Presentazione della proposta di legge per introdurre e tutelare il diritto alla disconnessione

Per tutti benvenuti
Iniziamo la conferenza stampa intanto vorrei ringraziare in modo particolare Anna canina vicepresidente Ascani
Arturo Scotto il nostro capogruppo in Commissione lavoro per avere promosso questa conferenza stampa e voglio ringraziare di cuore anche i rappresentanti di associata con i quali di questa proposta
è stata costruita elaborata insomma
Siamo reduci da una discussione proprio di questi giorni anche in aula sui temi del lavoro dove il partito democratico ha messo in campo le sue proposte da tempo noi
Riteniamo che sia necessario agire in questo campo con degli interventi che portino al nostro Paese ad avvicinarsi il più rapidamente possibile
A direttive buone pratiche europee non è così pensiamo un'altra tutta la battaglia sulla salario minimo che anche ieri ha avuto
Una
Brusca diciamo respingimento da parte della maggioranza e del governo che colloca il nostro Paese come sappiamo bene ben lontano dalla stragrande maggioranza degli altri stati membri dell'Unione europea oggi però la proposta di cui
Vogliamo
Diciamo rendere così condividere con con voi ha un altro obiettivo cioè quello di introdurre dei limiti
Alla reperibilità al di fuori dell'orario di lavoro e proteggere la libertà e il diritto di non rispondere alle comunicazioni di lavoro che questi senza che questo ovviamente comprometta la situazione lavorativa si tratta di un principio che si rende necessario affermare soprattutto direi a seguito della diffusione del lavoro a distanza che è stato introdotto durante la pandemia
E che grazie anche all'utilizzo di nuove tecnologie ha trasformato l'organizzazione del lavoro sicuramente un lato dato che ha consentito di gestire di affrontare in quel periodo
Delle condizioni difficili ma che ha avuto anche delle delle conseguenze anche qui in questo canto in questo caso ci sono
Dei riferimenti europei importanti anche se non vincolanti che rappresentano le premesse del nuovo lavoro mi limito del nostro lavoro del nostro proposta miri mi limito a ricordare che il Parlamento europeo nel due mila ventuno ha chiesto agli Stati membri di riconoscere il diritto la disconnessione come fondamentale ha spinto la Commissione a presentare una proposta di direttiva per disciplinare l'uso degli strumenti digitali
Questo diritto nasce per tutelare i lavoratori e le lavoratrici stabilendo dei confini più letti tra la vita privata quella professionale
E anche il giusto equilibrio tra il tema fondamentale della produttività ma anche quello della del riposo e quindi Cass diciamo regolamentare la disconnessione siamo convinti che sia anche un modo per aiutare a ridurre lo stress generato da sovraccarico di lavoro dall'utilizzo dei mezzi di comunicazione e garantire anche un rapporto lavorativo positivo tra dal datore di lavoro i lavoratori
Moltissime aziende lo sappiamo hanno deciso di continuare a utilizzare lo strumento dello smalto dello smart working molte lavoratrici e lavoratori hanno espresso una preferenza per il lavoro da remoto almeno per una parte della loro settimana lavorativa
Queste sono anche le ragioni per cui crediamo che sia giunto il momento di arrivare ad una normativa chiara
Anche nel nostro Paese che si applichi a tutti i rapporti di lavoro agile in modo da garantire il diritto alla disconnessione a un giusto equilibrio tra i tempi di vita di lavoro
I al benessere del lavoratore e quindi sulla base di questi elementi oggi noi avanziamo illustriamo questa proposta
Che è nata grazie al contributo al confronto importante con tante realtà alcune saranno oggi qui con noi e dare subito la parola ad Anna Scanni e poi ad Arturo Scotto dagli altri relatori per entrare più nel merito grazie
Grazie Chiana grazie alla nostra capogruppo che diciamo ha fatto sì che questa potesse diventare una proposta di del gruppo del Partito Democratico grazie ad Arturo Scotto che diciamo ha messo la sua prima firma ma soprattutto seguitemi
Del lavoro e quindi con la sensibilità che gli è propria ha colto subito il significato delle sfide
Che ci venivano sottoposte però il grazie più grande l'addetta alle ragazze e ragazzi che si sono fatti portatori di un movimento si dice spesso nel nostro mondo nato dal basso però in questo caso il vero
Hanno attraversato l'Italia ascoltando i loro coetanei cercando di comprendere se questa poteva essere una necessità davvero
