Alta sostenibilità - I goal per lo sviluppo sostenibile nel nuovo disordine mondiale

Puntata di alta sostenibilità con altri sa Alleanza italiana per lo sviluppo sostenibile uno speciale dedicato alle donne e alle contemporanee vi spiegheremo meglio nei prossimi minuti
Veniamo da giornate particolari in particolare appunto il weekend scorso è stato
Pieno di iniziative perché perché si è partiti dalla forma delle famiglie di Verona di cui molti media hanno parlato con una idea una certa idea di donne ci sono state altre iniziative come quella di Napoli
Il trenta marzo all'Osservatorio Enough in cui si cercava di andare tre passi in avanti sui temi dell'empowerment è proprio di tutto questo parleremo in questa puntata in studio che vi parla Valeria Manieri qui con me ellissi obiettore per Alvis Buongiorno e disse Bongiorno Valeria buongiorno a tutti
In regia i varani sempre molte ospiti collegate a partire da Manuela Kron direttrice Corporate Affairs M.
Marketing Consumer se con comuni che sono nel gruppo Nestlé in Italia che tra l'altro ha preso parte proprio l'appuntamento di sabato
Quelle contemporanee a Napoli ben trovata dottoressa cronoprogramma perché Craxi perfetta ancora abbiamo in collegamento anche Flavia Perina giornalista in contemporanea
Buona conservazione
Ci raggiungerà tra poco anche Monica Buonanno assessore al lavoro del Comune di Napoli anche lei presente a Napoli
Il trenta marzo scorso sabato appunto venissero di che cosa parliamo e entriamo rende dettaglio di quella che è l'agenda ONU due mila e trenta sullo sviluppo sostenibile come le donne intervengono
In questa agenda
Sì grazie Valeria allora come i nostri ascoltatori ormai sapranno bene l'Agenda due mila trenta delle Nazioni Unite è composta da diciassette obiettivi per lo sviluppo sostenibile il gol cinque dedicato proprio alla parità di genere
Dunque raggiungere l'uguaglianza di genere e l'empowerment di donne e ragazze ovvero maggiore forza autostima consapevolezza libertà tra il due mila cinque vi do alcuni dati tra due mila cinque e il due mila sedici in ottantasette Paesi del mondo ben il diciannove per cento delle donne tra i quindici e i cinquant'anni denunciava di aver subìto violenza fisica o sessuale da un partner dal punto di vista lavorativo le donne sono ancora sotto rappresentate nelle posizioni me ne meno armena geniale veniamo all'Italia dove il tasso di occupazione femminile è tra i più bassi in Europa e a parità di mansioni le donne percepiscono stipendi inferiori di circa il venti per cento senza però cara Valeria tralasciare il fatto che l'ottanta per cento del lavoro di cura
Decade proprio sulle spalle delle donne ecco che ho voluto dare alcuni numeri e questo è il quadro non perfettamente diciamo congruo ai ai nostri tempi contemporanea ecco vorremmo fare di meglio i dati non sono molto confortanti
Forse darei la parola subito a Flavia Perina anche un po'per spiegare il senso dell'iniziativa di sabato del progetto delle contemporanee perché diciamo molto sull'empowerment puntare molto anche su proposte alternative per cambiare una situazione che è piuttosto stagnante
Figlia
La parte che non lo è più interessante quella decentrata ordina con l'opposizione ha condensato in qualche modo a partecipare
Sa l'occasione di Napoli fate il fatto che conosciamo bene i dati conosciamo bene l'arretratezza anche del nostro sistema Paese rispetto a questo tema ma le proposte in particolare delle proposte della politica
E da molto tempo a me sembrano arretrati a cui fermi ad analisi della realtà vecchie di dieci del o vent'anni fa l'idea di mettere su un'agenda che è stata chiamata libro bianco che contenga delle proposte contemporanee cioè all'altezza dei tempi che guardino alla situazione dell'oggi non quella dello ieri credo la lente a Cinecittà perché c'è bisogno di anche la politica italiana ha bisogno di un motore di proposte che non che non riesce a altrimenti approvare al centro di questo libro bianco sono stati messi i tre temi che andranno sviluppati quindi al momento non ci sono contenuti non soltanto indicazioni di massima che riguardano il primo è lì sono le opportunità legate alla quarta rivoluzione industriale la riduzione dati robotica che unicamente molti elettori potrebbe offrire opportunità alle donne cento anni fa il lavoro di scaricare una nave cinquant'anni fa lo poteva fare solo un uomo robusto
