Le sfide dell'empowerement finanziario femminile

Buongiorno a tutti un benvenuto di cuore inflitto la vicepresidente pelle sia in atto Licci Aron Surlini per i saluti istituzionali
Bene intanto buongiorno e benvenuti ovviamente al Senato ed è vorrei ringraziare prima di tutto la presidente di salvezza e dall'ansia Salmaso per aver ha dato il suo determinante contributo alla riuscita di questo nostro incontro a salutare ovviamente tutti gli ospiti tutti i relatori è un onore per me poter discutere di un tema così cruciale attuale in un mondo che sta cercando sempre di affrontare le diseguaglianze di genere fondamentale porre l'accento sull'importanza dell'indipendenza economica delle donne
E l'empowerment finanziario non è soltanto un obiettivo individuare ma un passo fondamentale verso l'equità sociale e la crescita economica sostenibile
Si tratta di fornire alle donne gli strumenti e le conoscenze necessarie per gestire le proprie finanze accedere od opportunità di lavoro Investimenti e prendere decisioni economiche informate
Viviamo in una società che si dichiara moderna progressista eppure le donne affrontano ancora enormi sfide nel conquistare l'indipendenza economica
La piena parità nel mondo del lavoro è il diritto a non trovarsi nelle condizioni di essere costrette a scegliere tra la carriera e la famiglia
I motivi di questa penalizzazione dal punto di vista economico sono da ricondurre ovviamente al lavoro parziale l'introduzione della rapporto lavorativo per la cura dei figli dei familiari della gravidanza
E ciò porta non solo a un divario retributivo di genere ma anche una disparità di trattamento pensionistico
E per contrastare questa differenza e dobbiamo rendere le donne capaci di costruire la propria indipendenza economica e di provvedere al loro futuro
Serve ovviamente una premessa l'accesso alle risorse finanziarie un diritto fondamentale
Tuttavia le statistiche parlano chiaro le donne continuano a essere svantaggiate
In molte aree del mondo a livello globale il secondo il rapporto della Banca mondiale le donne possiedono soltanto il trentadue per cento delle aziende a livello mondiale e inoltre l'OCSE ha evidenziato che le donne guadagnano mediamente il venti per cento in meno
Rispetto agli uomini per lo stesso lavoro
E questi dati non sono soltanto dei numeri rappresentano le opportunità mancate ma non solo per le donne stesse ma per l'intera comunità e per l'economia
Uno dei principali ostacoli dell'empowerment finanziario è proprio la mancanza di educazione finanziaria che invece può essere un potente strumento per l'empowerment femminile nonché il primo pilastro dell'indipendenza economica
Ed è fondamentale che le donne fin dalla giovane età sì ed educati sui principi di gestione del denaro del risparmio degli Investimenti
Perché le bambine che possiedono competenze finanziarie saranno donne del futuro in grado di prendere decisioni economiche più informate migliorando così ovviamente nella loro indipendenza e la loro sicurezza
E su questo dobbiamo insistere proprio perché è il rapporto tra generazioni Z il denaro oggi è un rapporto difficile che a volte esce dal piano di realtà con un approccio molto flessibile ma non divisioni a lungo termine ed è in quest'ottica che il ventisette febbraio scorso il senato ha approvato un disegno di legge legge capitali che a partire da quest'anno scolastico introduce impropria nei programmi di insegnamento e di educazione finanziaria in tutti gli istituti
Di ogni ordine e grato a partire proprio dalla scuola primaria
Le lezioni si svolgeranno all'interno delle trentatré ore annuali di educazione civica per plasmare i ragazzi e le ragazze ovviamente
Si tratta di programmi modulati a seconda anche del grado di scuola con cui con contenuti messi appunto dal Ministero insieme con la Banca d'Italia la Consob d'istituto per la vigilanza sulle assicurazioni sulla Commissione di vigilanza sui fondi pensione
Si può fare di più sicuramente si possono mentale le ore certo si può sempre fare di più si può sempre migliorare ma comunque un inizio e questo governo ha dimostrato grande sensibilità anche sul tema con provvedimenti che non si occupano soltanto dell'oggi
Ma che guardano al futuro le prossime generazioni come l'esonero di contributi fino a seicentocinquanta euro mensili
Per ventiquattro mesi in favore delle imprese che assumono donne o come il bonus asili nido crestato aumentato fino a tre mila seicento auto europee all'anno per le famiglie con un ISEE
Inferiore ai quaranta mila euro
Inoltre un altro ostacolo è l'accesso ai servizi finanziari continua ad essere una barriera significativa è in questo contesto per esempio la microfinanza ha dimostrato che è suo strumento efficace per promuovere l'imprenditorialità femminile
Questi prestiti non solo offrono un supporto finanziario ma anche un'opportunità per le donne di costruire la propria autonomia economica
Sarebbe anche utile collaborare con le banche per creare prodotti finanziari a costo ridotto e accessibili specificatamente per le donne con requisiti di accesso semplificato magari un altro aspetto importante supporto alla Rete le donne tendono ad essere meno rappresentate nelle reti di business dei gruppi di investimento il che è poi limitare loro opportunità di crescita e di collaborazione
E quindi creare spazi di networking femminili dove le donne possono condividere esperienze e risorse opportunità e ormai essenziale
Un'altra barriera ovviamente è la disuguaglianza salariale in Italia nonostante i progressi su questo punto esiste ancora un significativo divario di genere le donne spesso lavorano in settori
Meno remunerati hanno difficoltà a raggiungere posizioni di vertice di leadership pur avendo le stesse se non superiori capacità e competenze referenze rispetto agli uomini
In molti settori affrontano discriminazioni di genere sia in fase di assunzione che nell'avanzamento di carriera con un soffitto di cristallo che ancora molto presente ed è difficile da infrangere
Ma c'è un altro tema molto delicato che è quello della dipendenza finanziaria è un problema
Che è legato soprattutto alle donne che non lavorano a causa di io degli obblighi familiari oppure perché vivono in contesti culturali economici che non incentivano la loro autonomia
Questa dipendenza economica non è soltanto umiliante ma anche una delle principali cause di lavoro nero abilità femminile specialmente in contesti di violenza domestica o relazioni tossiche dove la mancanza di risorse finanziarie
Può impedire loro di cercare una via d'uscita la libertà
E in questo scenario è fondamentalmente promuovere un cambiamento culturale che valorizzi l'uguaglianza di genere e riconosca il contributo delle donne all'economia
E in conclusione l'empowerment finanziario femminile è una sfida che richiede ovviamente l'impegno di tutti quindi governi settori privato Società Civile ogni passo verso l'indipendenza economica delle donne è un passo verso una società più equa e più prospera
Dobbiamo lavorare insieme per abbattere le barriere promuovere l'educazione finanziaria e creare opportunità per tutte le donne perché sono allora potremmo costruire un futuro
Ogni in cui ogni donna possa realizzare il proprio potenziale economico e contribuire anche al benessere collettivo io vi ringrazio tantissimo mi scuso se dovrò lasciare subito dopo l'intervento della dottoressa Salmaso la sala
Ma un altro impegni istituzionali che mi porta a L'Aquila però quindi un'ora e mezza di viaggio vi chiedo scusa vi ringrazio e vi auguro buon lavoro
Ringrazio la vicepresidente del Senato Licia Ronzulli il suo prezioso del contributo ha consentito la realizzazione di questo evento
Le sue parole ricche di valore hanno dato inizio alla nostra importante conferenza
Sono felice di essere qui con voi un luogo bellissimo e simbolico come il Senato dove i diritti delle pari opportunità trovano casa e voce
Grazie
Grazie ai relatori alle autorità agli ospiti che hanno risposto al nostro in fitto a partecipare con un semplice ma importante sì
Non si che ci ha portati qui per un perché è più grande le donne più solo le donne il nostro Paese perché insieme siamo paese
O ci sono qui con l'altra parte della mia anima non con quella professionale ma con quella legata alla responsabilità collettiva sociale per il progresso culturale oggi sono quinto Sandonà teste disse sai dai saette
Un'associazione culturale che promuove le pari opportunità in ogni ambito della vita nelle istituzioni delle organizzazioni sociali erogazione organizzazioni aziendali
Per la società civile organizziamo spazi di incontro e conferenze presso istituzioni che ci ospitano e presso aziende che ci ospitano
E così come me come noi
Ognuno di voi oggi ha lasciato a casa e al lavoro i propri impegni affrontato il traffico e ha scelto di essere qui Colussi e per un perché più grande quale molti di voi sono persone sensibili ai temi sociali molti di voi sono persone impegnati in organizzazioni associazioni istituzioni che lavorano per le pari opportunità l'equità e l'uguaglianza
Voi dunque conoscete tutti il valore della restituzione verso la collettività
Restituire e Indesit Rio di tornare il proprio tempo le proprie competenze le proprie esperienze per generare valore per il Paese
E qui in sala ci sono eccellenze che conosciamo bene Soroptimist intatta People women's
A re d'Italia noi di di Telecom Associazione donne Cassa depositi e prestiti abbraccio del Mediterraneo cento donne vestite di rosso
Che abbracciamo idealmente e per questo nostro impegno condiviso facciamoci un applauso
Un ringraziamento speciale agli studenti qui presenti con i loro docenti dell'Università degli studi della Tuscia dovrà diversità europea di Roma dell'Università LUISS e LUMSA
Mi rivolgo a tutti e in particolare agli studenti
Per presentare l'obiettivo di questa conferenza le sfide Tempa orme finanziario femminile si affrontano solo con un approccio sistemico
Voi sapete che è un tema complesso come quello per letti fario dicendo e rendere competenza finanziaria composto da molteplici variabili economiche sociali e culturali va affrontato con una metodologia sistemica e integrata e intersezionale
Per comprendere lo status quo noi dobbiamo partire dai dati forniti da istituzioni età osservatori qualificati Tati devono essere completi al contempo disaggregati per genere e nel genere di sapere tattiche ci segregati per età fascia di reddito e zone territoriali
E inoltre i dati devono essere aggiornati periodicamente
I tratti da soli non bastano per definire lo scenario
Istituzioni ed esperti che ne hanno le competenze devono analizzarli e spiegarli metterli in ordine in un quadro coerente
Quindi i dati analizzati offrono la casa e per capire la dimensione la grandezza del tema e del problema e servono per definire gli obiettivi dove vogliamo andare e in quali tempi
E una volta definiti gli obiettivi si pensa non si scrivono le strategie si mettono in atto con programmi e azioni che richiedono Investimenti e risorse e ancora non basta
Servono indicatori per misurare l'efficacia delle politiche c'è per capire se ci sono che stiamo facendo ci sta veramente portando perso gli obiettivi sperati o se dobbiamo modificare strategie e programmi
Quindi tutto parte dai dati e istituzioni e stakeholder finanziari come ha detto la vicepresidente
Andorra responsabilità di fornirlo dei sì per consentire ti avviare pone strategie pone politiche ma anche perché fornire dati completi disaggregati per cenere e aggiornati e un atto think
Trasparenza nei confronti delle cittadine e temi
Cittadini
E infine un ringraziamento speciale agli studenti della LUISS pedoni sa
Che sono i volontari di questo evento e loro sono il cuore di questo evento ci hanno accolti con un sorriso una registrazione con lo stesso sorriso supportano la regia l'assistenza in sala
Loro sono rare testimonianza
Della bellezza delle persone che si spendono
Per fare esperienza della verità dei diritti anche loro hanno scelto oggi di essere qui Colussi e per un perché più grande che ci accomuna grazie
Questo importante evento è stato realizzato su iniziativa della vice president
Del Senato Licia Ronzulli che salutiamo
L'altra
Con il
Patrocinio di Rai
