La revisione della contrattazione collettiva nazionale

Radio radicale continuiamo a parlare di problemi del lavoro abbiamo le ma ai nostri microfoni Raffaele Morese segretario generale aggiunto della sinistra e l'altro giorno poche ore fa possiamo dire il presidente della FIAT e cioè se Romiti ha parlato di e rivedere l'accordo sul costo del lavoro del novantatré in particolare la questione della doppia contrattazione
La CISL e che cosa ne pensa io parlo
Necessario a mantenere i piedi per terra il costo est siccome il contratto nazionale è uno strumento di coesione sociale difficile
Mentre tanto noi quanto le imprese ne possono fare a meno per quanto riguarda invece la contrattazione aziendale tutti sanno che e una pratica che riguarda solamente il quaranta per cento dei lavoratori del settore manifatturiero quindi mi pare che
Il nostro sistema contrattuale è un sistema equilibrato
Si tratta piuttosto di definire quali saranno i nuovi obiettivi dalla contrattazione perché quelli che gli avevamo assegnate nel novantatré cioè
Apparterrebbe automazione prestato realizza ecco quindi più che di struttura della contrattazione secondo lei è da rivedere e gli obiettivi gli scopi EPA torbida
Via parlare più degli scopi esso e io penso che un'interessante
Obiettivo da da assicurare
E quello dell'occupazione e quindi come i contratti possono diventare strumento che favoriscono l'occupazione senza ma di
Negli altri Paesi occidentali quanti livelli di contrattazione ci sono perché spesso anche su questo si fanno si dicono numerose cose quanti livelli ricontrattazione ci sono
Ma diciamo che
In Germania facciamo in Germania c'è un contratto nazionale
Ne diviso in due la per la parte normativa quattro anni per la parte salariale
O annualmente o biennale e poi c'è uno in alcune in alcune aziende come la Volkswagen una contrattazione aziendale in affetti in Germania la contrattazione aziendale meno
Evoluta che che in Italia in Francia per fare un altro esempio non esistono praticamente i contratti nazionale cessò la contrattazione aziendale ma c'è anche
Un
Salario minimo garantito per legge che è fatta minimo contrattuale
Erano da tutte le categorie quindi esistono varie vari livelli diciamo del contrattuali
Il problema è che alla fine poiché far i conti vanno fatti su sul complessivo su costo del lavoro complessivo sui salari
Complessivi e in questo la nostra collocazione alla graduatoria dal posto dei salari prove certe senta ma l'esistenza di più livelli di contrattazione si dice in qualche modo però poi irrigidisce la struttura del lavoro questo è vero ma
Non credo se è vero che nel settore manifatturiero e dei servizi che in Italia quattro milioni di persone cambiano posto di lavoro ogni anno
Che se ci tolgono quattro un milione di lavoratori del settore pubblico abbiamo che praticamente su venti ventidue milioni di lavoratori dipendenti ogni cinque a
Ne tutti hanno cambiato lavoro quindi mi pare una una situazione di flessibilità notevoli senta
Però lei ha detto il quaranta per cento circa in realtà delle delle aziende per quaranta per cento delle aziende vi è anche la contrattazione aziendale secondo lei sarebbe o se e in qualche modo che si diffondesse un po'di più la contrattazione aziendale e che la contrattazione nazionale magari Polisse meno vincoli fosse meno precisa meno che numerosi pervasiva dei meccanismi della regolamentazione dei salari ma diciamo
Dica la contrattazione aziendale efficiente
C'è una dimensione aziendale di un certo Oliver lo diciamo con
Cinquanta addetti B cinquanta addetti in su la struttura produttive doveva avere una struttura di piccole ad io dal e quindi ce ne sono moltissime con meno di cinquanta addetti qui la contrattazione aziendale che qui si
Cile
Noi stiamo sperimentando con un certo successo
Nel settore dell'artigianato
Un livello contrattuale territoriale come secondo livello di contrattazione cioè c'è il contratto nazionale degli artigiani e poi dice la contrattazione regionale
Che fate al secondo livello
Quindi
Io penso che
Il problema non è di numeri divide
Lì di contrattazione di specializzazione dei diversi contratto nazionale finora è stato uno strumento per far abbassare l'inflazione in futuro lo vedo come uno strumento per favorire l'occupazione per la contrattazione
Decentrata o al livello aziendale o a livello territoriale uno strumento per distribuire la produttività e la redditività dell'impresa senta lei ha parlato appunto di occupazione per