Un cavallo
Olio oggi solo paura macchina domani lo farà una macchina connesso a un computer senza fare alcuna donna quindi c'è un'opportunità di entrare nei settori importanti non soltanto a livello di programmazione di gestione di conoscersi ma anche a livello di in piedi impieghi comuni ed è un'opportunità che non va il secondo punto che messa fuori il superamento in qualche modo del vecchio meccanismo delle pari opportunità la la produzione e l'arretratezza del del dell'Italia in particolare su quello che sul potere femminile sull'affidamento di incarichi di potere alle donne in tutti i settori non riesce più a est per migliorata dal sistema delle pari opportunità io con condivido l'idea delle contemporanee che riserva un'Authority
Possibilmente con foto di sanzionatorie e a fronte di palesi casi di discriminazione si moltiplicano cioè nel settore pubblico finanziatore privato
Ecco questo è il quadro mi sembra davvero completo volevo chiedere a Manuela prona di Nestlé Italia in che modo le aziende si stanno qual che modo facendo carico di una situazione che per tanti versi non è molto sostenibile sì almeno si guarda un progresso in cui si torni a crescere in cui l'inclusione sì anche sinonimo di innovazione
Ma come abbiamo visto è stato ma abbiamo anche ben visto presentato al l'album mitica abbiamo fatto insieme sabato nel Weber ci sono delle colpe ci sono tanti fiori analitiche ce lo dicono che una partecipazione inclusiva migliore banalmente risultati di birra delle aziende
E non è un esercizio semplicissimo da un Venere come avevo rappresentato Valtur di fatto dove siamo partiti dodici anni fa con l'imposizione apicali l'otto nove per cento di donne e di cui io faccio parte ha messo invece stiamo a quaranta un dignitosissimo quaranta per cento come si sia arrivati o come anche altre aziende abbiamo sentito esserci arrivati
Bisogna porsi degli obiettivi molto stringenti quindi a vere obbligare i fasti Hilary Belle ce ne fa bene a garantire benissimo entro questa data dobbiamo avere questo numero di donne che possono poi fare questi percorsi
Somiglia anche se non le chiamiamo porterò davvero spendono mettiamo un minimo di obbligo i dati che sono stati presentati sono assolutamente incredibili là dove sono stati dati i dati obblighi in Francia ricordo bene i risultati sono arrivati in altri Paesi
Anche altrettanto come dire voluti no
Quindi questa è la prima cosa bella fra cosa che secondo me importantissima e dobbiamo dare l'empowerment alle ragazze e dobbiamo stimolarli a alzare la voce a farsi vedere io l'avevo fatto lo scherzo di dire devono imparare a lui perché nelle prime file e alzare la mano e anche questo è un percorso e le aziende si stanno affrettando a fare
E questo mi sembra molto importante in ben merito invece diciamo al libro bianco alle proposte che ovviamente contemporanea hanno richiamato a scrivere tutti insieme quindi mettendo fattor comune intelligenza ed esperienze di Società Civile associazionismo politica
E aziende quale potrà essere il nostro contributo
Manuela Kron credo corre ecco chiedo scusa premier purtroppo all'atrio particolari ecco no qual è qual è il contenuto qual è il contributo che per esempio sul libero Bia
Ecco che intendiamo redigere potrà essere dato anche dal mondo delle aziende anche ovviamente dal dal vostro canto
Di Semion esperienze diciamo incrementa a fattor comune appunto associazionismo società civile politica e appunto con l'azienda puramente mettere a fattor comune quello abbiamo imparato
Quindi possiamo dare tutto il contributo come abbiamo già cercato di fare farli vedere quello che funziona è quello funzioni in modo tale che anzi ci sulla torre-faro posso reato alle associazioni ne possano prendere atto perché abbiamo tantissimo le venga
