Cittadini in divisa

Buona sera alla rubrica cittadini indivisa torna a farmi compagnia gli ospiti di oggi sono andiamo per età che è il più anziano Giovanni Morgese il segretario regionale Emilia Romagna del nuovo sindacato carabinieri ciò Giovanni e sono tre volevo solo Luca spagnolo segretario generale del Mosaic ciao Luca bentornati e a questa appuntamento
Allora no ciò
Oggi dovremo affrontare
Due argomenti se facciamo in tempo anche tre io direi di fare prima un velocissimo passaggio voglio sentire un vostro commento
Ci sono arrivati
E finalmente gli importi degli arretrati del contratto di lavoro
Degli aumenti del contratto di lavoro
E sarà il Parlamento anche il fessi ovviamente sui social è partita la protesta perché chi ha firmato il contratto e ha firmato gli accordi per il Fresi
Ha ha detto che era una svolta epocale un miracolo una cosa fantasmagorica come direbbe il nostro residente Riccardo Sacco Otelli colgo l'occasione per salutare
E quindi praticamente tutti più ricchi col migliaia di euro
Elargiti dal governo i Giorgi la Meloni perché loro ci tengono i militari e gli hanno dato quattro Faggioli e due lenticchie a voi la parola iniziamo da Giovanni Morgese
Perché MSC affermato il contratto
Prego Giovanni lei come sempre il problema è che ci sono ritardi girato nell'estendere le tracce
Sono un palliativo mesi ritardo addirittura qua forse si parla di anni c'è un po'di fiducia evidente nel sistema una frustrazione tra gli operatori lo stesso sindacato insomma
Presente che la scelta di firmare una scelta dirigenziale è una scelta nazionale eccetto le regioni noi non abbiamo partecipato come Regioni per motivi forse i tempistica alla costruire il percorso per poi decidere tutti assieme se partecipare o meno
Quello che posso rivotare subito dicesse subito una disparità tra i copioni tipici e diversi pagamento fra carabinieri così in stati quali rilancia
Un approccio papà una percezione di trattamento in uguale ed è incredibile colpo succede questo comparto insicurezza
L'importo infatti fazioso Stati comunicanti modo chiaro
Non si capisce ancora
Come distribuiti c'è poca difficoltà per il personale a capire cose rispetto agli aumenti è questo facciamo fatica anche dei sindacalisti a dirlo c'è si sono ingrandite alla contrattazione collettiva Sanchez tutte offesi e poco premiante dovrebbe incentivare ma così incentiva nulla perché imporci sono così bassi e distribuito in modo così buon pomeriggio gravino che e non un incentivo come succede in altri mezzi Repubblica ma un disincentivo ciò c'è un menu grande scoraggiamento io personalmente non avrei firmato questo contratto capestro
Perfetto Luca
Non sa che il MOSE cioè non non è rappresentativo ancora e quindi non ha firmato il contratto ma lo ha subito i suoi scritti come tutti i militari hanno subito
Questo contratto dove la maggior parte dei firmatari
Erano gli stessi personaggi membri del Cocer e hanno firmato anche quello precedente ancora più scandaloso di questo
A te la sorella Luca
Nove io li pone un argomento perché la è stato già trattato nell'ultima trasmissione sì ma non avevamo la notizia dei pagamenti è ancora perché a chissà quando e non altro
Sì ancora diciamo che c'era c'erano delle notizie che viaggiavano in Rete con degli annunci mirabolanti da parte di cui alcune sigle firmatarie
Note lo sa che siamo stati scettici dall'inizio perché siamo stati scettici per per due semplici motivi uno
Perché abbiamo assistito ha ha come ecco come il col il tavolo contrattuale si si è svolto abbiamo assistito alla dialettica su quel tavolo abbiamo assistito ai contenuti mi son stati portati a quel tavolo
Diciamo non ci facevano ben sperare
No hay dello Stato abbiamo già detto ci sono sembrati tutti dei dilettanti allo sbaraglio
Sebbene qualcuno soprattutto a quello che apparteneva alla rappresentanza militare valutava anni anni di esperienza ma ricordo a me stesso e a tutti gli ascoltatori e presenti
Che di fatto il Cocer la mai firmato nessun contratto ha semplicemente e partecipato a Stasi contrattuali diciamo nelle passate dei passati edizioni
