Recovery fund e patrimonio destinato alle imprese. Idee e proposte. Intervista alla Professoressa Stefania Bariatti

Avrei in corso dire poveri fandom ma non solo di
Delle azioni che molte ore realizzazioni morta associazione in queste settimane stanno organizzando per cercare di portare un valore aggiunto rispetto al dibattito in corso e anche alla trattativa interna al governo sull'utilizzo dei fondi del Recovery Fund
Ma non solo parliamo di tutto questo per seguire in particolare e due iniziative diciamo di qua veramente generale rispetto alle azioni da fare sui ricoveri fanno banche in particolare
E su
Aspetto che riguarda il patrimonio destinato all'
Aziende che ha che fare ovviamente con cassa Deposito e Prestiti i i
Con una memoria che è stata
Lo
Depositata alla Camera e al Senato ne parliamo con Stefania Bariatti medagliere docente
E hanno palme però anche di un'associazione che abbiamo già sentito sulle linee di radio radicale Minima Moralia idee appunto per rilanciare
Abbiamo parlato qualche tempo fa anche con con Fabrizio Pagani questo radio radicale ed è un piacere trovare appunto Stefania Bariatti per raccontare che cosa si sta muovendo in queste ore in queste settimane sure Coveri Fund appunto sul al tema del patrimonio destinato spieghiamo anche meglio alle grandi ascoltatrice
Era agli ascoltatori di che cosa si tratta ovviamente differenziamo le due azioni su cui vi state distinguendo in questi in questi giorni certo grazie grazie di questa opportunità
Morali è un'associazione che è sorta qualche mese fa
Per iniziativa appunto di Fabrizio Pagani gli altri amici e colleghi che sono stati attivi negli anni passati e che sono ancora stili in tanti settori della finanza dell'amministrazione pubblica dell'impresa e
Abbiamo presentato nei mesi scorsi una serie di documenti per l'utilizzazione di fondi del Recovery Fund
Di tutti i settori a supporto dell'attività del governo quindi dando delle indicazioni su quello che possono essere i contenuti ma anche i metodi un documento in particolare ampio riguarda
La parità di genere e l'utilizzazione dei fondi i a favore dell'imprenditoria dell'occupazione femminile e tutti questi documenti possono essere trovati sul sito l'associazione quindi son documenti pubblici questo sul piano generale
Continuiamo a dare suggerimenti anche sua aspetti particolari che man mano vediamo che vengono alla luce tengono in considerazione le faccio subito una domanda un po'orso su questo rispetto al dibattito generale ovviamente voi avete lei
Molto precise e appunto invitiamo anche i radioascoltatori a andare sul sito di amene però c'è dato parere uno un clima favorevole rispetta le proposte che voi come altre organizzazioni dove state ponendo perché appunto questa occasione ricoveri Fund
Diventa semplicemente un
Un insieme di lista della spesa magari degli enti locali degli amministratori locali peraltro sempre spesso non aggiornati rispetto ai drammi e nelle nuove urgenze poste dalla pandemia dipende
Che dipende
La commissione euro l'europea ci chiedono delle riforme che sono nelle prime pagine del piano del governo bisogna capire esattamente poi quale sarà la modalità di declinazione di queste riforme mi sembra che da questo punto di vista forse al di là delle parole nello scritto nell'organizzazione e nelle scelte di fondo siamo ancora
La fase preliminare quindi mi aspetto che nelle prossime sei si arrivi e a precisare meglio soprattutto quella che per me è più vicina la riforma della giustizia per esempio piuttosto che la considerazione che aspetti relativi alla riforma dell'procedure di insolvenza che pure ancora ma l'entrata in vigore come Codice nuova una crisi d'impresa e che però nei prossimi anni partenza decisiva cioè non possiamo immaginare che TAC e situazione ci permetta di uscire senza qualche ferito sul campo ecco quindi tutto questo dovrà essere presa in considerazione e poi ci sono no questi aspetti di attività
Ah è azioni a favore
Il dell'occupazione dell'imprenditoria femminili che sono molto importanti e cioè quello che si dice attentissimi livelli è che in fondo le donne sono il cinquanta per tra del Paese perché non devono meritare il cinquanta per cento delle risorse ed è difficile dare una risposta negativa a una domanda di questo genere mi serve
Quindi quello che vorremmo fare e abbiamo fatto con la seconda iniziativa stiamo tentando di fare con la seconda iniziativa che sta abbiamo avviato con un articolo sul verso le ventuno e le ventiquattro ore fa come fa
E proprio di attirare l'attenzione su quello che si può fare in un con un'azione che Amy tale e abbastanza limitata
