Fare formazione, fare futuro. Visione, opportunità, strumenti

E questo è il titolo dell'incontro di oggi
Tutti noi in quota parte ci occupiamo di lavoro lo faremo oggi nel corso di questa nostra mattinata da con le figure principali appartenenti a Fondimpresa con le figure istituzionale di riferimento con il Presidente
Della commissione lavora la Camera il ministro del lavoro
Per noi che ci occupiamo di lavoro sappiamo quali siano le difficoltà legate a questo mondo
Il che sta a significare che non soltanto fare incrociare domande Offerta quindi il cosiddetto mi smesso ma anche formale tutti coloro che si debbono procera lavoro o devono ritornare nel mondo del lavoro
Con nuovi ruoli nuovi vesti per questo la formazione assume un ruolo fondamentale così come i fondi interprofessionali che sono quelli che a recarsi scopo è sostanzialmente aiutano le aziende e economicamente a far sì che la formazione per i suoi dipendenti posso andare avanti
E alzare l'asticella bene iniziamo questa nostra mattinata e chiedo al presidente diffonde impresa Aurelio Regina di raggiungerci per la sua interruzione prego
Buongiorno a tutti piacere vederli così numerose in questa sala spero che si senta anche bene che l'acustica sia quella giusta
Innanzitutto vi ringrazio davvero di questa vostra partecipazione così numerosa così calda che ci dà anche un po'il senso
E e la direzione di quello che quello che stiamo facendo probabilmente va nella direzione giusta
Ringrazio in primis i nostri relatore il ministro del lavoro Marina Calderone con grande
Che con grande disponibilità anche vicinanza è sempre presente alle nostre iniziative non la ringraziamo anche per aver condiviso un percorso di cui parleremo oggi approfonditamente
Ne approfitto per ringraziare il presidente dalla Commissione lavoro dalla Camera dei deputati l'onorevole Rizzetto
In questo momento diciamo proprio i lavori della commissione dedica un pezzo importante di sviluppo di cui parlerò relativamente ai fondi interprofessionali questo è l'evento che vede la presentazione della programmazione annuale di fondo impresa per l'anno due mila ventiquattro
Speriamo che sia una giornata che vi possa dare spunti significativa dal punto di vista delle sfide e delle opportunità dei traguardi a cui la formazione continua è chiamata quest'anno e anche e non solo quest'anno la formazione continua io continuo a sottolinearlo riveste un ruolo fondamentale per la società nel suo complesso
Un mondo di grandi cambiamenti come quelli che stiamo sperimentando essenziale rimanere al passo con le nuove competenze aggiornarsi
Lavorare sulle nuove tecnologie emergenti le nuove pratiche innovative
Solamente attraverso un costante miglioramento un costante impegno in questo processo noi possiamo garantire uno sviluppo sostenibile e una società sempre più inclusiva è sempre più equa
Per le imprese investire nella formazione rappresenta un momento chiave per mantenere un vantaggio competitivo e oggi potete immaginare rispetto alle dimensioni globale dei tanti processi
Che in diciamo in qualche modo coinvolgono le nostre imprese quanto questo sia importante poiché i nostri dipendenti che le nostre imprese devono adattarsi con più facilità
Ai cambiamenti aumentarle la produttività e contribuire anche in modo significativo all'innovazione alla crescita aziendale
Un anno fa quando abbiamo lanciato dal nostro convegno e abbiamo celebrato l'anno delle competenze come Fondimpresa vi dicevamo essenzialmente
Tre cose
E tre modi di liberare le quelle competenze e fare in modo che la formazione diventi diciamo a pieno regime la formazione continua un momento essenziale nella programmazione delle imprese
Innanzitutto liberare
Le competenze dei preconcetti cioè da quell'idea che come dire per tanti anni ha trovato casa che la formazione fosse inutile e dispendiosa crearsi addirittura turbative all'interno della vita programmata delle aziende
E invece diciamo io credo che su questa dimensione non abbiamo fatto grandi progressi li abbiamo fatti tutti insieme
E lo vediamo dalla risposta che le aziende ci forniscono giorno per giorno dalla dal modo con cui si interfacciano dà i numeri
Sempre record che ogni anno Fondimpresa riesce a raggiungere quindi mi auguro anche tutti gli altri attori della formazione continua quindi dando un'idea che questo preconcetto lo abbiamo messo un po'da parte che oggi la formazione continua in particolare è diventato un elemento indispensabile nella vita delle aziende
Il secondo elemento era quello di liberare le competenze dai vincoli normativi e dei vincoli burocratici
Ce ne sono due che noi abbiamo richiamato un anno fa
Uno e quello del prelievo forzoso
Che venne operato nel due mila quattordici per noi diciamo un prelievo ingiusto iniquo perché vengono sottratte fondi dei lavoratori destinati alla loro formazione
E l'altro era quello del vincolo degli aiuti di Stato che indubbiamente rimane un altro vulnus considerare la formazione alle soglie delle grandi trasformazione del ruolo che ho appena citato
Come un aiuto di Stato alle imprese e un ulteriore vulnus diciamo alla
Che pone ulteriori vincoli stessi questo beh sul primo io noi dobbiamo registrare
Un passo avanti importante come sapete sul play prelievo forzoso opera dal due mila quattordici
Fu come dire stabilito per finanziare la cassa integrazione in deroga e realtà ha finanziato la cassa integrazione in deroga per soli due anni e poi come spesso succede nel nostro Paese il prelievo rimasto ed è stato destinato alla fiscalità generale
Paio d'anni fa e c'è stato parzialmente restituito dico parzialmente perché
Per soli due anni con dei fondi che sono arrivati peraltro molto in ritardo e destinati essenzialmente alla formazione dei lavoratori
In cassa integrazione
E noi con questo governo con l'aiuto del ministro dei parlamentari ci siamo detti che si poteva fare di più si poteva fare molto di più e ora grazie all'onorevole Rizzetto che presente qui è stato presentato un emendamento al collegato lavoro
Della legge finanziaria che prevede la restituzione in toto del prelievo forzoso i fondi interprofessionali a cascata alle imprese lavoratori questo e un emendamento coraggioso emendamento coraggioso che raccoglie e racconta una volontà politica forte da parte della della commissione quindi del delle forse anche che oggi sostengono il Governo ma mi auguro che sia anche condiviso dalle forze
Di opposizione questo è un emendamento che ha bisogno del massimo sostegno perché ci sarà
Altrettanta bisogno come dire di sostegno e di volontà finanziaria ed economica per approvarlo renderlo efficace ma è una misura di giustizia
Prima ancora che una misura diciamo reale una misura di giustizia perché restituisce i fondi ai loro ai loro proprietari e cioè i lavoratori e alle imprese ed è una misura che permette ulteriormente di rafforzare il ruolo su quale siamo impegnati da tanti anni e garantire ulteriori risorse per la formazione su un territorio particolarmente significativo perché questi fondi qualora diciamo l'emendamento fosse approvato
Saranno destinate alle politiche attive dove fondi impresa per prima diciamo quando gli altri
Ho chiuso o ci si immaginava come dire
Voci si affidava diciamo a strumenti riversi come quelli dei Navigator raccoglie per trovare posto agli inoccupati fondi impresa in via sperimentale ha provato a mettere in piedi processi
Anche a costi molto ridotti che potessero portare a nuova occupazione l'ha fatto con successo lo ha fatto con successo
Riscontrando diciamo
Dei risultati che come dire inimmaginabili perché pensate che i primi bandi sperimentali hanno portato all'assunzione di un di un dipendente con un costo di sei mila settecento euro a dipendente immaginando quanto ci sono costati altri strumenti potete immaginare quanto questo sia stato efficace e quindi da questo coraggio io credo che sia giusto premiare i fondi interprofessionali restituendogli
Quel prelievo e assicurarsi che vengano adeguatamente impiegati nelle politiche attive il terzo e qui concludo
E che vanno liberate le competenze da un mercato impari
E su questa partita registriamo un grande spirito di collaborazione da parte del ministro Calderone col quale ci siamo confrontati più volte e al quale abbiamo chiesto regole certe ed uguale per tutti i fondi interprofessionali
Quando si gioca in campo bisogna giocare tutti avvenire la stessa partita con le stesse regole
E questo credo che sia anche un esempio come dire non solo di correttezza ma di corretto schema nei quali dobbiamo operare dobbiamo operare con con regole che siano certe che siano uguali che siano naturalmente atti possibili e raggiungibili per tutti i fondi interprofessionali ma vanno premiati di fondi che sono più virtuosi e quelli che come dire giocano con le stesse regole gli stessi criteri di trasparenza
Auspico che nell'occasione dei festeggiamenti quest'anno Fondimpresa festeggia i venti anni dalla sua fondazione sono stati venti anni
Come dire di successi che si sono inseguiti quest'anno noi celebriamo anche un risultato straordinario in termini di raccolta in termini di impiego delle risorse intendo in in in termini di numero di lavoratori che sono stati esposti alla nostra formazione continua quindi auspico
Di potervi raccontare che l'emendamento è stato approvato che abbiamo più risorse e possiamo programmare per il due mila venticinque un futuro migliore per impresa e per i lavoratori che rappresentiamo passo la parola al ministro Calderone
Buongiorno buongiorno a tutti grazie al presidente Regina per il suo invito essere qui per me assolutamente non solo un piacere ma lo considero un dovere perché lo dirò dopo
Un saluto al presidente Rizzetto ma vedo anche l'assessore chiodino questa è una sala ricca di presenza cioè il mondo di Confindustria un saluto a tutti quanti voi
Credo che sia importante partire da quello
Che oggi il titolo che voi avete voluto dare a questo momento di incontro fare formazione fare lavoro io ci aggiungerei fare il futuro perché attraverso la formazione fuori noi
Costui hanno
Costruiamo il futuro del lavoro e soprattutto costruiamo il futura o di tanti giovani che in questo momento hanno bisogno anche di essere attratti al mondo del lavoro io una delle cose che ancora non riesco a spiegarmi da ministro del lavoro ma da tecnico del mondo del lavoro è il fatto di avere i posti di lavoro e non riuscirà a trovare i lavoratori perché tutti quanti noi sappiamo che invece a volte abbiamo dovuto anzi stare a delle situazioni che sono esattamente il contrario cioè avere tanti lavora e tante persone che cercano lavoro e non avere posti di lavoro disponibili diciamo che ci troviamo in una situazione in una condizione particolare del nostro mercato del lavoro macché dato da tanti fattori dal fatto anche che noi abbiamo in questo momento un'economia resi niente nonostante tutte le difficoltà e tutte
Le complessità anche del nostro mondo
E anche se volete il fatto che in tanti casi e in tante situazioni i vari mondi vari soggetti gli interlocutori anche chi a competenze in materia di lavoro nona giocato una partita sinergica non ha potuto dare un proprio contributo all'assoluzione
E a ammessa se alla messa a sistema di tanti interventi
Ed è un po'il motivo per cui quando abbiamo fatto la riforma del gli strumenti di inclusione sociale lavorativa hanno gli abbiamo voluto mettere un punto fermo
Nel creare quella piattaforma per il sistema di inclusione sociale lavorativa abbiamo voluto che anche le agenzie private per il lavoro avessero una loro collocazione all'interno di un sistema in cui il pubblico e il privato devono parlarsi
Perché il concetto della sussidiarietà
Del privato che poi è un privato come dire il certificato e anche sottoposta serissimi controlli come le agenzie per il lavoro ma come sono anche i fondi
Interprofessionali gli enti bilaterali perché sono soggetti che hanno una attribuzione certamente di funzioni ma anche un controllo pubblico molto
Molto attento ecco mettere al sistema e in sinergia tutti
Questi soggetti questi mondi vuol dire poi produrre qualità quando si parla di formazione poi questo diventa l'assunto centrale cioè il fatto di poter valutare e soprattutto anche
Valorizzare quella che poi l'esperienza delle aziende non gli abbiamo detto che
Questo è un momento in cui la nostra economia dimostra ovvio capacità di riprese di resilienza però contemporaneamente sappiamo perfettamente che è cambiato tutto il mondo perché è cambiato il paradigma
E che oggi abbiamo di fronte tutta una serie di transizioni che poi sono certamente enucleate nella transizione digitale ed ecologica ma sono anche le transizioni industriali sono le spire che verranno dalla gestione anche delle grandi crisi e dalla necessità
Di formare e riqualificare il i lavoratori e le lavoratrici per quelle che sono poi
