XXX Convegno dell'AIF - Il ruolo della formazione nell'epoca dell'informazione - terza e conclusiva giornata

Lei allora buongiorno a tutti
Meli presento di nuovo sono osa conoscere sono il presidente la delegazione del Lazio l'associazione tra formatori bendato sono contento che siamo tanti pure stamattina
Avevamo il timore di vederci qualcuno strada facendo litigo perché non c'era il Seurat e ieri sera è stato uno spettacolo quindi mi dispiace descrisse le perso lo spettacolo il maestro Claudio Capponi
E insomma è stato davvero momento molto bello è stata un po'la conclusi nella giornata di ieri
Allora oggi iniziamo e iniziamo soprattutto con nelle attività che cureremo direttamente noi correremo noi come e attività del diciamo come Direttivo del Lazio
Non voglio fare sintesi sulla giornata di ieri c'è stato insomma diciamo che ha apprezzato e ringrazio anche i FIBA che ci sono arrivati su qual è stata la giornata di ieri
Però oggi sarà una giornata diversa nel senso che noi andremo a prendere tutte le cose tutti gli spunti tutti i suggerimenti tutte le cose sentite
E anche immaginate sulla base delle cose dette penso soprattutto al discorso di competenze staminali
Faccio giusto un paio di considerazioni su questo perché voi lascio la parola in realtà ad indice de plano che presenta non tanto il concetto perché in realtà la cosa frulla anche di andarlo a vedere insieme poi oggi declinata nei tavoli di lavoro ma poi questo sarà
Una parte che sarà dedicata o comunque presentata da Claudia Massari Marco Serra però insomma un paio di cose mano colpito nel corso di questi due giorni uno giovedì
Beatrice Lomaglio quando abbiamo presentato il questo Progetto all'Istituto Sturzo e tra breve poi torneremo su questo progetto delle scuole con Beatrice con Emilia perché stamattina avremo dei ragazzi che faranno degli spicce
Ha detto una cosa molto interessante è vero dice cioè il tema della curiosità da curiosità come una delle potenziali competenze staminali ieri pomeriggio abbiamo continuato ovviamente a ragionare insieme sulla base del tanti diversi interventi dei dei relatori è uscita un'altra potenziale competenza staminale che quella del saper collaborare io su questo voglio fare soltanto un accenno anni fa era premiazione del master un'altra università mezzi da salesiana
E c'era la premiazione del primo masse di mediazione interculturale e interreligiosa la rettore Carlo Nanni disse una cosa che sinceramente mi ha colpito molto a proposito di competenze staminali disse
Nel ventunesimo secolo al di là delle tre competenze classi che diciamo così al di là di tre aspetti classici sapere e saper fare saper essere
Sarebbe opportuno anche vere introdurre un quarto elemento importante per chi si occupa di formazione
La facilitazione densa versare insieme agli altri allora visto che io mi occupo di formazione a gestione controversie direi che questo è un aspetto molto importante anche perché l'aspetto relazionale ieri è stato toccato in tutte le salse
Questi sono i due spunti che vi volevo portare
Come
Saluto iniziale
E visto che oggi è una giornata che sarà dedicata al lavoro di gruppo io ho pensato visto anche le cose di cui mi occupo tra virgolette anche gli strumenti l'utilizzo di proporvi un breve video so quello che è il lavoro di gruppo
è una pubblicità che ho trovato su internet quindi lo trovate tranquillamente vuole trovare anche voi aspettate la becchiamo ecco
Insomma diciamo e lavora in gruppo è meglio dai facciamo così
Allora le do la parola adesso a Vindice de plano per introdurre non tanto il tema della non tanto il tema del lavoro che faremo quanto il concetto di competenze staminali perché vi dico questo perché nei giorni scorsi
Abbiamo messo sui social Facebook piuttosto che il nostro gruppo Google ai soci
Quindici a stimolato la riflessione sono uscite fuori delle cose molto interessanti prego quindici
Non metto veti dobbiamo qualche spiegazione su questo concetto che abbiamo buttato lì così
Che ha a che fare con il tema principale della del nostro convegno cioè la formazione nell'epoca dell'informazione ora
Lo abbiamo tutti iniziata fare formatori una certa una certa età un certo aumento la nostra vita e sicuramente il giorno che abbiamo detto a nostro cugino al pranzo di Natale saio faccio formatore la domanda era sempre verso ma cosa insegni
No pure pure voi o solo solo nel capitano questa cosa
Quindi questi neanche il formatore uno che c'ha delle cose da insegnare Emilia vecchia come il mondo ma negli atti è finita
Perché noi non abbiamo più informazioni da dare perché non abbiamo il raggiunto un livello della un livello secondo me un livello apicale della dello sviluppo sociale cioè il momento in cui si è realizzando un sogno vecchio come il mondo che è quello della di avere a disposizione
Tutta l'informazione del mondo
Riferimento col motore allora dieci volte di obbedire ordinarono l'idea è tuttologo lo sappiamo lo studio non un libro così a disposizione di tutti naturalmente non era così
Quando ero ragazzino io c'era un altro mito molto simile
Che era il manuale delle giovani marmotte
Se voi avete presente non qualunque situazione del mondo c'è Rossi tre Paperinik che avevano sto manuale in cui c'era scritto ogni cosa
E questo per me era un mito non somme dieci volte questa cosa una cosa fasciate tant'è che appena uscito manuale delle giovani marmotte in libreria petto mamma mamma compra man mano adesione marmotte delusione era un manuale di campeggio
Quindi questa cosa non esisteva adesso sì adesso internet ci mette a disposizione tutte le informazioni del mondo e loro hanno i formatori che facciamo qual è il nostro nuovo mestiere qualche idea ce l'abbiamo
Con le kolossal con l'idea di competenza staminale abbiamo provato buttare un altro sasso nello stagno
L'attuale la faccenda delle celle cellule staminali sono cellule onnipotenti che hanno due caratteristiche in poche sono bellissime primo
La cellula staminale a disposizione tutta l'informazione del mondo perché contiene tutti i geni che regolano la creazione di un corpo umano completo
Ma attenzione anche volumi quando una cellula le stesse informazioni solo della cellula staminale ne sa usare se usare queste informazioni fa un'altra cosa sa leggere la situazione circostante per capire che cosa deve diventare
Per cui noi lasciamo con pochissime cellule staminali che sono identiche arriva poi queste cellule si differenziano si specializzano e inizia la loro carriera sono quelle che dire che sono destinate a diventare classe dirigente diventerà un errori
Poi c'è la cellula spiegate diventa cellula dell'unghia
Poi arriva al manicure e ha finito la propria carriera de cellula questa questa quindi qui la metafora però finisce perché noi non possiamo permettere alle persone di fare la fine della cellula dell'unghia che viene tagliata quando non serve più
La cellula preciso due differenze grosse primo che le persone non sono cellule
Sono richieste da da da poter qui devono essere in grado di cambiare
Quindi questi per questo è il primo elemento il secondo elemento che noi abbiamo la potenzialità di restare staminali
Allora cosa vuol dire competenza staminale lì finisce la metafora competenza staminale punto è una metafora come tante altre soft skill vuole sapere cosa c'ha dissolto nel soft skill è un modo di dire che ci aiuta anche a evocare certe cose
Una competenza staminale è una competenza generativa cioè quella competenza solo metà metà competenze in grado di diventare di volta in volta la competenza che serve
Tra le cose sono state dette ieri ma all'ascolto è una competenza staminale perché una persona che sa ascoltare podi può imparare qualunque cosa perché lei mi pare ascoltando ora qualcuno nel dibattito che c'è stata una dice va be'ma questa sola competenze trasversali altro metafora cosa c'è di trasversale di una competenza trasversale io non saprei dirlo caro leader lì dalla rende
Non tutte le competenze su su trasversali sono staminali viceversa ce ne sono insieme che si sono uguali per un certo per una certa aria però ci sono delle differenze importanti
Perché ci sono delle competenze per esempio l'ascolto attivo una competenza trasversale che hanno potenzialità staminale molto forte
Il parlare in pubblico una competenza trasversale che di staminali a poco perché chi parla in pubblico
Parla comunicava di restavano direzione difficilmente questa competenza stile riesce a trasformare facilmente in qualcos'altro
Mentre sono delle competenze tecniche cioè
La manualità
Quel niente no niente
Cosa c'è di meno Ras per Saddam unita al l'artigiano che sa toccare una cosa sa toccare il legno sa capire da come l'ho toccata come reagisce e come questo legno può essere lavorato
Questo con questa competenza non può diventare un ebanista liutaio un falegname un carpentiere
No quindi a uno potenzialità staminale trasformazione molto forte in un certo settore
Quali sono le competenze staminali non sta a noi dirlo c'è questa è è un'idea che abbiamo lanciato ragioniamo Shoes perdiamoci su e così tavolo di lavoro servono anche a quello con la consapevolezza però che la Stamina vita la generati vita delle competenze e l'elemento che salverà il mondo
Che eviterà le persone di essere bruciate
Che eviterà la le situazioni in cui non ci sono competenze ma ci sono anche competenze inutili non pensate se uno spreco assoluto quindi allora noi formatori che non abbiamo informazioni da dare ma possano aiutare questa trasformazione
Posso aiutare fa far sì che le persone cambino
Signor ministro di nuove competenze concrete tecniche trasversale volute
Seconda cosa la Stamina Rita servì anche a noi
Perché avere competenza staminali lo disse vuol dire avere la potenzialità di di adattarsi di cambi di adattarsi al mondo ma anche di adattare il mondo di cambiarlo
Quindi le competenze staminali sono quelle che salveranno il mondo è probabilmente salveranno anche noi come formatori
