FaiNotizia - Infortuni sul lavoro e reinserimento #3. La puntata settimanale

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Pendenti appuntamenti settimanali confermati se appunto il formativi certificati radicale intermediari tre Entertainer replica sempre uniti ma le sei del mattino
In questa puntata torniamo a parlare di sicurezza sui luoghi di lavoro queste Stati abbiamo dedicato a questo argomento una serie di quattro puntate cercando di affrontare il problema nei suoi vari aspetti
Ma per forza di cose non avevamo potuto approfondire alcune questioni una su tutte il reinserimento lavorativo picchia subito un infortunio sul lavoro gli proponiamo a partire da oggi per tre puntate una serie di approfondimenti su questo tema
Il lavoro è un elemento fondamentale per l'integrazione delle persone disabili a maggior ragione l'UE perché ha subito un infortunio l'obbligo di assunzione di disabili scatta per le aziende che hanno dei quindici dipendenti in su
Il nostro Paese lo sappiamo è caratterizzato dalla presenza di piccole e medie imprese un aspetto che chiaramente si riflette anche sull'incidenza degli infortuni sul lavoro e spesso poi le aziende investono la maggior parte dei loro sforzi più per aggirare la legge che altro
Secondo i dati dell'INAIL l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
Lo scorso anno gli infortuni sul lavoro sono stati in tutto poco meno di quattrocento diciassette mila tra questi incidenti che hanno comportato una menomazione permanente sono stati poco meno di sessantuno mila
E complesso degli disabili titolari di rendita dell'INAIL sono seicento dieci mila e in linea di massima una persona disabile indipendentemente dalla causa della disabilità o dell'infortunio ha diritto ad essere inserita nelle liste del collocamento mirato
Le aziende sopra i quattordici dipendenti hanno infatti l'obbligo di assumere un certo numero di persone disabili pena il pagamento di una sanzione
E tramite i Centri per l'impiego a cui le imprese hanno l'obbligo di comunicare le scoperture le persone disabili dovrebbero appunto essere messe in contatto con le aziende
La legge è considerata quasi all'unanimità una buona legge ad essere carente non sorprende è piuttosto la sua applicazione gli ultimi dati disponibili per quanto riguarda l'applicazione di una legge sessantotto del novantanove
La legge appunto su collocamento mirato sono riferite al biennio due mila e quattordici due mila e quindici e da questi risultano iscritte alle liste del collocamento mirato appunto settecentoquaranta mila invalidi civili e quindici mila invalidi del lavoro
Tra il due mila il quattordici e il due mila e quindici le nuove iscrizioni alle liste sono state ottantasette mila da parte di invalidi civili
E mille seicento per l'invalidità lavoro
Le cancellazioni quindi presumibilmente persone che hanno trovato lavoro sono state complessivamente venticinque mila
In pratica nel due mila e quattordici ogni due virgola cinque nuove iscrizioni si è registrata una cancellazione rapporto che è salito a tre virgola sei nuove iscrizioni per una cancellazione nel due mila e quindici nel due mila e sedici poi Lina il ha emanato un regolamento per il reinserimento e l'integrazione lavorativa delle persone
Con disabilità da lavoro finalizzato a disciplinare una serie di interventi mirati alla conservazione del posto di lavoro in pratica una serie di finanziamenti per tra le altre cose la rimozione delle barriere architettoniche l'adeguamento delle postazioni di lavoro
E per la formazione il percorso offerto dall'INAIL si aggiunge quindi a quello consueto del collocamento mirato visto che nonostante la diminuzione negli ultimi anni degli infortuni sul lavoro gli iscritti al collocamento continuano a crescere
Nella puntata di oggi parleremo di come funzionano le cose sul territorio partendo di nuovo da una testimonianza buon ascolto e ne teniamo in studio solo per i saluti tra venti minuti
No francavillese nei tempi su un punto
Io perché indivisa ora siamo in una cucina professionale finale
Abbassarsi stanno lavorando vaga non
Verbale e disservizio praticamente si aiutano fa parte che di solito facciamo guizzi del servizio mensa siamo a Milano nei
Capannone industriale completamente rinnovato vediamo le apparecchiature disegni colorati alle pareti e una scritta che spicca vincente pensare e guardare alla vita quelli di un uomo secondo le sue capacità
Siamo in una cucina che molto di più di una cucina è il fiore all'occhiello di uno dei percorsi di inserimento lavorativo dell'agenzia per il lavoro di anni a Mila no
