Presentazione del libro "La leadership femminile. Leadership politica donne a confronto. Modelli e qualità oltre le quote rosa" di Paola Binetti (Magi)

Buonasera benvenuto un appuntamento nell'implementazione opponibile a Venezia Dini la leadership al femminile sono segnalati
Se non giornalista dell'agenzia di responsabile della redazione si sono rosso allora le assieme alla fine Princess se
Se di più giorni bene la la prefazioni è stato si guarda un incontro e Gandus rende dissidenti consente malissimo
Molto disturbato blocchi anche resta e scusate gentilmente nonostante l'ok c'è qualcuno di voi un'idea il microfono Alberto
Basta
Potete controllare gentilmente
Adesso pago
Prego
L'evento
O in presenza di un padre morto come conviene questo campo storico quindi dicevo siamo qui per ragionare confrontarsi insieme su questo lavoro le leadership femminile edizioni Magi della senatrice Paola Binetti che ha piuttosto un dire schools nella storia nella cultura e nelle stile dell'attualità sul tema della leadership inutile dire che il tema delle pari opportunità della leadership femminile è di particolare attualità fino ad arrivare
La cronaca di questi senti giorni la nascita del nuovo governo quindi è un tema assolutamente sull'agenda eletti ad assorbire la pubblicità nazionale inizia una delle questioni che fosse un posto la sentenza definitiva pure la questione della leadership femminile una questione politica che riguarda tutti
Ci saremmo a questo tavolo a confrontarsi erano diverse appunto donne della politica può non fosse la senatrice iniziate lavori simili diamo la parola subito determinare le attrici risponde
Ok quindi benissimo iniziamo proprio dalla messaggio della lettera che la Presidente
Destinato a indirizzato per quest'evento è spuntata anche rilanciato sui canali dell'agenzia dire un messaggio dove appunto la la sfida è proprio quella delle pari opportunità adesso la senatrice
Ce ne leggerà alcuni passaggi
Saluto la senatrice Paola Binetti e tutte le colleghe e amiche che partecipano all'evento odierno e in acciaio determinazione competenza e professionalità
Con queste qualità dimostrata campo Verdone hanno raggiunto straordinari tra quanti nelle professioni come nelle imprese nella cultura comuni nelle istituzioni occorre però oggi un salto di qualità
Incoraggiare sostenere un percorso di cambiamento culturale un cambiamento che parta da un nuovo concetto di parità non più una rincorsa dell'uomo sul piano dell'affermazione professionale
Mondani definizioni è vera e profonda di ruoli e responsabilità
Dalla famiglia lavoro fino alla società in questo contesto di grande cambiamento si impone proprio una riflessione approfondite condivisa sulla leadership femminile
Infatti come afferma Paola Binetti nella sua opera la leadership forse leadership il cambiamento o non è
Una leadership fondata cioè sulla capacità di elaborare e attuare soluzioni di creare relazioni forti e significative il conoscere e valorizzare potenzialità e talenti
In due parole creatività e coraggio
Così vorrei sintetizzare il valore aggiunto della leadership femminile che la rende vincente ma soprattutto è essenziale per tutta la società
Sono certa che il dibattito odierno costituita una preziosa occasione per approfondire questi temi
E rafforzarci nel comune impegno alla promozione del genio femminile buon lavoro a tutti Maria Elisabetta Alberti Casellati
Ho voluto cominciare con le parole della presidente del senato perché lei stessa immagine forte di una leadership che ha portato una donna per la prima volta nella storia della repubblica al vertice del Senato
E volevo ringraziando lei ringraziare tutte le colleghe che interverranno nel dibattito oggi e che sono tutte il leader di primo piano
La scelta è stata fatta cercando in ogni gruppo politico quella persona che per amicizia personale per storia sua per dimostrazione concreta impegno nel campo politico è veramente portatrice di valori forti
Di una sfida culturale di cambiamento
Ognuna delle persone di cui credo sinceramente che di potermi vantare di essere amica amica nel senso della condivisione di valori della condivisione degli ideali della condivisione delle battaglie della condivisione delle difficoltà
Quindi il mio rileggere oggi è ascoltare le amiche che attraverso lo spunto offerto dal libro raccontano
Frammenti di quella che è una vita di impegno politico forte così come giustamente Silvia in questo momento e anche una sfida al centro del nuovo governo tra il nuovo governo Draghi apposto la questione femminile come questione eccetera la riduzione degli femminile con una sfida positiva
E in questo senso io credo che noi siamo pienamente le portatrici le senti come diceva per altri aspetti Giovanni Paolo secondo siamo le sentinelle del mattino hanno ritoccato dedicare perché tante donne tante altre donne più giovani poi la nostra stessa età di device professionalità posto trovare lo spazio giusto per poter realizzare quel modello di leadership che ognuno di noi incarna a modo suo
Perché il bello della leadership femminile e che ognuno lo incarna in un modo che non è ripetitivo
Che unico ed è questa sfida pura vedendo parti nera partiti molto diversi mi permetterà di identificare una sorta di denominatore comune
Ed è la passione delle donne per le altre donne per tutte le donne per la loro promozione e poi il numeratore diversissimo io Dinoia il suo stile sua personalità suo modo di essere il suo modo di fare e quindi grazie tutte per essere presenti qui oggi isolata alla persona Elena che ci sta moderato che ha coordinato questa Canalgrande
Per favorire paese bella Isabella Rauti ci sei Isabella
Sì ci sono ci sono vi sentite noi viviamo
Ecco qua no no mi sentirei sentiamo alcuna Olivieri vedete tutte e due sì minima perfetto al allora benissimo a menare Murdoch intanto voglio salutare tutti coloro che sono collegati e in parte
Va bene
Isabella di venirmi ai cinque minuti a disposizione dicendo il venti ai cinque minuti a disposizione alquanto single esigerà un suolo ci sarà un suono
Poca
Accanto OK fatta grazie grazie
Aggravante allora saluto
Saluto tutti coloro che sono collegate saluto anche le le colleghe in particolare ringrazio
E Paola Binetti vere per l'invito che la ringrazio per questo libro che secondo me ci farà riflettere oltre oggi ma anche a lungo era di grazie anche per il suo impegno che spesso qualcuno dividiamo sui temi etici io allora avendo cinque minuti faccio una scelta e vado subito alla nodo di cuore deliberò e e quando Paola dice e o meglio scrive che non mancano affermazioni individuali di leadership femminile però qualcosa continua a sfuggire e soprattutto RAI dice che queste affermazioni individuali dovrebbero diventare un insuccesso replicabile
Un parametro oggettivo insomma anche un indicatore di potenzialità e quindi una sorta di naturale