Adesso possiamo iniziare a lavorare
Grazie vindice
Allora è stato secondo me utile questo intervento di quindici per un motivo molto semplice intanto perché abbiamo detto qualcosa su questo tema visto che poi ieri in effetti l'avevamo dado tra virgolette per scontato che come abbiamo visto scontato non è
Dico questo perché nel dibattito che si è acceso su internet in giorni scorsi abbiamo visto che in realtà c'era come una sorta di analogia tra competenza trasversale competenze staminali e come ci ha invece detto vindice
Non tutte competenze Igor trasversali sono anche staminali volete un esempio lo dico perché non c'era il Seurat così almeno io anche qualcosa oltre a dirvi avete fatto male non esserci ieri sera abbiamo avuto il concerto del maestro Claudio Capponi
Che ha un'esperienza di conservatori insegnamento e Conservatorio compositore affatto colonne sonore per il cinema
Tantissime cose lui nasce come musicista classico suona la viola a un certo punto il suo percorso di vita oltre che professionale
Ha detto la viola non mi basta più ieri sera ha detto una cosa bellissima la viola che a lui è uno strumento del Settecento dice tutto quello che arriva da suonare ha suonato
è già al massimo da potenzialità e ha sviluppato insieme un liutaio ma insieme anche a un artigiano una viola in fibra di carbonio e attraverso anche determinate applicazioni
Anche software di fatto ieri sera lo ha fatto una concerto di musica elettronica gli ho fatto a musica per diversi anni anche con musica elettronica io pensavo che cosa si potesse fare solo i sintetizzatori e questo lo facevo e sintetizzatori
Lui è riuscito a farlo con una viola ecco e non solo ha suonato con le mani e visto che siamo voleva tutta una serie di pedali ieri chi suona chitarra lo sa benissimo ha lavorato anche con i piedi a un certo punto lo aveva fatto la battuta sanzionando con i piedi
Lui è uno di riesce a suonare con tutti e quattro gli arti ecco questo è un esempio di tanti competenze che confluiscono in una persona sola
E la capacità di lavorare su più piani
Che il più trasversale dei piani trasversale così mi butto pure sordido storica non se ne parla più ecco queste concerto quindi
Rispetto a questi tavoli di lavoro leader proprio questo rispetto ai settori vedere quali di queste competenze possono essere importanti
Riprendo la curiosità di cui ha parlato giovedì Beatrice
è stata una cosa che ha
è stato un motore potente dei ragazzi è un'ora del progetto però a questo punto visto che ho parlato di Beatrice la diamo qui per parlarci del progetto e per introdurre voi quelli che saranno gli spicci dei ragazzi
Prego il vertice qua scusate ma so anche pensare ad una certa età che quindi comincia a essere anche un po'ornitorinco vale
Allora sentite c'era giovedì diciamo abbiamo parlato di questo progetto scuole che è stato punto voluto dalla presidente Maurizio Milana
Per diciamo iniziare un percorso che ha una carta in questo convegno nel quale abbiamo già ascoltato giovedì Edoardo Sensi uno dei ragazzi della liceo Lucrezio Caro oggi ascolteremo altri tre ragazzi
Con il quale abbiamo lavorato proprio facendo accompagnandoli in una riflessione sulle competenze del futuro ovvero sulle competenze che dovranno essere in grado di esprimere quando affronteranno un mondo del lavoro e delle professioni sulla quale abbiamo sentito anche ieri ci sono sì assolutamente più domande che risposte più incertezze che certezze
Abbiamo fatto col loro questo lavoro l'abbiamo accompagnati in questo percorso
Aiutandoli anche a individuare in qualche modo mettere in atto alcune taniche di public speaking
E l'abbiamo fatto abbiamo progettato con Emilia Filosa una collega del direttivo di F. Lazio
E le due scuole con cui abbiamo lavorato sono stato lei se lei dice c'è il liceo classico Lucrezio Caro e istituto Pacinotti Archimede
Adesso voglio farvi ascoltare questi ragazzi
Iniziamo con i lariani quaderno che è una studentessa del quarto anno del liceo classico del Lucrezio Caro tre
Buongiorno a tutti a e mi ha mi ha scritto viaggi e si si focalizzava sulle competenze del futuro
Allora e e sono di Roma sono nata è cresciuta a Roma per cui provo un forte affetto nei confronti di questa città che ha
Per quel che riguarda il futuro da io sarà ancora nel pieno dei miei studi questo significa che come molti miei coetanei quando arriverà al termine del mio percorso mi troverò in un mondo completamente diverso un mondo che sembra diverso perché io lo vedrà tale
Dal momento che sono cambiate da come sono adesso
E
Ma un mondo che sarà anche effettivamente cambiato indipendentemente da me
Perché se no saranno nati nuovi lavori
Le tecnologie ed etnologia sta avanzando sta trovando sempre più applicazioni e quindi cambiarci insana vedendo dei cambiamenti radicali anche nel mondo del lavoro perciò al giorno d'oggi non si sa effettivamente come preparare gli studenti a lavori che ancora non esistono perciò alle competenze su cui si fatti affinamento sono les Sources des Stoxx IRS o competenze trasversali poiché sono quelle che potrebbero trovare più applicazione
Questi sono solo alcuni esempi di sapienza
Il primo è propria risolvendo e quindi la capacità di analizzare un problema e di trovare una soluzione in modo efficace
Le competenze comunicative e di negoziazione in RAI nel mondo immondo che sta nascendo che si sta creando si basa sulla comunicazione che sta diventando sempre più veloce più efficace anche grazie ai social network e quindi insomma sta per portare immediatamente sia per trasmettere un messaggio in modo efficace
è sicuramente una delle chiavi di volta del del futuro che ci aspetta e per la gestione del tempo Sandri riguardo insomma il cambiamento del del lavoro il cambiamento che avviene attraverso la tecnologia e il nostro mondo sta diventando sempre più veloce perciò riuscire a gestire il tempo nel modo migliore possibile sicuramente un altro dei dei fattorini fatto di chiave
Queste sono solamente
Questa è solamente una probabilità insomma dal momento che questi lavori ancora non esistono lei non sappiamo effettivamente se queste se queste competenze ci serviranno tutte se non se ne servì a nessuno se ce ne serviranno solo alcune se queste qualcuno e dovremo adattarle in qualche modo il futuro come tutte le cose ignote fa paura perciò è la cosa migliore da fare armarsi di molta entusiasmo insomma gettarsi in questa in questa avventura grazie a tutti
Ilaria
Allora volevo volevo sottolineare che Stefano ricordava appunto come giovedì
Diciamo che la curiosità di questi ragazzi nell'affrontare questo tema mi aveva colpito e riteniamo che sicuramente se esistono le competenze staminali questa potesse essere tra i queste perché sicuramente è una competenza molto generativa
Però poi il secondo ma c'è anche un'altra competenza che ha il coraggio perché questi ragazzi sono veramente molto giovani e quindi diciamo cimentarsi
In questa tardi spicchi messa ma non è non è semplice quindi complimenti Ilaria brevissima
Adesso ascoltiamo invece Carlotta Balleri dell'istituto distruzione Pacinotti Archimede
E colgo anche l'occasione mentre Canada si avvicina di ringraziare i professori delle scuole che hanno sposato questo questo percorso che sono il professor Marco Basile per il Lucrezio Caro e la professoressa Anna Lucia Chignolo per il Pacinotti Archimede
Salve a tutti
Allora mi chiamo Carlotta Valeria faccio appunto il quarto superiore del liceo scientifico
Sono qui per esporvi quelle che sono le competenze per il futuro quindi vorrei iniziare chiedendo vini chissà cosa sono le competenze per il futuro a cosa servono e quali sono
Sono qui proprio per questo per aiutarvi a rispondere a queste domande
Quindi
Cosa sono le competenze per il futuro sono banalmente semplicemente una serie di abilità che ci aiuteranno emergere nel futuro mondo del lavoro
E allora questo proprio perché il mondo del lavoro sta cambiando velocemente quindi le competenze dei lavoratori sono destinate a evolversi ad adattarsi al futuro mercato del lavoro
Vi faccio un esempio mia madre fa l'artigiana che anche qui a sostenermi
Significa che sa lavorare a maglia all'uncinetto essa anche cuce a macchina
Dopo poco tempo fa voleva aprire un corso proprio di Maya ha iniziato appendendo un po'di volantini in giro ma al giorno d'oggi nessuno guarda più volantini
Infatti l'unico modo che ha trovato per iniziare questo corso è stato mettere un annuncio on line si vari social sapete Facebook Instagram
Così e così via e questo le ha permesso appunto di iniziare il corso questo perché perché negli ultimi anni abbiamo dato vita ad una vera e propria rivoluzione digitale e molte delle competenze di cui tratteremo oggi riguardano proprio questa rivoluzione
Un sito di nome World Economic Forum ha identificato oltre le necessarie competenze di tipo tecnico una serie di competenze cosiddette trasversali
Che serviranno appunto nel futuro mercato del lavoro a partire dal due mila venti
La prima è il pensiero critico
Ovvero la capacità di interpretare i dati e tradurle in idee concrete e attuabili
Per farvi capire di cosa stiamo parlando il miglior modo che abbiamo per allenare il nostro pensiero critico è quando vediamo delle informazioni on line quindi noi quando guardiamo un post su Facebook Instagram o delle semplici news
Selezioniamo quelle che ci interessa commentare e condividere questo è il modo più prati quotidiano che abbiamo per allenare il nostro pensiero critico l'abbiamo la creatività ovvero la capacità di trovare pensare soluzioni al di fuori delle regole
Questo vuol dire che nel futuro non sarà più così importante il normale apprendimento delle informazioni potremmo chiamarlo il banale in studio
Ma entreranno in gioco nuove competenze che acquisteranno pari importanza una di queste è proprio la creatività
Poi abbiamo altri due competenze che le possiamo dire vadano un po'a braccetto la gestione delle risorse la collaborazione queste riguardano il saper organizzare un team ma non soltanto ciò per organizzare
