Economia è lavoro - Conversazione settimanale con il Professor Tiziano Treu

Abbiamo in collegamento imminenti retta al professor Tiziano terreo che professore emerito di Diritto del lavoro all'Università Cattolica di Milano è stato ministro del lavoro presidente del CNEL
La sua rubrica economia e lavoro ecco ci professore buongiorno buongiorno buongiorno a voi
Allora oggi oggi vuole parlare della sentenza della corte di giustizia europea sulla direttiva relativa e salari minimi giusto EP ecco ci
Ora questa
L'intento era atteso da perché come abbiamo già parlato ne abbiamo già parlato tempo fa la storia della
Approvazione dei questa direttiva travagliata come molte di quelle ultime perché in questi ultimi tempi da dire commissione e poi e anche con parlamento hanno messo delle vuole su temi molto
Complessa e controversi per esempio è sotto discussione l'allargando direttivo aggiuntivi dieci di cui abbiamo parlato magari torneremo a parlarne perché ci sono dei modifiche previste in
Non parliamo del regolamento sull'intelligenza artificiale che
Dal veramente già creando problemi rilettura diplomate celeste sull'Europa a una
Con lamentazione molto
Avanzata tra virgolette comunque complessa e allora va semplificata negli altri paesi non ce l'hanno questo fa perdere competitività insomma tutta una serie di questione e in caso della direttiva sul salario minimo è
Rientra in questo discorso in una attivismo notevole della passata
Legislatura fondarla io
E questa
In questo caso oltre ai dibattiti alle controversie chirale tenuta in invasiva chi l'ha ritenuta poco incisiva insomma
La questione è stata sollevata dopo
Polemiche diciamo in o o grazie alle partite ha portato davanti all'Inter e Parma corte di giustizia europea che è che in questi casi
E competente a giudicare quando uno uno stato anche un giudice
Nazionale
Fa richiesta la corte di interpretare infierito europeo vedere se è compatibile con
Le previsioni del trattato insomma quali problemi reali questo caso la questione è stata sollevata dalla
Piani marca ma con l'aiuto della Svezia
Cioè non a caso due Paesi scandinavi che i quali hanno ritenuto hanno chiesto prima con i tempi e vedere se avevano ragione a ritenere che questa elettiva andava fuori dalle competenze
Dell'Utri del due mila uno e del trattato quindi era proprio una richiesta di annullamento per eccesso e poteva
In quanto secondo gli accoppiamenti della
Dei due Stati in quanto la e trattato ritiene che scrive che la materia della retribuzione e sulla alle competente regolative quella
Al punto degli organi comunitari
Allora la decisione era molto atteso dai l'avvocato generale aveva detto sostanzialmente adesso ometto gli argomenti tecnici che la l'accusa tra virgolette sobrietà doglianza della Danimarca era fondata e quindi soltanto l'avvocato
Generale che è importante perché quello che qui non ente di più diverso un po'dal Pubblico ministero nord sono insomma molto autorevole perché porta una voce che in cui deve tener conto e appunto secondo il
L'avvocato generale la materia della
Riduzione eh
Esclusa dalla concretezza secondo il trattato degli organi comunitari deroghe nell'Unione
E qui sta direttiva stabilendo una serie di regole sul salario minimo innovativa in questo campo cioè era una regolazione della retribuzione
E contraria non ammessa alla
Trattato
La corte allora tra virgolette la direttiva questo molto importante lo dico
Ma e rispondere parte ecco obiezioni e quindi come dire dà ragione su su alcuni aspetti
Che quindi
Inducono la quota concorre belle specie di rifiniture ecco diciamo della direttiva in questo senso commerci ricorderai avevamo parlato lettura laico la direttiva a due
Io stabilire salario minimo ne ho parlato anch'essi uguale regge stabilisce sarà l'altra la contrattazione collettiva che può arrivare allo stesso risultato attraverso le teste decisione dei contratti collettivi nazionali Talato questo seconda via contrattuale
Era stata è stata introdotta dalla direttiva proprio su questioni etiche velista e molto gelosi dell'autonomia
