Aria del continente

Cari ascoltatori un saluto da parte di Niccolò Rinaldi bentornati ad aree del continente tutta l'Europa
Possiamo veramente dire per una volta tutta l'Europa ha festeggiato
Pochi giorni fa il primo maggio non c'è ricorrenza nel calendario civile parte quello religioso che faccia quasi l'unanimità fra i ventisette Paesi dell'Unione europea come il primo maggio
Soltanto Paesi Bassi e Danimarca non hanno la festa ufficiale anche se la ricorrenza poi è ricordata e celebrata dai sindacati nelle fabbriche in modo no un con il giorno festivo ha comunque ben presente nella coscienza dei lavoratori ma altrimenti tutta l'Europa si ritrova in questa festa che la festa appunto del lavoro ne conosciamo la storia sappiamo credo alla sua origine statunitense che gli Stati Uniti poi non hanno mai istituzionalizzato il primo maggio come un giorno di festa percepito pop-rock o di sinistra un po'troppo progressista ma insomma quel famoso sciopero nordamericano a marcato
Un tratto identitario della nostra unione europea
Il primo maggio e così importante perché stabilisce lui il l'idea che la civiltà europea sia basata su una civiltà del lavoro
Dove una delle forme di realizzazione di inserimento a pieno titolo a testa alta nella società avviene proprio attraverso la dignità del lavoro per tutti qualcuno ha scritto
Che per cercare di definire quella che è la felicità individuale concetto sempre molto sfuggente un criterio è sicuramente quello di
A vere chi accede provare soddisfazione per il lavoro che si fa che qualche cosa di arbitri binario che si ripete giorno per giorno e che deve dare una forma di auto soddisfazione a ciascuno di noi a seconda del ruolo a cui siamo stati chiamati
Per dare un contributo alla collettività alla vita delle nostre delle nostre società
E del resto l'Unione Europea nasce anche attraverso la mobilità interna dei propri lavoratori l'Italia
Ne sicuramente è stato un grande caso un milione e mezzo di italiani tra la fine della seconda guerra mondiale e la fine degli anni Sessanta quindi proprio nel periodo in cui presto innata la comunità europea subito velocemente nata nella Comunità europea e si è sviluppata un milione e mezzo di italiani hanno lasciato il nostro Paese
E grazie proprio alla libera circolazione alla possibilità di andare a lavorare in un altro Paese europeo e qui parliamo di un milione e mezzo di italiani che sono andati in Europa senza senza menzionare quelle che magari sono andati oltre oltre oceano hanno trovato proprio nel contesto europeo la possibilità di poter lavorare meglio in condizioni più favorevoli rispetto a quelle che potevano fare potevano avere in Italia ma questo poi è valso anche con gli allargamenti ad altri paesi a tanti altri cittadini europei pensate che oltre il dieci per cento dei rumeni
è andato a lavorare fuori dal proprio Paese
In altre nazioni dell'Unione europea il sette per cento dei lituani quasi il cinque per cento dei polacchi che un grande paese questo naturalmente vale anche per la Spagna il Portogallo insomma la creazione il plasmare del percorso l'integrazione europea è avvenuto in gran parte anche attraverso la mobilità del lavoro la necessità di cercare lavoro e la possibilità di trovare lavoro altrove dentro però l'unione europea e non è un caso che il diritto al lavoro la cultura di un lavoro che sia fatto continuità che sia rispettato e poi riflessa nella nei trattati dell'unione europea in particolar modo nella dichiarazione dei diritti fondamentali provate a Nizza nel due mila ma poi li ha provati successivamente anche dal Parlamento europeo è una dichiarazione che ha un valore giuridico di trattato fondativo del la nostra Unione europea dove c'è un capo si chiama così Catto in quella dichiarazione non capitolo il capo quarto che dedicato proprio alla
Ai diritti del lavoro ai diritti sindacali al diritto di sciopero al diritto di consultazione aziendale tra dirigenti proprietà e naturalmente rappresentante dei lavoratori al diritto alla salute e al diritto
Alla sicurezza sui luoghi di lavoro al diritto della trasparenza delle informazioni su quello che accade nell'azienda o il capo tre
Che è viceversa dedicato all'uguaglianza che ha una importante applicazione anche nel campo della legislazione del lavoro per tutto quello che la non discriminazione di lavoro non può discriminare
Tra religioni gruppi etnici e naturalmente anche tra sessi e quindi in questo e poi si è tradotto queste norme fondamentali si sono tradotte in numerosissimi pezzi legislativi
Dell'Unione Europea che riguardano il tempo parziale il lavoro che i camionisti il lavoro
