliera grande che ha grandi volumi era con una qualità maggiore se non ci si ferma
Anche a ragionare alla qualità degli operatori nel senso quali sono i chirurghi che hanno le maggiore avviliti sapere effettuare interventi chirurgia oncologica e quindi siamo andati a definire soglie professionale andando a nominare chirurghi dedicati che avevano all'ultimo triennio
Maturato un'esperienza professionale di un certo numero di interventi chirurgico ecologico oncologico e abbiamo
Quindi in tutto l'Alto Adige sette chirurghi che si occupano della chirurgia senologica e per i genitali femminili solo quattro tra tutti tra tutti gli operatori
Il
L'oncologia non è solo chirurgica l'Oncologia multidisciplinare abbiamo detto quindi abbiamo preso anche il tema della diagnostica riducendo il numero di radiologiche possono
Refertare
Le mammografie e siamo passati da trenta radiologi a dieci sempre rispetto il tema delle soglie che devono effettuare all'anno almeno mille monografie diagnostico cinque mila inclusi gli screening
E la stessa cosa abbiamo fatto sui tecnici Radiologia e poi ho investito sulle professioni tecnico assistenziale concorsi di specializzazione per la nomina di Brasca
Nel SIS
E ne abbiamo cinque
Il prossimo punto lo sviluppo professionale
Abbiamo lavorato molto su quello che la formazione di professionisti junior vuol dire che se da una parte abbiamo ridotto i chirurghi che possono essere abilitati negli interventi di chirurgia oncologica d'altra parte una grande attenzione
Aree cambio generazionale
Attraverso dei percorsi primi come seconde operatori e poi una volta che hanno raggiunto in una certa numerosità di interventi passano essere piena operatori sotto la supervisione dei chirurghi esperte
Questo sistema viene verificato dalla direzione aziendale annualmente assieme primario ragioniamo sulle nomine
Mobilità provinciale chirurghi dedicate si possono muovere
Abbiamo cercato proprio per mantenere la qualità in tutte le strutture che sono deputate la chirurgia oncologica e poi la formazione specialistica
Nel senso che diamo molto importante anche specie la la formazione specifica sui temi dell'ambito oncologico
Possiamo termino sono i tumori board settimanalmente tutti gli ospedali pubblici si incontrano in un sistema di videoconferenza discutono
Le patologie e le migliori terapie e possibili per la pazienti dal due mila quattordici che è iniziato Progetto ad oggi i tumori porta attivati sono relativamente al colon retto accoppo collo lo stomaco l'Urologia
I genitali femminili alla mammella
Che nei prossimi anni attiveremo il tubo della prostata e poi per l'apporto Biglio Pancrazi questo vuol dire che le donne hanno in Alto Adige la certezza che bene il loro caso viene discusso in videoconferenza tra tutti gli specialisti
Che hanno un qualche cosa da dire su quel percorso oncologico prima dell'intervento chirurgico e dopo
Si tratta appunto di un sistema di videoconferenza gli incontri sono settimane ali nominiamo componenti fissi e componenti facoltativi
C'è un moderatore della discussione in videoconferenza la firma digitale massiva e il verbale Tumo può prostituisce parte integrante della cartella clinica
Il tema della privacy l'abbiamo risolto con una una modulistica per tutto il percorso oncologico indipendentemente dal Tumor board e poi formazione perché la presenza partecipazione questi Tumo con l'abbiamo recapitate con crediti ECM
Gli obiettivi quindi creazione di una rete clinica aziendale con coinvolgimento di tutte le figure professionali
Analisi e scambio di esperienze professionali l'istruzione e formazione continua
Multidisciplinarietà per ottenere la migliore terapie d'assistenza e linee guida aziendali di indirizzo per i nuovi farmaci vengono discusse anche questi nell'ambito del videoconferenze multidisciplinare
Non è scontato per attivati questi tavoli cioè i primari e non erano abituati a un confronto e a collaborare tra di noi almeno in Alto Adige quindi è stato veramente un percorso difficile
Ad oggi i risultati che il novantotto per cento delle donne vengono presentate in Tumor board cioè a tutte le diagnosi patologia oncologica quasi il cento per cento vengono sempre presentati into nuovo di patologia
Per il collo il novanta per cento tratto novanta per cento l'otorino novanta per cento
Il paziente il tema del benchmarking internazionale abbiamo detto abbiamo introdotto degli indicatori clinici purtroppo nelle aziende sanitarie il software sono costruiti per dare risposta al top management
Ho Ai debiti informativi non sono costruiti di norma per dare risposte clinici
Di conseguenza abbiamo lavorato per definire del software che dessero risposte informazioni utili finisce per conoscere l'aderenza presente le linee-guida esse sono nella linea giusta
In termini di mortalità per esempio di esiti rispetto a quello che la linea guida prevede
Questi software sono guai peste e di conseguenza tutte le informazioni possono essere viste da chi partecipa il turbo per prepararsi
Nelle ventiquattro ore precedenti alla discussione multidisciplinare e adesso stiamo valutando il software il futuro si parla nel mondo accademico di Watson foro ancora oggi di IBM viene dall'America in Italia credo che non ci sono ancora strutture che hanno acquistato questo software che è una soft di intelligenza cognitiva
Nel senso che all'inserimento dei dati clinici fornisce la migliore terapia possibile abbinate le linee guida
La rapidità di uscita delle linee-guida rende impossibile Perot qualsiasi mente umana essere sempre aggiornati e di conseguenza un valido aiuto uno strumento credo per i professionisti
Al tutti questi indicatori clinici vengono inseriti in un software attraverso l'ente di certificazione che ci consente il confronto internazionale vuol dire che oltre al confronto con gli Stendhal previsti dalle linee guida
Noi ci confrontiamo su un ambito senologico per esempio con duecentottanta centri ospedalieri in Europa
Sono maggiormente nell'ambito germanico al sia della Svizzera
Il paziente al centro si parla di
Se noi facciamo tutto ciò per il paziente ma come lo abbiamo portato veramente al centro di questo progetto
Attraverso la pubblicazione degli indicatori informazioni trasparenti attraverso il coinvolgimento delle associazioni incontro
Due volte all'anno tutte le associazioni che sono coinvolte per
Trovare diciamo una una modalità di prosecuzione del Progetto condivisa sono i nostri grandi sostenitori anche in Giunta
La Carta dei Servizi dove c'è il nome e cognome dei chirurghi dedicata in modo che anche i pazienti hanno uno storno strumento quando vengono ricoverati e di controllo su quali sono i chirurghi che venti ore effettueranno l'intervento di chirurgia oncologica
Una questionario specifico per i pazienti oncologici in modo tale che anche
Riusciamo a comprendere qual è la percezione della qualità da parte del cittadino
E poi l'altra volta non potevo presentarlo nel nella nell'incontro Bolzano ma oggi sono felice di potervi presentare il portale internet che abbiamo messo in piedi
Il l'onorevole Baldelli parlava di informazioni di importanza di un'informazione istituzionale e su questo abbiamo ragionato sul percorso della donna una donna quando viene diagnosticata una patologia oncologica in stato di shock
Non comprende l'informazione che vengono date dal medico delle volte il medico si esprime con dei termini molto tecnici e difficili
La prima cosa che fa è andare a casa senso di solitudine non sa se parlarne con i propri familiari inizia entrare su internet e cerca cos'è un carcinoma mammario
Non sempre le informazioni sono attendibile e di conseguenza abbiamo messo in piedi questo sito dedicato soltanto l'Oncologia laddove in modo intuitivo come vedete
Con le immagini dell'uomo della donna può cliccare su quello che era parte anatomica nella quale è stato diagnosticato un tumore e vengono date tutta una serie di informazioni
Su quello che il percorso Standard presenti e quelle che sono le terapie possibili ma anche dove si risponde a domande
Chiedere volte non non non vengono
Esplicitate nel corso di un di oncologo quel medico quale sarà l'impatto sulla fertilità potrà ancora allattare
Se perde cappelli dove posso a recarmi per avere una parrucca c'è domanda è semplice l'esenzione presente tutte queste informazione sono state inserite e poi a
Abbiamo dato che della nuova moderna comunicazione non c'è soltanto il testo ma anche del fatto delle riprese dove professionisti illustrano diciamo quello che è il percorso oncologico
Parlavamo di certificazione questo è l'ultimo aspetto e concludo ma abbiamo accreditato rispetto l'avviso no nove mila uno due mila otto e siamo in corso di aggiornamento sulla due mila quindici trenta reparti e servizi che
Sono parte del percorso oncologico in Alto Adige su questi crea una certificazione clinica cosa vuol dire nella certificazione ISO essenzialmente sono responsabili della qualità che vengono a valutare i percorsi da documentazione
Ma non ci sono dei professionisti che quotidianamente sono in sala operatoria OP trattano pazienti
Questo l'abbiamo fatto invece con la certificazione finite che sono gli istogrammi vuol dire che ci sono delle società internazionali
Dunque una sorta di peer review nel senso per trattare i professionisti vengono a valutare un percorso clinico non solo soltanto organizzativo dei pazienti del confrontando gli esiti con le linee guida
Sulla senologia abbiamo scelto un uso o no
Sulla ginecologia quindi genitali femminili una società tedesca ecologica
Con la quale ci consente questo benchmarking internazionale sulla più generale anche la società tedesca sul Torino Associazione Italiana Cure Giglio
Oncologico Charles Cook fallito sull'Urologia siamo ancora in ricerca di una ente di certificazione
Concludo con una citazione è scientificamente provato che il tasso di sopravvivenza del paziente trattati presso centri e sono logici certificate a livello internazionale
Si attesta sul novanta per cento mentre presso i centri non certificati prepara l'ottantatré per cento
Credo che un sette per cento di migliore sopravvivenza di ditta sia uno stimolo importante anche per altre realtà per provare a buttarsi in questa sfida di questo percorso che ha fatto l'attuale da
Grazie dottor
Dottor Armanasco sicuramente
Nell'esempio se lei ci ha fatto nella sua regione è un esempio virtuoso e sarebbe auspicabile che potesse
