Imprese e politica

Benvenuti all'impresa e politica lo spazio settimanale di radio radicale dedicato al mondo delle attività produttive
Iniziamo la puntata di oggi era contando la storia di l'imprenditore che
Iniziato la carriera
Lavorativo come commesso di un supermercato e oggi il proprietario di un'agenda ma molto innovativa e che ha chiuso l'ultimo l'anno due mila otto con una crescita del fatturato e continuando ad assumere
Personale
Si tratta di Sergiu Piquet il fondatore del gruppo sistemi duemila di Porto San Giorgio in provincia di Ancona l'azienda punto che nel due mila otto ha fatturato più di tredici milioni dei di euro e che occupa sessanta dipendenti
La seconda conversazione torneremo ad occuparci della gruppo spontaneo imprese che resistono
E lo faremo a ascoltando Pier Mauro Bronchi non imprenditore che ha partecipato alla manifestazione che il gruppo spontaneo ha tenuto a Roma lo scorso ventuno di luglio per Mauro Bronzino il con prove comproprietario di esse
Me V
Auto blocco un'azienda del la che ha praticato in provincia di Torino e contabili centoquaranta dipendenti in Italia e oltre cinquecento dipendenti sparsi nelle varie
Sedi di tutto il mondo chiuderemo il giro delle conversazioni occupandoci di persone che perdono il lavoro e che hanno superato i quarant'anni di vita e e spesso in conto una maggiore difficoltà
Più di ricollocazione e ne parleremo con Graziano Camanzi che ha fondato un sito che si chiama over quaranta punto it che cerca di fare incontrare le queste persone che hanno perso il posto di lavoro con delle aziende che sono alla ricerca di personale
E prima di iniziare appunto con le nostre conversazioni ricordiamo l'indirizzo mail le imprese chiocciola Radio Radicale punto it a cui inviarci segnalazioni di aziende che voi reputate interessanti oppure altre vostre opinioni iniziamo appunto le nostre interviste con Sergio Lupi benvenuto io allora intanto ci vuol presentare cd e ci dice che cosa fa la sua agenda
Allora due mila si occupa degli arredamenti per la la media e grande distribuzione grandi supermercati
La vicenda nasce nelle novantasette all'inizio come piccola azienda di servizio voi grazie ai nostri clienti siamo cresciuti molto velocemente abbiamo messo a fare i primi
Stampi per conto nostro grazie per capirsi marchigiani molto importanti che sono vicinissimo la nostra azienda e da lì l'azienda si è subito però
è cresciuto in maniera importante
E ed oggi è una pianta che contro sessanta persone direttamente con un indotto di circa quattrocento persone per quanto riguarda appunto il terziario e ormai il settanta per cento del fatturato che nella nostra produzione
E due anni fa c'è stata l'altra volta con la nascita di Revolution nato questo brand che si occupa sempre di arredamenti ma
Fatti in chiave ecosostenibile
Il tutto è nato da un da un nostro pallino di combattere nel nostro piccolo ad armi impari naturalmente gola dell'OP del petrolio in quanto noi poveri industriali siamo
Diciamo sempre dobbiamo sempre sottostare alla volontà di pochi
E subire in molti e ne spiego il petrolio cresce che di conseguenza cresce la materia prima e cresce e crescono e carburante il petrolio diminuisce
Purtroppo i carburanti e le materie prime non diminuiscono come lo stesso facilità
Invece del contrario che siccome ormai questa cosa succede danni e qualsiasi Governo ne parla molto ma purtroppo rimangono solo le chiacchiere e poi noi siamo quelli che alla fine dell'anno trattasse
E quant'altro dobbiamo mandare avanti la nostra grande
Allora stanchi di questa cosa abbiamo deciso due anni e mezzo due anni e mezzo fa
E limitare la promulgazione con materiali riciclati ora ci arriviamo a quello noi partiamo intanto dalla che quell'area richiamando qua dalla sua storia che è una sola anca molto particolare
Cioè lei non è che nato industriale o no
Allora lavora contare per i nostri ascoltatori
Se io nasco salumiere ho avuto la fortuna di avere nel mio paese a porlo con Giorgio uno dei più grandi sono italiani che mi ha insegnato il mestiere
E questo ha fatto sì che quando il nostro piccolo gruppo è stato acquistato da una grande catena oggi leader in Italia io mi sono trovato con un bagagliaio di esperienza molto
Molto importante l'espatrio perché appunto ho avuto una scuola
Molto molto significativo e questo fatto si che
In pochi anni ho fatto una carriera uno in questo gruppo ma credo importante cogliere nell'ambito del settore freschi