Anche il sapere motivare e valorizzare le persone che ne fanno parte e collaborare con queste persone
Per farle un altro esempio mio padre lavora Lario porto non so se avete presente quando andate a prendere un aereo e prima di salire vi fanno fare i controlli di sicurezza
Mio padre fa il coordinatore varco sicurezza al CVS significa che è a capo di un gruppo di persone quindi gestisce un team che a loro volta fanno appunto questi controlli di sicurezza ai passeggeri
Questa no promozioni ha permesso di sviluppare nuove competenze abilità due di questi sono proprio la gestione delle risorse e la collaborazione perché nel futuro sarda sarà davvero molto importante saper organizzare un team e collaborare con le persone che ne fanno parte
Infine abbiamo la negoziazione questa abbastanza intuibile è infatti una semplice competenza strategia che si può tranquillamente migliorare con il tempo e con gli studi
Per farvi capire in breve di cosa stiamo parlando immaginate quando dovete uscire con un gruppo di amici e dovete semplicemente decidere dove andare che sia un ristorante una vacanza Ovo anche dove scegliere per andare a fare una passeggiata in quel caso state negoziando
In conclusione vorrei tornare alla domanda che abbiamo fatto all'inizio le avevo chiesto se sapevate quali erano le competenze per il futuro a cosa servivano
E cosa sono
Niente spero di aver risposto a questa domanda e di Yasser vistata utile grazie
Grazie Carlo
Tra l'altro facevo una riflessione dalla presentazione di larve di fermata che spesso no noi come fornitore tramite formatori abbiamo delle presentiamo delle slide perciò non Geronimi devo dire che questi ragazzi che sono stati veramente bravissimi ed efficaci anche per rappresentare visivamente i loro il loro pensiero quindi non so Emilia siciliano perché diciamo siamo state brave naturalmente alcune tecniche o perché ce l'hanno nel DNA perché con pochi abbiano contribuito ma probabilmente diciamo il loro già vivono in una società molto dell'immagine e quindi hanno già nel loro DNA anche un approccio diverso poi all'utilizzo delle immagini
Allora chiamo Matteo Pagnoni che anche loro ragazzo del Pacinotti Archimede
Ti lascio la parola
Salda tutti
Come detto da lei mi chiamo Matteo e sono qui come gli altri miei colleghi per raccontarvi per parlarvi e delle competenze del futuro
Però bene vorrei raccontare di una di cui non tutti parlano ovvero controllare le paure giovedì mi è stato detto che io mi sarei dovuto presentare qui a parlare così di primo impatto è stata un'emozione unica perché non capita tutti i giorni di parlare davanti a tutte queste persone
Quindi mi sono messo inizia la scrive i discorsi su discorsi strappando centinaia di fogli
Ho pensato fatto un passo indietro ma può essere che nessun discorso vada bene
E allora ho pensato il problema non era il discorso ero io che avevo paura paura di che non avrei saputo esprimere al meglio ciò che pensavo otto che non vi sarebbe piaciuto ciò che avrei Espresso quindi bisogna saper controllare le proprie paure
Le paure le possiamo paragonare ad un fuoco più sono grandi più rischiano di bruciarsi e farci male maxi sono piccoli ci scaldano voglio portarvi un esempio un po'tutti conoscete pugile Mike Tyson
E voi direte come fa un uomo così grosso e potente forse il più forte di tutti ad aver paura quando saliva sul ring
Lui nelle sue conferenze stampa ammetteva di aver paura e proprio grazie alla paura lunedì ma nega concentrato ed è puntava l'obiettivo e molto spesso vincendo
Vorrei parlarvi anche di un'altra competenza importanti ma prima per per parlarne bisogna vedere il come sarà il futuro
Ma non un futuro molto vicino come i due e tre anni ma un futuro prossimo capienti trent'anni dove io i miei colleghi che hanno parlato prima e i vostri figli o nipoti saranno i protagonisti
è un futuro che molto probabilmente sarà stravolto dalla tecnologia dove tutto sarà governatore dalle origini che ci sostituiranno perché hanno più informazioni su tutto e tutti quindi come bisogna fare per sovrastare questi algoritmi
Che differenze danno il mondo in due classi sociali ben distinte una classe sociale che possiamo definire degli USA Slas ovvero la classe sociale degli inutili perché non avranno un è un lavoro né un posto nella società
E ci sarà un altra classe sociale diritta la quale avrà in mano tutti gli algoritmi e sarà molto più potente
Quindi noi ci dobbiamo differenziare da da loro Eritrea differenziarci dobbiamo essere unici ma essere unici non vuol dire
Cercare di essere DiVersi perché la ricerca di ogni etichetta non va bene non bisogna essere e dice utilizzati ma dobbiamo essere unici
Ad esempio non so se lo conoscete l'esperimento di ascia dove viene preso una persona all'oscuro di tutto viene messa in me in un contesto di tutte persone che sanno l'esperimento verranno alzate due ricche diverse una di lunghezza circa come un mignolo e l'altra giudica lo di circa venti centimetri le persone a conoscenza e dell'esperimento diranno che è più lungo quello delle udienze del mignolo
L'altra persona sa bene che il righello da venti centimetri è più lungo ma molto probabilmente dirà che quella di lunghezza il mignolo è più lunga perché è nell'animo umano essere omologati perché Secondo Sempre l'indole umana essere omologati ci fa sentire sicuri ma noi non dobbiamo aver paura di dire le nostre idee combattendo vedesse e difenderle
Grazie a tutti
Veramente colpisce la profondità a cui sono riusciti ad arrivare questi ragazzi riflettendo su su queste cose insomma considerate che
Effettivamente ecco per loro questo futuro diventando lo e ancora piuttosto lontano no quindi però sono riusciti veramente a ad entrare nel tema da approfondire a portare qualcosa di molto personale secondo me è un punto di vista molto
Molto interessante volevo chiedere un parere diciamo su questo percorso anche alla professoressa che Ichino che qua in sala
Ok salve a tutti
Sono molto contenta dei ragazzi anche della ragazza del Lucrezio Caro non solo dei miei
Sono me l'aspettavo in parte ma sono molto emozionata perché i ragazzi tutti i giorni noi che insegniamo
Sappiamo che ci regalano sempre tante emozioni delle sorprese anche quando ci fanno arrabbiare c'è sempre un motivo c'è
Un docente non deve mai essere e chiuso diciamo all'emotività e al rapporto con loro diretto perché nel momento in cui anche si ribellano e ci vogliono dire qualcosa
E se ne sappiamo ascoltare insieme a loro cresciamo
E io sono molto contenta di aver partecipato a questo Progetto
Se i filtri si faranno altre cose in futuro sarò molto contenta di partecipare magari cercando di diffondere ancor più all'interno della scuole di disseminare anche i risultati
Quindi veramente la mamma emozionato non so dire altro che veramente sono molto emozionata grazie
Speriamo che questo Progetto che diciamo in atto con una sorta di sperimentazione qui a Roma come c'ha annunciato il presidente nei giorni scorsi possa essere portato anche in altre regioni italiane e dare l'avvio ad una maggiore contaminazione tra questi due mondi quello della formazione aziendale quello della scuola
Chiederei anche ad Emilia che ha lavorato con me su questo progetto di dire due parole due riflessioni sul percorso che ha fatto
La io sono contenta dell'appunto sia della collaborazione con la Scuola con cui insomma c'è la collaborazione ormai da diversi anni
E sia del della partecipazione che ragazzi c'è sono hanno hanno l'impegno e la partecipazione che hanno messo nel negli incontri che abbiamo fatto soprattutto nel la la curiosità il mettersi in gioco
Anche vista la giovane età insomma quindi sono sono contentissima è gli faccio l'in bocca al lupo per cui un per quello che è il loro futuro il loro percorso insomma
Bene grazie
Allora grazie Beatrice grazie media grazie alla professoressa grazie ragazzi devo dire davvero avete fatto un ottimo lavoro fatemi Faina da che suonerà un po'maschilista però i due ragazzi erano sale di slide sono giustappunto maschietti linea faccio sabato ora
Così almeno vedere insomma stilizzazione parla più
Massiva assolutamente tra l'altro io sono stato anche catturato dalle slide per molto belle con tutte le cose quindi tutto a posto una battuta niente di più
Se lo però non c'è niente
Per i lavori di gruppo dei tavoli se siete pronti io chiamo Claudiana chiamo adesso lo diamo proprio bene bene e vedo ve lo presento Marco Serra
Allora io Marco io ovviamente a nome tutto il direttivo Lazio lo ringraziamo personalmente ha fatto un lavoro Splendido ieri è stata una cosa bellissima
Anche grazie stabilissimo dico direttamente io anche grazie al lavoro di Marco anche ieri sera grazie Marco quindi questa davvero bella grossa
Però visto che siamo a Roma
Non volevo non lasciarli un pensiero sull'attività che ci aspetta veda o il lavoro quindi questo non lo sa bene non è negoziata non lo sanno nemmeno loro quindi
C'è un firme ah scusate c'è un film il conte italiano magari qualcuno se lo ricorda
Paolo Panelli che dice una cosetta molto carina
Quindi aspettare credo ritrovare qui da utente e poi non è una cosa semplice ecco siete pronti
Lavora
Anche epopea ha lavorato avendo Ardigò produttore Eliana il governo Victor Moreno Moreno
E adesso lavorate fatta finita
Questa è la fase più difficile perché l'edificio ripristinare il silenzio senza telefono tre il figlio ci sta provando Signori decisa permangono doveva parlare contro il la cosa devo fare chi sta parlando non voglio più parlare
Ok grazie
Allora
Riprendiamo
Quindi adesso andiamo in fase di restituzione della verrà prodotto aveva poco tempo per produrla dover restituire insomma il l'enorme quantità di contenuto che abbiamo no prodotto però dobbiamo cercare di fare questo sforzo di sintesi naturalmente non non finisce qua abbiamo già previsto un attività insomma che sarà per valorizzare del lavoro che ho svolto quest'oggi raccontiamo fra un attimo trovano senza spaventarli subito