Credo purtroppo vi devo lasciare prego grazie davvero Manuela Kron per essere stata con noi Nestlé Italia
E torniamo a collegarci invece le diamo il benvenuto l'avevamo già annunciata all'inizio è a trasmissione ci ha raggiunto in collegamento Monica Buonanno assessore al lavoro del Comune di Napoli ben tornato tornò buon giorno a tutti tutti e allora non era
Contando lo dicevamo a microfoni spenti che è una iniziativa come quella di sabato si svolgesse a Napoli che Napoli rispondesse così bene perché c'era una grande attenzione è stata grande attenzione mediatica grande partecipazione fisica all'evento
E appunto Monica Bonanno quando si parla di occupazione quando si parla dei ritardi italiane in termini appunto di presenza femminile nel mercato del lavoro
Ne sa qualcosa anche perché il suo osservatorio in particolare un osservatorio molto interessante appunto per il lavoro che svolge le sue impressioni su quella giornata è anche sul senso di lavorare insieme per
Per provare diciamo a smuovere un po'le acque che sembrano un po'stagnanti su questi temi che
Innanzitutto grazie grazie per avermi invitato io sono sono io che ringrazio le organizzazione per aver scelto Napoli
Napoli si sta ponendo in questo momento come capitale del Mediterraneo dei più storia alcune attività come dire possano svolgersi nel cuore della capitale del Mediterraneo le donne hanno dato tanto nel Mediterraneo
E le donne di Napoli hanno rappresentato sin dalla storia diciamo un importante pezzo della cultura e dell'economia della città
Tra l'altro l'evento come sapete che rivolto all'Osservatorio astronomico di Capodimonte che è un luogo di ricerca di studio
E di grandi approfondimenti culturali quindi io ho dato all'evento una un significato di grande impatto culturale sociale ed economico
Per quanto riguarda l'assessorato che in questo momento mercato sfidato noi abbiamo un osservatorio privilegiato perché naturalmente come ente locale approfondiamo e affrontiamo quotidianamente
Il problema della disoccupazione che poi la carica istituzione della dottrina disoccupazione fissa e quindi la disoccupazione giovanile piuttosto che quella adulta piuttosto che quella delle donne e al contempo riusciamo ad analizzare le povertà
Che ne derivano quindi anche povertà femminili poveri aggiunte povertà minorili povertà educative
Stiamo affrontando con molta come dire comunque piglio accademico
Da chi si occupa
Cioè abbiamo avuto qualche problema di collegamento volevo dire una cosa collegandomi ora con Flavia Perina ecco diciamo il tentativo è anche quello di andare forse oltre delle tematiche che normalmente la fanno da padrona quando si parla di donne in Italia forse anche un po'semplicisticamente
E perché si parla si è parlato moltissimo al tema della violenza si è parlato anche molto del tema delle quote rosa eppure c'è tutto un tema che è quello del mercato del lavoro che poi è il volano anche per affrontare questi temi quindi le donne che possono arrivare a ruoli di vertice e le donne che possono sottrarsi alla violenza combattere la violenza anche grazie a un nuovo ruolo nella società una società che le renda
Più libere e più emancipate anche economicamente
Indipendenti perché la mia impressione non so se fra Perina è d'accordo che cosa ne pensa che quando parliamo per esempio di azioni positive di quater oserei tale parliamo solo di quelle che più o meno sono già arrivate a un livello accettabile Poggio c'è tutta una fetta di mercato del lavoro ordina vive di disoccupati a cui noi guardiamo con poca attenzione ancora
Che non c'è dubbio che esso è stato bravissimo al limite del dibattito delle donne in questa epoca di crisi diciamo dal due mila e nove a oggi
è un limite importante soprattutto perché ha dato al all'opinione pubblica la percezione che questo tipo di battaglia perché la battaglia di una lite
