Rappresentanza e Partecipazione, gli articoli 39 e 46 della Costituzione

Allora io ringrazio il
Coloro che sono intervenuti sia ai relatori un paio sì pubblicheranno molto è
Sia
Comunque partecipare trapiantare n uno sgarro a fare una vera e propria produttivo perché con l'invito parecchie giudici continua introduzione scritta
Cerco soltanto di vi fu cantare pure
Focalizzare il problema partendo dato un fenomeno che si sta verificando da qualche mese a questa parte vai
Ossia una consapevolezza molto più più più più grande e più più immediata che in Italia esistono sarà tecnica il problema sarà realizzabile
Il problema sahariane in Italia e Vaticano dico io almeno dal due mila otto ha diffuso la settimana scorsa i ritardi l'organizzazione di tagli l'Organizzazione internazionale del lavoro e dal duo
Dei salari italiani Caracciolo all'otto virgola quattro
Per darvi un'idea quello francese è salito del tre virgola cinque per cento non è tanto Maya consentito quantomeno di pareggiare infrazione quello tedesco è salito del cinque virgola undici corpo quattro per cento
Per cui ci troviamo a vivere in una strana situazione
E di un Paese che teoricamente sarebbe un po'e l'industriale avanzato
Dal punto di vista del fatturato dal punto di vista e dei settori in cui opera dal punto di vista della capacità di esportazione
E anche almeno in linea teorica della capacità di investimento
Tuttavia questo Paese continuano a vivere un tasso di occupazione che per quanto stia aumentando negli ultimi due tre anni diciamo dalla fine dalla fine del corridoio
Non ci ha ancora permesso di superare il penultimo terzultimo posto nella scala delle dei Paesi europei qualcosa solo quattro casi di occupazione
Un tasso di occupazione alto
Che si coniuga
Con salari bassi come come abbiamo visto un attimo fa
E con una produttività
Che dalla fine degli anni novanta non sono netti
Verrebbe da pensare che si tratta di un paese in fase di sviluppo
Perché ovviamente detta una cosa detta l'altra si evince che l'aumento del PIL
Aumento del fatturato strumento dell'esportazione
Di questi ultimi
Cinquantuno cinque anni
Non è dovuto a l'introduzione di un maggiore innovazione all'interno del sistema delle imprese mai dovuto assi essenzialmente ai salari bassi
Cioè su questo il punto di vista siamo concorrenti diretti della Cina
Che però rispetto a noi ha una capacità di investimento di innovazione te solo filo superiori non che una potenza di fuoco che lui ovviamente non ci sogniamo
L'aspetto positivo di tutto ciò teche finalmente ci sia corti quando ci si è accorti c'erano in ballo tutti
Le forze politiche le parti sociali il sindacato anche me stesso perché io del due mila quindici euro ora sindacalista attivo e dirà sette anni figlie sarai non crescevano quindi colpa pure mia
Comunque questa consapevolezza in questo momento c'è il problema dei salari in Italia un problema che va affrontato
E va affrontato prendendo di petto direttamente
C'è stato un approccio di carattere indiretto conclude il governo Meloni ossia interveniamo pesantemente
Sul cuneo fiscale e contributivo
Parti giudizi che si possono andare sull'efficacia reale di questi territori quarto a concretamente prodotto e va però osservato che difficilmente si potrà invertire la tendenza
Semplicemente operando sul tasto fiscale e contributivo in primis per i problemi che si pongono alla spesa pubblica perché è chiaro che la decontribuzione totale di cui per esempio
Usufruiscono alcune categorie va recuperata il
Interessa vincere l'INPS da parte da parte dello Stato quindi crea un problema fiscale dove nei limita o perlomeno ne circoscrive un altro
Ma soprattutto perché non è vero che il cuneo fiscale e contributivo in Italia sia così drammatico
Come noi compreso il mio abbiamo detto per per anni e anni i limiti in Europa ci sono cinque Paesi che hanno il cuneo fiscale e contributivo più alto del nostro il più alto di tutti c'era al Belgio
Non che questi Paesi non facciano delle politiche mirate per favorire l'occupazione e e
Anche il sostegno al reddito di categorie ben definite
Ma nessuno si è mai me quindi anche sul mai passato per la testa
Che il Belgio ora Francia potessero vivere un problema salariale legato alla forza all'ornitologia di invadenza del cuneo fiscale e contributivo
Questo è una riflessione che ormai ben presente alle forze sociali e le organizzazioni sindacali non è ben presente alle forze politiche
Anche perché come capite bene un intervento sul pulmino fiscale e contributivo si fa volente o da un mese all'altro
Entrati in funzione due mesi dopo dal punto di vista elettorale è pagante
Sì lei se dobbiamo affrontare il problema salariale alla sua radice cioè ICI ma e perché diavolo proprio in Italia usare in un secolo neanche il passo dell'inflazione te richiede di fare un'analisi in un semplice
Non come dire affrontabile con una retorica populista come troppo spesso accade in questi ultimi tempi significa affrontare un problema con mille sfaccettature mille
Il mille possibilità e conto possibilità cerco di essere il più breve possibile
Allora
La prima la prima cosa dal punto di vista proprio cronologico che è venuta fuori è stata quella del salario minimo di legge
è vero che in Europa praticamente tutti ad un salario minimo di legge
è anche vero però che e chi al salario minimo di legge a una contrattazione collettivo molto forte e in particolare nessuno si è mai sognati nessun Paese europeo
Salvo forse i Paesi dell'est Europa negli ultimissimi tempi nessuno si è mai sognato di produrre una crescita salariale
Battendo sul tasto del salario minimo cioè provocare una crescita salariale utilizzando lo strumento del salario minimo voglio dire introdurlo salario minimo talmente alto da fare crescere
Conseguenza nove proporzionalmente tutti i vari livelli retributivi e fare avanzare in modo pericolosi Gordon non sostenibile il costo del lavoro
Se lei ci diciamo che il salario minimo serve perché mette fuori gioco
Il lavoro grigio il lavoro nero non cessava Living Things è nero nero non lo denuncio finché non viene fuori
Ma il salario grigio
Quelle pieghe del mercato del lavoro in cui si realizzano fusioni tra elementi Diversi tipo io ti Ohtsubo parta MT parlo part-time tuttora fai full-time no e
Il secondo da parte della della giornata che la pago in nero cosa abbastanza diffuso in Lombardia vietare mi pare di capire
E così e così tutto una serie per esempio di contratti ad personam o di contratti quali credo edifichiamo pirata che pur stabilendo una certezza di retribuzione quindi dal punto di vista formale Atlanet adempiendo a certi obblighi e tuttavia agilità loro retribuzioni bassissimi guardate che
Milano turismo sicuramente migliorati più più freschi dei miei ma a Milano c'è stato un boom turistico questo lo sappiamo tutti no ci sono state tante assunzioni
Di queste tante soluzioni quasi tante soluzioni vorrà rispondere
Corrisposto un balzo avanti dei salari perché in gran parte sono state fatte con questa tecnica assai non part-time
Full-time mai visti ferroviari pagati in nero
Questa è un pochettino e un pochettino la situazione per cui
Il dubbio è se fissare il il l'introduzione di un bimbo salariale di legge
Abbia una qualche conseguenza reale sui salari e non soltanto come a me sembra abbastanza probabile su quella parte di lavoratori di lavoro povero che
Sprofonda nel grigio grigio vennero in realtà dal punto di vista
Dal punto di vista delle organizzazioni sindacali è stato sostenuto
Che il problema vero è quello di realizzare il dettato costituzionale
Quindi in primis l'articolo trentanove della Costituzione per cui i sindacati maggior i sindacati
Che hanno la maggioranza della rappresentatività sulla base dei propri iscritti non i sindacati più rappresentativi
Formula comoda ed elastica che è stata trovata degli anni cinquanta sessanta per supplire procura vantata applicazione all'articolo trentadue
I sindacati che conta il maggior numero di iscritti in qual è grammo diciamo così hanno il diritto di potrà potrà fare il col
Con lui T-shirt scusi il contratto nazionale e il contratto nazionale acquisito valore erga omnes perché questo naturalmente poi una serie di problemi però il primo problema è questo ma a chi si applica questo consacrato cioè nella nella cartella la carta delle corporazioni
Era il Governo a monte comunque il potere politico amministrativo che stabiliva quali fossero TV le categorie diciamo così
E all'interno di ogni categoria la rappresentanza sindacale quella padronale
Contattavano negozia un altro tratto Shams style come poteva venire in gol sia su internet con il regime ma formalmente formalmente era questo
Oggi tutto ciò non c'è
Allora possiamo andare a fare il contratto nazionale dei metalmeccanici speriamo
E ma se
Un gruppo di aziende
Di una valle di del Trevigiano
Si mette d'accordo con un sindacato autonomo locale magari creato anche
Apposta per fargli il contratto metalmeccanico della Valle dei Re quartiere può far crollare
Alla luce della giurisprudenza attuale ed Elio Vito sì
è evidente che questo diventa un problema
Perché si rischia che già c'è un assalto di contratti pirata alla contrattazione nazionale diciamo così tradizionale che non è operata soltanto da CGIL CISL e UIL ma anche da sindacati autonomi che hanno provarla presenta attività reale penso Alphaville valutari affini pc dei metalmeccanici e però i contratti pirata pirata ci sono veramente quelli che impegno trentacinque persone
E questi qui
Continueranno ad esserci
Perché se non c'è un un criterio universale che apre o sbarra la strada alla contrattazione collettiva nazionale nessuno potrà vietare a nessuno di fare il contratto nazionali improprio
Tensione e questo non significa chi non possa esistere a livello di alcune aziende
Un contratto collettivo che differisca dal contratto collettivo nazionale
Perché io penso per esempio al caso dall'auto per
Volkswagen a un contrasto un contratto collettivo aziendale
La FIAT avevo un contratto collettivo aziendale primo caso in Italia su questo si può discutere si può discutere di quali siano i criteri di selezione perché è un'azienda possa accedere ha un contratto collettivo aziendale
è una cosa che va tenuto presente di uno degli altri problemi che fanno che vanno che vanno risolti
Infine
Un problema lo può no due problemi più per pressioni partiamo da quello più bello allora articolo quarantasei la partecipazione dei lavoratori
Non si non si è mai
Concretamente
Realizzata salvo rare esperienza di RAI
In parte ai tempi partecipazioni statali
Quando in alcuni alcune Corporation di dai rappresentanti dei sindacati anzi dei lavoratori perché venivano eletti avevo diritto a uno due posti nel consiglio nel consiglio di amministrazione
Oppure con esperienze di azionariato dei lavoratori
Che però dal punto di vista come dire del potere di di controllo della dell'impresa lasciavano il tempo tempo che trova
Io dipendente ENI Leni generosamente vini
Regalò uno otto di azioni che li usai per comperarmi in parte il frammento per comprarmi la casa Grazzini male dal punto di vista come dire dell'aumento del peso dei lavoratori nella gestione dell'impresa trattavasi di poco sempre beh io che niente naturalmente
Adesso c'è questo disegno di legge che ripropone l'articolo quarantasei attuazione all'articolo quarantasei ad opera della CISL
Sul quale è stato detto di tutto e il contrario di tutto non non è non è non sono in grado in questo momento di entrare nel merito anche se rispetto al testo così come scritto vedo che ci sono delle cose che vanno aggiustate va mi sembra una cosa fattibile e comunque è assolutamente degno di nota che a distanza di risorse sardo settanta ottant'anni dalla Costituzione eh
Ci si ci si preoccupi di dare attuazione a uno degli articoli della Costituzione come mai stato mai stato applicato giudizio positivo senza però ripeto lavorandoci bene
E io direi anche una cosa che ovviamente tutto è possibile perché il parlamento alla fine vota a maggioranza è una materia questa sulla quale sarebbe meglio non andare a colpi di mano
E neanche a colpi di Fitto però
L'ultimissima cosa
L'articolo senza che l'articolo tre del secolo che proprio prevede il fatto che la retribuzione del lavoratore debba essere il qua il consenta di mantenere dignitosamente eccetera eccetera eccetera
Questo articolo è usato allora nella giurisprudenza corrente
Era usato quando al lavoratore non veniva applicato un contratto regolare di lavoro
A questo punto la causa che Simba stiva di fronte al magistrato e a queste e il magistrato sentenziava che il giardino il lavoratore ha diritto a percepire una retribuzione così e cosà qual è questa retribuzione quella fissata a quel livello
Salariale alla dei contratti collettivi nazionali
Per gli stessi ragioni di cui dicevo prima sta diventando sempre più difficile e in ogni caso se questa diventasse una norma di applicazione quotidiana
Uso un termine brutto ma la magistratura la magistratura citerebbe in qualche modo alle organizzazioni sindacali e datoriali il diritto di gli fa contrattazione pertanto ci sarà magistratura che dice con la il salario allibito potrebbe essere se volete
Una variazione sul tema del salario minimo garantito
Ma non è questo giusto insomma il punto dell'essere che l'articolo trentasei della Costituzione detta un approccio vale un atteggiamento una una decisione ad utilizzare gli strumenti della consacrazione contrasto contrattazione collettiva per fare sì che le retribuzioni abbiano quelle caratteristiche fermo restando l'articolo trentasei come scappatoia perché come ha detto prima
La pulitrice esercizio
Quindi sono questi i punti su cui dibattiamo attualmente salario minimo articolo trentasei articolo trentanove articolo articolo quarantasei
Non è un con non è un lavoro facile non è un lavoro che possono essere concluso avrebbe però è molto importante secondo me che le parti sociali abbiano la consapevolezza che questo è il problema
Venti del prossimo futuro
E che è attraverso questo tipo di approccio ci si mette anche un tassello il sistema del sistema della contrattazione coltiva riguardo alla mancata crescita dei livelli dei livelli salariali
è vero che siamo sotto come dicevo all'inizio di di di otto punti rispetto al due mila otto ma è anche vero che
Con qualche rara eccezione principalmente nel comparto manifatturiero e speriamo presto presto anche nel metalmeccanico in tantissimi settori i contratti nazionali non sono state sicuri
In sostanza rinnovati
Dopodiché dice ma il potere d'acquisto è rimasto lo stesso eccetto sono tre anni che lunedì dopo il contrasto questo potere d'acquisto ancora colora anzi meno perché nel frattempo c'è stata c'è stata l'infrazione
Io credo che su questo questo deve essere un impegno che si assumono le parti sociali
E sarebbe opportuno che la politica si dicesse disponibile a partecipare a eventualmente al dibattito e comunque a essere parte lesa