Chiediamo al primo gruppo gruppo istituzioni
Allora
Quindi due tre minuti al massimo abbiamo per fasi di lavoro
Tutti quanti ascoltiamo primo tra una cosa
Sì sì proprio giustizia
Allora buongiorno a tutti e mi chiamo Andrea agli enti siamo del tavolo istituzioni abbiamo fatto rapidamente il punto della situazione
Che cosa quali sono le zavorre quali sono i possibili propulsore Zamora sicuramente sono bei soldi mancano una inerzia la rigidità dei ruoli anche un grosso problema è anche la paura del cambiamento data da molte persone presenti nelle
Pubbliche istituzioni
Una dei grandi propulsori possono essere sicuramente il senso del servizio pubblico molti dipendenti la stragrande maggioranza celava sta dando all'Energia per attivare queste energie che possono essere assolutamente per
Assolutamente preziosi
Assolutamente preziose la possibilità di fare Rete la possibilità di risorse che possono essere attivate il la chiave e cercare di attivare queste benedette risorse
Siamo arrivati alle competente staminali che possono essere sicuro allora che secondo noi sono ben attivare la curiosità la creatività
La curiosità nel cercare di capire quali possono essere c'è la voglia di imparare a e quello è assolutamente fondamentale avere delle competenze digitali di base che ti permettono di acquisire ulteriori informazioni e ulteriori conoscenze
Il valorizzare l'errore nel senso capire che si può apprendere dagli errori non la paura dell'errore il la la possibilità e nello sviluppare la capacità di creare connessioni personali e istituzionali ci sono abbia fatto dei vari esempi per cui tra le varie istituzioni si possono utilizzare risorse e mettere in rete del determinate risorse
Che cosa può fare ai fatti allora che cosa però fare ma ai Flora ebbene promuovere ruolo del formatore come leva del cambiamento
Quello una cosa che
E sicuramente preziosa anche stimolare puntare sulla formazione a distanza che un'arte con metodologia che può dare comunque con scarse risorse in termini di tempo impegnato dal dal lavoratore
Può in ogni caso formarsi
Valorizzare il ruolo del formatore di già visto
Diffonde diffondere la culla una cultura della formazione esperienziale poi proposte formative specifiche nei vari settori operativi cioè effettuare effettivamente presentare delle proposte o operative
E coinvolgerà lei istituzione in nuove e innovativi percorsi formativi
Ieri era ecco
Allora procuratore diavolo istituzioni ok allora vediamo al tavolo cultura ci racconta il percorso ve lo domando
No no no facilitatore dell'attore qualcun altro oggi
Sintesi ma
Aprirà
Allora e il tavolo cultura ovviamente abbraccia delle figure eterogenea perché la cultura di fatto insomma eterogenea e non siamo partiti dalle criticità
Della cultura abbiamo poi evidenziato in realtà le positività
E sono emersi poi dei punti ognuno di noi ha espresso delle cose che abbiamo poi condiviso i che cosa può fare anche fa abbiamo segnato cinque punti
Certo allora abbiamo ovviamente dalle positività si abbiamo poi i descritto appuntato quelle che sono le competenze staminali e per esempio non so la l'ascolto la capacità di osservazione curiosità creatività
Poi l'apertura al cambiamento flessibilità di mettersi in discussione la responsabilità consapevolezza la capacità di ricerca
Ma visto
Ma
Il fatto le proposte realtà non crediate che abbiamo comunque condiviso di fatto è uscito fuori una cosa una piuma collegabile ce ne sono il il Mogol il facilitatore
Che è stato anche battezzata come
Rivers mentoring che sia una cosa bellissima
Chi no io voglio che la racconti però chi lavora chi la chi la proposto la cosa
Allora sì in piedi sono Silvia Ortolani no racconta non hanno un'esperienza piccola ma che permette è stata significativa dei una nipote di zio di diciassette anni e gli ho chiesto di farmi una lezione su Instagram
E lei per quarantacinque minuti dentro guai ti pago fatto una sorta di ripetizione in cui mi ha spiegato Instagram in un modo che non avrei mai potuto capire alla mia età
E quindi paio portate in un'azienda nella quale intorno a quali sto collaborando
E gli ho fatto fare una lezione le persone di quell'azienda che stanno facendo un corso di comunicazioni e devo dire è stata una bellissima esperienza perché se l'avevo chiamato così reverse mentre ringrazia
E altre esperienze
Allora abbiamo sintetizzato in cinque punti abbiamo segnato nelle lampadine proprio per iPhone e le proposte allora sicuramente apertura alla cultura organizzazione di conferenze
Per persone i Comuni pubbliche c'era l'esempio portato insomma da un collega che parlava della casalinga anche deve parlare il previdente in pubblico e portare la sua esperienza di vita proprio tra le persone comuni di qualsiasi genere
Formazione sì apertura proprio a tutti poi azioni concrete di scambio culturale tra i vari gruppi regionali dei soci ai fra quindi praticamente il proprio conoscersi
Di fatto a livello sia regionale che nazionale a volte la diversità la lontananza non consente diciamo la conoscenza trovare delle azioni delle possibilità una collega del gruppo ha parlato ovviamente di momenti di open day quindi diciamo tra le varie regioni eccetera per creare questa rete di relazioni e questo è stato il terzo punto
Poi oltre ai soci Aci ovviamente anche con le istituzioni e cogli anticulturali e mettersi a disposizioni di anch'esso per le istituzioni
Quarto e quinto punto condivisione e conoscenza di competenza di passioni con l'altra collega parlava proprio di raccontare la propria vita
Quali sono i miopi le mie esperienze le mie passioni quindi capire anche le persone che fanno parte dei gruppi attraverso le speranze proprio di vita
E aprirsi al nuovo questo è stato detto quindi staccarsi un poco e poi all'apprendimento acquisire comunque l'apertura mentale di di cambiare
L'aggraziata una cultura questo facevo applauso anche loro perché giusto
Necessario allora qua in ordine al tavolo scuola questo giusto università
Università che sono racconta
Stavano molto ricco difficilissimo da condensare allora siamo partiti da tutti gli aspetti
Che dovrebbero essere portati i principi le caratteristiche per la formazione
Mi sono emersi tanti metta cognizione metta riflessione metodi attivi e interattivi di gruppo informazioni inclusiva nel ruolo di facilitatore non riesco sono moltissimi gli avete qui come testimonianza
Poi siamo passati alle zavorre che sono sinteticamente nati tattica troppo trasmissiva poco partecipativa
Con scarsa attenzione al pensiero critico e ai bisogni formativi
Nella prospettiva del cambiamento mentre
Qui sintetizzo ma dopo forse qualche è aggiunta la farò gli aspetti propulsori
Naturalmente un approccio formativo che si è aperto ai nuovi bisogni alle tecnologie alle competenze generative al fare reti sociali per la formazione continua
E questi però avevano tanti altri annessi e connessi la formazione riflessiva per lo sviluppo della consapevolezza
L'approccio andrebbe logico è stato molto sottolineato tener conto che nell'università sa che fare con adulti e non può essere un approccio tra virgolette pedagogico insomma intende un'accezione non positiva della pedagogia che forse non è così condivisione somma Lantra logico per sottolineare il rapporto adulto adulto e con la conseguente con la conseguenza del fatto che gli approcci metodologici e collante l'altra Cugia prevedono
L'attività la partecipazione consapevolezza eccetera eccetera
La didattica partecipativa e laboratoriale come propulsore
No approccio critico e creativo l'attività di Metta riflessione dimetta cognizione e questo è stato declinato
Moltissimo per i docenti che devono imparare a farlo e poi naturalmente devono imparare a a tratti non a trasmetterla ma insomma saper lavorare in gruppo in maniera in maniera efficace con queste caratteristiche con gli studenti
Poi quello che diciamo le competenze
Staminali sono state poi Lelaine ne sono state elencate sinteticamente alcune pensare per sistemi abilitato negativa ammette la riflessione
Sul progetto professionale curiosità desiderio passione
E poi naturalmente il pensiero critico certamente l'ascolto attivo e l'autoriflessione vita il molte altre la cittadinanza attiva Lerna in comuni che Shannon verso il Teaching comuni cash o l'autoconsapevolezza la stessa generosità come valore dico il prendersi cura l'attenzione all'alterità la capacità di dire no e il coraggio per chiedere aiuto
E riconoscere accertare l'errore come dimensione anche critica costruttiva e di apprendimento sono stati fatti dei begli esempi credo che non ci sia il tempo di di Randi narrano le i consigli su che cosa può fare ai allora a parte un accordo che lui ha inteso per una collaborazione per la formazione ai livelli delle varie università creare comunque finché non si fa la cosa grande partnership anche in Veneto per esempio abbiamo cercato di fare Trai l'università sia per attività formative con i docenti sia per utilizzare spazi e competenze delle università per attuare insieme
In collaborazione per esempio il piacesse il percorso di formazione formatori e ancora ai potrebbe essere in grado di promuovere di di fare un ruolo di facilitatore nei processi di Rete
Ditemi se ho dimenticato se certamente ho dimenticato moltissime cose grazie
Perfetto grazie mille tra università adesso passiamo a sto dovete scuola ok chi ci racconta
Allora cercherò di essere molto sintetica perché il tempo è stato veramente tiranno ma c'era tanta voglia di condivisione che non è stata potuto non so ma mio Couto farlo allora gli elementi essenziali sono emersi l'esigenza di aumentare la collaborazione tra studenti e docenti nella progettazione scolastica
L'importanza del nen by doing quindi del del fatto di portare l'esperienza pratica e ampliare questa esperienza pratica negli apprendimenti dei ragazzi
è stato segnalato la questione delle classi rovesciata e quindi anche di trovare metodologie alternative al classico mai Tito metodo didattico
