Presentazione dei lavori prossimo congresso della CISL org. dalla CISL

Già microfono ma sentite no
Bisogna alzare la voce
Innanzitutto che ringraziamo e vi auguriamo una buona giornata
E nella cartellina che vi è stata distribuita non si sente
Perché non abbiamo previsto nel mondo c'è
Risiede che circa furono gli americani benissimo
C'è o non c'è
No soprattutto perché c'è questa volta
Siamo vicini
E si ci avviciniamo non potendo ad avvicinare l'osso ci avvicinavamo
Ma
Vecchia
Della montagna ed esecuzione
Allora alziamo la voce
Vi dicevo
Dal seduttore ringraziamo per aveva accolto il nostro invito
Nella cartellina che avete
Con voi che vi abbiamo distribuito ci sono diciamo i dati del nostro congresso cioè i la composizione
I delegati e la rappresentanza cioè l'insieme delle notizie che
Che che abbiamo ritenuto utile fornirvi diciamo se più tutte quelle che voi vorrete sapere nel domanda che ci farei
Insomma abbiamo fatto un congresso con grandi ambizioni
Sia politiche sia organizzative di quelle politiche ne parliamo tra un attimo di quelle organizzative abbiamo
Come dire sostenuto l'impatto che per noi era non semplice quella di
Ridurre il numero delle categorie
L'operazione che è riuscita diciamo nel senso che
Per chi Esterno non sa quale difficoltà bisogna affrontare terre
Unificare delle categorie però siamo sulla strada giusta noi pensiamo che questo che che bisogna andare più avanti cioè nel senso che pensiamo che un sindacato fortemente radicato nel territorio se vuole
Mantenere un giusto rapporto tra strutture territoriali e categoria bisogno di categorie forti per averle forti per la vera minori di numero
E per questa ragione abbiamo avviato questo processo
Perché perché noi pensiamo ad un sindacato che abbia tre prego qualità nuove chiamiamole così cioè un sindacato appunto la prima quella che abbiamo qui indicato fortemente radicato nel territorio
Il processo di globalizzazione valorizzerà sempre di più i territori
Sembra un paradosso ma invece proprio
Una conseguenza della globalizzazione cioè i protagonisti saranno sempre di più i territori
Da qui tutta la nostra impostazione la nostra linea i patti territoriali e cioè tutto questa però per fare questo ci vogliono strutture fortemente insediati fortemente rappresentativa del territorio
Tant'è vero che stiamo cercando nelle grandi città dove questo è più difficile
A Roma fa Milano
Di trovare delle formule organizzative più flessibili in grado proprio di sostenere questo tipo di impatto
Un sindacato del nuovo lavoro o meglio del lavoro
Sia quello che chiamiamo tradizionale sia quello nuovo
Da qui tutta la ricerca di un allargamento della rappresentanza per incrociare questo nuovo lavoro
Serve a rappresentarlo per gestirlo da qui tutta una serie di iniziative diciamo che debbono cercare di far gestire al sindacato
Sia il collocamento sia la formazione professionale perché difficile incocciare incrociare il nuovo lavoro se non lo si incrocia dall'inizio
Cioè quando esso si forma quando avviene
Se si perde dall'inizio questo incrocio poi diventa difficilissimo ritrovarlo perché poi si disperde se non va più in un posto di lavoro come di identificarsi
Terza questione un sindacato che sia in grado di fare solidarietà operante che gli esperti chiamano di beni relazionali cioè di
Un sindacato quindi che che attua che mette in pratica
Da qui tutta la nostra spinta a cercare alleanze nel sociale che avessero queste caratteristiche
Cioè che determinassero appunto una praticabilità nel momento in cui bisogna come dire sostituire alla solidarietà di Stato la solidarietà operante trovare i meccanismi che e le rappresentanze è il luogo in cui questo possa avvenire
Per fare questo
Insomma siamo impegnati a
Trasformarci
E a nostro giudizio siamo impegnati a fare in modo che questa trasformazione poi corrisponda ad una nuova dimensione sindacale cioè ad un nuovo soggetto sindacale cioè all'obiettivo dell'unità
Tutta questa spinta che noi abbiamo messo in questo nostro lavoro in questa nostra impostazione dei pesi e ora nello svolgimento congressuali
Ha raggiunto il suo scopo cioè nel senso che ha riaperto il dibattito sull'Unità
Che era sostanzialmente confinato cioè era sostanzialmente trascurato
Quindi noi riteniamo che questo sia un fatto importante significativo faremo a al Congresso una proposta puntuale precisa
Cioè proprio raccogliendo diciamo questa riapertura del dibattito sull'Unità quindi rilanciando la facendo in modo che poi ci si misuri autenticamente
E se siamo in presenza di una vera svolta se siamo in presenza di un
Come di atteggiamenti tattici o di propaganda quindi noi riteniamo che di dover formulare una proposta precisa