Le le storie del futuro e allora fare formazione farla in modo qualificato e soprattutto farla in stretta connessione con quelle che sono le esigenze delle imprese ma ancor di più dei territori è fondamentale e in questo vedo anche il ruolo sinergico delle regioni che hanno in questo momento anche se volete una come dire un imperativo e soprattutto anche una molla è uno stimolo per fare meglio ma soprattutto per ripensare il loro ruolo proprio in chiave anche di coordinamento e di apertura al dialogo allora ecco che quando il presidente regina parla della restituzione del prelievo forzoso fatto ai fondi interprofessionali in passato dice qualcosa che va assolutamente sostenuto io credo che il messaggio che abbiamo voluto dare con la presentazione dell'emendamento a firma del presidente della Commissione lavoro della Camera dei deputati che sta esaminando il disegno di legge lavoro presentato dal Governo dal ministero del lavoro e che è un collegato della legge di bilancio sia un messaggio chiaro cioè noi abbiamo voluto dire che per noi è importante valorizzare non solo quello che la formazione può fare il sistema della fonda formazione attraverso i fondi possono fare ma valorizzare il ruolo e la funzione perché credo che poi sia determinante perché se vi consideriamo soggetti di mercato allora
Su quello si possono fare altre valutazioni quando invece andiamo a valorizzare la funzione sussidiaria dei fondi andiamo a dire che voi siete in qualche modo in la squadra con lo Stato per realizzare quello che è un obiettivo pubblico rilevante
Che è quello di accrescere la capacità e le competenze dei lavoratori e delle lavoratrici di questo Paese e soprattutto a crescere il potenziale di sviluppo delle nostre imprese e quando si parla di impresa e ovviamente e mi è piaciuto molto
Il ragionamento che parla di formazione parla di lavoro e non parla di una formazione di un lavoro che è confinato solo al mondo della grande impresa anzi la sfida la grande sfida e quella di
Fornire sempre di più invece delle risorse qualificate per le piccole e medie imprese italiane quelle per cui la formazione strategica ma nel contempo senza vere
Un partner robusto starebbe anche difficile da realizzare
Formazione dicevo prima
Che terre necessariamente anche sposarsi con quelli che sono i percorsi Progetti e soprattutto le strategie che sono collegate al piano nazionale di ripresa e di resilienza
In cui noi abbiamo degli obiettivi importanti do abbiamo anche disegnato ovviamente quelle che sono le aspettative
Di un mondo del lavoro in cui alcuni temi come le competenze digitali devono essere patrimonio di tutti soprattutto patrimonio delle giovani generazioni perché oggi non è pensabile
Fare a meno di un
Bagaglio è un assetto di competenze che
Sono poi e diventeranno non poi fondamentali credo che ci debba essere da parte nostra ricompra la riconferma di un impegno che quello appunto di garantire che le regole del gioco siano uguali per tutti questo credo che sia assolutamente corretto chiederlo e altrettanto corretto riconoscerlo perché poi mettere al sullo stesso piano cotta sulla base di regole i denti dei di regole difformi soggetti che hanno natura diverso o perlomeno finalità diversa sarebbe drogare
Un contesto che invece per quello che dicevo prima
Assolutamente a delle sfide importanti davanti
Io credo che
Parlare di politiche attive
Fondi interprofessionali voglia dire anche valorizzare il contratto e valorizzare soprattutto quegli strumenti contrattuali che poi devono costituire la differenza devono fare la differenza nel definire quanto un contratto può essere
Come dire più o
Più non voglio dire più utile perché poi qualcuno potrebbe dargli un'accezione negativa ma soprattutto più robusto se vogliamo se vogliamo invece utilizzare un termine poco tecnico voi sapete perfettamente perché noi siamo contro il salario minimo stabilito per legge ma non per il fatto che non vogliamo aprirci a un confronto su una soglia numerica
Da tecnico del lavoro sono capace di fare un calcolo del costo del lavoro con l'imputazione
Ovviamente di tutti gli strumenti contrattuali in termini di impatto orario ma non è quello che fa la differenza la differenza la fa
Ciò che è un contratto collettivo nazionale di lavoro e in grado di mettere in campo
In termini di sostegni tutele e garanzia dei confronti
Dei lavoratori e delle lavoratrici quindi non è solo la retribuzione oraria non sono solo i permessi per la riduzione dell'orario di lavoro ma invece sono tutto ciò che il mondo
Della bilateralità riesce a costruire per dare corpo e sostanza a interventi importanti mi piace molto il vostro impegno per attuare quelle previsioni che noi abbiamo inserito nel decreto venti ed è il decreto legge venti del due mila e ventitré in termini di formazione
Nei Paesi d'origine del lavoratori e delle lavoratrici immigrati io credo che se noi vogliamo
Vincere le tante sfide compreso la sfida demografica dobbiamo certamente tenere in considerazione che abbiamo bisogno per tutta una serie di motivi legati anche all'invecchiamento della popolazione al progressivo innalzamento anche dell'età media dei lavoratori alla difficoltà dire riposizionare
Tanti lavoratori e lavoratrici che sono fuori dal mondo del lavoro all'interno dei comparti produttivi noi dobbiamo guardare anche certamente all'immigrazione regolare e dobbiamo guardare non in termini solo è strettamente legati alle quote quindi ai numeri che noi mettiamo a disposizione
Delle impresa per gli ingressi ma invece dobbiamo guardare alla grande sfida legata alla formazione nei Paesi d'origine formazione che ovviamente vuol dire certamente preparare al mondo del lavoro italiano vuol dire preparare a quelle che sono le aspettative soprattutto i ruoli da svolgere in azienda ma preparare anche a un contesto di una vita civile all'interno di un Paese che a determinate regole e che poi ovviamente ha una sua matrice linguistica su quello
Abbiamo in corso anche dei progetti importanti con Ance abbiamo dei paesi del e bacino del Mediterraneo per formare degli operatori che possano essere utilizzati dalle aziende edili ma come quelle abbiamo sicuramente anche tante altre richieste che vengono da altri contesti e comparti produttivi e per questo per noi è fondamentale
L'apertura diffonde impresa a una collaborazione che poi cioè si può tradurre in un strumento efficace e che apposta a parlare anche di un inserimento efficace il non contesto culturale che quello del nostro Paese le sfide sono tante io credo che sostenere la crescita economica del nostro Paese voglia dire sostenere la crescita di imprese sane che diano lavoro che si strutturi no per le grandi sfide
E soprattutto per sostenere in modo moderno anche le transizioni le sfide delle transizioni ma contemporaneamente che sappiano investire
Sui lavoratori e sulle lavoratrici
Io non credo che un'azienda sana non abbia ben chiaro qual è il valore principale de
E l'investimento principale che deve fare un'azienda sana sacche l'investimento principale è costituito dalle sua persone dei lavoratori e delle lavoratrici che ogni giorno contribuiscono a rendere reale quello che il sogno di un imprenditore
E allora su questo noi così ci confronteremo descrivendo anche la sola la il fondo nuove competenze la formazione finanziata
Riscrivendo anche quelle forme contrattuali in cui il mondo del lavoro e il mondo della scuola si vanno a incontrare
Perlomeno creando quei contesti e quei collegamenti che sono necessari noi guardiamo all'apprendistato duale
Guardiamo al fatto anche che l'apprendistato duale attraverso un percorso di transizione dalla scuola al lavoro costruisca anche quella formazione continua
Di cui ha parlato il presidente regina è importante parlare di formazione continua perché il no nessuna attività lavorativa si può dire che la formazione sia esplichi la propria funzione la propria caratterizzazione solo ed esclusivamente nel momento di accesso al lavoro ma invece e importante adeguare le competenze e soprattutto fare
E in modo che quelle competenze non subiscano l'obsolescenza della mansione allora ecco che insieme possiamo costruire tanto
Insieme possiamo ancor meglio e costruire quei percorsi di confronto che poi fanno la fortuna di scelte che non sono scelte calate dall'alto
Ma è che invece fanno vivere quelle che sono poi le esperienze reali di cui voi siete testimoni io sono abituata da tecnico
Ad affrontare i temi a studiare le norme a cercare di valutarne l'impatto e soprattutto anche a cercare di valutare quelli che possono essere i correttivi necessari
In questo credo di dover fare un passo in più che è quello di mantenere sempre aperta la porta del ministero a quelle che sono le necessarie e indispensabili e fruttuose interlocuzioni
Con chi è impegnato ogni giorno non solo a fare formazione ma fare lavoro come vi dicevo prima a fare il futuro costruendolo tutti quanti insieme grazie no
Il ministro giustamente ha parlato del aggiornamento delle competenze all'aggiornamento e le competenze
Riguarda le nuove competenze di cui mercato ha bisogno va da sé che a sua volta in questa ciclicità rientra la formazione e per la formazione invece sono diventato leggermente metallica per la formazione rientrare i corpi interprofessionale
E proprio di questo ci parlare adesso la vicepresidente di fondo impresa Anna Maria trovo che invito a salire sul palco facciamole un applauso prego
Per Como
Al presidente della Commissione lavoro Walter Rizzetto
Grazie
Grazie
Allora vicepresidente trovo le opportunità il futuro dei fondi professionali qual è la direzione il ministro è stato chiaro lo Stato che ero anche
Il presidente regina il fondo interprofessionale assumono e hanno un ruolo fondamentale per le aziende ma anche per il lavoratore stesso qual è la direzione dove stiamo andando
Sì io voglio innanzitutto a ringraziarmi
Si tratterà tenta espresso non solo la sua attenzione ma anche la sua vicinanza sotto tutti gli aspetti alla vostra azione la sua comprensione nei confronti di quello che stiamo facendo e è tornata ad esprimere anche l'interesse e la disponibilità ad accompagnarci per un ulteriore di sviluppo quindi la ringrazio giacché ne ho la possibilità io parlo principalmente di fondi impresa nel mondo dei fondi interprofessionali anche se molte attività sono comuni molte scelte sono comuni molti interessi sono comuni
Con l'impresa come ricordava il presidente a vent'anni di lavoro alle spade nel corso dei quali abbiamo accompagnato eventi importanti dell'economia del lavoro crisi riprese momenti di resilienza
Anni in cui abbiamo raggiunto traguardi che non sono esclusivamente numerici a voi piace sempre ricordare che siamo tanti
Più di cinque milioni di lavoratori più di duecentoundici mila imprese più di metà del mondo intero della formazione continua
Portata avanti dai fondi interprofessionali ma Fondimpresa non rappresenta soltanto questo l'abbiamo realmente accompagnato lavoratori e imprese nelle trasformazioni economiche nelle riorganizzazioni produttive
E per questo ritengo di poter dire che ci siamo guadagnati anche quell'attenzione che è stata espressa stamattina con la partecipazione di tanti
Esponenti del mondo politico e del mondo sociale oltre che del mondo della formazione abbiamo contribuito a far crescere la cultura della formazione continua guardate non è un elemento banale questo perché la cultura della formazione continua
Non c'è stata sempre non c'è stata sempre in modo così diffuso
La formazione continua come strumento formidabile per il progresso economico e per la tenuta sociale
Quando la ministra ci ricorda le difficoltà che abbiamo per mettere in comunicazione la domanda e l'offerta beh noi siamo uno di quei corpi intermedi che di questo si occupano noi oggi con questo evento cerchiamo di fare una narrazione del nostro modo di essere
Questo oggetto sussidiario del quale la ministra ha parlato noi siamo nati vent'anni fa come veniva detto siamo nati sulla base di una norma del due mila che ci affidava come parti sociali la possibilità di costituire fondi per la formazione continua utilizzando una contribuzione già esistente finalizzata al la alle misure di contrasto alla disoccupazione UNAMID una contributo esistente dal settantotto che fino al due mila era stato mali impiegato Billè negli anni Duemila partono i fondi interprofessionali e tra questi fondi impresa
Riteniamo di avere adeguatamente utilizzato queste risorse per mantenere e aggiornare le competenze dei lavoratori prevedendone così da disoccupazione con la nostra azione abbiamo anche conquistato la visibilità ed attenzione presso le istituzioni
Oggi in questo senso promuoviamo un futuro prossimo che speriamo porti realmente a casa dopo dieci anni di prelievo forzoso in via strutturale l'integrità delle risorse
Grazie a un emendamento che nell'ambito del collegato lavoro presentato in commissione lavoro dal qui presente onorevole Rizzetto
