"Le protagoniste. La qualità totale d'Impresa"

Benvenuti alla settima edizione del premio Marisa Bellisario
Iniziamo con un premio omaggio a lei dedicato
Non ricordo per tutti quelli che l'hanno conosciuta
Un esempio per i più giovani
Può
La la
Marisa Bellisario piemontese quarantacinque anni non dichiarati ma presunti amministratrice delegata dell'Italtel la società di telematica numero uno in Italia
Don ma il top manager come dice il titolo della sua recente autobiografia sposato e senza figli lavora a Milano
Mamma ritoccata precarie quattro gatti a Torino Riccio ma avevano improponibile il PPI come analista programmatrice ma non è uno che si siede mette radici passa da Genova per il perché potevamo o ne vuole
Poi di nuovo l'Olivetti lo settantadue per dirigere la pianificazione operativa
Risanare rilancia facendo sulla fama di manager più tutt'Italia
Poche settimane prima di morire
Il tre agosto del mille novecentottantotto Marisa Bellisario così dichiarato un giornalista
Dopo il primo computer Eluana una assoluta lo sviluppo e l'organizzazione del primo grande parla di comunicazione digitale Eluana
Che cosa avete Marra
Al capace e amori nella mia casa di Torino con mio marito Lionello quattro gatti precaria
La voglia di vivere viaggiare di conoscere nuova gente nuovi Paesi lavorare a nuovi progetti
Un po'di paura
Sto splendidamente bene ma ho dovuto subire qualche piccolo intervento chirurgico che dimentico subito appena mi sveglio dall'anestesia
L'impegno per l'occupazione femminile e per realizzare pari opportunità nella vita pubblica nella società lavoro
Grazie per questo applauso
Che ritengo diretto a Marisa Bellisario ci sono ancora poche parole ma molto interessanti
Ci sono ancora molte storie che vorrei raccontare dice Marisa Bellisario
Spero di scrivere la più bella tra qualche anno
E poi dice dobbiamo faticare più degli uomini per raggiungere la loro stessa posizione perché noi donne non ci siamo ancora conquistato il diritto alla mediocrità
Molto più difficile arrivare al successo per una donna però è molto più diretta
Quando la vita di Marisa Bellisario si spezzò furono in molti a sentire il vuoto per la sua precoce senza per ricordare una donna forte e coraggiosa nel lavoro come nella vita
Una grande manager che ha vissuto la sua femminilità come una carta vincente con consapevolezza e orgoglio nel mille novecentottantanove Lella Golfo crea il premio Marisa Bellisario
Con lo scopo di promuovere la professionalità la volontà il coraggio la fantasia di altre donne protagoniste del nostro tempo
Settima edizione del premio Marisa Bellisario sette anni di impegno di duro lavoro non è solo palcoscenico luci
Presentazione Mele Mele Doro ma dietro c'è tutto un lavoro un lavoro proficuo
Ah beh siamo partiti da Roma e quest'anno mi dopo sette anni e ritorniamo a Roma col premio avendo scelto un tema che l'impresa famiglia
Il nostro Paese non sta vivendo un momento dei più splendidi e noi con la Fondazione Marisa Bellisario e con le donne imprenditrice che ci seguono
Con le donne dirigente vogliamo dare anche noi il nostro contributo
Un altro appuntamenti importante per la Fondazione è il lavoro svolto all'interno delle università nella ricerca di laureate in ingegneria elettronica con centodieci e lode
Perché questo perché Marisa solo Belisario sosteneva che l'elettronica rappresenta un appuntamento importante per le donne che vogliono essere protagoniste del domani
Sette anni sette anni di lavoro sette anni di impegno
Qualche volta viene la voglia di mollare perché la stanchezza e tanta ma poi si guarda alle scale con soddisfazione ai successi
Alle amicizia i valori alle donne che queste che in questi sette anni abbiamo incontrato
E forse soprattutto andiamo avanti con la testardaggine con la professionalità e con l'ottimismo che erano le tre caratteristiche de di Marisa Bellisario
Che la Fondazione le ha fatte proprie
La storia di questo premio è una vicenda lunga narrata da tanti volti di donne insignite delle mine da loro
Letizia Moratti
Anna Maria D'Ascenzo
Fernanda Contri
Maria Clara Jacobelli
Giustina Mistrello Destro
Liliana Ferraro
Maria Grazia Massimino
Donatella giro belli
Giuseppina Fusco
Paola Pelino Silvana accanite
Paola Borsellino
Tullia Zevi
Ida Boccassini
Donne professionalità attitudini talenti sovente scoperti e portati alla ribalta un attimo prima che la società intera riscoprirsi e li premia se
Ma anche riconoscimenti a percorsi significativi di vite e di impegno come quello tributato a Mary Robinson presidente dell'Irlanda
Sono molto erano
Dalla fabbrica di ricevere in premio internazionale Marisa Bellisario
La fonte macumba no Conte no o quello Obama lo accetto anche a nome di tutte le donne d'Irlanda ancora grazie a Paolo
Piove ma a tutti gli organizzatori di questo prenda quali sono of alla al che fa onore ai nostri Paesi la morte Irlanda e l'Italia
Grazie
O come quello offerto nel mille novecentonovantaquattro a Giulietta Masina forse l'ultimo messaggio ufficiale d'affetto ha una grande donna
La storia del premio e anche percorsa da momenti di commozione evitato sporchissima
Come quando è giunta da lontano passata attraverso i detriti del muro appena battuto Elena Bonner Sacra Rota venne a raccontare la sua vita per la libertà accanto ad un'altra donna che da un'altra parte del mondo ha lo stesso valore ha dedicato la Miriam Makeba
E quando la guerra dell'Iraq contro il Kuwait e si era appena conclusa arrivo Barnea al Howard attivista della resistenza contro Saddam Hussein a raccontare le nefandezze e i grandi che quel conflitto aveva portato con sé
Una manager della pace come Anania creoli portavoce ufficiale della delegazione palestinese come Aung San Suu Kyi leader dell'opposizione in Birmania all'epoca ancora detenuti
Ritiro impegna il figlio un ragazzino annientato dall'impossibilità di vedere la propria come Francesca Morvillo premio alla memoria nel mille novecentonovantatré
La platea di Palermo profondamente scossa applaude a lei a Giovanni Falcone
A Paolo Borsellino e a tutti coloro che ogni giorno lottano contro la criminalità organizzata e la sopraffazione
E poi ancora tante sono le donne insignite del premio e ci vorrebbe tempo per ricordarle tutte
Imprenditrici che guidano attività grandi e di successo manager di aziende di Stato donne dedite alla medicina alla scienza alla cultura
Canella
Ho il piacere di presentarvi l'ingegnere Alessandra Di Paola
Della quale ho avuto modo di apprezzare la propensione per la ricerca scientifica in quanto quella collabora all'attività di ricerca presso il laboratorio di elettronica delle microonde del quale come tu sai faccio parte ormai da anni
Ascrivere alla Presidente Golfo per segnalare una giovane ingegnere è Patrizia librerie premio Bellisario mille novecentottantanove quel premio le porta fortuna infatti dopo aver collaborato con alcune industrie negli Stati Uniti iter specializzata tornò alla sua Palermo e oggi giovane donna in carriera accademica segnala una lieve un cambio di testimone
Un segno della continuità una scommessa sul futuro
Il mondo
Però ecco quello che merita
Tutti tutti questi quello meritato di questi anni di lavoro elaborò sentiremo appunto una paralisi del fatto che io vi ringrazio per aver fatto semplicemente perché io sarò assolutamente quello che c'è stato dietro quando nella corsa alla presidenza il filmato ha detto ci sono stati dei momenti in cui veniva
Veramente la così la moglie lo sconforto per cui a volte si sentiva al la voglia di mollare era vero allora dietro la Presidente che tutte noi conosciamo vi sono tanti ragazzi tante ragazze
Giovanni
E forti solo dal loro entusiasmo io voglio ringraziare tutte queste persone che conosco per nome ma non sto qui elencati i nomi per aver dato la continuità a questo premio nonostante questi ultimi due anni siano stati veramente difficile
Ed ora intanto io mi scuso col tema i clienti ecco credo di alberi distaccato microfono però con una dopo un po'maggiori sistemeranno questa al tavolo della Presidenza dunque diamo ufficialmente il via ai lavori di questa settima edizione
Le tre età agoniste la qualità totale di impresa è il tema di questa settima edizione
E io chiamerei subito i relatori al tavolo
Redento Mori direttore del settimanale il mondo già quella povera per sorprendente alla ricerca
Ma davanti a chiamare le persone qui al tavolo della presidenza un altro direttore Anna Pallottini direttore di Anna
Un'altra prestigiosa e gloriosa testata diversa dal mondo che tratta di economia manna per noi donne come dire una colonna portante
Parla anche d'economia è vero
Bari atellana Giacopelli responsabile promozione e pubblicità Telecom Iacobelli
Maria Clara sia sbagliato il cognome non me ne vuoi vero
Linda Lanzillotta assessore al Bilancio del Comune di Roma
Emma Marcegaglia imprenditrice
Alberto dancer Presidente Istituto marketing strategico
Devo dire dunque sono tutti velocissimi e oggi
Nicola scherzi del sottosegretario al ministero del lavoro
Siamo inattesa di
Luigi Abete presidente la Confindustria che ci ha fatto sapere che per strada e adesso chiamerei ovviamente la presidente della Fondazione Marisa Bellisario lei Lorenzo
Fissi
Che ce l'ho pure tanta devo dire hanno un ente non riesco neanche a nasconderla forse si vede
Ma un ragazzo
Un uomo
No
Pubblico odioso
Va bene robot incominciare senza occhiali io veramente di ringrazio vedo che siete tanti
Volevo parlare un po'a braccio però ho paura che non ce la faccio perché veramente credenti mi sono emozionata ogni volta succede così però ogni volta diverso
La storia continua nostra storia il nostro premio continua quindi veramente grazie grazie infinite
E un augurio affettuosissimo alle mele d'oro che tra poco riceveranno il premio è che sono Gianna Martinengo ad Andrea
Bandiera carrozzine Maros azzerate arriva Rosalba Vignola Anna Giulia Giuliani
I premi speciali vanno a suonare garanzia Letterman
Daniela Brancati
Reggina Shaker Mara Venier
Che essendo arrivato al piano noi domani il premio a Domenica in
Pare che lo sia bene abbia la febbre questa usanza è stato detto poco fa comunque la vendetta nell'ora arriva comunque noi auguriamo che la che sarà tra noi tra poco
Alle giovanissime laureati nel genieri Elettronica Silvia Thomas
Follini piani fin Alessandra Di Paola
Al premio internazionale che arriverà questo sì sicuramente è la Bonino
Ringrazia anche in quanto hanno dato il loro sostegno a questa iniziativa alle aziende a tutti i relatori ai direttore del mondo è annullato al presidente della Confindustria Abete che sta per arrivare al provveditore agli studi di Roma Angela giacchino
Alle prese di Paola Piccioni e Filomena Parma
Un grazie affettuoso a tutte le nostre socie
E in particolare a Maria Pia Palombini che per noi ha preparato un rinfresco
E adesso entriamo nel merito dei nostri problemi da affrontare questa mattina
Poco fa abbiamo rivisto palcoscenici di importanti teatri italiani che hanno fatto da cornice in questi anni al premio Marisa Bellisario
Ma il palcoscenico di oggi ci sembra il più idoneo per presentare il nostro progetto
Purtroppo e dico purtroppo non abbiamo la consueta trasmissione televisiva la seconda rete RAI aveva destinata a un premio la fascia di mezzanotte prendere o lasciare abbiamo preferito lasciare
Non mi dilungo sulla sulle attività della Fondazione che sono stata prima presentate vorrei solo aggiungere che è quasi un segno dei tempi ci riporta in luoghi dove Marisa Bellisario
Qualche mese prima di morire fece il suo ultimo viaggio da amministratore delegato si recò in Cina per inaugurare una fabbrica vicino a Pechino
In occasione della quarta conferenza mondiale sulla donna indetta dall'ONU la fondazione attraverso l'istituto italo cinese per gli scambi economici
Ha ricevuto dal governo di Pechino l'incarico di organizzare e guidare nel prossimo settembre una delegazione di imprenditrice il quale rappresentante del mondo imprenditoriale femminile
L'obiettivo è di stabilire contatti istituzionali con ministri economici della Repubblica popolare cinese nonché verificare le possibilità di collaborazione economiche tra le nostre imprenditrici e partner cinesi
Il mille novecentonovantaquattro doveva rappresentare per la fondazione un anno di riflessione
Dopo aver condotti negli anni precedenti analisi sull'emancipazione sulla parità tra i sessi nel lavoro sul ruolo femminile nella ripresa economica