Proprio per questa per questa ragione
Tutto questo avviene dentro un una come dire condizione
Diciamo di di forte carenza su un punto per noi essenziale che la questione del lavoro
Su cui appunto il l'azione l'iniziativa del Governo ad oggi risulta assolutamente insufficiente
Da qui diciamo tutto il nostro impegno per far ribaltare una discussione che se non riparte dal lavoro veramente diventa molto complicata molto
Molto difficile coccio
Tutto questo strano dibattito sullo Stato sociale che dovrebbe rispondere meglio alle esigenze dei cambiamenti se non è accompagnata da un'azione decisiva sul versante del lavoro
Alla fine si riduce soltanto a ad una tentativo
Di risparmio
Che francamente a quel punto se solo quello risulta inaccettabile
Quindi diciamo questo è il quadro entro cui questo nostro congresso si muoverà
Ciò abbiamo pensato a momenti anche di confronto Esterno oltre alla
Oltre al normali presenza diciamo
Chiamiamola così tradizionali avremo il ventidue il presidente del consiglio il ventitré interverranno
Le altre organizzazioni sindacali ma lo stesso ventitré abbiamo previsto un momento di confronto
Come dire più ampio sugli scenari diciamo
Con la partecipazione anche del DTT protagonista diciamo di questi scenari da Ruggero
Arroccare a verifiche in cioè a
Una serie di o studiosi o di operatori che possono porta a qualche sindacalista
Internazionale che possono portare diciamo una valutazione più complessiva del dibattito dello scenario entro cui questo dibattito si svolge in questo senso pensiamo che
Possiamo dare anche degli elementi di di quindi un contributo nella nel dibattito complessivo del Paese diciamo proprio alla necessità di quali sono le linee strategiche che bisogna prendere per affrontare questo questi nuovi scenari
Io qui mi fermo se no vi faccio la relazione questo non sarebbe
Non sarebbe giusto perché avremmo tolto tutta la sostanza del gioco del di mercoledì mattina e che e questa infelice
Se
Giovanni aggiunge alcune cose sulle modalità proprio precisai internet eccetera o se volete fare voi delle domande e poi qui ci sono i miei colleghi che mi daranno tutta la risposta
Non lo so possiamo dargli alcuna proprio indicazioni cioè la prima volta che a un congresso va in internet e questa è una delle però i mezzi magari
è stato preparato
Centri eoliche responsabile varia che ha preparato anche una
La possibilità di
Venere qualche sintesi immigrati
Nel
Prego
Chiaro
Mezzi comunicazione
Allora
Cioè mi auguro sinceramente che sia
L'ultimo segretario dalla CISL perciò non dipenderà da me però mi se posso esprimere un augurio certamente
Cioè nel senso che
Questi anni
Questi mesi per certi versi saranno decisivi per
Comprendere se si può svoltare sull'Unità e quindi se si può avviare una vera fase costituente
E in questo caso
E in questo caso diciamo appunto l'augurio sarebbe fonda
Nel caso questo non avvenisse
La CISL deciderà a forze energie e capacità per decidere
Il suo proseguo è il modo come come fa
Siccome però appunto questo impegno
Sulla
Sulla possibile unitaria un impegno vero di tutto il gruppo dirigente io penso che
Che che l'insieme di questo gruppo dirigente essi misurerà con questo processo
Noi sin dal novantatré avevamo proprio puntato molto in questa direzione
Abbiamo avuto delle delusioni nel corso di questo tempo
Può essere che alcune matura azioni potranno come dire farci superare le delusioni se questo avverrà noi saremo i più feriti
Ricorderete tutta la la la nostra impostazione i passaggi in questo senso
Sulla come industria
Beh io trovo veramente
Incredibile diciamo questo questa ascesa in campo
Perché molto contraddittoria
Innanzitutto
Perché per quel che ci riguarda voi come dire
Diffidiamo molto di queste pratiche referendari
Che finiscono per non fare affrontare i problemi nel giusto versate
Noi siamo sostenitori una politica di concertazione in cui appunto le parti siano fortemente protagoniste
Del decisioni del Paese quindi francamente a ricorrere
A strumenti come il referendum ci sembra proprio un errore un errore politico
Fatto da una grande associazione industriali l'errore diventa doppio
In più
Dall'alla linea della Comindustria in questi ultimi sei mesi
è stata una linea molto oscillante cioè noi siamo passati da
Da un cambiamento diciamo da soggetto politico così come sembrava venisse avanti nel corso del
Degli ultimi quattro anni ad un una rivendicazione di soggetto di interessi
Di esplicito soggetto di interesse
Noi avevamo registrato questo cambiamento con dispiacere perché essendo protagonisti appunto della concertazione vogliamo
Come rivendichiamo per noi una ruolo di soggetto politico così pensiamo che anche le altre parti sociali debbono averlo quindi questo cambiamento
