Il futuro del lavoro

Su per favore una signora
Buonasera e benvenuti a tutti grazie può essere comunque un particolare ringraziamento
Lo sanno questo evento
Sono Alberto davanti uno dei fondatori
Saranno almeno fino alle persone preoccupate per l'intolleranza che rimane nel tempo il dibattito avevano già
E approfondire il fenomeno culturali economici e sociali che più di altre suscitano interesse inquietudine e paura
I materiali degli incontri precedenti sono reperibili nel sito iscritti a parlare con tutti l'incontro di oggi ha per tema il futuro del lavoro
In quello che risulterà dall'impatto di un vocazione tecnologica dell'automazione della digitalizzazione
Abbiamo invitato a parlarne Marco Bentivogli e Luca De Biase
Marco Bentivogli è il segretario generale della Federazione Italiana metalmeccanici della CISL molti di noi hanno potuto apprezzare la sua tenacia e la sua lucidità nella trenta deve affrontare e risolvere la Colt
La crisi va Ilva scusate ma non ho gli occhiali
La crisi va contro antagonisti mi pare che sia e occulti
Ha lavorato con Carlo Calenda il documento dal titolo un piano industriale proprietario delle competenze le priorità nelle politiche di sviluppo
Nelle sue libro dal titolo abbiamo rovinato l'Italia perché non si può fare a meno del sindacato spiega la sua visione del sindacato e dei suoi compiti tenendo insieme le persone indicare percorsi non nemici
Così costruire strade e superare sbarramenti
Essere all'altezza della sfida epocale che investe il lavoro reagire opponendosi al populismo sindacale di chi dice sempre no perché non solo allontana la soluzione dei problemi ma è anche il confine del pragmatismo politico
Luca De Biase
E saggista ed editor di innovazione del Sole ventiquattro Ore del coordinatore e ne aveva ventiquattro riconosciuto come la persona che più d'ogni altra esplorato inesplorata riuscivo l'opportunità e i rischi che l'economia digitale porta consiglio
Il suo recente libro il lavoro del futuro raccoglie i risultati della sua inchiesta su uno dei fenomeni più importanti che il mondo si stavano manifestando
L'impatto economico sociale e culturale che l'automazione e la digitalizzazione produrranno sul lavoro nei prossimi anni
Ha intervistato centinaia di ricercatori e manager di aziende tecnologicamente all'avanguardia italiane e straniere ha raccolto una ricca documentazione di quanto si è realizzato scritto sull'argomento a livello internazionale Luca De Biase questa inchiesta la condotta per conto del Sole ventiquattro Ore
Tuttavia figlia eccezioni libero si accorgerebbero Torre non ha svolto il lavoro di indagine mosso solo dall'impegno professionale
Sono pagine scritte con lo scontro non è una passione civile di chi sente su di sé la grande responsabilità di fornire un quadro realistico e completo non sono meno incombente assolutamente da conoscere e affrontare finché si è in tempo
Mediaset Marco Bentivogli sono anche degli ottimi Marcatori ciò fa crescere la nostra stima nei confronti e la nostra con il tuo nome per aver accolto l'invito di una situazione come iscritti a parlare non grande e poco conosciuta
Ho il compito di introdurre rapidamente cinque punti di riferimento per la discussione il primo in Italia abbiamo eccellenti e numerose aziende che già operano in strutture tecnologicamente molto avanzate
I dipendenti svolgono attività che richiedono oltre alla specializzazione di ciascuno
Autonomia decisionale spirito di collaborazione capacità di inquadrare i risolvere i problemi e di assumersi responsabilità sono aziende in continua evoluzione che sperimentano dove l'occupazione non cala e il dipendente non solo i programmi del suo stipendio ma con sonorità consolida e amplia il suo bagaglio professionale
In queste aziende si sceglie di investire una parte consistente degli utili nella formazione continua dei dipendenti
E la conferma di quanto Marco Bentivogli sostiene la perdita di posti di lavoro non è causata dalle nuove tecnologie ma dalla mancanza dell'innovazione tecnologica
Secondo punto in Italia abbiamo settori che devono ancora imparare a gestire nel migliore dei modi i problemi che la globalizzazione produce
Terzo punto a differenza di quanto è avvenuto ciclicamente nel passato stavolta l'evoluzione tecnologica non consente molto tempo per creare nuove opportunità da offrire a chi sarà sostituito dalle macchine
Perché questa una evoluzione molto molto rapida Quarto punto
Nonostante la disoccupazione sia molto alta e sempre più forte il disallineamento in Italia tra le competenze che produce il sistema formativo e quelle richieste dal mercato del lavoro
Il quarantadue per cento delle imprese metalmeccaniche non trovano il mercato del lavoro la compagna le competenze digitali che gli servono
Come se non bastasse l'Italia insieme alla Spagna nell'Unione europea ha il più alto numero di analfabeti funzionali cioè di individui che sanno leggere scrivere e usare la calcolatrice per le quattro operazioni ritmi etiche ma sono incapaci di usare questi abilità in modo efficiente
Nelle situazioni della vita quotidiana
Il rapporto nazionale tiraggio OCSE del due mila quattordici sulle competenze degli adulti dai sedici ai sessantacinque anni ci comunica che la nostra media nazionale e del ventotto per cento
Sono distribuiti in modo difforme tra nord e sud centro episodi sono il quarantadue per cento di chi ha più di cinquantacinque anni e il venti per cento di fissa nella fascia tra i sedici e i ventiquattro anni
Continuiamo a difendere il nostro mitico sistema educativo dice Bentivogli però si avviano in mezza Italia dove i punti dei test INVALSI sono bassi e i voti a scuola sono alti altro che la nostra pietismo funzionari dovremo attenderci
Quinto e ultimo punto la nostra appartenenza all'Unione Europea e all'unione monetaria serve allo sforzo che dobbiamo fare per attrezzarci ad affrontare i problemi di cui oggi discutiamo
Per la risposta ricordo ancora a Bentivogli che dice
Nelle assemblee dei lavoratori la mia organizzazione
E io spieghiamo sempre quanto già oggi è importante per noi l'Europa malgrado i suoi limiti Ets ordinarie risorse sono del mille euro e la banca centrale europea
Occupiamoci piuttosto dicono l'unione europea va completata
Però solo a concludere la mia introduzione dicendo che l'incontro di oggi sul futuro del lavoro a sono un obiettivo immediato contribuì a diffondere nel nostro piccolo la consapevolezza dalla complessità del problema delle sue dimensioni e delle possibili soluzioni Luca De Biase conclude il suo libro con tre considerazioni
Il futuro non si prevede si costruisce il futuro non è un destino è un progetto una cosa sappiamo del futuro sarà la conseguenza del presente grazie
Applaudo sembra che applaude questa frase esponenti che fondamenta serve
Allora scusate un attimo intanto un saluto anche da parte mia per chi non mi conosce sono Carlo Mari sarà il presidente di questa associazione io non ho però altri minuti assolutamente Luca Di Biase Marco Bentivogli hanno vennero concordato come procedere non non vorrebbero fare relazioni che temono possano essere noiose quindi procederà alla con poche pieno con uno scambio idee tra di loro poi avremo qualche domanda posta dalla gli studenti che sono qui davanti vicino a noi
A cui un'altra ospite potranno rispondere subito e poi daremo spazio all'ulteriore dibattito cerchiamo senz'altro di stare dentro le diciannove e quindici
Perché poi benché voglia un altro ulteriore impegno e quindi lo vogliamo lasciare assolutamente libero
Io comincerei allora dal intervento di Luca De Biase sulla scorta di quello che io sono stati i temi posti da Alberto nella introduzione grazie
Grazie allora cerchiamo appunto ci siamo detti che la la facciamo dialogante anche perché uno degli spunti del libro obiettivamente stato questa frase che peraltro già stata riportata di Bentivogli
Il punto chiave cioè l'innovazione
Non si sa se genera o cancella posti di lavoro ma certamente se non la fai i posti di lavoro spariscono questo
Ragionamento questa osservazione straordinariamente importante perché fondamentalmente sembra che noi adesso siamo in una situazione mai vista prima effettivamente e così quelli che vivono in qualunque presente si sentono in una situazione mai vista prima ma in realtà la storia conta e quindi cercare di vinti inquadrare questo argomento in un approccio storico secondo me la cosa
Più importante storico non nel senso di parlare del passato storico nel senso di parlare del tempo della durata di quello che c'è stato è quello che ci sarà
E allora per l'appunto ci siamo un po'accordati in questa lunga riflessione che avevamo fatto prima di venire qui e cioè secondi di visto discutere
Organizzando CN che cosa vediamo dove qua dove porta quello che vediamo quali sono le tendenze e che cosa dovremmo fare questo sarebbe un po'lo schema cosa vediamo è abbastanza un sacco di roba ma di vi riassumo brevissimamente quello di di cui tutti sappiamo già viviamo in una doppia crisi sul lavoro il lavoro e in un Paese come l'Italia che ha perso il venticinque per cento dal due mila e otto in poi di produzione industriale ha perso il sei per cento di consumi
Nonostante l'aumento delle esportazioni
Possiamo osservare una situazione del lavoro specialmente per i giovani specialmente per le donne specialmente per il Sud drammatica ora questo è il dato congiunturale altri Paesi ne sono già usciti noi per niente dopodiché c'è la crisi strutturale crisi congiunturale a scrivere strutturale questa discorso di cui stiamo parlando oggi cioè il cambiamento tecnologico un cambiamento tale per cui le macchine
Sostituiscono gli umani o no è questo tipo di discorso è l'unica cosa vera di quello che stiamo dicendo cioè è vero che tutti parlano di questo argomento
Non è vero però l'argomento cioè non c'è questo argomento non non si vede non non è vi posso dire che è partito molto il dibattito da questo paper di Oxford anche Oxford genera bufale dove il quale dicevano Frey a Osborne e quaranta sette per cento dei posti di lavoro
Saranno sostituiti dall'intelligenza artificiale entro una decade o due questa precisione dei tempi come tra l'altro era abbastanza detto questo i giornalisti l'hanno letto ancora più superficialmente quindi i titoli era metà dei posti di lavoro spariscono per colpa della intelligenza Tricia questa cosa qua non ha senso non è vero non è neanche quello che volevano dire i due economisti però ha fatto partire ribadire in questa maniera l'OCSE ha fatto i conti Rios vorrà Frey trovando che non è il quarantasette per cento ma il quattordici per cento dei posti che possono rischiare una sostituzione
Secondo Makin se siamo a addirittura il cinque per cento che ne francamente non si capisce o appena partecipato a Onna
Simposio della Gartner che si occupa di tecnologie
E lo fa studiando quello che fanno le aziende in particolare ai capi dell'informatica nelle aziende di tutto il mondo e hanno la possibilità di Didi
Vedere quello che ecco la conseguenza delle scelte degli investimenti delle aziende in informatica in tecnologie loro hanno calcolato è abbastanza attendibili solito ci pigliano che il numero di posti direttamente nuovi direttamente creati dall'intelligenza artificiale
Nel due mila venti supererà il numero dei posti direttamente eliminati dall'intelligenza artificiale due milioni di posti in più
Nel mondo per interisti per lavorare nell'intelligenza artificiale un milione e ottocento di posti in meno sostituiti completamente da intelligenza artificiale questo è il loro calcolo
Tenete presente che due milioni in un mondo nel quale i lavoratori sono alcuni miliardi significa che stiamo parlando come dire
No non non di tutti ma di pochissime
Però le conseguenze dell'intelligenza dei cioè sono evidentemente tutte da da comprendere ed è giusto comprendo lo sarebbe assurdo e sbagliato non comprendono perché questo è l'argomento del momento è una nuova forma di automazione
