Presentazione della proposta di legge "Istituzione e disciplina del tirocinio curricolare per l'orientamento e la formazione degli studenti delle scuole secondarie di secondo grado e delle università"

Si è tanti ragazzi il tema riguarda prevalentemente voi che soprattutto chi dovrà normare sta pensando di normale sta pensando di dargli anche un'opportunità
Molto più concreta rispetto a quelli che sono gli scenari che si stanno aprendo che spesso sono voto privi di normativa hanno delle normative o magari non adeguate insomma che cosa parliamo intatto mi presento io sono Giannetto Dini sono un giornalista sono il vicedirettore dell'agenzia
Ascanio usa anche noi abbiamo tanto avremo tanto da dire per quanto riguarda i giovani alla nostra professione
Parto solamente un troppi in pochissimo tempo per dire per riprendere un po'quelli che sono i temi contenuti nel nell'invito di questa presentazione l'Italia Repubblica fondata sullo stage questo stage utilizzato come espediente per risparmiare sul costo del personale quali sono le leggi come si può migliorare la normativa evitare gli abusi favoriti raramente una reale formazione
Per voi e per i tanti giovani nostri figli che sono che stanno uscendo adesso dalle scuole si avvicinano insomma a quello che il mondo del lavoro mondo del lavoro che negli ultimi due decenni è completamente sia completamente trasformato etiche economiche il digitale insomma tutto si è modificato
Poco e quel poco che si è fatto necessità anche tutte le evoluzioni che ci sono stati una adeguata trasformazione si è ci si è mosso sul fronte normativo il mondo delle aziende
Invece ha fatto tanto perché ha cercato ha voluto non solo le grandi aziende anche le medie aziende intraprendere percorsi a volte anche a titolo personale a volte guardando le esperienze internazionali oggi abbiamo la possibilità di confrontarci su questo anche con l'esperienza dir loro Voltolina del Ticino di Repubblica gli stagisti
Chiaro certamente la capacità ci può offrire il Focus Point di di questo scenario Selkirk il momento che viviamo il momento che che verrà eccome progetti di legge o come quello che vedremo dopo presentato che punta a mettere fine allo sfruttamento di cosiddetti finti starci
Rapporto presentare insomma un uno strappo importante in questo percorso a la collega do la parola
Ecco mi grazie per me è veramente bello essere qui perché con Massimo è l'inizio di un percorso che io spero sia il più partecipato possibile e che riesca a coinvolgere anche trasversalmente più persone possibili nel raggiungimento di un obiettivo che ha veramente importante che è quello di migliorare il momento di transizione dalla formazione al lavoro noi era abbiamo un denunciamo da molti anni la l'esistenza di una criticità nell'utilizzo del dello strumento dello stage
E di alcune Tare che hanno reso molto diciamo discontinua l'esperienza di faccia tu puoi avere una strage meraviglioso oppure poi avere uno stage pessimo e tutto questo all'interno di un quadro di legge che è troppo vago
Abbiamo fatto una battaglia contro gli stage gratuiti e per evidenziare queste criticità
E diciamo che c'è stato un momento in cui l'Italia ha un po'migliorate le condizioni degli stragisti tra il due mila dodici e il due mila quattordici le istituzioni si sono mosse e hanno migliorato la vita degli stagisti ma non tutti abbiamo all'incirca mezzo milione di stragisti ogni anno queste novità normative avvenute cinque anni fa hanno riguardato la metà di questo grande insieme quindi duecentocinquanta trecento trecentocinquanta mila stagisti extracurriculari numero cambia da Ina di anno in anno
Hanno ricevuto con diciamo di di diverse situazioni a seconda della regione dove fanno la stanza hanno ricevuto delle tutele delle garanzie in più
Attraverso una serie noi abbiamo oggi ventuno normative regionali in materia di tirocinanti a curriculare Fini chiede che sia senza avere ventuno materie ventuno normative sulla stessa materia io vi dico ovviamente no
Ma il referendum è stato perso e quindi non c'è prospettiva di riunificare questo
Però noi adesso abbiamo raggiunto dei risultati per quanto riguarda i tirocini extracurriculari una grande battaglia è stata vinta quella per l'abolizione della gratuità
Però sta alla domanda gli stalli gratuiti sono ancora legali la risposta sì non hanno perché non ci dobbiamo dimenticare l'altra metà del del di questo grande insieme
Centocinquanta duecento mila sta stage curriculari che vengono svolti da studenti universitari da studenti rimaste da studenti di scuole diciamo post diploma o post laurea
E che fanno questo tipo di tirocini all'interno del proprio percorso formativo ma non accedono a tutte le tutele che sono state previste appunto in questo cambiamento normativo che risale a cinque anni fa
Che cosa succede dunque che cosa abbiamo abbiamo una serie di tirocini extracurriculari che sono normati diciamo bene oggi è che danno svariate tutele e poi abbiamo ci tutti i tirocinanti tutti gli studenti che fanno stage all'interno del proprio percorso di studi studenti universitari eccetera che invece si devono rifare ad una normativa che a vent'anni perché stiamo parlando di un decreto del mille novecentonovantotto pensate pensate a quanto è cambiato il mondo in vent'anni quant'è cambiato il mondo del lavoro la tecnologie gli inquadramenti pensate a quante leggi ci sono state differenti sul mondo del lavoro
E invece noi abbiamo questa situazione paradossale per cui i gli uffici stage e placement universitari si ritrovano a dover utilizzare uno strumento che a vent'anni che quindi nel duetto più che è anche ormai è spuntato perché alcune sue prescrizioni è partito vanno direttamente in conflitto Corinna appunto la le normative
