Presi per il Web

Buona sera gli ascoltatori di Radio Radicale ben ritrovati appresi per il web lo spazio settimanale di approfondimento sui diritti e le libertà digitali che inizia oggi la sua terza stagione
La squadra come possono vedere quelli che sono collegati via video su Radio radicale tv sempre la stessa nel corso dell'anno ci alterniamo alla conduzione sottoscritto Marco Scialdone Fulvio Sarzana una sera a voi tutti quanti ben trovati Marco c'ha phone
Buonasera a tutti ben ritrovati
E abbiamo in studio con noi questa sera per parlare del Giobatta e del controllo a distanza di come cambia con il Giobatta il controllo di stanza il professor Felice testa l'Università europea di Roma con la sera professore ANAS se logo
In studio eccezionalmente questa sera e non dietro le quinte sarà sbarchi buona sera sarà ma non si era che a cui chiedo di ricordare in questo evento il Todi epilessia a cui presi per il web ha avuto occasione di partecipare nei giorni scorsi diciamo che ci ha visti in qualche modo coinvolti
Sì sono stata alta di atti lei se questi giorni è stata la seconda edizione di una manifestazione completamente dedicata al mondo delle applicazioni per mobile
Io ho contato anche qualche amico di Presidente guardo con me galassia Iacona Corrado giusto Azzi e altri
Tale evento si è articolato in diversi ambiti che vanno al fitness al fu già dall'internet delle cose alla sharing Coana mi in particolare lavorando per un totale di viaggi viaggiante ingaggia seguito la parte dedicata al tale nella e organizzata dare se tacciati esperto di marketing a digitale legato al turismo
Ci sono sei diversi pannelli in particolare quello del gadget tradimenti che se ne è salita listato molto interessante perché analizzata la abilità di inserire l'aspetto ludico del gioco all'interno dei percorsi culturali e turistici
Per creare un racconto esperienziale del viaggia per valorizzare il nostro patrimonio culturale Talat più interessanti ne cito solo alcune delle tante accerta un museo che mette in Rete i luoghi culturali italiani fornendo al visitatore una sorta di guida interattiva
E pago l'occasione del gioco abitatore qua vincere premi e vivere così un'esperienza musicale appieno
Ed è un'applicazione utile anche agli addetti ai lavori grazie a contenuti generati dal legislatore attraverso le foto che scatta Italia le informazioni su quindi ricca il museo riceve in tempo reale dei dati
Per conoscere il tasso di ritorno del visitatore i flussi turistici le opere più piste eccetera poi c'era stato anche è stata presentata fa bene a Este che è una piattaforma mark to market lei sa che permette di scoprire prenotare
Esperienze autentiche in aziende agricole
E poi c'è stata la presentazione dell'APPA slot all'entrata e la e qui sono di parte perché la perché abbiamo lanciato con gente in viaggio
Per ora si trova versione beta su iTunes Area benessere anche per Android Dante e anche questa impostata sulla soleggiato con offerte Tanghetti date per l'utente geograficamente profilato
E ci sono una serie di premi in palio perché condivide le stesse ore di viaggio in conclusione oggi che è stato ultimo già dai testi Val diciamo che dal mondo delle acque delle tecnologie si è concluso con un momento di spiritualità diciamo non è stato infatti presentato l'in bocca digital beta OCSE di Alassio cacciamo affini che potete scaricare Ramazan ma in cui si parla di
Formoso fino Westinghouse tra cioè la paura l'ansia di perderci sempre qualcosa che è on line quindi di essere un po'tagliati fuori quindi si dà origine acconti ha bisogno di controllo risanato Arche Imelda
E lo dico in sia quindi è un periodo di disintossicazione
Benassi RAI se per aumentare poi la produttività e la la creatività
Credo che sarebbe bene sabato Thabo e trenta e vedrà che state
Insomma quando Luna vediamo di disintossicazione non presenta vacanze quasi tre mesi dall'ultima puntata oggi ripartiamo e ovviamente di turismo digitale torneremo a occuparci dell'anno scorso abbiamo realizzato
Una puntata molto interessante quando fu ci fu tutta la polemica intorno al portale che il Ministero Beni culturali ha lanciato per gli eventi di Expo
Ne ha in quell'occasione abbiamo avuto modo di parlare non soltanto di quella iniziativa specifica ma in generale di che cosa il turismo di già l'Italia mi pare che ci siamo tutte le condizioni per tornare a parlarne nel corso dell'anno mentre oggi ci occupiamo di un tema di strettissima attualità perché in settimana sono stati pubblicati anche detto ufficiale gli ultimi quattro decreti attuativi della riforma del mercato del lavoro nota come Giobbe ex