Della leadership femminile e dall'altra parte in un sistema che fatica a riconoscere quelli che sono i quello che è il valore che vede delle donne e anche questo è vero perché è anche vero che arriva una ora che si vede e dietro di lei c'è comunque una moltitudine e di di invisibili e questo penso che sia anche un compito della politica non solo delle donne ma della politica di occuparsi ma anche tutte coloro che sono invisibili secondo passaggio quella che arriva tendenzialmente da sola può decidere se restare da sola o se fare e squadra
Terzo elemento allora
La leadership dice sempre Paola richiede una grande un grande sacrificio di sé e anche degli affetti
E dire personali familiari delle stesse rinunce che si chiedono a un leader donna non si chiedono parimenti Oliver uomo e anche questo purtroppo è vero e lei auspica un moderno le sigle in cui in realtà ASPI aspirare ad una leadership non comporti necessariamente nelle rinunce e sentirsi un'eroina nel vivere in un senso di colpa eccetera eccetera
Io ho letto l'altro giorno un servizio e che mi ha molto colpita di un corso
Fornito dal Soroptimist insieme alla scuola di management della Bocconi sulla leadership femminile e proprio è un corso per diventare il leader ed è riservato alle alle neo laureate
Mi ha molto colpito perché il concerto da cui loro partono condivisibile o meno
è è questo cioè loro partono dal fatto che non basta come dire consentirei diciamo chiedere una rappresentanza femminile in base al numero in base alle quote pur sottolineando da parte loro che le quote sono comunque indispensabili
Ma quello che mi ha colpito è quello che viene dopo cioè il loro dicono con questo corso che si può insegnare a diventare il leader in che senso cioè puntando quindi farsi spazio puntando sul merito puntando sulla forza personale e e sul modo di relazionarsi
Rispetta da se stessi e rispetto agli altri MM difendendo la propria autenticità la propria individualità e anche la propria autorevolezza e siccome ci troviamo sempre di fronte a una rappresentazione narcisistica del potere e che ovviamente vede come una minaccia chiunque abbia un atteggiamento non omologato lei dice di puntare loro dicono di puntare proprio invece su questo atteggiamento no omologato basato sulla sicurezza di sé sull'assertività
E dice anche Mila su questa distinzione quali dice molte altre cose ma chiudo su questo che la leadership città è diversa dal potere formale e questa riflessione mi ha mi ha colpito il mi piace perché dice che la leadership vera non è soltanto arrivare un obiettivo ma è come dire investire sulla propria capacità di influenza positiva
Di autenticità in terrorizzando anche questo esercizio di potere no nascondendosi non camuffato la propria identità e la propria fisionomia solo per coincidere con una cultura diciamo di di maggioranza
Allora vado a concludere perché penso di aver quasi consumato tutti i miei di alla intanto io penso che serva
Che serva però devo dire altre due cose e intanto serbo non servirebbero scusate dei meccanismi elezione improntati al merito
Io sono anche un'affannata fanatica del mento ride cioè quando s'arriva una donna secondo me dovrebbe fare dovunque arrivi dovrebbe fare il mento arringa per le altre donne io di questo ne sono fermamente convinta penso anche che servono molto reti femminili che è vero che esistono ma che hanno maglie larghe quindi abbandona ci perdiamo molte molte donne sul nostro cammino per vari motivi serve un gioco di squadra e e serve molto stare insieme io so che sicuramente dopo si parlerà com'è stato già detto in apertura del della composizione del governo di questo diciamo del fatto che questo governo abbia inserito solo otto donne e di cui cinque senza portafoglio e io evito di entrare almeno in questo Giro in questo aspetto che non farò nessuna polemica anche perché un rispetto istituzionale parlando del primato mi sembrerebbe elegante e però citando invece a dire due cose davvero chiuso
La prima che io rappresento un partito il l'unico che ha una leader donna
E la quale è anche l'unica donna e l'unica italiana a presiedere gruppo europeo quello dei conservatori europei perché dico questo per dire che i nuovi nati del Liber femminile la dire la pratichiamo tutti i giorni e Giorgia Meloni è arrivata a questo obiettivo non è stata favorita perché è donna non è stata osteggiata neppure però perché donnacce ha trovato un ambiente e l'ho anche creato ha trovato un ambiente che ha detto
Io voglio capo sia il migliore tra Noemi
Quindi non è una perché una donna ma neanche no perché sei una donna e questo è successo e si è affermata una sua leadership che è anche un valore simbolico ovviamente per noi chiusa sull'ultima considerazione per me tutta questa materia si sposta non da diciamo da un discorso di rivendicazioni ma da un sistema del insomma da un più su un piano nel quale io credo molto e non da oggi sulla competenza dei sistemi democratici per mentre la sotto rappresentanza simile a tutti i livelli della politica non è un problema di donne non è dal mio punto di vista neanche un problema di femminismo retorico ma è una questione sostanziale cioè di efficacia di del sistema democratico di contentezza cioè non una democrazia deficitaria asimmetrica come si dice e quindi e siccome c'è troppo cioè continua a esserci anche per ragioni storiche noto il diritto di voto gli statuti dei bambini mille cose che non ho il tempo di dire tanto riconosciamo che ingiustificabile a disposizione nel nel disinteresse per la bella e un doppio doppio no sì
O che che che nei
Non lo vendiamo senta Giorgio devono sentito larga non ha sentito la campana si distendono sentito nelle mani della campanella USA e e qui
La diceva una cosa acchiapparle aveva ecco che arriva il messaggio no Isabella una parola che consegni una keyword rispetto alla leader al concetto di leadership politica a Gianna Maria a Anna Maria Bernini
Allora autorevolezza autorevole sa competenza merito scusate battere e e la quarta la devo dire il fair play interplay secondo me è importante nella politica e e io credo molto nel accusato di rapportarsi tra le donne e credo anche sia vincente
E con questo mi chiudo da sola il microfono a Savona dovrebbe anzi del grande albero di buone
Anna Maria ecco mi ad American col quale ingrediente del quale delle quattro parole altri bisogna essere delle quali deve che vuol sempre da parte di competenza
Compete ai competenti vanamente competenza mi piacciono tutte devo dire tutte le riparto su Isabella che una collega che io stimo moltissimo non lo dico così non è un suona un percorso e un percorso di amicizia di collaborazione di colleganza che non abbiamo da tanto tempo
Ma non voglio consumare secondi però mi fa molto piacere parlare dopo di lei perché a un senso ha un senso anche parlamentare fa abbiamo tante volte collaborato e questo è uno dei significati che Paola vuole dare
All'espressione e al contenuto al concetto di leadership voglio ringraziare paura prima di tutto che andiamo viziato perché sai come succede no quando si recò si presentano i libri tu lo prendi fai finta di leggere o fare un carotaggio cinetica in tre posti usi alcune delle Cimolais come dici tu esprime il concerto Petito ad averlo letto tutte le realtà Paolo me l'ha fatto Pavan era veramente fatto leggere tutto perché mi piace è stato estremamente grave educativo educativo nell'accezione più letterale più come posso dire semanticamente esatta del termine Paola