Diciamo essere imitato anche in altre Regioni a regioni italiane allora quali sono però i requisiti fondamentali per avviare un percorso di questo genere
Credo una forte commi Manti da parte del degli assessorati delle Regioni
Un forte commitment appalto del top management
Alcuni leader clinici che tra i meno perché io ricordo che all'inizio ho iniziato con settanta per cento delle professioni pattini perché erano contrari a questo progetto il trenta per cento è favorevole
Quindi leader clinici che ci supportino in questo percorso ad oggi se ha impartito siamo settanta per cento favorevole il trenta per cento al contrario
E poi da parte mia un gruppo di lavoro che con passione con passione accompagni quotidianamente le sfide le lotte
Le difficoltà
Più veramente ogni giorno si affrontano con me di professionisti
Non abbiamo investito tanto perciò non è una questione di investire un risorse economiche proprio questione di cambio culturale anche i professionisti confrontasse sugli indicatori confrontarsi con altre strutture ospedaliere
Vuol dire avverrà ma certa per puro
Questi sono gli ingredienti diciamo mi hanno portato ad oggi allo stato attuale ha detto già
Grazie d'azione
Brava dottoressa Barbara Saba che il direttore generale dell'associazione Johnson Johnson le Consigliere di valore di allora
Della fondazione Johnstone Johnson promuove e naturalmente finanza e la prevenzione sanitaria
Sia tra tutti quanti dipendenti diciamo dell'azienda che all'esterno con
Grande riguardo il grande attenzione alla salute femminile e all'oncologia
Uno di questi progetti sono appunto i villaggi della salute della donna che sono stati realizzati in collaborazione con come in Italia e sono stati inseriti nelle cartoline all'interno della priorità educazione allora
E quindi mi interesserebbe sentire la sua esperienza al riguardo
Allora
Buongiorno a tutti grazie per l'invito è anche un piacere tornare a discutere e vedere la fine di questo percorso per chi c'era magari in alcune tappe non ha potuto seguirle tutte
La Fondazione Johnson Regione sulle fondazioni delle aziende del gruppo Johnson Regioni su un che ripeto sempre Perchinunno fosse addetta ai lavori in realtà si occupa molto anche di salute
Anche di Oncologia e anche di chirurgica e non solo
Per cui il nostro diciamo
Fine principale è quello di promuovere la salute e benessere all'interno della nostra azione
E fare in modo che anche le categorie meno
Fortunate possano potere di arresti di conoscenze e di mezzi
Per ottenere il massimo del benessere della salute questo passa indubbiamente attraverso processi educativi il fatto che Larissa forte chiuso che l'evento principale della sua sancì come Nadia
Deciso togliersi anni fa ormai di fornire una serie di
Prestazioni gratuite a persone svantaggiate quindi rendere disponibile maggiormente un percorsi educativi
A a categorie di persone che non
Non normalmente non hanno questa possibilità è stato per noi una
Una una scelta importante di affiancare appunto un'associazione no profit in questo percorso di creazione dell'educazione della consapevolezza
Ibridi insomma io ricordo che forse per motivi molto fortunati e la mia scuola le superiori si facevano dei percorsi chi educazione alla prevenzione
Una scuola di periferia di Roma niente ti corsi altisonante
E in quella scuola noi abbiamo cominciato a sentire parlare per la prima volta a sedici anni indicano e controllare il seno di stare attenti al fumo eccetera io credo in moltissime di queste cose perché come li ricordo io le ricordo che hanno sicuramente tutti i miei compagni o molti di loro
E quindi noi abbiamo promosso come fondazione una serie di iniziative che ci vengono dal territorio nazionale volti alla prevenzione all'educazione anche e le in per cercando diverse fasce dieta abbiamo programmi perché le scuole di prevenzione abbiamo programmi e sostenuti attraverso ovviamente associazioni non profit
E abbiamo programmi invece per le fasce meno fortunate sosteniamo anche associazioni e fondazioni che fanno un lavoro di permeazione della cultura di consapevolezza della salute e sulle fasce della popolazione
Abbiamo addirittura questo come azienda ha lanciato un programma che prevede che si hanno le donne ad aiutare i propri mariti agghindate a fare prevenzione perché si è scoperto che la prevenzione e molto più diciamo come dicono gli inglesi compliance ca al femminile che non è al maschile quindi alla fine ENEL si è deciso il per esempio anche per il cancro sarà stata l'effetto migliore per la prevenzione possa essere quello realizzata attraverso l'intervento delle compagnie
Degli spunti diplomi insomma molti Mantellini diffide che sia quindi questo è un lavoro che facciamo da molti anni siamo molto lieti di fare questo con commenti per noi ormai è diventato il cosiddetto come gli a venire
Che nasce al programma come lo chiamano gli americani al punto che io sono costretta ad ottobre quando la mia casa madre mi dice di fare il programma di prevenzione del cancro al seno di rifiutarlo perché se no
Praticamente parlerei dodici mesi l'anno di cancro al seno perché noi ne parliamo ormai tutti i giorni e senza fare cose speciali perché è diventato una parte del nostro DNA
Credo che le aziende abbiano una grande responsabilità in questo
Il mio intervento a Roma fu soprattutto legato a questa
Possibilità che credo
Esista e che secondo me anche la dottoressa Florio dopo
Riporterà in ampia nella sua nel suo intervento del fatto che molto White Star possa passare anche attraverso l'attività delle aziende
Quindi programmi educativi laddove sono necessarie ad aziende che intervengono portando la prevenzione secondo me sono
Due degli aspetti che possono aiutarci a
Intervenire prima sulle patologie ovviamente noi abbiamo una sanità che come abbiamo sentito anche dal
Assessore
Armano husky si sta attrezzando in maniera molto diciamo anche con tecniche più avanzate in alcune aree del nostro Paese sfortunatamente ne ha ovunque così infatti si piacerebbe anche vedere dei gemellaggi fra i più virtuosi e e quelli che ne hanno voglia di diventarlo
Perché questa è la strada da intraprendere così come le aziende possono lavorare sulla prevenzione offrendo servizi offrendo i dotazione per far sì che le malattie siano intercettate prima e in questo modo anch'e riducendo i costi del sistema sanitario nazionale perché intercettare prima le malattie significa diminuire i costi e poi vanno a incidere sul nostro
Del sul nostro bilancio sanitario
Farsi che ci sia una possibilità migliore per tutti terra o sfruttare al massimo queste iniziative noi abbiamo
Anche io sono anche consigliere di valorizzino tutti in questa sala sapranno cos'è il valore di valori e di è un'avventura e condivido con la dottoressa tosto è un'associazione che promuove la leadership al femminile nel Paese
Attraverso proprio l'associazione di aziende e questi anziani ne stanno lavorando anche su questa materia del welfare
E quindi
Così sempre più il welfare può divenire o un fatto che è una collaborazione fra pubblico e privato
Il Pubblico sappiamo abbiamo sentito prima il Vicepresidente dirlo viene spesso aiutato in silenzio da molte associazioni di volontariato Galeffi non sono mai abbastanza riconosciute
Su questo tema possiamo in realtà sviluppare delle grandi collaborazioni collaborazioni che consentano ognuno per la propria parte di farsi che questo Paese abbia a livelli di sanità
Che già sono eccellenti ancora migliori che quella è che ci siano da tutti in tutte le Regioni in quelle aree
Quel sette per cento di prestazioni migliori che raccontava il dottor arma nazisti
E che anche attraverso processi educativi come quelli che possono fornire fondazioni come quelle posso fornire le aziende dando informazioni e i propri dipendenti possano essere
Sempre più
Un nel modo in cui questo Paese pensa alla salute del proprio popolo e quindi alla salute anche ovviamente delle donne
Grazie
Dire che è un tasto veramente importante questo che abbiamo appena toccato perché che le aziende si interessino
Diciamo al percorso di salute e di benessere delle proprie dipendenti e prioritario individuare una malattia naturalmente prima diciamo di la proprio esplosione massima significa
Diciamo avere un impatto diciamo di costi anche minore per l'azienda stessa
E mi a questo punto proprio
Sarebbe interessante poter estendere questo pensiero a tutte le aziende a quante più aziende possibili quali potrebbero essere secondo lei
Dottoressa proprio le strategie da mettere in atto affinché si possa implementare una cultura manageriali basata proprio sulla centralità e sul benessere dei propri dipendenti in riferimento in particolare alle donne cioè come divulgare questo esempio virtuoso
Io noi come con valore di sempre con la convenne con la LUISS abbiamo la gli anni passati sviluppato un rapportino permettere fascione analisi comparativa internazionale che gli eventi
Cosa fa ci fosse disposizione per legge delle dipendenti italiani che spetta agli altri Paesi abbiamo visto che in realtà
La nostra legislazione adeguata e avanzata molte poi sono stati invece le dal
Le azioni che abbiamo fatto rispetto ai livelli ti prevenzioni enti assistenza durante la malattia e Di Pietro post malattia
E le aziende questa tanto luogo a una ricerca nel ricercare abbiamo pubblicato e che ha fatto vedere come
In particolare ci fossero
Delle eccellenze soprattutto in alcune aree in alcune aziende che ce l'hanno anche come diciamo linea guida e interne che si occupa di sanità tende ad essere un po'più attenta a questi aspetti rispetto magari ad altre aziende
Credo che su questo potrà dire ancora altro sulla parte delle PMI la dottoressa Florio
Noi quello che credo sia importante dire che c'è una consapevolezza comprovata anche da una ricerca di McKinsey che è stata fatta intoppo qualche anno fa dava Lucchetti
Che c'è sempre più bisogno di una collaborazione tra pubblico e privato EU sul Welfare
Perché il welfare
E che riguarda la salute ma anche tutte quelle buone pratiche che mettono in grado le persone non solo di curarsi
Ma anche di curare gli altri non l'abbiamo anche un livello di che era diverso e molto importante il lavoro di cura grava moltissimo sulle donne
Perché ancora oggi e i ci sono molte attività di cura che sono la relativa anche i genitori anziani questo e molte aziende si stanno attrezzando per andare incontro a questo nuovo modello di società che
Mentre riesce a