L'apparenza che però può segnare un passo molto importante per la dinamica d'impresa nel quale destinate il patrimonio cosiddetto ring destinato patrimonio rilancio di Cassa depositi e prestiti cioè parliamo di di più di quaranta miliardi di
Euro che arrivano dalle casse dello Stato dal bilancio dello Stato sono destinate a imprese che fatturano almeno cinquanta milioni all'anno quindi su una delle imprese che dal punto di vista dell'organizzazione interna hanno già una organizzazione sufficientemente strutturata
Ieri in considerazione questi aspetti della progressione mille e quindi perché evidentemente ci vuole una certa struttura per organizzare questa questa considerazione questi avanzamenti la progressione di carriera in modo
Positivo per le donne e quindi questi sono i punti che noi di stiamo cercando vediamo ai radioascoltatori Elena despota dei cinque in modo appunto questi fondi potrebbero essere come dire utilizzo sì per incoraggiare le aziende a fare delle diciamo dei progressi nell'ambito della parità ritiene perché ovviamente quando si parla di società importante di società quotate viene sempre in mente semplicemente la la legge golf molto Mosca appunto sulle sulle quote dei CdA
Vendola non è anche altre quale su Mosca ha fatto tanto l'ha fatto però per le società quotate esatto e nelle società pubbliche anche se le società pubbliche si vede di meno però
Ha fatto molto per le società quotate ma
è un principio quello della parità di genere nei nei consigli amministrazione negli organi di controllo che dovrebbe valere per tutte e so che c'è un dibattito molto intenso anche nelle aziende familiari e nelle associazioni delle imprese familiari tra le forze nuove all'interno dei consigli di amministrazione però non è tutto cioè quando ci si ferma i consigli di amministrazione e ci si ferma al livello più elevato ma quello che bisogna fare
Scendere
Ai livelli inferiori cioè garantire la progressione di carriera in tutti anche perché poi la lager Larini la spinta viene anche dal basso nelle aziende in gara sono dal basso le donne ci sono cioè le donne vengono assunte
E in tanti settori sono assunte anche in misura maggiore degli uomini poi però quando uno va verso i vertici ne trova poche io come vicepresidente dell'Abi nel settore Finanze banche o promosso questa carta delle donne in finanza che è stata Telethon in banca che è stata adottata dall'Abi che ha avuto una grossa risonanza l'anno scorso ed è stata firmata
Tantissime le banche in Italia quindi questo è comunque un risultato in un certo settore Cornalba ma invece di andare sulle imprese e sui settori industriali e quindi al di là della presenza dei consigli di amministrazione e negli organi di controllo che mi sembra sacrosanto bisogna
Anche gare chi è
Che la progressione di carriera sia efficace che migliori quindi bisogna trovare delle modalità per
Agevolare e incentivare la carriera femminile una di queste modalità
Dirompente da un certo punto di vista e quello di incentivare i manager che decidono il dare degli incentivi specifici a loro perché considerino la parità di opportunità e quindi la crescita delle donne all'interno del loro Kim quindi a questo punto è evidente che se i decisori sono incentivati ad aumentar
La componente femminile ecco che la componente femminile scelte sale
E questo serve per gli obiettivi che il management di medio lungo periodo e tra l'altro risponde anche a tutti gli obiettivi di sostenibilità che comunque devono rispettare l'impresa e oggi sono sempre più importanti questi obiettivi di sostenibilità delle Nazioni Unite quindi questo
è un primo punto e l'altro assolutamente non possiamo continuare a
Ore disparità di trattamento economico
Cioè il il Gender tenga la disparità nel negli stipendi era la valutazione del lavoro femminile veramente uno scandalo in questo Paese e anche in altri ma noi del nostro dobbiamo occuparci e quindi questo è un ulteriore elemento che vorremmo che fosse preso in considerazione nella destinazione dei fondi del del patrimonio rilancio qui è in discussione in costume
Il parere delle commissioni sul decreto del Ministero che fissa mi pare a metri a cui si dovrà attenere Cassa depositi e prestiti e stiamo cercando una moto così tanto una memoria questo fino di fare in modo che le camere inseriscano questi requisiti e e i indichino al ministero questi elementi come degli elementi importanti e qualificanti per la gestione del patrimonio ora o qui c'è questo è quello che sia stiamo cercando di fare sul piano concreto era solo
Mente buon lavoro volevo tornare in conclusione un po'la cornice generale che abbiamo
