FIOM: incontro stampa di Maurizio Landini per illustrare il prosieguo della vertenza sul Ccnl

Ce n'è bisogno
Bene possiamo cominciare no
Ci sono
Vogliamo
Situazione
Sì allora queste
Queste sentenze confermano
Una cosa importante
E cioè che il contratto nazionale del due mila otto
Quello unitario firmato da tutti e approvato con referendum dai lavoratori
è in vigore
Ed è in vigore fino alla fine del
Di quest'anno
E naturalmente
Prevede questo contratto anche la norma di ultrattività e cioè che se si
Presenterà come noi abbiamo intenzione di fare
Una nuova piattaforma questo contratto naturalmente in vigore fino a quando non è sostituito da un altro che ha la sottoscrizione di tutti i soggetti che sono realizzati
E i giudizi hanno considerato antisindacali il comportamento di quelle imprese
Che hanno negato che esistesse questo contratto che hanno applicato a tutti il contratto separato firmato solo da due organizzazioni sindacali non approvato dai lavoratori
Hanno considerato antisindacale che le aziende abbiano chiesto
A nome dei sindacati che hanno firmato l'accordo separato delle quote contratto dei soldi dei lavoratori non iscritti senza dire i lavoratori non iscritti che il contratto del due mila otto era ancora in vigore fino alla fine dell'anno
Che naturalmente hanno considerato
Antisindacali il comportamento di queste imprese perché tutto ciò e lesivo anche dell'immagine del ruolo di un'organizzazione sindacale come la FIOM-CGIL che
A norma anche della Costituzione sicuramente tra le organizzazioni che ha che hanno una certa rappresentanza e che quindi
è necessario che abbiano i diritti le libertà e di agibilità sindacali sostanzialmente per poter agire
E hanno ordinato alle imprese
Di applicare agli scritti della FIOM e a tutti i lavoratori non iscritti il contratto nazionale del due mila otto
E nello stesso tempo la sentenza
Di ieri in modo molto preciso tra quelle di Modena lo indicavano hanno anche se in un sito che
Le erogazioni che le imprese hanno dato all'impresa e via così detti aumenti salariali
Questi debbono naturalmente
Essere mantenuti anche a chi viene applicato un altro contratto perché togliere quegli aumenti salariali o non erogare quegli aumenti salariali significa
Costituire anche questo un elemento di comportamento antisindacale
Perché lo Statuto dei diritti dei lavoratori e la nostra Costituzione affrontano questo tema quindi non si possono fare atti discriminatori tra lavoratori a seconda dei sindacati che sono iscritti
E allo stesso tempo non possono esistere
Diciamo così retribuzioni come dice l'articolo trentasei della Costituzione che siano diverse tra lavoratori che fanno lo stesso lavoro in termini di qualità e di quantità
Quindi da questo punto di vista
Noi queste cose mi permetto di dire le avevamo segnalato iscritti alle imprese
Perché noi quando ci fu
La decisione di disdettare il contratto del due mila otto che l'avevamo rinnovato da un anno
E di andarlo sostituire con un altro accordo che tra l'altro rispondeva regole separate non firmate da tutti i sindacati voglio allora avevamo proposto facciamo un accordo ponte
Difendiamo ci ragioniamo sulla sul fatto che non ci siano licenziamenti e rinviamo la discussione alla scadenza naturale del contratto cioè nel due mila dodici ci fu risposto negativamente
Andarono avanti comunque hanno fatto un accordo separato non sottoponendola referendum avevamo chiesto di sottoporre quell'accordo separato al referendum di tutti i lavoratori italiani
E ci saremmo mantenuti
L'avremmo rispettato quel voto anche in questo caso
Non è stato fatto io debbo dire che
Tutti questi elementi lo dico perché nei ricorsi
Che sono pubblici e che noi diffondere mi giudizi affrontano anche questa situazione perché ricordano che siamo in presenza in Italia di una situazione diversa e cioè del fatto che se per tanti anni
Le regole sindacali hanno funzionato in regime di unità d'azione tra i sindacati noi oggi siamo di fronte a una situazione nuova che
Diciamo così determina il fatto che ci sono punti di vista diversi tra le organizzazioni sindacali
Per questa ragione
Noi diciamo oggi che a fronte di queste
Cause che tra l'altro sono state
Affrontate da giudici diversi e il fatto che diversi giudizi arrivino a conclusioni analoghe
Indica dal nostro punto di vista che cioè un problema sul tavolo del resto nelle imprese trovo singolare
Che la gestione porti ad affrontare i rapporti di lavoro avendo due diversi contratti nazionali da applicare agli stessi lavoratori dentro le imprese
Per questa ragione
Noi
Diciamo questo noi a questo punto a fronte di questi risultati
Sospendiamo
La presentazione di altre
Vertenza e
I chiediamo esplicitamente affinché quindi e a Federmeccanica di aprire un tavolo di trattativa vogliamo che nel nostro settore
Siano definite attraverso un accordo sottoscritto anche dalle controparti non solo dai sindacati regole sulla rappresentanza e sulla democrazia che impediscano di qui in avanti la pratica degli accordi separati
Siamo pronti a ragionare sul fatto che le RSU vengano elette in tutti i luoghi di lavoro senza garanzie per nessun organizzazione
Senza quote garantito precostituite per organizzazione i lavoratori devono essere liberi di poter votare