Patrocinio di un'immensa eterna gruppo di impegno civile delle pari opportunità ufficiale del G7 noi me nota nel progetto europeo per l'equilibrio di genere nel dibattito pubblico Global Think foundation e inclusione donna
Con il supporto delle gruppo De vizia sanità
Ora vorrei presentare la moderatrice Arianna vuoto
Capo servizio il giornalista RAI responsabile del Progetto nuit meno panel per RAI guiderà il nostro dibattito e vorrei anche presentare
Fiona May lascio agli altri giocatori presentare la moderatrice Fiona May
Che è tuttora la detentrice del record italiano di salto in lungo autore
E Fiona May e Ambassador di Saita inside
Perché Saita e Said si fa aiutare dalla forza e dà l'esempio dello sport per veicolare il messaggio della gara alla pari la parola ad Arianna foto che da inizio ai lavori da conferenza iniziata grazie
Buongiorno a tutte tutti grazie ad Alessia Salmaso
Anche per questa presentazione
E nella sua nella sua introduzione ha proprio enunciato anche lo spirito divino Women o Pannella il cui logo campeggia oggi concesso dalla rappresentanza in Italia della Commissione europea e da Rai a questo
E vento perché si tratta proprio di verificare quante donne quante voci di donne e di uomini
Sono presenti nel panel di farne un monitoraggio e una rendicontazione
Per senso e anche però convento dei panel perché ovviamente in alcuni casi siamo sopra rappresentate qui abbiamo un equilibrio di genere al maschile
E in altri casi invece siamo escluse io sono molto emozionata di avere accanto a me Fiona May
Veramente spero di essere all'altezza sicuramente fatto di essere seduta mi aiuta perché in piedi sicuramente Lozovzn otto Fiona May lo ricordava anche la presidente di stampa inside è stata tre volte campionessa mondiale di salto il lungo e tuttora detiene il record italiano con dieci medaglie è l'atleta italiana di atletica leggera che è stata più volte sul podio
Tra l'altro alle olimpiadi di Parigi abbiamo anche applaudito come finalista sua figlia la rissa gli applichino ecco e allora io chiedo proprio il perché anche di questa sua presenza oggi come Ambassador di Side by side ma per la sua esperienza di donna emancipata anche a livello finanziario perché io immagino che con l'agonismo
Così precocemente ha dovuto avere a che fare con contratti con premi e sponsorizzazioni e gestire anche una ingente quantità di denaro ecco
Qualificato il suo rapporto con i soldi
Allora buongiorno a tutti mi sento piccola in confronto è questa e Canto a me a solo l'ex atleta giustamente e poi mamma stai imprenditrici molte ritiene a allora la mia esperienza con la soldi abbastanza su e giù molte volte positive molte volte né che tipo però tattico la grazie a mia mamma mia segnata s punta il rispetto risolti i soldi non sul futuro i soldi rapita e caotico e lei mi ha insegnato anche per risparmiare ed Pacitti ENI è per vivere può essere indipendenti etica altro potenti portante Giata scuole elementari in Inghilterra quindi a petto un conto corrente quando con posta convulso pacchetti ogni settimana un McCready netti non mi ricordo
Porta d'antico un un Stellino
A mettere al posto può risparmiare qualcosa Wipro qualcosa in genere e questo perché mi ha insegnato tante cose per risparmiare
Pia Fiaccone Miss Facchetti Calearo e Tati Tories i tredici anni rappresentativa posti di studio ho preso cinquecento sterline che tanti soldi quelle aperte Carlini
è Craxi queste bancate te queste conto corrente permette Zavanella pubblica al di Kissin atterra oggi strumenti mimava a oltre l'attimo
Queste sortite per risparmiare ma anche con quelle cose che le Pisoni e specialmente quelle sportivo ed è lì ho imparato in pratiche votivi interessa il fortunatamente
Il capo proprio parte dei pancali ambient vicino ogni tanto chiede sempre di domande
Ed elisir Viani se o quante ne hai soldi borse di studio e poi ai tanti ITC sette anni
Ha ha iniziato proprio cavi Ciari a internazionale a dell'io qua teniate sottili perplesse volti verso il paese del mondo
Te li in questi sistemarsi come anche etica e non è una sporco e pessimista
Prendete i soldi con le sole entrate contrasto
Allora c'ha due Tissone mi mamma Paola pacato e guardate queste Trust e giustamente dopo fai mista estende anche provare Tiki Pisone questi ceti Solti partente fuori da lì imparato talmente tanto però non era normale
Ma giustamente a recarsi a iniettare in quello situazione no non è normale
Però
Si impara molto di più quale c'è l'esperienza quanto all'attaccato e controllori ammettenza per me è stato è veramente una cosa umano non Esterino culto vollero che vuol dire poi iniziato a capire censura ittico e delle campione fra il sterline dollari
Da lì ho imparato è talmente tanto
E e poi se alla fine dovesse tale diventi da sole per tre anni da sola significherebbe pagare affitto i libri
Facce distese mi cucinino a Point dalle narici strumenti bisogna benzina perché ha avuto la macchina responsabile strumenti quanta benzina per permettere ai cinque sterline dieci sterline una volta sola ma sta secca
Però le cose non malissimo ho capito per me poco con i soldi
Ecco lei lo ricordava è nata in Gran Bretagna poi non naturalizzata italiana ha gareggiato con la nazionale azzurra dopo il matrimonio ecco c'è una differenza tra il sistema inglese e quello italiano agli stessi
Livello finanziario ecco come si suol dire si sono stesso carta perché per me e per dare alle banche per aprire un conto corrente poteva andare da sola invece mi ex Marie-Thérèse non tiene i contatti che
Ed io purtroppo ci strumenti spiegare appannano la palla che venisse italiana quel per mentre lì però
Dopo più di attingimento era come mai è così buona Daniela più contingente qui
Ho capito insultò giustamente portate tutte decisi ficcato consegnare il permesso cita qui in Italia e stiamo anche fidava allora ecco perché sto quaranta i soldi non puoi capire quanto pratico l'ex marito no
E Tellini si capisce c'è c'è un franchiste BA differenza
Ecco se pensiamo acqua con la Global finché in Foundation affronteremo anche questo tema che in effetti in Italia ancora oggi una donna su quattro non ha un conto corrente proprio sulla massa permette male per quello perché
No perché sapete io sono stato fonte nata deve dire in verità però io ho imparato
Come sono i tonni da Doni noi naturalmente non parliamo tutti i soldi punto allora i tecnici io novembre paura attacchi eterei che votivi inflazioni tributi interessi che vuol dire aprire un conto corrente che vuol dire devo pagare bollette perché non entri nove su dieci donne
Nella casa devo pensare in pace e ti fa pagare Poletti no allorché non posso che deve essere indipendente ed è lì ho trovato difficoltà per capire certe cose perché ci sono il sistema di Renzi
O trattamenti dovute a imparare da sola
Non c'è la Ennis una famiglia anche fuori che viene Nita tempi dice qua dice e queste questi pasticci sette cosa sulla messa in trappola
A capite intenzione o non in sezioni poi giustamente come via via quando vado avanti
Debuttò Guattari allora con le contratto contratti deve capire certe cose tipo ponessi va bene però c'è un malus anche Seat unica Ray Charles non fa eccezioni certi risultati ci toghe non so dire Ponza
Se cedi Chicca altro siamo donne prima ce la faccio male lo sterco entrato stesse incinta se fuori un anno
E spostati i tuoi soldi e questo è un altro nome stanno mondo dello sport soprattutto specialissimo il tema e queste grandissime tele che nessuno ha la
E questa fondamentale che io spiega a Melfi gli ha detto Why attesti Fema qualcosa senza guardare ecco volevo chiederle proprio questo lei ha trasmesso a sua figlia oltre che la passione per lo sport e il talento anche
Una educazione finanziaria
Male per il Cai io promesse più con la finanziaria dell'atletica
Pertanto perché anche etica e Teglio e poi si è vero signor l'unico episodio solo farci dettare che non voleva la risse fine sia etica punto e che ho visto è difficile
Allora donne molto intelligente e mi fia non può e lei sa offrire condizionasse contento però quando lei perde non mi piace però attaccate dodici anni dovuto a dire ecco queste Solti tutto da pagare ciò vuol dire che vuol dire può comprare qualcosa che costa che non costa in tutelate che giustamente sostenibilità entrava anche letto a capire
A dodici tredici anni crede nella ragazza di qua da vamp un po'strana pirici uguale cosa sta parlando è lei propria via quale capisci quando lei diventa famose quando lei capisce altrove detto quiet settembre con tante assenze quotare
Dava capire le chiederei perché spesso come soliste noi donne apriamo pausa attacchi eteree
E che le persone vengano due doni quote magicamente Lovelli preferenze io alleno con un ragazzo è lui ci appende più soldi tema e il contratto io so perché sta perché e non è più sbocco sul fatto che lui perché tutti i più quater se molte Persivale se una femminista no sopra tanti soldi che dovrà pagare le bollette
Il museo allettate questi suona allora spesati letti al non è giustamente io Fassa questo anni figli
Adesione quindicennale è molto più grave che tutti noi metti insieme perché lei capisce però e cisto perché noi per iniziare capire e c'era l'amico nemico match che milita trattamenti tanto ai danni di ho trasmesso Venditti però spesso anch'io in certe cose certe situazioni sono divorziata sì due figli traballa per aree
Devo utilizzare più belli o ancora non c'è quest'aiuto ci sono regioni H in Ctm
E ciò michetta istituire che non lo quota o le quote puoi fare qualcosa e cambiamento e Tiffi serissime edifici per noi chiede aiuto perché lo pensavo pensiamo anzi noi chiediamo poiché le piume civilista che invece vista sicuramente diciamo ecco accezione perché ce l'avete mantenuto richiede questi chiaro perché sui nomi foto idoneità
Per chi deve pagare questo vizio molte par
Mobilitino un pochino che sono da sole c'ha due figli suo la casa mantenere allora giustamente noi dobbiamo capire al pubblico un laccio cantare Little lei cedette su via etere comitive piccolina Gattatico se l'inflazione
Fai spiegare a ogni ai quindicenni non è Paci però è giusto e poi senatrice a accetto pienamente
Poi in affari entrare in scuole per insegnare questi ragazzi e ben venga però io Spagnoletto appaltati
Perché noi per fare apriamo nuovi donna adesso qui in questa sala apriamo stante la può fare che non è facile ci sono tante chiude le porte che non puoi aprire e molte complicato e le culture diverso e capelli io che differenze tra qua in Inghilterra come io lo so io faccio queste mi sorella non è sposata però ci ha due figli
Sistemazione venti testa pende il suo bene il suo futuro e c'è qui è molto sfogato cernia spiega anticipa un po'complicazioni
Però c'è Pisoni infatti più bisogna vero Pubblico laccio per andare oltre perché lo so
Le persone uomini anche che sono ci quater romanici quale ma come e non si è tinto Ilario siamo in grado siamo cinquanta decente dopo privazioni senza difesa siamo in grado e quando è per me è importante facilmente studentesse non abbia paura aveva con Lazio vai avanti sto ponendo fine testamento fine tristemente per sentire tu strutturali Sama anche indipendenza perché pone dalle donne non abbiamo tante questa sicurezza
Che bisogno
Oggi affronteremo proprio questo tema con le esperte e l'esperto qui
Al mio fianco e speriamo oltre che tracciare un quadro della situazione di rispondere proprio alla sua domanda cosa si può fare siamo ancora in tempo
Perché per superare questo gap anche rispetto al divario economico tra donne e uomini c'è comunque bisogno di
Il misure che hanno necessità temporale anche rispetto per esempio al tema della maternità prima di presentarvi
Lei relatrice il relatore a questo tavolo volevo prendere spunto visto che parlavamo della maternità come un periodo
Cuccia Ale critico anche per le atlete proprio dall'ultimo rapporto dell'INPS che è stato presentato ieri alla presenza del presidente
Della repubblica Mattarella
Che ci indice proprio di un acciaio It Happen alti che riguarda le donne dopo la nascita del primo figlio in cui aumenta in maniera esponenziale il differenziale con gli uomini a dispetto sia ai guadagni che poi ovviamente in prospettiva rispetto alle pensioni ecco basti pensare che mentre nei primi sette anni di vita del bambino l'aumento dello stipendio di un uomo e fino al cinquanta per cento