Condivisa a livello generazionale non solo è la risposta è stata una risposta eccezionale io li ho seguiti a distanza e ho visto la partecipazione nelle loro assemblee
E anche la partecipazione concreta nella scrittura di una proposta di legge avere a che fare con dei giovani che si mettono alla prova nel cercare di trasformare in un testo di legge le loro idee
E qualcosa che ci ridà un po'di fiducia nel rapporto tra la politica e la società civile le realtà associative soprattutto quelle
Animate dai giovani quindi davvero grazie per aver interloquito con noi in questo modo
E il tema di cui parliamo oggi a che fare con uno dei temi che per noi fondamentale la segretaria parla spesso dei cinque punti che devono essere la spina dorsale dell'alternativa alla destra
E il lavoro di qualità
A un ruolo centrale quando parliamo di lavoro di qualità parliamo di un lavoro che non sia precario di un lavoro che sia pagato il giusto e ieri la battaglia che abbiamo fatto in aula
Ha cercato di portare il Governo a comprendere che l'Italia è molto indietro su questo fronte che c'è bisogno di una norma di civiltà anche lì
Ma il lavoro di qualità e anche un lavoro che rispetta la vita privata delle persone che rispetta la separazione che deve esistere tra il tempo di lavoro il tempo di vita al di fuori del lavoro e quindi questa no
Nome che avete scelto lavoro quest'acqua funziona molto bene dall'idea nel fatto che anche se le tecnologie ci rendono costantemente connessi questo non può farsi che i tempi di lavoro sì di latino all'infinito che il nostro orario di lavoro si dilati all'infinito e che quindi la nostra reperibilità diventi un fatto scontato ben al di fuori
Di quello che la legge prevede
Ricordava prima chiara l'Unione europea in questo ha già fatto dei passi in avanti e ha già chiesto agli Stati
Di adeguare la propria legislazione altri Paesi europei hanno fatto dei passi in questo senso la fatti la Francia in parte l'hanno fatto il Belgio la Spagna l'Irlanda
E persino starmene diciamo nei suoi primi passi da quando si è insediato col suo governo laburista ha espresso la volontà di adeguare la legislazione britannica a questo principio del diritto alla disconnessione quindi è evidente che questo è un elemento sentito che questa è una questione mo'del nostro tempo che ci riguarda tutto e tutti
E il fatto che parta da una generazione che avverte gli strumenti tecnologici come una parte integrante della loro vita e quindi non distingue reale e virtuale perché tutto è reale nella loro vita
Ci fa capire anche questa battaglia S. una battaglia del presente ma ancora di più una battaglia del futuro se non mettiamo adesso questi paletti rischiamo che poi domani diventi davvero difficile distinguere i tempi di lavoro da quelli che devono poter essere invece tempi di vita al di fuori delle prestazioni lavorative
Da esso credo che nel merito poiché la proposta entrerà Arturo che appunto dalla Commissione lavoro e con la sua esperienza su questo ambito ha seguito anche poi la scrittura effettiva della proposta di legge prego Arturo
Ma intanto grazie a chiare e ad Anna
Grazie innanzitutto ai nostri uffici legislativi le ragazze e ragazzi dell'associata è una legge che parte innanzitutto da fuori da una domanda che viene da fuori
Ed è una delle cose più importanti
Perché attorno al tema del diritto alla disconnessione
C'è una mobilitazione soprattutto di una fascia giovanile
Ma più in generale è un tema che attraversa tutte le generazioni
C'è un prima e un dopo che riguarda quello che Anna definiva la qualità del lavoro la pandemia che ha trasformato i nostri ritmi
Di lavoro il nostro apporto con il lavoro
Il nostro rapporto con la mobilità il tema è la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro una domanda anche di tempi meno compressi che oggi ci impone una riflessione che in tutto il mondo si appresta
L'Australia adottato una legislazione poche settimane fa sul diritto alla disconnessione
Veniva detto prima il governo laburista distare mer propone tre cose
Una legislazione più forte contro la precarietà dopo gli anni della deregulation selvaggia del mercato del lavoro
Una riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario dopo che per tre anni in Gran Bretagna ma non solo in Gran Bretagna
Si è andati
Nella direzione di una sperimentazione molto forte molto forte
