La fine del blocco dei licenziamenti. Intervista a Marco Bentivogli

Siamo in collegamento con Marco Bentivogli già segretario Fim-Cisl e coordinatore di base italiana San lo salutiamo e lo ringraziamo buongiorno e ben trovato a Radio Radicale
Voi dunque parliamo della fine del blocco dei licenziamenti e di questa misura che è stata applicata per un anno e mezzo nel nostro Paese
In attesa del decreto legge oggi in Consiglio dei ministri le parti sociali ieri si sono impegnati a raccomandare l'uso degli ammortizzatori invece che la risoluzione dei contratti salvo eccezioni dunque finisce il blocco in vista
Possibilmente di una riforma degli ammortizzatori delle politiche attive per per il lavoro intanto le chiedo una valutazione sulla misura che è stata presa dal governo precedente allo scoppio della pandemia
Ma innanzitutto la la misura presa allo scoppio della pandemia una misura posta ordinaria perché
Far pagare i lavoratori tutte le inefficienze e la mancanza appunto di politiche attive di ammortizzatori sociali Rutelli cerchi ieri speci
A chi ha realmente bisogno non non possono pagarla potuto i lavoratori
Il problema ecco il punto blocco di ricerche meteora misurare serve sostanzialmente a prendere tempo
E fare in modo che questo tempo però venga utilizzato quest'anno ormai qualche anni e mezzo è stato completamente sprecato e questo è il primo problema principale perché nel corso di quest'anno bisognava lavorare
Tra i vari lo portava un paio dati pandemia far ripartire gli investimenti
E o si è immaginato quasi che il Paese potesse vivere di appunto blocco di c'è il cemento sussidi Ristori sostegni
Che appunto per misure emergenziali vanno assolutamente bene a Lampard successiva bisogna prepararla soprattutto la parte successiva con misure che servono a far ripartire il lavoro ecco per cui da questo punto di vista la la notizia dell'avviso comune e una buona notizia
Però allo stesso tempo bisogna poi completare con quello che serve
C'è solo una riga finale sulle competenze Katie credo che dice sarà il tema centrale spunti sono sicuro lì confederazioni sindacali concentreranno la loro azione
Da qui in avanti
Ci son Repubblica Tito Boeri e Roberto Perotti bocciamo in maniera sonora questa questa misura dice sia dicono siamo un caso unico tra gli altri paesi addirittura sulla Corea del Nord avrebbe fatto al come noi
E comunque di Chen sementi ci sono stati lo stesso attraverso licenziamenti disciplinari attraverso il mancato rinnovo dei contratti a termine o la chiusura proprio del delle aziende lei
Come valuta questa questo genere di analisi
E allora da da questo punto di vista io invece accolgo positivamente il fatto che ci si è arrivati a un'intesa il tema fondamentale che questa intesa diversi non è sufficiente bisogna fare anche molte altre cose
Perché se analizziamo appunto come dicono Borrelli Rocco civile i licenziamenti e i numeri sono molto simili a quelli degli altri Paesi e senza blocco dei licenziamenti da altri Paesi hanno addirittura fatto male
Il tema vero è che gli altri Paesi sono occupati ancor prima del PM R per esempio a livello europeo della ripartenza gli altri Paesi hanno strumenti di politiche attive veri noi li abbiamo avuti questi nel contenuto del conte due Mimmo Parisi alla vita dell'Arpal che ha seguito le politiche attivi dagli Stati Uniti per qui capite bene e Assitalia le politiche attive
Sono grande oggetto del desiderio della convegnistica ma non sono elementi fruibili dalle persone
Allora immaginare che una politica molto ideologica chiacchierona sul lavoro
A scaricare sulle persone la mancanza proprio di politiche sul lavoro questo è un problema principale ecco io suggerirei a Boeri e Perrotti verificare poi sono le responsabilità della alla simmetria tra vuoto italiano
E invece le politiche del lavoro degli altri Paesi europei
In pratica lei cosa che cosa sospetta Nenni nelle prossime settimane è vero che il piano nazionale di riprese resilienza in qualche modo insomma sosterrà l'economia eviterà il peggio
Ma da un lato si in realtà nel
Nel semestre che si è aperto da
Da dal conto dal mese di luglio
E non arriveranno alla grande quantità delle risorse previste arriverà solo una piccola parte
Il pm RR al netto di molti limiti è sicuramente Viorel qualità altrimenti non sarei ci sarebbe arrivati a buon fine ricordiamo che il pm RR realizzato da cui il pesce
Aveva avuto i richiami anche dal presidente Gentiloni spesso questo invece ha ricevuto molte aree qualche di sicuramente si può sempre fare meglio però sicuro
Il vecchio PM RR l'appalto sole linee guida tenta contenuti approfondite è chiaro che sul lavoro bisogna fare molto di più su questo io Lucia Valente Pietro Ichino avevamo fatto una proposta
Cosa sostenevamo qualche metri battente sostenevamo che nei casi in cui con la valutazione del prenda della ieri
Due mila sotto il due mila diciannove tre mila diciannove in Italia è stato un anno terribile per
Per l'occupazione per l'industria per l'economia ma seguendo quel prendersi capisce mi verificando quanta cassa integrazione è stata affittata a livello aziendale non solo sul fatturato ma per esempio l'entità fin può verificare l'azienda sarà in grado di mantenere l'occupazione al blocco del licenziamento
Da questo punto di vista questa bisogna immediatamente occuparci dei lavoratori che si sanciva che verranno licenziati allungare di tredici settimane pensa
Una soluzione immediata per cui quello che proponevamo è a mettere insieme Lampard Illinois utilizzare gli stessi dati e lo stesso contratto interesserebbe Gatti
Di soprattutto prendersi in carico i lavoratori e le lavoratrici che già sa saranno licenziati
Inseriti in un percorso con un ammortizzatore sociale un percorso porte di riqualificazione pensionati parlo per tredici settimane rischia di essere tardi invece proprio attraverso l'utilizzo delle cose unitarie pochi ma funzionano come lui e altri strumenti
Ebbe cinici posso dare una speranza di lavoro non di sussidio perché verso non vada bene la gradualità ma mettere in campo subito le le contromisure
Detto vedremo appunto cosa cosa farà il governo con con il decreto legge e poi nelle prossime settimane
Se vorrà appunto ne parleremo
Noi da marzo io personalmente non solo diciamo che tutte le misure straordinarie devono essere messe in parallelo a delle iniziative di carattere altrettanto straordinari e strutturali per la ricollocazione delle persone e queste si chiamano competenze M c'è l'incontro tra domanda e offerta
La cosa più incredibile che continuano a cercare competenze non si trovano con una disoccupazione che giovani le altissima un altro misura dà pareri spero che spaccata su questo si batta è per l'abolizione del decreto vita la gran parte del milione di licenziati sono contratti a termine contratti in somministrazione
Molto spesso proprio grazie a quello sciagurato decreto dignità che ha ridotto a dodici metri la durata del contratto a termine con una sola proroga ferita ma dello scorso anno senza nessuna misura per rendere in qualche modo più
Fruibile il percorso verso il contratto a tempo indeterminato è chiaro grazie a Marco Bentivogli buon lavoro presso grazie a voi