Ha voluto senza accendere ai luoghi comuni e quante volte ci siamo ritrovate fra donne a raccontarci a dirci le stesse cose da fare ma posso via dei ragionamenti anche per certi versi un po'autocelebrativo non è quello che fa paura Paola ci dà una dimensione della leadership che ecco io consegneremo una chiusura netta da lasciare a chi verrà dopo di me eh leadership generazioni qua
Quello che lei attribuisce alla donna come valore aggiunto rispetto alla leadership maschile ammesso che secondo lei è possibile esista una distinzione tra leadership maschile leadership femminile
A parità di condizioni di base è la capacità di uscire dall'autoreferenzialità
La capacità di essere serie ma non prendersi terribilmente sul serio la capacità di stabilire relazioni che non favoriscono solamente l'accrescimento del potere del leader o la valorizzazione della figura del leader ma la valorizzazione dei soggetti che sono parte di questa rete di relazioni ed è una cosa che mi piace moltissimo perché navi trova in quello che Paola fa e pratica e ama vedere praticare nella vita politica immagino non solo perché la prima cosa che Paola fatto quando ci siamo ritrovati insieme al gruppo parlamentare è stato condiviso le sue amicizie o meglio condividere le sue ex compagne di vita
Con noi che eravamo in sua compagnia politica e aprire nuove relazioni alle relazioni appena acquisita
Ecco questa è una cosa molto importante perché e mi raccomando cominciate a fermarmi e perché sono già stata stoppata due giorni fa sapere che c'abbiamo questa Livio tira manichea quando parliamo in Senato al diciotto lacci diamo la parola prepararmi un attimo prima per evitare che rimanga con la parola tronca
Però dicevo una cosa che mi piace molto perché la ritrovo nella mia esperienza di vita io credo che molte delle scelte che la nona tra virgolette leader del fare
Siano scelte determinate da come posso dire il bene Fitto nocciole il beneficio della non alternativa di dati oggettivi
Noi siamo degli ammortizzatori familiari naturali comunque configurati rispetto al passato al presente e al futuro rispetto ai nostri genitori ai nostri nonni ai nostri figli siamo costretti scritto è la campanella sì attacca il parka sfida all'anomalia anatomica umido Synergo allora aggiungo un'altra alzando un'altra espressione alla diciamo all'aspetto generativo noi siamo costretti a subire è la
Durezza dell'aria annue perché supportano la nostra crescita nella leadership la leadership di relazioni che quella che racconta padre pratica che ha subito da qui la solitudine che un altro elemento che Paolo analizza che io trovo assolutamente affascinante perché esiste veramente una solitudine nella leadership lega siete assolutamente carismatico assolutamente inclusivo e assolutamente circondato di ormai è anche molto solo questa solitudine spesso nasce proprio dal fatto di non avere supporti sotto il profilo oggettivo è ovvio che dobbiamo come posso dire fare affermazioni per principio perché il tempo e giustamente breve dobbiamo parlare tutti però quello che mi è piaciuto di Paola io non sono una passamaneria anzi Anna Maria D'Antoni dobbiamo essere andatura oltre i luoghi comuni e io per questo la ringrazio
Grazie alle Maria
Mi sentii all'America
Tanto che diventa ogni erano già autocensura detenuta dal microfono dalla norma certi
Ti chiama over querela chi la chi vuol dire consegne a
Bene Laura che aveva Gender attività
Qual è quella che confermi del tuo discorso
Generati in Italia nacque dalle conservi il cui discorso
Solitudine
Ci riferiamo e
Paura paura ci sei ora da Berna
Ecco e ecco l'inciso allo bene all'abuso
Bang bang trovate ben trovati alle colleghe alle e ai partecipanti a questa pone chi ci sta seguendo è un grazie
Scenografia Paola perché a parte l'invito questo questo interessante momento di confronto ma anche perché mi hai
Durato mi hai consegnato in questo momento frenetico veramente la possibilità di fermarmi e attraverso le tue riflessioni non sono stata così diligente come Annamaria non sono riuscite a finirlo tutto il libro anche perché il momento nel quale ero anche desiderosa di leggerlo è già particolarmente complessa vista la situazione politica però ci tengo a consegnare oggi a questo dibattito degli spunti di di riflessione
E e sono all'inizio del del tuo libro quando tu uccidi la frase avrà una imperdonabile consulente non per più Dini gentilmente
La parola
Ho capito
La solitudine no
Forte fortunatamente e fortunatamente fortunatamente perché probabilmente in questo
Settori la leadership femminile è ancora sotto rappresentate sfortunatamente perché ne riconosco la realtà
Di una sensazione di un disagio che fondamentalmente si trova sì c'era una grande solitudine però è una solitudine che oggi insieme stiamo anche provando a a superare i mi sembra in un'ottica di affermazione della della donna in tutti i settori della società
Perché questo è un mondo che sta andando davanti a una transizione importante
E quando ci sono dei cambiamenti credo che anche tutto ciò che si è fortemente dimenticato fino a adesso sia il momento di affermarlo e di affermarlo in concretezza perché vedi quando dodici superare le quote ero Osama che è un concetto sicuramente utile e meritorio in un momento storico ma che purtroppo rilegga la donna ad una a assistenza in quanto donna per cui inserita mentre dovrebbe essere un inserimento e questo lo diceva anche Isabella dovuto principalmente al merito al valore che una donna in un momento di transizione come questo più degli altri più del dell'uomo anche capaci di assecondare un cambiamento è più residente è piovuto pensa ad accettare le sfide io in alcuni tratti del tuo libro ho ritrovato aggettivi che tu usi per vestire la donna nei quali nei quali mi riconosco però e nel mondo dove di o il contesto parlamentare anche quando si tenta di agire con normative noi ricordiamo la legge elettorale che ha provato a mitigare le storture della presenza femminile all'interno del Parlamento
Purtroppo poi ha il suo modo per essere aggirato perché quando tu mi consenti più una pluralità di natura per cui con il metodo alternato missili troviamo ben quando scatta un seggio femminile gli altri quattro
Sono ad appannaggio maschile di infatti purtroppo non è riuscito a raggiungere l'obiettivo che doveva essere un sessanta quaranta
E oggi siamo a meno del trenta per cento
Tu ricordavi la figura della presidente Maria Albina la la Casellati la prima donna
A Presidente del Senato e stiamo parlando del due mila il diciotto quindi quanto tempo abbiamo dovuto lottare combattere birre ricoprire dei ruoli che sono anche naturalmente per la capacità di aggregazione per la poca capacità di competizione di abnegazione al lavoro oggi abbiamo degli esempi importanti anche in ambito internazionale
