Università e lavoro al tempo della crisi

Iniziando con un dibattito un insieme di persone che sono esistente nei rispettivi campi e che diranno la loro su un argomento che sono sicura che e a cuore a tutti voi
E cioè quel rapporto o quale dovrebbe essere il rapporto tra
L'università e il mondo del lavoro
A parte meglio sono Michel febbre e sono responsabile delle missioni degli studenti italiani qui ha giocato sono anche
Docente di comunicazione aziendale
Vorrei presentarvi gli obiettivi che nane gigioneggia
Di chance cioè una delle prime dieci
Agenzie di
Esaurito il sorpasso
Al mondo cioè questa cacciatore che investe cosiddetta
Ripresento via CEDAM perché non la conoscesse già una nostra ex alunna e giornalista
Attualmente conduttrice di Uno Mattina
Bene allora
Do io il via alla
A la alla presentazione di oggi parlando più Po di quello che è sta il mondo dell'università dispetto ai giovani
E rispetto al mondo del lavoro
Parlerò della situazione italiana e poi anche qui da di quella degli Stati Uniti
Allora e l'università è un po'un vuoto di passaggio naturale naturalmente per
I giovani dalla loro fase adolescenziale tagliandi delle scuole superiori
All'età adulta e anch'io mondo del lavoro
L'università
Ponte
O dovrebbe esseri umani punte
E
Può svolgere questo ruolo in maniera passiva cioè essendo sono una specie di contenitore attraverso il quale i ragazzi transitano da una fase all'altra oppure può svolgere un ruolo più attivo
Di ottimizzazione del passaggio da gli studi al mondo reale al mondo del lavoro
Storicamente perciò l'università ascolto sempre un ruolo importantissimo proprio perché si colloca in quella fascia gettate di studenti per i giovani prima che ci sia questo passaggio al mondo del lavoro
Ma al mondo d'oggi l'università ha un ruolo ancora più importante un polo veramente strategico
Per due ragioni
Prima di tutto perché
C'è chi dice che siamo usciti dalla crisi ma
Fino ad ora siamo stati veramente
Impelagati in natura lunghissima e profondissima crisi economica e perciò il passaggio al mondo del lavoro durante una fase così difficile ed ancora più
Il passaggio è ancora più complesso e poi
L'università svolge un ruolo ancora più importante dei nei giorni d'oggi perché
In un in una fase in cui l'economia Current molto più velocemente
Del resto della società sicuramente più velocemente dell'università e del mondo del lavoro
Il collegamento spesso crea registi c'è un guard si tenga molto forte tra quello che
Il mondo delle aziende il mondo della ricerca privata il punto di mercati e quello che è il punto e tutto il resto
Questo gattino
Dà dignità a quello che lui stesso chiamiamo in termini un po'tecnici uno destra cioè
Disse allineamento tra
Quello che è il punto delle aziende
Quello che il resto della società e tra le competenze che le aziende chiedono e necessitano e quelle che sono le competenze che
I giovani chi cerca lavoro porta
Sistema addirittura parlando di questo disallineamento che circa un terzo della del datori di lavoro del voto non riescono a riempire le posizioni proprio perché non trovano
Candidati che appieno le competenze giuste
Un terzo
Dei datori di lavoro nel mondo vero straordinario ma in Italia questo numero sia qui sempre di più tanto è vero che la Società McKenzie
Sulla base di alcuni dati infatti del due mila in quattordici ha trovato che solo il quarantadue per cento delle imprese italiane ritiene che i giovani che entrano nel mondo del lavoro
Abbia una preparazione adeguata
Solo il quarantadue per cento delle aziende e
Parallelamente
Il quarantatré per cento dei giovani è d'accordo ritiene idonea vede la preparazione adeguata
Ha chiesto
In questa equazione e il mondo dell'istruzione perché secondo questo questo sondaggio invece il settanta per cento delle scuole delle università
Ritengono di preparare i giovani in maniera adeguata
Per le esigenze del mondo del lavoro
L'Assemblea deve che il mondo dell'istruzione sia non solo sia scollegato ma addirittura
Non sia conscio del fatto di essere scollegato dal mondo reale
è un universo asse che si muove
Come su dei binari paralleli che non incrociano i binari del mondo aziendale del mondo reale
Questo risulta in un isolamento dell'università
Ma risulta anche in un isolamento da parte dei giovani
In una delle caratteristiche che io non possa essere di più quando guardo
Il
La società italiana ed il punto dell'università italiana è
Quanto i giovani italiani sono isolati
Il sud
Ristretto al mondo del lavoro
Ritornando ai dati debiti anzi making dice che
Circa il quaranta per cento della disoccupazione giovanile oggi
Affonda le sue radici proprio in questa mancanza di collegamento e chi allineamento tra le competenze che i giovani porta per conto del lavoro e quello che viene richiesto delle aziende
Ora mi vorrei soffermare un secondo su questo dato il quaranta per cento della disoccupazione giovanile oggi
Non è solo dovuta alla crisi economica ma
Risulta
Da un questo destra certa persone che cerca un lavoro
Persone che vogliono dare una prova non trovano le competenze giuste
Allora quali sono le tre ma
Aree di maggiore crisi in questo specifico in questo scenario che abbiamo dipinto
Prima di tutto
In Italia
Molti i giovani scelgono un percorso di lavoro senza conoscere quelli che possono essere gli sbocchi lavorativi di quel lavoro
Infatti secondo le statistiche ultime il trentotto per cento solamente conosce quali opportunità da puro possono essere offerte dal percorso di studi che ha scelto
Solo il trenta per cento degli universitari scegli un indirizzo sulla base degli sbocchi professionali
Il sessantasei per cento osceni
Per attitudini o interesse
Questo questo questo avviene in parte anche perché i giovani non sanno dove e a chi rivolgersi per avere queste informazioni specialmente in vista di un mondo del lavoro che cambia in continuazione velocissimamente