L'organizzazione sindacale che ritengo opportuno i delegati che ritengono più opportuno e noi pensiamo che si debba arrivare ad una misurazione della rappresentanza
Reale in base a quanti voti si prendono e a quanti iscritti realmente si hanno con una certificazione di questi dati
E pensiamo anche che bisogna introdurre delle regole
Che impediscono di accordi separati secondo noi questo vuol dire in estrema sintesi mettersi nelle condizioni che quando ci sono punti di vista diverso tra le organizzazioni
E comunque per quello che ci riguarda in ogni caso
Gli accordi devono essere sottoposti all'approvazione di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori
Siccome so che questo può vivere
Una obiezione perché qualcosa dirò dopo anche sulle vicende che riguardano FIAT naturalmente
Per noi l'istituto del referendum è un istituto democratico in cui le persone devono essere libere di poter dire di sì o di no quindi non si può sottoporre a voto naturalmente diritti che noi consideriamo indisponibili
E nello stesso tempo se un lavoratore dice di no dovesse prevalere non semplicemente bisogna riaprire le trattative perché quell'accordo non avrebbe una validità non altre operazioni
Ma noi pensiamo che questo sia il problema che abbiamo di fronte e questo perché il nostro obiettivo rimane quello di riconquistare di ridefinire in modo condiviso un unico contratto nazionale per tutti i lavoratori metalmeccanici del nostro Paese
Noi come è noto abbiamo intenzione di presentare la piattaforma per il rinnovo del contratto visto che in vigore visto che scade alla fine di quest'anno e visto che le regole dicono che almeno tre mesi prima si può presentare la piattaforma ma siccome
Non riteniamo che questa debba essere semplicemente un esercizio di testimonianza ma vogliamo
Arrivare ad un accordo condiviso riteniamo che prioritariamente sia necessario definire regole democratiche sulla rappresentanza che impediscono il fatto che spetti si trovi di fronte ad altri accordi separati
E credo che queste la proposta che immediatamente facciamo riteniamo che da questo punto di vista sarebbe davvero poco simpatico e credo siano state reazioni un po'scomposte
Visto gli esiti
Che questi sono state nelle sentenze che ritorsioni verso i lavoratori siano cose non utili nemmeno pensarle cosa dal punto di vista sindacale e in questa fase nemmeno praticarle perché vorrei ricordare che noi siamo di fronte a pronunciamenti fatti da giudizi che stanno applicando le leggi del nostro Paese quindi non siamo di fronte
A elementi particolarmente di parte siamo di fronte al fatto che applicando leggi nel nostro Paese si dice con chiarezza
Che un contratto nazionali in vigore firmato da tutti i sindacati approvato i lavoratori non può essere sostituito da un contratto firmato da organizzazioni che rappresentano solido riscritte una parte
Questo mi pare che sia il punto che è emerso con precisione
E di fronte a questo elemento di novità noi proprio perché vogliamo difendere l'istituto del contratto nazionale intendiamo affrontarlo non ci nascondiamo che
Tra l'altro il contratto che è stato realizzato in forma separata naturalmente ha peggiorato il contratto del due mila otto perché contiene la possibilità di derogare questo contratto
Contiene delle norme peggiorative per chi fa un lavoro part-time o addirittura perché è con contratto a termine di imitando il diritto di trasformazione a tempo indeterminato di questi rapporti di lavoro
Non faccio battute ma con queste sentenze dicono che naturalmente queste norme peggiorative le possono applicare sulla quelli che sono iscritte FIM e UILM ecco non so se Franco intenti
Però di sicuro quello che emerge che il contratto del due mila otto tra l'altro anche il vantaggio che non è derogabile
E quindi questo elemento che come inoltre un punto di diversità non solo tra FIM FIOM UILM tra CGIL CISL e UIL nel nostro Paese perché è stato una delle ragioni
Per cui la CGIL non ha firmato l'accordo separato sul modello contrattuale credo che tutti questi temi tornino sul tavolo non siccome siamo un sindacato e abbiamo fatto la scelta di fare le cause non per abdicare al nostro ruolo sindacali
Ma perché quando in Italia i diritti vengono
Cancellati si ricorre anche al diritto per il lavoro e non lo vogliamo difendere chiediamo anche questa applicazione
Ma
Tra virgolette la sesta che oggi
Facciamo e vogliamo annunciare alle controparti è noi sospendiamo
Ulteriori interventi lo dico perché ci sono già
Tribunali in cui le cose sono state depositate come è noto noi siamo pronti a presentarne molte altre perché il lavoro sostanzialmente che abbiamo fatto
Può darsi che ce ne sia uno due che andati scuse quindi già sono in corso c'è solo da aspettare la sentenza e quindi tecnicamente non sarà possibile sostanzialmente
Affrontare questa cosa però il messaggio che vogliamo mandare
Per noi c'è una sospensione perché là c'è una sospensione perché siamo pronti a fare una proposta il nostro obiettivo è riconquistare un contratto unitario si conferma che il contratto del due mila otto è ancora in vigore
Quindi si afferma una cosa si afferma che non applicarlo