Quello della donna crolla arriva a meno settantasei per cento nel caso si tratti di una donna che non ha
Una previdenza che non ha quindi i congedi nona
La possibilità di usufruire di ammortizzatori sociali ma comunque è sempre del meno sedici per cento per
Le donne che invece sono tra virgolette protette e una donna per recuperare lo stadio di partenza deve aspettare cinque anni per recuperare lo stipendio che aveva prima della nascita del primo figlio poi sappiamo ovviamente
Di quante scelgono il part-time ma che ha un part-time volontario per modo di dire che oppure lasciano il il lavoro
Ecco
E e pensate che invece secondo uno studio della lei che che l'Istituto europeo per la parità di genere
Il PIL pro capite aumenterebbe
Europeo ovviamente complessivo dal sei virgola uno al nove virgola sei per cento entro il due mila cinquanta se si raggiungesse invece una parità dispetto si si investisse sull'uguaglianza di genere quindi si tratta di un tema economico che riguarda poi l'intera società non solo la condizione delle donne ecco io di tutto questo vorrei parlare oggi con le nostre relatrici pregando comunque Fiona May di intervenire se avesse altre considerazioni vista la sua esperienza e anche competenza posso dire perché
Credo che sia emerso anche questo da parte sua quindi non solo una atleta ma che è una donna molto competente
Intanto presento tutte e tutti al tavolo Alessandra Staderini vice capo servizio educazione finanziaria
Della banca d Italia Claudia Segre presidente della Global printing Foundation e anche col Ciardi Wyman S.r.l. poi parleremo anche di questo importante supporto alla G7 a presidenza italiana
Maurizio Mosca esperto di gender mainstreaming e politiche di genere e poi abbiamo anche una sorpresa perché si collegherà
Con noi direttamente dal Brasile per motivi di fuso orario aspettiamo un po'a collegarci con lei anche Martina rogato l'altra concerti Wyman Serra non
E che in Brasile anche per il rewind influenzi il G venti quindi abbiamo anche
Una notizia proprio dal vivo indiretta ci racconterà anche di questa esperienza
Io prima di iniziare mi permetto di salutare anche Monica Lucarelli l'assessore alle Attività produttive pari opportunità di Roma Capitale che le altre
Sono terrò corretto
Riconoscere magari mi farete sapere se ci sono altre persone il altre istituzioni da salutare ecco Alessandra Staderini
La Banca d'Italia è impegnata proprio su questo tema dell'educazione finanziaria è una sua mission istituzionale
Quali sono le attività ma anche con lei quadro in cui si inserisce appunto questa attività istituzionale
Sì allora
Grazie intanto vorrei ringraziare gli organizzatori per averci invitato allora io lavoro in Banca d'Italia la Banca d'Italia è stata tra i pionieri possiamo dire dire dell'educazione finanziaria già negli anni due mila il primo ricordavo prima il primo protocollo che abbiamo fatto con il ministero dell'Istruzione per portare l'educazione finanziaria le scuole del due mila sette da allora il nostro impegno aumentato siamo presenti su tanti fronti sia diciamo educazione finanziaria
Nelle scuole con un Progetto apposito per le scuole ma anche
Tanti progetti
Nei confronti degli adulti in particolare visto il tema del convegno di oggi mi fa piacere ricordare una progetto che si chiama le donne contano che indirizzato proprio alle donne spiega cercare di avvicinare le donne
Alla finanza per usare una parola di Fiona cioè avere il coraggio di avvicinarsi alla alla finanza e questo diciamo la consegniamo la nostra mission perché le le donne tendono a lo sappiamo
Tendono a ad allontanarsi
Non so se diciamo posso parlare un po'di dati che sono stati evoca assoluta nella penso che sia importante dacci proprie quadro che vuole però siamo in Italia un po'agitati che sono stati evocati dal la vicepresidente Ron sulle poi richiamati dalla dottoressa Salmaso cioè l'importanza di avere anche un po'di dati per capire che caratteristiche ha questo divario di competenze finanziarie
Velocemente ricordo alcuni dati che riguardano le studentesse e gli studenti di quindici anni così prendiamo subito capiamo che questo diciamo queste difficoltà questo
Questo atteggiamento diciamo di paura di confronti e la finanza non è solo delle donne adulte Maggia inizia però che io a quindici anni
E riporta alcuni dati di queste recentemente pubblicati di questa indagine Pisa condotta dall'OCSE
Nella che ci dice che in un contesto in cui le competenze finanziarie delle in Italia dei delle studentesse e degli studenti è relativamente basso nel confronto internazionale
Si vede anche che le studentesse le le ragazze quindicenni sanno meno di finanza dei loro coetanei
C'è un divario già quindici anni questo divario è peggiore rispetto alla media dell'OCSE e sembra anche che sia aumentato negli ultimi anni allora cerchiamo di vederlo come si caratterizza sto divario
Ad esempio se noi guardiamo la distribuzione delle studentesse delle ragazze e dei ragazzi lungo la scala delle competenze si vede che le ragazze si distribuiscono con maggiore frequenza nei livelli intermedi delle conoscenze
Invece la distribuzione dei ragazzi è più spostata verso lei competenze elevate ci sono più eccellenze
In altre parole si potrebbe dire che scarseggiano le ragazze veramente appassionate di finanza quindi c'è questo atteggiamento tant'è vero che quando chiediamo a a ragazze e ragazzi
Se piace loro parlare di temi finanziari
Pur riconoscendo le ragazze al pari dei ragazzi che sono temi importanti
Però poiché rispondono sono tre ragazze su dieci dicono che parlano volentieri di temi finanziari la percentuale nei ragazzi è più che doppia
Quindi diciamo un atteggiamento completamente passando come ente diverso rispetto dei coetanei su cui noi sappiamo sono stati evocati nei Ciani discorsi delle delle attrici che mi hanno preceduto incidono fattori culturali
E anche tratti psicologici delle donne
Allora vi voglio riportare qualche dato visto che il mio compito qui era un po'portare i dati proprio sul fattore culturale
E sul i tratti psicologici che diciamo condizionano l'atteggiamento delle ragazze nei confronti della finanza
Allora fattore culturale sempre utilizzando i dati Pisa sono state fatte tanti studi tante elaborazione e mi fa piacere ricordarne qui uno pubblicato nel due mila nel
Due mila ventuno a cura delle professoresse Bottazzi e Lusardi che fa vedere come
Sfruttando uno studio fatto utilizzando i dati Pisa e sfruttando la variabilità regionale dei dati c'è prendendo i dati per le singole regioni italiani
E e fanno vedere con dei metodi statistici molto robusti che nelle regioni in cui l'indice di eguaglianza di genere
è più alto le competenze finanziarie delle ragazze sono relativamente più alte oppure fanno vedere che dove nelle regioni in cui l'indice di isteria o tipo
Celere le regioni in cui sta sembrano maggior presenti gli stereotipi di genere
Dove sono più incisive più accentuati le competenze delle ragazze sono invece più basse un'altra cosa che si vede bene il ruolo della famiglia il ruolo e dei genitori
E per esempio si vede che mostrano come le figlie di madri che sono man ager o attive nel settore finanziario hanno competenze finanziarie
Relativamente e più alte quindi diciamo il ruolo di Rolla insomma un le madri e infatti mi ha colpito molto il discorso di Fiona anche alle sue figlie ancora prima delle atletica ha ha voluto diciamo trasmettere dei del
L'importanza delle competenze finanziarie e le la famiglia conta sempre questa indagine si vede
Come sono diversi purtroppo gli argomenti di natura finanziaria che vengono trattati con le figlie femmine piuttosto nei maschi allora con le femmine per lo meno così ci dice questa indagine
Si tende a parlare più di argomenti semplici le cose da acquistare ad esempio mentre con i figli maschi e mai più spesso si parla anche di notizie economiche quindi
La famiglia contabile da qui anche l'importanza di questa legge che ha menzionato la la vicepresidente Ronzullo quest'
Questa legge che ha introdotto l'educazione finanziaria nell'educazione civica
Noi ci facciamo ci speriamo tanto che questa legge sia efficace perché appunto cioè sarebbe importante che le ragazze anche se non hanno una madre manager però potessero accedere alle competenze finanziaria
E
L'altro aspetto che dicevamo e poi vado a chiudere che influenza l'atteggiamento diverso delle ragazze nei confronti della finanza sono tratti psicologici che ha richiamato benissimo di nuovo Fiona né nelle raccontandoci la sua esperienza cioè sul fatto che le ragazze comunque
Pensano di non sapere
Hanno paura di non sapere hanno paura di non essere all'altezza e questo si vede benissimo anche quando si fanno poi le indagini e campionari e per esempio
C'è una domanda in cui si chiede alle ai ragazzi e alle ragazze se gestiscono i loro umori denaro una sorta di fondi paghetta sì la gestiscono sia le ragazze e ragazzi però quando si fa la domanda quanto vi sentite sicuri di
Nelle svolgerà una di queste operazioni e sono elencate cinque o sei operazioni ma operazioni semplice di posare il bancomat piuttosto che fare pagare col telefonino ecco
In tutti i grafici sono proprio pazzeschi in tutte le domande i ragazzi
La percentuale di ragazzi che dichiara di essere sicuri o addirittura molto sicuri è sempre molto più alta delle ragazze quindi questo diciamo è è per forza un tratto
Sì color Chico
Delle
Per delle ragazze l'ultimo punto che mi piace richiamare poi diciamo
Le ragazze non sanno la finanza perché non sanno la matematica un altro luogo comune c'è pure il resto Pato dobbiamo sentirci dire anche questa la vera
E gli affetti se uno guarda i dati anche l'indagine Pisa si riscontra che il punteggio che ottengono le ragazze in media più basso dei ragazzi nelle competenze matematiche
Però sono gli estesi diciamo gli Estensi motivi di carattere culturale e si Cologgi può che tengono le ragazze lontano dalla matematica mi piace citare di un lavoro che viene sempre citato in cui si sono osservate il comportamento di di un campione di studenti nelle scuole medie secondarie di primo grado ecco si vede che e nelle competenze matematiche delle ragazze dipendono in maniera statisticamente significativa anche dall'atteggiamento del professore nei confronti del dei dei loro alunni ecco le ragazze
A cui hanno professori maggiormente condizionati da stereotipi che addirittura in classe dicono
La matematica non è una roba da ragazze queste ragazze e le ottengono risultati poi
Più inferiori quindi di nuovo il peso del condizionamento culturale che non fa che poi che consolidare c'ha un tratto psicologico delle ragazze
E se i dati di
Per mere ai qui grazie grazie dottoressa stati
Aggiungerei e la cosa preoccupante reggendo anche in anteprima la sua relazione che negli ultimi dieci anni è peggiorato questo gap tra ragazze e ragazzi sì sì sì queste indagine è stata fatta questa indagine Pisa dell'OCSE è stata fatta per la prima volta nel due mila dodici e a insomma del G dieci anni di Di Sanza questo divario è aumentato
E questo ci dice molto anche dello scenario appunto culturale fatto di stereotipi di pregiudizio di quanto questi siano determinanti possiamo attuare tutte le politiche di sostegno al reddito gli asili nidi
L'educazione finanziaria ma se non c'è un'educazione globale della nostra società anche un abbattimento degli stereotipi
Fiona May vuole aggiungere qualcosa credo che non si possa risolvere positivi Fiorino papà io ex no ma è vero io a in Inghilterra devono professori
Matematica e teneva mamma e metafore colloca dette non si notava
Da lì ho creduto lui mi sono bruciata sedici anni però sulla trovata cult sulla tal scuola vi fa le prove con i cento quest'altro incluso il sole non li prego
Non è vero e un po'le cose psicologico e poi giustamente ho fatto una Laurini Colle nel commercio
C'è matematica selezionate dai queste vecchio professori
Revoco quei settantacinque l'adeguata dal prossimo voto non dovesse lei giuridiche novanta per giudicare odore calza capito cioè non è giusto autorevoli è succede se c'è da me
Anni ottanta in Inghilterra più pulizia gratis lucrosi cede alla paura fa paura perché secondo continuazione tensione etica stupiamo quarta riga
