ADAPT- La pillola - Con Francesco Seghezzi. La great resignation negli Usa si è già conclusa?

Se vuole lo spazio nella il Laurent Jalabert Buongiorno a chi ci ascolta buongiorno anche a Francesco se che sì Presidente della Fondazione Anna bentornato
Buongiorno a tutti
Parliamo di grandi dimissioni fenomeno che abbiamo anche importato per la verità in Europa in Italia dopo la pandemia
La pandemia sconvolto un po'tutti anche il nostro modo di là lavorare anche forse la lista delle nostre priorità tutte partito diciamo di grave con grandi numeri anche negli Stati Uniti ne abbiamo parlato spesso per la verità però adesso si torna parlarne perché il fenomeno sembra in qualche modo rientrare assestarsi sul nuovo in da nuove cifre chissà che ovviamente l'inflazione non abbia portato a più miti consigli io uova maggiore
Cautela cercavo di leggere questi nuovi nati anche capirne poi il
L'altra vittoria Francesco sedi
Sì diciamo che la cosa interessante è che dopo un paio d'anni di discussione sia negli Stati Uniti sia in Italia in Europa discusso
Qui c'erano diverse posizioni che in qualche modo cercavano di spiegare questi dati
E adesso vediamo che il fenomeno non è un fenomeno storico nel senso che è diventato strutturale dopo la pandemia ma il fenomeno che è stato una tantum una tantum lungo e comunque un fenomeno durato un paio d'anni vuol dire che ha avuto una o un'evoluzione no no non banale
è un fenomeno che sicuramente è stato comune a molte economie occidentali
Ma diciamo che vedendo un po'i dati si capisce come la maggior parte delle persone che hanno cambiato hanno cambiato ci hanno lasciato lavoro per cambiarlo
Tendenzialmente i nuovi assunti negli ultimi due negli Stati Uniti hanno un salario maggiore quindi vuol dire che è stato principalmente un meccanismo di mercato
Che ha portato persone sicuramente magari stanche del lavoro che stavo facendo non sopra lo sa anche dello stipendio che prende il palo ma stanchi di tante gli a spetti
Anche di natura organizzativa che come da un po'sperato ballo sballo tuoi King
In un senso o nell'altro cioè dal toponimo Networking che ho già dovuto inventato fare a quindi lo svago rinnegato o anche soltanto per alcuni giorni al mese
Un certo tipo di turnistica un ceto di Pollini l'importanza di un delle relazioni dei rapporti coi colleghi riscoperto di proiezione di carriera di dimensioni anche dissenso delle del lavoro che si fa prima di tematiche più associa alla sostenibilità eccetera eccetera però che si sono giocate poi alla luce di opportunità di lavoro diverso se non è che tutto questo insoddisfazione ha portato a
Smettere di lavorare piuttosto che continua a questo perché i dati appunto mosso i salari dei nuovi ingressi sono maggiori
Per cui
Il mix tra imprese che cercano molto perché è seccato il collo di bottiglia
Posto posporlo appunto perché il mercato è stato sacco esigenze oggi i legate alla al telefax mistico Pili aveva un lavoro quindi mantenerlo perché rischia di perderlo comunque comunque maggiore
Hanno evidentemente inciso per cui diciamo ed emerge un avviso un po'meno romantica ma allo stesso tempo se ne teniamo sullo sfondo la grande scarsità di lavoratori che abbiamo dato a quello demografico
Che esempi in Italia foto in la spesa intanto nei giorni scorsi ha confermato
Evidentemente non può far non le imprese non possono ignorare il fenomeno non posso dire ma adesso c'è un momento di difficoltà si fermerà tutto no perché i criteri con cui mille le persone cambiano lavoro sono sia economici sicuramente
Ma a parità di età ed economica tutta una serie di che Perex economici ci sono e sono più presenti prima quindi possiamo dire che pensavo avesse aiutato
Ma che ha lasciato sicuramente un segno culturale nella scala valoriale delle persone senza lavoro e dovremo tenerne conto
E grazie davvero per questa panoramica appunto per questa battuta d'arresto appunto di al fenomeno delle grandi dimissioni lei sta
Ce li vedremo anche come si tradurrà coi immagino in Europa in Italia perché anche noi parzialmente siamo stati investiti da questo da questo tre questo interessante anche per capire questa nuova normalità come Coco come si affaccia come se facciamo soprattutto perché nuove generazioni al tema del lavoro e nel modo di organizzare il lavoro è anche quanto si è disposti a a dare la propria vita per lavorare e dedicare invece dedicarsi anche ad altro e nel tempo libero è un grande dibattito tra l'altro è anche sulla vaso quando c'è stata un grande caos sul tema pensionistico in Francia diciamo credo che sarà un tema ricorrente workers
Mesi grazie davvero registro servizi per essere stato con la ricordo Presidente la fondazione nata