Maternità libera scelta? Un Paese per donne e per uomini

Sì
Parigi a tutti grazie io sono Valentina
Ordine ero questa prima sessione prima di arrabbiare
La parte corposa e di merito rispetto ad un tema che sta a cuore a tanti e tanti di noi è quello della maternità e la possibilità di far vivere la maternità per una libera scelta per le donne e anche per gli organi in questo Paese
Dopo
Immediatamente la parola una strada pubblica un po'alla Camera dei deputati Ettore Rosato
Facendo pagare abrogazioni anche ammettere che credo
Si sia trovato a dover coordinare
Il gruppo deputati con la maggiore presenza
Dice di donne che
Oltre ad aver stimolato continuamente
Le attività del gruppo e quindi l'attività
Legislativa in questo quinquennio era un'arma poi lo dirà lui meglio di me
Abbiano probabilmente
Provato a migliorare
Della qualità della nostra produzione legislativa perché in questi anni
Oltre a tutto quello che tanti colleghi che sono la prima esperienza legislativa
Hanno imparato
Abbiamo anche
Provato a far sì
Che
Infine il tentativo di migliorare la qualità legislativa ci fosse
Un punto di vista di genere
Anche dentro l'Aula di Montecitorio
Ovviamente
Oltre
A questo primo iniziale ringraziamento al capogruppo
Un ringraziamento scritti specifico va alla mia collega l'onorevole Titti Di Salvo
Che
Come vedremo come le racconterà meglio di me
Quest'anno promuove insieme deputati PD la terza edizione di maternità libera scelta
Tenga aggiornati in un pezzo di Paese reale
Che viene raccontato
Troppe volte
In maniera parziale o in maniera estremamente
Ridotta rispetto invece a quella che dovrebbe essere la portata
Di questa nostra esperienza
Ma senza togliere spazio appunto a tutti coloro che vorranno intervenire do subito la parola alle quote rosa grazie grazie
A Valentina e grazie a tutti i dati per questa terza edizione ricordo che abbiamo iniziato due anni fa proprio con
La proiezione infatti devo ma c'è una proiezione vittima si darà mai a tutto al cinquanta per cento allora
Insomma in questo periodo di strada ne abbiamo fatta tanta credo intanto colgo anche l'occasione per complimentarmi con me
Compiti trarre la recente responsabilità che ha assunto all'interno del Partito Democratico sul Dipartimento che denominato mamme e io credo che dobbiamo rivendicare confortati in India anche il nome del del del dipartimento e quindi penso che queste consegne insomma che il lavoro svolto in questi anni anche all'interno del gruppo
è stato fruttuoso ma io voglio dire poche cose poi in tutte le colleghe e colleghi entreranno nel merito io non sono qui adesso per fare l'elenco delle cose molte che abbiamo fatto in questi anni io sono per dire che ci sono molte cose ancora da fare
Molte cose ancora da fare che la strada fatta è una strada Giunta
Quella degli aiuti economici degli aiuti
Parentali della possibilità per entrambi i genitori di stare accanto al bambini quando quando nascono
Disservizi che funzionino meglio
Di servizi io penso sempre che siano più importanti servizi che i soldi se ho i soldi sono importantissimi ma quando ci sono i servizi che funzionano
Il la mamma e papà i genitori sono più tranquilli sono più i bambini stanno meglio
Penso che su questo bisogna insistere moltissimo la delega zero sei che abbiamo fatto o all'interno della del all'interno della riforma sulla scuola
è una delega importante peraltro importante anche dal punto di vista delle risorse finanziarie che vi sono state investite del piano per la promozione degli asili nido che nel contenuto e questa è una strada su cui noi possiamo con vinti di voler
Insistere di volere andare avanti con forza anche stimolando cui le amministrazioni comunali in cui le amministrazioni regionali che forse
Hanno ancora un ritardo anche per me perdonatemi
Se la deve lo definisco così culturale rispetto a queste dinamiche
Faccio un altro grande ambito che io considero essenziale per il lavoro che abbiamo davanti e quello di
Aiutare
La donna che vuole di lavorare a poterlo fare
A poterlo fare anche in presenza di
Di una scelta di maternità
E questo o non è così semplice anche le norme che abbiamo approvato che sono che vanno tutto in quella direzione io credo che non siano ancora sufficienti
Credo che bisogna arrivare a un welfare che consente una un un'astensione dal posto di lavoro più ampio
Credo che dobbiamo lavorare in una direzione che consenta a chi a un bambino piccolo di il poter lavorare da casa
In maniera più marcata su questo bisogna fare un lavoro che certe un lavoro di strumenti legislativi ma anche un lavoro di tipo culturale
Per una grande azienda aprire un asilo nido all'interno dell'azienda non è una questione semplicemente di carattere fiscale perché le norme ci sono non è solo una questione di urbanistica perché le norme ci sono è una questione culturale di un'azienda che decide di investire un pezzo della sua il farà aziendale
Su queste su queste dinamiche su queste materie
Io penso che su questo bisogna lavorare con
Più energia sia sotto il profilo normativo l'ho detto ma sono convinto soprattutto sotto il profilo culturale con confrontandosi con le parti sociali confrontandosi con chi
Su questa materia una competenza diretta e lì penso che
Con mondo sindacale Confindustria possiamo fare piccole e medie imprese possiamo fare
Fu una un lavoro importante terza e ultima cosa
Penso che dobbiamo guardare con grande attenzione abbiamo portato una delega sulla abbiamo portato a compimento lo dirà compreranno meglio
Dimesso puramente Marco ARCI-Caccia lavorato
Sopra Valentina una delega sul una legge sul lavoro autonomo importante che inserisce alcuni
Alcuni strumenti a disposizione della mamma lavoratrice autonoma per poter insomma conciliare meglio il suo ruolo di mamma con quella di l'imprenditrice ecco anche su questo c'è ancora uno spazio ampio da coprire
La strada che abbiamo segnato una strada veramente importante ma anche su questo c'è bisogno di dare mettere nuove risorse maggiori risorse
Per consentire veramente che la maternità non sia vissuta
In nessun modo come un ostacolo arresto della vita ma sia invece vissuta come normalmente deve essere come una parte essenziali
Della vita e
Che il lavoro sia sempre più compatibile come la scelta libera sulla maternità
Io penso che su questo è un impegno delle non c'è un po'di dati non ve ne cito nemmeno uno è un impegno del nostro partito di proseguire
Con la forza sulle cose che abbiamo che abbiamo fatto con la convinzione
Ripeto che su questi temi c'è bisogno di un lavoro legislativo un impegno del Governo ci saranno le scelte sulla legge di bilancio che poi
Perché poi non sono solo le parole che devono accompagnare le cose ma sono anche le misure di carattere finanziario ma soprattutto c'è un lavoro di tipo culturale che non è nonché ne possiamo fare molto meglio se lo facciamo insieme su questo
Sono grato e ringrazio a nome del mio gruppo
Prendo il mondo associativo il il mondo le organizzazioni sindacali nel mondo
Datoriale insomma se questo lavoro riusciamo a fare insieme quindi grazie per
Anche la vostra presenza qui è grazie a Titti e Valentina per il lavoro prezioso che stanno facendo a nome del gruppo
Mentre non ci ha voluto dire se è stato meglio o peggio avere tante donne nel gruppo del PD però per quest'opera veniamo al problema che abbiamo fatto
Fatto aumentata fiocchi azzurri e rosa in questo Parlamento cosa che non è chiaro che non c'era ma
Avesse abbia raggiunto questi risultati anche merito diverso ma una presenza rinnovata di e non se la prendano ma di ragazze che sono arrivate in Parlamento e sono arrivate anche con una dinamica un e un'idea una
Una prospettiva molto diverso poi Valentina che tu sei tra opinioni
Non entro nel merito
Chi vorrà dire che ringraziandolo nuovamente etere per il lavoro che abbiamo svolto in questi anni
Attinenti che probabilmente racconterà meglio o le ragioni è un punto di partenza un po'di questo viaggio
Io credo vada fatto un ringraziamento aggiuntivo perché lei è la partita da una valutazione che abbiamo condiviso in Commissione lavoro dove anche lì appunto siamo colleghi e cioè il fatto che
Nel contesto economico in cui stiamo agendo in cui stiamo provando a legiferare c'è un dato e cioè che
Il fatto che le donne
Siano
Più
Ma immagini in questa fase e nel mondo del lavoro
Evidentemente un fattore
Che non
Supportare la crescita per cui noi non abbiamo avviato
Le nostre valutazioni
Anche
Sulla necessità
Di sostegno alla maternità e
Sulla
Necessità appunto che
Fosse effettivamente la libera scelta
Partendo dall'idea che
La donna
Esso madre si completa in questo noi siamo partiti dal fatto che avevamo bisogno di verificare tutti gli elementi che consentono la migliore cittadinanza
Delle donne
Nella società e quindi a partire dal mondo del lavoro su questo ovviamente ne saprà dire meglio di me
Grazie in agraria senza entrare
Grazie a tutte le persone che hanno accettato di
Ragionare noi oggi
La terza edizione di maternità libera scelta appunto io comincio da qui c'è comincio da
Dire a in modo semplice una cosa probabilmente scontata ma forse non troppo cioè che cosa vuol dire cernita libera scelta
è diventato lo studio delle autonomie locali
Questa ho appuntamento distintivo annuale
Vuol dire scegliere se quando avere dei figli
Non è un destino alla maternità destina
L'equazione donna madre
Non appartiene alla mia cultura alla cultura di questo partito
Non appartiene alla storia
Delle donne che hanno conquistato appunto che queste informazioni non ci fosse quindi non è un destino
Non può essere un desiderio negato
Non può essere un lusso non può essere l'ostacolo all'ingresso nel mondo del lavoro
Non può essere l'ostacolo a a trovarlo né a rimanere nel posto di lavoro né ad affermarsi del lavoro
Già dicendo che cosa vuol dire maternità libera scelta
Credeva il fatturato di quali sono i terreni su cui intervenire se
Se
Una forza politica in questo caso noi l'abbiamo fatto
E il gruppo l'ha fatto
In questi anni
Sceglie genere questo la maternità libera scelta come obiettivo
Se
Si
Nettamente come ambizione politica
E quasi un manifesto politico guardate perché vuol dire agire
Esattamente su tutte le cose che dicevo prima
Sta questo diventa un obiettivo politico
Un'ambizione politica
Perché per quella di Brescia bisogna fare tante cose
Su tutti i piani che riguardano il welfare diceva editori fanno il lavoro
Diceva Valentina
Che riguardano la condivisione dei carichi di cura riguardano
La conciliazione adeguato nefandezze dal ma chi lo deve fare
Ci bisogna fare in ogni anno quando bisogna chi lo deve fare sicuramente
La responsabilità pubblica
Intanto lo deve fare
Perché quell'obiettivo non è un fatto privato
è appunto l'obiettivo che siccome da una convenienza all'intero sistema
Intanto in primo luogo la responsabilità pubblica che si deve occupare di
E poi partiti e poi le forze politiche in generale le istituzioni
In
Di
Diverso riprese
Il mondo dell'informazione
Se è vero come
E poi vedremo meglio alcuni dati che
Libera scelta e di maternità di maternità
E la chiave cominciamo Valentina affrontare in modo diverso moderno
La crescita
Dando un vantaggio tutti
Allora questo diciamo il primo punto di partenza
Ma da dove partiamo
Intanto il desiderio di maternità e paternità ci dicono i dati poi qui abbiamo noi una persona che
Ha dato un contributo straordinario a questo punto di vista Linda Laura appunto i dati ma i dati
Tanto il desiderio di maternità per terra e inferiore
Al numero medio di figli che uno virgola tre il desiderio ci dicono i dati ci dicono le analisi
Sarebbe di due bambini e bambine
Ci dicono i demografi
Ci vorrebbero proprio a quei due virgola uno può distribuire ma tra un po'transessuali bambini comunque demografica ci dice che ci vorrebbe due virgola uno per
Perché il tasso di sostituzione fosse risottoposte raggiunto
E contemporaneamente oggi invece
Il numero medio vi dicevo è uno virgola tre vuol dire che su centocinquantasette anziani
Ogni cento sono giovani
La democrazia fa questa fotografia appunto
Chiedo quindi mette insieme il desiderio che inferiore alla realtà
Una ricerca che non fa bene a questo Paese
La denatalità
Alla politica gli tocca però una volta che la democrazia della democrazia
Parte fatto il quadro affrontarlo questo tema e risolverlo
Così come è sempre la demografia ci dice che si sposta sempre più avanti non l'età in cui in cui si mettono al mondo i bambini
E
Chi mette al mondo un bambino dopo quarant'anni la quota di persone che mettono le mamme
Sono in aumento
Allora a me sembra che questi punti di partenza per cominciare un ragionamento che poi è più in profondità
Entro e mi ha fatto io comuni prima
Ed era previsto che alla
Vigilia della terza edizione di maternità libera scelta che nasce tre anni fa come si dice in tempi non sospetti quindi la propria
Non sospetti sospetti dal punto di vista dell'integrazione
Di proporre questi temi come centrali per una forza politica
Di fatto io prima non era previsto che ci fosse appunto questa questa questo nuovo incarico
L'asseverazione aprendo democratico a maggio aveva già annunciato ossia che
Dovrebbe scelto di lavorare con dipartimenti quindi modo strutturato ossia che
Questi temi sarebbero stati centrali
Ora io avrei
Intendo dire solo una cosa
C'è stata
Anche
Ci sono opinioni diverse sull'uso della parola mamma
Guardi io penso che se lo trova molto potente molto potente simbolicamente molto potente sono
Che nella discussione del femminismo questo tema assenta diviso
Cioè l'uso della parola mamma
Concluso in modo
Che possa sembrare che ci sia un passo indietro rispetto all'equazione donna madre
Ma siamo anche
Che oggi quella scelta una scelta rivoluzionaria cioè se effettivamente
Riuscissimo
Arrendere maternità paternità libera scelta sarebbe una rivoluzione per il Paese
E quindi credo che sia molto importante c'è una grandissima buona notizia
Credo che artigiano lo merita al centro della sua proposta politica credo che sia una grandissima buona notizia
Poi naturalmente
A quella notizia deve seguire un lavoro
La costruzione delle proposte
Che io spero si possa fare al di là delle definizioni con tutti quelli e tutte quelle che sono interessate a ragionare di
Tutti questi temi
Allora lasciamo da parte del questo non ha detto a libera scelta nasce da questo punto ed Acea come luogo per fare incontrare esperienze anche
Domande i bisogni in quanto non è una sede
Ci sarà
Parleranno dopo di me persone molto competenti si nella prima fase di nella seconda ma di grandi maternità libera scelta non era quella di
Diciamo proporre un'analisi
Teorica
Compiuta era quella di fare incontrare esperienze nuove anche di quel fare innovativo
Domande bisogna risposte
Tre persone siamo nati come Adige inchiesta quella che è troppo programmato CCD verso sarebbe la strada ridiciamo rimesse in onda perché era stata un'inchiesta molto dà profondità fatta da noi
Sì ma ammaliato su molti argomenti tra tante donne e tanti uomini giovani e meno giovani diverse quindi era stato un lavoro importante
Di questa
Intervista di questa intervista di questa e le chiedo trovate i materiali della borsa
C'è una sintesi delle due edizioni precedenti e lo dico perché quelli più che un elenco dei materiali cioè il lavoro che c'è alle spalle quindi L'Adige inchieste di risultati di quella d'inchiesta
Celestre condizioni materiali della secondo anno di approfondimento sul welfare aziendale
Tuttavia ricevo moltissime documento che
Se un Presidente di Anpac Maurizio Del Conte sentono il documento dell'antrace
Per mezzo di di mettere dentro nel senso che diciamo la proprietà intellettuale grazie al lavoro di Manuela ma dottoressa Manuela Mastropietro che ha
Ci ha lavorato ed è un testo importantissima miniera di dati ma soprattutto di un'analisi Ricucci insieme
E anche di proposte come coerente con le loro diamo
Agenzia per le politiche attive del lavoro
E cioè il Paese per donne e uomini che la pubblicazione del gruppo sulle proprie che in questo clima tre anni sono state fatte
Io ci tengo a dire un accordo prima di entrare nel merito delle proposte di cui abbiamo fatto di cui dobbiamo fare
Che questa modalità ci ha consentito di incrociare esperienze nuove
Che probabilmente intende le modalità più classiche più utilissima in un
Forse non è veramente vuol dire avrà incontrato da pieno occidente
Continua King con spazio gruppi di bambini Riccardo Zezza Sofia Borri che sono qui la network femminile
Una rete che nasce anche questo da un uomo di Matera spazio beni
A fattore Mammano
Iolanda restando Rosangela Cesareo blogger che hanno
Organizzato una cosa molto interessante molto importante il sei giugno alla Camera Montecitorio un incontro tra le
Donne in carne e ossa aziendalmente donne
E
Appassionate
Dell'economia digitale
Che fanno capo il lavoro
Con una
La politica
L'idea
Dell'incontro tra le domande le risposte perché
In questa modalità dalla prima edizione di mani di maternità eccetera sono nate alcune proposte
Alcune richieste alcuna siamo riusciti a trasformarla in e novità
Normative e sono stati inseriti nelle leggi di bilancio
Allora
Sono ancora in attesa di risposta
Però mi piaceva diciamo a nominare questa modalità che è un modo di intendere la politica non è un modo esaustivo di intendere la politica però anche un modo di intendere la politica perché consente un Bilancio diretto tra una proposta
Figli
L'ascolto e la sua realizzazione naturalmente non può essere fatto per tutto
Ma in alcuni
Campi può
Essere utile ma allora venendo
Noi rapidamente
Cosa che serve per maternità libera scelta ci serve per il contributo
Supposto che condividiamo l'obiettivo
Cosa ci serve
Ci serve intanto aumentare la partecipazione al mercato del lavoro dei giovani e delle donne
Perché questo momento
Con
Effetto moltiplicatore straordinario Banca d'Italia diciassette per cento sempre più difficile
Se per esempio capitasse che
Quel quarantacinque per cento di donne che lavorano in Italia tra di venticinque minuti nove anni fosse
Uguale alla media europea Federica
Sessantasette virgola tre per cento alla media pretese
In Germania
Che
Del settantatré per cento
Quindi intanto questo
Poi vediamo come ci serve a evitare che le donne quando lavorano siano espulsi dal lavoro
Direttamente o indirettamente diciamo stretta lasciarla perché non riescono a tenere insieme le cose o perché vengono
Bobby insalate perché gli viene fatto capire che
La loro
Diciamo situazione
Non è è inutile
Quell'impresa
Tra l'altro
L'espulsione va collegata anche so che c'è la mia collega Mele disegnetti
In
Sala collegata anche all'impatto che ha avuto sulla legge Fornero Gemma intendeva all'una nuove violentemente al lavoro
Tante donne che sono quelle che sostenevano magari dei figli più giovani figli più giovane di tenere i bambini nel
Avere questa infrastruttura di sostegni al riguardo è stata
Familiare per l'appunto la Valentina resa fanno fatica e sua sorella Zanna qualificato
Se no non non c'è dubbio indennità
Quindi ci sarà questo intanto tanto ci si debba aumentare la partecipazione del dal mercato del lavoro necessario impedire che se non ci sia veramente dare
La quantità
La qualità dei servizi abbassando i costi
Io dico adesso che cosa ci sarà che come abbiamo fatto di cui non c'è da fare ci serve
Con aumentare
La
Aumentare convincere aumentare la condivisione delle responsabilità di cura
Tra donne e uomini convincerci commentarla poi dirò che dalla strada aperta
Poi ci sarebbe
Conciliare tempi di vita e di lavoro aiutare a conciliare sapendo che sono due cose diverse che condividere la strada a mio avviso globale
Più moderno
Per evitare che sulla conciliazione si attende appesantimento ulteriore sulla spalle sempre delle donne
Delle
Cose da fare ci servono politiche di welfare aziendale
Questo è quello che ci serve
Vediamo che cosa abbiamo fatto su queste cose
E che quindi cosa c'è da fare
Come diceva
Tra le altre cose da fare allora intanto
Veramente la partecipazione dei giovani delle donne e lavoro
Mi concentro sulla
Sulle donne
Sapendo che l'INPS recentemente presentando il suo rapporto presidente dell'INPS
Ha confermato un'ipotesi che già altri dati confermavano e cioè che
Per le donne lavorano
Più
Sono sceglievano diventare bambini non è vero che c'era un rapporto
Rovesciato
Allora questo è un tema vero che non abbiamo fatto
Dove abbiamo
Immaginato
Di sostenere l'occupazione
In generale
Con la decontribuzione Giobatta
Abbiamo rifinanziato e alcuni incentivi darmi disoccupate ventiquattro mesi e anche alcuni incentivi che secondo me non conosce nessuno
Sul sostegno ai genitori sotto i trentacinque anni con figli minori intervenuto nessuno
Poi bisogna capire l'impatto degli incentivi ma questo ragionamento generale
Cioè il dibatto come gli incentivi effettivamente selettivi aiutano
Insicura questo è un tema coperto apertissimo
Io penso per esempio
Che su questo tema da cosa possiamo fare al di là di un ragionamento Wind chiederemo
Maurizio dal conte e Marco Leonardi dopo
Su che cosa vuol dire che cosa può voler dire
Mandato una cosa la possiamo fare subito guardo franche Cipriani e guardo ammalato
Ci abbiamo ragionato
In tante occasioni
Le piccole imprese
Hanno fatto più fatica
Altre
A sostenere i costi della maternità
Sbagliato giusto fanno più fatica
Delle sostituzioni fanno più fatica
Diventi citare l'indennità di maternità ci
è doping prossimamente nelle leggi di bilancio costo zero per lo Stato se non quello dell'anno
Se non quello che adesso dirò quindi nulla quasi zero
Trattare direttamente l'indennità di maternità
Alle donne e delle piccole imprese all'INPS in modo che le piccole imprese non devono anticipare
Quelle cifre sporchi a togliere un ostacolo
All'assunzione di don di giovani donne donne giovani meno giovani visto che i tassi
Spostare
è una
A costo zero vuol dire pensarci però dell'invadente
Tutta l'istruzione delle donne
Dall'avvocato
Quota ventidue per cento e gestione di una percentuale donna che entro due anni
Da lasciare i bambini escono dal lavoro ce la fanno
Un po'volontariamente un po'no
Torino e abbiamo fatto tante cose
E tante ne rimangono da fare
Abbiamo abolito le dimissioni in bianco dunque un ramo del viaggio battere la modalità attraverso cui appunto
Si esprimevano quelle ragazze quando
Con l'effigie dimissioni volontarie quando
Di fontane venga maternità
Credo però di Fusi Simone
Perfino celebrato in ufficio fine diverso infidi Calopresti Calopresti uno che è un film scusate se insisto come fa la forte leggi in questo caso non ricorda registra l'altro perdita del senso comune no
Del senso comune
Delle dimissioni in bianco
Ecco qui l'abbiamo fatta
Ed è
Togliere uno solo induce aiutare il fatto che non vengono espulse
Poi però
Non ci siamo limitati a questo fatto un'altra cosa
Abbiamo
Salto
Imbelle dopo che e i cinque mesi di assenza obbligatoria per maternità
Sia utili per avere il premio di rendimento in un'azienda
Perché non è che ci fosse scritto da qualche parte che seri ma territorio pigliare in Messico per primo il rendimento del collegato alla presenza
Si dice che gli era stato
Almeno in questi giorni si Tusek dazi ma tu sei studiata in maternità
Quel treno e non la prendi
E non è imputabile
Perché legato a un dato con legge di bilancio due mila dieci non c'è più
Questa
Questa cosa perché
Qui Nesi valgono
A tutto dopo aver calcolato il premio di rendimento non è una città non sono cifre piccole
Soci più importanti che ci si porta dietro
Il Trap salariale tra uomini e donne
Nascono allora nasce anche da qui abbiamo dedicato un decreto
Congedi parentali
Allungando
Compratore Giobatta allungando fino a dodici anni la possibilità di utilizzare i permessi
Poi abbiamo trovato
Interni
Il tema della congedo obbligatorio di paternità imporre
In terra perché non
Nel senso comune perché non ci fa un'inchiesta l'abbiamo presentata alla Camera
A marzo
Con tanti padri colleghi
No scusi di altre forze politiche e viene a fare una cosa importante che il desiderio di paternità dei padri giovani oggi è molto grande
Di maternità senso
Autorizzativo e non ha più senso tradizionale ma di tutto
Condividere
Quell'esperienza
Però
Fatta di internazionalizzare lavoro come si dice sul tiraggio
Nel due mila sedici sono aumentati di molto i privati che usa il congedo obbligatorio paternità
Rispetto agli anni precedenti sono novantuno mila rispetto ai trenta mila
I bambini che nascono su molti di più o meno abbiamo detto all'eternità ma comunque sono molti di più quindi bisogna studiare su questa modalità guardate abbiamo trovato tante cose
Cogito Pietro di paternità del diciassette di due giorni di beach ogni cinque giorni bisogna portarlo secondo me è secondo noi quindici giorni bisogna trovare un meccanismo
A partire dal fatto che bisogna che si sappia
