Il lavoro che cambia tra globalizzazione e innovazione

Buonasera buonasera a tutti
Tra un momento iniziale poi dibattito se volete prendere posto un santo
Tanto che ringrazio ringrazio tutti Panzera benvenuti benvenuti naturalmente a tutti i nostri ospiti che come avete visto sono numerosi che ripresento quindi fatto dalla sinistra Danilo marchiare il Sellam segretario generale lui la Milano Lombardia Carlo Gerlache segretario generale CISL diranno che Troccoli
Massimo Bonini segretario della Camera del lavoro CGIL Marco Barbieri Segretario generale Unione Confcommercio Milano Lodi Monza Brianza
Samuele Astuti consigliere regionale e capogruppo in commissione Attività produttive Ambra Redaelli vicepresidente nella piccola adesso non parla se convinta segretaria regionale channel e Potito Di Nunzio presidente dell'Ordine dei consulenti del lavoro Damiano infine la sottoscritta che è presidente della Commissione lavoro attività produttive
Commercio monetizzare il Comune di Milano voterò tra l'altro dibattito oltre ad introdurlo benissimo il il tema come avete visto è il titolo del dibattito dal titolo del dibattito molto Complesso molto articolato molto attuale
è un tema sono tempi molto molto cruciale perché come sapete le trasformazioni del mondo del lavoro impresa sono un fenomeno che arriva da lontano senza dubbio è un tema guardano diciamo la nostra quotidianità perché non non riguardano semplicemente Islam buono sei o l'impresa è Sellari
Ma attraversano anche il nostro quotidiano del PD e le emergenze del quotidiano
Dicevo arrivano da lontano perché ai processi in corso non sono non assistiamo certo tra l'altro ieri ai processi che si stanno verificando sia d'innovazione tecnologica sia la globalizzazione impongono una seria riflessione soprattutto è occorre attrezzarsi cambiamenti perché il rischio paletti subirli e non riuscire a governare
Senza dubbio occorre attrezzarsi nella direzione di un cambiamento del sistema educativo della formazione
Lei ritiene negli spazi invitati nei templi della della corte d'impresa nel ripensare a una nuova cultura del lavoro e l'impresa
E io credo anche se ripensare al sistema della rappresentanza perché questa è un'altra grande questione e che riguarda un po'tutti i corpi intermedi io credo perché nella diciamo nel periodo della disintermediazione
Il tema della rappresentanza è un tema che si pone in maniera molto prepotente occorre a mio avviso pensare a la progettazione a una coprogettazione a a una programmazione di lungo periodo perché altrimenti si rischia di tamponare a volte in maniera positiva altre volte senza esito e delle emergenze però è vero anche che fare programmi a lunga scadenza
Che vadano proprio nella nella direzione delle questioni di cui parlavo si rende a mio avviso particolarmente urgente quindi prima anche si chiacchierava portavo la di una ricerca che è stata presentata provato dei dai dalle tre organizzazioni sindacali da Assolombarda sul lavoro a Milano ed a questa età questa ricerca si evinceva le
Pericolo formate figure strappi circa il quindici pure che hanno già una professionalità e sono già attrezzate ad affrontare cambiamenti mentre invece diciamo profili chitarristi più operativi molto spesso rischiano di rimanere ai margini della del mondo del lavoro così come le piccole realtà
Imprenditoriali e anche questo è un grande tema che riguarda tra l'altro anche l'internazionalizzazione la globalizzazione perché anche questi sono processi in corso da da molto tempo ma è vero anche che la piccola dimensione molto spesso non consente alle piccole imprese di competere in un mercato che sempre più diciamo sempre più aperto sempre più lunghi
Globalizzato soprattutto a fronte diciamo della
Del delle dinamiche dell'economia globale che vede crisi economica e finanziaria attraversare anche il nostro Paese e la nostra struttura socio economica che è una struttura fatta di piccole imprese quindi personalità da ricordare
E qui sapere portare proprio il sia per quello che riguarda l'innovazione
Va lentamente poi ci racconteranno migliori rappresentanti delle organizzazioni interessa
Hanno veramente difficoltà anche innovarsi per per vari motivi che poi ci rappresenterebbe per cui quello che vi chiedo è dal vostro osservatorio farci un quadro sintetico ovviamente perché questo possa essere utile magari a
Facendo un focus rapido su quelle che sono le problematiche e le opportunità che si potrebbero creare nell'area metropolitana perché saremo ben lieti di raccogliere le istanze
Che che era presenterete questa sera proprio per cercare di formulare poi delle delle proposte mettere in campo delle azioni perché credo che quando
Ci siano questi occasioni di confronto sia utile farne tesoro da parte della politica proprio per mettere il caso poi politiche misure ed azioni idonee ad affrontare la le situazioni
Io mi fermerei qui indignarci massima per diciamo sono gli spunti su cui vorrei focalizzare dibattito qui lascerei immediatamente la parola ai nostri ospiti
Iniziamo con le organizzazioni sindacali
Dalle dagli prego Danilo Margarethe nella grazie
Intanto grazie grazie lavora per questo invito che Laura credo abbia già come dire individuato quali sono un po'i temi il focus anche delle iniziative che noi stiamo rendendo unitariamente e una ricerca importante che abbiamo già sviluppato stessa primavera appunto con Assolombarda c'è un tema secondo me di quelli che hai toccato che resta fondamentale che è quello di una riqualificazione continua su cui bisogna intervenire rispetto alle modifiche che noi avremo nel nel modo di lavorare nella introduzione ormai che sta diventando massiccia del sistemi digitali dell'intelligenza artificiale
A sulla riqualificazione continua per io credo e voglio citarlo
Visto che oggi festeggiano un passo avanti credo significativo anche se non ancora esausti dopo la formazione del nuovo governo che proprio qualche giorno fa una personalità che io giudico sempre molto lucida come Walter Veltroni ci ricordava che ci sono in realtà quattro cinque temi principali che questo nuovo governo questo nuovo esecutivo dove dovrebbe affrontare uno di questi è sicuramente quello di un web fare distruzione continuo
Per i cittadini questo significa non solo parlare di scuola inteso abbiamo un problema del proprio strutturale delle scuole dove non passa giorno che Karel cade una un muro non abbiamo solo un problema degli organici delle scuole e di cattivi stipendi dei nostri insegnanti che sono i più bassi d'Europa abbiamo un problema di formazione dicevo a trecentosessanta gradi e quindi è chiaro che auspichiamo che anche le forze politiche il nuovo governo da questo punto di vista possa intervenire edificazione continua perché naturalmente il nostro Paese forte ritardo che spesso a altri paesi perché abbiamo bisogno di ragionare anche in base alcuni dati vuoi questo
E che ci si sta ponendo ma l'avanzata dei sistemi digitali e della dell'intelligenza artificiale nei modelli nuovi modelli lavoro in realtà stanno portando a un lavoro più disumano o meno umano che dir si voglia
E naturalmente nel momento in cui i sistemi se intervengono i facilitano il lavoro umano cito uno per tutti i sistemi di uno Potito azione della RCA chi Pomigliano dove indubbiamente si è evitato i lavoratori no dispetto alcune mansioni più più docile più pericolose dalla verniciatura la saldatura in realtà ecco potessero dedicarsi a mansioni
Che non si sono infortuni malattie e poi ciò un sistema però come dire di avanzata del sistema digitale che è quello che invece prevede anche un'organizzazione del lavoro più costrittiva cito ad esempio è stato fatto in America non sappiamo se arriverà in Europa malpractice braccialetto elettronico dei dei lavoratori di Amato perché se avete al meglio come dire
Consegnare e arrivare a una migliore
No consegna dei pacchi e quant'altro e credo che sia un elemento che si possa no in sintesi definire un'organizzazione del lavoro ricevo più costruttiva
Abbiamo poi un altro elemento cito un dato per cui negli ultimi quarant'anni nel nostro Paese
Sembrerebbe che come dire il progresso tecnologico non abbia portato in realtà a una riduzione complessiva del lavoro nel settantasette avevamo deciso quasi venti milioni e mezzo di persone che lavoravano abbiamo dopo quarant'anni circa ventitré milioni c'è un problema però
Che è quello di una capacità di aggiornamento e di formazione continua
Resto dell'elemento che deve caratterizzare chiaramente il lavoro noi crediamo nei prossimi nei prossimi mesi c'è un altro problema hanno poi su questo tema ci dividiamo un po'le nostre i nostri interventi
Che è quello che oggi abbiamo
Come dire un concetto di di molte aziende di molti multinazionali che quello che si può definire un efficientismo senz'anima efficientismo senz'anima vuol dire che l'obiettivo il core business di andare a utilizzare i nuovi sistemi le le nuove tecnologie
La nuova automazione errata per risparmiare sul costo del lavoro e per trovare economie diciamo da questo punto di vista attenzione noi diciamo perché queste vicende possono poi una bassa produttività a un anno armati crescita dei salari e questo le cane che si morde la coda
Cioè in una diminuzione della quota lavoro sul valore aggiunto credo che faremmo il sistema farebbe un cattivo servizio complessivo all'economia
Però molte multinazionali soprattutto anche in America stanno vivendo questa opportunità
Allora cosa ci serve ci serve l'inferno un codice etico
Chi sia come dire i trasparenza per i lavoratori occupati delle organizzazioni sindacali per tutti gli stakeholder di un'azienda e se abbiamo cui il coinvolgimento diverso noi abbiamo un elemento importante che il patto per la fabbrica che abbiamo firmato unitariamente un anno fa il patto della fabbrica
Prevede che accanto a un coinvolgimento dei lavoratori dei loro rappresentanti rispetto alle come dire riforme diciamo di carattere organizzativo all'interno di un'azienda si possa avviare un ragionamento rispetto alle come dire che finzioni manageriali a quello che è e quindi le strategie aziendali tutti gli stakeholder devono poter partecipare perché il futuro è già oggi