Sul terreno nella settimana corta coinvolgendo venti mila aziende di quel Paese
E il terzo è la norma reperibilità tutti i costi in tutti i momenti dunque la possibilità di scommette si nostro eseguire legge molto e molto diciamo essenziale
E parte proprio da questa riflessione
E che anche figlia del fatto che nel posto pandemia noi abbiamo assistito alla crescita di un fenomeno molto diffuso di grandi dimensioni dal lavoro
Grandi dimissioni che sono un tratto soprattutto di un pezzo di generazione noi stabiliamo intanto che tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori hanno diritto a non essere costantemente
Chiamati compulsati
Fuori dall'orario di lavoro senza che questo non venga innanzitutto individuato come straordinario e dunque debba essere pagato
E che non avvenga nell'arco delle dodici ore successive al turno di lavoro che viene svolto
Ovviamente questo avviene attraverso tutte le forme di comunicazione tra il lavoratore e il datore di lavoro e dunque le mail il telefono
La messaggistica le piattaforme per tutto quello che nel corso degli ultimi anni allargato il livello di relazioni tra i lavoratori e i datori di lavoro
Ovviamente questo disegno di legge si applica al lavoro autonomo
E a quei lavoratori nel qua che
Il cui contratto collettivo nazionale ovviamente non copre il diritto alla disconnessione copre infine
Abbiamo anche immaginato l'obbligo per le imprese al di sotto dei quindici dipendenti di offrire dei device
Posso essere un telefono possesso non compiuto possono essere la strumentazione diciamo che viene utilizzata abitualmente
Per contattare i lavoratori tenderei ad escludere di walkie-talkie cercapersone dissi diciamo indichi recenti fatti di cronaca scusate la battuta ma ogni tanto e e e ovviamente ovviamente questi strumenti debbono essere messi a disposizione gratuitamente a diciamo i lavoratori di quell'azienda infine questa proposta che noi chiederemo di calendarizzare rapidamente è una sfida alla sfida anche alla destra
A investire sulla qualità lavoro lo diceva prima benissimo la nostra capogruppo veniamo da due giorni ma giorni sono molto di più
In cui abbiamo vissuto
Constatato qual è l'idea del mercato del lavoro della destra
L'idea del mercato del lavoro e la destra supermarket della precarietà soltanto in questo collegato
Abbiamo visto un peggioramento
Tutta una serie di figure professionali che fortissimo tolgono il tetto sulla somministrazione
Potremmo trovarci di fronte a imperiese
Che hanno cento per cento dei lavoratori in somministrazione
Quindi nessun dire la nessun rapporto diretto più tra il dipendente e datore di lavoro
Abbiamo visto che allargano le maglie della stagionalità
In maniera indiscriminata abbiamo visto che introducono che allarga ulteriormente le fattispecie i contratti misti perché il diritto alla disconnessione legato
Perché tu hai la possibilità di rivendicare
Il tuo tempo libero il tuo spazio di vita anche se ancora è più facile che tu lo possa rivendicare se hai un contratto stabile non precaria
Perché quando sei precario quando se intermittente quando sei in una condizione diciamo di sottomissione
è molto più difficile dire di no no stacco come noi abbiamo intitolato nostro disegno di legge lavoro poi stacco d'altra parte e chiudo viviamo tempi difficili e di oggi la notizia della lega ha depositato un disegno di legge che prevede diciamo l'utilizzo dei voucher anche per i minori
Soprattutto nel settore della ristorazione Frei se
Diciassette anni quindici anni per fare il lavoro di cameriere piuttosto che di bagnino
Piuttosto che di altre fattispecie soprattutto nel settore del turismo ci troviamo di fronte a questa idea del lavoro
E quindi io credo che noi dobbiamo mettere in campo questa iniziativa per queste ragioni o lo facciamo insieme
Ad altri soggetti perché noi ci crediamo nel protagonismo dalla società civile organizzata soprattutto investiamo regione generazione
Grazie Arturo proprio per questo io invito a venire a prendermi al mio postumo lucano nomadi che è presidente di Asstra salta
Al tutte già qui scusate allora detenuto rimane di gli altri in modo che proseguiamo proprio con questo auspicio questo sottolineatura che faceva Arturo grazie
Buongiorno a tutti
Grazie per essere qui oggi