Il secondo punto che sul quale vorrei soffermarmi un attimo in questo come dicevo prima
La carenza di competenze
Adeguate
Da parte di chi cerca lavoro rispetto
A quelli che sono le copie richieste del sistema economico
Adesso vi darà una cifra che visto era penso sto cortile il ventidue per cento delle posizioni del campo della tecnologia resta vacante
Per mancanza di competenze nonostante che questo sia uno dei settori
Più in crescita in Italia
Quasi un quarto delle posizioni questo settore non riesce a essere dipinto
E sono venti mila venti posti di lavoro in Italia con alte competenze tecnologiche che rimangono vuoti
Questo in parte dovuto al fatto che l'Italia è un po'indietro rispetto a quello che riguarda la formazione informatica infatti in Italia ci sono solo se computer per ogni cento studenti nelle scuole mentre la media dell'Unione europea e sedici computer
Ogni cento studenti
Ma questo non è l'unico problema non è l'unica ragione
E questo non avviene solo nel campo tecnologico perché esistono anche moltissime altre posizioni
Che non vengono colmate e non sono posizioni alto livello tecnologico
Sono posizioni anche di medio livello per esempio
Segretaria o assistente di altra direzione non si trovano abbastanza persone che riescono a fare questo lavoro
Perché certo non perché non si trovi qualcuno che sta scrivere al computer o rispondere al telefono perché manca tutta un'altra serie di competenze e le cosiddette sono rischioso consulente competenze trasversali
Presso una brava segretaria o assistente di dire alta direzione oggi bisogna avere delle competenze come
L'attitudine a risolvere i problemi la flessibilità la curiosità la capacità di avere uno spirito critico
Il saper lavorare in squadra
Queste sono le grandissime competenze che servono oggi e clienti cui sicuramente Gabrielli clinici padre fatto tanti e queste sono
Molto spesso le competenze che vengono citate da parte del datori di lavoro che mancano
D'altronde
Un sistema un sistema di
Istruzione come quello italiano che è molto basato su un metodo tradizionale
Dove sia privilegia l'apprendimento a memoria
La teoria
Le nozioni e che non favorisce un approccio pragmatico accompagnato ad esperienze
Lavorative come quelle degli ostaggi non prepagate i giovani alle competenze trasversali e competenze trasversali non si faranno sui libri si faranno sul campo
La terza cosa che volevo dire chissà terza di questi punteggi criticità
E ritornando ritorno qui al fatto solitudine deve dei giovani italiani quanto cercano quando affronta per il mondo del lavoro e proprio l'inadeguatezza dei canali che vengono usati da parte dei giovani per cercare lavoro
L'ottanta per cento dei giovani italiani senza lavoro
C'è
Al di sotto dei trent'anni cerca un lavoro attraverso le amicizie
Ho
I familiari
L'ottanta per cento
Solo l'uno per cento utilizzato
Gli uffici di collocamento in Germania ad esempio l'ottanta per cento dei giovani usando uffici di collocamento
In Italia il venticinque per cento dei giovani arriva hanno colloquio di lavoro accompagnato
Non familiare o da un amico questa impresa surreale
Perché lo fanno perché non sanno che non si fa e perché nessuno glielo hanno detto
A in Italia molti giovani privilegino ancora il curriculum europeo cioè l'Euro Pass
Quella lunghissima cosa che
Si dilunga fino alle cinque sei e sette pagine e che affossa automaticamente candidato e non gli permette di distinguersi
Rispetto a
Alla concorrenza
Tra queste io potrei dilungarmi moltissimo su questi strumenti ma lasciato stare perché non è questo il il punto casomai lo facevo Antonella saper dovrebbe spiegare come invece
Il suo centro per la carriera insegna ai ragazzi creati curriculum vitae che sono seriamente
Competitivi
L'altra cosa che avviene in Italia e che non aiuta i ragazzi e che molto spesso in Italia si spezza si pensa che la carriera asiatiche assistenza e che più si studia
E più si è preparati per il mondo del lavoro
Dunque Italia il cinquantaquattro per cento dei ragazzi continua con la magistrale
Però la verità e fuoricorso allora questo vuol dire che c'è un ritardo incredibile che avviene quando il candidato arriva subito
A cercare lavoro mediamente in Italia chi ha da triennale si presenta sul mondo il lavoro
A venticinque anni contro una media di ventidue anni nel resto dell'Europa
E per chi ha la magistrale
Arriva
A cercare lavoro ventisei ventisette anni cioè stiamo parlando di persone che hanno
Quasi trent'anni
Di questi solo il trenta per cento fatto uno stage
Cioè di questi
Quelli che devono redigere un curriculum non sanno cosa scrivere sul diploma infatti uno dei drammi ragazzi italiani spesso è che hanno dei punti coloro che sono vuoti anche al ventisei ventisette anni che non hanno fatto esperienze di lavoro
Il problema inverso ce l'hanno gli americani che inizio non lavorare lasciamo stare alle vecchie ma sicuramente iniziato a lavorare
Restate tutta l'estate tutte le estati durante il liceo e quanto arrivano all'università ancora talmente tanto esperienze da mettere
Che mi chiedono
Quando entrare in pagine tutte le liste che
Grazie e la sfida
è sintetizzare selezionare
Tra parentesi io insegno pubblicazioni aziendale
E una delle materie Pisani villa via classe
E i curriculum il curriculum vitae il ragazzo che non possa fare un curriculum vitae non passa il mio borsone ha dato che il mio corso è fondamentale per la laurea in Economia aziendale non si laureano in meno perciò entra per fare il curriculum
Allora tutto questo cosa porta a porta a un indebolimento
Un po'di tutti son tutti perdenti un sistema così apporta un enorme indebolimento anche delle Università stessa
Perché gli ultimi dati Almalaurea mostrano che in Italia per due mila e tre al due mila e tredici c'è stato un calo del venti per cento di
Immatricolazioni universitario
Cioè solo tre diciannove vissuti dieci si iscrivono all'università