Grazie grazie lavora per per l'invito gli spunti sono veramente interessanti e tanti problemi quando si affronta per così importante come come parlo dal lavoro è fuori di dubbio che
Non
Semplice dare delle risposte con sintesi
Però qualche qualche considerazione ma innanzitutto
Diciamo che la politica a livello generale nel così non offendiamo nessuno per troppi troppi anni è stata assente nel nostro Paese sui termini del lavoro
Quando intervenuta il più delle volte ha fatto dei danni
Che ne stiamo parlando stiamo pagando le conseguenze in questi in questi ultimi anni perché al di là dei dati statistici dove poi ognuno onnipresenza un poco come vuole
Quando si parla di occupazione restituisse che c'è stato un incremento dei livelli occupazionali eccetera eccetera è un po'come quando si fanno i bilanci delle aziende bisogna vedere come si vuole impostare Bilancio nella correttezza e nella gestito
Non è vero che c'è stato un movimento un incremento occupazionale
C'è stata una trasformazione dai rapporti di lavoro cosa bene riversa
E anche in questa realtà particolare
Diversa che è quella milanese
Da troppi pesi stiamo soffrendo sui temi dell'occupazione elogia il lavoro
Noi abbiamo una situazione riguardo alla qualità dal lavoro per piazze lavoro e lavoro
Un altro dato importante riguarda il calo
Delle ore lavorate
E quindi una diminuzione anche in questa splendida realtà locomotiva d'Italia anche sull'aspetto salariale del reddito dall'orrore
Non si fanno le le politiche dedicate
Al lavoro con i sensi e slogan
Qua ci vuole una cappa zitta
La capacità di elaborazione di competenza mi rivolgo alla politica di competenza egli capacità di gestire il bene comune
Io sentivo nei giorni scorsi il premier incaricato che parlava di umanesimo del lavoro
Straordinario questo però non scherziamo
Che l'umanesimo del lavoro
Comunque un tema importantissimo che va a toccare la persona la persona ancor prima del lavoratore la lavora
Allora
Non ci auguriamo che
Il prossimo governo affronterà seriamente affronti seriamente i temi del crescita e dello sviluppo perché solo con la crescita solo con lo sviluppo allora sì potrà discutere veramente e concretamente di lavoro che ce ne veramente bisogno
Le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro ci sono già
Non è fuori di dubbio che non possiamo bloccare l'innovazione non possiamo bloccare
L'innovazione tecnologica
Ma noi dobbiamo cercare di gestire insieme ed è l'appello che faccio anche all'anno e rappresentanti delle associazioni d'impresa ma anche delle istituzioni come dicevi tu nel gestire insieme di processi del lavoro
Perché guardate che si presenti sono delle grandi opportunità
Dalle trasformazioni dall'azzurro ma nello stesso tempo ci sono anche tanti punti di debolezza
Li stiamo veramente
Tutti allargare l'area degli esclusi al lavoro quindi questo è un impegno che le parti sociali che le associazioni imprenditoriali si devono si devono assumere è un altro tema importante è un salto culturale notevole è quello della partecipazione
Non la partecipazione strategica quindi non voglio spaventare nessuno ma partecipazione come coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori
Nell'organizzazione del lavoro nelle filiere produttive
Per
Oltre alla macchina
Ma la persona l'uovo farà sempre fondamentale nei processi del lavoro per questa è la nuova sfida grazie
Allora io parto dalla fotografia Milano occupazionale
Perché è un trend che va avanti da tempo e che dal mio punto di vista disegni cambiamenti del lavoro
Calano i contratti a tempo indeterminato quindi cala la base occupazionale Anna Nomentano in contratti a termine aumenta al part-time involontario
Recentemente abbiamo individuato anche il fatto che a Milano
Giovanni non riescono a entrare nel mondo del lavoro certo la percentuale è sicuramente migliore rispetto al resto d'Italia ma a Milano inizia segnano un trend negativo questo cita il segno che per certi versi il Paese fermo per certi versi distruzione non collega non prepara al mondo del lavoro
è un problema nel quale io credo ci si debba fortemente rendere conto c'è un problema nel nostro territorio
Di sicurezza nel lavoro abbiamo il numero più alto d'Italia per infortuni deceduti al modello
Io credo che nel momento in cui parliamo di cambiamenti di innovazione questo sia un tema da riportare al centro del dibattito e lo dico perché siamo un Paese che non ma investito negli ultimi anni nell'innovazione
E investire nell'innovazione significa anche investire in quegli strumenti che possono salvare la vita ai lavoratori
Spesso e volentieri i mancati investimenti mancato concerto il mancato valore dell'innovazione si è prodotto si è tradotto con il cattivo funzionamento degli strumenti
Tecnologici che possono proteggere la vita dei lavoratori e allora è giusto cerco che parlare di innovazione Investimenti cambiamenti e trasformazioni però dobbiamo anche lire con tutta franchezza che questo territorio porta con sé questa vergogna
E questa è una vergogna che va assolutamente affrontata e quando parliamo di che cosa può fare questo territorio questo è uno degli argomenti che noi dobbiamo prendere in mano con forza e non possiamo farlo solamente con la forza di volontà delle organizzazioni sindacali delle parti s'delle paghe le parti sociali della politica ci vuole una presa di coscienza da parte di tutti
Io ho ancora diciamo così pienamente il famoso corteo sindacale
Succeduto ai morti della lavanderia un evento
Abbastanza forte per la città però questa città lasciato da solo i lavoratori quelle famiglie il sindacato di fronte a quella lotta con la potenza di fronte a quella tragedia non si è abbassato la saracinesca allora qui c'è un problema ai tanti problemi che abbiamo in questo paese di mancanza di sensibilità rispetto a un tema che fondamentale e allora dobbiamo ricostruire questo argomento dal punto di vista culturale
E qui stiamo parlando di lavoro lavoro vero lavoro vivo di di di una questione per cui io esco a casa la mattina e vorrei avere la ragionevole certezza di tornare a casa la sera è un tema del quale tutti insieme ci dobbiamo spendere con maggiore impegno e con maggior forza
L'altra riflessione che volevo fare riguardano ovviamente il nostro territorio non legifera in materia di lavoro però ci sono le politiche
Governative e in questi anni già lo accennavano colleghi di CISL e UIL
Devo dire che le riforme fatte da colori diversi di Gotha governi diversi non hanno portato ai risultati sperati anzi io credo tutte alcune la maggior parte delle delle normative hanno portato dal punto di vista delle riflessioni occupazionali agli esiti opposti lo dico sempre con franchezza il Jobs Act al di là delle polemiche sui numeri
è una riforma che non accentrato i cambiamenti del lavoro
Oggi noi abbiamo bisogno di normative invece di azioni delle parti sociali che sappiano governare le trasformazioni tecnologiche del lavoro
Quella riforma era lontana da via via è una riforma che ha puntato sugli incentivi caduti a pioggia dei territori nelle riprese che non hanno dato dei segni clamorosi dal punto di vista occupazionale ecco io avrei preferito che con gli incentivi venissero utilizzati per investire
Per fare investimenti in formazioni politiche attive so che prima c'era un dibattito proprio su questo tema quello era un elemento strategico per questo Paese per il lavoro di questo pazzo questa è una riflessione che dal mio punto di vista va va messa al centro
Arriviamo all'ultimo governo che ha messo in campo un reddito di cittadinanza che col mondo del lavoro non c'entra nulla perché ha mischiato il tema della povertà con il tema delle politiche attive sono due argomenti che vanno affrontati ma che vanno affrontati senza rischiare vengono affrontati da due punti di vista diversi e con delle risorse diverso è paradossale che nell'epoca della digitalizzazione se io perdo il posto di lavoro e per un certo lasso di tempo sono sopra una soglia di reddito non venga aiutato a ricollocare nel mondo del lavoro quando quel lavoratore gli ha comunque bisogno esattamente come magari perché non ha più le competenze magari perché non ha più la la la qualità professionale deve essere riqualificato ecco
Quello che vogliamo dire che oggi il mondo del lavoro non lo si cambia per decreto ma lo si cambia per politiche di investimento e per azioni concrete che poi si può mettere in campo e poi rinviamo il decreto dignità
Ecco decreto straordinario che ha veramente in maglia quasi scolastica ottenuto gli effetti contrari agli obiettivi e cioè voglio diminuire i contratti a termine sono aumentati
Voglio cercare di limitare le delocalizzazioni di aziende hanno continuamente continuato a delocalizzare
Quindi questa è un'altra riflessione le mani nei temi e normative del lavoro ci devono mettere persone che hanno competenza nel mondo della
Faccio una polemica lo so me ne rendo conto ma
Mi duole dire
Che l'ipotesi dei ventisei punti
L'idea eventuale nuova compagine di governo sotto il capitolo lavoro dal mio punto di vista è largamente insufficiente
Quei puntini non sono sufficienti a toccare le cose che stiamo dicendo
Certo dal punto di vista dell'organizzazione sindacale
E arriviamo per quello che mi riguarda a quello che servirebbe
Ecco perché dico che quei ventisei punti difetta lo di alcune cose intanto il tema dell'innovazione lo cito sempre questo Paese delle investire in innovazione che significa governare l'innovazione
Investire in innovazione vuol dire togliere una volta per tutte dal dibattito di questo Paese il tema della produttività che viene affrontato sempre in maniera sbagliata
Quando in questo Paese si parla di aumentare la produttività si parla di aumentare le ore di lavoro noi abbiamo appena dimostrato i colleghi lo dicevano che siamo in una fase di crisi in cui leone ministro
Allora se io indicò se io invadono la possibilità all'impresa epica innovare
Io magicamente aumento il tema della produttività perché l'efficienza della prestazione aumenta
E migliora questo è un tema innovare significa poi metter le mani e la pubblica amministrazione cambiare chiaramente i processi nei territori e cinque