Le normative regionali che sono state fatte per gli affari culturali questo perché perché la differenziazione di cui ho parlato quell'altra extra curriculari curriculari non è una cosa che esiste da sempre
è una cosa che prima era solo informale veniva utilizzata per dire curriculare era quello che facevi se avevi CSU a scuola all'università
Poi a un certo punto le regioni hanno fatto tutta una battaglia per rivendicare i propri diritti materia competenze normative in materia di tirocinio
E hanno avuto la ragione da dalla Corte Costituzionale cantato punta scritta nero
Voi avete la competenza per gli atti tra cui il gulag però lo Stato se la tiene e la mantiene preti curriculari quindi noi abbiamo avuto all'incirca dieci dodici anni fa una sentenza che ha detto la differenza trattino cineasta curriculari e curriculari
è formale e addirittura da questa differenza formale dipende una diversa competenza normativa quindi non ci troviamo di fronte ad una situazione che taglia molte vanta si dice per migliorare il mondo della della del lavoro dello Stato se non servono leggi nuove no molto spesso si dice dei leggi ce ne sono già abbastanza sedici si fa bastare quello che c'è e io come Repubblica degli stagisti sono anche abbastanza convinta che in alcuni casi davvero noi abbiamo tutto un progetto forse Manuela Kron dopo l'accenno era con le aziende virtuose e riteniamo molto importante sensibilizzare i sindacati le aziende le università a fare la loro parte anche in assenza di strumenti normativi nuovi ma in questo caso specifico
La verità è che non si può fare niente se non si mette mano alla normativa se non si Rutelli rivede il quadro normativo di riferimento per i tirocini curriculari introducendo delle garanzie
Simili a quelle per i tirocinanti extracurriculari già previste in modo che usciamo da questo paradosso orrendo dei tirocinanti di serie a e dei tirocinanti di serie B i tirocinanti seria extra curriculari garantiti con un rimborso spese garantito tutta una serie di diritti
E di garanzia e tirocinanti di serie di quelli curriculari intento di questo di questa proposta di legge al proprio di superare questa questa situazione di discriminazione
è di ritrovare un quadro normativo più giusto per tutti
Ti ringrazio perché in pochissimo tempo ci ci hai buttato direttamente in questo mondo così articolato che colto tutto datato avvenuta tantoché all'otto dai soliti accetta peraltro vedevo sulle facce dei dei ragazzi sei ragazze e ragazzi seduti fatto molti di questi non hanno neanche vent'anni quindi al giudice il pensare in venti anni quante cose cosa successe non le hanno
David Cassuto e gli arconi Dancelli Anna neanche gli uccelli hanno neanche vent'anni quindi
Adesso entreremo sicuramente nella fase di presentazione di questa proposta di legge che riordina la materia dei tirocini curriculare che il motivo per il quale oggi proviamo a fare questo Focus Point ripeto su una materia così importante così innovativo se si tempo così attuale nel senso che poi SICAV è una realtà che già vive di questa nuova economia di questo nuovo mondo del lavoro
Ricordo presento quelli sono gli altri ospiti oggi qui al tavolo abbiamo l'onorevole Chiara Gribaudo responsabile il lavoro di quelle lavoro del partito democratico non le vuole Massimo Ungaro un esempio di un giovane
Ma se un po'più grandi di successo parlamentare notte eletto all'estero in una circoscrizione molto sfidante da questo punto di vista rispetto alle nuove economie nuovi lavori
E soprattutto anche su aspetti normativi ed invece sono vissuti così ma è molto più flex molto più dinamici come Londra come il mondo comunque della della Gran Bretagna e poi abbiamo mio fianco ma la cronaca con sabbie delle relazioni istituzionali di essere proprio a significare come il mondo delle aziende sopra ci racconterà alla fine a chiusura del nostro incontro
Quali percorsi sono stati attivati cosa si può attivare soprattutto ci farà anche un'analisi un po'tenta di quello che c'è nella proposta di legge anche un po'critica abbiamo parlato prima
Per cercando di migliorarla aiutare alcuni aspetti già pratica pragmatica pragmatico ma il mondo dell'impresa ed altro
E prima di entrare sulla presentazione la legge o la possibilità di dare la parola per qualche minuto
A alcuni di voi che sono presenti che rappresenta un punto anche con il loro impegno e non non sono interiore discriminazioni impegno sul campo
Un palo queste forze giovani che cerchiamo di ragionare insieme agli adulti su quello che che che il mondo del lavoro nuovo e quelli che possono essere le regole del mondo lavoro nuovo
Oppi segnata una presenza di varie cose difficili danno poi ho sentito volevo lungo riceve si sia modificata un'altra cosa
Vittorio Pecoraro Eschilo
Vi do vi dò il mio posto Vito o se avete il microfono al tavolo come voleva o poteva anche intervenire no se no venite qua quasi un minutino mi mi mi posso alzare metto qui di fianco
La mia età ancora mi consente la mobilità sulla sede nazionale
A valle
Meglio d'altronde
Raccontati uscì quella che sono dalla vostra parte della barricata la visione sia del mondo attuale e del mondo
Che sarà ampio che potrebbe essere anche grazie a iniziative come queste
Ito
Gli atti
E grazie innanzitutto per l'invito ringrazio tutti presenti e appunto soprattutto l'onorevole Massimo Ungaro che mi ha invitato a intervenire io mi presento innanzitutto sono la responsabile scuola e università di futures danno e diciamo queste tematiche contenute nella proposta di legge innanzitutto mi toccano da vicino sono entrata nel mondo del lavoro proprio grazie a un tirocinio curriculare