Ci sembrava
Sbagliato
Ora si dimostra oltretutto contraddittorio perché
Se un soggetto di interessi poi rientra in campo attraverso pratiche referendari ebbe mischia
Come dire le sue
Le le sue connotazioni è fa dei salti altalenanti diciamo rispetto al
A al all'essere soggetto che come dire sostiene le proprie posizioni
Poi recentemente proprio negli ultimissimi giorni c'è stato un esponente importante la Comindustria come Tronchetti Provera che in un'intervista
Sostenuto diciamo una
La necessità di un Piano Marshall per l'Italia
Ora siccome lo dice lui stesso nell'intervista che
Cioè questo sarebbe un Piano Marshall senza il soggetto che dagli aiuti diciamo non c'è un'America Fini checché ci mette i soldi
Essa che deve leggere Piano Marshall consisterebbe in che cosa nella nostra vicenda e non a appunto in un'azione forte di progettualità quindi di concertazione quindi in una concertazione che noi chiamiamo
Come dire aggressiva
Se noi abbiamo fatto la concertazione diciamo di un certo tipo nel in questi anni finora è mancata una concertazione diciamo più più offensiva più per il lavoro più per la creazione
Io avevo letto questa
Questa intervista come è invece appunto il lo sforzo di arrivare a questo se così fosse noi siamo disponibili quindi ecco c'è una contraddizione continua diciamo in queste posizioni tra trasformazione da soggetto politico a soggetto interessa
Voi alla rivendicazione di un di un di un grande patto e puoi all'impegno nel referendum cioè francamente mi sembra che non abbiano le idee chiare
Che quindi si buttano su ogni percorso possibile
Per per per esprimere diciamo poi alla fine una visione che io trovo sbagliata cioè
Se ho letto bene i quesiti referendari francamente
Cioè se si pensa che si possa cambiare il sistema chiesto delle pensioni o il sistema
Di cose essenziali del mercato del lavoro cioè attraverso pratiche referendaria beh io penso dal proprio
Siamo lontani F. c'è questo è proprio materia delle parti se le parti non hanno un grande ruolo e annotando sfiducia il loro stessi da affidarsi ad un pronunciamento del popolo
Penso che francamente commettano cioè come si metterà una logica che è assolutamente sbagliato
Prego
Cioè se no mercoledì etc fa presi
Sindaci
A pensar male pensar bene cioè e innanzitutto a pensar bene poiché il sarto
Il a pensar bene ha fatto perché
Secondo me ha capito che quella era una posizione insostenibile
E la nostra diciamo offensiva circa il un nuovo modello di sindacato che si misura nella società attraverso anche alleanze nel sociale li ha fatti riflettere
E dopo le polemiche sulla grande circa riconosciuto probabilmente che bisognava aprire una fase nuova apprezzabile
A pensar a pensar male non c'è dubbio che c'è ci può essere questa diciamo questo gioco tattico
Cioè questa
Questo impedire a come col lo dare un'immagine complessiva che se l'unità fallisce non è colpa dalla CGIL
Ma è il risultato di una vicenda più generale perché chi si assume la responsabilità di far fallire un grande progetto come L'Unità poi
Poi questa cosa se la porta dietro è comunque vadano le cose la porta dietro ed è probabilmente questo le ha fatto
Non lo so cioè io perché a dirvi il rischio di essere presuntuoso quindi mi fermo dei Coffa
Dico che non c'è dubbio che questo li ha fatti ora per questo noi dobbiamo fare una proposta che come dire mette le cose in chiaro che sia tale da evitare questi rischi per cui se siamo in presenza di un pensar bene
Avremo la risposta se siamo in presenza di un pensar male non l'avremo quindi non so se la come di noi ci proveremo a fare una proposta che abbia queste caratteristiche se ci riusciamo facciamo una bella operazione politica
Altri
Tensione di insegnante lo siamo all'incirca c'erano eravamo rimasti deserti però non è che il Papa
Sì s'
Sì
No sesto
Cioè dire chi lo farà verrà chi la fa
No
Parliamo con grande franchezza seri l'unità sindacale
E un vero un nuovo processo costituente
Nasce il nuovo soggetto
E il nostro oggetto demolitori in maniera democratica si sceglie i suoi dirigenti
Quindi è un problema di consenso in quel nuovo soggetto
Che non sarà se andrà bene la sommatoria di CGIL CISL UIL
Non sarà minimamente come dire gli stati generali che si mettono insieme
E decidono
Chi è il segretario come lo fa il gruppo di lì ai vari livelli no no o è una vera o grande operazione
Democratica costituente per cui a quel punto ci si misura cioè se come avviene sempre in tutti questi passaggi
E si sceglie in aderenza questo oppure oppure saremo in presenza di una come di un perfezionamento all'unità d'azione che non c'entra nulla perché noi questa vicenda l'abbiamo vissuta forse cioè la storia di questo Paese