Che c'è
Abbiamo anche ferma
Evitare appunto questa
Questa pulsione nei fatti
Fatto
Una citazioni una una una cosa molto importante che citava è in atto
Il cambiamento e la riforma della della scuola dell'infanzia
Lo zero sei
Integrando il ciclo di studi in modo che per la funzione educativa di qualità
Allargando la quantità
Abbassando il costo ed anche questa una cosa importante
Ma cosa serve ancora oltre a queste donne
Serve
Io penso
Il trasferimento di risorse che pure c'è stato ed è stato molto
Importante il sei virgola cinque miliardi
Bisogna
Riordinarle oggi
Bisogna
Fare un po'di ordine
Si può fare in termini normativi un testo unico chi mette insieme mettendo mano al Testo Unico del due mila e uno
Nel due mila scusate
Ma si può anche ragionare
La riforma degli assegni familiari
Tre bisogna
Da un lato le norme
Non vi dico tutte le cose che abbiamo fatto velocissimo c'è scritto vi ho detto ma
Non da minoranze Domino il bacio babysitting perché un'altra misura fatta pensando anche le donne possano rientrare nella materia di dato
Avendo questa forma di sostegno alternativa subito dopo cinque mesi abbiamo fatto in tempo
Iniziative già sull'orlo del disegno di legge sul lavoro autonomo
Abbiamo
Capi cacciabili lavoratrici autonome avevano bisogno di
Lavorare anche in quei cinque mesi perché i lavoratori ma non è come lavoro dipendente
Negare al loro la possibilità di lavorare
In quei cinque mesi le proprie percepito l'indennità
Era un modo per
Negare il lavoro far interrompere quell'esperienza
Abbiamo
Fatto non sbarra muore abbiamo fatto tante cose
Però
Molte sono da fare dicevo prima
Ho fatto alcuni esempi
Vorrei farne ancora
Ognuno
Vorrei cioè
Parlare
Della
Ciò che sarà
Il problema è della seconda parte
Dal secondo confronto di questa giornata
Cioè io penso che bisogna terra
Che la maternità Sironi dalle scelte appunto tutto quello che vuol dire non soltanto agire per le politiche rimetterlo al centro
Dei programmi delle istituzioni dei partiti
Dov'è avvenuto l'abbiamo fatto non soltanto capire quali sono gli ostacoli incidere
Bisogna strutturare gli interventi
E poi bisogna costruire
Senso comune
Su questi temi perché
Io mi sono chiesta ragionando con
Altre persone congrui lavoriamo pubblicamente
Ma come è possibile che
Su questi temi e cioè sul fatto che
Più donne al lavoro
Auguri
Potenza moltiplicativo assoluta sulla ricchezza del Paese perché creano occupazione e nuove domande
Non più di servizi
Perché se sono tutti d'accordo poi invece non succede
Questo motore non votante non parte a pieno regime
Perché non è vero che sono tutti d'accordo
Non è vero che siamo tutti d'accordo
Cioè celare energetica della del politico del politicamente corretto la retorica del politicamente corretto che a volte si misura con l'uso delle parole
Politicamente corrette
E poi c'è invece
La
La gerarchia delle priorità quando vai a decidere dove mettiti risorse cosa
Sulle scelte dell'impresa
Poi sono i fondi da destinare
Quali misure nuove per esempio
Non ho citato prima
Finanziamenti sull'imprenditoria femminile che pure su una cosa molto importante innovativa
Ma quanti soldi mettervi piuttosto che sul congedo obbligatorio di paternità
Allora
In questo senso comune da costruire
Io penso attraverso delle alleanze
Con tanti mondi chiarisco alleanze non vuol dire confusione
Del pensiero
Mantenendo le distinzioni politiche qui il punto non è
Fare una marmellata in tutti siamo d'accordo su tutto il
Tornò essere d'accordo sul fatto che aumentare l'occupazione femminile da maggio ad attese e quindi
Ci si misura su come
Infatti
Oppure
Ci si misura su come
Trasferire le risorse di sostegno alla francese che unisse su
Oppure in un altro modo
Ecco io penso che bisogna creare questo senso comune in questo contesto che aiuti a quelle scelte che oggi sono
Teoricamente condivise ma che quando
Scavare dentro
Vedi la difficoltà già statistica
Del metterla in cima alle scelte quando la scelta da fatto quando ci sono
Per esempio si fa una legge si fa la legge di bilancio di trovare le risorse per fare questo fare altri
E lì
Definita vanno
Trattare un senso comune
Creare quando Alleanza su questo io penso che da questo punto di vista del mondo dell'informazione sia straordinariamente importante per creare consenso comune
Per proporre questi temi il discorso pubblico
Per renderli centrali perché era una discussione una polemica
Una polemica una dialettica
Tali diventerà i temi vivi
Di merito primitivi per questo l'abbiamo chiesta
Editorialista de il Giornale di settembre
Importanti sensibili in da questo punto di vista e di aiutarci a costruire questa alleanza molti lo fanno lo fanno già
Lo fanno già per propria sensibilità
Quello che noi chiediamo
Un impegno
Un tanto su questi su questi temi e infine e chiudo in questo modo
Naturalmente si possono fare tante cose
Dicevo delle politiche che abbiamo provato a fare delle cose che dobbiamo ancora fare
Bisogna che la gente lo sappia
Guardate è una banalità ma non è una banalità ci sono fondi stanziati per finanziare quella misura piuttosto quell'altra
Che non sono utilizzati del tutto
Ci siamo studiati un meccanismo
Che è quello di una piattaforma
Presso l'INPS che contiene tutte le informazioni che esistono
Dei diritti dei trasferimenti di risorse
Nella condizioni di paternità e maternità
Quella che avevamo inserito nella legge magia
Esattamente com'è stato fare questa piattaforma
Ed è comunicare
Aggiornata
Comunica in modo che una persona Pinco Pallo
Diventa madre
Padre
Mentre quella piattaforma è statico dagli capita a lei
Lui
In quanto lavoratore lavoratrice in quanto cittadino di Pinco Pallo in quanto cittadino di quella regione profilati come si fa in Francia e la pubblica amministrazione francese
Abbiamo chiesto a che tutto ciò forse però comunicato all'anagrafe perché è evidente che qual è il punto in cui la comunicazione
Può arrivare a tutti a tutti dove passano tutti dall'altra
Ecco la piattaforma è stata fatta c'è
Il collegamento con la ragazza ancora no ci dobbiamo ancora lavorare ma chiuderlo con questa considerazione perché
Noterete ai diritti sono l'impegno che prendo democratico la sfida
Democratico io penso che quello sia un terreno primaria di questa sfida
C'è un Paese moderno un Paese in cui la maternità paternità sono libere scelte serva a tutti conviene a tutti noi ci impegniamo a bere un ruolo
In questa sfida
Grazie ancora attinenti per aver ripercorso un po'le tappe
Di questo viaggio virtuale tra le cose fatte e le cose che dobbiamo ancora fare
Il resto del nostro tempo sarà organizzato in due sezioni per cui io ringraziando Ettore direi mi in militare invece al tavolo stessa Michy sottosegretari alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Francesca Cipriani considerata centralità
Maurizio Del Conte Presidente ampliarla in Marco Leonardi consigliere economico di Palazzo Chigi per questa prima sessione
Che maternità libera scelta alle proposte
Forse manca ad esempio
Uno due tre
Luciano
Vediamo se qualcuno ci aiuta sì mi sembra che manchi una copia qualche anno la Repubblica
Togliamo il vero salto
Ce n'è un'altra
Oggi abbiamo
Grazie
Essere
Allora ecco
Enti
Ragioneremo la
Dal Governo
Silice stringiamo stringiamo certo
Un attimo solo nell'ambito
A
Perché diversamente scrivendo
Annuncio giacché nella sessione successiva essendo moltissime
Coloro che dovranno intervenire evitiamo il tavolo così guadagniamo sicuramente tempo
Come avrete capito io ho avuto un bimbo in questo ultimo anno e mezzo di legislatura per le battute che faceva Rosato come tante colleghe e colleghi di questa legislatura
E abbiamo per esempio scoprendo che nella vita di un deputato di una deputata per esempio la maternità non è prevista no per cui noi abbiamo una serie di
Organizzazioni che ci fanno mettere in missione in quei litri quattro se riesce anche cinque mesi però
Più o meno ti devi organizzare perché
Semplicemente non era tanto previsto
Che
Durante una legislatura
Si potesse anche
Scegliere di diventare Madrid uguali e quindi in questa che è la diciassettesima ci siamo organizzati anche per per queste cose che
Appaiono sempre come dire
Contate normali tutto banale tutto prevedibile e invece poi
Nella pratica della proprietà cambiano anche un po'le nostre vite con Sesa Amici che è attualmente sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio ma non lo è stata in questi anni credo sia utile se lei è d'accordo ovviamente ripercorrere un po'in maniera puntuale
L'impegno di questi anni anche perché in una prima fase
Lei e a seguito anche la delega alle pari opportunità
Che era del al ministro Maria Elena mosti
Ovviamente
Noi proviamo
Sulla scorta di quello che i partiti a tracciato
Ad utilizzare questo appuntamento per definire delle proposte sapendo in particolare che alla fine
Con Marco Leonardi tenderemo già a strappare qualche impegno per la prossima legge di stabilità altrimenti insomma
Non avrebbe senso questa questa modalità
Di mettere insieme per portare a casa qualche risultato darei subito la parola stessa missiva chiedendo a tutti ma penso
Potremmo riuscirci di stare
In un tempo di dieci minuti per dirci un po'di cosa
Grazie sorrentina volevo ringraziare siti
Soprattutto per aver dato una cornice di ragionamento nell'affrontare questa terza edizione alla maternità come libera scelta perché ci aiuta molto a collocare con grande
Su un po'più dimestichezza
Le condizioni del quale oggi questa libera scelta intanto veramente una libera scelta
Tizio ricordato o anche una serie di passaggi di impegni che noi abbiamo avuto nel corso delle precedenti leggi di finanziario di ultima
Che ci ha visto retrocedere ma sull'ultimo minuto tizi sulla vicenda delle piccole e media impresa
Sulla quale la Morgia tentare un'operazione come quella che i territori dava
Frattempo sono intervenuto in molte cose io rompetemi abitudine pessimismo uscente ovviamente nessuno anche però vigilata dire le cose
Un punto di vista forse un po'diverso da quello di zittite voglio farlo attraverso due elementi il primo grandi italiano nel secolo scorso decise disse e scrisse
Una delle parole se molto si è molto significative circa la vera rivoluzione che era intervenuto nel secolo cosiddetto brevetti che era stata fatta solo dalle donne italiane
Quell'uomo con l'italiano si chiamava eviterebbe di guerra
Che lo aveva fatto partire dalla stagione in cui si affermavano che i diritti
Mais collegati da una presenza sociale legata a quei diritti
Ed era stata una rivoluzione gentile perché avete messo politiche termini straordinari ieri aveva costretto l'insieme delle classi dirigenti politiche non solo politica fare i conti con questa presenza
Così forte sul piano culturale ma anche innovativa chi chiedeva
Come dire anche cambino gli stili di vita di organizzazione
A tutto insieme del mondo il secondo invece un economista premi mondiale AMAT Senna che parlava anche l'unico alle donne e soprattutto della cultura
Che gli ha portato storico di chi
Heinz sei l'elemento della genitorialità generale venire una visita
Ma in generale nella vita fa di per la vita un elemento come dire di bene comune barra a partire dal fatto che quella somma di tutti
Politiche pubbliche
Tali per cui far vivere bene questo dato come dire di qualità da parte delle donne significa portare un beneficio assoluto all'insieme della società nasce una ed è qui le riflessioni intorno alla stagione delle politiche pubbliche
Alla questione di fare multiservizi gli asili nido
Perché gli asili nido non sono solo come dire un aiuto
Quell'idea di mettere i cammelli insieme di una
Diconomia circolare che chiede come dire
Maggiori risorse per fare livelli strutturali dell'informazione insegnamento la maternità di dunque proprio per questo su questa Regione Titti
Non è un destino
Lo sanno le giovani donne non è un destino ma non è nemmeno in alcune condizioni di restrizioni che non è avvenuto nel corso degli ultimi tempi una libera scelta
Non è perché il mercato del lavoro è sempre stato molto rigido
E credo che siano stati importanti alcuni segnali massacri Duranti questi Governi e ad esempio l'ultimo anche il protocollo d'intesa firmato dal Ministro Maria
Ed è la ministra Sottosegretario oggi alla Presidenza del Consiglio maniere la borsa di
Sulla solo sul
Sul lavoro Angileri
Cioè noi siamo riusciti dentro una dinamica in cui la crisi morde IVA a cercare di introdurre nella ripresa del mercato del lavoro tre gli elementi che processo Rossi che la maternità
Se non era un destinate ad essere libera aveva bisogno di indebitarsi in un meccanismo che la rendesse
Una risorsa per il Paese ci siamo riusciti
Ecco io credo che questo sia un interrogativo mette insieme io non ho avuto tempo di leggere il rapporto dell'Arpal ma leggendo un po'i titoli mi pare che questo elemento ci sia
Dobbiamo fare in modo che questa la questione della libera scelta
Della maternità sia collegata a una rivoluzione questa signor Gentile
In cui si cambia il mondo si cambiano gli orientamenti
Si costruiscono contemporaneamente politiche pubbliche che faccio della maternità
Non ci sono una libera scelta ma anche la condivisione chiunque il desiderio di maternità che soprattutto i giovani uomini stanno mostrando in maniera più reca del passato fare questo significa
Sul serio diventare
Europei e quindi in qualche modo fare in modo che il lavoro di cura non sia solo a carico delle donne delle giovani donne
Che quando si entra nel mercato del lavoro
Lui non possiamo più assistere in maniera del tutto come dire inconsapevole che dopo la nascita del primo figlio cioè qui Linda Laura potrà testimoniare gli ultimi dati anche dell'Istat a continua
Dopo la nascita del primo figlio quasi in quarantadue per cento non rientra il lavoro
Al secondo figlio
Cioè il lavoro te lo scordi
Chi te lo scordi perché in quel meccanismo riceva Titti abbiamo provato a fare delle correzioni non è possibile che nei periodi della maternità per la maternità viene vissuta dall'insieme dell'impresa
Come
Un elemento un'attendibilità perdita di presenze quindi nella costruzione del salario anche quello diventa un elemento di penalizzazione tant'è vero che la progressività anche delle chiarire all'indietro comunque il segmento più legato
Io negli ultimi anni ho vissuto un'esperienza che in qualche modo anticipavano sulla direttiva sul lavoro e agile ma un contributo straordinario di alcune aziende
Che hanno deciso di fare della burocrazia
Punto centrale ma rivoluzionando l'idea stessa della quantità del lavoro
Questo soprattutto per le giovani ragazze rientro mettiamo al lavoro molto più
Turate anche dei loro usufruire due uomini
Arrivare al lavoro significa come dire mettersi nelle condizioni di fare le otto ore di lavoro stava sottostare all'idea del la quantità
Quindi l'obiettivo e la quantità e non tanto la qualità
In particolare ci sono alcune aziende che hanno rivoluzionato l'idea che nessuno nell'ambiente del lavoro vorrei che fosse assolutamente di più dalla propria scrivania
Perché questo elemento
Scambia culturalmente l'idea della qualità del raggiungimento dell'obiettivo quindi veramente dalle ore di permanenza in quel luogo di lavoro
Questa modalità fa sì che le donne
Questa in particolare è un'esperienza che credo che tutti dovremmo andare un po'a vedere lo dico anche partiti non so se li avevo già raccontata e fatta dall'American express a che ha preso una serie come dire di stabili nella Fiera di Roma
In cui non bisogna vederla anche materialmente cioè la capacità anche di chi vede li protagonista e non solo l'aria delegava che una donna ma l'insieme di delle giovani donne che vivono
Questa esperienza come un elemento di progressione di carriera senza essere collegate
Quindi all'elemento della permanenza
Il secondo elemento
Di questa rivoluzione parte dall'idea di superare l'idea della conciliazione
Perché la conciliazione
Spesso e volentieri
Continua ad essere
Concepita sono
Carico delle donne
Noi abbiamo bisogno di decidere
Che anche in termini come dire delle direttive che noi diamo è forse un impegno che possiamo riassumere
Nella parte della prossima legge di bilancio la condivisione è l'elemento che fa
Assumere tutti l'idea che il figlio
Per non tornare come dire a Platone diceva che era dello Stato sicuramente ridurre
Intervallate della mafia
E questo lo facciamo dentro una dinamica in cui le famiglie ancora sono questo poi c'è il tema come dire quando la famiglia è fatta da un solo da un solo genitore quindi abbiamo bisogno di
Modificare come dire di tutti anche gli elementi di analisi che abbiamo finora le portato avanti
E per fare questo io però non sono disponibile
Ad un ragionamento finché lui l'idea
Che Sella ma se la maternità non è un destino uno se la maternità non è un destino la libera scelta io non ci voglio dire ufficiale perché in quella libera scelta Scelli idea
Di tante battaglie anche di culture politiche che si sono affermate
In cui la libertà non è mai scissa come dire dall'idea del desiderio
Guardate io credo che sia una cosa
Importante non è io non sono mai stata come dire alcune femminista spinta mo'impararlo nel corso della mia esperienza politica che
La libertà
Nello scegliere
Determina una condizione economica diversa
E continuare a mantenere questo livello di libertà mi permette di dire che ad esempio sulle politiche pubbliche del secondo elemento su cui noi nella finanziaria dovremmo noi insisteremo perché l'unica ragione Titti abbiamo permesso un dovute risorse economiche alcune non sono state nemmeno spese tutte c'è un meccanismo derive dell'anche nel trasferimento verso le regioni
Che hanno poi un pezzo di questa politica di welfare ma dobbiamo fare in modo che alcuni servizi che sono essenziali vengono tolti da quella logica molto economicistica quasi non si può aziendale per cui
Se vengono immessi domanda individuale
Diventa un elemento di freno
Alla scelta consapevole
Gli asili-nido
E lo dicono di un'altra nota come Roma
Non si fanno le nomine non nuove strutture ma anche perché il ricorso il modo con cui viene articolato all'asilo nido diventa per le stesse famiglie
A volte come dire non conveniente portarlo all'asilo nido perché livelli le tribù si pone se non si lavora tutti e due diventano più bassi e cultura privi
Di un servizio che è un servizio l'asilo nido anche di una socialità maggiore verso quel bambino
Accompagnamento nelle varie fasi di vita
L'ultima questione suppliche dovremmo aggredire magari chiedo veramente l'aiuto di Leonard degli altri
E che tutte queste politiche per essere tali non si possono lamentare solo nei primi anni di vita
Un figlio non finisce a quattro anni a quattro anni e negli anni successivi all'obbligo scolastico dobbiamo ripensare come si
Nascono i servizi e la mobilità
Come nasce il tempo il tempo pieno semmai da tempo anche come dire di socialità
Quindi sono
Da un insieme di questioni incidenti mi porta a dire
Chi è vero che il Partito Democratico mette al centro come dire questo elemento della maternità come libera scelta così come l'ha descritta limita
Lo fa in una visione discende salita per le politiche pubbliche
Averlo chiamato lo dico a Linda perché
Da zitti perché non solo la stimo molto
Solo Dipartimento mamme ci costringerà al lungo periodo
Assegnare il senso di questa centralità che non è solo la mamma meglio insieme di questa l'idea innovativa di una generica già realizzate cioè non è fatta più solo di responsabilità
Ma di condivisione
è un'operazione reputa più serie confusa diffusa dobbiamo assolutamente semplificare
Grazie assessore mi si
Sicuramente affini a Busto non già a settembre se non Leonardi avrà già chiuso dovuto
Come agiamo con tempi e modi di vivere
Databili impegna nelle trattative da fare con il Governo
Io come potete immaginare sono molto felice che ci sia un tavolo in cui si parla di maternità e ci sono due uomini e quindi anche per una questione stilistica in questo momento do subito la parola a Maurizio Del Conte che come avete capito cioè Presidente diamo all'Associazione nazionale delle politiche attive del lavoro perché ci tengo a ricordare una cosa che ho detto in premessa e cioè che l'ragionamento che noi abbiamo fatto su come la maternità sia effettivamente una libera scelta
Non c'è il tema
Di quella libertà alcune Sesa faceva riferimento che
La possibilità
Delle donne
Di stabilire una vita lavorativa dignitosa e appagante su questo ovviamente chi si deve occupare oggi di politiche attive e quindi eventualmente anche di
Ricollocazione e riorganizzazione dei profili lavorativi può dare sicuramente un contributo grazie
Sì grazie a questa
No grazie fatte grazie a voi per grazie tipici per avere organizzato questo incontro per avermi invitato a dare il mio contributo io sono qui soprattutto nella mia veste di Presidente di ambo quale e quindi
Nella mia veste appunto di Agenzia che ha elaborato un documento che vi è stato consegnato io ringrazio in particolare la dottoressa Mastropietro in tutto il suo team
Per questo documento indubbiamente non
Ne riassumo i contenuti in maniera sul buonsenso in senso
Quello tifare coniugare cultura significa innanzitutto informazione ma significa anche elaborazione ora non è soltanto sapere ed anche saper ragionare a l'uomo
Un problema in questo documento voi troverete appunto una parte
Di analisi ma anche una parte di proposta sulla base evidentemente delle misure esistenti
Gran parte delle quali sono effettivamente state introdotto in questa legislatura da questo Governo non riprendo tante cose che sono già state dette ma io penso che questo
Tali gessatura abbia prodotto un salto di qualità
Nel tipo di interventi
A favore
Sia della maternità chi più in generale il rimozione degli ostacoli di genere nella partecipazione attiva al lavoro
è stato detto più volte trentuno dei nostri problemi crea dei problemi italiani nel mercato del lavoro e la scarsa partecipazione femminile
E che è un problema due volte non soltanto perché evidentemente influisce sulla partecipazione generale sul tasso di partecipazione generale
Al lavoro ma perché in realtà gli studi ci dicono che una maggior partecipazione
Femminile lavoro è più che proporzionale
Nell'impatto supplente quindi c'è un effetto moltiplicatore della della partecipazione femminile reale la benessere generale
Nel Paese ovviamente terrà ottenere questo risultato è fondamentale porre in essere una serie di misure che appunto vadano a rimuovere gli ostacoli di genere
E capire le misure introdotto in questa legislatura
Ci sono
Diverso di diversa natura raggi nessuno differenti
Tutto io credo ad un piglio
Direi anzi necessarie
Ma
Ebbene anche capire la diversità della strumentazione
Allora ci sono delle
Strumentazioni tipicamente volte
A
A trattare il vecchio modello organizzativo
Fa un'esigenza
Di
Sì ho letto
Conciliazione ombra partecipazione e condivisione
Alludo a tutti quelli di norme che in particolare hanno allungato i congedi parentali hanno
Ti Perilli di maternità hanno aiutato
La donna inserita in un vecchio modello nel tradizionale diciamo così modello di organizzazione del lavoro
A renderlo o più compatibile
Se vogliamo individui incompatibili meno difficile
Naturalmente non è sufficiente tutto questo c'è un'altra le vacche la leva
Disservizi equilibrio si apre il
Ho capito un'altra capitolo perché in parte è
Sostenuto direttamente dal pubblico ma in parte in realtà esternalizzato mettiamola in questi termini
Quindi
Sostanza trasferiscono risorse indirettamente alla lavoratrice perché si scelga
Il welfare più più
è utile a lei nella sua
Particolare condizioni di vita di famiglia in pochi minuti lavoro un tipo di lavoro quindi un welfare ACI ed motivabile in
Infinite
Diverse tonalità
Io credo che anche questo ossia io non non mi soffermerò
Naturalmente nei dettagli province tiene prego c'era una prima e chi verrà dopo avrà modo di specificare meglio le singole misure io cinque punto d
Avere questo approccio
Interculturale del cambiamento
Del tema
Maternità mamma
Lavoro integrazione più partecipazione femminile proprio nel nel ruolo della di un'agenzia che si pone questo come un obiettivo strategico
Però è importante agire anche la leva del welfare c'è un'altra leva che almeno pare sia
Veramente il futuro
è stato già ricordato
In questa legislatura sono state sovrastati emettibile provvedimenti uno in materia di lavoro autonomo l'altro in materia di lavoro anche in realtà la legge la stessa legge ottantuno
Diciamo Giunta lo stesso io
Ci trovo però
Un'assoluta coerenza di disegno io continuo
A direi che questa Giorgio sax uno Statuto del lavoro autonomo venti e del lavoro agile
Sono in assoluta coerenza e continuità con il Jobs altre
Nel sulla complesso non sappiamo quanto già passacarte prima parte diciamo così abbia