A livello nazionale a dare dei buoni servizi sanitari e non
è ancora in grado di non non ovunque di supportare invece il sistema extra ospedaliero della cura in maniera uniforme e quindi il teneri in viene il cattivi in che è un'aria in cui
Moltissimo fanno volontariato con tanti sì ma associazioni terre il sostegno delle famiglie quindi credo che in questo anche le aziende stanno mettendo del loro
Hanno degli investimenti che vanno in realtà nella direzione di aiutare i dipendenti ma di aiutare se stesse perché alla fine il il primo assett delle aziende sono i propri dipendenti e quindi prendersi cura di loro significa prendersi cura di sé stessi TETRA più piste
Della propria azienda grazie grazie
Dottoressa nel lavoro Laura tosto che Presidente essi ospitata contatta
E con lei è stata individuata proprio la priorità responsabilità ha partecipato al Pink campati a Matera presentando proprio tutta l'esperienza delle aziende mancheranno e sottolineando
La necessità di tutelare i dipendenti proprio per favorire dei percorsi di benessere allora vuole illustrarci assolutamente grazie innanzitutto al
Professore Masetti nella sua doppia veste come in Italia il Policlinico Gemelli e al dottor De Napoli per avere una
Dato l'opportunità alla nostra azienda ma in particolare di
Partecipa che sia la tappa a Matera ma di questo interessantissimo percosse predisse che qui nella nella fase conclusiva grazie anche a tutti
I presenti perché già sono di interesse verso questi queste tematiche è un un segnale molto importante e permettetemi anche un ringraziamento ad una
Parlamentare Materano anche accolto all'invito di essere presente l'onorevole Antezza che da sempre insomma nel suo percorso e sempre stata attenta a tutti i temi legati alle donne ovviamente anche la la prevenzione della loro salute
Perché la nostra agenda una una tenda lucana la Basilicata è una Regione abbastanza piccola però alcuni numeri che riguardano la nostra azienda probabilmente vi faranno capire perché
No c'è una sensibilità molto forte verso questi temi
La nostra società si occupa di servizi di contact center e di ricerche di mercato
E
Nel due mila sedici all'incirca mille quattrocento persone hanno lavorato nelle nostre sedi operative e di questi circa il settanta per cento sono donne quindi abbiamo una popolazione femminile
Con tassi quasi investi rispetto alla media delle aziende italiane
E con un'età media di da trentasette anni per cui questi temi sono sicuramente dei temi molto attuali sempre molto dibattuti all'interno della nostra azienda
Siamo una della relativamente giovani siamo nati nel due mila uno e quando siamo nati nel due mila uno
La fotografia dell'azienda era molto diversa la percentuale di donne era se vogliamo forse anche ancora più grande però con un'età media più giovani e quindi anche tutte le iniziative che la società ha messo in campo all'inizio del suo percorso di vita
Ero un po'legati anche al target di quel momento
Quindi erano tutti iniziative volte alla socializzazione alla creazione di un'identità aziendale
Ma se siamo arrivati adesso ad una età media di trentasette anni non è soltanto perché sono cambiate le procedure di selezione ma semplicemente perché le nostre dipendenti continuano ad essere con noi e quindi ne abbiamo visto anche un cambio dello stile di vita di queste persone
Che magari a ventiquattro anni erano appena uscite la l'università non avevano un'idea di famiglia avevano anche delle priorità differenti e quindi anche le iniziative aziendali e non più rivolte a questo quel tipo di fascia di età
Il cambio diciamo di stile di vita di queste persone con il distacco dalla famiglia di origine il matrimonio andare all'arrivo di figli apportato ovviamente anche l'azienda cambiare
Quelli che potevano essere le azioni non soltanto di comunicazione di condivisione con i propri dipendenti ma anche di sensibilizzazione che possono essere fatti in maniera molto più affine dispetto diciamo all'attuale all'attuale presenza
Che pure è una presenza abbastanza giovane sempre rispetto all'età media aziendali del dell'intero contesto italiano
Quindi una serie di iniziative
Che sono state avviati dall'azienda nel corso degli anni
Sul tema soprattutto della conciliazione della vita al personale con la vita lavorativa stanno via via prendendo una strada un po'diverso e quindi anche l'incontro ogni nella tappa vaticana con
All'Associazione cominci come in Italia a termine un'opportunità in grandissima perché sicuramente
Da temi più legati a non soldi faccio qualche esempio di iniziative che abbiamo in questi anni portato avanti
A ovviamente convenzioni opportunità per le mamme di avere delle ad esempio dei del degli sconti sulle centri estivi se vizi di mito privati non avendo la possibilità di creare nido a uno
Sufficientemente grande considerate abbiamo fatto una stima che
All'incirca di figli didatta contatti sono all'incirca settecentocinquanta ottocento
è vero che si trattasse di su più fasce di età
Però solo i numeri che non consentono alla Società di dotarsi anche di strutture sufficientemente grandi per poter raccogliere tutta la domanda interna che ci sarebbe quindi abbiamo preferito di creare una rete
Con da professionisti del settore che potesse però dare comunque delle agevolazioni alle nostre dipendenti anche i nostri dipendenti pensiamo anche papà non soltanto non soltanto all'Imam
Abbiamo avviato dei processi di
Informazione e di sensibilizzazione su stili di vita più salutari che non sono ancora in formazione sulla prevenzione della salute ma sono comunque un elemento che riteniamo assolutamente importante
Abbiamo ad esempio messo a disposizione un servizio di Beck sharing elettrico in azienda quindi tutti i dipendenti collaboratori possono
A utilizzare delle biciclette elettrica per cercare di limita che non lo spostamento con le altre utilizzare dei mezzi sia meno impattanti sull'ambiente ma anche magari
Più favorevoli al na al movimento e quindi hanno uno stile di vita più salutare
Stiamo ponendo accanto a tutti gli ascensori
Delle informazioni del che cosa significa usare le scale piuttosto che ad utilizzare l'ascensore magari anche solo per fare un piano e quindi benefici che ne possono nascere anche da un punto di vista della della salute abbiamo
Allora nel tempo affiancato alle classiche anche Smecca all'interno dell'azienda del delle dei distributori di prodotti
A o più attenti alla salute a perché ovviamente la predilezione sempre per l'Udinese neanche particolarmente calorici ma magari ci può essere una anche soltanto quella messa a disposizione di
ADD difficoltà o o con l'ONU l'altra iniziativa che vorremmo portare avanti anche quella proprio di distribuire la frutta con degli accordi con dei produttori locali otterrà sensibilizzare nessuno ostili alimentare sano
Non non non siamo medici non ci occupiamo anche come azienda di campo sanitario ma riteniamo che comunque anche queste azioni possano essere un viatico importante per generali anche una cultura
Della della prevenzione e dei corretti stili di vita
Nel due mila diciassette abbiamo delle idee nuove e sicuramente anche quello di creare
Nelle nostre sedi
Dei momenti di racconto e di ascolto di iniziative come questa ma anche di quelli che possono essere dei percorsi di prevenzione per il PIL
Proprio il tipo di Target all'interno che noi abbiamo
O sono sicuramente delle iniziative che metteremo in campo e che riteniamo soprattutto sia molto utile socializzare non soltanto all'interno della nostra organizzazione
Ma ci auguriamo anche come diceva la dottoressa sabato alle aziende
Perché ne siamo parte di una comunità eravamo piccoli o grandi che siano le aziende devono vivere all'interno del loro territorio e quindi devono dialogare contro tutti gli interlocutori istituzionali con le associazioni no con le altre aziende anche
Diciamo togliendo se vogliamo l'alla volontà di protagonismo perché le iniziativa devono essere assolutamente condivise
E quindi anche questa occasione che per noi uno spunto per raccogliere a delle belle esperienze anche in campi non nostri io avevo
Ho favorevolmente apprezzato alcuni elementi distintivi dell'esperienza dell'Alto Adige
E e sicuramente un elemento importante già adesso nella nella tappa di Matera
Tutto ciò che può essere condivisione a è un arricchimento in genere culturali per tutti e gli aziende devono farlo condivide in pieno l'impostazione della dottoressa Saba
Perché
Ultimate da si passano tante ore della propria giornata e quindi la conoscenza dei propri dipendenti da
Possibilità di avviare un dialogo con loro su temi che non solo solo è strettamente legati
All'oggetto del proprio della propria competenza professionale non solo è importante perché si possono capire anche meglio i comportamenti è alcune scelte dei propri dipendenti e dei propri collaboratori
Ma anche perché in un lungo prima nel medio-lungo periodo Adelaide dei benefici e l'azienda stessa perché se il benessere organizzativo c'è
Il si traduce poi anche in un risultato anche economico se vogliamo per la per l'azienda stessa di attende ovviamente nascono con un fine economico però tutte le iniziative che possono portare
Ad una senso di identità molto forte ad una benessere organizzativo e anche queste ritengo che ne facciano parte pienamente sono no assolutamente dar da condividere e anzi da incentivare
Direi molto interessante molto interessante poiché anche perché ne stiamo parlando di una grandissima azienda del sud Italia quindi è un esempio
Dir Truosolo
Che questa volta prende origine proprio dalla dal meridione avrei voluto chiederle quali sono di ulteriori progetti che ha per la sua azienda ma già ce ne ha accennato a un paio appunto relativi al due mila diciassette eccetera allora le chiedo quali sono
Invece il LEA sfide che impone la gestione
Della tutela della salute un grande gruppo
Sarà dei dipendenti intendo dire certe io ritengo che ci siano due due ambiti molto importanti intanto il primo è quello di una cura mos è importante della sicurezza negli ambienti di lavoro perché anche quello è un elemento della a anche della salute dei propri dipendenti quindi non soltanto la piena rispondenza
Ovviamente a tutte le le normative e sono o documenti abbastanza all'avanguardia anche in Italia da questo punto di vista