Di trovare modalità appunto per imparare a motivare i ragazzi perché è un aspetto quello della motivazione che
Abbiamo sentito molto molto forte per sempre però cercando di preservare anche i saperi ecco questo era cioè ripensare tutto questo sistema cercando però di non semplificare troppo
I processi di apprendimento
No per quanto riguarda le zavorre
Un siamo nel contesto scolastico quindi spesso è uscita la parola burocrazia sia in termini di carico di lavoro per i docenti sia in termini proprio anche di alibi per non innovare no nella si è sempre fatto così e quindi non ci sono soluzioni alternative
Le la programmazione chiusa
E quindi anche questo il fatto di non condividere di non cercare di trovare modalità alternative nella programmazione didattica e anche il vincolo forte che i docenti hanno sulla programmazione didattica che è tanta e quindi se poi dobbiamo essere sempre collegati a quello che è la programmazione didattica effettivamente come ci insegna qualcuno la la routine scaccia l'innovazione no quindi la scarsa meritocrazia perché insomma i ragazzi vengono costantemente valutati mentre tutti gli altri livelli scolastici la valutazione è una cosa che non viene valorizzata
E poi la la carenza di di comunicazione spesso tra i diversi livelli scolastici per quanto riguarda invece gli elementi propulsivi ovviamente
Ci siamo trovati sugli insegnamenti innovativi quindi la
Modalità innovative di di di insegnamento quindi
Le Claudio la questione delle classi rovesciare quindi il pensiero di dare e poco qua mi viene da fare una riflessione sull'aspetto delle classi rovesciate nonché la collega ci diceva
Di ragazzi studiano a casa e cioè il del sentono la lezione a casa e poi a
In classe fanno i compiti no
Questo lo dico perché c'è stata nella discussione con vindice un aspetto importante è uscito fuori non la paura di essere sostituiti dai dai
Dalla robotica
Ecco io penso che questo è un aspetto molto importante che vale un po'fatta una riflessione perché secondo me alcune cose irrompono i potrebbero fare anche meglio di noi nell'insegnamento pensata tutti i pacchetti didattici in cui si spiega bene
E in maniera insomma non è di non diventa più soggettivo o no mio figlio un insegnante che non sa fare l'insegnante e quella cosa non la capirà mai un altro che ha un insegnante nel senso ha difficoltà in vece innominabili questa difficoltà
Quindi lancio lì per realizzarli agganciare insomma no mentre invece i compiti sono un problema che come mamma ammirando conto che a casa a volte diventa una criticità ma comunque lanciato questo stimolo
Ma davanti scambi culturali quindi all'interno tra le scuole tra i docenti tra livello internazionale
E l'attivazione una sensibilizzazione attivazione del della capacità di feedback ad entrare gli insegnanti e gli studenti no quindi che la capacità di dare ricevere feedback
Ok lei competenze sono empatia diciamo quelle che abbiamo identificato come staminali empatia e l'attenzione alle emozioni
La creatività l'intuizione perché in un mondo internazionale l'intuizione è un aspetto che nel nostro contesto scolastico sparisce la motivazione la passione e quindi la capacità di trasmettere la passione agli studenti
L'ascolto attivo il mettersi Ina in gioco il pensiero critico la consapevolezza la collaborazione la serendipity Randy Pd tanto
La gestione del tempo e l'auto osservazione
Ai suoi può fare due cose dove spetti sono usciti fuori uno come
Organizzare degli incontri di sensibilizzazione aperti al corpo docente
Non solo anche dirigenti insomma
L'altro aspetto che è uscito fuori è invece più un'azione di ricerca intervento quindi pensare a fare dei focus group
Per poter come dire ampliare questo lavoro fatto qui sulle emotività il sulle sulle competenze tal staminali i diversi gruppi e poi interagire con i diversi gruppi integrando
Grazie
Abbiamo rapidi
Vi raccomando avremo modo di condividere in maniera differente questo lavoro per cui non abbiamo necessità richiudere qua qualche possiamo raccontarci le cose in maniera più sintetica però
Allora buongiorno a tutti buon giorno a tutte io in realtà non volevo
Come dire porre a nome di altri ma per un solo motivo che seppur nel breve tempo siamo andati molto molto a fondo de la riflessione dunque per urgenza mordente
Al di là delle specificità
Terzo settore tavolo terzo settore al di là delle specificità e
Delle questioni che abbiamo individuato
Ciò che emerge che tra propulsori senza porre tendenzialmente in quell'agenzia con quanto è stato detto in questi due giorni c'è una complessità tali per cui la metafora è utile ma c'è il santone elemento positivo
Negativo il viceversa
Dunque merenda le esperienze tutti avevamo delle esperienze riportare e è che c'hanno
Condizionato in termini di pensiero positivo e ciò che è emerso in modo lineare cerco di riportare vero
Dunque o la dalla prima esperienza emerso elemento positivo è stato creare un linguaggio comune soprattutto fra gli attori di darsi che sedevano intorno ai tavolini siamo il tavolo terzo settore
Cioè interlocutore di tanti altre realtà quindi organizzazioni intromettere istituzioni
Ecco questi questi in realtà spesso hanno un linguaggio diverso che invece va un altro seconda esperienza all'elemento di successo è stata la capacità di sensibilizzazione e di creare ingaggio momenti intorno a dei cani quindi una decisione valoriale profonda come anche e naturali
Naturale ma fino a un certo punto che sia per le organizzazioni terzo settore
Che dalla terza esperienza ma anche da alcuni elementi di riflessione precedente emerso sono in grado spesso di portare i temi innovativi e questo e mi è di sua è evidentemente positivo
Un elemento di positività dell'esperienza del è anche quello di alleggerire nella burocrazia in termini di a far fare alle persone che ci stanno e si impegnano nel terzo settore che sono state definite delle persone che hanno il sacro fuoco un'ora non so se sia vero o meno però al nostro tavolo emerso quindi hanno una grossissima spontanea motivazione alleggerire queste persone dalle pastoie burocratiche che invece tendono e stavano anche nelle zone respinge bijou
Intercettare persone illuminate e cercare di lavorare molto con l'empowerment cioè consulenti formatori eccetera quando il sì confrontano con organizzazioni di questo tipo devono essere in grado di emancipate non di render lei
E come dire di di renderle vincolata sì proprio per la natura della relazione anche di tipo professionali che
Vado velocemente alle competenze
Dunque la prima che noi abbiamo individuato anche il multiculturalismo laddove come cultura sentendo lo si culture etnie eccetera eccetera ma anche culture organizzative
Quindi questa è legato pure a quello che dicevamo prima quando si siede intorno a tavoli in cui Tabacci soltanto organizzazioni essere in grado di leggerci reciprocamente quasi in termini tra virgolette antropologici è una questione che sarà trattata successivamente
Facilitare in RAI riti generative ente fatti di relazioni interpersonali e intere organizzative armoniose che stiano dentro progettualità più ampie rispetto ai progetti specifici di cui vive il terzo settore stato by steppe no perché son vincolati ai scusate scusate apprendimento e valorizzazione dell'errore ascolto allegata all'osservazione partecipata
Pensiero laterale che attività quindi la capacità di generare modelli strutture nuove pensiero concreto e va be multiculturali
Consigli non so se sono consiliari allora tenere conto della specificità territoriale
Solo due parole su questo pur nella dimensione nazionale questo è legata alla capacità di leggere i bisogni di un territorio specifica e quindi rispondere su al Micra macro in modo dinamico
Contaminare il di interlocutori istituzionali e infine facilitare lo scambio di pratiche mentre in netto di in modo open
E nonna chi si rinchiudeva sotto non so modelli certificati di che ha oggi invece funzionano poco rispetto a professioni che sono generative di il loro
Natura quasi
Grazie mille
Sì signori tre minuti in tutto per ogni gruppo che utilizzano terminali novità in un orario
Prego bene OK impresa internet
Per essere rapidità vegeta dottorato tantissimo sfaccettature su quello che sono
Possono essere letti
Più rilevanti competenze staminali noi siamo gente di imprese quindi abbiamo questo focus quindi cerchiamo di andare direttamente su che cosa pensiamo possa essere fatto di utile
Zago Cavazo come tre che sono chiave non comprensione da parte dell'azienda e il valore della formazione e questo è un qualcosa su cui dobbiamo lavorare
Vado più in dettaglio non conoscenza di Iaia da parte delle imprese locali
E non attribuzione di grande valore a Dario Fo da parte di altre associazioni locali Confindustria Confartigianato che fanno i loro cosa proponiamo cavalcando quest'idea delle vie competenze staminali l'avete inventata e voterò no
Per dopo che il fegato N allora la prima cosa che suggerisco da fare
Domani fermare il dominio www competenze staminali punto gli se lo faccio io che mi date cinquanta mila gli euro
Come facciamo noi quel citata allora l'idea Brandi Zare cavalcare l'onda di questo concetto
Per farci conoscere oggi purtroppo il mercato guardate noi siamo visitatori olistici però lavorando nell'impresa e dobbiamo avere questo pelo sullo stomaco perché
Prima porta risultati
Un brand e ciò che oggi aiuta il mercato porta all'attenzione tante cose porta confusione cavalchiamo questo come correttamente
Allora a livello centrale ne proponiamo di fare una formazione dei formatori che è continuare a dettagliare questo concetto
Ovviamente per non essere degli improvvisati a livello locale come promozione noci prompt C
Proponiamo ci offriamo come soci a fare di più ed enti locali