E del sindacato di questo Paese conosciuta cioè non siamo più in una fase alla quale dobbiamo fare la federazione che facemmo negli anni Settanta proprio non non ci serve più cioè o qui si fa il nuovo soggetto veramente
Quindi che abbia il suo statuto le sue e quindi a quel punto fa il suo congresso da contratti quelli deciderà e che avrà consenso vinceva
E appunto senza dove Stato Zanda la cosa apposero qui anticipiamo adozione la questione vera Fatuzzo cioè proprio qui nel se questo soggetto a uno statuto come dire sul quale di autonomia associativa
Piero totale a quel punto
Si fa la fase in cui si chieda la persona che ha scrivere a questo nuovo soggetto perché quella quei saranno i passaggi
I passaggi delicatissimi e fondamentali però eh ma non è che noi mettiamo insieme domani iscritti no dischetti sempre scriveranno suggeritore perché potresti trovare gente non iscritta che si esprima al nostro getta già descritta e tre che non si iscrivono giù eccetera questo come dire farà parte del noi speriamo che porta ventotto per quel che ci riguarda
Nel caso disperati speriamo di portare tutti gli iscritti alla CISL però nessuno come dire può a priori sapere se questo come le troverà un consenso ampio no questo fa parte proprio della del come dire
Per come di di quella costruzione cioè questo è il punto ecco perché noi abbiamo sempre detto che abbiamo perso del tempo perché tutto questo però ha fatto
è il punto su cui come dire abbiamo avuto sempre maggiori difficoltà cioè
Superamento di uno schema che vede prigionieri è che anche nella nella proposta dalla CGIL
Che dice e quello del due mila sarà all'ultimo congresso
Tempi storici Sr
Ecco perché io dico se vi dico tutto è finita mercoledì ma
Guai se se è un disegno vero no se la CGIL farà l'ultimo commesso nel due mila il nuovo sul tempo quando dal due mila due due mila e tre già io penso che ha condotto
Eh sì certo
E c'è eh ho capito cioè solo che non dipendeva se Dio fosse dipeso da noi era l'ultimo congresso e noi abbiamo detto una cosa vera
E certo non è che stai insinuare adeguano del due mila nove nell'ultimo congresso da CGIL criterio abbandono Magliocco confermo e il problema tant'è vero che noi abbiamo parlato in queste tesi
Di un come dire uno al congresso fondativo di un congresso cioè che è chiaro che però se non fai moneta come lo fa il congresso fondativo rilanciando a cinque cioè non è che cambiamo mestiere
Sì
Sì
Da qui mi fermo perché se no Serafini
Quindi
No
Poi politico la cosa aveva
Bertinotti
è una parte dalla maggioranza fa il suo mestiere
Da noi facciamo il nostro avesse ci sono dei punti di coincidenza
Non è un problema perché
Non non penso però che ci toglie me ci toglie spazio forse ha creato delle conclusioni questo sì
C'ha fatto dedicare molto tempo a discutere di mille miliardi da spendere per l'occupazione per quella che è una sorta di Sydney fatina di lavoro
Da fanfara il giovane
Con le borse lavoro mentre non sia dedicato neanche un minuto a quelle cose che invece su cui noi stiamo insistendo col Governo e cioè come portarci a casa trentasei mila miliardi
Dell'unione europea che a nostra disposizione che se non li spendiamo entro il novantanove spariscono questa è una bella differenza fra come affrontare le questioni del lavoro
Però alla fine io penso che
Sarà Bertinotti che vinse la nostra posizione non perché non ho visto quella di Berlino
Sì si può aggiungere a queste una cosa molto chiara e il nostro interlocutore del governo
I problemi del Governo e della sua maggioranza per il solo il governo
Noi abbiamo un rapporto con il governo sulla base del merito
Delle sue scelte del merito delle sue scelte niente di più e niente di meno
Che poi questo produca difetti più di immagine che di sostanza
Circa il ruolo ed è questo ahimè un sistema politico in perfetto come quello che abbiamo fa pagare al Paese tanti pezzi oltre a quei pezzi che paga sbaglia anche queste però dal punto di vista del merito
Io credo che il nostro rapporto sessanta contrassegnato appunto dalla verifica
Vi faccio l'esempio proprio per dire che esempio dalla eurotassa
La soluzione trovata fu la soluzione di merito frutto dal confronto con noi
Niente di più e niente di meno
E che anzi era stato
Trovato altre soluzioni peggiore che per i lavoratori vende
Allora il nostro problema è tutto lì tant'è vero che uno dei punti di sofferenza maggiore
Di questo rapporto con il Governo e il Patto per il lavoro e il fatto che ancora esso non è operativo
E frutto alla contraddizione la maggioranza di governo ebbe è un problema del governo cioè che apre con noi appunto un contenzioso perché a queste contraddizioni