Che fa cose non soltanto manuali ma e intellettuali oggi stavo per la cosa migliore che ho trovato facendo il libro è stato che se tu vai a parlare con le persone che fanno l'intelligenza di Richard i robot
Eccetera si piegano in maniera molto semplice cioè diventa una cosa che tu riconosci come esperienza anche già risulta chiaro che è una macchina straordinaria che vede miliardi di dati ne tira fuori delle inferenze velocissimamente gli umani non sarebbero in grado di farlo eccetera è vero che vince ago e a scacchi ma fondamentalmente fa solo le cose per le quali è programmata
Adesso il ne parlavo per l'appunto con il fondatore di trasmettere qui a Roma che sia Marco Marco Trombetti e che ha fatto anche una acceleratore d'impresa una scuola di intelligenza artificiale persona
Assolutamente con la testa sulle spalle che sta facendo un sacco di soldi quindi fondamentalmente sa di che cosa sta parlando dice che i suoi traduttori che sono in tutto il mondo non lavorano line quando lui ha introdotto l'intelligenza di ricevere che stiamo parlando del due mila quattro si erano preoccupati di essere sostituiti dalla dall'intelligenza artificiale per le traduzioni
Non è stato così perché di fatto l'intelligenza artificiale si è liberata un sistema per velocizzare la traduzione ma non in nessun modo e capace di sostituire del tutto latore il traduttore di fatto il costo per parola della traduzione si è ridotto del venti per cento
Il lavoro la fattura il il guadagno dei traduttori è aumentato del cento per cento in dieci il dal quattordic'a quattro
Quindi fondamentale non sono molto più produttivi e il prezzo il il costo unitario del loro lavoro si è ridotto a vantaggio dell'azienda ovviamente
Molto meno
Ok quindi fondamentalmente loro mentre prima dovevano prendere un teste tradurlo completamente adesso hanno una Prêtre adduzione fatta da intelligenze dodici anche loro devono correggere migliorare fa nel momento in cui correggono Viola eccetera
Migliorano anche l'intelligenza artificiale
E il gioco continua in questa direzione loro sono più produttivi
E hanno e l'azienda guadagna di più
Un inquilino fino a prova contraria ora lucida la lingua nell'intelligenza artificiale è e da dove comincia tutto perché anche
Nella finanza l'applicazione intelligenza artificiale è un derivato dei modelli interpretativi che vengono dalla lingua
Ma così anche si immagina che succeda Coni famosi call center che tutti temono che vengano totalmente sostituiti dalle macchine
I call center potrebbero invece essere diventare come nelle traduzioni più produttivi ma non sostiene non ama gli umani non post dovrebbero essere sostituiti questo genere di ragionamento è un ragionamento che tutto sommato non è la prima volta che facciamo
Ma effettivamente è la prima volta che ci poniamo di fronte a una tecnologia che si che gli umani hanno deciso di chiamare
In una maniera antropomorfa cioè quando diciamo intelligenza artificiale
Ne parlavo Brussel due giorni fa con una giurista lei diceva evochiamo dei fantasmi
Evochiamo il fantasma di una tecnologie che effettivamente i è intelligente come gli umani ma nei fatti non lo è non è commesso un abile fanno due cose che non potrebbero che non che non sono paragonabili gli umani
Hanno una lentezza interiore fondamentale guardare miliardi di reati i computer vanno velocissime a prende miliardi in considerazione miliardi di dati e a fare dei modelli interpretativi di questi ma i computer non sono capaci di dare senso a questi dati gli umani sanno fare esattamente questo danno senso l'allora fondamentale di questa è l'osservazione numero uno smetto subito di parlare però ha per dire dove siamo siamo in un posto nel quale c'è una grande preoccupazione una grande paura forse un una grande fantasma che c'abbiamo davanti
Fondamentalmente nasce da una tecnologia che hanno fatto gli umani e che fa quello che gli umani le fanno fare
In pratica potrebbe rivelarsi essenzialmente un aumento di produttività
Certamente
Come dice Bentivogli
Se non la doti
Se le aziende non ne comprendono il valore e il modo di portare dentro la loro processo produttivo quelle aziende perderanno colpi sul piano competitivo e le loro persone le persone che lavorano per quelle aziende rischiano il posto di sicuro Giusto
Cosa vedi in tua nel nell'ambito della della tua esperienza attuale poi passiamo alle tendenze
Sì buonasera io sono anch'io penso che anche utilizzare sulle nuove tecnologie abilitanti queste queste assonanze collo con ciò che è umano e realtà serve da un lato a capire dall'altra spaventare
Anche robot antropomorfo cooperativo eccetera eccetera ambienti sono John colleghi di Di Luca che non sapientemente come descrive lucano ha spiegato Al posto tuo cioè il robot arriva con la funzione di sequestrare i posti di lavoro
La prima cosa importante spiegare che non si tratta neri di robot di Zazie ore né di automazione questa c'è da trent'anni in Italia
A pochi chilometri da da qui a Cassino la FIAT Ritmo nel settantotto era totalmente robotizzata totalmente automatizzata
Già allora prima delle macchine anche delle verniciature robotizzate punto degli anni settanta c'erano alcuni economisti industriali che teorizzava no la fine del lavoro per cui nel passaggio tra la seconda e la terza rivoluzione industriale
In realtà piano piano se ci pensiamo
Dietro questa questa ossessione della fine del lavoro è una grande FIT di USA c'è una balla colossale però oggi la merce che si contrabbanda
E di più in tutto il mondo e la paura per cui Buongiorno sono i migranti un giorno sono i robot
Dopo i robot non so che cosa saranno in futuro deve spaventare perché se il futuro spaventa
Non si fanno le cose che dice Luca se non si governa no i processi e ci si ritira in una in un Aventino Tecnofin Uboldo nostro paese è storicamente un Paese Tecnoborsa molto
Impaurito delle delle novità e che soprattutto quando sono rivoluzioni vere
E come diceva poc'anzi Luca rivoluzioni di senso in fondo rivoluzioni culturali il più grande la più grande sconfitte se quello che sta per arrivare lo si utilizzerà come una rivoluzione riguarda l'economia e la tecnologia
Sì e noi non comprendiamo che anche l'utilizzo di uno smartphone ci sta modificando antropologicamente vuol dire che non comprendiamo la portata di come l'uomo e le macchine insieme cambiano non cambia l'uomo da una parte le macchine dall'altra
E visto che mi ha citato tante volte sono al sono emozionato Pedersen Centaro da da Luca è pay Luca dice una cosa secondo me straordinaria lui dice la perché
Dietro questi Tecnobyt c'è l'idea che la tecnologia è oggettiva no la tecnologia non è oggettiva lui dice sempre porta con sé i valori di chi la progetta e raggiunge le finalità di chi costruisce
E per cui è capovolto il ragionamento se vogliamo non c'è una tecnologia che va avanti dietro dei mega mai marziani che chissà da Marte progettano queste cose ci siamo noni
O meglio ci sono quelli di noi che hanno deciso di partecipare e che hanno deciso che non son solo di ingegneri
Non sono solo Esperti di robotica sono persone che per esempio ragionano alle architetture sociali da ricostruire attorno che ragionano sulla rigenerazione urbana che bisognerà fare
E il territorio della mobilità della produzione dell'energia della pubblica amministrazione
No con tira parlare no rinnoviamo i centri per l'impiego e poi vanno a vedere tutto di carta è un po'complicato attaccare la carta le Bloch cena come dice il ministero dello Sviluppo economico no insomma è una cosa che ancora non è interfaccia vile
Per cui dietro tutte queste cose ci deve essere il fatto di sgombrare il terreno dalla paura soprattutto cercando di capire cosa accade allora queste tecnologie
Ma sono la vera forza che sono integrati tra loro quello che i tedeschi chiamano industry quattro punto zero sono nuove tecnologie abilitanti integrate non c'è solo
I big data piuttosto che l'Internet delle cose questa questa capacità di far comunicare le macchine tra di loro no noi tutti conosciamo l'interprete delle persone le e-mail
I siti web i sociale eccetera
C'era c'è sempre di più l'Internet delle cose no in realtà questo interne delle cose sempre più interfacciato con l'interna delle persone cioè dispositivi smartphone robot macchino Terenzi sono andato alla fiera delle macchine utensili adesso che sia lo scorso anno l'Italia prodotte e vendute più della Cina
A proposito e ormai sono tutte interfacciati robotizzate eccetera eccetera
Allora de immaginare delle macchine che dialogano tra loro e l'uomo si inserisce in mezzo a questo dialogo per chi non ha paura del di queste cose una una frase bellissima che un lavoratore di Pomigliano mi ha detto una mattina questo ragazzo si occupa di di fare la manutenzione intelligente delle Butterfly sono i robot che costruiscono la Carrozzeria sono quattordici robot saldatori che costruiscono la carrozzeria
E sono sedici quella del rene chiede cinquecento days
E fu uno gli ha fatto una domanda e trovato un precisamente cosa ma la sala partendo di settaggio intelligente tutte queste cose qua poi l'ha detta innamorerà ne ha detto io impedisco che i robot litigano tra di loro
E dietro quella cosa c'è tantissimo c'è uno al gigantesco
Allora qui Tecnostudio mi son guadagnato di un collega di Luca De Biase un capitolo intero e del suo libro Chieppa dice Bentivogli sindacalista che amava i robot ecco no ISO molto tradizionale sui sui sentimenti
Però io penso che la tecnologia sia una grande risorsa di umanizzazione
Sia una grande risorsa risorsa perché alcuni lavori non solo produttivi ma anche impiegati ci sono essenzialmente routinari
L'ingaggio cognitivo come lo chiamiamo noi nella ricerca che abbiamo fatto proprio su FIAT cioè quanto io ci metto anche del mio non solo le braccia la fatica
è fondamentali e allora perché non togliere tutto il lavoro routinario
Quello in cui il Papa dice l'uomo fiorisce nel lavoro eh ma nel lavoro routinario o nelle nel lavoro in serie quello vecchio fordista non è che fiorisce tanto l'essere umano è si annienta io quando inizierà a fare il sindacalista i ragazzi più giovani a ma ho fatto una piccola inchiesta la risposta più gettonata era quando entro in fabbrica
Spengo il cervello Dori accendo quando esco pensate che ingaggio imprenditore lavoratore c'è è usare le persone come bestie da soma
Vuol dire non garantire su una realizzazione l'abbiamo fatto adesso un'inchiesta sugli impiegati quattro punto zero no di grandissime aziende italiane
è è uscito fuori che più del sessanta per cento
Lavora solo per lo stipendio e questa è una sconfitta una sconfitta anche per il sindacato e se il lavoro diventa realizzativo cioè io vado a lavorare anche son contento perché faccio delle cose che mi danno soddisfazione crescono e lavoro
è diventa veramente e le imprese che lo capiscono infatti le le parole che si diceva nell'introduzione fanno pensare a un libro che è uscito adesso veramente bello e infatti non è parlerà nessuno
Militare che si chiama ed arrivata la traduzione dalle sia Freedom Inca di due autori
Che sono dietro questo movimento di liberazione di aziende che dicono più che le vecchie gerarchie più che tutta una serie di cose la produttività si raggiunge con quattro cose libertà
Responsabilità autonomia e Rispetto e c'è la lite una delle aziende che ha aderito a questa cosa è la tre M famosissima no per
Conosciamo le ho scocciava fra un sacco di cose a tre
Ecco
Questa questa rivoluzione tecnologica ci consente di poter rimpatri indossare al lavoro è chiaro che dobbiamo essere liberi per pensarlo no
Dobbiamo essere liberi per esempio le incrostazioni ideologiche seguono continua a guardare il futuro con le categorie del passato non lo vede
Non lo vedo si continua a parlare di voucher articolo diciotto eccetera eccetera non vedi il futuro perché la gran parte delle persone non conoscono quel tipo di modalità lì allora
Io credo che questa sia una bellissima occasione perché mette in gioco e aggiungo per chiudere la la la prima mette in gioco anche la pigrizia dei baroni universitari
Compresi quelli di Oxford quando partecipai per caso in un confronto a Milano proprio con bene di Frey