Delle parti sociali regole certe che vengono fatte
Nonché la politica con colpi di mano si appropri di una materia che non è sua ma ahimè in carenza di norme legislative precisa fino alla fine della fiera finisce di non essere per nessuno
Ecco io mi fermerei qui
E vai do la parola non Onorio Rosati corsi della regione Lombardia grazie consigliere Pavia grazie per l'invito
è ovvio sempre piacere discutere i temi del lavoro soprattutto uno di questi
Se ne parla insomma c'è una grande diciamo rigoletto interessa tre se poi nasce la misura in cui si va a fare la spesa e ci si accorge che nel portafoglio ci sono i soldi necessari poter avere una vita decorosa
L'ora non siamo tre presenta tali di un progetto di legge c'era il Partito Democratico verso il Movimento cinque stelle relativamente al salario minimo quindi entro subito nel merito
Entro nel merito la questione proprio per provare a risponda alle questioni che PoliMi tu presentando il nostro punto di vista mi pare che la fotografia che emerge dalla ricerca sui salari dell'Organizzazione mondiale del lavoro sia una un resoconto impunemente che chiama in causa un po'tutti i soggetti della contrattazione cani in caso sindacati chiama in causa le associazioni datoriali
Chiamo in causa anche il sistema produttivo le sue specificità che riguardano il nostro Paese perché non è vero che le performances dal punto di vista salariali siano identiche
Nella stessa ricerca si dice che invece c'è stato un momento dei salari per quanto riguarda file settore manifatturiero per quanto riguarda l'industria mentre abbiamo avuto un crollo dei salari ad esempio per quanto riguarda la pubblica amministrazione
Strutturalmente si rinnovano contratti che non prevedono neanche il recupero dei differenziali d'inflazione che si sono registrati nei piedi di di vacanza contrattuale questa evidentemente un elemento sul quale qualche dato di problematicità
Esiste c'è e non può riguardare sono le dinamiche relazionali tra sindacato che associazioni datoriali perché dico questo
Perché il diciamo così il lavoro dal punto di vista delle relazioni
Sindacali in Italia è diciamo così
Poco normato dal punto di vista della legge quindi il tema di di essere per uno scippo dell'autonomia contrattuale delle parti da parte della politica penso che non sia un problema nel senso che la mancata applicazione della seconda parte dell'articolo trentanove dalla Costituzione Elia certificare questa cosa qui
E poi bisogna mettersi d'accordo che tra di noi perché poi quando ci sono i problemi si dice che la politica non se ne occupa quando la politica cioè per l'occupazione lede un diritto è un'autonomia da parte delle parti
è del tutto evidente che l'attuale sistema di relazioni sindacali non affronto non è in grado non è in grado in tutti i settori di affrontare efficacemente il tema salariale questo mi pare che sia sotto gli occhi di tutti quindi
Il tema è come risponde a questo problema tu rispondi a questo problema dicendo applichiamo la seconda parte dell'articolo trentanove quindi diamo validità erga omnes ai contratti e li facciamo sì che i contratti sottoscritta l'organizzazioni sindacali
Più rappresentative e quindi attualmente c'è un tema che riguarda anche una legge sulla rappresentanza perché altrimenti qualcuno ci deve spiegare come possibile oggettivare questa differente rappresentatività
Possa essere la soluzione
Ha naturalmente rispetto a quello che dicevi te ai contratti sottoscritti non Piera contratti sottoscritti da organizzazioni sindacali tra virgolette di Como e quant'altro
Però se andiamo a vedere oggi qual è il livello di copertura
De delle dei contratti sottoscritti da CGIL CISL e UIL rispetto all'universo mondo del lavoro ne abbiamo livello di copertura che riguarda attorno al novantasei per cento del delle lavoratrici e dei lavoratori
Quindi il tema e noi pensiamo andando a recuperare con largo mise col quattro per cento che manca di andare risolve il problema salariale che noi abbiamo il pare proprio di no
Quindi per per quanto mi riguarda la strada è sbagliato
Lo dico con estrema chiarezza
Al netto del fatto che sappiamo quali sono le ragioni storiche perché l'articolo trentanove la seconda parte non è stata
Non è stata applicata applicata perché manco una legge di riferimento relativamente alla registrazione dell'organizzazioni sindacali che a quel punto avrebbero assunto
La veste di persona giuridica quindi avrebbero potuto sottoscrivere contratti di lavoro che avevano valore di legge
E non lo si è fatto perché perché non si voleva avere un elemento regolative di controllo da parte dello Stato nei confronti dell'organizzazione sindacali e perché non si voleva la la misurazione della rappresentanza sindacale c'è un problema
Che ci fosse un soggetto terzo che certificasse la rappresentanza dei soggetti sindacali allora questo è il tema oggi questo tema che è un tema che vi è che viene rimosso è stato risolto la politica ne è consapevole io i miei ragionevoli dubbi che questa cosa possa ogni ragionevole dubbio tavola posso venire da qui l'idea di un intervento Esterno
Della cosiddetta politica che applicando le direttive dell'Unione Europea poi naturalmente c'è stato questo comma dieci giusto parte del governo
Che ha coinvolto il PdL che ha fatto mettere questo progetto di legge su un binario morto che dice proviamo intervenire da fuori ma interviene da fuori nei confronti di chi non dei settori più forti dove c'è una qualità apprezzabile delle relazioni industriali dove vengono rinnovati adeguatamente i contratti ma proviamo a intervenire
Con l'individuazione di questo salario minimo attualmente dentro fase di transizione che non possono mettere difficoltà le aziende di e con un lavoro di sostegno anche del pubblico da parte di risorse pubbliche e quindi non come a fine transizione quelle categorie son categorie più deboli
Del cosiddetto lavoro povero
Dove molto spesso le organizzazioni sindacali anche se sono presenti anche se sono confederali sottoscrivono contratti che molto spesso sono contratti che non hanno il livello minimo
De de de de de orari che prevede orario praticamente non è ben al di sotto dei nove euro lordi così come viene proposta l'interno erano se lo posso dire
Si stima che se fosse stata introdotta il salario minimo avremmo avuto una miglioramento salariale di tre milioni e mezzo di persone tanto per capire di cosa stiamo parlando
Naturalmente non nel settore dell'industria non nel settore della chimica non è se tocca metalmeccanica
Nel in quei settori purtroppo dove le persone hanno difficoltà perché hanno orari di lavoro bassi quanto l'altro giorno sostato qui in Regione Lombardia contattata una serie di Rovati cessano che ho fatto il sindacalista
Dicendo che non diano pagato lo stipendio di FLI di febbraio
è un'impresa di pulizie non ha pagato lo stipendio perché perché Regione Lombardia bloccati e trasferiti il Parlamento del nei confronti di questa azienda perché non ero regolare con il DURC cioè non versava all'interno non versare i contributi regolarmente quindi naturalmente in quelli Casini tu non da non paghi l'azienda ma compensi la questione del DURC
Attualmente lavoratrici a febbraio non ho percepito lo stipendio gli ho chiesto qual è l'orario settimanale sono al di sotto delle venti ore quindi anche qui a proposito di del fenomeno salariale abbiamo anche un tema dell'orario c'è chi dice non lo sosteniamo riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario ci sono il settore dove bisogna rivendicare l'aumento dell'orario di lavoro settimanale
Perché soprattutto ad esempio sui servizi e non persone che non hanno le condizioni per poter al questa mi pare che si era elemento da qui la decisione da parte nostra di provare a dire diamo un aiuto Esterno
Attraverso l'individuazione delle salario minimo orario nei confronti di quelle categorie che sono oggettivamente più difficoltà e che riguardano anche pubblico e che riguardano anche ed i sindacati confederali
E l'adesione all'euro federalista che faccio un esempio personale che fa la guardiania rientrata di Regione Lombardia gli ho chiesto quale fosse il proprio salario
Orario il orario e mi hanno detto che salario orario intorno ai sette euro cioè sono sotto i famosi nove euro per il ferimento il contratto è stato rinnovato decidere ci serve
Quindi attenzione la dico così a pensare che tutto ciò che confederale risolto il problema quindi c'è un problema di relazioni e qui arriviamo a c'è un problema di dinamiche
Relazionale c'è un problema di sistema
Di contrattazione e allora quali sono gli elementi che tengono bassi i salari sicuramente la nostra specificità produttiva nel senso che se crescono a dismisura settori poveri è del tutto evidente che questa cosa un'influenza di il fatto del ritardo nel rinnovo dei contratti
Mi diceva ci sono categorie di tre persone sono sei milioni e seicento mila persone che al momento sono in attesa del rinnovo del contratto di lavoro
Il due mila e ventiquattro è l'unico hanno dove abbiamo un aumento del salario reale rispetto dal due mila otto ad oggi perché Omnitel sarà renana di almeno venti
No perché nel due mila e ventiquattro agli sgravi da parte dello Stato hanno corrisposto un rinnovo contrattuale di molte categorie quindi abbiamo avuto sicuramente un miglioramento però è una goccia nel mare viene detto dalla relazione
Perché noi purtroppo siamo il Paese del G venti che dal punto di vista sale le aree e più in difficoltà
Secondo aspetto che tu hai spesso compare citato però fa parte della relazione quinti rispondo anche su quello la questione della contrattazione territoriale qui ceduto Bottelli
Confido usa sempre detto non c'è pregiudiziale e poi non voglio interpretare però non ci può essere il terzo livello di contrattazione cioè la contrazione non può essere che ci può essere non ci possono essere tra vivere contrattazione qui c'è un altro problema però che soprattutto poi voi fate una specifica su Milano ma penso che ci sia un problema che riguarda genere generalmente le grandi città c'è un problema naturalmente che abbiamo dei salari che oggettivamente sono inadeguati per poter vivere una città come la nostra inadeguati al punto tale lo dico che molte aziende continuano a provare a selezionare personale per assumerlo
Noi qui ad esempio la regola sulla natura del personale sanitario personale infermieristico personale sanitario infermieristico che come dire consegue la laurea ma poi preferisce trasferirsi da altre parti perché in una realtà come la nostra con il lo stipendio che percepiscono non possono vivere decorosamente il tema è come risolviamo questo problema
Loro sostengono il
La ricerca sostiene che si debba individuare quei questo in questo caso si un come dire un salario orario minimo che riguarda la città di Milano si parla di dieci euro nella proposta quindi
Se il tema quindi il tema rientra uscito dalla porta rientra dalla finestra io penso che invece la la contrazione non posso che essere la contrattazione sociale
Una contrazione triangolare che vedrà presente gli enti locali per quello che possono fare naturalmente sono pare intermedi Guelfa territoriale gli organi tutte le associazioni vittoriale i confini i sindacati confederali
Che su questo tema aprono un tavolo di confronto a livello poi bisogna capire e di territorio voi parlate di a livello milanese a livello milanese a livello regionale
Anche all'interno delle regioni sono forti differenziali anche salariali anche di costo e anche il costo della vita non c'è lo stesso Costa dall'Istituto Regione Lombardia nella quali si possono affrontare i temi riguardanti ad esempio che cosa il costo della città il costo dei servizi
Mi ricordo che qualche anno fa ai tempi della giunta Moratti ne costituì molto molto e la famosa Fondazione Guelfa
Che è una fondazione Guelfa che praticamente come capitale iniziale
Utilizzo i soldi che erano stati in che erano stati accantonati non impegnati dalla contrattazione territoriale fatta negli anni Settanta delle organizzazioni sindacali confederali fatta per aumentare i disservizi il trasporto pubblico aumentare l'offerta di posti all'interno degli asili e quant'altro con i soldi erano stati spesi in questi progetti altri soldi erano stati accantonati
Cosa vuol dire che quella contrattazione che ci faceva allora una contrazione che andava al di là
Di una logica come dire relazionale tipica datore di lavoro organizzate lavoratori penetrazione sindacale era una dinamica di carattere più complessivo che coinvolgeva naturalmente anche un terzo soggetto che sono gli enti locali
Ecco io penso che il tema di affrontare efficacemente un problema reale che ponete voi
Sia più percorribile dentro questo tipo di logica perché se ne continuiamo da una parte a trovare forme e modi di aumentare i salari poi bisogna evitare che questo venga caricato sull'impresa perché altrimenti c'è un destino differenze anche di costo del lavoro tali intese che hanno la contrattazione territoriale e quelle che la contrattazione territoriale non la fanno tanto per essere chiari
C'è sicuramente un quei questa natura c'è un problema però come dire di coinvolgimento anche da parte delle istituzioni locali chiudo con questa considerazione sarebbe già un passo in avanti
Che la pubblica amministrazione fosse in grado di fare fino in fondo a quella parte cosa dico cosa intendo dire
Intendo dire che molto spesso tutti i processi di esternalizzazione dalla pubblica amministrazione
Sono stati fatti con l'intento di ridurre il costo del lavoro di ridurre i costi a carico dell'amministrazione perché si riduceva con l'esternalizzazione si cambiava il contratto di lavoro e si riduceva il costo del lavoro ecco ad esempio sarebbe interessante provare introdurre delle norme tale per cui tu puoi esternalizzare se questo ti facilita dal punto di vista dell'organizzazione del lavoro dal punto di vista del fatto che esce da quelli che sono i tagli al pubblico impiego per quanto riguarda l'assunzione di personale e quant'altro
Ma che questa cosa non debba terminare il fatto che i lavoratori che primo fece un lavoro all'interno del del Comune domani lo fanno per conto di di un'azienda terza venga applicata questi lavoratori contratti che economicamente sono diciamo così più bassi
E quindi meno
Meno garanti anche di una qualità della vita perché la Costituzione italiana parla anche del diritto ad avere un equo un equo compenso e quindi c'è un problema anche che va al di là di una gran di una dinamica relazionale tra le parti c'è un tema che di dignità del lavoro di qualità del lavoro
Grazie
Ricomponendo la scaletta degli interventi
Benissimo offesi
Allora da remoto
Allora il voto diamola faro adotterà parola
A Roberto Di Maulo che il segretario generale definisce il sindacato otto i metalmeccanici che ricordare presenti
