Fai Notizia

Benvenuti all'appuntamento settimanale con fa notizia appunto
Informatiche radio radicale per lunedì alle ventitré e trenta e poi replica sempre uniti malese Dalmat
In questa puntata torniamo a parlare di sicurezza sui luoghi di lavoro quest'estate abbiamo dedicato a questo argomento una serie di quattro puntate cercando di affrontare il problema nei suoi vari aspetti
Ma per forza di cose non avevamo potuto approfondire alcune questioni una su tutte il reinserimento lavorativo picchia subito un infortunio sul lavoro gli proponiamo a partire da oggi per tre puntate una serie di approfondimenti su questo tema
Il lavoro è un elemento fondamentale per l'integrazione delle persone disabili a maggior ragione l'UE perché ha subito un infortunio l'obbligo di assunzione di disabili scatta per le aziende che hanno dei quindici dipendenti in su
Il nostro Paese lo sappiamo è caratterizzato dalla presenza di piccole e medie imprese un aspetto che chiaramente si riflette anche sull'incidenza degli infortuni sul lavoro e spesso poi le aziende investono la maggior parte dei loro sforzi più per aggirare la legge che altro
Secondo i dati dell'INAIL l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro lo scorso anno gli infortuni sul lavoro sono stati in tutto poco meno di quattrocento diciassette mila tra questi
Gli incidenti che hanno comportato una menomazione permanente sono stati poco meno di sessantuno mila
E complesso degli disabili titolari di rendita dell'INAIL sono seicento dieci mila e in linea di massima una persona disabile indipendentemente dalla causa della disabilità o dell'infortunio ha diritto ad essere inserita nelle liste del collocamento mirato
Le aziende sopra i quattordici dipendenti hanno infatti l'obbligo di assumere un certo numero di persone disabili pena il pagamento di una sanzione e tramite i Centri per l'impiego a cui le imprese hanno l'obbligo di comunicare le scoperture
Le persone disabili dovrebbero appunto essere messi in contatto con le aziende
La legge è considerata quasi all'unanimità una buona legge ad essere carente non sorprende è piuttosto la sua applicazione
Gli ultimi dati disponibili per quanto riguarda l'applicazione di una legge sessantotto del novantanove la legge appunto su collocamento mirato sono riferite al biennio due mila e quattro sì due mila e quindici e da questi risultano iscritte alle liste del collocamento mirato appunto settecentoquaranta mila invalidi civili e quindici mila invalidi del lavoro
Tra il due mila il quattordici e il due mila e quindici le nuove iscrizioni alle liste sono state ottantasette mila da parte di invalidi civili e mille seicento per l'invalidità lavoro
Le cancellazioni quindi presumibilmente persone che hanno trovato lavoro sono state complessivamente venticinque mila
In pratica nel due mila e quattordici ogni due virgola cinque nuove iscrizioni si è registrata una cancellazione rapporto che è salito a tre virgola sei nuove iscrizioni per una cancellazione nel due mila e quindici nel due mila e sedici poi Lina il ha emanato un regolamento per il reinserimento integrazione lavorativa delle persone
Con disabilità da lavoro finalizzato a disciplinare una serie di interventi mirati alla conservazione del posto di lavoro in pratica una serie di finanziamenti per tra le altre cose la rimozione delle barriere architettoniche l'adeguamento delle postazioni di lavoro
E per la formazione il percorso offerto dall'INAIL si aggiunge quindi a quello consueto del collocamento mirato visto che nonostante la diminuzione negli ultimi anni degli infortuni sul lavoro gli iscritti al collocamento continuano a crescere
Nella puntata di oggi parleremo di come funzionano le cose sul territorio partendo di nuovo da una testimonianza
Buon ascolto e ne teniamo in studio solo per i saluti tra venti minuti
Valido lavoro noioso io provavo almeno le moribondo jumbo duro lavoro proporrà
Mastro sbarcato ballando
Capito come strutturale oltre al danno anche la beffa parlava della civile