Lui ha fatto non so quanti soldi su questa benedetta ricerca ma io gli spiegai che era completamente sballata io sono un si imposero sindacalista metalmeccanico non so nulla
Però mi spiegò l'assunto della ricerca e non serviva andare a Oxford per spiegare che era come si dice o solo una punta nata perché lui cosa fare e cosa ha fatto ha preso i dati del mercato del lavoro partendo da quegli americani che sono molto di alta qualità
Ha preso le figure professionali degli anni settanta e ha guardato faccio un esempio per capirci tornitore mille novecentosettanta quanti ce ne sono e pare quanti tornitori ci sono due mila e diciotto
Ma non è così il lavoro il tornitore degli anni settanta
I pochi tornitori che ci sono ancora non fanno il lavoro di quello degli anni settanta con Tronti le pere con le mele olio potrà patto tradurre a Frey
E il bello è che Cernobbio Ambrosetti c'ha costruito il suo evento io glielo contestato sul podio guardate che e infatti cosa voleva regionalisti tre milioni di disoccupati nei prossimi quanto dieci vent'anni
Cioè capitelli sensazionalismo come uccide il buonsenso la razionalità minima
Poi dopo arrivano questi altri canali massime McKinsey perché adesso un po'rettificato McKinsey dice
Noi i aveva fatto delle cifre piuttosto terroristiche ma io dico ma saranno questa McKinsey è quella che quando io faccio le trattative coi grandi gruppi industriali se ci sono trenta persone da licenziare mi dicono Hendrik van licenziare trecento cioè io mi devo far spiegare il bello è che la sinistra ideologica italiane tuttavia tra McKinsey adesso son diventati i nuovi Lenin e Marx Rosa Luxemburg mi sembra un po'un po'bisogna fermarsi un po'prima allora
In realtà tutte le cifre sia quelle dell'OCSE sia di quelle di Frey sia quelle di Marco Bentivogli no son tutte sole
Perché tutto dipende io quello globale posso dire sull'intelligenza artificiale ma la risposta dei vari Paesi
La posso ipotizzare perché è una sfida aperta dipende da quello esattamente quello che dice il futuro è conseguenza di quello che facciamo nel presente lo ditta pregio due le dell'ICI molto meglio io
Sono solo un apprendista ma è proprio così perché l'OCSE dice in Italia ci sarà più disoccupazione tecnologica
Della Germania perché in Germania ci sono centinaia di ore di formazione i lavoratori cioè promuovere istituzione un sistema duale di formazione si arriva a prendere la laurea breve lavorando in azienda
In Italia son crollati gli studenti lavoratori crollati non ce ne son più
è diventata una giungla per un lavoratore studiare e lavorare insieme la mitica conquistatrice in quattrocentocinquanta ore negli anni settanta del settantatré si è svuotata
La mitica no troppo e dopo in quelle aziende ritrovi tute dei convegni no la competenza la centralità della persona competente pari finito convegno sparisce no alla centralità della persona perché se tu vuole puntare sulla persona puri
Noi Imam Proto quell'azienda che tra i cavalletti per macchine fotografiche cioè
Abbiamo fatto questa la si chiama passaporto delle competenze ne siamo un Paese in cui vale ancora il titolo legga il valore legale del titolo di studio che è una fesseria essa opinione personale
E non non esiste nessuno che certifica le competenze delle persone
Cioè se Luca fa un corso non solo di cibernetica avanzata con il più grande esperto eccetera e ci passa a tre anni
E però non ha il pezzo di carta riconosciuto dal pubblico non esiste quello che ha fatto e magari la può spiegare a tutti ma io da questo punto di vista penso che sia
Una bella sfida ecco la cosa che dobbiamo cercare di fare dare informazione ma non so che sono divulgato il cuore come no
Però credo che bisogna andare a vedere di che si tratta poi giudicare giustamente uno può dire no guarda a lei piaceva quel Mondo Piccolo antico in cui io stavo lì li facevo il mio facevo un lavoro piuttosto brutto però a casa minimi diverto quando tornò a sera no
Io io siccome io sono invece dell'idea che minimo sulla voce sta otto ore
Sarebbe giusto farle diventare qualcosa di di prezioso insomma per la propria esistenza se no che ci stiamo a fare
Stavano cercando prima quindi slide che ho visto non convegno recentemente di una ricerca Gallup fatta però in collaborazione con Bari
Istituti in giro per il mondo da cui risulta e in generale appunto le persone ingaggiata in quelli quelle che al lavoro sono coinvolte si sentono attive produttive partecipi non superano il venti per cento dei lavoratori
Quindi c'è un ottanta per cento di posti di lavoro che di fatto non interessano Achilli chiede clienti vive insomma di quelli
In Italia è un po'più alto della media
Ma fondamentalmente una minoranza veni questo crea un ragionamento che super interessante messo cometa ammesso Bentivoglio e cioè l'arrivo di macchine che facciano le cose
Che rompono più le scatole delle altre
è un'opportunità per concentrarci succose sfidanti su cose che sono più creative che sono più capaci che sono più ingaggi anti e questo è se vogliamo per quanto riguarda le tendenze la cosa più evidente che sta succedendo cioè il tema che quello di cui abbiamo parlato
è un'opportunità presentarlo con l'aspetto pauroso che dell'allarme che è stato lanciato è un modo come dice Bentivogli ma su questo non c'è il minimo dubbio che lo vediamo ogni giorno insomma come strategia è una strategia di governo del del del del consenso oppure o meglio insomma della di aggregazione dei greggi e perché veramente più che il governo del consenso e mettere insieme a milioni di persone
A a fare le stesse cose insomma
Però detto questo se vogliamo trasformare in opportunità c'è un una chiave rivolta che è una chiave culturale
Cioè non succede da solo che lo facciamo diventare opportunità così come non succedeva solo che ci mangia il lavoro
Non succedeva solo che diventano portualità lo dobbiamo riconoscere dobbiamo riconoscerlo e poi trasformarla in progetto
Sia per visto dal punto di vista delle singole persone sia il visto dal punto di vista delle aziende e dei paesi per trasformarlo in Progetto si scopre che la questione chiave trasformare il modo con il quale ci educhi amo che non è più come sappiamo soltanto nei primi anni di vita ma diventa tutta la vita
Non è più de oltre o anche in un modo trasformare in modo dell'educazione non soltanto in una cosa che dura tutta la vita ma anche in una cosa che alimenta
Un dopo una doppia dimensione di noi la parte specialistica quella che ci consente di saper fare le cose che dobbiamo fare
La parte tecnica diciamo e la parte che potremo dire umanistica cioè saper giocare in squadra saper guardare avanti saper ascoltare avere una sorta di assoluta come dire
Disponibilità al cambiamento non flessibilità la flessibilità di per sé è una fregatura cioè se tu sei flessibile arriva il cambiamento ti sporchi che ti cambi secondo quello che dice il cambiamento
Il punto è essere strategici nei confronti del cambiamento c'è caval Carlo guidarlo progettarlo essere se stessi sapere che cosa si vuole essere
E cercare di ottenerlo a quel punto la flessibilità è uno strumento tra le tra i molti insomma
Che sono in gioco allora questa questione qua è la questione numero uno il cambiamento nel sistema educativo la posto che a fronte di questo trasformazione nella questione è come la di diamo la pensiamo alla trasformiamo da un fenomeno in un progetto
Dunque la questione successiva e come ci prepariamo a farlo
Da questo punto di vista è evidente che gli otto milioni di ragazzi che vanno a scuola il milione di professori di maestri che lavora nella scuola sono il grande no argomento di discussione ma non c'è dubbio che tutte le altre strutture della società e dell'economia sono chiamate a partecipare a Lari
Conversione culturale da questo punto di vista mi pare
Che ci giochiamo una partita molto grossa
Se continuiamo a parlare di cose che fanno paura ci paralizza diamo senza prepararci realmente ai fatti che stanno succedendo
Se cominciamo a ragionare su come ci dobbiamo preparare beh la questione è difficile ma gestibile
è evidente concludo questo pezzo qua che per
Prendere questa trasformazione farla diventare opportunità dobbiamo comprenderla dobbiamo mettere in relazione a come siamo fatti noi probabilmente dobbiamo diffidare di ogni ricetta semplice dobbiamo ai diffidare anche di ogni ricetta importata tu curda al resto del pianeta quando mi raccontano che in America le startupper Venture Capital io rispondono sì ma quello è il loro modello noi non siamo così pirla cioè non è che siamo un sistema economico senza capacità di innovazione
Le mentre come dicevo abbiamo perso il vertice che pertanto produzione industriale il sei per cento i consumi d'esportazione ogni anno sono aumentati sono arrivate oltre quattrocentocinquanta miliardi quelle aziende che esportano stanno sui mercati internazionali
è evidente che in i temi che innovano perché sennò non sarebbero ancora sui mercati dunque
Che cosa fanno quali sono le loro capacità come noi cerchiamo di comprendere non è cerchiamo e comprende informale andare andato a trovarla nelle loro sedi vedendo che cosa fanno
Ma la vera questione che non diventa esperienza educativa per tutto l'insieme questi qua saranno al venti per cento delle aziende
Non ci stanno riuscendo a trascinare il resto
Questo problema sta diventando sempre più grave ed è un problema culturale non della scuola un problema culturale del modo con il quale trasferiamo trasmettiamo la conoscenza
Primi fra tutti i giornali ci mancherebbe altro non è non facciamo abbastanza bene il nostro lavoro se poi voi pubblico ci compraste anche lo faremo un pochino meglio ma per il resto il la questione che sta trasformandosi molto anche il sistema con il quale ci informiamo il sistema con i quali ci informiamo però nell'informazione e la manutenzione della formazione se non c'è formazione non si capisce l'informazione ma se non c'è manutenzione della formazione tu rimani sapevo quello che a lei imparato decenni fa quindi questa questione qua è dare insomma ed è un sì è un tema di sistema non c'è dubbio che qui da lavorare ce n'è un sacco
Anche per persone che non stanno lei giornali perché poi i giornali risolvono solo una piccola parte della questione da grande parte della questione Facebook Google le grandi piattaforme alle nuove imprese che nascono su questo
Settore le modalità con le quali le vecchie imprese ne sostengono per fare accelerare il cambiamento culturale su questo sono stato abbastanza strattona abbia raccontato un fatta nello ma perché vado di corsa perché vorrei sentire cosa ne pensa da questo punto di vista Bentivoglio cioè come facciamo a
In questo ma tassa complicata alla quale tutte le cose sembrano dipendere da qualcos'altro c'è il sistema della formazione dell'informazione quale come si fa un programma una roadmap
Ma noi siamo partiti mi proprio nella categoria dei metalmeccanici che è una cosa un po'larga c'è una dalla siderurgia all'auto le elettrodomestico fino all'ICT Information Technology il l'informatica pura eccetera il Cepu è ovviamente quella manifatturiera
E compresa la produzione di software con il diritto soggettivo alla formazione e cioè numero più la l'azienda si alla sua facoltà di decidere quando quanto eccome formali chi soprattutto ma ogni lavoratore deve avere un diritto personale di essere aggiornato io anche sul decreto dignità ho detto sui contratti a termine la cosa porterà mettere dentro tanta formazione invece come al solito
Se vi ricordate i vecchi contratti di formazione lavoro siamo stati sanzionati dall'allora Comunità europea perché sostanzialmente era un sostegno non autorizzato
Beh perché non c'è la formazione erano solo con sgravi per le aziende riduzioni il salario d'ingresso eccetera eccetera
Da questo punto di vista io credo che la l'assenza di formazione in un rapporto di lavoro vale questo
è una provocazione che facciamo ma neanche tanto va gestita come la produzione di un'esternalità negativa da parte delle aziende
Chiarirci come quando un'azienda produce
