Conferenza stampa di presentazione di «Humane World Magazine», una rivista online che tratta di sostenibilità, innovazione, governance e leadership

Ecco mi
Ci raggiungerà minuti in a una rivolto al Senato PdL Zampa
Quindi io inizierei
Perché poi ci sono problemi di USA dalla sala inizierà i con la vicepresidente di Confindustria nazionale
Signora Piovesan Marche ringrazio moltissimo per la sua presenza le faccio anche le congratulazioni per pena diventata Cavaliere
H fatta
E che ha la pelle Carla sostenibilità e quindi chi meglio di lei potrà parlarci
Di quei stalinista prego
Discorsi
Chiedo scusa
Bene buongiorno a tutti e innanzitutto anche Cerestar e qui con voi oggi a per partecipare a questa conferenza stampa che vuole essere la presentazione
Di questo nuovo magazine che direi nel suo già nel titolo insomma esprime la validità e la mission ovvero sia quella di valorizzare di accompagnare quelle che quello che è l'assetto fondamentale per le nostre imprese
Ovvero sia il capitale umano
Saremmo e siamo oggi di fronte a delle sfide globali sulla sostenibilità sull'economia circolare la decarbonizzazione
Ed è chiaro che tutto questo passa attraverso una cultura diversa e soprattutto alla formazione delle persone perché in questi momenti di transizione chiaramente abbiamo bisogno dell'aiuto di tutti
Aggiungo che il valorizzare il capitale umano che poi fa parte del programma anche del presidente destro di Assindustria Veneto centro è sicuramente fondamentale e se ci pensate andrebbe addirittura valorizzato anche a livello di bilancio quando noi oggi come imprenditori acquistiamo macchinario lo mettiamo allo stato patrimoniale perché effettivamente lo consideriamo una sette e aumenta quello che ha il valore della nostra impresa
Ebbene quando noi abbiamo un manager o abbiamo delle persone con grande know-how come esperienza come affezione verso l'impresa con una preparazione importante né quelli vanno opposto
Ecco anche su questo dovremmo riflettere perché se siamo veramente tutti convinti che le risorse umane anche i nostri collaboratori che gli uomini e le donne che lavorano insieme con noi sono con loro che determinano la il successo dell'impresa la sua capacità di resilienza cioè di adattarsi a quelle che sono le grande trasformazioni le sfide che ci aspettano
Ecco a quel punto dovremmo effettivamente anche a livello proprio di bilancio inserirle tra quelli che sono i patrimoni delle aziende
E qual è il patrimonio delle aziende italiane dunque in termini di risorse umane è un patrimonio direi invidiabile
Che ci invidia nel mondo intero per la capacità dei nostri uomini e delle nostre donne che al nostro fianco ogni giorno contribuiscono con MOI affinare cose belle ben fatte che vengono poi approvate a livello globale non per niente oggi stiamo parlando di una ripresa e di un PIL che si attesta si attesterà speriamo intorno al sei per cento e questo significa avere dell'impresa che che sono in grado di agganciare quella domanda che oggi il mondo intero sta rivolgendo alle nostre imprese
Perciò Human Ward magazine è la risposta giusta
A un momento di grande cambiamento di trasformazione dove l'obiettivo poi di Confindustria che nessuno beve rimanere indietro
Che cosa significa questo che anche dal punto di vista sociale il lavoro che noi ci siamo ripromessi di fare è proprio quello di far sì che sulla transizione ecologica
Siano cioè la possono agganciare tutte quante l'impresa e per fare questo lo si fanno un acquistando solo nuove macchinari ma anche non solo attraverso la digitalizzazione ma anche ma soprattutto Attraverso questa cultura diffusa che ci deve essere e che di fatto vede protagonisti gli uomini e le donne che quotidianamente lavorano al nostro fianco
Perciò complimenti per l'iniziativa sono felicissima di tenere a battesimo oggi questo battesimo appunto
E e in bocca al lupo perché abbiamo la necessità di sempre più persone che si interrogano sul come fare affinché l'Italia continua a essere sicuramente la seconda il secondo Paese manifatturiero d'Europa ma con l'ambizione di poter diventare anche il primo grazie
Io per carattere penso positivo ma son sicura che è una sfida che vinceremo
E adesso la parola a il presidente di Assindustria Veneto centro leopoldo destro
Grazie a un giorno a tutti ringraziamento particolare
Farò di persona quando arriva all'onorevole Antonio De Poli che si è fatto promotore la presentazione di Human Ward ma anche simili luogo così importante un luogo Donald una forte impatto istituzionale e pensa e che quindi sia un battesimo con le migliori cara le migliori caratteristiche al e penso che porti si porti con sé un messaggio di grande valore che apprezziamo veramente molto come Assindustria vento cinte Brito riparo Treviso siamo fermamente convinti che gli affetti del cambiamento climatico non possono più essere considerato una questione distante una questione da nonna affrontare lo scopo quindi di una di una rivista che sarà principalmente ovviamente una rivista digitale è uno scopo innanzitutto divulgativo che vuole essere uno di vocazione a trecentosessanta gradi quindi che va a toccare i giovani perché sono coloro che poi si dovranno occupare del mondo e delle sorti del mondo il future quindi giusto passare messaggi concreti esempi di sostenibilità