E nella fascia di giovani tra venticinque trentaquattro anni in Italia solo il ventidue per cento
Ha una laurea ristretto alto oppio
Dell'OCSE
A questo a sua volta se questo trend continuasse non potrà fare altro che
Guide il problema della mancanza di competenze richieste specialmente mondo complesso come il nostro
E
E questo sarà un problema per tutti ma specialmente per la classe manageriale i dirigenziale pure Cardia multimodale per rilascio comitati subita
Cosa che mi ha fatto colpo del due mila tredici il ventotto per cento dei manager italiani avevano
Un gettato solo una scuola topico stiamo parlando quasi del trenta per cento dei manager italiani
Hanno solo completato trascurato se noi pensiamo alla complessità del tipo di lavoro che viene richiesto oggi da un manager vediamo che c'è un piatto stratosferico tra quello che
L'offerta di quella che sarà sempre di più una richiesta da parte delle aziende
Allora curatore cambiare registro e parlano di un po'di quello che avviene altrove
E di come effettivamente le università svolgono quel famoso
Ruolo di ponte un punto voto proattivo tra ragazzi giovani
E il mondo del lavoro
E pure citare degli Stati Uniti ad non solo perché siamo in un'università americana anche perché gli Stati Uniti sempre di più stanno mostrando come hanno imparato una lezione importantissima della crisi economica
La lezione che hanno imparato è proprio questa che
All'interno delle università quei centri per la carriera tra quello che è di rigetto Antonella Salvatore stanno assumendo un ruolo strategico se sempre più importante
Non solo per i giovani ma per le aziende stesse e cioè diventano un punto un un punto di snodo fondamentale tra giovani e mondo reale
Allora negli Stati Uniti
Secondo un una recentissimo sondaggio fatto il sessanta per cento dei ragazzi universitari che ha trovato lavoro subito dopo
L'università si è rivolto al proprio centro per la carriera all'interno dell'università
Ma il dato incredibile e che
Il novanta per cento dei datori di lavoro che hanno offerto un lavoro
A livello indeterminato
A un laureato ha un'idea un reato lo hanno fatto passando attraverso università cioè passando attraverso
I centri per la carriera il novanta per cento dei ripetuti tagli a cura degli Stati Uniti
Passa attraverso diversità
Il settantacinque per cento dei datori di lavoro dice chi ha potuto
Trovare i candidati migliori passando attraverso
La
Il sito web dell'università che crea una piattaforma interattiva dove i ragazzi e aziende si si trova
Non solo ma il novanta per cento dei laureati americani oggi dice che
Quando cerca lavoro torna al proprio alla propria università proprio centro per la carriera
E quel centro lo aiuta degli anni lo aiuta della ditta
Perciò svolge questi centri svolgono un servizio veramente che
Straordinario
Il dignità
Di un laureato diversità
Quali tipi di servizi offrono questi centri offrono di tutto offrono presento dando delle statistiche
Mediamente offrono un minimo di settanta ma ci sono all'anno settantuno so parlando è un numero enorme in questi quattro si impara a scrivere il curriculum
Scrivere una lettera di accompagnamento al curriculum come comportarsi durante un colloquio di lavoro settanta workshop andranno superstizioni questa e la media di quello che offre il numero rimborso offerti
E il sessanta per cento di questi centri americani
Invitalia aziende a svolgere colloqui di lavoro all'interno dell'università
Il novanta per cento di questi centri americani invita le aziende a quello che noi chiamiamo il Crovi referto cioè
Un momento di incontro e di presentazione delle aziende
Ai ragazzi all'interno dell'università ecco queste sono
Queste sono abili offerti servizi specifici questi centri
Offrono ma sempre di più in questa specie di primavera dei centri per la carriera americani questo questo momento a Orio di questi centri solo alle aziende stesse chi circa il cento per potersi presentare candidati
E
Ho voluto condividere con voi questi dati perché li ho trovati veramente straordinaria questo bubbone di attività di questi centri all'interno delle università
Servizi soffrono e i risultati il risultato qual è
Che sta crescendo sempre di più
L'importanza
Nella scelta di un ragazzo
Ma per scelta
Sceglie l'università cresce sempre di più
L'importanza percento della carriera all'interno di quell'università cioè uno dei criteri di scelta sempre più importanti per uno studente mi dicano che sceglie l'università
C'è un fattore discriminante
Io ho finito questa che
Introduzione a università al sistema università e lavoro
Adesso vorrei dare la parola anche a piedi
Buonasera a tutti io mi associo sopra citato rigoglioso mai scrivo qualcosa
Allora stavo disabili pensando che i miei figli che sono qui anche perché mia figlia si è laureata qua otto nove anni fa compagno di scuola primaria
E il giorno dopo la laurea trovato lavoro segnalante un con l'azienda segnalata dalla scuola se no non me lo ricordo a me l'avete fatto venire in mente
Perché avere il Papa che fa il cacciatore di teste
Non è che debba servire o meglio l'accordo con una colleghe figli è sempre stato io ti pago l'Education poi una strada ve la fate per i fatti vostri
L'unica cosa che ho offerto alla figlia grande la piccola ancora sedici anni è stata
Uno stage durante l'estate in modo da non perdere tempo con le vacanze e negli anni di università
Ho chiesto in favore a alcuni amministratori delegati amici dicendo pago io per mia figlia prende la un mese e mezzo due mesi a fare uno start poi così può mettere qualcosa nel curriculum ecco questo è stato l'unico aiuto che ho dato
E per il resto se l'è fatta da sola se le fatta grazie alla scuola veramente a ventuno anni aveva già cominciato a lavorare adesso via
Ventinove è uno dei più giovani manager in Vodafone ne sta andando che si è fatta la sua carriera per i fatti però
En detto questo
Conoscete finché Bin qualcuno che conosce sa cos'è