Anidride carbonica CO due
Sì è un'azienda a dei lavoratori e che non aggiorna forma prepara istruisce eccetera eccetera questa azienda va trattata come l'azienda che emette più C o due di quello che è consentito e per cui va tassata
E bisogna detassare invece chi è virtuoso
Purtroppo l'ultima legge di bilancio azzera il credito d'imposta sulla formazione per cui a proposito della road mappa ecco le stiamo facendo
Fare una retromarcia dentro questa road mappa non stiamo andando avanti stiamo andando all'indietro questo è molto pericoloso perché
Di formazione se ne fa pochissima Roy compensati con questo diritto soggettivo abbiamo tenuto poco otto ore annue
Però per tutti i lavoratori
L'azienda tanto vituperata che ha comprato un il valzer Mittal più grande produttore di acciaio siamo andati a visitarla in Belgio fa ottanta ore a chi è in acciaieria l'anno
In Germania se ne fanno più di cento nei paesi scandinavi più dico alcune duecento addirittura di ore di formazione annua
Allora bisogna incoraggiare chi fa bene
E sanzionare in qualche modo chi continua a parlare di di alta della competitività
Noi al sì abbiamo formato anche cercando di cambiare come sindacato il sindacato ma solo rivendicazioni sindacato deve essere uno che è in grado di valutare queste cose di sapere catturare i fabbisogni formativi dei lavoratori e incrociarli con le strategie di impresa per fare della formazione che sia utile il guaio della formazione che troppo spesso arrivano le associazioni datoriali chitarra il catalogo
Scegliete qui come si fa in pizzeria più o meno la Margherita piuttosto che la punti su corsi di formazione che servono a tenere in piedi il centro di formazione non quello che serve ai ragazzi e le ragazze o anche agli over sessanta da riqualificare
E questa è drammatico io per slogan dico stracciate quel maledetto catalogo
Perché sarebbe l'ora che la formazione nasce tra i lavoratori a cui serve e Luongo valuteranno se è stata una cosa abbiamo preso dei alcuni ponti impresa alcuni programmi
Che parlavano di formazione a industry quattro punto zero abbiamo guardato il programma era elementi di base di social network
E inglese di base
Cioè questo è uno schifo uso che fa ridere ma è uno schifo perché così si pregiudicano e abbiamo questo paradosso in italiano che i vostri colleghi europee vi rivolgo direttamente alle nuove generazioni orfane politici
La differenza tra i ragazzi e le ragazze italiani e i loro amici e amiche europei è che mediamente lasciano la scuola prima
In Italia la media che si c'è un abbandono scolastico precoce rispetto al resto d'Europa però contemporaneamente si entra lavoro più tardi
E la cosa il ch'è il colpo finale alle nuove generazioni che quando si inizia a lavorare si interrompe il proprio percorso formativo
Un bravissimo informatico
Ormai anziano ma molto bravo che devi Giorgio De Michelis che conosci
Quindi tanti anni fa una volta mi disse una cosa secondo me straordinaria le aziende dopo che hanno un anche il miglior ingegnere che esce dall'università che non è
Che resta scollegato dalla sua fonte di personale di innovazione POR Manzione dopo tre anni non ha nulla da dire dentro con l'azienda
Anche se ha fatto la migliore ingegneria non so all'Ema ittiofauna dove oltre
Per cui queste cose devono riguardare tutta la vita lavorativa altrimenti non servono a nulla noi dobbiamo anche cambiare come si fa a scuola e come si fa formazione io quelle frasi ovviamente
Sindacalisti a sua non mi hanno adorato quando detto quello del sistema educativo male la carriera sindacale pregiudicata per cui no mesi mi sento libero
E però provate a pensare la la cosa forte villa sei quattro punto zero e che questa grande interconnessione di macchine e persone
Farà scomparire la produzione in serie Cecco facciamo un esempio io cosa se dovevo fare
E tante FIAT Punto
Ne facevo decine centinaia di migliaia di lire personalizzato
Ma la linea era fatta di centinaia di migliaia anzi forse in qualche caso di più di FIAT Punto di altre macchine
Industry quattro punto zero consente di fare i piccolissimi lotti perché la produzione di macchinari sono talmente flessibili che non devi cambiare la linea ricostruirne una muovere cambiare auto
Cioè nell'automotive in prospettiva sarà molto il io la dico così sartoriale la produzione piccoli lotti a misura di personalizzazione se le produzioni diventeranno sartoriali di piccoli lotti ne dobbiamo smetterla di fare lavoro informazione fordista
Perché la prima cosa che imparo da questi geni che sono uscite dalla California e che son tutti i drop out del sistema scolastico
Steve Jobs andava male a scuola non s'credo si sia diplomata al massimo vi chiese idem
Ero maschili Demme
Cioè inno in Italia idem allora noi abbiamo un sistema fordista la stesso sistema educativo uguale per tutti
E il talento invece esce fuori anche con persone che son considerati no dei dei figli di un dio minore adesso notturno studi proprio con il caso diverso ho visto che c'era
Non ho capito
Sì sì sì sì perché noi abbiamo rispetta gli altri sulla laurea sì però lo continuiamo a dire questa cosa un po'non abbia più neanche questa
Tra un po'non è più vera neanche quei essa noi difendiamo perché noi abbiamo né la nostra scuola è fatta di eroi che non ci sono mai nessuna parte del mondo insegnanti professori professoresse gesso nero a voi
Io vedo lì l'insidia di mia figlia io non li cambierei per nulla al mondo
Però abbiamo anche tanto se abbiamo metà Italia in cui i voti stato citato che avete pedinato evidente solo cose che ho detto abbiamo i voti gente che piega nove
E i test Invalsi bocciati praticamente giudizi bassissimi
E facciamo il li certifica di cioè la fabbrica di è i test Invalsi è chiaro sono vuoti per cui si fabbricano dei voti poi dopo dici vale il valore legale dei titoli di studio ve lo dico io da metalmeccanico quando una grande azienda seria vede che sono alcune università
Le considerano meno di diploma con le lauree continuiamo a dire tra valore legale c'è da voi l'ex ministra Pubblica istruzione infatti andata dove erano da Reggio Calabria a fare la specializzazione no però poi dopo e questo è un guaio perché se noi continuavano a retorica del sud che Bari scattato e poi la qualità dello Stato con la sanità la scuola eccetera è quella lì
Dobbiamo partire da lì che su questo abbiamo delle contraddizioni anche come sindacato
Assolutamente perché abbiamo fatto l'accordo FIAT c'abbiamo avuto tutti contro
Ma secondo voi vengono a investire a Pomigliano d'Arco in una fabbrica in cui il venerdì e il lunedì c'era a si arrivava al settanta per cento di assenteismo
Ma voi trovate in euro che è disposto a metterci un miliardo e cinquecento milioni per fare una nuova linea di automobili edotti dicono alla collettivizzazione hanno no nazionali zia tutte queste robe qua che ovviamente per fortuna non accadono
A su tutte queste cose io credo che bisogna affrontare questa partita sicuramente non bisogna ritirarsi nella ventinove
E anche perché la potenza di fuoco di alcuni Paesi Francia Germania e Cina eh impressionante non dobbiamo mutuare la loro ricetta noi abbiamo la nostra
Ma a vedere in Cina io l'ho visto con i miei occhi il fatto che stanno chiudendo le fabbriche Ambivere ed io non abbasso quell'energia chiuse da tempo a medio contenuto tecnologico
Per puntare solo a quelle di alta fascia in Cina siamo però della Cina né che cosa faccia e noi pensiamo con il nostro sistema sociale salari eccetera che garantiamo il nostro benessere eccetera non accettando quella sfida io sono andato in Turchia vedere una fabbrica di elettrodomestici da insomma
Lasciamo perdere
Cioè siamo al livello in cui ci stanno superando
Allora
La ricette semplici sono le cose più stupide Eazy-E populisti usato dicono ora tutto si è preso quei Socorro oggi c'è il complotto ci pensiamo e poi si vede la realtà come un po'più complicato la vita però il vero nodo italiano sono di piccola e media impresa
Perché abbiamo per troppo tempo dei soloni che hanno detto che piccolo era bello e che hanno esaltato alcune cose della piccola impresa che ha ucciso la piccola impresa
Quando ha un'azienda di sette dipendenti familiare in cui siccome la famiglia che comanda va bene quello che ha costruito l'impresa il patron è giusto che sia il capo
Ma non è che la sorella deve essere per forza vagava nel commerciale lo zio perché se la sorellanza neanche un parlare anche e uno di cui Michel complicato che devia e cavalli commerciale no
E invece quel modello familiare senza l'accompagnamento che servirebbe accrescere abbiamo avuto tanti ricorre sia negano aumentati di veneti hanno chiuso
Perché tu devi avere un modello organizzativo che evolve di chiamare pure qualcuno che ti aiuta e ti devi far accompagnare questo sarà un modo tremendamente importante quello delle piccole e medie imprese in un'ultima cosa
Ma su che si diceva che che suona molto importante sulla questione dell'Europa
A io penso che in questa fase se noi non avessimo avuto l'euro e la BCE eravamo veramente nei guai
E bisogna raccontarlo alle persone se ne vogliamo chi ha comprato i titoli di debito pubblico italiani in quest'ultimo periodo se non c'era vicino eravamo le aste dei del debito italiano coi dico i BTP di
Deserte perché il grosso la comprato Draghi
Come si fa a dire che l'Euro un problema è un l'euro problema per chi non si ricorda cos'era la lira quei cambi flessibili
Allora quando noi facevamo quando la Germania
Che ragionava di dentro di vincoli anche culturali più seria la qualità faceva lavo svaria ingolfata noi sfruttando la sua mutazione competitiva della lira facciamo l'arma raduna latin pop
Addirittura il fantasma dell'attivo aggredisce quella nuova che buona tra l'altro lo si porta dietro quel nome di quella specifica Sorrento che era la vecchia tv non so se la ricorda lungo il giornale il ritorno no
La l'adunata ritorni loro facevano la coltura della risposta era rientra Alfa Romeo con i giapponesi Nissan alla tecnologia giapponese del Desailly nei motori italiani come riceverà spettacolare tirano sull'arma non so se qualcuno se la ricorda
Lei cosa c'eravate mi scuso perché come esempio è forte non riesco a trattenere
Scultura era veramente orribile era orribile quella bianca poi usati solo qui al Vaticano nella comprare un sacco ma solo le suore le volevano portare quella bianca sono e obbligatoria regia esatto no no quella bianconera di Greco
Hanno sono rovinato solo l'Iraq
Però noi abbiamo escluso quelle eccellenze italiane di cui si parlava all'inizio solo aziende che esportano
Hanno recuperato molto di più il bar i valori prodotto della prima della crisi e e sono aziende che innovano formano in cui aumentano i salari la fotografia è perfetta
Il guaio che cosa sta accadendo e che questa aziende essendo esportatrici con l'euro avrebbero dovuto perdere noi da trent'anni non abbiamo mai esportato così tanto abbiamo il saldo della bilancia commerciale
Cioè quanti soldi arrivano esportando e quanti ne paghiamo delle importazioni che dobbiamo pagare per cui c'è questo flusso interessante
Che è positivo per cui l'Euro è stato quel quella solidità valutaria carato credibili da un Paese che non ne ha tantissima di credibilità
A su queste cose bisogna fare informazione parla precisa quelle aziende sono quelle che hanno aderito con forza l'innovazione tecnologica
Sono passati a usare la tecnologia proprio per poter stare al passo con i tempi io scusare battuta finale c'è un'evidenza empirica sul fatto che la tecnologia non uccide lavoro
La Corea del Sud e Giappone sono i paesi a più alto utilizzo intenso di tecnologia eh io vorrei avere il due cinque per cento disoccupazione del Giappone
Io onestamente farei a cambio soprattutto nel Sud Italia
Grazie
Grazie allora visto che lei ha scatenato un po'a fare vediamo
A proposito di usarla
Ciò che è giunto il suo turno perché
Ma
Allora vediamo di dare spazio a sapere gli interventi della sala cui voi Bentivoglio DiBiase risponderanno io partirei visto che se anche tra l'altro parlato ripetutamente di informazione di scuola di studio eccetera