Alla FIAT è un sindacato autonomo voglio così Corvo realmente il rientro il processo chi vuole
Roberto mai
A sera
Grazie al volume che chiuderà il tecnico reso e io posso alzare lo schermo del computer qua
Impone forza
No
Si può fare all'altezza
Un attimo che
Stiamo boicottando
è legittimo Giovanni
No all'articolato serie
Allora mentre l'ospite benissimo i problemi Yahoo Marco io darei la parola a
I rulli segretario confederale CISL
Tutti allora sul
Nel devo ricordare che tu il nel dibattito unica registrato trasmesso in diretta il regista
Viene registrato su Radio Radicale BBVA siderali assoluta contando sulla piattaforma gradirei gravitare decidendo chiedendo al fine chiudere
Sì innanzitutto buongiorno a tutti a tutte grazie dell'invito devo dire che ho letto con attenzione i documenti che avevate anticipato ma anche la all'introduzione né aggiunti di altri particolarmente interessanti a me fa piacere confrontarmi liberamente sul tema del articolo quarantasei l'articolo trentanove ma anche su questo tema dei salari
Parto da un riprendo innanzitutto questa recente ricerca del presentazione della da parte dell'Ilo che avvenuta due giorni fa perché ci sono dei dati particolarmente interessanti
Sicuramente c'è un tema di perdita di potere d'acquisto però attenzione che la perdita del potere d'acquisto va capito come poterla recuperare negli anni veniva fatto notare che il due mila e ventiquattro ha registrato un aumento importante del put recupero del potere d'acquisto pari al tre virgola due per cento se non sbaglio
Proprio in concomitanza di grandi rinnovi contrattuali in particolare proprio quei settori abbassa a basso valore aggiunto penso in particolare a tutto il tema del terziario commercio e turismo che proprio nel due mila e ventiquattro forse gran parte il turismo nel due mila ventiquattro hanno visto dei rinnovi anche consistenti dal punto di vista economico
Perché credo che nessuno si ricordi aumenti salariali a regime di duecentoventi euro per quanto riguarda il contratto del commercio
Allora questo recupero sicuramente come dire al due mila ventiquattro registra un recupero ma immagino ipotizzo che anche il due mila venticinque potrebbe registrare un ulteriore recupero anche perché la crescita è superiore all'inflazione
Secondo elemento mancano dei grandi rinnovi
Veniva citato il contratto del del della metalmeccanica che proprio fra due giorni vedrà un importante sciopero anche per tentare di riportare al tavolo Confindustria e Federmeccanica per per provare a rinnovarlo
Contestualmente manca come dire quando quando si parla di mancati rinnovi manca tutto il settore pubblico che attenzione anche qui manca le rinnovo ventuno ventiquattro
Per quanto riguarda alcuni settori ad oggi solo uno le funzioni centrali sono stati rinnovati ma mancano ancora importanti settori
Che difatti anche lo stesso che nel registra la maggior perdita di potere d'acquisto proprio sul settore pubblico perché perché come dire con i mancati rinnovi
Non è ancora stato recuperato non è ancora stato avviato un recupero del potere d'acquisto e del della fiammata inflazionistica
Come recuperare questi questo come dire del la funzione dei salari attenzione anche qui
Io credo che Lillo abbia certificato un elemento che in Italia non c'è
Un'emergenza attenzione non un tema non c'è un'emergenza
De sale di salari minimi ma c'è un'emergenza
Di una politica sui salari
Per far crescere soprattutto salari medie mediani
Che in Italia sono ancora troppo bassi tant'è vero che certifica un'altra cosa la distribuzione dei salari non è disomogenea in Italia cosa che si verifica in altri Paesi
Dove c'è una forte diversificazione divergenza fra alti salari bassi salari ma c'è una composizione più come dire omogenea in Italia
Allora qua evidenzia come dire un'emergenza fondamentale
Andare a ragionare come potenziare i salari sapendo che non si stanno verificando alcuni elementi fondamentali faccio un esempio noi oggi abbiamo una forte richiesta di figure professionali sul mercato del lavoro con una carenza anche di di possibilità di individuare lei quindi una difficoltà di individuarle
Ma in Italia non si verifica però il conseguente Schillaci sorteggio e quindi come dire
Quella ricerca che porta anche a valorizzare le figure professionali e che porta conseguentemente anche una crescita ulteriore dei salari
Ma i salari continuano a restare fermi rispetto a questo fenomeno
Secondo tema abbiamo una un problema di produttività in Italia che è certificato dal fatto che come dire
Se noi andiamo a prendere la crescita del PIL andava per rendere la crescita del mercato del lavoro vediamo che i due dati non coincidono
Abbiamo una crescita da zero virgola e abbiamo invece come dire una crescita del PIL da zero virgola ma abbiamo una crescita invece del mercato del lavoro e dell'occupazione nel mercato del lavoro
Da quasi un milione di posti di lavoro negli ultimi anni e quindi da tre virgola è indubbio che come dire i due dati in teoria dovrebbero crescere parallelamente questo non sta avvenendo
Terzo tema abbiamo un tema di produttività sicuramente nel nostro Paese un tema di produttività pro con due elementi
Il primo sempre lì lozione parlato poco molto poco di alcuni dati sono infatti Zatti alcuni ma le ricerche credo che vadano lette complessivamente sempre
Lillo dice attenzione la produttività in Italia dopo tanti anni Di Carlo e cresciuta negli ultimi due anni
Anche qui un dato come dire interessante perché ci incomincia a certificare che alcuni cambiamenti stanno venendo basta assolutamente no allora qua c'è il tema di come provare a rafforzare una pulì
Incasso i salari sapendo però bene qual è la fascia su cui intervenire
Io non sto dicendo che non c'è un problema povertà in Italia ma sto dicendo che oggi le emergenze complessiva e un tema dei salari
Allora qua c'è proprio perché il tema dei salari è particolarmente stringente
Credo che bisognerebbe riprendere in mano l'ipotesi
Di un confronto aperto per arrivare a un un accordo fra organizzazioni sindacali or associazioni datoriali per arrivare a firmare un patto un patto che abbia al centro una politica dei salari e una politica dei redditi
Questo patto che dovrebbe vedere principalmente coinvolti i soggetti poiché le organizzazioni sindacali le associazioni datoriali dovrebbe poi allargarsi anche alla politica
Per riprendere in mano un'idea di patto sociale che abbia una visione di medio lungo termine non più solo una visione di breve termine ma una visione di medio lungo termine
Perché dico questo
Perché attenzione
Noi dobbiamo sederci al tavolo incominciare a discutere del come rafforzare la produttività nelle aziende come redistribuire meglio la ricchezza all'interno delle aziende che sono che Cheney erano ricchezza come innovare le imprese ma soprattutto come accompagnare l'innovazione con la crescita delle competenze da parte dei lavoratori e delle lavoratrici
Questi sono i temi per provare a innalzare
Provare a centrare la discussione di salari provando a farli cresce
Unisco anche il tema su cui siamo chiamati oggi a confrontarci
Come CISL come dire storicamente noi avevamo individuato nel tema della partecipazione
Un tema fondamentale per riequilibrare il rapporto capitale e lavoro
Un tema che oggi è evidente con la globalizzazione come sia saltato completamente
Necessità di intervenire quindi su questo tema di riequilibrio fra il capitale e lavoro attraverso un sistema partecipativo dei lavoratori all'interno della vita delle imprese
Non non lo inventiamo come dire nel due mila ventidue col Congresso nazionale della CISL raccogliendo avviando con la raccolta delle firme ma
Ha origine non solo costituzionale articolo quarantasei con l'articolo quarantasei che vedeva tra i firmatari proprio lo stesso Pastore
Ma anche come fondamento e ripreso all'articolo due dello statuto del della Cisl e dove nella partecipazione individua proprio Lara come dire lo strumento cardine per riequilibrare i i luoghi di lavoro
Partecipazione che a nostro avviso uno strumento fondamentale anche per accompagnare i cambiamenti
Cito un esempio molto pratico auto proprio in questa regione in questo territorio nel due mila e diciotto fu firmato un accordo fra Assolombarda CGIL CISL e UIL per rilanciare il tema della partecipazione nei luoghi di lavoro e proprio in queste regioni ci sono alcune aziende alcune realtà che già applicano lo strumento partecipativo
In maniera particolarmente significativa non solo in termini di partecipazione dei lavoratori alle scelte aziendali
O partecipazione all'interno dei CDA o addirittura partecipazioni in termini di redistribuzione economica ma un fenomeno particolarmente interessanti che il sistema partecipativo soprattutto la partecipazione organizzativa genera innovazione
E accompagna l'innovazione in questa impresa
Cioè rende non più come dire una realtà verticale per cui come dire il datore di lavoro decide introduce e il lavoratore applica ma una corresponsabilità all'interno dei luoghi di lavoro proprio per come dire generare quell'innovazione in maniera congiunta
Allora questa partecipazione dal punto di vista del del sistema partecipazione dal punto di vista della CISL è un elemento importante
Elemento importante perché
Perché alla possibilità di riequilibrare ma non lo fa imponendo la partecipazione ma con una soft law tanto è vero che se voi andate a leggere il testo non impone a nessuno qualcosa ma identifica il sistema partecipativo e permette a coloro che quindi livelli di partecipazione
E per
Permette a coloro che hanno intenzione di trovare inserirla una sostegno anche economico tant'è vero che sono stati stanziati settantadue milioni di euro su incentivi per l'introduzione di sistemi partecipativi
Dove passa questo passa attraverso la contrattazione
E quindi come dire non non si ha l'obiettivo di bypassare la contrattazione ma anche qui rafforzare il pilastro della contrattazione in una logica come dire di avere un sistema gli strumenti una Rete di strumenti per poter intervenire
Sull'economia
Su o meglio sul sui luoghi di lavoro contrattazione partecipazione
I due strumenti quindi viaggiano insieme non viaggiano separati
Questo deve essere chiaro anche perché altrimenti come dire si crea un una confusione di due elementi non sono in conflitto ma i due elementi viaggiano insieme
Terzo elemento oggi c'è sul sotto i riflettori questo importante tema del comparativamente più rappresentativi allora io qua faccio un passo indietro però prima per prima di arrivare a
Il tema oggi secondo me non è va applicato non va applicato l'articolo trentanove ma come andiamo a bloccare
Una rappresentanza non reale di alcuni sindacati il comodo ma anche di alcune associazioni datoriali non radicate nel territorio a livello nazionale
Per evitare la creazione di contratti collettivi nazionali in dumping
E che generano quindi minore tutela per i lavoratori
Attenzione la tutela lo dico alla platea con lo sa benissimo ricordiamo circa la tutela del lavoratore non è solo la parte salariale
Ma è anche la parte normativa che spesso genera anche vantaggio economico sul lavoratore quindi attenzione a non dividere le due cose
Questo è il tema quindi come
Ci identificare i soggetti comparativamente più rappresentativi
Perché perché in Italia c'è un tre per cento di contrattazione che in dumping
Il novantasette per cento della contrattazione non & anche quindi mettiamo anche le le le le cose al loro posto il novantasette non è in dumping il tre e in dumping
Come recuperiamo anche quel tre per cento
Allora incominciando anche come dire identificare il problema non rendendolo emergenza Marie proponendolo come un tema da affrontare
Anche qui non avendo schemino come dire imposizioni preconcette su quale deve essere la soluzione
Perché perché se il tema è misurarsi
La forma pattizia sta dando dei risultati
Noi arriveremo a maggio due mila venticinque giugno due mila e venticinque in cui prenderà piena attuazione e certificazione il testo unico sulla rappresentanza nell'industria
Che cosa certificherà quel dato
Io non entrerei nel conflitto chi è il primo che il secondo chi il terzo come
Vedo una certa propensione ma starei a un fatto quell'accordo nasceva per dire chi si poteva sedere al tavolo superava il famoso cinque per cento
Oltre a maggio e giugno arriveremo a dire che quel cinque per cento lo superano
Tre realtà CGIL CISL e UIL
E allora diremo che nel settore dell'industria come dire i soggetti titolati a contrattare sono quei tre soggetti
E allora faremo fuori come dire alcuna ogni insieme di realtà
Non rappresentative
Dove tutti possono concorrere amministra concorrere a misurarsi
Ma poi a un certo punto si dice chi concorre
A fare i contratti collettivi nazionali
Risultato la forma pattizia risolverebbe i problemi su cui oggi siamo a confrontarci
Allora io dico
Quindi prendiamo il testo unico diciamo vale per tutti in tutti i settori io qua dico attenzione
Non tutti i settori sono uguali
Se io mi confronto con la metalmeccanica con industria metalmeccanica è un tema se però vado a confrontarmi poi col commercio
E un'altra modalità anche di rappresentanza
Non posso imporre modelli di rappresentanza tout-court a tutti i settori come se fossero tutti uguali
Ma dovrò declinare la rappresentanza a seconda dei diversi settori
Gli amici del commercio potrebbero dirmi e bellissima l'idea delle RSU
Ma applicarla all'interno del settore del commercio
Se io penso ad esempio al mondo degli esercizi pubblici è è una sfida interessante ma anche poco applicabile
Se invece parlo di iscritti anche qui sicuramente avremo le stesse modalità per tutti i settori ma dobbiamo fare i conti col fatto che un conto è lavorare
In una grande azienda dove consolidato una rappresentanza un conto è lavorare in un esercizio commerciale dove magari qui non è non è guardato bene il tema della della dell'iscrizione sindacale allora chiudo perché chiedo scusa e sono andato troppo lungo per dire che cosa
Dire attenzione apriamo un confronto sul tema salariale che non deve generare come dire uno scontro ideologico fra posizioni preconcette ma un confronto aperto
Fra i soggetti chiamati a rispondere organizzazioni sindacali e organizzazioni datoriali che possono trovare anche lo sfogo in un accordo tripartito
Secondo elemento la partecipazione ne ne uno strumento a contrasto ma uno strumento a sostegno della parte della contrattazione e a sostegno di un riequilibrio di quell'economia di un tema che ci si poneva già nel mille novecentocinquanta quando se andate a costruire la la la Costituzione
Terzo elemento il tema della rappresentanza è un tema sì
Però attenzione anche i cui salvaguardiamo quel comma uno dell'articolo trentanove sul tema della libertà associativa
E non diamo troppo spazio a invece un'idea corporativa contenuta nel comma quattro