Contrattuale come i Paesi del Nord e anche l'Italia più a anche anche da noi non lo vediamo anche alle dibattito attuale in particolare la civile ma anche la guida minuto punto dicono no a me queste cose no
Non deve entrare legislatore facciamo nuovi contatti sto Sears si dice sempre degli e non è una anche l'accusa della Danimarca non viene dal nulla viene e darà da questa storia e che da allora nel corso che di discussione due tre anni fa
Per fare la direttiva CEE ritrova lasciate stare l'intervento del legislatore facciamo noi contratti per rispondere a queste a a suo tempo
Osservazione l'altare alla fine Elie Wiesel io gli organismi autorità unitarie a all'hotel detto va bene facciamo due cose
C'è uno stato d'accordo perché non ha la vostra idea tradizione di relazioni contrattuali seguirà la spada della legge su cultura sul sul salario minimo se invece Stati come avevi del Nord l'Italia per esempio ritengono che i cui soci una materia di competenza
Solo delle parti sociali guidiamo l'altra via o anche molti di noi eravamo tranquilli aveva vedo A B avete due vie una volata seconda nell'agosto e tradizioni calato anche in Italia c'era sempre
Perché c'è tutto controversia no corpi qua ci sono disegni di legge in parlamento
Va bene il Colle Salario per legge oppongono salario per legge ma ci sono ancora fermi governo contrario
Alcuni e sindacati particolare laicismo annuncia il talento fece fa benissimo la via contrattuale facciamo conta
C'è finora hanno cercato niente
Se stesso vediamo con come come Pelagos percepire decisione su sull'attuale situazione e quindi sa cosa cosa cambierà di fame dopo la candidatura niente cambiano un paio di cose
Cioè
Quindi e è una direttiva già piuttosto mobilitano perché per esempio non è che che la direttiva attuale su cui la la Corte decide stabilisce quanto
Per rinfrescare l'arrivo lui non è che dici nove euro come qualcuno è qua e ciascuno come da lui che
Che
Dovete tenere conto conto di certi parametri in modo che il salario sia adeguato infatti Lippi la la formula della io non è stata nemmeno mai fare il minimo adeguato e quindi di chi per esempio i settanta per cento della Salaria delle della mediana
Cioè fatte la media o la mediana sul pure variazioni tattiche diverse del nel settore dovete tenere presente cui il livello lì cioè in sostanza perché salario minimo sia adeguato non vedesse copio
Così basso Barbara da Ettore nullo deve tenere e non può anche crescere non può neanche uguale alla media dei salari effettivi
Infatti in molti dicono ma guarda che i salari a tutti ai contratti in tutto in tutto
Tutti i Paesi che hanno già al salario minimo sono più alti e quindi una cosa unica Lavino male altri una cosa sono i minimi Dini mi dice la corte dice la direttiva dovrebbero il ricorso modo il cinquanta o sessanta per cento della media o della Meridiana e soci siamo
Le differenze tra i due
E questo
La corte di Quebec effettivamente le obiezioni
Nella
Danimarca che questo punto specifico
Invade la competenza perché chissà
Un un criterio di merito della
Salario minimo direi che questo non va bene e quelli come secondo cui punto che cancella ogni due punti fondamentali Poggio Coco Trovato le firme lanciata punto la direttiva Palladini indicizzazione
E il salario minimo l'ok è una cosa importante molto tutti i sostituti pratiche ce l'hanno già fatta i nomi di Cipriano
E lei c'era un c'è
Una norma
Nella direttiva che viene
Ritenuta non accettabili Galasso impensabili la indichi il campione non può essere
Una identificazione al ribasso
C'è scritto nella direttiva cioè nuovamente l'indicizzazione eh al rialzo no
Io però Sensi per caso perché che operino dei richiami vivi deflazione
Potrebbe uno potrebbe c'è anche al ribasso cioè meno uno meno dunque
E e quindi la direttiva dice così non puoi non potete fare una
Dichiarazione che peggiori di salario questo Licci e decisione dalla corte quel patto punto non va bene perché limita in modo
Preciso l'autonomia degli stati e quindi parte
Dico una funzione che non è prevista dal fra i due punti vengono cacciati cancellate laici Terri direttivi merito dei salari adeguati e e il divieto di andare al ribasso
Che sarebbe o se volete gli unici due punti