Ma come organo consultivo e quindi valeva come tua coppe quando la briscola denari dai io guarda ti interrompo un secondo per ricordare che
Anche quando c'era la rappresentanza militare su questo argomento e riconoscere avrebbe dico avrebbe ma non lo hanno mai fatto perché loro sono i super
Avrebbe dovuto coinvolgere gli organismi sottostanti cioè coi e e Cobas
Questo prevedeva prevedevano le norme vigenti all'epoca ma pare che anche in questo caso abbiano
Subito
E quindi i in nel caso di APPI CSM non ci sia stata alcuna comparazione ed abbiano subito
Allora io vado oltre perché Sofo fatto semplicemente questo piccolo inciso per spiegare che i soggetti sono gli stessi hanno cambiato semplicemente la casacca ma di fatto a livello qualitativo stiamo parlando del dello stesso livello di di professionisti della materia
E e i risultati li abbiamo visti quali progressi negli occhi
Dalla materia sindacale
Ma noi dello staff cosa significa ride però segue tedeschi papà non era la mia battuta era diciamo la battuta
Chi si professa sindacalista dovrebbe avere per lo meno la bici per poterlo esercitare per allora
Nervosa cavo scettici ed erano diciamo notevoli Toronto diciamo che dovrebbe avere una struttura che quanto meno di prepararli un ottimo lavoro San Donà Dalle dei professionisti tipo commercialisti per lo studio tecnico chiedendo leggi competenza di chiunque insomma cit bisogni frattura sindacale e politica tra sovranazionale laddove cerca non vai da nessuna parte e fai solo figure come quelle che abbiamo fatto questa volta insomma braccio musetto interrotta
No no no ha fatto bene perché con questa diciamo queste questa cosa avevamo l'avevamo già detto anche nella in una passata trasmissione che servono i tecnici seguono gli esperti di settore poi l'ultimo giorno balli dirigente sindacale mette la sua bella che metta
E si mette e mette il cappello su quello che il contratto ma il lavoro preparatorio e quello importato da noi li hanno tutti pensato selfie autori prese siamo bell'albergo paradisiaco diciamo a questi sono
Per
Parliamo di realtà consociative un male e l'uomo per definizione un animale difettoso quindi purtroppo Dodd queste queste cose le vedremo anche in futuro
L'altro l'altro un punto che va nel mosaico abbiamo da sempre
Diciamo criticato è il fatto che abbiamo visto una proprio l'atteggiamento di quasi di rassegnazione a quelle che erano le risorse messe sul tavolo
E e che quindi si dovrà fare un atto di responsabilità e decidere come meglio distribuirle allora i sindacati fanno le lotte sindacali le lotte sindacali si fanno a vari livelli e con varia intensità
E allora se io mi sento un tavolo già con questo approccio non possono ritenersi Inés pronto a fare nessun tipo di lotta banalità è cessato cessando scusa se ti interrompo dire così e sappiamo tutti lo abbiamo visto da
Dai dai ideali dalle registrazioni dei video che hanno voluto diffondere no i vari personaggi che hanno partecipato a quel tavolo
Ci mancava solo che si inginocchia se chiedessero il permesso di poter parlare no ma c'era anche qualcuno che andava in divisa questi incontri cioè non ce lo dimentichiamo pasta ancor ancora diciamo siamo in una fase di rodaggio anche queste cose le vedremo pian piano scomparire Berna erano tutti già delegati Cocer questi di lettere insomma dai
Però il dato che e dato importante è il dialogo esatte guarda chiudiamo questa questa quest'aspetto della questa parte della della della trasmissione con un tuo convento veloce trenta secondi e passiamo poi
Hanno un altro argomento che molto molto interessante io commento veloce che sono stati inascoltati tutti quanti coloro che dicevano che le risorse dell'adeguate per sopperire al rincaro del costo della vita
E quindi è inutile dire che è stato il più alto momento diciamo degli ultimi contratti quando il costo della vita nei precedenti contratti aveva un tasso nettamente inferiore non l'avevo detto dall'inizio
E l'hanno detto molti e siamo stati tutti inascoltati è questo purtroppo la sua la situazione che oggi viviamo bene perfetto la