Sarebbe antisindacale si afferma che se per qualcuno pensasse di togliere soldi già dati o di non erogare soldi farebbe una cosa anti sindacale
Quindi se non si vuole proseguire ulteriormente trasferire tutto nelle aule di tribunali non è il nostro obiettivo ci sono secondo me le condizioni per poter
Riavviare un confronto
Finalizzato naturalmente conquistare un contratto unitario e in questo senso lo diciamo perché vale ad ogni livello noi troveremmo importante che se nella categoria
Dove ci sono stati più accordi separati dove c'è una situazione pesantissima che penso riguardi anche la FIAT si fosse la volontà concreta delle parti di risolvere questi problemi non siamo pronti naturalmente a fare la nostra parte
Come è noto non non la ritiro fuori ma sapete che noi abbiamo presentato anche
Un ricorso
In riferimento alle vicende che riguardano Pomigliano in particolare ma anche
Le così detto newco
Rispetto a quando abbiamo fatto la presentazione di questo ricorso che è avvenuto pochi giorni fa c'è già anche una novità perché ce ne è già stato il Tribunale di Torino dove noi abbiamo
Depositato questo ricorso commettiamo nazionale nei confronti della FIAT ha già fissato la prima udienza per il diciotto di giugno
Quindi è chiaro che anche quello è un elemento che secondo noi la sua importanza e ricordo che noi contestiamo il fatto
Che quello che è avvenuto a Pomigliano è un semplice trasferimento d'impresa e che tutto quello che sta avvenendo anche quello un carattere
Lesivo delle leggi sui trasferimenti di impresa perché vuol dire che i lavoratori si sforza forse i diritti e i contratti che hanno non che cancellano tutto ma anche che tutto ciò che sta avvenendo in FIAT il comportamento che che la FIAT sta avendo
è un comportamento antisindacale perché sta leggendo l'autonomia dei diritti sostanzialmente
E dei lavoratori e noi per quello che ci riguarda quindi questo invece è un po'dobbiamo assolutamente non abbiamo nessuna intenzione né di sospendere né di limitare ma di muoversi in questa direzione
E questo è un punto colgo l'occasione perché
Come avete visto funziona Assemblea in corso che riguarda
Un gruppo importante come Fincantieri
Stiamo parlando di migliaia di lavoratori dipendenti in otto cantieri in Italia più di un indotto
Molto consistente perché ci sono un sacco di imprese che lavorano nei cantieri che non sono dipendenti Fincantieri quindi stiam parlando complessivamente in Italia
Di un qualcosa che a seconda delle situazioni più o meno favorevoli viaggia tra i venticinque trenta mila addetti di questo stiamo parlando stiamo parlando di uno dei più grandi gruppi naturalmente anche pubblici perché queste Fincantieri
E l'assemblea di oggi vuole denunciare il fatto che da mesi
Non c'è la possibilità di discutere
Con la
Aziende con il Governo che è anche proprietario sostanzialmente di questa impresa essendo a partecipazione pubblica un piano industriale di sviluppo siamo in presenza di una cassa integrazione molto pesante
E siamo in presenza di un rischio
Di ridimensionamento di una grande attività che è quella di costruire navi e di essere capace di costruire un anno in un Paese come il nostro
Quindi noi non siamo d'accordo questa prospettiva chiediamo che ci siano degli Investimenti chiediamo che ci sia
Un piano pubblico di investimenti che non diminuisca la capacità produttiva che non chiude stabilimenti che diversifica e che si in grado di utilizzare le competenze che ci sono invitiamo
Naturalmente Fincantieri il Governo a non ha farsi venire idee sbagliate di limitare
Altri imprenditori del nostro Paese ecco perché
Derogare da contratti nazionali o inventarsi pratiche di accordi separati come dimostrano anche queste sentenze non solo non sono utili per far funzionare le imprese ma naturalmente
Non vanno bene dopodiché abbiamo messo in cantiere anche iniziative Fincantieri
E i delegati di Fincantieri parleranno nelle piazze della manifestazione dello sciopero generale che c'è il sei maggio perché naturalmente
C'è una presenza una non erano presenti oggi anche tutte le Camere del lavoro che ritorni dovete Fincantieri e stiamo parlando di cantieri da Napoli
A Monfalcone a Genova ad Ancona quindi con una presenza distribuite su tutto il territorio
Infine come sapete
Quello che riguarda le vicende FIAT
Noi siamo in presenza
In questo caso di
Una situazione che riguarda la cosiddetta ex Bertone
Mi permetto di dire che qui siamo in presenza tra virgolette di un doppio ricatto nei confronti di questi lavoratori
Perché non siamo semplicemente al solito finché edilizie
Ogni dieci dissi o me ne vado via ma essendo lei Bertone un'azienda rilevata meno di un anno e mezzo fa dalla fine perché stiamo parlando di una società che era in amministrazioni la procedura
Ed è stato fatto un accordo al Ministero dell'industria
La FIAT ha pagato solo tredici milioni di euro
L'acquisizione di questa azienda su un'area che chi se ne intende dice che vale almeno sessanta o settanta milioni di euro
E questo era avvenuto proprio perché la FIAT avrebbe garantito il minimo i mille posti di lavoro con un accordo con degli impegni industriali che sono scritti che non sono scaduti
Ed è evidente che il rischio percorrono questi lavoratori e non solo che non ci sarà un nuovo investimento ma che la FIAT e nulla negato nell'incontro che abbiamo fatto con Marchionne potrebbe anche
