ADAPT-  La pillola di Francesco Seghezzi. Salario minimo e contratti collettivi nazionali 

Appuntamento con la pillola di adatta abbiamo in collegamento come di consueto questa volta Francesco Seghezzi presidente della Fondazione adatta ben trovato
E davanti a voi
Parliamo e li affrontiamo nuovamente questo tema collegando un po'a quella che è l'attualità politica italiana ed europea è piuttosto concitata in questo frangente anche a causa della pandemia
E delle questioni difficili legate alla appunto al lavoro e all'economia in generale impariamo di salario minimo legale che è un tema molto europeo ne avevamo parlato un po'di tempo fa ma anche un tema che riguarda da vicino anche l'Italia per varie ragioni anche perché è uno dei ci sono i Paesi che appunto non ha su questo una
Legislazione chiara a ovviamente dei rimandi ai contratti collettivi nazionali vere varie tipologie lavorative
A che punto siamo in questo dibattito che si trascina ormai da qualche mese e che rientra in un N alcune proposte di particolare dei due partiti di maggioranza Pd Cinquestelle se non sbaglio
Sì ci sono due proposte di legge chi più di due però sicuramente le due principali sono quella del PD ieri quando le cinque stelle che si differenziano molto per
La la modalità di diffusione sarà il miglior rapporto che i contratti collettivi e soprattutto l'importo peccato importi voto diversi il tema all'ordine del giorno da diverso tempo è stato rilanciato da quel
Documento europeo checché in carriera direttiva che è intervenuta ormai un mesetto fa sul tema subito accolta da un articolo di giornale del firmato dal ministro Cataldo insieme alla sua collega il ministro del lavoro spagnolo cogliendo subito diciamo così la palla al balzo quasi a dire che aspettavamo soltanto una una copertura europea come
Grimaldello per poi veramente sfondare questo tabù che che in Italia conta il e il salario minimo
No tabù che alta Schönau tabù fino a un certo punto nel senso che è utile parlare il salario minimo in questo momento storico in cui ci sono i rinnovi dei contratti collettivi nazionali
Perché a me che in Italia I uno dei motivi per cui storicamente non c'è il salario minimo e storicamente i sindacati e le associazioni datoriali sono contrario a Sarajevo è perché ritengono che il
I contratti collettivi coprono di l'Adrai la totalità dei lavoratori dei lavoratori dipendenti
La problematica se mai sulla qualità di determinati contratti collettivi quelli firmati da associazioni non non molla rappresentative magari batte ad hoc
E che si che fanno sì che i salari siano molto sono molto più bassi in determinati settori per determinate quote di lavoratori
è utile però
Consuete al punto che vuole sottolineare
Vedere cosa sta accadendo ad esempio nel nel rinnovo dei del contratto dei dei metalmeccanici che ha avuto una forte accelerazione vedremo dove potrà la scorsa settimana con la proposta
Di Federmeccanica molto articolata che introduce per la prima volta un un aumento
Anche se contenuto rispetto a quello che inizialmente che io i sindacati chiedeva un aumento dell'otto per cento in questo caso siamo a sessantacinque euro
Sul sul bagaglio più una serie di altre voci e accompagna la aumento del Mindy minimi togliendo il primo livello della dei vari livelli con una proposta di riforma degli inquadramenti professionale quindi del di quelle che sono diciamo le categorie professionali declaratorie che dicono quali sono le
Avevamo parlato qualche giorno fa proprio sua adatto anche di quello relativo al settore contratto al rinnovo del contratto collettivo nazionale nel settore delle
Telecomunicazioni che aveva avuto anche diverse innovazioni quindi diciamo questi sono quelli all'ordine del giorno metalmeccanica far capire
A capire che c'è un legame profondo tagli minimi e l'organizzazione del lavoro al modo in cui è concepita la professionalità il modo in cui sono valorizzato meno le competenze
Eccetera se noi invece pensiamo di sciogliere il tema del minimo salariale da tutto questo contorno che ha una profonda natura organizzativa del lavoro è anche legata alla produttività era andata tematiche
è un poco rischio dal punto di vista per cui e dire facciamo salario minimo solo per chi non è coperto dai contratti collettivi il rischio è quello che tante imprese dicano sai cos'è io cessò sono a posto Simini iniziatico salario minimo tolgo il contratto collettivo perché ma tutta una serie di complicazioni che mira mio menta dei costi indiretti diciamo così mi obbliga a fare dei cambiamenti organizzativi mi obbliga a fare determinate cose relativa alla di lavoro Guelfa eccetera
E io però sono a posto perché la pubblicità di minimi io ho rispettato tutto perché applicato sarà il dominio quindi quello che voglio sottolineare è che questa tornata contrattuale ci fa vedere ancora una volta come il tema del salario minimo essendo inserito profondamente nelle sistema di relazioni industriali in Italia dico d'azione collettiva sì lo risolviamo rischia di aveva un effetto boomerang per i lavoratori perché ricordo che certe nel contratto collettivo ci sono tantissime altre tutele ulteriori a quelli dei minimi salariali
Ci fermiamo qui per questa pillola Conad atto grazie a Francesco sedie si alla prossimo appuntamento buon lavoro danza