Speriamo che le imprese e i lavoratori possano tornare a disporre integralmente delle risorse loro destinate in modo che queste risorse siano effettivamente finalizzate alle politiche attive del lavoro nel modo più ampia e utile possibile
Noi lo faremo occupandoci di competenze per l'innovazione tecnologica e digitale se ne è parlato anche poco fa per la transizione Grillo occupandoci delle competenze di base e operare Bacci per una buona nuovo occupazione le politiche attive del lavoro una buona come occupazione che sia qualificata e stabile ben remunerata
Attraverso gli avvisi del politiche attive che reiteriamo fin dal due mila diciannove
E lo faremo con una spinta e un'attenzione particolare ci tengo particolarmente a ricordarlo all'inclusione perché anche attraverso la nostra azione si superi il gender gap nell'accesso al mercato del lavoro
E si dia spazio al lavoro degli immigrati che sono una risorsa indispensabile per l'economia del nostro Paese
Su quali aree tematiche principalmente noi pensiamo sia importante operare la formazione continua e quindi su quali aree tematiche spinge Remo attraverso i nostri avvisi accompagneremo le in prese prima di tutto l'innovazione l'innovazione tecnologica all'innovazione digitale riconosciamo il suo potenziale trasforma Tivo per le imprese e la società nel suo complesso
Siamo consapevoli dell'importanza di abbracciare le nuove tecnologie per rimanere competitivi in un mondo del lavoro sempre più interconnesso sempre più veloce
L'innovazione tecnologiche digitate l'ha detto anche la ministra non è un optional è una necessità di tutti imprescindibile per prosperare nel panorama economico
Ma per sfruttare al meglio il potenziale delle nuove tecnologie bisogna avere lavoratori formati bisogna avere lavoratori adeguatamente formati
E aggiornati la formazione sull'innovazione tecnologica e digitale consente di acquisire competenze necessarie per usare al meglio gli strumenti tecnologici disponibili
E quindi va prodotta una cultura aziendale orientata ad innovazione e alla crescita continua
La formazione sui temi dell'innovazione tecnologica e digitale bah a mio parere oltre il mero vantaggio competitivo delle singole aziende
Investirà nella crescita dei lavoratori in questo senso non significa investire sul futuro dell'economia
In secondo luogo seconda area tematica Fondimpresa danni e impegnata nella promozione della transizione grinta consapevole della necessità di preservare il nostro pianeta
Per le generazioni future
Le imprese italiane ma questo vale per le imprese di tutto il mondo devono assumersi la responsabilità di ridurre l'impatto ambientale e contribuire attivamente alla transizione verso un'economia più sostenibile
Investire nella formazione greca quindi è un passo cruciale
Consente alle imprese di dotare il personale delle competenze necessarie per adottare pratiche lavorative più sostenibili
Riducendo l'uso delle risorse naturali minimizzando i rifiuti le emissioni di gas serra promuovendo l'efficienza energetica
La formazione Green non riguarda solo alcuni settori specifici come l'energia rinnovabile il riciclo l'economia circolare barchessa permea trasversalmente tutte le aree dell'azienda
Dalle operazioni alla gestione dalla produzione alla logistica
è un approccio coinvolge l'intera organizzazione nella ricerca di soluzioni innovative sostenibili per affrontare queste sfide ambientali offrendo vantaggi alle imprese e al sistema economico
In terzo luogo Fondimpresa riconoscendo l'importanza dello sviluppo delle competenze di base abbiamo investito molto su questo
Sono fondamentali per l'adattamento ai cambiamenti nel mercato del lavoro e per favorire l'inclusione sociale ed economica
Con programmi mirati e avvisi per lo sviluppo delle competenze noi miriamo Asfor mire agli individui strumenti necessari per vivere o in un mondo in continua evoluzione
Investire nella formazione per le competenze di base trasversali è un passo essenziale
Per gestire il personale e perché sia adeguatamente preparato ad affrontare le sfide del mondo moderno specie nella fascia d'età degli ultra quarantacinque enni che resteranno ancora a lungo nel mercato del lavoro
Ma hanno competenze formative vecchie e che devono essere aggiornate con nuove strumentazioni solo strumenti indispensabili in ogni settore in ogni ruolo dai dipendenti operativi ai dirigenti aziendali consentono di adattarsi ai cambiamenti
Di lavorare in modo efficiente di contribuire in modo significativo al successo delle aziende
Le competenze di base trasversali sono essenziali per favorire un ambiente lavorativo positivo e produttivo
La comunicazione efficace da capacità di ascolto attiva la buona gestione dei conflitti solo tutte aree di competenze fondamentali per promuovere un buon prima lavorativo di collaborazione e fiducia pensiero critico la capacità di risolvere i problemi sono necessari per affrontare le sfide quotidiane
A queste tre fondamentali aree di intervento si affiancano
Le altre finalizzate a spingere sulla nuova occupazione di cui parleranno altri dopo di me
Inoltre ci tengo a dire che fonde impresa vive quotidianamente
Il rapporto con le imprese associate e questo è un grande valore aggiunto della nostra azione rispetto ad altri soggetti di mercato ed è questo un pezzo del nostro essere sussidiario
Noi siamo vicini alle imprese associate ai lavoratori sia direttamente sia attraverso le nostre parti costituenti che sono Confindustria e CGIL CISL e UIL
Sia c'è però che con una capillarità di strutture territoriali e le nostre articolazioni che stanno sul territorio
Presto è importante perché aiuta la comprensione dei bisogni e anche la ricerca delle soluzioni
Ad ogni piace pensarci come un'azienda che produce valore aggiunto per la società
Non utili per gli azionisti ma valore aggiunto per la società questo e la nostra differenza rispetto al mercato anche in questo senso vi invito a leggere se non l'avete già fatto
Il nostro bilancio sociale che abbiamo pubblicato qualche settimana fa nella prima edizione riferito all'anno due mila e ventidue
E alleggerendo edizioni che seguiranno che saranno sicuramente più approfondite allora oggi
Illustrando villa nostra programmazione per il due mila e ventiquattro dopo aver ascoltato l'onorevole Rizzetto noi speriamo di raccontarvi come intendiamo fare queste nostre azioni e ribadire per importanza dell'azione dei fondi interprofessionali perché la nostra opinione che insieme si possa fare la differenza e proprio questa comunità di intenti e di azione che ci consente di essere forti e di ottenere risultati
Grazie
Al servizio di usufrutto
Presidente Rizzetto allora la forma lo strumento della formazione continua ci diceva la la vicepresidente trovo
è fondamentale all'interno del tessuto de di questo mondo del lavoro questo ormai l'abbiamo compreso abbiamo anche metabolizzato abbiamo capito quali sono le prospettive
Che in i corpi intermedi come fondi impresa come si va verso la trovo possono diciamo assumere ma sostanzialmente qual è l'azione che si deve compiere affinché poi si concretizzi tutto questo
Allora grazie a buongiorno a tutti a tutti grazie presidente buongiorno ministro Calderone
Qui diciamo saluto gli amici neri ne trovo ne trovo di altri insomma grazie al dottor Mauri metodo torte mousse assessori chiodino
Confindustria e sindacati quindi per quanto mi riguarda è un piacere essere qui perché più che vuol dire parlare io oggi devo ascoltare
Le le le buone pratiche che prima ha citato e ha descritto il il presidente
E devo dire che sotto questo punto di vista con il ministro del lavoro al calderone stiamo stiamo facendo dei passi avanti
Al netto delle sfumature politiche che io non porterò qui dentro pregano nella sede corretta e giusta però vi dico soltanto una cosa quando abbiamo iniziato a così prima ad enucleare e poi a cercare di capire quale poteva essere il canovaccio il corpo
Del disegno di legge lavoro al collegato il collegato lavoro dico soltanto una cosa se posso permettermi ministro che il ministro calderone ed io ad un certo punto un pomeriggio di un venerdì se non ricordo male abbiamo fatto circa quattro ore in videoconferenza nella ministero io ero Udine
E abbiamo toccato emendamento su emendamento e quando io vedo evidentemente insomma un ministro
Tecnicamente preparatissimi ma che con un presidente di commissione che ad un certo punto vanno sono solare si sessanta settanta ottanta proposte emendative per capire quali possono essere le più le più interessanti ecco devo dire che io anche non da deputato in questo caso ma da cittadino mi sento sicuro rispetto ad una politica che esattamente accanto a quelle che sono come diceva vicepresidente
L'esigenza è lei ha ha ricordato una cosa a
Ha detto una cosa
E ha detto presidente l'abbiamo compreso che serve la formazione molto umilmente di voi qualcuno l'aveva compreso oppure qualche anno fa
Ma questa cosa non voglio dire non non non si è non si è verificata non si non si è celebrata
Se pensiamo anche in questo caso proprio scevro da motivazioni politiche che misure di sostegno sociale che ci sono state nel nostro Paese forse un po'spinta Mele diciamo quantomeno dal due mila diciannove in poi
Avevano previsto evidentemente che a fronte di un riconoscimento da parte dello Stato della collettività di un assegno mensile che in alcuni casi lo dico anche in questo caso in alcuni ambiti né alcuna epocale che alcuni mesi vissuti quanto meno recentemente soprattutto in epoca pandemica forse hanno insomma non ho avuto anche un loro senso ma anche con le stesse persone sarebbero state obbligate a fare formazione
A
A fronte lo rinnovo di un impegno che la collettività giustamente si è presa in quei periodi nei loro confronti è ci siamo trovati
Con oltre il settanta sette per cento che
Di queste persone non ha visto un centro per l'impiego non ha sottoscritto un patto per il lavoro non ha fatto mezz'ora di formazione evidentemente qualcuno ha sbagliato i conti rispetto a quello che voi giustamente diceva
Perché abbiamo capito che serve formazione ma attenzione non è così scontato trovato un passaggio del intervento del presidente molto interessante che e quello che è fondamentalmente cala nella realtà delle aziende dell'impresa
Quello che evidentemente oggi si vive
Perché ogni tanto serve che anche la politica vada a banalizzare alcuni temi nel senso che noi dopo siamo fare tutti i discorsi
Politicamente più altisonanti ma se non entriamo voglio dire nell'impresa se non capiamo quali sono le esigenze se non capiamo e mi riferisco a questo Presidente quando lei giustamente ricordava un passaggio ovvero abbiam capito finalmente dopo dopo tempo ma non voi coloro che usufruiscono della formazione che la formazione nomine un un qualcosa per cui uno un po'si stufa o un obbligo fondamentalmente che impone alle aziende di fare formazione
E qualcuno all'interno dell'azienda sbuffa e dice va be'farà due ore di formazione non mi fa le pratiche fondamentalmente
Oggi questo voglio dire questo ambito si è si è compreso e si compreso evidentemente
Se ne pensiamo che ad esempio nel prossimo quinquennio le offerte di lavoro cresceranno nel nostro Paese oggi abbiamo circa un milione e mezzo milione seicento mila posizioni non coperta nel nostro Paese per un evidente difetto di formazione
Nei prossimi trenta sei mesi ci saranno circa tre milioni e mezzo di posizioni che non verranno coperte per difetto di poca formazione fatta all'interno all'interno del mercato del mercato del lavoro a spasso
La bilateralità in questo sotto questo punto di vista e di fondamentale importanza
Perché quello che voi oggi rappresentate
è esattamente quella nello infrastrutturale fra quello che dice la politica
Quello che sono le aziende e una platea di lavoratori che ha bisogno di formazione e qui vengo la sua domanda ha bisogno di formazione continua l'abbiamo capito ma io mi spingo oltre quasi oltre al politicamente corretto
Per quanto mi riguarda oggi nel nostro Paese non soltanto ma io parlo del nostro Paese
Abbiamo bisogno di formazione continua è obbligatoria sia rispetto le persone che oggi hanno un lavoro che vanno evidentemente formate continuamente perché le sfide del mercato del lavoro ci dicono che evidentemente le persone ad esempio cambieranno
Posto di lavoro nel corso della propria della propria vita lavorativa
Non esisterà più
Voglio dire quella quella fascia di lavoratori che potevano essere rappresentati da mio padre da mio nonno che entrano in un'azienda
A diciotto vent'anni
E ne escono dopo quarant'anni di lavoro
Ci sarà una mobilità molto importante non soltanto geografica ma anche di competenze
All'interno del mercato del lavoro e quindi lavoratori debbono essere obbligatoriamente formati al pari di coloro che in certi frangenti della propria vita
Ad esempio di lavoro non ne hanno