Di donne che stanno ricoprendo di ruoli apicali perché io solo se guardiamo nel panorama europeo e si immagini amo una Christine Lagarde una Ursula von der Flaiano una ormai presenti sul piano politico storico la Merkel che comunque anche un esempio di caparbietà io guardo molto al panorama femminile pr analizzare me stessa per vedere delle doti delle qualità che molte volte non riscopro nella nel campo maschile anche la capacità su molti temi i sta per giungere a un giusto compromesso forse perché la vita ci ha chiamato molte volte a dover vedere quando a quanti compromessi saremo per ma te se non eravamo così forti così pure così caparbia di andare avanti a testa alta di raggiungere gli stessi obiettivi senza doversi piegare
Quindi io ti ringrazio di Ignazio per per Aguirre ha portato in un momento che lo richiama fortemente che diceva giustamente Isabella non parliamo adesso del Governo io non so se non ho sentito la campanella che va da quota libera se e dove i figli con la campanella chiamata io non è che siamo tarati sui tempi del nuovo mondo virtuale dove rispettiamo le nostre nostri parti
E io volevo anche ricordare in chiusura che questa stortura che si presenta purtroppo quando ci sono le competizioni elettorali non dimentichiamo che la struttura presentazione femminile e anche ancora troppo persistente nelle figure apicali che riguardano tutte le nostre partecipate
Tutte le nostre aziende più importanti anti mi sembra che grazie alla legge
Audio con l'abbiamo rifatto pure nel due mila mi sfugge il nome
Reale via per via
Sì rileggerla leggeva via sia fatto no sulle la borsa a Mosca diagnosi abbiamo Scala Mosca gonfie però voglio dire ancora c'è molto da fare quindi visto che ci sono circa cinquecento posizioni apicali delle quali dovranno
Hai paura le nomine e e dell'ultimo atto ragionando riteniamo ritorniamo ed eliminiamo sì che le donne ricordiamoci delle donne Nava ritorniamo una parola una che una chi vuole da consegnare mai a Maria Pia Garavaglia
A
Esperienza
Grazie arrivata qui zavorrato davvero vuole la dedica
Verace Paola
Anche l'altra Paola sotto la grande Binetti un grande grazie che ci ha messo insieme esperienze così diverse ma anche per me alcune ormai sono lontane dal Parlamento per esempio con Isabella Rauti ha avuto sempre un bel rapporto
E soprattutto un grande rapporto con suo papà
Che lo ricordo sempre con grande ammirazione e ringrazio e saluto tutte le persone che ci stanno ascoltando moltissime forse avrete visto anche voi allora il messaggio è esperienza
Quella copertina Paola con la barchetta davanti a tutte le altre barche bene è esattamente la raffigurazione del leader città che guida e lui disse sai guidare non c'è un'altra strada a tutti manda avanti una nave e segue la rotta e perché anche parlato
Ha studiato affatto tirocinio ed è arrivato la mia esperienza che sto arrivando alla politica un grande pilota complessa e quindi nella lo partite nella mia corrente agli altri uomini dove lo paragonarsi con me e non era facile a causa di un'esperienza più lunga acquisite in diversi mondi dal volontariato alla professione all'insegnamento quindi certamente la professionalità che coincide poi con una competenza all'inizio magari una competenza superficiale poi
No no no
No tocco la l'audio
Atto
Aggiornato sì sì via Glisenti isolate da disegni sento ok verso si sono perse comunque delle parole
Le ultime allora siccome parlava di esperienza l'esperienza crea professionalità e la politica è anche professione e nelle aggravi aziende figurarsi se non è professioni ma chi si arriva studiando una delle nostre difficoltà è che le persone credono alla vulnerabilità femminile benissimo il leader non nasconde mai la vulnerabilità
Perché rende consapevoli gli altri di condizioni di vita che vanno messi insieme per superarle perché con la unità sia la forza è sempre un team che rende forte chi guida quindi io per esempio Anna Maria ritengo che non so chi l'avesse detto però la solitudine del leader vuol dire che il leader non ha fatto squadra non ha un team da portare avanti
A me piace molto il monitoring quando una donna arriva deve sapere che deve portarsi dietro tante donne non è accaduto così
Le quote rosa hanno portato in Parlamento tante donne come mai le avevo viste quand'ero il Parlamento eravamo poche allora per esempio non è venuto nessun primo mi ministro donna e non avremmo forse neanche la prima donna presenta Repubblica adesso vedono in Parlamento sono tantissime e se le donne fanno squadra
Dentro i loro gruppi parlamentari possono pesare
La nostra prima donna in Parlamento è stata la Nilde Iotti era difficile dire di no a una come Nilde Iotti per preparazione competenza storia personale quindi la leader è una sintesi in quanto donna sintesi anche di difficoltà
Per avere il tempo per lavorare e studiare guidare quindi la leader donna è per forza qualche dovrà far cambiare anche la politica altrimenti cinquecento posti Paola
Non vi raggiungeremo mai perché sono gli altri che ci concedono
Ci mettono in lista per fare uno sì e uno no
Poi nelle scelte vanno via le donne e gli elettori preso l'uomo quindi la nostra capacità di imporsi legata la professionalità e alla presenza se non si dilata la platea delle donne Dio anche con le quote sì amo una minima parte rispetto al cinquantun per cento
Delle elettrici quindi monitoring del leader con il gruppo alle spalle ma anche una grande capacità di dialogo con le donne del paese
Cambiano la vita
Guidano le famiglie sono diventate grande sindacalisti ciò diventati grande politiche allora le donne sanno fare dicono le altre donne che si può fare se non apriamo con la base che non riusciamo mica poi ad aprire i vertici arriveranno momenti la replica
Ho finito allora no no minuto per chiudere sì minuto Maggiolino nel momento in questi scontrando con gli uomini perché se siamo tante possiamo noi a scegliere quindi la parola che lascerò alle mie amiche colleghe che seguiranno cautela pagina liceità
Quale
Ai cittadini capacità di scelta capacità di scelta Anna Maria Parente ad americani ci sei
Sì un gesto ecco il benvenuto Anna Maria
Grazie grazie a voi grazie a parola con la quale poi io l'esperienza adesso della commissione sanità quindi sono molto felice di essere qui
Capaci cominciano a quella stipati da Gabriella la raccoglie ora rifiuti
No la collana raccolgo perché c'è anche molto questo nel libro di Paola la capacità di scelta anche a che fare con la solitudine del leader che riguarda uomini e donne naturalmente la capacità di scelta ci sono anche sente momenti complicati forse la slava anche Paola Taverna cadessero oltre stando leggenda quindi diciamo i la parte partiti politici diversi ma ha la capacità di scegliere è un leader soprattutto nei momenti complicati anche fare sia con la solitudine del del interna e sia quando fallisce ridere davanti alla sua coscienza
Quindi io non scinderei la capacità di scelta dalla questione della coscienza