Arrivare a dire che Ritter riconsegna al Ministero del lavoro
La Bertone e naturalmente se è così avvenisse
Forse tra qualche penale da pagare ma i commissari si troverebbero mille lavoratori di cui non sanno che cosa farne quindi la FIAT non avrebbe neanche diciamo così l'obbligo di licenziarli ci penserebbero i commissari perché non avrebbero nient'altro da fare
Quindi quando dico che c'è una situazione che rischia di cadere su mille lavoratori che sono almeno sei o sette anni che si battono e mi ha fatto di ogni genere per salvarsi per dare una prospettiva
Penso che mettere sulla testa di quei lavoratori questo ricatto della FIAT quando ha rifiutato qualsiasi tipo di trattative di proposta che l'la RSU avanzato ad ogni livello non accettato alcun tipo di mediazione nemmeno di proposte avanzate dalle istituzioni
Localmente sia un fatto particolarmente grave
In questo senso vorrei ribadire naturalmente che per quello che ci riguarda come FIOM quello andremo a fare le assemblee lunedì
Insieme anche alla RSV eccetera evidente che per quello che ci riguarda il nostro atteggiamento non è che si modifica rispetto ad altre situazioni noi naturalmente
Non daremo alcun'indicazione di voto e nello stesso tempo non abbiamo nessuna intenzione di firmare un accordo vorrei dire che gli stanno proponendo di applicare il contratto
Quello di Pomigliano sostituisce il contratto nazionale quindi con tutti i peggioramenti sostanzialmente che questo anno ma proprio perché siamo in una situazione
Così delicata nel rapporto con quei lavoratori c'è un doppio recato naturalmente assieme alle RSU che hanno come impegno che avevano preso con il lavoratore indetto il referendum valuteremo e ragioneremo a me pare
Di poter dire che
Sempre di più questo sistema di referendum sotto ricatto sono un sistema antidemocratico inaccettabile come logica
Perché scaricano semplicemente sui lavoratori responsabilità che i lavoratori non hanno
Vorrei poi dire che abbiamo notizie perché
Queste ore si sta svolgendo a Torino anche un'assemblea dei nostri iscritti con i compagni di Torino abbiamo notizie di un grande attivismo da parte della figlia perché
Come è noto ormai il nuovo sistema e che lei fa le assemblee sostituisse le altre organizzazioni sindacali
Ci risulta che stiano facendo riunioni con gruppi di lavoratori venticinque trenta lavoratori per volta per spiegarli le bellissime sorti che il nuovo accordo sostanzialmente avere
Non è niente di nuovo perché l'abbia già visti all'opera Mirafiori a Pomigliano
Da Silvia lettere quindi c'è una evoluzione del sistema di relazioni sindacali perché adesso loro pensano che devono far tuttologo ecco devono fare il sindacato l'azienda
E che i lavoratori devono essere assolutamente contenti che tutto ciò avvenga ecco io dico queste cose perché naturalmente
Siamo ad un passaggio e considero
Questo ragionamento delle vertenze importanti perché vorrei ricordare che tra le sette aziende
Che sono state diciamo così condannate per comportamento antisindacale egli è stato detto che debbono gli è stato ordinato
Così è scritto nella sentenza di applicare il contratto del due mila otto eccetera ci sono alcune aziende significative della fine dalla Maserati alla Ferrari allarmi Wall ante di Modena quindi stiamo parlando
Del fatto che anche nel mondo FIAT
Vi è stato detto che il contratto del due mila otto in vigore ecco poi uno può dire ma la FIAT a Pomigliano e Mirafiori ha deciso per stare nel sicuro che se da Confindustria non applica il contratto e con una dimostrazione ulteriore
Dance di cosa può significare questo tipo di logica di relazioni di come
Questo non sia un problema solo delle organizzazioni sindacali ma penso che a tutto tondo c'è un problema politico e del sistema di relazioni di democrazia del nostro Paese
Faccio un'ultima battuta davvero poi la smetto su su un punto se parliamo di referente
Io trovo singolare che
Ancora non l'ho sentito ma addirittura il Presidente del Consiglio durante il referendum ma fino a Mirafiori si è permesso di a dare indicazioni di voto pure lui dei lavoratori e oggi siamo di fronte al fatto che bello come il sole spiega
Che vuole impedire agli italiani di poter votare con referendum su materie importanti perché non gli interessa Marco
Quindi quando dico che ciò che sta succedendo in questa fase nei luoghi di lavoro
Non è un problema solo delle imprese ma è un problema generale di attacco alla democrazia di questo Paese è una ragione in più perché non si può scaricare su mille dipendenti
Come prima si è tentato di scaricare su cinque mila di Mirafiori il loro futuro e le loro condizioni chi lo fa sta facendo una cosa contro se stesso male ma anche sta di cercando pur rimettendo
In discussione delle regole di fondo e non
Non fa al lavoro perché dovrebbe fare ciò
Ci sono male
Posso
Resta
Sospensione
Fino può
Non sospendiamo perché chiediamo che si apra un tavolo di trattativa se si apre un tavolo di trattativa e si può arrivare a delle regole eccetera il nostro obiettivo finalizzato a questo
E finalizzato a definire regole riconquistare un contratto e siccome fine quello che chiedevamo