Altoatesino cadono Giovanni Giovanni scusa un attimo concludiamo con questa questa prima parte dicendo
Avete dato fiducia a queste persone avete ottenuto ciò che vi meritate e passiamo ad altro allora Giovanni
Il l'MSCI recentemente ma proprio è partita dalla tua regione ha fatto una proposta
Di che riguarda le procedure di avanzamento
La vuoi spiegare un attimino questa questa proposta partendo dal fatto che nell'ambito militare l'avanzamento di grado e fatto con i famosi primo secondo e terzo terzo se non sei promosso sempre riferito all'aliquota di avanzamento cioè a quel gruppo no una volta si diceva le promozioni a secchi no
Se non ci entravi nel primo secchio passavi al secondo oppure al terzo
Adesso parliamo di aliquote prima seconda e terza aliquota di avanzamento voi avete proposto di abbreviare il termine di un anno passando all'anno successivo per la seconda e poi all'altro hanno quindi con due anni di ritardo alla terza aliquota avete proposto di abbreviato me
Diciamo sì io sintetizzo ha un solo giorno cioè al giorno successivo o al mese successivo per lui per fare in modo che tutti siano promossi nello stesso anno tutti quelli che partecipano a quella valutazione
Ci può illustrare questa proposta in maniera ovviamente comprensibile a tutti come sai fare tu e in maniera anche un po'sintetica
Ah sarà sinteticissimo anche perché non ero preparato su questo ed è una diciamo un un attività che stava svolgendo il che ha preso le mie funzioni credo di Villa Carcina grosso modo il concetto è questo
Omicidi chiave mi sono pre-valutazione tentazioni leggi che arriva la terza a un danno economico all'Otello io presumo che sia questo il fulcro della questione
Se noi riuscissimo sì andare diciamo fra virgolette
Prima di tutto dovremmo riformulare i criteri di di scelto allora i criteri che non possono essere soltanto quelli riferiti alla graduatoria
Resa durante i corsi ma per poi procedere avanzamenti dovrebbe essere una questione di merito ma questo è un altro come cioè per quanto riguarda invece la la proposta lì
Passare al giorno successivo ci sarà insomma perché rimarrebbe non tanto una questione
Di comando e quindi di avanzamento
E di posizione di comando apparse nei di di chi va in valutazione e non un danno economico anche perché catarsi valori di non lui
Che sono soggetti scendi una valutazione completamente a discrezione di chi preposto al comando
Non stiamo parlando di una selezione oggettivare di un confronto direttivo cioè il personale
Ecco perché sarebbe una soluzione quanto meno non danneggiare a livello economico
Chi partecipa alle varie aveva ai vari avanzarle
Dire che formalmente possiamo accontentare potremmo accontentare
Adesso il la scala gerarchica quindi dare che è stanco sensazione di poter determinare le carriere dei sottoposti ma non danneggia la linea da colò a picco tom violava la leggo sotto questo aspetto tutte verso la questione tecnica che euro
La legge soltanto una modifica che sputo sommato per come adesso la situazione potrebbe potrebbe sulla soluzione preparatoria a qualcosa di migliorativo peggio
Bene Luca dentro
Allora no va be'abbastanza se è un'ipotesi una proposta abbastanza sensata
Mi preme ricordare che nella riforma che c'è stata negli ultimi anni
Che ha diciamo ha dato ha messo ordine a a quello che era l'imbuto farà Smith chiedo la passata maresciallo maggiore al luogotenente
Di fatto è stato fatto più o meno una cosa del genere con degli avanzamenti che diciamo si sono succeduti nello stesso anno a distanza di pochi mesi e quindi diciamo sì sì come è già stato battezzato già sperimentato in una fase straordinaria di riforma
Diciamo credo che ci possano essere che le condizioni perché questo diventi sistema
Perché questo diventi sistematico di fatto non non non toglierebbe quelle che sono le varie differenze diciamo di progressione fra fra i vari colleghi fra le varie i vari gradi all'interno del cioè come lenti varie posizioni tra lo stesso grado ma non nuocerebbe amministrativamente economicamente le nelle tasche alle tasche dei dei colleghi