E ed è fondamentale perché è un leader assente davanti a sé delle scelte e ha anche la responsabilità Belles de de degli altri perché è chiaro che un leader una leader nel momento in cui sceglie si porta con sé anche la responsabilità del suo gruppo o diciamo di di altri quindi capacità di scelta
La solitudine della scelta è una delle caratteristiche che a civile che lo mette di fronte alla propria coscienza come si dice anche nel libro di Paola e la quando fallisce la la la leadership è un'arte più che è una tecnica anche la è più che una tecnica porta con sé appunto alla capacità la coscienza la capacità di scegliere
E quindi molto è molto importante questo io penso che il libro di Paola abbia un altro valore che mette insieme che alla la dimostrazione che ci siano anche differenze tra leadership ma anche tra uomini e donne
E tra le donne stesse
Io non ho difficoltà a dire che ho imparato moltissimo da leadership maschili e e che invece a volte o no simpatica vera una leadership femminili ma io credo che il futuro osservi posso prendere anticipare la parola della sua eredità
è la contaminazione ritengo perché noi siamo un punto disponga della storia
E ringrazio anche Paola per averci dato la Regione alle donne della conferenza di Pechino del novantacinque qualcuno di noi è un po'più diciamo anziana nascerà in quella conferenza
Il sostegno la sostanza della lettera b del Papa era un partenariato armonioso tra uomini e donne e quando dico contaminazione perché credo che sia passato talmente importante della storia dell'umanità e questo lo dice la discussione che stiamo facendo in Parlamento Sovreco veri blanda cioè noi stiamo racconta stiamo cercando come Europa come mondo dopo purtroppo questa teste Springsteen Erminia cercando di cambiare anche un modello economico per così dire quindi ambiente digitalizzazione
Indicano il fatto che noi siamo un passaggio della storia e che quindi insieme dobbiamo costruire probabilmente nuovi stili di leadership e la domenica sì è finito quando non ho grandi Eva che le donne discorso peraltro ieri in Senato l'insediamento diceva che le donne e leggi domani donne devono avere la possibilità di avere pari opportunità nel cessa le competenze digitali ambientali esattamente questo insieme dobbiamo costruire un mondo diverso quindi la parola rilasso è contaminazione
Contabile e quindi poi ci ritorniamo e contaminazione Valeria Fedeli Valeria buona
Mi senti e come salto ciao Valeria saluto anche a tutti quelli che tutte quelle che ci servono
Parto dalla direi una cosa che penso seriamente del libro di Paola che voglio ringraziare allora mi piacerebbe che su ogni capitolo potessimo avere lo spazio per approfondire perché ogni capitolo di questo libro implica secondo me è un confronto anche tra le nostre storie le nostre culture differenti ma utili io penso a trovare come hanno fatto le donne costituenti i punti di convergenza per far fare insieme in tutti gli ambiti della vita sociale politica e culturale di questo Paese esatto necessario se convergiamo i sardi
Si fanno quindi io gli voglio ringraziare i non ha ancora letto questo libro consiglio caldamente ma io lo consiglio sia le donne sia le giovani ragazze ma io non consiglio anche agli uomini
Perché se come personalmente tipico già è una delle parole su cui io faccio molto affidamento da sempre condividere che vuol dire esattamente l'esserci
Da parte delle donne con la propria diversità fervore cambiare creare modificare in questo secondo me è una delle cose più tipiche anche se anche qui ci sono tante differenze fra le donne nell'esercizio della propria leadership o nella propria storia di esserci per cambiare io penso che sia un tratto abbastanza
Unitario delle diverse donne che ho visto sia nell'esperienza sindacale che otto anni nell'esperienza diretta in Parlamento
Devo dire che ci sono delle parole che mi sono ritrovata nella lettura del libro verbale di Paola che appartengono all'esperienza diretta ti ho fatto che o anche le riprendeva all'inizio Isabella che condivido
Perché il tema è quando una donna come è capitato a me assume una prima responsabilità Turco e Bindi una differenza di Ligier visti i diversi se c'è senta un'operazione di omologazione cioè non cambia il tessuto in cui entra o se per cambiare il tessuto il contesto in cui entra allarga
Cioè allarga la presenza delle donne lo dico perché il filo rosso della mia esperienza nel sindacato che è cominciato sulla battaglia per la norma antidiscriminatoria
E ho fatto mettere iniziata nell'ottantasei è arrivata dopo viene a compimento nello statuto della CGIL quindici anni dopo per farvi capire o una significa epoca lo vuol dire il contesto di cambiamento
Ecco però già questo mi fa dire vale anche poter le leggi cui siamo state tutte protagoniste nella precedente legislatura per le leggi elettorali sia per le elezioni in Europa per l'elezione del Parlamento europeo io ti prego essa rompono dispiaciuta e Paola
Legittimamente perché tutti continuano a parlare anche lei o illusi la parola Hotel Rosa io ho sempre considerato la parola Walter un termine che è stato attribuito e purtroppo anche recuperato entro a iniziative importanti significative delle leggi nazionali ma significa esattamente il contrario
E quello che sta alla base di una cultura della promozione delle competenze del merito che peraltro è iscritto secondo me questa è la mia lettura e la del secondo comma dell'articolo tre della nostra Costituzione e che secondo me riprende i brani
Nel suo discorso l'altro giorno che noi abbiamo bisogno di togliere tutti gli ostacoli che impediscono i percorsi di rappers diciamo in presenza delle donne quindi norme antidiscriminatoria non quote
Perché le quote a questo punto ti danno proprio il senso e prescinde dal merito come sapete che in genere il dibattito che avviene è esattamente questo quindi io penso e noi dovremmo riprendere anche fra di noi nel linguaggio il significato e attuare nominati destinatario di posporre battaglie insieme stiamo facendo e le stiamo facendo sulle proprie lenti esattamente quello di togliere tutte le condizioni materiali e culturali e sociali che impediscono
La libera scelta delle donne nel lavoro nei percorsi di carriera sia negli aspetti
In carriera professionale e quella politica
L'ulteriore riflessione che voglio fare sulle caratteristiche delle leadership
Io penso che la complessità la leadership femminile quella proprio che dovremo dare noia e paura lo fa secondo me molto bene nel suo libro dare valore alla parola
Inclusione complessità io son d'accordo con Anna Maria sostiene alla parola generale di vita perché esattamente ti dà l'idea dove sei generi cambiamento innovazione è un bottino di Gorno della creatività insita vicino alcune diciamo forti connotati femminili ma l'altra cosa che secondo me batta a cui va dato valore la capacità di relazione
Guardate la capacità di relazione è una scienza non è un dato biologico non è un dato Caporale è una scelta che normalmente per le esperienze e per i percorsi delle donne la capacità di relazione è una qualità