Si è in buona parte realizzato cioè le sentenze confermano che il contratto nazionale del due mila otto antico
E va applicato e conferma anche che gli aumenti salariali che è andato debbono dare a tutti e non possono fare altre ritorsioni
Noi quello che ci interessava e l'abbiamo detto fin dall'inizio non è che
Pensavamo per via legislativa di riconquistare i contratti contratto voleva rimettere sulla realtà la situazione che non è vero che il contratto del due mila otto è sparito e non si può fare degli accordi
Senza anche un'organizzazione che ha un certo peso dentro certo
Su queste basi noi chiediamo che si riapra un confronto aspettiamo una risposta
Se a questa risposta da parte di Federmeccanica e vittime quindi c'è una disponibilità noi chiaro che andiamo a verificare se risponde le condizioni per fare l'accordo e se c'è una volontà vera
Se dovessimo trovarci di fronte al fatto che questa nostra disponibilità non c'è noi viene rifiutata o addirittura prevalgono cose che in questi giorni sui giornali sono apparse quindi non siamo di fronte a decisioni formali mi risulta che nei prossimi giorni ci siano riunioni in programma
Anche le nostre controparti noi offriamo
Una concreta disponibilità sindacale perché i problemi che si sono create nel settore metalmeccanico siano risolti dalle controparti che nel settore metalmeccanico esista
Vogliamo fare il sindacato che il nostro mestiere se c'è noi siamo pronti a fare la nostra parte se non c'è naturalmente o dovessimo trovarci di fronte al fatto
Che ci viene dato una risposta negativo che addirittura ci sono atteggiamenti un po'bellicosi di fronte anziché applicare le sentenze se ne inventano degli altri dovremo quel punto di valutare
La cosa più semplice e continuare a farlo ecco non è che su questo abbiamo particolari difficoltà però ci sembra utile
Prendere atto di quello che è avvenuto dei segnali che ci sono e di offrire concretamente una disponibilità
Del resto è finalizzato all'obiettivo che abbiamo mente vorrei ricordare che noi solo a
Ai primi di febbraio che ha nella nostra Assemblea nazionale dei delegati abbiamo deciso di avviare un percorso la discussione perché noi vogliamo in ogni caso presentare la piattaforma per il rinnovo del contratto del due mila otto oggi
Abbiamo una cosa in più non siamo solo noi a dire e il contratto del due mila otto è ancora in vigore quindi è legittimo che noi chiediamo
Di rinnovarlo e di appare un unico contratto ma addirittura siamo in presenza del fatto che nel nostro Paese
I tribunali che in nome del popolo applicano le leggi del nostro Paese sostengono che questo è un elemento non di parte ma è un elemento di realtà
Le imprese pensano di potersi gestire avendo due contratti nazionali diversi
Pensano che questo è il modo migliore però secondo noi no
Voi ci rendiamo conto che ci sono molti problemi di merito da discutere da affrontare e da
Ricercare ma noi diamo questa disponibilità e offriamo questo terreno di confronto aspettiamo di avere delle risposte
Considerato
Deliberazione
Benissimo
Confusa
Questa possa
Dall'incontro varia
Capimmo insegnanti debolezza
Ci sarà quand'anche la migliore
L'operazione contrattuale
Ben volentieri prima eventuale
Indiano
Pongo
Possano
Non penso che in questo
Assunti
Questa
Questo rappresenta
Sembrano possa
Utilizzabili
Abbiamo
La sostanza racconto voleva
Consapevole
No perbenismo imbianchino contrario
Anche quello
No ma abbiamo non
Non penso assolutamente
Ribassi Vincenza semina Picco
No io non l'ordinario non lo considero assolutamente un atto di debolezza anzi al contrario
Confermo a due cose noi vogliamo riconquistare un contratto degno di questo nome che sia condiviso da tutti i lavoratori che sia firmato da tutte le organizzazioni noi accordi separati non ne abbiamo fatti non abbia nessuna intenzione di farlo
Pensiamo anziché quello che emerge e che la pratica degli accordi separati non solo crea dei problemi lavoratori ma crea dei problemi anche l'impresa vorrei far notare
Che nel frattempo abbiamo anche centinaia di impresa e che hanno fatto accordi
Con l'R sue le nostre strutture territoriali Perini per non avere le cause che dichiarano di applicare il contratto del due mila otto tutti i dipendenti
E credo che queste sentenze
Rafforzare ancora di più quella che è una richiesta che noi continueremo a fare nelle imprese perché se le imprese non vogliono
Avere dentro vertenze legali visto come stanno andando lì è più utile fare degli accordi e siccome enti c'è una novità vorrei che fosse questo elemento
Le sentenze dicono che nel nostro Paese per legge non c'è solo il contratto separato cioè il contratto nazionale del due mila otto che è valido vorrei far notare
Che se valido per tutti gli iscritti alla FIOM e per tutti non iscritti al sindacato il contratto che è valido per la maggioranza dei lavoratori metalmeccanici
Perché le sentenze dicono che se è legittimo che fino a qui ma abbiamo fatto un contratto quel contratto vale solo per i loro iscritti
Mentre l'altro vale per tutti gli iscritti alla FIOM e per tutti non iscritti al sindacato
Quindi siamo di fronte a una situazione tra virgolette nuova quindi di fronte a questo quadro noi dal nostro punto di vista sì confermo una cosa che dà pensavamo adesso abbiamo un elemento che la legge ti dice che così per le leggi che ci sono nel nostro Paese