Infortuni sul lavoro e dopo la diffidenza dei datori di lavoro centri per l'impiego non adeguata il pregiudizio che i disabili siano sempre un peso per le aziende come funziona il reinserimento lavorativo di chi ha subito un grave incidente
Questo è il secondo di una serie di tre approfondimenti fai notizia sul tema e ripartiamo da una testimonianza da quella che vi abbiamo anticipato al termine della scorsa puntata
Brontos ne sono signor sarete Claudio Caradonna nato morto intervento dodici
Produrre sì raggiungiamo al telefono Saverio Caradonna mentre si trova in Trentino
Saverio e originario di Molfetta in Puglia
Ha sempre lavorato come cuoco e continua a farlo anche dopo un grave incidente che gli ha fatto perdere una ma naturalmente cerco proprio dalle foto decisamente proprio in un primo momento un po'comunque va bene
Dall'ottanta centodieci avuto l'infortunio sul lavoro
Praticamente lavoravo giù in un ristorante a Nettuno
è
Niente mentre mi accingevo a fare un praticamente dalla mano ai colleghi all'epoca giustamente un aiutante
Eticamente era attaccato praticamente lo vicino tritacarne
Niente nessun praticamente sapere dove abitava do la mano dietro in pratica circa davanti arricchisce la spada giù a commento l'organo che non sanno che mio padre anche lavorava su rende sopportare qualche numero qualcosa
E sono panico sua trovai una Milano poi pian piano mi son fatto io strada nel senso dell'uso dello Stato la persona che ho sempre cercato patentati
Io con Rui Costa cinque sull'Alto Adige abbastanza
Rinomato e tutto ma questo non comporta il fatto che al mondo di odio Pacho maschere che sinceramente adesso vorrei proprio cambiare completamente
Poche ore dopo l'infortunio Saverio ha distrutto anche nelle Marche dove ha una compagna interviene stati iscritta alle liste del collocamento mirato
Duramente cavi capisce le punture passando riprende Gran Galà volpe senta mai portato ad Acri tanto con loro giù e i risultati sono quelli perché quella che io non ho mai avuto
Un posto di lavoro vicino casa
Lei per quanto tempo è stato è stato inserito nelle liste del collocamento mirato ad Oslo aderito tutta la verità ma alla fine non ha avuto altra scelta se non trasferirsi lontano dalla famiglia senza poter stare vicino ai genitori ormai anziani
Come ha lavorato ma c'era anche da Tel Aviv e molto col libretto avrei potuto essere molto più decine di invece cospirazione
Adesso non ho neanche più studenti un pronunciamento anche presunte prendo davanti tanto anche a seguito dei popoli dalle pugnalate tutto non c'erano neanche quelle
Io al suo perlopiù come da dal due mila due ogive sono segnato circa trovato chiuse quindi io l'impiegato pubblico dove detenendo ma ha trovato niente
Voglio un ritrovato da Coriolano acuto dove tutto come nel proprio costruttivo Cocilovo rivederci
In Italia invalidità lavoro come Saverio Caradonna che sono iscritti alle liste del collocamento mirato sono quindici mila e ci sono poi una meno stando agli ultimi dati disponibili che sono riferite al crimine quindici altre settecento quaranta mila persone disabili in attesa di un posto di lavoro mentre solo lo scorso anno gli incidenti sul lavoro che hanno causato un qualche tipo di menomazione permanente sono stati sessantuno mila
La legge che regola l'assunzione delle persone con disabilità la sessantotto del novantanove è considerata quasi all'unanimità una buona legge
E a questa legge si sono aggiunti dal due mila e sedici alcuni specifici incentivi dell'INAIL per il reinserimento di chi ha subito un infortunio mentre lavorava ma come vanno davvero le cose sul territorio
In questa puntata vogliamo fargli ascoltare alcuni Bucci testimonianze per capire che cosa non va a livello locale e che cosa si può o meglio si deve fare meglio
Noi viviamo questa discriminazione ancor di più perché collocare un intaglio sulla pura
è veramente una pratica immane complicatissimo perplessa è Patrizia Sannino e inattesi dente regionale di Hammill in campagna per le attività dell'Agenzia del lavoro allora c'è un'agenzia di mediazione tra domanda ed offerta