Infortuni sul lavoro e dopo la diffidenza dei datori di lavoro centri per l'impiego non adeguati il pregiudizio che i disabili siamo sempre e solo un peso per le aziende come funziona il reinserimento lavorativo di chi ha subito un grave incidente
Questo è il terzo di una serie di tre approfondimenti di fa notizia dedicati al tema
E ripartiamo dalla raccontati che cosa significa fare formazione io rientravo in auto
Signor
Così Stiffi infatti anche tra di voi
Del dello staff della cucina Beha conobbe la palestra di militavano nel senso che si è diverso in meno con le copre missioni
Ognuno con le proprie problematiche e quindi ovviamente a volte possono esserci dei problemi a gestire tutti questi queste persone però questo avviene qua
Come o almeno un anno normalissima azienda qualsiasi venite a Mira insieme ai suoi sì compagni sta seguendo un training di formazione professionale per imparare a lavorare appunto vendono ristoranti
Un training che non potrebbe essere più arcaico visto che dialettiche cucina ogni giorno sono se l'Alitalia e di e l'agenzia per il lavoro di anguille tramite un servizio mensa
A questo egli ad altri training partecipano non sono persone che sono diventate disabili a seguito di un incidente sul lavoro ma chiunque si è iscritto alle liste del collocamento mirato a causa di una disabilità fisica sensoriali o psichiatra
Ma lasciamo per un attimo Camilla e i suoi colleghi al loro lavoro per raccontare dove siamo e che cosa succede tra questo capannone e gli uffici di fronte
Ecco centro di formazione che c'era tra quattro anni potremmo formazione quattro anni fa annullerò formazione solo dedicato
Lui è Christian Clemente responsabile dell'agenzia del lavoro di Hammill annullare un capannone con lo yen Priamo nuovamente nell'ex capannone
In cui abbiamo incontrato Camilla perché oltre la cucina ci sono altre Aule e attività di formazione quindi questo è un vero spot
Domenica agli ingressi veniamo appunto un desk con un computer ok e fanno anche corsi di back-office quindi utilizzano presidente del Paese tavoli Petkovic per fare telefonate
Il padre
Sì
Di contro fa ritrovare ho donato ho acquistato attraverso progetti finanziati tutto tomba funzionali Luciano discorsi tenera operatori di pace
Quindi ed è un angolo diciamo fu utilizzata per l'affermazione anche qui ridurre utilizzato per la formazione questa è la Cina in fuga personale propositi cucina e anche mentre formativa assicurato vi parleremo dopo immenso lago a proposito mediamente cucina tutta dell'ANAS diamo Clemente nel suo ufficio
Qui è il caso dell'IVA dell'amore particolarmente critico il reinserimento lavorativo spesso ne ha bisogno di formarsi cioè sulla fatti male svolgendo una mansione e molto spesso non possono più svolge quel lavoro e quindi hanno bisogno di di acquisire nuove competenze informarsi
Per poter acquisire nuove competenze dedicassimo nuova mansione se il teste di molte competenze anche degli operatori sia nella formazione nella riformulazione appunto se nell'individuazione poi della Manzione
Giusta prima ma si è bersaglio che nessun poco una via di mezzo tra quello che la perdita desiderata della persone quello che realmente poiché spendibile sul mercato del lavoro e poi in quello che facciamo noi soprattutto un'intermediazione tra domanda e offerta qui da un lato per pagare le persone informate ma anche suo preparando attraverso le competenze trasversali su come affrontare un colloquio di lavoro e trovai l'azienda che garantisca il posto giusto per la persona giusto
In quel determinato contesto produttivo
In realtà all'agenzia per il lavoro di Mila no non si occupa solo di persone infortunati sul lavoro ma più in generale di tutte le persone di Sabini che hanno necessità di un supporto specifico per riuscire a trovare un lavoro purtroppo ci sono persone con un disturbo psichiatrico disabili sensoriali oppure con una disabilità fisica dovuta sia di incidenti che ad altre cause
Le persone che annualmente si e con i vari corsi di formazione professionale che si tengono qui sono tra le tre e le quattrocento mentre le persone seguiti individualmente in un percorso di inserimento professionale
Sono centocinquanta all'anno e su questo avverte Clemente dare una percentuale di riuscita non è possibile perché ci spiega sono percorsi lunghi che non finiscono con il i oppure no da parte di un'azienda se arriva un no il percorso proseguì si cercano altri colloqui di lavoro e altrettanto se arriva un sì si continua a seguire la persona
Infatti meno parliamo di inserimento lavorativo ma di inclusione e integrazione sociolavorativa perché una volta inserito all'allora la persona lì comincia il difficile