Sulle donne meridionali e sul loro coraggio nell'affrontare la mafia abbiamo indirizzato le nostre energie e la nostra attenzione verso la piccola e media impresa
Ci siamo accorti che qualcosa c'era di troppo e qualcosa mancava
Le ricerche gli approfondimenti gli studi teorici hanno rivelato che la donna che lavora non ha più segreti ha svelato tutto di sé delle sue idee del suo lavoro dei suoi rapporti con il mondo che lo circonda
Perché allora tanta attenzione vento verso l'imprenditoria femminile
La creazione di impresa improprio da parte delle donne in aumento costante sia nel nostro Paese che nella Comunità europea
E questo rappresenta un elemento innovativo per la nostra economia un segnale di ottimismo e di crescita
Io in Europa le donne imprenditrici sono ormai cinque milioni alla fine degli anni Ottanta raggiungevano il diciassette per cento
Le aziende gestite da donne si caratterizzano per gli alti livelli di stabilità e negli ultimi anni hanno registrato un maggiore incremento degli utili e un minore tasso in termini di perdita di posti di lavoro
Diversi studiosi confermano questa tendenza di crescita fino ad affermare che le donne conquisteranno i vertici delle imprese entro il due mila
Anche il Papa ha avuto recentemente parole di stima e di incoraggiamento verso le donne prevedendo che il futuro del mondo sarà affidato a loro
Questo trend positivo se da una parte ci rallegra e ci spinge accoglierne le potenzialità dall'altra non può farci dimenticare che la donna imprenditrice incontra delle barriere supplementari rispetto all'uomo sia nella costituzione della sua attività che relazione agli obblighi familiari
E veniamo a ciò che manca il settore più carente quello dei servizi lo confermano anche all'esterno Strait sperimenta dirette con il mondo imprenditoriale femminile
La donna d'impresa che ha conquistato una posizione importante nel lavoro della pratica della vita quotidiana viva ancora il conflitto di dover conciliare la professione con gli impegni familiari
L'idea di una famiglia come aria di pari diritti e doveri con il cuore oggi si scontra di patto col preconcette tradizione lente a morire a differenza dell'uomo la donna non ha lo può mai dimenticare la sua doppia funzione
Dove dopo aver preso coscienza delle sofferenze imposte da questa dicotomia di ruoli ci siamo chiesti se fosse opportuno scendere nel concreto con supporti reali sostanzialmente per due ragioni
La prima è quella di valorizzare le energie e le risorse gli input che già esistono all'interno della Fondazione facendo tesoro degli studi finora condotti e del contributo che le donne hanno dato al nostro programma
La seconda è una ragione allora attiva che investe gli abiti mentali e culturali di ognuno i successi delle attività imprenditoriali femminili ci indicano che la strada da seguire è quella in proprio
Che si fonda sulle risorse personale individuali la possibilità di affrontare e risolvere i problemi
E ben vengano le leggi e gli interventi statali e le agevolazioni il supporto delle istituzioni ma non possiamo sempre aspettare quel qualcosa succeda non più l'intervento dello Stato come la soluzione a tutti i problemi uno Stato indebitato che non possiamo più spremere e che ormai viaggia marcia ridotta rispetto alla rapidità delle modificazioni e tra sopra e trasformazioni sociali
Oggi più che mai crediamo che se vogliamo operare dobbiamo inventarci forme nuove una sorta di alleanza di mercato in solidarietà
E costruirci quello che ci serve come nostre forze perché sappiamo di poterlo fare e lo dimostrano le migliaia di piccole e grandi imprese che le donne gestiscono egregiamente
Per queste una fondazione ritiene di dover svolgere un ruolo di primo piano ponendo sia essa spezza sul mercato economico con spirito imprenditoriale
Forti di questa convinzione per queste edizione del premio abbiamo voluto dare un segnale più forte all'imprenditrice alle istituzioni
Uscendo dagli schemi teorici finora porte perseguiti per intraprendere la star la strada della completezza
L'indagine alle protagoniste realizzata in collaborazione con il mondo è stata chiaramente orientata alla promozione
La prima domanda che ci siamo posti è stata di che cosa hanno veramente bisogno le donne imprenditrici diligente professioniste
Quali sono le loro esigenze prioritarie
Così risultati nella ricerca diventano strumenti progettuali e non semplici analisi sociologiche dal sentimenti indicato maestri
Da essi parte il Processo di progettazione di servizi e prodotti che consentono alla donna di impresa di ottimizzare il proprio ruolo tra famiglia e impresa
La qualità totale il traguardo che vogliamo raggiungere i principali convincimenti da cui siamo partiti che sono emersi da una serie di esenzioni creative con imprese con imprenditrici diverse
La donna vorrebbe poter giungere a una situazione priva di conflittualità disponendo di strutture di consulenza ed aiuti che incoraggiano chi sente la doppia vocazione a ciò aggiungiamo che per la donna e il tempo il bene più prezioso le ha poco e lo deve gestire bene per ottenere il massimo del profitto
Le chiavi di lettura per giungere alla definizione degli aiuti da affrontare sono quindi due supporti per la famiglia e supporti per l'impresa
Il campione intervistato composto da trecentosettantotto risposte valide ha confermato le ipotesi di partenza il settantuno per cento delle donne d'impresa vive in coppia il sessantasei ha figli a carico
Verso i figli e il cinquantanove per cento delle donne vendica l'attenzione maggiore il cinquantasei del campione gestisce un'attività aziendale
Contro una minoranza che lavora a domicilio o gestisce un'attività commerciale o svolge un lavoro professionale
Le donne d'azienda allora da una visuale del mondo più matura rispetta le altre hanno una cultura strategica anche applicano sia nell'azienda che della famiglia
Nel primo caso Poli polarizzando le loro esigenze e sui fattori strategici dell'abilità la promozione con il quarantaquattro per cento e la formazione con il trentasei
Nel secondo caso il pensiero sta strategica Emerging chi ha qualcosa da proiettare nel futuro come le donne con figli a carico
Oltre alla promozione alla formazione le proprietà di impresa riguardano il fiscalista fiscalista con il ventiquattro per cento il commercialista con il ventidue
Fattori più operativi come le vendite le e la comunicazione evidenzia non attenzione minore
Un'esigenza di carattere strategico vista sia in chiave finanziaria che di mercato si evince anche dalle difficoltà incontrate nella propria attività
Il trentacinque per cento riguarda i problemi del finanziamento seguire lo sviluppo del mercato con il trentacinque per cento e con l'avviamento con il quasi trentadue per cento
Il trenta inoltre ha avuto difficoltà nella gestione di impresa
Al primo posto dei servizi per la famiglia si trovano servizi per la salute con il sessantadue per cento
Seguono con un distacco significativo i risultati domestici e quarantasei virgola quattro per cento indirizzati per il settanta per cento al settore pulizie
In particolare una polizza assicurativa dedicata viene chiesta dal sessanta per cento mentre il quarantaquattro chiede servizi sanitari d'emergenza
Nasce da questa analisi la proposta di attivare una segreteria sociale telefonica attenta a tutte le donne e per rispondere alle tribù priorità emersi con un consenso del sessantasette virgola quattro per cento
Viene ancora una volta da chi ha mostrato di avere una cultura strategica che spinge le donne ad aderire con convinzione all'opportunità offerte dagli strumenti di supporto
Il successo riscontrato dalla segreteria sociale dimostra anche come uno dei servizi più carenti in Italia sia all'informazione
Il quesito sulla conoscenza della legislazione italiana ed europea mi dà conferma solo il ventidue per cento delle intervistate la conosce mentre il settantotto per cento vorrebbe conoscerla
Alla riprova è data anche da una da una sinergia emersa dalla ricerca i fautori della segreteria sociale chiedono anche un albo fornitori per il sessantacinque per cento
E una pubblicazione dedicata alla donna d'impresa con il sessantaquattro per cento delle intervistate concentrate per l'ottanta per cento tra le dirigenti e le imprenditrici
L'unica ipotesi non confermata dalle la ricerca è stata quella del telelavoro la maggior opposizione è venuta dal sentimento dell'Impregilo prende Trichet d'azienda con quasi il cinquantotto per cento
Sono contrarie anche la metà delle professioniste
La sensazione che le do che la donna di impresa teme l'isolamento e ritiene che il telelavoro possano costituire un attività ghettizzare ante l'argomenta andrebbe approfondito perché nei Paesi dove viene utilizzato il telelavoro oltre a costituire un fa una una fonte di rendendo e di elasticità ed imprenditoriale
Rappresenta anche un motivo di integrazione della comunità del lavoro per molte casalinghe
Per arrivare al nostro traguardo la segreteria sociale si pone come servizio di qualità totale intesa come un processo continuativo tra le priorità della donna e i servizi erogati fondamentale per il suo funzionamento e la comunicazione la segreteria sociale diventa quindi uno strumento di comunicazione interattivi interattiva tra i clienti che telefonano manifestando una propria esigenza
E i servizi forniti dal aziende consulenti professioniste strutture associazione ad essa aderenti
Servizi integrati di qualità totale dedicata alle donne esistono già noi vogliamo valorizzarli portandoli all'attenzione di tutti
Altri bisognerà inventare bene per quaestor siamo aperti a disponibile ad accogliere proposte collaborazione di tutti coloro che sono interessati a questo sentimento di mercato
Siamo convinti che in un Paese democratico c'è bisogno di tutti dello stato sociale dei servizi pubblici e del volontariato della società al della Sace associazionismo del cooperativi sociale del privato dopo ognuno deve fare la sua parte noi vogliamo fare la nostra aiutando le piccole e medie imprese a diventare protagonisti visibile della nostra economia se riusciamo a fornire atto almeno un servizio utile alla donna di impresa riusciremo anche a dare se lancia questa ricchezza di cui mi l'Italia gode non in contrasto con lo Stato ma all'interno di precise regole di mercato che lo Stato stesso deve predisporre per riequilibrare l'attività economica del paese
Per concludere ci affidiamo ancora una volta le parole di Marisa Bellisario
Che diceva il mio ottimismo e le mie certezze derivano da due cose
Sono pronta ad affrontare cambiamenti spiega e penso che possiamo avere un domani migliore dell'oggi perché solo dipende da noi grazie
Grazie Lella Golfo solo che adesso aspettiamo qui al tavolo della Presidenza siamo sempre inattesa di del dottor Luigi Abete che dunque arriverà sono arrivati molti telegrammi molti attestati di solidarietà anche a questa settima edizione del premio
Ve ne leggo uno quello del Presidente della Repubblica
In occasione della cerimonia di consegna del premio Marisa Bellisario per il mille novecentonovantacinque il Presidente della Repubblica desidera confermare il suo apprezzamento
Per un'iniziativa che mira a dare un significativo riconoscimento alle donne
Che si sono particolarmente distinte per competenza e professionalità in particolar modo nel settore imprenditoriale
Con tali sentimenti giungano da parte del presidente Scalfaro vivissime congratulazioni alle premiate e a tutti i presenti che il suo più cordiale saluto non lo so
Io direi di di andare avanti abbiamo avuto come dire qualche assaggio da Lella Golfo sulla ricerca le protagoniste
E
Ce ne parlerà più ampiamente il direttore del settimanale il mondo che ha condotto appunto a questa ricerca dunque la parola a redento Mori
Mi dispiace contraddire subito la presentazione perché in realtà il compito di tutta la ricerca non spetta a me mi aspettava piuttosto dottor tester verso la fine di questo di questo convegno io avevo soltanto due cose molto brevi da dire da sottolineare
La prima è che la collaborazione del giornale con la Fondazione Marisa Bellisario
Riparte in modo
Del tutto diciamo casuale
Non ci conoscevamo nemmeno con Lella Golfo probabilmente però si conoscevano le nostre idee e allora sono quelle che contavano
E le nostre idee si conoscevano al punto che dal secondo anno di collaborazione si sono concretizzati l'aspetto principale
Di quelli che erano i nostri nostro impegno cioè di trasferire tutto il lavoro
