ADAPT - La pillola con Francesco Nespoli. Crisi aziendali e i casi STMicroelectronics e Beko

Buongiorno a chi ci ascolta appuntamento con la pillola di adatta cioè in collegamento con voi Francesco Nespoli ricercatore inverata ben ben tornato
Buongiorno
Torniamo a parlare Isiah aziendali del ferito compresso e economico che viviamo in particolare miei due casi che riguardano industrie nel settore
Diciamo della ecco tecnologia gli elettro o domestici
Ci sono dei casi che negli scorsi giorni hanno fatto hanno fatto discutere di cui adatte ci ci racconta di cui si è occupata vediamo nel dettaglio
Sì sono due casi che ci aiutano a capire alcune dinamiche ricorrenti e anche mutazione nel panorama delle dalla gestione delle crisi aziendali delle imprese industriali e della loro comunicazione anche o nella vicenda di debbo azienda direttore dove estetici che è stata discussa sui media se parlato di una soluzione
Ma cerchiamo di capire che cosa si intende quando si parla di soluzione dei dei casi di tesi aziendali perché molto spesso non è la soluzione come ce la si immaginerebbe nel senso di un esito in cui duttili licenziamento degli esuberi vengano effettivamente effettivamente evitati scongiurati cosa succede il più delle volte succede che sul numero di esuberi dichiarati dall'azienda c'è una contrattazione una negoziazione con le parti sociali e se il caso è d'interesse particolare a livello nazionale regionale anche delle del governo dell'autorità
Locali solitamente si riduce il numero di esuberi attraverso due strumenti l'attivazione di ammortizzatori sociali
A straordinari come la cassa integrazione guadagni straordinaria
E il incendi motivi all'esodo quindi le fuoriuscite diventano volontarie in questo modo il numero degli esuberi può anche essere ridotto a zero che non significa che ma le persone continuano a lavorare per l'azienda ma che fuori usciranno in maniera accompagnata sostanza è quello che è successo proprio nella vicenda dei UE greco ed è questa la soluzione che si è
Trovata con incentivi che arrivano fino a novanta mila euro e queste sono un po'le cifre che girano l'argomento cioè è da e già da un po'insomma di cui separatamente già da un po'insomma
Indi esuberi i rientri appunto di ristrutturazione siamo arrivati all'epilogo
In questo senso si è arrivati a un accordo si cercava un accordo proprio sul numero perché dai mille novecento dichiarati passati
Ai a circa novecentotrentasette quindi chiudo centottantasette
A Siena quindi circa novecento esuberi esuberi pena effettivi
E così si espande la anche la chiusura di una fabbrica quello di comunanza però quello che si osserva che comunque abbiamo una riduzione del numero di lavoratori una riduzione del volume di produzione anche dei dei siti
Un altro caso interessante invece quello di settima l Tronics a qui è una cosa un po'diversa dove stabiliamo un'altra dinamica che quella della comunicazione in anticipo vediamo sempre più spesso da parte dei grandi gruppi in questo caso un gruppo guida ma anche italiana compartecipazione dello Stato degli Stati
E dunque cosa succede si annunciano piani di investimento ma allo stesso tempo senza un cenno anche esuberi molto ingenti
Su proprio nucleo allora che cosa dipende diciamo dal fatto che si investe però si investe magari altrove o si investe in tecnologie innovazione che comportano la possibilità di ridurre il personale
Assolutamente l'investimento è sempre collegato anche ormai nell'industria a una riduzione del numero effettivo di Leni ormai quando sentiamo la parola all'Avana reinvestimento i lavoratori tecnicamente si devono preoccupare perché
E non è frasi mai una traduzione in maggiori posti di lavoro ma in innovazioni che va benissimo ovviamente ma che
Comporta una una situazione a volte anche drastica assolutamente così per il fatto di comunicando in anticipo serve a rassicurare i mercati appunto che sentiamo parlare di
Esuberi ma in realtà sono un modo dal punto di vista delle aziende per tornare preciso tornare competitive dunque anticipare molto la comunicazione serve al mercato che reagisce quando si comunica con molto anticipo
In maniera solitamente positiva evitando tracolli finanziari eccetto che per il lavoro impari lavoratori è una comunicazione che fa
Che mostra alcune lacune dal punto di vista della chiarezza perché come nel caso del settima ghiottone disse Statuto
La stessa solo il giorno dopo che mille esuberi di questi due mila ottocento avrebbero riguardato l'Italia ancora non si sa dove dunque su questo punto da questo punto di vista
La comunicazione delle aziende deve fare probabilmente qualche passo avanti ed è per questo che è interessante Masanielli assolutamente grazie
Per questi aggiornamenti grazie a Francesco Nespoli per essere stato con noi su radio pratica alla prossima