ADAPT- Le posizioni dei sindacati sul rinnovo del contratto dei metalmeccanici

Ecco sia lo spazio con agli approfondimenti di Adam tassazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi ripara in studio Valeria Manieri abbiamo in collegamento ilare Armaroli ricercatrice ARAP bentornata
Grazie buongiorno parliamo del contratto dei metalmeccanici in Italia e della piattaforma contenutistica
Presentata unitariamente dai sindacati appunto per questo rinnovo o contrattuale Hillary Armaroli tra l'altro ha approfondito in un articolo tutta questa tematica cerchiamo di capire qualcosa di più
Nello sconto quattro settembre le tensioni sindacali maggiormente rappresentative nelle ventitré metalmeccanico quindi Hakkinen CIPE della FIOM CGIL e la UIL Williams hanno presentato la piattaforma Verre il rinnovo del sia nelle metalmeccanico
è un rinnovo il più importante perché il contratto collettivo nazionale del settore metalmeccanico errata
Copre oltre cinquanta mila aziende quasi un milione e mezzo di i lavoratori
E e tra l'altro i inserisce in un contesto ancora particolarmente Pelican trent'ci sono aziende che ancora faticano in qualche modo a superare il momento di crisi
Lorenzo Insinna Calì riportano nella piattaforma spetta il fatto che aumenta l'utilizzo della della cassa integrazione ma d'altro canto ci sono invece attende che stanno recuperando
Margini di produttività ma che purtroppo non hanno poi tradotto questi recuperi di produttività in aumenti salariali per per i lavoratori per altro
Il contesti in cui Fischer si inserisce questo rinnovo alcun contrasto caratterizzato da un po'di incertezze dal punto di vista internazionale perché abbiamo la possibilità di una Backstreet imminente
L'economia tedesca che incominciava a presentare qualche segnale i criteri tutto questo potrebbe avere un impatto sui rapporti commerciali delle imprese metalmeccaniche italiane quindi Laurentina calcolo ad affrontare questo questo tema e la loro proposta perché appunto la piattaforma in realtà contiene una serie i richieste e di obiettivi che i sindacati fissità che Pogliano insomma concordare con la con le passioni datoriali cercano in qualche modo di riprendere quello che più o meno era stato già avviato con il contratto collettivo nazionale precedente con il rinnovo precedente e quindi puntano sulla formazione continua dei dei lavoratori sul Welfare contrattuale sulla partecipazione
Dei lavoratori ovviamente un po'ampliando potenziando
Quelli che erano tutti corretti cavalli di battaglia ricordiamoci che il diritto soggettivo azione continua era stato introdotto come in passato rinnovo erano suscitato ovviamente una particolare attenzione da parte anche di te ricercatori degli studiosi così come dual core contrattuale e quindi la possibilità gli erogare flexible benefica ai lavoratori direttamente dal livello nazionale e era fatto insomma il contratto di collettivo di metalmeccanici aveva fatto da apripista
Da questo punto di vista e quindi sicuramente ha influito una Calì provano a intensificare quanto già fatto nello scorso contratto collettivo comperò alcuni alcune specifiche nel senso che sei confermo in qualche modo la strada avviata finendo anche conto che alcune proposte purtroppo
Hanno avuto una cazzotto occhione tanto che le aziende non sono stati in grado a volte diventerà in pratica il riferimento soprattutto alla contrattazione ivi secondo livello lo sviluppo della contrattazione aziendale
Che avrebbe dovuto redistribuire i recuperi di produttività
Ai lavoratori quindi con è una équipe una retribuzione variabile con i premi di risultato e così diamo trascorrendo in piena cavalli si chiedono conto che questo a volte non non è avvenuto parlo quindi cosa dicono
Troviamo invece in qualche modo a ricentralizzare riaccentrare matematica e a proporre un aumento di otto punti percentuali suite livelli salariali minimi quindi chi le ha bene dovrebbero automaticamente mette in atto applicare per per tutti i lavoratori quindi che nello scorso rinnovo chattato comunque l'attentato è molto forte alla retribuzione variabile primi risultato che potevano essere contattati
Dalle aziende con i rappresentanti dei lavoratori a livello aziendale
Qui invece si parla meno diciamo di retribuzione variabile di contrattazione di secondo livello invece appunto si prova a proporre degli aumenti dei livelli minimi insomma uguali per tutti divenne otto punti otto punti percentuali e e questo è sicuramente un dato
In realtà il il rientro in Finmeccanica e rendono conto che il problema che alcuni problemi i tua ione di effettività delle iscrizioni che a quello concordato nel passato rinnovo
In pista ma anche sui temi riversi rispetto a quelli salariali come ad esempio sulla formazioni continua
Sui temi della salute e e sicurezza e quindi Eriberto in realtà a a queste tematiche c'è anche un insomma di di insistere sul fatto che le aziende debbano dare imputati soggettivo alla alla formazione continua debbano stare in seguito alle proposte i partecipazione di coinvolgimento dei lavoratori e innovazione tecnologica
Tra l'altro propongono anche che ci sia un diritto all'informazione sul trattamento e sull'utilizzo dei dei dati che consistente nemico il di lavoro un però quello che anche scrivono nel nell'articolo
Uscito lunedì
Sul Bollettino adatta in realtà è molto più difficile proporre come si è fatto nella tematica salariale un riaccentramento della tematico o comunque proporre delle soluzioni uguali per tutte nel frattempo anche la formazione continua ad esempio e in l'obiettivo non può dirsi raggiunto semplicemente quando l'azienda
Eroga delle ore di formazione al lavoratore ma quando questo era di formazione in realtà sono mirati effettivamente a quello che l'esigenza di sviluppo della tenda spetta al dirigente di riqualificazione dei lavoratori quando c'è dietro un reale lavoro di studio di analisi di progettazione
Auspicabilmente fatto congiuntamente con le rappresentanze dei lavoratori per questo in realtà insomma
Quello che proprio sostenere io ho anche nel nell'articolo per il bollettino adatta è il fatto che rispondere a questo bisogno di effettività cui della contrattazione collettiva nazionale
Il unicamente diciamo cercando di semplificare gli obblighi contrattuali utili proporre degli aumenti dei minimi uguali per tutti e così via
Può dare una risposta magari si che ha magari gli al al problema salariale ma invece non riesce a rispondere
Al agli altri problemi agli altri problemi di attuazione rispetto a quelli che sono gli altri fini e da questo punto di vista quello che servirebbe in realtà è un potenziamento della contrattazione di secondo livello della rappresentanza i luoghi di lavoro che purtroppo non è quella di significativa in Italia ci sono molte aziende che non hanno rappresenta anche lei che i lavoratori sicuramente molto più difficile
Dare attuazione al contratto collettivo nazionale di lavoro ed è per questo anche che probabilmente i sindacati denotano questo questo problema
E ci dobbiamo fermare qui davvero grazie per questo chiarissimo quadro del la situazione sul contratto dei metalmeccanici in Italia e sulle posizioni che chiaramente sono quelle dei né raggio i sindacati italiani grazie davvero a ilare Armaroli ricercatrice Ada
Per essere stata con noi
Grazie a voi e ovviamente per continuare approfondire questi e altri temi andate suo adatto punto it bollettino adatto punto it eseguite ad app sui social così come seguite RadioRai di Calais sul nostro sito radio radicale punto it e sui social network Facebook e Twitter qualche da qualche tempo anche su Istat dramma infine per iscriversi farci avere vostri commenti o solo dirci che ci ascoltate io ascolto chiocciola radio radicale punto Pitti