Partirei se volete da domande fatte dai dagli studenti che sono qui vicino a noi
Buonasera sono Marinella si riesce a diciamo investire una volta avvicinata circa vorrei fare una domanda
Larghi l'organizzazione è una sfida che abbia e grandi vantaggi ma anche del la globalizzazione si arriveranno i vantaggi ma anche nelle aree criticità una di queste criticità è presente Renata competitività a livello internazionale penetra lavorativa agli era internazionale
Tra l'altro il nostro sistema scolastico molto teorica che come abbiamo detto come segreta prima e anche centro neanche un anno in più che dice no in università triennale non garantisce alcun lavoro e coreano unificare il il nostro sistema scolastico affrontare meglio questa sfida della globalizzazione grazie
Al è è sono Lorenzo sono del liceo Cornelio Tacito della classe quattro del si classe Nicoletta linguistico
E volevo chiedere abbiamo discusso appunto nella fatto
Che se lei
Notifica nella nella scuola al sistema istruzione ecco quindi può alla scuola for macine
In modo tale che possiamo effettivamente completerà a livello europeo anche mondiale nella realizzazione di intelligenze artificiali o comunque Arlacchi è sempre più sofisticate anche perché appunto come dette compagno al nostro sistema educativo
Ed è rimasto un po'indietro è un'altra domanda era Enzo riguardo alla meritocrazia infatti l'Italia
Soffre abbastanza di nepotismo ecco come potrebbe essere possibile affrontare in questo fenomeno si può in qualche modo combattente riusciremo superarlo
Se vogliamo Pierfrancesco vendemmia del quaranta linguistico internet Tacito
Allora
Noi italiani la popolazione delle attiva diminuita drasticamente
Gli anziani
Al nord lungo è nato unicamente
Nunzio Anagni
Quindi la domanda come possiamo fare che ha a pagare delle pensioni agli anziani
Grazie
Allora io io non lo sono tra coloro che non considerano la globalizzazione è una cosa negativa
La globalizzazione a livello planetario ha operato un riequilibrio di condizioni no tra Paesi che erano in difficoltà che sono emersi si calcola che chi dice uno che dice di tre miliardi di persone sono finita la fame che in tutto il mondo se vedere questo libro di rose dei nostri megatrend che è bellissimo no
Che fa vedere i megatrend e l'umanità non c'è un paese al mondo in cui non si è dimezzata la mortalità infantile dei vecchi paesi che
Considerati una volta dicevano addirittura sottosviluppati
Per cui la globalizzazione poi è un fatto abbastanza inevitabile no adesso si cercano di chiudere un po'le frontiere c'era un
Un un giornalista e Der Spiegel diceva arrabbiarsi contro la globalizzazione in e come in capo l'Arci quando piove cioè tu lo puoi fare ma non è che smette di piovere
Allora anche lì c'è la necessità di governare i processi di cercare di star dietro e fare le cose che possono servire a orientare in qualche modo verso le persone
Da questo punto di vista
E io credo che l'eccesso di competitività e non sia sempre un male
Se tu ci pensi lire aree del nostro Paesi d'Italia più aperte al mercato sono le aree in cui Alicia c'è stata più difesa dell'occupazione
Vittorio Foa una volta diceva non bisogna dividere l'Italia da nord e sud ma era un periodo in cui adesso un po'più marcato ma forse a Est e Ovest
Le aste più marcato adesso c'è il triangolo che tira in Italia che sta rallentando queste ultime due-tre settimane in maniera vistosa ed è Milano Treviso o Bologna in quel triangolo c'è il PIL della Svezia
Provate a immaginare lì c'è un valore di produttività che è maggiore di quello della regione più ricca della Germania
Per cui pensate che diversità e non è un'aria chiusa agli investimenti diretti è la più aperta
è dove hanno resistito i distretti industriali perché sono arrivate investitori esteri io sono diventato marchigiano deduzione del costo posato un anconetana l'opposto di Fabriano
A Fabriano la famiglia Merloni che ebbe grandi intuizioni i nonni e padri eccetera i figli in poco meno diciamo
Hanno sempre detto chiudiamo il distretto la strada deve essere stretta per arrivare e andar via al massimo il camion ci deve passare la ferrovia e a un solo binario non sono arrivati infatti suo il Bianco l'elettrodomestico bianco non sono arrivati investitori esteri e infatti è un deserto adesso
Sua moglie cappella produzioni cappe aspiranti per le cucine ristoranti eccetera sono arrivati svizzeri eccedere igiene e penso che ha resistito di più
Per cui questa idea che la competitività uccide la competitività uccide dove c'è un settore protetto inquisitorio e la protezione da un giorno all'altro
E trovi questi se queste aziende non abituate a competere noi facevamo delle automobili carruggi finivano
Cioè in nessuna parte del mondo si fanno delle vetture queste valli nord Europa queste vanno per il mercato domestico si fanno delle macchine si incarna tutte perché non prendano la ruggine
E allora un po'di competizione da questo punto di vista secondo me serve sarà
Non credo che il nostro sistema sia eccessivamente teorico cosa voglio dire va collegato di più
Con il mondo del lavoro lo scempio più grosso che è stato fatto non voi e dagli studenti è stato uno sciopero contro l'alternanza scuola lavoro uno scempio
E appunto e quelle i cattivi maestri Mandelson di quella teoria però dove c'è l'alternanza scuola lavoro con chi vuole di quella che c'era della buona scuola la disoccupazione giovanile è più bassa ma due settimane all'anno mettere i piedi in una banca e una fabbrica in un posto non so
Ma sarà in un giornale istituzione sarà utile a dire ma forse questo posto proprio non ci voglio finire oppure ma non è male stanzia dare ottavo cioè capire un po'le proprie attitudini vedere il lavoro e non rimanere delle persone appunto che anche questa mitica economia della conoscenza se poi non approda mai a delle cose che poi realizzano realmente conoscenza Estée adesso un problema c'è
Una battuta su come si diceva prima attenzione a chi dice teniamo chiuso la la se guardate i paesi più sopranista in questa grande inganno di questa di questa dei giorni
In uno dei Paesi più sovrani si devono cos'è l'Ungheria il novantacinque per cento degli investimenti pubblici del governo ungherese sono finanziati dall'unione europea la faccio con il sopranista quei soldi
E che se so di Gentilini skinhead italiani eccetera eccetera
Un esempio
Si collega anche con le altre risposte sono gli ITS questi istituti biennali per la formazione tecnica
Che finito per cui finiti i cinque anni di superiori si fanno due anni sostanzialmente di specializzazione invece di fare l'università o si può decidere anche di fare l'università
In Italia ne abbiamo otto otto mila persone e in nel primo anno di insomma dimessa in funzionamento l'ottanta per cento ha trovato un lavoro lavoro a tempo indeterminato
Chiaro non lavoro povero lavoretti eccetera eccetera lavoro a tempo indeterminato sapete qual è la differenza e che ci sono ottomila studenti degli ITS in Italia e ottocento mila in Germania
Questa è la differenza e su questo anche lì l'ultima legge di bilancio tagli anche questo per cui questo un autogol
Io non sono d'accordo sull'idea che la teoria non serva cioè la cosa le persone più forti su questi temi sono persone che incrociano una grande cultura umanistica
Con una successiva specializzazione tecnica attenzione che anche le tecnologie del del futuro necessitano non solo di senso ma anche divisioni di capacità di risolvere quando si dice problem solver evoluto è una persona che insomma grandi capacità tecnica ma anche una persona che ha una capacità di di riflessione introspezione eccetera per cercare il bandolo della matassa no allora no non bisogna dire troppo teorico è che il teorico dopo deve seguire certo se tu fai tutta la cultura classica e dopo ti danno da Dust dar ragione all'informatica o degli eventi ludici ma insomma scusate ma rischia di non farci molto come superare la meritocrazia il nepotismo con la meritocrazia e io penso iniziando a certificare le competenze
Iniziando l'attacco sul sistema aperto che certifichi le competenze in cui siano trasparenti anche dentro il lavoro i sistemi di inquadramento professionale oggi
Le i sistemi di inquadramento sul lavoro sono ricchissimi sono gli anni Settanta anche quello dei dei metalmeccanici avere una certificazione credo che sia ultima l'ultima cosa
A che diceva Pier Francesco iniziale il dato che perfetto gli over sessantacinque ha superato i giovani non solo noi abbiamo in Italia pochi giovani li trattiamo male
Cioè l'identikit del povero per la prima volta non bisogna direi eccoli sono uno di quelli allergici l'impoverimento del ceto medio non è così non è vero i nostri figli sono mediamente più ricchi di noi quando eravamo bambini mediamente il tema vero è che le nuove generazioni che erano il punto di trampolino e di riscatto oggi è l'identikit del nuovo povero il giovane con bassa istruzione questo è il tema e è chiaro che così si costruisce un'ipotetica sul futuro drammatica sulle nuove generazioni
Da questo punto di vista però il tema delle disuguaglianze anche generazionali non va affrontato solo dal punto di vista economico
Va affrontato sulle altre disuguaglianze in quelle del sapere della gesso istruzione di qualità di partecipazione quelle sono le disuguaglianze che sono veramente un'ipoteca sulle nuove generazioni
Se tu hai anche lo stesso reddito la tua famiglia lo stesso reddito una tua attorno a te
No mai competenze Enter digitale Innovation ha tutte queste cose che stanno nascendo nelle realtà c'è a Milano io vedo in questo periodo sano nascendo come tutti è una cosa straordinaria Milano conterà pure un po'l'amministrazione e conterà se qua come oggi crescono sole materassi vicino ai cassonetti
Sulla
Queste credo sia al tema allora non sia un Paese che si sa Alessandro Rosina sito delle cose straordinarie dei giovani Zardo
Però conta solo il dato demografico noi abbiamo gli stessi squilibri demografici della Germania
Lì per lì invecchiamento immigrazione e abbiamo a che fare con l'innovazione tecnologica
Perché in Germania e gli stessi tre squilibri l'intesa i tre nodi sono affrontati per e attraggono i giovani e da voi giovani scappano
A parità di Dario sonda con la risposta che è stata data la dietro son d'accordo con
Cioè non non non vorrei rientrare sugli stessi argomenti
Che appena trattato Marco perché le ha li ha trattati con i principi giustissimi che condivido almeno che mi sembra che corrispondano a quello che fa
Nascere valore vorrei riconfigurare lì all'interno di una a come dire visione di quali sono le cose che crescono perché è all'interno di quelle che si può sperare che investendo ci sia miglioramento nel senso che effettivamente non a sarei contrario a fare le discussioni sul fatto che su tutte le cose delle quali ci lamentiamo la globalizzazione è una competizione non ci abbiamo mai meritocrazia è vero sono tutte cose
Reali che mettono delle difficoltà però il concetto è come ci prepariamo al come
Trasformiamo in un nella nostra strada nella nostra strada non è che dobbiamo diventare come i tedeschi anche perché francamente non non c'è non non è la nostra massima neanche come gli americani perché dovevate andare con gli americani dobbiamo diventare cioè fondamentalmente dobbiamo trovare le nostre radici le nostre capacità nostra forza e le tra tradurla in cose che hanno capacità di generare il lavoro soddisfazione
E nel nel mondo attuale perché fondamentalmente è una delle cose che sembra difficile proprio vedere dove possiamo impegnarci in quali sono i settori ai quali ci possiamo impegnare perché probabilmente andranno bene allora di quello che ho capito intervistando il personale perché ripeto non è che io non ci sono le cose
Vado a cercare quelli che ne sanno l'intervista
Quello che vedo è che ci sono tre grandi aree nelle quali c'è una grande