Salvare libertà associativa e non cadere nel tranello della costituzione corporativa
Per provare però a dare risposte
Quelle risposte a mio avviso possono essere ragionate all'interno di forme pattizia che già esistono esistono che già hanno riconosciuto anche le specificità
Per capire come arrivare a debellare la non rappresentatività di alcune associazioni datoriali e alcune associazioni sindacali
Ma deve essere come dire in una forma pattizia che in grado anche di cambiare nel tempo adeguarci nel tempo
Una forma rigida di legge a mio avviso che rischierebbe di far saltare le specificità rischierebbe di non valorizzare quella rappresentanza che negli anni
CGIL CISL e UIL in particolare hanno saputo costruire sui luoghi di lavoro grazie
Grazie mille allora io in parità
Chiede un attimo di è arrivato tecnico millanterie
Funzionerà
Però Genchi provengono
Va bene ok va bene grazie meriti egli approvarla dopo giocato parli tu
Caravà
La parola Giorgio Benvenuto e
Bisogno di prossima presentazione avendo
Trovo molto interessante che ringrazio la fondazione
E Walter Galbusera di questa occasione per parlare di un tema di straordinaria attualità
Ma anche di un recupero del tempo perduto ormai tardi ritento ma dobbiamo renderci conto che il l'abbiamo lasciato passare troppe cose che ci mettono in una condizione di per recuperare il tempo perduto
E di avere una visione dei problemi che sia più ampia che sia quello barlettano sia riferito solamente a casa no sarà ecco il perché in pole
Stanza dell'Europa ecco il perché di una visione di un mondo che sa cambiando così velocemente che bisogna veramente rimboccarsi le natiche
Allora il tema è in via attualità
Di grande attualità anche perché dovremmo finalmente avere
E serie tutti convinti e che noi non ci no ci proponiamo delle forze sociali che siano come potrei dire su una posizione pregiudiziale di
Contrapposizione
Non siamo degli agitatori sindacato sul sindacato molto cambiata e cambiata la gente
Il termine della partecipazione del confronto della contrattazione anche accompagnata da momenti
Di scioperi di altre cose
Però è una regola della democrazia
Allora io cerco di richiamare i temi perché vedo che ogni tanto cioè un argomento che
Porta che suscita che stimola tutti ad affrontare il problema
Allora la prima corsa perché dico che abbiamo perso del tempo e dal due mila e otto che se uno si collega con la Banca d'Italia
Si collega con OCSE siccome calcoli massiccio con il nostro sistema statistico si sarebbe accorto che nel nostro Paese
E diminuito il potere da questo mai diminuita in tutti quegli anni la produttività
E allora enorme
Nata nel due mila otto nove dieci cioè un professor tronchi che adesso diventato conosciuto che era dimenticato nei rapporti
è che ci fa capire che quello che è avvenuto perché
L'Italia l'Italia
Che era il quarto quinto Paese maggiormente industrializzato ter morbido oggi è in fondo non ha la maglia nera perché la maglia nera cioè la la Grecia
Ma l'Italia
Ha dato bassi salari
Quel che abbiamo sentito ma del soprattutto non ha valutato che
Pagare poco
Non significa che tu aumenti la produttività
Anzi con l'intelligenza artificiale con il mondo che cambia con l'innovazione tecnologica noi ci troviamo in un assurdo perché e non non valorizziamo i
I giovani i ragazzi e le ragazze
Ce ne sono questa è un'altra statistica che forse ne avremo non so tra quanti anni se non ci spingevamo addirittura
Noi abbiamo quasi cinquecento mila giovani che ci sono andati via dal nostro Paese anche qui
Non sono dati del sindacato non so non saldati del partito ma sono dati che basta digitare per radere le indicazioni
E sono andati via nostro paese
E si sono sistemati in Europa ed altrove
Giovani ragazzi ragazze laureati adesso ci vanno anti i diplomati quindi abbiamo un problema
Molte volte non lo sono molte volte alcune volte mi sono dato raccordo con Martelli ma quando lui nell'ottanta indico meriti e bisogni
E adesso riprodotto questo libro
Dice una cosa giusta
Bisogna intervenire
Sui salari netti dei passi bisogna combattere questa forma di schiavismo che viene attuata ma chiudere gli occhi fare finta di niente
O come mi è stato detto dico il peccato ma non il peccatore mi è stato detto ma quelle che vanno all'estero sono figli di papà ma il infatti
Perché sono fieri dei lavoratori perché si possono figli di papà avrebbero trovato un posto ma in questo o in quell'altro ente allora noi dobbiamo opporci un problema che si sono già possibili prima di noi a me dispiace che sono stati i primi a dirlo il primo che ha tirato fuori questo problema che non andava a questa regola dei salari bassi è stato a
E il attuale di presidente della Banca d'Italia
Insiste intervenite sui salari e quindi non è una richiesta estremista del sindacato
è una indicazione perché in un mondo che cambia di innovazione tecnologica e tu devi evitare le diseguaglianze ma devi dare anche un giusto
O una giusta retribuzione perché in una democrazia più essere anche una realtà che funziona
Quindi questo è un tema che deve essere chiaro cioè il
E deve essere chiaro anche conoscendo quello che sta avvenendo
Ho detto intelligenza artificiale certo ci sono molti rischi dobbiamo affrontare questo problema ma non dobbiamo chiudere gli occhi però
La l'intelligenza artificiale permette
Di affrontare i problemi di conoscere i dati
Ai tempi antichi noi facevamo fatica ad aprire dei dati delle conoscenze oggi è più facile è più possibile
E quindi
Le forze intermedie perché non è solo il sindacato ad essere trascurato e anche il compressore forze interne sono fondamentali in questa sfida che c'è di affrontare un cambiamento cioè io
Faccio un esempio lo fanno tutti e Cina quando si andava in Cina la Cina era un Paese che era indietro la Cina è dopo gli Stati Uniti tutte e due assieme hanno l'ottantacinque per cento degli investimenti mondiali che fanno nella innovazione dell'intelligenza artificiale nella digitalizzazione
E noi non possiamo accontentarci riceve l'Italia investirà sette miliardi per fare intelligenza artificiale
Ecco quindi io penso che questo un obiettivo da vere
No bisogna dodici difendere i più deboli che lo diceva Nenni e ma bisogna anche valorizzare questi giovani che vanno via vanno via
Vanno negli altri Paesi anche qui le statistiche che vengono fatte le indicazioni questi italiani che vanno fuori non sono persone incompetente
In molti io a marzo nelle altre industrie ci sono giovani italiani che cui non hanno trovato la possibilità di lavorare e si sono
Organizzati si sono valorizzati
Nel passato quindi occorre tesi intraprenda una strada dove io sono convinto del importanza di della partecipazione
Allora naturalmente i sindacati cosa avevano una strategia un mondo completamente diverso ma che cosa si posero come problema prima Id
Lei eguaglianza
Secondo la conoscenza la conoscenza dei centocinquanta ore cioè propongo ora le centocinquanta ore a ripropongo quando si parla di partecipazione
Se tu devi fare il novazione devi adottare l'intelligenza artificiale
Devi avere la possibilità di sapere e di conoscere e quindi tu devi puntare sulla informazione e sulla conoscenza dove noi siamo indiretto Luna si e la sufficienza delle centocinquanta ore
Oggi e ancora più importante la innovazione la conoscenza il funzionamento delle scuole delle università l'aggiornamento anche di quelli che sono le nuove innovazioni e le nuove
E le nuove realtà
E
Aggiungo poi il sindacato faccio una pazzia partecipazione
E la partecipazione noi volevamo discutere ma anche volevamo imporre volevamo discutere nei diritti di informazioni che venivano dati dell'azione del sindacato
Come dove e quando si facevano Investimenti
Era una cosa era nata anche a Milano
Tra altri gol
Questa hip hop come dove quanto non capita come oggi che aprì il giornale e scoprì che alla fabbrica più grande
In Europa della siderurgia vitelli affidata a una realtà anonima cioè c'è bisogno diciamo non di andare alla ricerca di piccole misure per guadagnare ma di aprire una visione globale di aprire la consapevolezza che a contrattazioni chiamiamolo la possibilità di confrontarsi
La possibilità di capire quali sono le differenze quali sono delle opportunità è il risultato di questo di questo incontro conosciamo nel mille novecento diciannove ecco siamo in una realtà che cambiata
E cambiata Puy e qui aggiungo anche la necessità di una conoscenza più ampia
Allora penso che uno degli under approfondire alcune affermazioni
Il fisco e il fisco è stato abbandonato perché lui in passato si affronta passato quando si fece l'accordo sulla scala mobile
Monco non lo firmarono i comunisti non lo vollero i comunisti del CGIL
Quindi era stata fatta un'operazione di carattere generale venne venne io mi ricordo
Riconosciuta facemmo una iniziative di grande polemica con il ministro Visentini venne fatto il fiscal drag
Cioè c'è una le eliminazione introduzione del fiscal drag fiscal drag ed era dir l'aumento che uno subiva Collina la scala mobile e che aumentarle
Cosa sta avvenendo oggi ecco quel sa avvenne perché l'Italia si sta dividendo in due
Nel senso che ci sono due tipi di
Imposizione fiscale uno prevalenze e quello per il lavoro attorno che è aumentato maggioritario è uno che non è più maggioritario che è quello del lavoro difendere
Stato giù hai ragione a dire negli altri paesi
C'è una pressione fiscale più alta sui però più scaglionata nel tempo da lui invece la pressione fiscale espliciti medio bassi espliciti i più poveri
Dico perché il fisco è sempre una materia
Quando ero in Parlamento
Nessuno voleva venire nella Commissione finanze perché era troppo complicata e troppo complessa e invece ti insegna a conoscere meglio le cose
Allora voglio darvi degli esempi
Il vertice questo mondo di affrontare i problemi il fisco bisogna diminuire lo quante volte ci sentiamo dire e cioè detta anni un imbroglio duplice interviene Primo Carate
è che tu puoi se hi-tech debiti col fisco tu fuori rateizzare
Che cosa avviene
Te
Prima quando c'erano le norme settore rateizzati essa sta di una rata perdenti la possibilità di conciliare con il fisco oggi no
Si fanno forme di nuovo di rateizzazione
Come si paga uno proprio si è fortunati due arte e in seguito per cui le rateizzazioni vanno avanti nel tempo
Si sa qualcuno di voi si ricorderà le quote-latte
Ci sono ancora le rateizzazioni per pagare il tempo ritardate
Poi però da ma è il sistema sbagliato ancora
Uno apre la televisione la colpa è di tutti si sente dire abbiamo diminuito letale
Se perché è stata fatta la legge la legge la legge quella che regolarizza diciamo così l'attività del prossimo anno
E in questa legge sono usati stabilito tutte le regole contuso
Io andate a vedere i vostri quello che quel pagate qual è il trucco a gennaio e a febbraio non si parla da l'imposta addizionale del comune della regione
A marzo quando andrete a vedere
Mettere chi le mani nei capelli perché
Gennaio-febbraio dice però dicono la verità sono intervenuti hanno diminuito
Le tasse
A marzo vedrete che lei addizionali non so Milano ma visto sto a Roma
Se le addizionali a Roma crescono in maniera incredibile sia al Comune sia regione anzi Roma ha il merito di essere
La città italiana con maggiori
E il via io a tante altre piccole tasse
Che vengono fatte si sono parla di queste cose e questo finisce per incidere sulle retribuzioni fisse cioè Ling l'impossibilità che esiste oggi di affrontare questi problemi è da questa netta separazione
Non vi voglio annoiare ma vi potrei raccontare come sulla politica fiscale non si riesce a fare la battaglia contro l'evasione
E oggi contro la e allusioni fiscale
Quando si dice che noi dobbiamo regolarizzare i contratti così necessarie giuste sono centocinquanta i contratti fatti da CGIL CISL UIL
Più di mille i contratti che sono stati fatti in tutta Italia
Che cosa sta avvenendo il paese si sta sbriciolano
E allora non so tanto più l'evasione fiscale non la può fare un lavoratore dipendente
Cosa si è inventato si è inventato lo si è trovato Welfare locale
Cioè se io do un aumento di cento Euro su questo aumento scatta
Il l'intervento dello Stato che e ti tassa fortemente perché gli scagliò ornamenti
Sono molto molto Benucci se io invece faccio sull'imprenditore
Un a poco l'imprenditore dopo un gruppo di imprese
Un accordo un accordo in questo Paese dove vale la regola del Lido e non più la regola del noi
E che cosa avviene è che il datore di lavoro dice dagli ottocento euro
Perché devo consentire di pigliare al gli altri io non sempre cento euro le tasse le investo in Uefa
Interventi a sostegno dei lavoratori per la scuola per le malattie per reati non so ai ritardi eccetera una forma di illusione
Stare che aumentar cioè salari bassi ma forme di diciamo così di quel fare
Che mettono che cercano anche di di coprire quello che non funziona nel sistema sanitario nel nostro Paese
Anche lì
E di io dico non è solo il sindacato
Ma ci sono e le associazioni dei consumatori ci sono le varie imprese che dovrebbero intervenire anche lui sulla sanità che cosa avviene avviene che il medico che cura quindi cambia
La medicina quello medicina
La devi pagare tutti sale perché non è sufficiente il ticket non c'è il controllo non c'è la discussione non c'è il dibattito
E invece necessario se nel nostro Paese tutto Elia esci riesci a innovare proprio
E aggiungo andando verso tende a fine rispetto a questo problema che il proprio spingeva per affrontare per affrontare i problemi noi
Ci troviamo a non essere in grado in Europa di far valere le misure di carattere generale
Non parlo della mancanza di controlli che nel nostro Paese e sente più eccessiva
Parlo invece di come nel nostro nel nostro Paese noi noi diamo valore a quello che succede negli altri Paesi o facciamo delle critiche delle critiche
Che però non hanno fondamento perché l'Europa delle regole
E allora le grandi aziende sono andate via dal nostro Paese noi non abbiamo più le grandi paesi sono andati via cominciare dalla Fia sono Ford dove vanno è una volta andavano nei paradisi o riparatrice stando in Europa vanno in prevalenza il Olanda anche negli altri Paesi dove il paga uomini Lucas e dove hanno maggiore sicurezza sulla politica distaccata della proprietà della azienda non sono industria sta andando e alta vent'e cui se io dico no puniamo chi va all'estero non possiamo farlo perché è l'Europa e quindi loro vanno lì non oggi sotto i ferri come un sotterfugio
è anche le aziende
Diciamo così il cui la proprietà e i tre miliardi anche le aziende vanno pagare le tasse fuori dal nostro Paese
Se andiamo a vedere quale il sistema delle
Tasse che vengono ritenute ci accorgeremmo che in Italia sono pochissimi quelli che hanno centocinquanta anni mila euro di
Guadagno proprio pochissimi e quindi noi ci troviamo con un fisco che competitivo di in Europa