Quindi comincia il fatto che comunque la persona deve integrarsi nel contesto nell'ambiente di lavoro nel suo ufficio nel suo reparto
Trovai soddisfazione e produrre anche perché comunque non dimentichiamoci che noi siamo un'associazione di tutela delle persone con disabilità
Ma come agenzia per il lavoro dobbiamo anche tutelare le aziende che si rivolgono a noi che cercano comunque
Un inserimento lavorativo che non può essere un mero obbligo ma deve essere anche un'opportunità sia per la persona con disabilità che per l'azienda mentre parliamoci aggiunge Angelo successore Italia l'anno minimizzano è il più giovane tra noi come testa
Fisicamente questa pagine della sua come penso ottantaquattro anni sono tanti
Se infatti degli hobby la storia il punto di armi il idee anzi ma il presidente dell'Agenzia per il lavoro come come nell'esporre la loro mancanza è una volta noi andavamo
Alla io facevo parte della commissione provinciale pericolosamente obbligatorio
E e c'era il
Diciamo il direttore che andava in pensione
Una volta metto giù due cartelle il quale va in pensione e magari ci mettiamo assieme e mettiamo in piedi qualcosa di analogo però finalizzato agli invalidi e la commissione provinciale erano disoccupati fioretto con un occhio verso gli invalidi il magari
Con la scolarizzazione con la la nuova perché uno che si fa male un certo uno che non può più fare quel lavoro lì preparavo per fare un altro lavoro per i fatti
Poi c'è stato un periodo Torre beccavamo post soltanto per dire abbiamo messo in piedi i corsi per i portinai
Per gli ospedali eccetera e abbiamo separato anche per far le pulizie per fare giardinaggio per far e ha cominciato a fare questi discorsi e abbiamo piazzato che Umberto Di Centa lavorare
Si è capito che era la la banca e torna solo e soltanto tre anni parliamo parliamo di ieri avrebbe avvisato io a fare i corsi Jaan Kross cioè sette anni si
Diciamo che desidero questo affare dei corsi ad hoc per le persone che avevano necessità di essere riformate per una determinata mansione che usciva dal matching domanda e offerta poi ci siamo resi conto che era necessario strutturali meglio questa formazione aprirla a più persone non solo agli invalidi del lavoro ma anche a invalidi civili
E quindi ho creato un primo progetto che si chiama bussola che è un progetto appunto di orientamento e formazione quindi abbiamo fatto dei corsi di del detto il giardinaggio Pierre diversa agli ospedali o anche di aziende che avevano bisogno di quello pay back office per il bar per la cucina
Prosecuzione del Vaticano Pisano premiato tra l'altro questo insomma questo tipo di rapporto con le antenne come è stato costruito come lo state sviluppando ora come come funziona c'è proprio allora praticamente il rapporto con le aziende
Diciamo che contestualizziamo il la legge sessantotto novantanove nella legge molto importante già nel novantanove molto avanti
Rispetto alla situazione legge su quello camicia unanimi alle persone con disabilità
Il problema qual è che per qualsiasi azienda l'obbligo Cristo legge sessantotto è un problema è un problema come ci sono tanti premi non teneva razzismo né con quella persona con disabilità ma perché un'imprenditoria scriversi problemi a cui fare fronte uno di questi anche l'obbligo si attendano degli incentivi per l'inserimento le persone disabili ben venga che ci siano però devono riuscire serie la persona giusta nel posto giusto in modo che quella persona sia produttiva e che la sua disabilità non sia un intralcio alla produttività da persona la disabilità e molto diverso ci sono diversi tipi disabilità
Trovare la persona giusta per il posto giusto e poco nostro lavoro come intermediarie
Inserimento lavorativo e come si trova la persona giusta per il posto giusto innanzitutto con un bilancio di competenza ad hoc cioè c'è
Competenza ad hoc cioè cercando di capire la persona che si ha di fronte e poi instaurando rapporti dirette con le aziende e non solo
è quasi ora di pranzo ed è ora di tornare nella cucina laboratorio per capire meglio come funziona questa attività di formazione null'altro
Era pasta al ragù un pacchetto di verdure ministro
Dissi fondo suonino pollo all'arancia mesi dell'anatra venticinquesimo creazione di pennuti
Camille S. colleghi si mettono alla si scorge l'altane chi deve assemblare e cuocere le preparazioni confezionate giorno
Da lavagnetta su cui l'ho scelto lascia il compiti per il giorno dopo quando circondavano da
E quindi prendiamo ecco civile convivenza Marina sei giusto
Ce n'è un compito ai altri presidenti vero
