Referendum CGIL sui voucher ed appalti: fissata la data ma consultazione a rischio. Il parere di Pietro Ichino

Parliamo di il lavoro e del referendum CDL nelle scorse ore il consiglio dei ministri ha fissato ufficialmente la data probabile del referendum per il vento
Omaggio ma alla consultazione sembrerebbe comunque in bilico perché il Governo Gentiloni pronto a cambiare in blocco con un decreto l'intera disciplina
Qui dimensionando in modo abbastanza sostanziale quelli che sono qui dimensionando in modo abbastanza sostanziale quelli che sono temi e gli obiettivi del referendum sul tema supera poi dei
C'era abbiamo India collegamento il senatore del Gruppo PD Pietro Ichino appunto verrà commentare tutto questo
Sì buongiorno ma
Mi sembra che il diciamo il Governo fare la scelta altra quella di cui parlano oggi giornali si allinei troppo sulla posizione degli promotori del referendum
Tra i più ancora in questo caso con la CDL
Se
Capisco il motivo che può spingere il Governo a questa scelta e cioè
Il timore che il referendum non sia un referendum su questo tema in cui si discute chi decide sull'meri do della questione buoni lavoro ma col vento che tira e non solo in Italia via diventi
Lo sfogatoio di tutti gli malumori di fumanti establishment
Sembra scorretto quattro dicembre come la break scritte e come il voto poter Trump in America e questo può anche spiegare
La scelta del Governo
Però
Che il diciamo guardiamo al merito della questione avvenga sembra che i questa
Se il TAR non sia
La scelta che occorrerebbe fare ripeto la politica può spiegare tutto ma il
Il merito della questione porterebbe ad altra scelta perché innanzitutto perché
Sì la l'argomento fondamentale che viene proposto dalla CGIL non sta in piedi il piccolo centotrentacinque mille conidi voucher venduti nel due mila crediti che corrispondono all'incirca cento trentacinque milioni di ore di lavoro accessorio sono l'evidenza
Di una
Mi abnorme diffusione di questo strumento ora
Centotrentacinque milioni per la precisione centotrentaquattro milioni sono
Una
Piccolissima frazione rispetto parere molte decine di miliardi migliore
Che si lavorano in Italia in un anno in particolare nel due mila sedici
Chiamo su uno zero virgola tre e dalla seconda Checchi fatta riferimento all'intero monte ore lavorate come lavoro autonomo e lavoro subordinato insieme oppure
Se vogliamo riferirci al solo lavoro subordinato potremmo essere allo zero virgola sei zero virgola sette ma sempre uno zero virgola
Sostenere che questa sia l'evidenza di una abnorme diffusione
Per ultimo momento mi sembra francamente loro loro prevedibile ecco ricordiamo un po'anche aera di ascoltatori quelli che potrebbero essere i cambiamenti che lo stesso Governo Gentiloni potrebbe attuare scongiurare l'ipotesi e referendum sul anzi ha in mente la possibilità di ricorrere ai buoni lavora i voucher sarà destinata solo all'uso
Familiare e domestico quindi saranno azzerate molto limitate le aziende
Nell'utilizzo degli stessi diciamo
Se il Governo sarà sulla linea del
La possa dislessia approvata orticoltura del proposte agli
Già approvata dalla Commissione lavoro della Camera il risultato sarebbe questo cioè a aggiramento
Però dei l'uso dei voucher da parte dell'impresa e con la sola esclusione di quelle che non hanno dipendenti quindi l'impresa individuale
Ma esclusi anche tutti i liberi professionisti
E qui già questo costituirebbero con un taglio molto drastico ma soprattutto verrebbe
Drasticamente limitata all'utilizzabilità anche da parte delle famiglie attesi quel disegno di legge esclude tutti coloro che abbiano più di ventiquattro anni e che non siano o pensionati o disabili o immigrati extracomunitari che abbiano perso il posto e siamo in ombra un regolare mentre in Italia quindi
è vuol dire una limitazione
Grazie a raffica anche per l'uso da parte di quei datore di lavoro
Sui quali il costo di privatizzazione di costituire un rapporto di lavoro regolare è altissimo e
Evidente cliente perché
Aprire una posizione al limite cosacchi che richiede tempo conoscenze magari perché l'ha speso da dell'onorario per i consulente che ti aiuta a far compiere gli adempimenti burocratici né che Hillary uno non lo fa per sgombrare una cantina o per
Le elezioni di ripetizione alziamo troveremo quasi molti casi al lavoro nero soprattutto nell'ambito familiare o del futuro