Questa è una questione
Come Checchi che il Governo ha tutta intera e che deve sapere affrontare e sciogliere in rapporto alle grandi sfide che che ci sono ecco cioè non vorrei che per dirla con altre parole non è che la nostra posizione sulle pensioni è quella perché c'è Bertinotti e se non ci fosse Bertinotti sarebbe un'altra sembra quella è
E cioè
Sotto non cambia nulla spento perché può sembrare che questo sia limitativo allora almeno per quel che ci riguarda per quel che riguarda la CISL proprio ecco abbiamo quella posizione perché difendiamo nostre scelte proprio sull'attenzione si vede chiaramente
Questo rapporto noi abbiamo fatto una riforma novantacinque che difendiamo Bertinotti quella riforma o attaccata e oggi la difende Eva
E lui che ha cambiato posizione no no
Che abbiamo sostenuto quella riforma l'abbiamo portata avanti era oggi la difende
Perché riteniamo che sia un giusto punto d'equilibrio
Questa è la come dire i fatti gli danno da questo questo non toglie che cioè nessuno vive fuori dal mondo che ci siano problemi di immagine con cui tutti dobbiamo fare i conti ma questo riguarda l'insieme del Paese delle sue conseguenti
Poi può essere a può essere vista al mondo come dire contribuiscano a
A dargli come
Sul Luta azioni in più più coerenti sul ruolo all'azione del sindacato
Prego
Chiese
Ma
Va benissimo
Siccome
Il fianco
Così
Sessantuno
Allora sulla prima ti rispondo secco a pensar bene usando l'espressione di prima sessanta a pensar male quarant'
No perché e ti ho detto prima il rapporto è se siamo di fronte ad una svolta cioè le percentuali sono
Di più per raggiungere l'obiettivo se non siamo nel Bronx sono di me
No no no ma complessivamente vedi medico questa volta l'unità è un processo che deve essere guidato da da gruppi dirigenti che si spendono su di essa
Cioè non non non siamo più in presenza di fenomeni dal basso come quelli degli anni sessanta e settanta cioè
Oggi questo questo processo o è gestito diciamo fortemente
Da gruppi dirigenti che su di esso si spendono fino in fondo o è chiaro che non c'è questa questa come di questa spinta questo questo tipo di
Di pressione
Perché perché appunto mandamento del
Delle società è oggi un andamento più a cercare singole identità che non a cercare identità più la
Quindi in questo senso la responsabilità è tutta nei gruppi dirigenti sei gruppi dirigenti decidono di spendersi io sono convinto che
Convincono
L'obiettivo si raggiunge se l'ho deciso a riprendersi nessuno li contesterà perché non si sono spesso cioè questo è il rapporto che noi oggi abbiamo
Ma proprio la seconda parte alla tua domanda confermai resta di questo obiettivo cioè cosa avviene nella società moderna cioè nelle società moderne avviene esattamente questo una spinta alla frantumazione una spinta alla al sedimenti
Ma questo finisce per provocare degli Effetti ai fini sindacali devastanti perché il sentimento perché la frammentazione cosa produce
Produce che come dire i forti possano difendere trovare le ragioni per per andare avanti
E invece quelle questo sociale complessivamente inteso se vuole pensare e fare in modo che prevalga l'equilibrio la sintesi tra debole forza ed è unificarsi deve pensare cioè deve essere soggetto forte
Ora siccome noi non pensiamo ad un sindacato unico perché il pluralismo sindacale ci sarà assente
Io mi ricordo sempre perché sembra che sia o fra
Questi falsi profeti diciamo nel nostro paese ci sono novecento sigle sindacali novecento e non è che ci del forno
Come dire c'è un pluralismo di Fo però al dovunque
E quei i sindacati che pesa ma che decidano che hanno rapporti sono molto di meno allora la questione è proprio qui nessuno toglierà nessuno il diritto dovere di organizzarsi di come vorrà la questione vera e se un grande progetto
Che deve accompagnare un cambiamento così radicale come quello che l'Italia deve fare sul piano politico sul piano economico sul piano l'Europa cioè possa come dire
Fare in modo che cambia tutto tranne il sindacato cioè tranne uno dei soggetti fondamentale del cambiamento da qui la questione all'unità
Posso aggiungere una cosa quando nel cinquanta quella CISL
Fu fu accolta bene nel senso che sì se subito ci furono grandi adesioni perché fu il modo di allargare la sindacalizzazione in una società fortemente ideologizzare guerra fredda
E allarghiamo negli spazi della sindacalizzazione nel novantasei la questione
Che gli unici spazi possibili di allargamento sono tutti corporativi
Perché l'unica prospettiva è quella di adeguarsi alla frammentazione corporativa
Noi possiamo rimanere da CGIL CISL UIL certamente continuare a coltivare