Poi c'è la pre selezione del personale facciamo riqualificazione professionale in qualità appunto anche gli enti di formazione perché siamo un ente di formazione anche c'è una critica che le regioni Campania e anche all'Inter forma che entra
E poi abbiamo tutta una banca dati curriculari e perché io chiaramente da noi vengono non solo gli invalidi sul lavoro ovviamente non vengono tutte le carico utili delle categorie fanno capo al sessantotto novantanove
Poi per quanto riguarda diciamo proprio all'inserimento lavorativo
Diciamo che noi cerchiamo e di solito riderci riusciamo insomma ogni mese che bene o male a collocare qualche persona però chiaramente le le posso assicurare che tutto questo veramente molto difficile molto complicato
Intanto perché abbiamo un primo problema serio delegato ai consulenti della pure o dei lavori commerciali i quali non come dire non stimolano usiamo questo termine le aziende ad assumere gli invalidi nel caso nostro specifico invalidi sul lavoro
E quindi creano una maniera
Come dire di diciamo per noi formalizzare ostruzionismo perché insomma troppo spesso come dire approntavamo già nella scorsa puntata rinvia la
I casi l'assunzione di una persona disabile e difesa con un amico ti lanci tassametri per evitare salisse alla loro oppure addirittura con un obbligo dai girare con la convenzione
Le aziende cercano di mantenerci al riparo diciamo dal patto che dicono assumere delle persone perché hanno le scoperture quindi devono assumere però che cosa succede che distinti i consulenti del lavoro commercialisti
Fanno in modo diciamo che fatta la legge porcellini stanno perché quello che loro inseriscono nell'aria in convenzione sono i profili perché il profilo bisogna comunque indicarlo da parte dell'azienda però per non assumere indicano profili estremamente alti
Le faccio un esempio ingegneri prevalentemente ingegneri informatici ingerire insomma di altre somari di altre competente oppure ancora per esempio persone che debbano conoscere le lingue straniere come per esempio i civili oppure l'arabo potrei farle una casistica lunghissima
Queste queste indicazioni quindi sedersi colta generali si sommano le difficoltà specifiche legate all'assunzione di validità al lavoro valide stante che edile al collocamento di Napoli facciamo appunto il nostro
Ridate sul mille e rotti persone assunte dal collocamento l'altra maggioranza possono invalidi civili è una fetta proprio eventuale ma proprio residuale
Rapporto nemico su mille quattrocento assunzioni quattrocento possono essere notte magari stando sono invalidi civili quindi veramente c'è un divario una forbice che si allarga sempre di più diciamo dissi
Che si allarga dal vostro punto di vista
E perché il problema di collocare un invalido sul lavoro diventa diciamo per membri beh una come dire un autunno ma è visto come un ramo secco non è visto come un'opportunità non è vista come una persona che può essere comunque risorse in azienda perché noi infischiamo sul fatto della formazione questo fatto che INAIL oggi a questo opportunità appunto come dicevo prima e abbattere le barriere architettoniche di formare la persona che riguarda il posto di lavoro quindi sono un'opportunità anche per l'azienda di mettersi a norma
Millenni il tema della sicurezza
E salute sui luoghi di lavoro quindi è una grande opportunità per l'impresa però nonostante questo non si riesce perché la diga abbiente ripeto anche sotto la spinta dei commercialisti consulenti del lavoro
Non vi dono diciamo quest'opportunità ma anche la vivono come diciamo come un peso
Come un peso e allo stesso modo come quando le aziende non fanno la formazione perché la vivono la vivono come appunto un costo da sostenibile invece quella un'opera grande opportunità perché preserva la persona preserva l'ambiente
Insomma mette in moto un circuito virtuoso quando le persone sono formante e sono informati