C'è un tema di relazioni sindacali veniva già ricordato oggi i processi di cambiamento si fanno con la partecipazione e lo dico anch'io rivolgendomi alle associazioni datoriali bisogna convincersi
E non è una questione di dimensione aziendale che ha rotto il Sempione migliaia di dipendenti è più facile a ragionare di partecipazione sì o piccole dimensioni ragiono di partecipazioni in termini territoriali
In alcuni casi si fa in altri si fa meno in altri lo si fa per nulla ma questo è un elemento strategico lavoratori e cittadini oggi in questa epoca vogliono contare partecipare di più
E questo è un segnale che viene dato dalla politica non da oggi da più tempo facoltà
E noi ne siamo responsabili responsabili in quanto parti sociale abbiamo bisogno di una legge sulla rappresentanza che finalmente ittica chi conta in questo Paese cioè l'organizzazione sindacale vale per i lavoratori vale per le associazioni di impresa e chiede puntato a fare accordi e contratti
Altrimenti continuano a proliferare contratti pirata che continuano a tenere al ribasso le condizioni salariali tutela di lavoratrici e lavoratori questo è un tema enorme infine il tema del salario
Si parte sempre sul salario minimo io ricordo anche oggi perché questo è uno dei ventisei punti che ho letto
Per noi il salario minimo è quello che viene collegato ai minimi contrattuali perché così si da il ruolo alle parti sociali che descrivevo prima il salario minimo non è salvifico nella logica degli aumenti dei salari
Non arriva da lì allora sì noi colleghiamo salario minimo con incontrati rinnovi dei contratti con le parti sociali abbiamo fatto quello che tra l'altro secondo noi la Costituzione indica chiudo
Dicevo quanto affatto
Bisogna entrare in un concetto sfidando coloro che usano il tema della sicurezza in questo Paese in termini sbagliati solamente dal punto di vista dell'invasione del diverso noi dobbiamo iniziare a parlare di un tema della sicurezza del lavoro
E il lavoratore lavoro vanno protetti con una serie di percorsi perché dobbiamo avere l'obiettivo se vogliamo essere parti irresponsabili e alla vita democratica di questo Paese a rendere i lavoratori sicuro perché questo serve a eliminare le paura che ci sono in questo Paese
Allora io tranquillizzo il lavoratore
Rendo sicura il futuro da una prospettiva dove le risposte ai singoli alle famiglie alle collettività se cigno un po'come dicevo all'inizio di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro se prosegue aumenta i salari
Seguendo la gente sicura nel momento in cui la dinamica del mercato del lavoro discontinuo ma schivo alla gente e settanta il posto di lavoro amo sostegni al reddito degno di questo nome se lo accompagnò li aiuto a proiettarsi nel futuro a non avere paura
Gli spiego che la tecnologia è cosa buona e giusta se usata bene governata se non è fatta contro le persone
Lo istruisco lo qualifico e Loreto una persona chiusa può essere proiettata nel futuro allora se noi facciamo un'operazione di questo tipo io credo che avremo dato delle risposte davvero in termini generali e non solamente particolari gran
Visto che sono state evocate organizzazioni datoriali diamo la parola a tamponare tabelline
Quindi cercheremo magari di toccare alcuni punti anche dare replicare protestato diciamo ha sollevato dai rappresentanti di organizzazioni sindacali
Grazie da una buona sera tutta grazie ringrazio dell'invito allora io ho fatto da questo concetto un po'Gore non può poi non mancherò indubbiamente di approfondire qualche qualche spunto che è stato dato dal nulla che ha avuto poca azione dal titolo di questo dibattito a parliamo di globalizzazione innovazione perché queste sono indubbiamente due elementi che hanno portato una grande riduzione se vogliamo nel mondo del lavoro indubbiamente da parte di chi il mondo del lavoro lato impresa lo deve gestire globalizzazione
Per me vuole dire il termine che dopo che abbiamo delocalizzato dopo che abbiamo tentato di con tante aziende che cercare di portare al minimo possibile il costo del lavoro per cercare comunque di essere competitivi davanti a una sfida mondiale che rischiava di buttare tante aziende poi dal mercato nocumento se nel bene e nel male si è capito che la grande parte delle aziende l'Italia ha capito che c'è sulla qualità ovviamente che bisogna puntare quindi se noi vogliamo puntare sulla qualità non possiamo che puntare sull'uomo qui non c'è storia
L'innovazione ancora di più l'innovazione è un processo che porta ad avere un'alta qualificazione dei corni perché quando si parla di innovazione si parla di innovazione nelle macchine
L'innovazione dell'organizzazione innovazione delle competenze in dotazione nel modo disporre i luoghi di lavoro
Quindi se uno fa innovazione davvero inondato Zincar magari buttarlo su un dépliant dell'azienda è indubbiamente
Vero che vede assolutamente
Parma percorso culturale l'azienda che mette l'uomo al centro non ce n'è
Io sono rappresento
Federmeccanica di piccole e medie imprese e io sono una piccola media impresa metalmeccanica ho avuto la fortuna di essere nel direttivo di Federmeccanica e di partecipare
A questa grande sfida che ci siamo posti del rinnovamento contrattuale ora siamo alla alla primo rinnovo
Dove devo dire la parte più difficile di questo rinnovamento sta proprio nella mia categoria quella delle piccole che in tre però il percorso culturale agli atti e devo dire
Cambiato
In modo
Assolutamente entusiasta anche perché l'uomo al centro vuol dire che l'uomo non è un salario non si parla più salari ma si parla di uomini e parlando di uomini si parla del contenuto per esempio è stato dato al contratto
Un contenuto che parla di dare una tutti Cassina sanitaria aggiuntiva ai nostri uomini e alle loro famiglie di dare una formazione e io qui ho una mia battaglia personale all'interno di Confindustria e Federmeccanica perché per me la formazione e formazione da una viva e possibilmente di gruppo adesso stanno andando di moda e ammette odierno
Non diteglielo che questa sera dico da secoli stanno andando molto di moda queste formazioni addirittura sul telefonino possono essere indubbiamente aggiuntive possono aiutare ma non non è quello di cui c'è bisogno non facciamola la formazione sul telefonino per dire che ho fatto quelle ore di formazione a formazione confronto la formazione al era un docente e potere portare anche magari delle tematiche delle domande proprio perché l'innovazione la mia è un'azienda estremamente no io sono una di quelle categorie che le sono state volute
Dal governo precedente che stiamo PM innovativa la vetrata della prima che si è scritta
Nella camera di commercio di Milano eravamo in sette nei primi mesi in tutta la Lombardia abbiamo depositato dodici brevetti nel giro di dieci anni perché nella crisi
Se tu puoi uscire dalla crisi
Ho a a fossero licenzi ma poi la Castalia gli archetti di giudice oppure accetti la grande sfida dell'innovazione che ha un grande costone anche un una sfida di indebitamento dell'antenna che quelli cercare di asservire però dubbiamente questa innovazione ma l'innovazione non si fa una fata sull'all'imprenditore può avere un'idea ma se poi non ha dietro tutti gli uomini che contagia con l'entusiasmo di quale invenzione noi questo momento abbiamo per le nozze un po'complicate che ci hanno portato nell'aria sfatta ma in questo momento siamo
Particolare e la finitura
Debbano fare attività stampa tre D
Quindi proprio parliamo innovazione ma se non riesce a contagiare questo tuo percorso tutte le persone sotto e non sono solo gli operai non sono solo quelli che fanno i prototipi d'ufficio progettazione ma sono anche ovviamente tutti impiegati commerciali ma anche l'amministrazione e l'innovazione globali da digitalizzazione e globali in un percorso di formazione vera che formazione sottoprodotto essere un'emozione che tu stai facendo arretrare anche innovazione genere formazione generale
Perché bisogna andare a
E attenzione perché si parla sempre
Dini
Imprenditori che non fanno non dicono però ricordate di che tanti sforzi non poniamo sulla formazione
Tanti sforzi e tutti hanno sulla formazione dei giovani ma poi nessuno ci garantisce che una volta che queste persone sono informate conformazione magari idolatria la paletta
Ti lasciano dalla sera al mattino con loro grande bagaglio di esperienza e questa è una grande sfida che le imprese hanno ma è anche un grande poster più grande rischio che ne proprio messo nell'elenco dei rischi
Però noi ci sentiamo di rischiare da questo punto di vista perché comunque crediamo proprio che perché riesce a distinguere anche come piccola media impresa grazie a una formazione se coinvolgente la sfida è quella di pensare elaboratore di premi e arresti perché
Contea condivide
L'altro grande valore che dal
Indubbiamente questo percorso è innegabilmente sci valore che abbiamo citato qua della sicurezza questo è un tema serio
è un tema pesante spesso in questo Paese la burocrazia ci fa dimenticare il senso delle cose tanto stesso da sicurezza si ammanta di procedure carta e ci fa dimenticare parecchie devi trasferire al lavoratore il senso della sicurezza e anche qui è il senso del gruppo della comunità per lavoratore non deve mai essere lasciato solo la sicurezza sulla combatti proprio perché fai formazione della sicurezza insieme e io per esempio un metodo che è quello possono era un po'un po'così molto
Da vecchio padrone il termine però è assolutamente efficacia né azienda siamo infortuni zero da sette anni adesso faccio tutti gli scongiuri del caso che cosa facciamo noi facciamo dei rapporti di vigilanza
Trovo un trapano senza la mascherina trova una uscita di sicurezza bloccata da qualcosa rapporto ma non lo faccio non non fatto un richiamo disciplinare mai suo rapporto chiamo attorno RSPP li chiamo attorno tutte le persone ci ragioniamo perché è la sua no perché insomma sono
Segna cosa nostra la portella Carcass cerchi di trasferire queste cose ci sarà quello che si lamenta ci sarà quello che gli buttata entra nel come felice ma però guarda che rompe le scatole questa qua mai fatto appello a voi e cerchi di trasferire questa cosa