Ha ma anche la predisposizione di ambienti che non non solo da un punto di vista strutturale ma anche da un punto di vista di socialità possano essere utili all'archiviazione e di di benessere organizzativo quindi questo è sicuramente un primo elemento probabilmente più anche Chiuppi e tecnico e poi ce n'è un altro invece più sociale
Che proprio quello
Di cui parlavo di cui parlavo prima che proprio l'organizzazione di l'apertura al dialogo il condivido anche della mia presentazione del dottorato maschi
Quel tema della solitudine nel momento in cui sia la consapevolezza della propria malattia
E quindi questa chiusura poi si vede anche molto spesso nei confronti della propria azienda
Bisogna essere
Bravi ma attenti in azienda a cercare di dare il l'opportunità non solo alle donne a tutti i dipendenti ma in questo caso stiamo parlando di prevenzione al femminile a di di di un'attenzione anche all'ascolto di quelle che possono essere lette
Rinnovate esigenze di una persona che deve affrontare ad esempio un percorso di cura ovviamente sempre nel rispetto di tutta
Proprio
La tematica legata alla privacy non sono dei dati personali ma ovviamente ancor di più dei dati sanitari dei dati clinici
Ma la possibilità termo andava dipendenti attraverso
Per esempio degli sportelli di ascolto comunque un dialogo con la Direzione delle risorse umane che sia
Assolutamente trasparente una possibilità di individuali anche dei percorsi che consentano la conciliazione dei tempi di cura
Senza doversi necessariamente allontanare da quello che è l'ambiente lavorativo perché questo poi rischierebbe di portare un peggioramento anche di quella solitudine il ma ora olio diciamo la la volontà di vivere troppo della della sfera intima e privata il momento della malattia il momento dell'anno insomma del
Del percorso terapeutico che deve essere affrontato
Sì infatti questo secondo me è un appunto molto importante perché chi si ammala naturalmente
A parte vivere la propria malattia ha bisogno di sentirsi di sentirsi come sempre uguale agli altri cioè il lavoro svolto il proprio ruolo
Chiave fondamentale di motivatore proprio secondo me anche di acceleratore della guarigione esteso perché il semplice fatto
La mattina aiuti di doversi alzare vestire lavarsi truccarsi per esempio nel caso delle donne per andare a lavorare
è
Una molla psicologica che incide perché sappiamo
Tutti che al di là delle abilissima immani degli operatori e di di tante diciamo muove pure quello che conta della guarigione
Di queste malattie e anche la psiche quindi questo è molto molto importante grazie
Adesso
Accanto a me o alla dottoressa Noemi De Santis voi mi De Santis che c'è fondatrice e si è Otis far Musa
Che cos'è far Vosa formosa è una start-up innovativa che è nata a Roma nella due mila quindici per chi non lo sapesse e il team ha sviluppato un software che consente alle aziende sanitarie che proprio grazie alla scansione dei codici a barre possono controllare dettagliatamente i consumi di farmaci precisi presidi sanitari
Etc è e monitora le terapie giornaliere dei pazienti segnalando eventuali interazioni negative tra farmaci
Contribuisce alla creazione di un database mi corregga se sbaglio
Terapie farmacologiche attraverso proprio la registrazione di casi simili precedenti
Ci sono dei vantaggi indubbi no legati all'utilizzo di far Busa che sono proprio il risparmio di tempo per il personale
Il risparmio negli acquisti di farmaci
C'è anche l'abbattimento leggevo del rischio di errore farmacologico proprio della somministrazione della terapia Ipazia
Se ci illustri
Allora grazie dell'invito dell'opportunità di presentare la best practice che rappresenta far MOSE famosa lo fondata assieme a quattro colleghi noi siamo tutti informatici o comunque lavoriamo in questo ambito quindi non veniamo dal mondo medico
Però l'abbiamo creata perché ci siamo fatti una domanda legata nostre esperienze personali è possibile abbattere gli errori in terapia
In Italia ci sono statistiche anche discordanti malamente delle statistiche dice che un paziente su tre mediamente sperimenta su di sé un qualche errore di somministrazione di prescrizione insomma un errore nella propria terapia
Generalmente molto blando si arriva anche a casi molto gravi allora la nostra sfida è stata quella di dire possiamo fare qualcosa le nuove tecnologie
Possono fare qualcosa per abbattere l'errore e noi pensiamo di aver trovato una risposta che soddisfa sia noi informatici sia però medici ed infermieri che tutti i giorni usano far Musa
Se posso far partire la presentazione vi vi faccio vedere come
O alle eccoci qua grazie
Da dove nasce l'errore in terapia l'errore nasce perché un fatturato ottiene per iscritto
Voi sapete che negli ospedali c'è un foglio che viene compilato quotidianamente per ogni paziente che è la sua terapia farmacologica giornaliera e cura del medico compilarla e cura del personale infermieristico somministrarla
L'errore dove dove incorre su turni tre momenti quando prescrivo
Quando lo interpreto quando somministro sono errori materiali errori distrazioni errore di non comprensione della
Grafica di chi scrive sulla carta
Quindi sono riconducibili a due fattori la frenesia che è tipica dei reparti del lavoro che c'è in ospedale e chiunque abbia frequentato anche di passaggio vede la velocità con cui devono operare i medici e infermieri quanti pazienti hanno da curare
E soprattutto il nostro grande nemico come informatici e la carta perché la carta si presta ogni sorta di di pasticciata la nostra soluzione se non siamo proprio sono un po'di parte
La nostra situazione cosa è stato creare un software un applicativo che risponde che risiede in cloud è molto sicuro l'abbiamo anche interpellato il Garante della privacy che ci ha confortato rispondiamo ai massimi standards di sicurezza quindi nostri pazienti i nostri medici possono stare tranquille
Che praticamente traccia ogni passaggio del farmaco all'interno del dei reparti tracciando il farmaco noi colleghiamo tutte
Le professioni professionalità coinvolte dalla farmacia l'infermiere e non solo monitoriamo l'uso dell'impiego dei farmaci ma rendiamo anche certa e tracciabile tutte le fa me tracciabili tutte le fasi
Di prescrizione somministrazione lo facciamo anche in modo semplice e veloce perché se avessimo creato l'ennesimo gestionale complicato difficile
Che presupponeva grande formazione
Tanto tempo non avrebbero mai adottato della vedo che
Annuisce perché si sa non possiamo intralciare il ritmo del reparto casomai dobbiamo aiutare
Allora
In brave questa tutta formosa si parte da un magazzino virtuale della disponibilità dei farmaci in reparto quindi l'armadietto piuttosto che nel carrello
Questa disponibilità virtuale viene messa a disposizione dei medici che con una semplicissima interfaccia aiutata da tutto ciò che la tecnologia moderna oggi ci permette
Effettuo la prescrizione in nell'ospedale che che ci ha adottato la prescrizione mattutina non richiede più di pochissimi
Sabato di cinque dieci minuti a paziente questo vuol dire che un medico mediamente in mezz'ora aggiornato tutte le sfugge urna libere sul suo PC
Nel momento in cui salva i infermieri di reparto che sono di turno vedono le prescrizioni pronte
E possono cominciare nei loro giri a somministrare hanno dei tablet e paziente per paziente quindi Alletto del paziente
Somministra nel confermando la terapia
Come vedete come potete immaginare è tutto istantanee tutto in tempo reale e tutti monitorano il processo
Il software cosa fa nel frattempo conteggia i farmaci somministrati i scomputare calcola il fabbisogno per la prossima settimana così la farmacia lo vede in tempo reale e può prepararsi
Coniglio ordini potendo ottimizzare le quantità la direzione sanitaria monitora l'intero ciclo e può fare
Le sue i suoi controlli le sue ottimizzazioni perché se ci sono di picchi di certi farmaci Bossi possa rendersi conto che ci sono
Epidemie in corso oppure che alcuni farmaci molto costosi vengono impiegati e siamo sopra gli standards medi quindi possono indagare capire cosa sta succedendo tra una serie di strumenti di assistenza a queste l'interfaccia che vedono i medici quando compilano la STU quotidiana nella compilazione della prescrizione ci sono tutti gli aiuti a cui prima ho accennato
Dalle note AIFA agli anni arte per i farmaci Lhasa cioè quelli che hanno stesso nome stesso aspetto nella confezione
Hanno la possibilità segnalare sanno bisogni di un extra picchio cioè di farmaci che esco dal prontuario dell'ospedale in modo che la farmacia dovete in tempo reale
Non vi tedio ma insomma ci sono tantissimi ausili nella somministrazione c'è una cosa che gli infermieri che esce molto perché li tutela che è l'incident reporting cioè se non riescono a somministrare
Pillola orzo rosso c'è l'icona rossa ovviamente che li obbligate scrivere anche perché non hanno potuto somministrare dal rifiuto del paziente
Quindi come vedete sono strumenti anche di autotutela della propria professionalità e del proprio cognitiva ente
Il magazzino chiaramente per in tempo reale richieste urgenti e fabbisogni estati Kyoto
Questo non è banale perché risparmiamo un sacco di ore di tempo di compilazione di moduli cartacei e dirigente infermieri che fanno su e giù
Per consegnare i suddetti moduli quindi siamo parlando di ore e ore oltre a tutto il tempo che ciò che serve per tenere l'inventario e fare gli ordini che non è da poco e che è in capo al caporeparto
In breve che cosa otteniamo contribuiamo con la nostra studi G tale al fascicolo digitale direi di ricovero
E produciamo una studi dimissione che con un solo tasto può essere stampata e data al paziente e al medico qualche di perché lo prende in carico quando esce dall'ospedale quindi siamo un pezzetto di questo mosaico che andiamo a compilare che
Che auspicabilmente nei prossimi anni completeremo che è il fascicolo sanitario elettronico i nostri vantaggi competitivi non dobbiamo installare niente il nostro Spedali questo ci rende molto
Bene accetti dalle direzioni e soprattutto dagli aiuti manager perché siamo in cloud quindi garantiamo anche una sicurezza maggiore quanti di voi hanno sentito di server di ospedali anche rati e poi ricattati perché con i dati fermi per giorni questo non succede con noi siamo
Abbiamo una partecipo con Microsoft che c'ha messo a disposizione Enzo cloud quindi
Siamo sostenibile perché il costo è una licenza acquistabile sul metà che va in proporzione posti letto quindi alcuni ospedali piccolissima piccola clinica si può permettere far Monza siamo molto Standard spettabile tredic'quindi vuol dire che
