Jobs Act: intervista a Bruno Giordano sul decreto sul lavoro accessorio (c.d. voucher)

Il Governo come promesso nel primo D. Lgs correttivo torna sul tema dei voucher a noi ne parliamo con il
Dottor Bruno Giordano ma c'è stato consulente della Commissione di inchiesta del Senato sugli infortuni sul lavoro e docente alla Statale di Milano di sicurezza del lavoro dottor Giordano buongiorno
Buongiorno allora intanto quali sono i provvedimenti del Governo rispetto a questo tema e al Governo e il ritorno lampo su tutti e ci
Quei decreti attuativi della legge o per Jacques soprattutto in materia di voucher di articolo quarantuno dello Statuto dei lavoratori e dell'ispettorato nazionale del lavoro
Occorre dire che non è quella una modifica i inattesa ma era attenta perché già i decreti prevedevano una periodo di verificare diciamo così in modo atecnico di rodaggio
E perché si si interviene subito Satta perché interviene assunto PAC perché la riforma del gioca a carte
è una riforma importante radicale nei rapporti di lavoro in particolare nella sicurezza dei controlli in materia di sicurezza oltre che del rapporto di lavoro ed in questo anno dal due mila e quindici al due mila tredici
Si sono verificate delle imperfezione delle considerazione che richiedevano una modifica normativa una di queste per esempio in materia di voucher
Ecco nel concreto anche se ovviamente non l'abbiamo ancora sottomano il testo che cosa è che cambierà perché il tema ha fatto molto discutere insomma lo ricordiamo lo ha voluto
Anche lo stesso Presidente Damiano quando si discuteva di giochi SAC in Commissione aveva fatto notare come
Questo voucher in realtà creava dei problemi essendo appunto non si interveniva
Certo ribaditi nella hanno registrato viene
I lavoratori convenzionati con la voucher sostanzialmente avevano invece di infortunio mutuando addirittura perito degli anni precedenti
è un dato che ovviamente ha evidenziato immediatamente una manovra riduttiva cioè un voucher pronto tenuto nel cassetto da parte del datore di lavoro che
Una volta verificato cioè l'infortunio regolarizzava
Subito
Dopo
Il il lavoratore con una norma aveva oggi ore dieci euro
E quindi scaricando sul sistema assicurativo e previdenziale pubblico tutti gli oneri di un operatore al nero
E voglio quindi è servito in
Campa carriere una manovra bis positiva ora questo è sembrato definitivamente per che viene introdotta la tracciabilità e
Grazie e i voucher e cioè una registrazione telematica che deve avvenire almeno un'ora prima dell'inizio delle attività
Lavorativa inviando un sms oppure una e-mail alla fede territorialmente competente dell'ispettorato nazionale del lavoro
Questo sistema però del voucher vale per tutte le attività lavorative possibili ma non per la materia agricola dunque rimane una
Impossibilità di applicare ampia
Benché il voucher perché ne possono usufruire soltanto
La per lavoratori regionali dei pensionati oppure di giovani studenti Chierici a negherebbe universitari quindi nel la materia agricola rimanendo ancora una un uso limitato e del resto questo è molto opportuno perché proprio il campo in cui va oggi ore
Che pertanto maggiormente
Ah ma le opere in Russia e c'è da dire che la modifica di cui stiamo parlando di pochi giorni fa
Introduce anche una pesantissima sanzione amministrativa che arriva fino al due mila quattrocento euro per ciascun lavoratore
Che viene
Diciamo soppresso stenta copertura almeno del voucher ovviamente ora bisogna accertare queste cose cioè bisogna fare i sopralluoghi bisogna andare nelle aziende
Agricole che non
Da parte dell'ispettorato nazionale del lavoro avere soprattutto accesso alle banche dati dell'INPS e dell'INAIL altrimenti se non facciamo i controlli
Non lo scopriremo mai volta elusione qualche passione c'è in materia
Di lavoro in materia previdenziale
Senta questi cambiamenti avranno affetti anche sull'applicazione dell'articolo quattro dello Statuto dei lavoratori
Certamente l'articolo quattro viene
Ritoccato nel suo funzionamento ricordiamo la devo batterlo Statuto lavoratori prevede
La possibilità di controllo a distanza da bar Brebemi datore di lavoro sulla abilità
Ben lavoratore brinderemo e prima era di natura rimane in parte autorizzabili dillo nel nuovo decreto stabilisce sostanzialmente due cose la prima di poter ricorrere
Alla fine
Territoriale dell'ispettorato nazionale del lavoro
Per essere autorizzabili all'uso di questi controlli a distanza laddove ovviamente non c'è che è arrivato un accordo sindacale che invece c'è l'accordo sindacale non occorre che chi ci sia l'intervento dell'ispettorato nazionale del lavoro
Inoltre si stabilisce la possibilità
Vedi considerare
Il ricorso contro l'eventuale diniego di autorizzazione da parte dell'Ente Parco Nazionale del lavoro non rivolgendo al Ministro del lavoro perché l'Ispettorato nazionale del lavoro non è più un organo
Del vibrato nazionale del lavoro ma è un ente con una sua autonoma personalità giuridica e quindi il Ministero del lavoro non è più un superiore gerarchico
Bisogna ora vedere contro questi atti
Quale tipo di informativa può esserci e davanti a quali giudice certe davanti al giudice del lavoro come atto organizzativo oppure davanti al bar
è una questione che vedremo chiaramente quando si presenterà davanti ai giudici quella possibilità quindi ora l'articolo quattro dello Statuto dei lavoratori a in pieno regime per funzionare
Nella sua nuova forma
Intanto ricordiamo ma come prassi i D. Lgs correttivi adesso vengono alle Camere ma per un parere
Rispetto alle Commissioni competenti
Certamente ancora Bergamo questi pareri e poi la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale quindi in teoria potrebbero anche esserci ancora delle modifiche ma
Sostanzialmente questo dell'assetto normativo degli adulti meno dieci
Ringraziamo il dottor Bruno Giordano magistrato consulente della Commissione di inchiesta del Senato per gli infortuni sul lavoro e docente alla Statale di Milano in sicurezza del lavoro