Ma voi immaginate se noi oggi ci trovassimo di fronte ad una platea di lavoratori per cui o di disoccupati AN
Per cui queste persone l'ho fatto tre quattro cinque anni di formazione quante occasioni di lavoro in più in termini di allocamento i luoghi di lavoro potrebbero avere rispetto a quelle che evidentemente oggi non hanno oggi vedete io
Sono accompagnate lo ringrazio dal dottor Millico che e qui con me e che mi dà sempre di dati molto interessanti
E ad esempio un dottor Millico ci ricorda che oggi rispetto al due mila venti di offerte di lavoro ce ne sono esattamente più ottantadue per cento rispetto al due mila e venti quindi significa che oggi un candidato una candidata a quasi tre volte quattro volte tanto le offerte di lavoro che nel due mila venti poteva avere
E dove manca il pezzettino che evidentemente non se manca esattamente in tutto questo
Sei oggi parte datoriale azienda cerco un lavoratore effettivamente devo cercare sono costretto a cercare un lavoratore molto formato mediamente skill atto perché ne va della produttività della della mia azienda
E quindi serve fare essere percorresse perché la politica sotto questo punto di vista sia molto al fianco
Rispetto alla alla platea di oggi rispetto al mercato del lavoro rispetto al fatto che
Ad esempio il tema della formazione e di questo ne parlavo anche qui un po'banalizzando vedete ne parlavo qualche giorno fa con mio figlio mio figlio diciannove anni ha non ha una grandissima voglia di studiare però insomma ha iniziato a a fare l'università qualche qualche mese fa però insomma compenso un po'con qualche furbizia e quindi va bene
E però ho detto guarda Tommaso il tuo prossimo posto di lavoro
Dovrà essere un posto di lavoro laddove colui che ti formi Ra un'occasione lavorativa ti parlerà anche e soprattutto di formazione perché la formazione oggi è una delle vie per un welfare aziendale applicato
Molto probabilmente coloro che si affacceranno nei prossimi mesi dei prossimi anni
Ai loro voli dal mercato del lavoro sceglierà un posto di lavoro sulla base di queste dinamiche
Sceglierà un posto di lavoro sulla base del fatto che con le nuove tecnologie un'azienda posto non può soffrire il cosiddetto lavoro agito smart working che ancora ad oggi secondo me
Non è vero smart working nel nostro nel nostro Paese mai più una remotizzazione del posto di lavoro
Non vedo un artwork in quello di prendere comprare un computer ammetterlo a casa di un mio dipendente fargli fare una pratica smart working è un'altra cosa è un qualcosa che va a colpire il target della produttività e dei risultati raggiunti al netto delle ore lavorate
E un altro concetto e quindi questo ed uno chiedono evidentemente tutto quello che fondamentalmente riguarda la conciliazione vita lavoro tema importantissimo chiedono l'applicazione del welfare aziendale del welfare e qui ha ragione perfettamente ministro Calderoli quando dice
Oggi un welfare aziendale e applicato in grandi aziende sì perché hanno la possibilità evidentemente di poterlo fare la nostra sfida ministro e quello di poterlo estendere anche aziende da dieci quindici o venti dipendenti
Questa è la sfida per cui noi
Oggi siamo chiamati a rispondere così come altrettanto sfidante presidente dell'eventuale obbligatorietà della formazione per il lavoratore Barack comprendere appieno lavoratore l'esigenza della formazione pratico l'occhiali prevalenti nella sua obbligatorietà evidentemente può il lavoratore non ne comprende accelera valenza cosa che è fondamentale è un mercato del lavoro che è in continua evoluzione sì tra l'altro serve
Una certificazione delle competenze una certificazione sempre più profonda della formazione sicuri io sono un sostenitore di strumenti tecnologici sono su un sostenitore di quello che una volta era libretto del lavoro che amiamo lo libretto digitale
Applichiamo soci
Che ne so
Tutta una serie di paradigmi informatici all'interno voglio dire di alcune dinamiche per cui non dobbiamo più perdere tanto tempo in carte
Ci son delle esperienze bellissime che applicano la Bloch segno ad esempio rispetto la filiera del della formazione di una di una persona però vedete la cosa e vado rapidissimamente le conclusioni la cosa che oggi mi interessa particolarmente anche in termini tra l'altro voglio dire para diplomatici di bilateralità
E che voi giustamente ricordate nel tre parole visione opportunità e strumenti sono scritti
Sono scritti lì
Nel vostro sottotitolo visione opportunità strumenti
Io ci aggiungo Parallel paralleli a visione opportunità strumenti formazione flessibilità competenze perché tra l'altro un altro tema che evidentemente è stato un po'impoverito negli ultimi anni negli ultimi tempi causa anche un po'la politica
Assolutamente lapalissiano come concetto al concetto della flessibilità
Abbiamo comunque guardato la flessibilità con qualcosa di molto brutto molto cattivo molto sfruttate invece la flessibilità tra l'altro in entrata banche in uscita nel mercato del lavoro è un qualcosa che dovrebbe essere un passaggio virtuoso sposa perché da una parte si provano i lavoratori si vede qual è il rapporto dall'altra evidente
In questo caso pur non citando la però mi riferisco a alla politica è in questo caso il ministero del lavoro servirà prima o poi ministro cercare di capire cosa servirà a fare per quanto riguarda tutto il tema della previdenza
Tema della previdenza è un tema che in termini di flessibilità in uscita è un tema assolutamente importante non che io sia un sostenitore non sostenitore uno di quelli che crede che come qualcuno diceva tre posti tre pensionati tre pensionandi vanno in pensione tre posti di lavori di lavoro si creano questa e voglio dire e e e è una è una misura e un parallelo che non vorrei lanciare una funzione non regge molto però
Per quanto mi riguarda considerato che il tema della formazione come giustamente da lei ricordato è di fatto un trend in espansione perché sono gli stessi lavoratori o coloro che oggi fanno servono di fare formazione che vogliono formazione
Più qualificata e più certificata oggi abbiamo l'occasione evidentemente per poterlo confermare presidente
Ed è per questo che io mi sono sentito d'accordo con il ministro Calderone di presentare quella proposta emendativa che lei prima ha citato perché per quanto mi riguarda ha ragione
è una norma di giustizia
E poi voi sapete dato ampie rassicurazioni rispetto al fatto che se quei fondi parte o completa di quei fondi adesso vedremo inizia un po'la battaglia politica sull'emendamento
Più politico Enzo Battaglia con l'altro ministero nonché ministro dell'automazione però va bene
Battaglia bella virtuosa ci mancherebbe altro
Però se quei fondi
Vengono evidentemente
Messi a terra rispetto alla formazione la politica non soltanto la maggioranza ma tutta la politica fa una bella figura nei confronti di fasce di lavoratori che ad esempio mi hanno fornito qualche tempo fa un documento programmatico interessante rispetto lo citava il ministro Calderoli prima al pm RR
Bene a entro i prossimi sessanta mesi cinquecentotrentasette mila nuove occasioni di lavoro in più all'interno dei progetti del cosiddetto PM RR ma lavori ma posizioni effettivamente formate per un determinato tipo di lavoro bar e quindi serve chiudo soltanto su due punti mi permetta a serve sotto questo punto di vista un passo avanti noi ci siamo nel senso che sotto questo punto di vista il dado è tratto
L'emendamento è presentato e quindi per quanto mi riguarda insomma io lo porterò avanti lo rinnovo d'accordo come con il ministro del lavoro la narrazione è cambiata
Ed è questo tra l'altro un passaggio se come di fondamentale importanza perché anche qui banalizzando semplificando sino a qualche tempo fa nel nostro Paese è inutile che ce lo nascondiamo perché se facciamo molto
Così quelli dello rinnovo politicamente corretti non riusciamo ad incidere la narrazione cambiata rispetto al fatto che sino a qualche tempo fa e questa cosa ce l'ho qui dico sempre e la dico anche oggi
Nel nostro Paese ad un certo punto della nostra storia recente gli imprenditori erano chiamati dentro le stanze della politica padroni
Il privato era chiamato sfruttatore
E per quanto mi riguarda questa numerazione che si è cancellata d'emblée quanto meno negli ultimi negli ultimi tempi
Dopodiché serve la discussione poi discutiamo spesso io discuto spesso anche con giustamente con quelli con quei corpi intermedi di infrastrutturali come ricordavo prima essere i sindacati di importanza fondamentale
Prima ministro citato il tema dei salari abbiamo fatto un emendamento delega che delegherà il governo rispetto a a tutto il tema dei salari e che ad esempio molto banalmente parlerà di contrattazione di secondo livello che è un qualcosa che secondo me deve essere rinnovata nel nostro Paese Green tema Green io sono perfettamente d'accordo con lei consideri che io vengo da una azienda e avevo dei soci che sino a
Due mila fine due mila dodici due facevamo impianti eravamo gli unici propri must gli unici produttori in Italia
Di fotovoltaico di impianti fotovoltaici da un presidio contro un mercato globale che sarà
Invaso sono perfettamente d'accordo con lei sulla sul tema del solco Green serve anche capire dovremmo cercare di capire dall'Europa un po'magari in parte chi paga perché è giusta la normativa green ci mancherebbe altro ad esempio quella celebrata sulle case
Però se mediamente abbiamo un costo di trenta quaranta cinquanta mila euro a famiglia dovremo anche cercare di capire come aiutarla questa transizione
Al netto del fatto che bolle speculative tra l'altro ne abbiamo già creato e non ne vogliamo creare più l'ultimo punto tema sicurezza serve formazione anche i sicurezza nel nostro Paese oggi purtroppo
Muoiono ancora tre persone al giorno sui luoghi dei Oro oltre alla malattie professionali oltre agli infortuni sui luoghi di lavoro ho visitato qualche settimana fa altro protesico di Budrio in provincia di Bologna dove INAIL sta facendo un lavoro enorme rispetto tutto questo il presidente D'Ascenzo sta facendo e sta continuando sta iniziando diciamo a fare un lavoro enorme per quanto riguarda la formazione sulla sicurezza con grande umiltà
Ma altrettanto orgoglio dico che qualche settimana fa alla Camera dei deputati
Fuma è stata fortunatamente votata a maggioranza a suo nome forse non ho votato tutti esso non lo ricordo
La proposta che ho presentato rispetto all'obbligo dell'insegnamento della sicurezza sui luoghi di lavoro in tutte le scuole di ogni ordine e grado oggi noi abbiamo degli studenti che sono bravissimi
Con l'inglese come il tè del con le lingue con l'informatica eccetera eccetera debbono essere mediamente preparati anche rispetto i rudimenti base della sicurezza sui luoghi di lavoro perché drammaticamente ne va della loro salute e della loro di
Sì come grave a lei il l'interlocuzione con i corpi intermedi grazie
Allora
Intanto vorrei chiedere prima di lasciare anche la la nostra platea di poter fare del un paio di domande antropologo tutti
Allora andiamo subito se mi permette il vicepresidente so che forse ci sono delle domande per presidente Rizzetto
C'è ecco vedo una mano alzata sesta figlia più o meno prego a un microfono ecco glielo stiamo portando
Prego spera
Buongiorno buongiorno sono Gabriele Fasano mi occupo di formazione da purtroppo trent'anni la mia azienda
Con il mio socio ma io quel formazione anche in rappresentanza di ozono vicepresidente degli industriali di Napoli sono Jubilee collega presidente Luigi colleghe il milione volevo dirle
Nella suo intervento nella parte finale lei ha citato appunto l'emendamento la passione con cui state portando avanti questo percorso vittime potrebbe diciamo darci qualche indicazione in più anche se è una domanda complicata
Sulla tempistica sull'iter diciamo legislativa nostro paese un po'appesantito però diciamo
Lei ci vuole assicurare sguardi stiamo cercando di togliere ogni bizantinismo ed ogni orpello rispetto d'un percorso che secondo me è necessario considerate che le tempistiche indicativamente saranno queste
A oggi pomeriggio riammettiamo alcuni emendamenti la prossima settimana indicativamente diciamo dalla prossima settimana in poi quindi la prossimo la settimana dopo
O inizieremo con la votazione degli emendamenti una volta che avremo i pareri da parte dei ministeri di di competenza
Dopodiché io su questa cosa se il ministro Calderoli d'accordo ma è d'accordo mi rispondo da solo io corro come un matto nel senso che
Cercherò indicativamente
Entro il mese di di aprile di potere di potere fare di potere fare qualcosa unità e dopo vi saluto ringraziandovi veramente presidente grazie unita ad un'altra cosa che ho scordato prima
Abbiam parlato di casa idrica abbiam parlato di formazione giustamente abbiam parlato di di dire dell'emendamento
Della sicurezza sui luoghi sui luoghi di lavoro Lecco sistema più democratico
Voglio dire rispetto a a tutto