Attiva dal mondo di giovani nel mondo verso il mondo delle aziende
Per il quale a sinistra detto centro con a grande impegno si sta occupando in questi anni si è occupata già in tempi non sospetti insomma quando il tema non era diventato così caldo
Grazie anche al lavoro del vicepresidente Walter Bertin con delega appunto la sostenibilità stiamo facendo molto per il territorio di Padova e Treviso in questo in questo senso e penso che sia un compito anche che dobbiamo sentirlo nostro
Per rendere anche il terreno industriale interregno industriale che sia un nuovo terreno sostenibili in quest'ottica vari progetti all'interno l'associazione ricordo uno su tutti i capannoni un of che vuol dire appunto il controllo di quelli che sono i capannoni attivi quelli normativi però Mandara compare ulteriore sul pubblico andare a sfruttare quello che già abbiamo per cercarlo di rendere anch'in più
Più facilmente fruibile
Penso che human Ward ma anche sindaci anche un bell'esempio di come fare le cose insieme e in questo devo veramente complimentarmi con il Galileo vicini District con il presidente Paolo gioco e con formale con il presidente quindi carico del sole per questa collaborazione veramente innovativa che mette insieme il mondo della formazione il mondo del sapere col mondo della dell'innovazione ecco io penso che fare sostenibilità voglio dire anche questo cioè mettere insieme le competenze e fare in modo che nessun le competenze vadano poi a terra in maniera concreta verso il territorio verso anche gli stakeholders nel territorio perché io penso che la partita la sostenibilità
Si debba fare proprio così si debba fare in squadra uniti e facendo in modo che tutti diciamo gli abitanti del territorio sono impegnati in questa missione
Quindi pertanto io mi complimento con con il Galileo vicino agli scritte Forema per questa grande grande iniziativa che è un progetto torna dirà ambizioso come si augurava prima la vicepresidente più Besana Riccia curiamo che abbia lungo lunga vita lungo e lungo successo perché ha una bella testimonianza
Di come promuovere e divulgare un tema così sensibili a un tema torno a dire per il quale non possiamo assolutamente più procrastinare oltre io vi ringrazio ringrazio ancora non era quel De Poli che non vedo non vedo e non vedo comparire ma siamo siamo Figo
Esatto esterna grazie ancora a tutti
Grazie grazie presidente eri un saluto istituzionale al vicepresidente per la Provincia di Padova Vincenzo Gottardo
Buongiorno a tutti saluto
Vicepresidente Piovesan nel presente e destro e tutti voi
Qui presenti saluto anche le persone che stanno seguendo i nastrini questo che sono numerose che aspettavamo questo questo appuntamento
Io aprivo questa mattina mentre era in treno
Il la la pagina del Magazine che apre con un contra bellissime parole chiave che sono un po'il significato dopo la dimensione di cosa questo Magazine e sono leadership sono sostenibilità e sull'innovazione
E quindi in questi tre concetti era chiuso un po'il la missione ho chiuso un po'il il cuore il cuore pulsante
Di quello che oggi stiamo il trentottesimo usando le parole
Della Ricci vicepresidente Piovesan ha quindi io penso che queste siano le aspettative che il nostro che il futuro che le nuove generazioni hanno il tempo in cui si è già scaduto non è un caso fosse una bella coincidenza il fatto che mancano pochi giorni al ad un incontro importante che si tiene applauso con una le Nazioni Unite che appunto
Firmeranno e discuteranno su fatti importanti e sugli impegni che i paesi d'Europa si prenderanno in tema in tema ambientale io penso questo sì una bella coincidenza a tenere a battesimo oggi
Questo magazine in una alle porte di un appuntamento così importante per il mondo intero ossia una coincidenza intanto che porterà fortuna che porterà bene e che a il una profondo significato
Ecco mi piace pensare che io mano Ward Magazine un un collettore di di idee dove ispirarci dove conoscere e dove approfondire e io penso che la pandemia ci ha insegnato molto che le sfide si vincono insieme per cui l'invito che poc'anzi accennava il presidente destro sul fatto che l'unione fa veramente la forza che abbiamo visto che anche il virus maledetto insomma unendo
Le competenze e unendo intenzioni comune insomma abbiamo visto che non possiamo dire di averlo sconfitto ma almeno in questo momento possiamo avere una sospiro di sollievo e dire che lo stiamo gestendo
Per cui io vi ringrazio tutti per questa opportunità questa disponibilità di conoscere e di apprezzare i contenuti e le pagine di Human award magazine sono convinto che sarà saranno pagine importanti per il futuro nostro su Pronto pagine concrete per le nuove generazioni grazie
Grazie e adesso pregherei il direttore generale amministratore delegato anche
Emiliana Fabris di Galileo visionarne District di accomodarsi
Tuttavia
E di spiegarci un po'da dove nasce
L'idea di questa rivista a oltre la questione di Lesko sabato e domenica
Noi oggi ricordiamo anche voi avete un cubetto la disgrazia la tragedia di vaglia hai fatto con il legno di Baia che successe esattamente tre anni fa ecco il senatore allora lo lasciò
Lascia il posto intensità
Il l'amministratore delegato Fabris
Giorno
Mi sentite
Beh perché abbiamo deciso insieme a Foreman di lanciarci nell'avventura di di un anno magazine