Per ci deve credere perché se lo fa anche alla carta se lo fai per far vedere fatto la formazione e purtroppo in questo Paese la carta spesso mangia la sosta la burocrazia resta sempre uno dei degli Estensi vado ovviamente
Lara
Previdenza complementare è un altro contenuto e
Entrata in Federmeccanica abbiamo aumentato la quota ovviamente dell'azienda perché quello
Sappiamo
Io credo che non sia tanto quota cento che poi di far saltare
Un patto generazionale che noi dobbiamo fare con i nostri giovani perché andremo andremo in pensione presto però non so come lasciando i nostri giovani mai consentire di avere una pensione migliore grazie alla alla complementari la
Nel nostro caso Fondo Cometa comunque fondi complementari sono estremamente importante una
Berlino
Parlando di un tema che mi è particolarmente caro che appunto proprio i giovani perché quando parliamo di innovazione parliamo d'innovazione formazione delle persone che sono all'interno dell'azienda
Io Robot e le macchine non mangeranno mai questa è la mia convinzione più profonda nessun uomo perché io riprogrammiamo numeri e quindi non saranno loro a portarci dialogo con rucola solo verbalmente
E vi garantisco che per programmare lavoro di un robot di un PLC ci fanno ore ancora in vigore istruzioni di comandi che vengono da da persone appositamente formati e che poi utilizzano io son convinta che non ci sarà mai
Però nella formazione noi dobbiamo iniziare quando le menti sono fresche possono ricevere possono quindi grande impoverimento nei programmi informativi delle scuole aderenza quelle che sono le esigenze delle riprese e quindi
Indubbiamente anche
Una volta che il giornale mi arriva in azienda ed è iniziato a lavorare dobbiamo darci una grande dignità perché i nostri giovani se ne vanno all'estero perché anche se sono giovane sono poco formativi però non ricevuto una formazione teorica che comunque all'estero viene apprezzata e qui no perché allora troviamo imparare a capire ad apprezzare queste giovani e lo dico io
Magari Grandoni
La zappa contro ma sono sicuro che domani da domani sarà un tema che sarà portato avanti anche da altri imprenditori oltreché Merkur sentirli mi permetto di fare un'anticipazione
Il grande tema è che noi dobbiamo dare dignità a questi giovani e pagarli correttamente quando arrivano in azienda
Questo deve essere fatto però grazie anche a degli incentivi che devono essere date agli imprevisti cioè gli incentivi che sono stati dati mi ricordava a Binda a qui alla mia destra
I famosi otto mila euro non erano contributi a pioggia erano contributi che ci hanno fatto dire
Prendo un lavoratore a tempo determinato o a tempo indeterminato grazie alle tutele crescenti devo andare a prendere un lavoratore interinale o magari o il contributo o le tutele crescenti me lo assumo a tempo indeterminato che vuol dire questo giovane può andarsi a fare un mutuo può andare a pensare di iniziare a sposarsi all'assunti in questo modo credo che sia stato metodo efficace
Poi chiaramente se parliamo di cuneo fiscale sono d'accordo il cuneo fiscale oggi demandare tutto al lavoratore non all'impresa
Ma quando parliamo di giovani un aiuto per dare al loro uno stipendio più che dignitoso e quindi non si sentano giovane sempre e perennemente alla rincorsa
Una dignità
Però in questa aiutare le aziende in modo che poi si possa veramente teneri nostri giovani in Italia e arginare questo fenomeno per la fuga all'estero e portarci tante fresche competenze nelle aziende perché se l'azienda innova perché ha uno spirito innovativo bene ma se non arrivano i giovani
Le aziende non possono indubbiamente innovare
Un inciso per segnalare che proprio sul tema della sicurezza sul lavoro al Comune di Milano insieme ad altre istituzioni e tra le altre cose presenti Carpelli organi indipendenti
E organizzazioni presenti si è fatto promotore sottoscrittore di un protocollo importante proprio sulla sicurezza sul lavoro perché riteniamo che sia davvero un tema su cui fare un grosso lavoro innanzitutto un grosso lavoro culturale perché occorre investire nella direzione della prevenzione per cui non aspettare che gli infortuni si verificano che gli incidenti si verifichino però
Diciamo
Cercare prevenire stessi di ritrarlo c'è un tavolo aperto su cui si sta vola si sta lavorando per cui speriamo che inizia ad aree i frutti insperati
Lascerei ora la parola Stefano Binda
Visto che è appunto siete stati e pacati più valzer comunque dette una serie ivi
Elementi da rappresentare passati patito importanti soprattutto perché gli artigiani hanno delle difficoltà evidenti sia verso il tema dell'internazionalizzazione sia su quello del dell'innovazione tecnologica
Grazie Laura grazie al Partito Democratico e alla sua ospita
Per l'ospitalità
Sì diciamo che il comparto dell'artigianato e della piccola e media impresa è un comparto capping un po'alla piccola Rita no di fronte alle sfide della della globalizzazione qualcuno
Come anticipava già Ambra Redaelli appuntato investito sulla qualità e dunque su un proprio virtuoso riposizionamento nel capire piumino globale diciamo del valore e ce l'ha fatta
A costo di sacrifici Investimenti di una nuova centralità dell'uomo di nuovo umanesimo che non significa sì su cartesiano che la macchina calcola tutto
Ma che l'uomo addirittura calcolare calcolate calcola la macchina che calcola e quindi c'è un recupero paradossalmente di ore di lavoro
Di alta qualità quindi anche tendenzialmente di più elevata retribuzione qualcuno ha fatto questi percorsi
E lo ha fatto anche appunto da
Artigiano lavorando su una manifattura riconosciuta a livello mondiale ricordiamo che l'Italia oltre centonovantacinque mila imprese esportatrici
A cito miliardi di dollari di surplus commerciale quindi da questo punto di vista è un Paese chiaramente evocato a questo tipo di dinanzi però esiste anche l'altra faccia da ammiraglia è un l'artigianato e la piccola vilipesa dritte come un è come il ceto medio ha reagito alla crisi in modo apparentemente schizofrenico due su dieci sono andati in alto
Io otto su dieci sono andati in basso potremmo dire si sono proprietà Rizzato a volte scherzando con i gruppi dirigenti con imprenditori richiesto di fondo un rappresentante del proletariato imprenditoriale di chi ha bisogno di una mano
Di chi ha bisogno di una forma di accompagnamento che nelle istituzioni che è nelle istituzioni che deve essere in capo sicuramente alla programmazione pubblica alla capacità dello stato di essere si dice decidere le sue norme veloci
Diretto messe sistemi anche di incentivazioni di regolamentazione ma ed avere un accompagnamento anche nelle forme di solidarietà
Di collaborazione sinergia di filiera non parleremo forse sui distretti ma dobbiamo tornare a parlare di filiere produttive
Filiere produttive che possono essere locali ma anche internazionale
Sarebbe ottimo che tra i ventisei punti evocati prima da uniti su cui il premier incaricato sta raccogliendo diciamo così gli spunti delle forze politiche che forse gli voteranno la fiducia
Ci fosse anche un impegno forte a mantenere in seno alla programmazione comunitaria molto forte l'attenzione alle piccole e medie imprese perché e negli ultimi anni qualcuno in un'Europa ha cercato di indebolire questo tipo di impianti spesso ad alcuni programmi della programmazione comunitaria che sono stati presi a martellate da alcuni nostri partner europei in cui prevalgono le multinazionali rispetto al Ciro delle PMI le stiamo facendo fortissimi sforzi comici Anna attraverso il consorzio sintattici diretta l'altro
Condividere alcune battaglie insieme a Confindustria Lombardia per vedere le nostre PMI agganciati ad alcune reti internazionali su cui piovono virtuosamente del finanziamenti europee
Però i diritti lavorare su la qualità richiede appunto investire il formazione
Investire in formazione chiede evidentemente disponibilità di tempo
Una sufficiente flessibilizzazione deluso della forza lavoro una buona disponibilità gli incentivi pubblici e privati penso anche agli incentivi di matrice privatistica legati ai fondi interprofessionali
Legati a quello che la contrattazione mette a disposizione
Citava il contratto di Federmeccanica Ambra ed effettivamente anche i nostri contratti negli ultimi anni hanno fortemente ampliato guardo alcuni colleghi che con cui abbiamo lavorato loro sottoscrizione sul tema non soltanto della flessibilità non soltanto dei primi di produttività ma soprattutto sul tema del welfare
E siamo in uno Stato in cui lo stato in cui lo Stato
Disinveste tra il due mila dieci e il due mila diciotto settanta e quarantacinque miliardi di euro dal sistema sanitario nazionale la stesa così le cause Pocket delle famiglie ha aumentato la spesa privata
Appunto per le prestazioni sanitarie da questo punto di vista i corpi intermedi tanto di immigrati si sono in realtà molto responsabilmente attrezzati
Hanno sistematicamente inserito e l'artigianato l'ho fatto prima degli altri e forse in misura maggiore presa di dire
E nella propria contrattazione la previsione di acconto amiche che fanno integra anche parte integrante del salario accantonamenti per la cosiddetta bilateralità e significa welfare significa
Supporti sociali significa supporti sanitaria
Significa sostituire la cassa integrazione in deroga con fondi di solidarietà bilaterale gestiti dalle parti sociali insieme
A CGIL CISL e UIL abbiamo accumulato centocinquantotto milioni di euro nel giro l'altro giorno in pochi anni pronti a mettere a disposizione in caso che la crisi e una nuova recessione purtroppo pare stia minacciando l'Europa a partire dalla Germania
Speriamo che i prossimità siano più fiduciosi degli ultimi che abbiamo ricevuto è posta in qualche modo chiamare no a la messa a disposizione di questi fondi lo Stato non esaurisce la società lo Stato non esaurisce la società la società è più complessa dello Stato
Permette di dire allora anche il tema del salario minimo non pacificato come una priorità a forma di regolazione pubblica che si sovrappone alla contrattazione collettiva i contratti in Italia ci sono forse sono troppi
