ADAPT - Decreto "Cura Italia", Decreto rilancio, contratti di lavoro a tempo determinato, quali proroghe, quale futuro

Ci sono
Ecco sia l'appuntamento con adatte con il focus di approfondimento ti dell'associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industrali Kimi parla Valeria Manieri abbiamo in con legamento
Stefano Ricciotti ricercatore per adatta ben trovato
Grazie buongiorno e con lui parliamo
Di misure anti corrente però questa volta relative a quanto contenuto nei contratti a tempo determinato
Ed è appunto delle disposizioni contenute nel decreto cura voluto dal governo contee nel decreto rilancio sappiamo che è una fase molto delicata per il paese che ci stanno insomma mettendo appunto
Sono state già messe a punto diverse
Misure per contenere anche le emorragie
Nel mercato del lavoro di disoccupati di cassa integrati di in attività quello e ci sta dicendo anche con una fotografia recente i dati Istat la situazione non è delle migliori ma cerchiamo di approfondire questa fotografia anche alla luce appunto di quello che è il diritto del lavoro in qualche modo
Per così per impedire al meglio dove si è cercato di intervenire bene fare una piccola premessa molto rapida sul un testo per i contratti erano tempo determinato contratto a termine come dir si voglia
Diciamo che negli ultimi anni ha subito molte operazioni partiamo del due mila e quindici con il sa un bell'esempio si prevedeva che la durata massima di un contratto a tempo determinato era fissato in trentasei mesi
Poi nel due diciotto intervenuto il legislatore con il decreto di unità
Per esempio la durata massima è passato dal trentasei ventiquattro mesi
Cosa debbo introdotta altre peculiarità in tema di rinnovi e proroghe risalgo le proroga son passati da cinque a quattro quindi notorio di lavoro bene intendesse
Operare una proroga sotto un contratto a tempo determinato lo poteva fare Columbro Massico può fare un numero massimo di quattro volte l'hub un cinque
Oltretutto un'altra novità il fatto che
Fino entro il dodici mesi il datore di lavoro e libero per poter fare un contratto a tempo determinato superare i dodici mesi c'è bisogno di una motivazione regionale di causare sostanzialmente la legge prevede che
Si può istituire un contratto a tempo determinato oltre dodici mesi solo nella misura in cui ci sono delle esigenza particolare ad esempio fu produttività maggiore che non era programmabile per da parte del datore di lavoro oppure la sostituzione di una lavoratrice madre in maternità
Certa ora in questo congresso diciamo di crisi brutale al corride sì deciso di allentare questi tipi di vincoli posso decreto Nicola anzitutto con l'articolo diciannove bis appunto del del Burj barra
Quindi diciamo la previsione è stata sostanzialmente uno se ne andarono a diversi tipi di archibugi però sostanzialmente si è previsto per i contratti a tempo determinato anche quelli somministrazione per essere precisi
Per il datore di lavoro di fatto
Poi procedere colleghi Corriere noi con le proprie anche diciamo in costanza di ammortizzatori sociali diciamo che generalmente questo non è possibile però c'è quello del muratore venuto diciamo hanno attivato quelle cassa integrazione sociale dovuta coronavirus
Unitamente a quel periodo di tempo è possibile rinnovare il proprio prorogare il ponte a tempo determinato
La presente in particolare per quello dovuto all'articolo novanta della del decreto rilancia invece no questi sono un po'più corposo
Giove Maria Grazia
Deve essere accolta positivamente come tipo di di norma perché di fatto mandare dei dei dei dei vincoli dovuti dal degrado dignità Rutelli e di difficile interpretazione così per come è stata formulata su cose che è stato previsto è stato previsto che per far fronte al riavvio delle attività un set in conseguenza all'emergenza che stiamo vivendo e possibile rinnovare prorogare fino al trenta agosto del due mila venti i contratti a tempo determinato e questo lo si può fare in deroga a quelli d'azione con le motivazioni e sulle causali il primo ora ci sono diversi profili di criticità interpretativi il primo appunto quando ci dice che per far fronte all'avvio delle attività non si capisce bene se definitivamente