Noi abbiamo l'inferno fiscale gli altri hanno la possibilità del paradiso fiscale quindi una politica che con la naturale che necessità di dei tempi ma una politica che elimini queste
Queste dissonanze incredibili sono otto i Paesi in Europa che danno delle condizioni quindi dal punto di vista fiscale e incredibile ciò si aggiunge anche un'altra cosa
La frittata politica che è stata fatta a suo tempo di allargare l'Europa a ventotto ventisette stati ha creato anche dei problemi
Proposto farlo ma ha creato dei problemi perché noi abbiamo il problema che in molti di questi Paesi non ci sono le stesse regole che esistono nel nostro Paese
Le norme per esempio per il lavoro femminile
Il lavoro per quanto riguarda i i giovani ragazzi sono profondamente diversi in alcuni casi il sindacato non ha la possibilità di fare i contratti i i contratti vengono stabiliti dando al Parlamento
Quindi tu hai bisogno di avere anche una realtà in Europa est diventi omogenea
Ecco perché
Io penso che è un momento
Di grandi opportunità grandi rischi mai rischio lo corriamo se non facciamo niente
Se ci accontentiamo di un po'di un di una pezza permettiamo quei e di una barca oggi ed una pezza che mettiamo domani di rivedere come rivalorizzare del forse intermedi
La Confindustria sapete chi è il nome del presidente della Confindustria non cioè e c'è più di un anno più d'un anno e mezzo mi sembra che Lecciso abbia fatto una valutazione è un anno e mezzo che non ci si incontra con la Confindustria vede incontrarsi col Governo con i partiti a la nostra
E il nostro interlocutore è la non è che voi fate fare dal Governo
E allora io penso che questa discussione da affrontata
Sto lo spirito di io non dico la parola collaborazioni trasparenza
Con lo spirito della discussione del confronto della ricerca di quelle che sono risoluzioni che possono rimettere in carreggiata il nostro Paese un Paese che
Sabor bruciando quello che ha fatto in passato e corre il rischio di non essere in tempo a recuperare il tempo perduto tavola io penso
Importante
Che si riapre l'auto culla di sforzo con straniere le organizzazioni sindacali mai importante soprattutto che vengano valorizzate le forze intermedie
Fondamentale che ci sia un intervento comune sopra l'intelligenza artificiale se noi la facciamo fare appunti
Faremo una nuova divisione del mondo tra chi sa e chi non sa non credo che sia la soluzione se possa servire alla dignità alla libertà la solidarietà tra il nostro Paese
Politecnici diamo la parola Roberto Di Mauro segretari generali definiti incide sindacato metalmeccanici sotto Roberto
O no concludendo il mantello a rappresentare va be'
Fabio Gobbo siano tempo contano più acquisti questi argomenti Hong Kong è un Paese meraviglioso richiesta siamo stupende allora vediamo
Comunitarie avrei rifiutato utile noi per noi io avviata un paio di esempi passarli richieda bassista
Attendo questore quindi guardo qual è il problema il problema arriva i salari vende è indispensabile Alabasta notifica individuando tutti qual è il problema noi guardiamo parliamo d'altro
L'altro ma conferma diventando un Paese meraviglioso è questa
Tendenza
Questa del novantasette per cento
Nei contratti partiti Pierluigi facciamo una riforma della rappresentanza parcheggiati il monopolio della della della possibilità di fare gol
Rinviamo ad alcuna praticamente
Ma la la presidenza aveva
Quattro la una già
Perché
Contro i contratti nazionali assorbono
No no americane almeno nella manifattura
Con questi danni passo universalmente riconosciuti sarebbero debba in massa si la stessa possibilità di combinare di Capalbio passati egizia sede non è l'unico contratto collettivo nazionale Candice non suona un'azienda ma su un quattro aziende
Landis Iveco Cnh incredula in
Esisteva da sempre come tortuosa il contratto delle perse è un contratto nazionale che riguardava un'azienda
Da sempre esistito il contratto delle Poste che ha un contratto nazionale fra una sola azienda
E lì contratto di siti esterni che abbiamo fatto nel nel mille e ha due caratteristiche la prima che il tribunale di Torino prima ora la Cassazione non giudica un contratto
Nazionale perfettamente valido
La seconda e che dal due mila dieci a Lodi contratto lavoratori a cui si applica CCS lei gli ha credo che neanche la Ferrari anche Marelli che sfilata tra sono hanno avuto una normativa enigma e che le condizioni economiche più alte in quelle del contratto collettivo e la Federmeccanica e imporre revoca
Non si può non tener conto che il mondo sul serio frammentato
Come diceva occupato e che sul serio c'è un bisogno di maggiore rappresentanza vicino al al luogo dove si produce
Allora per interrompere il circuito bassa produttività a bassi salari e
No lungo laddove si
Costruisse la produttività perlomeno nel manifatturiero è l'azienda
Ma in col la contrattazione aziendale non può essere mortificata evidenziata
Al cinque per cento nella governo della massa salariale
Perché se è così è chiaro che in azienda non si confronta la produttività la brutalità comunque laddove viene viene proprio
La ricchezza c'è il rischio che non viene non si può distribuire perché il contratto nazionale assorbe il novantacinque per cento della allora a questa contraddizione qualcuno dovrà rispondere
Perché altrimenti rispondono sicuramente dei sindacati con minore rappresentativi parlando presidiare borgo della generalità dei lavoratori dipendenti
Di quello che hanno antidiluviano STL residui ma cercano di che secondo le associazioni datoriali che qui il problema dei provetti
E non che non stanno più per esempio sotto Confindustria sfogo compenso e sotto in modo che hanno gestito aveva il il sistema della della rappresentanza e della contrattazione di lavoro
Ma in cerca di darsi delle strade però e che ciascuno a a nelle aziende nove Enzo che ciascuno nelle aziende dove esercitano ha il monopolio della rappresentanza
Perché se passasse
L'alettone debba consiglieri
Allora contro il palo pulp come voglio far due risate perché forse a maggio dieci anni dopo pontieri
Anche era stato apparato un sistema di misurazione della rappresentatività
è semplice ma anche forme folle perché ha introdotto un doppio livello di misurazione soltanto a soltanto la rappresenta prodotto e tre Fassbender i voti
Noi investiamo Tremonti oltre gli iscritti scusate ma eppure il criterio delle delle modelle elezioni delle RSU non si capisce perché dei tempi son due perché così si metta una coppia bandiera a a coloro che magari territorialmente sono nelle stesse
E ma un Diego e Pubblico impiego peccato mio a Abu Mazen è cardine impongono impiego a un'azienda con un datore di lavoro
Non è la metalmeccanica dove le imprese informatico nel siderurgico il il commerciante che che abitativa desideri il né dall'Italia perché attrarlo
Questa discussione non si può affrontare senza affrontare il problema i codici Ateco e già durante la pandemia hanno dimostrato la loro carenza assoluta nel determinare la nel determinare la misurazione
Di una di un ufficio di una fatica ma io no inviso a entro o fuori un confine tecnico vigna è ormai non si sa più quali sono perché se mi spiegate quale motivo
Un'azienda informatica applica il contratto tra metalmeccanica io ancora almeno sto lo sto chiedendo
Quindi io vedo una soluzione che può essere soltanto quella
Va dato maggiore spazio alla contrattazione in azienda nel manifatturiero
Perché lì dove si produceva dove si intende ricchezza e di guasti nessuna la dove utilità e il generale e di seguire
Trovo
E
è essenziale di ancor prima del novantasei per cento la con i contratti nazionali della contrattazione nel nel privato e poi dimenticarsi che va qualche settimana fa è stato che il contratto a
Della vigilanza a cinque euro il venticinque luglio quindi sotto il nove mafia i nove euro
Proposti nella nella proposta di legge
Passa
Un salario minimo sia una cosa molto complicata perché altrimenti removibile e il problema è questo Paese il quattro per cento della contrattazione non rappresentava ritiene questo lui Lula
Ragazzi invece è qualcosa che non torna
Allora io continuo a sostenere la ricchezza può essere distribuita solo da dove viene prodotta là dove viene prodotta non è la categoria nazionale
Ma non è neanche la contrattazione territoriale Claudio perché la contrattazione territoriale impiccò ha esattamente le stesse problematiche nella contrattazione nazionale detto si passerà a Sant'Elia la vecchia notoriamente
Da ad alcuni molto di più di quello che meritano e ad altri molto meno di quello che al ministero
Io avrei oggi avrebbero meritato ultima questione che troppo sono d'accordo con Bompiani invece una una sull'idea che la CISL azzeccando di portare avanti con quella sua partecipazione
Racconta il film alla quale noi abbiamo aderito ben volentieri forma riforma commuove e crediamo che la discussione sulla partecipazione e sull'applicazione
Della costituzione io è una cosa assolutamente seria e ha fatto bene alla sinistra oltre il problema così come va bene a Silvana Aversa proprio problema
Forse centrale
Però non va fatto il patto della politica dei redditi che andava bene aggredita del benvenuto
Va fatta una politica per capire è una cosa diversa utente conto delle cose giuste che ripeto gruppo
Va fatto una politica che individui sì certamente il pavimento cioè la base di tutto la quale mandare ma comincia a premiare e a premiare attraverso la distribuzione della ricchezza prodotta alla Carla
I redditi meglio e medio alti che sono quelli col quale il fisco sta le maggiori dare
Relatore problematiche dal punto di vista della tenuta del potere d'acquisto erano si sono quelli che creano Nastari inaugura a della della della stessa politica nazionale
E passare dal quaranta per cento la diretta al dieci per cento centodieci per cento si fa presto ma non si chiede mai perché succede questo sta perché il ceto medio è stato troppo tardi bastardo testo un poco premiato improduttivo
Ricchezza non viene mai impegnato in questo Paese è questa la questione Rita che fa apposta a
A usato paga nome
Serio
Allora allontana complicato partecipare appello essersi peccato che non lo sfaldamento dell'Ifil
Il primo ovviamente all'intervento del segretario cento alto Bocchieri ingentilito Multijet che risponde ma rischi il periodo della della segretario della signora si misura donna ad negoziabile iscritto a parlare
Docufilm perché nota preveggenza anche se sala da vede disegna nell'aria le imprese
Dove salvo ventinove dovevo dire bisogna valorizzare la produca la la contrattazione aziendale come detassando naturalmente
Esistono si interessi della partenza nazionale
Pronta la parte aziendale cioè quello che concordano i sindacati nati fondato o no non è una cosa che interessa è una cosa che interessa direttamente il datore di lavoro e i lavoratori attraverso questa strada si può ricostruire una politica meritocratica e quindi andare prediletti e diceva Falco eh sì lo ricostruire una crescita della produttività nostro paese è vero che non è l'unico problema stante il fatto è innegabile ma di sicuro
A vedere lavoratore partecipa alla
Alla creazione di una
In una in una ricchezza
E qui ricevendo abbia una parte della ricchezza ecco Rocco potrà creare quella privo di motivazione anche dei giovani e oggi non c'è perché siamo tutti uguali tutti uguali diventa non lo siamo
Grazie Roberto se cocchieri e e in ascolto Gianni ci sei
No
Oggi oggi la tecnologia sia abbandonati
Allora io voto direttamente alla parola Quintana
All'impostazione
Antonio
Ci sono vecchio vecchio compagno di tante con pertanto i percorsi
Filone
Io seguirò anzi seguirei un percorso
Leggermente diverso dal
Però tanti compagni politica un parlato prima di me
Anche perché avventori ascoltati un po'tutti è logico che
Tentare di costruire una un percorso partirei
Tatra domande
Che cos'è il lavoro e come si è evoluto negli anni che cos'è l'impresa comune sia evoluta negli anni
Che cos'è la politica e cosa per come si è evoluta negli anni perché se non rispondiamo a queste tre cose
Diventa difficile ragionare di salario di contrattazione di diseguaglianze di rappresentatività e tutto quanto perché i cambiamenti che sono intervenuti e soprattutto le sfide che ci aspettano io su questo sottolineo
Allora richiamano alla necessità di ripensare a questo allora il lavoro
Quando se affermata la manifattura che ha sostituito il lavoro in agricoltura
A al tempo stesso affrancato
I lavoratori dalla povertà
C'è chi lavorava
Non era poca
Anche perché era inevitabile che c'era un contratto di lavoro
C'erano quaranta ore prima ancora un po'di più voglio un po'di meno ma sostanzialmente quaranta ore di lavoro il part-time era una cosa residuale
Di cui manco si parlava se c'era era perché era fortemente voluta dai lavoratori molto spesso anche osteggiata dai datori di lavoro
E quindi oggi non ha più queste caratteristiche il passaggio dalla manifattura alta ai servizi al terziario ma anche nella stessa manifattura si sta affermando un modello di impresa nel quale
A attorno attacca un centro
Ben motivato ben strutturato e oserei dire anche ben pagato
Di persone che operano all'interno di quell'impresa in posizione di frutti forte responsabilità con ruota attorno una pletora di lavori e lavoretti e così via che
Non raggiungono il livello di vita decente decoroso altrimenti dell'articolo trentasei della Costituzione lo capiamo anche un pochino male sono norme al Duce crede di queste situazioni
Così all'impresa
Beh l'impresa
Viene definita attraverso un articolo che dice invece che cos'è l'imprenditore noi sindacalisti abbiamo convissuto per decenni lavoratori pure la società pure con una definizione di imprenditore che è la seguente articolo venti
Ottantasei del Codice civile l'imprenditore è il capo dell'impresa da lui dipendono gerarchicamente i suoi collaboratori
Solo da qualche anno si è affiancato un secondo comma ma questo riguarda più che altro la crisi d'impresa e alla sua negoziazione concordata ma questa è ancora la definizione nasce in periodo fascista Codice Civile a Rocco
Voi credete
Che un imprenditore che ha queste caratteristiche e questa definizione
Possa più o meno volontariamente aderire ad un percorso di partecipazione
Mettiamoci accanto alla dimensione d'impresa evitando sostanzialmente attorno ad una media di dieci lire dipendenti
Beh io credo che qui siamo in una situazione fortemente al di sotto del minimo sindacale dove siamo tra sindacalisti
E purtroppo questa situazione quella che ha generato
Alcune fenomeni di ultima di ultima stampa diciamo
Come la la forte il forte ricorso alle dimissioni oggi non se ne è parlato tanto ma per tornare a Milano Milano nel periodo che va tutto il due mila ventitré fino al primo semestre del due mila ventiquattro si sono dimessi da un lavoro a tempo indeterminato circa duecento mila persone
E queste duecento mila persone hanno posto in in Cina alle motivazioni per cui