Il club ne ha contati ottocento dobbiamo tornare nel oltre ottocento lontano a ridurne il numero valorizzando il ruolo che il intere di vicinanza
In termini di di come dire di quantificazione studio utilizzando semmai il minimo contrattuale come il ferimento
Diffusivo spalmato territorialmente per tutelare il potere d'acquisto delle famiglie e dei lavoratori ecco per esempio parte un tema su cui il governo che si sta per insediare potrebbe fare danni
O potrebbe invece fare una cosa molto utile valorizzando la contrattazione
Collettiva e anzi incentivando la dal punto di vista di contributivo e quindi fissare ad andare perso alcune forme di supporto
All'impresa che anche alla spesa dei lavoratori delle famiglie perché avere il novantanove per cento di piccole imprese in Italia significa che il mercato interno quindi la spesa i consumi interni sono particolarmente rilevanti
Altro tema
Fra tax o cuneo fiscale lascerei ATC sicuramente cuneo fiscale militato completamente le parole Vitinia
Preceduto intanto perché l'ha fatta se c'è una contrarietà ideologica ma è molto più complicata da costruire
E potrebbe avere effetti anche tutt'altro che progressivi e abbiamo una Costituzione invece di un certo tipo alla quale occorre per attenersi in termini di progressività della della pressione fiscale
Secondariamente perché questa è una fase storica in cui è fondamentale rilanciare la capacità Lippi distesa delle persone e l'impiego dalla forza lavoro da parte dell'impresa noi abbiamo imprenditori della provincia di Como
Che formano gli ingegneri dai ventisei anni trentacinque anni poi mi salutano perché qua si fanno in Svizzera dove ricevono più o meno
Due volte e mezzo più o meno del netto che riusciamo a lasciarmi diciamo in busta paga Italia questa forma di disparità è inaccettabile
A pochi chilometri di distanza dalla Svizzera che esce graficamente Europa per quanto istituzionalmente non lo sia
Cosa dice quest'ultimo tema che cito che per esempio parlare di regionalismo differenziato venisse analizzare il centro sinistra visto che siamo all'interno di una festa del partito democratico
Forse non sono le regioni il perno per una maggiore autonomia anche fiscale dei territori mai lo scenario in cui Bruxelles dovrà avere più sovranità per fare alcune cose e Milano avrà bisogno di maggiori competenze per gestire diciamo l'intorno all'ambiente territoriale lombardo intorno da alcuni fondamentali scenari di globalizzazione e di competitività occorre lavorare anche su una cassetto del del delle competenze amministrative e fiscali delle istituzioni locali quindi non ci deve scandalizzare
Neanche neanche questo tema perché è se c'è il denaro sul territorio per fare alcune cose
Allora anche una società inclusiva
è più possibile
Allora anche un'alleanza tra voglio scomodare le e categorie capitale e lavoro è più facile tra piccola impresa e lavoratori è più facile si rientriamo in una bottega artigiana ognuna piccolo capannoni artigiano la piccola impresa davvero succede quello che diceva prima Ambra sono molti lavoratori che hanno fretta di rispettare le scadenze che a volte richiamato l'imprenditore sulla necessità in qualche modo di non ottemperare completamente alle procedure no oggi accade il contrario che è sbagliato però questo cosa depone a favore di
Di un punto che c'è una solidarietà di fondo dei destini economici rinnovo citavo come Veneto vizioso come mito virtuoso
Intorno alla macchina ci sono uomini alcuni fanno gli imprenditori altri fanno i lavoratori che hanno capito che avviene lo stesso destino
Perché a separarli certo ci sarà sicuramente una disponibilità di reddito
Ma il destino comuni interroga la globalizzazione perché gli avversari sono gli stessi e siamo andati in contrattuale pensiamo alla incapacità nel difendere come bisognerà rifare militari
Pensiamo a tutta un'assenza di forme di regolazione della concorrenza in questo senso avere il portafoglio la concorrenza all'interno alla Commissione europea non sarebbe indifferente per un paese di piccole imprese
Ci sono forme di aggressione libera concorrenza che fanno male alle caratteristiche di qualità dei prodotti italiani e poi c'è guardati industria quattro punto zero di un certo tipo che illustra quattro punto zero ad un altro tipo perché se gli si dice che uno può
Consente di
Umanizzare il lavoro
Umanizzare lavoro quindi esattamente il contrario della categoria classica della divinazione il rogo mi consente di umanizzare la mansione del lavoratore
Conoscerà alcuni posti di lavoro ma un'intera le ore di lavoro ad alto valore aggiunto di alcuni lavoratori fortemente stilati non parlo soltanto di laureati parlo anche diplomati di alto dire
La realizzazione di questo genere è evidentemente in surplus competitivo ma la digitalizzazione delle piattaforme che consentono biciclette scassati riportarvi la pizza a casa è una digitalizzazione lottizzazioni Sasso istanza qualità sociale
Di scarsa qualità sociale su cui bisogna che la politica Intervita in modo tempestivo conformi deregolamentazione
Perché davvero in quel caso Neva della libera concorrenza della qualità proprio del mercato
E piena capacità anche delle piccole imprese di sopravvivere a un certo strapotere delle piattaforme e a un certo strapotere PIL della logistica e della capacità di distribuzione del prodotto rispetto alla qualità della della produzione io non mi voglio dilungare come avete capito per la piccola impresa tutto si tiene
Una piccola impresa molto più che una grande impresa non è un cosmo ordinato e può organizzarsi le proprie politiche
Dipende si insinui mente dall'ambiente istituzionale economico comunitario sociale e politico e anche dalla qualità
Della normazione pubblica con cui si trova ad avere a che fare quindi rapidità di risposte sistematicità di risposte da parte degli attori pubblici
Sì sì Rita alla taglia la piccola media impresa è stato approvato a livello europeo ormai nel due mila otto lo signor dismessa
Ce ne siamo completamente dimenticati era uscito lo statuto delle piccole e medie imprese su cui aveva lavorato dall'onorevole ignari ricordo ce ne siamo completamente dimenticati
A volte il diavolo si nasconde nei dettagli
La lettera R
Che consente di mettere in virtuosa sinergia al Fondo centrale di garanzia per l'accesso al credito dell'impresa i consorzi fidi e con un nuovo protagonismo delle regioni
Nel fare ciò la lettera R Vetrella dell'articolo diciotto del decreto Crescita approvato quest'anno prende a martellate questo tipo di impianto l'articolo dieci del decreto crescita di quest'anno
La quello sull'ecobonus brucia brucia migliaia di opportunità di lavoro di micro e piccole imprese dell'impiantistica nel settore edile nel mercato del risparmio energetico a favore delle grandi concentrazioni il tutto sotto ammassati in falso favore ai consumatori
Passo favori consumatori che in realtà avrebbero subito dei rincari a medio lungo termine ora come vedete tema della competenza che qualcuno prima forse Bonini sollevata è decisivo siccome di diciamo delle politiche di scarsa qualità
Però non si i titoli sui giornali mi pare di di grande favore al mercato in questo caso della riqualificazione del risparmio energetico fa un cattivo servizio al Paese tante in un servizio al Paese
Allora bisogna ristabilire competenza abilità nelle politiche ascolto delle parti sociali concerto la politica ha il dovere di metterci anche un certo punto il silenziatore no e di fare la sintesi di uccidere ma non è quello che abbiamo visto negli ultimi anni
Non è quello che abbiamo visto negli ultimi
Ringrazio molto
Lascerei ora la parola Potito Di Nunzio che rappresenta anche un po'al mondo delle professioni che sia relaziona
Con le piccole e medie imprese e anche con le organizzazioni sindacali perché le professioni tra le altre cose voglio ricordarlo spesso ci si dimentica rappresentano una bella fetta del mondo del lavoro
Che molto spesso non sono è è diciamo coinvolto dai processi di innovazione trasformazione ma molte assenze rappresentata da piccoli piccolissimi che hanno difficoltà a
Divenendo intendo modella coloro che cammello bande del lavoro che tende a fagocitare cieco tutte le piccole e piccolissime realtà prego
Grazie a Laura buonasera a tutti grazie ribatte molto interessante devo dire perché ci sono tanti spunti di riflessione qui voglio
Voglio cominciare con un la provocazione
Nessuno è indenne
Dai disastri del mondo del lavoro italiani e quindi noi siamo diciamo fortunati sotto un certo punto di vista come professionisti perché vediamo in maniera equidistante no il i problemi del mondo dopo nel senso che cerchiamo di regolare
Le complicazioni amministrative e burocratiche eccetera o quelli che sono i bisogni
Bisogna che le imprese bisogni dei lavoratori
E noi siamo dei facilitatori questo cercando di mettere d'accordo le parti
E spesso per parti fanno poco le parti
E qui voglio soltanto così a
Qualche spunto di funzione
Non v'è dubbio è stato ripetuto più volte oggi siamo in piena disoccupazione strutturale quello che l'economia si chiamasse occupazione strutturale cioè il mondo del lavoro ha bisogno determinate figure professionali e la scuola ma riforme
Quindi e fra l'altro a scuola anche quelli che forma riforma male perché perché non ci sono
Presenza trasversali non ci sono competenze manageriali non ci sono competente rivolte al problem solving
Pd riparti matita ripensate lauree generalisti che come quella in giurisprudenza venti chi esce TTT si laurea in giurisprudenza non ha mai scritto un atto non ha mai fatto un ricorso no no niente cioè assolutamente nulla
Poi ha come mai poi deve fare i diciotto mesi di pratica professionale che credo fatto niente per la città quindi
Allora noi siamo favorevolissimi a portare all'interno dell'università la pratica professionale perché per noi avere una persona che fuori dalla struttura universitaria e praticamente pronto ma questo vale anche per l'impresa è coperta da professionisti già pronto per affrontare il modello vorrei fantastico no
E quindi