Poi dopo qualche anno supermercato non è piena di subemendamenti innovazioni buone se non tanto normale che sia il gruppo al gruppo si disse l'ex provincia di Ancona gruppo Migliorini che poi è stato acquistato
Dalla norma passa
Relatore dell'oggi il gruppo Jean
E quindi io sono rimasto un anno ancora con il gruppo Suma con grandi risultati e un gruppo premierato moltissime sulle stazioni poteri è nata la voglia di fare qualcosa per conto mio
E e quindi coperto questa piccola aziendina all'inizio di divi servizi acquistavo rivendevo le merci a ammiccando proprio proprio ma che mi ha dato subito fiducia
E poi dopo altri piccoli gruppi Marchegiani e mano a mano o fa la chiama è cresciuta in maniera importante
Quindi lei però oltre avere una storia insomma abbastanza particolare anche in particolare in questo momento perché la sua azienda insomma ha fatto registrare già nel due mila e o ancora meglio e nel due mila otto una crescita del fatturato del dieci per cento sono non sbaglio e nei primi sei mesi del due mila nove
Si intentato ulteriormente sì stiamo crescendo del il da cinque per cento nei primi sei mesi questo grazie appunto al brande Revolution perché oggi laras prodotti ecosostenibili sono molto
Sentiti alla grande distribuzione e quindi
Siamo riusciti sta far capire che
Con il materiale di scarto quindi recitato si possono fare consiglieri Potì
I prodotti quindi lei aveva anticipato quella che la tendenza mondiale di di convertire chiamarla quindi con un amico possiamo esonerati siamo stati fortunati che l'abbiamo capito ma che sono è partito come dicevo prima due anni e mezzo fa
Badate questa voglia di fare qualcosa contro il le lobby del petrolio
E poi questo ha fatto sì che oggi la green economy sulla bocca di tutti e quindi non abbiamo già un'esperienza di due anni e mezzo importanti e quindi i nostri prodotti oggi sono ricercati dato
Tutti i maggiori gruppi della grande distribuzione e continuiamo a crescere anche perché siamo in ritardo
I gruppi stessi a a trasformare i supermercati Ninni a luoghi sempre più ecco sostenibili tra virgolette nostro slogan è quello di
Di trasformare il tempio del consumismo che il supermercato in un luogo il più possibile dico e ci stiamo riuscendo molto bene
E ora però c'è una cosa che vorrei che approfondire con lei lei nella sua carriera a lavorativa punto ha ricoperto più ruoli
Come
E questo le ha permesso vi accomuna accumulare delle esperienze conto molto diversa anche tra di loro insomma anche se nello stesso settore
Ora mi chiedo insomma
L'aveva avuto la possibilità di misurarsi con questa punto ruoli diversi l'aiutata nella sua crescita professionale e nella sua capacità anche di innovare nel senso che ha percepito il bisogno di che ci potrebbe essere insomma
Alla base restando all'altezza distinzione ma guardi sicuramente sì anche perché aprendo l'azienda
Io sapevo benissimo quali erano le esigenze della della grande distribuzione perché ho fatto per tanti anni prima di prima io ero dall'altra parte della
Tra virgolette dalla barricata
E quindi conoscevo perfettamente le esigenze della della grande distribuzione che oltre al servizio naturalmente
Chiede una ferita totale
Nella appunto dalla produzione di di attrezzature perché dietro il supermercato cioè c'è veramente tanta cura c'è un lavoro di tantissime persone
Nei gruppi e quindi quando loro trovano una tenda che riesce a soddisfare le loro esigenze
Naturalmente questo fa sì che che chi li ha sempre di più con il gruppo e quindi per me è stato sicuramente molto semplice anche perché poi i miei collaboratori oggi o sessanta validissimi collaboratori
Ne ho presi circa quarantacinque più che all'interno dei supermercati proprio
Capire bisogna del cliente le edicole sicuramente e invece pagato usciamo poi quello che il suo settore cercano anche nel giorno in genere e noi insomma abbiamo visto insomma andando avanti sentendo diversi imprenditori eccetera che invece quando si reputa il personale
Sì punta ad assumere persone iper specializzata in per tutti i settori insomma possiamo capire quello super tecnico nati ha un senso però in tutti i settori si chiedono o un iper specializzazione
Questo può essere un considerato anche un danno perché neppure la fine non si riesce uno si concentra molto sul prodotto che fanno riesce a capire quelle sono le esigenze del mercato
Guardie ostinarsi dalle esperienze diverse
Le spiego subito che non sono assolutamente d'accordo