Ho accennato all'inizio appunto con l'avere Coveri Fund e anche sulla questione in genere a delle azioni che si stanno muovendo un po'intorno chiaramente al Parlamento al governo tra l'altro ho Minima Moralia aderito al manifesto al fornite donne per la salvezza uno le tue colleghi insomma hanno anche partecipato a dei dibattiti che anche su radio radicale abbiamo mandato in live streaming il punto è anche uno cioè la sensazione che finora su
Parità di genere risorse da investire diciamo concrete importante sulle sulle infrastrutture sociali sul rilancio di un'occupazione femminile ci sia molto poco e ci siamo che molta disinformazione rispetto alle cifre che circolano perché ci sono anche simili diciamo segretari di partito
Uno di diciotto miliardi più quando ha oggi il conteggio scarso cambiava e su quattro miliardi appena qualora diciamo come dire
Houston abbiamo un problema
Abbiamo un problema se ne abbiamo un problema nella percezione ed è la percezione di
L'importanza dell'apporto delle
Che la spinta che l'apporto delle donne darebbe al PIL del Paese quindi questa RAI
Te un problema sostanziale io lo vedo in università perché insegno all'università Edo tantissime era grazie sono nella mia Facoltà di giurisprudenza sono più dei maschi quelle che si scrivono che escono ed escono con dei risultati stellari entrano negli studi legali e professioni legali e poi comunque a un certo punto si fermano questo non va bene non va bene in nessun settore figuriamoci in alcuni dei quali evidentemente non c'è nessun problema dicendo in relazione che sono all'uso di forza fisica piuttosto che altre qualifiche che possono essere esclusivamente maschili le donne sono in tutti i settori eppure non lo utilizziamo
A sufficienza e questo significa che ci sono tutta una serie di azioni di supporto che devono essere lanciate su questo rinvio al sito di M&A Anna dove c'è un documento molto ampio molto chiaro proprio su tutte le azioni di supporto che riteniamo utili a partire appunto dalle benzine intitolata ai voucher per le baby sitter per le badanti supporto agli anziani cioè
Bambini va bene ma insomma anche gli anziani sono altra parte della cura qui in altri demograficamente molto porta
Anche ai disabili sono tutti sono tutti strumenti che se fossero implementati ci darebbero certamente una umano e per questo ci vuole un fondi però va bene certo insomma no
La questione si ripete da anni no appena si aprono spazi di opportunità questa volta molto molto grandi con i fondi messi a disposizione dalla Comunità europea
Dall'unione europea ecco si trova sempre spazio peraltro diceva qualche giorno fa Tito Boeri sembra che ci sia molto cemento e poca coesione sociale nei piani del governo è anche
La sensazione Stefania Bariatti tante infrastrutture che servono sicuramente tante edilizia questo supporto al superbonus
Certamente rilancia un settore delle costruzioni che è stato in difficoltà per tanti anni da qualche parte bisogna
Delle risorse per la parte sociale del Paese per dare un supporto perché soprattutto adesso perché diciamo questi sarebbero state ed è forse anche praticabile o buone se non ci fosse stata una pandemia Remanzacco
Bisogna sempre pensare che queste possono essere delle occasioni e delle opportunità io avevo una quantità di fondi che era insperata
A alcuni addirittura a fondo perduto quindi non abbiamo e anche degli interessi da pagare su questi evidentemente però come è stato sottolineato da tanti questa è una facility non è un fondo quindi sono fondi che arrivano tengono prego essere rendicontati e arrivano una mano che vengono rendicontati ed inutilizzati quindi non è una pioggia che arriveranno possiamo spendere così continueranno ad Arrigo dare mano mano se noi mano mano dimostreremo di saper utilizzare secondo un piano che dovrà essere approvato quindi c'è tantissimo lavoro da
Pare ma non immaginiamo che un certo punto piova dall'elicottero duecentotré virgola miliardi di euro non è così non è così insomma bisogna mettercela tutta per
Vede la luce accesa su questi temi seguire anche tutte appunto le organizzazioni che esternamente fanno fanno il proprio lavoro per portare all'attenzione in questo vuole erano delle situazione generale italiane europee il buono che viene poi da
Da professioniste professioniste da società civile perché insomma a tempo di gran
Di concertazione non è che ce ne però insomma ci sono tanti modi per attingere appunto buone proposte voi appunto avete anche depositato una memoria ai Camera e Senato su quella questione specifica ma insomma facile anche reperire basso il documento sul vostro sito di Minima Moralia grazie ancora Stefania Bariatti euro ricordo megattere docente alla Statale di Milano membro appunto della organizzazione l'associazione minima morale appresto risentirci buon lavoro grazie alla prossima arrivederci