Mercato del lavoro e digitale. Come cambia l'incontro tra domanda e offerta. Intervista all'esperto di politiche del lavoro, Francesco Giubileo

E ora indicare spazio di approfondimento dedicato ai temi del lavoro e in particolare al rapporto tra tecnologia digitale il mercato del lavoro cercheremo di analizzare insieme a Francesco Giubileo
Esperto di politiche attive nell'orto del lavoro e in uscita
Tra qualche settimana con una pubblicazione dedicata proprio a questi minimi a questi gli argomenti parleremo in particolare cercheremo gare quelle che sono le problematiche dell'opportunità digitale da a lavoratori e lavoratrici alle aziende su come cercare un'occupazione on line tramite il digitale questo che cosa comporta home stanno cambiando i modelli di recruitment
La appunto nel mercato del lavoro questo tema coi inevitabile e anche qualche ironia impatta anche una riflessione sulle buoni che attive del lavoro in Italia e sulla famosa a migliorare ormai questa forma pal Borello Mississippi in che avremmo dovuto vedere realizzata ormai da tempo e di cui non sia più o meno tra da dove vogliamo partire intanto ti chiedo di forse indica anche di raccontare radioascoltatori quelli che saranno o i punti dell'ATO prossima pubblicazione partono le tra l'altro da una ricerca che già disponibile
Allora sì io presenterà un attimo un quadro generale sul mercato digitale di come sta cambiando che sarà poi la fonte del delle presentazioni che illustrerò con inedita nel libro che sta per essere realizzato Bello analizzarne perché sostanzialmente sta cambiando se sta rivoluzionando completamente l'incontro domanda offerta di lavoro
Sarà anche emergendo da un punto di vista sociologico in tutti una serie di nuovi argomenti nuovi tematica
Se come come considerare la selezione incontro mandato lavoro domani sarà quasi tutto digitale sarà prevalentemente tramite una iscrizione al PRA una candidatura tramite le piattaforme o il lavoro la in quindi la persona dovranno capire come funziona il mondo delle piattaforme on line come funziona il mondo della società Reputation e poi anche come direttamente come funzione sociale per questo tipo di strumento in particolare Linke Linda
Che cosa stanno lì fanno due grandi fenomeni una una forte polarizzazione tra forti indeboliti questo mercato cioè chi ha buone competenze viene e ha maggiori opportunità di lavoro e chi invece non ha queste competenze frangia concerti critica prima adesso il letteralmente rischia di scomparire dalla ricerca
Queste persone sì stabilizzando anche un altro fenomeno che in quello della depressione per ricerca
Dovuta di fatto a una situazione scoraggiamento legato al fatto che comunque sì camion centinaia di opportunità ma nessuno li chiama
Nessuno risponde è un processo complesso crea anche fortemente non fenomeno molto forte di scoraggiamento che dovrebbe essere che temo rischierà presenti da un problema individuale di pochi soggetti andini problema sociale
L'ambito digitali e stavano mente rivoluzionando completamente il sistema di reclutamento e sotto molti punti di vista andrebbero sdoganare attese alcune considerazioni che spesso si fanno ad esempio il fatto che non si possa utilizzare digitalizzazione perché non c'è la Rete su tutta l'Italia questa è una cosa passa basta tranquillamente una rete quattro G fornita del cellulare oggi ci sono operatori che con sei sette euro ti fanno una una abbonamento dicendo di settanta cento giga
Se riesco a vedermi una serie tv non vedo perché non riesca a fare un con la collanine di qualche minuto oppure ricercare lavoro tramite on line quindi questa cosa dove amiamo la si può fare da posta fino all'epoca
Senza nessun problema
L'altra cosa è che gli manca lo smartphone italiani poveracci quando sbarcò in Italia ci sono ottanta mila smartphone cioè il centotrentatré per cento rispetto a popolazione italiana
Ci sono quasi cinquanta milioni di utenti di internet casa quasi totalmente la popolazione attiva che esiste in Italia ci passa mediamente sei ore al giorno siamo dei drogati dissocia sanno drogati smartphone
Non raccontiamoci fandonie che non c'abbiamo uno strumento no ce l'abbiamo per usare e usato per i nostri nipoti per i nostri parenti ce l'abbiamo anche per cercare lavoro
Altra cosa è altra cosa che dovevano smontare chi desideri in Canada e ci son solo alcune figure no c'è tutto
La grande ricerca in assoluto in questo momento dove si se sono di più magazziniere quindi di fatto da Veneto figure più hi-tech più belle all'ultimo e figure che possono essere addetti pulizie
Mansione operai non qualificati cioè di tutto
C'era invece una forte polarizzazione territoriale la Lombardia andasse uno spacco praticamente quasi tutte le regioni del centro e Sud messe insieme quindi c'è una forte polarizzazione non è uguale dappertutto cercarla
In lega a spanne possiamo dire che ogni anno anche in periodi di crisi ci sta le imprese italiane pubblica oggi per due milioni di annunci
Tanti di questi sono ripetitivi tanti di questi sono al tempo del anzi a stragrande maggioranza di questi sono a tempo determinato
Chi sono il grande attore della della se uno mi chiede dove devo andare a cercare lavoro prima di tutto di fare le autocandidature