Hanno preferito lasciare il lavoro
Il fatto di non contare niente nell'azienda in cui lavorava
Quindi il problema della partecipazione un problema serio e non voglio dire che non lo sia ci mancherebbe altro sono a terra affrontato aggredendo quella che è
La la natura la definizione e l'uomo dell'impresa se l'impresa continua a essere quel luogo gerarchico da cui dipendono tutte le condizioni e le situazioni non potrà vincere nessuna sfida
Perché le altre imprese quelle che competono con questo modello di impresa
Sono intese come collettività
Dentro le quali ciascuno con il proprio ruolo e con le proprie funzioni voglio dire stabilisce del termine costruisce un percorso un percorso di produzione
La politica
Ma
La politica avrebbe terrà può deve esercitare il ruolo importante sia quella generale sia quella locale
Lascio
Poi indietro la questione locale
A livello generale mi viene in mente un dato
Pubblico impiego
Pubblico impiego la politica c'entra perché il governo datore di lavoro e quindi attraverso le proprie scelte orienta bene ma situazioni che si determinano Giorgio Benvenuto ricordava benissimo che quando c'erano i contratti dei metalmeccanici dei primi anni Settanta quei famosi
E ora primo firmatarie avente Sindh giusto da che per veniamo dalla stessa dalla stessa memoria
Perché la politica diceva adesso basta il contratto lo firma Armando un segnale agli altri non c'erano i contratti del pubblico impiego che potevano fare un ruolo un ruolo analogo oggi essi ebbene nel pubblico impiego il governo ha deciso perché ha deciso anzi i governi perché parlo degli ultimi dieci anni quindi
Non me la prendo con questo e con quello Petacci son passati più o meno tutti
Hanno deciso che i lavoratori le cui condizioni economico salariale sono determinata dalla contrattazione collettiva
Hanno contatto hanno potuto fruire di un incremento economico nominale non reale del tredici per cento
In dieci anni dal due mila e tredici quattordici al due mila ventiquattro
Nello stesso periodo
I lavoratori pubblici
Le cui condizioni economiche non sono regolate dalla contrattazione collettiva
Ambasciatori carriere diplomatica prefetti docenti universitari gente voglio dire questi hanno avuto un incremento economico del venticinque per cento
Il tutto a fronte di un'inflazione dello stesso periodo che si aggira attorno al venti per cento quindi lo Stato la politica
A immaginato e ha progettato scusa non troppo altre parole che ci possano essere un gruppo di persone perché non tiene il rapporto con
L'aumento del costo della vita è un altro gruppo invece sì queste sono scelte queste sono scelte che poi orientano gli altri che poi si moltiplicano nel tessuto produttivo e che poi determinano anche alle scelte del mondo dell'imprenditoria privata e di tutto il resto
La politica locale
E consapevole
Del fatto che tanto per rimanere a casa nostra a Milano
E Anastacia da sempre vantato una grossa
Un grosso ruolo una grossa
Capacità sulla manifattura
Oggi sta perdendo pezzi importanti
Che probabilmente non so se ce ne sia accorta o meno ma se anche se ne fosse accorto agli strumenti per poter intervenire su questo
Il fatto che ci siano il tanti lavoretti a Milano che dall'Expo in avanti ha determinato una situazione nella quale il turismo ha avuto un ruolo fondamentale crescente nel tempo
E con tutto quello che ne consegue voglio alberghi ristoranti bar e tutta una serie di attività senza pensare senza guardare
Alla polizia ad una gestione degli eventi e tutto quanto è bene tutto questo
Ci siamo dentro abbiamo la capacità di intervenire perché e qui dove si genera il gap tra
Salari condizioni reali condizioni reali nel rapporto con la città nel rapporto con il costo della vita che si può determinare in questo territorio e già che ci sono in questo tema
C'è un dato che noi dovremmo
Valori conoscere e comunque aggredire
Il settore privato esclusa l'agricoltura quindi tolgo anche il pubblico impiego a Milano
Boban tare una destinazione di risorse che vanno i salari che mediamente del trenta per cento in più del salario che normalmente viene distribuito in media e sottolineo media nel resto del Paese
A Milano si guadagna il trenta per cento in più
è un
Già
Non è poco
Ebbene questo trenta per cento
Viene distribuito nella misura dell'un per cento agli operai
Giustamente del documento che c'è stato trasmesso segnala il fatto che l'operaio milanese guadagna meno dell'opera e del resto della Lombardia è vero
Il settanta per cento
Alla dirigenza
Il resto fra quadri impiegati e parlo delle categorie letali non delle categorie contrattuale
Io sono addirittura portato dichiarare che per come strutturate organizzato la distribuzione dei redditi
Più aumenta la ricchezza e più la sua distribuzione avviene in maniera diseguale
Un profonde diseguaglianze tra le varie categorie le varie persone questo chi perché per il discorso che facevo prima se ha fatto tutto il possibile per annichilire la contrattazione collettiva
Anche con scelte politiche L'Abate per esempio l'ultima norma che ha confermato quello che c'era prima sebbene estendendola quella del Fringe benefit
Dove il datore di lavoro può erogava quote sotto forma di beni e servizi
A prescindere dalla contrattazione collettiva addirittura ultimo Governo ci ha messo la ciliegina dicendo informando le organizzazioni sindacali e aziendali se presenti
Quindi qui
Bar rimane esclusa
è quindi qui è chiaro che si pone un problema
Di come lo Stato immagina il ruolo della contrattazione collettiva nella distribuzione dei salari dei redditi della distribuzione della ricchezza
E chiamerei anche la partecipazione del diritto all'informazione alla capacità di intervenire sull'innovazione tecnologica e tutto quanto
Ed è chiaro che rispetto a questo il problema della rappresentanza si pone
Io non voglio essere troppo semplicistico però
Penso che noi tutti e parlo soprattutto noi CGIL CISL UIL soprattutto dobbiamo uscire dal timore della misurabilità
Perché
Quanto al pubblico impiego Pubblico impiego a sono voglio semplificare ma c'è una prassi percorrere la prassi che dura oramai da quindici anni
Dove ogni tre anni si rinnovano le rappresentanze sindacali unitarie
Con un meccanismo tutto sommato
Credibile accessibile
Beh avete fatto caso al fatto che vent'anni fa quando c'erano i rinnovi contrattuali nel pubblico impiego si presentavano quarantacinque organizzazioni sindacali
Che contavano tanto quanto con tanto di CGIL CISL e UIL un tavolo negoziale e che potevano bloccare le trattative per il ricordate trattative che duravano anni e che portavano dei
Ritardi poi anche nella stipula dei contratti una delle altre ragioni per le quali anche nel pubblico impiego si è avuto una incremento economico salariale diverso rispetto al resto del mondo del lavoro
Beh adesso parte ricordo
Si rinnovano i contratti sicuramente non sempre e non solo con CGIL CISL UIL dipende anche dalle storie dalle evoluzioni anche di un certo tipo di sindacalismo non confederale battuta sia rappresentativo
Le cose marciano in una condizione diverso io credo che sebbene rivisto considerato questo potrebbe essere un modello applicabili al mondo del lavoro so benissimo che ci sono piccole e piccolissime imprese pensiamo ad esempio al commercio ma
Più o meno come quello che c'è nelle piccole e piccolissime scuole
Hanno risolto il problema attraverso le aggregazioni attraverso una serie di meccanismi compensativi che hanno opposto questa questione in questi termini e credo ci sia anche un problema di rappresentatività dell'impresa
Perché quando noi andiamo contrattare con una controparte chi rappresenta è un problema anche per noi rispetto a loro quindi io credo che tornare ritmo elettivo
Dove accanto allora consistenza numerica della forza
Di una del da rappresentata dagli iscritti ci sia una agibilità di una metodo democratico nella rappresentanza e nella rappresentatività delle diverse istanze credo che sia una questione una questione importante concludo riprendendo la cosa posto in premessa
Il il concetto di lavoro di impresa e di politica
Per come oggi si stanno evolvendo che si stanno manifestando
Sono sostanzialmente a mio modo di vedere ma la dico come
Opinione anche il carro sento un po'impersonale
Fortemente inadeguate
A gestire a governare i processi che ci sono davanti
Che sono sfide importante nota approvare all'appello solo pensiero le guerre i tassi per turbolenze internazionali la ridefinizione di tanti processi e di tante percorse
E la cosa peggiore
Di tutto questo e che lo sanno tutti
Lo sappiamo anche noi
Forse per pudore non non ne parliamo
Forse per quello stesso pudore
Centinaia di migliaia di persone escono dall'Italia
Ma è questa la soluzione
Allora sentite tra vicine un pilota tornare collocarsi buchi
Io anticiperei allora quello che era il nostro convegno cominciai a chiedere se qualcuno degli ospiti a intende intervenire o svolgere una domanda qualcuno dei relatori poi quando boschive arriva diamo la parola a lui e conclusione il giro va bene qualcuno chiede la parola
Giovanni Vavassori
Sempre
Capito San Giovanni
Enrico sul
A ogni tanto fa bene alla salute una full immersion
Come quella di questa mattina
Più mia domanda delle piccolissime
Considerazioni tu all'inizio non l'hai fatto club al congresso
Hai fatto riferimento ora magari orrore procuratore Donato
Al populismo
Allora Eleftherios populismo usa questo Giovanni credo che cito a Boccaccio e purtroppo non permette di confrontarci e di arrivare poi a fare delle delle scene
Ma più con la provocazione
Il la persona che c'è qui al fianco a me che io purtroppo non conosco come Tiziano
Secondo muoia assunto una posizione ideologica
O a snocciolato una situazione chiara sulla quale ovviamente riflettere per dire che faccia
Quando sento la parola che dobbiamo iniziare a confrontarci
Minimi tv ma in che mondo vissuto è vivo
Dobbiamo iniziare a confrontarci
Ho a fare sintesi e deciderà qualcosa
Perché sono decenni che ci confrontiamo
E il minestrone gira su se stesso in questo momento quante rinnovi quanti dibattiti quanti confronti sul salario minimo su cui adesso su quell'eccetera
Quindi secondo me bisogna decidere che cosa fare
E capire che ci sono delle costanti dalle quali non si può sfuggire piano ormai un sindacato forte e rappresentativo
Bello rimpallato come si suol dire
E non può essere a frastagliato in mille rivoli perché a questo invece lo indebolisce
Oppure
Continua il minestrone di Siino eccetera
Il problema del salario minimo faccio un esempio perché Confindustria
Che ha formalmente dice ma non è un problema del vino
E perché Antonello vota contro
Se non è un problema tutto dovresti essere una prima dire la concorrenza leale nelle
Il meritato dove viene stornelli sulla competitività Salvatore Riina questa competitività se tu non gli metti una linea ideale ma anche concreta sulla base della quale il confronto la concorrenza cosa veramente esplicarsi
Per cui
Secondo me proprio c'è un po'una esigenza di azione pensiero e azione
E se l'azione non è carica di pensiero un anzi un pragmatismo
Così
Esce il Asian pensiero non corrisponde una reazione proprio appunto minestrone che gira e gira gira sul set quindi Dio quello che dicono essendo il questo nuovo basta
Riunione fortemente partecipata additività persone ascrivibili a un cerotto filone culturale anche se molto articolata
Che con Sergio Orgiu questo riformismo
Ok qualcosa di robusto
Che si richiama
Ha voluto a uno conquista di evoluzione all'interno dell'ottica di progresso sociale
Che sembra Guerra
Se diventa tutto e il contrario di tutto cioè non vale solo per gli altri il Mila n
Cioè né in vale anche per quelli che ritengono di essere
Siamo riformisti del riformismo non può non essere progressista
Se non è progressista
E aria fritta
Procuratore
Qualcuno il ora il signor
Possono
Vittorio
è una domanda
è una questione specifica però mi sembra molto rilevanti allora Lalla due ai presentato un progetto sostegno Progetto di salario minimo legale di nove euro no
Ora
Il punto delicato perché il salario minimo e quello europeo no
Beh e la norma europea a cui facciamo riferimento no cioè e la si si richiama i criteri con cui l'Unione europea o i Paesi dell'Unione europea determinano il minimo salariale che è il minimo per tutte le ragioni sappiamo perché sensi se se fosse se non fosse così sarebbe un elemento distorsivo
Ma perché insiste su questi nove ore non vedi limite che alla fine non è la difesa di un minimo ma è una sorta di l'invasione di campo dalla contrattazione cioè un aumento salariale che si vuole dare
E a e a questo generale generale deve avere vendere delle reazioni comprensibili
Perché non ci si attesta se la logica è quella del minimo
No non ci si attesta
Su la sui criteri di determinazione dell'Unione Europea e quindi al limite si affida al all'Unione europea o ai criteri di Unione europea la determinazione di questo tipo che naturalmente sarebbe probabilmente inferiore a nove
Ecco però però c'è un equivoco di fondo perché si è il Parlamento fattispecie vuole concede un aumento retributivo è un discorso no lo può fare ma attraverso la l'abbassamento dei della pressione fiscale se se se ritiene di aumentare il potere d'acquisto dei salari
Il fatto che si generi surrettiziamente un aumento può essere un un fattore distorsivo politico nella misura ma è il nome che heavy colpisce perché non sette e mezzo perché non sette e cinquanta perché sono i numeri che determinano un po'i valori no
Perché non c'è
Ma se parliamo di Milano offesi facessimo in viola arrivare vorrei dire facciamo intanto Rifondazione si
Poi aumentare il problema è la radice cioè come duo fronti questo voleva quale etniche però puoi fare otto dieci venti
Ma se l'intenzione eh ha dietro di sé una manovra come dire in di propaganda politica
Nel senso visivo di aumento delle istituzioni no e allora livelli diventa un valore i nomi più la difesa del minimo no che è un concetto particolare che ha i suoi vantaggi
Come viene come è stato detto
Sono vogliono
Intanto perché ci sono dei progetti di legge come giustamente veniva detto che non è una discussione che parte da oggi ci sono una serie di progetti di legge che sono state depositate all'interno dei quali ci sono anche richieste più elevate
La direttiva dell'Unione europea che noi decidiamo le direttive a secondo delle circostanze di applicare ad applicarle
A seconda del convenienze non fissa un riff non dice queste il minimo salariale orario applicato lo indistintamente ovunque in applicate vuol dire che praticamente e lasciato alla determinazione dei singoli Paesi
è evidente che il progetto di legge presenta una richiesta spari rispetto a quelle che sono come dire gli addensamenti economici riferiti ai diversi settori e quindi abbiamo individuato in quella cifra la risoluzione di una criticità che oggettivamente poi il gruppo dirà quello che vuole ma che riguarda la contrattazione di CGIL CISL e UIL prevalentemente non è la contrattazione del signore che è intervenuto prima sindacalista