Dalle occupazioni ciclica speriamo non ricordi perché è quella che ha prodotto
Tanti interventi statali perché alle sue quote ciclica ce l'abbiamo quando i cicli economici sono netti no la disoccupazione
Trizio anale impegno Marita verrà tolta cioè le le norme che stridono tra l'incontro tra domanda e offerta di lavoro però ecco
Vedete prima si parlava di dice nel
La politica negli ultimi anni ha fatto poco per il mondo del lavoro ma quanto poco anche per il mondo alla ricerca per il mondo dell'industria non c'è un piano dei diritti di e cioè di valorizzazione dell'industria ma non solo dell'industria
Come classicamente la immaginiamo
Ma l'industria agricola di tutti alberghiera tutte in luce cioè in generale d'impresa fatti
Quando abbiamo i cambi Gobetti e ci si dicano perché vi parliamo ingiusti quattro punto zero è chiaro che se no spetta si farà l'Impresa quattro punto zero agli perché non c'è soltanto l'impresa industriale ma c'è e c'è l'industria quattro punto zero
Qui
Ma dicevo prima ognuno si deve prendere il pezzo di responsabilità quando si parla di dumping contrattuale
La colpa Christié
Ed è l'impresa deve e dei sindacati
Di chi è quanti piccoli imprenditori si creano una nicchia io la propria situazione imprenditoriale
Sindacati compiacenti non certamente CGIL CISL e UIL e qui c'è un problema grosso abbiamo il duecento cinquanta per cento in alcuni settori
L'intervento dei contratti collettivi nazionali
Che ognuno si fa il suo contatto allora riagganciandomi al discorso del salario minimo
Beh certamente un salario di dignità
Ma non certo nove euro l'ora
Come si immagina Tatò nove euro l'ora
Non
Dimenticato perché la tredicesima quattordicesima certo ha capito che era poco eccetera che porterebbe
Scusatemi per nel fare le rette un sacco di contratti collettivi
Però non si può neanche pensare che in Italia in settant'anni non abbiamo un salario minimo e che ognuno può dalle due euro l'ora a un lavoratore
Allora
Fissiamo il salario minimo ma non facciamo come al solito che partiamo da zero e poi siamo i primi della classe no
E come proprio per le pensioni no nessuno ci ha chiesto di Porto Alegre signora sessanta la meglio europea sessantatré
è però noi abbiamo latitato per tanti anni poi alla fine
Arriva qualcuno e ci bastona
La previdenza complementare si prima
Dal no
Beh certo non basta soltanto cioè sappiamo tutti che la previdenza pubblica
Che è il primo pilastro pensionistico Alitalia è stato inquinato bene o male dal novantadue a oggi abbiamo avuto tante riforme che ha portato le i rendimenti e pubblici a in sofferenza
La previdenza complementare è giusto che ci sia
Ma non basta prevedere soltanto le percentuali in aumento
Bisogna convincere i dipendenti ad aderire alla previdenza complementare
E qui tanti imprenditori non lo fanno
E bisogna dire gli imprenditori che sta risparmiando salario
Che abbiamo dirottato la previdenza complementare io l'avrei fatto obbligatorio per legge la previdenza complementare come in America però va bene
E non facoltativa però noi poi sai abbiamo i nostri costituzionalisti che dicono articolo trentotto presente eviterà non si può obbligare per ci facciamo un sacco di per fantasie però di fatto
Chi dovrebbe aderire cioè i giovani
La maggior parte Giovanna Davis previdenza complementare aderisco gli anziani
E tra l'altro la categoria che maggiormente aderito sono i chimici
Perché lì c'è stato una un punta per un battaglie importanti
Allora
Il
Io
Davvero parecchi ma voi immaginate vediamo nella vostra attività
Cerchiamo diversi contratti collettivi
Ma non è possibile qui mi rivolgo ai sindacati
Lo nel possibile che un dipendente debba imparare il contratto collettivo per capire se passo da un'azienda artigiana Yehuda metalmeccanica è un alimentare che cosa succede fra la mia malattia se io mantengo il diritto altri giorni cinque giorni otto giorni bisogna almeno ribellare
I trattamenti clinici minimi obbligatori in tutti i contratti collettivi e non produce masai fatto cinque giorni di malattia non ti viene pagata l'indennità per le fino a sette giorni non te lo pago no
E allora il dipendente poi dice appena possiamo però dal medico ti faccio dare otto giorni consigliavano l'integrazione
Allora
Non possiamo neanche obbligare come dicevo il lavoratore ai cioè quando è felice di passare da una alieno all'altra qui da verificare tutti questi aspetti perché non è il suo mestiere non lo sa ora
Quello che vola
Si è parlato prima di produttività
E per quanto
Regione e Comune possono fare per la produttività
Ma
L'organizzazione dei tempi della città ci vogliamo pensare a non ci vogliamo pensare cioè
Dal quindici giugno quattro settembre cinque settembre gli asili sono chiusi
Le mamme hanno problemi
E quindi il il il l'assenteismo che si tiene in queste cose enorme
E quindi poi parliamo della necessità di immigrazione pezzi abbia bisogno anche gli immigrati perché le strutture su e giù e quindi dobbiamo
Fare qualcosa terra aiutare il mondo del lavoro cioè non è la il mondo del lavoro
Diciamo sottoposto all'organizzazione non cita mai la città che si deve adeguare al mondo del lavoro deve favorire il molto lavoro l'infrastruttura necessaria e secoli crediamo noi che siamo il marxista ed in un territorio importante ma guardate basta spostarsi periferia Milano
Le difficoltà che hanno i lavoratori a raggiungere il posto di lavoro
Quindi sono diversi problemi quindi tutti siamo coinvolti nella riorganizzazione e evitando di pensare al al mondo del lavoro
Alcuni errori nella contrattazione collettiva noi abbiamo delle cose da sanare ma rapidamente perché abbiamo dei differenziali retributivi nuovo spaventoso
Abbiamo dei differenziali retributivi tra il metalmeccanico dalla piccola impresa il metalmeccanico della grande impresa
Differenti
Questi sono inesatti contrattuale che è unitaria perché se il contratto di secondo livello non viene applicato come
Il Parma metter piede voi immaginate mantiene tre dipendenti con la bandiera rossa o verde giallo blu no io voglio il contratto di secondo livello merito indietro
Ora e non basta il salario di garanzia che sono cento euro l'anno
Cerca sono tante questioni che avranno
Doppio dobbiamo riparlarne e qui dove voi cioè il diciamo la politica la politica dove la domanda
E la conflittualità a a me bene scusate mica da ridere sempre bonariamente vedete quando parliamo ancora di piattaforme rivendicativo aboliamola riparta forme partecipative
Cioè
Qui siamo nella stessa barca cioè di impresa cioè l'impresa il sinonimo d'impresa e avventura
Della Ventura siamo tutti sia nella stessa barca
Ora
è chiaro che ci vuole lo sforzo dell'imprenditore per far capire al lavoratore
Che cosa vuol fare dove vuole andare il prezzo obiettivo
C'è lavoratore deve condividere con lui tutto no i sacrifici e i benefici e quindi l'Uefa sicuramente
Quindi davvero bisogna che facciamo uno sforzo tutti pubblica amministrazione imporre sindacati
Davvero vedete importante perché le questioni che abbiamo sono davvero enormi da sanare no no non parliamo di cose piccole
E non è soltanto quegli slogan che si governa Balsamo e Wenders a nove euro cioè il Soliman nove euro
è un disastro
Quindi debitore davvero a
Ragionare su questi temi di tutti quanti mettere fare un po'agitato indietro a fianco dove dove vogliamo ma sicuramente la chiudiamo tutti e non diamo sempre e solo colpa a uno o l'altro lato grazie
Zona PIP nastrini ancora sui tempi egli era garantita comunque ci stiamo lavorando tant'è che abbiamo già messa in atto delle sperimentazioni lanciare il parcheggio elasticità e già sperimentando proprio piano degli orari quindi diciamo è un tema piena venti ardentemente all'amministrazione comunale beh io ora alla
A Marco Barbieri chitarra diciamo sia presenterà le problematiche del commercio che sono notevoli e e ci sarà anche le definizioni immagino perché assoluto meglio S.r.l. per il perché sono tutti scappate giustamente
Duecento interventi la seconda soluzione che il presidente dell'ordine le consulenze lavoro mandati sindacalisti che l'assumono lei è a assolutamente assunto la triplice assume il presidente lo ha dato delle soluzioni importanti rispetto alle tematiche del mondo del lavoro al di là delle battute ovviamente
Ma io semplicemente voglio
Da fare due osservazioni cui valutazione Appio ma
E che
Sentito parlare di partecipazione
Di considerazione del ruolo dei corpi intermedi
Del tema della rappresentanza
Tutte cose bellissime tutte cose vere però poi io sono uno che sono abituato ad andare un po'nella pratica concrete quotidiana di tutti i giorni
Rappresento l'organizzazione che rappresenta il terziario diffuso a Milano che a livello nazionale rappresenta quasi il sessanta per cento del PIL quando bisogna farsi sentire come corpo intermedio dalle istituzioni a tutti i livelli nazionale regionale e locale dalla politica bisogna urlare come dei matti parlo ovviamente per la organizzazione che io rappresento
Quindi il tema della rappresentanza del riconoscimento del ruolo dei corpi intermedi
Io invito
Un PUTT il futuro partito di maggioranza relativa di governo perché ormai e il futuro partito di maggioranza relativa di governo a passare dalle parole ai fatti cioè innanzitutto il tema della rappresentanza è un tema importante è un tema fondamentale quando si dice che bisogna interloquire con un'organizzazione di rappresentanza vera bisogna metteva in pratica stava qua non bisogna scusate il termine contarle pale alla festa dell'Unità il papa all'opposto per questo e quello che invece avviene quando si tratta di dire che il ruolo fondamentale nell'ambito delle relazioni sindacali è il contratto collettivo nazionale di lavoro bisogna avere il coraggio di dire che ottocentoquaranta contratti collettivi nazionali di lavorazione solo inesistenti e quindi bisogna leggi penali sul tema della rappresentanza ricordo che Confcommercio è stata la prima a firmare un accordo di questo tipo ma prima
Perché
Nessuno ha timore di farsi contare nessuno
Faccio una piccola parentesi a Milano ma è una legge dello Stato esiste già una legge che conta le organizzazioni di rappresentanza si chiama legge cinquecentottanta del novantatré che la legge istitutiva delle camere di commercio rendo noto a tutti che le organizzazioni di rappresentanza imprenditoriale dei lavoratori