Proprio di ricerca di analisi e di proposizione anche sul piano pratico e corpi concreto e mi sembra che la Fondazione quest'anno abbia raggiunto un risultato che molte altre istituzioni e organizzazioni non riescono a raggiungere in tanti anni cioè di riuscire una volta ripartiti dopo la pausa di riflessione di cui parlava della corso a portare sul concreto tutta la propria attività
Vi sentite citato nella Golfo sono ripremi applicazioni pratiche dell'impegno la Fondazione soprattutto il primo frutto nel lavoro di analisi che è stato svolto il mondo aderito
Al volo della Fondazione proprio con questo scopo
Non ne ha molto merito perché la fondazione che lavora ha soltanto diciamo il il merito di aver sposato questa idea condividendole fin dall'inizio e di seguirlo passo passo
Non si può nemmeno dire che il mondo lo faccia come gli scopi degli obiettivi specifici perché essendo un giornale prettamente maschile
Eletto soprattutto da uomini
Quindi si può dire che noi vorremmo occuparci la problematica femminile come investimento però non Perrone purtroppo vero in quanto il nostro elettorato
Raggiunge quasi il venti per cento come componente femminile mentre l'ottanta per cento è maschile e non accenna minimamente a crescere
Questo nonostante si possono ed era nel mondo dell'economia da una nuova generazione di imprenditrici e dirigenti d'azienda
La componente femminile mondo dell'impresa dell'industria
Ha avuto la prima generazione che è fatta di casi
Abbastanza sporadici
Di esempi che costituiscono un caso perché sono ancora storie personali storie individuali storie abbastanza isolate sebbene comincino raggiunge una certa dimensione ora c'è una nuova generazione di prezzo rigidità risentito aziende che si affaccia nell'impresa e sono quelle su cui soprattutto il nostro giornale guarda abbiamo anche un esempio qui al tavolo
Perché è lì che si concentra l'attenzione si concentrano le speranze
Più di un giorno appare opportunità anche nelle imprese
E probabilmente di aggiungere anche un miglior rendimento delle aziende le considerazioni che citava Lella Golfo a proposito delle imprese condotte dalle dalle donne età imprenditrici e da manager se femminile probabilmente sono vero non sono molto quantificate su questo citate nel risultati però certamente il campione specifico
è influenzato da un dato genetico di partenza che le aziende sono condotte da donne sono già aziende che non è giunto un primo obiettivo quello di offrire un'opportunità alle donne cioè sono aziende senz'altro più avanti delle altre
Perché hanno permesso
L'ingresso al vertice componente femminile già questo contribuisce a qualificare un'impresa piuttosto che un altro infatti in tutte le storie dell'imprenditrice che abbiamo affrontato che abbiamo presentato l'anno scorso
Dando alle il rendiconto delle premiate e le storie che raccontiamo quest'anno nel supplemento che è legato al giornale che uscirà lunedì lo riscontra detto un filo rosso molto continuo
è il filo rosso di esperienza affrontati in azienda di grande fatica per raggiungere il riconoscimento delle proprie capacità
Pongo in seconda fase seconda fatica a ottenere anche il riconoscimento formale con incarichi al vertice dell'impresa
Perché si notano sempre due momenti il primo riconoscimento delle qualità che non costa nulla e poi invece l'ha messa in discussione di certi principi e di certi valori per riconoscere anche la qualifica
Per questo che mi riferivo prima quando si parla di imprese da più maturo rispetto ad altre quando permettono acconsentono
La salita al vertice di imprenditrici M&A già
Ed è appunto
A questa impresa e soprattutto alle nuove imprenditrici donne manager cui noi guardiamo e anche la ricerca è stata condotta quest'anno nelle risposte
Differisce molto da ricerche condotte soltanto quattro cinque o sei anni fa vi sono dei punti fissi dei punti fermi quali sono
L'altra disposto da altre considerazioni che segnalano il cammino fatto seppure con molta fatica negli ultimi tempi
Sottolineo con molta fatica perché per ora il riscontro nell'impresa e sono molto contenuti sono molto contenuti perché il mondo dell'economia è permeato di una certa resistenza
Non non diciamo alla partecipazione ma all'assegnazione di responsabilità di vertice alle donne grazie
Grazie redento Mori io devo dire che siete tutti bravissimi quest'anno lo dico per i ragazzi giù giù in fondo nel senso che l'anno scorso loro e altri
Era diventato un mese avrete parlato mezz'ora ognuno stava no non tue redento però l'anno scorso io ricordo anche fugare un vero e proprio a me c'è perché sulla a fronte di queste in questa esperienza quest'anno abbiamo dei dei tempi abbiamo ha finalmente ritrovato grande dono che era finita disegna
Perfetto
Andiamo avanti ci sono altri
Attestati di di di solidarietà la manifestazione va be'abbiamo anche siamo sotto il patrocinio del Ministero del lavoro e dunque abbiamo anche un telegramma inviato dal ministro del lavoro Tiziano terreo abbiamo una bella lettera ha della signora Donatella Dini della moglie e della e capo del della Presidente del Consiglio
La ringrazio per il cortese invito a partecipare alla cerimonia di consegna dei premi dammele Notaro novantacinque purtroppo non mi sarà possibile essere presente alla cerimonia perché sarò all'estero in quei giorni
Nelle circostanze desidero farle pervenire il mio messaggio di felicitazioni per la lodevole iniziativa della Fondazione da lei presieduta
Hyder vita ad una segreteria sociale aperta a tutte le donne è intesa a rispondere
Ai loro problemi esistenziali che si generano in quello spazio di vita collocato tra l'attività professionale e l'impegno famigliare
Cordiali auguri a tutti Donatella Dini
Ed è la ringraziamo perché questo infatti ci permetterà poi
Di aprire il tema sulla segreteria sociale che sarà realizzata in collaborazione con la tele come Italia però andiamo avanti con gli interventi
Mirella Pallottini direttore di Anna che come giustamente prima ci ha sottolineato anche noi parliamo di economia sì ed ero anche noi parliamo dei condomini anzi siamo l'unico settimanale femminile che fine
Debutto del rinnovamento che conciso condizione mi avete direzione ha inaugurato una sezione donne lavoro e carriera esaminando proprio tutti i temi da come far carriera come
Riuscirà a parlare col capo come andare d'accordo con i colleghi e come conciliare appunto lavoro e famiglia che rimane credo sempre il principale problema di una donna che fa carriera e di una donna anche aspira
Ai vertici di un'azienda rimane concrete principale problema di chiunque di qualunque donna lavori in Roma nel mille
Io sono contenta di essere qui la prima volta che vengo ma il mio giornale dedicherà un grosso spazio da questo premio che alle iniziative che questa fondazione
Porta avanti per facilitare la possibilità di una donna di lavorare raggiungendo una buona qualità del lavoro dei buoni obiettivi di carriera
Senza dover tralasciare o senza essere troppo penalizzato travolta dall'altro suo impegno al quale non rinuncia mai quello con la famiglia
Credo infatti che chi critica le donne che lavorano che lavorano e al le accuse in pratica di trascurare marito figli in realtà non sappia che una donna non dimentica mai la famiglia i figli neanche quando è al lavoro penso che ognuna di noi anche veramente seduta alla scrivania importante trovati due volte tre volte al giorno il tempo di una telefonata per sentire
Sì
La febbre del figlio salito scesa se comunque arrivato da scuola se il pranzo è pronto come passerà il pomeriggio che voti appreso a scuola se il cane è stato portato a spasso se il marito il viaggio a problemi non ha problemi
E io la redazione tutta femminile sotto lo stesso fanno i miei caporedattore guizzi direttore delle relatrici
E molto interessante secondo me sondaggio per quest'anno la Fondazione presenta perché sarebbe stupendo che anche che anche in Italia si attivasse un'organizzazione per aiutare le donne che lavorano
Ciascuno di noi ha dei momenti d'emergenza per quanto si cerchi di organizzarsi davvero un aiuto in casa aiuto costosissimo e secondo me ingiustamente non detraibile dalla denuncia del reddito ed è un'altra ed è un'altra cosa che secondo me la fondazione potrebbe portare avanti il fatto che una donna che lavora e che a causa del proprio lavoro e costretta a vivere degli aiuti possano dedurre
L'importo piccole annuale di questi aiuti dalla dalla propria denuncia dei redditi invece una donna è trattata come se lavorare fosse un ovvio piacere un qualcosa che la diverte quindi se poi deve prendere un aiuto in casa sono fatti suoi
Sono quindi molto contenta che il sondaggio di quest'anno si è dedicato a come aiutare una donna imprenditrice una donna d'azienda
E a conciliare lavoro possibilità di lavoro e carriera con la voglia che si è sempre tutti noi qui comunque curare nel con la massima qualità totale anche la famiglia i figli
Io vi ringrazio spero che molte di voi seguo nel mio giornale perché forse il più attento a questi lati della vita
Questo forse siamo i più moderni più con i piedi per terra
Questo coincide anche credo con la mia personalità perché io fin dall'inizio non mi sono mai posti il problema di una scelta mi è parso naturale
Essere attiva in tutte e due i lati della vita quello di avere una famiglia non ho mai dubitato che avrei voluto una famiglia e un figlio anzi avrei voluto più duro ma è proprio per la mancanza di aiuti che sono stata costretta a fermarmi un figlio solo e così come mi è parso naturale lavorare perché per veramente per impulso spontaneo non tanto per la necessità economica
Il mio primo obiettivo era essere indipendente io vorrei che tutte le donne in qualche modo potessero essere potessero esserlo
Riceviamo e vediamo con i nostri occhi troppe storie di donne che dipendono unicamente dal marito del marito in buona fede hanno dedicato tutta la propria vita
E spesso vengono lasciate da parte abbandonate con figli esili fili trovano con le mani vuote
Forse non proprio vuote perché chi ha dato amore comunque e pieno d'amore
Ma umiliante trovarsi magari a cinquant'anni senza vere al proprio fianco il compagno accuse Donato se parto comunque intorno della propria vita
Allora io ringrazio questa Fondazione che porterà avanti l'obiettivo di permettere una donna di lavorare
E senza lavoro questo stress che oggi ci angoscia questo questa enorme accavallarsi di problemi domestici perché non siamo aiutati da niente e da nessuno impresa tanto meno dallo Stato
Che ha e cieco e sordo io ai bisogni della donna che lavora e anzi se mai spinge la donna tornare in famiglia per avere meno problemi partite sia la donna a sopperire ai servizi che dovrebbe fornire lo Stato quindi combattiamo insieme
E cerchiamo di andare avanti senza mollare mai grazie
Grazie Carla elettorale direttrice di Anna Mirella Pallottini voleva anche dare il benvenuto al presidente della Confindustria Luigi Abete
Quale ritardo c'era stato annunciato ma nonostante questo la nostra Presidente della Gulf rammaricata
Ha detto il brutto pare del
Della ricerca le protagoniste fatta appunto dalla fondazione e dal settimanale il mondo
Noi andiamo comunque avanti col nostro programma ricorderete prima abbia letto una lettera che è arrivata Ada Donatella Dini dove appunto sottolineava la lodevole iniziativa della Fondazione
D'iniziativa di dar vita ad una segreteria sociale questa segreteria sociale sta realizzata in collaborazione con la Telecom Italia e adesso infatti
Li sentiremo
Va bene Maria Clara Iacobelli e responsabile promozione e pubblicità della Telecom
Non c'è dubbio la risposta vincente alle tante crisi che attanagliano il nostro sistema dipenderà innanzitutto da una cosa
La capacità di escogitare soluzioni innovative
Ed è altrettanto certi che la vera profonda riserva di questa capacità risiede nell'universo femminile
Vediamo qualche dato secondo il Censis che l'anno scorso ha svolto un'indagine su questo tema il quarantatré per cento degli imprenditori italiani giudica che le donne
Hanno una grande attenzione per gli aspetti innovativi del proprio lavoro
Ma non basta quasi il quaranta per cento non manca di osservare riacquista attenzione sì accompagna un altrettanto importante impegno nello sviluppo professionale
Ed eccoci all'aspetto decisivo del problema che i ricercatori del Chelsea se hanno debitamente sottolineato in che cosa consiste realmente questo impegno nello sviluppo professionale
Non è badate bene la solita tradizionale propensione a farsi largo nella carriera puntando ai vertici aziendali