Per parlare innanzitutto la proposta di legge che poi verrà appunto ma io presentata trovo che sia innanzitutto fondamentale come si diceva prima per superare la distinzione fra tirocini curriculari e tirocini extra curriculari
Le condizioni del tirocinio curriculari come forse molti di voi sapranno
Sono disastrose per il tirocinante anche a volte mi permetto di dire da un punto di vista psicologico
Nel senso che io ho avuto la fortuna di fare un buon tirocinio ma spesso questi tirocini vengono considerati l'anticamera del lavoro la stessa Ozzy Enna ospitante
Ne fa una sorta di ricatto ma se così si può dire nel confronti del tirocinante quindi bisogna sottostare a determinate regole per riuscire appunto ad assicurarsi per il dopo un un contratto di lavoro
Quindi il soggetto ospitante di solito fa un tipo di ricatto anche economico
Nel senso che ora la proposta di legge ho visto che sta andando proprio in questo senso e ne sono molto molto contenta
Perché solitamente non offre soldi molti di voi forse avranno fatto tirocini curriculari solamente con i ticket pasto per esempio e sta al soggetto promotore e non a quello spettante dare appunto una sorta di indennizzo durante il tirocinio ma per chi non ce la è veramente frustrante passare per esempio senesi
A fare un tirocinio senza alcun entrata economica soprattutto perché si parla di ragazzi che stanno facendo l'università che hanno da pagare altro che a volte lavorano anche per mantenersi gli studi quindi innanzitutto auspico un questo primo passo per un superamento della distinzione fra curriculare extra curriculare
Soprattutto il pagamento di questi tirocini anche curriculari che questo mi sembra il punto fondamentale per ridare dignità appunto agli agli stagisti poi si entrerà nel merito di quando i quanto sarà appunto l'indennizzo a seconda dei mesi di durata
Dello stesso tirocinio e un altro elemento che sentirete molto importante è la proposta di legge secondo me è la comunicazione
Del fatto che si sta facendo un tirocinio curriculare perché è obbligatorio per quelli extra curriculare dare comunicazione del fatto che lo si stia facendo
Ai centri per l'impiego ma non per quello appunto curriculare ma questa è una gravissima mancanza perché in questo modo non si può in alcun modo monitorare quanti sono i tirocini curriculari e anche le condizioni in cui questi tirocini vengono svolti condizioni che sono fondamentalmente affidate alla for tu una cioè se capiti in una buona azienda che abbastanza soldi vai avanti in un certo modo se no ti devi arrangiare sottostare anche ad alcune condizioni per avere la possibilità di un contratto di lavoro che lo sappiamo bene
Sono contratti di lavoro che non assicurano stabilità ma assoluta
Precarietà
Detto questo concludo appunto dicendo che la sottoscritta ma parlo a nome di tutta l'associazione futures D'Anna
Sostiene fortemente questa proposta di legge e mi auguro prima o poi ci sarà una normativa unica appunto per i tirocini grazie ancora a tutti buona discussione
Grazie grazie a te Valeria doposci chiuderne dei giovani democratici
Buongiorno a tutti io sono Vittorio Pecoraro della segreteria nazionale dei Giovani democratici
Ci teniamo essere qui oggi per portare il sostegno di tutta l'organizzazione giovanile del partito democratico
Alla proposta di legge dall'onorevole Massimo Munaro ma una proposta importante che non solo qualche modo istituisce e disciplina i tirocini curricula
Ma soprattutto va nella direzione di monitorare il loro corso e sanzionare eventuali abusi
Ora in questa sede noi siamo chiamati a esprime la nostra opinione in primis come rappresentanti delle organizzazioni per cui noi cooperiamo
è anche vero che però essendo dei normalissimi ragazzi come come tutti voi come tutti gli altri è anche vero che noi nella nostra quotidianità ci siamo trovati di fronte il tema dei tirocini curricula
E soprattutto dell'abuso peritale strumenti ne viene fatti in primo luogo perché
Spesso su una forma di elusione
E Luciano diceva prima Valeria di quello che dovrebbero essere anche esce dei tirocini extra curricolari ma anche perché sono una forma di elusione rispetta lavoro subordinato ora i tirocinanti io l'esempio fatto intreccino questo nobile amministrazione
E i tirocinanti spesso svolgono funzioni fondamentali anche delicate in un regime di carenza quasi totale di tutele se non qualche beneficio in termini di assicurazione cioè l'università spesso pagano le assicurazioni e questo in pratica l'unico beneficio che al momento sia ma per il resto non c'è niente neanche il diritto al rimborso spese anzi proprio le pubbliche amministrazioni che pure si adoperò ad attivare dei tirocini
Che hanno sicuramente un altro uno otto un altissimo valore formativo spesso non vanno ad erogare poi dei fondi neanche per supportare le spese per raggiungere il posto di lavoro che non sono che non sono poche
Su questa prospettiva noi pensiamo che sia necessario intervenire