Formare informare è fondamentale però perché ancora oggi succedono morti e succedono incidenti perché ancora oggi non assistiamo al fatto che per le aziende la formazione che ha un peso trovare risposte in materia di sicurezza e di salute dei luoghi di lavoro quindi adeguare tutto questo quindi ridurre notevolmente gli incidenti anche le mortalità e al tempo steso diciamo pari opportunità perché avranno persone formate avranno persone che non sono di rami secchi delle aziende ma poi è anche giusto che la persona che s'infortuna sul lavoro debba avere l'opportunità di potere
Tornare a lavorare ne abbiamo tante persone che rimangono chiuse in casa che non è così sentiamo attraverso le nostre attività
Di portarle pur di farli socializzare
Il lavoro è un elemento fondamentale per l'integrazione delle
E a maggior ragione lo è perché ha subito l'obbligo di assunzioni disabili scatta per le aziende che hanno detto quindici dipendenti su il nostro paese lo sappiamo è caratterizzato dalla presenza di piccole e medie imprese un aspetto che chiaramente si riflette anche sull'incidenza degli infortuni sul lavoro
Simonetta aspetto
Perché proprio come dicevo nelle nostre nei nostri territori sono tutte attende molto piccole ci spostiamo nelle Marche con il Mariapia devo giudice presso gli enti territoriali di anni a Macerata Colette a volte
Tania dagli imprenditori e lavoratore
Correre forte padre un falegname corrette porterò lavori artigianali cioè una volta che è lavoratore a Fortugno
La lavoro su quella nazione fa difficoltà a a reintegrare i perché
L'infortunio
Da accusato andando che non lo permette il più
Secondo Maria Pia azzurro bisogna in sostanza ripartire dalla sicurezza sui luoghi di lavoro e poi è necessario combattere il pregiudizio contro i lavoratori disabili un aspetto che come ci ha raccontato Saverio Caradonna nei paesi più piccoli può essere ancora più difficile
Perché abbiamo testimonianze di persone che hanno subito infortuni ma non sono anche noi per lavorare la propria agenda perché erano diffonde imprenditori della partita durante la giovane donna che a un impegno è un'imprenditrice agricola
Caduta dal trattore Valley in carrozzina vanno avanti la sua tenuta agricola con tutto quello che riguarda la produzione dagli animali Amanda
All'agricoltura a dimostrazione del fatto che un lavoro si può continuare a fare che può continuare a fare decisamente decisamente
Molto cioè semplicemente il timore di metterci dentro una persona ce lo sentiamo dire sempre che poi prende sempre la malattia poi prende sempre i permessi perché malato coi comunque se devo organizzare un lavoro secondo il datore di lavoro non riescono a caricarla con una persona che so che non non è capace di lavorare in tutte le sue sfaccettature
Questo è una difficoltà che viene sempre messa in primo piano quale
L'importanza per una persona che ha subito un infortunio di poter tornare a lavorare
Norme enorme perché ci si sente inutili io ho fatto molti colloqui con persone che non sono riuscito a rientrare nel mondo del lavoro e tutti forte raccontano la stessa difficoltà tentazione di esclusione di abbandono
La lamentela più ricorrente è quella di premettendo inutile
è vero o sostegno economico ma mi sento inutile
Quando la mia famiglia i miei figli mia moglie radicata per andare al lavoro io Chierchia la fortuna di avere una famiglia che aveva la fortuna di avere la forma di una famiglia
Non ha nessuno con cui confrontarci neanche su questo disagio
Tornati a lavorare è un difetto oltre che spesso una necessità che appunto come ci hanno raccontato Maria Pia due Saverio Caradonna Patrick famiglia è importante anche dal punto di vista psicologico perché ha subito l'incidente che allora torniamo alla domanda centrale come si fa
