Social Women Talk! 2023: intervista a Simona Maurelli

Radio radicale torniamo ad occuparci della terza edizione di sociale del Women Torchia socia cui manto che due mila e ventitré lei che come abbiamo già raccontato ai nostri ascoltatori
è una manifestazione che si tiene a Roma da oggi fino a domani all'Ara a pacis e ne parliamo con Simona ma Urelli General Menaggio Dipro format comunicazione che è una a dei membri organizzatori proprio del sociale del Women tolte che quest'anno intitolato condividere connettersi crescere voci femminili nell'era dell'intelligenza artificiale
Simona Marelli benvenuta buonasera
Buonasera a tutti e a tutti gli ascoltatori fili e sociale lui meglio
Tomba il primo evento di Women empowerment nel incita il marketing e la comunicazione siamo alla terza edizione mentre ed è diciamo un evento che vuole come lettera che tra gli obiettivi a quello il cuore Marini il lei norme incendia gaffe che c'è nel mondo della comunicazione digitale dell'intelligenza artificiale e delle professioni penna
Estrema o filiale professionisti fanno capo alla scienza alla tecnologia alla matematica
Solo un dato il semplifica clinico di questo di questa differenza di genere
Bidoni invitati a Pampolari negli elenchi professionali di questi elettori sono meno del venti per cento del totale
Nonostante il capiamo chi lei dorme che sono questo ce lo dice il
è stato a solitamente e chiudo www o il tennis Quetta agli uomini tanto che il cinquantatré per cento e nei giovani donne sono la lei diciamo CRA e le giovani donne studiano più degli uomini su sono il cinquantasette per cento dei laureati
Io oltretutto io Obiettivo di questo Pier questo incontro ecco inutili sottolineare che le differenti tacchi c'è il e la partecipazione femminile al mercato del lavoro
Per chi sappiamo o molto Benigni chi club donne o uomini non c'è una posizione di parità sul mercato del lavoro e che le donne ancora con difficoltà ricoprono incarichi di di responsabilità
Ecco io credo che l'Italia al fianco di una condizioni di estremo ritardo rispetto agli altri paesi europei
Quattro soltanto lei finché ho a Bay Bianucci tappa di venticinque punti percentuali per quanto riguarda il tasso di attività le sappiamo poiché l'effetto Colby è stato devastante per le donne del nostro Paese sono state diciamo e alcuni a papà per le attività di cura dei figli gli anziani un
Ma anche per chi storicamente impiegate in quei settori che più hanno ricchi Quito della pandemia Venturini voglio Empoli vero orari orecchioni commerciale del tale gli occhi questo divario creato dal Cosmit e purtroppo non che ancora ricca nato netta impattando fortemente sul futuro dilaga
E donne che che fanno sempre più fatica a pensare a una carriera lavorativa figuriamoci cantari dette ieri quinto tariffazione da me
Ci ogni tassazioni
Quindi noi con il sociale il movimento il cambiamo le ambizioni mi mettere a disposizione come dice il nostro il nostro titolo di Condi Pillitteri con Pertini intifada crescere chiacchere anche un po'da moderno per tutte queste iraniano Teki e devono progettare il loro futuro impiego una qui finiremo come consapevolezza sulle possibilità di scelta
Allora in buona sostanza per per me e per i nostri ascoltatori le donne sono più preparate
In alcuni settori addirittura rappresentano la maggioranza però sono le meno pagate e non ricoprono o posizioni apicali dico bene e caldamente esattamente allora intanto lei e a capo di una struttura che si occupa di comunicazione quali secondo lei sono stati che diciamogli Scogli più grossi che ha incontrato
Seguiranno tutti
Sei donne devono lavorare molto più lunga per raggiungere gli stessi risultati i ricchi scritto dagli uomini raggiungono con voi
Ha più facilità questo purtroppo è Favretto sono diciamo d'altra parte i dilettanti citeranno
Tra società ma c'è anche un dato
Che capace di un punto chiude bene come dire figli in tutto Buitoni ci imponiamo avvolti
Noi donne tutte tempi percussioni non crediamo uno spirito Penon crediamo che è possibile Orsaria cospicui e trovare un posto nel mondo
Quindi
Vanno combattuti i limiti esterni che incalza trovati questo diciamo è un problema
Che richiede un approccio multidimensionali Marco Pannella hanno Combact punto trenta gran parte in modo che i le donne portano con Pillitteri
Per ora Acqui finire in maggiore sicurezza nelle proprie possibilità
Insomma lei dice CISAB votiamo da sole e se non capisco male
Gli stereotipi di genere non solo funzionano sugli uomini ma funzionano anche sulle donne e quindi sia l'effetto contrario
E
Intendo proprio quello che lei ha penultimo certificato si
Senta cosa manca secondo lei secondo la sua visione la sua esperienza a l'Italia per fare questo salto e colmare il India perché ci divide dagli altri Paesi europei
Sì tali e manca onorabile ora io credo che l'Italia che ai non rientro generali sulle occupazioni ma linee
Per quanto riguarda alcuni tra femminile particolari
Veltroni devono poter accedere a professioni appunto che in un piano solo quelle del terziario devono potere Hariri quindi degli schermi i tanti posizioni chi Ol cimiteri a tutt'oggi non il film dono l'in su una parte d'Italia pennoni impone simili
In pochi piccoli Shukri del centro e del nord Italia
I tenta qui
In termini finché poi Tari il sostegno idonei hanno molta sensibilità a Bolgheri l'attività lavora minima per chi comuni poi magari domani molto loro molto a carico delle donne la cura della della allunga a cura degli anziani quindi tutte cose tecniche
Perlomeno un circo Connors
E poi Mark che manca la quarta edizione di socio al quinto qualche
Speriamo consigliere ora siamo molto contenti elencando abbiamo esaurito tutti i migliori
Quindi abbiamo fatto il pienone inizia il dichiara chimico che on line up che in presenza barbe
Bene grazie ringraziamo Simona Morelli che ricordiamo ai nostri ascoltatori general manager
Di proforma The comunicazione una delle organi uno dei le strutture organizzatrici di social Hui Mentor che grazie grazie a lei