Rivoluzione in corso: intervista a Renato Brunetta

Radio radicale rivoluzione in corso il programma con il professor Renato Brunetta economista presidente del CNEL
Professore bentornato
Buongiorno a tutti voi gli ascoltatori
Lo spunto è quello del ventesimo Congresso confederale della CISL nel suo intervento in mattinata poco prima della premier Giorgia Meloni lei ha toccato un argomento importante perché in tema di lavoro c'è una nuova legge che parla del diritto dei lavoratori a collaborare alla gestione delle aziende lei ha parlato di costituzione perché questo diciamo voleva la nostra costituzione di coraggio perché
Allora può sembrare un argomento tra i tanti in realtà è una chiave di lettura potenzialmente straordinaria che riguarda il nostro futuro il futuro di tutti noi un po'di pazienza agli ascoltatori noi veniamo da circa due secoli due secoli abbondanti di rivoluzione industriale
Straordinarie che hanno cambiato la nostra vita hanno migliorato la nostra vita
Hanno dato origine all'organizzazione sociale come la conosciamo oggi
Ai salari e profitti alla competizione mercato al sindacato sindacato dei datori di lavoro sindacato dei lavoratori hanno dato origine
Nella seconda metà dell'Ottocento alla al welfare con con Bismarck e poi ancora welfare con Beveridge e Keynes in Inghilterra
Tra le due guerre alla società che conosciamo noi
E quella che frutto delle rivoluzioni industriali che datano appunto dal sacro dell'Ottocento a tutto il Novecento fino ad oggi ovviamente venne ora sembra che questo aspetto sociale produttivo distributivo redistributivo di rappresentanza democrazia ponendo fine a tratti tutto questo sistema almeno nei nei paesi nei tempi più avanzati ha dato origine alla democrazia come lo conosciamo che in democrazia e aspetto produttivo legato alle strutture di mercato democrazia e mercato bene
Questo affetto
Lo sta funzionando più c'è un cambio da paradigma di cinema non sta funzionando più il mercato tanti troppi fallimenti del mercato ma non sta funzionando più neanche il sistema di regole che hanno definito che salario
Il profitto che UE quanto a scuola al quale scuola serve quanta formazione quanta che inclusione quante esclusione quanto Melito ecco tutti questi elementi che noi pensavamo fossero assolutamente interni intrinseche al al sistema capitalistico al sistema democratico alto il tema della concorrenza del mercato così come l'abbiamo conosciuto però stanno funzionando più le nuove tecnologie certamente pensiamo alla rivoluzione dell'intelligenza artificiale ma anche la transizione demografica
E sta cambiando stanno cambiando gli equilibri demografici le piramidi velleità e demografiche non sono più delle piramidi gli over sessantacinque sono molti di più degli under quindici quindi vuol dire
Che tutti i sistemi di UE perché noi avevamo costruito per finanziare il welfare
Veder di chi non era più attivo attraverso il lavoro di chi è attivo ecco non reggono più perché c'è uno squilibrio enorme crescente tra le persone anziane e le persone che lavorano e quindi le persone che lavorano con i loro contributi nelle aziende non bastano più a pagare la pensione di invalidità
Venduta chi non lavora più tutto l'insieme delle regole ma cambiando deve cambiare mi manchi sono delle resistenze ovviamente di chi dice no manteniamo tutto così com'è e approfondiamo
La conflittualità distributiva e cioè chi vince nella partita della distribuzione del reddito interno dell'impresa
E invece chimiche no forse il conflitto distributivo non è più la chiave ora sono la chiave per regolare le nostre società
E allora la legge che è stata recentemente approvata numero settantasei del due mila e venticinque a poche settimane fa a fine maggio
Chi è niente
Dopo settantasette anni l'articolo quarantasei della Costituzione come lei giustamente
A ha citato che prevedeva la partecipazione dei lavoratori all'organizzazione del capitale alla ai profitti e cioè la cooperazione la condivisione terapeutica