Pensato di potere lasso affrontare le sfide del futuro
Modificando
Il meccanismo del lavoro subordinato rispetto alla modernità
E quindi non rinunciando al mondo dando il via patrimonio di tutele e di diritti accumulatisi attorno alla contratto di lavoro subordinato ma adattando nella struttura
Al cambiamento di lavorare di produrre
Ebbene era naturale quindi che si arrivasse a una rimodulazione del modo
Di offrire la prestazione guardate che quando noi parliamo di lavoro agire in realtà nuovi svincoli autore
Due elementi che credo debbano
Essere intrinsecamente connessi
Alla struttura del rapporto di lavoro subordinato cioè il tempo
Ballo credevamo perché noi siamo nati e cresciuti il diritto del lavoro è nato e cresciuto attorno a un paradigma sociali ricco
Del lavoratore
Seguito
Nella linea produttiva dell'azienda
E attorno a questo paradigma sociali tipico ha costruito
Le regole giuridiche
Mille novecentotrentasei
Film
Audizione libera tempi moderni io credo che tutti noi abbiamo
Visto perlomeno abbiamo in mente la scena di Charlie Chaplin che lavora
Vice educazione ricordati molto femminile
Nella linea di montaggio che pure il contratto di lavoro subordinato è stato costruito un sistema
Allora io credo che chi l'ha per
Tolto dalla linea cioè dal rapporto fisico dal cartellino un altro
Tema ricorrente in tempi moderni tale l'idea stessa di un lavoro
Offerto a un datore di lavoro l'impresa
Abbia
Rappresentato e rappresenta una rivoluzione
Una rivoluzione del modo di concepire il lavoro
Ed è
Una rivoluzione che consente davvero
Un
Rimozione di barriere all'ingresso nel mercato del lavoro per le donne anche nella loro dimensione di mamme
Lo stesso vale per il lavoro autonomo
Il lavoro autonomo
Per superare senza
Un lavoro
Facilmente
Adattabile facilmente conciliabile con la funzione
I Comuni gli obblighi di cura
Tipici della maternità è già stato ricordato
è stato ricordato secondo me molto opportuni di noi
Opportunamente da Titti Di Salvo
Quella norma che per me è emblematica di un cambiamento culturale
Di quest'ultimo di questo ultimo scorcio di legislatura
Rispetto appunto alla dimensione femminile la maternità compatibile con il lavoro
Non
La maternità
Come
Fatto
Inconciliabile con il lavoro ma la maternità compatibile con il lavoro è una rivoluzione anche questa
Elaborando
Giungo a dire
Che la vera rivoluzione
è
Quella
Ci
Nel futuro naturalmente
Ci porterà sempre più
Verso misure che non hanno una connotazione di genere
Bello far
Le misure
Del welfare agenda lente non hanno nessuna connotazione di Genova e si adattano perfettamente
Alla illusi vita
Nel mercato del lavoro delle donne
Sindaco agile
Berselli sebbene ci sia
In epigrafe all'articolo uno anche la finalità
Di specificamente favorire la conciliazione ma se poi
Ci pensate non ha
Una specifica connotazione di genere vale per tutti
Vale per le donne che vale per uomini
Cioè io sono profondamente convinto
Che sennò qui siamo in grado di interpretare correttamente l'evoluzione del lavoro la trasformazione del lavoro
Siamo in grado di indicare la trasformazione del lavoro e non farci né dignità
Seguendo i valori che mi pare
Condividiamo tutti
Della massima inclusione possibili nel lavoro
Delle donne perché
Un fattore non solo culturale io dico ma è anche un fattore
Di efficientamento del
Dell'economia e quindi del benessere che poi alla fine quello che ci interessa
Bene allora io credo che non sempre di più dovremo puntare
Su misura scusatemi il termine
Sexies grazie
Grazie Maurizio e ovviamente condividiamo l'idea delle misure unisex
E lavoriamo tutti per far sì che ci sia insieme alle missioni senza
La cultura della condivisione Chris cioè voi se non sai lascia inserite alcune mai quindi stiamo parlando così tanto bisogno di
Quasi naturalmente programmatica
Da immediatamente la parola a Francesca Cipriani con
O
Un'osservazione
Ministero da confutare da parte sua questo quinquennio ma probabilmente negli ultimi sette otto anni avendo
Generazioni che si sono susseguite di donne hanno riflettuto sul fatto che non sempre fosse necessaria come dire la la difesa delle pari opportunità è immensa maledetta così ma non credo sia chiaro quello qui vorrei chiedere e cioè
Oggi
Un clima di pari opportunità che non riguarda solo l'inclusione delle donne ma che riguarda anche la possibilità
Effettivamente siano
Ci siano Zampini individui
Delle nostre capacità alle nostre competenze e poi
Abbiano
La possibilità di esprimersi perché il dibattito pubblico
C'è anche chi ha ritenuto in questi anni che in fin dei conti non essendoci
Di fatto più differenza fossimo già
Tali misure unisex invece faceva riferimento poc'anzi Loris dal con
Aprire una voragine dobbiamo riuscire
Differenza non credo che sia il ministro alla fine il
Il forse fucili forse il momento o il luogo in realtà
Quello che andavo riflettendo insomma intanto
Pari opportunità tutto quello che ci siamo detti fino adesso nel senso riuscire a ottenere delle
Delle condizioni ci permettano a tutti di fare delle libere scelte
Una di queste naturalmente la più importante quella in quella materia i dati ma non è solo quella
Se si guardano gli avviamenti al lavoro delle donne e si vede come di fatto non c'è una libera scelta neanche mentre il tipo di lavoro che è uno
Pensa di percorrere Marcello
Spesso e volentieri una scelta che congeniale proprio
Al fatto che poi deve essere compatibile con la maternità
Quindi in realtà libera scelta non è soltanto in gamba purtroppo cioè se andiamo a vedere tutte le ricerche che sono state fatte sulle differenziare in genere è presente ma queste prese formula che sono state elaborate
Per capire perché si mantiene e si continua ad aprire
Una differenziata in genere
Le cui caratteristiche sono anche così incerti perché ciascuno adopero un sistema che quindi poi le risposte sono sempre sono sempre complicate però sicuramente quello che viene avanti chiedo questo cioè che poi è uno dei molti fattori e che di fatto
Non si riesce ad aprire veramente una libera scelta nell'anche quella per il corso di capire che
Ci puoi fare insieme vociare
L'astronave magari forse la la la la quella che va sul personale e forse magari
Disciplina o fare un figlio insomma ecco
Perpetrare necessarie per estremi
Però quello che io volevo ascoltando anche prima quello che ha detto senza ma anche quello che ha detto
Dal punto viene sempre data fare una considerazione che è una considerazione che è un po'una doppia velocità
Cioè noi consiglieri di parità in realtà ci occupiamo delle discriminazioni nell'ambito occupazionali figli interveniamo sui fenomeni discriminatorio in ambito frazionale e quindi sia il minimo la nostra realtà ma è una realtà veramente triste veramente di persone che sono soggette ambiguità anche ieri darla molestia all'appunto alla dalla al limite della della progressione di carriera addirittura
In molti casi all'allontanamento insomma quindici apriamo un mondo che è un modo veramente
Veramente triste Francia facciamola la denuncia
La lavoratrice o comunque alcune situazioni che
Complessivamente ci dicono qual è oggi lo Stato della mercato del lavoro
Avete citato
Sia Titti all'inizio ma anche anche senza la situazione delle dimissioni
Nel primo anno di vita del bambino che menziono aumentate tanto e sono sempre femminili cioè la parte maschile molto molto limitata
Sono le ragazze più giovani riescono escono dopo il primo figlio trivellare motivazione prevalente nella mancanza dei no almeno la mancanza del nido perché il nido ci diceva la consigliera di Reggio Emilia nella riunione che abbiamo fatto di presentazione di questi dati consolidati il servizio ispettivo quello quello nazionale naturalmente diceva io sono andato a verificare non è vero che a Reggio Emilia non ci sono i limiti in cui siamo in grado di coprire tutte le richieste costano settecento euro al mese
Quindi una giovane coppia risponde a una persona che entra dalla prima nel mercato del lavoro
Ce lo può permettere quindi se gli manca il nonno la norma
Nel frattempo
Bagno rimanda l'infezione
Prezzo di vendita la ragione ragione prevalente quindi diciamo abbiamo fondato la del mercato del lavoro che come diceva prima Maurizio cioè in realtà c'è necessità di capire come
Porti pochi appresso le tutele dentro il mercato del lavoro che cambia dentro una qualche cosa che cambia cambia perché c'è bisogno di un ricambio perché sta cambiando il mondo quindi c'è bisogno che cambia anche
Il il mercato del lavoro quindi il vero problema è capire come questa cosa Pelagotti rapporti dentro
E quindi quali sono le strade comunque
Impossibili
Come dire obiettivi prioritari rigida
Su cui puntare
Io convinta
Cioè voglio dire basta che uno va un attimo fuori dall'Italia vedo davvero cosa fanno gli altri Paesi europei
Io sono convinta che deve esistere un sistema che è un sistema di sostegno alla scelta di maternità comunque
Detto questo poi la donna tra le sue scelte
Cioè se tu questa cosa non ce l'hai
E lui non sa libera di scegliere non c'è niente da fare fiction la Giordania che sta il Belgio fatto tredici
E lei sa il bambino Auchan mal di gola alza il telefono c'era l'assistente sociale cinque immediato
Dice quinto ha potuto non hai il problema non ce la fa il pdd e dei ricavi e quindi la prima cosa su cui puntare che Presidente questa è la priorità ragionamenti tutti d'accordo però
Poi eventualmente diciamo allora esiste nell'agenda politica come scusa del il gergo questa priorità non c'è
Perché arriva sempre arriva sempre per ultima quindi io sono convinta che diciamo che la prima il primo obiettivo data aggiungere è questo cioè offrire un sistema che che aumenta
Lo sviluppo di quel mercato di lavoro di quella società di cui la possibilità nuova di produrre che diceva anche che c'era Maurizio io ce l'ha convinta anche perché nei documenti e mezzo pieno di un'altra cosa
Io contro delle cose straordinarie che fanno le colleghe donne in giro per l'Italia fanno delle cose
Bellissime dire attentissime piene di inventiva
Ma l'altro giorno sono stato tra pieno l'altro ieri sono tornato a Palermo
C'era la la Confartigianato affanno descritti così alle piccole imprese
Laddove legale
Comune inventiva e una capacità di entrare diciamo nei meccanismi capire cosa vuole che cosa chiede il mercato che veramente se ci fosse un sistema che le copre da un punto di vista organizzativo
Io credo che veramente la risposta all'emendamento ben questo caso hanno
Fantasia riguarda
Una
Veramente
Delle identificare capito niente quale
Il mondo per produrre lo stesso fare
Dare i resti a tutti non so come dire cioè riesci ad affrontare
Tutto quello che c'è davanti perché hanno acquistato
Questa caratteristica Tundo dicevi delle competenze questa cosa long life learning questa
Questa
Capacità di mettere insieme le esperienze di vita e fare il bene
Capacità estrarne farmi competenza che
L'appunto di tenere insieme un po'tutto
A me sembra onestamente che venga chiuda le donne ulteriormente adesso forse io frequento
Femmine maschili però onestamente di fare
Arrogarle venga prevalentemente prevalentemente alle donne quindi ecco io vedo
Muta a una strada che è una strada
Comunque un un doppio binario lo dobbiamo occuparci naturalmente di quello che cento perché veramente la miseria di alcune situazioni è veramente terribile quindi continuare ad esserci a continuare a dare delle risposte non abbandonare nessuno
Da nessuna parte quindi il ruolo che il Consiglio svolgono molto sui territori siamo
Presenti in tutta Italia in tutte le province
Facciamo anche un tipo di intervento che
è molto molto duro molto molto complicato lo vedo qui la la consigliera Brescia
Che è già la terza audizione che fa dei corsi per attivare quei meccanismi in cui entro il mercato del lavoro e ci sono anzi ottenere otto posti di lavoro insomma c'era la grande conflitto
E questa cosa qui ovviamente non può essere abbandonata però io credo che noi dobbiamo veramente mettere al centro dell'agenda politica
Il fatto che vi rende
Possibile
L'espandersi della capacità dice produrre tra virgolette non lo voglio dire così di produrre che viene dalle donne questa loro capacità d'individuare
Le novità ai meccanismi nuovi lo sbarco uno che invece lavoro agisce quello che fate voi tant'è vero che è stato abbracciato
Abbondantemente
La lite alcun potere utilizzare questo questo strumento bisognerà capire come si porta avanti perché
Io Gianni in zone dove le discriminazioni assolve come interrato il nostro lavoro però insomma comprende anche quella strada
Cioè quella è uno strumento straordinariamente si corrisponderà stiamo attenti
Vediamo insomma
è una straordinaria leva che
Che si porti il sito titolare quindi ecco io
Se oggi che la giornata è anche quella di capire come diamanti future collima grandi passi se riusciamo anche a far andare
Veniva agricoli mentre abbiamo fatto un incontro una appunto con le Consigliere su questa proposta
Che insomma è arrivata
Dalla Commissione no no nella Commissione bilancio funzionando ci hanno detto di no
E però almeno questo diciamo che in qualche modo via dia un segnale
Io credo
Questi piccoli passi possono essere anche grandi passi non dico una banalità quando dico qui
Se parliamo di cultura
La prima fornitura che dobbiamo
Rimuovere come negativa
E anche la cultura aziendale che individua nell'uomo crescita la scelta di un congedo di paternità come un nemico pubblico numero uno traditore nella materia del genere allontanare
Venga
Io ho dovuto difendere due signori che erano fra l'altro un altro livello leggere perché è uno quindi metà multano
Gioia deve realmente un bambino Gabrielli cogenti
Pensare sotto i licenziamenti
è infatti abbiamo vinto il giudizio per
Cioè la prima struttura
Molto più che nei confronti delle donne nei confronti dell'uomo quindi nell'altro punto sul quale noi dobbiamo battere il cambiamento culturale
Proprio anche per l'azienda è meglio che la pratica
Grazie a Francesca dopo o ancora un minuto la parola Titti Di Salvo signor senso che siccome ad essa
Tocca parlare Marco Leonardi allora insieme alle cose che abbiamo già chiesto sulla sull'occupazione cioè sulla Lina amici si indaghi aumentare la partecipazione ad allegato il lavoro
Naturalmente terra aprire più forte ai giovani alle donne intanto bisognerebbe consentire alle donne di andare in pensione
Ci scusiamo se un obiettivo molto importante allora debba comprenda lo dico a Marco lo sapevamo che la Commissione lavora ma io bisogna che ci ha lavorato molto a presentato Hunday imputati studioso all'impatto delle leggi e fornendo alle donne
Ad un impatto maggiore all'attivo
Molto negativo agli effettivi ci fu la prima sulle figlie di quelle donne
E soprattutto c'è un problema che riguarda il riconoscimento del sociale del lavoro di cura che fanno le donne anche per vinti dal punto di vista previdenziale quindi aspettiamo dire questa cosa quello sarebbe toccato a tutte
Marco perché così diciamo risaltava di più ventitré
Domenico obbligatorio
Grazie
Infatti però
Fugare da subito un
Il dubbio
Fondamentale
Io non decido nulla di questa legge di stabilità giammai male ed era vero non è così non funziona così nel senso non non potete chiedere
A me decidere sulle pensione delle donne Ostuni politica della famiglia
Perché io posso fare qualche riflessione fra qualche riflessione cui ma nessuna promessa anche perché veramente non sono in grado di fare nessuna promessa non vi sfugge a nessuno che non deve sfuggire che ci sono i gruppi parlamentari ci al Parlamento c'è un Governo
Con la maggioranza ovviamente quindi non non è neanche solo PD credo che questo
Sia chiaro
Chi deciderà collegialmente a settembre quindi non è che io poi dico che cosa si fa sulla famiglia né tanto meno sul pensione delle donne
Ovviamente
Soppressione delle donne rispondo subito c'è un tavolo che si riunirà ventisette che viene da lontano
Ma anche qui non certamente non decideremo il ventisette porteremo anche lì delle proposte
Che poi saranno vagliate in sede collegiale da tutto il Governo a settembre
Non vi sfugge anche che questa legge stabilita e piuttosto delicata dal punto di vista dei conti pubblici
E quindi per quanto mi riguarda
Lontano da fare qualunque promessa io faccio una riflessione che si allarga un po'tutto dalle pensioni la famiglia tutti ad eccezione del del tutto personale
Però mi sembra anche molto ragionevole
In questa legge stabilita visto che siamo alla fine legislatura fino alla fine legislatura anche piuttosto movimentata
è il momento di
Chiudere tutti pezzettini pendenti non è il momento di fare dei salti in avanti
O delle rivoluzioni invece il momento di semplificare di consolidare di spendere quei pochi soldi che ci sono per rafforzare quel tanto che si è fatto negli ultimi tre anni
Ma non è il momento di mettere
Più carne al fuoco di quella che è già stata messa perché ne è stata messa tantissimo
Quindi in tutte le cose che faremo i distinguere molto bene quella che è una proposta di programma e progetto per la prossima legislatura visto che comunque
Siamo quasi in campagna elettorale volenti o nolenti siamo in campagna elettorale
Da quello che può essere una legge di bilancio che necessariamente deve essere un aggiustamento di quello che c'è questa è la mia opinione poi se qualcuno vorrà invece fama registrabilità elettorale e questo lo vedremo tempo debito ma e io per adesso
Direi quello che ho appena detto
Lo dico perché
Per quanto riguarda la famiglia a questa riflessione per me
è molto importante
Perché io credo davvero che le io infatti per questo ho accettato volentieri pur sapendo e non aspettandomi un adeguato così esplicito ma
Ieri ma pur sapendo che così la RAI ha creato delle semplici
Silos aveva espropriato all'esterno la fretta ma che si capisce moltissima si capisce
E magari si capisce anche altro perché non è che son tutti sempre buoni
Il
La riflessione tra le differenze tra il programma di prossima legislatura e legge di stabilità e
Particolarmente importante riguarda riguarda il tema famiglia anche più azioni ma siamo sulla famiglia
Perché sulla famiglia
Se uno gira un po'l'Italia vede che in particolare in alcuni posti d'Italia se noi non facciamo qualcosa tra poco rimarremo
Con alcuni paesi del tutto
De populo
Cioè noi siamo un Paese che sta invecchiando rapidamente che ha un effetto anche sulle pensioni appunto perché le pensioni naturalmente le pagano chi lavora nel
OSCE
E quindi una politica sulla famiglia è davvero una di quelle politiche di legislatura è una politica molto importante dal punto di vista fiscale se ci vogliamo avvicinare Paesi come la Francia e la Germania bisogna fare quello che ha detto hostess amici prima
Cioè non è che basta aiutare le famiglie nel primo anno fra i tre anni bisogna fare
Sistema fiscale che punti diretto a favorire le famiglie con figli
E questo e vi dico visto del resto la parte
Una parte generare finito io questo parlo anche un po'di numeri anche se capisco che quando si parla di famiglia e qualche numero
Però anche
Estere fastidioso ma parliamo anche di numeri
Allora
Se vogliamo fare un ragionamento di legislatura questo non adesso perché non si può fare adesso
Di legislatura ci sono già
In giro voi li avete visti diverse proposte di legislatura molto importanti e che ci portano vicino agli altri Paesi europei
Come per esempio l'assegno unico per i figli e gli abbiamo diciannove miliardi che spendiamo tra coniugio Triarico assegna
Però
Bisogna sapere una cosa
Sì è tutto da rifare l'IRPEF per
Adattarlo favorire
Famiglie con figli per esempio sull'assegno unico se non vuole danneggiare nessuno
Cosa che abbastanza
Importante quando si fanno riforme importanti valori dell'IRPEF cioè con un quadro politico come quello che ci sarà anche prossima legislatura probabilmente
Frammentato
Se non vuoi danneggiare nessuno
Rispendere almeno quattro miliardi su una riforma del genere che fa l'assegno unico
Forma di legislatura
Se vuoi fare bene
Una riforma dell'IRPEF che punti a favorire le famiglie con figli attraverso le detrazioni tax area
Anche questo va in giro un progetto molto importante molto ben fatto vinti coste quattordici miliardi secondo me bisogna farlo
Bisogna farlo quello che ho detto perché noi abbiamo
Un problema un problema vero è Italia uno dei problemi fondamentali che se non affrontiamo non ci dobbiamo
Siamo destinati
E la demografia è una delle poche cose certe un'economia ed è un Paese la demografia determina la crescita determinatosi dalle pensioni Terme l'occupazione termina tutto
Questo non guarda la demografia non può guardare nient'altro
Quindi bisognerà fare ovviamente questo è una cosa che non si può fare adesso non mi sembra tradirlo non è che noi possiamo fare adesso
Adesso possiamo fare tante altre cose termino questo pezzo sulla distinzione programma legge di bilancio
Quando si parla adesso di fluff tanto molto rifletta
Quando mi chiedono di far comincia a farsi articolate non è che fatta sono trattati a Stalingrado punto fondamentale che non mi sembra oggi una priorità
Giocare con la progressività delle imposte da trent'anni stella mi sembra quella di affrontare
I problemi della famiglia quindi
E proprio
Anche qui vedete che acquisti che serve una
Un orientamento culturale se dobbiamo scegliere gli obiettivi sulla riforma dell'IRPEF secondo me non può essere altro che la famiglia altro che progressività
Ma fra tax altra composta da un altro obiettivo
La famiglia
è un altro trattato un altro modo di pensare quindi su quello bisognerà andare secondo me
Chiaramente in quella direzione
Che cosa invece si può fare in leggi di bilancio
E anche qui ripeto nessuna promessa solo una riflessione generale
Allora noi abbiamo
Per motivi
Riconoscente cioè le politiche della famiglia ci sono stratificate
Abbiamo tante misure
Alcune delle più importanti le dico adesso ma voi sapete anche magari meglio di me molte ne dimenticherò perché ci sono anche alcune minuscole che sono dispersa
Che qui invece credo che ci sia bisogno di una semplificazione di un consolidamento anche spendendo dei soldi ma di
Capire quali sono le priorità
Anche perché se nella prossima legislatura uno vuole proporre un nuovo sistema fiscale la nuova IRPEF un nuovo assegno ma non è che linfa il tutto solo con il fisco
Alcune cose non le fa il proprio solo con il fisco in parte anche tanti altri Paesi non è che c'è solo il fisco che appunto arriva fino a quando la minaccia diciott'anni il bambino poi vuole dire
Ma
Quello che c'è tra l'uno e i tre anni non è tutto da buttare via noi abbiamo per adesso diciamo che abbiamo solo di queste politiche la maternità
Che io vi dico adesso vi elenco adesso abbiamo da ormai tre anni noi abbiamo un bonus dove con l'ISEE sotto i venticinque mila Euro per tre anni che ormai è quasi finito vale solo per i dati due mila diciassette
Poi abbiamo un bonus mamma da ottocento euro un solo al momento derivante la nascita senza esempio che qui abbiamo uno stanziamento di trecentonovantadue milioni di euro strutturali per sempre
Quest'anno hanno fatto domanda Centomiglia
Su cinquecento mila sono cinquecento mila e nasce più o meno ottocentonovanta mila all'anno
Poi abbiamo una misura sull'asilo sull'asilo che vale per tre anni sono circa mille euro all'anno novanta euro al mese per undici mesi senza essere
Questo come
Il bonus da ottocento euro tutti non solo per i lavoratori
Poi abbiamo i bonus babysitter può alternativo il bonus asilo nido è un altro sito arrivato lo stop che però molto più generoso uso seicento euro al mese
Questo è stato raddoppiato dalla scorsa stabilità vadano interventi rientrato quaranta milioni vale per sei mesi
è stato esteso levatrice autonomi l'anno scorso con dieci milioni di euro per tre mesi ed è alternativo al congedo
Che il trenta per cento questo tormentare questo bonus babysitter asilo nido e per i servizi che alternativo alla maternità trenta per cento perché una
Figure politiche è stata centrata su quello che ha detto bene Maurizio Del Conte prima
Sul fatto che oggi come oggi uno dei problemi principali anche i saloni accennato bene all'introduzione
Facciamo lavorare anche le donne riportiamo a lavorare dopo che hanno avuto figli
Che queste due misure forse non ho
è molto più purtroppo sono brevi perché la maternità trenta per cento sono soppresse il ministro
Poi abbiamo Congedo al trenta per cento che è stato di molto allungato nella scorsa non quest'ultima quella di prima che è stato reso strutturale questo allungamento del trenta per cento anche
Esteso al padre per un massimo di dieci mesi congiunti mi sembra
Che anche questo ma speso strutturale
Molto importante importante di due anni fa della finanziaria delle leggi di bilancio
Il due mila sedici e poi abbiamo il congedo del padre obbligatorio che anche questo con una riflessione lunga riconvertiti in salvo