Quindi sul mio sono d'accordo diciamo se dovesse se se dovessero portare a termine ottenere questo risultato
Diciamo Mosa così veramente lo prenderebbe positivamente
Bene
Su questo punto su questo aspetto io ricordo per esperienza personale che nel due mila sei ancora poi nel due mila
Il sette otto per quegli anni
Io ebbi modo di
Impugnate
I criteri
Delle delle valutazioni
Ai fini dell'avanzamento il TAR Lazio
Mi chiedeva ragione per due volte perché la conoscenza dei criteri che attualmente
Sono praticamente indefinibile i no chi va sotto la valutazione non sa quali sono i criteri che vengono utilizzati da chi è preposto alla valutazione
Cioè c'è molta discrezionalità c'è un troppa discrezionalità
E quindi io mi ricordi in quell'occasione le sentenze sono reperibili sul sito della giustizia amministrativa
Preventivamente sollevare questo problema
Chiedendo di conoscere quali erano i criteri in concreto adottati ai fini della valutazione
Ovviamente il TAR per due volte consecutive mi diede ragione ma il Consiglio di Stato a alla fine disse che i criteri erano ampiamente discrezionali e che io non li potevo conoscere
Questa vi è un problema che
Che è rimasto insoluto dall'epoca
Nelle rappresentanze militari che sono andate avanti purtroppo per troppo tempo senza mai affrontare questi questi problemi di interesse generale del personale
Nelle api CSM fino almeno a poco tempo fa quando emerse CIA tirato fuori questa proposta sede solo interessate
Io suggerirei mi permetto di dare suggerimento a Giovanni Morgese e ANSC di piuttosto che andare a livellare
Gli avanzamenti e quindi a
Diciamo a paragonare mettere sullo stesso un po'livello quelli che si in qualifica non è la prima aliquota nella seconda e nella terza e quindi senza una differenziazione del merito
Io piuttosto farei una battaglia per aprire dei criteri predeterminati in modo che non ci possono essere valutazioni discrezionali o ampiamente discrezionali e che la valutazione soggettiva del valutatore sia limitata con delle regole ben precise ben chiare io credo che questa sia una battaglia di giustizia sociale all'interno del mondo militare perché se non ci possono essere questi incarichi
Che ad esempio chi sta in una segreteria del comandante generale magari è sempre eccellente anche se poi spesso e volentieri magari non ha una cultura da eccellente ma eccellente oppure cioè il il maresciallo che lavora sotto l'ala di un aereo
In un reparto periferico
Sì che magari c'ha quattro cinque lauree
Però ed superiore alla media se non nella media perché magari sta sulle balle a qualcuno ecco decidere di fare una battaglia per
Normale in maniera puntuale quelli che sono i criteri di valutazione credo che sia quanto meno opportuno da parte di tutte le api CSM
Ovviamente so che discorsi del genere possono dare fastidio a chi è ancora legato alla vecchia mentalità della rappresentanza militare e quindi condito da chi l'aveva preso a oltranza perdonami Luca non ricordo mi Luca
Allora sigillo cioè la parola dopo ti spiego loro che solo due punti diversi con vero piacere allora io ho fatto una mia ho detto nella mia proposta non sia utile che io io però ricordo
La discrezionalità è il sale dell'azione di comando
La discrezione da entra ogni volta che bisogna governerà ti blocco subito RAI Luca però la discrezionalità non può essere
Talmente tanto ampia da diventare una nostro mento
Diverso dalle sue finalità e fattispecie a Nolan così va bene la prescrizione da diventa poi motivo di
Impugnazione di determinate dei vari provvedimenti ed è quasi sempre con la sulla discrezionalità ci si scontra con l'amministrazione
Ma non la riscontriamo ogni giorno è una deve essere fondata su della discrezionalità comunque deve essere fondata su motivazioni logiche
No che ma io sono d'accordo con te ma un come dire è un campo di battaglia dove ci la battaglia del punterebbe cucù entità perché la leva con cui si
Diciamo ideologo delle valli sottoposti dai diciamo la in questo modo che ai diciamo sì sì sì diciamo in in francese
Il magari si arrovellano quel Giovanni Spadolini per ripartire da no allora ci sono due cose distinte adesso come sindacato lo interessava non falliva