Quando devono conquistare il seggio in Camera di commercio devono presentare tre valori numero per le imprese numero degli occupati e valore aggiunto
Ed è certificato dalla legge poi non si riesce mai a capire
è una domanda che pongo pongo in questa sede ma pongo a livello istituzionale come mai quando poi bisogna interloquire per risolvere determinati problemi quali ad esempio il problema dei writer il problema credi orari di apertura e di chiusura delle attività commerciali parlo ovviamente di nel settore il problema della natura dei contratti il problema dal welfare aziendale
La politica le istituzioni di tutti i livelli devono parlare con duecentottanta mila persone
Quelli che il primo appello che faccio al partito di maggioranza relativa da tra ventiquattro ore di governo
Qua quarantotto da
Almeno quando si parla di rappresentanza quando si parla di partecipazione
Quando si parla di riconoscimento del ruolo dei corpi intermedi si falsità latteo rinvia alla pratica vera e seria perché se no continuiamo a prenderci in giro
E questo il primo aspetto e per quanto mi riguarda tenete presente anche che ci sono le organizzazioni che rappresentano l'economia di questo Paese
E ogni tanto non bisogna trovarsi nella tavola Pierre nella sala verde a Palazzo Chigi e poi Silva come dice il mio Presidente in sacrestia e si fanno gli accordi
Questa è la finzione del ruolo della rappresentanza del riconoscimento dei corpi intermedi
Primo secondo tema argomento del dibattito e qui chiudo il tema del lavoro è evidente che il tema del lavoro il tema dell'occupazione il tema del fare impresa non è più per quanto riguarda le imprese che io rappresento ma viene un po'tutti un po'tutte le categorie
E il fare impresa di venti trenta quaranta anni fa ad esempio Noemi il mondo dell'impresa commerciale piccola medio-grande Stand battendo in quest'ultimo periodo col fatidico commercio on line col fatidico
Commercializzazione del prodotto non più tradizionale
è chiaro quindi
Che quando qualcuno vuole far credere che il problema del commercio è così provo compagni amici sindacalisti tornare ad una legge che permetta di chiudere tutte le domeniche negozi o tutte le festività sia la soluzione del problema dell'impresa commerciale io dico è la morte dell'impresa commerciale
Con questo non rileggo quello che la mia organizzazione sosteneva quindici vent'anni fa e cioè che serve una regolamentazione del mercato e serve una regolamentazione degli orari però signori bisogna capire anche che al mondo va avanti il mondo va avanti le tipologie i lavori vanno avanti e se oggi io dovessi andare a chi ad un negozio di corso Buenos Aires restava chiuso tutte le domeniche dell'anno minimo fanno un attentato
Minimo
Ma non è che e perché non c'è dispetto del rapporto di lavoro o non c'è rispetto del lavoratore
Ma perché semplicemente in una logica di rispetto ad un rapporto di lavoro oggi
Non possiamo chiedere dire che Milano è una Milano internazionale è una Milano attrattiva è una Milano dove le percentuali turistiche aumentano e poi io accetto di chiudere la domenica io accetto di chiudere adesso faccio la bomba il venticinque aprile
Io posso accettare di tutela determinate festività civili o religiose in un anno posso iniziare a rispondere su questo tema ma venire lì a chiedere di chiudere la domenica
Davanti a un po'di otto
Lei sa diventa e va be'non c'è diritto di replica D'Avanzo è un po'è un po'complicato ma questo discorso che io ho fatto il termine provocatori esperti il concetto è per esprimere il concetto del tema che il mondo del lavoro otite Duemila eventi non è più il mondo del lavoro del mille novecentottanta questo non vuol dire che non ci devono essere gli stessi diritti e doveri del mille novecentottanta vuol dire però che il modello di flessibilità dell'orario di lavoro del rapporto di lavoro inevitabilmente è un tema che va affrontato seriamente
Ed è un tema che io dico va affrontato ponendo sempre al centro quello che sono le relazioni sindacali delle parti sociali ed è per quello che io dico anche facciamo attenzione al tema del salario minimo per legge
Che non è un tema nove uno otto e uno due o cinque euro quindici euro è un tema che secondo discipliniamo per legge un modello retributivo vuol dire che le relazioni sindacali vengono tagliate fuori linea Sophie
Sono totalmente finite Torsello
Ora
Vuol dire che noi vogliamo riconoscere il ruolo dei corpi intermedi della rappresentanza delle relazioni sindacali oppure no anche qui disorganizzato avere il coraggio di passare dalle parole ai fatti vi sono ogni tanto avere il coraggio di sostenere realmente
Quello che signori da quello che insistenza e concretizzato nella vita quotidiana di tutti i giorni poi noi abbiamo la fortuna di essere a Milano abbiamo la fortuna di essere Lombardia abbiamo la fortuna di essere in una città metropolitana dove tutti tutti i parametri a livello occupazionale si pone le dovute proporzioni a livello di PIL sono comunque a dispetto al sistema Paese Italia con un segno positivo davanti io continuo a dire che ormai Milano non si confronta più con le altre città italiane ormai mirano si confronta con le capitali europee perché questo è il dato di fatto
Però bisogna anche rendersi conto giustamente che l'Italia non è solo Milano l'Italia non è solo la città metropolitana italiano nessuna regione Lombardia però io piccolo che il riconoscimento del ruolo dei corpi intermedi è un riconoscimento fondamentale per un riconoscimento determina
Il mio Presidente scabrosa grandi dice sempre che se non ci fossero stati i corpi intermedi all'epoca dei Forconi non avremmo trovato centinaia di migliaia di forconi in piazza come del resto sono andati
Il tema però che io dico questo ruolo per corpi intermedi soprattutto al Partito Democratico soprattutto al Partito Democratico dico veramente passate dalle parole ai fatti nel riconoscerlo
Perché riguarda che quando il vostro partito ha governato e governata e governerà non sempre è stato così anzi
Spesso si sono considerati i corpi intermedi come per gli orpelli eccessivi
Che danno fastidio che è preferibile andare in un rapporto diretto con impresa o in alcuni casi un rapporto diretto collaboratore o in alcuni casi un rapporto diretto con i cittadini
Lascio questa provocazione ma che diventi oggetto di riflessione al futuro partito di governo
Cerca il simile quarta idiozie prestatore neanche l'importanza dei corpi intermedi pensa davvero penso linfa vitale in questo Paese
Ultimo intervento Palmieri facciamo un giro
Creata un attimo in sostanza a Samuele Astuti consigliere regionale prego
Allora che al secondo e sono tanti gli spunti vorrei anche tentare di dare qualche qualche risposta allora è evidente che nel momento in cui ci sei nato dei grossi cambiamenti l'errore di non aver coinvolto i corpi intermedi nero
Questa cosa inizia questa cosa visto che l'abbiamo già detto in passato la ripetiamo penso che da qui però possiamo prendere e andare avanti
Se sono a tema che è stato sollevato della Contea molto importante quello sulle morti le morti sul lavoro tra l'altro io sono arrivata io se proprio ieri
Abbiamo avuto un altro morto sul lavoro proprio a a Varese sua delle morti sul lavoro non sono aumentati per caso sono aumentate
Soprattutto perché negli ultimi anni c'è stato un disinvestimento importante da parte anche di Regione Lombardia sul tema della prevenzione
Fra gli impiegati delle ATS che agenzie territoriali della salute lombarde hanno quasi dimezzato il numero di dipendenti che si occupa di prevenzione in ambito aziendale quindi bisogna stiamo lottando e bisogna tutti lottare perché questo questa piaga che ora ritrarre su una piaga venga di nuovo affrontato in maniera coraggiosa
Però veniamo al tema della serata era quello veniva da lontano mettono subito sul punto
In Regione Lombardia io sono consigliere area regionale il capogruppo del Pd
In Commissione quarta e quella si occupa di attività produttive lavoro da quattordici quindici mesi in questi quindici mesi noi abbiamo affrontato poco più di una cinquantina di crisi aziendali
E queste crisi aziendali hanno tre litigi benissimo
Se la tesi aziendale quella che ci immaginiamo probabilmente più diffusa che quella frutto di un fallimento di un fallimento che sempre più spesso non è un fallimento di un'azienda no fallimento e di un settore e il numero di fallimenti e la grande distribuzione in Lombardia che colpiscono molto anche la Provincia di Milano sono oggettivamente impressionanti ne abbiamo parlato più volte all'interno della della nostra Commissione
C'è una seconda tipologia di crisi che sono quelle dovuti alla delocalizzazione delocalizzazione spesso dovuta alla ricerca di un aumento di produttività dovuta a un salario più basso
E abbiamo qualche crisi che stanno aumentando che sono più piccoli più subdole quindi non tutte arrivano e il messicano di della commissione è quarta che sono quelle dovute a un aumento della automazione aziendale
Questo che piccole perché molto spesso arrivano da aziende che sono più sane e che quindi in maniera più graduale vanno a diminuire il numero di vittime c'è un secondo tema importante che se quelle ogni tanto rischia di creare confusione anche nel dibattito pubblico che il tema dell'aumento della produttività e l'aumento della capacità produttiva prima si diceva le passate nutre industriali a portavano con sé sempre un timore della diminuzione del numero di ore complessive lavorate però poi in realtà le cose sono andate diversamente
Ma guardate che questo non è stato dovuto alla rivoluzione industriale disse ma nel fatto che vi erano mercati che tiravano sufficienza
Noi in questo momento invece purtroppo ci troviamo con una grossa potenzialità di aumento della produttività il singolo lavoratore ma con una decisi dall'incapacità collettiva che invece si riduce in maniera drastica perché i nostri mercati di riferimento supermercati che diventano sempre più sature