Per un senso di responsabilità di RAI mi spiego meglio viviamo un un etto che ha di di influenza del marketing in cui si comunica tantissimo ma la qualità dell'informazione soprattutto quella piccola i cosiddetti formali è bassissima e in cui e ci sentiamo il dovere di non abdicare alla responsabilità
Di comunicare divulgare la scienza l'innovazione come parco scientifico Galileo che è composto di più anime una delle quali è la scuola italiana design l'altra emanate che ci occupiamo dove scoppiavano i materiali innovativi
E poi l'incubatore universitario d'impresa Start Cube eseguiamo costantemente le imprese tantissimi prodotti venduti da multinazionali francesi statunitensi inglesi tedesche e anche italiane
Sono prodotti e nascono i progetti nascono all'interno delle nostre Murano dei nostri cervelli
E nel contatto continuo con il mondo dell'impresa con i cittadini ci accorgiamo di come questa la la la capacità l'accesso all'informazione che però spesso all'informazione ripeto sbagliata grossolana superficiale
Sia un dramma e Causi poi quei fenomeni anche di psicosi collettiva che purtroppo i periodi dolorosissimi e ci capita di leggere sui giornali no
E a questo proposito abbiamo detto no cerchiamo di cerchiamo di far conoscere ciò che di cui ci occupiamo tutti i giorni e ciò che ci sta a cuore in primo luogo del dell'unico modo per nome di fare impresa oggi
Che è un modo che si preoccupa non solo del breve termine del risultato economico finanziaria dell'utile ma si preoccupa che questo utile sia formato si costruisca
Con una logica di medio e lungo periodo e abbiamo scoperto poi nell'analizzare e proprio i temi della sostenibilità e dell'impatto che proprio le aziende che più stanno attente e governa no le leve della sostenibilità sono aziende che poi anche sotto il profilo del e il profitto riescono a realizzare dei dei margini operativi più interessante degli utili più interessante quindi Conforama abbiamo raccolto la sfida abbiamo portato un simbolo come enti ci anticipava la dottoressa Zotti poco fa questo simbolo racchiude un po'le nostre competenze ed è la realizzazione di una nostra start-up che si chiama Vaia è il nome di una start-up quindi un'impresa che nasce ma anche il nome e di una terribile tempesta che proprio in ottobre
Due mila e diciotto abbattuto tantissima foreste dalle nostre parti e con quel legno che è un legno tra l'altro che viene definito land di risonanza con cui maestri liutai
Italiani non solo hanno costruito violini e meravigliosi strumenti armonici
è stato utilizzato per realizzare una cassa una cassa armonica e in cui inserire lo smartphone no quindi dove tradizione impatto recupero del legno riutilizzò sposa tema dell'innovazione e la nostra quotidianità
L'abbiamo portato come simbolo perché esattamente al lavoro che cerchiamo di fare quotidianamente grazie mille
Grazie
Intanto saluto anch'io Benvenuti così oggi al Senato della Repubblica italiana purtroppo
Stiamo votando in aula sarà un voto molto particolare cara quello sulla Dl zanzara un voto segreto che adesso per una serie di motivi è stato di di discussione se messi in atto è stato spostato dei quaranta cinquanta minuti allora sono ecco mi scuso per il ritardo ma purtroppo quando c'è aula le cose sono soprattutto su un colle particolare su temi etici importanti come questo ecco intanto Benvenuti Benvenuti cui qui da noi fa veramente piacere
Che tutti voi siate siate qui oggi per presentare appunto il magazine mia perché che avete già sicuramente introdotto finché io stavo arrivando tanto ringrazio in primis il volto direttore la dottoressa Isabella Zotti che è stata è stata la promotrice vorrei dire assieme all'amico Vicepresidente della della Provincia
Di certo Gottardo per per per farli venire qui ecco questa è il primo aspetto vada importante nel momento in cui si discute in un in un ambito iscritto costituzionale come il nostro istituzionale
Si possa parlare di quello che oggi è un tema fondamentale importante intanto l'innovazione e la tecnologia che sta attraverso oramai attraversando tutti noi e l'altro aspetto è quello di un'attenzione che che sicuramente si vuole dare oggi più che mai alle politiche Chirichigno alle politiche per la salvaguardia ambientale e normalmente
è una parola che conosciamo nel tempo ma che è cambiata culturalmente e strutturalmente nel tempo e io aggiungo per fortuna
è cambiata perché la salvaguardia dell'ambiente va fatta con tutto il sistema socio economico dal nostro nel nostro territorio quindi per ognuno di noi
Per partendo dalla dalla formazione e dall'istruzione dalla scuola dall'università andando a finire nell'impresa è qui
Raggiungo anche l'obiettivo che voi vi state
Propendo opponendo di processi organizzativi in ambito lavorativo imprenditoriale che intonano con nuove procedure culturali vorrei dire rispetto a questo e credo che questo sia la la scommessa del futuro che abbiamo davanti la scommessa che tutti noi abbiamo davanti d'altronde se si vuole pensare a un mondo dove ci sia vita
Non possiamo non pensare di salvaguardare questo mondo e credo che questa sia una considerazione fondamentale importante quello che voi oggi dalla vostra rivista on line fatte proprio sostenibilità innovazione governance attraverso sistemi di Stato qua e là salvaguardia ambientale inquinamento atmosferico lotta agli sprechi sosta anni sostenibilità ambientale e del per i nostri stili di vita