O danneggiare economicamente il personale
Con gli avanzamenti quindi il senso il focus della proposta di legge prima tuteliamo gli interessi economici De Mita senza togliere merito anche perché un giorno dopo tu sai benissimo ed avere anche la nella stessa graduatoria tu perdi
Il carico di comando vano quello che sta priva di ghiacci detto ciò sono d'accordo col che ci si no le nostre sosteneva Salento
Spesso tassametri trasparenze ma volutamente per c'è una disparità di affabulatore di valutazioni emulatori sì è vero
Se un limitato riconoscimento del merito effettivo con un peso ancora elevato inserita sì è vero c'è una rigidità di ruoli e limiti organici che era lento l'accesso ai piani superiori sì
Come si può fare si può fare devi stravolge completamente il comparto militare io sono per la smilitarizzazione dell'arma dei carabinieri quindi pensa al box proprio per evitare questo perché la Ravera durante o se più radicale di tre io sono molto più radicale secondo me e oggi allarmistico pensare a Oporto militare che faccio funzione pulizia
Va bene io separerei lascerei per l'estero nel comparto militare legato un nome dei carabinieri mentre succede Britain manderei avanti la legge ottantuno lascerà perché c'era una proprietà ci può essere una degenza cerca che posso andare d'accordo di pari passo con una funzione diedi
Di di obbligo di di asserisse assistere e obbedire al Pubblico ministero a livello funzionale valutazione dei rami del Parlamento che è stato pace un contrasto e per forza perché invitando a Serranova liceali fu interessi economici legati ai acquisite agli avanzamenti solo ho detto già sconnesso di abbattere i diversi si potrebbero fare
Però per quello che dici te Ratti presidente che dovremmo prima strutturare San dell'arma dei carabinieri non più non posso più centoventi e fai il Luca Colasanto devi morire dal nucleo comando allora io li ho dei parametri oggettivi da poter utilizzare per tutti i comandanti del nucleo comando così come tutti quelli del del no del laddove dei comandi stazione ce le vuole avere un ruolo definito ai nomi tuttologi
Come avviene oggi perché la tuttologi via è un grosso problema che poi crea crea del sacche di ignoranza dove trasporti diventi anche fra virgolette più notabili utilizzabilità dall'inferiore che ha invece conosce la materia quindi precisamente c'è arrivare a una epocale cambiamento specializzazione cioè tu enti per fare la giornalista muori come l'automobilista intende farlo con comando umori come Ronaldo come comandante
Di che compagnia per la carriera non vai a ad altri reparti per creati avanzamenti particolare dove la lega di cipolla
Quindi ho capito
Creare queste ricette creare lo possiamo creare un un cosa uguale per tutti che veniamo valutati tutti alla stessa maniera Manfredi difficile dire a chi stanno provando controvoglia perché l'hanno messo in modo fra virgolette magari punitivo
Tu avanzi almeno punteggio perché quello che la sinistra vecchio perdite dove riusciremmo che andrebbe a creare un una situazione di conflitto in un'amministrazione come l'anno dei carabinieri chi andrà
Tantissimi casi di denunce fra colleghi e nascono proprio da situazioni di fra virgolette invidia e di confronto e di scontro su questi presupposti tranquilla sul mio solo più bello io sono più bravo perché lo dice superiore
In che siccome mancano pochi minuti io vorrei brevemente
Passare all'ultima all'ultimo argomento che ci eravamo prefissati cioè
Sono stati avviati dei tavoli tecnici
Per discutere delle delle problematiche che riguardano appunto il mondo militare i militari però da questi tavoli tecnici
Sono escluse quelle APPI CSM che non solo rappresentative ma sono iscritte all'albo quindi praticamente ci sono apice assieme di serie a PC esserne di serie B perché perché non si può parlare tutti insieme visto che tutti rappresenta lui lo riscritti
Luca star solo
Allora ma non solo questo
Allora