Innanzitutto volevo ringraziare gli onorevoli Braga Ascanio Scotto per essersi fatto i portavoce di questa battaglia per tutelare il diritto la disconnessione e ovviamente tutti coloro che hanno scelto di sottoscrivere sostenere questa nostra proposta di legge
Inoltre anche se non può essere qui con noi oggi mi premeva salutare i giovani che Santi che è stato uno dei più importanti motori di questa battaglia oltre ad essere colui che ha fondato e curato la nostra tassativa per tutti questi anni dandoci una casa libera dei pregiudizi
In cui poter sviluppare informare i nostri infatti la battaglia di lavoro questa con attenzione la nostra associazione
è importante indiscutibilmente per la tematica che tratta ma soprattutto anche per le modalità con cui si è formata la facciata di Roma ha come obiettivo primario l'abbinamento dei giovani e la politica non solo con il necessario confronto interno ma soprattutto con il dialogo con istituzioni
Per questo i giovani possano e devono tornare a parlare del proprio futuro attraverso linguaggio della politica difendere estremamente i diritti acquisiti da generazioni passate lottare con maggior forza per migliorare le proprie condizioni di vita
è nostro compito avere un ruolo propositivo nella costruzione della città che abitiamo e così oggi possiamo e dobbiamo parlare anche di lavoro
Di conseguenza la nostra battaglia precisi acquisisce ancora più importanza lasciando però dal confronto tra le centinaia di giovani lavoratori che abbiamo incontrato in questa appassionante percorso durato più di un anno
Dalla quale è scaturito una proposta di legge che vuole cambiare la realtà di fatto al quale sono sottoposti migliaia di lavoratori in tutt'Italia
Infatti la risposta nostro appello è arrivata anche da chi nel mondo del lavoro è ormai da decenni
Lavoro questa Copparo della salute mentale ostaggio di una sbagliata cultura del lavoro persistente soggetta al precariato e ad una competizione incessante lavoro tra lavorare troppo non significa lavorare meglio
Lavoro prestacco si propone di gestire le nuove tecnologie facendone non uno strumento di abuso ma un supporto e lavoratori
Lavoro coi stacco chiedi di separare nettamente ciò che al lavoro da ciò che vita privata ciò che deve essere riconosciuto retribuito lavoratori
Da ciò che invece deve rimanere fuori dell'impegno lavorativi
Dunque lavoro prestacco parla di futuro con la voce di un'intera generazione che si propone di di cui ci si trova in una società in continuo cambiamento e che esige nuove e diverse forme di tutela e di sviluppo del nostro sistema lavorativo
In qui anche noi possiamo e dobbiamo avere l'opportunità di via mostra per questo ringrazio nuovamente che ascolterà tale voce chi la sta già scontando e se ne sta facendo carico e tutti per essere qua oggi a darci questa grandissima opportunità grazie
Mai Tommaso Maso Grillo direttiva era associata prego grazie mille dice presenta scarne per l'accoglienza grazie anche onorevole Braga la capogruppo Arturo Scotto Tapparo Casale anche che col quale siamo interfacciare con legislativo per arrivare la stesura di questa proposta di legge
Io prezzo è già quasi tutto il il dovrebbe Scotto mi soffermerei su alcuni punti diciamo citi merito legislativi nel senso che vorrei tanto risponde la domanda è veramente necessaria una nuova legge sul diritto a disconnessione in questo Paese essi lo è perché la nostra normativa del due mila e diciassette diciamo il cosiddetto già fatta del lavoro autonomo perché c'è una parte del gioco fatte
Che è stata fatta nel due mila diciassette che buona e che secondo me Partito Democratico fa bene a rivendicare
E ovviamente ovviamente superata ovviamente superata dalla pandemia ovviamente superata da da come si evolvono le piattaforme tecnologiche
Noi abbiamo scritta la nostra posta legge che ovviamente per comunicazioni s'intende tutti i sistemi di comunicazione dalla comunicazione istantanea WhatsApp sappiamo cosa con lo strumento di lavoro
Molto utilizzato telegramma anche Mele e anche le piattaforme di collaborazioni Things e via discorrendo
Chiediamo quindi ai datori di lavoro lavoratori anche perché c'è anche un tema che tra lavoratori ci si iscrive fuori dall'orario di lavoro chiediamo di fare uno sforzo uno sforzo di riorganizzazione uno sforzo in organizzazioni importante perché non è facile