Occuparmi delle patate al forno con il mai l'aria proprio in parte dia un giorno particolare perché tra la cucina e la sala ci sono anche alcuni giovani ragazzi
Non fa parte di un progetto di formazione professionale di un altro ente lei è Laura decise arredi anni collaborano con noi e quindi fanno delle docenze esterne qua
La veramente una maniera un fantastico il servizio di sale bar quindi adesso che sono le undici e mezza la sala non è più vuota loro stanno iniziando a Napa e che abitavo allestiscono faranno parti di frutta caffetteria dove ci si attrezza
Che fornisce il servizio mensa quindi le persone che fanno il tirocinio di cucina cucinano aperta per indipendenti Euroservice fonte di inizio infine confrontano diventa formazione per tutti e due gruppi di lavoro
Proprio la cooperazione il contatto costante con le aziende del territorio sarebbero alla base del successo o meno delle iniziative dell'inserimento lavorativo
Un contatto costante che negli anni ha portato a un collaborazionista sempre più strutturate e Casa de Sainte dirà operativa grazie a un'OPA di policy aziendali industriali il così di formazione degli anni mille sull'argomento è venuto direttamente da persone della cooperativa non ha l'appeal con doppio vantaggio per la cooperativa significa conoscere e formare i possibili dipendenti in maniera diretta
E queste inoltre garantisce ai beneficiari della formazione non solo maggiori probabilità di assunzione ma anche la sicurezza di apprendere nozioni che saranno immediatamente impiegabili sul luogo di lavoro probabile
O uno consiglio piano del nostro diagnosticato un po'sul ciglio s'con la schizofrenia
Sul vanno cinque per cento
Niente
Può consultarla lei appunto una delle azioni che dà su una fase di orientamento tramite lo sportello ha frequentato i corsi di formazione di questa cooperativa e oggi si lavora anche un lavoro che
Somma
Il lavoro molto fortune sulla mente proprio poc'anzi Luigi Grasso sul sul sul stesso comunque il delle contro proprio suono il vostro più proporlo coso
Sì di rifare un affare il più vasto non c'è cioè discussione non so come spiegarlo
Io così forte su scoprirlo appunto ripeto mi rendo conto riguardo un placet e primo giorno di lavoro insomma te lo ricordi è stato un passante bisogna sentirlo no perverso sessualmente un suo non sono per il lavoro quel Pietro perse il lavoro con insomma
Io non sulle strutture su sui sul suo nessuno e soprattutto per il lavoro in corso
Cioè Lucy compatibili l'uno il ruolo sul
La cosa che forme fuggevolmente immenso nomi famosi tendenziosa Belgium hanno ho fatto quello primo forti quello chiudiamo in gravi difficoltà
L'agenzia per il lavoro di anni il dicevamo è aperta a tutte le persone che hanno una disabilità quasi tifo commessi nel caso di Davide una diagnosi psichiatrica
Non manca per questo un'attenzione specifica a chi è stato vittima di un infortunio sul lavoro le persone fortunate sul lavoro rappresenta non un programma
Hanno un grado di difficoltà oserei dire maggiore rispetto ad altri per quanto riguarda il percorso di orientamenti bilancio di competenze
Vi è Stefano Paltrinieri responsabile dell'area dei servizi alle persone perché sostanzialmente invalidi del lavoro sono tutte persone che hanno fatto lavori di tipo manuale da operaio
Quindi muratore l'elettricista
Tassonomicamente nessun atto però questo genere cioè manovalanza
E sono tutte persone con una bassa scolarizzazione
Che dalla relazione conclusiva in Aida non possono più fare lavori fisici
E quindi sono tutte persone che non vanno nell'altro
Devi retrocessione a rizzare e sono persone che
Fai fatica anche a portare alla consapevolezza della del dire Emir impegno in un percorso formativo premio percorso formativo notizie non so come dire
Video mi metto in gioco
Personaggi tendenza sono molto peso della
Già il torto subito sul lavoro e che quindi giustamente pretendono di essere ricollocate al lavoro o non so come dire senza un eccessivo perse Johnson come dire nel senso che si aspettano chi essere sostenuti come è giusto che sia nella ricollocamento
E in questo caso è particolarmente fondamentale la riqualificazione che proprio di cui si occupa Jaffa che ha vissuto dietro riabilitazione formazione di ANMIL
Quindi trasferire nuove competenze non so una persona che si fa male
Facendo il muratore non può più fare il muratore magari ha bisogno di imparare o usare il computer per poter diventare un sogno
A un un back office e quindi in forniamo i corsi di computer a queste persone di modo che impari in uso il computer imparino l'uso di terminati software possono rientrare nel mercato del lavoro offrono commozione questo vale il particolarmente per gli invalidi del lavoro che devono completamente cambiare