Allora
A noi sembra un atto di forza non di debolezza quello di dire a Federmeccanica FIM UILM bene noi siamo pronti a fare un accordo sulle regole democratiche per impedire che si faccia l'accordo separato
E per arrivare alla riconquista di un contratto poi il merito da discutere sono disponibili a farlo bene i nostri interessi e questo non è un altro non sono disponibile a farlo faremo tutto quello che c'è da
E naturalmente
Il Bilancio
Cioè Länder
Accede al
Va bene va bene strade
Il secondo anno distanza
Grazie
La questione
Abbiamo aspettato diverso tempo prima di presentarlo e quindi non è un problema particolare dal è chiaro che vogliamo avere delle passano i punti non siamo ultimato non vediamo non ci piace quando li danno a noi noi li stiamo assolutamente a nessuno noi offriamo
Un
Un interno vi offriamo un terreno
Noi offriamo un terreno quando dico sospendiamo perché queste nove ce ne sono già altre era un già previste con scadenze nel corso del mese di maggio
Contributi navali contraltare di latte saremmo pronti a presentarne molte altre sospendiamo per capire se c'è una disponibilità non c'è
Valuteremo nei prossimi giorni che risposte ci daranno
Compreso il fatto
E mi sembra che ci siano anche riunioni in particolare di Federmeccanica convocate di organismi che devono valutare discutere
E quindi sappiano sostanzialmente che questo è perno voi un terreno possibile che è finalizzato
Definire un un sistema di regole condiviso a me pare esso che questo problema sia un problema grande come una casa tanto più in una situazione dove purtroppo gli accordi separati si sono estesi anche fuori dal settore metalmeccanico
Io dico purtroppo ma se penso al commercio se penso anche nel settore del pubblico impiego che pur avendo regole
A me pare che un quadro di questa natura sia complicato per tutti noi offriamo un terreno e avanziamo una proposta non ci pare che sia un segno di debolezza
Interamente pensiamo esattamente l'opposto
Che sarebbe un atto di debolezza non tenere conto di quello che i giudici dicono di quello che la legge dice e di pensare che c'è la risolviamo semplicemente giudice per tutti
Voi voglia fare il sindacato peculiari conquistare un contratto e siccome
Uno dei comportamenti antisindacali è stato riconosciuto è proprio quello di aver leso il ruolo di immagine
Del sindacato in questo caso della FIOM-CGIL che anche nel settore quello che ha più iscritti e che quindi è stato impedito di poter fino in fondo a svolgere la propria azione libera e autonoma di azione sindacale non è questo che chiediamo sostanzialmente di fare
Non ci nascondiamo le difficoltà l'azione che stiamo pensando
Immediatamente ci si può mettere d'accordo che sono risolti tutti i problemi dico però
E bisogna capire qual è la volontà concreta non c'è questa volontà e quindi vuol dire allora che ha fatto un'altra scelta allora se ne assumono anche la responsabilità con tutto quello che questo può significare sul terreno del sistema delle relazioni sindacali nel nostro Paese
Allora operazione
No questa questa decisione l'abbiamo discussa questa mattina l'ha preso la segreteria della FIOM
Perché
La sentenza è arrivata ieri ieri abbiamo deciso di fare la conferenza stampa
E questa mattina come Segreteria della FIOM abbiamo deciso di dire queste cose
Ma credo da un certo punto di vista
Mi permetto di dire va in una direzione che
A analogie con quanto deciso Confederazione vorrei ricordare che proprio il quindici di gennaio il direttivo della CGIL ha adottato una proposta sulla democrazia sulla rappresentanza che ha avanzato
Alle altre controparti H CISL e UIL inizialmente era tenuto par purtroppo le risposte non sono state così entusiastiche perché
Dopo aver presentato questa proposta l'ho fatto tre accordi separati nel commercio nel pubblico impiego nella scuola quindi trovo che non ci sia stato un grandissimo interesse una grande volontà da parte di altre organizzazioni sindacali io mi limito a osservare che però qui c'è un problema in più
Qui siamo in presenza di una categoria dove FIM e UILM hanno fatto un contratto separato FIM e UILM Federmeccanica hanno sostenuto che questo contratto separato da loro fatto sostituiva tutto e che non esisteva nessun altro contratto non è vero
Si dimostra che non è vero
E di fronte al fatto che la legge Santis e altre cose noi a maggior ragione diciamo che la soluzione non è quella della pratica degli accordi separati
E penso che questo sia un problema che hanno anche le altre organizzazioni che hanno tutte le imprese
Questo è il punto quindi non ci sembra questo un elemento di debolezza ed è per questo che proponiamo
Che a partire da una categoria come la nostra che ha visto molte vicende affronti per tempo e mi rendo conto
Che se uno ci rifletto un attimo sia in presenza del nostro settore di un'azione ad esempio della FIAT che sta andando anche oltre questa dimensione perché addirittura esce dai contratti altre cose quindi con lo dico perché dal mio punto di vista
Questa nostra proposta non sostituisce integra se vogliamo l'idea