Protagonista non soltanto
Organizzatrice del convegno ma protagonista è stata raddoppiato dal novantadue altri quattro giorni con l'obbligatorio non te lo stimolo facoltativo riconosciute oggettivo che qui nelle prioritario i soldi da spendere bisogna cercare di spenderli bene
Adesso io concluderò questo breve intervento cercando di capire
Che cosa ha funzionato e cosa non ha funzionato facendo qualche riflessione senza nessuna promessa
Ma
Il congedo obbligatorio
Giustissimo possiamo metterlo pure a quindici giorni ammette che anche se si chiama obbligatorio prolusione pochissime angoscia questo bisogna saperlo faccia costa dieci milioni ogni giorno
Ogni giorno costa circa dieci milioni con l'obbligatorio elusa né in pochissimi perché non c'è una sanzione quello della madre ovviamente sanzionatori redattore
Ma non c'è se non c'è una sanzione per il congedo obbligatorio tra virgolette del padre lo usano in pochi anche se stiamo Briatore quello facoltativo in pochissimi
Quindi
Su questo bisogna fare qualche ragionamento perché altrimenti ne mettiamo dei soldi e poi dopo non vengono spesi
Come su alcune di queste misure sono state messe soldi e poi non sono integralmente scrisse
Allora che cosa abbiamo fatto rende scorse stabilità non ho fatto delle cose importanti allungato di molto Congedo trenta per cento abbiamo raddoppiato
Il
Il congedo obbligatorio del padre abbiamo
Volevo rinnovato il bonus ripristinerà la totale dell'attivo all'asilo nido per seicento euro al mese per sei mesi
Alternativo previsti tra l'asilo nido alternativo la maternità trenta per cento tipicamente per le madri
Che lavorano
Queste sono le tre cose degli ultimi due anni importante dal punto di vista finanziario ci sono altre due cose
Altrettanto importanti molto difficili da quantificare da valutare ma culturalmente fondamentali che sono state
Il welfare aziendale
Welfare aziendale i premi di risultato potrebbe sembrare che si può
Questi profughi o del premio attraverso una Franzen dare cioè il rimborso dell'asilo nido eccetera eccetera
Il lavoro agile ancora più importante anche nella pubblica amministrazione bisogna vedere come funziona la pubblica istruzione ma è un aspetto
Dilagare del lavoro ha già pubblicamente zone questo culturalmente
E anche praticamente è un po'una rivoluzione quindi attenzione anche dire certamente meno spendiamo lontanamente neanche come spendono gli altri Paesi anche perché non abbiamo
L'IRPEF come hanno gli altri Paesi orientato alla famiglia
Ma
Su welfare aziendale
Lavoro agile
è già usate gli autonomi generale
Delle cose culturalmente importante per il lavoro delle donne l'abbiamo fatto
Dico solo questo fragile e poi chiudo
Ci sono appunto
Distinguerei quindi
Legge di stabilità
Aggiustare consolidare spendere per rafforzare quello che c'è
Credo che sia questo l'orientamento
Altrimenti cambiamo proprio orientamento totale della legge stabilita e poi una proiezione
Invece per il futuro su ovviamente un orientamento per la prossima legislatura su la famiglia per le ragioni che ho detto
Poi
Le polemiche di questi giorni cento anche capire
Non solo sul Dipartimento mamme dico le polemiche ma anche su giusto fare cose pur con limiti di reddito senza limiti di reddito giusto fare cose la famiglia prima
Solo i lavoratori oltre a tutti noi abbiamo
Un po'di tutte e due
No noi abbiamo per esempio il bonus bebè quell'ottanta euro la parola Domus e non hanno incontra più di tanto però
Bosco e sono sono soldi quindi dimentichiamoci debbano se cattivo positivo o negativo secondo regole di Bracciano ma sempre soldi sono
Dov'è tipicamente
E l'asilo nido quello che per i tre anni
Quello nel mille euro all'anno per tre anni quello che è iniziato adesso tipicamente non sono
Per i suoi lavoratori e
Mentre il bonus bebè
C'è il punto è sono per il lavoratore lavoratrici Command lavoratrici e poi hanno limiti di reddito o non hanno limiti di reddito per esempio il bonus bebè
E l'asilo Rimini dopo novanta euro mille euro all'anno non sono solo per le lavoratrici il bando servizi iter
Alternativo l'asilo nido e per le lavoratrici perché alternativo al congedo trenta per cento
I limiti di reddito ci sono non ci sono il bonus babysitter non ce li ha
Il bonus bebè del due mila diciassette ce li hanno allora qui però è chiaro che un po'tutti e due i filoni bisognerà attenere perché noi non è che questo
Più credo che dovremmo rafforzare molto
Le misure che hanno funzionato bene
Santobono servizi tra seicento euro al mese purtroppo solo per sei mesi alternativo per le madri lavoratrici decorre l'obiettivo
Madre lavoratrice seicento al mese sono effettivamente un aiuto serio purtroppo dura solo sei mesi quindi quello si potrebbe allungare aeree alternativo all'asilo nido al rimborso dell'asilo nido
E
Proprio presente neanche le cose per tutti per le madri che non lavorano perché non è che quelle altre che non lavorano se posso lasciare senza quindi
Sono i due binari in qualche modo bisognare in bisogno teneri presenti
Guardando un po'come sono state utilizzate queste misure presente tipicamente cosa si fa
Si usa per sei mesi il bonus baby-sitter seicento euro al mese poi si passa perché dura fino a tre anni all'asilo nido quello novanta euro al mese cioè c'è proprio un una caduta procura dell'asilo nido
è per tutti mentre quello per l'Abruzzo investite solo
Per in via alternativa al congedo trenta per cento
Allora guardando un po'come sono state utilizzate queste misure si può fare una operazione di semplificazione perché lo dicono tutti che
C'è troppe cose ed troppo ma davvero delle donne o anche papà qualche volta si mettano lì al sito dell'INU cercando di capire dove si va oppure vanno al patronato ci sono delle guide e
Più o meno pratiche di cosa bisogna fare
Quindi un'attività di semplificazione potrebbe dire per esempio sulle stesse babysitter più lungo e di asilo nido farne una cosa sola più lunga più generosa e quello si può fare con delle carte che sono sul tavolo
Adesso
Poi un'ultimissima
Davvero ultimata
Commento
Ricordiamoci sempre che queste somme misure statali poi dopo sopra c'abbiamo le misure regionali ce n'è una misure comunali
Allora in questo nostro Paese dove tutto è un po'così
A un certo punto anche se uno volesse guardare a un ordine complessivo delle cose
Magari l'anagrafe dell'assistenza che mette in ordine sarebbe anche una grande operazione di risparmio della spesa pubblica perché magari c'è gente che cumula tantissime cose perché è sempre da fare in questo caso meglio così
Invece c'è qualcuno che perché non è capace a fare le domande o perché è poco informato magari non sa neanche di tutto quello che c'è grazie
Grazie ammanco Leonardi
A cui ovviamente
Va un ringraziamento ulteriore perché in questi anni e abbiamo costruito insieme
Delle soluzioni
Visto che stiamo parlando di maternità e di libera scelta la prima volta che ci siamo posti insieme il tema chi crede lavoratrici autonome potessero
Continuare al lavoro e non perdere con la committenza come immaginerete nel mondo delle donne c'è stata grande discussione perché invece per tante a altre era stata una conquista
L'assenza dal lavoro negli ultimi mesi di maternità a tutela
Ovviamente del minore stiamo provando e a questo serve a questo l'appuntamento
Dubito fortemente da tipi di
A costruire
Delle alleanze che trovino le soluzioni migliori per un mondo che è cambiato che sta continuando a cambiare
Ovviamente la politica
Chi
Fa legislativo
Chi in questo momento ricopre incarichi devono supportare alla riflessione la decisione fa la sua parte la seconda sessione di questo appuntamento è affidata
A tutt'il Governo a cui chiediamo
Supporto per raccontare di più e meglio ossia quanto è stato fatto sia tutto quello su cui dobbiamo ancora fare di più grazie a tutte
Lasciamo sicuramente il tavolo al quale si è rotta e allora sarebbe la seconda sessione grazie
Grazie
Grazie
Si
Ma approvvigionata tutte allora siccome siamo in tante nel secondo è la seconda sessione alcune con esigenze di tempo facciamo dura e i due pezzi sempre con lei per chiamarmi densamente rivelare Sabattini perché
Sacchi può e deve andare così come serena Bortone anche lei
Impieghi dall'alba di stamattina e quindi la invito a seguito del tavolo
Ed è per il resto e vado
In ordine miscredente verso finirà
Ripiano civile
A una casella giornalista dipendenti Rosante la cui presenza è vero Flaubert Cesareo ovvero che il sud Cesare come Edwards rischia il fallimento altresì Dambra rimetta fino al dimentico anche se non è un'esperienza e ci siamo
CRSEC serena perfetto
No no posso sommessamente cinquecentoventinove prima no abbiamo va bene
Me
Presente
Gli americani
Allora intanto pervenute lei ha detto già praticanti prima e lo ha ricordato anche Valentina
Il nostro prezzo è solo un pezzo
C'è bisogno di essere calato nella società
E in particolare ha bisogno di alleanze non perché come sempre se dice il mondo femminile Argegno alleanze nella nostra società in generale ha bisogno di alleanza pacifico che mi trovo volentieri
Ma partecipare questa seconda sessione perché sono deputati anche della Commissione lavoro e quindi collega di criteri ma sono anche nella vita giornalista e per cui sento molto nemmeno nel mio
Nel mondo
Tanto che non sono state dette affinché io cercherei di
Di utilizzare questa seconda parte per recuperare e anche cercare di dare delle linee pratiche della dalla conclusione di questo importante appuntamento alla terza edizione
Perché si fa presto o meglio si fa presto che rimangano parole che rimangono nell'aria appunto quando ti dice dobbiamo portarli assenso
Non è come ci dice un'autoregolamentazione come Lillo l'International labor Organization ci dice che dobbiamo superare
Di lì di genere no il ruolo di genere e verso la conformità dobbiamo cioè stare un grande sforzo culturale direbbe qualcuno
Del resto io vedo tutto il rischio del questo rimanga appunto
Solo un buon proposito applicando le chiederò alle diverse anni che i compagni di viaggio di questo pomeriggio ma lo do per scontato che io credo che che
La politica oltre ad aver offerto quello che abbiamo fatto quello che abbiamo in animo di fare
Soprattutto chiedere non solo la collaborazione nel raccontarlo nel costruire insieme questo universo di senso comune
Ma che soprattutto nel mettere in luce poi sono quelle che sono le criticità
Emergono dalle quali dal vostro osservatorio avete tutti i giorni appunto contezza perché quello che mi piace anche sottolineare di questa seconda panel e sicuramente la sua natura non transitata non solo giornalista
Non solo statistiche
Ferroviere nella ricerche hanno fatte come Linda Laura ma anche applaudire figure come quelle di oggi pomeriggio come questa donna
Che sono professionisti che hanno aperto per la prima volta dei percorsi e che
Si intrecciano ma non solo soggiorno e quindi che ci aiutano per costruire
Questa
Società di stakeholder direbbero quelli bravi una parte subito da Linda Laura
Sabattini non solo perché è indubbiamente uno diceva qualcuno prima
Del Meridione approfondito spesso sono confinate astenere maschile un altro dei temi ad Ibla prepari partecipazione
Come orizzonte lavorativo naturalmente intendo dire
Ma per la parte delle
Partendo da uno dei suoi ultimi ultimo intervento che ho trovato illuminanti sulla stampa
C'è anche uno dei temi però basilari
Attraverso delle barriere sulla Burlo dice ancora una volta Lillo rispetto all'altro
Del due mila dieci a alle grandi sfide si legge si vedono questi rapporti alle volte si rimane impietrito io dico per impiega verde adesso operare
Perché eventualmente particolare all'ultimo dato Istat ha diffuso sulle casalinga
Ha detto un aspetto importantissimo questo aspetto un lavoro che non è retributivi
Allora tutto questo lavoro che
Considerato che
Eccetera
In carne ed ossa che c'è
Potrebbe
Sapete che ammonta a cinquanta miliardi e seicento novantaquattro milioni l'anno viene fatto e
Considerato
Questo non è solo un una diciamo una debolezza omnibus economico per queste persone evidentemente Munari rappresenta parte del problema non vederlo non volerla vedere non non farlo assurgere a Crema quella dignità che non è solo
Ma dignità diciamo considerazioni rispetto alla donna che provenivano rappresenta una diciamo conviene
Io penso che l'intero funzionamento della società vederlo perché significa trascurabile anche nelle poi
Tiene i conti economici che anche voi in tutte le conseguenze quando si dice appunto bisogna condividere le politiche da condivisione
Il balance work life balance tutto quanto partiamo da qui ma naturalmente lasciando ampio spazio a Linda Laura
Allora siccome cinquantuno miliardi tra l'altro non era mai di
Di cura soltanto delle casalinghe ma di tutte le donne italiane quindi un numero ovviamente norme
Su cui bisogna riflettere perché è un numero che si scarica sulle spalle le donne che il dato che colpisce perché molto più alto del numero di ore di lavoro vorrei contribuito
Gli uomini e donne prodotti in un anno
Quindi
Questo lavoro di cura non retribuito è veramente
Un
Un dato molto grande allora in che senso diciamo aiuto vorrei fare una riflessione
Chiedo
Non va tanto sul contingente quanto più quei prospettiva diciamo rispetto al discorso che è stato fatto a Potenza li abbiamo discussi legislature discorsi
Che
Non va bene misure diciamo che non possono essere prese nel breve periodo
Però
Il problema serio che noi abbiamo nel nostro Paese tecnici questo queste norme carico diciamo mo'di lavoro di cura è fortemente mal distribuito oltre a non essere particolarmente considerato
C'è un atteggiamento nei confronti del è un porrei legato al no a un qualcosa che hanno a che vedere con alla vita fondamentalmente femminile
Nella narrazione che se ne fa quindi è giusto che venga affrontato anche come se ne parla da un punto di vista di invidia
Essa
Comunque confinato in un ambito offre femminile quindi anche ingiusta la ricerca di termini diverso che non si è più solo conciliazione
Che sia condivisione
Ma questo significa anche la disciplina di misure
Che fanno della condivisione facciano diventare la condivisione un obiettivo fondamentale da raggiungere allora quale
L'aiuto che più si può andare sul fronte ma anche diciamo così di invidia
L'aiuto che si può durare quello soprattutto di una battaglia culturale contro gli stereotipi contro quest'immagine il segregata
Del lavoro di cura perché al momento purtroppo il segregata
Perché se noi abbiamo cinquanta miliardi di ore
Delle donne
A fronte di venti miliardi degli uomini tutti degli uomini
Questo CGCE che il lavoro di cura complessivamente fortemente seguire gli altri sulle spalle delle donne
Quindi un primo elemento visto scene
Una grande azione
Contro gli stereotipi
E di
Azione culturale secondo aspetto su cui si può dare una mano
La conoscenza perché è stato detto benissimo da Titti ma è stato detto anche da
Leonardi prima e cioè
Le misure non si conoscevano molto spesso
Non si sa anche ci si può esercizi possono utilizzare
Difficile addirittura utilizzare trovare i meccanismi per metterle in atto
Per cui molto stress o la gente magari
Lei utilizza ma non lo fa allora da un lato abbiamo un problema di conoscenza
Dall'altro abbiamo un problema
Di farsi
Nella conoscenza diventi spinta
Nello stesso tempo affluire il
Perché poi ossia un padre essa
Perché molti non lo sanno che può affluire discende ore
Tali deve avere anche il coraggio di mettersi in gioco cercare di fruirne all'interno della propria azienda ma per riuscire a mettersi in gioco anche la necessità che si crei un clima sociale
Nella società che lo spinga a fare questo e come si fa a creare un clima sociale
Per cui quel padre spinto a fare questo
Bisogna narrare in che cosa vuol dire la cura
Bisogna valorizzare questa
Mura perché poi quello che sta succedendo nella realtà
Letti
IPAB cominciano a essere più attivi sul fronte della Procura
E questo è evidentissimo dagli ultimi dati quello che emerge che i giovani padri in particolare quelli che hanno bambini più piccoli e attenzione a quelli che hanno
Lasciamogliela che lavoriamo con la compagna che lavora
E soprattutto che ha un titolo di studio alto conta di più il titolo di studio della donna che non dell'uomo nella sua probabilità di essere più collaborativo nel lavoro di cura
Il che vuol dire che conta la spinta
Delle donne
La loro capacità di contrattazione anche all'interno della coppia su questi aspetti allora cubisti padri si attivano di più
Spesso come si attivano di più si attivano di più sul lavoro di cura
Meno sul lavoro domestico diciamo così
Di di pulizia pulire lavare e stirare
Il lavoro di cura
Ovviamente
Scelgono
Quello che le donne possano scegliere nemmeno
Benestante so che scelgono
Le cose più creative scendo nel gioco
Ma Blair non venga crescendo nel gioco che partono dal gioco
Cioè devono
Cominciare
Verificare
Direttamente con l'esperienza
CSR padri
C'era
Farsi caro ruolo della del lavoro di cura
è una cosa bella per loro bella per la loro famiglia
Più in generale per il benessere la società
Questi discorsi se voi ci pensate bene giù ne abbiamo un ma ai
Fatti realmente non sono passate atti enorme
Lavorare molto su questo aspetto dell'immagine del di quello che significa essere padri così e di quant'è bello essere madri
è una cosa bellissima d'altro canto le madri che fanno la cosa interessante che esce dagli atti
Richiede a Madrid tutti questi anni hanno tagliato sul lavoro domestico
Ma non hanno tagliato anche sul lavoro di cura
Il lavoro di cura nell'anno aumentato cioè
In bambini ed hanno ricevuto più voti e di cura
Perché sono aumentate le ore di cura dei tra alle ore di pura delle madri
Quindi
Anche lì c'è un tentativo di riequilibrare
Si cerca di diminuire perché le donne non ce la fanno ma se si sceglie nel momento in cui si sceglie ci si sposta sul lavoro di cura
Certo è che le donne accudimento dei figli più che giocarci ci giocano di meno dei carri
Quando i padri sono collaborativi
Però comunque questo da un senza questa parte è una prima cosa che voglio dire cioè
I media possono svolgere un ruolo fondamentale e potentissimo sul fronte della battaglia contro gli stereotipi riaprirla farla crescere il malumore della produttivo pura
Per gli uomini e per le donne questo in fondo se ci pensate bene
Non è una cosa così come ossa nel senso che questo potrebbe essere uno strumento potente in modo per
Ridistribuire
Però dei circa a ritmo di lavoro di cura Stars sulle spalle delle donne intanto all'interno della coppia
E quindi è una cosa su cui bisogna investire
In campagna di sensibilizzazione ma anche attraverso
Sensibilizzazione di interlocutori privilegiati con cui farlo
Forse abbiamo il secondo problema che quello
Della ridistribuzione
Di questo caro capisco che è un macigno sulle donne e dobbiamo dirlo perché è un macigno rispetto tutti gli altri Paesi
E
Una delle cause fondamentali del basso tasso di occupazione femminile che pur e lo
Della redistribuzione del leone
Nella società
Non soltanto nell'anno piazza subentrano le misure che si è detto subentra il problema
Dei servizi
Perché è vero noi abbiamo ad un problema di carenza dei servizi ma abbiamo un problema anche
Di
Del fatto che questi servizi sono molto mostruosi e non sono all'appoggiata
Di famiglia ma anche di famiglie che hanno un doppio reddito stessi sono famiglie operaie non ce la possono fare
Leggere verso il tipo di costi
Quindi questo è un altro problema che ci dobbiamo porre
Anche perché
Infatti nel momento in cui
Ci troviamo di fronte a una situazione
In cui il nostro Paese come si è detto è arrivata a livelli di fecondità
Molto bassi
I livelli di fecondità bassi l'abbiamo raggiunti nel sud d'Italia
Laddove
Laddove veramente cioè la situazione sta diventando particolarmente critica sono quelle le Regioni che stanno al primo posto come bassa fecondità
Ora il problema che ci si propone
Enti
Voci si dà
Una strategia complessiva accenno può più
Essere fatta di piccole
Misure
Non ce la possiamo fare con le piccole misure decidiamo una strategia complessiva
Chi valorizza anche il contributo di lavoro di cura delle donne quando riusciremo standard lasci trascina avremo questo problema dal punto dovremmo essere un Paese con bassi tassi di occupazione femminile perché la chiave fondamentale di questi bassi
Dei tassi di occupazione femminile è il carico di lavoro di cura che hanno le donne che le porta a interrompere il lavoro quando nasce il primo figlio del secondo figlio eccetera cioè che le porta
Vada vede difficoltà di accesso in quanto donne perché poi avrà messo figlio negli stereotipi di accesso lavoro da parte dell'impresa e piccole Grande che siano se pure ci sono
Le eccezioni ma sono ancora eccezioni sul welfare aziendale fortemente concentrate nel nostro tantissime aziende
Quindi il problema che noi non abbiamo tecnici
Noi dobbiamo ritrovare
Testori tutto una volta per tutte cioè ma ce lo dobbiamo porre questo problema
A suo tempo quando si decise
Di allunga aree all'età pensionabile per le donne ci fu Emma Bonino mi ricordo benissimo che proposero ma
Io sono d'accordo diceva lei con allungare l'età pensionabile delle donne
Ma facciamo in modo che tutto il tesoretto che si libera da questa scelta avvieranno numeri adesso non mi ricordo quant'era
Siamo fossero
Ferreira Iblea investiti
In
No
Riconvertiti in qualche modo
Vincenzo epiteti destinati all'acquisto naturalmente andò a finire nel calderone e non se ne fece nulla
Però una cosa secondo me
Scelto
Noi
La strategia ci dobbiamo dare non è più quella delle piccole misure che a volte poi rischiano di essere frammentate
E noi
Continuative
Su questo fronte delle nascite eccetera della maternità
Maternità ausiliari
Una strategia di lungo periodo che
Copre vari anni sul percorso di vita della persone non riesce a incidere se uno sa che poi tanto dopo tre mesi estremisti la misura non ce l'ha compiuto
Quindi molti riusciamo
Tecnici dobbiamo dobbiamo inventarci qualcosa cioè è chiaro che
è facile dirlo mi rendo conto perché sta lì a fare i conti
In una situazione con si critica come in un periodo di crisi
Però ce lo dobbiamo inventare perché
Il nostro Paese deve dare come dire
Una svolta ma un'altra cosa
Seria e allora tutto quello che fa affitti e valorizza il lavoro di cura che alle leggi leasing alle spalle delle donne
Su questo
Zone giovani e gli uomini
Farsi
Che loro stessi
Condivida nove ma che nello stesso a suo tempo vorrei derivi la fuga sia ho letto pubblica fondamentali disservizi
Su questo fronte perché noi non possiamo pensare che le nomine
Infine lo possano svolgere il ruolo che hanno svolto fino adesso anche perché adesso non ce la fanno più
Perché oltre
I nipoti
Si devono far carico anche dei genitori anziani non autosufficienti membri un lavoro perché cominciano a diventare
Non è
Donne
Chi
Carlo iniziato
A entrare nel mercato del lavoro più massicciamente di prima è evidente che stanno diventando l'anello debole della catena allora
Fu alleggeriamo oppure sulle nomine
Cominciamo a pensare che le nomine non possono essere pilastro del nostro sistema di welfare
Che ci dobbiamo assume la responsabilità pubblica oppure non se ne esce comunque il ruolo
In media
Dev'essere molto finalizzato
Soprattutto a far conoscere
E a fare questa battaglia culturale perché questo può io tale moltissimo soprattutto nella redistribuzione tra il due sessi
Tra uomini tra donne
Uomini
Se condanno in qualche modo quello che è un processo che è già in atto perché gli uomini i bambini ancora
Tanto forme non particolarmente accentuata ancora solo per alcuni segmenti ma stanno cambiando
Già ridisegnare welfare che decisamente non è
Metterlo al passo con i tempi che appunto è una parola ma è un percorso molto lungo per avere delle assonanze Napoleone giornalista di Merani Prele abilità condurre tutte le mattine valuteremo
Ancora estate ma poi anche a quella inverno
Allora serena la tv a fare una grande parte in questo e in particolare la tv generalista come quella dove vuole tutto io mi interrogava su questi sulle episodicità della raccontò in questo senso fatta dalla
Nei media
E appunto su su su sulle sul sul sullo scoop inevitabilmente che trascinano
Impossibile appunti fatti sul tema penso a quanto successo qualche mese fa rispetto a quel caso di quell'azienda veneta che è diventata un caso perché assumeva la mamma barriere entro della sua maternità questa cosa me ma un po'lasciato diciamo per resta non dico indignata ammesso ma sicuramente
Lasciato perplessa perché non penso dovesse fare notizia questo quello che dovrebbe essere a norma
è vero che non lo stylist credo che questo induce uno spunto di riflessione
Però insomma è un po'è un programma molto precaria