Sostenibilità ambientale di processi e modelli organizzativi ai e quindi è proprio una una rivoluzione culturale che stiamo vivendo
E credo che sia una realtà che va che Eva prima di tuttora contatta che va fatto fatta conoscere e credo che questo sia l'obiettivo che si pone e che vi ponete l'obiettivo facile da da dire dietro un microfono ma secondo me è difficile da fare quindi veramente una bella scommessa che avete davanti ma oggi più che mai posto pandemia purtroppo poste quest'anno e mezzo che ci ha visti ci ha visti tutti in grave difficoltà
Umana personale e aziendale credo che oggi sia necessaria
A o come egli ogni poste pandemica apposta qualcuno dice come luogo dopo una guerra purtroppo questa stato una guerra diversa ma vecchia proprio mietuto molte vittime purtroppo molti cari molti di noi ma che accanto che ha fatto cambiare
Il la le modalità di approccio all'interno dal dalla nostra società quindi la sostenibilità credo che sia una degli aspetti fondamentali importanti come dicevo scuole nelle istituzioni
Se non se non partiamo da da noi non possiamo partire che siamo quelli che poi fanno alla legislazione fa la legislazione e chiaramente di conseguenza dell'impresa
E quindi saluto e ringrazio agli amici
Maria Cristina Piovesan è che oggi e qui alla mia la mia destra e leopoldo resterò dall'altra parte e qui con noi insieme con tutti voi che siete arrivati e qui oggi Emiliano Fabris Mater Sinigaglia baite Bertin Giulio Scarpati e tutti quelle le persone che sono oggi a questa conferenza stampa credo che sia fondamentale e importante e vorrei fare questo passaggio il giorno del debitore ecologico che ha un contesto che registra il il giorno in cui l'uomo ha consumato tutte le risorse biologiche rinnova papabili che il pianeta Terra produce un anno
E dal due mila cinque due mila sei nord ventuno abbiamo già perso un mese questo è unione un'attenzione al significato fondamentale quanto sia importante o tuta alare chiaramente le nostre risorse quindi il nostro ambiente
Sostenibilità ambientale nuovi modelli organizzativi credo che l'ho l'ho già detto prima il partner Galileo
Visionaria di scritte Foreman e e credo che questo sia uno dei percorsi conosciuti da noi in modo particolare in Veneto ma non solo vorrei dire a livello anche italiano e nazionale quindi credo che oggi diamo un bel messaggio
Anche qui dalla dal Senato rispetto a una modalità nuova di fare anche comunicazione una moda Italia nuova di approccio ma che va all'interno nella nostra società in particolare delle nostre aziende
Ed è un modo giusto corretto questo il mio parere il nuovo se si vuole dire che bisogna farlo passare ma abbiamo chiaramente anche nostri presidenti in al mio fianco che sicuramente hanno capacità forza coraggio per far passare modelli organizzativi e culturali anche all'interno di quella che le nostre aziende della nostra società siamo ognuno di noi quindi voglio dire all'Inter la nostra società e credo che questo sia fondamentale importante credo che siamo arrivati adesso
A Matteo Sinigaglia S. Donato
Giusto che prego di raggiungere per il suo intervento grazie ancora
Ma essere qui
Noi siamo Foreman una società di formazione e consulenza siamo una società di Assindustria Veneto centro
Quando abbiamo sentito parlare di questa iniziativa ci siamo chiesti ma che tipo di contributo possiamo realmente dare noi a questo ecco sistema della sostenibilità dell'innovazione
E siamo partiti con la cosa più semplice cioè con quello che facciamo tutti i giorni
Noi quotidianamente visitiamo aziende visitiamo clienti soprattutto nel Nord-Est soprattutto di natura manufatturiera e vediamo che cosa
Così siamo dei progetti ad hoc su due ambiti la digitalizzazione e la sostenibilità
Guarda caso sono i temi che sono stati citati
Dal senatore ma anche per i nostri presidente in particolar modo Maria Cristina Piovesan all'inizio del suo intervento accettato come l'imprenditore o comunque diciamo l'azienda il manager è sempre ben disposto ad investire in ambito tecnologico in impianti perché è un sinonimo di efficienza o degli indicatori riesco a percepire subito se quell'investimento ha funzionato o meno
Le risorse umane o la sostenibilità arrivano sempre un po'dopo e quindi quando arriviamo ad accendere il cappello della sostenibilità beh qui non vi nascondo che spesso il management aziendale sevizie passi ma tutto sommato
Sì è vero c'è anche un tema di azienda buona da far passare
L'attenzione non stiamo parlando né di aziende buone né di aziende cattive
Le aziende devono produrre evidentemente reddito profitto devono generare utili per riuscire a diciamo così a sviluppare ulteriore innovazione per efficientare le proprie organizzazioni e per avere una redistribuzione più equa nel territorio ed esattamente il tema che citava
Leopoldo destro del suo intervento
E quindi da questo siamo partiti ossia che cosa fanno di fatto le aziende già oggi sono moltissime realtà che magari non hanno un piano
Di sostenibilità particolarmente strutturato per il percorso evidentemente quello di farlo entrare all'ordine del giorno nei consigli di amministrazione
Dall'altra parte ci sono tantissime realtà