Che alla fine noi continuiamo a pensare che ci sia bisogno anche di un intervento legislativo sia per la validità dei contratti in modo che siano erga omnes in modo certe ossia che diritti e regole diventi un diritto sancito dai lavoratori mai più messo in discussione ma
Mi limito a osservare trovo che sarebbe importante
Se con le controparti e partire da Federmeccanica sulla rappresentanza sulla certificazione delle rappresentanze sulla validità dei contratti ci fossero non regole condivise tra le organizzazioni ma un accordo che impegna anche la controparte
Anche perché mi permetto di dire di accordi separati
Se le controparti non li vogliono non si fanno quando si fa di accordi separati perché le controparti han deciso che gli conviene fare quella cosa
Vorrei
Perché
Comunque
Allora la proposta che ha votato naturalmente il direttivo della CGIL di tutta la CGIL eravamo presenti anche noi una volta che il direttivo della CGIL voto uno proposto come avvenute di tutta la CDL noi siamo parte della CGIL
Allo stesso tempo come è noto
Noi partiamo dal fatto che ci sono anche degli accordi in vigore vorrei far notare che l'accordo sulle RSU
è una parte del contratto nazionale di lavoro sia del due mila otto sia di quello separato vorrei farvi notare che questa è una materia che la categoria a affrontato è regolato certo
Integrando l'accordo interconfederale ma queste sono materie che possono essere discusse io mi limito ad osservare
Che noi siamo in presenza del fatto che fino ad oggi tra le confederazioni e con la Confindustria non mi pare che si siano fatti particolari passi in avanti
E siccome la nostra categoria è quella in un qualche modo particolarmente coinvolta da questa situazione e in più a un elemento di novità dovuto anche quello che le sentenze hanno sentito
Quindi noi in questo ambito con uno spirito confederale pensiamo che sia possibile nella nostra categoria trovare delle soluzioni che affrontino sostanzialmente questo tema e che stanno dentro un percorso generale del resto
Dire che si estendono le RSA con tutte le imprese superando anche per un terzo è una proposta non altro come dentro proposte la CGIL dire
E quando ci sono diversità debbono far votare i lavoratori con voto certificato referendum vige la proposta della CGIL noi chiaro che partiamo avendo alle spalle questo tipo di terreno di proposte che abbiamo intenzione di fare
A firma quindi a Federmeccanica la cosa che però bisogna capire se Federmeccanica FIM e UILM sono interessate questo a me pare che
A questo punto la cosa che deve essere chiare sono Federmeccanica FIM UILM interessate
A superare la pratica degli accordi separati sì o no
Sono disponibile a ricercare con nuovi delle soluzioni condivise sì o no di fronte al fatto che ormai non è una cosa detta della FIOM è una cosa dette dal giudice dei tribunali del nostro Paese
Che il contratto del due mila otto è ancora in vigore a come si affronta questa situazione
Perché mi pare che sia una situazione anche anomala per le stesse imprese non è mai successo nella storia che ci son due contratti nazionali nella stessa impresa non a caso il loro punto di vista era che il contratto separato del due mila e nove sostituiva quello precedente e non è vero
Non è così
E questo mi sembra di fronte a problemi nuovi se uno continua a dire che va avanti uguale faccia pur dopodiché decideremo le forme i modi sindacali contrattuali per affrontarlo vorrei far notare che noi abbiamo fatto le cause
Ma abbiamo fatto anche centinaia di accordi aziendali dove le imprese han detto prima di arrivare la causa applichiamo il contratto del due mila otto ce ne sono tante cifre
Ci sono anche questa attività sindacale noi non l'abbiamo fatta ecco c'è la crisi c'è molto confusione e abbiamo in questo caso anche realizzato diversi accordi credo che a maggior ragione il
Le sentenze favoriscono anche un'evoluzione di quella naturali
L'immigrato
CGIL votano
Noi facciamo
Buongiorno si capisce
C'è
Non aggiungo
Presente
Di fatto entriamo nel merito
Se si capisce
C'è
Il bonus annuale
C'è una dichiarazione
Pongo
B di sicuro leggendo le sentenze alcune di queste d'ultima affronta anche questo fatto che c'è sempre stato un'unità d'azione nel nostro paese oggi sei di fronte a una divisione anche sindacale
E quindi siccome in Italia e non non hai mai applicato l'elezione in modo legislativo l'articolo trentanove della Costituzione
Perché le organizzazioni sindacali e ho sempre pensato che qualsiasi intervento legislativo
Le deriva dei loro diritti e che l'unità d'azione risolveva tutto
Alcuni di questi dicono che di fronte a questa novità non è compito del legislatore ricostruire l'unità sindacale ma non può essere nemmeno compito dell'imprenditore seguire con quale sindacato stare perché questo diventa un comportamento antisindacale
Quindi la novità tra virgolette diciamola così è
Si FIM e UILM Federmeccanica sostenevano che l'accordo separato sostituiva i contratti precedenti
Noi dicevamo perché l'oggetto della nostra causa finale erano c'è il contratto del due mila otto e vale quello per tutti se
Uno va a vedere il risultato siamo di fronte al fatto che
I giudici dicono il contratto in otto ancora in vigore