Il più grosso sotto ad una professional social network mondiale
Ci sono iscritti all'incredibile quasi quattrocento milioni di persone
Allora il problema oscurate faccio un passo indietro e far sì che è stato il teste Pitti livello executive per cui non
Non non faccio ricercati
I ragazzi giovani neolaureati eccetera però cercate di prendere queste informazioni di trasportare nella vostra realtà perché voi
Non sono così diversi almeno nelle fasi iniziali
Rosso richiedenti quattrocento milioni di persone il vero problema farsi trovare
No perché quando uno fa una qualunque ricerca il rischio che vengano fuori con alcune parole chiave mille cinquecento-due mila persone infinito allora
Qui si tratta di definire una propria politica strategia di personal branding e anche qui vorrei
RAI buttare un po'di idee per uscire da una concezione di curriculum ad una concezione i personal branding perché è veramente fondamentale riuscire a far sì
Che
Quando le aziende o quando le società di calcio di teste inseriscono delle parole chiave
Il vostro il vostro profilo possa venire fuori possa venire fuori secondo quello che volete voi secondo le parole che secondo i desiderata che voi avete inserito dentro
Qui si è uno non sa fare a mettere il suo profilo scrive il suo profilo non utilizza le parole giuste non sa come funziona lo strumento
Rischia di essere tagliato fuori completamente
Ora invece quelle persone prende adesso vi scrivo
Un libro
E può essere interessante
Perso dal prende in perimetri zero
Faccia bene a ricordare
Scritto da
Il gruppo
Contiene anche tutta una serie di esercizi importanti per
Poter capire come come differenziarsi
Ora io dicevo mediamente venti curricolo al giorno
E nel week-end di più
Posso dire con tutti impiego mediamente dieci secondi per leggere un curricolo non ho più tempo un numero undici gli utilizzi
Rispondo a tutti
In dieci secondi io devo capire se una persona e interessante sa fare a presentarsi oppure finisce in una corsia comporta nulla
Questo vuol dire
Imparare a scrivere un curricolo imparare a fare una presentazione
Che in americano o in inglese chiamano elemento Spitz oltre come fare a
Fare colpo e a presentarsi Vienna dieci secondi ovvero il tempo o trenta secondi il tempo che l'ascensore vantiamo all'altro no questa
Un esercizio
Che è importante che ognuno fa razza per capire che cosa
Ha da dare agli altri come si presenta e perché la persona che colui nell'Assessore dovrebbe assumerlo
Preso qualche appunto così riesco estere
Pesca stare nei tempi
Ho appena finito di leggere un altro libro che adesso vi scrivo che età una idea molto interessante
Su quella che sarà anche che l'evoluzione del mercato che già vediamo e come andrà il mercato
Perché
Le
Organizzazioni e le aziende che noi vediamo adesso sul mercato
Non il novanta per cento di questi di qui a dieci anni UE morta o ha cambiato casomai mantenuto lo stesso come ma ha cambiato radicalmente
Dismesso sessi se non si capisce questo se ci si ferma alla
Alla situazione attuale si rischia di
Non essere più appetibili per il mercato
Questo per me un libro fondamentale si chiama ex promesso
Sono in italiano
Organizza esce
I ISMU
E questo veramente un libro fondamentale per dare una chiave di lettura su quello che può essere il il futuro i vari prenda non solo nella tecnologia ma quanto il digitale la tecnologia sta impattando sul nostro mestiere
Io vedo la differenza di quanto noi chiediamo quando riceviamo
I curricola
La Bocconi Longobucco in Italia quando uno pensa università penso alla Bocconi Ronconi ogni anno ci manda un
Volume alto così
Di quelli che sono usciti dal Dal Mas e di quelle dei migliori laureati
Uno li apre come facevi l'esempio prima del del curriculum europeo sono tutti uguali tutti uguali tutti con una bella foto per la fine l'unica vera distinzione
Porto un altro riguardi la farsa rigore per il resto sembra di leggere esattamente lo stesso profilo che la persona aveva tutte le persone abbiano fatto le stesse cose
Allora e sì perché io devo scegliere questo invece di quest'altro non c'è assolutamente nulla ecco quello che io ho visto invece il tempo la mia scelta
Quando in decisi rimandare la prima figlia però secondo me Ascoli internazionali fu proprio questa il
Cercare i tanti permettere loro di differenziarsi sul mercato questa per me è una delle chiavi di volta che dovete premere presente quando si presentate
Quando si muoveva nel mondo del lavoro cercare di essere il più possibile impuniti possibile unici e diversi a tutti gli altri poi difficile essere diversità da tutti gli altri ma se noi sappiamo abbiamo fatto un percorso di studi che si differenzi che credetemi in Italia ancora l'inglese ad alto livello ma con l'inglese
Del cameriere ma l'inglese ad alto livello è un elemento distintivo
Le università americane dei quelli inglesi
Fanno sì che i ragazzi abbiano un approccio molto più concreto al lavoro meno meno teorico e lo vedo lo vedo mia figlia ma lo vedo anche in tanti altri la l'aggressività
E la concretezza con la quale affrontano i problemi
E la grandissima determinazione
Come dire sono abituati a scuola essere in competizione non lo vogliono arrivare primi vogliono fare bella figura nome
Non ci si vergogna di essere competitivi di essere aggressivi nella maniera nella nel modo giusto non tirando le coltellate colleghi Company
Sul fronte del grosso interesse
Ecco la cosa cosa interessanti ho cominciato questo mestiere trent'anni fa quando noi cacciatori di teste eravamo gli unici a conoscere il mercato del lavoro
Adesso con i quattrocento milioni di persone sugli enti e Pinna difesi dunque tutti sotto al netto Lorca
Tutti possono potenzialmente conoscere le persone il nostro mestiere completamente cambiato
Cui Noemi al annui arriva con le aziende solo dopo che hanno
Ormai provato in tutti modo secca alle persone quando arriva da voi sono posizioni difficilissimi difficilissime che nessuno è riuscito a trovare