Quando fanno anche economiche mi trovo con degli imprenditori verso i miti diversi meeting
Si parla spesso di questo io non non sono mai d'accordo perché io ho sempre voluto come e continuerò a farlo gente completamente Vergine delle di
Ivi questa esperienza e anche alla prima esperienza lavorativa ancora meglio
In modo tale che poi li cresciamo come come vogliamo noi
E poiché siamo sempre per dare grandi possibilità ai giovani perché puntiamo molto su di loro infatti la media dei miei collaboratori e ora trentadue anni se non erro ed è una media mi dicono abbastanza bassa
Neanche la chiave nostro successo perché i giovani comunque hanno un po'veramente una marcia in più
E esse sono al digiuno degli di questo tipo proprio di questo lavoro imparano con velocemente
E aiutano moltissimo l'agenda
Quindi ma Natisone allora faccio ancora un'altra domanda ma non c'è il rischio di cioè formando dall'inizio giovani e continuando a fare cresce insomma farsi il le risorse umane all'interno insomma fra le mani e farle crescere non c'è disco le ancora giovane come azienda sono il che poi comunque quindici anni e
Sono abbastanza copy come vita di un'azienda quindi è un'azienda giovane quindi rimane ancora innovativo però a lungo andare siccome questa cosa che accade in moltissime aziende
Però mi sono sempre chiesto posso è un errore mio che che tendono a prenderlo personale dall'inizio e lo fanno crescere poi nei vari ruoli però non se non c'è il rischio che non manca quella contaminazione che viene da esperienze diverse
E a lungo andare possa essere quasi autoreferenziale come formati
Azienda
Azienda
Profili di rischio sicuramente c'è però molto dipende dal tipo di formazione che si fa all'interno dell'azienda sia una mozione a trecentosessanta gradi quindi non è solo virtuosamente
E settoriale notare che il collaboratore cambiando anche spesso
E lavoro all'interrogante andarci sempre più motivato il lavoro non non diventa assolutamente monotono e quindi i la chiave dare se andassimo dei ruoli vedere quello che fanno anche nel grande concorrente anche al di fuori dei dell'Italia
E
Spronare appunto i propri collaboratori a
A far sì che l'abbia andarci rinnovi automaticamente di volta in volta
Questi processi modi sicuramente aiutano sì e collaboratore che l'abbia
Un'ultima domanda sembra lei organizza ogni anno a Porto San Giorgio io credo insomma una un incontro con altri con tre aziende che insomma che lavorano nel settore contiguo al suo
Prima convention nazionale insomma
Cosa vi dite in questo
Incontro insomma se ce lo può dire
Allora come non ci mancherebbe l'ultimo incontro abbiamo fatto ancora a proprio per
Perché abbiamo avuto molte adesioni anche con avevamo abbiamo tolto il piacere di avere l'università di Ancona
E quindi abbiamo chiamato gli attori principali della grande distribuzione
E e abbiente altre aziende che collaborano per la riduzione dei
Dei supermercati poi diamo anche chiamato o aziende al di fuori del nostro lavoro tipo quest'anno ha voluto il piacere di avere
Personalmente Landi Renzo
E quindi civica ci scambiamo le nostre esperienze per quanto riguarda il
La la rivoluzione tecnologica ecco ambientale ecocompatibile in tutti i settori da lì vengono fuori veramente
Rettore realtà a trecentosessanta gradi le posso assicurare che
Proprio lì dove le parole Vilardi Renzo che non c'entra niente con il nostro lavoro ma sicuramente abbiamo anche noi colto qualcosa che lunedì
E mi ha fatto e sta facendo e l'abbiamo l'abbiamo messo a disposizione della dei nostri clienti e credo che le Fatah fatto credo che anche
Da parte degli altri faccio la stessa cosa quindi
Un parterre di personaggi importantissimi con diverse esperienze battute finalizzate
A all'ecosostenibilità sono estremamente importanti che fanno crescere tutti
Va bene allora signor dottor Lupi la ringraziamo allora ci risentiremo fra qualche mese io ringrazio voi e buonasera ed era Sergio gruppi la ministro il fondo
Ore del Gruppo Sistemi duemila adesso parliamo con Pier Mauro Bronzino alberelli comproprietario della esse MV autobloccanti dica apre in provincia di Torino benvenuto
Ringrazio
Allora intanto ci vuole spiegare
Capire che cosa fa la sua azienda sa come si chiama dunque mantenuta un insieme di aziende si chiamano gruppo LMR
Boh autopilota marciamo beni strumentali e durevoli in particolare
Noi costruiamo accessori Parma che molte cose
In linea di massima abbiamo la più ampia sei reti accessori per macchine utensili