Siamo contenti che anche in questo clima politico dove certamente la forza che noi come giovani rappresentiamo manchevole Massimo numero e gli altri rappresento dunque nel partito democratico si trova ad esercitare un ruolo di forte e intransigente opposizione non perda comunque in ogni caso la capacità di fare proposte su temi che hanno i giovani stanno stanno molto a cuore detto ciò mi auguro anche che gli onorevoli parlamentari che su questo su questa proposta stanno lavorando siano anche consapevole non certo della necessità di un approccio europeo in termini di a di gestione e disciplina dei tirocini perché se è vero che viviamo in uno spazio di libertà economiche di libertà di movimento è anche vero che verso il tirocinio intera quello che il primo momento di contatto fra lavoro in studio è dunque necessario in questa società europea società unica europea muoversi verso la una disciplina uniforme o per lo più armonizzata anche del del sistema grazie mille buon lavoro
Grazie appena allora ci avviciniamo al motivo
Di di questo incontro che alla presentazione di questa proposta di legge onorevole Massimo Ungaro io la leggo per come definita istituzione disciplina del tirocinio curriculare
Per l'orientamento e la formazione degli studenti delle scuole secondarie di secondo grado e delle università darei la parola innanzitutto onorevoli Gribaudo perché perché come responsabile lavoro del partito democratico possa confermarci insomma che ormai impegno delle forze politiche Suazo il Partito Democratico verso un questa tale così dinamica attualità del mondo del lavoro sia sempre più dettata all'osservazione di processi in fieri no quindi sempre più vicina lì dove si genera la nuova la nuova economia i nuove forme di lavoro questa vostri lavoro
La bozza di legge che prova normale circa di di di offre un contributo serio importante il nuovo ecco che Proust da disturbo prospettiva con quale
C'ha percorso cosa si può accompagnare questa visione poi la proposta di legge la facciamo sviscerare nel dettaglio il proponente si
Grazie io ringrazio o molto
Massimo per il lavoro importante che sta che sta svolgendo e per questa proposta perché ci riconsegna ci consente intanto fatemi dire del da di uscire dalla dibattito surreale che avviene invece nelle Aule parlamentari perché questo è un Paese guardate che parla spesso molto spesso di pensioni di redditi da distribuire a pioggia ma non parla di come aiutare i giovani entrare nel mercato del lavoro e soprattutto di come come dire dargli un percorso di formazione e di pagamento reale
Ecco io lo dico perché in realtà questo disegno ringrazio davvero per il lavoro prezioso serio e al largo che ha che fatto Massimo
Nel quale vergogna coinvolte sono molto contenta di essere qui con voi perché è esattamente lo spirito con cui alcuni di noi e per fortuna nonostante l'esito elettorale abbiamo la fortuna di avere aggiunto al nostro gruppo risorse molto importanti come massimo perché perché alcuni di noi nella scorsa legislatura avevano già iniziato per provare a risponderle
A non solo con il tema della ripensamento della lavoro subordinato ma anche con un'idea diversa della del ruolo del lavoro autonomo
Avevano iniziato a portare avanti un percorso che mi mi pare sia assolutamente in continuità con questo disegno di legge cioè intanto che il lavoro il lavoro ed ha pagato e quindi i tirocini come tali devono essere riconosciuti e devono essere pagati
Che non si può sempre solo ragionare di costi ma bisogna ragionare anche non solo diciamola così di diritti ma direi di tutela nel proprio percorso
Dobbiamo cercare di universalizzazione il tendere all'universalizzazione del e al discorso europeista ci mancherebbe altro che siamo quelli che abbiamo proposto in Unione europea al tema del sussidio universale europeo di disoccupazione proprio perché vogliamo dare un uno ha un orizzonte più ampio
E
Su questo devo dirvi noi abbiamo iniziato appunto nella scorsa legislatura legislatura un percorso piuttosto impegnativo faticoso ma io credo essenziale quindi oggi credo che questa proposta di legge vada assolutamente nel solco di innovazione
Perché come ci veniva ricordato noi abbiamo una legislazione molto spesso che va sulle tematiche del lavoro che va in difesa che rischia di stare sempre nella logica
Fatemi dire così assistenzialista e non guarda invece all'innovazione che c'è non accompagna ciò che di fresco voi siete di fatto il mondo del futuro e dovete in qualche modo essere valorizzati in questo percorso altrimenti c'è il rischio di una frustrazione eccessiva e francamente diciamo così distruggere le aspettative dei più giovani esattamente quello che non serve al nostro Paese non serve oggi ecco perché quando Valeria diceva
Noi abbiamo la necessità di di di di riconoscere il valore del lavoro il lavoro deve essere pagato per ridare realmente dignità vi devo dire che quello che sta accadendo e che sta accadendo in questo momento a partire dal decreto
Così detto dignità ma che io chiamerei nuova disoccupazione perché Sculli effetti che sta calando sono quelli e esattamente oppure un altro punto di vista sbagliato di di come sia ancora una volta la legislazione italiana rischia sulle materie del lavoro di tornare indietro perché perché pensare di andare a toccare due strumenti come il lavoro a tempo determinato il lavoro in somministrazione che erano degli elementi per carità dove esistono degli abusi esistono dappertutto allora parliamo dei controlli ma non andiamo a creare ulteriore frammentazione come invece di fatto il decreto dignità creato trasformando il tempo determinato i cinque modalità diverse di gestione del tempo determinato
Questo significa nuova burocrazia significa nuovi costi significa incertezza significa contenzioso per le aziende
Significa guardate ritornare ha un'idea sbagliata anche del lavoro subordinato perché dall'altra parte questo governo sta dicendo non la facciamo più la fila tazza stavamo scherzando perché dovevano abolire la Fornero che dovevano fare la Flat Tax non fanno nessuna delle due perché evidentemente non sono nelle condizioni di farlo anche perché altrimenti di nuovo grande graverebbe sulle generazioni più giovani e il partito democratico non è assolutamente d'accordo con quella impostazione