L'idea dalla confederale ITA e quella come dire qua la capacità di tenere sembra assieme ideali valori e interessa in un conflitto con tutto ciò che vorrebbe spingerà la sindacalizzazione per interessi e basta
Ma solo facendo l'unità sindacale liberiamo le energie necessarie per andare alla conquista di quelli rappresentanza che non ancora riusciamo a rappresentare quindi è un'operazione di unità sindacale esattamente contraria a quella degli anni Cinquanta perché è cambiata la società e questa società dei biologi utilizzata non è che la conquista di
Ecco alzando bandire particolari mai la realizzi se continui a esercitare una capacità di convincimento più faticosa ma che presuppone un soggetto forte nel garantire quella quell'equilibrio tra valori e interessi
Processo non semplice ma
Noi due cose se non si fa l'unità sindacale accingerci guiderà strand le grandi organizzazioni criminali ma faranno più fatica
A reggere lo scontro con la logica degli interessi e della rappresentanza solo per interesse
Prego
Gli ha
No
La allora confermo ora
No nessun vulnus perché
Qui
Cioè bisogna anche quindi mettersi d'accordo sul
Sulla sul modo come si organizza il lavoro e sul modo come si tratta questo problema
Stiamo attenti
Perché
Ci sono dei giusti diritti dei lavoratori e ci sono delle esigenze
Delle amministrazioni di appartenenza nel pubblico impiego tranne che nella scuola e così già da prima
Se l'amministrazione ha bisogno di te non ti manda c'è nessun vulnus era così prima ed è così io l'unica come
Come una questione
No no mio caro giornalai spetta allora Pubblico e poi hanno fatto pasticci e quindi e va be'ma Panamera in genere visto spiegando no visto cioè io mi ha fatto la domanda se è un vulnus io sto dicendo che non è un vulnus
Perché
C'è un rapporto tra esige i diritti di delle persone che l'esigenza dell'amministrazione e nel pubblico impiego
Questa norma dell'amministrazione che accetta o non accetta la tua domanda è una norma operante quindi la prima così resta così ma è così utile
Ah c'è se se tu mi serve io ti dico non puoi andare perché mi serve questo era ecco non Cervone mosse nella gestione di questa vicenda
C'è il pasticcio perché si sono messi insieme esigenze legittima con strutturi e incapaci a gestirle
Con risultati di dover adottare dei criteri che alla fine non si capiscono quali sono ancora l'età anagrafica letta lettera di anzianità contribuzione l'anzianità contributiva non l'età che ancora sono tutti da da verificare che vedremo in Parlamento per far cambiare perché quello che quel non non è il mondo se il pasticciere hanno fatto
Cioè questo mettere insieme cose diverse per cui alla fine non si capisce sulla base di come procederanno perché le stesse dichiarazioni di ieri non avendo letto il testo del decreto dicono
Che che si sì sì ma io checché si provvederà che si provvederà
E alla non c'è scritto gomma forse non l'ho detto io
Comunque
No
No
Ma
Gli anni
E
Ma
No va be'ma questo se è così lo facciamo cambiare cioè appunto le abbia detto mi ha detto che
Alti è un pasticcio che è un pasticcio che aveva fatto cambiare questo non non non ci sono dubbi però insisto sul per per
Il passaggio è deve essere diverso quindi il problema è l'altro non questo se loro fanno o avessero in testa ecco
Che di questi vanno precedente cioè dal non esiste questa possibilità perché
La la facciamo cambiare a partire dalla dal dall'elemento escono quelli che non riuscivano ad Amato stiamo parlando di queste ore vedere una caccia non la de de de de di nuovo degli straordinari
Israele
Civili mentre
L'onorevole
Comunque secondo me poi nella formulazione hanno fatto un grande pasticcio e quindi il pasticcio qualche andiamo
I due elementi da tenere in conto sono i diritti delle persone ed esigenze a quel punto trovando la giusta mediazione tra queste due cose per cui non sarà mai l'età questua determinata questa condizione ma che so può essere come dire l'anzianità quindi un criterio sostanzialmente diverso molto più e
L'anzianità contributiva può essere il criterio del
Appunto del delle materie dalla distribuzione territoriale ce ne hai e tutti quelli che vuoi criteri no
Tranne appunto pasticci quaranta per cento non quaranta per cento che non c'entrano nulla rispetto alla necessità di a vere un quadro chiaro di programmazione delle uscite insieme a una esigenza di funzionalità questo è quello che che qualunque chiunque si misuri che può il sindacato di categoria giustamente faccio notare la parte negativa io lo trovo assolutamente legittimo
E che rientra appunto in una mancata gestione tutta questa materia cioè le amministrazioni esplodono quando non si sanno gestire questi processi questo poi è la verità
Certo