Diciamo di diritto vincolante
Perché eletto son pochi e dunque eletto nella direttiva dalle procedure come dovete fare miliardario mignolo avete a consultare le parti eccetera e quelli vengono fatti salvi datato
Dalla decisione della Corte perché no non invadono non dicono nel merito come deve essere fatto in sala conclusione
La la decisione la Corte fa salvo la la direttiva
Toglie questi due punti che erano
Molto soprattutto il primo sono molto il merito no cioè un piccolo sì siglato vale e lasciano
Rendono più morbida sostanza più flessibile e più o meno in meno vincolante la la direttiva togliendoli questo tutto gli equity listati sostanzialmente possono fare le ricette molto
Conforto discrezionali ecco non c'è un piccolo così che i i critici dico va be'c'è una direttiva però non è o vincolanti in modo specifico il fondo non limita la cioè la scusa incalza degli stati certo attenzione è interessante è che invece la
La Corte non dice niente perché non gliel'hanno chiesto
Un'idea nella temi ma anche nella reca sulla sull'altra strada del salario minimo quella contrattuale
Perché perché perché quella contrattuale va bene anche agli Stati che hanno fatto
Questa accusa perché su questi infatti hanno fatto l'accusa alla direttiva in quanto emergano un intervento legislativo che di limitarsi alla loro autonomia contrattuale alcuni eleggono molto quindi soltanto alla seconda puntata resta libera così come è adesso la corte non dice niente
Per questo aspetto va bene cifre sicuramente io agli Stati che si sono lamentati e anche all'Italia perché nel dibattito italiano anche negli ultimi ultima legge delega di cui noi abbiamo parlato un po'di tempo fa
C'è un intervento legislativo che fa capire
Che
Dovrebbe si doveva andare in Italia verso un salario minimo fatto per via contrattuale non per legge non parole certo certo questa conclusione
Per far riprendere sentenza è una sentenza che ammorbidisce rende meno vincolanti qui due punti
Per gli stati che volessero fare salario minimo per legge
A noi non ci tocca perché tanto almeno rebus sic stantibus nessuno vuol fare salario legislativo
Seminò per legge dove riteniamo l'attuale maggioranza anche che va bene la strada contrattuale e quella non viene toccata perché non c'è motivo non c'è il ricorso alla Corte il fatto che non applica bocciato brutto scura con leva l'avvocato generale e come volevano
Da lì ma che è vecchia è importante braccio destro perché almeno
Uno in Tibet è stata un po'
Perché aveva più come dire meno meno incisiva però almeno il principio che l'Europa ritiene importante
Che venga fatto un salario minimo tutelare i vicini redditi dei lavoratori la dignità del lavoro
In un modo legislativo o in un modo
Contrattuale questo principio che immaginiamo
Le ragioni che nel
Anche si è un po'come dire
Ammorbidita per la parte del salario legale va bene Michel monarca decisione che non ha
Dato un altro colpo perché adesso molti vorrebbero dare altri colpi al diritto sociale europeo certo rimasero vinicoli tante così importante come quindi orribilmente il per quanto riguarda noi come ho detto
E questa affermazione di principio che la replica del direttiva non si tocca ci ci fa ci rincuora che citavo un minimo di tranquillità
Nella pratica non cambia molto perché ripeto noi quello che stiamo vedendo è che anche quell'ultimo punto decreto su
Sui salari sulla
Su questa materia è quella di attuate non secondaria
C'è una
Ci sono proposte di legge in parlamento ma sono poco al
Ho posto dell'opposizione si sappia modulare insomma che la maggioranza non è non lo vuole fare no no no no ritiene questa la strada insomma è viene ognuno ritiene questa altre infine che fotografare presi a contraffare su questo
Non non cambia niente per cui conclusione
Per noi ripetono cambia niente come l'indicazione fondamentale di principio sull'Europa sul competenze dell'Europa per tutelare i salari è importante che sia stata mantenuta questa
Questa amministrazione di principio certo bene ecco grazie grazie al professor Tiziano Treu economia è lavora ci sentiamo la prossima settimana raccordo grazie