Questi questi questi emendamenti sono previsti solo per i guidatori di lavoro che di fatto hanno subito un fermo dagli antigovernativi Buy sappiamo oppure per tutte quelle aziende che di fatto sono state colpite dal coronavirus
Diciamo che possiamo propendere da un punto di vista logico per la seconda interpretazione qui il fatto sulle dare un po'Mubarak per giustificato Orichalcos allentamento dei dei vincoli
Diciamo profili più grossi che recita risiede nella seconda parte della della della norma perché appunto dice che è possibile rinnovare prorogare fino al trenta agosto due mila il rendiconto lavoro subordinato anzitutto si capisce perché il trenta agosto due mila tre e non il trentuno quindi la fine del poi sempre rispetto a questo trend agosto segnalo che
L'articolo diciannove del quelli pare quello di cui parlavo prima diciamo sui difetti sono validi fino al trentuno ottobre del due mila venti e quindi noi ci troviamo comunque norme questo diciamo certa varato in poco tempo che hanno hanno fissato i termini diversi e quindi per oggetti logicità magari anche questa nuova presene Aarau unisce uniformare
O almeno alcune date ok assolutamente
Anche un'altra questione questa questa contesta pratica non è non è indifferente e che non si capisce se il trenta agosto due mila e il venti e il termine entro cui il datore di lavoro può esercitare la possibilità di rinnovare locale
E quindi faranno arrivare anche oltre il trenta agosto due mila oppure in Serie nove la proroga devono avere una scadenza
Dall'osso del due mila va be'mi sembra una come dire una differenza non dico ancora rilevanza sarà superiore diciamo che
Non è chiara così per come è formulata però ragioni di prudenza in questo caso e anche per il semplice fatto che hanno scritto i contratti di lavoro subordinato in ogni rapporto di lavoro può far propendere un'interpretazione più restio e quindi applicare diciamo di rinnovo la parola fino al trenta agosto del miliardario
A rendere onore si possono fare però senza quelle limitazioni per le causali questa particolarità
A questo punto crea dei problemi in crescita perché evidentemente se egli avesse interpretato così in una maniera più prudenziale diciamo che nella prassi così si sta quando un forse non non era quello che si sperava perché comunque una condizione di emergenza richiede anche in misura moderno certa certamente ce ne stiamo rendendo appoggia insomma appunto per questo concludo possiamo diciamo dire alcun dolore quello che si sta ipotizzando con la Commissione Polo
Perché decide di intervenire anche sotto queste due al sette primo vecchia scrivono i termini di ventiquattro mesi cioè la commissione con la di fatto stabilizzando di sostanzialmente a far data dal l'inizio del blocco delle fino al trentuno dicembre due mila e il che il mondo di neutralizzare questo tipo di periodo nel calcolo dei ventiquattro mesi massimo inderogabili contropotere ed è la seconda secondo rigo di previsione
Colleghi in un prevedeva di fatto una proroga eccezionale straordinaria che vada al di fuori di quel numero quattro Massimo di proroga possibili per un contrasto di lavoro a tempo determinato e a me sembra quindi concludo davvero grave
Con la Commissione con la possono intercettare un po'di questi profili di criticità con il decalogo rivale poi con il decreto rilancia e quindi si sta cercando comunque di attivare degli emendamenti propose comunque dovuti a una situazione emergenziale
Sì Showcase segretario dell'ufficio concludo lo saluta questo però diciamo mette su impianto anche il fatto che se ci fossero delle modifiche dovrebbero arrivare molto rapidamente dato che siamo veramente a giugno
E questo assolutamente anche perché essa ha colpito molto bene in quella sede inoltre sta terminando già da Zandano costruito delle nove settimane esattamente uguale quindi già dall'ingresso dell'arrivo ci si fa i conti con queste previsione assolutamente
Assolutamente rimarremo anche noi in come dire osservazione con voi di quanto sta accadendo al nostro Paese di quelli che saranno i provvedimenti ovviamente di come si muoverà legislatore manca la giurisprudenza da questo punto di vista grazie al lavoro
Prezioso che fate grazie a Stefano Rizzotti ricercatore adatta per essere stato con noi per questo focus questo approfondimento misurati era grazie
Grazie a voi