Investo quaranta e che cosa accade
Rispetto all'altro tema che assumono con gli ascolti perché poi queste quando queste modalità fa
Che in realtà il tema di ascolto è un tema fondamentale che ovviamente servizio pubblico la revisione generale ovviamente il servizio pubblico in particolare il settore quotidianamente di fronte al tema degli ascolti nel senso noi non pensiamo
Fare trattare un argomento solo perché ci fa ascolto nello stesso tempo non possiamo neanche dimenticare che abbiamo in pubblico davanti se banalmente qualcosa non viene seguito
E perché altrettanto banalmente forse non interessa quindi casomai discorso ai sul perché
Alcuni temi lasciano indifferenti posto che il pubblico è diviso ed equanime amente nomini donne anzi forse diciamo il top della mattina morale forse un una legge e rilegge il gioco di Locri donne rispetto ad hoc politici del serale hanno a maggio ai libri imballata Ozon informativi da sette a Laraia un pubblico più femminile
Soprattutto la mattina perché ovviamente magari c'è autorizzerà la casalinga e chi non va a lavorare
Quindi il servizio pubblico non può trattare solo quello che infastidito però noi dobbiamo interrogarci anche di quello che trattiamo tendenzialmente appunto fare la storia quella della ladri lavora non l'abbiamo fatta noi però perché in effetti ci sembra un po'diciamo sovradimensionata prepara rimasta esce trafiletto sul sul sito vanno intervista la poi qualcuno ci fa il pezzo e poi a ruota dodici ci si può buttano sopra come si chissà che notizia fosse fra banalmente si facesse un dare un servizio un tema sulla carenza di asili nido
Io sono certo che andrebbe in su uno
Perché comunque non lo so neanch'io perché forse perché le nella consapevolezza del
Del femminile non c'è questa questa grande dico una cosa brutta e politicamente scorretta e però insomma siamo potrei parlare per cui perché no no ma non so quanto le donne abbiano realmente imparato estremi di se stesse cioè in questo senso di complicità così profondo che diciamo si impara
Perché poi si intende io dico sempre che il mio in giro con la maglietta scritto femminista
C'ero anche sul mio profilo riguarda support peraltro garantismo diventata navalmeccanica dicevo
Mi sento molto più efficaci se le donne perché realtà essere maschi viabile consegnino io da donna opporsi all'intelligenza del maschio sia pure per l'incapacità di intuito nord sono proprio delle delle donne in ambito
E quindi forse c'è un pò quella cosa nella quale
E la comprensione dell'area una domanda che vi facciamo certezze con il dottor Giulio argomenti di conversazione poi ripeto siamo qui per parlare forse non c'è ancora con l'idea che se ce la fa ad un'altra
E noi ce la facciamo anche noi no
Quindi i gioielli adito ad un'altra donna quella roba lì non so quanto ce l'abbiamo e quindi di risolvere il problema di tutte
Non pensiamo che sia risolverà il problema nostro
Che noi trattiamo molto e li stiamo alle attività di figli purtroppo quando ci fu quella che è difficile no della campagna Sutri direi meglio
Secondo me uscì fuori anche un pò che pare una campagna che spieghiamo anche molto ben studio con la dottoressa che l'aveva fatto cioè sui le linee guida Romming dottoressa poco mi sembra che già limiterò molto condivisibili ce la ci spiegò
Al di là del manifesto con la clessidra no che lì c'era una realtà un piano di
Di sensibilizzazione sacrosanto insomma trovammo anche un po'a una sorta di
Uscita DG sanità
Di una sorta di femminismo legato al dire no all'aiuto di Stato per così dire no cioè il fatto che noi oggi siamo in un convegno al quale diciamo la maternità è una libera scelta partiamo dal presupposto della maternità oggi
Una libera scelta quanto
è una scelta c'è la maternità per le donne ha perso il Socrate il listino la per cui non stabilite vandali adolescente comunque saresti necessariamente diventata moglie madre no
Questa cosa qui fortunatamente e non ce la siamo pezza perché possiamo scegliere se fare figli o meno nella linea di principio quello io credo principio con lo stesso ma non siamo più uguale a cento anni fa no dove c'erano analizzate andava in il convento e l'altra donna che invece veniva destinata a sposare il signorotto
Ma bisogna capire quanto questo sia libero essere libero vuol dire essere libero da condizionamenti che sono condizionamenti economici sociali
Sono i condizionamenti del del marito accasati banalmente non ci aiuta a ciò io faccio sempre l'esempio del mio mestiere io da questo punto il programma fatto rinviata per una vita non affidi o colleghi che hanno fatto figli
I colleghi che li vorranno fare
è ovvio che nel momento in cui una inviata decide di fare un figlio ormai da più parti che tutti hanno capito in un certo punto però turni di due giorni in giro per l'Italia a fare il filmato può tornare mutare materie mezzanotte non lo può fare non lo può fare per i primi mesi enuncia ricomincerà rifarlo ma il marito aiutato questo devo dire rientra parte degli uomini della della consapevolezza e della capacità dell'intelligenza dell'ABI buonsenso degli specchi costituire cambiamo ognuno di noi io lavoro né del sedime di precarie partite IVA però cerchiamo di tutelarle Ramaglia più Ossuccio cerchiamo di
Comunque di tutelare i posti sibila e anche le partite IVA rispetto al lavoro che fanno no e quindi non mettere da parte
Sedici ma di fare un figlio perché sarebbe un venir meno
All'all'etica personale il bisogno di noi e l'etica non soltanto diciamo così che mira proprio il il voto tutelate che tutela la maternità non è
Logicamente il solo tutelare la donna questo credo l'abbia detto ridetto Bentham durante questa giornata no ma è appunto tutelare qualcosa che serve serve a tutti serve al Paese tornata al tema degli ascolti
Però
Diventa un in un campo un'altra cosa che riguarda appunto l'abbattimento di stereotipi no
Questo è molto vero c'è la televisione pubblica deve fare di tutto per il togliere lo stereotipo se la donna non è soltanto l'infermiera la casalinga la professoressa la maestra d'asilo eccetera donna e alla politica
E se lo sa bene perché se disprezzo ospite diagramma imprenditrice la poliziotta e la protezione civile
Qualora quando e mi mi do atto anche di un cambiamento anche che c'è stato ma negli ultimi anni quando abbiamo iniziato a fare curare il nucleo delle autrici di allora eravamo due tutta la media di volta per dire almeno a donne studio una
Che
Fa quando io ho preso i la produzione degli stivali ho detto io non viveva lì la cosa la cambiate le dicevo io non vado in onda se non c'erano donne studio l'IVA si spalanca lavoratori maschi sono tra
Serena Bracardi estate
Quattro ad agosto di troviamo io
Trovate
Trovati in una ma dobbiamo abituato come studio ma chi non è attenzione in quanto io personalmente non sono affatto contrario provate però non è l'idea della quota
Ma è anche l'idea della quota ma è l'idea che se io non metto una donne studio a parlare il dibattito pubblico io faccio un errore professionali televisivo professionale perché vivendo un punto di vista diverso obiettivo perché poi
Anche torniamo adesso
La sfortuna darne studio probabilmente avrà un viso loro diverso da quello di questi uomini in giacca e cravatta uno sguardo un sorriso che proviene
O di far
Più ascolto temi comunque
Diciamo le due cose
Prima voglio commettere nell'andare in onda ripeto nel far sedere intorno al tavolo solo maschi
Capitare ma capiterà
Insomma ci Alessandra Di Pietro problemi autrice oramai non capita quasi più perché ecco questo voglio dirvi adesso siamo nell'estate del due mila diciassette familiarizzato nel due mila dieci
Devo dire che questo problema cioè il mio puntare i piedi che c'era negli anni scorsi una Madonna se non ci sono donne studio oppure non ci ha quasi più perché in automatico un po'perché sono entrate più donne nel mondo della politica insomma solo Partito Democratico Mazzone altri Titti poi anche gli altri partiti lo sanno la manda timido io preferisco semi ma ad una donna delle vostre perché sono bravi sono capaci sono intelligenti sanno parlare stanno combattere combattere ovviamente metaforicamente nel
Diciamo nel nello scambio verbale che può essere più o meno
Infuocato
Quindi devo dire è questa e questa differenza che quest'anno devo dire forse per la prima volta sto notando cioè che non è che c'è più bisogno diversi incrementare quella non è studio forse nel senso di un cambiamento
Viste le otiti e noi lo siamo già al momento in cui noi facciamo speriamo
Delle donne
Che si sono affermate nel mondo del lavoro tant'è che appunto non parlo solo del loro lavoro di cura ma parlano anche di quello che fanno nella vita fa magari in mezzo
Quindi fuori nel frattempo l'ha fatto tre figli o no per dire quello se c'è la battuta gliela facciamo è una dimostrazione che forse
Diciamo così non riusciamo a costruire quella gli attori virgolette queste piazze non legato proprio perché non c'è nulla da ed è quella virgolette quel finissimo o di cui parlava all'inizio che
Porta
La figura della donna
Essere rispettata
Considerata che può portare il cambiamento rispetto al maschile femminile cioè
Una donna che
Alla anche che è appunto una
Si pone la posa di leadership
Fasti che non deve essere soltanto lei riservata
Quel tipo di destino
Maternità Air One Sheila lavoro ergo stai a casa ergo quando ritorni chissà se ti ricordi proposto ergo va be dovuto fare i figli pazienza no è stata una scelta come se appunto
La libera scelta che il danno ho conquistato si tramuti guai poi alla fine l'una condanna al contrario una come si possono fare delle donne
Il fatto che abbiamo fatto abbiano voluto se non ci sia fra i figli insomma questo
Diciamo secondo me il proprio
Televisivo che vi ho dato anche contraddittori dati brutali ovviamente tutto questo va fatto anche
Sul lavoro perché già nella pagina autorale che io ho rispetto
Cioè io non vado io non voglio non faccio squadre naturali se non c'è una donna
Perché penso anche l'ICE
Non abbia delle donne non soltanto come leader Licia nella classifica no dei
Sono io autorizzatori inviati eccetera quindi la donna non soltanto in via non la manda in video perché magari
Nebbiolina servili la superficie ovviamente non è nulla belle giovani sono la prima essere contenta la prima valorizzarla
Però appunto avere anche il teste di serie femminili è fondamentale perché solo così riusciamo dall'interno e quasi la rappresentazione che facciamo all'esterno a cambiare e a modificare l'idea dello stereotipo insomma il mio piccolo contributo
Sembra giornalista di il
E quindi è un osservatorio sicuramente privilegiato l'universo
Al femminile quello che ridete privilegiato anche perché forse viene meno quella altro segregazione che è uno dei fattori così raccontano gli studi sul lavoro sulle
BR appunto
Genere allora non interessa
Allora
Per tre lettere per sintetizzare altrettanto brutalmente quello che riprenderlo dice essere
Ebbene interessano le questioni appunto il genere quindi rispetto anche alla maternità rispetto a agli ostacoli appunto sulla vorrei togliendo ammesse autocensura non siamo più segreta contro il vostro osservatorio sicuramente sicuramente privilegiata deve
Per conoscere i problemi si rappresenta Rossi e apprezzo gli stereotipi vogliamo uscirne hanno voglia di parlare sono rabbiose
Come si chiama
Allora che il fatto che non interessi assolutamente non vero il motivo per cui io ho avuto il privilegio di occuparmi negli ultimi anni di i Power Mint femminile su una testata come il e perché c'era stata la lungimiranza e la visione di tanta Santini che qui con noi la direttrice che ha ha voluto parlare di questi temi costantemente e con coerenza
Proprio perché il pubblico c'è
Il pubblico individuabile e le elettricisti seguono soprattutto se c'è appunto costanza in coerenza
Oltre ad occuparmi però di questioni al femminile nelle nello specifico proprio dell'inchiesta o dell'approfondimento
Io mi occupo anche di cinema e mi è capitato proprio la settimana scorsa di intervistare un'attrice americana piuttosto nota e mi ad AAMS la quale fa parte di quel gruppo elettrici che si sta battendo perché anche all'interno del cinema la differenza di reti dopo
La disparità di reddito venga eliminata le ho chiesto in che modo riscontra sessismo nel mondo del cinema
E lei mi ha risposto se un uomo dice no e nove se una donna dice no e l'inizio di una conversazione
Questa frase mi è rimasta molto dentro perché esattamente al centro del dell'argomento di cui parliamo oggi secondo me interni in quanto
Non c'è libera scelta intanto se non c'è la capacità di dire sì ma se non c'è una capacità di dire no
E la capacità di indire il nove per molte donne
Deriva dalla legittimazione
Una legittimazione che arriva da molti fronti arriva dal parte delle norme politiche
E questo è senz'altro un dato di fatto
Arriva dalla parte della cultura una cultura che fa sì che dire no cioè di porre un argine non sia qualcosa di culturalmente sanzionato di socialmente sanzionato
Non è il nella nello specifico che stiamo parlando soprattutto di norme di leggi
Come poterne parlare a livello di media
Bisogna che
Queste norme rispettino alcune caratteristiche
La prima è la coerenza per l'appunto
Se prima si è detto che la parola bonus non ci piace il motivo per cui non ci piace tanto e perché
Comporta un'idea di occasionalità
Comporta l'idea di qualcosa che può essere dato che può essere tolto
Con la stessa rapidità
Quando parliamo di innalzamento dell'età pensionabile ripromettiamo che il confronto di questo innalzamento dell'età pensionabile ci sarà un tesoretto cosa che ricordo anch'io molto bene per andare a finanziare le politiche della conciliazione e poi questo tesoretto viene
Sifonato via perché è questo il termine
Abbiamo dato un esempio di scarsa coerenza
Prima ancora di qualsiasi altra cosa
Quando parliamo di voucher che appaiono e scompaiono
Diamo un'idea di quanti di poca
Anche lì di poca coerenza di poca affidabilità se una donna decide di fare un figlio
Vuole che le misure che vengono adottate non siano estemporanee non siano occasionali che non siano
Un
Dilungo un lascito una mancia intanto una piccola concessione vogliono che siano
Misure strutturali
E quindi il secondo punto è la durata nel tempo la continuità se le misure non hanno continuità è molto difficile anche per i media darne contezza
Perché al di là del pool di quello che può essere l'agenzia di stampa un quotidiano
Una rivista per esempio come Comella che è un mensile non può dire una cosa che due mesi dopo viene contraddetta dei fatti
E dalla mancanza di applicazione delle norme
Il terzo il terzo punto fondamentale resta l'obbligatorietà
Prima si è parlato Titti ha parlato di impone
Allora imporre normalmente non è un bel
Un bel vocabolo come non lo è l'obbligatorietà in sé per sé vorremmo tutti essere liberi qui non dove ieri pure e di non farci porre le cose
Però ci sono dei momenti delle situazioni in cui l'obbligatorietà
Diventa necessaria perché è una norma non rimanga soltanto carta stampata
Ma diventi realtà
E-mail caso per esempio prima si è citato il caso del congedo di paternità obbligatorio allora l'obbligatorietà non si esercita tanto sul dipendente si esercita sul datore di lavoro
Non dimentichiamoci questo
All'atto che ci sarà la possibilità per le le donne
Di dire no
Nel senso di porre un argine in particolare al lavoro di cura e l'esclusività del lavoro di cura
Senza che essi abbiano si abbia l'intero senza che ci si sente in comunità
Senza che sia di una disapprovazione sociale
Culturale
Economica qui lavorativa
Allora
Saremo ben lieti di dare contezza di questo nel frattempo ci adoperiamo naturalmente per spingere in questa direzione per far sì che non esista più il marito che dice che c'è per cena
E del fatto che non esista più la la frase di routine
Tenendo conto
A questo punto diventerà legittimo anche dire
Da parte di una donna
No io non mi devo occupare non me ne posso fare te ne occupi
Permane grazie anche per i contributi molto molto molto pratici molto molto decidessero le parole
Le parole d'ordine sono chiaro passo la parola adesso al settore mi pare che ci spiegherà meglio di me sicuramente che cos'è il piano chic un'esperienza è sicuramente innovativa infatti ha messo radici non solo a Milano Manolete anche chiarito no
Praticamente un volano economico di Rete imprese Italia Gemmellaro esatto gemellato
Credete nell'empowerment letizia dato conto anche del del problema del femminile ridico quello che
Fa ex Cassa è questo che mi interessa osservare mentre noi discutiamo mentre noi cerchiamo di capire come farci ascoltare farci ascoltare vuol dire metterci in ascolto la politica
Della società e la Società Terna nelle sue articolazioni quello che è il ritorno
Voi fate
Dati e voce ai papà
Infatti
Alle mamme e che e che cosa militare appuntarci soprattutto che cosa venite anche chiedere perché questo che la società deve farla propria
Ma grazie grazie dell'invito io vittime di ringraziamenti gli atti solo perché era padrone di casa
Perché si deve per educazione da perché davvero abbiamo iniziato un dialogo su questi temi e lei ci ha voluto intraprendere nell'angolo nostro
Perché a Milano che è un laboratorio composto intanto circoscritto il primo Convertino d'Italia che ha affiancato e dei servizi di conciliazione a delle scrivanie diviso e quindi perdono libere e liberi professionisti ha pensato che avere
Ricevibile troppi bambini poteva essere un modo per rientrare prima e meglio nel mondo del lavoro siamo diventati da subito in realtà un laboratorio sul grande lavoro perché poi periziata bussare la porta un sacco di contribuzione proprio ce l'avevano più di cento
Oserei tanto per circa che ho fatto due figlie risolve per un credente peccato che volto a questa
Dignitosa occuparmi decidono di occuparmi dei miei figli per sei anni
Tarda prediletto invisibile per il mercato del lavoro abbiamo iniziato e quindi in modo molto da laboratorio a districare queste donne ad avviare percorsi di riavvicinamento al mondo del lavoro partendo dalle donne dal loro talento dalla dalla voglia di dimostrare quanto valgo evitando il percorso professionale
Massiccia metterò in crisi in quella presentazione assemblee nei lavori incontrare donne per cioè si chiama consigliere eccetera per circa nello
E cerchiamo Pierucci le quali mi associo al termine di libera scelta perché sulla no è la famiglia è il piano vigente la carriera
Pensiamo che secondo me è giusto essere obbligati a scegliere che possiamo inventarci un piano ciniche novecentomila Bernabei dobbiamo parlare del fattaccio per due aspetti molto importanti entrambi fondamentale della nostra vita non certo il punto
In tutta questa storia che incontravamo video ma quella supera conciliazione vera
Diversa e ha sempre sul piatto
Buon lavoro perché mi occupo dei della famiglia io posso andare avanti con questo giusto
E nel nostro riflettere su modelli di lavoro sostenibili che tenessero insieme di terra per un certo punto c'era un po'convitato di pietra andrà avanti in automatico ritorno
Chi c'era
Posticipate di essere invitati eminenti sulla concezione liquidarli tutte donne si
Comunque
Ad una conciliazione dello Smart
Il part-time ritenersi come si tiene insieme a invitare sia medica e lavorerà una quest'quindi donne trascorse per due motivi perché noi crediamo nel valore della diversità per cui se c'è da trovare delle soluzioni perché
Il tempo e dunque
Siamo in lì sì c'è un problema reale forse se includiamo un altro lo sguardo
Magari troviamo distinte le soluzioni migliori quindi a Malta di parlarci tra di noi
E
Abbiamo iniziato ad ascoltare anche
Una visibilità che riguardava anche gli uomini sette donne fanno figli e diventano visibili per il mondo del lavoro di controllo sono capaci di far niente allo stesso tempo condannare insieme Quadrino sono riconosciuti come qualcuno che è portatore di interesse rispetto al tema della conciliazione questa cosa ci ha fatto dire
Ma speriamo ascoltarli
Abbiamo appunto dato pensato di lanciare una campagna nazionale che abbiamo chiamato diamo voce è stato un azzardo è perché dovremmo anche detto che dobbiamo un po'di comunicazione aprendoci prestato massima pensioni basse insomma cioè ci saranno per i prossimi quattro mesi nella
Immagino di copertina
Perché insomma c'era quest'idea che si diventi difende i diritti di gran lunga tendenzialmente lo fai contro qualcun altro quindi una specie di recinto in cui ci pare richiamo perché qua più donne come dire signor attaccate da tanti fronti quindi che ci sia bisogno di
Di far squadra
è è vero abbiamo deciso di questo azzardo di farlo abbiamo fatto una serie di cose tante risultati sono stati appunto ospitati anche alla Camera mi ha fatto questa bellissima presentazione emettitrice chiesto oggi di raccontarvi un po'questi dati sono delle dello zaino vi voglio annoiare però sono delle slide l'estrazione di questa diciamo di questo sondaggio online anziché siamo partiti con dei focus group
Avrà le donne volevamo la narrazione l'ascolto per cui
Quindi patriarca raccontare pezzi di ci siamo resi conto che quello che noi davamo per scontato per le donne per le madri certi sugli gruppo che ha da dire domani mettiamo nasce cosa vogliono le mamme diamo voce le mamme probabilmente per due mesi avrebbe eccessivo diamo voce
Che cosa vogliono il Papa c'era molta fatica da parte dei club identificarsi come a un diciamo qualcosa da dire portatori di interesse e abbiamo deciso di provare ad allargare
Contrabbasso laboratorio del Papa che lo incontravamo abbiamo fatto un sondaggio in line abbiamo raccolto millecinquecento questionari in tutta Italia
Abbiamo coinvolto due aziende questo a dire che se è vero era molto interessante
Interesse l'intervento di prima sulla cultura del lavoro che
D'Italia
Saprà del management e è molto ferma agli anni Cinquanta il fatto che poi
La leadership femminile non esista nelle aziende probabilmente incide
è anche vero che ci sono delle aziende che invece
Si rendano conto
Che lo stabile stanno cambiando che i loro dipendenti
Tabili buoni padri magari hanno esigenza legata al loro essere padri così come i loro dipendenti donne che avrebbero
Piacere a essere considerate siamo in un modello familiare moderno più contemporaneo abbiamo condotto una rilettura in tutta Italia abbiamo fatto anche una campagna fotografica poi una serie di ritratti con in copertina era uno di questi va infine un'indagine demoscopica perché ordinamenti mille cinquecento papà che hanno risposto on-line lo sono rappresentativi sono quelli che si sono attivati devo dire anche in maniera molto abbastanza distribuite a sud ridare nazionale sono perlopiù nella fascia trenta cinquanta cinquantacinque anni Capello più come un bambini piccoli quindi può evidenziare che esiste un prende
Probabilmente di cambiamento rispetto rispetto a come viene interpretato sia in grado di padre
Anche un po'il tema della genitorialità condivisa
Fino a di allora esiste un report per ridare utilizza per poter descrivere se volete scaricare perché disponibile on line è gratuito
Estratto alcun informazioni sulla parte dei cambiamenti delle conseguenze della paternità mette nella vita dei Fasan diciamo vostra scattare la vita la miccia una parte molto articolata
Semplifico con
Cambiamenti profondi che hanno a che fare con la visione del futuro che hanno a che fare con in senso di flessibilità rispetto ai propri obiettivi la responsabilità Gianfelice già anche diciamocelo di facesse notare una cosa la preoccupazione e l'ansia invece forse all'ultimo dei cambiamenti che incentivate le evidenze siano e
Le conseguenze che operano a condividere qualcun altro in questa giornata
Questa è già arrivata al punto da subito quali sono i principali conseguenze della paternità nella gestione della tua vita
Ma nella ridimensionamento della mia abitazione professionali probabilmente questa domanda l'avessimo fatta alle donne probabilmente sarebbe stato non so se la prima ma la seconda di valido
Stanno diventando addirittura ridimensionare le proprie aspettative gestionali successivamente nessuno si aspetta che lo facciano viene allo stesso tempo nessuno pensa che se non lo fa nessuno dei cattivi Padrin perché smettono di avere delle ambizioni professionale
Quindi
Non ridimensionare le loro ambizioni professionali sono molto nella fascia giovane
Forse magari anche Anna disegno diverso è un investimento riverso sul loro lavoro perché sono giovani
Sia comunque
Tutto Niccoli che anche i poligoni figli più grandi quindi problemi ormai specifiche sono andati
Guerrafondai fatto poi una famiglia e questo è stato poi il diciamo il terreno su cui abbiamo riflettuto con contesti di sabato e la propria sta subendo Congedo di paternità sul progetto di rallentare di paternità