Allora si è passati da un'età Pella scarsità di conoscenza dei candidati aumentati sovrabbondanza di conoscenza di candidati per cui il nostro vero valore aggiunto è selezionare all'interno del
Numero imponente ricandidati quelli che sono giuste per l'azienda da qui
La necessità ulteriore per voi di estere riconoscibili i di far sì che
Ci sia come
L'appiglio che noi possiamo prendere e tirare su
Per per cacciare per farvi venire in dell'evidenza
Ugo domande subito
Competenze più importanti allora da un punto di vista
Perché dico
Sono sempre più convinto che una specializzazione stia premiando a o quello di essere dei grandi generalisti rischia di essere
Poco per estratto poco interessante
La vera difficoltà e
Capire la specializzazione che non va a morire
Bossi ormai specializzato in cappelli a cilindro no probabilmente non esattamente la specie l'esenzione del futuro però qui dentro ci sono in tante altre pubblicazioni ci sono dei veri quelle che saranno le competenze richieste
Che difficilmente sono in greco antico scusatemi ma tutta questa enfasi sulla conoscenza dell'attivo sulla conoscenza del Greco la poesia eccetera bellissimo nel week-end nella vita reale è un'altra cosa
No questa ogni tanto si sente dire
Ma anche i filosofi ci sono degli amministratori delegati laureato in Filosofia seri se ne sono due città non sempre gli stessi due in tutti gli altri invece sono laureati in ingegneria assumere a tener conto mia in fisica matematica in queste cose pro per cui
Togliamoci poi il
La retorica dalla teste guardiamo veramente che cosa chiede il il mondo del lavoro
Per quanto riguarda le sorti spiegasse al sodo so sempre so quelle che potete immaginare che rischiano di essere anche banali ma grande flessibilità grande elasticità la volontà di risolvere problemi di
Pone il problema prima ve la soluzione non può funzionare io ricevuto sono veramente furibondo
Risultò telefonato larghe ricercatore che licenziano nei prossimi giorni
E lì ci sembra io vasta ricerca non riesco a trovarla persone ricorda e io non ti far lo stipendio preceduto riesce a trovare la persona perché io dovrei magari lo stipendio o no tutto non mi puoi creare un problema attuale un lavoro da fare e lo fai fino in fondo
Settimana prossima
Chiuderemo i rapporti perché non non esiste proprio il pensiero di una cosa del genere
Vuol dire che se non ho mai trovato nelle tue otto ore lavorative l'approverà e dalle dodici alle quindici delle ventiquattro ore lavorative non mi interessa se lavori salutano domenica questo è
è l'approccio che ritiene scontato in un'azienda
è un'azienda come la nostra
Ci sono degli obiettivi ci sono gli obiettivi da raggiungere e questi si raggiungono a tutti costi senza limite di tempo e senza
Neanche pensare di mettere sul tavolo i problemi i problemi sono degli altri non abbiamo soluzioni che portiamo risultati
E questo è l'approccio che vedo anche nelle aziende
Per cui sostituirsi sono
Sono queste le competenze non possono che essere queste nell'avere bene in mente dove si vuole arrivare e lavorare duro per arrivarci senza ormai
Come sempre nuovi questi duelli presi parlava del fatto che non esiste più la differenza fra tempo del lavoro e tempo per la vita privata no se prima ce ne accorgiamo prima se ne rendiamo conto che
Non c'è questa questa barriera fra l'una all'altra ma si lavora tranquillamente in qualunque momento della settimana dell'anno siamo tutti collegati
Chi fa parte della nostra quotidianità il cliente non può aspettare il lunedì perché mi ha mandato una mail il il sabato mattina no o il sabato pomeriggio gli si risponde immediatamente e lui lo sa e se lo aspetta ormai
La
La pervasività degli strumenti informati se nella vostra vita è diventata vale
Che nessuno può spettare può pensare che qualcun altro non costi usando o non ce l'abbia
Forse un po'brutale come come situazione però questa è la vita
Anziché avviene passo la parola diamo
Grazie grazie tanto del
Vi invito per me è un processo che c'era il sequestro Stati diversi anni in realtà
Quel cortile pieno di ricordi di giorni
Vietti passati qua dentro è uno dei Bindi ricordi che io ho la della mia esperienza studentessa qua e proprio in questa stanza era uno dei primi corsi in assoluto il fatto economia
Turco
Consiglieri che viene
E penso che ci fosse anche l'ESA professoressa
Prima di iniziare a spiegare
Di entrare nel vivo della materia disse
Cosa siete qui a fare ci guardammo come dire
Se lo fa fare studiare rendere no per fare lo stesso e poi non sono ammesse si viene a Tikrit laurearsi perché non c'è un'aurea riscossa teste disse
Se poi pensate si questa università a distanza di quattro anni di aver dato un pezzo di carta non avrà fatto bene il lavoro che è chiamata a fare voi siete qui non per avere una laurea più per avere un lavoro
Questa cosa
Ci porta a riflettere dal giorno uno sul tema vero ce lo siamo qua per il pezzo di carta
Noi siamo qua perché qualcuno a distanza di tre quattro-cinque anni qualcuno ci metta riconosca che siamo pronti per avere una posizione nel mondo che poiché la difficoltà più grande
Dei giovani italiani oggi io
Tra protesti poi tutti i giorni ho scelto di fare la giornalista e da quando è iniziato sulla realtà nel due mila otto quindi son passati sette anni
Non c'è stato giorno in cui non abbia letto di dati negativi sull'economia crisi di disperazione disoccupazione giovanile
Che
Arriva oltre il quaranta per cento dove nella crisi ci siamo nati
E non conosciamo la nostra mia generazione forse le generazioni a venire mi auguro che venti da certo punto le cose cambino non ha mai conosciuto Mundo pre-crisi
Mentre io mi laureato i miei amici più grandi anche quelli che lavorano negli Stati Uniti
Perdevano il lavoro dovevano reinventarsi un lavoro quindi siamo cresciuti sì in un contesto negativo ma con una grande consapevolezza rispetto alle generazioni dei nostri genitori cosiddetti baby boomers che invece
