Come cambia il lavoro: intervista al Presidente dell'AIS Stefano Tomelleri

Radio radicale siamo consta fa Tomelleri presidente dell'Associazione italiana e Sociologia buona sera
Buonasera e allora domani piumaggio dobbiamo fare una riflessione sui temi del
Del lavoro del nuovo lavoro di questi di questi anni qui il lavoro in Italia ha cambiato sicuramente il coperte da quando mi hanno accelerato alcuni processi già in corso
Il più grosso cambiamento riguarda il fatto che il lavoro per le persone è importante ma non è più
L'elemento centrale della loro esperienza di vita marchi potremmo dire quasi il contrario dichiarò che le una delle ragioni principali di questo di questo cambiamento è legato al fatto che ultime a il lavoro
Ha visto una profonda accelerazione
Il in contesti sono molto per formativi e le persone che Air France cantabilità precipita e comunque dentro contesti molto per colma quindi competitivi
E che chiede caro dalle persone cioè si chiedono se effettivamente ne valga la pena
E quindi si sono in qualche modo riposizionata rispetto al lavoro che dentro c'è occupato se
Non valga la pena invece guardare nel poco tempo libero o alla propria famiglia quindi ad altre dimensione della propria città quindi non è solo una questione di
Di reddito diciamo alla ricerca del reddito c'è anche lo strumento comunque appunto proprio con con i covi d'l'uso maggiore del del ricorso lo smart working che in qualche modo comunque può aiutare a conciliare esigenze diverse
Però c'è una questione sicuramente legata al reddito per quindi possiamo dire che nel nostro Paese in Italia non è uguale per tutti il rapporto con lavoro stiamo parlando
Di un rapporto con Rocco prima descritto più prendermi certe realtà del nord del Paese
Quindi in qualche modo più ricche in altre parti come dire il lavoro è una necessità
Tuttavia possiamo dire che in Comune
Nel nostro Paese è un comune posizionamento rispetto anche ricerche di consumo
E quindi potremo di nuovo ritorno all'essenziale cioè cercare in qualche modo di capire nei bilanci familiari propri bilanci Caputo come tenere insieme nominò al consumo Baggio calcoli però
Poi lo sbarco working ci ha fatto capire che è possibile un modo diverso di cercare lavoro anche qui non è uguale per tutti
Nel senso che chieda Mondadori che poi Kircher circa in piena autonomia dovrà working libera Franco
Perché invece come dire rimane ancorato degli orari rigidi lo sbarco che di essere corso un appesantimento perché è importante che cambino anche i modelli organizzativi
Quindi non battito d'una nuova tecnologia ma bisogna darsi anche di notte e organizzativi coerenti con le nuove tecnologie nuova modalità di lavoro
E il paradosso importo proprio questo non non solo lo smart working comunque le nuove tecnologie dovrebbero facilitare diciamo il lavoro eppure sì denota appunto si rileva maggiore stress nei lavoratori
Sì Illy l'elemento ristrette appunto la l'accelerazione che anche le nuove tecnologie hanno hanno introdotto introducono perché
Appunto se non si accompagna nell'innovazione tecnologica con una riflessione sui modelli organizzativi su come investire il tempo Lippi Empoli Beratto dal lavoro
Ma figli ha un orientamento tutto verso la performances e l'accelerazione delle città
Chiaramente il tempo che si libera dell'immediatamente riassorbito in altre attività un'ancora di scadenze improduttività
Quindi chiaro che si ragionasse con l'ottica di sviluppo e di crescita però bisogna capire come si può crescere che armonia rispetto alla dimensione della vita delle persone
Che anche perché comunque torniamo alla questione soldi il tempo libero costa
E tempo libero corta e come dire soprattutto per un tempo libero che si è piegato molto dentro ideologiche consumistiche di gestione del campo di Ibra
Mentre c'è tutta una dimensione del tempo libero qualche verso una riscoperta anche
Come dire del rapporto con l'ambiente del rapporto con negli ambienti nei Paesi caldi la cultura che può essere usufruita anche come dire con dei costi molto interessa contenuti il problema appunto al modello di sviluppo credo che per il gruppo di crescita no c'è una società neoliberista molto orientata per formarsi al consumo
Nel momento in cui Libera tempo
Si pone il problema di come invertire quel carico
E le persone stanno però riscoprendo altri modi di stare in ogni società ritirare il loro campo libero e questo ci dice che soprattutto le nuove generazioni
Molto critiche molto attenta ad esempio tematiche ambientali chimiche che come dire chiede l'aspettativa che qualcosa possa cambiare nel modo di stare al lavoro del modo di lavorare
Benissimo grazie ringraziamo Stefano Tomelleri Presidente dell'Associazione Italiana Sociologia troppo pro rettore dell'onestà visto di Berkeley grazie per le aree grazie agli ascoltatori di radio radicale