Basta avere un tablet non serve istallare nulla si entra con le proprie password e si procede
I vantaggi per i soggetti vi accennati abbiamo fatto tutto in un anno perché Luca Perilli intime c'ha accettato il Progetto ci ha permesso di
In ambiente protetto nel suo incubatore di svilupparlo e poi l'ospedale San Giovanni Battista di Cavalieri di Malta
Ci ha messo a disposizione i solari due dei suoi reparti per Bari darlo
E la cosa la fine della storia alla è una storia a lieto fine ovviamente è che tutto lo spettacolo Spedale adottato formosa e che l'adozione da parte dei professionisti coinvolti e del cento per cento un successone che non ci aspettavamo lo dicevamo anche prima
Le tirando perché gli agi vogliamo li difendiamo perché tutto tracciabile e soprattutto acceleriamo molto certi processi su cui si incaglia va il lavoro di reparto
I nostri obiettivi futuri cosa facciamo nel due mila diciassette vorremmo stiamo cercando anzi lancio l'invito vorremmo fare un trial oncologico
Perché formosa si presta molto bene al monitoraggio di terapie miste metà in ospedale e poi da casa perché basta il tablet per l'infermiere che visita o il paziente stesso
Che conferma di aver preso la sua dose di Izzo cocktail la sua dose quotidiana e il medico da remoto dall'ospedale può monitorare l'avanzamento vedete quelle
Lei con cinema sulla prima riga che sono verdi e poi sono gialle verdi sono le somministrazioni date quindi i farmaci assunti gialle e sono quelle ancora da dare con una linea del tempo che avanza
Quindi questo facile per un paziente facile per un caregiver non professionista è facile chiaramente da un infermiere quindi
Garantiamo il monitoraggio costante anche da remoto
E altro obiettivo l'assistenza domiciliare ovviamente perché grazie a Claudio su cui risiede né possiamo seguire i pazienti anche da casa cioè mettere a disposizione del medico un pannello di controllo per vedere che sta succedendo con il paziente che che assume i farmaci della terapia a casa sua
Abbiamo un sistema diciate che li fa colloquiare indiretta per qualsiasi problema e che i nostri medici Cusano moltissimo
Questa è nostro team tutti tranne me giovanili buone speranze tutti i miei colleghi e niente vi ringrazio per la cremazione
Sicuramente oltre all'estinzione in campo oncologico che auspicabile immagino che questo Progetto così interessante possa essere retoriche replicabile giusto sia assolutamente abbiamo
Prima di procedere alla sperimentazione mai abbiamo intervistato anche il grasso aiuto di Federsanità che faccia
L'altro ci ha accolto nel suo catalogo per cui ci sta proprio
Coccolando e coltivando ci ha permesso di intervistare frequentare molti reparti gli ospedali di Roma i venditori di Roma quindi abbiamo
Creato uno standard che
Può vivere in tutti i reparti mediamente
Grazie allora a questo punto direi che possiamo diventare anche interattivi ma non nel senso più ora detto cioè il pubblico potrebbe volendo sette
Ne ha voglia fare delle domande ai nostri relatori e per questo cioè Giustiniana
Vecchiotti che proprio referente dei programmi istituzionali come l'Italia che porterà
Il microfono a chi volesse fare domande allora Giustiniana
Diamo Giustiniana eccola
C'è qualcuno che interessato ha qualcosa da chiedere
Questi Diana ha preso il microfono immagino nel frattempo vi è venuta in mente qualche domanda
Sfiniti producete qualche domanda
Professore lei
A
La domanda molto precisa allora il casto l'abbiamo messa appuntassimo Federsanità perché essendo informatici e non medici come ho detto eravamo abbastanza fuori dal mondo
Dei tradizionali Software medicali il costo è indicativamente cento euro a posto letto all'anno tutto compreso
No non è alto è una sanità non solo digitale ma anche molto sostenibile
Sì certo sulla domanda dove gli abusi
Poiché faccio anche una io ero adesso aspra molto interessante
Mi metto un po'da parte di degli operatori di reparto penso perciò ambito oncologico devono adempiere a tutta una serie di compilazione di registriamo il falso specifici di Parkinson diciamo farmaci
Chiedevo appunto se questa soluzione tecnologica prevede una qualche forma all'interazione o la compilazione
Più appropriata anche da parte degli operatori di quelle che sono recessione medico farmacista
Allora nella fattispecie adesso solo in piccola parte perché quello che c'è stato richiesto da però il sistema implementato per essi scalabile nel senso che ci sono già tutti i presupposti che soprattutto
Produciamo immediatamente ove sia necessario stamparli dei PDF a che sono sia pronti per la stampa sia pronti per la conservazione digitale
Quindi quello che abbiamo è sia un tracciamento in digitale in tempo reale con gli archivi consultabili tutta la modulistica necessaria
Sia la possibilità di mandare direttamente alla conservazione a in archivio ed è già compliante quindi su questo siamo pronti ad espandere
Nel frattempo
Avete altre domande
Nessuno ed ammettere stavamo da chiedere alla dottoressa Laura tosto anche a costo di allontanarmi un attimo dalla centralità del dibattito di oggi tutte queste iniziative così importanti per la salute e la tutela appunto della salute femminile
All'interno della sua azienda sono estese de plano automaticamente anche al sesso maschile oppure
è soltanto una prerogativa femminile no no l'unica domanda che riguarda i maschi e
Che poi
Assolutamente le dobbiamo garantire diciamo voi pari diritti al contrario data la popolazione nostra media aziendale però tutte le iniziative sono rivolte ovviamente
A impianti sessi faccio un esempio le tematiche legate alla disostruzione pediatri incassi probabilmente ha avuto la sensibilità
Femminile maggiore ma anche i papà possono trovasse a dover affrontare magari un momento di emergenza e quindi dovesse dovrà essere a conoscenza delle manovre da dover fare il proprio bambino annualmente realizziamo un'iniziativa che ancora Porteri etichetta festa della mamma che lavora ma ovviamente anche papà portano i loro bambini
All'interno dell'azienda o nel luogo insomma che individuiamo per l'aria di trazione di questi eventi quindi
Sicuramente il le percentuali di popolazione lavorativa ci portano naturalmente più a pensare alle donne però qui cerchiamo dai di dare comunque una declinazione di quelle
Iniziative anche per i lavoratori di sesso maschile che sono all'interno dell'azienda
Bene grazie allora ringrazio tutti quanti
I relatori
E
Cioè un'ulteriore cambio nel senso che ambio di postazione
Perché abbiamo finito quindi l'illustrazione del primo pannelli io inviterei a salire sul palco adesso
L'onorevole e le tracce ente però
Il dottor Andrea Silenzi
La dottoressa si aprirà Florio ancora presso questi abbiamo anche le
E la professoressa Daniela terribile
Se il caldo si
Allora dottoressa Sabrina Florio che presidente dell'associazione anima per il sociale
Quanta è alta se pronta naturalmente verrà intervenire
Pilastri volevo sapere quanto ritiene alta la sensibilità delle imprese italiane proprio per l'adozione di nuove strategie welfare con particolare riferimento alle donne
Come ENI in concreto viene declinato proprio degli accordi aziendali
La intanto sono molto contenta di partecipare a questo panel
Io sono conosco la come me da tanti anni esso anche il lavoro importante che sta portando avanti per quanto riguarda la prevenzione ringrazio anche Italia campane per il percorso devo dire
Sicuramente importante che sta portando avanti anche perché
Oggi non voi consideriamo e parliamo e facciamo delle riflessioni sullo status quo
Però ancora la strada devo dire importante da portare avanti
E probabilmente questi incontri e questo percorso in tutti Italia intanto valorizzano le best practice e poi danno ancora di più
Un nuovo uno stimolo per non voi che facciamo parte nel mio caso sono imprenditrice tra l'altro nel settore farmaceutico a una un'impresa
Che produce farmaci
E in in questa sono investe invece di Presidente di un'associazione di imprese che si chiama anima un'associazione di grandi imprese piccole e medie imprese che si è occupato il tema
Della sostenibilità e della responsabilità sociale d'impresa
E e proprio per questo devo dire che
Quest'incontro sicuramente favorisce un
Unna la possibilità di confrontarsi la possibilità di capire qual è il percorso migliore da portare avanti proprio per valorizzare quello che c'è in Italia e dove noi possiamo intervenire
E per quanto riguarda e il discorso del welfare io volevo fare una una considerazione io visto che la tematica del welfare aziendale tra l'altro quando ne abbiamo parlato nel nel nostro incontro
In con meno a Roma o molto parlato della Thema del welfare aziendale per quanto riguarda le strategie che stanno portando avanti lei aziende
Le grandi aziende le piccole e medie aziende quindi a oggi sempre di più e le aziende valorizzano investono quelle che sono i loro
I loro ambiti iniziative proprio
A favore dei dipendenti quindi oggi quando ne parliamo di responsabilità sociale di sostenibilità
Ci sono tanti i valori che sono intorno all'azienda oggi l'azienda ha veramente non solo un ruolo importante
Specialmente in questo momento di di crisi economica quindi anche un ruolo importante per quello che hai il diciamo una
Una ripresa economica purtroppo necessaria per questo Paese Maggi sempre di più l'azienda ha un ruolo sociale ha un ruolo importante sul territorio al Buono fondamentale di riferimento per i propri dipendenti per cui assistiamo sempre di più al alla l'investimento sul welfare aziendale
E solo che anche per questo immettere Sava specialmente in questo ambito
E è chiaro che il discorso che riguarda fondazione tipo Giasone Johnson o iniziative importanti di multinazionale ti fa capire come oggi c'è un discorso di anticipatore
Di di tematiche e di investimento sul welfare però volevo in questa sede proprio per dare anche e degli strumenti oppure dare anche dei dati mi interessava
E parlare di piccole e medie aziende io ho avuto l'opportunità tra l'altro la Società generali scritta anche Adani ma per cui anima ripeto è un
Diciamo un a un osservatorio privilegiato su tante dinamiche
Che stanno avvenendo nel nostro Paese e mi interessava in questo caso a parlare delle piccole e medie aziende che come sapete sarà il tessuto principale della nostra realtà e del territorio italiano
E mi interessava dire che oggi il quarantacinque