Dove distribuita in tutto il mondo oppure sono in Italia diciamo Lorin quarantatré Paesi l'anno scorso che sono speri Paesi industrializzati ovviamente cioè perché poi queste macchine servono per
Le altre cose allora ora lei aderito insomma è uno dei soci chiamiamoli soci fondatori del gruppo imprese che resistono Nokia quando non sarò certo fondatori siamo oltreché MD io scrissi
Che
Diciamo ostile messo assieme per cercare
Lui modernizzare precipitarsi sino al mio era solo una semplificazione giornalistica sa benissimo non ci siamo interessati su in questo programma da diversi mesi ormai ce ne interessiamo a imprese che resistono appunto e il ventuno luglio
Lei era insieme ad altri imprenditori in piazza a Roma
C'è una nonne usuale vedere degli imprenditori
Scendere in piazza fondamentalmente genera cosa che più legata mai agli operai una forma di protesta ma le chiedo cose che ha spinto l'imprenditore a questo appunto questa forma di protesta inusuale per un padrone e così abbiamo con lui
Ma più
Che una forma di propense di protesta e un incitamento al Governo diciamo tutti coloro che annuo le leve del potere in mano
Di pensare effettivamente alle piccole e medie aziende non solo dire di di di fare di attuare delle disposizioni per le piccole e medie aziende
E e anche perché
Questa
Crisi una crescente amovibile nei
Praticamente quasi cinquant'anni di mia
Permanenza nella nostra vita una crisi di questo genere non l'ho mai affrontato
Oltretutto ho visto che diciamo tra le aziende
Delle imprese che resistono che si si erano messe
Insieme che erano molti nostri fornitori e volte i nostri clienti
Tutte aziende di prim'ordine che in questo momento stanno soffrendo terribilmente questa crisi
Con la prospettive che non sono assolutamente bene perché il Governo
Ridurre il personale il Governo
Diciamo non più fare investimenti di governo ricorrere alle banche
Ed è
O umiliante in questo momento ricorre alle banche
Perché fanno pensare questo
Questa richiesta in cinque sono un momento di debolezza fanno che sarà debole se l'azienda le banche
è un ente per questo motivo e umiliati perché è un ritardo niente ma esami all'ordine del giorno ossia
Se non hanno il cento per cento delle garanzie ieri ritornare del loro soldi sono dei locali
Quindi la credibilità a quello che io un'imprenditoria fatta fino a oggi rilevante
Mi chiamò
Dando soldi sono sono carenti e di rito mozioni abbiano
Quindi
E oggi competitiva anche che stanno andando in rosso con all'entrata ordini che
Al livello di Qatar contrazione dei
è inutile che stiamo
Ma perché
Quelli che vanno bene al cinquanta per cento di riduzione
A
Quelli che sopravvivono più o meno hanno il sessanta settanta per cento Maged ponte di pelle aziende piano dall'ottanta al novanta per cento di riduzione della quota
Che una cosa assolutamente fuori da ogni logica
E quindi deve giustamente quindi lei dice reclamava insomma con questo la sua protesta maggiore attenzione
Da parte del del Governo sulle problemi quelle sono le piccole e medie aziende poi anche le virtù se poi la sua piccolissima non possiamo definirla insomma lei ha allorché nella
Accanto
Europeo rientriamo anche nelle piccole aziende nella filosofi italiana avremo già facesse una media lei Armiero accordiamo duecentoquaranta ai dipendenti in Italia e cinque a circa cinquecentoventi CIM di cui cinquecento in tutto il mondo
Chiuso forse perché sono in più però almeno cinquecento e su quello
Quindi
Appunto lei converrà che la mamma c'è poca attenzione pure non è strano fine conti il nostro Governo somma c'è un imprenditore che è a capo quindi dovrebbe capire quelle sono i problemi della gente
Come Consiglio
Diciamo una cosa dica io quello che vorrei ottenere da questa
Diciamo protesta oltre ovviamente cercare di
Possono avere dalla visto che i punti che noi avevamo
O predisposto come
Diciamo
Programma a breve ma programma avrebbe deve essere subito fatto perché altrimenti molte delle aziende settembre lo riapriranno
E
Purtroppo mi pare che tutto questo non sia
Neanche preso in considerazione probabilmente siamo arrivati in ritardo per vedere bisogna hanno detto nell'incontro
Sei probabilmente siamo arrivati in ritardo probabilmente non vanno i soldi dei per farlo ma quello che
Che di ricordare al Governo che è assolutamente necessario faranno
E che bisogna avere il coraggio di cambiare il sistema industriale italiano ossia e ho visto in Germania la cancelliera Merkel donna che io
Levo non è che in Germania non abbiamo problemi in questo momento ce l'hanno come noi