Tramite le il direttamente le aziende che voglia andare perché almeno cinquantasette per cento di qui trova lavoro tramite non l'hai nello trova direttamente con l'auto candidature però ci sono
Mentre portali come l'incredibile per esempio a poi
Ma diciamo quelle sull'autocandidatura e quindi indirettamente ti candidi non so voi lavorare in in in Thing Marina tutte queste grande impieghi atti autocandidati dentro quest'azienda
Però
Ci sono cioè il mercato delle piattaforme tra queste ci sono sicuramente duettare qua massimo quattro grandi attori indiretta
Il fondo s'
LinkedIn sono sicuramente lettori Ricci principale indire soprattutto
è il grande protagonista del mercato del lavoro ormai è quasi a livello globale in Italia è sicuramente il grosso attore fa settanta per cento diciamo del mercato
A domicilio il tenente settanta mila arrivata sia al mese e qui arriviamo al primo problema in Italia abbiamo un bisogno di una lavoro no non ce n'è bisogno
Potevamo parlare un enorme intensa ormai no va applicato che ormai hanno raggiunto la sacrifica quei settori
Ormai sono presenti mercato non è pensabile chiunque si occupa di sociale chiunque si occupa di piattaforme oggettivamente deve dire se tu serrato del pubblico vuol fare un altro lavoro
Sei anni ignorante in materia perché ormai ci sono questi attori ormai la gente utilizza questo ti costerebbe non uno sproposito non fare la quella a mio cugino per mille euro
Ma ma prima non è lui che costerebbe uno sproposito il perché non dovresti fare ormai ci sono quelli è il treno è partito
Il primo
Taekwondo manda con diciamo ultimo punto che andare chiusura poi magari ci diamo anche dei nei secondi appuntamenti anche in vista dell'uscita del futuro dell'autopubblicazione e sarà disponibile via Kindle Amazon e altre piattaforme
Il la la famosa figura del cacciatore di teste no che all'estero va a se no va ancora di moda diciamo che quella figura che le aziende come dire fare includente per le risorse umane e che fa da ponte tra appunto soprattutto lavori di un certo livello e figure aziende che ricercano pluri particolari
Il tema è un mercato interessante da questo punto di vista umano o ancora siamo un Paese appunto con medie e piccole imprese in cui questo tipo di figure
Non servono più o è invece la trasformazione invitare e l'innovazione che di fatto ha reso anche possibile il bada bene rimpicciolimento delle dimensioni aziendali anche vere aziende che fatturano molto e che hanno alte potenzialità di mercato
Ma come dire da questo punto di vista
Richiede un'attenzione anche per aziende diciamo
Le cui dimensioni sono ridotte attenzione ovviamente la scelta di personale pensa alle start-up approvo
A aziende di medie dimensioni che hanno fatto già il salto che si sono consolidate ma che appunto magari non hanno tantissimi dipendenti perché normalmente cacciatori di teste si usava per andrà
Ricerche evidenziano ancora adesso si usa per le grandi aziende va detto che le piattaforme rispetto al passato hanno ridotto moltissimo la difficoltà di trovare risorse umane in particolare la figura dicendo ai cacciatori di teste c'è perché ovviamente trovare delle figure altamente specializzate per quei papere quei grandi attori non è non è comunque l'attività così semplice e ovviamente è ancora ben retribuita sperare magari margine grandezze per le start-up a l'attività migliore adesso oggi esiste è quella di utilizzare in particolare piattaforme linking nella versione Premium
La versione del premio di link egli ha un costo abbastanza elevato per diciamo un classico disoccupato non perverranno impresa
Che ne ha necessità dove sostanzialmente può realizzare tutta una serie di filtri egli analisi molto molto accurate ma questo lo può fare anche disoccupato
Che rendono praticamente inutile pensare
Ad esempio mille necessità proprio come stavo dicendo prima di una lavoro cioè perché non utilizzare una lavoro quando quelli che gli posso sapere tutto tutto a dare informazioni ordinarie
E quindi di fatto sotto molti punti di vista questa figura rimane per grandi posizione mentre per le start up
Meno utilizzate piattaforme proprio come gli impegni perché veramente il livello di conoscenza dello dello strumento che dei soggetti molto molto elevato
Dall'altro come ho detto il figure più tecniche consapevoli che sostanzialmente hanno più mercato
Salivano ancor più difficili cioè so che non si trovano spendo spesso ingegneri in Italia perché così i genieri parla benissimo inglese al Blue note in Germania o in Svizzera Efron nettamente di più e vanno in Svizzera o in Germania e non rimangono in Italia ecco perché non tra le figure tecniche non perché le scuole non sono capaci o perché non c'è sistema duale o perché semplicemente questi va bene e hanno un mercato globale
Quello del assolutamente ci dobbiamo fermare qui ma dunque ci risentiremo presto mon aggiornamenti anche rispetto all'autopubblicazione grazie oppure racconta go un po'più nel dettaglio il rapporto tra la conservazione di invitare oggi dover andiamo a cercare lavoro over come e aziende lavano le figure professionali che servono Murgia grazie alla buona ricordi mila euro
Esperto di politiche attive nella della alla prossima o