Della leadership politica
Ora la si può esercitare in tanti modi ciascuna diciamo delle proprie caratteristiche per fortuna anche soggettive storie di percorso di formazione però guardate che la qualità Valente almeno io me ne accorgo ciascuna di voi
Ho potuto incrociare esattamente questo nella mia esperienza parlamentare tema ora in quella sindacale penso appunto a tutte le persone
Con cui ci stiamo e intrecciando qui oggi la nostra qualità di relazione e ci riconosce
Pur nelle nostre differenze è esattamente questo quindi è una qua qualità della leadership politica perché e una scelta politica è un modo di esserci è un modo di non ho omologarsi ai modelli maschili e in genere esercitano le proprie leadership in modo molto più diciamo autoreferenziale
Permettetemi una parola
Perché in realtà a volte anche autorevole ma molto spesso un po'più autoritario perché anche su questo poi esercitano il rapporto con l'apertura oppure no a leadership qui non lo voglio affrontare molto lungo materie finisco è la parola ovviamente cooptazione anziché percorsi l'autonomia quindi io la parola e lascio è autonomia e mediazione Valeria autonomia e mediazione poi ci sono scontando molti giovani si assume molte Giovanni e Giovanni
Qual è la parola che da ASCII in qualità di leader e si ritiene di essere un leader alle nuove generazioni
Ho perso il tuo pezzo presenti differenti
Adesso sì io aggiungo alle parole resi no no dicevo visto che comunque abbiamo ci stanno ascoltando tantissime
Tratti si riflettesse su studenti
Le banche deterrente di microfono
Grazie
Quale le parole due parole che Dashi invece alle nuove generazioni ci sono scortando allo resta autonomia
Formazione competenza e mediazione c'è un corso col valore diciamo da approfondire se vuoi te la parola mediazione che significa una cosa complessa riconoscere gli altri le altre le differenze costruire insieme cioè declinazione di mediazione che è una scelta che è una qualità della relazione in politica e nella socialità
In tutti gli ambienti ex secondo me è una parola che avrebbe articolata e declinata vuol dire per alcune leadership inclusione insomma è un tema è una parola che per me molto importante perché un elemento che ha tante tante complessità nella sua attuazione
Grazie Valeria a voi leggiamo
Il messaggio di deterrenza abbiamo dovuto essere con noi fa tendenza
Però per una serie di per giorni non c'è ma ci ha mandato una lettera molto bella non la leggerò tutto appena un po'mi farà piacere a voi mandatela tutte quante perché possiate anche apprezzarne la delicatezza e anche l'incisività
E la tra veramente salto tutti quelli che sono gli elogi al libro perché mi interessa di meno anche se mi hanno fatto molto piacere
Ma dice questo superfluo dire che in questo ritratto di ritratti ho ritrovato molto della mia vita e di quella di colleghe e compagni di strada nell'esperienza sindacale come politica
Importante sottolineare come le angolazioni scelte da Paola e la corte ditta disanima delle situazioni che concorrono a produrre o a impedire leadership femminili
Possono senz'altro essere considerate vere e proprie chiavi di volta per la costruzione di una rinnovata valigie degli attrezzi
Utile per noi e ancora di più per tutte le giovani donne che spesso considerano assodate e una volta per tutte le importanti conquiste delle donne anche ai fini del farsi da leadership femminile che proprio come si legge o e leadership di cambiamento o non è
Ed è bello che tra i tratti distintivi della leadership femminile Paolo abbia voluto e saputo individuare il carattere trasformazione vale e abbia voluto rimarcare come ogni leader abbia bisogno degli altri come elemento strutturale di ciò che costituisce la stessa natura della leadership e qui venga un punto non scontato che stiamo tutte noi a una riflessione che anche un impegno
Non si danno leadership femminile in astratto
Ogni luogo ogni segmento della vita sociale ed economica condizione inevitabilmente infatti solita femminile
Che è anche frutto del dover fare i conti con il desiderio è sacrosanto è sempre più frequente di volere è potere conciliare
Tempi di vita e tempi di lavoro con quell'altro desiderio che ha interrogato drammaticamente le donne
Se è vero che quanto più vuoti sono abitati da donne tanto più allora ritiene possibile l'emergere e l'attestarsi delle leadership femminili
Ed è in questa direzione che deve andare il nostro impegno il nostro lavoro
Ad iniziare da quanto ancora oggi è un vulnus pesantissimo del nostro Paese il gelo in Bergamo il rischio di una rima massiccia proprio dovuto alla pandemia della presenza delle donne sul mercato del lavoro come avverte drammaticamente Istat
Ecco dunque alcuni dei tratti che rendono il lavoro di Paola importante piuttosto viatico per il futuro
E poi nel sessanta per non mancheranno in futuro razioni d'incontro e confronto augura tutte voi buona presentazione Teresa Bellanova
Teresa che io ringrazio inevitabile mille motivi
Tutti sappiamo quanto è stato importante il ruolo che lei ha avuto anche in questo momento di transizione tra la seconda è quella che io considero la terza parte della legislatura e sappiamo come
Lei per ora è una di quelle che ha pagato
Un prezzo molto alto di questo coraggio e l'ha fatta a titolo personale alcuna recriminazione sai non discutiamo le scelte però diciamo il coraggio adeguarvi l'azione
Diciamo voglio figli averla come colletta
In parlamento
Sì no c'è qualcuno che ha il microfono parco i partecipanti
Può gentilmente potete gentilmente controllare la chiusura dei microfoni grazie
Allora diamo a nulla l'ultima dei conti parole le Awards di Valeria Fedeli gli Valeria vediamo ad Anna Maria Bernini Anna Maria C sei
Samuele come allora se non sbaglio alle parole erano mediazione ed è una cosa che mi apre il cuore inclusività e autonomia giusto anzi
Pezzo custodire venne sono tutti elementi fondamentali per la crescita della leadership femminile diciamo per l'evoluzione culturale della leadership io non la voglio buttare giù pesante però penso che nel tempo il ruolo della donna sul lavoro ma anche nella famiglia perché poi tutto si tiene no quando si parla di solitudine giustamente Mariapia facciamo un'annotazione sul fatto che il leader non può essere solo è vero ma la solitudine non si manifesta solo sul lavoro nel gruppo del network delle relazioni che crea giusta la sua leadership nella solitudine anche altrove però devo dire che io ho visto molto cambiare la leadership femminile io devo dire sono un po'affetta da randagismo