Siamo tutti però soffre il il sistema vi tassazione tedesco il sistema di gestione del sistema dei servizi del resto è completamente differente da quello italiano
Ossia
La
Dal miele dal due mila sette al due mila otto sia avuto una riduzione di tasse sulle società che si è passato praticamente
Dalla diciamo una tassazione sull'utile lordo
Una tassazione del trentasette per ventotto per cento nel due mila sette
Al venti quattro virgola sette
Qui specchietto in diverso intarsio però il totale fa ventiquattro virgola sei per
Per cento della
Diciamo su un utile lordo utile lordo eletto Presidente
Che noi abbiamo delle degli scompensi valide su quell'utile lordo in quanto la IRAP
Cioè non è una tassa da poco
Omissis a parte la macchinosità i rifarla passi alle società eh una tassa e
Uno costo non deducibile quindi
Amplifica praticamente la alla la base imponibile
Quindi questa e scuola sale praticamente una delle tante domande che noi abbiamo fatto
Praticamente deducibilità dell'IRAP e possibilmente per due anni
Per aiutarci a sorpassare questa crisi riduzione dell'aliquota al due per cento
è però giustamente tra fruizione insomma più o meno giustamente politici in maniera anche onesta sono quelli che hanno partecipato all'incontro indipendentemente se appartenevano altrimenti l'opposizione
O lei non era presente all'incontro
E ossia indipendentemente se appartenevano schieramenti opposizione che avrebbero avuto tutto l'interesse a cavalcare la vostra protesta
E sia quello il Presidente della Commissione che della lega nord vi hanno detto soldi non ce ne e non possiamo accogliere questi
Poche osservazioni richieste quei soprattutto vice Presidente Colaninno ha fatto notare che loro avevano presentato alle richieste del molto simile alle cose ma non sono stati ritenute ammissibili dal Governo come si fa se non ci sono soldi lei ad a conciliare le due vostri esigenze con quelle del bilancio italiano dello Stato
Ho capito però allora
Usciamo dalla
Dal l'Unione Europea ritorniamo con la nostra parte li retta quando non avremo soldi suoi offriamo di una nostra diretta e continuiamo con questo sistema anche perché adesso vediamo oggi
I problemi che si trovano ad affrontare italiani premere tutto un costo del personale
Non quello che il lotto orario del personale mi intacca mal porgo il costo generale
è
Al livello di quello tedesco
E e ovviamente molti di questi soldi finiscano nelle nel target o dell'INPS o dello Stato ma non è perché degli operai per cui
Diciamo hanno
La questione di aumentare le o comunque mantenere un potere d'acquisto che posso mantenere i consumi va bene che la prosa
Quindi lei praticamente se non ho capito male sta dicendo cioè
Che voi pagano un sacco di tasse queste tasse a fine cioè anche il costo e lavora un costo molto alto non va al dipendente perché devono andare a coprire le spese dello Stato insomma non allo Stato quindi bisognerebbe intervenire
Nelle un con dei risparmi strutturali della spesa e consono in questo senso localmente si quindi e dalla marzo una cosa seria dice dalla trovare soldi per dare ossigeno alle imprese
Diciamo permetterle di vivere ecco seria ridare ossigeno e in questo momento che siamo in una situazione catastrofica
Per il resto visto
Mettiamocelo sulla
Io non sto facendo il paragone con la Croazia con altri paesi sottosviluppati sto facendo il paragone ecco più grande Paese dell'Europa che è la Germania
Ossia
Diciamo tutte le leggi che sono inerenti a alla piccole e medie aziende italiane tedesche
Permettono a queste aziende attenzione anche prima loro avevano dei problemi enormi difatti cercato fallimenti enormi si aziende tedesche la Merkel quando ha visto questo
Quello che stava capitando ha ridotto e c'è stato un incremento
Di di diciamo sviluppo di queste aziende perché
Hanno più ha avuto più soldi disponibili per investimenti più soldi disponibili per la ricerca
E e senza bisogno
Di leggi speciali per tardare questo per l'altra cosa cosa che in Italia si fanno e arrivano sempre ai soliti
Ecco lei ha toccato un punto anche interessante adesso sta toccando sarà quella
Che
Comunque arrivano i soldi sempre gli stessi sì dalla stanza ma spesso penso che sono tagliate fuori di quelle che sono le piccole e medie imprese che rappresentano oltre il novanta per cento del tessuto produttivo italiano