Tipo open house cose piccole provinciali perché le la gente le aziende non apportano si spostano facilmente magari con un format nazionale quindi se c'è un pensiero di come in due ore con delle slide fatte a livello nazionale quattro cose per cui localmente non ci inventiamo delle cose astruse poiché localmente Bergamo Lecco Pistoia ci possiamo impegnare a fare dei piccoli incontri di due ore per porta le persone cavalcando un'onda ovviamente ai deve fare un po'di Baldas di comunicazione su questo quindi le linee saranno due comunicazione
Assolutamente da una parte ovviamente documentare quanto fatto in maniera il mito USA non vogliamo inventare va da un'altra parte questo quindi
Le due direzioni sono approfondire documentare e la parte del fare entità locali ci siamo dati un timing
Da qui a fine anno sarà bello avere una pozza di Time Didi formata da approvare a spendere localmente provare a confrontarci con delle imprese invitate una provincia lavorare per fare vari eventi da qui a Mattei avrà e abbattere a trovarci a condividere cosa le aziende hanno detto dopo venti trenta incontri parlando di Aif
Che promuove le competenze staminali
Grazie sopra la freccia entrava la sanità
Ciao a tutti io cosa mi propongo di stravolgere un pochino l'analisi e dal nostro gruppo del nostro con il nostro tema per poiché era la sanità sanità unità manca molto ampio quindi questo gruppo avuto necessità di creare un setting più funzionale al lavoro
E anche alla composizione specifica di questo gruppo poiché la scelta io non so come l'abbiate diciamo realizzata voi individualmente OPA come vi siete trovati nel gruppo ma in realtà questo di voglio essere di di di lavoro perché andrebbe svolto con persone eterogenee che non facciano prettamente parte del tavolo della all'argomento
Nel cui ci siamo trovati anche perché qualcuno si è aggiunto un po'in corsa con un argomento preferenziale quindi c'erano addetti ai lavori
Io personalmente l'ho scelto esattamente per il contrario per curiosità e quindi abbiamo avuto proprio necessità di creare un Sattin specifico che ci consentisse di fare un prezzo almeno un pochino più
E corrette di ascolto perché
Sì moltissimo moltissimo abbiamo trovato la quadra voi effettivamente perché questa lo scopo allora da un scusate ma io ritenevo fosse interessante perché la capacità di analisi di ciascuna delle vere dei tavoli che hanno parlato sinceramente sono alti di altissimo livello comunque diciamo anche quando non sia d'accordo sulla sul risultato finale quindi andiamo un pochino più nella insomma la fine prodotto lo vogliamo vedere non c'è niente da fare va bene allora abbiamo parlato degli elementi propulsori
Sono la motivazione e le la sensibilità dell'alla formazione quanto anche questo mi ha colpito perché ne abbiamo chiedo scusa abbiamo elementi era il pane la fine ridotto il nostro tema da sanità al problema dei medici e della loro formazione questa importante perché è l'approccio fa era completamente diverso
Quindi sensibile alla formazione quanto One quindi abbiamo pensato anche che i medici abbiano forti pregiudizi ad esprimere anche le con libertà i propri i provvidenziali e questo comune penso a qualsiasi altra categoria bisogna di di eseguire
Deve seguire le le attività in fase ludica e con leggerezza e anche questo favorisce il pensiero in generale
E farete con gli altri professionisti sanitari in maniera da non essere soli diciamo nella propria categoria migliorare la capacità di attenzione anche entrai propulsori il senso della missione e tra le zavorre invece abbiamo messo la burocratizzazione le urgenze perché si lavora sempre in urgenza in emergenza invece l'attività importante sarebbe proprio quella di creare la prevenzione e la la la forza prima
Dunque autoreferenzialità certo perché ci sono categorie così altamente specializzate da essere veramente forti pieni di se stessi anca anche a ragione ovviamente
E la digitalizzazione quindi anche l'informazione e un po'diffusa così è una zavorra perché panche contrastata e abbiamo riferito tutto un po'a tutti di esperienze e sia dei quali fossimo stati promotori testimoni o comunque per sentito dire di Progetti realizzati che prendano che interpretino diciamo gli aspetti descritti nelle pagine precedenti quindici venuto fuori ai delle cose molto interessanti sul basata anche sulla teatralizzazione delle delle attività e quindi non soltanto su un'analisi prego pedissequa somma di ciò che
Tanti
Le proposte penalista sono state anche queste interessanti e cercando di valutare tutti gli stakeholders quindi non parte non parlando soltanto dell'attenzione all'azienda farmaceutica che deve formare forma riformatori formare gli ultimi fruitori
Ma anche tutte le categorie intermedie tenendo conto dei bisogni di ciascuna categoria e questa mi sembra una cosa interessante empatia curiosità autenticità sono le nostre i nostri punti di riflessione si è lavorato anche sulla base delle leggiamo per quanto riguarda le azioni concrete dell'interlocuzione con il MIUR col ministero della Sanità affinché si potessero realizzare delle formazioni
Al al benessere quindi proprio parlando di prevenzione io sappiamo sicuramente in parte molto ridotto tutto ciò che abbiamo che abbiamo detto ma perché il compitino
Lo sappiamo fare bene quando diciamo dobbiamo ovvio focalizzare e e penso che il processo anche attraverso de di comunicazione insomma da tutti sia molto molto importante
E ripeto siccome siamo partiti alla situazione invece un pochino di discordia devo dire che è la cosa più bella stata mettersi d'accordo alla fine e trovare quindi dei punti di di di convergenza importante dove vai i pensieri divergenti e non le idee divergenti sono diventati comuni
Allora dire direbbe Pietro Dominici che la capacità non si può non si può semplificare ma recitano sintetizzarla sapendo che perdiamo grandissima parte per cui accogliamo e che questo insediamento veci fatto uso Dominici
Sappiamo che quello che ci raccontiamo solamente un pezzettino piccole cose che ho fatto stamattina e non va tolto
Sì
Sanità
Perfetto grazie
Ultimo gruppo giusto secondo oltre stessa cortesia aggiunge tra gli altri tre bit
Sì sì dulcis in fondo siamo allora tavolo
Sì volevo presentare che questo è un tavolo palindromo perché tecnologie per la formazione formazione per le tecnologie anche con un tema cross perché attraversa tutti e anche multiculturale perché avevamo avuto la fortuna di avere anche persone di altri di altri paesi allora
Velocissima fatta attore di che ci fanno decollare curiosità pensiero critico adattabilità pluralità di linguaggi e di canali
Fattori invece da baracchette declinati in vario modo qui adesso si potrebbe ovviamente a allargare non abbiamo tempo
Competenze
Senza i vecchi ma in sette dell'esploratore creare connessioni relazioni resilienza capacità di vedere l'esportabili Ca'delle soluzioni capacità di osservare utili Sutter utilizzare saper parlare più linguaggi
Questo poster e bellissima della lasciamo e lo potrete gustare a parte
Proposte per Arese
Siccome noi abbiamo discusso e trovato molto interessante la contaminazione tra generazioni quindi i giovani e mondi quindi le scuole l'azienda quindi contaminazione a vari livelli
Le proposte sono quattro
Allora ampliare e approfondire la collaborazione con le scuole con gli studenti
Proporre progetti di formazione dei docenti proporre progetti di alternanza scuola lavoro che Engadina agli studenti
Ad osservare in azienda la realtà da Rizzi dette cioè vogliamo avere vogliamo stare lì dove
Il futuro c'è e imparare anche con gli occhi nuovi delle generazioni nuove qualcuno ha parlato di Reverse mentoring ne abbiamo parlato anche noi
Creare iniziative che aiutino ad esplorare il senso della tecnologia mettendo insieme studenti docenti e famiglie per la scuola
Penso di aver finito a credere risparmiata come fermezza
Grazie l'altro per la
Allora io passo il microfono Stefano
Allora abbiamo dei tempi veramente ristretta solo qualche secondo prima di lasciare la parola al presidente nazionale Maurizio Milan per le conclusioni
Allora intanto una rosa di carattere organizzativo abbiamo predisposto due navette la prima alle tredici e quindici la seconda alle dodici e quarantacinque so che vi siete già assegnati in tanti
Magari lo dico per chi magari non non sapesse apriamo queste due possibilità che portano alla stazione metro più vicino sia Cornelia quindi qualche chilometro altra cosa troverete sul sito di radio radicale tutti di Dio di cui essa tre giorni giovedì pomeriggio ieri e stamattina
Poi aveva un'altra questione di carattere organizzativo ma per quanto riguarda i tavoli di lavoro siamo consapevoli del fatto che due minuti tre minuti sono pochissime e che cosa abbiamo pensato di fare qui coinvolgono i facilitatori manderemo i facilitatori un formarsi beh certo dietro pagamento vostro di come diciamo cinquanta mila euro è sembrato a metà Cinquecento Perotto già va bene così andiamo a cena comunque Scherzi a parte ma di manderemo un format che preparerà Marco
E a questo punto vi chiederemo di compilare una sintesi caro insomma una sintesi bella sostanziosa quindi sicuramente restiamo sulla sintesi ma possiamo metterci qualcosa in più
Dove rinviare informa una volta compilato Vieri abbiamo dato un indirizzo che lo rivedo questo vale anche per tutti quelli che hanno partecipato ieri oggi al convegno per domande ai relatori ieri sera non l'abbiamo ripetuto al corpo case per farlo ora convegno mai fra due mila diciotto chiocciola gmail punto com per le domande ai relatori figliastra approfondimento cosa che poi nel corso dei giorni sono immerse inseguita elaborazione dei vari contributi inviato ero a questo indirizzo convegno ai due mila diciotto chiocciola gmail punto com ai facilitatori rispetto a questo lavoro chiedo intanto io vi manderò io informa ve lo mando io come Stefano c'era una volta che avete fatto questa sintesi mandato a questo indirizzo le raccogliamo e poi le mettiamo ovviamente a fattor comune
Mi sembra bassa per quanto riguarda questa cosa bene Maurizio eccoci qua andiamo alle conclusioni