è piuttosto un rivoluzionario atteggiamento rispetto al proprio ruolo lavorativo che viene sviluppato migliorato innovato appunto
Fino a essere trasformato in uno spazio di potere inedito e creativo
Per esprimere pensano alla tendenza e il Censis ha coniato una nuova definizione carriera orizzontale
E ha indicato proprio nelle donne le quasi uniche interpreti di questo fenomeno
è così crollato
Il più stupido e dannoso luogo comune che ha accompagnato per decenni le donne in carriera quello che lei dipinge come pronte a tutto pur di scalare le gerarchie della società in cui lavorano
Ed ecco anche perché le donne hanno meno problemi di altri a cambiare il contenuto del loro lavoro o sono meno restie ad assumersi responsabilità maggiori lavorative
In sintesi
Le qualità nuove che me ne ha già in mente femminile è in grado di portare all'interno dell'impresa sono flessibilità capacità di essere innovative coraggio nelle scelte e nelle decisioni professionali
In Italia però nonostante tutto le donne quadro rappresentano ancora una larga minoranza appena il cinque per cento del totale
Naturalmente perché la difesa più o meno consapevole dello Stato Wome maschile tende ad evitare gli sconvolgimenti dei nuovi modelli lavorativi di cui le donne sono portatrici e finisce per prendere il sopravvento
Io lavoro in Telecom Italia dove però contro la media nazionale del cinque per cento le donne quadro sono il dieci per cento
E in URSS in ogni in in una società quale oggi Telecom Italia
Il ruolo di uomini e donne ha seguito un'evoluzione che soprattutto nell'ultimo decennio è andata di pari passo con lo sviluppo tecnologico di un seduttore la cui irrilevanza
E complessità si va sempre più delineando nel tessuto sociale nella vita quotidiana di ognuno
La produzione di telecomunicazioni infatti si è sempre più arricchita di contenuti adeguandosi nel tempo agli stimolanti esigenze di servizi i risultati conseguiti finora e nuovi progetti definiti o immaginati per il futuro
Come fare ma non la volontà e la capacità di generazione di uomini e donne che hanno operato per far fronte all'esigenza
Di essere costantemente all'avanguardia e di arricchire i contenuti del proprio lavoro mettendolo al servizio degli altri
Il concetto di qualità globale o qualità totale per il settore delle telecomunicazioni ha un significato di particolare rilevanza
E ciò risulta tanto più vero per le donne il cui ruolo in azienda soprattutto nell'ultimo decennio è cresciuto di pari passo con la trasformazione ancora oggi in atto
C'è stata infatti una notevole inversioni di tendenza tra una professionalità assai radicata di tipo manuale ed operativo operai tecnici ingegneri ritenuta soliti solitamente faticosa pericolosa o di responsabilità e quindi strettamente preferibilmente riservata agli uomini
Ad una di tipo più sociale intellettuale esperte di marketing giurisprudenza economia informatica relazioni pubbliche di più facile e naturale accesso per le donne
Nella quale comunque negli anni ottanta venne in auge il termine generico di colletti bianchi che operano nel terziario avanzato
Per cento Periodo tanti timori suscitò appunto in quegli anni la nuova realtà per il futuro dell'occupazione sia di uomini che di donne creando lo spettro di una tecnologia mangia posti di lavoro e non attribuendo abbastanza peso agli aspetti positivi di quanto questo scenario sapeva offrire ma la soluzione è arrivata nel tempo attraverso un'adeguata profeta formazione professionale ed una mirata riconversione di Manzione nelle varie categorie lavorative al punto che non soltanto si è riusciti a sfatare tale spettro ma nuove chance si sono Offerte anche alle donne
Generale infatti il tasso di presenza femminile è costantemente aumentato
Questa inversione di tendenza affatto appunto crescere nel nostro settore sia per numero che per qualità professionale le forze di lavoro femminile aprendo loro l'accesso apposizione di sempre maggiore responsabilità
Il fenomeno è strettamente correlato anche a livello culturale medio acquisito dalle donne al tasso di scolarizzazione sostanzialmente più elevato del personale femminile rispetto a quello maschile
Ad esempio su un totale di personale laureato pari a circa sei mila unità mi sembra significativo che già circa mille cinquecento di tali unità sia rappresentato da donne
Lo ribadisco significativo anche perché questo dato nelle nostre previsioni è destinata a crescere costantemente appare quindi ovvio come questo ottima considerazione bene si sposi con quanto si è detto sull'evoluzione sociale culturale nel settore delle telecomunicazioni
La donna oggi in Telecom trova un fertile terreno per la sua natura logico intuitiva
Per la sua preparazione per la valorizzazione della sua conquistata professionalità il grande impegno di molte di noi in azienda ha fatto sì che siamo riuscite in questi ultimi anni e fenomeno va estendendosi ad oltrepassare
La linea di accesso alla Carrera dirigenziale va sempre più aumentando infatti il numero delle licenze delle dirigenti
E lo fa anche piacere notare come tra queste figurine un discreto numero di ingegneri di dottori in economia
Ma soprattutto abbiamo davanti a noi un ventaglio di potenzialità davvero stimolante
Per quanto riguarda alcuni ruoli professionali ma anche più in generale l'azienda di telecomunicazioni intende oggi quasi a privilegiare l'assunzione di donne in linea con la tendenza dei paesi più avanzati
Proprio per le loro peculiari caratteristiche al punto di considerare la femminilizzazione dell'impresa un'arma vincente per raggiungere quegli obiettivi di sensibilità intuizione duttilità e preparazione culturale
Indispensabile di una società di servizi che offra dissi un'immagine di qualità e l'efficienza vorrei concludere con una speranza
Un augurio che vorrei diventasse un obiettivo per tutte le donne ma anche per tutti gli uomini che credono nel loro lavoro che cercano di eseguirlo al meglio in qualunque settore in esso si esplichi
Ed è che le donne possano rafforzare con la determinazione e la chiarezza e la serena coscienza che
Fin qui le hanno guidate le posizioni raggiunte
Senza dover ancora essere costrette ad invocare il diritto ad una parità che ormai dovrebbe essere un bene acquisito per tutti per tutte
E laddove sia una meta ancora lontana che possono dimostrare e comunque io non avere bisogno di autore legarsi minoranze già in partenza per venti
Che possano infine contare sulla propria professionalità e disponibilità crescerà ancora e perché no
Sull'ambizione di Porter partecipare insieme agli uomini e non più distinte
Da loro ai progetti più affascinanti anche più azzardati che il futuro ci offre molto è già stato fatto ci può fare di più ma molto dipende ancora una volta dallo scenario esterno all'azienda che come è noto presenta ancora troppe incongruenze troppe carenze strutturali e di contenuto
Cito volentieri infine e non senza un pizzico di provocazione
Una frase di Cesare Romiti che in un importante convegno della Confindustria di dieci anni fa disse parafrasando Giorc NT
Dateci nuove frontiere sia nato e ci per grandi progetti noi ci saremo con buona pace di Romiti la voglio oggi applicare a noi donne e non penso che questa sia retorica
Grazie a Maria Clara Jacobelli
Linda Lanzillotta Assessore al Bilancio del Comune di Roma
Cercherà anche di
Seguire il modello e la disciplina
Io vorrei innanzitutto ringraziare dell'accolto per aver riportato a Roma il premio Marisa Bellisario ovviamente è un onore per la città per le donne di questa città
E io voglio interpretare questo al ritorno sotto un duplice profilo da una parte il riconoscimento che questa città dopo anni di crisi profonda si sta impegnando per una grande rilancio una grande ripresa
E anche in qualche misura come un riconoscimento del ruolo che in questa nuova amministrazione della città alle donne è stato dato ecco io ricordo che in base alla nuova legge gli assessori delle grandi città sono otto e che la giunta di Roma le donne hanno avuto un ruolo non decorativo e non tradizionale perché a loro sono state affidate la gestione delle risorse umane e ricordo che il Comune di Roma a trentadue mila dipendenti e la gestione delle risorse finanziarie
Intendendo queste come non solo il bilancio ma anche tutto il settore delle privatizzazioni dei tributi quindi credo che questo sia un atto di fiducia diciamo della nuova fase politica amministrativa che vada sottolineato come un segno di trasformazione
Vorrei fare delle brevissime osservazioni la prima a partire dalla previsione che citava Lella Golfo secondo cui nel due mila le donne avranno invaso i vertici delle aziende ecco io credo che questa previsione sia molto attendibile
Perché non si tratta e non si tratterebbe di un risultato estemporaneo improvvisato perché nella famiglia che luogo tradizionale diciamo di sperimentazione della capacità femminile c'è uno storico ed eccezionale training on the job doveva di capacità di organizzazione e gestione delle risorse umane economiche e delle risorse immateriali che credo nella nostra società ci siano ormai le più importanti da valorizzare e perché come diceva Marisa Bellisario credo che questo lo viviamo quotidianamente tutte noi tutte quelle che svolgono un ruolo di responsabilità
Alle donne esce negato il diritto alla mediocrità e dunque laddove si inseriscono in processi diciamo di responsabilità emergere è quasi inevitabile per quelle donne proprio perché la selezione è stata durissima
Oltre a questo vorrei fare due o tre considerazioni brevissime sui risultati della ricerca che io ho letto che considero molto interessanti il primo uno dei bisogni espressi Pier principali da parte delle donne imprenditrici è quello dell'informazione
Informazione carente sia per quanto riguarda i servizi all'impresa che per quanto riguarda i servizi in generale ecco a Roma noi stiamo tentando di realizzare proprio con l'Unione industriali sportelli d'impresa anche specializzati per le donne imprenditrici e questo io penso che possa essere il supporto interessante mirato a un bisogno specifico
L'altro risultato interessante Enlai identificazione del fattore tempo come fattore cruciale della possibilità di integrare di integrazione totale dell'impresa e della famiglia
Ecco la sfida delle amministrazioni delle città è quella proprio di organizzare
Avendo come parametro il fattore tempo
E quindi il Piano dei tempi degli orari delle città e una innovazione profonda nell'organizzazione dei servizi ecco ricordo che ne stiamo facendo in una città amministrative come Roma in cui l'orario otto quattordici
Che risale ai tempi della guerra era comunque qualcosa di intangibile una rivoluzione radicale perché per esempio e l'amministrazione comunale dal dieci marzo ci sarà l'apertura di tutti gli uffici dalle otto e mezzo alle sedici e trenta con sabato mattina è prosecuzione di due pomeriggi fino alle diciannove e questo è un elemento l'importante non solo per svolgere il proprio ruolo diciamo imprenditoriali ma per gestire l'impresa
Perché il disservizi della pubblica amministrazione il suo inefficienze sono uno dei le pesantezze che non consentono nel nostro Paese in generale lo sviluppo dell'impresa
Infine per essere breve una riflessione sulla no drastico al telelavoro ecco io personalmente sto lavorando a una ipotesi Progetto di sviluppo del cablaggio della città
Che io ritengo sia una delle sfide della futuro come noi già vediamo in alcune città gli altri Paesi
Occidentali e credo che sia giustificatissime la diffidenza delle donne sul fatto che il telelavoro possa ricacciare Benedetto domestico però credo che su questa diffidenza si debba lavorare discutere perché questa se davvero vogliamo cogliere tutte le sfide dell'innovazione debba essere una sfida da raccogliere perché non deve più essere visto il l'ipotesi del lavoro
A domicilio come ogni ipotesi al femminile ma come un'ipotesi universale che può cambiare la qualità del lavoro di tutti degli uomini e delle donne quindi i criteri di e divisione del lavoro e dunque di divisione anche dei ruoli familiari
E di trasformazione della qualità della vita quindi se è comprensibilissima questo riflesso quasi condizionato ecco io penso che questa è una sfida nuova per il futuro che le donne devono raccogliere
Intanto vorrei salutare Emma Bonino che appena arrivata e che riceverà
Dopo benvenuta
Il premio internazionale