Che magari intervengono già nel mondo delle scuole che già intervengono rispetto a situazioni istituzioni anche culturali locali
E quindi il ruolo è stato un po'quello di raccontare questo mondo ecco che l'opportunità di Yuma un board di fatto permette di unire questi puntini a che cosa mi riferisco
Ci sono dei casi molto noti sappiamo benissimo che le grandi aziende corporate fanno anche molta promozione giustamente rispetto al processo di sostenibilità che stanno che stanno intraprendendo ma esistono tante altre realtà più piccole il nostro territorio è costellato di situazioni particolarmente favorevoli a cui va data una precisa attenzione a cui va data voce
E soprattutto non va data una ricetta perché all'imprenditore al sax Mad Men imprenditore o imprenditrici attenta insomma piogge fortunatamente abbiamo una rappresentanza è qua
Diciamo al sax Meda meno o Woman non va mai dato una ricetta ma evidentemente quello di cui c'è bisogno a volte e il confronto Conti con chi sta all'interno della mia filiera con la mia azienda partner racconti il mio dirimpettaio magari di casa e quindi questo può essere realmente un un contenitore di fatto dove poter unire questi puntini e ricorderei anche la felice intuizione della direttrice di Isabella Zotti quella comunque di contaminare poi la rivista anche con interventi internazionali
Prima il Vicepresidente Gottardo citava il copto enti sex di classico questa avrà molta attenzione all'interno del magazine proprio per cercare di diciamo così in un certo qual modo Inter cederà una serie di informazioni anche perché tutto sommato nella vita poi conduce un altro genere di business grazie
Grazie grazie Matteo Sinigaglia direi da si passa subito la parola Walter Berti prego
Grazie buongiorno a tutti cosa fa senatore
Io
Devo dire la verità sono molto contento di essere qui perché comunque osservando la rivista come è stata impostata come è stata organizzata la trovo in Astori generale
E la trovo molto aperta malati inizia con una frase che mi mi mi è sembrata veramente importante questo messaggio dedicato il foglio a tutti coloro che vedono le cose in modo diverso perché solo coloro che sono abbastanza folli da pensare di poter cambiare il mondo lo cambiano davvero
E io questo quando iniziato a fare l'imprenditore non tantissimi anni fa perché nel novantotto il prima facevo suo sono farmacista
Io l'attestato un po'così certa per poter fare un'azienda oggi
Oggi soprattutto bisogna essere un po'folle
Perché francamente bisogna fare delle scelte anche difficile a volte difficile per noi sì sì sì sì per la persona che stanno a fianco a noi in questo momento il concetto di sostenibilità che quello che gli ho portato avanti nella mia azienda ma che odio
Il piacere e l'onore di aggregare una squadra a livello di Assindustria dell'ottocento dove appunto lo oltre al mio capo
E che sia di poter trasferire queste esperienze in un ambito creato da imprenditori
C'erano tutti svogliati partecipare a questo piano devono avere degli strumenti per poterlo fare quindi grazie alle nostre strutture organizzative insegnamento tipo Foreman per esempio via unisex a Treviso non riusciamo a trasferire a questo a degli imprenditori che oggi hanno veramente la voglia di partecipare a questo sistema perché dire che con l'ambiente di comunque contrita del tuo bel contributo perché non sappiamo per cosa lasciamo ai nostri figli lo sanno tutti
Ma credo che mai tale per capire cosa fare esattamente dire che bisogna rispettare il nostro territorio da questo lo sanno tutti per realtà come devo farlo non tutti ce l'hanno nel DNA
La parte sociale una cosa importante cioè le risorse umane all'interno della tua azienda tu vedi testi quale sono le sensibilità e solo con questo riesce a trasferirlo nel mondo dell'industria in generale e io devo dire che ho avuto un rapporto bellissimo con una serie di aziende che nel nostro territorio sono assolutamente sostenibile però dico una cosa per entrare in questo in questo diciamo questo percorso che facciamo al nostro territorio quindi essendo stata nel Seicento Treviso e Padova
Abbiam bisogno che intervenga limpidi imprenditore cioè non può intervenire un'altra persona cioè del diciamo che commitment verserà fortissimo se io ce l'ho da parte degli imprenditori imprenditore poi segue tutto perché se dico vai vai tu che sei il mio assistente petto che sette questo non funziona ecco quindi è fondamentale che e attraverso diciamo questa rivista che secondo me e nasce giusta nel momento giusto per fare chiarezza attraverso questi strumenti che comunque ci saranno imprenditori riusciremo a raccogliere il più possibile
Questi imprenditori che io dico sono hanno veramente delle capacità molto forti ma bisogna aiutatemi darle quando facciamo questo si assicuri che risultato lo terremo accreditato del terreno lessato comune
Quindi non si distacca da quello che ha tenuto fino ad oggi io mi auguro di poter dare e ce ne possiamo dare questo contributo tutto nostro territorio perché intanto il nostro pianeta è unico
Grazie grazie davanti a Berti Giulio Scarpati
Ecco prego
Io comincio con una citazione
Bisogna assolutamente porre tutti gli uomini indistintamente in condizione di andare a teatro
Concepire il teatro con un pubblico servizio con una necessità nazionale sul piano ragionando per assurdo dell'igiene e dei trasporti