Intanto
Chi lo conoscono prospettate
Più della metà decadrebbe Bolzano
Nonostante questo mandato che c'è che forse quando emerge
Cadrà sette padre su dieci sanno che esiste li abbia messi insieme sia il congedo parentale che il congedo di paternità in queste domande ma per quello di piazza sono andate un po'più in profondità
Chi pensa di rivoluzione padri giovani questo a dire che magari invece qualche padre per realizzare c'è
Ascoltiamo europee quindi anche i i figli piccoli imprenditori ma la nuova flessibilità rispetto al concetto di interesse il fatto che possa essere preso prima mezze giornate la giornata è sicuramente a
Diciamo ad essersi permeabile la possibilità di usarlo vado avanti lettori ottici affermati interessante che si è nostra ricerca che nella ricerca di Dozza contrari in linea con le cose che diceva Linda Laura Sabbadini usano
Sapere assenso istitutivo della propria compagna per avere più tempo con il proprio bambino
Continui chiede Klages si tratta della continuità e la quotidianità con la compagna e quindi ancora nel passaggio culturale benessere sostitutivo rispetto al totale al lavoro di cura non è
Evidente dall'altra parte c'è un avanzato baggianate perché l'ha alzato totalmente la madre perché noi diciamo utilizzate nell'ambito del metodo mi appartiene e non lo posso usare io
Eccesso diciamo sulla sugli fa la famosa obbligatorietà del congedo di paternità
Mi mi sembra un po'di si
All'avvocato intanto una un accordo
Abbastanza elevato per cui
Diciamo che tra sessanta cento più o meno l'ottanta per cento di padri sono d'accordo ad un accordo idealmente ad un progetto di due settimane
Vi faccio vedere rispetto invece l'indagine demoscopica adeguatezza delle nazionali di prima era un questionario appunto
Fatto da chi ci conosce da chi è stato attivato attraverso anche una campagna sociale molto attiva questo invece proprio perché
Darcene ed questo capita fatta su tutta Italia su un campione
Rappresentativo NARS utilizzo e le intanto il primo pezzo
Interessante e utile il congedo parentale che c'è una vita non è una misura
Lei ha conosciuto da SEA trapassi dieci sul dubbi su dieci usano
Politiche per gli immobili che non bisogna
Diciamo dei
Su dieci pochi quando usano
La maggior parte condivido nella gestione dando il cambio
Questo è un dato interessante in tali casi sui docenti
Già didattico
Ricadute negative sul lavoro mentre chi lo abbiamo usufruito
Faccio vedere quindi
Cito il caso di solito è convinto che il motivo cioè uno dei motivi per cui non la fa la paura di vedere ricadute negative sul lavoro scorgo fra
Riversate terrazza la non abusare preclusa l'accompagno perché e non è necessario per la gestione della vita quotidiana quindi a bordo serve
C'è già qualcun altro che ci pensa
Voglio però almeno
Questa cosa ha colpito tantissimo perché attenzione il cambiamento dei modelli
Tanto raccontiamo storie della merger di turno che racconta le altre donne come ce l'ha fatta
A tenere insieme eviterà voleva credere nel mio lavoro interviste racconta le unioni di soluzioni
Il compagno marito non c'è quasi mai
Per di più sul lavoro non ha problemi a prenderlo durare al pomeriggio non c'è bisogno della presenza sempre un modello di leadership
Cento platealmente mia madre quindi non c'è
Mai
Questa cosa che ha colpito molto perché effettivamente
Racconta della solitudine delle donne nell'affrontare questa cosa e anche del la soglia barra
Per farlo Diviesto prenderebbe domande insieme eviterebbe degli averi superiori Gran Bretagna e precede pensare che delusione riteniamo che una cosa che però esse alla portata di tutti perché ha delle persone normali
Io credo almeno nell'esperienza che noi abbiamo attraversiamo del giorno delle donne che avevano
Significhi riportare alla normalità questa possibilità nel tempo potentissimo perché di fronte all'ambito diciamo che il secondo Consiglio spesso non è fatto per quello sopravvissuta uno che sta avvenendo in Sicilia vorrei Dubai un posto sarà maternità è potente Titti da una carica il desiderio di un altro figlio chi viene dopo il primo magari non ce n'era privo dell'idea di fare due figli
E quel desiderio negato
Perché l'idea di affrontare da sola tutto quello che ci aspetta ordinarie del ticket d'attualità del parco contro darsi velata a fronte e che cosa lascia per strada che cosa è invece riesco a temere è qualcosa che rende immobili le donne treno ce li vuole essere una comunità tutti noi siamo una comunità devo dire che il padre sono anche una comunità gli uomini in questa cosa sono una comunità e poi nella diventato un però vecchio parla di passato affrontare il tema della conciliazione del tenere insieme l'iter lavoro
Solo al femminile chiudo dicendo che li
Perché sembra diventa
Diventano troppo ci sarà un problema di condividere un po'i dati il tempo non è molto che quello è un po'a noi ci siamo
A casa dalla conclusione di questa campagna che è durata sei mesi abbiamo lavorato tantissimo abbiamo lavorato tantissimo intanto è stato che hanno iniziato a scriverci
Pertanto l'azione era di percepire passassero di donne entrate Cerase rinvio signor abbattimenti rare cosa che non è vera perché ci sono dei papà che usano
E poi anche provare a raccontare storie diverse diranno che sono di meno è vero che i pacchetti questa volta ma ce l'hanno la metto comprate che papà che chiedono il budget sono poi chi tredici accontentare quello storie non solo le storie di chi invece
Da sole ad affrontare questo carico perché il potere di del modello di disperazione fortissime se c'era
Se qualcun altro ce l'ha fatta magari
L'archivio di questa cosa intanto al compagno all'interno della famiglia ma anche nel luogo di lavoro
Dopodiché l'idea di costruire delle
Alleanza intorno al tema della maternità libera scelta
Tassone
Difficilmente sarebbe da ridere
Ovviamente il tema delle misure a sostegno che però davvero non è sufficiente è evidente che il tema culturale ormai preponderante anche perché anche le nuove generazioni si trovano a trattarlo stava parlando di
Dei modelli familiari degli anni Cinquanta ma delle famiglie di oggi e quindi
All'idea che tutti insieme a vari livelli anche col racconto quotidiano di quello che succede del Papa che lo dice il proprio capo che lo dice al al compagno di scrivania dalla volta dopo il congedo chiede qualcun altro è
Vorrei concludo dicendo che però ascoltato il tema della della polemiche sono dipartimento chiamato Mamadou chiamato ma ma è un'altra mi capita ogni tanto anche noi ci stimiamo perché
Sembra che si parli delle donne mamme
Parli delle donne che invece legittimamente presso le mamme che non lo vogliono essere
Invece non lo possono essere dovuta come se ci fosse bisogno difesa e dire di di diciamo di nominare
Di Craxi che compongono un parterre molto ampio io
Credo che lesse il busillis vuol dire non annullare le differenze ma provare ad ascoltarli
Io ho vissuto convinta che la maternità non si è un destino spessore
Felice non sono felice perché almeno due motivi affinché se ne sono felice che per loro
Ossia adesso
Sinceramente tra vent'anni il loro pensiero come non è negoziabile ordinava trincea
Aree da diciamo da rubare il pomeriggio per andare a prendere i figli credo che il cambiamento culturale prima
Prima di tutto il nostro
Condividere va bene la politica ormai perché c'è qualcuno se ne fa carico
Ognuno di noi nella sua interezza nessun pezzo quotidiano perché qualcosa che riguarda le vita di tutti noi per fare molto
Continuiamo nella rapidità del nostro appuntamento con istigazione Staranzano serve Angela senza dare un ordine che chiamo insieme ai Länder strano di fratture mamma
Sindacare ambulanti Giulia invece concludiamo alcune i loro interventi e magari
Speriamo di tracciare anche qualche conclusione
Ordinarietà Querzè Tanda Santini Emanuela Perrone in ordine all'indirizzo
Piano ci
Visioniamo eccetera trasferimenti
Parlando
Come volete voi se avete arriverà il resto
Opporre una sua sovrano sia gestibile fotovoltaico FS alle agenzie l'autorevolezza
Fasulla già abbiamo mai allora al limite ci sorga
Rosa Angela Cesareo Blocher Wonder Woman è un termine invece esibendosi parecchio ecco emergere lì Rosangela come Iolanda
Diciamo che hanno trovato nell'ambiente di internet anche un fattore diciamo consentire di condivisione e anche di attrazione
Si tratterebbe poi fai
Appunto
Va bene
Quello è il punto di vista che ieri sera accogliere nel nel proprio
Dove tra l'altro è un ambiente anche però particolarmente insidioso perpensa guardando quello che stiamo vivendo in questi giorni vado fuori tema Titti non me ne avrà vedendo le magliette arancio che potranno anche romane oggi pomeriggio sul tema della vaccinazione è un ambiente pericoloso come fate anche a
è in corso insomma insidiose come fate a a gestire
Le missioni nevicate che quell'appunto
Condividere insieme degli obiettivi di sopra e degli stacco di combattere degli stereotipi tenta di fare un pezzo di
Cammino insieme fare sia
Un buon pomeriggio a tutti innanzitutto di grande ringrazio Titti per per l'attenzione che pone
Ai temi darne della maternità dal settembre per la sensibilità con cui lo fa che non è cosa così scontata in Italia io lo riscontro pochissimo Tirolo mi occupo di comunicazione di comunicazione politica in più alla da quando sono diventata mamma erano
Assunto la consapevolezza di quello che significa essere mamma oggi
Ho aperto il mio blog che si chiama mamme quand'ero Women dal nome potrebbe capire di cosa ha tratto cioè era coinvolto però alla vita quotidiana di queste rovine per la contemporanei che tra mille difficoltà comunque riescono
Nata ad essere mamma fare tante cose ma rinunciare alla carriera ad avere una vita sociale eccetera
Gli attribuiscono i superpoteri ma io credo che superpoteri di una mamma arrivino con la maternità stessa non
Non credo ci sia bisogno di di di Brindisi
Giudizi taglienti Sempre mai io credo che molto sia
Nella natura stessa della mamma
Cerco di supportare alle mamme
Che sono tantissime
Quelli on line nel novantotto guidano le mamme in Italia
La rivoluzione digitare il novantotto per cento di asset poste Bruna smartphone fanno uso di internet quindi
Io mi accorgo anche dai dati del mio blog significa
Centesimo inoltre di rientrare alle mamme demandando attenzioni ciò che succede nelle vostre nelle aule del Parlamento
Perché cornice latitanti prima
Sembra scontato le informazioni se sembrano scontate in realtà non lo sono affatto perché i mezzi di comunicazione
Riescono ad arrivare dove magari un dialogo
Tra mamme può
Io vorrei che oggi portare un un dato concreto e di quello che
Mi dicono che insieme abbiamo fatto con gli Olanda lo scorso giugno in Parlamento abbiano deciso volutamente di portare fisicamente le mamme nella sede delle istituzioni
Ed è la prima volta che succede
Abbiamo voluto dare loro la possibilità di avere uno uno scambio diretto di i riflessioni di poter proporre le proprie istanze di fronte agli attori politici i rappresentanti del del Governo
Ma soprattutto il mio intento è stato quello di
Di voler quasi iniziare a costruire un percorso che è che difficile Denitto
Di voler restituire alle Mandela fiducia nelle istituzioni
Perché quello che io riscontro soprattutto on line che queste mamme credono poco
In quello che
Invece si fa
Nelle aule del Parlamento
Sempre per quell'occasione abbiamo
Al debutto
Fare un piccolo sondaggio
Per capire quali sono le reali esigenze delle mamme oggi in Italia e abbiamo
Intervista abbiamo mille duecentoquarantadue ma su tutto il territorio nazionale le quali abbiamo chiesto quali sono le maggiori esigenze della mamma della madre oggi è una struttura c'è stato il tema è quello del lavoro
Il settantacinque le vendite del trenta per cento degli intervistati sostiene l'inconciliabilità tra vita lavorativa familiari adducendo come sempre principali uno
Il rientro dalla maternità proprio per il coacervo la mancanza di misure di incentivazione delle aziende affinché continui erano in una vera femminile è una opportunità invece che è un problema che la necessità di maggiore flessibilità di orari
Allora
Capisco è questo il momento della della comunicazione dei giornali problema riflessione politica viene spontanea è la vorrei la vorrei fare siccome
Lo scorso maggio l'Italia stia dotata di una legge sullo SMART cuore pinguini è stata e regolamentato questa tipologia di lavoratore che ormai e consolidata in Italia Terragni che prime pensando ad un articolo ranking pensando che
Il problema principale della maternità
Si rapporta al lavoro
Allora io dico
Perché
Signor presidente
Non adottino
In via obbligatoria
Di obbligatorio magari anche
Con l'intervento io chiedo l'intervento del legislatore
Anzi
O ad una una donna
Comunica al datore di lavoro
Di essere incinta
Anzi di trovarsi al licenziamento che non succede tantissimo ancora purtroppo perché
Anzi
Il dialogo accoglierla con la politica non dialoga con le aziende
Riesce a togliere loro
Guarda concerne gli una Smart working guarda
Farle lavorare da casa
Perché i dati ci dicono che le donne
Sono molto più agevolate a lavorare da casa
E la produttività maggiore
Quindi
è accaduto questo nel senso che in parte l'attività legislativa è stata fatta a lanciano stringa di alcune aziende forse troppo poco virtuose che questo avevamo chiesto esatto esatto esatto
E poi non ci dimentichiamo che noi viviamo nell'era della digitalizzazione Chandler definizioni abbattuto tutte le le distanze in tempo di spazio per cui è facilissimo lavorare dominatore basta avere un po'si basta avere una rete Wi-Fi in fatto
La cessione di eccezione di alcuni casi particolari
Il abbiamo i tempi di reazione sono cambiate quindi ma chiediamo le mamme chiedono alla politica di di rapportarsi tempi certi
Non può esistere più il
Cartellino Brunettina no non esiste più non può esistere più nei nostri campi non non debba esistere più nei nostri tempi
Io non non trovi parla di un'utopia anche perché questa è una pratica abbastanza Consob consolidata di prestigio del nord Europa tipo nemmeno per un anno e mi viene in mente scandinavi ancora chiede quindi un alla domanda di oggi delle come dire oggi che ci chiede la maternità è una libera scelta
Io l'instant messaging è una libera scelta
Però quando Anna donne viene garantita la continuità nel lavoro io credo che questa sia la prima risposta concreta da cui partire per
Modificare lo stato delle cose umane grazie
Tramogge argomentando con Yolande restano fattore mamma
A meno che questo non si traduca questo tema dello smalto curdi questo lavoro diciamo agile come viene chiamato
è stato chiamato dal legislatore e non in Italia
Chiamiamolo informale in più
Quindi in un ulteriore
In un ulteriore svantaggio diciamo per
La donna in quanto lavoro informale l'esperienza allora anche per gli under restano
Internet c'è un un plants un un grande agevolatore del nostro tempo ma anche nello specifico perché mamma queste anche la sua
Esperienza
A un Statuto fattore mamma che
Visitati e in più frequentati
Proprio dalle mamme ci racconta quindi il il perché di questo successo soprattutto che cosa emerge da nessuno
Osservatorio quali interi si tratta
Sì intanto come giustamente vorrei ringraziare il PD salvo che ci aveva invitato ci siamo incontrate per la prima volta avesse vinto ma mi Parlamento
Dovrei dove ha fatto un appunto molto coinvolgente che già ci siamo subito trovati in linea perché
Parliamo degli degli stessi temi allora sì ma
Le banche non vengano dal mio punto di vista Republic la rivoluzione digitale ma vedremo che non è solo opinione dal punto di vista e il terzo anno che realizziamo in collaborazione con il metodo di essere ricevuta Ricci
Sulla dieta mediatica delle mamme in ogni anno si conferma il trend di crescita dell'utilizzo della tecnologia
Deve al di sopra della media nazionale allora tenete conto che la priorità
Penetrazione dello sbarco d'Italia
E poi il settantatré per cento questi sono i dati del due mila sedici
Il novantotto per cento delle bande italiani pseudo sbarcando Guizza per accedere a internet e il sociale
Mentre dopo la maternità la fruizione dei media tradizionali come televisione stampa diminuisce l'attenzione
Abilitante il sessantotto per cento sempre per le mamme perché accade questo ci siamo chiesti
Ben settantasette per cento delle mamme la tecnologia semplifica la vita
Consente un'ottimizzazione della gestione degli e nelle attività quotidiane
Già perché è stato ricordato ed altri che erano qui prima di me il ventitré per cento delle bombe debba escono dal mercato del lavoro entro i primi due anni di vita del bambino
Dalla nostra ricerca rispetto a quelli dei vantaggi per cento delle mamme ritiene più importante il lavoro
C'è viabilità tra la vita lavorativa e familiare
Saba le mamme vorrebbero lavorare vanno grandi difficoltà
La donna ha necessità delle mamme di misurarsi con il lavoro come pertanto gli impedimenti strutturali che il nostro Paese come ha dato vita al proliferare Edibiri gli stessi iniziative imprenditoriali caratterizzati da grande creatività e innovazione cioè quando queste mamme solo dal mondo del lavoro
Senta ma qualcosa
Sopprimere acclive come se l'attrattività venisse stimolata dal fatto di uscire dal mondo del lavoro a causa della maternità
Certamente
Sul lavoro
Valorizzando le proprie capacità e di interesse usufruendo di una maggiore flessibilità nella gestione della vita quotidiana
Che certe volte il bando tranne quando si scontrano con le difficoltà di conciliare vita lavorativa
IP
Ecco allora
Il fatto che le mamme e bambini di quella rivoluzione digitale il nostro Paese eccessivamente tardi
Tecnologie zero senta Gabicce niente ciò vuol dire che abbiamo la penetrazione sbarcano sulle mamme uguale a quella degli adolescenti avete presente un adolescente sempre per celebrare il bando ovvero
Ci fa capire del binomio Babel patologia possa costituire un valido aiuto nell'ambito della conciliazione famiglia e lavoro
Domando abrogherà partendo da questa categoria e la tecnologia darei consentono loro di esprimermi faccio e la loro creatività
Allora la mia storia personale
Filastrocche tutto intero evoca egli ha perso il lavoro quando ha avuto la batteria piaccia part-time detto grazie signora stia per alzare la testa
Inventata se vogliamo
Sito internet a tutt'oggi c'è sulla rete se andate a cercarlo si chiama pilastro appunto
L'apertura del due mila
Grazie al sito fidanzati
Cominciato aprire una piccola agenzia di contenuti si chiuderebbe la mia impresa la mia nuova ripresa che è fattore mamma ormai intanto nuova perché ci siamo dal due mila nove
Sulla testimonianza diretta di tanto la tecnologia e la credibilità delle mamme
Esse adesso interessa tuttavia in particolare la paziente al desiderio ed elegante risultate ripeterlo in cinque anni almeno utilizzabili relatore
Trambus normative battuto dinamico e che richiede molta reattività
Da un lato come agenzia che si rivolge alle broker attuale
Abbado realizzate queste professionalità cioè come dicevamo prima hanno saputo
Dovuto ricorrere alla creatività e la liberazione pervicacia investire sul digitale
Una realtà aziendale sono già circa trenta le mamme che lavorano per cui la libertà di farlo a breve termine informatiche è sicuramente quello sentono di massimizzare l'efficienza
Trovando spazio per le esigenze familiari
Quello che diceva prima qualcuno che è stato poi ha parlato di scrivania tenute Pinto
Ecco Zacchera nella normalità la sera
Tutto si troverebbe cose della scrivania alle metterlo nel cassetto mattina dopo possono avere un'altra scrivania ed è sempre la stessa
Per esperienza personale pertanto essendo dalle mie collaboratrici presto generale grande soddisfazione si trasmette sia sulla delega
Cioè in famiglia
Questa è la parte fondamentale
Cioè le mamme che lavorano da qui e quindi solo così sottostante della flessibilità e del loro modo di lavorare
E questa grande soddisfazione si riversa assenso davvero efficienza si lascia la famiglia
Ma chi può realizzarsi davvero senza rinunciare alla famiglia da quegli strumenti alla cultura aziendale che ne consentano di organizzarsi sensibilmente trasmette entusiasmo positività
Sulla base
Sulla famiglia
Mi piace parlare di concertazione
Soltanto come ebbe la possibilità di lavorare occuparsi della famiglia ma
Fonte di farcela
Scusa generando probabilmente ma io mi sento
Sono in condizione dagli ora la mamma
Verrebbe a perdere dare il benvenuto in partenza
Il resto è volontà di sposare innovazione tecnologica convocazioni culturale
Organizzativa delle aziende dello Stato
Ecco
Il Parlamento
E mi ha già parlato il primario Serangeli al sei giugno detrattore mamme in occasione delle ventuno anni in Parlamento organizzato in collaborazione con l'Italia già terrebbe ha invitato le bande abbia verrà a Roma come testimonia il portavoce di istanze Gepim centoquarantadue hanno intervistate hanno espresso impressionare nell'anima riguarda terminali davvero
Scuola e salute
Abbiamo raccolto dei dati richiesti documento
I documenti
Otto punti che leggiate velocemente
Allora
Ripensare dovrebbero pensare attuare le norme contro la discriminazione delle mamme nel mondo del lavoro ne abbiamo parlato molto oggi
Dare un sostegno a mamme riapparso Gabriele durante i primi anni di vita del bambino
Delimitando ottimizzi incentivare il part-time e la pratica dello sport lavoro ed a caso era rivestito in questa
Di agevolazione fiscale
E ancora aumentare i servizi per l'infanzia
Per renderli accessibili economicamente sostenere maggiormente la disabilità questo è un altro punto che ci hanno chiesto le mamme realizzare attività i servizi integrativi per il periodo delle vacanze scolastiche assicurare prestazioni sanitarie in tempi brevi forse eccessiva in particolare durante la maternità abbiamo avuto il bando che ci hanno raccontato che
Il Servizio sanitario nazionale dovevano prenotare recupera sulla pena di restare in città
Abbastanza particolare attivare un canale di dialogo con le bande
Officine Adige
Tramite la piattaforma digitale
Ad accogliere richieste ed esigenze quindi ancora una volta per tecnologia risultata essere potrebbe arriva
Accoglie mandami la responsabilità
Per proporre soluzioni concrete alla domanda guaribile ai da suggerire per favorire il dialogo
Contravverrebbe istituzioni
La maggior parte degli intervistati ha risposto una piattaforma tecnologica
Della proprietaria dello stabile peraltro tra
Istituzioni idea vede aderire dialogo
Siamo al punto in votazione starebbe gli attributi e anche per confrontarci e trovando insieme ai cittadini e i loro rappresentanti della politica e nel silenzio
Soluzioni concrete per rendere la maternità veramente una libera scelta e la progettazione dall'idea di progresso
Realizzazione positiva per tutta la società
Come esperienza personale
E come nostra azienda dobbiamo testimoniare il sapere
Qualche tempo fa ossia quanti figli su alcuni giornali anticicliche tutta vera
Fattore mamma l'azienda che ha assunto e non a me
Cioè dagli egiziani
Tradotto in azienda per sublimare da me come se fosse una data
Strabiliante capita
All'istituzione della politica chiediamo di comprendere in locazione ed una presenza
Credo
Per liberarmi ad una società
Grazie
Carambola grazie all'interno del giornalista e presidente di Giulia chiede l'associazione di giornalisti uniti libere
Autonome una rete di ben settecento giorno sette
Mentre e
Civile inserite
Era rimasta settecento era rimasta sento quando è conosciuto in particolare così no
Se non ora quando quindi perlomeno in famiglia
Però è un
Quindi è un'esperienza che ha una storia tant'è che nel frattempo noi rimaste frequentasse giuridica nel mille
Che cosa dice quindi questa questa storia avente quindi fatto di più perché il tema in occasioni come questa credo che diciamo interviene una Dino ognuna di noi e ognuno di noi
Se
Abbiamo deciso di fare un'alleanza
Un'alleanza la facciamo perché ci interessiamo di questi temi
Sul punto di vista ognuno nel suo mestiere
Ognuno nella insomma
Società nella vita
Facciamo i convegni tutte cose a maggior ragione contro di voi avete fatto di più valuterete giornalista che parte dal presupposto che l'informazione così come è nata
Piace non ci piace soprattutto per
Sotto lottizzazione che ancor prima della cessione notizia sta nel linguaggio no
Non ci piace
A che cosa è sempre addivenuti valere equivalente almeno nel quale siete in mezzo appunto stiamo
Siamo all'ultima ora stiamo per fare meno
Siamo ente formatore che facciamo
Corsi di formazione
L'ordine dei giornalisti
Di
Stanno ma maternità quindi
Siamo con i piedi nel piatto una questione
Però fare tutto quello che tu dici release infatti io Mieli collegherei