Il mondo se ci pensate della scoop la scuola è un ambiente dove si fa formazione io Presidente qualche giorno fa a sommato visitare un istituto salesiano ad esempio che ha mille duecento studenti
Che fanno formazione rispetto esattamente quelle figure che oggi non vengono sovrapposte al mercato del lavoro e allora
Diciamo che la società mostra di differimento qualche tempo fa secondo me ha sbagliato clamorosamente io sono nato nel mille novecentosettantacinque
Quando avevo quindici o sedici anni
Se alla mia società di riferimento avessi detto vado a fare un IPSIA un istituto tecnico uniti è Unitis
Un istituto professionale sarei stato considerato uno studente di serie zeta perché dovevo fare quella scuola per essere considerato uno studente guarda caso oggi mancano esattamente quelle figura da sovrapporre al mercato del lavoro di cui dalle materie stemma agli ITS effettivamente stiamo cercando di ripercorrere però la scuola è talmente democratica come sistema che la mia prossima proposta ce l'ho in testa lo sto scrivendo sto vedendo
Oggi deve esserci la possibilità da parte di tutte le famiglie di poter mandare quella ragazza o quelle ragazzo che vuole continuare a studiare
Devo poterlo fare
Oggi
Un monoreddito familiare da mille cinquecento euro al mese non è che non riesce a mandare quel ragazzo meritevole all'università privata probabilmente non riesce a mandarlo neanche da Udine a Bologna
Per tutta una serie di motivi e di costi allora lo Stato qui deve farsi garante rispetto alla formazione dei nostri giovani e quindi l'idea che in testa e quella di parlare con i soggetti indicati affinché lo rinnovo lo Stato si faccia garante con un prestito
Donora e nei confronti di persone che vogliono studiare e che poi quando inizieranno a lavorare restituiranno con un piano lungo e di un certo tipo il prestito che serve esattamente per il loro futuro e per la loro fondo e formazione
Chiaramente garantito dallo Stato devo andare grazie
Il presidente grazie grazie
Avevo la domanda per lei no non mi abbandoni ministro un saluto al ministro prego allora vice presidente
Solo dopo lo chiedo a lei e questo esattamente qual è secondo lei si dovesse individuarlo il segreto dei fondi interprofessionali prima nella relazione che c'era fornito insomma in qualche punto ha ha citato diciamo i punti di forza appunto
Però se dovesse diversi diciamo cosa traccia verso un futuro di successo i corpi interprofessionale
I fondi interprofessionali hanno un vantaggio rispetto ad altri soggetti nascono dall'iniziativa delle parti sociali
E sono vicini alle imprese ai lavoratori ne raccolgono le esigenze ne costruiscono insieme le risposte e quindi questo è un vantaggio formidabile rispetto a chiunque si collochi sul mercato in modo avulso dall'origine delle della domanda
E e questo ci permette anche di essere molto erano attivi nella costruire soluzioni ci permette di comprendere da che parte andare e anche di evolvere nel tempo la nostra azione credo che questo sia un fattore fondamentale
Per fare di più e meglio ci servono più risorse e qui torniamo al tema di cui abbiamo parlato finora qui a destinazione di maggiori risorse per far sì che le le le attività possano procedere in maniera diciamo così più uniformemente omogeneo
Rita bene grazie tre alla vicepresidente promo
Prego
Continuiamo la nostra mattinata invito a salire qui sul palco il direttore generale del Fondo impresa Livio Mauri
Taccuini forniamo microfono
A cui diamo un microfono
Così che lui possa parlarci della programmazione di fondi impresa e del contributo che questa può dare la crescita del paese e lo farà anche diciamo attraverso delle slide che ci mostra la prego perfetto
Grazie a tutti grazie per la vostra presenza
Non siete pochi delle diverse ci si si presentano insieme le cene chiaramente qualche minuto
Diciamo prima di cedere la parola all'IMI colleghe che il illustreranno
Diciamo nel dettaglio come funzionerà la nostra proposta formativa gli avvisi in alcuni casi li abbiamo già fatti in altri e li li faremo è il mio compito darvi qualche numero
Diciamo che il prima numero che vi faccio vedere
Sì però
Scusami diciamo che è scappato via
Se
Quattrocentotrentaquattro milioni è stata la spesi la raccolta dello scorso anno
E una spesa formativa che è cresciuta significativamente ancor più della raccolta
Il fatto che la spesa formativa si è arrivato a trecentottanta milioni di euro
è stato il dato che più ci riempie di orgoglio anche perché è il dato che ha come dire messo a dura prova poi gli uffici dal punto di vista della come dire del lavoro che ci sta del molto che passa da ammissibilità
Alla gestione fino alla liquidazione delle varie attività
Contiamo nel corso di quest'anno di fare meglio abbiamo visto che lo scorso anno ci siamo fermati a quattrocentotrentaquattro milioni
La prima dazione che in se ci ha dato nel corso del primo bimestre è stata di centotrentotto milioni
è chiaro che più risorse sapete perfettamente molti di voi sono addetti ai lavori quindi non vi tedio con tecnicismi sapete perfettamente la suddivisione delle risorse che passano fra il cosiddetto Conto di Sistema il cosiddetto Conto Formazione e chiaro che più risorse abbiamo nella raccolta
Maggiore è la possibilità di rimettere risorse per tutto ciò che non è il conto formazione perché sapete il conto formazione ha il suo automatismo
Ecco noi ormai da qualche anno stiamo lavorando in una logica che è un po'quadri partita
Cioè nella
Sly decreti alle mie spalle c'è un po'la logica di suddivisione
Delle risorse logica di suddivisione delle risorse che il conseguente diciamo così di una serie di scelte che vedono come protagonisti dei soggetti diverso di le aziende aderenti
Aziende aderenti sia con il nostro conto formazione dinari ossia con il contributo aggiuntivo che poi Elisa di illustrerà anche abbiamo recentissimamente pubblicato sia col fondo nuove competenze quando
Ripartirà la terza edizione
Abbiamo poi secondo stecche nello step dei soggetti qualificati voi la grande parte di voi sono enti qualificati
A noi piace sempre a ripetere che voi dovete stare un po'alla formazione un po'come i commercialisti stando ai bilanci
Da formazione sono risorse pubbliche sono risorse importanti
Un Paese che spende mille miliardi di interessi sul debito pubblico non può buttare via neanche un euro di tutti se non vuole prendere in giro i giovani e noi abbiamo bisogno quindi che ciascuno di cui di cui ogni soldo di quelli che noi andiamo ad allocare passi da soggetti che sia perché ci credono e la cosa principale sia perché è il loro
Compito principale sanno che un eventuale manchevolezza sarebbe probabilmente come dire molto nociva alla loro credibilità al lavoro che poi vanno a fare
Il terzo mondo è il mondo che si riferisce certamente ai nostri avvisi che quindi rappresentano un pochino a parte più avanzata la parte più complessa dove l'analisi dei fabbisogni richiede una conoscenza del prodotto del processo molto significativa e importante ma anche questi sono avvisi che
Abbiamo come dire
Imparato Agis tutti insieme noi e voi a gestire al meglio quindi continuiamo in questa logica e il quarto mondo è il mondo delle persone dei lavoratori e il mondo dell'avviso delle politiche attive e poi Carmelina vi vi illustrerà c'è il mondo del cosiddetto decreto venti ventitré dove certamente avremo le difficoltà che sono difficoltà di una cosa nuova se no cosa nuova a meglio di me lo dirà assolutamente donata dopo è una cosa nuova ed è una cosa quindi che anche per noi sarà un'esperienza però io sono convinto che voi
Pensate che io devo parlarvi di soldi qui non vi deluderò perché se no già vedo gli sguardi dicendo ma chi paga
Suo il decreto decreto ventidue e ventitré abbiamo immaginato una dote intorno ai cinque milioni
Diciamo abbiamo immaginato perché ancora non abbiamo un deliberato di consiglio di amministrazione
Lo avremo nei prossimi mesi però abbiamo già in consigli amministrazione condiviso largo circa quelli che sono i valori che metteremo a disposizione
Rispetto al contributo aggiuntivo che abbiamo pubblicato siamo i dieci milioni
Questi dieci milioni in realtà voi sapete che sono diventati de facto undici lo sono
Perché abbiamo cui immaginato un modello che all'undicesimo milione sostanzialmente blocca la piattaforma questo mi permette anche qui faccio un ragionamento un po'da addetti ai lavori
E quindi è inutile che voi pedinati svegli i vostri collaboratori riferire fatti tracciati presentare il piano alle zero zero zero uno del primo giorno anche se lo presenta a mezzogiorno dall'altra hanno più o meno a prima settimana quindi se
Il progetto io fate presentare sono sinceramente non mi ricordo più neanche il giovane se il giorno di il primo giorno sia il nome di immaginiamo che sia lunedì ecco
Fatti rappresentare il primo giorno il secondo il terzo non fatti di fare le notti perché l'unico risultato che ottenete
E che ci come dire bloccate rallentate la piattaforma con annessi e connessi
Che già insomma tutti noi conosciamo quindi dieci milioni che in realtà sono undici per i motivi che ci siamo detti poi Elisa di racconterà quali che sono le modifiche rispetto
Al l'abitudine che abbiamo
L'avviso innovazione a su cui a breve andremo a a andremo a a lavorare e cominciare ad allocare i primi appunti prima assegnatari a venti milioni come
Bagagli etto
L'avviso politiche attive e qui avete capito i prestigiosi relatori che ci hanno preceduto
Questo dipende molto anche da quello che sarà l'iter che ci è stato raccontato sia dal ministro calderone che dal presidente Rizzetto
Perché è evidente che noi in questo momento il consiglio di amministrazione ha già deciso di allocarci venti milioni quindi il doppio di quello che abbiamo fatto
Poi è chiaro che dipenderà da lite legislativo
Che diciamo così
Avrà l'emendamento che ci è stato testé presentato dal presidente Rizzetto perché è chiaro che si arie avremo quei famosi sessanta milioni con un vincoli distinti destino
Troveremo questi venti milioni e il prossimo consiglio amministrazione perché anche questa consiliatura è in scadenza deciderà come allocare le risorse
E arriviamo
L'avviso perì nell'economia circolare diciamo
Avrà venti milioni come come Budget
Ragionevolmente anche qui dipenderà da un po'di cose il decreto venti l'alta queste che ho detto per capire il quando
Diciamo il quando andremo ad emanare questo avviso con la scadenza
Come avete visto nel corso del venti ventiquattro abbiamo un pochino rallentato sostanzialmente per un motivo che a voi addetti lavorino sfugge voi sapete che a dicembre lo scorso anno c'è stata una modifica
Da normativa sugli vistato questa modifica sua normativi si stato evidentemente fortemente impattato sulla nostra piattaforma reti già capito tutto quanto gli abbiamo avuto bisogno di tempo
Sia perché collega ingegnere Patruno che incassa affidatarie terre rimodificare la piattaforma rispetto
Appunto alle modifiche alle modifiche normative intercorse e infine Moioli che m'ha detto di tenere la cifra più grossa come ultima slide Hampton
è stato lui a nettamente io da bravo ragazzo di provincia ma già pronto a fare il contrario invece
Sull'avviso competenze di base parliamo di ottanta milioni ora
Sarebbe stato carino ecco un bell'dove sarebbe stata una cosa così va be'però alla prossima volta
Ora
Anche qua rubando qualche minuto
Perché potevo dargli anche due comunicazioni di servizio e chiede che vi è anche un applauso di ringraziamento una persona che non abbiamo ancora citato
Ottanta milioni sulle competenze di base voi sapete che da una prima scadenza ne è valsa sessantatré
Quindi se la matematica non è un'opinione dodici immaginiamo che la seconda scadenza Possa da qualche simulazione che va fatto valere una sessantina di milioni
Quindi voi mi direte cosa faremo per la terza scadenza boh premesso che del di ma non v'è certezza è chiaro che già dal punto di vista squisitamente matematico ci avanzerebbe lo venti milioni che l'INPS permettendo e emendamento vita dell'emendamento permettendo potrebbero anche essere dal di sa chiaramente una scelta lecco Simeto si potrebbe pari come dire rimpolpare questa cifra piuttosto che piuttosto che decidere di rimpolpare alcuni avvisi precedenti però il dato certo che abbiamo che avremo la possibilità di coprire per totalità al secondo a scadenza e in modo significativo anche la piazza
Ho finito di parlare dei numeri chiedo solo trenta secondi per dirvi un'altra notizia che credo importante
Stiamo
Non non vedo Alessandro Agostinucci in insalate elevato è colei Alessandro stiamo arrivando finalmente al closing per la gara sul registro
Elettronico quindi l'obiettivo che quando ci si chiederà per la festa di vent'anni sempre
Sì foss'anche finalmente come dire dirci che saremo sempre più per il parlare essa apprese con il collega Raffaele sacca andremo a ragionare su un tema che dovremo giocoforza condividere con con gli altri fondi Vito Amico Massimo in prima fila e con le regioni sul tema