Nel senso che nastro in una famiglia mio padre ha fatto una scelta diciamo di vita e di lavoro un po'complicata perché subito dopo la guerra si è trasferito negli Stati Uniti dove ha studiato e ha insegnato con lui quindi il tema della leadership femminile in particolare dell'evoluzione del ruolo miniera nella società quella a migliaia sul lavoro uno diciamo che ha avuto dei tempi e dei percorsi diverso quindi quando ho cominciato a riflettere sulla cosa nel nostro contesto domestico italiano mi sono stupita di alcune cose che non era qui non erano scontate mentre altrove lo erano faccio un esempio ho lavorato per anni per una multinazionale scusate se parlo di meno forse il modo migliore per esprimere concetti con l'esempio per una multinazionale americana che vorrà eroga servizi legali scarabei chiaramente Kimi ha selezionato era una donna manager avvocato che si chiama Christine Lagarde che ha avuto come posso dire grandi fortune che conosciamo tutti
E che era l'International ci ha perso ovviamente così si dice di uno studio internazionale americano nato a Chicago nudi avvocati americani di Chicago ma che aveva una sua carisma con la sua capacità di trovare una dimensione femminile perché anche in questa importante io visto evolvere nel tempo il modo di agire il ruolo di leader da parte della donna un tempo sia omologato agli uomini la donna per dimostrare di essere libera di essere tosta si omologa ma gli uomini si vestiva come non si mette la cravatta metaforicamente non ecco io o in Christine Lagarde l'immagine iconica di una donna che ha saputo essere femminile non ha avuto bisogno di travestirsi da uomo euro faccio un esempio ma ne potrei fare altri mille è uno dei modi di manifestarsi di una miliardi di una diciamo l'indagine sicuramente autorevole molto media torniamo molto mediatori a molto inclusiva
Molto capace di non fare distinzioni già quando io sento dire nel merito delle donne penso al marito negli uomini cioè io conosco donne bravissime sacrificate conosco uomini stupidi io purtroppo luoghi e ruoli e cariche di grande importanza quindi come posso dire mi dice anche gli fece fare una distintivi di sul genere il tema è essere veramente come dicono i botanici il genio stalle di ibridazione
Avere la capacità di identificare un proprio ruolo autonomo però nella totale mediazione contaminazione per ritornare a quello che diceva Valeria sottoscrivo in pieno conta l'altra metà del cielo che è quella con cui ci interfacciamo quotidianamente poi esistono delle diverse sfumature ma esistono anche sul genere femminile hanno tra di voi non siamo ovviamente tutti uguali non abbiamo lo stesso modo di interpretare il nostro ruolo devo dire per quanto mi riguarda io sono cresciuta facendo squadra con le donne il mio studio legale lungi dal CEO quindi cioè faccia e mi sembra quando parla coreana di parlare la stessa lingua mentre invece quando diciamo parlo con gli uomini ci vuole un volto traduttore ecco bisogna spiegare alcune fra le varie immediatamente percettibile
Tutto questo per dire la mediazione è olandese kHz che mi piacciono di più perché sulla mediazione si celebrano gli accordi in positivo più importanti della nostra vita
Anna Maria
Mi sentii Anna Maria
E senza tempo allora una parola invece visto che siamo in chiusura
Parliamo vediamo poi la parola alla all'autrice del libro no
Una parola
Lo diciamo italiano questa volta che dice
Una parola chiave da consegnare a Paola Binetti
Mi senti
L'archivio scusa una parola segnale Paola Binetti consente poi andiamo andiamo in conclusione no scusatemi ma dovremmo Ciardo generati vita che invece non era male io non ricordo però bocciata non sono pochi ma io olio e Paola con venti il concetto di generativo mi piace da morire che secondo me è veramente Lucky guardi tutto il libro andava via io ho bruciato
Non l'ho bocciato io ero ero allora è sentita dovrebbe temere chiesto un'altra io privata ha detto già nell'attività come ha detto un'altra li ha già dato la solitudine della seconda che mi ha colpito da parte del relativo video chieste dunque ti deve Oviesse due tackle
Ne vuole un'altra fidanzata ora son generativo ma liscia come l'olio aprendo la prendo da io prendo la creatura sino ad oggi su un concetto varie via
Perché voglio soluzioni e garantire attraverso l'esperienza personale che la parola mediazione e il il jolly del successo
Vi dirò che la mia generazione è vissuta di mediazione ricorderete negli anni settanta ottanta le regie erano molto divisi dei e noi donne in Parlamento eravamo pochissime
Eppure quando facevamo squadra andavano avanti i nostri emendamenti portavamo a casa
Le nostre tutti metà dunque ma da poche donne che parlavano tra di loro venendo da Mundi da culture ed esperienze molto diverse questa è la strada
Per
Non solo la tolleranza ma la armonizzazione delle scelte visto che province era certa
Esige responsabilità
E quindi con la mediazione anche le scelte singole Mammano si avvicina la fine c'è una certa comunitaria ed è il leader che la porta a casa granitica ad Ancona e via mi senti
Sì aveva una parola da consegnare Paola degli azionisti ad
Ma oramai Paola generati Rita che fa parte del suo DNA emessa e mi pare a causa dell'amicizia che le riesce a intrattenere a un tutti è una che da esempio di mediazione non sempre riuscite in questo periodo nei miei tempi nonostante fosse più difficile civismo io grazie dell'Emilia andava lì a bere Anna Maria presenti
Maradona vorrei sia vero microfono spento sì
Una parola da consegnare a Paola Binetti
Be poi l'avvento prima per me differenza perché il valore aggiunto anche per il lavoro che si fa insieme con Paolo delle donne in generale e quello che diceva Maria Pina Maria Pia e fare percorsi comuni pur nelle differenze io credo che in un mondo in cambiamento questo è il tema principale come si portano avanti le battaglie come si trasforma il mondo perché appunto come dicevo prima scollamenti Cameron lo punto della storia cioè tanto da cambiare però valore aggiunto è fare questo percorso nelle differenze grazie venire
Valeria
Io Cologno do la parola rispetto mediazione con rispetto riconoscimento delle differenze inclusione tutte da consegnare a Paola tutte perché sono le declinazioni dalla secondo me la scienza della politica e sarà protetta
Powell ha parola condividere grazie
Prego Paola
Ora a Paola Paola Novaro Paola immotivati riuscivamo vedremo ci sei Paola
Punto cinismo sotto eccola ma mentre parlava termini chiedevo che parola potevo Donativo Paola in ogni ed è anche attuale perché veniva in mente la desinenza as quindi la capacità Paola veramente di non rompersi mai qualunque sia l'urto che ci arriva a di sapeva risponde a questo tutti senza mai rompersi edificio segno resilienza grazie ma
Prego Paola grazie di queste bellissime parole che mi avete lasciato il Pd credo possono costituire quella piattaforma di riflessione è quella piattaforma anche per merito di approfondimento
Che davvero mi riempie di gioia
Comincia ovviamente da la parola che apposto Anna Maria Anna Maria Bernini quando ha parlato di questa parola chiara all'interno del testo che la generati vita
Quando parliamo del femminile quando si cerca di identificare in che cosa consista il femminile
E per molti il femminile come dire segnato avvolto nel senso della maternità molte volte la maternità viene assunta nella sua dimensione come dire biologico a norma maternità come il chiedono di generare la vita e quindi di generare figli e figlie