Polizia Mosca abbiamo citato lei che è istituto in cui lei ha lavorato per otto anni a Vilnius che il diciamolo ufficiale di statistica Rispetto all'equità di genere in Europa e qual è appunto la fotografia italiana ed europea anche il rapporto alla luce della strategia nazionale per la parità di genere
Del due mila ventuno ventisei che anche ricordo una delle priorità trasversali del Piano nazionale di riprese resilienza
E che appunto la nostra strategia nazionale si ispira poi la gente Equality strategici dell'unione europea nonché all'agenda ONU due mila trenta agenda per lo sviluppo sostenibile
Grazie
Tutto il suo voto a via
Innanzitutto consentirebbe anche di di ringraziare dottoressa Salmaso dal presidente Salmaso per l'organizzazione tutte le istituzioni tutte le organizzazioni hanno
Reso possibile questo evento oltre le colleghe
Facevo riflessione mentre
Prima Fiona parlava
Perché voi a volte la realtà e molto più concreta e amata di quello che raccontiamo pensando
Sbaglio che la legge sul professionismo femminile nello sport è una legge di pochissimi anni fa cioè fino a pochi anni fa
Dei Peruzzi sette si vedrà subisce a guardare
Dicevo la legge sul professionismo femminile nello sport qui parliamo anche di accesso a risorse economiche di pochissimi anni fa
Cioè le le donne non potevano avere gli stessi contratti o contratti da professionisti nello sport perché donne per un dato biologico non non è una legge del mille novecentoquaranta quarantacinque di pochissimi anni fa sappiamo il contributo ovviamente paritario
Delle donne alla società e anche lo sport la legge sulla rappresentanza sull'equilibrio di rappresentanza di genere nelle organizzazioni sportive e di pochi anni fa
Quindi ne parliamo di cambiamenti rispetto a un contesto che molto lento innanzitutto a ad agire oltre a vedere il problema perché il problema ne parleremo con i dati ed evidenze Gronda
Mi mi chiederei un po'o uno scenario più ampio a europeo ed internazionale io mi concentrerei un po'sulla sulla dimensione comunitaria l'indice statistico di genere il generico gli index e l'unico sta indice statistico che compara i Paesi dell'Unione europea
E l'incrocia con le politiche dell'Unione Europea quindi quando parliamo di questo tipo di comparazioni sarebbe bene utilizzare questo indice almeno a livello comunitario
Questo indice molto interessante perché nel due mila ventuno devo dire anche con un investimento
Ambizioso all'Italia per la prima volta si è data questa strategia nazionale dal ventuno ventisei ancorando
Gli obiettivi di cambiamento e di visione oltre la strategia a cinque anni e dieci anni all'esito di questo indice statistico e
In concreto
Le gli obiettivi attesi erano di migliorare di cinque punti rispetto al due mila ventuno e di essere nei primi dieci Paesi entro il due mila trentuno per raggiungere questo risultato per darvi un'idea ne dovremmo avere un'occupazione femminile intorno al settanta settantacinque per cento con la ok quindi pensate quanto trasforma attivo sia questo aspetto
Nell'ultima rilevazione la prossima rilevazione sarà presentata l'undici ottobre a Bruxelles
Non entro nel tema chi sa che cosa sarà della nuova strategia europea anche della delle deleghe per la commissaria la parità nell'ultima rilevazione l'Italia è aumentata di una posizione quindi si è avvicinata di una posizione quell'obiettivo adesso è tredicesima ma nell'ambito lavoro e occupazione
Italia e da sempre ultima fra i ventisette Paesi e i due sotto ambiti partecipazione al lavoro e segregazione professionale avuto un peggioramento
Allora innanzitutto se prendessimo uno di questi dati che ho presentato singolarmente potremmo trarre delle conseguenze delle considerazioni positive o negative
L'importante a vere una lettura di dati che sono oggettivi e oggettivamente disaggregati per sesso
Poi come diceva giustamente anche da presidente Salmaso
Sviluppare un'analisi c'è che cosa significano questi dati in tutti i temi in cui questa situazione ha un impatto quell'approccio che veniva definito intersezionale allora se vogliamo
Ragionare sul tema che siamo di cui stiamo parlando adesso
Dell'empowerment femminile anche attraverso l'educazione finanziaria dobbiamo avere lo stesso approccio avere una strategia sistemica una visione un racconto del cambiamento che vogliamo realizzare in modo irreversibile lavorare per mettere in campo delle azioni che effettivamente portino a questo risultato
E rendicontare negli esiti io vi do un altro esempio numerico una delle principali leve un tema che io ho seguito direi da prima perché venisse istituita la certificazione nazionali genere qui c'è anche chi erano le amiche di inclusione donna che hanno dato un grossissimo contributo sono stati probabilmente l'anima di questa esperienza
Io per la società su cui questa giustificazione e basata lavoro
All'interno del PNR R. erano previste come obiettivo al due mila ventisei ottocento aziende certificate oggi un a metà programma aziende certificate sono quasi due mila ottocento
Due mila ottocento aziende hanno preso un impegno pluriennale per rimuovere i divari di genere ovviamente ogni piccola iniziativa un'iniziativa di un'organizzazione
Allora il tema di una visione istituzionali di una capacità istituzionale
Dove questo valore generato dove lo misurò dove lo racconto dove funziona in che modo prendo pensate che in queste due mila ottocento aziende ci sono due mila ottocento iniziative
Per contrastare il divario retributivo di genere
Se qualcuno chiedesse
Dopo tre anni quanto questo mi questa misura che è una delle misure poi parliamo anche del dell'istruzione ha contribuito il divario nell'imparare a ridurre il divario retributivo di genere
E abbiamo questa informazione probabilmente non c'è questa analisi ma sicuramente il dato da qualche parte
E è collocato un altro elemento molto importante dati e analisi e approcci intersezionale l'Italia a un altro dato su cui potremmo celebrare l'Italia il secondo
Divario retributivo di genere più basso d'Europa solo Malta c'era più basso e non lì quello italiano non raggiunge il sette per cento meraviglioso
Ok
Il divario del motivo di genere semplice viene depurato diciamo dal dato pubblico dal settore pubblico solamente a prendermi Pozzi azione quello privato tocca quasi il diciotto per cento in modo sistematico è seriale e da sempre così
Allora se io volessi fare una provocazione prendere un altro paese a caso l'Estonia e dire
Il divario retributivo di Gemina Estonia e quasi il trenta per cento se io fossi una donna lena
Che precipitasse sulla terra direi o che c'hai due possibilità vai a lavorare in Italia o è lavorare in Estonia B italiana è un divario del sei per cento sto nel trenta per cento all'Estonia un tasse occupazione femminile dell'ottanta per cento l'Italia un dato che sappiamo
E quasi irrilevante perché noi siamo un Paese regionale del cinquantaquattro per cento con regioni che hanno un tasso di occupazione che sfiora il venti per cento
Allora
Vediamo i dati lo diceva anche la la collega ma quello che conta i io sono anche un po'devo dire personalmente per letale per i capelli bianchi non non potete vedere qui però se andate sulla sulla fiducia
A evidenziare ancora a il valore dell'evidenza perché qui solamente al nostro tavolo abbiamo esperienze competenze che producono analisi ma questa analisi
Secondo me ancora non è recepita come capitale politico allora questa capacità di raccogliere il dato analizzare il dato deve determinare politiche con approcci intersezionale dico solo due cose velocissime di cui si parla tantissimo educazione il tempo educazione finanziaria
Il tema di farcire le ragazze e le donne di maggiori e migliori competenze deve essere incrociato anche con l'esito che queste maggiori competenze voi danno il problema del del settore estrema e che lei laureata e stemma non lavorano nel settore stemma
Oltre al fatto che ci sono poche laureati al sistema perché un dato che conosciamo tutti il da da molti anni in modo anche seriale le ragazze sono le maggiori e le migliori laureate quindi quando parliamo di pensi di dell'istruzione dalla formazione
Festeggiamo la mattina dopo Ivo Pinocchio nel paese dei balocchi quando andiamo al a leggere i dati dell'occupazione
Questa diciamo eccellenza questa diffusione di dei risultati scompare come se durante la notte dalla formazione delle istituzione fosse successo qualcosa e non si trova più questo impatto
Quindi ancora una volta una visione di strategia strategie significa descrivere il contesto che vogliamo raggiungere per rendicontare il percorso
Deve essere accompagnata dalla capitalizzazione di iniziative anche piccole anche sporadiche però con l'approccio intersezionale
Questo vale per le stampe anche per per distruzione finanziaria perché a si parla sempre è stato anche detto perché più di micro imprenditoria come sempre donne dovessero solamente a fare la microimprenditoria e non le grandi imprese però questo riguarda anche il modo con cui le organizzazioni sono ma sono sviluppate ed il modello maschile voglio dire maschilista ma un poco lo voglio anche dire con cui le organizzazioni sono sono sviluppate e quando trattiamo di questo tema dobbiamo anche nel presente se vogliamo un un tema sahariana che mi è molto caro
Che non parliamo di svantaggio parliamo di discriminazione allora se vogliamo promuovere un maggior livello di parità e un maggior livello di empowerment femminile dobbiamo soprattutto rimuovere i fenomeni che generano discriminazione e l'ultima cosa che dico
Da ahimè io rappresento indegnamente la sporadica componente maschile sempre troppo assente che la parità di genere non è un tema femminile
I divari di genere su una questione femminile e finché questo non diventa non solo un valore universale per la parità di genere ma anche un'iniziativa universale e collettiva ci troveremo sempre discutere fra donne
Mi viene da dire fanno i donne
Pochi uomini di quanto questi divari colpiscano le donne e che cosa dobbiamo fare per risolverli e molto spesso non in sala nel panel
Quello che dobbiamo fare eccome dobbiamo farlo e conoscenza posseduta evidenza solo che il passaggio da questa conoscenza
A quella capacità zio né politica di genere a volte non è un passaggio diretto
Grazie
Ecco allora
Passiamo dai dati anche al fare con Global sinking Foundation la dottoressa Claudia Segre
è una manager finanziaria e ha dato però alle sue competenze capacità anche la forma di una fondazione proprio per trasmettere alle donne
L'educazione finanziaria con Global finché in Foundation ricordando anche che poi questo tema del divario economico interseca anche quello della violenza perché chiaramente lo ricordava anche la presidente Salmaso quando c'è una sudditanza economica quando c'è una dipendenza da un uomo
Si esce da una relazione tossica sia comunque paura di separarsi
Oppure al contrario si subisce
Anche e quindi l'idea di un'emancipazione economica è molto importante anche per rendere la donna veramente capace di scegliere libera di scegliere che è anche un po'non si poca andati Global thinking
Foundation Claudia Segre
Sì intanto grazie veramente Arianna e alla dottoressa Salmaso Tara avere opportunità di portare questi temi sedi istituzionali
E per quello che
è un impegno che ci vede lavorare in Italia in Francia in Belgio e poi
Grazie all'esperienza due e-mail Sedan condivisa con Martina erogate con Anna Maria Tartaglia la possibilità di ampliare il confronto internazionale e la possibilità di applicazione di buone pratiche e come
Diceva il dottor Mosca partiamo da un presupposto
Di impatto sociale e quindi del fatto che lentamente commento delle donne non è una questione che occupa le donne che semplicemente ma è un ambito di diritti e di giustizia sociale
Che hanno risolto economico per tutti e per tutte
Non è solo il fatto che McKinsey dica che le aziende che impiegano politiche di parità di genere di pari opportunità guadagnano portano utili del venticinque per cento in più e che l'ottanta per cento delle società che hanno un risultato migliore delle quotate hanno almeno un executive Silea dal donna al loro interno