Non è andiamo avanti con altri interventi Enna Marcegaglia imprenditrice
Buongiorno innanzitutto io vorrei salutare tutti i relatori e soprattutto tutti i partecipanti a questa importante giornata e vorrei veramente di cuore ringraziare Lella Golfo per avermi importo per avermi invitato alla settima edizione del premio Bellisario
Devo dire che io seguo da tempo se per quanto da lontano il lavoro della Fondazione che giudico estremamente importante e strategico per un'imprenditrice io sono un'imprenditrice quindi credo di poterlo dire e lo giudico importante strategico da molti punti di vista certamente da un punto di vista culturale certamente da un punto di vista informativo e certamente anche da un punto di vista concreto
è un punto di vista culturale perché credo mi pare di capire che questo la la Fondazione sia certamente un luogo per promuovere le le capacità le risorse femminili io sono assolutamente convinta che la prima cosa per far crescere l'imprenditoria femminile e promuovere proprio la consapevolezza nelle donne siamo brave giusto no
è giusto dirlo e io credo che questo sia
E credo che la Fondazione si è certamente un luogo che promuove queste capacità e questa consapevolezza nelle donne di avere delle capacità dicevo che poi comunque svolge la Fondazione un ruolo anche importante dal punto di vista porre informativo perché credo che sia uno dei luoghi dove sono stati fatti molti studi e molto ricerche sulla reale diciamo
La condizione femminile nel lavoro ed è certamente importante anche dal punto di vista concreto perché mi pare di aver visto che sono state svolte tutta una serie di ricerche concrete che aiutano la donna imprenditrice nella sua vita
Di tutti i giorni e anche questa ricerca che è stata presentata oggi è estremamente interessante
E ne esce così un'immagine una un profilo di donna imprenditrice mi pare estremamente positivo nel quale io devo dire mi identifico molto
E dice la figura di una donna con i piedi ben piantati per terra
Una donna imprenditrice saggia
Una donna che è certamente imprenditrice ma è sempre donna non io non rinuncia mai alla sua femminilità qua e rinunciare alla nostra femminilità né dobbiamo essere imprenditrice con un modello diverso non imitativo del modello maschile
E che soprattutto non rinuncia mai ad essere anche tra virgolette dirigente della propria famiglia madre compagna moglie figlia sorella e questo è molto importante ed è una donna anche che certamente ha bisogno di tutta una serie di servizi e mi pare molto interessante il fatto che la ricerca evidenti che la donna richiede soprattutto servizi dal punto di vista strategico quindi questo evidenzia l'importanza che la donna da alla sua impresa nel lungo periodo quindi non un'esigenza di aiuto per il breve periodo ma per il lungo periodo questa mi pare un aspetto molto importante quindi mi paiono molto interessante le iniziative che la Fondazione vorrà fare quello della segreteria sociale quello di una pubblicazione sulla Toni impresa quella che la pubblicazione di un albo
Fornitori mi pare altrettanto interessante l'attenzione della donna i servizi per la salute servizi educativi per i figli essere servizi domestici
Quindi io da di questa ricerca vorrei appunto sottolineare due aspetti il primo che ho già detto di questo orientamento strategico della donna imprenditrice mi pare molto importante lo ricordava
INA Ina in apertura la presidente Lella Golfo le in prese di donne sono impresa che fanno più utili sono imprese che hanno licenziato di meno sono imprese che sopravvivono di più e questo credo che sia proprio da mettere in in evidenza in relazione al fatto che le donne imprenditrici hanno un orientamento di lungo periodo
Il secondo aspetto che volevo sottolineare la difficoltà che le donne intervistati hanno avuto nell'avviare la propria impresa
E devo dire che anche nella mia esperienza di imprenditrice qualche difficoltà
Certamente c'è stata io vengo da una famiglia di imprenditori dove identità tra azienda e famiglia è sempre stata totale devo dire che in questo mio aver scelto la la la la di fare l'imprenditrice
Ha contribuito molto anche l'educazione che ho avuto da mio padre da mia madre ricordo che da sempre mio padre mi ha sempre detto io mi aspetto da te esattamente quello che mi aspetto da tuo fratello non mi aspetto di Lodi meno né di più per il fatto che tu sei donna
E per il fatto che tuo fratello invece è un uomo quindi nessuna discriminazione
E la mia esperienza iniziale è stata fatta su un'azienda un po'minore del gruppo Albarella che è una diciamo una una società un'isola che fa turismo chi fa immobiliare e ricordo che appunto fu un po'gettata in questa impresa appena laureata senza aver nessun tipo di
Di di conoscenza senape senza aver nessun tipo di
Esperienza e tra l'altro mi trovai certamente in un ambiente anche molto ostile perché è il meno agilmente di allora non sopportava assolutamente che una ragazzina andasse a sindacare sul loro lavoro mi ricordo che mi chiamavano la bambina
E quando andavo l'anno chiudevano tutti i libri non mi facevano vedere niente da non volevano appunto che io entrassi nella gestione delle cose in realtà io ho sono andata avanti ho studiato molto mi sono ho trovato forte in me stesse certi momenti anche nella mia famiglia
Sono riuscita a come dire liberarmi tra virgolette di questo management che non condivideva diciamo la filosofia imprenditoriale della della qualità del profitto che invece io conoscevo
E da quel momento poi è partita la nuova Albarella gestita da me che ha raggiunto il suo equilibrio reddituale e ha migliorato anche la sua qualità e l'altro invece aspetto di cui io mi occupo in azienda è quella della gestione amministrativa finanziaria di questo gruppo che nel nostro gruppo che fattura circa due mila miliardi a due mila settecento dipendenti
E anche questa è un'attività non certamente femminile e anche qui all'inizio c'ho trovato certamente delle difficoltà mi ricordo che la prima volta che incontravo per esempio dei banchieri
E questi quasi mi consideravano un soprammobile no messo lì da da guardare da fare un sorriso ma certamente non volevano discutere commedie strategie sulla funzione finanziaria di tassi di di titoli
E quindi anche qui una volta ancora una volta ho dovuto studiare molto dovuto impegnarmi molto per dimostrare che non è un soprammobile ma che era una persona capace che voleva avere un ruolo importante nell'azienda
E devo dire che appunto al di là delle diffidenze iniziali poi una volta che si dimostra capacità e professionalità certamente le cose diventano più facile io oggi credo
Di così come tante altre imprenditrice di godere di uno stato di parità reale concreta con le altre persone che da quegli uomini diciamo che lavorano ai vertici della mia azienda o di altre aziende
Quindi per concludere io vorrei dire che sono molto ancora una volta che sono molto felice di essere qui che l'imprenditoria femminile deve crescere e credo che in questo la Fondazione abbia un ruolo molto importante e credo che se l'imprenditoria fra l'imprenditoria femminile crescerà in modo imprenditoriale forse diventerà un po'migliore
Diventerà un po'più equilibrato diventerà un po'più saggio
E forse proprio anche le donne imprenditrici contribuiranno risolve i problemi gravissimi che il nostro Paese sta passando
Contribuiranno fosse a trasformare l'Italia in un'economia aperta in un Paese democratico vero in un Paese che ha davanti una una prospettiva di sviluppo economico sociale
Duraturo vero e democratico grazie
Significativa le ha testimonianza di Emma Marcegaglia imprenditrice noi diamo avanti con il nostro programma Alberto Denti era Presidente Istituto marketing strategico
Bene non tornerò sui dati statistici della nostro presidente Lella perché mi sembra siano abbastanza le quote eloquenti invece parlerò in merito alla qualità totale
Ed è perché di questa scelta della Fondazione
La qualità totale di impresa e
Il punto più critico di questo Paese
E significa la sopravvivenza delle nostre aziende
La qualità totale
Va dal pubblico al privato
Riguarda tutti riguarda la scuola riguarda le aziende riguarda le istituzioni
Nel mille novecentottantanove la McKenzie ha fatto un sondaggio con cinquecento capi azienda in Europa
Queste cinquecento capi azienda hanno riconosciuto al novanta per cento che il nostro continente
Era criticamente posizionato molto indietro rispetto agli Stati Uniti e ancora più indietro rispetto al Giappone ma che cos'è questa qualità totale
La qualità totale parte dalla ricerca il cinquantasette per cento di questi intervistati hanno dichiarato la criticità maggiore era nella ricerca
Ma non stiamo parlando di una critica fatta ai nostri istituti di ricerca perché
Di esprimere i volumi del Censis non sono migliorabili sono ottimi sono completi
Qualità totale significa una qualità di processo significa portare le conoscenze della ricerca nella progettazione
Dire che la donna d'impresa ha bisogno di informazioni
E poi fermarsi lì non porta a nulla
Era scontato è ovvio calarono impresa ha bisogno di formaggio e chi non ha bisogno di informazioni oggi in Italia
Dire che la donna d'impresa decine di una segreteria sociale
Beh perché il resto del Paese non ne ha bisogno forse
Il merito della Fondazione e di aver fatto del segmento delle donne di impresa
La punta di diamante sperimentale per vedere se finalmente riusciamo trasportare le conoscenze
Segmenta altissime profonde di questo pubblico speciale il altrettanti progetti operativi di cooperativi non sul tavolino
Allora entriamo in merito un momento a questo universo a queste donne veramente coraggiose
La la cosa che ho notato di più nella ricerca è stata il coraggio con la quale ciascuna ha affrontato il proprio compito
Sono emerse
Delle
Sensazioni che poi siamo andati a misurare in termini di sondaggio
Di una donna
Assolutamente priva di tempo residuo
Una donna che considera il tempo il fattore di maggiore
Criticità nella prossima nella propria attività perché lo deve dedicare da un lato la sua impresa ma non vuole Santerini sacrificare la sua famiglia
Una donna che quando viene finalmente liberata da questo impegno il settantasei per cento perché non sono stakanovista credette mica il settantasei per cento ha detto lo dedico allo svago ai miei hobby alla lettura al tempo libero
Donne che nel cinquantasette per cento hanno detto la mia priorità massima non è l'azienda sono i miei figli
E quindi vedo l'azienda come un figlio
E quindi io per prima
Non lasciare il mai morire un mio figlio e quindi non mi lascio morire alla mia azienda avete notato le statistiche dei fallimenti quante poche donne ci sono
Bene
Il secondo fattore
E il rigore morale
Delle donne che si considerano oppure
Delle donne che hanno bisogno di un forte sostegno di trasparenza
Donne che fanno moltissimo per se stesse per le proprie aziende
Il terzo era lo stress
Uno stress non di potere come dagli uomini ma uno stress che deriva dalla mancanza di questo tempo
Allora la ricerca dimostra tre macro Progetti
Di cui la donna vuole occuparsi di cui la Fondazione si occuperà il primo è la segreteria sociale
E la segreteria sociale non è semplicemente un numero dedicato partirà questo e non è semplicemente uno Stato che servisse con servizi sociali noi
Siamo convinti
Che l'essenziale
Lo deve fornire la struttura base lo deve fornire sicuramente lo sta tre ci auguriamo che Telecom
Che è molto attenta a questi problemi fornisca o dia un contributo concreto
Per l'installazione dell'impianto
Ma lo sforzo maggiore nel privato nel mercato sono le aziende lo sforzo maggiore mettere insieme servizi la Gran Bretagna che è leader in questo a trenta mila servizi che fatturano seicento miliardi
è un business e un vero business in Gran Bretagna in termini di trasparenza i fornitori sia otto certificano
L'anno scorso hanno multato per duecento mila sterline aziende che fornivano servizi di informazione non corretti
La pubblicazione è uno dei pochi pubblici quello delle donne l'impresa che vuole leggere solo il diciotto per cento ha detto che non saprei non saprebbe cosa fare con la pubblicazione
Concludo perché anch'io
Qualcuno mi ha detto brevità guardate che io sono italo tedesca ecco abbiate pazienza quando cinque minuti sono cinque minuti
Io vi dico questo
Qui abbiamo un forte pubblicò motivato
Un pubblico che sa quello che vuole che disposto a dimostrare al resto del Paese che può a otto organizzarsi ed è in grado di fornire l'albo fornitori come XS