L'occupazione spesso appunto si dice bisogna introdurre più lavoro flessibile più lavori atipici più contratti atipici come Stacche livello stalla il dibattito parlamentare sulle gli alcuni aspetti di quell'accordo sul patto del lavoro tappeto dietro di come noi avremmo preferito
Che fosse perché molto vantava discussione molto faticosa ma chi si oppone ma diciamo così che c'è
Un
L'istituto ci sono situazioni trasversale
Si oppone sicuramente Rifondazione a al lavoro ad interim a una maggiore flessibilità dei contratti di formazione lavoro cosa vuol dire lavora di interi chiediamo l'inizio sculture vuol dire un lavoro che poi fatto con richieste per pochi giorni poche settimane su lavori specifici e fatti a persone che si sono iscritti presso agenzie
Appunto che organizzano questo lavoro Demitri per cui se
C'è una dattilografa che serve per dieci giorni e può essere assunta questa dattilografo per dieci giorni
Questo è il lavoro ad interventi di quel dunque diceva ci sono diversi
E opposizione anche trasversale in particolare quella di Rifondazione partitura vale quella di Rifondazione ma
Nel Pd è
Nel finanche all'opposizione c'abbiamo
Come dire Vectra due precise dicono che invierà quando abbiamo fatto l'accordo sì
Dell'
Dal novantatré che abbiamo del
Di opinione alle il parlamento parlottando duettare ogni decisione sul lavoro dei no perché l'altro giorno sul giornale comparso da di sé una dichiarazione un esponente della CISL e che diceva negli altri Paesi è il parlamento e il governo che spinge per un piangere flessibilità e il sindacato subito si oppone da Noel contrade che poi piove ma abbiamo lega orecchio anche lei vede questa negazione almeno sul lavoro
O interinale ti amo ti amo le
Un palo è un po'paradossale senta si mantiene
In una situazione di di incentivazione ora di rotazione di vicende di
E ma noi abbiamo fatto questo accordo il ventiquattro
Di settembre scorso sul sul Patto per il lavoro e tutti eravamo d'accordo che bisogna incentivare di più il part-time la legislativa
Non ho ancora senta secondo lei per concludere sarebbero in qualche modo spiegabile che ci fossero delle differenze salariali tra le diverse regioni del Paese funzione della diverso grado di sviluppo oppure no
Va
Bisogna distinguere perché concretamente le differenze salariali ci sono fare vale le regioni dei diciamo forti dove la disoccupazione sotto il quattro per cento i livelli salariale retributivi sono superiore al regione ecco più del dieci per cento dei disoccupati
Contratto al qualcuno vorrebbe che ci fosse una differenziazione contrattuale
Noi riteniamo che sia possibile
Mandando l'unicità del contratto nazionale prevedere che i contratti nazionali conta entrano terrore contrattata e temporanea l'applicazione dei minimi contrattuali qualora
Ci propongono nuova occupazione aggiuntiva questo sarebbe appunto quello sarebbe un vuoto riarticolare i livelli salariali per via contrattuale e sarebbe anche uno strumento per raggiungere quello scopo del scopo con la finalità di cui si diceva all'inizio cioè nei grazie orientato aperto sarebbe uno dei nuovi concrete come i contratti possono deve andare trovando dei occupato bene la ringraziamo ringraziamo Morese segretario generale aggiunto della CISL radio radicale abbiamo ora i nostri microfoni ma io Jakob der vice presidente della con fatti qual è la sua opinione su questa questione della contrattazione del top pile livello di contrattazione sarebbe utile ridurlo a uno o non basta in qualche modo intervenire riformare l'attuale sistema di contrattazione ecco premesso che
Corretta questione viene molto dibattuta francamente si vuole capire dove si vuole andare a parare io dico che per quanto riguarda la piccola e media impresa l'importanza del contratto nazionale è di dare delle regole certe e quindi dare uniformità di trattamenti Alain prese ora io ritengo che sicuramente genera ricreare un nuovo modello che tenga conto delle diverse problematiche che ci sono fra grande impresa da una parte piccola e media dall'altra di modo che se la grande impresa come sembra di vedere quando Romiti fa l'affermazione come l'ARPA per ultimo giorno sono quelle di andare a livello aziendale ebbene che potesse farsi il suo livello di andare se crede le più
Correnti aeree invece sedere ridotto un livello ritengo che possono invece essere interessate ad avere un livello contratto nazionale quindi lei dice che per le piccole e medie imprese sarebbe più interessante rimanere con un livello di contrattazione nazione