Di come andare a disciplinare la formazione
Digitale asincrona che è un tema sul quale credo obbligatoriamente
Tutti noi dobbiamo fare i conti ai elitarie di lasciare qui classici buchi legislativi che poi vengono coperti dopo cento anni o peggio prima quando succede un casino
Io incartamento concedetemelo perché sono state settimane complicate
E riuscire a muovere qualcosa in questo Paese è faticoso lo sapete tutti
Modificare delle norme o provare a modificare delle norme faticoso prego bene devo dire che una persona che non abbiamo ancora adeguatamente ringraziato che c'è stata
Di supporto vero di supporto competente di supporto attento che poi ci conosciamo un po'di anni sapete che non esageriamo
Dei complimenti ma che abbiamo visto e sentito come una persona vicina ma vicina perché Anna ha capito
L'importanza e il valore dell'esperienza che la formazione Contini fondi hanno è stato l'assessore piena chiodino e vi chiedo di ringraziarla perché se lo merita prego
Grazie a tema io
Se il conduttore me lo consente e cederei la parola a quelli che la sanno sul serio perché io già così evitiamo agli Sasso alla ringraziamo intanto Rio maori direttore generale Fondimpresa no no no
Rimane prego con noi
E invito a salire qui
Invitano a salire qui sul palco Donata Cutuli e progetti speciali Fondimpresa facciamo tutti uniti un loro applauso Carmela fallisce nell'area formazione da una mano di fogliame resa regolare tutti nel e Elisa Caruso della riforma della previdenza
Prego
Durante le relazioni lo si ritrovò con tante microfoni latte relazioni che ascolteremo adesso vedremo alle nostre spalle sul vuol grande delle tv anziché riguarderanno
Diciamo specificatamente quello che dai loro ci racconteranno chiederei quindi iniziare proprio Donata Cutuli prego
Buongiorno a tutti io sono Donata Cutuli mi occupo dei Progetti speciali fondi impresa
Tu quindi di tutte le azioni sperimentali che il fondo crea mette a terra l'ultimo Progetto appunto di grande successo è stato quello sul politica attiva
Del resto il ruolo di Fondimpresa Rizzo e stessi scopi statutari decisivo nel campo delle politiche attive tra poco questo progetto dedicato specificatamente disoccupati inoccupati è stato ancora più incisivo
Quindi azioni sull'occupabilità dei lavoratori che hanno permesso non sono di andare incontro agli interessi delle imprese ma anche di in sistemi produttivi locali
L'idea per questa nuova vicenda c'è il venti ventitré nasce dalla modifica del testo unico sull'immigrazione ad opera appunto del decreto venti ventitré che è stato varato dal governo dopo i terribili fatti di Cutro
Poi convertito in legge le novità introdotta da questo decreto e la possibilità di formare cittadini nei loro Paesi di origini per qualche entrare in Italia con debiti di formazione o di lavoro ma la vera svolta il fatto che potranno essere assunti oltre i limiti imposti dalle quote perizie dei decreti flussi
Va be'non è il caso Pati soffermarsi appunto sul bisogna la manodopera e le nostre aziende sul nessuna ci tagliano però appunto volevo sottolineare il fatto dato che nonostante gli ultimi decreti flussi abbiano aumentato parecchio le quote rimane sempre molto ampio fra quelle previste e le richieste che si registrano da parte delle aziende
Quindi in seguito alla novità introdotta da questa vetrata fa l'impresa ha programmato quest'altra linea di finanziamento
Dedicata alla formazione dei cittadini di paesi terzi e finalizzata alla loro assunzione in Italia quindi un nuovo avviso sperimentale a cui ci saranno dei un destinati cinque milioni di Euro come ha detto il direttore l'ha vista si rifà quindi a quanto disposto dal decreto ma anche dalle linee guida modalità di predisposizione dei programmi di formazione professionale civico linguistica
E criteri per la loro valutazione pubblicati dal Ministero del lavoro lecito con esattezza perché bisognerà creare poi un incrocio fra noi nell'operazione come si legge comunque nelle linee guida
E la partecipazione dei fondi bilaterali o delle parti sociali costituisce l'unico criterio di preferenza proprio per l'approvazione da parte del Ministero dei progetti presentati
Quindi non ci vogliamo proporre come fonte di finanziamento di questi progetti per quelli che poi verranno approvati dalla commissione interministeriale prevista dalle stesse linee guida e ovviamente in quanto finanziatori non possiamo per avere la doppia veste di soggette al proponente nei nostri stessi avvisi stiamo quindi ipotizzando di avere comunque l'interno dei piani finanziati pur ruolo tale che ci permetta di seguire da vicino questi Progetti e anche di aste di supporto in questa fase che sarà ovviamente una fase di sperimentazione
In base al lo schema che stiamo creando che stiamo mettendo su aziende aderenti ed enti qualificati che vorranno presentare un piano formativo al ministero del lavoro e delle politiche sociali
Dovranno preventivamente farne richiesta fa l'impresa noi avvieremo un processo di ammissibilità che dovrà necessariamente tenere conto dei requisiti lui gli elementi richiesti dal fondo con quanto richiesto dalle stesse linee guida
Anche per questo avviso pensiamo di ammettere le aziende in corso di aggressione cioè quelle aziende che si sono già iscritte a ogni impresa ma di cui l'INPS non c'è ancora ha dato i passato i dati il nostro finanziamento Milano asta commissione comunicazione di finanziamento
Sarà poi subordinata Arca dall'approvazione della Commissione ministeriale interministeriale prevista dal ministero quelli che valuteranno alla fine i tre oggetti
Quante destinatari quindi parliamo di cittadini stranieri residenti in Paesi terzi o di rifugiati e apolidi
Presenti in Paesi terzi di prima il figlio o di transito
In tutto pro cesso sarà un momento molto importante quella delega Day dedicato alla selezione all'orientamento dei partecipanti anche in relazione intermedi motivazione
Perché i partecipanti non potranno essere sostituiti in corso d'opera i nominativi di iniziali dovranno coincidere con quelli che avranno finito il corso di formazione con quelli che poi entreranno in Italia forse pre certi eremo di ammettere delle Riserve o semplicemente di ampliare il numero delle classi questo è dovuto anche ai controlli che dovrà fare il ministero degli interni sud ieri i lavoratori che entreranno in Italia
Quanto alla formazione sostanzialmente di Caccamo in pieno quanto dicono le linee guida che richiedono almeno cento ore di formazione di lingua italiana maniera tale da contenere conseguire almeno il livello a uno
Dieci ore di educazione civica elementi di salute e sicurezza ma anche nozioni in materia di diritto del lavoro ex dei lavoratori
A queste poi si dovranno aggiungere delle ore di lingua specifica lessico di settore e la formazione professionale vere e proprie
Delle figure dei profili richiesti che comunque dovranno essere riconducibilità alle aree di attività previste dall'Atlante del lavoro
Sulle mazze da perché formative non avremmo i limiti dei parametri sci può essere utilizzata anche se non in tutto per tutti i costi anche la formazione a distanza
Pensiamo di aumentare un po'il costo orario rispetto agli altri avvisi riportarla duecentotrenta udon
U cioè a dire che ci siamo confrontati con l'azienda enti dopo esserci confrontato appunto con diverse aziende di vari di dimensioni e affidata alle esigenza di queste di continuare i percorsi formativi della parte quindi in Italia cioè farne una parte all'estero quella di base ma poi fare una formazione più tagliata sulle esigenze della singola azienda quasi sostanza stiamo cercando anche di prendere in considerazione
Questa parte di formazione in Italia sul finanziamento del quindi ricomprendendo nel finanziamento dell'avviso vediamo che i i contenuti stessi della formazione qualche ci richiedono le linee quindici che ha delle linee guida capiamo che e l'intento è proprio quello di facilitare l'integrazione dei lavoratori quindi non solo da un punto di vista professionale ma anche nel contesto socioculturale italiano in questa stanza pensiamo che sia importante anche la creazione di La sette strategica
Fra aziende associazioni in patronati enti di formazione e associazioni di immigrati in Italia che possono collaborare sui percorsi formativi sulla successiva a quel sistema azione in Italia
Le stesse linee guida richiedono comunque alcuni soggetti per essa
Io le rappresentanze diplomatiche italiane che si trovano nei paesi in cui si svolge l'intervento formativo dovranno dare comunque la loro disponibilità ad aderenza si capisce che queste per facilitare anche il processo di rilascio dei visti così come richiedono il coinvolgimento di soggetti pubblici o privati operativi nel paese di realizzazione dei programmi
Anche noi pensiamo in realtà di di inserire proprio per creare un po'queste reti un comitato tecnico un comitato di monitoraggio di cui potranno far parte appunto enti associazioni in grado a dare il titolo di svolgere funzioni quasi di facilitatori durante tutto il processo
Dall'edizione l'orientamento di partecipanti la formazione e papali successivamente anche l'integrazione in Italia
Son qui do per dire che questo piano ed è un progetto pilota le nostre tempistiche si dovranno incrociare con quelle del ministero del lavoro sarà importante ma su questo l'amministrazione molto rassicurata avere un un confronto costante con loro anche per gli elementi da inserire negli avvisi requisiti da
Richiedere
Però sarà anche e importante la collaborazione con altri ministeri delle menti il ministero degli assegni estero degli interni perché poi il progetto è in realtà molto più complesso di quanto sembra non si esibisce il solo con la formazione ma questi lavoratori devono venire effettivamente in Italia è ad avere un vero contratto la Bossi Fini per esempio richiede alle aziende che fanno questo tipo di operazione all'interno già del decreti flussi Bari adempimenti aggiuntivi
Ovviamente tutta crediamo che valga la pena di mettere in atto questa sperimentazione è un progetto che può sembrare forse anche un po'ambiziosa però si pone degli obiettivi di rilievo non solo si stupisce almeno in parte a dettagliata e la cronica carenza di personale delle aziende
Però può conseguire alzo definire il sistema legale ma soprattutto sicuro permettere l'entrata dei lavoratori stranieri in Italia
Tutta l'attività del fenomeno migratorio ovviamente super complessa richiede politiche ampie diversificate
Però vogliamo anche noi mettere questo piccolo Sas tassello per sostenere appunto non solo il mercato del lavoro ma anche per uscire dalla perenne logica dell'emergenza contribuire a una programmazione strutturale è illegale e quindi del fenomeno migratorio
Io ringrazia ferrate materiale in rete per grazie alle domande grazie cavata tutto
Alla formazione paesi terzi facciamo invece alla nuovo avviso per le politiche attive nel mondo del lavoro per me la Salus prego buongiorno a tutti
Come già annunciato sono Carmela Salus e mi occuperò dell'avviso politiche attive
La competitività del nostro Paese del sistema produttivo e delle imprese si fonda sul patrimonio di competenze e dei lavoratori
Ed è Fondimpresa chiamata guidare il processo di trasformazione del mercato del lavoro attraverso soluzioni che abbiano come obiettivo quello di favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta
Investendo su percorsi formativi di qualità finalizzati all'inserimento lavorativo
L'avviso politiche attive che nasce dapprima come un progetto pilota nel due mila diciannove con uno stanziamento pari a cinque milioni di euro
Ha dato prova di essere uno strumento molto valido ed efficace intermedi occupabilità dei lavoratori e attivamente confermato di assisterlo nelle edizioni successive
Stiamo parlando dell'abito tre due mila ventidue con una dotazione finanziaria pari a dieci milioni di euro
E dell'avviso uno al due mila ventitré che attualmente in fase gestionale con uno stanziamento iniziale di dieci milioni di euro portato poi a oltre sedici milioni di euro in virtù delle numerose richieste pervenute
Difatti abbiamo preso a modello quindi delle dei dati relativi proprio all'avviso tre due mila ventidue
E quindi analizzando le risultanze dei piani liquidati sul medesimo avviso abbiamo osservato quindi stiamo raccontando un po'la storia del nostro avviso
Che in termini di risposte territoriali è il Sud Italia ad aver realizzato il maggior numero di interventi formativi
Per una percentuale che si attesta intorno al cinquantotto per cento seguita dal Nord Italia con il ventotto per cento e infine in coda il centro Italia per circa il tredici per cento
Per quanto riguarda le aziende il target delle stesse ossia la classe dimensionale più rappresentativa è costituita dalle piccole e medie imprese