Crescita dei bisogni e della organizzazione delle cose semplici programmarsi erano nel tempo per andare in quella direzione probabilmente troveremo molta soddisfazione sono tre aree che hanno le loro problematiche diverse una è stata citata economia della conoscenza non è che sia una cosa astratta il modo per dire cosa c'è dopo l'economia industriale nell'economia industriale tutto era molto lineare si andava ne ha nella linea di montaggio e quello era la la metafora di tutto si producevano beni di massa per consumi di massa
Pro propugnata i profani andati con mezzi di comunicazione di massa era tutto più o meno simile alla media delle cose e si andava in quella direzione con il grande sicurezza mio padre sapeva che suo figlio sarebbe stato meglio di lui in modo certo tutti quelli che partivano da un paesino bellissimo ma
Diciamo agricolo e quello successo fondamentalmente nella maggior parte dei casi e sono andati nelle città a fare l'industrializzazione sapevano che i loro figli sarebbero stati meglio di loro
Tenete presente che alla fine della guerra l'Italia il sessanta per cento la popolazione che lavora in agricoltura
Se gli avessero detto il cinquanta per cento di voi perderà il posto di lavoro entro vent'anni avrebbero avuto ragione
Solo che non hanno perso di bassa cioè creato al nuovo posto di lavoro e non posseggono era incinta a fare partecipare all'industrializzazione la problematiche ereditiamo oggi è che c'è una trasformazione simile non analoga non è così epocale però è molto grossa
Una però non sappiamo bene come è fatta la città dove andiamo a fare l'industrializzazione questa è l'economia della conoscenza è una cosa un po'per strada è fatta ed è caratteristico questo
Di aziende e di strutture che il nelle quali il valore si concentra sull'immateriale il prodotto materiale trasporta un immateriale queste immateriale fatto di
Ricerca fatto di design è fatto di informazione organizzazione logistica è chiaro che è fatto anche di senso cioè di aggregazione sociale di relazioni eccetera questo genere di cose
L'economia delle conoscenze che cresce e cresce noi esportiamo siamo bravissimi abbiamo un sacco di cose da questo punto di vista è stato citato la capacità di produzione dei robot industriali siamo una delle quattro grandi potenze questa roba qua
E lo facciamo molto bene tra l'altro con una
Nostra interpretazione per cui non è
Basata sull'idea che bisogna sostituire
Il il degli stipendi con ammortamenti basata sulla massimizza l'aumento della capacità di generare valore con le fonti del valore le fonti del valore delle nostre aziende sono sempre in quelle aziende ci sono sempre delle persone il loro gusto la loro capacità di fare di discontinue e cosa è stato fatto bene cosa è stato fatto male la tradizione artigiana non è saper fare le cose come si sono sempre fatte
E sapere come sono fatte le cose fatte bene
E questo tipo di cosa si introduce si porta si trasmette nel futuro attraverso macchine che valorizzano queste capacità attraverso condizioni di
Vendita di commercio che sfruttino
La possibilità di raggiungere qualunque parte del mondo in maniera molto più semplice di quanto veniva prima e questo è un po'il mondo dell'economia della conoscenza è chiaro che l'artigiano che non sarà contarsi che non sa connettersi che non sa
Uscire dal come
Dal fare le cose come si sono sempre fatte probabilmente si troverà in difficoltà ma l'organizzazione del problema e conoscenze per portarci verso Novara valorizzazione di queste cose e questo è totalmente fattibile cono ho conosciuto
La settimana scorsa un'azienda che nasce adesso con lo scopo di mettere d'accordo insieme a collaborare Designer e artigiani
Le cose che vengono fuori sono straordinarie i costi e le capacità sono quelli della generazione di valore immateriale perché i designers mettono senso intercettano bisogni sanno connettere tecnologie che non l'artigiano non gli viene in mente riconnettere all'artigiano sa come se fanno bene le cose alle
L'emblema di questa azienda è la vasca da bagno in legno della villa di Kyoto di Bill Gates che ho visto
è una è un'opera d'arte insomma venuta fuori da questo incrocio di artigianato Desailly ma fondamentalmente lì cioè del valore perché è chiaro che Vilgax appagata molto di più del costo dell'ignoto acqua fatta insomma
Allora il valore è la differenza tra il prezzo e il costo lì c'è le materiale di cui stiamo parlando è quello viene generato investendo in conoscenza l'altra grande cosa che sta crescendo è l'economia della felicità chiamiamo incerti in certi momenti della l'economia della cura la cura delle relazioni sociali la cura delle relazioni con l'ambiente alla cura
Delle relazione con la cultura i beni culturali dei beni materiali i beni sociali beni
Ambientali sono luoghi quella trasformazione di quali Tim nel senso della qualità della vita e lì c'è da fare sono solo gli umani che lo stanno facendo
E c'era un percorsa innovazione sociale investimenti e nuovi modelli di business eccetera e a questo proposito mi aggancio per parlare della terza parte che fondamentale
Ma fondamentale da intercettare in senso critico che è quella delle piattaforme all'economia delle piattaforme mai la conosciamo in questo momento come quella dei lavoretti
Cioè il classico degli Perrucchetti porta a casa la cena lui prende la dice va apprendere al ristorante la cena che la porta a casa e guadagna tipo sei euro allora se ha lavorato tutto il tempo questo genere di cosa
Che è fatto da Airbnb ha fatto da mille strutture e piattaforme alle più grandi sono Huber piantare demandi degli vero
Sono tutte di questo generano avvisi intermediano un mercato mettono in relazione la domanda e l'offerta gestiscono il
Questo tipo di cosa
Molto criticato ed è molto migliorabile anche se bisogna sapere quello che hanno trovato l'INPS a questo proposito non cioè in Italia sono già più di un milione rotti e le persone che lavorano in questo modo
E sono per la maggior parte soddisfatti
Ma quello che è interessante che l'ottanta per cento di questi lavorano
Quindici ore la settimana su queste cose qua quindi fondamentalmente per loro loro sono soddisfatti perché hanno trovato una cosa che prima non c'era che gli consente di mettere da parte qualche soldo perché gli fa comodo all'interno di un progetto di vita che è altro rispetto a quello probabilmente studiano probabilmente hanno altre tentativi di sviluppare un lavoro eccetera eccetera quindi questo
La parte che tutto sommato ha portato solo giovamento
E non necessariamente solo giovamento
In senso generale perché o scoperto che in una Banca di Milano piuttosto grande dei nuovi assunti non ce la fanno essendo venuti può da da fuori Milano a vivere a Milano se non prendendo una parte una casa nella quale hanno almeno una stanza da mettere sul vivendi questa cosa abbia sulla particolarmente colpito perché se c'è una cosa che i tempi di mio padre era lavoro sicuro era entrare in banca adesso andrà in banca e quasi una somma ce la fai fino a un certo punto
L'altro venti per cento che lavora su queste piattaforme tutto il tempo invece merita molta attenzione
Perché lì non ci sono ripari con quando sei ammalato no non puoi non hai garanzie
Da nessun punto di vista è quella questo
In quella ambiente occorre lavorare per migliorare la condizione di lavoro effettiva che si sta sviluppando su quelle piattaforme da questo punto di vista vorrei segnalare come sintesi scritte strappi stavolta
Il fatto che le piattaforme di cui stiamo parlando che si giovano all'intelligenza artificiale si giovano di capacità internettiana tecnologia eccetera molto forte
Non sono la fine della storia sono fatte generale in questo momento secondo il progetto che è viene dai valori della finanza americana i fan tutte fatte in quella maniera lì
In Italia è nata una azienda che mette in relazione la domanda e offerta di specialisti nella lavoro per fare i concerti cioè ogni concerto ha bisogno di una quantità di persone che sanno fare cose sanno montare i le scrive le
I posti dove ci si siede il palco eccetera sanno mettere le luci sanno gestire i suoni eccetera
Le biglietterie tutta questa gente si aggrega nel momento del concerto e poi si scioglie va a fare altre cose in altri posti
E ci vuole un'organizzazione tipo quella di cui parlavamo prima ma è stata realizzata in con una forma cooperativa
La cooperativa si tiene il quattordici per cento del fatturato complessivo e garantisce uno stipendio fisso a tutti i cooperatori
Che poi hanno le malattie hanno un investimento in formazione continuano a a migliorarsi
Quindi sono dei professionisti cooperatori di quel settore lì
Che lavorano con una piattaforma che non è fatta per portare i soldi e la finanza è fatta per portare i soldi al lavoro questa cooperative siamo ad hoc servizi è nata a Verona
Io sono di Verona non sapevo che esistesse lo scoperto leggendo gli studi vi è un professore di New Yorker studiarle cooperative Platt Fonds
Credo che questo sia la sintesi della semplice non ci parliamo delle cose fatte bene che facciamo noi abbiamo l'impressione di dipendere dagli altri non sapere come uscirne mentre sappiamo come uscirne
Allora vediamo se riusciamo a stare nei tempi che avevamo detto come qualche domanda dalla sala io alcuni nomi di persone sulle scritte
Intervenire vediamo intanto di partire con la prima che vada Maurizio
Ha da Maurizio la dirigente scolastica vivi centri di istruzione per adulti quindi siamo perfettamente in tema con quello che di cui parlava venti
Sì sì sono iscritti assicura buonasera abbiano inizio dirigente del Centro provinciale per l'istituzione degli adulti di Omar numero tre
Come
Voi sapete immagino la maggior parte di noi sappiamo meno ce l'auguriamo sono nuove istituzioni scolastiche che si occupano degli adulti nel senso che partiamo dei sedici anni
Il sistema scolastico e di formazione è stato chiamato più volte in causa questa sera sia come causa che come possibile soluzione risposta
A tutta una serie di questioni che sono state poste il CPA UCPI al CIPE ha non ha importanza l'accento è sempre lo stesso è un'istituzione pubblica è una scuola che risponde a un bisogno formativo
è stato citato linea rapporto due mila diciassette dell'OCSE che ha evidenziato come in Italia non soltanto ci siano bassissimi livelli di competenza ma ci sono tredici milioni di adulti stonati che hanno necessità di formarsi anche sulle competenze di base
Circa dà una risposta in questo senso perché
Oltre ad offrire corsi di alfabetizzazione per gli stranieri e quindi certificare il livello attuale di conoscenza della lingua italiana che importante fondamentale per la permesso di lungo soggiorno
Rilascia anche no ex licenza media ma soprattutto e collegato a sistema di quelli che un tempo si chiamavano scuole serali che non esistono più che oggi nel nostro linguaggio tecnico si chiamano corsi di secondo livello a che sono a me alla riforma che in seguito a questi centri rimasti dentro istituti di secondo grado
Questo vuol dire che c'è una possibile risposta almeno un bisogno formativo di una parte fragile della popolazione adulta che o non ha un titolo di studio cui intende acquisire migliorarlo
Dopo chi magari ha fatto un percorso e in questo senso noi riconosciamo dei crediti che sono proprie di quel time esperienze competenze non necessariamente titoli di studio ma come si dice famigerata legge novantadue
Credi che apprendimento formali non formali e informare il Cipriano riconosciamo abbiamo una procedura che accoglienza attraverso interviste prove eccetera rispetto alle quali si è una persona adulta o giovani adulti abbiamo tantissimi
Ha fatto esperienze anche lavorative anche lavorative non ufficiali vengono riconosciuti attraverso un sistema di crediti formativi che permette di e e rimettersi in formazione di acquisire un titolo di studio accesso ci sono tantissime le segnalazione purtroppo non c'è il tempo di discutere si volevo lasciare una domanda ecco finito la mia domanda o comunque una pessima testa e che forse incidendo sì a livello normativo io non so da dove si debba partire chi lo possa fare però ne sentiamo questa esigenza