E infatti non solo imprese che resistono anche in altre che sta crescendo anche in diverse regioni d'Italia altri comitati spontanei di piccoli imprenditori si stanno formando per cercare di tutelare i vostri i propri interessi sì come che spiega questo organizzarsi al di fuori di quelle che sono le associazioni di categorie storiche non so penso alla Confindustria la Confapi ma insomma
Io mi onoro di appartenere all'ABI
Allora confutabili all'ABI diciamo di di Torino alla confederazione del Piemonte da oltre il quale
Lo studente il Centro studi sia della unico meccanica che della appeal e conseguente della colpa Confapi
Tutte queste cose vanno presentate dal Governo ma la
E quello che l'avevano ottenuto hanno ottenuto praticamente niente
L'Iraq quello che è stato votato in questi giorni io non posso parlare
Con cognizione di causa perché non vuoi testo in marmo però ha un po'la prima osservazione non è che non abbia dato niente rispetto a quello che abbiamo chiesto ma probabilmente ha dato qualche cosa che intorno al quindici per cento
Emendi città al centro non è sufficiente soprattutto quindici per cento piazzato molto in là diciamo in pratica la Tremonti-ter chiamiamola così
Aiuterà alle aziende no nel due mila e nove non nel due mila dieci perché nel due mila nove nel due mila dieci lo faranno utili
Le aiuterà probabilmente nel due mila undici due mila dopo quando non ci saranno più che molte aziende ne dice ci saranno più
Quindi e non deve dare ossigeno a un po'votiamo l'ossigeno dove è possibile a alle aziende ancora venire
E fa parte degli altri punti della
Delle nostre richieste va bene allora dottor Bronzino la ringraziamo risentirla
Grazie arrivederla
E non ho parlato con Pier Mauro Bronzino l'imprenditore di capre in provincia di Torino adesso parlammo con Graziano Came anziché il fondatore del sito internet o over quaranta punto it benvenuto dottor Camanzi buongiorno dottore
Allora cd vuole spiegare che cos'è la vostra associazione over quaranta
Sì over quaranta più che un'associazione e poi ci siamo anche la rete di associazione è un portale nel quale
Le persone che
Non hanno più lavoro normalmente il nostro target decidano di management quindi dirigenti o quadri alti
E possono iscriversi in modo completamente gratuito
E inserire quello che è il loro profilo piuttosto che loro curricolo piuttosto riferimenti o che cosa si aspettano datate dal proseguire l'attività lavorativa in questo vado sono vivibile per tutti per tutte le persone che volessero contattarle ovviamente il target di riferimento principale sulle aziende cioè le aziende possono
Il credendosi anche loro per poter vedere
Tutti i profili in moto aperto il senza nessun filtro
Devono iscriversi e anche per la loro iscrizione completamente gratuito quindi in questo momento è un settore no profit nel senso che
Le persone per potersi contrattare non
Prendono nulla quindi se non ho capito bene voi praticamente mettete in contatto le persone che hanno superato i quarant'anni hanno perso posto di lavoro con le aziende giusto
Certo naturalmente noi non facciamo nessun rifiuto l'iniziale alla persona può avere terzo posto di lavoro otto teoricamente anche avere voglia di cambiarlo non volesse unico professionista che non è mai entrato nel mondo del lavoro quindi
Ci possono essere e non solo sotto il nostro controllo diciamo alla libera imprenditorialità delle persone o la voglia di contattare tutti perché possono essere nasceva anche dei progetti tra le persone dice anche uno spazio che
Si crea in modo autonomo tra persone che si possono contattare sulla base di
ETP pregresse necessità o perché era
Vivono nella stessa zona geografica o perché hanno competenze complementare che soci professore scusabile
Del marketing che c'è il sole scusate della produzione e insieme vengano e cominciano a parlarci a fare qualcosa di
Istituiti preparo imprenditoria privata su palle
Totalmente volontaria
Quindi vai però comunque non siete una società di collocamento
Sono assolutamente pezzi in questo momento dietro non c'è assolutamente nessuna studente lucro tant'è vero che poi fatta propria da me
Ed altri quattro cinque bene certo soltanto anche per vedere che tipo di mercato cioè e avevamo dei dati in testa quelli che hanno anche tutti i giornalisti economici che si interessano ma il caso
Esplosione numerica che ci ha da una parte fatto capire che il mercato diciamolo con l'ICE perché c'è anche una Ulivo di sofferenza rossa italiana purtroppo nascosto perché
Qui ci sono numeri dietro che non entro le statistiche ufficiali