Ma e anche il fatto che una pari salario vuol dire scatenare fino al dodici per cento del PIL dei Paesi G venti misurati dal dallo Studio Ambrosetti quindi oltre trecento miliardi di grave opportunità economiche e produttive per i Paesi del G venti ma abbiamo l'altro aspetto quello economico positivo a quello negativo derivante dal fatto che questo Paese subisce trentanove miliardi all'anno di costo della violenza contro le donne su quarantanove miliardi di violenza di genere
In maniera più ampia quindi cerchiamo di capire che sia dal lato positivo l'Italia si posiziona grazie
Ad aver avuto una legge come quella col phon Mosca
Di avere nei CDA delle società pubbliche e quotate al quarantadue virgola sei per cento di donne la media del G venti e del ventisei virgola cinque la media europea al trenta per cento perché e così bassa
Perché abbiamo un sedici per cento di Paesi che le quote non li hanno proprio considerate mentre i Paesi che hanno iniziato a considerarle quote e mutuare l'esperienza italiana vedono la differenza primo tra tutti la Germania la Germania si è impegnata a ridurre drasticamente la differenza salariale portandole entro il due mila e trenta
Al di sotto del dieci per cento tramite le quote e tramite un'altra importante
Misura che è quella del salario minimo nei lavori meno retribuiti
Perché le donne se guadagnano di meno guadagnano di meno soprattutto nel coprire quei servizi meno retribuiti e sto parlando di colf badanti che lavorano in nero con contratti precari
Non riceviamo lo sportello tante richieste di ragazze giovani
Per non parlare di cooperative che presso le università li assumono con la qualifica di
Donne delle pulizie per svolgere attività nell'ufficio matricole cosa che non è dignitosa per queste ragazze e ragazzi che Saviano mondo che lavora con tanto impegno cercano di guadagnarsi e soldi
Anche per pagarsi le tasse universitarie
E quindi
C'è tutta questa cura retribuita malamente pesa figurati poi l'ambito della cura non retribuita per la quale noi ci battiamo per un welfare che sia sensibile alle politica al femminile
Gli aspetti previdenziali assicurativi da mentre nel pacchetto welfare sono importantissimi perché se la maternità frena
L'ambito salariale e porta ad avere un differenziale Stadera nel settore privato che sfiora il venticinque per cento per non parlare delle professioniste dell'autonomia sopra cinquant'anni per carità ma quaranta per cento senza tutte eh
Il differenziale pensionistico il trentacinque per cento
Quindi se non abbiamo un welfare che aiuta le donne dal punto di vista previdenziale assicurativo e di salute
A coprire questa differenza di salario inevitabile perché la maternità porta a questo stereotipata atteggiamento di pensare sulla futura stipendio delle donne ma finisce anche per pesare sugli uomini pensate che pensate che in Francia nel due mila ventiquattro è stato fatto il nuovo Piano per la natalità
Dove si equiparano così come in Spagna i permessi per la paternità e la maternità assegni mensili
Bene
La Francia ha dovuto mettere in atto delle politiche di moral suasion per le imprese perché vedano di sconfiggere quello stereotipo degli uomini che hanno paura di subire quelle stesse
Diminuzioni salariali e recriminazioni che le donne subiscono da anni
Quindi diciamo abbiamo segnato il passo per un cambiamento e poi ancora l'India che ha fatto enormi passi avanti e ce lo dirà anche adesso
Grazie alla partecipazione al G20 Martina grazie alla finanza digitale e al lavoro sui pagamenti digitali
è un'educazione finanziaria che ha visto grazie a questo impatto dopo il coding dimezzare anche in Italia il numero di donne che
Hanno un conto corrente personale dal trentasette per cento della ricerche piste M
Agli attuali dati che sfiorano il venti per cento per le donne digitalizzate il venticinque per cento comprendendo che quelle
Non digitalizzata abbiamo dimezzato il numero delle donne che non hanno un conto corrente personale grazie al digitale che un enorme facilitatore di formazione educazione come vediamo anche l'inclusione donna
Con
Il tentativo di includere e a rafforzare l'impegno delle associate e di tutte le lavoratrici e lavoratori nel prendersi quelle quelle competenze anche competenze tecniche perché se abbiamo una legge sulla cyber violenza e che è stata pubblicata entrata in vigore il tredici gennaio giugno del ventiquattro sulla violenza contro le donne che sottolinea l'importanza della cyber violenza
Non abbiamo bisogno di donne e ragazze anche era etici che lavorano negli ospedali nelle strutture
Delle istituzioni comuni province e regioni
Uffici pubblici per evitare il furto di dati nei confronti della cittadinanza che dal due mila ventidue con l'utilizzo della guerra cibernetica sul campo purtroppo bellico si è mutuata
Nella lotta tra Paesi proprio per cercare di impedire uno sviluppo economiche un utilizzo
Anche produttivo dei vari campi e settori più tecnici quindi vado a concludere dicendo che l'impegno che noi svolgiamo sul territorio e vediamo i Paesi mutuare leggi ben definite ieri abbiamo assistito a un femminicidio dove
Nel due mila ventiquattro dobbiamo dire che il braccialetto elettronico è stato rotto manomesso ma non ci si è accorti di questo
E e inconcepibile semplicemente inconcepibile e questo è un messaggio bruttissimo che non possiamo dare alle donne che sono sotto protezione e quel bambino di tredici anni che è corso dietro
Al padre che era appena ucciso la madre
Sono altri due orfani di femminicidio che si uniscono agli oltre due mila
Che sono un altro costo sociale l'altra faccia della medaglia di questa ricerca di parità che è una battaglia di tutte e di tutti per un Paese che non può permettersi certi costi che vanno ben oltre quello che
Una finanziaria e quindi nell'impegno del V sette da sola ministeriale di del quattro cinque sei ottobre al quale presenzi eremo
Dal messaggio che c'è stato dato durante il G7 lei bora
Sull'intelligenza artificiale grazie alla ministra calderone dove abbiam portato le nostre istanze penso che prima di tutto aggiungere all'articolo trentasette che quella funzione essenziale della famiglia delle donne
Deve essere svolta nella piena condivisione genitoriale di responsabilità prima di tutto
E che versare il salario sul conto delle lavoratrici e dei lavoratori personale è un altro importante motivo di responsabilità
Come diceva appunto la dottoressa Salmaso e quella responsabilità sociale che ci contraddistingue nelle nostre battaglie nel nostro impegno civile nella nostra attività filantropiche
Vede terzo settore istituzioni e imprese insieme
E penso che questo sia l'unica maniera per cercare di far sì di ricondurre
Quei dati a una parità che bene comune di tutti
Claudia fregare
Ecco abbiamo qui collegata con noi stava accennando in chiusura
Del suo intervento anche alla Women sarà il gruppo di impegno civile ufficiale su pari opportunità inclusività e uguaglianza di genere
Del G7 alt perché ha presentato appunto ai governi
I sette governi una comuni che è un position paper proprio sull'empowerment finanziario femminile e con noi collegata anche la mattina Rogato che ecco c'è insieme a Claudia Segre proprio di Women servente allora intanto benvenuta grazie per questo collegamento lì Basilea è l'alba quindi ecco ringraziamo Martina anche di questo sforzo e dunque ecco vogliamo anticipare un po'anche questa ministeriale sulle pari opportunità che si terrà a Matera dal quattro al sei ottobre con
Tutte le ministre ministri delle Pari opportunità quale sarà anche il contributo di Women serva nella Martino erogato
Grazie grazie mille Buongiorno a tutti buongiorno a tutte Speroni sentiate bene
Tra l'altro in questo momento sono in in Brasile perché sì
Qualsiasi Tinazzi terranno
I lavori di un'altra delegazione di cui faccio parte insieme alla collega Tartaglia che la delegazione dell'guida influenti no quindi del corrispettivo gruppo G venti sulle pari opportunità e magari poi accorcerà qualche cosa anche allora su questo
Gruppo di lavoro
Con piacere
In questo momento siamo diciamo qualche giorno prima ala ministeriale di Matera che ricordiamolo è l'unica ministeriale del G7 su le pari opportunità e l'empowerment delle donne
Ciò significa che i ministri dei ministri e dei sette Paesi più alcuni ospiti rilevanti le agenzie o no come ad esempio l'International è proprio che l'intreccio Nox si riuniscono
Per creare uno statement verticale quindi dare un affondo rispetto alle pari opportunità oltre quattro già stabilito durante il vertice di Borgo Egnazia qualche mese fa quindi
Si riunisce apposta per parlare di queste tematiche
Sappiamo che ci sarà un focus molto importante rispetto al tema urgente come ci ricordava anche Claudia della violenza contro le donne e bambine saprà sappiamo che ci sarà un focus anche su il tema dell'empowerment finanziario e delle delle donne l'accesso al lavoro di qualità il Women sei Andenna ha collaborato sin dall'inizio tra questi con dialogo veramente costruttivo con le istituzioni anche col dipartimento Pari opportunità per cui siamo ospiti
Della ministeriale e oltre a partecipare con un contributo immaginate che il vertice come la ministeriale non si chiudono concludono in un incontro al vertice ma sono un ambo di scambi interazioni di commenti di suggestioni di seconda diverse tra cui in via Women Seven
A Matera oltre alla ministeriale dicevo dove Claudia tratto terrà un intervento ad hoc
Sui temi della violenza della e con della dell'empowerment economico ci sarà un salite ventun evento ad hoc che chiude la ministeriale
Con evento del Women serve Anna domenica sei ottobre l'idea è quella di creare un dialogo fra i ministri ministri del G7 tanto qualcuna è stata appena dominata è proprio una notizia di di pochi giorni fa per la società civili né impegnata a livello internazionale sui temi delle pari opportunità quindi dal generata altre questioni relative all'intenzionalità ad esempio che un pilastro fondamentale devo pensare quindi quella ministeriale diciamo
I lavori della presidenza italiana rispetto a lui me l'empowerment arrivano quasi a una conclusione perché noi abbiamo tenuto un summit a maggio in cui abbiamo presentato delle proposte antecedenti al vertice no per solleticare la loro attenzione restato alcune tematiche dopodiché c'è stata un'aria a ci sono note alla dichiarazione dei criteri G7
Poi una serie di ministeriali frequente fra cui quella lavoro adesso c'è la ministeriali clou sulle pari opportunità noi chiudiamo con un evento di dialogo perché riteniamo che ascoltare diversi stakeholder sia fondamentale per il vertice vogliamo portare la voce delle della società civile internazionale
A alla ministeriale ciò che noi condivideremmo durante i sei demente del Women sette sei del sei ottobre Matera ovviamente è l'espressione di una anche consultazione molto delicata carillon fatto lo scorso inverno con le principali associazioni della società civile italiana facendo attenzione anche ad ascoltare le piccole associazioni del territorio anche al centro sud Italia
Più espressione di un firma cioè costituito sfida un comitato di dodici organizzazioni italiane
Da Fondazione Belisario a tantissime altre associazioni anche di di presenti mai espressione anche di ottanta due presidenti diciamo donne in posizioni apicali di associazioni della società civile it internazionale di più di quarantadue Paesi quindi porteremo a Matera
Lei è il dialogo la voce l'espressione di tantissime organizzazioni no-profit da tutto il mondo che si occupano di queste di queste tematiche risata prospettiva interessante nazionale altri Paesi G7 perché G7 intatta su quelle che vengono chiamate anche le loro lo ebbi Michiko ma Incom è comma mensa
Anni che altro che altro giungere sarà una USA intervento sugli
E mi del bus sette non soltanto lavoro empowerment finanziario lotta alla violenza ma anche pace sicurezza e con una una Ford anche sul tema del genere apartheid in Afghanistan e infine la la giustizia climatica
Ecco Martina rodato anche da giornalista volevo approfittare della sua presenza in Brasile perché proprio ieri alla Camera c'è stata la conferenza stampa di presentazione del su mette Women Twenty di Rio de Janeiro quindi
E non so se ci può anticipare anche su quest'altro importante incontro mondiale