Se si riuscisse a fari un'unica istituzione scolastica verticali da quella di base che appunto quella che in questo caso ci siamo noi siamo centoventotto in Italia
Coltelli che un tempo erano miliziani che adesso appunto non si chiamano più così
Probabilmente si riuscirebbe a creare una offerta formativa pubblichiamo istituzione scolastica pubblica che può dare delle risposte chiudo ricordando che impegnato in vigore in questi giorni
In questi giorni in questi ultimi mesi un nuovo decreto ministeriale che riforma l'istruzione professionale che introduce undici nuovi indizi
Che vanno ad intercettare tutta una serie di bisogni anche nel mercato di lavoro che prima non c'erano è una riforma che si sta attuando adesso è uno dei decreti che era centosette quindi qualcosa si muove
E fosse il caso di parlarne di più e chi entrare in casa di conoscere meglio questo sistema grazie
Avevamo intanto anche con un'altra domanda io sono in Elenco Jacopo scatta
Buonasera a tutti pesante Jacopo strada sono un avvocato e da un paio d'anni sono Santa commissione Scuola di questo municipio partiva questo verrà testimoniare
Che l'alternanza scuola lavoro che abbiamo promosso all'interno del municipio favorendo l'inserimento dei ragazzi dice ai nelle strutture comuni Cibali abbiamo fatto fatti corsi all'interno delle commissioni consiliari all'interno degli uffici specialmente anagrafico
E abbiamo trovato un riscontro positivissimo perché comunque hanno visto come funziona la macchina amministrativa dal di dentro quindi hanno fatto un supporto agli uffici anche durante il consiglio municipale penalizzazione dei verbali al DNA Direzione del municipio nella sessione di libere è stato per due anni l'abbiamo promosso abbiamo avuto quasi mille studenti entrano nel municipio lo stiamo stiamo ricostruendo diciamo l'alternanza
Anche per quest'anno abbiamo Berton ufficio con due persone addette che comunque devono fare la formazione ragazzi che avvengono all'interno del municipio essa un'ottima esperienza con qua stiamo ricorrendo faccio invece quello con la domanda prima ha detto un passaggio che condivido molto i processi organizzativi si evolvono
Alla mia domanda è un un principio più da tempo anche a Ostia Università il Polo portano pochi in avanti lo propongo sempre a dibattiti sul tema del lavoro ma
Secondo voi
è arrivato il momento anche in nella visione dei processi o che si evolvono che i sindacati abbiano un ingresso all'interno dei consigli di amministrazione dei grandi aziende
Sul modello diciamo tedesco che da tempo so farlo promuovono perché io ho condiviso quasi tutto quello che lei ha tutto quello che ha detto prima nei recessi evolutivi però mi sono chiesto cori
Tutto e gli ha detto perbacco calato all'interno dell'azienda allora quando viene presentato un progetto di cinque anni
I tempi in FIAT e ha fatto l'esempio dalla FIAT però per questo progetto viene presentato già fatto ai sindacati poi cominciare trattative cioè però non sarebbe molto più utile poiché le specie le grandi aziende
Secondo me
L'hanno solo gli interessi ormai alla distribuzione degli utili chiarite l'interesse del proprietario degli azionisti
Per tutti gli interessi e gravita intorno c'è interesse dei lavoratori interesse editori che però non hanno poi una rappresentanza all'interno dell'organo decisionale della stessa società quindi secondo me passa il passaggio del sindacato che chiaramente è l'interesse reale cioè quei lavoratori all'interno del Consiglio nel settore
Di amministrazione quindi stende l'insieme del progetto da qui ai prossimi anni quindi non trovarselo già pronto per poi fare una con una contrattazione
Potrebbe nel mosto valere
Andare a favorire per tutti quei processi di modifica del mercato del lavoro che sta sappiamo essere velocissimi ormai grazie
Grazie allora andiamo avanti con un'altra altro intervento di Emanuele Pirelli
Mi raccomando i tempi così io ho cinque iscritti a parlare due sono già intervenuti sono se ce la facciamo tutti e cinque così possono rispondere a tutte le domande allora tre domande io vorrei non avere paura chi di noi può avere un valore enorme non vorrei però cosa che impedisce di pensare che fra trent'anni
Ti esistono Toma che oltre a fare i milioni di calcoli e dato il secondo a una motricità fine a una recita a dire orientamento spaziale tale che sostituisce perfettamente lavoro di un conto in una piantagione allora io sono che ne so il la Monsanto dico o i pochi secondi costano meno dei contadini carne ossa africani non latinoamericani prendiamo queste cioè il fatto che siccome l'immensa maggioranza del pianeta rivelatore di un'agricoltura per fortuna spesso ancora di sussistenza ma a volte già industrializzata chi mi dice che uno tutti questi miliardi di persone delle brutture industrializzato non verranno sostituiti e due e che quindi l'agricoltura industrializzata diventerà finalmente quesito competitiva ed economica reso prodotti da spazza via anche quelli di sussistenza
Creando una catastrofe globale perché non dovete nega che ragionevolmente in trenta quarant'anni esista un prodotto del genere per una cosa
Seconda cosa già oggi
E credo che la tecnologia porta sviluppo pazzesco laddove Scorrano come il sangue dove scorre saudita doveva invece si intasa provengono come dire delle gang il mattone quest'altra cosa lo abbia Giappone bello sudcoreana Germania
Milano Bologna bellissima però è stato in Romania questo è stato a vivere un mese
E lì a parte un paio di città che stanno crescendo al sette per cento all'anno più della Cina e la sua fattoria
Cauto producono le cose poi al mercato devono scortare i prodotti secchi e non hanno quindi Casoli Pisone implicita i vestiti e così via alla loro sono già tagliati fuori da qualunque tipo di beneficio per il progresso abbia portato sono a livelli di vita del mille novecentonovanta appena dopo la caduta del comunismo non li ha ricordati quasi in alcun modo a partire devo di Facebook nella loro casa
Tutto il processo di sviluppo tecnologico degli ultimi trent'anni allora mi chiedo
Perché se già adesso in tante zone Romania Est Europa Sud Italia paesini alcune periferie c'è stato l'esclusione perché non deve preoccupare unica il mondo non si sta polarizzando sempre di più tre zona ad altissimo contenuto tecnologico del TC uno sviluppo e zone invece per cui nessuno ha pensato alternativa terzo al problema e qui chiudo la
Proprio filosofico
Sì un po'più filosofico cioè espropriare che tutte le nostre attività le nostre capacità di agire in favore della macchina altre fosse positivo
Perché alla fine se l'uomo si è sviluppato del recente cinquantamila spacca anni correndo morendo si attendendo sforzandosi
Delegare Samperi cucinando facendo l'amore delega all'Esatri per tutta la sua attività non è che ci può danneggiare antropologicamente come forse ha già recentemente iniziato la carriera
Grazie
Selvaggio
Riguarda il bagliore del foglio l'ex proprietario la propria
Allora l'arma bianca per precisare
L'ho comprata perché essendo di Napoli abiti avevo subito tre furti d'auto consecutivi l'arma no e perché larga non me l'hanno rubata quindi
Allora
Allora dunque io sono molto d'accordo con l'impostazione di Bentivogli e di De Biase sulla scuola sono insegnante mi occupo anche di formazione
Volevo fare una domanda e primario di Arianna domanda fare un paio di esempi sono intensa occupandomi di formazione Giro d'Italia sono alzata Ercolano ultimamente in una pausa sono andata a se non so se qualcuno ricorda che ancora non c'è l'avvocato degli stracci Rigliano no il mercato delle balle americani che allora
Quel Merkel resine fatte le coste ricco Pugliano insomma al passo di quel mercato leader mercato agli stracci ero curiosa di andare a vedere non c'è nulla ma non c'è nulla proprio devo dire che sono rimasta profondamente colpita perché né in quei vicoli le liti le case non non non sono neanche definibili case la muffa il tanfo il buio che esce da quindi da quei bassi ancora additati fa impressione Celli pare una scenata miserabili quello sono porticina Ercolano Torre del Greco
Torre Annunziata tutto quella pezzo di costa meridionale lì è segnata da un fortissimo fortissimo tasso di dispersione è verissimo questa cosa qua
I ragazzi non vanno a scuola eppure sempre in quei giorni io non ero lì a fare questo corso alla regione Campania approvato otto milioni e mezzo di PON per l'inclusione ed essendo una delle regioni Obiettivo insieme a Puglia Basilicata Calabria
Non era la prima volta che usufruisce di fondi così cospicui quindi domanda ma questo questi soldi evidentemente che sono stati investiti ma perché non hanno prodotto dei di delle strategie strutturali che sono andare a sud a confronti Giare questo problema così grave
Qui voglio dire si procede molto che slogan spera di scuola no
Adesso le loro governa si vantati investire sul tempo pieno anche che i due mila maestri è un CIPE nulla ma il tempo pieno quando le tasse tratteggi reperibile la dispersione sono zero sei undici quattordici
Se si deve fare un investimento sono queste le fasce d'età sui quali investire non certo il tempo pieno alla primaria
Anche perché poi se il problema è la rimane ma non ci sono strutture studio non ci sono mezzi nudi ci sono ancora scuole che sono in edifici che non sono costruiti per scuole ma sono appartamenti ristrutturati e Assitalia anche a costi altissimi tra l'altro Ercolano è un caso di questi per esempio quindi domanda la domanda è questa perché il prestavo suo modo così illuminata di affrontare la scuola non lo o come dire trasmette anche i suoi colleghi gli integralisti della scuola
Perché voglio dire per esempio vi è piaciuta moltissimo questo esempio che le ha fatto della della formazione legata no alla nelle aziende no dare un riconoscimento invia un'azienda che investe beh la voglio dire la legge e la famosa legge buona sulla buona scuola
Rendeva obbligatorio formazione per i docenti e i Sander realistico il nuovo contratto l'anno ho disattivato questo aspetto era buona rivierasco una scuola nel senso che la formazione torna ad essere un diritto dovere come arriva cioè se la fai bene se non lo farà bene lo stesso quindi ecco grazie
Allora grazie la parola per primo
L'ultima è un po'complicata premetto che la il sulla cosa di di Ada onestamente non non sono cose che padroneggia molto però o più fatto da spugna perché sono cose che non non conosco veramente per cui penso che sia assolutamente utile avere questo tipo di formazione e distruzione per
Infatti mi son sempre chiesto perché le le serali hanno o meno meno spazio di investimento è una volta invece voi pensate che le centocinquanta ore con le mitiche serali hanno portato un milione di lavoratori arrivare al diploma
Della scuola dell'obbligo e cioè quelle è veramente una cosa politicamente anche rilevante perché è una politica di di consapevolezza diffusa allora era quello quella l'esigenza ecco
Sì queste scuole serali possono essere utili invece a quello che serve oggi si può fare sicuramente va bene io a livello normativo mestamente cerco di non parlare di cose
Che non padroneggia non non saprei proprio cosa fare forse Luca sicuramente più esperto di me fa piacere quello che dice Jacopo sulla l'alternanza scuola lavoro
Adesso sta la stanno dimezzando e addirittura si toglie per i Licei resta a metà per gli istituti tecnici questa è l'ultima bozza è una cosa molto grave perché in Italia si parla solo di ciò che va male c'è stato quel caso maledetto di un studenti che finito sotto un muletto
E si parla solo di quello va fosse invece bisognerebbe parlare delle tante aziende in cui si fanno delle cose bellissime io sono stato a visitare le Iseo serrature dice niente non lo sa al lago d'Iseo no in realtà fanno delle serrature e chiavi in ordine uno dei leader mondiali
E il Progetto di alternanza scuola lavoro è una cosa seria mette insieme gli insegnanti né la costruzione del percorso didattico i genitori dei ragazzi i ragazzi i rappresentanti sindacali Lara rapporto col personale dell'azienda e discutono all'inizio fanno delle valutazioni