Perché un vero e c'era un quarantenne che magari adesso ad una punta di tutto rispetto non si scriva liste di collocamento e quindi sotto traccia quindi lei dice è un fenomeno sottovalutato dai media
Assoluta sotto l'alto che lei nega che tante di natalità qualcosa fanno anche le poi lo fanno con il loro obiettivo cioè all'articolo e quindi rendere qualche copia di giornale
Opinioni rispettabili su ovviamente no sottovalutato degli umori ufficiali
Ripeto musicista cioè
Noi temiamo che ci siano
Trecento quattrocento e dell'assessore stesso rispetto
Proprio e perché succede perché questa gente essendo magari un po'più matura a vergogna mai studi far sapere a che ora produrre talmente crediamo che sia
Così
Lei pensi che tu le persone quando esco dal mondo del lavoro inteso di rientrarci rapidissimamente voi questa cosa purtroppo lo succede perenne motivazioni
Ce lo siamo qui a elencare adesso non ultima
La crisi attuale che poi non è una con lui non è una crisi aumentando il PD strutturale cosa vuol dire questo
E quindi dopo aver passato due-tre mesi a spedire curricula
Si accorgono che la domanda e di molto inferiore a quella che era l'aspettativa allora apro la loro piccola S.r.l. e diventano quindi quindi abbiamo questo
Queste esplosioni partite IVA che sono però finché perché sono persone che magari costruisco una società col proprio ho votato il nome di fantasia che però
La speranza di avere sul lavoro le dice di fare no dicono i pozzi stellare realtà imprenditoriale e a Paolo Ruffini con lo stato di sussistenza
Naturalmente a un respiro molto limitato e nel tempo e nel risultato ma anche perché
è abbastanza noto però ripeto sempre sottotraccia qui c'è un grande problema che quella del management libero
Le due sponde peraltro con l'altro grande problema che è la piccola e media impresa
Che non ha invece me precedente le do un po'la sfida che c'è dietro over quaranta fare incontrare questi due mondi ce le dice due mondi che sono in crisi perché in questo momento in quell'ora con la crisi che c'è
Nel mercato insomma crisi economica le in piccole imprese sono in crisi ci sentono più delle grandi imprese aiuto
Aiuto mentre e proprietà so perché non hanno una visione manageriale della
Per l'attività non pensiamo che la farmacia sia della piccola impresa a difficoltà di mercato Pivetti un manager frate varare dirlo così però qualità e affrontare insomma da parte del problema citato perché in Italia ci sono e oggi entrato paradossalmente costano meno evidentemente no perché chi guadagnava
Cento centoventi mila euro all'anno ottanta o settanta e sono alti livelli impegno assolutamente importanti
Dopo tre quattro mesi dove si accorge che questi livelli non raggiungerà più oppure soltanto in modo molto fortunoso che contempla molto valido quindi c'è anche un costo basso d'altra parte però una piccola media impresa d'un colpo a questo tipo di management usati anche attore del costo
Dovrebbe capire che non è più così
Voi perché sappiamo tutti piccolo imprenditore la prima domanda che si fanno il milanese
Chi Lettieri che le punte da una Marani che risulti tutti a lavorare insomma non potrà porre per no io non so che sono siciliana concretamente ma comunque altri ascoltatori vanno per l'intera
Terzo inseguitore di chi attende ma perché una persona che non sta tutto il giorno come me dalle sette di mattina alle dieci di sera all'Avvocatura arrovellarci come sono i propri perché può darmi una mano perché c'è sempre questa
Questa
Come dire questo privilegio della propria idea però mentre invece sia un merito l'imprenditore si siedono attorno a un tavolo ritrovo rimorchi per collaborare perché uno alle cose che non ha l'altro giorno
Il Rettore ha il coraggio
A l'intento di nella testa all'ambizione immediata a volte
L'ambito e ce l'ha anche voi però non ha il coraggio che all'imprenditore prorogare a competenze a studiato un po'di più quindi Montis
Si incontrano e potrebbe ai combattemmo gli uffici insomma le dice da questo due missioni perché incostituzionale
Noi vorremmo accelerarlo
Tanto è vero che oggettiva sul sito tourn over quaranta punto it ride che c'è un taglio chi spingerà del tempo a rendere maggiormente misurato nel tempo di tempo ahimè recente è uno
Ma
Milioni è nuova ieri di come mettere insieme appunto questi due mondi tuttavia emergente oggi un imprenditore fino a poco tempo fa diceva che probabilmente mi costa