Una segreteria sociale fatta di un impianto base e di tanti servizi
E di fare una pubblicazione per far conoscere tutto questo al resto del Paese io dico da uomo diamogli una mano grazie
Grazie ad Alberto dancer
Allora salutiamo anche Mara Venier così siamo al completo fa le nostre premiate la premiazione avverrà a conclusione dei lavori
Intanto io vorrei lasciare la parola al presidente della Confindustria
Niente licenza va bene allora
Abbiamo va bene
Allora anni Callas calzini sottosegretario al ministero del lavoro
Io avevo preparato il discorsetto che vi risparmio copia
Per non ripetere
Cose che sono già state dette precedentemente
Perché se gli occhi di tutti
Che le donne
Sono state la spinta maggiore in questa trasformazione veloce che negli ultimi tempi avuto l'Italia qualche dato statistico lavoro vorrei aggiungere perché
Anche questo dimostra non soltanto la sensazione quotidiana di come le vediamo passeggiare di come vanno in discoteca di come stanno negli uffici
Oggi è tra i venti e i ventiquattro anni il quarantotto per cento delle donne laureato o diplomato rispetto al quarantatré per i degli uomini
E così e tra i venticinque e i ventinove anni queste popolazioni più o meno si mantenga il quarantatré per cento donne il quaranta per cento sono maschi
Quindi c'è una forza in luce che dalle nuove generazioni poi di là che era verso naturalmente Letta maggiori c'è quindi una potenzialità che noi individuiamo adesso è che sicuramente come è stato ricordato nei prossimi anni avremo di fronte a noi
Il problema però io credo
Soci cinque minuti gli davo riempire il problema non è tanto quello quindi oggi di rivendicare ma di proporre il problema vero è quello se noi ne abbiamo un altro dato statistico il part-time e usato al sei per cento rispetto al sessanta per cento in America per esempio
Di redistribuire di spezzettare di flessibilizzare di mescolare le attività e quindi di non essere di una di una de non assegnare a un unico destino ecco la propria attività le proprie esperienze
La propria collaborazione e quindi io mi attenderei
Una proposta
Più generale che più confacente alla società che ci saranno il nostro futuro in cui i ruoli si mescolano ma anche i tempi vanno ridotti dovrà aumentare il tempo libero in maniera che da poter conciliare
Per evitare quella che è una scelta ancora una scelta inaccettabile tra casa e famiglia o di difficile conciliazione come oggi
E per quanto mi riguarda io
Un piccolo mio contributo lo dopo ci sono da anche degli impedimenti legislativi che delle leggi che ancora catturano recinto hanno questa necessità di rompere
E di flessibilizzare il tempo di lavoro per esempio anche la stessa notte si ritrova presidenziale previdenziale che in questi giorni
Va maturando fai in maniera che ci siano delle condizioni diverse da categorie categorie tra condizioni di di di creare lavoro sia autonoma se statale se dipendente
Come si fa a rintracciare in un sistema retributivo quello che un domani sarà un attività spezzettata di lavoro che nuova che avrà perso i connotati si sarà autonoma sarà dipendente si è svolta a caso svolto in ufficio
Quindi occorrerà che la legislazione preceda prepari questo mondo che sta premendo sotto di noi e che chiede una libertà è un frazionamento un modo di inserirsi nella società del tutto diverso ecco questo voglio che io lascio allora presidente
Grazie
E allora dunque le conclusioni alle presidente della Confindustria Luigi Abete
Io faccio mezze conclusioni perché ho assistito a mezzo dibattito
Però stamattina mi sono svegliato come al solito presto
Sono andato dai giovani agricoltori alla prima Giori dottori e poi dall'imprenditoria femminile li ho messi in ordine non vieta ma come dire di rilevanza io l'ho detto ai giovani imprenditori che veniva giovani agricoltori che venivo qui
Ed a tratti o faccio parte come Emma Marcegaglia della categoria degli ex sette giovani o lei fa parte gli attuali giovani perché vice presidentessa nazionale dei dei giovani imprenditori di Confindustria non l'ha detto ma e anche una ragazza che cresce anche nell'associazionismo insomma diciamo così
E quando facevo il giovane imprenditore a Roma abbiamo il settantadue settantaquattro c'ha vent'anni di esperienza associativa sta finendo novantasei finisce torna in fabbrica
Fu il Times
Ho cominciato a far partecipare non solo i giovani creditori Macrì John imprenditrici debbo dire che sono stato particolarmente soddisfatto perché molti di quei rapporti
Sono in arrivo i rapporti di amicizia persone che sono cresciute persone che sono cresciute tra di loro io ricordo sempre che l'associazionismo che vale anche per voi non vale solo per me
Soprattutto per chi fa impresa è una grande occasione di relazioni interpersonali chi fa impresa spesso molto spesso troppo spesso è solo e deve trovarsi di fronte alle decisioni con se stesso
Se riesce a trovare una sede nella quale non solo costruisce l'interesse generale ma anche costruisce un cammino di sviluppo per se stesso questo mi sembra il fatto che da solo giustifichi il dedicare i momenti tempo e attività
E quindi
Per questo motivo sono contento di poter concludere questo incontro
E spero che l'imprenditoria femminile sia non solo
Come dire una realtà ma sia sempre più una realtà in divenire perché ne abbiamo bisogno sempre più di imprenditori sempre più di capacità imprenditoriale
Dato che le donne aumentar i maschi diminuiscono io sono per le cose semplici cerchiamo di aumentare il numero delle donne imprenditrici
E quindi come tale cerchiamo di fare le condizioni perché questo accada condizioni di informazione condizioni di politica economica condizioni di cultura nel Paese
Condizioni di informazione
Esistono delle iniziative in alcune città bisogna svilupparle perché i giovani
E quindi le giovani sappiano come si comincia un'impresa possano superare le prime fasi
Bisogna stare attenti a queste iniziative non diventino iniziative che deresponsabilizza no personalmente a Milano
Abbiamo attivato io presidente
Con una struttura promossa da Camera di Commercio un'iniziativa che si chiama appunto impresa che sono due negozi che abbiamo messo nel centro la città di Milano dove vanno i giovani o le giovani per sapere che devono fare se vogliono fare l'artigiano piuttosto che il piccolo imprenditore
E adesso lasciato quella presidenza da quando assunto quella di Confindustria però mi faccio dare sempre come dire i tabulati delle persone che vanno lì e che cominciano a fare questo mestiere
Secondo me una delle soddisfazioni più belle per me poi è stata una grande soddisfazione quando all'epoca mi chiamarono e mi dissero da Milano a me romano vieni a fare il presidente di punto impresa in piazza
Il Duomo
In realtà i voti sono messo sulla strada laterale per non correre rischi
Seconda considerazione la
Vostra ricerca dice due cose secondo me la prima che le donne sanno gestire meglio il tempo questo fatto importante perché il tempo è l'unica vera variabili indipendente che ci è rimasta lo spazio non è più una variabile indipendente dipendente ci possiamo spostare possiamo decidere per le leggi per la tecnologia
Per la competitività dei fattori
Il problema reale organizzare bene il proprio tempo
E perché le donne riescono da Lizzani bene il proprio tempo riescono a fare più cose insieme e quando fanno una cosa riescono organizzare in quell'attività meglio il loro tempo perché hanno come dire un contatto continuo con il mercato
Perché stanno in famiglia famiglia un mercato che c'è una regola soltanto come diceva la signora la regola dell'amore il resto e soluzioni regole che si costruiscono tutte dai colleghi aperte che devono essere giorno per giorno realizzate e allora e allora la donna la donna quando fa l'imprenditrice quando va nell'impresa sa utilizzare probabilmente meglio il tempo per questo motivo cerchiamo di consentirgli di farlo e allora qui c'è una seconda riflessione i servizi
I servizi sono un problema per tutti veniva detto prima sono un problema ovviamente per chi ha più bisogno di tempo sono un problema che dobbiamo affrontare tra con una logica diversa dal passato lo sappiamo che lo Stato non può e non deve organizzare servizi non può perché non ha i soldi perché i soldi servono per altre cose perché comunque
L'esperienza storica ha dimostrato che non è riuscito a farlo bene non deve perché ammesso e non concesso che lo Stato abbia organizzato bene servizi abbia organizzato bene attività
Di tipo operativo
è comunque quella una funzione che lo Stato moderno non ha più
Lo Stato moderno lo Stato che indirizza che controlla è uno Stato che usa tra virgolette nobilmente sottolineato il mercato per ottimizzare l'incontro tra la domanda e l'offerta di qualità della vita
E questa è la grande sfida che ad oggi di fronte la società industriale la società industriale siamo noi
Siamo persone che la mattina si svegliano e che hanno aspettative volontà di fare che sono crescenti
E a cui nessuno stato neanche quello più organizzato neanche quello più ricco neanche quello più forte riesce da solo a dare una risposta
Ecco perché il problema di trovare un modo diverso di organizzare i servizi utilizzando il mercato non è solo una conseguenza dei nostri problemi di cassa o di burocrazia è una scelta strategica rispetto alla quale non abbiamo un handicap come Italia perché non avendo una burocrazia
è un'organizzazione delle risorse
Storicamente consolidate partiamo più indietro ma abbiamo un vantaggio
Che proprio perché non abbiamo avuto quella storia non rispetta i francesi rispetto a dei rischi
Rispetto allo Stato moderno noi avremo teoricamente maggiore capacità di poterlo costruire proprio perché non abbiamo tra virgolette una realtà interna che funziona paradossalmente la nostra debolezza può diventare la nostra forza basta che lo capiamo e basta che siamo coerenti
Allora dalla ricerca
Colgo queste due
Questi due messaggi sapete utilizzare bene il tempo
Sta cerchiamo tutti quanti di utilizzare bene il tempo non lo facciamo impresa chi fa politica chi fa servizi
Chi fa
Comunque un'attività utile per la collettività e per se stesso seconda c'è bisogno di servizi i servizi vanno trovati del mercato con una capacità di indirizzo e di coordinamento ma con una forte
Separatezza tra stato e mercato
Terza e ultima considerazione io ho letto
La relazione
Del presidente o della Presidente non vorrei sbagliarmi
Io direi che la Presidente perché a me come gli è rimasta ancora questa logica questa logica funzionale chiamiamola così e
E dice a ad una pagina che senza numero ma io ve la leggo
Dice secondo la legge di Pareto in ogni fenomeno preso in esame il venti per cento delle cause genera l'ottanta per cento degli affetti
Ciò significa che tra tutte le attività che svolgiamo e che assorbono il nostro tempo solo il venti per cento sono veramente importanti e contribuiscono all'ottanta per cento dei risultati che vogliamo e dobbiamo raggiungere ecco questa citazione che ha usato
La signora
Presidente io la vorrei proporre ai politici italiani
Cioè vorrei dire ricordiamoci ricordarli che l'ottanta per cento delle cose che dite che fate purtroppo perbene non serve a nulla ma il venti per cento crea problemi o prospettive molto rilevanti perché produce l'ottanta per cento degli affetti
E allora bisogna saper scegliere bisogna saper capire qual è il venti per cento e qual è l'ottanta per cento bisogna saper essere coerenti tra quello che si è capito e quello che si fa perché nella società moderna
Non basta di valori non bastano le regole servono anche i comportamenti
Valori regole comportamenti crescono insieme
O si deprezzano insieme è difficile la società che cresca di valori se non ha regole moderne e difficile a società che cresca di valori nelle regole
E non abbiamo regole che siano adeguate ai nostri comportamenti
E allora il problema che abbiamo di fronte va affrontato con molta razionalità e con molto senso
Di attenzione non uso la parola responsabilità che talvolta è abusata nel dibattito pubblico fatto molto tasso di attenzione a quelli che sono i problemi urgenti i problemi importanti
Ne abbiamo un problema urgente che l'approvazione dalla manovra economica
La prova
L'ha provata per tanti motivi il primo perché serve alla alla finanza pubblica
Il secondo perché tecnicamente distribuisce il peso in modo sufficientemente equilibrato come ha detto il Fondo monetario internazionale