Dei lavoratori alla vita alle sorti dell'impresa perché questo è un fatto eversivo epocale perché quei parenti cronico nel nulla nessuno naturalmente quindi nessuno si preoccupi dal quinto puntualizza ma che consente la possibilità lì
Passare da uno schema incentrato sul sulla centralità del dell'organizzazione del capitale e del lavoro correlato al capitale ma sostanzialmente dipendente dal capitale ed a ruolo dell'estrazione da parte del capitale bella
Della della della della produttività del lavoro specie cioè e il capitale che comanda e il capitale che estrae la produttività e in capitale che distribuisce in Ferrario
E il salario è tendenzialmente fisso ed è variabile da componente occupazione disoccupazione Marx e lo diceva con grande e chiarezza del territorio servili serba
Questo è il sistema variamente mitigato dalla dal sei Corini sindacalismo Villotta per l'equilibrio per la libertà per
Per corretta distribuzione del reddito però sostanzialmente incirca né questo spesso troppo spesso in tempi recenti mercato fallisce
Il mercato non si era fare rispondere ai cambiamenti ai cambiamenti in atto e non ce la fanno a me non ce la fa neanche la politica hanno tirato neanche i corpi intermedi occorre cambiare paradigma come si diceva
Come la possibilità quale è il percorso per cambiare paradigma ecco portare i lavoratori a condividere le sorti di impresa non tutto e subito naturalmente chi lo vuol fare e chi lo può fare in settori in settori più propensi più disponibili pensiamo alle club Cutini chissà pensiamo alla produzione a livello territoriale di tutti i beni
I beni di legati all'Energia ai servizi pubblici e lo smaltimento rifiuti qui siamo dei partecipanti pubbliche dall'ENI allenerà alle ferrovie diciamo le grandi settori
Catani o partecipati dallo Stato
Che invece che aveva eccome
E come dire soggetto portante dello Stato
Potrebbero avere la partecipazione massiva dei lavoratori in tutto ripeto in maniera volontaria perché equità e l'opinione di molti anche le mie
Probabilmente attraverso la partecipazione siamo più in grado di governare le traduzioni
Da quella demografica a quella ambientale a quella a quella energetica e siamo anche in grado di gestire questi sconvolgimenti che ci porta la l'evoluzione informatica pensiamo all'Inter idem per più di tre anni pensiamo solo alle piattaforme su una piattaforma solo verticale una piattaforma informatico la piattaforma di governo che sostiene la logistica solo verticale quel comunque spartani in via qualsiasi possibilità di interlocuzione di valutazione improduttività di controllo da parte del la nel lavoro
Ma si è invece abbiamo che una piattaforma
Informatica
E so preposta ha una struttura avvilire radicata di logistica ramificata giuridica e una piattaforma Arpi città tra e cioè condivisa con i lavoratori nell'ora cambia cambia il sistema cambia tutto pensiamo ai salari
I pareri così com'è adesso anticicliche o aumentare la produttività Ortolani non possono aumentare
Ma la produttività e funzionale anche all'investimento in capitale critico in tecnologie e cioè tutto dipende nelle decisioni imprenditoriali ecco
Sì cultura imprenditoriale Rossi condividerà
Tra datori di lavoro i lavoratori eccessi fosse un sistema condiviso molto probabilmente anche avremmo infetti estremamente positivi sulla produttività e sulla produttività
Si aumenta la produttività aumentano i salari dei oltre
Il l'inflazione perché l'infrazione è una è un rumore di fondo career induce perdita di potere d'acquisto ma recuperare l'inflazione non può essere il suo obiettivo redditivo minimale cioè eliminare i rumori di fondo quello che deve
Fare il lavoro al pari del capitale e partecipare alla distribuzione
Dei guadagni di produttività se c'è un guadagni di produttività questo va correttamente equamente superino gran fattore lavoro il fattore capitale
Il re e altri fattori che so innovazione tecnologica e così via ecco
Inizia con la partecipazione un nuovo paradigma tutto da verificare tutto da costruire perché il vecchio paradigma non è che muore all'istante tutt'altro anzi
Siamo in presenza di una competizione dialogica