Del del del sismici che riguarda la contrattazione di CGIL CISL e UIL e che come dire sta abbondantemente al di sotto in alcuni settori
E ad alcune categorie sta abbondantemente al di sotto dei dei del salario minimo orario di nove euro quindi noi abbiamo avanza una proposta
Non esiste un riferimento come dire di carattere europeo anche perché sappiamo benissimo che laddove dovesse esiste cui fermenti carattere europeo sarebbe un punto un riferimento mediano che probabilmente non sarebbe compatibile con quelle che sono non solo l'esigenza del nostro paese ma anche quello che la produttività che c'è nel nostro Paese riconsegna parla di produttività
Per la produttività cioè sulla politica nazionale c'è anche la produttività locali c'è la pubblicità territoriale
E come dire che abbiamo ordinato undici settori tassi di produttività in Lombardia che sono superiori a quelli che avvengono in altri paesi in cui abbiamo USA salari sensibilmente sensibilmente più bassi
La politica prova ad affrontare un problema che non riguarda solo le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali e avanza una proposta
è evidente che naturalmente all'interno del progetto di legge cosa si prevede tanto si prevede una verifica periodica di questi nove euro anche in una logica lo diceva bene in caso di aumento dei nove euro perché se pensiamo che chi è al di sotto ora di nove euro e ricco e chi al di sotto dei nove euro e lavoratore povero sbagliamo notturni sbagliamo non è questo riferimento e ragioniamo per evitare che alcuni in prese e scalo del mercato perché sono imprese che applicano sarà sensibilmente più bassi
Ecco attraverso un sostegno a questo sistema pubblico dello statuto aiuto una beh si come
E la decontribuzione per quanto riguarda la contrattazione perché non son salari non sono
La dei contributi è la la la De la defiscalizzazione degli straordinari che non è un contributo cioè come dire non è un aiuto pubblico qualcosa allora se si deve aiutare pubblicamente con la cosa ne pensiamo che lo si debba fare
Per una soluzione che ad un impatto sociale
Positivo si parla di circa tre milioni e mezzo di persone pace c'è qualcuno che mi che mi dice che nei prossimi rinnovi contrattuali ci sono piattaforme e soprattutto risultati negoziali tali per cui si risolva questo vulnus prendo atto la cosa mi farebbe estremamente piacere ma tutti sappiamo che non è così anche per rispetto al pubblico impiego
Mi si dice dobbiamo rinnovare il contratto due mila uno due mila ventiquattro
Cristo Santo siamo nel due mila venticinque cos'è saltato un'Inter vicenza contrattuale e e il salto dell'Inter vigenza contrattuale cosa determinato rispetto alle richieste deve in piattaforma verranno dati tutti i soldi o verrà dato un una tantum
E a compensazione del ma de di un ritardo di un'intera vigenza contrattuale perché è evidente che questo è uno dei tanti aspetti per i quali poi alla fine si fa contrattazione ma incontri per lavatrice lavoratori non tornano mai
Perché il tema anche relativa al due mila e otto e la differenza di otto punto sette rispetto al due mila otto
è un dato però che non c'è racconto del fatto che noi da trent'anni da trent'anni che in questo Paese il dato salariale e in riduzione rispetto a quanto non lo sia in tutti gli altri Paesi europei
E non è neanche vero come viene sostenuto che questo è legato alla bassa produttività perché nel frattempo i profitti del saggio di profitto da parte di imprese è sensibilmente aumentato dove il tema è quei soldi che le imprese introitano dalla loro attività dove vengono spesi molto spesso vengono spesi nel circuito finanziario con investimenti acquisti di prodotti finanziari contano e non sempre anzi con difficoltà sì sì vengono utilizzati per reinvestire in
Come dire innovazione di processo e di prodotto e chiaro l'abbiamo detto tutti che l'innovazione di processo e di prodotto
è ha come conseguenza anche l'aumento dei salari
Perché è del tutto evidente che il bisogno di avere degli skinhead appunti sta professionale più elevato per poter accompagnare un processo di innovazione delle imprese purtroppo abbiamo un ghetto anche dal punto di vista dell'innovazione dell'impresa ad emettere imprese noi tutti settori assolutamente no
Infatti è un tema che riguarda
In questo caso la proposta che avanziamo i settori d'definiti i più poveri qualcuno mi dice
Dobbiamo intervenire sui salari medio-alti sui lavoratori con professionalità è del tutto evidente che quelli sono settori fortemente presidiati delle organizzazioni sindacali con le quali organizzazioni sindacali hanno anche un potere contrattuale tale avrebbero un poter contattare tale da poter conseguire dei risultati
Più avanzati tant'è che il dato anche salariale non è omogeneo in tutti i settori ma si differenzia molto da settore a settore da imprese grandi medie piccole e quant'altro quindi è una ricca è un intervento della politica
Diciamo a sostegno a supporto si è una politica che non si limita con le finanziarie
A elargire soldi al sistema dell'impresa senza avere come avvenuti in tutti questi anni delle contropartite concrete ma si prova a fare un'operazione a vantaggio dei lavoratori e delle lavoratrici
Cosa che non sempre quando abbiamo ragionato di intervento sul cuneo fiscale è stato fatto molto spesso il confiscata a vantaggio delle imprese
Che hanno creato lavoro ma lavoro non ecco a tempo determinato non lavoro come dire di qualità a questo è stato un problema che abbiamo registrato non da oggi anche i tempi dei governi Prodi e quant'altro ecco bisogna fare un salto di qualità
Avanziamo una proposta che ci allinea quello degli altri Paesi di molti altri Paesi
Europei dopodiché sappiamo quello che è successo Mele devo dire che io ti dico
Io ero contrario alla riforma Renzi costituzionale devo dire per come è stato usato e stanno usando il tenero adesso forse il cane al andava lo dico così Forsyth andava abolito in quello ci fu da parte Renzi un'intuizione
Ecco perché è evidente che quando il tenente non diventa un soggetto di sostegno all'azione legislativa ma si sostituisce alle responsabilità politiche vengono parcheggiate del tutto evidente che siamo al di fuori di quelle che sono le sue competenze ed è stato usato il tenere in questo modo quindi non mi sorprende
E Confindustria pure
Non essendo interessata perché i propri contratti sono tutti a un livello elevato voti contro perché ci sono degli equilibri politici all'internet nelle di rapporto con il Governo tale per cui chi è lì dentro
Ha difficoltà a differenziarsi lo fanno in pochi sempre i soliti in tanti come dire preferiscono
Fare una scelta differente in questo caso rimpiango Renzi su questo aspetto perché forse il treno andava andava abolito almeno questa è la mia opinione
Posso intervenire solo
Zero attenzione in Italia esistesse ma è un tema legato reddito
Cosa vuol dire questo
Vuol dire che in Italia abbiamo tante realtà monoreddito tante famiglie monoreddito e qua si evidenzia il grande tema dell'occupazione femminile di cui poco si parla e cioè come incentiviamo l'occupa
Ogni femminile
Secondo tema c'è un tema di Giovanni giovani che non solo vanno all'estero ma oggi se andiamo a vedere i dati del mercato del lavoro il mercato del lavoro cresce ma non facilita l'ingresso di giovani
La fascia venticinque trentaquattro anni i ancora in forte difficoltà a conferma di quello che si diceva col risultato che poi i giovani vandali destro oppure i giovani diventano inattivi
Allora questo genera una povertà
Genera una povertà perché io potrei avere anche una famiglia come dire che a un un salario adeguato ma un salario adeguato rispetto l'unico soggetto ma che non genera un reddito parla questo che cos'è mi fa dire
Io insisto attenzione in Italia c'è un tema di salari
E non è solo un tema di salari come dire di salario minimo
Continuiamo a insistere sul salario minimo ma il salario minimo non risolve il problema dei salari della crescita dei salari
Se prendiamo se prendiamo i contratti di CGIL CISL e UIL
Sono già sopra i nove euro ci sono se non sbaglio diciassette figure professionali
Diciassette inquadramenti
Che sono sotto i nove
Però dobbiamo definire come definiamo i il il salario che non è solo retribuzione oraria
E tutto nel sia un insieme di voci
Allora insisto attenzione oggi c'è un'emergenza salariali Italia ma è di far crescere i salari medie mediante se noi continuiamo a spostare l'attenzione sul tema del salario minimo che come dire e qui ci vede divergenti ci vede conflittuali su questo tema
Sbaglia la politica sbaglia
La politica dovrebbe porsi l'attenzione di come rafforzare i due i salari in Italia
Ma per farlo dobbiamo confrontarci anche su come aumentare e sarà è vero che c'è un tema di redistribuzione la ricchezza generata Estate ridistribuita a mio avviso no non correttamente
Ma ci sono anche settori che sono a basso valore aggiunto come la calcoliamo la produttività
Non la posso calcolare uguale per tutti
Se io prendo un albergo prendo il turismo
Come calcoliamo la produttività
Sicuramente sarà diverso rispetto a un'impresa in cui come di un'impresa metalmeccanica in cui è più semplice
Calcolare la produttività io provengo da quei settori insisto
Attenzione non possiamo pensare di unificare tutto sono sotto un unico cappello ma ci sono delle specificità che vanno salvaguardate chiudo dicendo il sono d'accordo non cedere immani alla politica
Il potere salariale che oggi che deve fare
è pericolosissimo
Soprattutto in questa fase come dire ad alta conflittualità politica
Che può generare poi delle distorsioni
Io non affiderei mai alla politica decidere come misurare i sindacati ma dire mister sindacati imprese decidano come misurarsi
Anche qui salvaguardando le specificità
Perché altrimenti rischiamo di imporre uno stesso criterio per tutti e le evidenze che non funziona
Allora come recuperiamo queste specificità
Come aumentiamo i salari
Nella storia d'Italia abbiamo delle esperienze che sono i grandi accordi che hanno permesso di risolvere dei problemi
Forse dovremmo sederci intorno a un tavolo e ragionare seriamente su un accordo un accordo come dire come fatto nel novantatré come fatto dall'ottantacinque per ragionare su quali possono essere le soluzioni ai problemi
Però devono essere le parti a sedersi innanzitutto perché altrimenti rischiamo come dire di demandare a questa politica altamente conflittuale che ne farebbe oggetto solo di scontro
Voi immaginate come dire se noi diamo potere salariale alla politica poi facciamo le campagne elettorali sul salario minimo
Credo che sarebbe molto pericoloso per questo
Va bene allora la riguardanti gli occhi come dire scusa Assores due volte l'intervento
Che nel caso in cui intanto protocollo Ciampi del novantatré
Si dovrebbe ricordare la CISL e naturalmente che a quel tavolo non c'erano solo le parti datoriale
E le organizzazioni sindacali c'era anche il Governo e quando si parla di governo si parla di politica quindi non si parla di grandi patti dovete decidere ecco poco fa boh quindi quando parlate ruolo dalla politica la politica c'era
Dopodiché non dimentichiamo che quei patti vennero fatti in condizioni particolari che tendeva a non o poco mentalizzare
A congelare i salari perché bisognava congelare la dinamica inflattiva e lo si può e e lo si faceva rispetto all'entrata in Europa e quant'altro
Oggi noi pensiamo che ci siano le condizioni visto che parlate di grandi tavoli di concertazione intanto dove la concertazione
E non venite neanche convocati preventivamente rispetto alla stesura dalla finanziaria apre chiudo la parentesi ma pensate in una condizione di genere riuscirà a fare un tavolo di concertazione
Presente le associazioni datoriali presente le organizzazioni sindacali e mi si consenta di dire anche loro altamente conflittuali
Anche dentro il dato confederale
Perché vorrei riterranno intarsi la recente sottoscrizione del contratto dei lavoratori degli enti centrali della pubblica amministrazione che non è stato sottoscritto dalla CGIL anche se si siamo in presenza di una legge sulla rappresentanza nel pubblico impiego quindi mi pare che il tema si è un po'più complicato di dire dati ci la palla noi
Che non è la giochiamo meglio degli altri e siamo andati in gol e andiamo in gol parlo dateci la palla noi noi parti sociali perché perché ripeto avremo anche mille difetti però avanzare una proposta sul salario minimo che è del tutto evidente che non si rivolge a tutti e che non vuole età sotto togliere autonomia e e come dire
E e potestà di intervento da parte delle parti sociali ci mancherebbe altro è evidente che la logica non può essere abbassiamo tutti i salari per portarli a nove euro lordi perché sarebbe una roba demenziale anche per la politica che vive anche sul consenso delle persone
Però evidentemente ci sono alcuni settori dove
La contrattazione del sindacato confederale non ce la fa fa più fatica
E allora se non ce la fa più fatica pensare a un intervento sussidiario anche della politica naturalmente dentro una logica di confronto perché non è e la politica autoreferenziale
Mentre gli altri non lo so ci si può confrontare però penso che sia un elemento sul qualche non vada scartato né che debba essere considerata e qui rispondo
A te Walter come un'invasione di campo non è un'invasione di campo è un problema che riguarda il Paese avrebbe poi se non ci sono salariati la gente non consuma i settori vanno in crisi quindi è un problema che quella politica o direttamente o indirettamente si trova a dover affrontare dover gestire uno degli elementi e questi poi evidente come giustamente gli ha detto che il salario una cosa il reddito è un altro quando si parla di reddito interviene anche le intervengono le politiche fiscali
E naturalmente la cosa diventa più complessi è evidente che non si può risolve soprattutto in quei settori più malandati solo che in un rapporto vuole tant'è che si dice nella legge diamogli una mano in una fase di transizione pesa consapevole che il rischio che molte aziende chiudano
Cioè una serie di aumenti del costo del lavoro visto che viviamo su risparmi costo del lavoro chiudiamo l'azienda presidente mettono occupazione
Che legittimamente ognuno si pone e che cerca di dare una risposta poi stiamo parlando di una proposta non è il bene assoluto ma è anche voler segnalare che esistono criticità che i danni che non trovano adeguata soluzione
La parola Leonardi
L'unione di investire no visto che ha impedito scalpita no
Borrelli ma aspetta forse microfoni
Prepara prego costiero ascolta
Marco Leonardi
Qua spreconi stabilito
Cioè la viola no rifatte infanzia corsi SocGen pensando anche alla
Così va bene va bene va bene