Che ha già conquistato delle posizioni di qualche rilievo e che vuole migliorare la sua posizione mentre invece il tema della marginalizzazione delle donne in ordine all'occupazione i nomi dei posti di lavoro è un tema Pilar il primo impatto sociale che non riguarda affatto solidità campi che riguardano i Little misura minore di quanto non riguardi dei ceti deboli noi oggi sappiamo ciò che hanno detto tutte le statistiche molto ben citate anche al convegno di Napoli
E la polacca in Italia a il voto delle donne soprattutto povertà femminile ed è soprattutto povertà delle donne che magari combattono figlio così diventa più trasforma anche in povertà
Infantile sì questo è il terzo tema rappresenti sarà rappresentato nel libro bianco e secondo me sarà importantissimo dargli una grande priorità proprio per non dare l'idea che lei contemporanei coltivino delle battaglie ricarica questa non è una battaglia e l'Italia è una battaglia che è per tutti e anche su questo terreno le proposte
Cono le proposte della politica come piuttosto arretrate è importante sicuramente dibattito sulla conciliazione
Ma è un dibattito che noi ascoltiamo ormai da dieci quindici anni la considerazione vale per chi ha un lavoro
Molto spesso è legata a un'idea del vecchio lavoro fa il lavoro continuativo con l'orario con la busta paga a fine mese
Nei nuovi lavori precari o nel non lavoro nel lavoro interrotto di oggi nel lavoro autonomo utile lavoro autonomo sono altre le cose oggi nel catalogo numero da enorme donne svolge lavori che ne sanità quindici anni faranno contrattualizzati faccia partite andarli a quel potrebbe diciamo c'è
No no no li racconto io penso che sia proprio questo il mio forte tema prioritario per il libro bianco deve affrontare perché eterna che renderà
Questo tipo di impegno se sposerà in qualcosa di concreto lo renderà popolare largamente condivisibile dell'orrore lo trasformerà non ripartirà riguarda tutto e tutti e non soltanto nella rivendicazione di una rivista
Ecco Monica Bonanno che nel frattempo abbiamo recuperato in collegamento dicevamo perché quando si parla di donne si parla spesso del tema delle quote rose che è comunque un tema importante ma in qualche modo minoritario perché riguarda quelle che in qualche modo ce l'hanno fatto comunque ce la stanno facendo c'è tutto un mare magnum di disoccupazione di inattività femminile a cui si parla troppo poco no spesso lei immagino ne sappia qualcosa insomma io curato sta certo perso dagli altri ma
Noi diciamo come pubblica amministrazione il problema della coupé rossa non l'abbiamo non l'abbiamo avuta nel senso che accedendo per concorso diciamo che la quota eroica a anche a hanno un valore forse dopo nel momento della progressione di carriera e quindi quando le donne poiché un accedere alle alle funzioni più apicali
Il mio punto divini Sky che
E cani parla troppo poco se ne parla troppo poco se ne parla più di noi
Se ne parla quindi capisce la pacca mo'appunto tra chi c'era facendo dire alle ragazze alle donne alle giovani donne oggi
La barca che la battaglia no pacca sulla Domus è sulla presenza fisica
Sicuramente e poi io personalmente dal punto di vista via dell'amministratore pubblico io ne faccio un problema anche di servizi certe e quindi dei servizi di accompagnamento non tanti ed i servizi di cura sicuramente quelli sì e c'è e c'è un gran parlare cioè non c'è parlare su quelli che poi sono i servizi di accompagnamento della donna in particolare la donna frulla che deve crescere i figli di e quindi non quindi sicuramente un problema di disoccupazione ma di politiche attive del lavoro del Mengoni lavoro sicuramente empowerment innanzitutto e poi di politiche attive di accompagnamento e di inserimento nel mercato del lavoro quello sicuramente ma anche politiche di accompagnamento al di fuori dell'orario di lavoro o alli no al nell'orario di lavoro e dell'orario scuola diciamo scolastico dei bambini
Quello sicuro io ne farei un Nava una questione di patto proprio educativo sta un mini e donne come dire