Grazie Stefano grazie a tutti bene il i lavori non si parleranno come diceva Stefano penso che quest'anno poi avremo gli atti del convegno fatti in maniera anche molto originale perché saranno inviati con lo Spring lavoro di Marco che oltre al suo lavoro grafico sotto lavoro
Veramente di contenuto e ringrazio Marco vi prego di fargli un applauso perché è stato veramente gravissimo
Scemo
Dicevo dicevo ieri e anche l'altro ieri i luoghi hanno a loro significatività
Prima di chiudere questo organismo convegno in via ufficiale con Antonello che valuto con i colleghi che ce l'ha accompagnato passerei la parola al professor Peretz Leonessa europea siamo partiti dal quale ieri una und a proposito radicale Bruna undici ore no stop
In onore a Marco Pannella ne ha fatte tante devo dire che è stata una undici ore ieri molto intensa molto proficua raccontavo
Che ho mai visto una platea così attenta alle diciannove e trenta dopo dieci ore di di contenuti
Ieri abbiamo parlato molto di persona in tutti gli interventi so che c'è un'ampia attività che viene fatta in questa università che onestà internazionale per la sua natura e lascerei a per qualche battuta finale al professore
Grazie presidente innanzitutto un complimento sincero vedendo come state lavorando
Siete veramente benvenuti a casa lo sarete sempre sentite vi veramente cui come a casa vostra
Abbiamo colto la professionalità con la quale state formando per noi come universitario con lavoro correttore come delegato per lo sviluppo internazionale oltre a essere filosofo psicologo
Specializzato ENI gestione risorse umane e anche psicoterapeuta
Noi puntiamo sulla formazione come lo state facendo voi ci stiamo veramente giocando
La visioni
Della vita
Ho molto gradito sono opinioni mie personali come vi siete organizzati le tematiche che avete scelto come avete presentato i vostri
Le vostre intuizioni le vostre riflessioni e parlare i formatori penso sia delle responsabilità più grande che noi possiamo avere
Perché poi a cascata voi avete un'incidenza importantissima a livello nazionale
Oggi è il problema cercherò di essere brevissimo per il veramente voluto vidi un po'di riflessioni sono appena rientrato da Abu Dhabi perché sono andato a vedere l'Inter vinse artificiale la robotica si stanno comprando tutto loro
Dubai diventa città di seconda mano
Ci mangeranno loro hanno i
La velocità di sviluppo che stiamo vedendo tutti noi
Ti sviluppo nel senso che innovazione tecnologica la parola sviluppo molto più complessa
Sviluppo avrebbe a che fare con la qualità della vita ad essere umano che non è soltanto il sostegno tecnologico del Menga quando è gestito bene
Ma alla fine la sostanza della vita e come stiamo noi come esseri umani
Non entro nemmeno nel dibattito
Perché sarebbe stato l'avrei gradito molto almeno per un'oretta per chiacchierare con voi su queste realtà
Ma rimane andando proprio le sintesi che il fattori umano
E quello che coordina
Il nostro pianeta
Alla fine ci saranno algoritmi se lo ritenete artificiale abbiamo l'avete già visto Kristol condannato Kristol poiché voi sto soffia
Che ha avuto una nazionalità
Adesso vediamo questi computer che chiacchierano tra di loro e creano nuovi linguaggi che noi non possiamo decodificare quindi fa un pochino paura
Perché tutto dipenderà dalla finalità con cui verrà usato tutto questo a prescindere di tutto questo con cui dovremo interagire noi
Io vi invito visto che ho l'onore di poter parlare i formatori
A non perdere ammira la mirabile quale la vicino come nell'aspettativa qual è il riferimento prima mondiale
Qual è il senso di questo pianeta
Poi abbiamo la nostra comunità europea
Poi abbiamo l'Italia
E la visione internazionale io ho sentito parlare nei gruppi
Quel coro scultura l'intelligenza fondamentale perché l'Italia che ha una leadership intellettuali
Delle primi al mondo
Che se ne dica oggi con tante critiche campagne montate contro l'Italia
Tante lobby situazioni che conosciamo
Il valore intellettuale dell'Italia
Non è paragonabile a nessun'altra nazione nel mondo
Il talento vero umano con tutto rispetto a tutte le culture non bisogna mai comparsi qui c'è
Poi all'interno dell'Italia ce l'hai
Che ha la missione di formare
L'essere umano
Per la scuola educazioni lavoro la sanità tutti i settori del dell'essere umano
Quando vi parlo di visioni mi dispiace di non inglesi perché siamo contaminati da questa lingua quando noi in Italia la mia lo spagnolo perché sono spagnolo ma innamoratissimo dell'Italia
Potremmo dire tutto nella nostra lingua ne parliamo dei ma in Furness consapevolezza ci ricordiamo che l'abbiamo inventata noi
Il sistema nella cultura greco-romana e l'essere consapevoli oggi è mai Furness sembra che sia l'ultima moda arrivata
E se non parliamo qualcosa in ingresso e sembra che non diciamo niente
La leadership deve essere sempre
Che le toilette intellettuale
Perché il pensiero che poiché lei al comportamento
Comportamento che crea la cultura quindi voi io mi includo perché mi sento parte come vocazione dei formatori
Noi abbiamo la missioni per incidere in maniera
Determinante
Sulla cultura
Poi andiamo a vedere tutti i settori eccetera eccetera
Bisogna creare un ponte tra il sapere voi avete in mano il sapere perché la Ifi un'organizzazione una Sozzi azione
Che forma i formatori e abilità i formatori per poi infinite attività
Bisogna creare un sapere tra il povero un ponte scusatemi tra il sapere e l'applicabilità di questo sapere queste attività oggi quello che state facendo una cosa
Bellissima io non posso altro che far rivivere aventi più sinceri complimenti perché come formatore intuisco tutto quello che c'è dietro questa enorme organizzazione e le implicazioni
Ricordiamoci quell'effetto farfalla conosciamo oramai tutto quello che succede anche un piccolo una piccola causa genera sempre un effetto e oggi è mondiale questo ritrovo in quest'aula
Di tanto pensiero di tanta riflessione grazie al vostro cervello al posto tessuto valoriale
Perché alla fine Celiento artificiale algoritmi Bacci supereranno in trenta artificiale evidentemente
Nei calcoli nella statistica nel su tante cose non possiamo competere con la robotica ma non dobbiamo competere dobbiamo integrarla
Però al servizio nostro
La persona Ursa l'intelligenza artificiale
E non l'intelligenza artificiale colpi Tata usano i nostri comportamenti per logiche di mercato
La robotica stare al servizio della persona e ben venga tutta perché ci fa comodo trattano la rivoluzione ma non al contrario
Questo arriverà come messaggio e stiamo andando un po'controcorrente perché la moda che viene imposta nella comunicazione e diversa
Ma quelle sono percezioni non è la verità
La verità è fondata sul pensiero nostro cui se pensieri cui c'è sensibilità fatto che abbiate scelto anche le competenze staminali bellissimo bellissimo
Creare il sistema creare reti criteri di efficacia
Questi sono i valori che il nuovo umanesimo abbiamo sentito parlare l'umanissimo già in Italia
Non esiste molta parte del mondo
Da cui è stato scortato
Globalizzazione del mercato merce ben venga se ci fa comodo ci la qualità di vita non siamo ma è la cultura che dobbiamo sopportare e la post portare soltanto chi c'era
Per cultura intendo questo livello questa capacità analitica questa consapevolezza questa intelligenza pura capace di cogliere la realtà per un contino riadattamento e in un insieme di valori
Ogni cultura è diversa voglio concludere perché è importante che o ci pare il presidente era fatte le Poste conclusione
Io dei terreni anche perché magari un pochino di fame ci penetra un pochino
Ma il questo il tema come l'innovazione che oggi ne abbiamo una serie di parole che ci tornano sul cervello perché siamo bombardati da un seggi Ierna sedi logistiche e comunicative
Io chiedo sempre alle persone quando parla in ottima per lei cosa all'innovazione ma mi dia una definizione
E se le innovazione
Siamo d'accordo che un qualcosa che deve procurare un migliore stile e qualità di vita un benessere
Ma non dovrebbe essere unicamente tecnologica revoca
Perché la persona non viene ridotta al rapporto con la robotica che un tema che bisognerebbe anche approfondire perché adesso sarà così
La qualità della vita soprattutto relazionale
Il mondo del lavoro e il fatto di rapporti Vitali squadra come state voi lavorando benissimo associazioni l'intelligenza viene stimolata con l'altro che mi interrompa che mi dice
Mi complementari
Fattori umano Ste Minali questo bellissimo presso la Radiologia
Queste cellule che rigenerano maniera efficaci intelligente dove serve e in maniera perfetta
E ogni realtà è diversa e il re BTP e quindi il pensiero va a toccare ogni aspetto e a migliorarlo
Magari con un modello che sia replicabile
Il vostro il fatto che voi vi siete ritrovati con queste iniziative che prettamente una stima norme nei vostri confronti
Lo dico al presidente
Vedendo come migliorare vedendo le criticità come poter fare un discorso nazionale di tutto questo sapere con l'aiuto di tutti
Questo è il modo unico e migliore di lavorare almeno nel Pianeta Terra
Se ci sono altri pianeti
Ma sul nostro pianeta noi siamo persone umane con una dignità questo è il modo di fare quindi i miei sinceri complimenti e non vado oltre con gli argomenti magari avremo altre occasioni e opportunità
Venti spero di rivedervi venite qua quando volete perché la nostra missione conicità e formare quindi ospitare chi forma è per noi un piace
Grazie professor France sicuramente avremo modo di approfondire queste tematiche cessa Moggia accordati un incontro nel possesso di mare in realtà i luoghi presidente INAIL fra almeno come lo interpreto io apro di dar voce a loro vedere voce l'associazione del Presidente deve dar voce non deve parlare
Dal mio punto di vista proibiti ruberò solo un secondo alla fine chiedo ad altro che a Barroso che nostro Pasqua estive ma anche direttore scientifico diari fa Academy su cui abbiamo parlato due giorni fa