è necessario che il teatro entri l'abitudine nel costume degli italiani
In un momento così dissestato della vita e dell'economia nazionale
Non è spirito settario che ci spinge a parlare ma coscienza precisa degli immensi valori artistici vertici politici che il teatro può esprimere fine della citazione
Questo
Un estratto dell'intervento del direttore Ettore generale dello spettacolo Nicola De Pirro che fece un convegno a Milano nel mille novecentoquarantotto
La prima cosa che mi devo osservare che questi valori sono ancora oggi attualissimo
Però c'è una cosa che mi che voglio sottolineare e la spinta di quegli anni
A voler cambiare le cose dopo la tragedia della guardia la guerra e io penso che oggi abbiamo la necessità di trovare proprio quello spirito
Per combattere ovviamente non solo quando il mio ma anche di crescita economica che sono nate in questi ultimi anni
E ovviamente le nuove stilettate dai cambiamenti climatici che impongono di affrontare il tema della sensibilità che un tema appunto di questa richiesta
La sostenibilità però legata al tema della cultura parlo di musica teatro dell'arte come modo per migliorare la qualità della vita
Parlo brevemente del teatro
Si deve partire dal concetto espresso da dal direttore generale del duecentoquarantotto che il teatro un servizio per la comunità
E dovrebbe essere un servizio accessibile a tutti e andare a teatro dovrebbe essere un'abitudine una consuetudine
Io direi un bisogno per la comunità
Peraltro non è solo bisogno per coloro che lo animano ma è un bisogno per coloro che ne subiscono il pubblico
Il teatro deve tendere includere e non escludere deve comunicare non chiudersi in se stesso come rito per pochi eletti non essere autoreferenziale
Ogni forma d'arte deve guardarsi dalla tentazione di parlare solo se stesse deve essere in grado di esprimere una pluralità di offerte culturali
Il teatro quando è autentico quando svolge appieno la sua funzione sociale diventa punto di riferimento della comunità e anche equilibratore dell'istinto e sociali e dei disagi della stessa comunità
Parlo di Goldoni
Un grande innovatore del teatro italiano è riuscito a superare la rigidità delle maschere per far dire di caratteri raccontando la sua comunità con una galleria di personaggi straordinari anche di meravigliosi personaggi femminili il pubblico si trovava in quei caratteri e si sentiva rappresentato cito Goldoni non a caso perché è stato un innovatore che attraverso il teatro ha creato una forte idea identitaria della sua comunità
Questo è proprio il compito del teatro stimolare la dialettica di una comunità mantenendo la viva e pulsante
Devo fare per forza una breve riferimento anche perché su il teatro comico di Carlo Goldoni è stato uno spettacolo fatto da sei compagnie venete da te lo Stabile del Veneto quindi e già un'unione di parecchie forza ed è stato molto importante perché è nato durante la pandemia
Ovviamente hanno coinvolto anche me
E che interpreta il ruolo di questa capocomico di questa compagnia
Che è un po'anche Goldoni stizzito
E sarà in giro ovviamente Treviso Padova insomma in tutt'Italia data dal novembre già abbiamo deputato a Verona eccetera
Ma
E dove il questo capocomico Goldoni che Seneca impersonato da me in qualche modo da dei precetti agli attoniti ma questi questi precetti possono valere per tutti gli essere umani dice capocomico
Agli attori studiate osservate bene gli altri
Si è sentito un poco d'applauso non dei super vite non vi date subito a chiedere adesso una gran persona
Dice che l'attore deve ascoltare il compagno col quale recita
L'ascolto è importante nel lavoro dell'attore ma e altrettanto importante nella vita di tutti i giorni insomma parlando degli attori parlava comunità ed è questo che lo rende universale della ragione perché ancora oggi si rappresenta
Quindi la compagnia teatrale è per Goldoni già una piccola comunità quindi fa dire al capocomico
Sentite dir male dei compagni procurati di metter bene se qualcosa dicono contro di voi non badate loro
Una piccola compagnia certo sarebbe bello che la nuova drammaturgia avesse la stessa forza di Goldoni
E spero che con nuovi drammaturghi nascano anche nuove forme di manager culturali
Che amante del teatro possono elitaria a farlo crescere aggiornarlo
Voglio soltanto dire che nell'idea di sostenibilità e di crescita della qualità della vita il teatro l'arte la musica la cultura in generale un ruolo determinante mai determinante che si crei una sinergia alta teatro scuola e università
Pensate quanto sarebbe importante
Nella scuola se si usasse il studenti fossero coinvolte sul palcoscenico e potessero sperimentare attraverso quelli questo succede spesso che molti che magari sono anche disagiati o hanno problemi anche più timidi riescono a esprimersi inoltre
Delle scuole
E potrebbe contribuire a quell'educazione ai sentimenti di cui tanto si sente male mancare di cui tanta sociologia parla sta parlando adesso
Quindi sperimentare attraverso il palcoscenico abituali i ragazzi a esprimersi
Quanto presente alla lettura a voce alta renderebbe la scuola diciamo anche dove dove i Promessi Sposi meno noiosi perché aiuterebbero la comprensione
Insomma va bene sono temi che spero che questa rivista affronti anche si è legati alla sostenibilità culturale e al miglioramento nella qualità della vita