Il tutte le autorità tecniche a ciò deputati certa nessuno piace pagare ma dato che paghiamo tutti un po'siamo tutti un po'scontenti
Terzo perché rispetta la manovra nessuno si può chiamare fuori
Allora serve a compensare il momento del costo del denaro
Che in parte è accaduto per una serie di motivi che tutti conoscete
Nella seconda parte del governo Berlusconi intanto è accaduto nella prima parte del governo Dini quindi il problema è un problema di tutti ed è un problema che va risolto con chiarezza e con urgenza perché non possiamo permetterci
A vere una moneta che sta ancora più debole su un mercato che già troppo debole secondo problema
Accanto a questo problema urgente c'è un problema importante
E il problema della riforma pensionistica qui c'abbiamo il sottosegretario al lavoro
Bisogna che sulla riforma pensionistica parliamo chiaro e misurato
Ieri sono stato a fare un discorso ai quadri della CISL erano mille persone tutti sindacalisti mobili quelli probabilmente incoming nell'utilizzo delle dazioni di anzianità e gli ho spiegato perché bisogna riformare fra le altre cose anche le pensioni di anzianità e seriamente
E glielo Siravo non usando le regole
Mi ma usando le regole loro gli ho detto che riforma delle pensioni d'anzianità e necessario per motivi di equità nei confronti dei giovani e nei confronti degli anziani
Nei confronti degli anziani perché avendo noi fatto una riforma previdenziale con Amato che allungato di cinque anni anche se progressivamente l'età di vecchiaia
Da sessanta a sessantacinque
I lavoratori
E noi non possiamo limitare questo sacrificio soltanto a questa prova di lavoratori e non estenderlo anche a un'alta quota di lavoratori che quella che aggiunge i trentacinque anni di anzianità prima del raggiungimento dell'età di vecchiaia perché la quota dei lavoratori anziani
è una quale lavatoi più debole socialmente economicamente politicamente e sindacalmente rispetto alla quota beh lavoratori che possono utilizzare la pensione di anzianità quindi la pensione anticipata
Il secondo motivo perché il mantenimento di una norma come quella di fatto un problema di competizione tra virgolette
Sleale ricostruito
Le persone che vanno in pensione di anzianità troppo presto vanno succedono mercato sesso trasparente o meglio e tolgono lavoro
Ai giovani che stanno che iniziano l'attività lavorativa
Si dice
Limitiamo le no appunto l'Olimpo copiamo soltanto questo posto mettiamo il problema fiscale
Lo dobbiamo accompagnare la modernizzazione del sistema in modo intelligente in modo diverso c'è la possibilità di farlo è un problema importante il governo deve sentire le parti sociali e le forze politiche rapidamente poi deve farsi carico di una proposta la deve presentare al Parlamento ma abbiamo detto per primi che lo strumento idoneo era il decreto legge perché il decreto legge si prende posti porci
In sessanta giorni il Parlamento ma prende opporci a quel punto dopo in una verifica elettorale tutti sanno chi l'ha provato perché l'ha bocciato
E allora accanto al problema
Tu gente dobbiamo risolvere questo secondo problema nel portare e poi corse per un'ultima riflessione
Se il venti per cento
Delle cose delle decisioni produce l'ottanta per cento degli F
Quindi se in questi giorni
La posizione nei confronti dalla manovra o nei confronti delle pensioni che non possono essere usate nei test cambiarle né per ritardare le elezioni
è un discorso a doppia faccia vale per tutte e due vale per tutti coloro i quali vogliamo usare un interesse generale se il venti per cento serve a produrre ottanta per cento degli effetti
Cerchiamo di ridurre l'altro ottanta per cento di consegna
Cerchiamo di ridurre le battute cerchiamo di da tutte le dichiarazioni cerchiamo di ridurre gli anatemi cerchiamo di ridurre le pressioni cerchiamo di ridurre i rinvii
Perché la politica è una cosa seria in una società moderna e come tutte le cose serie l'ha fatta da tutti senza che chiudersi dietro di senza chiudersi dietro alle complicazioni
Che l'urgenza impedisce il confronto ma neanche
La politica può essere usata come scambio per questo per quell'interesse legittimo ma particolare
E quindi come tale cerchiamo di scegliere bene o meglio speriamo che la il ceto politico italiano scelga bene il venti per cento e produca bene l'ottanta per cento di affetti chiediamoglielo e lo stiamo zitti perché se stiamo zitti poi non ci lamentiamo se i passaggi sono solo nominali tra Prima e Seconda Repubblica grazie
Allora grazie al presidente della Confindustria io vi chiedo di fermarli perché adesso passeremo alla assegnazione delle Mele Doro vi ricordo che come ogni anno le velleitario verranno assegnate assente donne tra imprenditrice e manager altre neo laureate in Ingegneria Elettronica concede do dieci e lode e nello specifico dal novantaquattro che abbiano sostenuto una attesi sui temi bebè comunicazione del software
Poi abbiamo altre tre neve da oro nella nel mondo dello spettacolo della scienza della giornalismo della cultura poi per la finzione i premi speciali
è un premio internazionale a una donna che si è impegnata nella no nella lotta per i diritti politici e civili in tutto il mondo già Lella Golfo prima abbia anticipato i nomi pelle premiate
Adesso le vedremo le conosceva conosceva anche chi assegnerà i treni io vorrei chiedere una cortesia era un tecnico micro buonista mi piacerebbe poter fare la premiazione giù dunque se ci fosse innanzitutto un microfono con un filo
Ecco non utopico Bondi non accadeva affinché non accada quello che è accaduto prima perché io appena metto mano ai microfoni
Qui tanta tutta ci proviamo
Ma da Gentile non sempre parte Panatta gentilissimo grazie
O affinché insomma il abbiamo un pochino di spazio per poterci muovere
Per dire che non è la prima nella Tavaroli mille novecentonovantacinque a data Grechi vicedirettore centrale per l'ENEL
No
Premia Giustina destro vicepresidente della piccola e media industria di Confindustria
Ed ecco la consegna ufficiale del premier ci sono anche dei fiori
Ada Grecchi
E io verrei a una breve dichiarazione della premiata sulla molto emozionata ringrazio Lella Golfo coloro che ho deciso di darmi il premio io non so che dire l'unico
Non dico merito mi ad unica caratteristica è quella di aver lavorato tanto tanto trentacinque anni per l'esattezza disperare di lavorare altrettanto impossibile ma ancora un po'
Gratis Ada Grecchi me l'ha data dal mille novecentonovantacinque
Volevo anche salutare intanto che Ada Grecchi e
E Giustina Destro e lasciano qui la chiamiamolo Palcoscenico volevo salutare e dare il benvenuto a Franco Bernabé amministratore delegato del gruppo ENI
Però seguiamo Cornelle premiazioni
Gianna Martinengo presidente e amministratore delegato vita e il
Premia Giuseppe Marra direttore che ai pm Chronos
Ed ecco la mela d'oro
Consegnata da Giuseppe Marra direttore di Adnkronos a Gianna Martinengo
Lei no non te la cavi io i fiori poi diremo di chi sono i fiori che Stalin perenni
No non te la cavi meno che stanno le piccole premiata
A parte l'emozione che tantissime l'ultimo pregnante ha ricevuto era una neo laureata alla Bocconi non ero così spaventata ed emozionata credente
O nel grande soddisfazione oggi la voglio dedicare questa vittoria
Ai miei e cristallo riconoscimento no
Ai miei figli perché dopo tutto quello che si è sentito dire in questa mattina e che è proprio vero allora io non ho sottratto amore ma tempo ed energie tantissime
Un altro pensiero ricordo dai miei collaboratori
E dipendenti pensate hanno una entità media di ventisette anni
Sono tutti preparati nel futuro e ogni giorno devo mi danno la forza di fare tanta fatica grazie
Grazie ad Annamaria tenendo e salutiamo anche il direttore di Atm Itala travaso Giuseppe Marra
Andiamo avanti con la consegna delle nell'età ora siamo sempre nella sezione imprenditrici e manager
Giampieretti carrozzine dirigente responsabile dei programmi di informazione FIAT benvenuta e complementi tremi ammicca all'antica insieme il sottosegretario al ministero del lavoro
Ed ecco la consegna ufficiale della mela d'oro a Gianpi era carrozze
Dirigente responsabile dei programmi di formazione FIAT
Bene io sono molto felice di essere qui il sesso completa otterrà i contenuti per l'affettività che queste situazioni crea me
Devo ringraziare quelli che hanno scelto la linea candidatura pelletteria hanno proposto esteri che hanno ritenuto che la formazione e un nuovo iter della formazione oggi abbia un significato
Ringrazio tutti i partecipanti e tutte le persone con cui ho lavorato e lavoro perché la mia l'attività estremamente interessante deve molto alla rapporto con le persone
Alla loro capacità manageriale ma anche alla loro grossa esperienza e capacità un Parma
Grazie
Fiori anche per Ciampi era carrozzina salutiamo anche Nicholas terzini
Ma era da avverrà per Riley of risolverete
La conosco da tempo presidente nazionale di terziario Taormina e titolare di impresa come stai sono felicissima di questo premio grotta RAI il più soffrono molto
Chi consegna il premio
Maria Grazia Massimino consigliere bella parco ecologico dell'affaire Tenna
Tra l'altro Maria Grazia è stata una delle prime nell'eterno nel mille novecentonovanta sempre per il settore imprenditoria e manager
Consegna il premio andare al rodaggio errate aprile che l'anno scorso fece un intervento che piacque a tutti noi ed atterrire soprannominata dal terribile
Buongiorno a tutti
A Lella Golfo presidente della Fondazione Marisa Bellisario
è un membro della giuria un grazie sincero
Un grazie commosso
Prestabilito e prestigioso riconoscimento
Che tramite la mia modesta persona
Ha raggiunto le quattrocentocinquanta mila imprenditrici del commercio del turismo e dei servizi della Confcommercio e tutte le imprenditrici italiane della piccola e media impresa del terziario che sono una vera forza nel contesto economico e sociale del nostro Paese
Un riconoscimento che ha raggiunto tutte quelle donne meravigliose che ogni giorno si ritrovano managers nella loro azienda si ritrovano mogli Ermanno in famiglia
E che con capacità con determinazione e con tanto tanto sacrificio stanno portando avanti le loro aziende e assicurando lavoro a milioni di dipendenti
A nome di tutte loro e mio personale rinnovo Musazzi veramente commosso e concludo dedicando a tutte le amiche imprenditrici una riflessione
Di un indulto e grande uomo del mondo Pilia e particolarmente caro distrugge
Scrive accelerazioni
Alcuni McDonald's e l'imprenditore Pupo da abbattere
Altre nel nord dell'imprenditore una mucca che si può sempre continuava a mungere
Sono pochi vedova dell'imprenditore il Cavallotti Tiro al capo amiche non siamo proprio questi cavalli grazie
Grazie
Grazie a ma no dal carattere rileva
Serena regata Massimino che desiderava sì stanno particolarmente a una rata di aver potuto premiare una donna come Marolda che non conosceva ancora
è una donna come te e questo premia non solo per la tua capacità professionale ma idealmente mi permetta di dedicarlo anche alle donne che rappresenti e che sono tante in tutta Italia grazie grazie grazie
Proseguiamo sempre nella causa della sezione imprenditrice e manager Anna Giulia Giuliani periti amministratore unico di alcune imbrogli impresa del petrolifere dell'informatica e della moda
Il premier premiali Linda Lanzillotta assessore al Bilancio del Comune di Roma
Ecco terrina
Linda Lanzillotta premia Anna Giulia Giuliani terribili
Nella loro mille novecentonovantacinque per la sezione imprenditrici è manager per essersi affermata come imprenditrice in un campo prettamente maschile riscuotendo notevoli successi di mercato
SOS sì ho riscontrato notevoli successi di mercato non lo so so che ho lavorato tantissimo per venticinque anni continuo lavorare tanto mi diverte mi piace
E che devo ringraziare tantissimo
Lui agli amici che per primi si sono complimentati con me perché io non ritengo di essere degna di questo premio così prestigioso
è pari
Tutti i collaboratori che sempre gli hanno assistito confortato specialmente in questo ultimo anno veramente pesante per tutte le aziende
Anna Giuliana Giuliani è veramente con Malta devo dire i fiori sono per lei grazie
Io saluto anche l'assessore al Bilancio del Comune di Roma
Proseguiamo Rosalba vignola il direttore generale sviluppa servizi sistemi e risorse umane il soffitto del gruppo ENI
Premia Maria Clara Jacobelli responsabile del settore pubblicità e promozione di Telecom Italia