Di antologiche o di fare una sintesi tantissimi sui punti
Sì ti chiedo di fare la sintesi cinque oggi forse sono pochi Potito rifà lo sforzo va bene
Che poi con le tasse incertezza densa complesso partirei da
Sintetizzo in cinque minuti
Quello che ho percepito qui e quello che ho percepito ieri cercando di fare un mix va innanzitutto competenze staminali o vengo da una Regione non territorio che ricco di cellule staminali stenda il
Teatro Reggio napoletano era l'ottava meraviglia del mondo che viene a visitare Napoli e imbalsamato in una rinite perché non ci sono le capacità manageriali attorno a quel teatro per farlo
Una caviglia del mondo anzi va alcuni pezzi sono stati smontati e portati in altri teatri
Quindi il problema della Stamina dita
Se posso usare questa questa forzatura non è tanto nell'identificare le cellule staminali ma nel generare i processi di attecchimento della cellula staminale sul tessuto connettivo
Perché altrimenti restano sempre promesse che ci rinviamo nel tempo detto questo io ho visto che ci sono delle dei tensori perché possiamo creare
Che
Possono portare la competenza staminale
Verso la realizzazione di un utopia
Questo qui secondo me nell'assistenza ore
Cioè ritornare all'Utopia per immaginarsi
Spazi oggi abbandonati o dissestati o disgraziati dalla dai portarli invece quelli che potrebbero essere queste d'utopia l'utopia anche ci dobbiamo inventare di andare sulla luna con la FIAT Panda ma è quella di che capire come cose che non vanno bene possono essere lette in un'ottica utopica e quindi usare tutte quelle che sono le staminali ITA che quest'aula oggi ha messo dentro che sono tutte quante dell'emisfero destro
Perché lei stiamo oggi uscito fuori che tutta la parte empatica tutta la parte generatrice
Deve rispondere in meno al dittatore corticale a quello che ci dice che attenzione questa cosa qui
è stata già fatta quindi andrà a finire lì non è vero perché abbiamo i presupposti perché se non cambiano i presupposti otterremo sempre gli stessi risultati e quindi bisogna incidere cambiano i presupposti mai governando il processo
Ieri sono uscite tantissime cose multidisciplinarietà interdisciplinarietà sono Picasso e Giacomo Balla cioè e tenete presente Giacomo Balla e movimento futurista e l'ultimo momento in cui sì sì e lavorati realmente sulla parte semantica della nostra esistenza da lì in poi ci siamo concentrati sulla parte grammaticale
Certificazioni qualificazioni burocrazia in e non finalizzata al miglioramento dei processi umani anche l'addio la digitalizzazione oggi è asservita a un meccanismo diciamo indi
In brillante di dominio non di liberazione allora lo alla l'obiettivo che dovrebbe essere che dovrebbe darsi un formatore
Staminale
E quello di rompere la gabbia
Di uscire fuori dagli schemi della quotidianità
Come lo facciamo dato che ieri sera è stato poi chiuso nel proprio statuto cioè l'orologio di fronte allora ieri c'è stato un momento fondamentale
Mi ha fatto venire in mente i fregi del Partenone in diffida
Perché fondamentalmente oggi c'è una rincorsa al potere divino
Con l'acquisizione
Dei dati no illa illa cioè il motore dice Big Data e lo al nuovo petrolio ma il nuovo petrolio Attanasi beh grate a un petrolio di innanzitutto illusione divina perché nessun divino terrestre
Può possedere tutti i dati del mondo e quindi la ne dovremo fare in modo tale che attraverso i cinque
Follini che governano il mondo
No apprezzo Facebook Google Car riempiamo gli dà di dati ma di dati stupidi inutili affinché queste cose spronano perché il sistema non dobbiamo de de decelerare rispetto all'accelerazione del sistema dobbiamo accelerare affinché questo sistema che già non esiste più esploda
E ritorno un sistema umano un sistema governato
Dagli umani attraverso una redistribuzione dei sogni ma una redistribuzione dei saperi come si fa con i sistemi fiscali invece di redistribuire il reddito noi riformatori
Dobbiamo redistribuire sapere e far sì che tutti quanti possano volere del proprio diritto di essere sul territorio di appartenenza e di generare per il territorio di appartenenza benessere individuale e diffuso grazie
Grazie Antonello anche tre allora questa chiusura inaspettata
Io che aveva parte fino a listino ringraziamenti ci tengo a leggere solo una cosa che è un orgoglio di questo di questo cioè azione anche darti una risposta
Allora viveva un'agenzia Agenzia parlamentare che uscita oggi quindi il lavoro che sto fatto da questo convegno in realtà da qualche anno in ai siam partiti Antonello
Alla Camera i deputati lanciata l'Alleanza per il lavoro del futuro imprese università e scuole insieme per contribuire a riduzione svela disoccupazione in Italia
Questo il messaggio che ha lasciato ai suoi questo messaggio che hai se porterà nelle istituzioni luoghi della decisione
Partendo dai luoghi dell'educazione e penso che l'attività che abbiamo fatto all'interno di questo convegno i ragazzi che abbiamo sentito sono la premessa di importanti per quello che possiamo fare quindi cogliendo anche lo spunto che ci è stato dato da chi mi ha preceduto allora io invito veramente non il non sono io ad aver fatto questo convegno ma sono state delle persone in carne e ossa che son date tantissimo
E sono Rosaria preda Stefano Cera che non vedo più una qualche parte Chasse qua dietro quindi invito Rosaria Stefano nei quadri indice Beatrice Lomaglio Arcadia Massa a venire qui insieme a
Sandali Giulia
Hanno fatto arrivare al Siviglia
Dobbiamo ringraziare loro comprese loro due compreso Silvia che credo sia ci abbia lasciato
Hanno fatto un lavoro enorme di organizzazione sulla giornata e mezzo e anche per la presenza
Molto molto molto forte scrive sociale di questi giorni io lascerei almeno artefice ossia al presidente negazione della
Zio chiudere questo organismo convegno che non me l'aspettavo definire io dipende allora intanto o anche se Silvio non è venuta vi dico
Che oggi festeggia l'ultimo giorno del quarantanovesimo compleanno quindi a fare gli auguri per romane che festeggia il primo giorno circa la presunta così cambia colore dal rosso vermiglio al viola rosso pompeiano allora io dico giusto due parole perché l'orario è già tardi di un ramo anche salutare alla maniera tra virgolette nos ai rimandare anche a colui che sarà il convegno il prossimo anno
Io vi ringrazio perché ringrazio Maurizio perché è stato davvero un come posso dire tra gli artefici del convegno l'artefice tutta questa struttura nasce da un'idea di Maurizio che poi noi abbiamo condiviso non c'è tempo di sentire Piero Piero c'ho salutato stamattina chiaramente ringrazio anche Piero perché è stato davvero un lavoro come posso dire enorme quello che abbiamo fatto
Enorme sotto diversi punti di vista ma ero ovviamente non può io veramente massacrati e lo
Proprio in questi giorni con potrebbero forse sì Moccia possiamo dire altro insomma si assolutamente e io ovviamente ringrazio Richet Claudia in prima battuta perché so ma devo dire che poi il lavoro dei presidenti di delegazione in occasione del convegno lavoro forte importante però in questo caso mi sento di dire che siamo stati d'impresa a gestire questa parte del cui a tutti gli effetti io ringrazio demolizione di ringrazi meglio però ringrazio vivamente grato e Beatrice ve ne sarete accorti da giovedì a ieri oggi anche il tipo di lavoro che è stato fatto però vi ringrazio anche gli altri
I
Vediamo ragazzi ovviamente la delegazione Stefania Rosaria emiliana Vindice e ovviamente anche Marco Serra c'è anche Giuseppe che oggi non è non è qui con noi perché sicuramente anche Giuseppe ha dato una mano rispetto a quello che è stato il
Il lavoro beh insomma diciamo che veramente resta soltanto da fargli vedere l'ultima cosa per salutarmi
Allora lunedì in trasmissione come Orizio abbiamo fatto ha preparato una breve lista tutta diversi romaneschi perché l'ha detto stamattina anche in uno degli studenti che è nata a Roma è considerato la culla io sono romano purtroppo solo di quattro generazioni quindi il mio cognome un cognome
Che ha radici pugliesi confido che tra tre generazioni avremo arriveremo a dire che sono veramente romano però insomma l'avete sentito diciamo che io l'Italia è il Romano lo parlò l'italiano lo Jean Chico come disse a un famoso comico romano Scherzi a parte volevamo chiudere una canzone ma non romana
Dato che siamo una comunità noi siamo la comunità di formatori faremo dire perché tutti quanti romani e non romani e speriamo una grande grande passione un grande onore loro di essere oltre che qui oggi provo di rappresentare ai tutte le sue articolazioni del workshop ai convegni ogni volta che possiamo prenda la parola come a x vedo che ci si illumina un po'il viso e allora io mi voglio dedicare da persona che insomma in vita sua qualche canzone l'ha sentita l'oppure Sonata e l'ho riproposta una canzone che a tutti noi
Quindi non è una canzone romano è una canzone che a cui io sono particolarmente affezionato per carenza degli anni dei finiani di fine anni novanta
Io ve la faccio sentire
Ecco così almeno ce la sentiamo anticipiamo in un qualsiasi responsabilità adesso io
è una stornello Pierino ragazzino del Tufello no non è esattamente questo
Dedicato a tutti noi
Dal rock dalla musica rock arrivano tante suggestioni allora io voglio salutare di vogliamo salutare come gruppo veramente via inflazione condurre successioni la prima cantante Jo strame dei Clash una volta ha detto in un'intervista una cosa che mi ha colpito moltissimo
Mi sposto dovrebbero scriverlo su un grande cartellone a Times Square l'assenza agli altri non siamo niente questa quello che penso questo all'eterna come persone vale Bernanke coordinatori e poi
Non dico niente ve la faccio sentire
A conoscenza grazie
Azzarda domani c'è anche l'altro riuscire
Allora questa Patti Smith il solerte a Bari quindi consentire dicasi hai
Detto questo grazie a tutti fa ritorno a casa