Come se non avviene come se una perché sembra eque Civate queste queste domande se non avviene ci comportiamo di conseguenza cioè quindi che se non avviene
Vuol dire la vuol dire che ci comporteremo di conseguenza
No non resta sono programmate nelle uscite hanno hanno bloccato ed è che è una cosa completamente diversa un guanto è un blocco un conto è che io ti programma l'uscita
Come guardate che sono
No
Ma questo vale nel privato vale Dogon però badate bene
No
Era impossibile a gestire una situazione dove sessantacinque mila uscivano e bisognava assumere trentacinque mila questa ingestibile
Da quelle palla vediamo note che devono fare la verifica è finita vedo delle querce
Lei modalità della programmazione dell'UDC secondo me secondo noi vanno ancora aggiustato perché così come sono state previste
Creano più problemi di quanti all'emissione risolve perché il cric salvo quella di oggi di sto
Quelli per vecchiaia quell'appello la finestra Marco tutti gli altri con l'Inter interior del più anziano verso il più giovane tenendo presente che siamo in un settore particolare istituto perché non abbiamo quei solamente dei Mondadori davanti ripetizione visto professore d'Italia professor di matematica e se ed è non è che posso arrivare Valbona fa il professor di matematica Ventricelli Inigo inglese l'inglese quindi c'è un intreccio tremendo fra
Assenti degli organici qualità dei singoli professori e è regola dell'anzianità che è un questo non va bene
Sì
Abbiamo bisogno di risistemare questa cosa boh con altri ricamate deve essere chiaro e su quel dev'essere chiaro che noi non siamo contrari alla programmazione delle luci
Perché sono diamo mandato ai privati cioè i contingentamenti abbiamo fatto dei privati con le finestre ma io non capisco la novità la novità è il pasticcio che hanno fatto nel nel nella gestione la novità è che si programmano riuscì
E questo è sbagliato l'ho detto prima
Come sotto
E per tutti gli altri di ha detto per questi non per via
Ecco
O le leggi sono leggi io
Quando cambiano campi e non
Ci mancherebbe queste ma stiamo parlando di legislazione attuale o non di legislazione che verrà che nessuno conosce della legislazione attuale stiamo parlando
Ma non c'è bisogno di scriverlo perché le leggi sono leggi e c'è bisogno di spiegare che esistono le leggi in un Paese solo che fino a quando non la cambi non c'è bisogno di una nuova legge un decreto dica che c'è un'altra legge operante la legge operante rimane tale ci mancherebbe
O se ci sarai quando ci sarà dove è scritto che ci debba essere sicura che contenuti avrà ma cosa significa assolutamente ci sono altre le leggi sono quelli che conosciamo e su quelle giudichiamo può essere avevano di nuovo con contenuti diversi valuteremo le nuove i contenuti di quelle leggi ad oggi Wi le quelle leggi su quelle leggi lavori su quelle leggi operi e lo stesso vale in tutti i settori di pubblici idem anche dei privati di chiunque è uguale preciso non c'è differenza l'unica differenza è che nel privato il privato ad espellere la persona
Fra ciò perché il paradosso tutta questa vicenda è che quelli che sostengono che debbano restare dizione espellono e quelle che sostengono che debbano restare ed è vero che le vengono questa è il paradosso di questa discussione sulle pensioni ma se non fosse così esattamente dilettanti allo sbaraglio se non fosse così tu avresti una programmazione seria delle uscite come devi avere una programmazione del tuo modo di operare nel personale nel nella vicenda del personale
Perché possono continuare a dire che ci sono esuberi nella scuola come dicono quelli del ministero e poi invece di dire che non ce ne sono per cui se ne debbono appartenere e si mettano d'accordo
Una volta per tutte dicano se ce ne sono non ce ne sono perché se può essere tengono vuol dire che non ce ne sono abbiamo accertato che non ci sono esuberi e fece 'sta storia però che da quattro anni ci dicono che ci sono esuberi
Ecco
Scopriremo che sono i bancari che poi se ne voglia mantenere dopo averci spiegato che trenta mila sono in Piocca prenda ruotante arrivato all'empio e cioè è la finiscano io dico che è una cosa corretta seria di gestione del personale porta la programmazione riuscite come è normale che sia quindi che non c'è quasi un'audizione alle varie condizioni per Totti è nel rispetto delle leggi esistenti Ponto detto questo questa hanno fatto un pasticcio che va corretta
Questa è la nostra posizione non c'è nulla di come dire sì di clamoroso di precedente o the Walrus di niente equestre
