Managerialità, divari nord sud, start up e donne. Intervista ad Alice Petralito, manager di Hostmaker

Parliamo di otto marzo quindi di storie di emancipazione di empowerment al femminile lo facciamo raccontando proprio o è una storia di managerialità italiana ne siamo per questo in collegamento con ali siepe tra alito General manager Dio a smettere italiana è una start-up molto attiva
Di buon successo in questo momento nel turismo molto innovativo di appartamenti di lusso per avervi MBA altri portali in Europa e anche ovviamente nel nostro paese venne bentornata su Radio Radicale
Era un poveretto a tutti gli ascoltatori abbiamo scelto Alice Pietralito perché ha un'esperienza manageriale
Che va anche al di là della sua ode il suo attuale incarico i nostri McGarrett perché è una donna molto dinamica tra l'altro attualmente sei portando avanti dei ultime settimane di una di una gravidanza vieni dal Sud dalla Sicilia ha intrapreso diverse esperienze appunto di in management e imprenditoriali e ti occupi di un settore che è Oppi per qualche per in qualche modo innovativo e diciamo poco
Poco frequentato da donne o sbaglio
No è vero assolutamente perché noi operiamo nel settore del turismo in senso lato però intanto perché operano nel settore dell'innovazione tecnologica e tutto il mondo delle app delle start up che soprattutto in Italia spesso sono appannaggio del sesso maschile perché magari all'estero capiterà iniziative più femminili un po'più di frequente
Che io come hai detto bene ho fatto esperienze imprenditoriali clima di di questa avventura aveva una propria Titta del mondo della del c.t.
Diciamo che da diversi anni fa quando ero ancora non ero ancora trentenne
Ho pensato che potevo mettere la mia capacità il mio spirito iniziativa a a frutto in modo tale da poter dare opportunità lavorative anche ad altre persone perché poi è questo il bello dell'imprenditorialità portano avanti e sviluppare unite a i tempi per raggiungere un obiettivo ma soprattutto dare opportunità chi magari non ha quella spinta in più per creare darcene un network una rete o un attività
Ecco volevo farti una una domanda tuo ovviamente dicevamo in apertura vieni da dalla Sicilia è stato aperte
Problematico diciamo fare carriera inventati come manager come imprenditrice qual è stato il tuo percorso ed è un percorso di diciamo difficile soprattutto nel Sud Italia almeno stando anche ai dati che ci provengono da molte statistiche in termini di occupazione femminile sappiamo che abbiamo un Paese spaccato a metà ma ancor più un Paese in cui i soffitti di cristallo sono sono presenti un po'ovunque questo sì diciamo trasversalmente attraversano tutta la nostra penisola
Corretto io ancora oggi quando torno spesso al caffè in Sicilia
Mi rendo conto sono guardandomi intorno al di qua donne
Rimangono cartelle soprattutto di quante
Reputano normale rimanere al Café di quanto il contesto intorno al loro dichiara questo è una cosa normale e i dati ufficiali parlano da soli io devo dire che non ho sofferto questa porta di piccola discriminazione perché mi sono spostata
Sotto fuori per studio sono andata a studiare a Milano in particolare alla Bocconi quando avevo diciott'anni
E quindi poi quella è stato un po'il mio trampolino di lancio verso il mondo del lavoro li ho recuperato se vogliamo poi il terreno porta al petto drammatici tanto da quella che era un italiano andava più velocemente
E grazie alla Bocconi insomma sulla riuscita poi inserirmi in maniera agevole nel mondo del lavoro prima e poi avere le carte in regola per poter appear un'attività imprenditoriale
E nell'attuale posizione che ricoprì hai incontrato difficoltà è un settore secondo te
Che può essere d'aiuto alle donne
Quello del del turismo innovativo delle acque e ovviamente quello delle start-up che diciamo si servono poi di tecnologie questa innovazione quali vantaggi può portare a alla popolazione femminile nel nostro Paese
Ha ragione due risposte vuote io non ho trovato particolari difficoltà ma contattato un dato veramente che fa riflettere che se da una parte guardando al quartier generale della nostra azienda che all'ombra di ora hanno deciso di investire su donne nel penale di molte delle diverse città in cui siamo presenti quindi che a Barcellona anch'io per l'Italia e la collega di quel diciamo oltre tre donne ritenere almeno terrà incredibilmente quando poi invece mi trovo onorare a partecipare a delle conferenza delle tavole rotonde Korn aprì fondatori o con altri general manager
Il per tappe in Italia sono tutti uomini quindi dopo riscontro concreto questa differenza enorme tra la mentalità che si può avere l'approccio per quello che la mentalità messe c'era il nostro Paese e Machine che richiama tanto la tecnologia nel nostro lavoro
E appare mi fa piacere poter diciamo in qualche modo eruttive del personale che collabora con il mare che al settanta per cento femminile perché la lega crediamo nelle cadere gli appartamenti che gestiamo tutta una serie di servizi è l'otto di questi essendo ruotando intorno alla cura di una capra comunque
Necessitano di personale declinato al femminile l'idea di farle lavorare non più come si faceva una volta ma costruendo informatizzati e quindi fare tanta formazione a queste persone
Mi piace molto perché vedo un salto di qualità culturale che poi come sappiamo Nerone trasmettono sempre inesorabilmente anche figli alle famiglie e quindi è un doppio contributo a una crescita culturale
Ti faccio un'ultima domanda il quattro punto zero l'innovazione l'automazione saranno tutti temi diciamo con quiz
Noi tutti uomini e donne dovremo dovremo confrontarci che alcuni temono questa quarta rivoluzione industriale perché si possono perdere posti di lavoro
Il vantaggio per le donne quale potrebbe essere e abbiamo l'occasione con questo con questa fase di cambiamento di diciamo accorciare il gatto tra uomini e donne quindi le differenze di genere nel lavoro nelle trine retribuzioni ovviamente nelle posizioni apicali oppure rischiamo di vederci un altra volta sfuggire questa occasione e nel caso che cosa si può fare qualche dente
Devo dire che in effetti purtroppo costato che spesso tutto il mondo che la tecnologia delle app o della sperimentazione quattro punto Totaro
Affascina di più e attira di più l'Inter afferente degli uomini dei ragazzi e quindi questo in qualche modo terno che porta a creare un ulteriore divario
Rispetto al sesso femminile però d'altra parte constatiamo continuamente come i maggiori successi a livello Petit riscattati universitari vengono raggiunti
Ormai da anni per le ragazze quindi ritengo che anche in quest'ambito le ragazze di oggi
Che stanno farci valere in tutti gli ambiti e che sanno stare al passo riusciranno sicuramente a trovare il loro spazio e ha ricavarci insomma delle posizioni interessanti
Onestamente non ho ricette particolari da suggerire però quello che penso che sempre e comunque sia importante avere il punto di vista dei due generi in ogni cosa perché lo sviluppo non può andare in una sola direzione non può andare secondo un solo punto di vista della certamente feat perciò un confronto ancora oggi è forse lo farà per sempre e comunque il punto di vista maschile e femminile su tante cose
Il gatto in maniera radicale ma sensibile amante interessante e stimolante
Grazie davvero Alice Pietralito general manager Dio a smettere Italia grazie presto risentì S grazie