ADAPT - La pillola con Francesco Seghezzi. Contratti a tempo determinato, cosa dicono ultimi dati Eurostat

Siamo nel consueto appuntamento con adatte con la pillola a quest'oggi e abbiamo in collegamento Francesco Seghezzi presidente della Fondazione adatta bentornato
Buongiorno a voi
Torniamo a fare un focus diciamo molto specifico sul mercato del lavoro analizzando alcuni dati soprattutto quelli che riguardano i contratti a a tempo e cercando di capire quali sono le categorie che sono maggiormente diciamo interessate guarda questa tipologia contrattuale per fare una serie di considerazioni forse anche politica in qualche modo
Sì sicuramente
Il la riflessione nasce dal fatto che la scorsa settimana lista uno all'Eurostar scusate ha diffuso alcuni dati sui contratti a termine aggiornati al due mila diciotto i vari paesi europei
E il dato è particolarmente interessante perché in Italia finisce sempre è diventato il paese dei contratti a termine tutti i lavori sono da tempo non c'è più
Tutele eccetera eccetera se andiamo a vedere i dati a fronte di una media del tredici virgola sei per cento di lavoratori di occupati contro Catania in Europa l'Italia
è a un diciassette virgola uno ed è dietro nell'odiata Spagna Polonia Portogallo Olanda Croazia e il vicinissimo alla Francia la Finlandia quindi diciamo che diciamo sopra la media ma ci poniamo all'interno di fu un gruppo battute eterogeneo di paesi anche di economie che a volte guardiamo con interesse come può essere quella olandese e quella francese
Il punto però è che se li andiamo a vedere
Poi quali sono i dati per fasce d'età ne scopriamo che che la media dei giovani con contratto a termine sotto i venticinque anni e del quarantuno virgola otto per cento nei Paesi europei
In Italia il sessantatré virgola due per cento secondi soltanto alla Spagna che al sessantotto per cento
E e noi dal due mila otto al due mila diciotto siamo saliti dal quarantaquattro per cento appunto al sessantatré per cento
Benché in Europa la media è salita dal quaranta al quarantadue quindi fallita pochissimo di due punti percentuali da noi di oltre di quasi venti punti percentuali
Quindi evidentemente c'è un tema un tema politico un tema di policy
Mi che che nasce dal fatto che se noi lasciamo la situazione così come tale evidentemente per i giovani che saranno una serie di problematiche per il futuro ma le alternative sono due
O ci poniamo in tema di abolire i contratti a termine blocca le Iadi duelli eccetera come si è accollato appare in parte con decreto dignità
Con effetti temporanei ai abbiamo visto che sono che dark buy-in poi dico credetemi sono tornati a crescere
O forse aveva politica oggi come un guado a lungo termine può essere quella di iniziare a pensare che il contratto a termine ingiuste non è per forza una condannati solo contratti a termine che sono la condanna quelli validi molto brevi
E c'è la coda del termine che sono un percorso per cui sono carriere discontinue per cui qualcuno fa un po'lavora per un periodo di un'azienda per impedire un'alta e i giovani credo che Piero capendo più di altri questa dinamica qual è il tema politico però che queste tradizioni tra un lavoro e l'alto non siano ogni volta un rischio totale un un ma hawala un appunto dico di perderli comprende solo guadagnate maturate eccetera
Quindi quello che bisognerebbe adattabilità donare appunto non più legati al posto di lavoro ma legati all'evoluzione sul mercato del lavoro e quindi il grosso tema mancante completamente e impartì un po'c'avevo ucciso dal cittadinanza nelle politiche attive da non gestire in termini di emergenza cioè impara in più un gioco la politica solo quando c'è un problema
Ma di costruire un sistema a cui partecipino all'università le scuole
E amministrazioni la rete per i lavori centri per l'impiego così e le persone possono sempre essere accompagnati in qualche tradizioni e possibilmente sia sempre un passo avanti enorme ogni volta il rischio di un passo indietro
E ci fermiamo qui per questa pillola continueremo ovviamente ogni settimana con queste altre fotografie dal nostro Paese da questo mercato del lavoro ovviamente tracciando reali questioni di politica di politica del mercato del lavoro e ovviamente le scelte di policy istituzionale che verranno fatte davvero grazie a Francesco se Ghezzi per essere stato con noi come sempre ricordo Presidente della Fondazione adatta a predisporre