I temi che affronterete e insomma verso quale direzione
Volete portare appunto i governi del G venti
Allora si come hai anticipato proprio ieri le colleghe Marasco Sabbadini Petrini della delegazione italiana hanno presentato i temi a presidenza brasiliana
E in realtà i contenuti sono sotto embargo come si suol dire perché le negoziazioni verranno finalizzate il trenta di settembre e il primo già ottobre poi si terrà questa due giorni di di summit possiamo però anticipare che la presidenza italiana ci ha fatto lavorare su alcune priorità che sono e la l'imprenditoria delle donne e l'accesso ai mercati finanziari
L'economia della cura
Le donne relativamente a le professioni stemma
Anche qui giustizia climatica e questioni di genere e ovviamente lotta alla violenza contro le donne ed i ragazzi e le ragazze qui porteremo la voce del del G venti ovviamente è molto complesso avendo diciannove Paesi l'Unione europea quindi Punzi rivisti copista completamente diverso quello che mi sento di dire per concludere che ovviamente troverete on line che renderemo pubbliche le colleghe della delegazione prudenti renderanno pubbliche
Pubblici contenuti del cosiddetto Comi uniche che verrà finalizzato il due di ottobre quindi l'embargo durerà pochissimi pochissimi giorni quello che posso dire facendo paste parte di entrambi i gruppi
Sì altrimenti Twenty che lui nel Sedan sono gruppi di rappresentanza della società civile e uno dei grandi temi sicuramente al di là delle priorità che qui l'Italia per il G7 il Brasile per il G20 possano definirà
Hanno la questione della cambiamento culturale come cruciale quindi si tratta che sia empowerment finanziario lotta alla violenza giustizia climatica c'è una questione importante sia di educazione nelle scuole
Sulla violenza di tipo sia sua fitti passivi cambiamento climatico di formazione anche civica fino a un'attenzione a la comunicazione è che viene diciamo divulgata attraverso i media che oggi ancora diciamo a tal tante volte alcune difficoltà
Anche semplicemente attribuire il cognome alle donne no e sappiamo quanto i modelli siano fondamentali terra per le aumenta rispetto al lavoro ma anche rispetto a tantissime anche questioni che ci stanno a cuore quindi due due due un summit che volge verso la ministeriale una un una un Women Twenty Brasile fra pochi giorni correttamente mi sotto embargo ma un grande tema per le pari opportunità che trova i due gruppi uniti che quella della cambiamento culturale necessario e urgente
Grazie partirà erogato
Credo che le nostre riflessioni siano proprio di assunte da questo occorre un cambiamento culturale
Prima ancora di una trasformazione diciamo poi di competenze un'acquisizione di competenze specifiche un cambiamento culturale globale che riguarda l'intera società
Ecco allora io vorrei fare una rapido secondo giro di tavolo proprio su questo
E
Se doveste fare uno sfottò ecco spiegare perché l'empowerment finanziario femminile fa bene all'intera società ecco Maurizio Mosca
Quando di Philip greve che intende
Sono inutili più
Lo dico bonariamente ormai reagisco con fastidio al al fatto che bisogna spiegare perché questo tema importante perché ormai avendo compiuto da poco
Gli anni
E al frequentando ovunque questi temi ahimè da oltre venticinque anni vivo frequento ambito coltivo l'evidenza e quindi sono anche un po'stanco di dirlo però questa affermazione vorrei che rimanesse
Tu ventidue una risposta sul anche sull'Agenda venti trenta nel conosciamo bene che il gol cinque e l'azione positiva per la parità di genere ma io l'invito a vedere tutti gli altri arresti G. tutti gli altri sedici dove la prospettiva di genere non è irrilevante per parlare di agenda della transizione digitale agenda della transizione ambientale crescita e sviluppo occupazione imprenditoria
Ho sia la prospettiva di genere oppure qualunque esito sarà neutro o addirittura negativo quindi il motivo e perché e necessario farlo per ottenere obiettivi di crescita e sviluppo che sono universali
E dico di più
Non farlo è una scelta non è una una situazione che capita a caso quindi c'è un tema di responsabilità anche di accountability politica cioè il dottor il dovere agire
E il dovere rendicontare questi questi risultati e anche l'andamento quindi risponda domanda bisogna farlo perché meglio per gli obiettivi di crescita e sviluppo che sono diffusi e condivisi non farlo significa scegliere di non perseguire obiettivi di crescita e sviluppo
Grazie
Alessandra Staderini c'è una responsabilità politica anche una responsabilità istituzionale
Sì allora noi come Banca Italia direi
Diciamo in linea con col mio intervento di prima e anche in ogni nostro grande impegno con l'educazione finanziaria confidiamo proprio tanto nella attuazione di questa legge che ha introdotto l'educazione finanziaria nelle dotazioni civica
Peraltro alla legge prevede un una Interview insomma una partecipazione attiva di Banca d'Italia quindi noi siamo assolutamente pronti per partire
Questo è fondamentale per quello che ho detto prima perché dobbiamo dare a tutte le bambine a tutte le ragazze la possibilità di incontrare
Questi temi finanziari indipendentemente dall'ambiente socio economico della famiglia in cui vivono quindi ecco lo slogan educazione finanziaria nelle scuole è un'occasione importantissima vediamo di non per terra
Grazie
L'ha già
Tra l'altro tracce
Nato nel suo precedente intervento Claudia Segre che in realtà l'empowerment finanziario femminile appunto
Fa bene economicamente è un vantaggio economico anche sia la serata mentre il motore dello sviluppo economico e le donne non sono pensate
Al fatto che il Giappone con il settantacinque per cento di partecipazione femminile ha saturato questa spinta
Noi siamo al cinquantadue per cento perdiamo la vediamo il bicchiere mezzo pieno abbiamo questa possibilità di colmare questi ventitré punti e dare una spinta al nostro Paese poi
Visto che è stata data al grande rilevanza quello che ha detto Draghi perché l'ha detto Draghi in perché ecco ah va bene così voglio dire è violare la legge la Costituzione fine perché l'articolo trentasette ricordo che del quarantotto e non è di ieri ecco
Siccome la l'ha detto lui ha c'ha scritto pure ottocento pagine sulla competitività vorrei dire che la leva economica è fondamentale per il nostro Paese la leva sociale lo è ancora di più
Quegli obiettivi sulla competitività sull'Unione del mercato dei capitali e quelli che sono gli obiettivi che si pone l'Unione europea e anche il nostro Paese non sono raggiungibili se non applicheremo completamente quest'opportunità di impormi finanziario per le donne
Grazie
Allora affianchiamo allora detto lui un lo ha detto lei Fiona May una parola può circa
Se ci vuole dare una parola conclusiva insomma al termine di questo nostro dibattito
Ma molti tipici dopo queste ripicche sono state perimetri bravi poi ho imparato molto di più che sono molto contento però ISO quelle foto nata io come sportiva Trisaia patte patti Militia no lei piega
Per i big lei piega
Giocare a grande entriamo sente piccoletto chiama più alte molto sei
Siamo in alto per dirla usano le auto perché noi o no torniamo a otto gioiamo altro tra idrica gioca più grande perché apriamo tanti dolori
Cosa abbiamo perché noi come noi atleti voi dove giocare i tubi matematico pensare documentare eccome se dobbiamo fare anche andando e pizza
Gioca cioè in pratica e queste due unico modo assai difficile e difficile che tutti anche permetteteci però ciò che è più grande no è tempo che io Esperanza prima poi riprende
Grazie allora prima delle conclusioni affidate alla presidente lascia Salmaso
Ci sono delle domande dal pubblico io ricordo che sono presenti qui tra noi
Importanti associazioni ma anche studenti e studentesse universitarie che hanno non solo ascoltato ma anche contribuito Ali l'organizzazione di questo evento quindi ai non so se prima forse anche l'assessore a Lucarelli vuole dire qualcosa
Venga venga al podio
Sì grazie innanzitutto volevo ringraziare all'ERSA Salmaso per per quest'invito e per l'organizzazione di questa mattinata come diceva Fiona May si impara sempre quando si sta insieme quando ci si confronta
Ci sono per quanto non voglia aver studiato e aver approfondito certe tematiche poi dallo stare insieme dal contributo di ciascuna di noi e viene sempre e ciascuno di noi
E viene sempre qualche spunto interessante o qualche sfumatura avevano appreso in considerazione quindi grazie mi ha fatto piacere ecco prendermi del tempo dal lavoro dal quotidiano e dal traffico
Per diciamo a ascoltare con con attenzione tutti gli interventi e io sono ingegnere meccanico quindi faccio parte delle persone delle donne Anna di cui devo dire che farò molto chiara
E a differenza di quello che ha detto il dottor Moscara per fa tutta la mia carriera lavorativa nell'ambito del diciamo del mondo standard quindi sono una donna è stata anche stava anche responsabile del del mondo molto di cambi e in un'azienda grande metalmeccanica tu mobili istiga quindi diciamo la dimostrazione che ne donne possiamo veramente fare tutto anche in quei settori dove tipicamente ci dicono che ne non possiamo o non potevamo e invece non è vero
E e il tema del Play video mi piace moltissimo perché San dell'idea che abbiamo secondo me non solo la opportunità mai dove nella responsabilità soprattutto per noi che diciamo dedichiamo del tempo
Al io in questo caso siamo sono prestata al mondo della politica dell'amministrazione
Locale da un percorso tutto nel nel privato abbiamo il dovere e la responsabilità di giocare più grande perché in qualche maniera anche inconsapevolmente siamo un modello di riferimento soprattutto per le più giovani e allora vorrei dire qualche cosa sulla base di tutti gli interventi che sono stati fatti questa mattina
Innanzitutto cambiare si può io porto l'esperienza di un amministrazione come potete immaginare il funky abbia come l'amministrazione comunale di una di una capitale che tra dipendenti comunali e ha impiegati delle società partecipate Sosa circa cinquanta mila dipendenti ni parliamo insomma veramente di una e grandissima realtà
Eppure forse perché punto mi piace giocare in grande
Due anni fa ho fatto la proposta del sindaco accettato di Certif diciamo una avviare il percorso la certificazione i generi di Roma Capitale primo comune in Italia
Prima amministrazione pubblica in Italia abbiamo superato la SARS niente abbiamo saputo da una settimana e quindi ci stiamo avviando verso la certificazione che dovremmo prendere tra fine anno e l'inizio dell'anno
Adesso qual è il tema no non era obbligatorio ovviamente per per le amministrazioni anzi quando abbiamo chiesto al ministero al Dipartimento Pari opportuna prassi era considerata situazioni dissidi darci delle indicazioni su come ci ha detto che eravamo i primi che facevano queste domande quindi in qualche maniera anzi c'avrebbero osservato con e con attenzione a perché è importante perché così Roma Capitale può essere da modello
è vero che sono tantissime sono più del doppio lei aziende che che si sono certificate ma io mi auguro che siano sempre di più
E porsi il tema anche all'interno di un'amministrazione per esempio del divario salariale
è un tema fondamentale adesso voi mi direte come la differenza c'è ovvio che a parità di di ruolo uomini donne vengono pagate nella stessa maniera perché si accede per
Concorso pubblico ma non è così e questo si ricollega
Al tema dell'empowerment femminile perché perché noi donne purtroppo e per motivi culturali come diceva Martin arrogato il tema della cultura è fondamentale su questi diciamo in questi ambiti
Noi tendiamo ad assumerci responsabilità maggiori rispetto al ruolo per cui siamo paga retribuite e quindi a parità abbiamo magari le stesse funzioni
Eppure magari l'uomo e dirigente e la donne funzionario
Quindi che vuol dire che da lì nonostante il lavoro quotidiano sia lo stesse le responsabilità siano le stesse però anche in un'amministrazione pubblica c'è il forte rischio che la donna cerchi di portare avanti quel tipo di mansioni
Ha uno stile fatto ha uno stipendio ha un ruolo inferiore e quindi ha uno stipendio inferiore
Questo tema un tema che è legato fortissimamente all'empowerment e qui un punto rispetto a quello che io sono madre di tre figli due maschi e una femmina cerco di Ducati nella stessa maniera