Io sono sempre stato favorevole al salario minimo per molte ragioni che ha detto adesso Onorio Rosati
Sono sempre varie questo Mercedes
Selezionava sono sempre stato favorevole al salario minimo per le ragioni che hai detto tu c'è in tutti i Paesi non ha mai conflitti conflitto con la contrattazione collettiva è utile per quei settori quei sei sette per cento di di persone che hanno salari molto bassi e che nonostante voi dite
Che la contrattazione collettiva copre tutti non è affatto vero che ricopre tra andate a raccontarlo a loro che ricopre poi vedete cosa succede perché mi sembra ovvio che se per trent'anni questi segnali sono in diminuzione in Italia e non lo sono i paesi in cui c'è il salario minimo che lo sono Lino dice una cosa importante dice guardate che questa riduzione o meno otto punto sette per cento è concentrata nei salari bassi
E c'è anche un tema di frazione un po'più alta in Italia rispetto agli altri Paesi questo dice quindi salario minimo serve però c'è sempre un però
A me non mi meraviglia che adesso sia al momento diciamo sbagliato dovevate dirlo
Quando c'era il Governo giallorosso
Quando c'era anche il governo Draghi
Il giorno Draghi si è impelagato in testimone io in un tentativo molto malandato di fare il salario minimo con la contrattazione collettiva una cosa che non stava in piedi evidentemente ovviamente è finito contro il muro molto presto
Quindi
è chiaro che una una legge così invasiva con un salario minimo legale non è che lo puoi pretendere quando c'è un governo che non pensa affatto così e quando c'è un sindacato tra tra i tre che non la pensa affatto così
Di pretendere quando occasione adesso deve essere una piattaforma elettorale di vinci sopra le elezioni sembra abbastanza evidente
Tu hai volo parlare di un ente l'altro pezzo che mi sembra più attuale cioè la contrattazione collettiva non c'è un problema di salari minimi per cui il sei sette per cento dei lavoratori
Ha molto basso salario in quei settori che voi conoscete meglio di me in cui non sono protetti ma c'è anche un problema più generalizzato
Il sistema di contrattazione collettiva nazionale evidentemente non funziona non è che non funziona da oggi non funziona tanto tempo non ce ne siamo accorti molto tardi
Un po'perché forse non volevo levate accorgerei ma anche qui la pretesa di coprire tutto e tutti evidentemente poi non funziona perché poi adesso di questo declino salariale mi sembra ovvio che i sindacati sono i primi responsabili agli agli occhi di tutti poi uno può dire ma è colpa del Governo però chiaro che i contratti pubblici proprio un sistema che non sta in piedi cioè è ovvio che chiude contratti quando il la vigenza contrattuale già finita e sempre indire dieci anni quindici anni di tempo
Agli aumenti ha detto bene Verona
Che sono molto molto sotto l'inflazione quindi quello non era nella contrattazione poi dipende quanti soldi ti mette il governo del GP lancio conviene sempre rinviare per aspettare che ti metto un po'di soldi
Ma quando rinvii per tre quattro cinque anni e poi se il ritardo ovviamente rimane sempre indietro infrazione ma di brutto rimane indietro l'infrazione
Quindi questa contrattazione collettiva nazionale funziona bene solo per l'industria l'industria che va bene
Forse è stata fatta anche apposta tarata sull'industria che ha sempre avuto relazioni industriali impone e ha sempre mantenute ellissi che funziona bene
E fa anche un grosso favore diciamo all'Italia intera perché non è un caso che questi due anni di infrazione così alta siano stati sconfitti rapidamente
Perché la contrazione collettiva nazionale è stata studiata apposta in tempi di inflazione per sconfiggere l'inflazione
Capisco stare in avanti la corsa dei salari rispetto all'inflazione guardava più indietro con una scala mobile chi produceva la spirale prezzi salari guardava avanti con l'inflazione
Programmata e quindi avevi l'aumento dei salari che rincorrevano l'inflazione ma dopo tre anni
Questo funzionano indusse il Duse tenuto dietro all'inflazione
Non funzionerà il sessanta per cento dell'economia che ormai servizi non funziona
E bisogna che lo chiediate anche voi col Governo certamente ma la pretesa che fate tutto voi da soli poi dopo vi trovate che anno dopo anno controluce rapporti guardate che l'Italia è serali non vanno di chi è la colpa ma Michele sarà ma la colpa di chi è contratti sarà scusate con questa pretesa che volete fare tutto voi non vi fate aiutare dalla legge anche per avere aggiunge ecco nella capacità contrattuale maggiore sarebbe utile diciamo un intervento allora io mi limito a dire questo
Prima cosa forse c'è un problema che con questo Itaca io mi ricordo che quando è stato discusso ci fu un grande litigio fra mentre voi vi ricordate meglio di me
Evidentemente fino adesso non si è visto perché con l'inflazione zero per tanti anni abbiamo trent'anni infrazione quasi zero non si vedeva niente adesso in due anni ha avuto il diciassette per cento di inflazione autorizzazione da Energia
élite Cam Centro Energia ma sbaglierei stessi
Vi impuntarsi di nuovo solo e soltanto sugli cacciatori carovana risolto ma non è non risolvi tutto perché nei servizi il problema nessuno ricco
E non è neanche soltanto voi
I i contratti pirata
Credo che si qualche cosa fanno i contratti pirata perché comunque non è che come è vero che coprono poca gente ma comunque sono sempre una minaccia su chi contratta veramente perché ovviamente c'è sempre la minaccia che io vado da un'altra parte prendo contratto pirata quell'onda il guaio
Sì ma anche qui non è che la responsabilità alla fine a me sembra che sia molto vostra
Cioè i sindacati si devono porre questo problema
So che è un problema anche rapidamente noi ne discutiamo faccio un altro patto un altro accordo a guardate che di anno in anno noi abbiamo appunto salari che non crescono e non crescono abbastanza non c'è la contrattazione secondaria va be'non c'è
Non ci fosse può forse essere Montella Monti
I contratti sono in ritardo sono in ritardo
è ma evidentemente e ci sono i contratti pirata e poi c'è il governo che favorisce pure adesso i contratti perché adesso c'è anche un governo che non è che ma anche questo bisogna tenerne conto perché mi sembra che alla base no di qualunque cosa non è che poi il riferimento del governo adesso la triplice sindacale mi sembra evidente che hanno anche del tre riferimenti quindi è chiaro che si è aperto un nuovo mondo no
Mi sembra evidente che non è poi fare i conti solo con i soliti perché è chiaro che questo governo vuole fare i conti anche con degli altri che l'ha reso molto chiaro perché quel contratto che ha fatto
Tra la confini che costa al e quella roba lì non è un altro però e funzionale a dire no non vogliamo salario minimo di legge Puglia nel contratto
Che copre tutto che copre tutti fate tutto vedevo i sindacati lavorate che così soltanto contro un muro tanto è vero che continuiamo andare contro un muro e anno dopo anno i salari non crescono
Allora finisco così però tutto questo conseguente scusate ma se dovete trovare perché dovete trovare una piattaforma unica
Ma io dico ma oggi prezzi sparare su John Cusack
Che è propriamente trecentosessanta gradi dall'altra parte i salari sulle quali Jones Attila i salari sono il futuro già usate dieci anni indietro
Cioè a me sembra che dovreste trovare un una piattaforma comune su il fiscal drag che mi ha fregato venticinque miliardi in tre anni venticinque miliardi in automatico dovreste saperlo perché tutti avete fatto accordi sul fiscal drag che nell'ottanta nel novanta
è ovvio è matematico conduce l'inflazione
Sì scaglioni fermi detrazioni fermezza fiscal drag respinti cinque miliardi sottratti quindi non solo i lavoratori hanno avuto le perdite reali d'acquisto per colpa la contrazione collettivo che non funziona almeno nei servizi e nel pubblico in pieno non funziona
Non solo quello ma in più i dipendenti e i pensionati hanno pagato anche tasse in più
Io per livelli senza notevoli mille due mila euro in tre anni per i salari più alti e però tutta questa roba se non è piattaforma sindacale che cos'è e quindi io direi secondo me è molto ma molto è urgente i sindacati si mettono d'accordo e fare la battaglia su come rinnovare
Raccordi contrattazione collettiva nazionale facendo pesare al governo che hanno risolto il problema dell'inflazione grazie al fatto che hanno scaricato sui salari
Hanno risolto provare rifrazione per tutti grazie al fatto che non sui salari però questa contrattazione collettiva nazionale così non può funzionare non ha funzionato per venti trent'anni buoni
E adesso con i frazione a manetta si vede proprio che non può funzionare è questo che secondo me dovreste trovare un accordo su questo
Sull'indice indica in un solo su chi contratta domani servizi nei servizi rapidamente dei dei salari minimi dove servono perché altrimenti non annuncia arrivate non ti illude Dietrich arrivate Dietrich arrivate poi dopo quando il giorno dopo i salari non crescono la colpa sarà doppiamente vostra colpa al quadrato
Spiega
Allora non so universitarie
Fare il presidente provochi già
Siamo sostituita sessantasei qualcun altro luogo qualcun altro vuole chiede la parola
Qui dieci alle fuori luogo fatale
E ha ragione evidentemente così
La parola Barresi il vecchio compagno
Questo va be'ma parlo dovrebbe
Essere
Ok
Io sono oggi un libero un pensionato
Dico di però per evitare di essere etichettato da un punto di vista a politico
Io lo dico in maniera molto esplicita molto anche in maniera molto elementare per essere capito
Io sono contrario alla salario minimo
Contrario perché io mi domando
Qual è il ruolo del sindacato e qual è il ruolo della politica
Perché se no voglio dire non ha non ha senso facciamo tutti i sindacalisti o facciamo tutti i politici
Se a me il sindacato mi si toglie il ruolo della contrattazione io dico cosa mi rimane
Ditemelo
Perché io non non non nella mia
Quarantennale quasi esperienza sindacale che ho fatto mese mi succedeva contrattazione io non non non non non so cosa cosa devo fare
Quindi partendo da questo concetto
Io dico che la politica deve essere di supporto
E non anche noi abbiamo commesso anche degli errori non c'è mercato che ci dice volavamo alla politica nei momenti in cui eravamo in difficoltà io credo che l'esempio del novantatré la famosa politica di concertazione ed era l'abbiamo fatta in un momento voglio dire di criticità perché lì tutti quanti eravamo in in crisi il sindacato il Governo il Paese
No quindi se tanto quel patto di concertazione terre mettere ognuno al posto suo
Quindi allora si fece il momento voglio dire di criticità
Oggi lo si mette ancora non lo si farebbe ancora in un momento di eticità salariale perché il salario non è da oggi ma è da anni voglio dire che comunque c'è questo questo aspetto io ricordo e qua mi può essere di quindi aiuto anche Claudio e già negli anni settanta metà degli anni settanta io ancora ero in azienda
Si parlava della de nei cosiddetti alla contrattazione di secondo livello della variabile se la e i contatti secondo dello verso una variabile indipendente o o o o differente del salario del salario
è
Allora la adesso ho fatto un po'di costo di confusione comunque la cosa che voglio dire è sostanzialmente questa
Dobbiamo ripescare voglio dire quel l'anno quel tavolo triangolare di portare voglio dire la politica se veramente vuole essere una politica a trecentosessanta gradi con la maiuscola a riconoscere voglio dire i ruoli perché oggi ci sono anche Percy questo tipo di vuoti
E se veramente lo si vuole dare spazio voglio dire la questione del salario perché è una delle questioni principali sulla del patto che comunque si sono modificate perché per ripetere un po'anche mi sfugge il nome del
Compagno che accanto va a Claudio che diceva che bisognava ripartire da quelle tre questioni allora la la la questione
Uno
Non ci può essere voglio dire un aumento dei salari essendo comunque non c'è una questione adeguata ha la questione voglio vedere il Cristo
Perché quella è la una delle questioni di importante la leva secondo me che può o determinare voglio dire un aumento stradale perché una delle questioni che ti ditele controparte anteponevano a ai tavoli
E ditemi se non è così era ma io a fronte di cinquanta euro a che titolo di aumento voglio dire mi corti i cento quindi quella è una questione che comunque ha in questi in questi anni allora io sono convinto che le tasse vanno pagati ci Matteo e quindi su quello è la questione del contratto nazionale
La dubbi bisogna rilanciare la questione di petto della produttività come si diceva la questa una produttività Lantella rilanci Conidi contratti di secondo livello con la contrattazione aziendale
Non solo ma questo per la grande la grande indetti azienda ma anche qui andrebbe fatto un un discorso diverso perché qui ragioniamo oggi di grande azienda in età Nanette ne abbiamo ne abbiamo moltissime oggi abbiamo una diffusione di micro di microaziende
E quindi andrebbero rivisti sistema anche di quello che si era fatto in passato nell'artigianato quindi creando voglio dire degli enti bilaterali per costruire voglio dire quelle forme voglio dire solidaristiche lì dove come sindacato non riesce ad entrare perché è impensabile che tu puoi cogliere coprire tutto il sistema il sistema mondo ecco allora
Ritorna al discorso della tengo le dita
Il governo un patto e sociali voglio dire affatto di trovare quelle forme sostanziali che possono rilanciare questo tipo di di sistema ma non attraverso voglio dire un ninna un'ingerenza di di di questioni voglio dire dove si fanno delle proposte così poi giustamente con qualcuno detto anche prima perché voglio questa questione sta si apparta anche nel momento sbagliato non si è fatta prima quando c'erano altri tipi di governi che potrà potevano anche essere da quel punto di vista essere portati avanti no si fa in un momento in cui sanzionabili una una divisione perché il sistema va così
In più per spaccare e per non sapere a chi voglio dire dare una responsabilità precisa su questo e su questo argomento
Quindi se si è veramente si vuole superare questo o questione voglio dire della del salario voglio dire
Che perché la mente
è un problema oggi che non non risponde più a quelli che sono le esigenze bisogna ripeto ritornare da dove si era iniziato nel novantatré appare con gli U no però rispettando quello che il suo ruolo la politica faccia la politica il sindacato faccia da parte sociali e anche Confindustria che batta un colpo voglio dire su queste Bettoni perché naturalmente anche le parti datoriali hanno la loro responsabilità da questo punto di vista
Non sembra allora se non ci sono altri interventi osare una fattura Senato la settimana scorsa ringrazia e comunque canzone scartate
No
Ringrazio tutti quelli che sono intervenuti in corpo e in spirito grazie di tutto ci rivedremo quanto prima per un'altra iniziativa