Restano perché lei diceva
I giornali ci hanno fatto il titolo ecco la pagina decidiamo adesso è i giornalisti fanno il titolo anzi i giornali che il titolo non lo fanno proprio
Più Di Salvo parlate di Alleanza c'è una questione
Più avanti c'è un problema di cultura
Non è soltanto un
Comune se c'è una
Cultura
Reimpostare che quella della
Pari voi alla fine dobbiamo tornare alla Costituzione
Allora Collegio Puglia noi
Aldilà delle cose che facciamo per cui facciamo i manuale sul linguaggio non sessista per cui ministra si dice ministra è un ministro
Aldilà del fatto che prima c'erano Regione che per l'appunto diceva che
Baghdad oraria insomma ad avere finalmente donne
Abbiamo lavorato sulle eccellenze femminili ben proporre re alla RAI di talk show
Come i giornali
Le eccellenze femminili data piantare alle eccellenze maschili perché non ci sono solo i maschi esperti
E questo lo facciamo come associazione
Come Silvio
Ovviamente è nel nostro DNA dire raccontare
Donne lavoro maternità queste cose
Mantengono
Ma appartengono non ha assunto
Qualche collega appartengo una unanime tennis giornaliste che
Queste cose tratto ce ne sono alcuni essa
Casualmente nel senso che poi ci sono proprio le ingiurie
Cioè quelle collega che si sono riconosciute in un manifesto per cui
Vengono chino sui giornali non raccontano più
La realtà
Fino in fondo no raccontando fino in fondo la realtà raccontano tantomeno le questioni delle donne e io aggiungo anche le questioni del lavoro ed è questione della maternità e via dicendo
Allora per esemplificare
Donate metà lavoro mi sono preparato ad allestire ed è l'otto marzo oppure quando Linda Laura ci proponeva i dati anche noi non ce li fornisce di una dicendo dobbiamo andare a leggere i suoi articoli sulla stampa
Però sessi fa
Una ricerca per annuncia che ho fatto la cosa più banale del mondo Google donne lavoro anzi vari giornali donne e lavoro
Non c'è
Quasi
Nomina
Non ho guardato Corriere perché c'è la ventisettesima
Non ho guardato il fatto cioè donne di fatto quelli sono luoghi in cui questi in ragione di donne
Che devo dire però sono luoghi
Apparentati nella giornata
Non sono il flusso dell'informazione nell'uso dell'informazione Repubblica io devo mettere gli occhiali perché di principio
La prima pagina che ho trovato ci sono tre i titoli
Quando vai all'altra pagina sei già al due mila sedici carità avranno sbagliato ammetterete anche quando è uscito nel lavoro onesto non solo tre peccato
Ma il Sole ventiquattro Ore la stessa cosa per cui comunque stupita arrivo
Nella prima pagina ci sono ancora due mila diciassette ma se vado alla seconda pagina finiscono due mila quattordici
Diverso la stampa
O sono bravissimi a mettere l'Italia
Sono più attenti perché con due paginate arrivò un paio di mesi fa
Diceva dalla collega Burtone
Che riesce a portare donne
A
Allora bene sono contenta felicissimo però così si può insinuare per la televisione e in questo caso la televisione pubblica
Che ha
Molti doveri in più non foss'altro per il contratto di servizio in cui c'è scritto proprio
Che bisogna
Garantire valorizzare la rappresentazione reale non solo di patate la molteplicità dei ruoli del mondo femminile l'ultimo report relativo al due mila sedici non ci siamo ma non ci siamo
Per niente
Per cui
Ancora la donna Giove focolare in alternativa quella dal sesso facile ma trenta trasmissioni su settecento trenta trasmissioni su settecento
Che stiamo parlando di film Citation telegiornali approfondimenti
Tutto
Il trasmissibili lei
Quindi c'è il racconto della fiction che nel solito racconta il personaggio ebbene trenta susseguente c'è nell'affrontare i temi dell'accesso al lavoro delle donne
Detergente rinviato
Loro ho preso tre slide dalla ricerca la faceva l'Osservatorio di Pavia negli anni passati
Quest'anno lo ha fatto Lisi Endrigo Menduni Elisa Johnny
Che docenti di Roma tre
Basta vedere soltanto le
Figure femminili
Oltre il sessanta per cento sono maschili in meno del quaranta per cento femminile
Rispettiamo i dati europei
Sensi vale per il contesto socioculturale
Non corrisponde
Per niente alla realtà
Sigla troviamo che i lavoratori tradizionali donne lavoratrici tradizionali sono in
Cinque per cento di tutte le donne raccontate nella programmazione RAI
La realtà
è stata un'altra parte
Lavoratori messaggio del settore emergente dei servizi che come dire
Dovrebbe far notizia
Zero sessantanove siamo lo zero virgola
L'ultima slide inoltre il Sudan alla ricerca di insieme dalla
Ambiti di riferimento per il piano di opportunità il dato che dicevo prima il lavoro
Ventuno virgola sette per cento solo trenta trasmissioni su settecento
Mai dato tale
Accesso al mercato del lavoro agenda relegato accesso ruoli dirigenziali dice Silvia indici già un marketing diversi rimangia decrescente eccetera eccetera
Tutto quello che ci si può inventare
Ma allora
Questo per dire che a noi non piace come
Non vuol dire
Che i giornali o la televisione dovrebbero dare pedissequamente conto di questo convegno
Ho soltanto conto delle proposte politiche che vengono fatte voi dal partito di maggioranza o quell'altro
Non è quello l'interesse
Dell'informazione l'interesse dell'informazione
Usare anche questi stimoli per andare a fare inchieste autonome mettere i piedi nel piatto io ho sentito molto volentieri oggi
Di queste ricerche che vengono fatte come dire in maniera molto
Sperimentale da noi come come avete fatto in ogni altro ritengo che si dice come si diceva una volta dal basso
No perché lui sulla maternità sulle donne sulla paternità
Queste cose che nascono nel lavoro di non
Ma non solo i giornali
Non sono i giornali che vanno a fare l'inchiesta i giornali dovrebbero intervistare
Non il Torino interessare il meccanismo magari poi sfruttare il vostro lavoro per andare oltre perché
Proprio proprio tra i temi di cui si è parlato molto oggi si è parlato della questione lavoro casalingo appunto negli anni ha scritto Sabbadini sulla stampa
Perché erano usciti anche i dati
Ora mai possibile
Che aldilà
Della notizia secca preso dall'agenzia
Dell'editoriale
Dell'esperta
Esternalità
Comunque difficilmente rispetto
Nessuno abbia
Non uso il termine giornalistico perché vedo troppa nessuno si sia alzato e si è andato a vedere ci sono delle giovani e giovanissime che si definiscono casalinghe
Perché nelle pieghe delle domande dell'Istat viene fuori perché ci sono seicento mila casalinghe che dichiarano di essere casalinghe perché non sono più riusciti a rientrare nel mondo del lavoro
Ma allora la questione è un'altra
Non è più la questione della casalinghi turbine e quanti soldi vada posta la casalinghi turbine
Genitorialità condivisa
Diceva Cipriani chiuderei due licenziati accade Francesco diceva
Cipriani licenziati io non sono cascata su
Fa
Devo dire su dei colleghi che pubblicato sulla mia pagina Facebook notizia oggi cioè occupati anche dei passi come novecento anche i papà giornalistica come è noto
Rifiuti
O meno
Ma
TAV-TAC sono andati a sbattere il naso sul fatto della legge che non si riesce ad applicare allora da PMV Eric dice è stata applicata pochissimo
Va bene sentire che qui si fa un ragionamento sul ma perché è stata pubblicata da se è obbligatoria dovrebbe essere obbligatorio
E Coppari papà forse comprare le aziende
Perché facilmente si viene a scoprire ma proprio così
Senza
Che Selva e dal capo dell'azienda non necessariamente piccola carica i secoli Miceli è questa roba chissà che cosa semmai all'ufficio delle intese anzi di essere giugno e gennaio essendoci ancora il formulario non c'è ancora il documento non c'è ancora l'approvazione perché la legge di stabilità
E quindi la burocrazia tinta storia alla fine
Dato che si tratta di due giorni di quest'anno si trattava di due giorni
O proprio sei convinto che è un diritto che dei riparti rispettare oppure disciplinarlo chiediamo lasciamo perdere
Si parlava molto prima
I soldi
Giustamente
Leonardi ci parlava di soldi
Quest'anno però se ho capito bene
Non c'è stata la possibilità di avere dei giorni facoltativi perché nella legge di stabilità quei soldi non sono usciti
Dobbiamo far spuntare quaranta milioni di euro perché
Nella legge di stabilità del diciotto ci siano quattro giorni anziché due
Dopo
Dico ancora al ruolo soltanto qualche
Dimissioni in bianco
La civiltà
La città
La civiltà a fronte dell'inciviltà perché c'avevano anche star strappata via no insomma non la civiltà poi però lo diceva rinnovo Cipriani
Se
Abbiamo vengono
Più dodici per cento
Di donne che si sono dimessi e nel due mila sedici i campanelli di allarme sono un miliardo e mezzo
Perché se c'è un aumento ventisette mila cinquecentonovanta cioè un aumento che
Far temere
Qualunque cosa che cosa sta succedendo in questo Paese
Allora
Questa adesso faccio una parte che non mi tocca validi generalmente conciliazione condivisione e io non
Riesco a immaginare
I vizi questi termini
Condivisione senz'altro ma dando conciliazione
Parentale familiare chiamiamola come si vuole non possono essere questioni alternativa
E quindi
Casomai il ragionamento ben più complessivo sono debitore di Leonard
Che dice una cosa che io spero che in una diga per risparmiare ovverossia dice una cosa giusta quella che a cercarla
Alla presenza
Cioè il fatto di
A cosa mi sembra un bonus che dura poco cosa mi sembra un voucher che magari quando pubblico l'articolo non esiste più a cosa mi serve tutta questa materia
Serve invece accompagnare la famiglia nella crescita del figlio se vogliamo che questi
Poveri giovani facciamo i figli
Spero che punto Leonardi non ci sia per risparmiare bisogna semplificare le misure perché sicuramente sarebbe opportuno semplificare misure ma magari metterci qualche risultino in più
Titolo tutta colpa dei giornalisti
Per favore e nove
Nel senso che quando io dico che ci sono tutte queste colleghe che sanno che esiste Giulia e decidono di aderire che magari non Pagano anche una quota per associarsi dall'associazione di fare i libri che facciano una valenza etica e facciamo
No non sono l'erede attrici il problema è inutile redazioni sono reca talmente in mano maschile
In redazione sei giornalisti ogni dieci
Uomini
Tante tantissime un diluvio di donne negli ultimi
Nelle ultime generazioni
Settantatré
Direttrici su trecentocinquantacinque testate giornalistiche abbiamo l'onore di avere praticamente un banda fra poco popolare che vengono caporedattore missioni privo delle caporedattore dieci la piramide decisionale tutta in mano maschile hai voglia proporre questi temi
Dicono sì
Forse in cronaca si diceva i miei tempi cioè vedremo le giornaliste
Che oltretutto guadagnano dato che non sono fuori dal mondo diecimila euro di media di non meno rispetto ai colleghi maschi
Che vivono lo stesso identico problema di cui abbiamo accennato noi che gli stipendi che sono poi un
Indicatore immediato raccontarti sino quelli appena entrate nella muro
Al di là
Segnato un po'di busta paga
Hanno
Che appena entrato giovanissima
Una donna sotto i trent'anni guadagna diciannove mila centonovantotto euro lordi annui
Un maschio
Diciannove novecentocinquantatré
Una forbice che ci siamo applicati
Immediatamente delle tre lei se mi vergogno quasi a parlare perché siamo dodici mila euro e non si campa io su questo chiudo perché in realtà finale
Ve l'ho anticipato
E quindi l'unica cosa senz'altro
Non gli altri
Dobbiamo supportare tutti insieme la politica la politica però
Supportare l'informazione
Perché prima di aprire tanti altri capitoli sulle informazioni problemi dell'informazione fanno parte
Di questi
Grazie
Grazie davvero nei contributi preziosi allora entriamo in quelle zone del Corriere del NARS e ora
La Direttrice responsabile di El dando sentinelle naturalmente Manuela Perrone giornalista del Sole ventiquattro Ore
Tecniche che torna tra noi per
Le conclusioni alle quali
Oggi abbiamo anche
Con il vostro aiuto fa offre
Allora
Parte Darida tant'è che a una grande esperienza e non solo come giornalista naturalmente ma anche con un'altra forma non
Di collettivo come Giunta ma è stata era naturalmente della ventisettesima allora
Silvia introduce un tema che tra l'altro è anche sul Corriere di oggi non lo scrivi tu perché lo scrive il nostro corrispondente da Londra emergere ma anche
Della retribuzione delle giornaliste che sono insorte dell'Abissinia appunto a Londra dicendo proprio questo
Salariale
Caro uomini e donne giornaliste e non solo non ha anche altre membri del del del
Dell'emittente che hanno detto non è giusto
Oltre a il tema che citavo prima cioè
Quanto queste notizie
Non assurgono io dico della storia e la cronaca
Dalla cronaca la storiaccia dalle cronache non passano ad una se volete da condivisa un accento particolare che mi ha colpito di questa notizia
Che ad
Preventive queste manifestare questo
C'era la trasparenza dei loro stipendi rimangono allora nelle attività che io dice sempre in questo rapporto che vi invito a leggere che secondo me illuminante anche in prospettiva
E dice che bisogna avviare
Scindere insistere per la trasparenza di di questi dati per avere priorità prove di accesso parità anche di battaglia rispetto a quello cioè io penso che questa trasparente presenta oggi non ci sia e quindi ancor prima della delle notizie della denuncia occorre pur condividere
Un patrimonio
Un patrimonio di informazioni che il fondo nelle raccomandazioni che si danno il superamento di tutte quelle che sono in maniera appunto di ruolo di genere
Che quindi non attengono solo la politica ma la società
Nella nessuno
Nel suo insieme vadano considerate secondo me degli obiettivi comuni
Il cui raggiungimento e quelle piuttosto secondo me difficile ecco va bene vestiti pratica anche come cercherò di praticarlo come avviene questa notizie
L'ultima cosa sarebbero tantissime domande che ho da fare tutte loro
Ma mi trattengo uno degli ultimi articoli che siete per la ventisettesima vera aveva proprio per fare con i congedi dignità termitana solo sulla carta solo sulla carta dice ecco
Al netto di tutto quello che abbiamo ascoltato questo pomeriggio tutto vero ma
Esperienza anche pratiche io deriva da parlamentare del territorio quello che mi dicono rispetto alle norme che facciamo sbagliate giusto che trovano degli ostacoli lungo la loro implementazione
Una grande cosa che è quella della stigma se una banca
Quindi con un solo nome ma grande rifiuta il congedo parentale meglio al loro ammette ma cambia di luogo di lavoro in questo modo ovviamente facendo che viene all'uomo che ha sbagliato a cedere il passo diciamo così meglio a cercare di conciliare di condividere con la moglie visto che la moglie è un'artigiana parrucchiera evidentemente lei riveste lavoro per quello che è emerso con esso
Facendo questo allude a un ruolo un ruolo diciamo di rilievo dovere non è stato declassato in termini economici ma è stato messo diciamo da parte in modo che non fosse particolarmente insignificante
Sorridiamo se applichiamo e se mi arriva si ritiene di dissentire
Allora ne ossia tante quante cose abbiamo veramente
Veramente tante tantissime allora evitassero permettetemi per cominciare di ringraziarvi ringraziare Titti per essere qui a parlare delle cose di cui io mi occupo
Comporta
Pensa per cui l'assenza del sito con particolare passione con molti di voi ci conosciamo alcune non ci conosciamo ma in realtà ha riconosciuto lo stesso perché vi seguo
Rileggo e vedo le cose
Allora
Il problema io proverei a verbale lanciarvi alcuni punti che mi servono anche un po'per riassumere
Alcune questioni trasversali che sono uscite in tutta questa prima fase una alla cosa degli stipendi
Questa importantissima io credo non vorrei ricordare male ma mi pare che in Germania stiamo proponendo ossia passata una normativa per cui si possa chiedere all'azienda
Quali sono gli stipendi divisi per genere e questo sarebbe veramente rivoluzionario dirompente forse
è un tema di ragionamento perché ne nel momento in cui io passo accedere se non proprio col nome e cognome di quanto guadagna esattamente ma quanto meno per le maschi e femmine nelle rivendicare quello è il punto di partenza per una rivendicazione è vero che nel nostro Paese gender gap è un po'inferiore rispetto ad altri
Però è sempre troppo alto e quindi questa è una questione
Dunque per quanto riguarda tutta la questione laboratorio maternità libera scelta
In cerco di lanciarvi alcuni punti che nella nostra osservazione nel lavoro che abbiamo fatto ventisettesimo vorrei non solo ventisettesimo ora insomma su questi temi ci sono sembrati fondamentali
Primo
Il la questione della maternità è legata tale
Lavoro cioè
Qui se le donne non lavorano i figli
Uno li fanno non li fa e ci sono tutti quanti i rapporti l'ultimo rapporto in passato però è anche voglio direi molto semplice da capire
Cioè ormai nella società per come è strutturata oggi se in casa non ci sono due stipendi e molto difficile
Avere i figli no credo che questo sia
Veramente non abbiamo bisogno di grandi grandi ricerche per capire questo è il primo assunto
Si vogliono una sua si fa in cui si facciano più figli allora bisogna trovare il modo di permettere alle donne di lavorare in questo numero uno per quanto semplice
Poi
E liberale avere il titolo di oggi è la maternità libera scelta una libera scelta
Allora io direi prima di tutto
Qua io temo che non sia una libera scelta per le donne
Il fatto di lavorare di conseguenza poi diventa che non è una libera scelta la maternità
E perché non è una libera scelta il fatto di lavorare perché io donna
Però due forme di negoziazioni come è stato qui detto in vari
Termini tutti gli interventi che mi hanno preceduto una prima forma di negoziazioni io ce l'ho con lo Stato
In questa forma di negoziazione io dovrei andare
Con mio marito compagno chiamatelo come volete
A dire
Piacere si sarebbero degli asili-nido possibilmente fa un presso accettabili dove portare i miei ragazzi potrei avere degli sgravi fiscali sulle baby-sitter che comunque mi servono perché il mito da solo
Non me la cavo
In questa negoziazione noi siamo pervenuti perché comunque
Evidentemente non sufficientemente vincenti e non non la stiamo portando a casa dall'altra parte
Uscendo perdenti da qua cosa facciamo entriamo dalla porta di casa chiudiamo la porta ci svolgiamo il nostro compagno diciamo ma per piacere tutto questo lavoro di cura che ho da fare che potremo dividerci lo
E anche lì no
I due temi proprio che si indirizzano
Perché e come dire se non ho sufficienti
Quindi qui è una riflessione per
Anche per le donne
Cioè non si vada sole nell'affare la negoziazione quella con
Con lo Stato e le istituzioni su questi temi noi dobbiamo avere gli uomini con noi perché non sono i figli sono nostri scusate se mi veramente come dire abbiamo parlato tanto di numeri e siamo veramente come dire voglia di mandare veramente al cuore della questione anche parlando in maniera molto semplice
E quindi dicevo
Su quella fronte dobbiamo avere
Uomini con noi se no non ce la caveremo mai come dobbiamo aprire gli uomini con noi nella negoziazione che facciamo in casa quindi questo
Questa è una questione che mi
Pare proprio cruciale le dimensioni sono intrecciate a me piaceva oggi
La parola che ha usato del conte perché ha parlato c'è tutta la discussione non si dice concilia come si dice condivisione cioè io non so come si dice io so che bisogna trovare un modo di venirne fuori su entrambe queste due negoziazioni portare gli uomini cosa che forse il termine usato del Conte compatibilità
Mi è piaciuto compatibilità che non abbia un senso negativo
Compatibilità della e della gestione dei figli
Il risultato prevalente di tutta questa faccenda perché poi se non partiamo da una lettura comune e condiviso è poi difficile anche ragionare di misure
Qual è il risultato alla fine
Che abbiamo
Due facce della medaglia da una parte
Abbiamo le donne
Le schiave venuti Taschin quelle che hanno tenuto duro
Sono rimaste nel mercato del lavoro lavorano esuberi specifica Carli perché tutti i giorni sono lì
Che devono tamponare tutte le falle
Per certi versi sono anche le più fortunate cioè io
Quindi come dire mi ritengo appartenere a quella categoria
Mi lamento assegnazione è una fatica pazzesca però chi lo fa alla fine
Lo fanno quelli
Che hanno un livello
Un di scolarizzazione più elevato
Retribuzioni più elevate perché si pagano
Si pagano i servizi
Spesso un lavoro che le motivando molto per cui non molla non è meno morte
E quindi e questo è tutto un mondo
Poi c'è un altro pezzo di mondo giriamo la nostra medaglia
Sono tutte quelle che moriranno ancor prima di partire
Oppure appena sono partite sono tutte quelle che hanno degli stipendi
Bassi forme di Obama si quando devono mettersi a fare i conti vedevano dire guadagna mille euro al mese
Il nido mi costa settecento è uno mio marito perde gli sgravi per il coniuge a carico
Voglio dire
Cioè è difficile dire che il lavoro è libero in queste condizioni quando cioè a chi chi potrebbe lavorare per fare la scommessa al supera abbattere scontrini tutti i giorni Polito purtroppo deve pagare perché sta lavorando perché in questa la condizione
Tutto questo visto che parlavamo anche di comunicazione intrecciamo il discorso anche della comunicazione
La mia impressione è che noi
In questi anni abbiamo raccontato un buon lavoro il giustamente il primo mondo c'è tutto una narrazione per il primo mondo deve teatrali materie mondo qui di narrazione
Non c'è niente
Eppure cioè Kia come dire
Passione con leggi non le conosciamo noi queste donne credo no
Le conosciamo io le vedo le vedo col davanti alla scuola con un
Con le loro frustrazioni di quando poi arrivano corre destino
Di tredici quattordici quindici anni il marito riguarda guarda in faccia e mi fa capire rottura adesso a casa nostra facendo niente non è più niente da fare non è più il tuo ruolo
E
E queste donne che cercano di reinserirsi e non ce la fanno
A tal fine tutta una questione di lavoro gratis
Di essere prigionieri di quel lavoro gratis e tante volte soprattutto per queste donne che rinunciano a lavorare
Di non rendersene mette nemmeno punto fino in fondo
Perché poi è è la vera mente la marcia coperta con dei ragazzi anni dodici tredici anni e in quel momento duro in cui tu realistiche la fusione per cui e votata pensando che avrebbe dato segno il senso
Principale la tua vita in realtà
Viene scomparire non c'è più
Bene
Del tutto questo se ecco ammesso e non concesso il visto condividendo con voi quella che è la nostra parlo al plurale perché credo che sia condivisa anche da molti miei colleghi al giornale queste la questione
Allora
Per venirne fuori
Ci sono due cose che poi sono anche state sono state dette somme note fuori in vari modi
Uno
L'asilo nido non a domanda individuale
Ma come la materna a costi accessibili deve essere per tutti
L'altra questione
è visto che l'asilo nido non basta perché poi lo sappiamo tutte come funziona il ragazzino sommare deve redatti migliorare gli orari delle aziende e gli orari delle aziende non sono mica più alle nove
Ha dei cinque
Giusto
Non possiamo lasciare i ragazzini al nido o dalle nove
Alle nove di sera quindi non è necessario anche tutto un lavoro ecco questo è un tema che non è venuto fuori indici io sento molto e mi sembra molto importante un lavoro su tutto il lavoro di cura colf dei missili ferma tanti cioè da oggi il lavoro di comparse e BBC interresse gravato fiscalmente meno delle badanti comunque sono tutti Sgaravatti poco c'è un problema di Miroglio strutturale
Cioè perché lo sappiamo tutti che l'ottanta per cento di quel lavoro e il lavoro nero
E quindi bisognerebbe trovare una soluzione su questo
Stiamo parlando di di soldi
Cioè dici soldi risorse
Tarantino dei pesantissimi
è è evidente cioè chiunque governi chiunque governi nella prossima legislatura è assolutamente evidente che questa non è non è un po'prima che si risolve
In una legislatura nemmeno in due nemmeno in tre
Qui bisogna avere una visione di lungo periodo
E delle istanze di lungo periodo da portare avanti in maniera costante
Con
Con
Tutti i partiti che si chiede che hanno delle audizioni di Governo tanto più se sono partiti di maggioranza
Per cui
Appunto queste due questioni per quanto riguarda
Ecco un'altra cosa che mi piaceva dire il tema della denatalità
è venuto fuori in barriere in varie circostanze l'ultimo rapporto in ce lo dice chiaro dice qui se continuiamo con un tasso di occupazione delle donne del quarantotto per cento
Noi nel due mila e quaranta andiamo avanti perdendo ritmo di tre miliardi l'anno di contributi che servono a pagare le pensioni
Allora
Se Dio vuole questa cosa
Quantomeno se non
Le donne non ci sono riuscite
E gli uomini con le loro forze a portare avanti queste istanze perché forse non ne sono nemmeno consapevoli fino in fondo questa faccenda probabilmente Celli aiuterà