Cento mila euro all'anno come costo poi ottantamila di costo aziendale e poi veniva a mare cosa che succede abbastanza frequentemente perché poi le persone devono anche fare finire dovete libero più allora noi diciamo
Prendo il PROPER prevede questo ad un costo cento
Che in atto
Preciso e meno cui Salina tre mesi come si farà insomma
Gestire un'azienda che fa un rapporto del perché è ovvio che entra veri non si fanno
Che con la vorrebbe che ha problemi però ci si può intanto annusare lui può capire in un periodo di prova lei dice cioè praticamente
Ma il mio erano del Carlo al periodo di prova non non non non non non domina attento derapamento ridire che
Ci apre neri è un problema di quale invece può prendere atto di che
Di che tipo di dire a quell'azienda episodi concorrenti che il servizio è giusto il prezzo giusto sia il mercato è
Che cercato in modo corretto se già una modalità per comincia a lavorare insieme allorché i soli imprenditore
Un
Che presumere che intravede che solido quattordici quindici mila euro dodici mila euro c'è un pazzo che poi concordo tra di loro
è un investimento che già fa capire un intellettuale che le Regioni e giusto
Su internet è una persona che può dare un valore aggiunto alla sua impresa e viceversa alleluia capisce che l'imprenditore ha effettivamente idea a a foglia chi e confrontare la proprietà con quella del meridione
E io in quello che avevo però siccome questo si riscontra nel faccia un po'l'avvocato del diavolo prego con quella che sono le tendenze da quello che ci risulta insomma noi diamo avanti questo programma da un anno e mezzo abbiamo sentiamo anche delle società di reclutamento e Dante eccetera e da quello che ci risulta andarle tendenza del delle aziende in questo momento e prendere persone iper specializzate piede all'hanno lavorato in quel settore
Perché perdono meno tempo
Cerco di conseguenza monetizzata in questo momento la gente non non si permetta non si possono permette non ci vogliono permettere insomma di perdere tempo per chiamiamolo formale che non è il termine corretto che per una persona che ha esperienza non si tratta di formare
E però
Pisano e e anche ieri siamo esattamente in questo trend io sto dicendo esattamente l'altra cosa
Cioè siccome nemmeno leggere in giro ce ne sono spinosa un'azienda che so terrorismo ma il mercato estero tedesco viene portata al quaranta come il motore di ricerca cerco una persona già preparata già formato
Esperto del mercato tedesco in questo settore per proprio perché non ho tempo da perdere quindi faccio un contratto poi con lui trovarli due tre quattro cinque sei metri quest'oggi
Cioè praticamente voi potreste fungere da supermercato nel senso io questa esigenza vedo da voi TG c'è prendo quello a sottomettersi chiunque dopo questa dopo aver ascoltato quella trasmissione così pretorio anche emerge senza sul portale vede che c'è il motore di ricerca equilibro dove dice
Di che Settore lo vuoi
Regione luoghi addirittura quanto voi spendere e invece nel nostro popolo che ci sono paletti trentacinque persone in questo modo cinquanta possono in questo modo perché non c'è un incontro penetranti logica molti i fautori
Del fatto che non ognuno con aspettare negli anni perché un investimento ad un suo ritorno
Oppure sedersi a un tavolo a ragionare sulle cose alla un'ultima domanda la prego una risposta un po'più breve insomma non
Perché se siamo un po'più avanti e avanti con il tempo e ma secondo lei le aziende italiane
Troviamo quelle italiane per aver colto sono essa anche di quelli al mondo in questo momento tendono tengono in considerazione il valore del capitale umano oppure cioè si sta andando verso una svaluta azione
Dove passa in secondo Piave io purtroppo devo devo rispondere in modo affermativo alla sua preoccupazione cioè
A parole tutte ne tengono conto
A parole si fanno grandi discorsi sulla loro aumento del capitale umano il valore aggiunto che la lite via che la partecipazione invece purtroppo quando c'è crisi quelli
Io ho una visione anche datata operatori del settore
Le aziende la prima cosa che tagliano a parte la pubblicità che evidentemente è una cosa che farò e le la promozione
Sezione o clienti nel medio periodo proposta vogliamo tantissimi formatori che l'anno scorso ho lavorato con sette otto dieci aziende che guidano tagliato
Completamento in varie formazioni quindi a parole tutti nella realtà purtroppo no quando si stringe la cinghia Zaffini stringe sugli investimenti meno visibili l'investimento sulle persone non esce immediato
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