Per cento delle aziende parlando di questo welfare index e PMI per quanto riguarda il due mila sedici è molto attivo per quanto riguarda le politiche di welfare aziendale quindi c'è sempre un'attenzione a favore dei dipendenti
E ed è importante questo un altro dato che mi ha mi è piaciuto c'è una buona notizia non ci sono ieri differenze tra quanto i tra il nord del sud Italia
E c'è però
E un discorso che riguarda la massa critica quindi le aziende che sono più attive per quanto riguarda le politiche di welfare sono le aziende che hanno più di cento dipendenti quindi per dire il percorso per quanto riguarda le piccole e medie aziende è un percorso importante e qui mi collego molto
Al a tutte le politiche di di prove i programmi educativi probabilmente che e si possono sviluppare all'interno delle aziende che permettono in parti con armato di
E diciamo di far conoscere quelle che sono attività di prevenzione iniziative per quanto riguarda i dipendenti in quanto per quanto riguarda le piccole e medie aziende
Penso che c'è ancora molto molto da fare c'è un discorso dal punto di vista della politica di vedere quelli che sono e vantaggi fiscali per tanti per tutte le
Le aziende che investono in politiche di welfare
E oggi mi viene da dire probabilmente che questo è un percorso dove ancora cioè molto da fare un altro dato
Che mi interessava mi interessava e condividere con voi è il dato che riguarda il tema delle donne
C'è molto da fare per quanto riguarda indirettamente il ruolo delle donne questo è un altro dato che stucco io farei anche delle riflessioni
Le iniziative di Welfare nel nell'ambito delle pari opportunità e sostenga i genitori sono attivate dal diciotto virgola cinque per cento del campione quindi sempre stiamo parlando di
Di uno studio due mila sedici
Allargato al territorio del quindici per cento cioè integrazione sociale sostenga soggette deboli si attivano il quattordici virgola uno per cento conciliazione vite lavoro la percentuale a cura del quattro virgola nove per cento per cui
Il tema è c'è molto da fare
E è chiaro che per per quanto riguarda iniziative quali possono essere l'Associazione anima e la probabilmente o anche associazioni anche la Commenda anche iniziative come queste
Secondo me diventa sempre fondamentale
Creare degli dei momenti di
Dibattito dare la possibilità di raccontare veramente best practice concreti infatti tra l'altro
Sono stata molto contenta di ascoltare sia la dottoressa tosto che la dottoressa saldate perché io so quanto anche capito dalla dalla da come reali par garante la sua azienda di quanto queste politiche questa attenzione verso la persona stava diventando frutta mentali e probabilmente prioritarie per la gestione
Della dell'impresa oggi e C&C l'imprenditore il anche il manager sempre di più oggi capisce che l'investimento in politiche di welfare
Veramente che costruite sulla propria azienda anche qui è un discorso che non deve essere generico ma deve essere un discorso che tu costruisci sull'attuale alta
Che ne hanno sicuramente a un aumento di produttività all'interno dell'azienda creano un clima aziendale tale per cui anche il dipendente si sente parte
Di un'azienda e chiaramente cresce anche questa senso di appartenenza e di partecipazione a quello che porta avanti oggi l'imprenditore che non è più una persona che
Gestisce l'azienda da sola ma l'impresa oggi e ecco essi l'imprenditore ma più più di tutti sono e la forza lavoro che lavora per l'azienda per raggiungere l'oggetto sociale dell'azienda
E tutto questo valori insieme e quindi anche il capire il vivere anche la realtà dell'azienda e vivendo anche con
A stretto contatto con i propri dipendenti crea sicuramente un valore per l'azienda oggi non si parla più di aumento di fatturato
Di crescita dell'azienda oggi sempre di più il valore la reputazione che l'azienda riesce a raggiungere con
Queste politiche importanti lingua e il fare diventa ancora più fondamentale proprio per per l'imprenditore che che oggi in questo momento
Faticosamente perché devo dire anche questo sta lavorando in cui in questo momento quindi questa era la mia il mio contributo che spero poi dopo se ci saranno altre domande spero di poter dare altri dati grazie
Grazie
Professoressa Daniela terribile Alagna sinistra chirurgo se non oggi popolo di scienza e della salute della donna e della bambino allora
Professoressa quali dei vantaggi su un percorso di diagnosi
Diciamo cura multidisciplinare rispetto invece al percorso tradizionale
Ma i vantaggi di un approccio multidisciplinare sono enormi
E si possono riassumere fondamentalmente in una ottimizzazione dei costi
Dei costi a trecentosessanta grati perché si intende una riduzione dei costi sotto il profilo strettamente economico costi diretti direttamente sostenuti dall'utenza
O indiretti sostenuti dall'azienda
E vedremo perché costi temporali quindi di dispendio temporale e soprattutto per quello che ovviamente che ci riguarda costi umani
Perché questo perché un approccio multidisciplinare consente la presa deve fortunatamente si sta attuando in molte regioni come abbiamo visto ad esempio precedente
Deve prevedere è una presa in carico della paziente sin dall'inizio dal momento della diagnosi a livello multidisciplinare questo consente per esempio chiaramente io parlo dal mio punto di vista strettamente senologica diagnosi
E prevenzione e cura del tumore al seno B prevede la possibilità di ridurre
L'attuazione di accertamenti diagnostici gli inutili appunto ripetuti
Talora discordanti che sono fonte di dispendio dal punto di vista del tempo dal punto di vista dei costi e dal punto di vista della generazione di ansia e di preoccupazione da parte di chi
Portatrice della della situazione che deve essere identificata la presa in carico invece a livello multidisciplinare con una discussione
Tra i vari protagonisti e definizione del piano diagnostico per giungere a una giusta corretta diagnosi eliminata tutte queste problematiche
Poi vi è se necessario il tempo dell'offerta di un trattamento ossia un trattamento chirurgico un trattamento oncologico in senso medico anche questo estremamente importante perché il vantaggio di essere all'interno di un percorso multidisciplinare
è quello di poter disporre a questo punto non solo dell'indirizzo terapeutico dell'unico del referente della persona per prima ci si di fare esce ma di un gruppo rimane sempre il referente perché la persona comunque non parla con dieci persone di avere un referente personale
Però quello
Che è il referente personale riporta non solo e semplicemente il suo pensiero il suo parere ma il parere di un gruppo di molti multidisciplinare
Di specialisti dedicati perché è fondamentale che siano specialisti delle varie aree ma dedicate nel settore
Nel nel mio campo nel settore dove la senologia che esprimono dei pareri che sono a livello di linee guida nazionali internazionale di protocolli interni e quindi a questo punto rappresenta
Quello che è il fine di una discussione spesso animata non sempre
Ci sono discussioni amare che arrivano all'unanimità però mal si arriva comunque una discussione e riporta quella che la decisione finale e si è certi in un qualche modo di essere trattati non secondo la situazione del momento ma secondo la situazione ben condivisa scritta è riportata e che deve essere riportata nella cartella clinica
Proprio perché sia poi valutabile da terzi per ulteriori opinione successivamente
Il la ovviamente il percorso oncologico la scelta delle varie terapie anche quello deve avvenire in questo contesto e questo evita la paziente al fatto di essere palpeggiata come a volte purtroppo ancora succede
Tra lo specialista e l'altro spesso
Ho talora con pareri differente discordanti e al centro c'è la paziente che deve prendere
Si sente in dovere dover prendere ma è una decisione quando non avrebbe a dover prendere decisioni ovvero la decisione deve essere condivisa anche con la paziente
Ma devono essere fornite tutte le informazioni tali atte a poterla prendere e possibilmente informazioni
Concordanti e condivise
E in ultimo quello che è il follow up cioè il mantenimento della sorveglianza è un'altra grossa difficoltà
Nelle grandi Regione le grandi città al problema deve essere seguiti in maniera appropriata spesso è difficile per questioni di spazi di liste di attesa di difficoltà
Ad eseguire gli esami di controllo previsti l'esistenza di centri multidisciplinari che siano dedicati anche questo è un qualche cosa che è già stato messo sulla carta dal punto di vista legislativo
è in corso di realizzazione a livello regionale e a livello italiano
Ma sarà necessario anche un meccanismo di verifica di quanto si sta facendo e non solo che si siano applicate delle belle etichette centri senologia ma che poi contenuti non rispondono alla realtà
E quindi abbiamo bisogno di questa interazione tra pubblico e privato tra associazioni che fungono da
Da da da da da come si può dire incoraggiamento e da verificare da critica continua
O di aiuto ogni attuazioni di alcune misure start-up innovative con sistemi informatici innovativi che ci aiutino a verificare e acconsentire degli auditor delle delle possibilità di controllo di quell'
Lo che stiamo facendo
Grazie professoressa
Dottore Andrea Silenzi che è il presidente dei giovani medici
Allora il Segretariato italiano di giovani medici perché non lo sapesse si propone di dare un contributo qualificanti alla formazione proprio dei giovani medici e profili etici e sociali della professionalità medica la crescita intellettuale
Professionale e deontologica proprio delle nuove classi mediche il tutto promuovendo relazioni oppure operose tra le professionalità mediche italiane e di anni nazionalità tra i medici e la società civile
Ciò premesso
Dottore come si può stimolare la relazione tra i medici e la società civile proprio per
Promuovere un nuovo modello collaborativo tra pazienti da una parte famiglia e operatori sanitari
Una rappresentazione ambiziosa fatta in questo modo quelle che sono le parole effettivamente del nostro erano spie nostro Statuto e non sa associazione
Intanto un ringraziamento a come un associazione Italia campa e con il piacere poi sentirmi a casa sia per l'invito appunto ricevuto e per la presenza appunto della anche della visita cattolica di cui in cui appunto lavoro sono come medico specialista insieme Cina preventiva