C'è un problema serio allora e ogni ecco c'è un problema secondo me è anche a livello di comunicazione fatto che si parla troppo spesso anche nell'associazionismo o di della tematica e la violenza che no tematica importantissimo oppure del problema qualitativo dell'occupazione femminile che è un tema importantissimo soprattutto se guardiamo al progresso allo sviluppo sostenibile affinare e competenze
Ma c'è una grande urgenza anche quantitativa di presenza di non la
Mercato del lavoro
Assolutamente sì enti che come la disoccupazione maschile
Dalla critica d'oggi qui dal dal due mila nove ad oggi nell'ultimo decennio e la disoccupazione aumenti alata su quella maschile e quella femminile merita un grande successo di fatto non lo è perché in effetti innanzitutto erano già meno le donne prima nel mercato del lavoro quindi il suo il numero scende ma soprattutto sono diciamo i lavori delle donne sono stati quelli meno colpiti dalle crisi perché erano fondamentalmente anche loro lavori di cura e quindi la la crisi li accoglierà colpite ma le ha colpite fino a un certo punto questo non cede non insomma da non non si deve rendere felici perché significa che le donne non sono fatte
Colpire perché non portavano in quei cortili certo certo diciamo che emerge anche lì la qualità del del tema di lavoro ne fanno tante ancella qualificate sotto la quantità delle donne che lavorano
I luoghi detto non deputati alle decisioni e alle responsabilità forse c'è c'è noi credo che dobbiamo spingere invece affinché le donne arrivino e e con e completino i loro percorsi di carriera prendendo responsabilità e prendendo decisioni
Sono lì allora la donna nella sua sensibilità con la sua consapevolezza le sue competenze il suo essere donne portare la donna nell'interno all'interno delle strisce delle pubbliche amministrazioni allora solo lì potremmo dire di avercela fatta
Sì al comune di Napoli abbiamo funzioni apicali femminili numerose i talk show e anche un'aggiunta alchemiche praticamente recavo cinque donne su undici proprio su questo che le lettone ne volesse fare una domanda
Scrive tra prego poi ricollegandomi al tema della crisi economica volevo ricordare Linda Laura Sabbadini che Napoli CD raccontava come poi da partire dalla crisi economica c'è stato un aumento delle disuguaglianze tra donne sia geografica territoriale quindi tra le donne del Nord delle donne del Sud ma anche tra donne giovani e meno giovani dal punto di vista lavorativo
Ecco lei è proprio la prima donna Assessore del lavoro e non esita complicata da questo punto di vista come Napoli
E non è un ambito semplice come ha affrontato come sta affrontando questa sfida
Allora io sono assessore al lavoro alcuni Napoli da ottobre due mila diciotto vengo da un'esperienza capi politiche attive del lavoro molto lunga ventennale
Affrontata innanzitutto con coraggio perché per fare l'assessore al lavoro comune di Napoli né professionisti m'ha detto
L'aria affratella diceva era come essere l'assessore al traffico a Roma più o meno atteso infatti questo sicuramente
E in più io ci tengo a sottolineare che abbiamo voluto fortemente della delle dal lavoro
Che coniugata alla delega al diritto all'applicare sviluppo
Perché solo in questo modo e qui tenendo dentro le tre criticità quindi del lavoro allora la cassa e lo sviluppo si può entrare verifichi anch'di guardare avanti
Noi l'abbiamo delle ripeto l'abbiamo voluto fortemente la prima volta che accade della burocrazia e sviluppo Fiano insieme
E qui ci vuole coraggio impegnativo io personalmente però concentrata h ventiquattro sulla corsa
E mi auguro e da qui a breve i primi risultati si possono da iniziare a sedere e buon lavoro Flavia Perina abbiamo ancora qualche minuto tre minuti per andare in chiusura e per
Alcune
è si gestirà suggerimenti gli spiegò bene affrontate utilizzare per e delle questioni pratiche
Uno dei problemi dei servizi per le donne che è un problema largamente analizzato e furti condividono il fatto che la scelta di del dieci è quella che porta alle donne fuori dall'occupazione anche in tempi più sono regionale affidati agli enti locali non c'è una obbliga nazionali li faccio qui