L'arma a attivato un servizio dove ogni carabiniere l'Italia può intervenire ex andare la sua sopporto intellettivo per migliorare le condizioni dei lavoratori dei carabinieri oltretutto anche in materie che sono escluse dalle competenze dei sindacati
Bene viene vengono aperti i tavoli tecnici quindi l'ultimo carabiniere nell'ultima stazione di d'Italia può intervenire i sindacati che rappresentano anche i carabinieri vengono escluse ai tavoli tecnici ci si dimentica che c'è l'articolo mille quattrocentosettantasei terra comma uno due e quattro che invece definisce quelle che sono gli ambiti di competenza di tutte le sigle sindacali non solo quel rappresentativa
Ma
Sinceramente
Bisogna capire se sono tavoli tecnici sono tavoli negoziali non si capisce perché non c'è chiarezza perché le notizie sono frammentarie solo attraverso qualche e informazione sui social da parte di qualche sindacato e quindi anche si anche questo è tutto diciamo tutto abbastanza fumoso
Per il resto secondo me è un grave errore non soltanto il comando generale Annoni invitare ma un grave errore anche di quelle sigle che fino a ieri
Vuole diciamo agitavano la bandiera di diciamo di essere Paladini conto il vecchio sistema e intendo la il il sistema lo dico c'è vista
è e oggi partecipano a quei tavoli
Il in diciamo andando da me a uniformarsi omologarsi a un sistema che già abbiamo conosciuto in passato
E mente io se fossi stato io se ci fossimo stati noi mosaica a partecipare io avrei alzato la maniera netto scusate signor comandante generale signori ufficiali
A questi tavoli mancano tutelate sì grazie io l'avrei fatto mi dispiace che invece altri sindacati non l'abbiamo fatto
Bene perfetto Giovanni
Sul punto è ora devo dire che trenta secondi percezione del ricordo l'articolo trentanove della cultura italiana dalla costituzione che dice il diritto di Luca sindacale
Non imporre l'esistenza di un sindacato unico maggioritari per poter rappresentare i lavoratori
Se una disparità di trattamento e ingiustificata ed evidente non si capisce perché questa legge
Permette ai sì ai sindacati non rappresentativi di essere riconosciute dal ministero a difesa si svolge attività successiva di avanzare osservazioni al ministro poter parlare con con chiunque ma non ai tavoli tecnici cioè siamo dalla legge alla follia ai danni del CIO non sono sedi di contrattazioni politica ma solo strumenti per affrontare i problemi concreti Baines investiamo in sicurezza sul lavoro quindi escludere chi ha esperienza diretta solo perché non ha raggiunto la soglia della rappresentatività e dando alla qualità delle soluzioni si discuta
L'obiettivo di tavoli dovrebbe essere migliora il servizio e quindi è una mente una cosa da ridere
Precedendo io solo per voglio completamente
Dal dal sta storia che il datore di lavoro deve decidere chi è bravo chi non è bravo quindi sino ad allora si è libero accesso nessun tipo di controllo né da parte del ministero da parte dell'anno mentre noi abbiamo questo tipo di controllo che sovente GT come sono e se qualcuno saremmo da Paese a che insorgono
Detto ciò secondo me ci si può lottare non tutti assieme perché anche chi rappresenta pochi carabinieri fonda le soluzioni intelligenti perché non è detto che due persone tecnicamente capaci solo dove c'è la alla massa
Bene ti ringrazio io in chiusura voglio esprimere a nome mio del sindacato dei militari e ovviamente
Lazio io in chiusura voglio esprimere
A nome mio del sindacato dei militari
E ovviamente sicuramente anche il nome di Giovanni Morgese Luca spagnolo delle organizzazioni che rappresentano
Le più profonde condoglianze alla famiglia del brigatiste capo dei carabinieri Carlo Legrottaglie ucciso
Nell'adempimento del suo servizio di il giorno dodici dodici giugno scorso alla sua famiglia le più sentite condoglianze
Bene io ringrazio radio radicale ringrazio Giovanni Morgese del nuovo sindacato carabinieri ringrazio Luca spagnolo del Mosaic l'invito a tenere la barra dritta insieme anche alla schiena
Perché fari sindacato e non a pc SM come vorrebbero gli stati maggiori è un compito difficile e chi se ne assume l'onere a una grossissima responsabilità grazie a Radio Radicale buona serata a tutti