Riorganizzare tutte le nostre aziende e settori produttivi il lavoro pubblico ma soprattutto il lavoro privato non è facce di organizzando ottenendo sempre a mente che dall'altra parte del cui tu mandi un messaggio c'è una persona che potrebbe
Sta svolgendo
Qualunque attività nel frattempo libero
Per noi è importante che detta le iscrizioni significhi come visti tra proposte di legge diritto a non ricevere nel dover dare risposta a qualunque tipo di comunicazione tu dicevi fuori dall'orario di lavoro stabilito il tuo contratto
Facciamo salvi ovviamente tutti i contratti migliorativi rispetto a questo abbiamo avuto alcune interlocuzioni anche insomma con iniziale interlocuzione anche con soggetti che pensiamo possano essere contrario il proposta di legge
In realtà non è così quello che ci chiedono è semplicemente flessibilità quindi nei contratti che sono migliorativi rispetto alle condizioni generali
Può andar bene ma stabiliamo un diritto universale perché piumetto dire come sul sarà il mini common come su altre proposte una volta stabilito il diritto universale si stabiliscono le eccezioni non prima
E un'altra cosa che ci teniamo a dire diciamo la proposta avente principalmente rivolte lavoratori dipendenti
Questo perché ovviamente come diceva giustamente non è Scotto è più facile e chi ha già un contratto è facile che inserisca all'interno del contratto delle clausole particolari più flessibilità
Ma non era alta abbiamo pensato anche lavoratori autonomi
è stata la diciamo la richiesta più generale che ci è venuta dai dai dai nostri coi Thanin girando per il Paese
Non è facile perché ovviamente siamo consapevoli del fenomeno delle false partite Iva
Che diciamo un fenomeno tutto italiano e che non si riesce ad aggredire ma abbiamo chiesto nella proposta di legge che entro sei mesi vengano adeguati anche i codici deontologici delle professioni
E vogliamo essere molto attenti anche rispetto ai temi dei lavoratori autonomi perché ovviamente altrimenti si teniamo fuori quei cinque milioni di partite Iva ci sono nel nostro Paese
Questo è tutto ma è veramente vi vi ringraziamo per la disponibilità l'attenzione e ci auguriamo che solo l'incardinamento se veloce che ci sia un'indagine conoscitiva anche e che si riesca ai su questo la destra appunto siccome almeno argomentazioni per per Teti no quindi che si riesca anche in una logica di collaborazione con la maggioranza per arrivare all'approvazione la proposta di legge quanto prima grazie
Grazie ad Amazon approfitto per ringraziare Irene Manzi e Marco Saracino alla segreteria setti di che sono qui e anche Filippo Sensi chiedesse il primo firmatario al Senato nella proposta perché naturalmente la proposta è stata depositata
Anche al Senato e da fumetto Masetto io faccio solo questo lavoro di dargli la parola prego anche lei socia della freccia grazie grazie al Vicepresidente Ascani agli onorevoli Scotte Braga
Che ci hanno dato la possibilità di portare le nostre istanze fino in Parlamento ma grazie soprattutto a tutte le persone che hanno contribuito al percorso di costruzione di questa proposta di legge lavoro prestacco nasce dalla necessità di migliaia di lavoratori con cui abbiamo avuto modo di interloquire negli ultimi mesi a Roma in provincia di Roma ma anche in altre regioni
Che ci hanno raccontato dello sfruttamento che subiscono nelle società di consulenza che ci hanno raccontato
Del della reperibilità non retribuita che le imposta non solo durante i periodi di lavoro ma anche durante le ferie durante alle vacanze di Natale anche dei turni interminabili che non finiscono quando previsto dal contratto che si applica spesso anche di categorie che non hanno neanche un contratto collettivo applicabile
Noi stiamo cercando di portare la voce di tutti quei lavoratori a cui la tecnologia avrebbe dovuto migliorare la vita che avrebbe dovuto aiutarli ardue contribuire alla produttività non solo delle singole aziende ma dell'intero Paese
Ma che invece non fa altro che togliere diritti perfino quelli più fondamentali come quello o l'orario di lavoro stabile
E ben definito
Il diritto alla disconnessione deve essere leggera si regge il prima possibile perché si evolvono i mezzi di sfruttamento dei lavoratori era necessario che si volevano anche le tutele
Grazie Dustin adesso dovrebbe salire Ascanio Frugoni è un altro socio dell'associata prego Ascanio