Ma guardate bene il lavoro che stanno immaginando sul tema della delle partite IVA e un altro elemento di contraddizione rispetto al voler tornare a un'idea di subordinazione sbagliata
Cioè si dice sostanzialmente non incentive Remo più l'occupazione stabile e un rapporto sano nella nel lavoro subordinato ma in fondo forse aprire una partita Iva per tornare a lavorare in azienda e un meccanismo che come dire avvaliamo
Ecco io credo che quella sia e non possa essere il percorso che il partito democratico naturalmente a seconda pensare invece di affrontare in maniera seria come fa questa proposta non entro nel merito corto però due cose le voglio dire il tema dell'assicurazione obbligatoria che in parte già e Cosima
Lei se la sua estensione va nella direzione giusta anche immaginando agli altri lavori pensiamo e Riders pensiamo a quello che succede
Tenderà l'universalizzazione di alcuni diritti di alcune tutele come fa questa proposta mi sembra esattamente il percorso in continuità serio che il partito democratico ha provato a mettere in campo nella scorsa legislatura e grazie a questa proposta che certamente chiederemo venga incardinato al più presto nelle Commissioni competenza
Secondo me ci aiuta anche uscire da questa visione che riporta il Paese indietro di vent'anni non ne abbiamo bisogno e quindi grazie al massimo per il lavoro fatto grazie a tutti coloro che danno una mano per andare avanti e non tornare indietro
Grazie onorevole Gribaudo ecco l'intervento non li Baudo credo mio avviso dimostri quanto poi tra attività parlamentare Paso tutto il giorno Cinzia così importante aspetto anche tante dichiarazioni tra tanti all'attività governativa quello che è il percorso perché il dibattito come avete sentito delle parole mente
Molto molto di sostanza rispetto a quello che è lo scenario del del mondo del lavoro nella visione del nuovo governo
A di puntini frizione molto forti e ci mancherebbe ma questo rafforza l'iniziativa come questa perché proprio dal lavoro parlamentare dalla possibilità di avere proposte innovative dalla capacità di essere in grado di di di convincere e di di tornare far tornare eventualmente anche indietro su alcune opzioni proprio dal ragionamento ai su proposte di partendo Lost dirige che non sono così direttamente coinvolte
Questa attività legislativa parlamentare permette appunto di di di io ridiscutere di rimettere in in carreggiata alcuni percorsi in continuità voglio dire se non tanto con i ragionamenti che ogni singola forza politica può fare con quello che l'economia stesse la realtà del Paese la realtà del mondo così oramai unica in unico l'unico abbracciato richiede ho citato l'esperienza britannica se vogliamo dello lungolago per questo che quelle un osservatorio in cui tutto questo avviene mia c'è una fortissima dialettica politica di scontro tra forze politiche
C'è però una coincidenza su iniziative molto pragmatiche molto dirette molto
Collegati a quelli che sono poi i disegni di sistema di paese e di sistema Anita di una comunità più ampia come quelle dei temi ad esempio ai mercati finanziari che so essere il percorso diciamo espertissimi diretta dell'onorevole un volo a lungo la quale questo punto cedo la parola ricordando che parliamo di una proposta di legge che riordina la materia i tirocini curcuma curriculari che come dicevo all'inizio
Punta a mettere fine allo sfruttamento dei finti starci come in che modo
Grazie grazie al vice direttore di Asianews studentesse fecondo e vi ringrazio tutti gli asset ci sono molto emozionato oggi in realtà esso viste un attimo allora vi chiederete cosa Gustavo si legge adesso presento un attimo i punti principali ma più Boso qualche minuto che non voglio parlare troppo comunque c'è una copia irto di voi se volete prendeva la eleggere queste quattro cinque pace però non posso cominciare alza ringraziare prima di tutto Eleonora Voltolina perché attraente scritto insieme a noi questa quasi legge ero conciato un percorso di lavoro insieme già da qualche anno quando io ero un militante dei circoli PD all'estero e quindi continua questa avventura insieme ti ringrazio l'onorevole graficamente non saremmo qui senza di te oggi ha in questa battaglia per un nuovo patto tra generazioni in Italia a e quindi contenuta Repubblica degli stagisti ah eccolo che fate
Ovviamente Chiara c'era che arriva soltanto sapere lavoro come diceva
Todini prima ma è anche nostra vice capogruppo del Pd qui alla Camera è la ringrazio per il sostegno e la copertura politica in questi mesi io sono appena arrivato da qualche mese non è non è sempre prima devo ringraziarvi ripeto sostegno o mentre ringrazio poi Alfredo e tutti studenti delusi ed è qui oggi che fate una visita della Cameriste qui a sentire un po'questo questa proposta Fitch del ovviamente la organizzazione con quei lavoriamo da Brandani e John remota ci venga su tutti allora
Cos'è in la legge cosa contiene in sé veramente di di di specifico intanto una durata massima ovvero che parliamo di tirocini cui cullare erano siamo parametro Cine extraveicolare come appunto dicevano prima Eleonora