E i settori economici maggiormente coinvolti risultano essere quelli del il settore manifatturiero l'informatica i servizi alle prese istruzione per circa l'ottantatré per cento
E in coda settori costituiti da imprese attive nel campo dell'edilizia dei trasporti della sanità delle utilities e dell'hospitality persista la restante fetta del diciassette per cento
In merito alle tematiche oggetto della formazione abbiamo osservato che le aree di maggior interesse concentrazione risultano essere l'informatica le tecniche di produzione e le abilità personali
Per una percentuale che si attesta oltre l'ottanta per cento
In relazione poi ai lavoratori sono stati coinvolti principalmente impiegati e operai per una percentuale che sfiora quasi la totalità in possesso di un titolo di studio secondario a cui seguono immediatamente dopo lavoratori in possesso di titoli di studio universitari
E infine lavoratori con titoli di licenza media ed elementare assunti per lo più con contratti a tempo indeterminato a tempo determinato e in apprendistato
Basta
La fascia di età che fa da traino è quella riferita ai giovani adulti intorno ai trent'anni
Seguita dalla fascia che ricomprende lavoratori fino ai quarantacinque immediatamente dopo quella riferita al laboratori fino ai sessanta anni d'età e il numero minore laboratori over sessanta
Si riduce seppur di poco la forbice tra lavoratori e lavoratrici di fatti i primi i primi ricoprono circa il sessantasei per cento e le seconde il trentaquattro per cento dei lavoratori effettivamente formati il costo medio pro-capite stimato per ogni lavoratore quindi e quindi per la formazione risulta essere un costo notevolmente contenuto
Adesso che abbiamo dato una fotografia di quello che è stato il precedente avviso parliamo del nuovo ha più visto il nuovo avviso politiche attive che appunto sarà denominato avviso tre due mila ventiquattro
In continuità con le precedenti edizioni quindi ha come scopo la realizzazione di piani formativi mirati all'acquisizione di abilità e competenze
Che favoriscano la crescita terzo al professionale e l'occupabilità di lavoratori attraverso una formazione beneficiata da aziende
Che procederanno a formare disoccupati e inoccupati ai fini di una successiva assunzione
Alla luce dei brillanti risultati raggiunti da delle precedenti edizioni quindi dal successo delle già menzionate edizioni precedenti il CDA di Fondimpresa
Suo orientamento del Comitato serviti Rizzo strategico del fondo ha proposto di aumentare la dotazione finanziaria destinata all'avviso ce l'ha detto anche il direttore poco fa
Le imprese proponenti singolarmente o in forma associativa potranno accedere alle risorse dell'avviso mediante la presentazione di uno o più progetti
Chi starà titolato coi alla presentazione del piano esclusivamente aziende aderenti al fondo alla data di presentazione della domanda di finanziamento
Che abbiano necessità di assumere nuove figure professionali avvalendosi di una formazione adottato costruita per conoscenze e competenze e con una progettazione che si sviluppa attraverso azioni formative la cui durata si estende fino a trecentoventi ore
Destinatari dell'avviso quindi saranno disoccupati e inoccupati
Coinvolti in progetti formativi che saranno mirati alla qualificazione riqualificazione o aggiornamento delle competenze nell'ottica di un'assunzione
L'avviso oltre due mila ventiquattro nuovo obiettivo un obiettivo ospitante e l'obiettivo innovativo innovativo introdotto da alta l'abito tre ventiquattro sarà strettamente legato al risultato occupazionale
Di fatti
Il finanziamento riconosciuto al piano in sede di consuntivo sarà subordinato è commisurato al numero di lavoratori coinvolti nella formazione ed effettivamente assunti e comunque non al di sotto di un numero di un numero medio
Di numero minimo scusate
Mi accingo alla conclusione del mio intervento quindi rivolgendo uno sguardo al panorama nazionale si registra un aumento delle attivazioni dei contratti di lavoro nel nostro Paese ed in particolar modo quelli a tempo indeterminato
Lo rende noto il ministero del lavoro e delle politiche sociali quella nota quarantotto relativa al quarto trimestre due mila ventitré sulla base delle rilevanze perse dal sistema informativo statistico delle comunicazioni obbligatorie del ministero
Si tratta di un dato incoraggiante
Quindi in qualità di fondi in trenta auspichiamo dunque di poter contribuire attivamente e positivamente alla crescita costante di questa tendenza grazie accertato dall'associazione
Nel suo intervento
Adesso
Continuiamo con ENEL camere Elisa Caruso
Allora i dati lo possiamo dire sembrano incoraggianti è un po'la conclusione della relazione della Salus decisione nel corso di tutta la mattinata abbiamo nei diversi interventi sentito parlare naturalmente di formazione come abbiamo scritto anche alle nostre spalle
L'intervento di quei corpi intermedi come può rappresentare anche se il suo fondo imprese anche l'aiuto per quanto riguarda le piccole e medie imprese per la formazione dei suoi lavoratori formazione che non va soltanto coadiuvata sul piano economico
Ma anche su quello pratico su quella formale spreco del Elisa Caruso per la sua relazione quella sera tutti a tutte
Così come auspicava il ministro li del contributo aggiuntivo nel strumento molto importante per la formazione delle piccole e medie imprese
Sappiamo bene infatti che con il solo conto formazione le piccole-medie messe non ce la farebbero a sostenere i propri fabbisogni formativi perché dipenderà informazione il versamento delle quote pari e dipendenti che ciascuna azienda
Quindi Fondimpresa pensa ha pensato lo strumento del contributo aggiuntivo proprio come un ulteriore incrementata del conto formazione
Un'integrazione del del risorse utilizzando appunto le risorse collettive del conto di sistema fino ovviamente ad un limite massimo stabilito dagli abissi ed a regolamenti di Stato individuati dalle terme stesse
Il contributo aggiuntivo appunto come vi dicevo è un sostegno al Conto Formazione e il Conto Formazione purché rispetti istituisce una mera restituzione
Dei versamenti che l'azienda fa al fondo non è soggetta agli aiuti di Stato mentre la parte relativa alle risorse del conto di sistema sono soggette ad aiuti di Stato
Di faccio una breve storia del contributo aggiuntivo non un excursus dello storico appunto con alcuni dati che spero siano veloci ma incisivi
E vediamo come dal due mila e otto ad oggi fu un'impresa a programmato stanziato più di venti avvisi ieri col contributo aggiuntivo per il sistema no per il sostegno delle piccole e medie prese
La maggior parte di queste ha ha finanziato la formazione trasversale
Ma alcuni avvisi invece sono stati molto più specifici hanno finanziato la formazione focalizzata a tematiche specifiche a un target più dettagliato
Come ad esempio gli avvisi sull'internazionalizzazione gli avvisi sul servizio sui servizi digitali che adesso sono molto importante di cui oggi si è parlato tantissimo
E il nell'ultimo al visto che il cinque due mila e ventidue in cui il targhette specifico era quello delle donne e quello dei lavoratori over cinquanta sicuramente la percentuale di donne formate è aumentata anche grazie questo avviso e abbiamo visto che si attesta post sotto il quaranta per cento di donne formate Connell ha visto un contributo aggiuntivo
Alcuni dati importanti sono il numero delle delle aziende coinvolte che sono settantaquattro mila
E abbiamo visto che le piccole e medie imprese appunto sono la maggior parte delle aziende formate del novanta per cento solo il dieci per cento riguarda le vecchie riprese il settore aziendale ovviamente quello più o coinvolte quello manifatturiero
è inoltre abbiamo visto che il territorio delle aziende che ha chiuso fruito della formazione con contributo aggiuntivo si colloca invece al Nord
Con una percentuale del sessantatré per cento il centro e il sud sì assesta Arona perciò l'attuale molto simile che è quella del diciannove e il diciotto per cento
Il totale dei lavoratori invece interessati è di cinquecentoquarantanove mila lavoratori
L'inquadramento più coinvolto è quello degli dei lavoratori inquadrati come impiegati e come operai quindi anche qui la fascia più o coinvolta e quella degli impiegati e gli operai intellettuali i quali si attestano al due per cento
Il numero di realizzarle finora finanziati di sessantasette mila divisi tra aziendali e interaziendali intere
Se non ci sono solo tre mila
Il dettaglio del finanziamento complessivo concessagli guidato e di trecentocinquantanove milioni di euro quindi una cifra abbastanza importante
Adesso volevo passare nel dettaglio illustrarvi invece sto che voi molti di voi lo aspettano alcune delle caratteristiche della visto che appena uscito del contributo aggiuntivo del due due mila e ventiquattro per la quale Fondimpresa ha stanziato dieci milioni di euro
L'attivazione del del piano sarà possibile a partire dal sedici aprile così su internet e riporta per attivazione si intende la possibilità che l'azienda di accedere alla piattaforma effetti F. cominciare a compilare il piano che poi effettivamente invece potrà ecco essere presentato a partire dall'otto maggio
Fino al nove luglio
Chi coinvolge il nuovo abisso coinvolge tutti i lavoratori per le quali esiste l'obbligo del versamento del contributo integrativo integrativo dello zero trenta
Può possano essere coinvolti anche lavoratori in cassa integrazione guadagni è in deroga e possono essere coinvolti gli apprendisti
Il piano in questo caso riguarda tutte le tipologie di formazione di aree tematiche purché ovviamente condiviso precedentemente dalle parti sociali
Possono essere ammesse come auspicava precedentemente il presidente anche le attività finanziate per conformare l'Empress alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione ma nel venti per cento massimo distribuito in una più opzioni valide all'interno del piano
La formazione deve necessariamente essere progettata per conoscenze è competenze quindi la finalità dell'avviso è anche quello di far sì che venga rilasciato una un un attestato che dimostri l'attestazione degli apprendimenti che sia trasparente estendibile
Secondo anche il decreto legislativo del sedici gennaio due mila tredici numero tredici
E quindi all'interno di questo avviso ogni lavoratore effettivo che ha partecipato in azioni valide dovrà avere un attestazione diverse in trasparenza delle competenze piuttosto che un'attestazione
Di mercato di formazione di mercato piuttosto che
L'attestato riguardante la formazione per mestiere per la formazione diciamo in sicurezza
Allora una piccola novità di questo avviso è stata la redazione dell'allegato otto in che cosa consiste proprio per garantire che ogni lavoratore abbiamo atteso un attestato di queste trasparenza spendibile
è stato predisposto questo modello otto in cui l'azienda dichiara di avervi lasciato in ogni un attestato per ogni partecipante in conformità con gli allegati sette sei e sette che vi invito poi andare a consultare all'interno dell'avviso stesso
Le caratteristiche principali per aderire all'avviso sono quelle di essere aderente a fondo impressa quindi già aderenti non devono essere pervenute revocare o cessazioni per le matricole INPS bisogna essere in possesso delle credenziali di accesso all'area riservata appartenere alle piccole alla categoria delle piccole e medie imprese abbiamo detto che l'avviso specifico è bisogna avere i requisiti per accedere a regime degli aiuti di Stato che si sceglierà
Aver maturato nel periodo di assediati azione un accantonato medio annuo non superiore ai dieci mila euro e bisogna avere un un saldo attivo sul proprio conto formazione Nespoli nel calcolo del saldo attivo non prendiamo in considerazione il maturando residuo
Bisogna garantire la partecipazione di almeno cinque lavoratori per dodici ore informazione truppa pro capite in una o più azioni formative del piano nel caso di piani interaziendali a le aziende devono garantire per ciascuna azienda appunto la partecipazione di almeno un lavoratore per dodici ore
Si possono presentare i piani aziendali interaziendale multiregionali purché già condivisi con le parti sociali
Altre requisito è quello di non averne partecipato ad alcun piano cinque due mila ventidue fatto salvo che questo sia stato annullato o respinto
Questo per garantire gli specifici criteri di rotazione che sono previsti per gli artisti e che permettono di ampliare la platea di dei delle aziende che possono usufruire del sostegno integrativo al conto formazione da parte del forno
Per quanto riguarda il preventivo finanziario vi dico semplicemente che va redatto a costi unitari standard
Ma all'interno dell'artista è stato introdotto un altra novità che è quella della delegazione di pagamento dei fornitori se l'azienda ha la possibilità di scegliere questa operazione in questo caso la rendicontazione la rendicontazione scusate deve essere fatta necessariamente a costi reali