Nella maggior parte della
Maggior parte dei casi o si torna al lavoro nero oppure il semplicemente l'occasione di prestazione di lavoro e di creazione di ricchezza si perde
E e in entrambi i casi è una perdita secca ora Podgora alle aziende e se noi facciamo riferimento all'agenda di inizio e quindi dimensioni medio-grandi può anche
Dire e quella di età a e i suoi strumenti per alzare un rapporto di lavoro quindi è ragionevole donne consentirle di utilizzare i voucher
E e però a quel punto bisogna consentirle di utilizzare il lavoro a chiamata perché altrimenti anche l'azienda e medio grande non attiva un rapporto di lavoro e
Diciamo che della durata che i soldi un week-end oppure con le così delle quindi in relazione a occasioni che si manifestano in modo il regolare nel tempo come un congresso una mostra una sfilata ponga la la una manifestazione allo stadio e così via
Queste esigenze
E
O
Si soddisfano con il lavoro a chiamata oppure rischiano
Quindi di rimanere quindi inviterei non non soddisfatte per mancanza
Di uno strumento contrattuale idoneo ora di lavoro a chiamata intatto drasticamente limitato nel due mila quindici con
Il decreto legislativo ottantuno proprio perché gli atti consentiva l'uso dei voucher nei limiti di età due mila euro di valore quindi duecento voucher in un anno che si sono duecento Walter duecento o coprono giusto appunto qualche un week-end e non di più
Che sotto una tenda per esempio la Juventus era una grande utilizzatrice dei voucher per il rischio verte che fanno servizio allo stadio durante la partita
Se impieghi chiede che la Juventus faccia un contratto a termine di mezza giornata ogni volta che ingaggia il giovane per questo servizio
La Juventus probabilmente non lo farà perché è troppo complicato e troppo costoso c'è un costo di trattazione
Che è sproporzionato rispetto all'evidenza e lì al valore della prestazione di quella mezza giornata allora
Rispecchi tolgono i voucher per l'impresa Assisi menzioni mesi o grandi bisogna consentire l'assunzione
A chiamata ecco il job on call che ha fatto su misura per quell'esigenza mentre per l'impresa piccola quella che non ha l'ufficio paghe contributi interno e che deve rivolgersi alle consulente del lavoro
Tecnici tolgono i voucher
Quell'impresa con attiverà e il rapporto la la prestazione per esempio sotto Natale avete rapportare al bancomat invitarla l'Arlas personale invita delle vendite natalizie perché il consulente ti chiede duecento euro per formalizzare un contratto di lavoro a termine per quei quindici giorni
Quei duecento trecento euro assorbono il l'utile di quella di quel potenziamento del
Del servizio vendita e quindi la piccola impresa può essere indotta o a all'ingaggiare al nero o o a non farne due nulla perché non conviene allora lì per togliere i voucher significa per una perdita sì
Ca
Devono fare un'ultima domanda violi impressione che però diciamo da tutto questo dibattito sul mercato del lavoro è già iniziato diciamo con il giorno sette sta proseguendo adesso con il quesito sulla sui voucher su cui si interrogherà forse
Il popolo italiano ma intanto ci si interroga su cosa farà il il Governo ecco però che siano stati tutti diciamo temi che hanno diciamo toccato di striscio senza affrontare il vero nodo che probabilmente sarà essenziale e per il futuro il mercato del lavoro cioè il tema del lavoro autonomo ecco su questo su questo fronte che cosa si prevede di di fare anche e soprattutto se
Diciamo la linea diciamo più dura sui voucher passasse
Questo è un lavoro autonomo fatto ritornando al Senato dopo la seconda lettura che svolta dalla Camera il disegno di legge sul lavoro autonomo e ma è un minor bisogno di ed importante un disegno di legge che contiene
Alcune protezioni molto importanti in materia di lavoro autonomo che ovviamente trattandosi di lavoro tornò lo autonomo non vengono collocate dentro il contratto di la scuola nel calderone così pendente ma nel rapporto previdenziale
E quindi tutela per la maternità tutela per la malattia grave la malattia che genera un impedimento euro lungo nel tempo tutela nei confronti delle
Posizioni e di diciamo
Disequilibrio contrattuale e quindi di abuso di potere da parte del committente
E e oppure di dipendenti dagli economica di fatto ecco queste
E su queste cose questo disegno di legge interviene in modo moderno e