E Valeria qui faremo soltanto di quei tirocini all'interno di un percorso di studi va bene tu messo dentro un percorso di studi e voglio mezzo ha durata massima perché fiocina e utile se ma come una spesa formativa a non se si fa appunto lavoro a basso costo hanno eseguito male retribuito a quindi prese formativo resta anche limitato nel tempo quindi tre mesi al massimo pena se manuale per lavori manuali senese Massimo se lavori di concerto altrimenti diventa un contratto di apprendistato a ovviamente Mossa Omo insistiamo sulla l'indennità che vengono ci siam indennità pari al quaranta per cento del minimo previsto a
Di trecentocinquanta euro comunque come minimo esatto e ha se invece è inferiore a un mese sì posso anche fare stage non retribuiti per certe situazioni ma si supponeva un mese deve essere retribuito perché perché noi pensiamo che gli stage non retribuiti siano un veicolo di immobilismo sociale solo certi ragazzi con alle spalle
Editi solidi possono permettersi di accumulare Spence professionale appunto non essendo retribuiti altri non posso
Nel Regno Unito diceva puro Todini c'è una grande campagna contro disagio retribuiti Caputo estremamente moltissima attenzione quell'un Paese che spende molto meno tempo pare di pensioni e che il nostro mi piacerebbe che anche lo sapeva la soap prigioni futuro e non soltanto di quota cento
O pensioni poni questo però appunto per rievocare
Il punto che faceva pensare che diceva prima chiara
Una volta che l'ostaggio viene avviato dicevo ci aveva avviato deve essere comunicato all'ispettorato del lavoro questo permette appunto monitoraggio e ha ed evitare gli abusi
Sì prevede linee di una copertura in appunto contro infortuni Vittorio loro accennava prima la sua nel suo intervento non lo mettiamo appunto il presente nella può si legge
Tra e non c'è bisogno di un più un tutore o tutto è sia accademico e professionale che appunto possa prendersi carico del tirocinante e assicurarsi che insomma c'è un apprendimento anche delle delle varie qualità nelle varie insomma del del un avvenimento durante durante il tirocinio
I tirocinanti non posso sostituire lavori lavoratori che sono di malattia osano superando poco e comunque è vietato
Facevo turni notturni o durante i festivi
E abbiamo anche delle quote massime le proporzioni massime
Tra dipendenti normali e numero di stagisti questo per evitare a cui aziende che poi non sono due dipendenti e assumono per l'ho venticinque tirocinanti a è ovvio che insomma lo scopo d'azienda un po'diversa accade anche fin troppo spesso nel nostro Paese a quindi questi sono gli elementi veramente Flash che io metto sono cose di buonsenso sono cose francamente metri buonsenso credo che ho sopra si è un po'indietro su questa tematica a da qui l'importanza di parlare di più questi temi di palla e il più appunto di a favorire l'avvicinamento al mondo da voi modo studio qui fra cui appunto la la l'imperatore le regioni e mondo del lavoro a Mario anche torna a parlare di nuove tutele sfottuto in un Paese che non ha misure di quel fa dia di stato sociale
Universali non era delega i giovani in entrata questa la cosa che spero che col col più democratico dicevo risolve anche se voi avete fatto già fa molte cose chiara ha presentato appunto la Regione tanto due suo sull'avvocato autonomi con giocate Santo tutto il maschile comunque una una misura Senoni versare sì ma universale di indirizzo educazione io spero che riusciamo così la spesa sarà anche l'opposizione cercano di punzecchiare
E Davide serie ha ha una maggioranza di governo che preferisce disposto viso podistiche è semplicissima Catano usavo niente
Noi proponiamo al disegno di Radio vicinanza quindi un assistenzialismo passivo noi proponiamo un poco oggetti di emancipazione attiva dei ragazzi appunto con il rito di inclusione a o appunto con i tirocini regolati a opponiamo anche un salario minimo piacere venire incontro a cui lavoratori che non sono coperti dei contratti collettivi nazionali adesso mi mi calmo che sono comincia a patire la tangente vado il mille direzioni diverse tutto questo peso un primo passo
Per cercare di venire incontro a a un Paese che siccome ancora non da attenzione sufficiente a alle gioie generosa sulle quali pesa sempre di più un paio in debito pubblico gigantesco che questa manovra continua ad aumentare a quando invece dobbiamo pensa ai più in termini di giustizia tra generazioni ci si sente generazionali e questo questa poi si legge è un primo passo in quella direzione
Allora tatto applauso Antonio avete fatto tu
Propone
Ecco
Dicevo prima ovviamente ne abbiamo qui come Manuela Kron responsabile relazioni istituzionali di un gruppo si importante come Gruppo Nestlé molto attento da sempre a quello che il mondo dei giovani molti esempi virtuosi di attività formative riguarda più l'attività di human resources però nel caso concreto l'onorevole Ungaro prima invitava la lettura delle quattro cinque pagine le provette legge integrale a Colle so che la dottoressa pronta dalle te non le chiedo un giudizio complessivo perché so che sicuramente quelle linee d'azione sono le reazioni dal mondo delle aziende interessa sono certamente
Focali così all'inizio per per sviluppare nuove politiche del lavoro che siano veramente inclusive permettano accelerazioni no rispetto a questa economia così dinamica però qualche riflessione soprattutto una chiusura del vista dal lato diciamo del dell'utilizzatore no ecco appunto
Voi siete uniti Bottallo status utilizzato nel passato come intende comportarsi allora liturgie sono arrivate Nestlé esattamente undici anni è un pezzettino fa e una delle prime domande che ho fatto quando stavo facendo i colloqui per vedere se ci piacevano
è stata ma gli stage di pagate e la risposta è stata assolutamente sì e mi son fatta dire che cosa veniva fatto perché perché venivo da varie esperienze aziendali dove per lo più lei gli stage venivano pagati