Lo stesso perché partita presupposto che la legge cambieranno ma dove è scritto guai partita dal presupposto che non ci sarà più quindi questo sarebbe aberrante guardate se pensate così cioè vuol dire che i sessantacinque mila uscivano erano gli ultimi a godere no e tutte le altre scene che hanno riparato la domanda invece non do ma non esiste ma che ha in testa cosa del genere a vivere un altro Paese non esiste
Difendiamo la riforma la riforma forse non vi è chiaro che la riforma per noi è un punto da quelli lasciatemi dire queste sciocchezze De Nicola e con grande avvenne o ma non è che nel suo tutti sono padrone dire le cose
Noi difendiamo la riforma
Non si tocca difendiamo la riforma non c'è nella riforma ci sono le programmazione dieci
Cioè una una linearità nella riforma sopraffazione riuscite come è normale che sia chiarendo finalmente che appunto se tutte ritiene vuol dire che queste idee cioè tutti ci dimostrano che i pubblici dipendenti questo lo di più di quelli che ci dovrebbero essere
E dopodiché invece avremmo un modo semplice per risolvere il problema la gente che sta la Guanda no teniamoli quindi non ce ne sono di più felice sta cosa l'avete scritto mille volte
Poi basta che alla stretta e più oh bej la contrarietà a scrivere ma non corrisponda a realtà Band
Questo Sensi chiarisce perché è normale che sia in qualunque amministrazione io programmo le uscite dei miei dipendenti in qualunque azienda del mondo in quanto ovunque normalissimo
Senza questi pasticci che hanno fatto con i criteri seri lineare trasparente si trova la maniera per programmare l'ICI
Se invece si ritiene che questa cosa così quelli non potranno più uscirebbe francamente francamente sarebbe in presenza di una situazione cioè inaccettabile veramente
Che chi ha ascoltato il Governo che gli ha detto non ritirate ritirata la domande dopodiché si troverebbe nella condizione che li hanno presi in giro perché eletto ritirata le parole d'amore voi non riuscirete mai più ad di che parliamo
Non esiste neanche per gli altri
è questo clima questo due ragazzi reato le domande la smettano e questo clima e questo prima che a Ponte Cesarale cooperazione poi che porta alla domanda perché la gente dovrebbe uscire ma perché
No
Non ci sarà
Per noi che c'era fuori
Poi il Parlamento dal Governo offro date che
Cioè sono tutti i sovrani comparsi auto per noi non ci sarà non ci sarà iniziano a poco
Vai tranquillo e stare tranquillo perché su questa materia si sa bene le conseguenze possono essere pesante
Non si addentra in una vediamo la nostra nuova no no no io noi non prevediamo mostra questa questa immagine quest'immagine del
No no ma questo va bene perché siccome si era fatta anche qui una discussione su quelli che erano disponibili quelli che non l'ha visto si faccia la graduatoria delle disponibilità abbiamo trovato aveva la posizione del sindacato e univoca
Dovreste essere contenti delle va
Ah esaltava
Anche prime anche prima
Guarda sul piano cioè culturale io penso ad un soggetto pluralista
Cioè posso Giorgetto in cui
Diciamo l'idea di di di di di tutti i pareri partecipanti a questo grande soggetto siano
Idee
Che abbiano come dire titolarità città cittadinanza altra è la questione della
Della come della natura di questo sindacato dalla sua collocazione del suo rapporto con la politica economica e sociale
Questi sono punti assolutamente dirimenti
Quindi sul piano culturale un soggetto nuovo che nasce un soggetto pluralista che avrà al suo interno
Varie espressioni
Facciamo dell'insieme del mondo del lavoro
Sul piano invece della impostazione della linea del modello noi abbiamo una proposta precisa la difendere cioè noi riteniamo che presso il sindacato alla concertazione alla partecipazione nel del
Del nuovo lavoro cioè tutte le cose che in questo caso bisogna vedere può rimettere in moto dopodiché quella quella sarà come dire a mio giudizio la linea centrale di quel sindacato poi ci saranno anche espressioni
Diverse
Che saranno dentro questo grande soggetto tutti i sindacati dove si è fatta metà facciamo dove ci sono soggetti nettare degli Stati Uniti vedi d'Inghilterra vedi
Germania hanno questa
Questa composizione dice Valiani elitaria in particolare poi questo sarebbe un elemento di ulteriore conserva di questa necessità di come dire allargare una una una presenza diciamo che veda appunto anche il rispetto alla
Anche dispetto a questa e evoluzione diciamo dalla caduta delle ideologie aveva invece una grande scelta di valori su quello io credo che
Bisognerà poi misurarsi autenticamente come questi valori si usa questa bella espressione Silvera no si realizzano si praticano ecco questa è una delle sfide di questo non succede
Però variabile uno statuto dalla Cina c'è scritto alla CISL non ha riescono soli cattolici siamo allenati dissidi al pluralismo dovrebbe
Bene