Lo abbiamo detto essere un percorso di riabilitazione psicofisica promossa dal leader c'è la legge sul collocamento mirato l'obbligo da parte delle aziende che attualmente ha una disabilità ma che cosa manda manca una formazione che l'orientamento specifico presso i Centri per l'impiego tramite il quale la legge sul reclutamento ammirato dovrebbe appunto trovare l'azione vogliamo allora provare a capire da dove come le cose funzionano diversamente e quali sono le buone pratiche che permettono di andare oltre l'obbligo di legge e promuovere l'idea che l'assunzione dei disabili che ha subito un infortunio non siamo noi esempi ma piuttosto che un'opportunità
Io mi occupo rapporto di lavoro sono operatore accreditato il ragionamento per quanto riguarda il mercato del lavoro ci spostiamo in un dibattito pornologa alcuni fanno Ciamarra angiomi
Abbiamo voluto intervistarla per farci spiegare che cosa significa fare questo famoso il Bilancio di competenze di cui tanto si parla ogni volta che si parla di orientamento al lavoro e di centri per l'impiego
Quindi questo tipo di percorso lo ha già fatto quando la Regione
Ha creato tutto un percorso di supporto per le persone disoccupate accanto al tempo mettendo a loro disposizione delle doti
Quindi l'approccio era con lavoratori che avevano perso il lavoro oppure che erano in cassa integrazione
E quindi si trattava di fare un bilancio di orientamento comunque sono persone che si trovano in una situazione di disagio perché su come lavoro dando vita ed è una cosa fondamentale per tutti noi no con una persona che non lavora età una persona in difficoltà soprattutto se si tratta una persona che aveva i carichi di famiglia e quindi quelle quello stato un certo tipo di sperimenta che però insomma Carmine trovarsi di fronte a una persona che invece deve avvenire alla
Difficoltà di essere sempre lavoro la difficoltà di risentirsi
Diverso dagli altri di avere subito con l'infortunio e di avere nella paura di tornare a fare lo stesso tipo di lavoro perché un procuratore Michel vi sembra sempre che ti possa capitare la stessa cosa
Oppure un altro che anche due K tamponato in macchina mentre tornava da lavorare mi diceva io non riesco più a guidare la macchina
Quindi sono sono tutte conseguente anche si uniscono al fatto nomi portarci addosso una disabilità
Polizia mi è entrata in contatto con a mille all'Associazione nazionale mutilati e invalidi del lavoro lo scorso maggio quando ha seguito un progetto pilota
Che ha coinvolto alcune decine di persone che avevano subito un grave incidente sul lavoro tra Brescia Padova inizia Editions additivo a fare un bilancio di orientare la il racconto piccolissimo episodio perché
Chiamiamo tutti tantissimi quando quando si fa un bilancio di orientamento si vanno a toccare le competente e competente del lavoratore non sapere non sanno di avere perché i lavoratori pensa che le sue competente siano le mansioni che ha svolto ma non è così ma non è così di una moratoria abbiamo scoperto che minori pur avendo lavorato in un'azienda manifatturiera aveva un contratto a chiamata successivo all'infortunio in un ristorante
E chi ne ha parlato con lontane entusiasmo facendo semplicemente Caveri
Che ne ha parlato con un tale entusiasmo
E raccontandoci come lei tempo ma imparare a toccarle cose nel vestire contatto con il cliente del ristorante
La scientifica molto persona molto timida alquanto semplice molto più a suo agio con lei e con i clienti che alla fine mi avevano detto ma scusi
è inutile lei porti il suo curriculum andante ventenne manifatturieri ridondante il tornante
Infine e lui ha detto ma non ci avevo mai pensato
Un bilancio di orientamento ci spiegazioni non è propriamente un bilancio competenza richiede invece è molto più che in atto ma la sostanza e comunque in entrambi i casi andare oltre il curriculum età scoprirà la persona quali carte si può giocare sul mercato del lavoro
Significa insomma dare alla persona degli strumenti concreti per cercare un lavoro un ricatto ascolto
Uno è riuscito a trovare nella l'azienda utilizzando insomma le le modalità di ricerca del lavoro che gli aveva consegnato ha trovato letterina che alla fine l'ha assunto
E per un altro invece che tornato è un costavano rottura cocaina ed è tornato in Ucraina lavorare gente sono stati i lavoratori