Quando non era fatto obbliga a Torino
E però la mia per esperienza proprio nel lavoro dove ero prima di ragione est lei era che gli stage tanti non venivano pagati e io a un certo punto quando mi sono resa conto detto noi Doria ed era un'azienda
Dell'aria etica
Ho detto no se non paghiamo gli studi non va bene se non parliamo gli stage ha obbligato l'azienda paga gli stage perché perché
E devo dire che dopo qualche mese che era un punto di Mestre arriva una nota cattivissima da una roba di si chiamo a Repubblica degli stagisti medico e questa chi è
Dopodiché ci andiamo a vedere dentro e vediamo che abbiamo appunto una serie d'intenti e quindi se volete sapere perché sono qua garantisce lei per noi e perché facciamo le cose per bene perché ci tengono sotto scrutinio da dieci anni
E perché deve essere pagato lo stage
Oltre per tutte le ottime ragioni che sono state dette prima ma se lo stage è uno strumento per avvicinare chi fino a quel momento ha studiato e deve iniziare a lavorare
Da ricevere un compenso per il lavoro che si sta facendo farebbe parte dell'esperienza
Dal mio punto di vista è un punto di vista che ho sempre piuttosto imposto dovunque ho lavorato cioè se lo stage è fa parte del lavoro e la persona deve ricevere tutto Itaca giù quindi anche dei soldi per il lavoro che sta facendo
Io devo dire che prima di aver ricevuto l'invito a partecipare a questo tavolo e ringrazio l'onorevole per avermi offerto questa opportunità
A non sapevo bene io non occupandomi di Human Resources in maniera diretta che gli stage curriculari non erano trattati come gli stage extracurriculari
Noi come azienda abbiamo molti stage extra curriculare e anche alcuni curriculari che per noi vengono trattati esattamente allo stesso modo
Quindi per non è la norma le norme che ho letto non ci cambiano nulla di quello che stiamo già facendo
E più quando è stata l'intero implementata l'alternanza scuola-lavoro felicissima mente abbiamo aperti i nostri uffici le nostre fabbriche anche i ragazzi del liceo che ovviamente con le mani legate dietro la schiena seguivano i loro tutor per vedere che cos'è
Un'azienda dall'interno
Quindi
Secondo quello che ho potuto vedere il fatto di regolamentare delle delle questioni che devono essere regolamentate a iniziare dalle assicurazioni perché l'assicurazione è fondamentale non per noi la sicurezza la parte principale
Dobbiamo assolutamente per quello che dicevo mani legate dietro la schiena perché un ragazzo che segue gli operatori per esempio di linea nelle fabbriche non deve mette le mani dappertutto prima di tutto perché non si deve far male
Quindi tutta questa attività
è doverosa
E il fatto che quindi un giovane che inizia a fare uno stage debba ricevere tutto il pacchetto incluso il pagamento ma anche tutte le assicurazioni e tutto quello che viene garantito
è fondamentale se in questa strada perderemo qualche stage perché alcune aziende non si troveranno d'accordo Azzi Enza meglio così detto questo vorrei portare un doppio contributo a quello che ho letto proprio pensando che le aziende italiane
E ritengo anche le reazioni di molte aziende all'alternanza scuola lavoro e piccola media impresa non struttura attivissima perché tutto quello che io ho letto è perfetto per le aziende strutturate non tutte le aziende strutturate sono grandi
Però pensati che noi che siamo belli grandi però contemporaneamente se abbiamo tanti stabilimenti sul territorio e ogni stabilimento insiste normalmente in aree piccole quindi siamo contemporaneamente grandi i piccoli
Quindi credo che ci possano essere delle opportunità prima di fare qualcosa che per la piccola media impresa Posse o per le aziende meno strutturate sia un po'rigida magari potrebbero esserci alcuni passaggi in cui potrebbe essere opportuno verificare con le aziende
Fatto salvo che il contributo ci deve essere e le cifre che ho letto mi sembrano veramente corrette per qualsiasi genere di struttura
Però tutta una serie di normative di come introdurre lo stagista hai tu qua potrebbero forse essere valutate anche con le armi la piccola media impresa i loro rappresentanti per verificare che non sia un po'troppo per aziende che di solito hanno numeri piccoli al loro interno
E questi queste un contributo l'altro che mi sento di dire che forse andrebbe rivisto abbastanza pesantemente tra gli articoli c'è che lo stilista curriculare è legato un ci tuttora e questo va benissimo ed è doveroso ma talmente legato che una delle norme dice il tutore e loro devono essere sempre insieme sempre collegate se posso mollare mai
O lo facciamo con le catene o lo facciamo con le manette non va bene certo è veramente un po'eccessivo
E appunto anche questo qualche volta è complicato
Mi mi
Info quell'
Allora sono d'accordo allora se questo è lo spirito va scritto ecco se questo è lo spirito allora va specificato meglio scritto così
Se io penso al nostro interno ogni tanto oggettivamente alla loro scrivania o l'allora rimangono da soli chiamò me ecco forse il paesaggio che la mia prima interpretazione state come facciamo
Prendesse nota che le aziende sono importanti trascrivete venne scrivete bene
E quindi questo potrebbe essere diciamo la contributo per il resto una normativa che eviti diciamo gli abusi di tutto quello che abbiamo già discusso ampia oltre tante volte con con lei non ora
Che ogni volta ci racconta degli aneddoti nuovi non sempre gradevoli mi sembra assolutamente doveroso quindi spero che questa proposta vada avanti è giunto a buon termine in tempi brevi grazie