Fatta questa premessa e questi voti ringraziamenti la missione dicevo è importante ed è la sfida che abbiamo cercato di di darci prima come obiettivo come giovani medici momento in cui non cercato di creare un tetto comune
In un Paese che difficilmente dà spazio giovani che difficilmente mette nelle condizioni i giovani tutte le professionalità in questo caso i medici di essere pronti nel momento in cui si accede su un palcoscenico un palcoscenico molto complesso
Che un giovane medico comprende solo trovandosi in medias res nell'attività in un contesto come sentivo già dalle parole di chi ha parlato prima di me molto complesso perché sono molti i cosiddetti stakeholders del sistema sono molti
I sentimenti le passioni e il valore vita che viene vissuto in questo palcoscenico
Detto questo serve un cambiamento culturale e quindi non sa associazione nata esattamente con questo obiettivo nel cercare di portare nella categoria medica una ventata di novità
Dal punto di vista delle cosiddette a schizza che sono necessarie così come sono necessarie quelle competenze tecniche mediche che vengono acquisite durante il corso di laurea quella successiva specializzazione alcune era quelle che ricordava proprio professoressa terribile ovvero
Essere in grado di lavorare in un contesto organizzato contesto multi professionale contesto di management dove bisogna saper lavorare in team sta per misurare per essere misurati il concetto fondamentale di a tanta diritti dell'essere responsabile di quello che si fa
Ecco proprio sull'ottica della responsabilità sociale mi sento di dire che che
Fondamentale recuperare questo concetto complessivo nella categoria medica e dello sforzo cerchiamo di fare
Attraverso una formazione più stupire quello che
Riusciamo a divulgare nelle nostre sedi locali all'interno dei contesti universitario non soltanto ma anche attraverso ormai moderni strumenti di comunicazione soprattutto guardo punto zero mette a disposizione
E in questo ovviamente creare una figura di medico che si accountable
Che abbia forti quelle che sono le basi legate alla stewardship ovvero essere
I custode delle risorse si ricordava prima che bisogna ottimizzare e cercare non di lavorare per efficientamento ma lavorare per dare al paziente quello che interessa paziente qualcuna terzo Passion ma si dice in nel nell'inglese ovvero la risposta che ciascuno la propria condizione particolare personale richiedere nella condizione di fragilità
Ecco in questo la sfida a grande quindi per quello sottolineavo compiacendosi quelle che erano state le parole scelte tanto tempo fa nella nascita erano associazione
Perché effettivamente ce n'è bisogno per rendere medico non soltanto quindi capaci deve questi strumenti ma anche di interagire in un modo nuovo l'interno del contesto di questo palcoscenico
Come parlare di prevenzione significa soltanto parlare di qualcosa ecco di parlare parlare di prevenzione sismica fare sì che agire
Così detto la scorsa approccio che ricorda anche nelle nelle
Tutte le sue tre progetti locazione mondiale della sanità e qualcosa
Di reale di concreto e soprattutto una salute materno infantile a delle basi fortissima che nessun sistema sanitario
Si può definire voluto è tale se non ha delle forti basi sulla salute materno-infantile sono proprio degli indicatori che vengono utilizzati per misurare la tenuta dei sistemi
In questo devoluzione non si deve fermare significa essere capaci anche di ragionare in un'ottica di valore quindi appropriatezza nella nel percorso anche manageriale delle cure ma un medico che riesca anche a fare le scelte giuste
Nell'ottica di un valore locativo delle risorse di un valore tecnico professionale anche di come ricordavate voi sareste del terribile all'interno del dei percorsi come vengono gestiti vari casi con quali professionalità e come si lavora in team ma anche il valore personale che appunto la terza declinazione non meno importante che quello che interessa al singolo paziente la sua qualità di vita
E questo esistono degli strumenti che ormai dobbiamo essere in grado anche di mettere in pratica mi riferisco ad esempio non soltanto a misurazione
Del di indicatori e di auto camme derivanti da quelli che sono dei data best tradizionali
Ma anche proprio chiedere al paziente a quello che è il suo stato di salute attraverso i cosiddetti perse il persona riporti Daut Kanza
I cosiddetti promosso per una missione che negli ultimi anni
Sta diventando importante mondo anglosassone dobbiamo essere capaci di portarlo anche in Italia quindi esplorare a trecentosessanta gradi
Quello che il vissuto non soltanto dal punto di vista clinico ma anche motivo di pazienti in questo un medico moderno quindi non giovane ma moderno deve essere in grado di di farlo di interagire all'interno di quel palcoscenico che appunto è complessa e necessita di
Tante competenze ma anche tanta visibilità
Grazie
Onorevole Elena Centemero non ho sbagliato l'accento sono sicura
Ho studiato e si è fatta
Mi sono documentata allora il quattordici luglio ombrello onorevole Centemero appunto ha presentato una proposta di legge
Proprio sulla educazione all'eguaglianza di genere a volerla fare apposta insomma disposizioni per l'introduzione del sistema scolastico e universitario dell'educazione
All'eguaglianza di genere alla non discriminazione e alla cittadinanza democratica allora
Perché
Questa proposta perché e importante educare l'eguaglianza di genere e soprattutto quali dovrebbero essere secondo lei le modalità
Beh innanzitutto è un ringraziamento per essere
Qui oggi ad ascoltare un po'il
Bensì interi finale del percorso che avete fatto io sono intervenuta
A Milano quindi sentire un po'alla sintesi finale veramente esatto è stato ed è molto
Molto interessante e molto significativo per questo voglio ringraziare i tagli a Campo accogliere incartarci stare
La struttura Fondazione Susan come né perché davvero e anche il Policlinico Gemelli perché è stato fatto davvero un lavoro di ascolto del di chi alle mani in pasta come si dice
E prima di rispondere a sua domanda mi presento in una ricerca possiamo dire così
E poi voglio dirvi una riflessione generale che ho fatto ascoltando tutti quanti voi
Io sono appunto un deputato di questo Parlamento ma sono anche esatta eletta in Consiglio d'Europa Presidente della Commissione eguaglianza e non discriminazione
E all'interno di questa Commissione noi stiamo proprio lavorando io sto lavorando portato con forza il lavoro un lavoro su donne nello spazio pubblico in cui viene affrontato il tema dell'eguaglianza di genere della parità
Dal punto di vista sia dei fattori di natura economica sia dei fattori di natura culturale legati all'educazione al training alle conoscenze
Sì al tema della presenza delle donne nei luoghi decisione making e di potere quindi sia nella rappresentazione politica ma anche all'interno delle organizzazioni questo un punto molto importante
E poi
Sia per quanto riguarda l'aspetto sociale quindi in modo particolare gli atti l'aspetto della conciliazione
E della salute quindi ne stiamo dando sta facendo un percorso che si concluderà con un libro bianco
Nel quale stiamo considerando proprio la donna senza dimenticare l'uomo come diceva lei prima a trecento sessanta gradi e che anche la presenza
Delle donne nel sistema organizzativo delle realtà appunto non solo aziendali ma nelle realtà anche sanità aziendali sanitari
Estremamente importante ed estremamente rilevante perché permette proprio di avviene quello sguardo di genere che è fondamentale per poi implementare e diffondere disseminare tutte le buone pratiche quindi
Uno degli aspetti organizzativi che ne dobbiamo tener presente e questo quali siano gli strumenti
Sono molto diversificati perché vi faccio un esempio settimana scorsa io ero in Francia in una visita i nella all'Assemblea nazionale francese della
Commissioni che si occupa proprio di che quegli atti e di genere
Mi dicevano che benissimo lo strumento delle quote che ha diciamo posizionato le donne nel mi chiamo e dintorni consiglio di amministrazione ad un livello top ditta promenade della dei così amministrazione ma poi
Non c'è stato il la diciamo
La ricaduta sulla parte precedente sul invece sulla parte dell'organizzazione del top management del ménage mente per cui ci sono donne e uomini nello stesso
Modo nelle aziende ma non
Non diciamo che le donne non raggiungono sono diciamo le percentuali del donne nella parte
Apicale più bassa e quindi bisognerà un po'capire quali sono
Gli strumenti
Che nuovi che ci possono permettere di bilanciare la presenza di donne e uomini nella vita pubblica nelle organizzazioni pubbliche private nelle aziende nell'ambito sanitario
E e mi ricollego quindi la domanda che lei mi ha fatto no partendo da una dico una cosa molto importante
Quando ne parliamo ahimè in questo Paese e di uguaglianza di genere abbiamo forse lo sapete tutti voi un po'una
Una contrapposizione ideologica per questo o deciso che
Di diffonderli cercare di diffondere a partire dal livello legislativo il la definizione di genere
Che è propria delle di Standard internazionali e quindi delle Nazioni Unite piuttosto che nel Consiglio d'Europa
Che dice che appunto del genere e l'eguaglianza di genere e la partecipazione
Bilanciata di donne di uomini quello che diceva lei prima
Alla vita economica sociale e politica pubblica del proprio Paese io credo che questo debba essere un punto
Percorre ricongiungermi a quello che diceva prima il dottor silenzi molto importante da
Da tener presente il cambiamento culturale tutte le buone pratiche sono estremamente importanti interessanti
Oggi ho sentito una ricchezza straordinaria davvero
Per cui vi rivolgo anche ma l'invito io porterò la Commissione la mia Commissione a Milano diciotto diciannove di maggio per cui
Mi farebbe piacere la vostra presenza proprio perché
Ebbene diffondere le buone pratiche ma le buone pratiche se non c'è un cambiamento culturale poi rimangono
Buone pratiche legate alle singole iniziative
E quindi da qui nasce la necessità di diffondere
A partire proprio dalla avete quadre cartoline proprio quello dell'educazione nel campo educativo fatto molto piacere sentire quello che appunto la fondazione già sono in giostra ma anche valore di fine questo
In questo ambito diffondere proprio la cultura dell'uguaglianza di genere come proprio presenza possibilità che le donne agli uomini possano contribuire