Rispetto a che cosa serve stare lì in un'azienda un'azienda metalmeccanica son tutti contenti è la cosa più bella è un'altra
Che li hanno trovato non so come si chiama tecnicamente un direttore didattico credo si chiami così aiutatemi
Dirigente scolastico che ha detto io e della legge non me ne frega vado oltre rispetta le ore eccetera mi mi denuncino pure no
Serve una cosa qui la valle
Si nutre di queste quattro cinque aziende che stanno innovando tantissimo tra l'altro lì ci sono esperienze di robotica interessantissime e dicono ma si noi non ci aiutiamo a che cosa facciano questi e il il bacino d'utenza dei ragazzi di questa valle
Cioè per prima di tutto faccia perché poi può essere io ripeto può esserci il caso di quello che si trova
E dice no qui io qua non ci voglio venir mai però intanto messo due settimane in piedi dentro questa azienda non ci vuole venire mai ma quella vale otto non diventa drammatico anche su questo sono poco popolare
Della valigia e andare dove coronare i propri sogni
Cioè non è una cosa da da scartare una cosa
Assolutamente negativa fatto che ci si muove anche se no si muovono solo merce soldi sembra un po'poco mentre il sulla questione del sindacato nel CDA in realtà è l'esperienza che scandinava
Il sindacato dentro il CdA nella in Germania il sindacato in i comitati di sorveglianza
Però il guarire il sistema duale è simile la cosa singolare che noi abbiamo le imprese italiane che su questo non ci vogliono sentire perché noi in questo accordo Imam Proto abbiamo inserito un rappresentante dei lavoratori nel nel cd atti non ha diritto di voto
Io personalmente ho detto non me ne frega nulla del diritto di voto bassa al diritto di parola sia Risi fa una strategia nove si parla pure uno per bocca dei lavoratori e dice per i lavoratori a nostra posizione questo ascoltate no pronta altro l'abbiamo detto
è già qualcosa di più la cosa forte e che la cultura aziendale e di gestione molto vecchia in Italia e la partecipazione in tv sembra che quello che è impegnativo e sindacalista intacca antagonista Mauro riconoscere uno che stanno sempre in tv adesso a un po'rotto no
In realtà quelle innocuo alle aziende non gli fa niente uno così perché intanto la lotta di classe la fa in tv ma poi non intercetta il cambiamento è impegnativo un sindacalista preparato
Nei sistemi dico determinazione tedesco due il sindacalista alla tua altezza
Cessa il allestì all'accesso alle stesse informazioni che al top manager
E infatti c'è questa ricerca bellissima del Max Planck Institut tedesco che dice
I manager delle aziende con la partecipazione quella di cui tu evochi sono più bravi non solo sul versante sociale ma anche sul versante finanziario industriale perché hanno una controparte sindacale sfidante
Se si trova lo svedese dice la giustizia giustizia nemico alla globalizzazione padronale
Sì sì va benissimo a RAI tre rapporta La sette queste cose così col pubblico finto i lavoratori finti in collegamento di solito tra tutto il giorno una tribù che girare
Ma al mondo è un altro allora
Per crescere noi diciamo che bisogna alzare il punto d'incontro tra impresa e lavoro organizzato si sta sul livello rivendicativo a risolvo sul piccolo problema dove sarà decollato adesso non è più alto
Il sindacato che aveva non servirà a nulla anzi senza piano piano già oggi
Ecco per cui e su questo saremo sindacalisti preparati competenti in grado di vedere queste cose e di saperle
Valutare
Emanuele pone delle condizioni dove Emanuele pone delle colonie già già sa prendano la porta per paura della trasformazione digitale no aspetta c'è un attimo dopo cerchiamo di convincerti vorrei non avere paura sui contadini perché però non facciamo una scelta radicale
Parlavi dei contadini Monsanto produttivo stava usando volge guarda che ci sono tanti italiani che fanno dei peggio ciò serie
Guardate i ventisette trattamenti che fanno sulle mele del Trentino Alto Adige dove dire enorme assenti mangino Daniela con dentro di tutto potrà vantare cioè norme esterne
Con rispetto per enorme sfere
Se siamo radicali sul Patto per l'innovazione tecnologica Cancele contadini bisogna esserlo fino in fondo Emanuele e dobbiamo trovato ornare al giogo attrazione umana
Come no
Sì perché con le dure e mucche teorie persone lo tirava in tre spesso erano donne
Il sesso debole dicono erano donne che trainavano il gioco e son tre disoccupati
Le due mucche han tolto tre posti di lavoro a tre donne alla torniamo lì
Invece pensa io come la ribaltò prova immaginare delle zone che non è più conveniente
Coltivare oggi non è più conveniente
E quanto la tecnologia può darci la possibilità di ritornare a popolare le campagne le aree montane io la penso così colà ribalto
Io ci assicura al il fatto che noi ci giochiamo una partita una sfida su questo e chiediamo al politico di non raccontarci fesserie ma di portare il nostro Paese la l'esempio quale è gli accordi che il sottoscritto e non solo la mia organizzazione ha firmato in questi anni noi abbiamo riportato si chiama risciò Ring
Becri sciorina sorgono comunque il rientro di produzione in Italia grazie alla tecnologia
Cioè la Panda a Pomigliano senza quella Butterfly che salda e tutte le altre cose che ci sono dentro quella fabbrica un gioiello fantastica se la dovrà vedere Momigliano
Rientra sono rientrare la Panda lì grazie alla tecnologia Whirlpool ha riaperto Caserta grazie alla tecnologia e così via
Allora impatto è che molte produzioni molta agricoltura noi ce la scordiamo se non facciamo investimenti in tecnologia
Hai ragione su un'altra questione sulla questo sul patto del flusso sanguigno marginalità o meno ma lì sta alle persone a svegliarsi
Se in quei Paesi continuano a sostenere io dicono ora livelli italiano in tutto il mondo bisogna alzare la nostra domanda di politica
Dobbiamo esser qui esigenti sulle persone che votiamo
Se votiamo su pifferaio magico e ci racconta una cosa attinenti di finire aspettare reddito esternazione manco arriva a voi no come è noto allora se invece inizia a dire io voglio una speranza per il domani per mio figlio i miei figli per me spesso allora su queste cose si investe perché ci sono Paesi che su queste cose stanno correndo
La Merkel tanto vituperata Merkel duttilità di destra la Merkel ha investito milioni di euro per la formazione ai delegati di fabbrica sulla formazione è cambiamento
Non li ha lasciati a ostaggio di ad alcuni suoi colleghi Tecnobyt che invece scrivere da una tensione arriva il che è ovvio Rampini e Stajano vivono di quello poi tutti quanti girano con seicento cose tecnologica come i notato che girano col Frecciarossa no son tutti così questi qua allora io credo che dobbiamo fare in modo che rendiamo le zone meno marginalizzate le aree il nostro Paese non lo dobbiamo tenere lontano dal percorso di innovazione ma lo facciamo non solo sulle tecnologie lo facciamo anche a livello culturale il fatto che la discussione stasera ho naturalmente andata sulla scuola è molto positivo
è molto io l'ho ho apprezzato ma io non sono uno non faccio il sindacalista però apprezzato molto che il questa sterzata subito sulla persona perché la persona vuol dire quanto si investe realmente nella nelle cose più importanti no della persona sul le sue capacità allora la la Cina poi uno si dice quelle la Bulgari erano aree rurali ma la Cina che cosa
Se tu vedi la Cina ancora parte così
La gran parte dei lavoratori dell'area sud
Che sta a sud verso affacciata sull'oceano che l'aria più ricca sotto Pechino diciamo andando verso sud fino a Shenzen è un'area dove lavorano nelle fabbriche tutti contadini dell'entroterra
Alla su quello la la partita e che bisogna saper gestire trasformazione non è uno dei dei luoghi più inquinati del mondo io sono sicuro che i cinesi siccome l'han deciso ci batteranno anche sull'economia ambientale
Allora non è solo capacità di spendere i soldi e anche avere una visione e muoversi di conseguenza cioè quello che dice Luca Yusuf Endo da dalle labbra ma veramente di lucrare dice delle cose veramente
Efficaci
L'ultima cosa sulla sulla muffa Ercolano inquietante questa cosa veramente no io non sono mai stato Ercolano però drammatica questa cosa perché non è questo queste aree marginali dall'innovazione se andiamo a alla al quello che vogliono fare a Human tecnopolo a Milano ed andiamo Ercolano dire che tu sempre Italia un po'complicato no la cosa più bella su questo Consiglio un libro fantastico che è meglio delle robe che si sia sulla politiche attive del lavoro che si chiama se Steve Jobs fosse nato a Napoli
Scritto da Antonio Menè fantastico per cui capite che vi faccio spoiler aggio sulla finale il finale che non sarebbe mai nata e Paul
E tre bello perché anche divertente da leggere
E allora mi rifiuto di rispondere all'ultima domanda per per il match Logue mutui
E allora quella sul senese a scuola la l'assalto ecco però hai già capito la risposta il mio modello per la scuola a Napoli e Cesare Moreno non so se conosci
è uno dei capi dei maestri di strada t'assicuro però gli servono gli otto milioni di euro del PON
Ma sono persone avranno i sandali con i calzini cioè queste cose mie
Ma che si sono rimessi in discussione i loro e hanno portato la scuola per strada davvero
Anzi cioè non è una scuola che statali aspettare chi viene e ci resta a me è andata dai ragazzi e le ragazze in queste periferie esistenziali
E hanno imparato metodi educativi nuovi proprio mettendosi in gioco in discussione io le cose più belle sulla scuola del future l'ho sentita da Cesare Moreno
Allora probabilmente un po'anche no l'abbiamo la Chiesa in uscita con papa Francesco io spero che dopo faremo un sindacato in uscita noto un po'fuori dal anche la scuola in uscita non sarebbe male non sarebbe male grazie
Io direi che sarebbe da finire qua aggiungo soltanto una sensazione cioè se è vero quello che dice chi ha parlato da polarizzazione questo è il problema è il perito ai se c'è un rischio è questo e lo vediamo da trent'anni a questa parte la polarizzazione il fatto che l'uno per cento abbia la metà della ricchezza e novantanove per cento l'altra metà è la ricchezza sul pianeta
Lo ha scritto l'Economist non lotta comunista è un è un fa e questo è successo adesso
Come Piquet che ha dimostrato S nel nel lungo termine è stato con ripeto giuramento dopo un periodo di maggiore uguaglianza eccetera la globalizzazione a certamente riportato nella Area della vita decente una centinaia di milioni di persone ma non c'è dubbio che la distanza tra le persone commentata e questa distanza è il problema centrale anche perché la economia della Rete la struttura di rete polarizzati perse
Quelli che hanno tanto attirano ulteriore ricerche che risorse quelli che hanno poco si trovano separati e dalla dalla rete questo è il rischio fondamentale essi
Combattente comprendendo questo accordo questo fenomeno e combattendo lo con
Nuova innovazione
Con l'innovazione che contiene i valori di chi sente che questa polarizzazione e ne orribile
Questa cosa è totalmente possibile facciamo che la dico con un'ultima battuta quelli delli per finanza dei dei cattivissimi di Wall Street
Pensano che gli ammortamenti siano sempre meglio degli stipendi
E fanno in modo che chi investe nella robotica faccia dei robot che sostituiscono gli umani ma quando tu vai
Pieno dell'Emilia che produce un sacco di robotica e gli chiedi che cosa fa quella robotica loro ti dicono
Aiuta gli umani a lavorare meglio non li sostituisce aiuta a lavorare meglio essere più produttivi una persona che era seduto proprio lì ha detto per sintetizzare il concetto
Ci gli americani cioè quei livelli per finanza gli americani fanno rubo Coop noi facciamo Robocop
Grazie allora io credo che non ci sia bisogno di nessuna conclusione perché il dibattito è stato dibattito interventi dello Stato interessantissime gradevolissima anche su un tema pure non facile quindi ringrazio tutti voi che siete intervenuti ringrazio Marco Bentivogli e Luca De Biase d'essere stati commedia ci dedicato o un po'del loro tempo prezioso preziose grazie a tutti
Allora