Dei gli addetti a tutta una serie di servizi e via dicendo norme che spesso devono essere completate da competenze che spettano agli stati membri ma che con tutte le loro debolezze e contraddizioni hanno creato comunque una ambiente dal punto di vista formale dal punto di vista giuridico che rende l'Europa probabilmente l'area geografica nel mondo maggiormente tutelata per quanto riguarda i diritti del lavoro e quindi il primo maggio come festa ha dato i suoi frutti proprio come espressione di una pressione da parte della società che poi ha portato una serie di stanze nelle istituzioni
Trasformandole poi il diritto ma naturalmente tra il dire e il mare e il fare c'è di mezzo il mare perché il campo
Del mondo del lavoro è un campo che si muove costantemente dinamico che cambia pensate alle nuove professioni che appaiono come non so i writer pensate a situazioni che sono illegali difficili da contrastare con efficacia come il così diffuso nel nostro Paese il capo Lara nato
Che caratterizza purtroppo alcune regioni alcuni settori economici pensate a quelle che sono
Alcune
Alcune innovazioni che fanno parte del processi di globalizzazione e che hanno sconvolto il mondo del lavoro a un certo punto arrivata internet quante nuove professioni internet ha chiuso e aperto
Pensate e viceversa alla alla alla alla all'introduzione che relazioni relativamente recente dei gasdotti rinnova i gasdotti che hanno permesso di avere Energia che arriva in modo più o meno sicuro da molto ma molto lontano quanto questo ha cambiato i processi produttivi
E naturalmente anche i processi del lavoro ma fu ugualmente l'invenzione e l'innovazione che più avuto impatto nel mercato del lavoro e quella dei container
Che hanno dato la possibilità di delocalizzare cioè di creare una produzione in un paese con un lavoro che si trova in quel Paese ma poi di distribuire il prodotto
Molto ma molto più facilmente rispetto a prima in qualsiasi altra parte del mondo compresa naturalmente l'Europa
Pensate a quello che sta accadendo sotto i nostri occhi fino a un certo punto perché sono processi
E poco chiari poco trasparenti a volte poco visibili sicuramente noti come attraverso l'intelligenza artificiale quanti lavori sta chiudendo l'intelligenza artificiale ma per certi aspetti anche sta aprendo questo nuovo settore dell'innovazione tecnologica e il diritto europeo deve rincorrere costantemente questi nuovi settori che che si aprono questi cambiamenti nella nostra società per cui abbiamo come è stato detto una maglietta che può essere concepita a Milano da un creativo italiano che poi magari è fabbricata a Haddon Guang in Cina
Comunque Ottone che proviene da assicura città del Mali
Che poi viene acquistata attraverso un call center che si trova a Mumbai in India e tutto questo finanziato con capitali di investitori che si trovano a New York
Allora dal punto di vista normativo riuscire a proteggere in modo efficace le varie fasi
Della vita di un prodotto e del lavoro che ci sta dietro in una catena così complessa così globale così
Varia a seconda del del del del coinvolgimento di ciascun attore semplicemente per un prodotto come una maglietta non è non è così facile detto questo l'Unione europea anche una serie di legislazione del lavoro da politica estera ad esempio nei gli accordi di libero scambio che vengono negoziati tra l'Unione europea ed altri Paesi c'è un capitolo
Una parte essenziale di questi accordi che si chiama il capitolo sullo sviluppo sostenibile
Ed è uno dei più difficili da negoziare con la maggioranza dei partner e il capitolo che limita vieta il lavoro minorile che far rispettare i diritti sindacali chiede naturalmente
Norme stringenti per il non sfruttamento della popolazione da parte di dei dei Paesi produttori e molti paesi del Sud spesso sono resti
A firmare un accordo di libero scambio che preveda questo tipo di norme perché è proprio in quel settore in quel campo
Di minor tutela dei diritti del lavoro che si può trovare il vantaggio competitivo di un prodotto fabbricato proveniente proprio da questi territori
Eppure l'Europa cerca di portare quelle che sono state le sue conquiste sindacali chiamiamoli così
Anche appunto nei propri partner commerciali oppure il sistema i preferenze generalizzate più che è un sistema che prevede di fatto grandi sconti quasi un ingresso senza quote di mercato senza tariffe come quelle che Trump sta mettendo nella sua azione da parte di Paesi che sono via di sviluppo ma in cambio chiede la firma e la ratifica e l'applicazione di ben ventisette convenzione internazionale delle organizzazioni internazionale del lavoro che sono convenzioni che riguardano diritti sindacali non discriminazione ancora una volta la la una filiera tracciabile della della produzione e via dicendo