Hanno trovato stava veramente di avere una laurea per trovare un impiego
Il tema principale secondo me i dati sentisse sapeva età tirato fuori sono molto eloquenti
Che c'è uno scollamento totale tra mondo universitario il mondo lavorativo
Io sono contenta di essere qua e lo faccio con grande gioia perché
Oggi faccio il mestiere che volevo fare lo faccio buon livello
E ne sono molto contenta e per me tutto è iniziato qua non sarebbe mai partito niente se non fosse partito da qui
Faceva riferimento la professoressa al fatto che l'ottanta per cento dei ragazzi circa del lavoro tramite le proprie conoscenze tramite i familiari
Uso una provocazione fanno bene
Perché è il modo più facile per trovare lavoro va bene lo trovo comprensibile se avessi avuto forse degli agganci diversi graduati usare anch'io però la fortuna avuto la fortuna poi la scelta universitaria ha fatto sì che io non avessi avuto bisogno
Di farlo
Mezzi ATO tutto ma dieci passi da qua c'è una bacheca non so se ancora attiva dove ci sono è un posti tra opposti giallo
Circa otto centimetri
Non citava qual era l'azienda che cercava appunto uno statista
Recitava soltanto circa ASI stagista per collaborazione contestata straniera non retribuita disponibilità massima e poi sottolineato due volte nessun rimborso sospese e disponibilità massima un orario
C'era Cantone ragazzi italiano
Quello che ho visto però pensò che fosse anche Vernizzi i guardiani sebbene il coraggio di chiamare un'opportunità questa
Con la faccia ovviamente di chi diceva per la sola che deve essere questi c'è Roma questa questa proposta io chiamai e ne dispose la si emenda
L'ufficio romano per questo dico che per me tutto è partito tali
Perché quel singolo nome sul mio curriculum quella
Questi sei mesi di lavoro non retribuito con disponibilità oraria giorno notte
Quella roba lì interni
è stato il passe-partout che mi ha portato oltre
Quella è stata la cosa che mi è permesso di entrare anche nel sistema italiano perché il problema vero del sistema italiano parlo per la mia professione a valle per tantissime e l'accesso
Per questo dico che capisco chi cerca l'aiuto di famiglie che io ho cercato amici perché il tema è mettere un piede dentro per fuggendo Ettore come dicono gli americani no
Entrare lì dentro e dire guarda cosa so fare guarda quanto un impegno e avere quella possibilità io non metto in dubbio che ci siano persone preparate disposta a lavorare esterne non entrambe la porta
Altre due cose che ci tenevo a dire
La prima è
La questione dell'età la questione dell'età è fondamentale il dato ci racconta che i ragazzi mediamente entrano nel mondo del lavoro ventott'anni è un dato sconfortante per una ragione
Cito sempre la mia esperienza personale sono queste purché posso portare quando io entrai sia nell'avevo diciannove anni
I presunti serviranno le lingue il bilinguismo in questo appunto spiegato benissimo chi è fondamentale però
Sono entrata nessuno mi ha chiesto quante ne avevo nessuno né chiesto quanti sarebbe mancavano mio percorso di studi era abbastanza ininfluente a patto che io sapessi gestire delle situazioni
Ogni giorno io portavo
Caffè a tutti i miei superiori
Questo mi veniva chiesto questo viene chiesto frequentemente uno statista
Ed è una cosa che molti trovano imbarazzante sconveniente
E qui avevo diciannove anni portavo il caffè
Dentro a delle stanze dove
Ero grata solo di poter essere fisicamente poter ascoltare gente che lavorava magari con l'occasione buttare di un'idea del servizio perché così è iniziato
Però dopo diciannove anni io oggi ne ho ventotto se mi venisse chiesto di fare la stessa cosa oggi avrete difficoltà
Non è che non capisca i ragazzi che escono ventott'anni tenuti estetico ma io non ho coniglietti essere
La ruota del carro io o una laurea in sua persona che ha studiato nessuna persona trattata bene nel mio il testo con i miei amici miei genitori ma perché devo andare a trattare un caffè perché ci sono delle tante fare le cose
Perché ci sono dei momenti perché ci sono delle situazioni in cui va bene
E l'età in questo è fondamentale
Fin quando hai diciannove vent'anni questo diressero professione quella che può fare per la vita
Se è più disposta a fare dei compromessi dei sacrifici degli sforzi perché quando hai diciannove anni a me è capitato di lucrare ventitré ore consecutive lo ricordo ancora la premondiale nel due mila e sei politica ormai
Piangevamo insieme l'operatore italiano nella camionetta vento del colore decisivo
Per i mondiali ma
Io ero lì e teneva i contatti con l'Atalanta la sede centrale
Le cuffiette il collegamento indiretta Circo Massimo all'utente danni era la ventitreesima ora di lavoro non dimentichiamo mai
Forse oggi non sarebbe in grado di lavorare ventitré ore consecutive forse sì però ecco farlo a vent'anni è una cosa impagabile
Su questo un'altra riflessione che distingue molto il sistema americano da quello italiano io quasi sempre lavorato spesso non pagata durante l'università
Un'altra stagione
Mi ricordo ancora adesso mi ci portò per mano professoressa Seibezzi
Non so suo contatto un amministratore delegato di importante azienda internazionale con sede che a Roma imprese mi porto Letterman speso il suo nome
Per uno dei suoi studenti che riteneva meritasse una possibilità
Mi ricordo ancora quel giorno
Questo perché perché in questo posto comunque nel sistema americano in genere
Il professore che agevola servitù lavori è considerato vantaggio
Mi sono stati spostati Pisani perché lavoravo incerti giorni non potevo mi è stata offerta la possibilità di fa dipendere il trenta per cento del mio voto finale sull'esame
Portando una sorta di tesina su quello che stavo facendo nel posto dove lavoravo raccontando i miei compagni quello che stavo facendo
E ovviamente non sono un caso isolato sto parlando di un
Il modello nel sistema americano è replicati rettificato costantemente