Mi sembra ben calibrato venne il strutturato nemmeno bene
Invece la parte di questo disegno di legge dedicata al lavoro agile eccessiva quella parte del lavoro subordinato che assomiglia di più al lavoro autonomo e che è il lavoro potenza vincoli di luogo e il tempo
Quello che un tempo chiamavamo il telelavoro
E e si valuta su obiettivi che è una cosa diciamo una tendenza sempre più presente nel mercato BR Colli però il criterio che vede Veltroni sembra produca
Cecchetti adempimenti burocratici che non vanno bene cioè che
Mettono un po'il piombo nelle ali al lavoro agile e quindi li ritiro
Credo che ci debba un po'a sfrondare che il legislatore abbia peccato del solito eccesso di vetro regolazione di legificazione
Che va a evitando però per rispondere alla sua domanda io vorrei osservare che
La questione che impone la CGIL
Con il quinto promuovendo questo referendum
è una questione diffondendo molto concludo importante direi cruciale per le l'in materia di politica del lavoro e cioè la CDL etiche
Il la mercificazione del lavoro cioè la
Precarizzazione spinta e del lavoro suscita nel fatto Clini sinistri semplifichi la costituzione del rapporto di lavoro la semplici era semplificazione e l'abbattimento dei costi di transazione che preoccupa la CGIL perché dice la C.G.I.L. in questo modo si banalizza
E l'ingaggio del lavoratore e per cui per esempio la CGIL è contraria anche al fatto che i buoni lavoro si vendano in tabaccheria chi dice no compra il lavoro in tabaccheria
Va queste
Idea
Diciamo si scontra con una tendenza del mercato del lavoro e anche nelle tecnologie della disintermediata Simone ha poi soprattutto soprattutto non tiene conto del quattro scrive
E il mercato del lavoro vasti tende a essere sempre più fluido
Se e costi di transazione che sono stati costruiti e appesantito in riferimento a un rapporto di lavoro
Le carte ricco quello che abbiamo e che continuerà anche a esistere ma sarà
Sempre una approvazione rispetto al totale quel costo è di traslazione diventano insopportabili
Per tutto un segmento del mercato del lavoro nel quale invece c'è un assoluto bisogno di semplificazione se vogliamo
Far cadere il diaframma e che il limite domanda e offerta di lavoro
E ora su questo punto Chieppa preoccuperebbe un problema il migliore non è uno spartiacque molto importante e profondo tra direi la maggior parte della legislazione
Italiana dell'ultimo ventennio che dal pacchetto Treu del novantasette attraverso la legge Biagi e poi
Anche di numerosi altri provvedimenti successivi compreso ovviamente la riforma del lavoro del due mila quindici sempre
Peso a abbattere questo diaframma a
Per cui non sentire favorire l'incontro fra domanda e offerta anche al margine anche
In questi fenomeni anche dove il lavoro non può più avere le forme del passaggio e questo è quello che invece preoccupa la CGIL e la mobilità
E in in opposizione
E questa è una scelta di fondo
Sulla quale
è anche difficile trovare delle mediazioni perché essi i la scelta di fondo è proprio quella di evitare la semplificazione
E che ed evitare
Il quello che invece uno degli obiettivi fondamentali di questa corrente legislativa ormai ventennale li
Ritiene che una scelta radicale o di qua o di ladro è difficile fitti si possono sempre il compromessi si trovano sempre però è evidente che l'impostazione
E drasticamente diventa ora il Governo per motivi puramente contingenti che abbia detto all'inizio
Subisce diciamo questa imposizione e preferisce non opporre resistenza fossili squisitamente politico
Però la battaglia inserirla semplificazione e per l'abbattimento del diaframma che effettuare la domanda e offerta che poi
Diaframma che indebolisce i lavoratori perché crea disoccupazione perché riduce la mobilitare la possibilità di
Se il TAR del del proprio lavoro la possibilità di mettere in comune in concorrenza tra loro i datori di lavoro ecco
Su questo terreno io credo la questione
Molto va molto al di là del
Del la problema voucher e investe l'intera struttura l'intero impianto del diritto del lavoro stessi
Davvero grazie al senatore del Partito Democratico Pietro Ichino per questa lucida analisi sul referendum CGIL sui quesiti diciamo a rischio
Punto il tema dei voucher è anche un peso ma una riflessione più di fondo sul mercato del lavoro grazie a presto risentirsi grotte da voi