E quindi c'è una una una una politica estera una diplomazia della cultura del lavoro che è un altro aspetto che l'Unione europea porta avanti e che in buona parte deriva da questa cultura del lavoro della dignità del lavoro che ha una sua origine appunto nella festa del primo del Primo Maggio naturalmente
Tra quelli che sono gli impegni sottoscritti da un partner quello che poi è la realtà sul terreno insomma ci sono sempre molte discrepanze
è importante quanto meno fissare delle norme e poi il monitoraggio quello che può essere un effettivo controllo
è sempre un meccanismo estremamente complicato ma dovremmo comunque concentrarci su alcuni aspetti che sono esclusivamente di responsabilità
Europea per quanto riguarda una migliore tutela del lavoro pensate che un lavoratore nel nostro paese questo non è il resto d'Europa ma nel nostro Paese è stato calcolato dall'Istat
Che impiega circa trenta minuti
Ogni giorno e sessanta minuti sia immigrato in media per l'adempimento di quelli che sono oneri burocratici questo vale tanto per i lavoratori dipendenti quanto naturalmente per il lavoro che gli autonomi e gli imprenditori
Quindi il lavoro dovrebbe essere anche forse lasciato più pace rispetto a procedure carichi di formalità e di burocrazia che possono in buona parte essere semplificati oppure è stato calcolato che una settimana del lavoro di ciascuno europeo serve a pagare il costo della non Europa per l'assenza di una piena armonizzazione di quello che il il mercato del lavoro europeo o a quasi centocinquanta miliardi viene calcolato il prezzo che noi europei paghiamo per le differenze salariali che purtroppo ancora esistono tra uomo e donna a fronte di un di un solo di un medesimo di un medesimo lavoro insomma è una un'agenda all'ordine del giorno una locandina delle intenzioni chiaramente progressista e che è ancora
Un work in progress un lavoro che richiede continuo sforzo questo poco
Dare un significato al primo maggio proprio come il testa che riassume le sfide che sono state vinte ma le tante sfide che sono davanti al nuovo e l'intelligenza artificiale
Ritorno su questo è certamente quella che si sta più di altre
Cambiando il panorama del lavoro finisco con quello che è un richiamo che viene dal mondo dell'antica Roma se l'Europa oggi e basata sull'identità di una sua civiltà del lavoro l'antica Roma ricordava anche l'importanza dell'ozio non l'ozio come oggi lo intendiamo l'ozio del non far niente del perder tempo ma l'otium latino che era nella la necessità di a vere la riflessione di a vere l'attenzione di avere il tempo per attività che non sono materiali ma chi sono attività il carattere intellettuale lozioni inteso come un rapporto di maggiore armonia
Con la natura con la cultura con la bellezza che sta intorno hanno anche questa è una dimensione che deve essere complementare
Al lavoro non abbiamo
E non credo che dovremmo averlo una festa un primo maggio dell'ozio ma quando ricordiamo il lavoro ricordiamoci che noi europei
Fino ad oggi siamo stati capaci sicuramente in modo imperfetto ma molto migliore rispetto a quello che accade negli Stati Uniti che accade in Giappone in Cina in Russia in India in qualsiasi altra parte del del mondo
A cercare di combinare nella nostra società
La dignità del lavoro
E anche un passo uno sguardo un respiro che ciascuno di noi deve sapersi conquistare attraverso quello che un rapporto più armoniose più rilassato
Attraverso questo tipo di ozio al cospetto della della della nostra società
Chiudo con una un ricordo una bandiera rossa repubblicana che ho visto una volta in una sezione del partito repubblicano con un motto mazziniano sopra questa ed era verde molto mazziniano che diceva
Che dice educativi lavora spera tre imperativi
Che sono degli inviti altrettanto assertivi
Il primo educati quindi formati studia e se non lo fanno educati quindi bisogna farlo da soli se qualcuno non pensa darci l'educazione e distruzione di a cui abbiamo diritto questo vuol dire anche aggiornarsi continuare
Ha una formazione permanente cercare di continuare ad avere gli strumenti per capire il nostro mondo l'ultimo imperativo è spera vale a dire
Sì ottimista abbi fede nel futuro abili un rapporto
Di energia positiva con quello che ci aspetta ma il verbo centrale quello che stava al centro che sta al centro di questa bandiera che tiene insieme l'educazione e lo sguardo la fiducia nei confronti del mondo
è proprio questo imperativo lavora vale a dire non restare con le mani in mano
E se non c'è lavoro darsi comunque da fare volontariato continuare a operare per la nostra per la nostra società possiamo sempre fare qualcosa di meglio e questo educativi lavora e spera io credo sia il migliore
Mediatico il migliore auspicio per ricordare il nostro primo maggio europeo un saluto alla prossima settimana