In questo il fatto di avere di fronte degli interlocutori come professore come tutor lo staff che lavora in degli atenei americani
è una cosa fondamentale fatto Titti spieghino che lavorare studiare insieme è un bene è una cosa che
Ti porta quello che punto decidi tu prima cioè non c'è più divisione tra il tempo che noi conosciamo come lavorativo come interessi personali ne saremo in mille posti siamo sempre commessi saremo in una situazione fluida
In una situazione fluida nella quale ogni giorno sei ricettivo sia sulle cose che ti interessa non va se leggendo inciampi anche qualcosa che ti serve per il lavoro sia in grado di farlo conosci non c'è più la vacanza e lavoro
C'è un tempo unico al quale noi ci dovremmo dedicare
Un'ultima riflessione
Quello che spiega molto bene un testo come come quello American Express io tra l'altro tra quelle che ha fatto il greco e latino
Sono contenta di averlo fatto molto molto contenta sono ancor più contenta essere entrata in un sistema diverso quando c'era da iniziare a lavorare onestamente
Ho amato studi classici anche io ho fatto un padre che ha detto cosa vuol fare lettere per favore incamminati verso diciamo
Una strada un po'più profittevole perché non ti manterremo abilità sono contenta che l'abbiano fatto questo lavoro che non sempre
Dovrebbero fare le famiglie ne abbiamo un problema
Secondo me anche da questo punto di vista statale proprio
Le università dovrebbero irregolare il numero chiuso che alcune Facoltà tutti nemici che studiato il latino e greco con me è un buon settanta per cento è finito fare giurisprudenza
Di quelli che oggi hanno la metà forse
Un cinquanta per cento si è laureato di questo cinquanta per cento lavora chi ha uno studio di famiglia
Il dato eclatante c'è siamo tutti finiti soffitti finite io per quasi per caso sono diciamo entrata in un altro sistema ma sono quasi tutti finiti nello stesso istituto perché nessuno dall'alto dice
Abbiamo bisogno di ingegnere abbiamo bisogni matematici nessuno guida questo tipo di percorso cosa che nel merito invece succede regolarmente in un richiuse dell'Università sono stabiliti anche con diciamo l'equivalente del nostro Ministero dell'istruzione
Questo diciamo adora lo Stato in Italia non lo fa per lui non lo fa per i giovani quindi stavo alle famiglie
Assolutamente
Ma perché perché saltano le cattedre perché saltano o
No e qui vengo all'ultimo tema che volevo toccare
Quindi questo è una cosa che spetta ai ragazzi se non è la famiglia stessa potrà capire ragazzo vengo all'ultimo tema famoso posto fisso posto fisso non esiste più
E nel giorno in cui un ragazzo che cerca di entrare nel mondo del lavoro lo capisce
Quello è un giorno fortunato per lui perché avrà l'idea del fatto che il mercato e cambiato completamente che nessun lavoro sarà mai per sempre
Che dovreste terrazze vestire inventare che dovrà immaginare di avere più di una carriera nella vita tra l'altro può anche essere una cosa diciamo stimolante e divertente
Però anche lì se lo capisce vent'anni è un conto se lo capisce quaranta son dolori
Grazie via
Vogliamo otto erbacce un secondo io vorrei chiedere a qualcuno se voi forse tortura scappare troppo se c'è qualcuno che è una domanda da porre a Gabriele quindi o a via cita
Siamo molto aperti e trasparenti
C'è qualcuno che è un momento da fare una domanda lo facesse ora
Ed è tutto
Presente
Siamo Luigi D'Anna Loggia figlio che studia qui io oggi sono qui perché ho le gemelle stiamo facendo
L'inglese
Mi trovo d'accordo con quello che ho sentito tutti e tre gli interventi Vito voto d'accordo sul fatto che
L'Italia fosse stato un po'troppo tra virgolette sta palizzata l'istruzione è un altro
Qualche Consiglio magari più approfondito da parte del cacciatore di teste
Per meglio rientrati magari
Ecco come entrare a fare uno stage un altro quali potrebbero essere oltre alle peculiarità del lavoro che si fa durante l'estate e quant'altro
Non c'è più nessuno
Ieri i curricula emersi
Forse nove non è più il mio mestiere non ho idea
Però lei valuta comunque come sentivo valutativo tutti curriculare poi anche se a livelli diversi sì però il
Appunto io quello che posso vedere
Posso giudicare anche il personale io tratto Executive qui posizioni diciamo tendenzialmente
Perché settori teste usiamo il parametro molto brutale che la retribuzione per quello
Normalmente le mie posizioni vanno dai centocinquanta duecento mila euro in su ore questo come noi CCT fidiamo come livello di cacciatori di teste
Per cui sugli stage proprio non sono esperto però all'interno del curriculum
Vedere l'impegno che la persona sono anche durante il periodo universitario
Come come si è buttata nel mondo del lavoro dunque la velocità con la quale ha raggiunto certe posizioni questo sì
Una nota di colore molti dicono aumenti delle preferenze per le ridotti all'interno del Currie ritorno all'esempio di prima
è importante
Che ogni parola nel curriculum sia mirata differenziare Pino tutti gli altri ora se lo piene leggere giocare a tennis passeggiare non differenza nessuno
No e troppe volte invece si leggono delle cose questo tipo
Dire o scalate Kilimangiaro è un'altra cosa no ho fatto il il triathlon a livello agonistico errori se ero in una squadra di cause abbiamo vinto
Ho un torneo è allora
Qualcosa rimane
Altrimenti le cose banali evitate le perché tanto non dando differenza e dunque sono parole buttate siccome volevo un curricolo
Ha una pagina massimo due pagine
è bene che ogni parola sia scritta sia utile sia scritta in maniera positiva che sia utile per renderebbe unico questo documento
Ce l'ho risposto forse dove si starà chiedendo non tutti scaliamo estiva già naturalmente però
Spetta a ragazzo
Individuare quelle attività
Quindi argini
Quindi no un
Da scegliere che lo rendono unico cioè
Prima di iniziare ritenuta pensiamo bene
Ma questo mi aiuta essere unico naturalmente vi deve anche piacere