Alla vita del proprio Paese e devo dirvi che la politica molto indietro sentendosi oggi io proprio mi sono resa conto di quanto la politica sia perché si indietro da questo punto di vista
E
Quindi fare un intervento a partire
Dalle scuole ma anche qui attraverso
Una
Non turca
Per cui la proposta che io ho fatto è stata quella che ho fatto chissà che tanti hanno fatto
Che ancora sta andando avanti a nella Camargue deputati ma
Trova tante avversità nella nell'opinione pubblica è proprio quello di diffondere nelle scuole la parità di genere quindi la parità tra donne e uomo
Come competenza chiavi di cittadinanza io credo che non si possa parlare di cittadinanza di essere cittadini si non si ha questa competenza fondamentale cioè sapere
E i cercare con la con la propria azione di mettere in pratica questo aspetto e quindi
Le parole chiave che sono state utilizzate nella nella proposta di legge che potete vedere nella specificazione dignità soltanto alcuni poi elementi sono proprio quelle del networking cioè fare questo
Non da sole
Ma la la legislazione scolastica lo consente solitamente in partnership con degli atti del territorio con il mondo della sanità anzi da anche la mia proposta è vecchia perché sentendosi oggi
O proprio dimenticato mi sono accorta di in questo in questo ambito di aver dimenticato proprio tutto l'ASP la parte dell'anno un del welfare ma la parte della della sanità quindi
E credo che sia della prevenzione della cultura della prevenzione che anche questa deve diventare una competenza fondamentale della città dell'essere cittadini dell'essere persone io dico e quindi
Ecco e questo va fatto in networking sicuramente con un approccio come dicevate prima che magari ci fosse nella sanitario
Hai mi auguro dopo potuto sperimentare ultimamente la sanità lombarda e quindi questa può approccio della della persona a trecentosessanta gradi che veramente carente nel nostro sistema sanitario
E quindi anche questo nel campo educativo un approccio la persona a trecentosessanta gradi
Con tutte le realtà del territorio e la presenza le con in con in partnership cioè in collaborazione con le famiglie che sono fondamentali
Ma anche con la presenza all'interno delle scuole di persone che siano formate formate attraverso sempre il networking attraverso le relazioni con la società civile che è molto
Più avanti rispetto al mondo dell'educazione in questo e la presenza di figure che abbiano proprio una specifica competenza in questo in questo ambito i in questo
Settore chiudo dicendo solo velocemente tre cose in Consiglio d'Europa noi abbiamo lavorato su
Maternità
Quindi dando le indicazioni sulla diciamo
L'accesso universale alle cure legati al
Alla maternità che molto differenziato in tutti i Paesi abbiamo lavorato su un abbia fatto una campagna sulla prevenzione al tumore al seno il dodici ottobre c'è stato proprio questo
Questo il rientro in Consiglio d'Europa e poi sulle mutilazioni genitali femminili su cui chiudo veramente dire che è io ho visto delle cose terribili STER immagini terribili
è uno di nuovi temi nuove anzi abbastanza diffuso che noi dobbiamo affrontare a livello sanitario a livello culturale perché davvero
è un una pratica enorme in Francia sono molto avanti su questo ed è uno degli aspetti finali che il Consiglio d'Europa nelle varie raccomandazioni a
Messo in
In
In luce nelle ultime negli ultimi lavori quindi vi ringrazio vi invito a Milano vi invito in Consiglio d'Europa perché davvero l'Italia in questo
Nel Min quello che ho sentito oggi è davvero molto avanti rispetto alla politica italiana che invece è un po'più indietro
Perenne ringrazio la Presidente della Commissione quali che andare non discrimine esso Anna del consiglio d'Europa mi ha fatto anche molto piacere
Insomma che poi alla fine si siamo in una concluso il discorso parlando delle cosiddette mutilazioni genitali perché secondo me indù i giornalisti non ne parliamo mai troppo infine votazione scissione purtroppo le immagini sono cruente ed è bene educare proprio anche le persone che vengono a vivere in Italia
E far comprendere loro che queste sono delle barbarie atto Rossi magari
Mandando in onda perché ci occupiamo di informazione queste immagini novit fascia protetta ma soltanto per far capire di che cosa si tratta di grazie grazie a tutti quanti voi allora
Dipendesse da me io farei un altro giro di domande perché l'argomento è veramente interessante gommista anche Ray di ascoltare i nostri relatori e ad ma
Diciamo dovevamo chiudere alle tutti Chirac quarantacinque circa
Per cui mi scuso immagino che tutti voi abbiate ancora delle curiosità se c'è
Qualcosa proprio di
Importante che volete chiedere possiamo farlo altrimenti io passerei la parola alla professoressa Masetti proprio per le conclusioni
Grazie
Siccome siamo oltre il tempo io anche nelle conclusioni sarò molto breve prima di tutto volevo ringraziare lire a carbone per
Aver accettato di regalarci una mattinata per la conduzione che devo dire
Noi non ci conosciamo da tantissimo tempo e quindi apprezzo due volte la disponibilità che c'hai offerto apprezzato anche moltissimo
La serietà con cui hai guardato dentro questo progetto ti sei preparata in modo veramente
Professionale con cui c'ha aiutato a far sì che questa mattinata fosse la mattinata più
Importante penso che meriti un applauso
Credo che Italia campo l'ho già ringraziato all'inizio proprio volevo ringraziare veramente le persone che hanno reso queste quattro tappe dei momenti significativi Giustiniana vecchiotti per la come
Le Alpi aziende il fondo della sala
Che avevano lavorato molto bene sottovoce hanno fatto però curando tutto quello che serviva perché queste riunioni raggiungessero
La loro finalità nella sintesi penso che
Tornando a quello che ho detto aprendo i lavori cioè la concretezza
Credo che
La presentazione di queste best practice oggi abbiano dato un senso a questo esercizio di ascolto che abbiamo fatto ma di ascolto volto proprio alla concretezza e voglio ringraziare davvero
Le persone che oggi hanno presentato queste best practice tutte quattro perché
Credo che sia
Punto un esempio che parla più delle parole di come questo Progetto abbia delle potenzialità importanti da un lato quello che attraverso queste best practice
Persone che sono deputate al svolge le funzioni simili ordini
Governance dell'amministrazione o Gott o di governance di aziende o di emersione di idee nuove possano trovare veramente un mode lo
A è un'ispirazione a cui guardare per continuare un fare meglio il loro lavoro senza dover reinventare
La ruota ma dall'altro
Penso che questo che abbiamo sentito stamattina investe diverse sono quattro esempi Bellini di come
Andrebbero fatte le cose esempi per me sono stati di ispirazione come esempi di visione ma anche di alta professionalità
Di perseveranza
E di passione e sono tutti gli ingredienti che servono e che non sempre si trovano e voglio in questo anche ringraziare
E
L'onorevole
Perché
Per sentire un politico che dice
Che la politica sta indietro una
è una cosa che non succede spesso ed è veramente una una frase che ho apprezzato molto
Perché traduce le stesse cose traducere equità visione anche quella giusta dose di autocritica
A che serve
Penso che
Per me è stata una mattinata di ispirazione e credo che
A
Di poter dire che quello
Quello che abbiamo sentito stamattina costituisca una buona piattaforma per cui non è la conclusione di questo progetto la conclusione della prima fase di questo progetto che era una fase devo dire quando ripenso I a gli incontri che abbiamo fatto per decidere se farlo o non farlo questo progetto
Francamente all'epoca non avevo visto tutte queste potenzialità di fare di di aiutare non a generare dei cambiamenti significativi
I cambiamenti che vadano davvero nella no nella enunciazione di buone norme di di pari opportunità ma nella realizzazione di questa
Di questo cambiamento apro una parentesi io penso da da uomo di essere
Candidabile almeno ha un premio per aver praticato la
Pari opportunità a anzi siamo al contrario nel nel centro che dirigo
Il sessantadue per cento del delle del personale dello staff eh al femminile alla Coman poi il novantadue per cento delle venti cinque persone che ci lavorano sono donne quindi
E alla come me abbiamo realizzato anche quella assoluta attenzione a che non ci sia solo le quote rosa ma che le quote rosa siano rappresentate al meglio nella leadership vera
E nel Progetto al Policlinico Gemelli dove le scelte non dipendono tutte da me siamo comunque anche lì sulla buona strada ma questo per dire
Concretezza e
Poche chiacchiere e cercare di generare nel nostro piccolo e con le forze che abbiamo
Con le risorse limitate che abbiamo ma attraverso un percorso virtuoso che è quello proprio della condivisione del networking dell'unione della forza
Della apprezzamento e della
Diciamo del lavorare insieme in maniera
Seria e questo è quello che abbiamo cercato di fare che vogliamo continuare a fare il secondo anno di questo progetto
Che penso annunceremo così come la nascita è stata in occasione della per esporlo chiuda a maggio lo scorso anno il la seconda parte di questo progetto averla penso annunciata
Nella terza domenica di maggio sempre al Circo Massimo in un evento che organizzeremo l'insieme di tali accanto al proprio per presentare il secondo hanno di questo lavoro che come dicevo all'inizio
Vuole dare ancora vuole costruire su questa concretezza iniziale rafforzarla creando uno o forse più premi
Economici ma anche
Premi che diciamo producano dei servizi utili a chi genera nuove idee a fare un matching con o
Diciamo
Filantropiche possano sostenerle queste idee o aziende che possano aiutare a rafforzarle o anche adottarle e presentare questo percorso in una serie di di tappe
In cui inviteremo chi le vuole presentare queste idee avvenire e avere un counseling speciale da parte di chi questa idea contribuito a generare Lennon mi riferisco alla Commenda Italia campo ma le aziende che
Hanno e le istituzioni che hanno lavorato con noi e quindi concludo ringraziandovi per me ripeto
Io
Le sensazioni che ho dagli eventi a cui partecipo mi danno almeno un termometro se
Hanno avuto un senso oppure no io personalmente come medico ma anche come volontario di un'associazione non profit stamattina
Ho imparato molto ed anche ho avuto molta ispirazione e spero che lo stesso sia stato per voi vi ringrazio di essere stati qui tutta la mattinata elasticamente