Forse non maniera più ossessiva la femmina Sanzo che tendo ecco questa cosa dell'empowerment circoli
Di trasmettere avrà quanto sia importante il lavoro che ne facciamo in famiglia o negli ambiti scolastici fin da quando sono piccolissimi e quando dico piccolissimi intendo veramente il Tibet dei primi tre anni di vita
Perché devi insegnare loro
Mia figlia mi fa ridere perché tanto lo ripete di possesso dico va bene sto facendo forza su un buon lavoro il fatto che di quando sento che dice fratelli ma io valgo quanto voi se non faccio una cosa e perché non voglio farla non perché non sia in grado di farla
Questa cosa mi riempie di di gioia ed è un lavoro che va fatto quotidianamente
Poi spero che non diventi una bulla perché pazzo ma il rischio delle tendenze del troppo empowerment può essere questo però insomma a parte le battute
Io credo che sia estremamente importante e allora come Roma Capitale ci siamo passionali troppo diciamo tema oltre al lavorare sulle diciamo sulle materie Anna sul trasmettere alle ragazze il fatto che possano fare percorsi che siano percorsi punto del mondo degli ingegni dieta fisica chimica della matematica che è importantissimo perché tra l'altro in generale noi anche sommando uomini donne abbiamo pochi laureati su nelle discipline stanno in Italia e ce n'è bisogno quindi questo in generale
Però abbiamo anche ragionato sul fatto che c'è un tema culturale dove ne dobbiamo andare a formare anche la fascia di popolazione di età intermedia soprattutto dove nelle realtà più periferiche e quindi sono nati per esempio i punti di facilitazione di formazioni digitale perché perché se io vado a formare le donne e gli uomini quindi madri e padri nonni e nonne su quelle tematiche facendo capire quanto sono importanti loro stessi in casa di Schiranna formare i più piccoli
Quindi per me questo tema importante qui sono nati non so avventizi ventidue undici ventidue punti che ha perso diventeranno quaranta a brand rispediamo in tutti i quindici municipi nasceranno luoghi nelle aree più per esempio periferiche quelle periferiche devono essere ricuciti dove arriva meno certi tipo di formazione culturale
Tor Bella Monaca Santa Maria della Pietà Corviale Ostia luoghi dove andare a insegnare quanto sia importante approfondire formazione sui temi per esempio del digitali dell'innovazione
Ma competenze di base che sono quelle che però possono fare la differenza
Con Banca d'Italia alla fine di Roma stiamo lavorando proprio sull'educazione finanziaria c'è se ne pensiamo che in Italia oggi condotto viene assunta poi dare ancora
Il conto bancario
Di un marito o di un compagno di un di un fratello o di un padre azione questa cosa è fra il folle l'abbiamo detta anche all'età più sei venne che ha avuto io amo l'onore di ospitare in Campidoglio nella due-giorni meravigliosa di confronti anche lì mi ero presa tanto tempo per per ascoltare perché l'ascolto è fondamentale
Ecco né su questo dobbiamo puntare anche a creare delle norme e a modificare diciamo di che diciamo degli ambiti che possono effettivamente portare a quel cambiamento perché Io donna posso dare il conto corrente di qualcun altro vengo assunta lo stipendio deve arrivare su un conto corrente intestato a me
Capisco che possa sembrare un discorso di semplificazione ma in un mondo in cui sono ancora poche le donne che hanno un conto corrente intestato
Assistenza che io credo che sia fondamentale arrivare a fare una proposta di legge per cui il quando vieni assunto tu il conto corrente rivederlo intestato atti questo il vero cambiamento
Poiché guadagni cento euro mille e cento mila
è uguale ma io devo essere libera di amministrare i miei soldi e non di guadagnare e padovani dover andare a chiedere a un padre
Ha un marito ha un fratello di darmi la marcetta anche per comprarmi un paio di calze che mi sembra veramente una follia quando poi le donne
Penso che sia nei secoli dei secoli che gestiamo tutte le economie domestiche e quindi penso che abbiamo dimostrato nel tempo di avere tutte le capacità
I talenti per potere acquisire tutte quelle competenze anche di medio alto livello che ci portano anche a assumere i ruoli importanti e tra l'altro se non li assumiamo all'interno di casa come potremmo mai pensare di aspirare
Ad assumere ruoli di grande responsabilità nell'ambito di un sistema bancario piuttosto che del mondo delle imprese delle istituzioni non avremo mai quella forza
E allora l'invito che veramente io ognuno nel proprio ambito di di competenza che sia il mondo istituzionale e politico imprenditoriale o associativo solo tutti insieme
Io in Rete portiamo effettivamente questo grande cambiamento culturale che deve veramente partire dall'alto ma anche far partire dal basso per riuscire a non aver più bisogno
Di incontri come questa mattina che per quanto piacevoli purtroppo sono temi che io almeno mi auguro ma penso in ma immagino tutti e tutti voi di non dover più affrontare nel giro di poco tempo anche se i dati che ci diceva il dottor Mosca mi purtroppo ci fanno capire che serviranno ancora tanti anni ma insomma il fatto che siamo qui e ne parliamo tutte con grande entusiasmo
Penso che veramente civil si possa arrivare a quel cambiamento fondamentale che è necessario grazie a tutti
Questo contributo alla sessualità Mutarelli assessore alle attività produttive pari opportunità di Roma Capitale
E allora prima di di concludere ecco vorrei veramente dare spazio anche a questa attentissima platea anche per ringraziare veramente tutte e tutti dell'attenzione c'erano ci sono anche molti uomini Maurizio Mosca vorrei segnalare che c'è un equilibrio di genere anche in sala anche di questo la ringrazio veramente dunque io re segnalo poiché so che abbiamo gli studenti dell'unica è studentessa dell'Università della Tuscia
E dell'Università Europea di Roma FIDAPA are l'associazione leader real State FIDAPA sono ottimiste più bui ma militari noi di tele comma ora se c'è qualcuno che può passare il microfono tra il pubblico
Prego allora grazie sentiamo le domande e poi pregherei sì
Sarebbe stato interessante in Effetti che anche nei quali tra virgolette di servizio ci sia una parità di genere quindi pregherei se c'è uno studente maschio di Alber Marzi
Alla
Alla hostess è uno Stewart adatterà alternarsi alla hostess anche nella consegna del microfono prego la prima domanda e ovviamente dal tavolo potete rispondere a scelta una una risposta per ciascuno ciascuna di voi prego
è un persistente a e quale sessantenni buongiorno è grazie mille per questo panel molto interessante una domanda molto pratica che mi viene in mente ogni volta che partecipo a qualche incontro del genere
Come facciamo a coinvolgere i gommini perché secondo me in questa platea come donne sappiamo già i problemi siamo costantemente bombardate da informazioni al riguardo magari ce li andiamo a cercare stesso ne quindi siamo molto molto consapevoli di quali sono i problemi e quali sono anche i dati secondo me chi nonna questa consapevolezza sono spesso gli uomini anche proprio a livello di bias cognitivi spesso come facciamo praticamente acque mo'al Gerli a parte ovviamente i mariti figli eccetera ma la società più in modo vasto come la facciamo che mo'al gene medio
Grazie grazie a una domanda molto interessante alla quale vorrei rispondere io prima di tutto anche se sono la moderatrice mi mi scuserete per questo cambio di ruolo
Allora per coinvolgere gli uomini a mio avviso occorre creare dei role model anche al maschile e quindi avere uomini competenti anche sulle questioni di genere come qui accanto a me Maurizio Mosca perché gli uomini devono potersi riconoscere e poter sentire da una voce che loro ritengono magari più autorevole di quella di una donna non lo so siamo tutti un po'prigionieri anche noi donne degli stereotipi per cui ascoltarle anche da un uomo può far bene
Detto questo è la mia opinione personale anche come coordinatrice di non cui Menno panel che anche non Menna l'OPA nel
Do la parola a Maurizio Mosca
Grazie ecco non esiterà coi Maghella Neri se non c'è la dicitura ma non so se io ci riesco a voi tanto io però di Toto faccio così Graziotto dico
La maggior parte degli amici e le persone mi conoscono sanno che o anche una dinamica molto attivista femminista però dico vieni soprattutto può imparare qualcosa può imparare tanto
Poi scoprire che le cose che fai lì per fare meglio con maggior risultati e cerco di dare un segnale di di questi contesti come luoghi di apprendimento e di miglioramento anche di bellezza cioè sposa una sfida molto grande di cui può essere parte devo dire che lo dico alle colleghe dalla parte movimentista anche fare qualcosa
Cerchiamo anche di praticare il principio dell'equilibrio di genere mi Pamela anche in tutti quegli eventi in cui ancora troppo spesso vediamo solo donne non diamo questo messaggio io sono uno di quelli per chi mi segue che sull'interim quando vedo Pavel maschili cioè dico di tutti coloro Djibril qualcuno purtroppo mi dispiace per lui risponde queste tribale però voglio dire cerchiamo anche di mandare un segnale
Partecipato inclusivo e di di ascolto come si diceva per creare una comunità più ampia e poi dal nostro punto di vista evidente quanto il tema sia sfidante interessante e quindi anche un po'alla capacità sensibilità individuale soprattutto maschile di percepire quanto valore quanto sfida quanto capitale cioè nel partecipare a questi eventi
Seconda domanda
Ecco passa
Sentite sì adesso ora si era presento qui oggi la fidava Federazione italiana da né arte professioni affari personalmente sono la presidente del distretto centro quindi ricordo quattro regioni umbra e l'atto Lazio Scott Toscana e Marche
La fidata Federazione italiana da né arte professioni affari non siamo presenti in Italia con trecentocinquanta sezioni e quasi più di dieci mila donne
Quindi siamo una cartina se non torna solo importante su quelle che sono telematica da oggi affrontate su questo ringrazio veramente
Sia tutta la parte organizzativa credo che questi confronti siano importanti essere importanti per la crescita purtroppo come l'ultimo intervento ha detto preferirei molto spesso non dover continuare a parlare di ciò ma riferito prova l'empowerment femminile quello che riguarda l'indipendenza economica noi torniamo da due settimane fa dalla nostra assemblea distrettuale dove era proprio la tematica e questo convegno come presidente diffidava abbiamo cercato di coinvolgere le donne attivamente che fanno parte della nostra
Considerazione comunque cessionario
E quindi le chiederei a questo azionaria di tirare frastornata serale asado de è stato il salone le nostre sale sono impegnate in vari ambiti professionali ma tutte quante hanno trovato queste disparità oggi che sono state elencate
La domanda
Arrivare alle istituzioni e accelerare questa questa corsa si può perché la domanda che hanno fatto quasi mille seicento donne del nostro distretto grazie
Vuole rispondere la dottoressa Staderini a questa domanda
Arrivare alle istituzioni si può sì noi come istituzioni ci siamo ci siamo
Con un proprio forse l'ha già anche detto prima insomma con un programma indirizzato alle donne le donne fontane con le quali cerchiamo di mi piace usare la parola consapevolezza insomma cerchiamo di aumentare la consapevolezza delle donne siano riferimento a operazioni finanziarie piccole quotidiane i pagamenti di tutti i giorni sia decisioni finanziarie invece importanti parte portante
E la donna pensi alla propria pensione sia in grado di prendere un mutuo
E e consapevolezza anche dell'importanza ma oggi l'abbiamo detto in tutte le salse dell'indipendenza economica far capire alle donne
Quanto sia importante indipendenza economica e aprire un conto corrente ad esempio anche il resto evocato quindi abbiamo un programma il il programma è disponibile gratuitamente nel nostro portali di dotazione finanziaria economia per tutti siamo a disposizione lavoriamo con molte associazioni quindi cerchiamo di raggiungere le donne alleandosi a tante
Percezioni presenti quindi diciamo noi siamo a disposizione per tutte le associazioni che vogliono allearsi con noi per raggiungere poi il loro partecipanti e Lele destinatari finali