Il contrasto
Proprio Robredo Mauro prevede quello che è successa movimentabile raggiungiamo al telefono durante una pausa dal suo turno di lavoro non ho otto
L'ho fatto subito ricorso per umana prestabilito della non lo prevede
Il corso di presentazione quando va in una ditta come ti devi comportare del ho letto che il Pd sai fare
Personalmente io e poi ho detto io non sono disponibile a tutto importante lavorava infatti sul lavoro anche sui c'è un la mano ma però chi mi conosce sa non mi fermo davanti a lui anch'io perché sono stato la bellezza di trent'anni lavorando se non erro invalidità in poche parole
Non è lo scrittore associazione degli invalidi
Come un operaio norma
Solo che poi m'hanno licenziato
La storia di Mauro e particolari ma uno si è infortunato e lavoravo in una fabbrica ormai trent'anni fa
Ma fino a poco tempo fa si è sempre arrangiato da solo per lavorare poi non solo il licenziamento manco una situazione familiare ed economica di uffici insieme all'età avanzata l'hanno spinta a rivolgersi alla Mille per trovare una pietra o meglio per capire come informarsi per trovare un nuovo lavoro
Lei che lavoro fa oggi
Adesso sono scendo al Niguarda faccio l'operatore prego dodici Coletti in portineria e comunque con le armi mi son sempre trovato bene no sono attualmente anzi devo ringraziarli perché ce l'ho per loro non c'ho niente fino adesso
Quindi ad una delle domande che ci siamo posti fin dall'inizio come si convince un'azienda che assumere una persona disabile non essere un obbligo di legge ma un'opportunità
Ce lo facciamo dire da io sono Pania watt annoierà coloro in atto ormai da circa sei anni
Lei Hassan Abbas Salman è una di servizi negli incendi stabiliti manager agisce come referente dei lavoratori con disabilità
Quindi è un ponte tra lettere che per il panico integrità e l'azienda che va quindi questo prenda ma non lo mano diciamo così questo ponte tutti il fiato dalla parte di assunzione
Quindi con l'inserimento McKean di lavoro
E ma anche nello svolgimento quotidiano delle mozioni e Vassallo lavora per un'azienda l'Alzano che conta due mila trecento dipendenti io che si di pochi è una delle principali aziende del settore ferroviario in Italia
Ma guardi per superare anche noi ogni richiamo ovviamente ai partiti dall'obbligo inteso come dover ottemperare a quello che è previsto dalla normativa normativa italiana
L'azienda ha iniziato a collaborare a diversi progetti di anni le e di altre realtà
Con una collaborazione sfociata ad esempio nell'assunzione di alcuni persone assistita utilizzabili l'innovatività del Progetto richiede proprio nel fatto che abito con l'aiuto del personale della della che and Out ed locali di Bologna
Ha colto le politiche potenzialità di queste persone per delle mansioni che possono valorizzare il loro talento qui sempre nell'ottica di un arricchimento reciproco sia per i ragazzi
Che quindi a oggi sono effettivamente dipendenti accolti sia per l'azienda stessa perché comunque sicuramente tutto il gruppo di lavoro che lavora indiana perché i ragazzi ne ha tratto beneficio
Sì che perché questi tempi possano così per valorizzare quanto da un obbligo riposta portare ad un'opportunità a trecentosessanta gradi
E quindi appunto che l'assunzione di una persona disabile non s'è vista come un peso in qualche modo per l'azienda
Esatto esatto perché l'importante e foca ritardi sulla Marchione corretta quindi capire esattamente l'esigenza di andare andare a trovare come in una qualunque selezione andava a trovare la persona giusta e quindi con un buon inserimento sicuramente non diventa più un peso ma un'opportunità
Infortuni sul lavoro e dopo la diffidenza dei datori di lavoro centri per l'impiego e non adeguate il pregiudizio che i disabili si hanno sempre e sono intese per le aziende come funziona il reinserimento lavorativo di chi ha subito un grave incidente sul lavoro
Questo era il terzo e ultimo di una serie di approfondimenti di fare notizia per indagare questo attiene
E rieccoci in studio solo per i saluti Pelagie tutto in questa puntata siamo tornati a parlare di sicurezza sul lavoro e in particolare vogliamo indagare in queste nelle prossime puntate la questione delle reinserimento lavorativo
Ti che ha subito un infortunio sul lavoro fai notizia si conclude quindi ricordiamo come sempre che potete seguirci anche su Facebook e Twitter basta cercare fa notizia
Li teniamo lunedì prossimo alle ventitré e trenta e poi replica il lunedì successivo alle sei del mattino
Un saluto e una buona settimana Daniela Sala