Conquistati da attori diversi dagli attori della provincia di Milano non bar italiani europei più in generale e quindi questo può avere un effetto sono tante sulla riduzione nel numero complessivo di ore lavorate
Soprattutto sul numero complessivo di ore lavorate dalle persone che hanno una minore a qualità di competenze da mettere a disfunzioni della disposizione della propria allora la quarta rivoluzione industriale ha una caratteristica importante alla caratteristica che per la prima volta ci troviamo ad Ambivere macchine
Prova purché siano software autistici poco importa che hanno una loro capacità di apprendere non vuol dire che diventano intelligenti ma questo vuol dire che hanno sempre meno bisogno nella partecipazione umana della accrescere la loro produttività il Rolo capacità di essere funzionali a a aumentare la le potenzialità l'impresa stessa
E questo guardi dev'essere un campanello d'allarme importante per tutti
Associazioni sindacali associazioni datoriali perché se noi non ci muoviamo sufficientemente in fretta
E io spero anche lì dimenticando a dire
Le responsabilità del passato che come diceva prima di Nunzio oralmente dovrebbero essere maggiormente condivise perché io le vedo sempre rivendicare Nikon continua politica ma penso che siano anche sindacali e delle associazioni datoriali perché
è importante compartecipare anche le responsabilità sul passato
Ma se non siamo capaci di capire e questo cambiamento è un cambiamento che andrà a stravolgere il mercato del lavoro e se non abbiamo il coraggio oltre al netto di iniziare insieme alla nuova area modelli differenti di sviluppo e di socialità
Noi ci troveremo nell'arco di pochissimo tempo
A un sistema produttivo che cambia
E una società che non è pronta ad accettare quel cambiamento produttivo
Io spesso sono preoccupato come qualcuno di questi è stato sottolineato dalla sterilità del dibattito politico sottili così importante
Ma non solo da parte la politica ma anche la parte diciamo della classe dirigente del Paese che non è soltanto quella politica qui capire che questa è una sfida immensa difficilissima
Chi ha bisogno di tutti
Quando voi Paramatti partecipazione per chi fa politica questo per lo meno una un appiglio importante per poter guardare con un minimo di respiro al futuro perché se non siamo capaci insieme di costruire un nuovo modello nel rimarremo tutti soffoca
Prima si parlava di Milano della sua grandissima capacità di costruire
Della sua grandissimo competitività a livello internazionale pare che Milano a una sfida che Milano e nella Lombardia che Milano e parte dell'Italia che minano il parte dell'Europa
E i colpevoli penso che nessuno di voi lo faccia ma Poli tanto forse da qualche intervento mi sembra che qualche mio collega di maggioranza in Consiglio regionale tutte insieme non pensiamo che il rischio
Di avviare addosso una zavorra una zavorra come quella dell'Europa che il nuovo stiamo riuscendo a cambiare lasci Milano indenne da conseguenze quindi la sfida anche di Milano
Che ogni tanto qualcuno sembra quasi
Mostrare come una possibile città-stato la sfida di Milano è una sfida che invece detti totalmente raccogliere all'interno di un quadro europeo una brutalità diversa di fare impresa di costruire relazioni sindacali e soprattutto di proporsi sul mercato
Noi siamo eccessivamente varie centrati con i nostri occhi ai nostri conventi
E non siamo in grado di capire che il mondo ormai va in direzioni diverse le dimissioni dell'Asia
La sua capacità competitiva la sua capacità di aggredire anche il nostro mercato domestico sono impressionanti
E non vi siano che la risposta possa essere quella conservatrice dei dazi i dazi prima o poi vengono spazzati via perché Lazio porta al non capacità d'innovazione e la non capacità d'innovazione in un mondo poco da questo è la morte allora sotto scusate ma mi son fatto prende il topo non voglio essere eccessivamente negativo perché secondo me dentro la sfida dell'innovazione cioè invece la positività se riusciamo con
E nell'intervento che mi ero preparato volevo tornare tutt'altro
Nel richiamo tre sfide grosse una sfida all'interno del mondo dell'impresa si parlava prima del tema dell'accesso al credito che tuttora un grande problema per l'impresa anche lombarda sulla quale ci siamo battuti e continueremo
Abbatterci sulla necessità di una politica industriale che evidenzia Nadia una destinazione non vale
Prima si parlava forse la competizione non è più
Terra a distretti ma più per la filiera sono d'accordissimo
Su questa affermazione che ha fatto prima Stefano ma bisogna riuscire ad avere anche la capacità e la forza di iniziare a dire mani al quale chiare quali sono i settori e lei filiere sulle quali vogliamo investire
Prego entrate visto che io in Consiglio regionale insieme al collega Paola Bacci che vedo qua ci passiamo non tanto ma tantissimo
Io sono preoccupato perché io ogni settimana scopro che la Lombardia vuole primeggiare nel cito quaresimale a centoquattro nella filiera il gioco richiama centododici fiducia
Noi invece li ha bisogna essere chiari sei quali sono le filiere produttive sulle quali vogliamo investire e non possono essere tutti neanche per la grande Lombardia
Non possono non ci stanno
Perché ad esempio gli investimenti in infrastrutture per il settore dell'aerospazio Survive sesto gli investimenti in infrastrutture per il settore agricolo
E sono diversi per gli altri mille settori che possiamo elencare allora vogliamo aprire il coraggio impopolare di andare a definire quali sono i settori strategici per la Regione Lombardia
Dove evidentemente Milano gioca oggi ha giocato in passato e giocherà sicuramente il futuro uno importante ma neanche vedere insieme anche attutita dell'impresa a diventare più inclusiva rispetto adesso la norma per ora perché io che vengo da fare e noi li aiutiamo tantissimo fulminante
La nostra popolazione diano il nominalismo il baricentro abbia popolazione della della provincia di Varese sì stavolta di cinquecento metri ogni anno sempre più verso Mila
Non è una cosa che mi dispiace
Ma se così è grandi cogliere la sfida di una prospettiva di crescita economica che gli era essere regionale che non puoi guardare più solamente la città metropolitana
Il secondo tema avete detto voi più volte il tema della formazione che guarda e non riguarda mica suo elaborato riguarda tantissimo anche i nostri imprenditori e troppo spesso le politiche regionali parlavano d'informazione esclusivamente per i lavoratori invece bisogna avere il coraggio insieme anche associazioni sindacali di combattere perché la prima colazione riesca a essere più e sia continuativa oggi non ha senso pensare com'era una volta e si faceva un corso di formazione dei cinque anni e magari ogni dieci anni che trovava il corso d'inglese che di formazione nuova di sostanza Peretola come peraltro noi abbiamo bisogno di pensare Lello di formazione che si è continua sì vogliamo tentando di rendere più inclusivo possibile il mondo del lavoro
E questo riguarda anche i giovani prima giustamente venivano citati vediamo presentato un ordine del giorno che è stato approvato sul potenziamento dell'inchiesta che sono l'eccellenza lombarda senza ombra di dubbio che indossa come un chicco di riso edicola ristretto ai numeri delle altre regioni europea ridicole
Poi c'è il tema del lavoro
Qui c'è ripresa formazione al tema del lavoro sul tema del lavoro dico una sola cosa poi questo anche perché oggettivamente abbiamo fatto molto tardi prima voi avete tutti imparato molto del tema della partecipazione e io penso che il tema della partecipazione in azienda il tema della partecipazione nella costruzione e la condivisione il nuovo progetto politico e sociale sia indispensabile
Su una partecipazione però abbiamo ottenuto o un altro ordine del giorno
Piccola impresa perché se no cui pensate che son troppe cose che arrivano allora noi sappiamo né di minoranza sappiamo che Regione Lombardia dove c'è
Palazzo Lombardia Palazzo molto grosso esiste un piano intero pieno zeppo di ordini del giorno presentati dalla minoranza approvati alla maggioranza che sono rimasti lì assolutamente non toccati ma noi crediamo che l'ordine del giorno di cui vi parlavo prima e quelli invece della partecipazione nei processi decisionali in azienda tema datore di lavoro e dipendenti sia invece un pezzo della chiave di volta
Perché non abbiamo bisogno di preparare all'intero treno per una sempre maggior capacità di condivisione all'interno dei interaziendale abbia dato l'ordine del giorno in cui chiediamo a Regione Lombardia di iniziare a investire dei soldi
Perché alle aziende registrano in qualche maniera utilizzarlo
E ha ragione allora che abbiamo già qualche esempio positivo soprattutto in provincia di Milano molto molto molto interessanti che stanno portando già nell'arco di pochi mesi dei risultati impotente con le aziende
Ecco secondo me su questo visto che prima si parlava di Bartali che qualcuno ha voluto fare il solitario perché ho visto che le sfide che abbiamo davanti fanno tremare ossia ecco non ci mettiamo pienamente a disposizione diciamo iniziale organizzazioni sindacali che quelle datoriali abbiamo la tendenza a incontrare particolarmente spesso quindi lo facciamo molte volentieri però portiamo avanti queste batteristi emettiamo un punto a quello che è stato indossa quattro punti zero ha iniziato un percorso che inevitabile
E che deve essere accompagnato in uso a quattro punto zero che ahimè è stata smontata
Non sono diverse rimontata ma deve portare anche a iniziative diciamo di lavoro quattro punto zero tipo quello della formazione continua estesa tutti coloro che operano in azienda non può essere fatta riguarda funzionalmente grande che non si può pensare di demandare alle soltanto al secondo partito di maggioranza relativa all'interno del governo occhi in maniera spero più che dignitosa a fa opposizione a questo Governo e Regione
La Lombardia ne abbiamo bisogno molto contenuto il passato ce l'avete dato molto spesso anche in insistente forse abbiamo bisogno
Fa un po'più di casino insieme anche sui temi così importanti come per
Ringrazio ancora sperare