Otto e due hanno trovato lavoro grazie a non si a a rischio mentre insomma di cui le parlavo prima
Dei due hanno iniziato a lavorare praticamente subito dopo l'inizio della protetta
Insomma risultati che hanno superato le aspettative visto che il progetto pilota non era direttamente finalizzato all'assunzione ma piuttosto appunto a far riflettere sulle proprie competenze che arrivasse
Vito in infortunio sul lavoro e avviare e quindi un percorso di ricerca di lavoro attraverso una riscrittura del curriculum o di una lettera di presentazione e scrivere una lettera di presentazione è un esercizio
Importante anche per il lavoratore che ne scrive perché lo costringe a guardare tutto quello che potrebbe fare
Il che tra l'altro porta anche a riflettere poi sul ruolo dei insomma non solo delle agenzie per il lavoro ma anche proprio dei centri per l'impiego che appunto
Si dice spesso che essendo oberati da mansioni burocratica e poi non lo spazio io non non non voglio difendere il premier quell'impiego perché sappiamo che
E ovviamente sono operate da lavoro hanno personale agli arresti per il personale spaventosa
E e che e questo è un dato di fatto quindi non no non riesco non poi però i tempi per l'impiego che sono entrati però la parte istituzionale buono o sono fare e non e non sono certo in grado come tempi
Di fare di dedicare una persona tutto il tempo che abbiamo dedicato Noemi
Sì appunto lo si diceva peraltro per sottolineare il fatto che dissi i risultati in qualche modo che avete ottenuto voi o comunque questi esempi anche semplici che che lei citava del fatto che spesso
Le persone stesse non hanno ben presenti le loro competenze sono invece possono sembrare appunto cose semplici o magari stupide ma invece si possono rivelare anche non sono a fondamento fondamentale queste quando sono veramente fondamentali perché
Quando poi dopo secondo al terzo colloquio si instaura un rapporto di fiducia la persona diventa molto che Del Piero fatta capito cosa stai facendo perché lo stai facendo quindi sono perché a volte si fanno qualità che le persone non sono libere
E le dico è fondamentale gruppo perché c'è sempre quello che scrivo chiacchierone anche quindi persino agli altri c'è sempre quello che e molto più respiro parlare che poi alla fine uscirà apposta
Il Bilancio di competenze di orientamento centri per l'impiego se ne è parlato tanto nel dibattito politico negli ultimi a proposito soprattutto terrei di tutti i cittadini ma se un percorso di orientamento è fondamentale che chiunque cerca lavoro due a maggior ragione per chi ha subito un incidente sul lavoro ed è un po'magari più svolgere il lavoro che faceva prima
Perdendo così una specializzazione acquisita in anni e anni di lavoro un percorso di reinserimento lavorativo allora non può che partire da qui
Dalla formazione dall'orientamento dalla riqualificazione
Renderebbe venti su un punto
Io individua ora non abbiamo una cucina stranieri
Cina
Va be'la frottola accusata di porteremo andrà in un'agenzia per il lavoro dove questo percorso è una realtà ancora passi da Mina sia quando il servizio al tavolo
Infortuni sul lavoro e dopo la diffidenza dei datori di lavoro centri per l'impiego non adeguata il pregiudizio che i disabili se hanno un peso per le aziende come funziona il reinserimento lavorativo di chi ha subito un grave incidente
Questo era il secondo di una serie di tre approfondimenti fa notizia dedicati al tema
Ed eccoci in studio solo per i saluti però oggi è tutto in questa puntata siamo tornati a parlare di sicurezza sul lavoro e in particolare vogliamo indagare in queste nelle prossime puntate la questione delle reinserimento lavorativo
Ti che ha subito un infortunio sul lavoro
Fa notizia si conclude quindi ricordiamo come sempre che potete seguirci anche su Facebook e Twitter basta cercare fa notizia ritorniamo lunedì prossimo alle ventitré e trenta e poi replica il lunedì successivo alle sei del mattino
Un saluto e una buona settimana da Daniela Sala