Voglio concludere però come va bene un breve apologo
Un direttore generale di una grande compagnia decide di io ricevo un invito per assistere al concerto dell'Ottava Sinfonia di Schubert l'incompiuta
Non potendo andarci da il suo ingresso al capo del personale un laureato alla Bocconi tondo Skull molto preparato il giorno dopo gli chiede come è stato questo concetto e
E i consultori se si sente rispondere c'ero direttore io darò una relazione scritta sul concetto di e questa relazione in cinque punti
Vado a leggere il primo punto durante considerevoli periodi di tempo i quattro oppure non fanno nulla
Ci dovrebbe ridurne il numero e distribuire lavoro tra il resto dell'orchestra eliminando i chicchi d'impiego
Secondo punto
Il dodici violini suora dalla medesima nota quindi l'organico dei violinisti dovrebbe essere drasticamente ridotto
Terzo punto
Non serve a nulla che gli ottoni ripeto non suoni che son già stati seguiti dagli attacchi
Quarto punto sì tali passaggi ridondanti fossero eliminati il concerto potrebbe essere ridotto di un quarto
Quinto e ultimo punto se assumete avesse tenuto conto di queste mie osservazioni avrebbe terminato la Sinfonia
Ora che lo fa
Grazie
Se ci sono domande chiarimenti da parte della stampa Stampa
Si può dire che
Vorrei
Lei si sente sempre più
Cioè le difficoltà sono quelle degli imprenditori in generale di avere forse troppe cose da fare all'interno della propria azienda in momenti magari difficile prova queste ne hanno anche molte di più
Quindi la logica è trovare far trovare l'imprenditore uno spazio dedicato se stessi i collaboratori più stretti per poter comprendere esattamente quali sono le tematiche perché tutti vorremmo essere ripeto sostenibili poi purtroppo sostenibilità a volte viene confusa con l'ambiente e basta e questo è un peccato
Anche se è un elemento fondamentale e quindi non tutti si riconoscono in questa cosa perché non tutte le aziende riescono esattamente ad essere sostenibili nei confronti dell'ambiente poi capisce invece che aziende esattamente come duello sono e ti fa qualche domanda allora prima che si faccia una domanda che arrivano comunque lunghi su questa mani manovra è meglio che li spieghiamo un po'come possono muoversi quindi vengono evitati soprattutto dalle scuole come come Forema
Le scuole possono dare della professionalità per far capire l'imprenditore quali sono gli ambiti su cui si commuove senza che delitti ansioso perché la logica e quello di partire alcun argomento poiché non riesce a completarlo invece lo dobbiamo dargli un percorso chiaro non è un percorso per non troppo sul cui devono cambiare molte cose della mentalità del dell'imprenditore ma possono esserci ripeto ne siamo convinti che si possa fare business esattamente
Valido per l'attesa per la Rizzi l'azienda deve fare ricchezza contiene scuro purtroppo è chiaro che quando lo pensano aziendale interna non può non avere mettere qualcosa nel salvadanaio vediamo in questo momento ma lo fa in maniera completamente diverso come dicevano prima
C'è anche il discorso sostenibilità che guida questi percorsi le aziende sostenibile tra di loro si cerca la cercano sinergie e sembra impossibile zero sostenibili si aprono le porte e reciprocamente quindi Twenty un'azienda sostenibile eletti spiega tutto
Cosa che di solito non succede
Allora io mi lasciò il posto al il direttore varia purtroppo stiamo ritornando al voto che gli hanno penalizzato
E quindi mi mi scuso ancora da siamo capitati una giornata un po'particolare però insomma direttore che fa gli ho dato anche poi un teste rotte i miei collaboratori vi daranno la fede
Per oltre grazie ora
Il
No barlettano rotto vallona prego se ci dice il suo nome
Testata
Vuole
Non è grazie
Si sentiva poco per cui eventualmente l'enciclica se non ho capito bene comunque è vero il Veneto è costituito da piccole e medie e grandi imprese
E partiamo con la dire che questo è il patrimonio del Veneto
Tant'è se io considero Assindustria Veneto centro rappresenta effettivamente quindici categorie diverse questa è una ricchezza per i territori perché significa non essere concentrati
Su un unico settore ma bensì abbracciare vari settori
Dopodiché per quanto riguarda le imprese più piccole da sempre le nostre associazioni e la Confindustria in particolare a molta pone molta attenzione perché perché spesso nelle aziende più piccole c'è anche quell'innovazione quella creatività che non è una creatività
Codificata ma che proprio spontanea dovuta all'imprenditore dovuta insomma alla voglia al proprio al pensiero quotidiano di fare ogni giorno qualcosa di meglio
Per farsi però che tutti che nessuno rimanga indietro su quelli che sono i temi della sostenibilità su quelli che sono i temi di una transizione che è molto importante
è chiaro che noi abbiamo una visione soprattutto di filiera
Ovvero sia le aziende più grandi che di fatto fanno un po'diciamo da capofila anche per tutte quelle aziende più piccole che di fatto lavorando in filiera
Faccio un esempio se un'azienda più grande
Decide cioè s'abbraccia quello che il tema della sostenibilità dovrà trasmettere a tutti coloro che lavorano all'interno della sua filiera principi e modalità operative