A
Non facciamo come diceva mia dove entriamo in quell'imbuto perché ci entrano tutti cerchiamo di trovare al nostro interno Cilente veramente indici
Votiamo su quello perché molto spesso c'è un appiattimento c'è una conformità c'è un abbassamento
Cerchiamo di fare
Capire ragazzi che devono ognuno di loro essere una persona speciale un individuo di enti inutili questo diventerà molto
No fare nelle quattro anno di liceo all'estero negli Stati Uniti è un
Un elemento
Siamo che poi differenziare ragazzi si
Sicuramente oltretutto il ragazzo rapidissimo una lingua
Lettere storico
Descritte moltissimo del curriculum se poi il ragazzo è così in gamba che quando stava all'estero fa qualcosa di speciale
Allora questo disagio cioè
è invece di andare solo all'estero e fare il minimo indispensabile
Mandiamo una palestra
Facciamo qualcosa di speciale perché fatto lì scuri Colombo spicca
Io fratello professore universitario che mi racconta che
Le destinazioni delle Ras bussa
Sono al settanta per cento di Barcellona okay
Allora Barcellona andò
I miei figli siano andati tutte e due a nella stanza del milione a sedici anni
C'è un bellissimo film l'appartamento lo spagnolo ecco quella è l'immagine che tutti abbiamo di Barcellona
Cosa vuol dire
Cosa voglia dire fare l'Erasmus a Barcellona in quella
Rischia di essere
A
Sì un'esperienza estera ormai non un'esperienza estera qualificante andando io andare in Giappone andare in Cina andare imposti dove veramente si fa fatica sei solo ti devi sbattere pericolo che stare attenti il il tuo quotidiano chi viene da piangere per la solitudine da queste cose ma tutte capisci che dentro di te
E la forza per venirne fuori quell'importante andare a Forza Nuova manca sterzare nome il l'Erasmus giusto
Altre domande
Lungi ridurre ovviamente
Quindi
Su qui e comunque
Figlio affatto importano demandato scritto
E non ho ancora deciso se fargli fare università un minimo
Giugni venti Stucchi e perché quello per evitare quell'insulto che diceva
Ne ho usato il termine e riunirsi ad essere un Bridget fra mille studio il lavoro
Io ho l'impressione che si è diventato molto un parcheggio
Un parcheggio
Dai cinque i dieci anni perché
E costume e uso che i giovani si scriveva università poi quando si arriva
A ai trenta anni a quel punto e sì e ci si accorge che hanno buttato via intendo su quello io sto litigando con mia moglie dicendo dare per scontato che il nostro figlio
Debba fare l'università se non c'era distinte io così il parcheggio tanto per il parcheggiatore che parte in modo da
Non ci sto
Nelle università italiane il fuori corso interessa abbiamo detto più del cinquanta per cento dei ragazzi banca estero
Non è una situazione
è un concetto che non esiste tanto è vero che il termine in inglese fuori corso non esiste
Non esiste nemmeno il termine perché non esiste il problema Urso si iscrive all'università
Riesce l'università non ha voglia di studiare l'Università libera colossale calcio nel sedere passo
Il fuori corso non esiste i ragazzi che si laureano dando voi italiani e che hanno un
Maturità liceale
Finiscono in tre anni
Fuori se poi ci sono quelli assatanati che vogliono finire prima fanno i corsi estivi e siccome voi due anni e mezzo
No ma altri anni e mezzo
C'è
Gli chiediamo un'attenzione
I c'è qualcosa che non va episodio
Non esiste
Vi racconto la mia esperienza propri da genitore genitore
Io uscì dalle superiori con trentasei erano ben peggiore e a non avevo mi sentivo tormento presso il conto alla famiglia che mi ha deciso per me che non avevo nessuna voglia di di studiare di impegnarmi non so come ho fatto uscire
Poi andai a quattrocento chilometri vero da casa
Feci la mia diversità Fini in anticipo comma siccome mio padre mi dava
Un certo numero di soldi un certo ammontare di soldi ogni esame che io superando e legato al voto che prendevo diritti ci sono in più del piano di studi altrimenti non non ricevo mangiare ho preso il dieci io ho fatto tutto
Lepore corretta paterno chiedete arriverebbe nomina all'equivalente diciotto mila lire erano ancora in lire diciotto che lire Ferreri sono trenta mila per il trenta per cui mi laureai col massimo dei voti in quattro anni fa notizia esami in più o pretesi vi ho fatto perché mi sentivo io che decidevo dalla mia strada per cui
Discorso
Di essere lei che decide per suo figlio forse val la pena ha detto di far ragionare il figlio su queste nuove cose quelle di fare e provare a metterlo a confronto come le persone con situazioni diverse
Perché perché le scuole le superiori rischiano di essere un momento in cui ci si affloscia positive come una costrizione qualcosa che non hai scelto tre
Era solo per per chiarire questo è risultato futuro quando ha detto non è che sta infatti si formarono Canzese ma è vero perché punto del fuori corso
E che ci sta secondo me che supposta riguarda diversità e capire
Chi non è la strada che non è poi vista restituì per altro tempo e tra l'altro sicuramente non è assolutamente la fine delle cose per come la vedo personalmente io ne vedo tantissimi parcheggiati
E qual è l'esito di mitico non so che fare non so che fare tutti se è stata una studentessa modello cosa mi così
Fanno lavorare allora all'entrare nel mondo di trovare una passione ritroveremo case Livata di fare è un Paese che demonizza molto perché per sempre sul piano col fatto che
Non si può avere un titolo di studio inferiore a quello della propria famiglia perché è un'onta vicino di quelli che io conosco che erano appunto
Ho fatto l'esempio del settanta per cento della mia classe
Il liceo definita fare giurisprudenza solo in rari casi con una soddisfazione insuccesso come scrupoli che all'università dopo senesi o un anno se ne sono andati stanno molto meglio la maggior parte di quelli che ci hanno messo otto anni
Alla volersi quindi io sono sempre in favore di questa cosa vi ringraziamo moltissimo
E ci divide prestissimo così