Chi nei due paradigmi riesce meglio a gestire le tradizioni e io ripeto in forma partecipata e democratica sarà libero sopravvive e certamente ecco è una competizione ideologica
Ecco io dico perché questa legge che hanno al momento è solo un piccolo punto di partenza che però viene spenta da una forza
Sindacale ed è e da un Parlamento perché c'è una legge e e e dalla esperienza nell'applicazione materiale ripeto recentemente anche nell'ospitato
In un sindacato di di tutte le le public utilities del nei paesi cioè se e l'ex municipalizzate sostanzialmente tutti gli strumenti e le aziende ecco hanno rilevato incontrato migliore di tutto questo stagione contrattuale
E sono produttori di luce acqua gas latte
Logistica smaltimento rifiuti e così è che hanno a che fare con il territorio hanno a che fare con l'energia hanno che fare con i cittadini con una carta importante fece dei dei cittadini ecco in queste aree in questi settori
Non troviamo una grandissima propensione
Allora partecipazione vale a dire a coinvolgere che i lavoratori ma anche i clienti di questi settori nella vita dell'impresa ma pensiamo a un altro tema quello del welfare ultimo prima
Ormai il welfare così come l'abbiamo conosciuto non regge più e cioè essendo sempre meno quelli che finanziano quelli che non lavorano più perché sono andati in pensione infine tema
Non regge stavo tanto in Statale mafie benché e che i contributi
Di finanziamento del welfare fossero collocati solo sui lavoratori attivi fossero collocati invece sulla per un solo manzo bella impresa e cioè e sul fattore lavoro il fattore capitale insieme dal punto di vista
Della remunerazione appunto fattoriale be allora ne verrebbe che la per riformare dell'impresa farà la performances dell'impresa a finanziare il welfare di cui dovrà
Di quella di quella impresa o di quel sentore e qui da un po'non venirmi in mente una cosa meravigliosa
Perché lei il più bel dice che in quel della letteratura qual è i tempi che che io ho ricordi soprattutto della letteratura americana l'incipit di Moby Dick metà del del dell'Ottocento dicono che non ebbe alcun successo allora libero straordinario
E l'incipit colmi Ismaele ma cosa c'entra l'incipit di immobili Moby Dick la balena bianca
Lo sappiamo il Pequod la nave che andava a Cascina deserta a ventosa enorme però se Balena bianca che tanti lutti aveva prodotto il capitano Achab il capitano e che aveva ossessione
In ma era ed io narrante di mobili del romanzo inerme ebbene questa romanzo
Questo questa storia questa Pequod la baleniera era una baleniera a partecipazione e cioè tutti nella baleniera
Venivano pagati non con un salario ma con pertinenti
Non mi dire cuochi prodotto netto pescato intensi la prima quota era quella Guido vedendo perché era un mestiere molto pericoloso molto produceva molti molti vittime a monte dei monti incidenti sul lavoro diremmo noi e la prima quota che veniva dedotta dal pescato netto
Era per me vedo e poi se ne capitano Achab che aveva una quota maggiore e poi e poi e poi che era anche in mai che aveva da duecentocinquanta a settembre ma per tutti nel
E dentro niente ecco va bene niente
Dietro alla meritocrazia perché Ismaele pure essendo un giovane bianco protestante quacchero perché era una nave quacchera e così via avevano appartenente a molto più bassa inique quelli il Cecina torni al suo amico animista tutto nero o tutto pieno di tatuaggi molto forte però aveva una pertinente molto più alta perché era un bravissimo a piacimento e nella baleniera servivano tantissimo e che tiratori quindi l'evento meritocrazia trasparenza
Ora partecipazione a questo punto è tendenzialmente la piena occupazione perché modello
Capitalistico fissa del salario e gioca con l'occupazione e la disoccupazione come ben sappiamo da due secoli dinamiche economiche sociali il modello partecipativo a redditi variabili
Ma tendenzialmente occupazione piena saremo
E il ferimento letterario Cal Santissimo perfetto non ci dobbiamo fermare perché abbiamo parlato di letteratura ma anche soprattutto di lavoro
La legge sulla partecipazione
Ci fermiamo qui con la rivoluzione in corso
Grazie grazie a tutti voi