Questo significa farsi che come dicevo prima ci sia una trasmissione anche culturale tra aziende dove l'esempio chiaramente diventa fondamentale in tutto questo l'associazione conta strumenti come questo magazine chiaramente promuove ulteriormente quello che deve essere un accompagnamento culturale
Che come dicevo prima non deve lasciare indietro nessuno
Di fatto se ci pensiamo questo tema della filiera
è tra l'altro una delle belle che di una vicepresidenza di Confindustria come una delle belle che della vicepresidente dei vicepresidenti Confindustria quella dell'ambiente la sostenibilità e la cultura
Non per niente dunque il presidente Bonomi la Confindustria decide di puntare fortemente su un modello è che prettamente italiano e che di fatto ha rappresentato oggetto di studio anche per quanto riguarda Paesi esteri che sono venuti in Italia a capire qual è la forza delle nostre imprese e qual è questa capacità d'innovazione
Che molte volte risiede proprio nel pensiero del piccolo oppure del grande ma in particolare del piccolo che lavorando in sinergia senza tanti lacci e lacciuoli diciamo anche la forza e la velocità
Perché poi l'altro tema quando parliamo di innovazione è chiaramente anche l'essere tempestivi infetti molto spesso le aziende italiane arrivano prima degli altri anche questo è dovuto a questa micro diciamo a queste aziende a questa diffusione di partite IVA come si diceva un tempo
Che di fatto hanno in mano costantemente quelle che sono le nostre associazioni nostri territori e che contribuiscono all'economia della del Veneto
E non solo nel Veneto
Ma diciamo che noi abbiamo aziende medie grandi e piccole e cioè effettivamente sa le le categorie rischiano di essere fuorvianti
E magari di non riuscire a valorizzare quello che invece un modello chiediamoci questo se oggi noi cresciamo e sei per cento a livello di PIL e significa che sotto c'è tanto valore
Perché altrimenti questa crescita non ci sarebbe e dopo ripeto è una questione di democrazia e anche di tenuta sociale
Di democrazia perché chiaramente questo permette a tanti di accedere voi
E di contribuire anche con il loro pensiero alla formazione di una vera e propria democrazia dall'altra parte perché dal punto di vista sociale noi sappiamo che se una grande azienda va male sono dolori
Ma se invece noi abbiamo un modello di imprenditorialità diffusa e più difficile che all'interno di un territorio o di una regione o di una provincia abbiamo dei grandi disastri
Ecco anche questo è qualcosa che effettivamente andrebbe valorizzato allora
Piccolo non è bello ma piccolo non è brutto il bello è quel modello dove ci sono tanti piccoli medi e grandi che insieme lavorano per contribuire a un direi a un benessere sociale
Quasi prima ancora che economico
A vi chiedo scusa meglio potete andare fare domande
In agricoltura
De
Se stessi
Sì mi può dire no mette in strada
Nel mese di cerca chi vuole rispondere
Ecco scusate ma se di avvicinata ecco perché è un problema di microfoni una birra
Molto semplicemente
Le due cose piacciono sempre più in sintonia difatti si parla di due Bonomi e di green economy inteso come innovazione che però voglio dire per essere realmente diffuse concepita all'interno deve toccare poi tutti gli elementi dell'organizzazione
E al di là della filiera produttiva l'organizzazione poi fatta dieci sale e quindi di risorse umane
Cerco Parodi dare un piccolissimo elemento concreto
La Ri.Fim. che nel settembre del due mila diciannove amministratore delegato di BlackRock decide di spostare il suo uno virgola otto trilioni di dollari di investimenti verso le aziende sostenibile lo fa perché la prima la parte alta diciamo delle aziende quotata al Dow Jones sono realmente quelle più profittevoli quindi lo fa per un tema come citavo prima non tanto di buonismo quanto perché vede diciamo la fine e quindi una redditività per i suoi investitori perché di fatto fa questo di mestiere
Però che cosa succede se noi andiamo a valutare la parte alta di queste aziende
Prendiamo ad esempio le prime trecento lì dentro mi vediamo non solo un'innovazione della ricetta del prodotto ma anche ad esempio un'attenzione particolare quindi un cambiamento del modello di business
Verso la serviti esazione
Il saper ascoltare in modo diverso i propri clienti
Prima Walter Pertinace raccontava in un certo modo come il modello di business deve cambiare anche nell'attenzione dell'ascolto del cliente oggi nessuno vuole acquistare un prodotto che inquina
Voglio dire anche Giulio Scarpati nel suo intervento no tra le linee insomma ci raccontava che anche negli approcci culturali tutti vogliono diciamo così pendere verso un'attività sostenibile e attenzione
C'è un tema a mio avviso forte per il Veneto ma in realtà lo generalizzare a tutto il contesto italiano
Le aziende che innovano che investono nella propria organizzazione né i propri prodotti sui propri clienti riescono soprattutto ad attirare e a trattenere i talenti
Insomma sappiamo bene che spesso una ampia zona grigia insomma del del nostro Paese
Io vi chiedo scusa ma alle tredici e trenta la strada deve essere sacrificata purtroppo abbiamo anche questi limiti
Ringrazio tutti
Naturalmente il padrone di casa il questore del Senato senatore De Paoli
La signora Piovesan
Il dottor destro e tutti voi che avete partecipato per noi è stato un grande onore e un privilegio e spero che tutti i vostri auguri e pensieri positivi ci portino bene grazie ancora