Io ritengo di sì perché delle piccole imprese non sono attrezzati ad affrontare contrattazione altri andare ora immaginare un modello che si estenda alle piccole aziende che teme che si rischia di creare delle situazioni di turbolente che non sono sicuramente desiderate certo è che quando si parla di revisione del modello viene citato in Vito questo tipo di discorso per una situazione di inflazione che sembrerebbe tende allo zero evidentemente siccome il contratto nazionale così come congegnato oggi vede il recupero dell'inflazione quindi del costo della vita è chiaro che gli spazi sono relativamente ridotti la contrattazione azienda Ale laddove si fa prevederebbe invece il discorso legato ai risultati ora io ritengo forse stava provocatore ma che una parte in media di produttività si potrebbe anche così genericamente ipotizzare a livello nazionale e quindi dare a
Che un qualcosina di più di quello che è il punto recupero di corto e poi credo che vada assolutamente invece e non se ne parla valorizzato anche il discorso della meritocrazia individuale Gioè cosa vuol dire essere un
Una contrattazione tra il singolo lavoratore ma che anche azienda insomma Giotto vero momento che intanto l'imprenditore a seconda di quello è qui che il discorso anche della flessibilità
E che ogni imprenditore che può così avere degli interessi particolari premesso che ci sono delle regole che tutelano comunque il curatore questo va detto per inciso può poi stabilire a secondo delle sue esigenze un percorso che sia anche magari così legato appunto alla valorizzazione di chi più fino alla parte tanto per
è molto chiare chi più merita sciupa quindi verrebbe fuori una struttura che è molto più sarebbe molto più flessibile rispetto presidente nella presi alla
E quella nazionale stabilisce uno zoccolo di garanzia appartata esteso ecco dopodiché
Chiaramente facendo questo discorso diventa ecco discorso che va a riempire quegli spazi che possono essere in tipi e in questo senso credo che andremo anche a fare un po'di giustizia d'ordine per chi parla di Mezzogiorno dove evidentemente automaticamente il mercato creerebbe quelle quelle differenze che
No sono secondo me è più proponibile in termini di gabbie salariali codifica nel come dire il contrario le gabbie salariali Semioli sostanzialmente sui anche che sono invece favorevole a forme di salario di ingresso gli
Significa che per un periodo stabilito eventualmente anche concordato tra le parti sociali ci possa essere appunto un periodo
Preveda on salario più basso soprattutto per i giovani che inizialmente non hanno ancora esperienze lavorative Saintes da situazioni di con tracce
Contrattazione decentrata per livello territoriale che ne pensa contratti locali
Leggo io vede qui c'è un po'di contraddizione fra chi desidera il federalismo tutto sommato e chi invece poi si preoccupa che questo concetto di federalismo esteri esso alla questione appunto della contrattualistica fra parti sociali c'è una diciamo una discrepanza le spiego io sono piuttosto contrario ecco così come principio a una estensione della contrattazione territoriale perché rischiamo così tanto di di di spaccare definitivamente sto Paese e di mettere in condizioni le ha cioè secondo me che apparentemente sono quelle che tirano di più di avere poi da par io francamente questo fosse è un discorso che non è molto con lui
Accettabile da parte del sindacato ma rischiamo veramente di creare degli abissi fra le aree più forti e le aree più debole invece tutto sommato un discorso medio che sia ovviamente rapportato a quel minimo diciamo che dicevamo a livello nazionale le differenze e le fanno poi quel discorso che dicevo io nel nel livello punto poi del del della meritocrazia e che tutto sommato del mercato che non certo qualche nevicata lo fa perché non dobbiamo dimenticarci cosa che non mi piace per niente ma che ci sono stati momenti in cui non si trovavano
E la manodopera figure qualificate e gli imprenditori facevamo Carraro partono affidava a rischio senta ecco a cosa ne pensa delle proposte che sono in discussione al Parlamento sebbene bloccate da alcuni miti politici circa il lavoro interinale
Ho letto un lavoro part-time e così via idee molto chiare su questo tema intanto il famoso patto per il lavoro che si fece al dopo ferie del novantasei
Già di per sé era piuttosto blando e quindi noi abbiamo replicato che così com'era congeniata avrebbe dato pochi risultati se poi ci aggiunge a tutto quello che c'è stata veramente un prolungarsi dei tempi e addirittura il Parlamento che ha bocciato alcuni passaggi che erano previsti lei capisce che la mia predicava all'ennesima potenza
Bene la ringraziamo ringraziamo Marilia cover vicepresidente vicario di Confapi pone ascolto come sempre da Radio radicale