è stato richiesto e quest'altra novità che interessa molti l'impegno esclusivo del saldo disponibile
Che è presente sul proprio conto formazione quindi al netto del maturando residuo il maturando residuo non deve essere impegnato per questa Burdisso
Ma anche la la piattaforma bloccherà l'impegno del maturando quindi sarà possibile all'azienda impegnarsi soltanto il salto disponibile presente sul proprio conto formazione
Comunque l'invito per la divini determinazione del costo totale del Diana autorizzare il simulatore che verrà pubblicato a breve sulla sul nostro sito nella pagina specifica della verso e di aiuterà sicuramente nella formulazione del preventivo
Mi raccomando tenete sempre in considerazione il simbolo ultimo simulatore con l'aggiornamento più recente
Il contributo aggiuntivo del
Operava sarebbe fino sembrava che stesse gli open no più tutte rigorosamente quando si dà di indirizzo finita esperienza www guardi negli altri stadi c'è qualcuno arriva arriva non l'ho proprio la colonna ero io che ero arrivato
Allora il disarmo delle discontinuità aggiuntiva sono stati previsti gli aiuti di Stato ovviamente che l'azienda può optare
è rimasto però il l'aiuto di Stato se cinque uno del due mila quattordici ma abbiamo anche qui è una novità il vecchio regime di aiuti di Stato de minimis è stato sostituito con il ventotto trentuno del due mila e ventitré
E questo a delle piccole novità che vi invito a consultare bene attenta a mente
Vi ricorda inoltre che il costo del contributo aggiuntivo è dato dalla differenza del costo totale rischiano meno tutte le risorse controllate è non prendiamo in considerazione appunto il maturando
Restano le fasce di intensità di aiuto del contributo aggiuntivo restano determinate dal maturando
Iniziale dell'anno in corso per ciascuna azienda vi spiego meglio
Se è un'azienda a un maturando annuo disponibile di duecentocinquanta euro quindi in questo caso il maturando ci serve solo per calcolare la fascia di contributo aggiuntivo ottenibile
Quindi il Selva l'azienda maturando fino a duecentocinquanta euro può ottenere di le un massimo di mille cinquecento euro di contributo aggiuntivo se la fascia vada e duecento cinquanta euro e tre mila euro può tenere tre mila euro di contributo aggiuntivo
Dai tre mila euro e dieci mila euro può ottenere il cento per cento del maturando inizi aziendali d'inizio anno oltre dieci mila euro come abbiamo detto non è consentita la presentazione della domanda
Di ricorda inoltre che il finanziamento massimo ammissibile è dato dalla somma del contributo aggiuntivo nei limiti dell'intensità massima prevista
E la totalità delle risorse del conto formazione impegnata alla gente fino ad un massimo quaranta mila euro
Vi dico un'altra piccola novità di questa visto che il contributo aggiuntivo a rendicontazione non sarà soggetto armi imparava a trazione nel caso degli ingresso di nuovo di nuovo nel caso di incremento di saldo disponibile quindi nel momento in cui autorizzava il piano il contributo aggiuntivo si congela
è non diminuirà se vi saranno o incrementi del saldo disponibile ovviamente l'importo del contributo aggiuntivo non potrà comunque essere superiore all'importo concessa proprio a preventivo è alle fasce stabilite che abbiamo visto prima al risultato ammissibile dagli aiuti di Stato
Quindi ricapitola brevemente le novità come vi dicevo la dichiarazione sulle attestazioni finali rilasciate che l'allegato otto che dovrà compilare l'azienda
L'impegno esclusivo del saldo disponibili è presente sul proprio conto formazione al netto del maturando residuo
è normata l'eventuale delegazione dei pagamenti dei fornitori estone in questo caso si potrà fare la rendicontazione si dovrà fare la rendicontazione ha costi reali
Il contributo aggiuntivo erogabile a consuntivo non sarà soggetto rimodulazioni in caso di incremento di saldo disponibile è il nuovo regolamento divini Misseri al ventotto trentuno del due mila ventitré concludo lasciando vide contatti utili
Alla alle vostre richieste di informazione
Dietro di me comparirà il link dove troverete appunto i contatti che vi sto per dire sarà disponibile quindi un forme entrando nella sezione contatti di fondi impresa e potere devo compilare per richiedere le informazioni sull'avviso e vi chiedo di selezionare
La parte relativa al conto formazione attivazione presentazione è di compilare nella sotto carica teoria avviso PMI
Nel caso lo stesso forme può essere utilizzato anche successivamente alla presentazione del piano quindi per domande sul piano già in atto però vi chiedo di utilizzare la pratica le categorie istruttoria o monitoraggio on tipici Quarenghi contazione
Nella sezione contatti troverete anche il numero telefonico delle desti sapete eletto ed esteri può sostenere per eventuali malfunzionamenti di STS o per eventuali anomalie tecniche e ricorda infine che al supporto e la presentazione dei piani e per eventuali informazioni sull'avviso ci sono soprattutto anche gli atti
Le articolazioni territoriali che stanno sul posto sul nostro territorio troverete i loro contatti le sul nostro sito nella pagina reti territoriali
E a cui potrete richiedere chiarimenti dico solo che nelle brochure che sono state consegnate ci sarà quel code che potrete inquadrare e immediatamente compariranno i contatti delle articolazioni
Territoriali più vicini a poi io vi ringrazio per l'attenzione sperasse di essere stata chiara grazie
Grazie ritrattato
Vi invito a io ne aggiungerei Caio ma amore adesso esce con brano momento di cui lei quindi domande se avete da rivolgere naturalmente nostri ospiti relatori relatrici quindi
No venga alzato fondato però alzarsi se c'è qualcuno che è alla magari facciamo avere un gelato
Prego
Va bene
Un giorno grazie Alessandro purgante industria toscano sud la domanda vi faccio non non so se cupo di rispondere sì se sono previsti accrediti nei punti formazioni diciamo nel prossimo mese perché siamo un po'diciamo diversi tempo che non ci sono stati questuanti Petrosino gelido molto belli sono mediati accrediti da parte dell'INPS sui conti formazioni diciamo nel prossimo mese anche al fine di una pianificazione per esempio dell'avviso contributo aggiuntivo ecco
Io lascerei questa risposta una direttore al direttore assolutamente con grande diplomatici dalla Cariplo
A livello anche in Lombardia io sono qui e non so lo so che non si sente si cercava un gioco che si chiama papi patteggia
Non so sapete come funziona c'è una carta non a caso la donna di picche che tutti di cederà un altro
Do io chiedere al mio amico Francesco quattro uno dunque è alta penso di poter rispondere anch'io noi la suddivisione è che credo ormai questione di qualche giorno
Quindi entro qualche giorno diciamo le poste i vostri clienti si ritroveranno
I conti formazione rimpolpato il dialogo quota che sa che siccome vela appunto da un lato fate conto che investita noi più o meno sei dazioni danno più o meno bimestrali non c'è una precisione
Diciamo teutonica però debbo dire c'è anche Barbareschi può correggere debbo dire che lo scorso anno sono stati abbastanza puntuali quindi sicuramente anche per il prossimo bimestre ce l'ha appresa questa cosa e quindi per la scadenza del contributo aggiuntivo così i suoi clienti avranno credo almeno lì euro utile per
Bene altre domande
Siamo stati chiarissimi anzi sono state chiarisca se non ci sono altre ma avrebbe credo che ad ogni modo se ne avesse anche dell'altre prego
Si alza prego prego
Grazie
Mi ero preparato una domanda fino a prego onorevole Rizzetto ma è scappato veloce e attivate
No meglio intanto volevo ringraziarvi credo questa presenza politica nel mondo insomma i per Fondimpresa per noi tutti sia un passaggio di nuovo un passaggio importante fino a qualche anno fa i convegni i nostri non c'erano soggetti istituzionali con capacità poi di portare avanti dei programmi
E quindi questo è un merito sicuramente posto che non gli operatori ve ne diamo atto e speriamo fiduciosi che porti un buon risultato perché sta parlando di una somma davvero cospicue da rimettere in gioco
La domanda tre Kakà questo punto e e vi chiedo se ci date qualche delucidazione in più sul discorso fotoreporter visto che qualcosa potrebbe raccontarci io direi che nonché una vena tranquilla nata
Grazie
C'è il Presidente lo dovrebbe essere un mio amico
Pagasse io credo che onestamente nessuno sul serio apposta
Fare una previsione seria
è andato via anche Romano Benini non c'era più nessuno da fregare questa volta nessuno oggi
Può fare una previsione seria numerica sul fondo come competenze onestamente
Sono vedo Patrizia in sala
Ma credo che riconosce a confermare non non la vedo perché sono io che comunque le luci non non riesco a vedere ancora oggi noi stiamo ricevendo domande a fallire sulla seconda edizione del fondo nuove competenze quindi sarà matematica non è un'opinione non avendo ancora gestisce l'inizio fatto il closing sulla seconda gestione c'è aggiudica ci auguriamo che come la seconda è stato un miglioramento della prima la terza edizione se ci sarà sia un miglioramento della seconda ed è un obiettivo credo stupiti di miglioramento un obiettivo che non deve anche essere difficilissimo USA data raggiungere concedibili rispondenti così
E comunque il via se mi permetti per gli aggiornamenti sul fondo nuove competenze c'è una bellissima trasmissione che siamo al posto giusto e logico medica dice quali sono le novità progettuale non soltanto altre domande
Mi sembra che non ce ne siano se ce ne sono rendete le rendete le evidenti vi prego
Altrimenti se non ci sono altre domande io andrei a ringraziare le nostre redattrice relatore quindi facciamo fra l'applauso è accaduto al fallo cioè
è il primo maori
La vicepresidente Maria trovo diffonde impresa presidente
Presidente cosa se vuole fare un saluto
Così estemporanea no no non c'è un inno vi prego se no no crediamo che le sì no no ci mancherebbe io mi alzo dal
Lasciamo assieme no ringrazio davvero tutti voi innanzitutto così numerosi siete rimasti fino alla fine
Mi fa piacere che venga notato diciamo
Questo sforzo che in questi anni abbiamo diciamo messo in piedi per stabilire con le istituzioni con coloro che sono responsabili poi delle politiche
Decisionali che attengono al fondo è fonte interprofessionali si sia stabilito un raccordo molto forte una visione comune in alcuni casi e quindi la presenza continua del ministro dal nostro ministro di riferimento è per noi come dire conforto di a vere a fianco a noi diciamo Istituzione principale così come anche quelle legislative oggi
Erano incarnata dall'onorevole Rizzetto
Le nostre sono battaglie che hanno bisogno di alleati hanno bisogno naturalmente non solo che i due soci principali siano uniti nel portare avanti è questo posso testimoniare
Avviene nella totalità dei casi per questo io presiedo un consiglio molto unito che ha sempre votato all'unanimità
E questa è una forza straordinaria e la forza che ci ha permesso di raggiungere quei quei quei risultati di cui spesso vi raccontiamo di cui spesso vi parliamo
Naturalmente
è una forza che senza la struttura senza coloro che sono qui sul palco senza e ai nostri dirigenti senza davvero le le articolazioni territoriali che naturalmente svolgono quel lavoro di affiancamento che Anna
Trovo prima ha citato non sarebbe possibile tutto questo quindi
Il mio è solo un ringraziamento a conclusione di una giornata che spero di aver dato spunti informazioni gli abbia dato la visione del lavoro che stiamo portando avanti da tre anni il Consiglio come sapete
A breve a scadenza
Quindi naturalmente dovrà costruire per il futuro diciamo una nuova consiliatura quindi ci auguriamo tutti che ci possa essere diciamo qualche forma di continuità ma siamo certi che ci sarà diciamo anche se non totale
Però il lavoro che abbiamo fatto in questi tre anni il lavoro importante
Ripeto lo abbiamo fatto perché avevamo tutti voi vicina i nostri soggetti di riferimento abbia una struttura eccellente di cui siamo orgogliosi ripeto non solo le tre figure femminili che sono sul palco ma davvero tutti tutti tutti le nostre risorse naturalmente ricordo
Tre Prince oltre naturalmente al direttore generale i nostri dirigenti ma davvero tutti
E abbiamo avuto diciamo questo rapporto un po'speciale con l'istituzione che ci ha permesso di viaggiare e di tracciare una linea che ci ha portato risultati importanti di cui oggettivamente credo che tutto il Consiglio possa essere orgoglioso grazie a tutti voi buon due mila ventiquattro di lavoro
Buona giornata
Prima di salutarci
Tre per vedere se vediamo dietro di noi ai laicità la mattinata di oggi con i momenti diciamo così più evidenti e poi al seguire delle fantastiche sale di questo palazzo romano estremamente pregevole vola il lancio per tutti coloro che si fermeranno grazie