Alle parole della della manager perché le cadde ma pena pentito senza un obbligo è un obbligo stringente che comporti delle penalizzazioni le cose non si fanno contravvengono ci vogliono ai poli
L'Italia ad esempio in tema di acrilico dovrebbe facevo standard nazionale torta di Milito per top bambini residenti sul territorio dovrebbe essere il posto in qualche modo a tutta la carica degli enti locali in immaginando anche penalizzazioni sulla contribuzione sui fondi comuni turco Cantoni qualora certi obblighi non si realizzino
Cioè non possiamo più affidarci non potabili affidarci alla catena della buona fede e i meccanismi locali perché molto spesso vediamo che questi non funzionano perché sul territorio le priorità le donne contempla le ultime
Quindi indicare degli obiettivi
E far capire a litigare gli obiettivi che valgano per tutti perché poi noi capiamo che l'Italia dicono aree di eccellenza probabilmente in alcune aree del Nord l'asilo nido è un diritto garantito a tutti tutte fatica dove lavorano di più altrettanto sicuramente in altre aree grossetano proprio definito perché la sfera pubblica prende altre direzioni
Allora su questi temi bisogna avere il coraggio di richiedere perché imposto una politica nazionale e non più affidata alla buona volontà dei singoli sindaci o delle singole Regione
Questo peraltro è uno dei temi da affrontare sulla parte lavoro ce ne sono tanti altri altri scontri abbiamo sentito anche a Napoli in materia di sanzioni in materia di trattamento economico in materia di lavoro povero l'importante adesso è tardiva l'ex ministro forse
Articolate credibili tutto anche perché è un modo per aggiornare sempre in difesa diciamo così perché quando si torna a parlare di donne si parla sempre
Il comma viale alla prova un modo per mettere anche alla prova della buona fede dei partiti tutti i partiti ormai su questo discorso donne pari opportunità servizi ci stanno tutti fermavo foto
Ma apparentemente d'accordo
Difesa della famiglia diffida dei redditi eccetera
Andiamo a vedere chi può incontrare delle proposte di buon senso in modo trasversale tenta pare differenti
Differenze tra tra il tardo rivolgersi prioritariamente una filiera me stiamo con Savo delle proposte
E poi perché modernità alle proposte che ha adottato da tempo d'Europa e vediamo chi circa forse nella vediamo chi davvero la vuole fare questa battaglia e che invece fa soltanto demagogia
Su questi su questo tipo di come
E ci fermiamo qui davvero grazie a Flavia Perina giornalista membro delle contemporanea grazie a Monica Bonanno assessore al lavoro al comune di Napoli grazie per essere state con noi abbiamo sentito anche Manuela Kron di Nestlé Italia grazie risibile Tone
Che qui come in studio Iva Radicev in regia so che lì si direttore vuole deve anzi fare
Un suo appunto su o alcune alcune ovviamente informazione di servizio rispetto a quanto fa ASL is per
Punto sullo sviluppo sostenibile sul di appuntamenti anche sul web
Sì grazie Valeria allora questo giovedì come sempre pubblicheremo il nostro TG sul punto della sostenibilità il punto settimanale sulla sostenibilità in Italia e nel mondo vi racconteremo come la finanza impatto sociale
Applicata allo sviluppo sostenibile può davvero creare una rivoluzione nell'ambito della cooperazione dell'aiuto allo sviluppo mercoledì infatti ci sarà a Roma la presentazione del fondo da un miliardo di dollari per l'istruzione in Africa
Presentato da me il Car vuol ex ex ministra tu mi esime da sociali impattare Agenda per l'Italia e che da invece Bangkok abbiamo una bella storia di ammette parte che aiuta a veicolare i temi della sostenibilità
Sociale ambientale ed economica quindi da Roma un progetto artistico arriva alla sede ONU di Bangkok e vi racconteremo cosa sta succedendo
E insomma un sacco di appuntamenti da seguire grazie a tutte e a tutti buona proseguimento con i programmi di radio radicale