Per l'impegno dimostrato nello sviluppo dei sistemi informatici e dei servizi finanziari telematici del gruppo questa la motivazione del premio partiamo alla premiazione
Come e bellissima sarà felicissimo Mastro stai pere che è un artigiano ora approda artiste verità e l'ha creato lui ritenga il sette anni fa per per l'associazione
Io naturalmente Monozzo un'altissima rivedendo il filmato di Marisa all'inizio Belisario Olmetto Lecce e mi sono ricordata quando tanti anni fa da legge sono partita Nardi non ha voglia di di fare di fare di esserci di sfondare ma credete non pensavo mai nella mia vita di poter raggiungere questo traguardo che eccezionale mi tremano le gambe per diventare una riunione con cinquanta uomini del gruppo ENI terribili perché ne
Non
E nei rendiconti mi dicono che fanno aggressiva che sono una donna ed erba a grazie a tutti ma soprattutto anche ai miei genitori
Ai campi ai colleghi che ha avuto è anche che si vergognano devo dire a Franco Bernabé che per primo ha creduto in me facendomi dirigente d'azienda
Quante lacrime quanta innovazione che bella citano anche il io avrei
Abbiamo appena terminato di premiare Leffe imprenditrice ammenda generalmente da Orio al mille novecentonovantacinque apriamo ora la sezione dei premi speciali
Al premio davvero speciale quello che va a suonare Lara sì mamme
Presidente dell'Unione Internazionale del mezzo superiori generali superiora generale suore missionarie del Sacro Cuore di Gesù
Premia Lella Golfo presidente dalla Fondazione Marisa Bellisario
E lei con la motivazione suor Clara per l'opera svolta a favore del Terzo Mondo per il ruolo direttivo delle edizioni e per l'azione sviluppata contro la discriminazione delle donne all'interno della chiesa
Io voglio ringraziare
Il premio a nome di tutte le domande consacrati
Be sembrava un po'strani Palio
Qui c'è una donna religiosa
Ma penso che tutte le donne che noi religiose
Siamo prima le donne
Piccole donne troviamo
Collaborare
Nato lavorare insieme quasi tutte le donne del mondo
Il pezzo oboli riduca coraggio aree tutte le donne anche le donne religiose di lavorare insieme per il bene di tutti specialmente per il bene del loro che hanno più bisogno il nostro aiuto
Grazie
Grazie a lei anche gli orari
Grazie al suo alto ed arazzi rimane
E grazie anche a Lella Golfo orgogliosa di essere riuscita a portare suor Clara questo va detto
Proseguiamo sempre nella sezione Premi speciali mela d'oro mille novecento novantacinque a Daniela Brancati direttore del TG tre o meglio direttrice come diceva prima
Daniela tante novità grazie regna
Residente a Bari direttore del mondo
Vorrei leggere la motivazione a Daniela Brancati per essere stata la primadonna direttrice di una testata giornalistica televisiva
Ma Daniela tenta in prima linea nata io vorrei dire una cosa a quello che ha di speciale questo premio
Io ho assistito a tanti premi naturalmente in ventidue anni che lavoro quello che a dispensare mi sembra che sia che ci costringe a mettere insieme pensieri ed emozioni emozioni molto forti come quelle che ha suscitato per esempio una
Rievocazione bellissima iniziale
Io vicentina evidenziamo tutte in prima linea però ci sono
Due cose particolari che abbiamo detto un po'tutte che io mi sento di fare i due le donne hanno la necessità di portare due valori importanti la capacità di innovare
E la tenacia di non mollare in questi giorni che ci sono giorni difficili per la mia azienda ma anche per me personalmente
Mi sono arrivate tantissime lettere telefonate telegrammi su tutti quanti c'era scritto quasi come fosse una parola d'ordine è non mollare esattamente le cose che avete detto voi tutte
Io voglio rassicurare tutti non ha nessunissima intenzione di mollare qui eques o qualcuno può prendere come una minaccia portata in realtà noi sappiamo diventa un volto a volere avente
Noi sappiamo che quelle poche cose che abbiamo conquistato le abbiamo conquistate per la il teste
Ne abbiamo completate per tutte le donne che come noi hanno creduto in un percorso femminile
Ed è per tutte noi che non possiamo mollare io credo detto questo consentitemi solo un'ultima cosa un ringraziamento grandissimo a tutta la giuria per aver pensato a mente
Questo è un premio che veda un particolare onore proprio perché intitolato a Marisa Bellisario
Ed è un premio che libera sono sicura anche la forza di andare avanti con la stessa tenacia e speriamo con maggiore abilità grazie grazie a Daniela Brancati
Daniela Brancati direttore del TG tre
Nella terra mille novecentonovantacinque saluto anche redento Mori direttore del mondo che ha appena consegnato al premier
Andiamo avanti siamo sempre nella sezione Premi speciali regina scenette era il titolare della casa di moda e presidente dell'associazione Firenze Giappone
Prendiamo Mirella Pallottini direttore direttrice di Anna caligine aver ritrovata come stai naturalmente elegantissima
Naturalmente elegantissima vorrei leggerti la motivazione per il lavoro svolto per l'immagine della moda italiana nel mondo e per la preziosa opera sociale a favore delle portatrici di handicap
Consegna del premio Mirella parlava e direttrice di Anna
Ecco la mela d'oro di nastro sette invece dovrebbero arrivare i fiori i fiori sono un gentile omaggio della CILA Confederazione italiana laboratori artigiani che noi ringraziamo
Grazie regina strega
Ecco i giochi in caso devo dire sezione Premi speciali nella d'Oro mille novecentonovantacinque Mara Venier conduttrice della trasmissione televisiva Domenica In
Proprietari
O malissimo sono molto emozionata diventerebbe veramente un grande onore essere quando sono stata chiamata tante mi hanno telefonato dopo mentre c'è un errore insomma io sono la conduttrice di Domenica
Mi sentivo un movimento qualche tranne nell'ultimo anno ma devo dire che sono molto emozionata sono molto tanto io credo che perde riterremmo più bello che è quello di tenta di far vedere che dignità
A una carriera di vedere al lavoro sempre lì a pensare il teste non mai più vent'anni e invece non è così cioè
Tu hai avuto quesito ventidue anni bellissimi esattamente lo deve non darebbe leggerò ventidue arrivare in alto mare no ed ero io questo l'ha detto inventano adeguatamente rete
Perché necessitano delle cioè sono sono felici Spina che ci sia da parte da parte del pubblico dal dall'agente
La gratificazione a persone che non sanno che la fronte per la serie non è mai troppo tardi se è accaduto a lei può arrivare ad un parere a dettare anche al vero
Grazie no questo è tanto per chiarire ma un accordo perché non c'era nato un assalto del genere in una trasmissione televisiva
Va beh ad un'altra coltellerie un po'pretesi intravedono allora io confermato allora io l'ho ribadito veramente laureata sono io posso dire qualcosa oppure andare avanti pure attuata e dove riceverà il premio
Allora premia Luciano a Locatelli dice il direttore bella spetta
Nati leggo la motivazione poi microfono soprattutto per però novità per il modo in particolare con il quale ha saputo sviluppare programmi di intrattenimento su contenuti culturali ed educativi Mara degna grazie io ringrazio tutti
Ho detto che mi sentivo a disagio non è vero perché credo che questo premio
Sia soprattutto un riconoscimento per le donne per le amica che ho visto qua
Per il lavoro la tenacia e la passione tutte quante hanno parlato di quaestor e siccome io lavoro con grande impegno grande passione grande professionalità e grande amore che per me la prima cosa
Grazie nel prime time
Vai prende
Nenad alti
La base
Ma ci sono anche inferiore
Corriamo per impegnare niente nelle televisioni
Che la rete dei ma non credo che certamente
Ma
Non le chiedo di commentare
Allora io saluto a Mara Venier la ringrazio per essere venuto a soprattutto di sabato quando so che ci sono le prove per la trasmissione di domani grazie grazie anche annunciano Locatelli Riccio direttore c'è centrale della State
Siamo alla sezione giovanile neolaureata e lei laureata in ingegneria elettronica con centodieci e lode
è vero che è partita un bravo è vero per l'innovazione dimostrata nello sviluppo di una tesi di laurea nel campo della tecnologia avanzata per aver portato a termine brillantemente un corso di studio tipicamente maschile
Sì il mela d'oro mille novecentonovantacinque a Silvia Tatarstan
Premia Angela Giachino Provveditore agli Studi di Roma
Complimenti
Ecco Provveditore agli Studi di Roma dalla signora Angela giacchino
E vengono consegnati i fiori anche a Silvia Thomas laureata in ingegneria elettronica con cento dieci e lode e perché portato
Una tesi troppo Elettronica
Dico di più Park annoierei
Estremo interesse grazie grati anzidetta ordinanza grazie anche ad Angela Giachino
Nell'adorabile novecentonove novantacinque sembra una neolaureati in ingegneria elettronica sempre laureata con centodieci e lode Olimpia Nitti
Premiata all'apice con il preside del liceo classico di Libonati roba benvenuta e complimenti
Quanti anni hai quasi venticinque quasi venticinque dunque laureata nel novantaquattro a ventiquattro anni
Ed ecco la mela d'oro a Olimpia vinti della Consegna tavole acquisizioni la preside del liceo classico Vivona di Roma che abbiamo
Gli studenti immagino
I fiori anche per Olimpia
Ieri in grazie alla signora preside grate
Finalmente no ecco un
Un di un premio diciamo così simbolico anche per tutti i docenti della scuola perché se questi ragazzi raggiungono i risultati
Se uno dovuti tutti proprio a grazie alla scuola lavora al lavoro sortilegio poco e il sempre con tanto amore noi sentivamo i nostri ragazzi
Grazie Calabretti idee
Alessandra additava la laureata anche lei con centodieci e lode inneggia Nieri Elettronica
è Laterza mela d'oro mille novecentonovantacinque nella sezione giovani premia Filomena Palma il preside del liceo scientifico Cannizzaro di roba
Eccola qui la signora Palma
Consegno al premio alla nostra neo laureata
Alle ad Alessandra Di Paola e quanti fiori Alessandra grazie tanti complimenti o buona fortuna
Grazie anche
La
Premio Internazionale
Emma Bonino
Responsabile per gli affari umanitari dell'Unione Europea ripeto con grande gioia raccontata grande gioia
Al riconoscimento del suo impegno nelle battaglie di libertà di tutti i popoli con la promozione di campagne internazionali per la difesa dei diritti umani eccidi
Consegna il premio Luigi Abete presidente della Confindustria
Io
Grazie
Grazie tante
Vorrei non dimenticate che in nella mia nuova funzione o anche i diritti dei consumatori forse potremmo aprire un qualche discorsi applicarsi per luglio dei produttori
Dal talento e quelli sono un po'più tutelati per il momento i consumatori sono ancora un po'più deboli apporto volevo dire che Urso momenti mica d'allarme quando io e faccio l'assistente D'Amore Bravo Brava grazie grazie grazie grazie
No volevo dire ai per non dimenticare ovviamente alla responsabilità sulla pesca
No volevo ringraziarvi davvero e dirle che in qualche modo a modo mio intento imprenditrice problema di aver retto per alcuni anni
Un'impresa politica che spiava partito radicale che era proprio così tot entrate tolto produzione politica io credo di essere credo che la realtà storica siamo stati efficiente
Io non so presidente se rientro nella pagella che Letta ha dato stamattina ai politici e cioè i valori le regole e comportamenti mi auguro comunque di averlo dimostrato
Credo che il mio impegno che ha bisogno di tutti voi appunto per le regole e i valori ai comparti comportamenti nel nostro Paese e fuori grazie davvero
Grazie premio internazionale ve la darò novantacinque all'onorevole Emma Bonino
E noi con questo abbiamo terminato con la consegna dei premi e poi sarà l'ultimo premio al premio internazionale appunto abbiamo terminato la giornata di oggi
Io per lei è chiedere però a tutte le persone che le stanno intorno secondo di Zanaboni dicono una foto di gruppo soprattutto a tutti per
Nelle premiate una foto di gruppo e per i giornali e ringrazio tutti i ragazzi là in fondo che pazientemente si sono fermati sino adesso tutte le persone qui in platea mi lascia con una piccola nota che non vuole essere polemica riflettiamo anche su questo è un vero peccato
E già atteso ma sono serena nel dire sto è un vero peccato che un evento come questo non torni ad essere anche un evento televisivo
La televisione ma anche è assente e latitante da questa manifestazione
Da due anni io mi auguro con il novantasei che ci si accorga e c'è bisogno anche detesta e soprattutto che il premio ma dedicato a Marisa Bellisario continua a vivere grazie arrivederci