Ecco grazie grazie mille onorevole Ascanio onorevole Braga onorevole scotto tutti quanti miei colleghi insomma di di associata e al credo che insomma un punto su cui vorrei porre l'attenzione sono cosa che sono stati già già state introdotte azionato da parte sia dell'onorevole Ascani che del presidente Luca onori
Il tipo di attività che ha condotto fino alla presentazione di questo disegno di legge nel corso degli ultimi mesi che fondamentalmente esemplificare del nucleare un po'quella che è la mission e la filosofia che c'è dietro ad associata ossia la sua capacità anche negativa per lo più di partecipazione attiva che come giustamente diceva l'onorevole Ascani viene dal dal basso da realtà giovanili
Che prescinde però questo tipo di partecipazione ovviamente da background retroterra anche storie che siano politiche o che siano di legata particolari realtà partitiche diciamo che l'obiettivo è sempre stato quello di convergere gli sforzi le energie giovanili attorno ad obiettivi comuni che riguardino proposte che sono per lo più nel loro interesse sia presente ma soprattutto futuro
E a questo tipo di filosofia guidato anche all'attività che abbiamo fatto su questa proposta di legge tra innanzitutto l'interlocuzione dialogo che abbiamo avuto da prima con quella realtà giovanili che sono i più prossime più vicina
è passata per alcune realtà anche di partito come per esempio insomma il il giro che abbiamo fatto tra i vari per esempio
Circoli del Partito democratico sia di Roma chi fuori nel Lazio sia anche in realtà regionali che sono all'infuori del Lazio ringrazio tutti responsabile ovviamente che le persone che presiedono quelle realtà vi di partito locali
E ha avuto anche interlocuzione nel corso del tempo con realtà presenta sindacale penso CGIL penso quella e penso che a partire da oggi questo tipo di filosofia questo tipo di attività debba essere un po'il mantra anche per tutto il processo che parte a partire da oggi ossia di arrivare alla discussione l'approvazione eventualmente di questa legge
E termino dicendo che insomma quello che a me piace sempre dire che associata formazione e informazione ma a partire da oggi penso di voler stressare esaltare soprattutto gli aspetti di confronto e TIR proposta quindi grazie mille nuovamente agli onorevoli ai miei colleghi di di associata a tutti voi che siete presenti qua
Grazie Ascanio adesso ultimo ma non per importanza come si dice in questi casi Alessandro francamente tre grazie vicepresidente Ascani onorevole Scotto l'onorevole Braga ringrazio anch'io l'onorevole Saracino e l'onorevole senza che ci darà una mano al Senato
E tutti voi per essere qui
La battaglia sul diritto la disconnessione non è solo una battaglia che appunto staccata è una battaglia che vuole rilanciare una nuova cultura del lavoro
Dove dobbiamo contrastare questa idea che se non andiamo via di casa entro i trent'anni è colpa nostra probabilmente perché non ci pagano abbastanza
Se scegliamo di andare a lavorare o studiare fuori da questo Paese e perché non ci pagano abbastanza se come si discute in questi giorni anche di Bones Natale non riusciamo ad immaginare neanche di formare una famiglia è perché non ci pagano abbastanza
E questo non è solo una dimensione o con economica e lo sguardo con cui guardiamo alle nostre vite singole e collettive
E non è un caso che oggi siamo alla Camera dei Deputati partendo da un'associazione che arrivata qui facendo politica
E la battaglia sul diritto la disconnessione vuole anche rilanciare entusiasmo nel fare politica l'idea che le le vite delle persone si cambino attraverso un unico strumento la politica non ce ne sono altri che riescano ad incidere così tanto sulla qualità della vita delle persone e sullo sguardo con quelle persone guardano la propria singolarità
Ci teniamo sempre a ribadire che non è una battaglia generazionale anche perché io da quando inizia da perdere i capelli faccio fatica a definirmi giovane
E quindi una battaglia di tutte le generazioni che lavorano è una battaglia di chi continua a credere nella politica e continua a credere che quello che facciamo oggi che non sono parole non sono solo proposte di legge ma è il motore che alimenta il futuro il cambiamento di questo paese grazie
Grazie Alessandro lei ha ottima conclusione nelle cose che ci siamo detti non so se ci sono domande
Mi pare di no i ragazzi sono stati esaustivi e quindi ci rivediamo quando riusciremo a calendarizzare la proposta portarla a casa grazie a tutte e a tutti buon lavoro