Non vi nascondo che dal mio personale punto di vista un po'
Mi girano anche le scatole perché
Dopo aver girato questo torrone perché la condivisione
La conciliazione
Da vent'anni adesso
Serviva qualcosa perché arriva arriva perché non ci sono dei soldi per le pensioni
Va beh comunque ben venga prima
Comunque siamo siamo convenienti va bene anche se però appunto ci siamo accorte Dini di questo piccolo dettaglio
Ok li misure
Le misure mi ero fatta qualche appunto anche riguardo andiamo sempre coi piedi per terra rispetto alle misure che abbiamo in campo
Il congedo di paternità e i quindici giorni sicuramente uno strumento potente per trovare ad avere questa condivisione
Però prima di tutto io non so forse serve una campagna secco
Cioè non è possibile non esiste al mondo che qua verso dei padri prende un concetto io non ci credo cioè
Se
Vai da qualcuno gli dice anche la possibilità di stare a casa due giorni pagato al cento per cento finiscono e andare a lavorare comunque non credo dica che vuole andare a lavorare comunque quindi qui c'è
Qualche meccanismo che lì si è inceppato va chiarito va capito da capita la distinzione tra il congedo obbligatorio tra il congedo programmi parentale tra le varie opportunità che ci sono quindi qui c'è un lavoro enorme da fare
Poi
Voucher babysitter ed è un'ottima misura per ritenere agganciate le donne al lavoro perché chiaramente più si allontana libererei inserirsi difficile certo che se voi
Quando rientrano si torna esattamente come prima e cioè Casilino settecento euro ed è tutto uguale a prima ho capito è rimandato per un problema ma nulla e non è soltanto non è risolto cento
Meglio di niente
Un ragionamento sul bonus maternità
Sul bonus nido che è stato introdotto dall'ultima stabilita
Io qui vedo visto che quest'anno c'è anche per ragionare sui c'è sul bonus bebè essa il bonus bebè è quello
Che essi danno
Alle famiglie
Chiamo mise inferiore ai venticinque mila euro e allora
Io mi chiedo
Mi sembra un po'contraddittorio
Cioè da una parte o delle misure che servono giustamente ad aiutare le famiglie
Con figli e un
Una soglia di reddito molto bassa tant'è che ultima indagine sulla povertà ci dicono poi che sono le famiglie con figli che sono più in difficoltà i ragazzi sono quindi risulta
Dall'altra parte però delle misure
Che fanno a pioggia tutrice anche a chi ha cento mila euro lordi di reddito l'anno però il bonus mito il bonus
Mamma ce l'ha lo stesso quindi anche qui forse un ragionamento una coerenza
Servirebbe
L'assegno per il coniuge a carico
Quella è una questione che comunque
Pisanu pesa tanto anche se non mi nascondo su un punto di vista cioè da un punto di vista pragmatico politico
Andare direi alla gente che c'ha lo sgravio per il coniuge a carico guarda che
Inoltre lo diamo più perché comunque questo non aiuta il lavoro delle donne un po'complicato oggettivamente sul piano del consenso però sicuramente quella
è una questione che cede attenta
Tutte le sovrapposizioni a livello locale comunale regionale ma ci sono buoni scritti piovono da per tutto poi si sovrappongono capire sì lo posso chiedere di Quadrilatero cioè sono l'effetto confusione già da solo è rende drammatico
Colf baby-sitter già vi dicevo
Poi ci sono delle sovrapposizioni di strumenti anche sul piano normativo si diceva il testo unico sulla maternità del due mila uno
Già credo che quando lo scrisse nel due mila e uno già ragionando sul fatto che in realtà bisognava metterci tira
Un assemblare quello che già stasera I bisognava metterci mano in maniera organica
Quindi l'esigenza è ancora più forte c'è penso a certe misure né il Consiglio parentali puoi prendere il part-time ma solo per il primo figlio per il secondo no però potresti prenderei Congedo
Autore cioè in tutta questa grande varietà di offerta di strumenti secondo me li fa per le donne gli uomini messi perdono completamente
E poi l'articolo ventiquattro del decreto di uno dei decreti legislativi del gioco esattamente a disposizione trenta milioni per la conciliazione ci sono ancora lì
Non toccati non vengono usati bisognerebbe provare a sbloccarli
E poi una cosetta
Fatemela dire anche sullo smalto work
Nel senso bello
Verissimo questo è un fatto che io risparmio non vorrà
Fermezza ora andare Nizzola tornare dal lavoro già
Filippo galvanizzare da lavoratrice però più perché se la questione diventa
Che io mentre faccio la relazione
Preparo la lavatrice allora non va bene
Perché perché io quando sto a casa a lavorare per piacere
No lavorando
Nonché vado regionali allora questo strumento
Che ma credo che su questo anche del ponte sia assolutamente d'accordo a questo strumento che è straordinario che però tutte le cose anche degli strumenti straordinari vanno gestiti con con intelligenza
Detto questo matto inibire l'ultima cosa un po'delicata sulla questione
Delle pensioni
Perché adesso c'è tutto il dibattito sulle pensioni delle donne visto che i sindacati chiedono
Non hanno
Di anticipo sulla pensione in proporzione i figli che hai avuto cioè hai avuto un figlio fa invece non hanno prima è molto più i figli per invece negli anni prima
Allora
Se ma chiunque di noi credo
Sì mi vengono a chiedere vuoi andare in pensione un anno prima
Chi non mette la firma
Nessuno cioè tutti vorremmo andare invece non hanno prima però
Sia a livello sistemico
Quest'operazione serve tuttavia dirmi ti stai lamentando per il doppio lavoro
Fai un problema del Tesoro va in pensione un anno prima allora no allora continuate a farmi andare in pensione
All'età cui vado a oggi perché
Perché perché non può essere come dire la compensazione
Del doppio lavoro per esempio il disagio del lavoro gratuito il pagamento del mio la loro gratuito non è che posso averlo andranno in pensione da un anno prima
Io il lavoro gratuito lo vorrei vedere compensando dandomi dei servizi che mi permettano di evitarlo quel lavoro gratuito tanto più che
L'ulteriore rischio è che quelli che sono
In un anno prima
Cosa vanno a fare
Vanno a curare
I nipotini udienza
Nipotini poi gli anziani
Sì
Allora
La cosa
Ultima cosa
Nella comunicazione noi dell'informazione
E il ruolo che possiamo avvenire beh io credo che comunicazione
I partiti tutti abbiamo in realtà
Una cosa in comune cioè come noi potremmo avere la tentazione di guardare nell'immediatezza
Il lettore perché ne abbiamo una questione dobbiamo venderli a giornali e
Fa
Ancora esiste questo eccome anche i partiti hanno l'esigenza di avere
Consenso
Un consenso nell'immediato
Il rischio sempre dicendo di vedere le cose nel piccolo cabotaggio cabotaggio
Nella diciamo utilità immediata grazie mentre invece
è veramente necessario uno sforzo di visione uno sforzo per cercare di vedere questo
Qui manca non come un mezzo ma come
Infine come un fine come un contributo che ciascuno di noi
Per pensare di mettere una nuova sapere un testo che sia un po'migliore
Io mi permetto
Ormai come dire ho dato i miei figli hanno undici anni e tredici io me la sono giocata ottanta
Tamponato le falde verso Padova un pochettino meglio ma quantomeno
Per loro e chi avrà questo problema d'ora in avanti grazie
Spendiamo indietro nel tempo perché checché poco ma è ma l'inglese è tutto molto molto interessante Manuela Perrone non le faccio tante domande quanti ne avrei mentre semmai c'è un altro osservatorio privilegiato lei perché giornalista il Sole ventiquattro Ore quindi insomma
Il la voce la parole dell'economia delle finanze non le chiederò se non Ellis sul giornale in particolare ma sta in questo mondo
Cioè il mondo del giornalismo economico e finanziario
Su questi temi delle riserve dell'apertura cioè io penso
Duro del delle delle cose mi sconosciute che il part-time aprendo il part-time il part-time quando ai volontari non è proprio un bene sappiamo le conseguenze a proposito retributivo e poi pensionistico evidentemente che però le polemiche voglio chiedere anche una delle notizie di questi giorni Luxottica che dice finché la politica non si sveglia siamo noi a fare quindici giorni di congedo
Parentale ma oltre a queste proposte allora
Se non ci sbrighiamo succede che le imprese fanno alla la l'alternarsi appartenenze ma erano solo degli spunti
L'osservatorio allora il giornalismo economico se n'è occupata nel sempre occupato
Come tutti i mestieri fatti di parole finisce la
Cioè
Esaurisce il suo ruolo nella contro
E io racconto io per la salute attizzato sarà telegrafica davvero perché partissimo in cinque numerini perché prima di venire qui mi sono
Fatta due domande la prima è
Pagine ragioniamo di maternità
Ma io voglio CIPE numeri che
Che mi fotografano la
Dignità delle donne dal momento in cui
Sulla scuola al momento in cui vanno i attenzione la seconda domanda è stato chiedere alle persone che mi sono più vicine indubbiamente donne e bambini taglia qual era la percezione
Il valore della persona
Le donne sono arrivate nel due mila tredici sono gli ultimi dati di Almalaurea e dell'amministratore istruzione cinquantotto virgola cinque per cento del totale dei laureati premessa
D'Italia
Se si guarda la fascia trenta trentaquattro anni è il Paese
In Europa
Cioè il minor numero di laureati
Peggio di
Insieme con la Romagna
Parlo dei laureati perché dovrebbero essere
Fino la punta di diamante l'avanguardia se parliamo di mondo del lavoro e parliamo di laureati di competenze
Le donne sono
Vanno meglio a scuola e lo sappiamo sono di più tra gli iscritti all'università sono di più tra i laureati sono divisi tra i dottori di ricerca
Ottengono risultati migliori in tutta la carriera scolastica
Poi che succede però
Se guardiamo le Facoltà quindi perso tempo e cioè il gruppo considerato cruciale per il futuro scienza e tecnologia ingegnere matematica
Visto che solo il trentaquattro virgola otto per cento Sindaco profondità guardare le competenze sul digitale
Le donne sono dodici per cento questo vuol dire che se il mercato della breve va bene se la digitalizzazione
Il
Di dai di genere sarà marcato
Amedeo ancora problemi tant'è vero che
Ci sono tante ma mettere se nessun altro ma in quanto delle smart phone
Giovane avere le competenze per lavorare nella piena
Economia
Succede ci si laurea
E già cinque anni dalla laurea l'ottanta per cento delle donne
Punte del novanta per cento degli uomini
E che succede accentuando in contratto a tempo indeterminato cioè il quaranta per cento delle donne ma
Il cinquantatré per cento degli uomini
Il gap retributivo nell'immediato
Cioè a cinque anni
Il differenziale è del venti per cento
Immediato
La maternità
Sembra fili il differenziale ovviamente risale al ventotto produttivi Cipriani dal titolo la gara il settantanove per cento delle rate senza fino al sessanta per cento di quelle confini libere o la maternità e lavoro
Non possono assolutamente essere sganciate
La piaga dolente e sappiamo tutti questi cinque cena
Cinque gennaio noi lo scriviamo in tutte le salse ma se le imprese
Hanno
Poi concretamente sensibilità di due grandi
Ciascuna nella politica aziendale perché probabilmente su questo c'è ancora moltissimo lavoro da fare
Se l'impresa la guardia tante piccole imprese come
Succede nell'altro tessuto imprenditoriale
Persona che si sono tassi
Che fanno veramente scoraggiare
Balsamo ragionare perché
L'energia media della popolazione femminile ne parla per attivando
Vengono attribuiti alla minoranza ci dobbiamo pensare nella vita quotidiana di ciascuno di noi i primi
Non siamo in grado di incidere in chiave dell'emigrante ci dimentichiamo che la popolazione appunto di colf badanti tutte quelle donne che ci aiutano ci sentiamo di
Dazio è fondamentale
Ad ogni snodo di carriera dice allo studio McKinsey si perde il dieci per cento di presenza femminile
è già difficilissimo entrare
Già difficili siamo non abbandonare quando si fanno e quindi
Oggi siamo dieci per cento di presenza femminile in meno
Che cosa passo del gambero giacché al contrario
Nella sua
Che succede se tutte le donne incrociassero le braccia andrebbero in trentadue miliardi di
Basti considerare il lavoro di Karzai lavoro di cura dei figli
Recupererà la Banca d'Italia ci dice che se lavorasse forse in ammesso gesso e cioè la percentuale che vorrebbe liste
Avrebbe il sette per cento in più dica il giacimento di chi potenziale lo chiamano giacimento di potenziale
Che proprio
Ci lascia indifferente lo dico anche
Alla politica
Quest'ultimo dato
Abbiamo parlato e mi hanno scritto
La maternità per le donne
Composto
Deve dire senza vergognarmi o due tipi di
Posto circa
Dello stipendio il trentacinque per cento cioè in termini di tempo per eccetera in termini di relazioni
Venga a dire che la maternità
L'esperienza straordinaria
Nell'esperienza che ingiustamente paghiamo
Bertinotti balbuzie
Rita fatto giustamente una Biagi dentro
Le politiche
Ma dall'osservazione una giungla
Preposto in termini di informazione e di conoscenza perché devi usufruirne
Vi racconto un aneddoto perché è molto divertente io se ne faccia anche ripetitivi o di servizio
Per anni Barroso uscito quest'anno sono andate Maria Grazia San Pietro la direttrice è l'inizio del servizio militare mitizzato rissa sociali
E dibatterne siamo diventate amiche e ci siamo salutate vicende va be'la prossima manovra timbrati
Ci vedremo tutti i giorni ma è chiaro che quella non può essere la strada
Ed è chiaro che il congedo di paternità obbligatorio di due giorni che neanche
Che due terzi ribadendo prendono è veramente una faccenda sin da ora il carbone prende
Perché si vergognano e anche questo dobbiamo avere il coraggio di dirlo
IPAB si vergognano a prendere il congedo di paternità anche quando è obbligatorio
E poi
Settemila
Il cinquanta per cento
Delle pensioni settemila euro
Si prende il blocco dei pensionati il quasi la metà
è donna rimorchio di pari al ventisette virgola uno per cento probabilmente prendono sette mila euro
Risultato
Di
Perché sarà un anno e il sistema dei media tra l'altro da quando non saranno
Prima quando finisce il nostro ciclo operativo ed è chiaro che è andato in questo
Attraverso ad implementarsi guidare dall'esterno di quarantacinque milioni e cioè il sette virgola nove per cento del totale eliminando nei giornali più gli anziani
Allora
Io dico che
Libardo forse
Servono accantonare
La
Che è diventata gigantesca
Sempre
Prezzo che un atto di buona volontà da parte della politica ma che non ci possiamo assolutamente accontentare
Io dico che servirebbe un piano per la parità ammette l'espressione dipartimento e mamme
CIACE maggiormente lascia l'idea di un dipartimento il partito
Si applicano aspetta di pregiudizio preventivi
Anche perché non è stato Ferdinando invece non hanno capito
Il pagamento della cena di Margaret Atwood a difendere il futuro il futuro di Stato in cui le donne sono inchiodate al loro destino dibattere se noi facciamo chiave per la parità che metta insieme a tutto lo studio all'Università tutti i fattori di cui parlavo prima
Andrebbe da nessuna parte
Il Sole ventiquattro Ore
Ha chiamato la somma parte di informazione dedicata alle donne queste Bravetti ferma che naturalmente firma che è nato l'anno scorso e che sia chiamato eliminate Gennaro giocata e spettacolare del verde del basket
Io non sono d'accordo con del conte quando dice che sarebbe misure pur senza perché mi servono in senso assoluto
Mi sembra che possano servire bevande
Il
Perplessità
Alla pari universale partendo dalla panchina saldamente la misura sexy compito allora Xenia caregiver inserirli stacca perché vorrebbe dire che il lavoro è stato completato
Non siano d'accordo con il fatto che per salvaguardare adesso di smalto rivoluzioni perché se si vuole sempre
Tagliato buona Rino i dati sulla rappresentanza delle donne in politica tra pochi giorni sul se le prime
Senza pratiche sull'Iraq all'ultima tornata delle amministrative sulla
Quota di donne il Sindaco
Che afferma tra l'undici il tredici per cento quindi sono sempre questi dati
Parlamentare sappiamo trenta per cento sarebbe
Attraverso una legge elettorale
E
I dati sulla violenza di genere rissa chiave io di questi treni tutto in sei mesi serve una rivoluzione serve una giocata spettacolare grazie
Arrivederci
No ma
Da tanti non solo
Il il suo intervento ma anche
Le conclusioni perché ritardi le lasciarli lascia volentieri
Con una parola
Qua l'osservazione in particolare abbiamo detto ma anche le attività
Di cui senza
Attrice
Del nei giornali riscrittura ma sappiate che il fatto del delle iniziative vere e proprie per il sostegno alla alle donne l'allora
Impresa ma
Variazioni come è cambiato il quadro perché se no osservatrice riguarda soprattutto velocemente
Diverse
Da quando se non
Riprendo anch'egli
Graditissima del romanzo distratti
Della collega
Bisognerebbe andrebbe ad esempio che per l'Italia nella drammatica come via nessun altro Paese
Proprio invecchiate parlo a nome dei quarantasei del network di c'è una situazione come quella per quanto riguarda la contabilità dell'aggressore quarantasei quarantasette per cento delle donne dei miei colleghi vengono da me quegli atti in Consiglio i colleghi io al board of course dovrebbe essere una grande
Davvero ridere una volta me l'ha detto la collega del Ministero ed appena partorito il bambino e chiedere al convegno
La carrozzina il merito portava la carrozzina per loro è assolutamente normale
La vera del tutto bisogna che l'abbiate bontà chiaro emergenza debbo
Parliamo delle però con nomi e cognomi l'avrebbe bisogno
Le donne
Dagli uomini perché vivono insomma
Abituate riappropriarsi di una parte della Giunta che i nostri uomini
Anche perso tre è un bene comune cadenzata qual è la cosa che rimpiange di interventi e la sua Giunta nelle del passato il tempo
Quindi
Emendamento drammatico urgenti vedi proprio perché non faccio cambiare perché mia moglie colleghe gioverebbe quando
C'era ce la fanno
Vorrebbero ma non ce la fanno lo vedo dalle colleghe la gente
Dai dati di osservatorio abbiamo probabilmente si
Abbiamo tutta una serie di iniziative volte a monitorare la situazione delle donne a confrontarla con quelle delle donne negli altri Paesi
Alle ore quattordici e dieci il dato che mi aveva stupito dichiara che le donne italiane avrebbero il desiderio
Maternità
Stracolma una grande fiducia comunque nel futuro chic ma non è che già per la procreazione assistita perché poi diciamo sempre fattibilità profili ma parlo in cioè perché non possano per motivi ideologici che si sono
Permetterebbe anche dei Paesi sviluppati cioè per la facilitazione nell'adozione di
Masini docente non risale a più avrebbe
Non solo il peso delle elementari
I ragazzi delle medie grazie pubblici
Succedevano tutta una serie di cose
Mancano ancora forte la fiducia
Dentro pubblici abbia presentato istanza di felicità delle donne nel mondo
Agli italiani e stranieri sono state ben precisa
Insomma
All'interno del
Perimetro delle quarantasei edizioni Divella abbiamo rifatto il sondaggio starebbero probabilmente
Malattia che mi ha veramente rispetto
E vedere la lista delle priorità per le donne italiane
Allora le donne italiane in questo momento mettono al primo posto per il quarantasette per cento sembra aggiungendo a parte la carriera per un po'il trentatré per cento per la stabilità per il trentasei per cento questi risultati nel tre debba essere il contrario interessa le donne proprio bagno diventa drammatico nel suo essere rese come per conto di quello che si diceva prima
La maternità negata davvero si debba fare la denuncia un'altra considerazione un desiderio legato desidero e penso che noi dobbiamo fare i conti
Di fronte a questa domanda interna che apparentemente in questo momento storico concentrate su se stessa perché hanno capito
Ad personam dipendenza repubblica ed è
Debbono fare verso ricordo che c'è anche una legge della Cassazione ad un assegno di corsi che non ci sarà quindi a maggior ragione un bagno di realtà forse necessario però
è una cosa importante che sta succedendo devi farcela da sola darsena
Però di fronte a questa e anche a questa determinazione delle donne italiane perché sono
Nella categoria delle strade del vino
Siamo insieme varie piste
Cinesi alle tre anni sotterranei attraversa Medvedev il passaggio in città importante rispetto a questo però era collegata
Sicuramente poco il segretario
La ventesimo sta dimostrando che viviamo invece da parte dell'Amministrazione desiderio di obiettività
Audizione sono pronti i ragazzi giovani società potrebbe fare
Seppure a chiedere il congedo di paternità
Dall'inizio
Nessuno delibere da prendere esattamente uguali il percorso nessuno li voleva prendere gli anche obbligati
Una volta ci prendeva dipendenza
è davvero si dovrebbe essere il congedo di paternità
Le obiezioni che avevano un servizio
Oggi
Trent'anni dall'applicazione della norma abbiamo creduto
Congedo di paternità
Perché aveva a cuore il bene della sua famiglia che è la cellula fondante della società quindi abbiamo la fortuna esse Consip sembra di avere dei buoni pronti
Una spiegazione
Salve ragazzi con gli occhi molto aperti assorbente rotatoria Erasmus gireranno
Non tutte naturalmente ma comunque
Sono pronti a condividere il contrario di quanto non abbiano fatto un sicuramente il mio padre e probabilmente anche il mio compagno io credo e spero che in bisogna
Davvero dobbiamo fare all'azienda perché non possiamo permetterci di perdere
Io dico la fascia delle due giovani colleghe che arrivano in una situazione che assicura
Volte più difficile
Di quanto non fosse la mia trent'anni fa
Sapete perché dobbiamo temere alcunché perché
Stratificate dando precari
Incertezza Vincenzo
Perché oltre a questa situazione
Davvero non sarà difficile ma sta cambiando alla velocità
Ciclabile sotto i nostri occhi
Gran disgregata precario e nel bene
Dubitare della crescita senza
Qualche domanda importante ce la dobbiamo fare
La abbiamo il vantaggio di avere grande ben più forti
Perché comunque queste dal Presidente
Le donne italiane una strofa
Fra
Dovuta novembre proprie imprese caricata a salve stando a quanto detto in tutte le altre per la prima volta forza dei compagni siamo pronti a condividere pensa che i giornali facendo bene breve davvero ed estrazione dimenticato il padre da parte dei giornalisti abilitati missione presente attiene a niente se
Cercando di dare tutto il referto estradare
Usate Cina ed utilizzati sì anche per dare applicazione di questa comunicare il bonus
Cioè
Avrebbe tutta cercare pensateci perché il nostro lavoro l'allarme del Ministero della salute
Nulla natalità eccetera eccetera era legittimo e dalle parole sbagliate
Quindi va bene adesso le parole non ci stiamo ci sono
Haider tantissimi bravissimo giornalisti la casa in questo documento che però aiutare per
Alla fine
Mettere insieme il pacchetto De Bellis e darle non dico in sala parto ma il giorno dopo in maniera permanente facilissimo
Ciò darebbe dovrebbe concludere bene farebbe arriverebbe a meno metterci insieme quando da tempo
Quindi sessantatré tuttavia tanti strumenti per bloccare
Oggi possiamo aiutare lo facciamo potrebbe oltre che per dovere professionale penso e parlo a nome di tutte le cose da dire con grande passione
Questa mia
Grazie grazie mille
Messa data l'ora non farò nessuna conclusione non ce n'è bisogno e qui voglio dire solo due cose
La ringrazio tutti e tutti anche per gli stessi fermate fino a questo
Dal momento ne valeva la pena
Voglio veramente ringraziare le persone le donne gli uomini che hanno accettato il nostro invito chiedo
Le sono rimaste ancora
Di
Cilindri riscrivendo
I loro interventi noi tutti gli anni facciamo un estratto una sintesi del lavoro
Della edizione successiva consegnamo quella precedente perché diventa un elemento di bilancio anche no della nostra attività
Quindi chiedo già adesso vi anticipo questa richiesta
Anche perché diciamo oltre all'altro coniuge ma la modalità
Di lavoro che abbiamo utilizzato veramente ne vale la pena credo che l'idea di impatto con
L'informazione
Che aiuti a costruire
Dissenso il clima il contesto per fare i cambiamenti necessari sia
Ci si è rivelata molto importante molto interessante
La seconda e ultima cosa
Io penso che vendere la maternità la paternità da libera scelta
Sia una necessità del Paese urgente
Sia
Un elemento di visione della politica
Un bellissimo vestito politico
Perché siccome vuol dire cambiare il welfare
Cambiare
Il mondo del lavoro cambiare il mercato del lavoro cambiare
Stridi conciliazioni di cultura e di condivisione di un manifesto politico
E quindi è un'abitazione
è una visione
Di una democrazia moderna e compiuta
Quindi credo che questo sia appunto che
Chiediamo a voi di aiutarci a costruire
E cioè
Che maternità livelli tentai di della scelta
Sia da necessità del Paese
Un impegno un'ambizione politica
Straordinariamente importante
Il futuro di questo Paese
Grazie