Vale per gli iscritti al sei alla siano e per tutti i lavoratori non iscritti a meno che questi non decidono una volta informati di dire che vogliono applicare un altro contratto di sicuro il contratto da fatto da FIM e UILM vale solo per i loro iscritti
Quindi sei di fronte alla nudità santità
Non che c'è un contratto che ce n'è almeno due
E come è noto non è mai esistito nel nostro Paese che tu hai due contratti nazionali nella stessa azienda perché prefigurerebbe che ci sono dei trattamenti diversi per persone che fa lo stesso lavoro
No allora io dico siccome questo elemento è emerso
E siamo di fronte al fatto cosa succede quando tra le organizzazioni sindacali ci son punti di vista diversi
Questo a me sembra il punto di fondo si vuole proseguire con la pratica degli accordi separati come si dimostra consentitemi è un po'ovunque Rino nome emerge che per ma è proprio così semplice
E allora da questo punto di vista
Io dico e noi diciamo che convinti delle cose che abbia messo in campo siamo pronti a trovare una soluzione su questo terreno
Che però per quello che ci riguardi riaffermi una pratica democratica e quindi definisca anche delle regole nuove che finora non ci sono mai state se non solo tra i sindacati
La novità che noi proponiamo che siano frutto di un accordo anche con le controparti perché accordi tra i sindacati sulle regole democratiche ci sono state ma non ha durata appena non sei d'accordo non funziona
Come si è dimostrato cento invece fai un accordo che sottoscritto anche dalle controparti diventa norma contrattuale
Questo vuol dire che l'impegno maggiormente poi l'esperienza che abbiamo a partire dalla vicenda FIAT ci dite ed è questo il punto che noi pensiamo che una legge è necessaria sia per dire che i contratti hanno validità erga omnes per tutti
Sia per sentire che
I diritti di votare
E di eleggere i delegati di approvare gli accordi diventano diritti esigibili anche se i sindacati tra di loro non son d'accordo
Però siamo per un passato e quindi vogliamo affrontare anche una situazione nuova che si è determinata nel nostro Paese con cui fare i conti
Per questo dico che trovo che sia un atto fatto fammelo dire così un atto di responsabilità contrattuali di chi vuole
Fare un sindacato vuole che il sindacato ci sia ancora vuole che i contratti nazionali continuano esisterà ad una validità
Generale che rappresentino anche quelli che oggi non sono rappresentate contratti addirittura ho l'ambizione
Di pensare che i contratti nazionali dovrebbero estendere anche la loro tutela o il problema di milioni di persone precari che non sono tutelate i contratti quindi sindacalmente o il problema di non solo difenderli come sono ma di usarli per estendere anche rappresentanza queste da un attimo questo il punto usando i pro
Se invece passa un'altra logica
E quella che tentavano di far passare cioè che sono le controparti che ritiro vellutato fare oppure favoriscono quelli che possono applicare i contratti un'altra di tante
Io trovo che il valore delle sentenze che ci sono state e quindi chi applica le leggi italiane sul lavoro dite
Che la nostra legislazione i nostri dallo Statuto dei lavoratori e la nostra Costituzione eccetera non permettono di cancellare
Diritti e tutele questo a me pare l'elemento di novità che c'è credo che sia un valore generale che sta dentro tranquillamente alla iniziativa penso che sia un argomento in più
Per farli uscire lo sciopero generale del sei maggio proclamato dalla CGIL perché riafferma anche il valore delle leggi nel nostro Paese ma adesso vorrei far notare che nell'ultimo periodo abbiamo avuto
La Thyssen che di fronte alla sentenza che c'è stata lasciato intendere che deve pensare se ci si sono leggi cornice prima continuare investirono
Marchionne che quando abbiamo fatto il ricorso ha detto a se per legge mi date torto potrà andar via d'altra parte io vorrei far notare
Che stiamo chiedendo che vengono applicate le leggi del nostro Paese non mi pare una posizione
Sindacalmente estremista non so come dire mi sembra una posizione moderata sindacale comete stiamo rivendicando che si da buon raddoppiare gli stipendi che bisogna lavorare meno tempo
Stiamo chiedendo si applicano le leggi del nostro Paese in modo che non si cancellano i diritti di chi lavora
E siamo pronti a far degli accordi
L'assessore
Cui essendo la parte normativa
Sono arrivate
Sì
Istituti
Causa sindacale vasto che Silvio di farsi applicare il contratto due mila otto era firmato dalla firma anche quelle unitarie contratto che noi chiediamo che che che venga applicato teso il geometra firmato da tutti gli asset gestito
Il
Scrive
Applicazione
Minore da
Certo notevoli oggi
No volevo sapere se è negativa
Se l'edilizia di ricorsi su quelle novità
Signora no a novembre che io abbia notizie ufficiali no ancora non c'è
I nostri legali eccetera non hanno ancora ricevuto nulla nostra struttura non c'è ancora del tenente conto
No ma noi non risulta ancora
Non so che decisione prenderanno
Al di là delle indiscrezioni giornalistiche eccetera dichiarazioni ai giornali ma di fatti concreti a noi nelle aziende
Che sono state coinvolte negli altri soggetti non ci risulta ancora che abbiano fatto
Altre domande
E chiediamo
C'è l'assegnazione
Ha consegnata
Insidie
CGIL
Ci vediamo
Siamo