Grazie
Ancora una domanda
Buongiorno a tutti grazie per quest'parlare di queste tematiche mi chiamo Francesco Poli sono laureato della LUISS da povertà da gennaio
E realtà queste tematiche anche stando uomini colpiscono molto e mi sono da poco Nanda povertà ho letto questo libro che si chiama il coraggio di provarci
Di Cristina Scotti in cui parla di queste tematicamente parto proprio un mondo perché appunto le parlo del fatto del di come le donne oltre occuparsi la propria professione sì però anche occupare del per loro di stare in casa della famiglia di essere madri quindi molto più difficile rispetto al loro e la mia domanda è questa un vero cosa possiamo fare noi giovani sia uomini che donne per portare un cambiamento culturali a queste tematiche per avere un mondo più equo grazie
Io direi che prima di tutto dobbiamo cambiare i programmi scolastici sapeva benissimo che i ragazzi nelle medie e nelle superiori arrivano a stento la seconda guerra mondiale quando noi portiamo il nostro docu-film libere di vivere con la testimonianza sulla violenza economica
Le domande che riceviamo dei ragazzi sono ma da quand'è che c'è questo problema dei diritti delle donne ma accusa il femminismo
Quindi noi facciamo questa storia a fumetti di come le donne vengono prestate dei fumetti da quando ero come negli anni Cinquanta sino ad oggi con Lucrezia e quello che è stato anche tutte le altre rappresentazioni per cercare di far entrare i ragazzi in questo mondo che non sanno cosa sia l'istante a cinque anni dopo la seconda guerra mondiale non esistono tutte le battaglie che abbiamo fatto che sono state fatte
Da chi prima di noi negli anni settanta ottanta han conquistato tutta una serie di diciamo così successi io alle medie faceva applicazioni tecniche femminili
Cioè facevo il croccante che lo sbalzo su rame i ragazzi facevano le cose più belle con le applicazioni tecniche maschili e in una discussione che ha avuto per l'ho sempre avuto tutti condotta Illy insegnante uomo ma detto vai a fare danza non rompere le scatole
Ecco queste conquiste l'abbiamo avuto fortunatamente non c'è più questa situazione questa segregazione nelle scuole ma dobbiamo cambiare i programmi scolastici perché i ragazzi come ente possano comprendere che c'è una battaglia in atto che i diritti ci sono e sono dentro la Costituzione ma in questi settantacinque anni c'è un un mondo da scoprire quello delle donne e degli uomini insieme altrimenti continua per ragazzi che non sanno minimamente di cosa stiamo parlando
Posso aggiungere non anche note cose con me ed e questioni di parlare
Senta dice altissime più intelligente noi
Deve parlare non aver paura il sapete ci si può consenta estate de chiedere queste scusa anche socio Platon messo in USA proprio in sogno al duopolio poi twitta tonnellate Cazzin Bigazzi devo parlare
Come faccio io Torpedo alla cute amici decreta la rissa cade sul migliore amica comico maschio e lumi che risente di domande come mai così quanta farla comunica queste che mancava
Questa sì ma anche al mancato con noi non c'è comunicazione non c'è trasparenza
E poi da puoi fare questo comunicazione in trasparenza per vincere anche prioritari da parità
Sì Adriana Frisullo presidente del Soroptimist Club di Roma sono anche una dipendente della Banca d'Italia ma non sono qui in questa veste
Quindi o delle generiche conoscenze
Sulla su su queste problematiche che ero visto dal punto di vista dal punto di vista lavorativo
Domando in particolare con riguardo al sostegno alle iniziative economiche femminili che possono benissimo essere supportate
Dalla microfinanza
Che
Ci sono progetti specifici che voi sappiate come ci sono stati in passato
C'è che diffusione e che conoscenza accende nell'ambito femminile della possibilità di avvalersi di questi strumenti per impiantare
Delle attività che dia no alle donne la possibilità di produrre reddito perché intanto si pone un problema di educazione finanziaria in quanto ci sta c'è un un reddito e si pone anche un problema di educazione al risparmio in quanto c'è un reddito questa diciamo un uno dei temi è questa evidenza sottoporre sotto porta al tavolo perché nell'intervento introduttivo e si è accennato alla microfinanza però ecco l'attenzione che è posta rispetto a questo tema macché
Vorrei una diciamo un attimo Bostrom
è questa l'accesso al credito che è un tema importante soprattutto per chi ha uno stipendio basso non ha un capitale
Da investire non ha non ha una un attività lavorativa radar si è diciamo almeno quelle che chiedono le banche Claudia Segre sì infatti per questo motivo noi abbiamo messo a disposizione la nostra piattaforma dirette cui fruit Menna
Delle guide che si integrano con quelle di Banca d'Italia Consob del Comitato educazione finanziaria relativamente proprio non solo all'educazione alle forme di violenza per gli sportelli delle banche per riconoscere certe situazioni e segnalarle quando si avvicina una donna a chiedere un aiuto ma anche quello su sovraindebitamento che tra l'altro è costato curato c'è qui l'avvocato che ha Curti che responsabile al nostro trascorsi legal del centro Italia
E questa guida Sopran debitamente capire per le imprenditrici gli imprenditori che esiste la possibilità con l'estetizzazione di uscire da situazioni di difficoltà fondamentale ma l'aspetto positivo cioè quello di ottenere il finanziamento
Anche per esso microfinanza sappiamo anche microcredito in libertà e le iniziative che sono state messe in atto da questo e dagli altri Golemi precedentemente
Si scontrano però ancora con una serie di stereotipi di atteggiamenti
Conservativi
E ne parliamo prima con Fiona
Ne abbiamo situazioni di donne che vanno a chiedere finanziamento piccole imprenditrici settore pubblico settore dei servizi dove gli si chiede se sono divorziate il le le carte del divorzio
Che è come se io andassi a chiedere un mutuo una un prestito per la macchina e mi chiedessero l'estratto conto della mia carta di credito per vedere se spendo tanto poco in borse quindi il problema sta nel fatto che vengono fatte delle domande spesso che sono fuori legge che sono in violazione della GT pr e non tengono conto che un'imprenditrice prima tutto ma il livello di solvibilità molto alto mediamente degli imprenditori uomini e che qui il microcredito che sia credo di finanza che sia anche quello del Mediocredito centrale piuttosto che le start-up ne facciamo un grande lavoro con dona al quadrato sulle start-up femminile
Hanno bisogno di un supporto esattamente come dicevamo prima
In ambito di anche conoscenza delle diversi tipi di finanziamento pensiamo solo al nord Italia pensiamo solo a tutti i soldi del PNR R. tutti i programmi di finanziamento al femminile che sono diffusi sul nostro territorio e non conosciuti
Quindi questo sforzo in più deve essere fatto dalle istituzioni certamente dal Governo e anche dalle imprese che intercettano anche Moreschini o una voglia di rimettersi in gioco noi
C'è capitato tante volte nei corsi presso i Comuni
Presso il kung quindi dipendenti regionali dipendenti comunali che cercano di fare una piccola attività in famiglia no per arrotondare con lo stipendio perché magari non contratto precario
Ecco tutte queste cognizioni e competenze devono essere a portata di tutti perché anche quel prestito piccolo o grande che sia può far la differenza nell'economia e nella sostenibilità di una famiglia ed evitare le trappole del sovra indebitamento
L'altra faccia scattare un'ultima domanda perché poi dobbiamo avviati alle conclusioni prego
Allora buongiorno sono Alessia Cotta Ramusino cento donne vestite di rosso io riconosco già tutte perché vi seguo costantemente condivido sempre tutti i contenuti che riguardano l'empowerment finanziario femminile e in generale
L'empowerment femminile sono sociologa e musicista sociologa
Sono diciamo quindi trend sociali che chiaramente mi coinvolgono musicista ho trovato chiaramente tante discriminazioni sono compositrice e vi dico solo che del le più grandi kermesse a livello nazionale novanta per cento dei compositori sono uomini vengono scelti gli uomini se tu provi ad entrare
Vengono firmati anche i tuoi brani da uomini la maggior parte anche lo vedete in questa grande kermesse nazionale dei direttori d'orchestra vengono scelti uomini quindi di discriminazioni anche in questo settore ce ne sono tante e soprattutto oltre tutto non non abbiamo tutele di nessun genere come musicisti
Come sociologa chiaramente ho creato questo movimento di sensibilizzazione cento donne vestite di rosso
E sono anche ambasciatrice Unicef la prima aerei la domanda per ecco arrivo come ambasciatrice Unicef io tante volte scendo in campo quei ragazzi e con i bambini e mi dicono
Ma scusami ma se io faccio l'influenza del guadagna in un giorno quello che uno che fa invece le discipline stemma guadagna in un mese
Come facciamo a rendere di appeal
Una professione diciamo legate alle discipline stemma grazie
Grazie intanto vorrei dire che su YouTube invece ho trovato tanti influenze Ryukyu perché fanno educazione finanziaria
Devo esserlo però egoismo e assorbire un capitolo a parte
Paga però sì e i no infatti con Asso influenza e stiamo cercando di arrivare alla soluzione francese del patentino sapete che i dipendenti delle banche
Così come i consulenti devono avere un patentino ovviamente per evitare la sollecitazione al pubblico risparmio nella maniera sbagliata
Che ci siano fa nascere influenzerà in Italia che l'anno scorso hanno buttato sul web a oltre un milione di contenuti illudendo le persone di facili guadagni con il bitcoin col trading speculativo e mani surfer che ti portano in Thailandia far meditazione per guadagnare e quelli con il maglioncino arancione che ti fa diventare milionario con un corso di di quattro lezioni ecco questa un po'una una enorme trappola ma dall'altra parte come lei diceva ci deve essere anche una presa in considerazione
Di un mestiere come quello dell'influenza che però deve essere sottoposto delle regole come tutti quelli che negoziante quindi da licenza di settore questo il tuo perimetro e lavora lì quindi sicuramente purtroppo i ragazzi soprattutto nelle nostre ricerche nelle quando accedono all'università vengono intrappolati da quest'idea del facile guadagno no che li fa nascere influenze ma anche il Financial influenza deve studiare per fare quello che fanno solo competenze tecniche ma anche i contenuti devono essere credibile se ne farà sequencer il giorno dopo non funziona più sono dei venditori però anche da un punto di vista reputazionale per le imprese diventa un problema perché il giorno prima possono vendere una cosa che reputazione aumenta valore il giorno dopo possono vendere qualcosa che per l'azienda che l'ha usato come fa nascere influenze o come influenza Artù cure
E negativa c'è un boomerang quindi quello che ne chiediamo al maggiore normative e soprattutto un codice di regolamentazione
E una un manifesto e dico nei confronti appunto di questo mestiere degnissimo ma che deve essere regolato
Grazie allora grazie alle nostre relatrice al relatore anche grazie alla platea che ha reso veramente interattiva questa mattinata e io chiamo sul podio Alessia Salmaso presidente Design by side è l'associazione che ha promosso e organizzato
Questa iniziativa grazie veramente perché è stata una mattinata ricca di contenuti e gli stimoli speriamo appunto anche per le istituzioni che ci hanno ospitati in questa bellissima sala
Grazie
Complimenti ai relatori Perilli contributi preziosi complimenti alla moderatrice che ha saputo fare terzo nei momenti tieniti il significato
Oggi ci sono stati consegnati nuovi impertinenti del fare tu fuori che siete il fare
E voi che sapete che nel fare cioè il cambio di passo aggiunge temi nuovi pezzi ai vostri Progetti alle vostre azioni quotidiane
Sette portatori di messaggi di inclusione come diceva l'assessora nelle vostre case delle vostre organizzazioni nei luoghi di lavoro a scuola nello sport
Sette tutti Ambassador senza sta Riccardi
Fino a quando questo tema non sarà più materia di dibattito ma sarà una realtà quotidiana radicata nella nostra quotidianità
Pensiamo in grande facciamo in grande fianco a fianco side by side grazie