Grazie a Manuela Kron e noi sì non gli ospiti non hanno qualcosa da aggiungere abbiamo qualche minuto altrimenti se avete qualcosa da domandare direttamente che il proponente avete responsabile o del PD
Apre no quello chiedeva al senza piccolo prego per
Salve sono Federico Faccioli studente di Scienze politiche alla Luiss volevo porre una domanda Hamas all'onorevole Massimo Ungaro
è già stato detto più o meno presso ma non teme che una volta vero come regolamentazione posso portare al traffico riduzione dello sfratto di tirocinio da parte dell'azienda
Ottima domanda è infatti uno Ferron su questo tenga azione Pogliani
Con gli anni Federico alla giusto vi diranno adesso ci sono troppe regole
Toglieremo gli stage sarà impossibile permettere persona che volevo è gratis lavorare il credo che sia estremamente questo il messaggio che sia veramente esattamente questo dobbiamo fare una battaglia culturale conto ogni forma di lavoro retribuito
Vi diranno meno faccio una un esempio mi ricordo il riparo sul salario minimo asimmetrico salario minimo ci sarà meno lavoro aumenta i dati su cooperazione
Rimini quanto tutto novantasette ha avuto un ottimo effetto sull'occupazione pro perché appunto salvaguardava nota aumentando alla domanda i i consumi ha ha avuto un impatto positivo sull'occupazione
Faccio questa fra sopra parole personali starci
Se lo stage non è retribuito ode che forse la mansione che viene svolta non reca quel valore all'azienda o comunque all'ente che
Che suppone lo salto ed avere quindi forse non va bene anche esistere
Io credo che sia questo anche un approccio che si usa alto fin troppo spesso per appunto impedire l'intimazione di tutele
Sì lo sta tirocinante fa un lavoro valido lavoro che ha una sua un suo valore
è anche giusto che se retribuire sicuramente l'azienda può trovare queste centocinquanta euro a per restituirlo ovviamente questa leggero ma che si impedisce fino a un mese si muove fra un'esperienza
Ed è solo un mese un mese è una temo è un tempo estremamente contenuto
Questa proposta non prevede la retribuzione l'indennità almeno quindi tutto quello che oltre un mese invece noi pensiamo che debba essere eseguito anche per non creare la disuguaglianza vecchi può lavorare chiazze che in un po'la bagarre credo che il messaggio veramente cultuale fondamentale di lottare contro qualsiasi forma di lavoro non retribuito
Ma non perché perché proprio come stato puntuali lodare anche a difesa dei Joy generazione Kosovo chiaro abbastanza
Leggere una cosa questa cosa si diceva uguali identica quando anti TBE Cinefra curriculari avevano la possibilità di essere gratuiti quando ne abbiamo fatto tutta la nostra battaglia
Dal due mila nove al due mila dodici dove la prima Regione in maniera diciamo in anteprima la Regione Toscana fece la sua prima legge proprio diciamo in collaborazione con le pubblica gli tragitti introducendo per la prima volta in Italia un rimborso spese obbligatorio minimo mensile tutti dicevano
Cioè buon ci saranno più opportunità di stage
Il l'assessore dell'epoca Gianfranco Simoncini disse a me non importa però come ha detto Manuela Kron prima se per caso ci sarà una flessione nel numero dei tirocini
Ne prenderemo atto vorrà dire che avremo tagliato quella parte di tirocini di non qualità e quell'azienda che non vogliono investire tanti buoni emessi è talmente poco nei giovani che neanche una minima quota sono disposti disponibile a darla
Ma in un ci dicono che nel due mila dodici c'erano
Centottantacinque mila stage extra curriculari attivati ogni anno due mila dodici quindi prima dell'introduzione dell'obbligo di rimborso spese
Centottantacinque mila tre treccine fra cui i kulaki sei anni dopo
Sei anni dopo
Trecentosessantotto mila adesso vi chiedo a voi secondo voi introdurrà rimbalza spende minimo obbligatorio per i curriculari farà diminuire le opportunità
Io dico che a naso non le farà renderle farà diminuire e quindi avremo lo stesso numero di opportunità ma con qualità maggiore più tutele per i giovani
Allora se ci sono altre domande se no concluderemo qui non so se qualcun altro dei relatori a ci sai intervenire io personalmente di Bossi da dinosauro
Per della gavetta tappa si chiama gavetta si sta non erano stage non retribuiti vi posso dire che sfugge anche credo che invece ai relatori non sfuggono aspetti importanti
L'aspetto importante che il principio di legalità che si introduce nel momento in cui si stabilisce una retribuzione obbligatoria nei confronti di chi comunque se c'è una prestazione di lavoro è è importante perché c'è anche c'è stato e si spera non ci sarà più tanto nero intorno a questo tipo di di percorsi ma nelle grandi aziende no però nelle piccole realtà sì ecco quello è una delle cose che probabilmente dà più fastidio perché a quel punto non si sente dipendente ma non lo era perché l'aspetto economico può essere importante anche una economia così dinamica no la possibilità di avere accesso al denaro è importante però le tutele sono importanti l'aspetto qualificante anche di questa proposta di legge l'aspetto legato alle tutele che con quindi non è solamente una questione di retribuzione retribuzione sempre accompagnata tutele questo punto io ringrazierei tutti diamo la parola valore Ungaro per una chiusura si
Grazie e vi ringrazio i nuovi Inga soprattutto il clima Matteo Fato che è tutto questo possibile e Tomaso caso che domani ci lasciate la sua esperienza con noi venga se l'osso aiuto
Tutti voi violente aperti a qualunque suggerimento è critica ringrazio la guerra perché ci ha detto torneremo conto a scosso cosa sia solo un primo passo a e la difesa delle
Nuove generazioni