Ed è vero sicuramente la maternità è una dimensione impulsiva anche dell'essere donna
Ma non è solo la maternità come realtà biologica è la maternità con me capacità di generare un clima di tutto eleganti
Quando io parlo di genere attività quello su cui voglio mette l'accento è che la donna deve essere capace di generare costantemente legali
A tal punto che diventa la persona chiave anche in una percezione per esempio di un patto intergenerazionale se ci pensiamo un po'ci tiene insieme le generazioni perché genera legati è molto spesso lo punto di snodo e molto spesso il femminile molto spesso la donna
Che sta per tenere insieme i bambini e in ogni la vitalità degli uni la stanchezza degli altri l'esperienza degli uni il senso dell'avventura degli altri
Questo per rimanere al contesto familiare
Ma è proprio questa esperienza che matura nel vivere come dire in ordine ed esperienziale
Perché l'esperienza non è solo l'esperienza concettuale è prima di tutto un Beaver esperienziale che matura poi quella capacità che anche questa tipicamente femminile se pensate allora alla maternità anche quella di saper trattare in modo diverso i figli di versi
Mia madre è una maestra elementare ci raccontano diciamo quattro sorelle e mia madre spesso ci raccontava che lei prima di avere quattro era incerta tra quattro metodi educativi dopodiché dicevo ha avuto quattro figli e non ha più nessun metodo educativo perché ogni figlio detta la linea allora
Nel femminile non siamo capaci di concentrarsi nella persona che abbiamo davanti e lasciare che la persona detti la linea dei suoi aggressori
Detti la linea delle sue necessità del la linea dei suoi assistenti detti la linea dei suoi sogni e questo sta per includere i desideri di uno e il desiderio di tutti in un progetto comune
A mio avviso abbia bisogno è il capolavoro della generati vita perché quindi tutto genero illegali
Gianpiero i rapporti
Faccio in modo che questi rapporti si intreccino
Si intreccino nel senso chiamiamolo così intergenerazionale ma s'intreccino anche nel senso di genere perché i legami sapeva leggere un figlio e una figlia sono i legami tra persone diverse anche dal punto di del genere
Già nella storia diverte genealogia diverse pensate la difficoltà che tutta a carico del femminile
Della Porta al sotto il profilo familiare
Con i genitori del compagno con i genitori del marito tradizioni alloggi e residenze che si producono anche nei diversi diritti della cucina nei diversi delle vacanze dei divertimenti dei momenti
Questo costante continuo sforzo di assumere Isella differente
Ma la differenza per valorizzare l'aspetto a mio avviso e anche in una di quelle caratteristiche tipicamente femminili che non ci permettono di essere manicheo cioè il manicheo e quello che dice qui sta l'uomo e qui sta il cattivo prendo questo e lascio quello nel pensiero femminile della complessità noi sappiamo benissimo che non tutto l'uomo
Ecco così buono come sembra ma sappiamo anche che non tutto ciò che ci appare difficile otto in cortile è così ostile come sembra
Usciamo come dire costantemente a estrarre a filtrare dalle esperienze ciò che di fatto può contribuire a rappresentare come dire una nuova piattaforma di lancio da cui ripartire e questo a mio avviso è la vera mediazione quando io
Colgo il meglio e il buono che c'è una posizione è il meglio e il buono che c'è un'altra Giorgio prendo il meglio che le singole posizioni per in qualche modo fare come dire offrire l'opportunità di una crescita esponenziale il vero allora no no una mediazione al in basso che è il rischio che queste cose non ci accontentiamo tutti di un po'di meno e andiamo a casa ognuno ha portato qualcosa non è così la mediazione che abbiano in mente noi come filtrare selezionare far crescere tutto il bene possibile e restituirlo agli altri in qualche modo amplificate tipiche
Che potenziato che soltanto Banti io mi avvicino alla chiusura perché pure permesso nella il campanello non so per chi sono accatastati altra parte chi di voi ricordo bellissimo romanzo tutti sono Varsavia voi sacche
Un giorno suonerà anche perché no però mi insomma campana il femminile romanzo ore
Straordinario per potenza espressiva e per capacità di accoglienza prima diceva Paola la qualità della resilienza ecco io vorrei dire questa cosa metterla la resilienza in collegamento con una cosa che mi sembra che abbia detto soprattutto Valeria
Sulla capacità di relazione
Ora la capacità dell'azione non è soltanto la parte anteriore tanti rapporti
Noi viviamo io quando racconta a casa mia dico io vivo tutti i giorni per trecento persone nella stessa stanza Pearson poste non posso dove necessariamente adattare
No addirittura illazioni in maniera orizzontale con tante persone
La capacità di relazione collegate alla residenza è che queste direzioni relazioni durino nel tempo cioè armonico sviluppo longitudinale
E tutti sappiamo che non c'è possibilità di sviluppo longitudinale delle relazioni se non c'è capacità di per se non c'è magnanimità del cuore
Se non c'è e capacità di dimenticare
Cioè la nettezza del femminile applicata alla vita affettiva è la magnanimità cioè il perdono
Che se volete insetti etimologico dopo perfetto no
Ma non c'è c'è facciamo solo relazioni nell'atto adesso siamo qui in questa stanza un po'correlazioni con voi
Sono qui in questa legislatura sono quelli in questo gruppo comunque in questa Commissione o relazioni con queste persone
Non sono tanto quelli delle relazioni perché quel che lasciano una traccia molto relativo le relazioni lasciando traccia quanto durano
E fattura una relazione significa sostanzialmente media entità
Significa fare i conti con le proprie piccole gelosie significa fare i conti con la propria suscettibilità significa fare i conti con quelli che noi percepiamo come torti subiti e devo dire che ridotti ne subiamo tutte tutti i giorni tantissimi
Il nome riempirci rancore anche queste generalità
Cioè generare costantemente qualcosa di pulito ed ecologia attendere grazie ma il disintossicarsi da ciò che ci ferisce fa soffrire per come dire rilanciare di nuovo il cuore oltre l'ostacolo questa è la lista d'udienza della nostra vita affettiva che sul piano diciamo sentimentale profondo è il valore della fedeltà
Oggi se c'è un valore crisi nelle relazioni ecco allora fedeltà amicizia capitani d'amore infedeltà anche nella nella espressione complessiva della propria esperienza professionale
Ecco se tutto questo lo assumiamo accomuna Spielberg veramente poco vittima tendenza non pubblichi ho visto il volto a raggiungere facilmente da un obiettivo attribuisce valore e quindi lo assume come prospettiva di senso io credo che le leadership femminile contribuirà ha un'umanizzazione delle cure all'umanizzazione negli ambienti di lavoro allora urbanizzazione ovviamente della ditta di famiglia grazie
Allora eliminare lontano ed hanno
Tolto neanche finale
Guardate nuovamente nato San no comunque ieri abbiamo fatta con la campanella a stare nei tempi e ce l'abbiamo fatta
Case
Può aver buona serata
Sì anche perché