Con questa terminologia anglosassone che nostro premier ha sposato fin dall'inizio e in uno di questi decreti c'è un aspetto che riguarda l'uso delle tecnologie e il rapporto di lavoro ed è quella di cui ci occupiamo questa sera cioè la modifica
All'articolo quattro dello Statuto dei lavoratori
Ne parleremo con il professor Felice testa ne parleremo con la professoressa Elena Bassoli che docente di diritto delle comunicazioni elettroniche diritto dell'informatica l'Università di Genova avremo con noi anche due esponenti
Del della Camera dei deputati che hanno lavorato sul testo in Commissione lavoro cioè chiare che Ribaudo vicepresidente della Gruppo PD alla Camera
E dagli trip chiedi che un onorevole del Movimento cinque Stelle li sentiremo nel corso della puntata iniziare col professor Felice testa innanzitutto per spiegare i nostri ascoltatori che cos'è questo articolo quattro dello Statuto dei lavoratori
L'articolo quattro è una norma che esiste nel mille novecentosettanta che posta
Tutela della dignità della persona che lavora
Che rimane persona pur lavorando anzi grazie al lavoro che esprime la sua personalità quindi massimamente contribuisce quelle formazioni sociali che sono
Anche nella nostra Carta costituzionale alla
Alla base del formarsi della società è una norma l'articolo quattro eh era adesso del presente l'imperfetto vediamo come utilizzarlo
Che in breve sostanza si pone a presidio della
Del bilanciamento fra la possibilità del datore di lavoro di controllare la prestazione lavorativa del lavoratore e l'interesse del lavoratore a mantenere
Intonsa quella
Dignità che
Potrà almeno potenzialmente il controllo soprattutto a distanza
Potrebbe
Invece minare nella sua integrità
Dicevo vediamo come usare presente imperfetti perché immagino essendo la norma del mille novecentosettanta internet non c'era quindi immagino che
Il quell'articolo quattro facesse riferimento a un controllo a distanza che evidentemente scontava tecnologie diverse da quelle attuali no questo potrebbe essere
La la la prima osservazione da fare rispetto a un cambiamento introdotto al legislatore questo sicuramente è vero però il legislatore
è sempre stato sufficientemente oculato nell'utilizzare
Espressioni testi di legge che considerando le come espressioni aperte lasciavano e lasciano ancora oggi spazio a est a a comprendere nella
Oggetto della tutela
Non solo quelle che all'epoca erano ad esempio di impianti audiovisivi che oggi come sistemi di controllo sono
In via di di tramonto ma anche gli strumenti più moderni come
L'attuale geologo già a localizzazione internet è la posta elettronica questi ultimi due lire che sono solo la punta dell'iceberg di quante
E quanto massive possono essere
Possono essere gli strumenti di
Controllo a distanza e l'attività dei lavoratori
C'è quindi un rispetto diciamo a questa formulazione negli anni settanta adesso per qualche giorno fa interviene un nuova norma interviene il Governo con un decreto legislativo
E che cosa cambia allora questa è una novità entrata in vigore dal ventiquattro di di questo mese
L'articolo quattro è stato modificato dal decreto legislativo centocinquantuno
Del due mila quindici appunto è una novità normativa che io eviterei giri di parole perché confondono era di ascoltatori
A mio avviso riduce lo spazio del divieto di controllo a distanza
E
Si presta questa norma come si prestava in realtà anche quando fu emanata
Ad accrescere quella polarizzazione degli interessi che ruotano intorno al rapporto di lavoro si esprima rimette gli interessi delle parti del contratto di lavoro datore di lavoro il lavoratore
Soprattutto quando ancora qualcuno vuol vedere
Quella polarizzazione intorno a una
Pretesa necessaria contrapposizione fra quelle parti fra datore e lavoratore a mio avviso è un modo forse un po'antico di guardare alla tutela del
Del lavoratore che cosa cambia perché dico che riduce lo spazio almeno sul testo di legge sicuramente lo riduce
Quando si affronta la novità
Secondo me bene sempre andare alla fonte se abbiamo una fonte codificata con una legge è importante leggersela anziché affidarsi alla mediazione del
Affidarsi a conoscere la notizia attraverso la mediazione di un
Commentatore torna questo mito posso essere io proviamo a leggerla insieme il precedente testo dell'articolo quattro
Al primo comma diceva chiaramente è vietato l'uso di impianti audiovisivi e di altre per ricchi e dure altre apparecchiature quella locuzione aperta nonché facevo riferimento prima
Per finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori questo primo comma nel nuovo articolo quattro nell'intervento
Legislativo
Di cui stiamo parlando non c'è più
Non è più scritto in questo modo e secondo me
Come è stato riscritta la norma non può dirlo siti produttiva di quelli dei antico divieto
Sempre il vecchio articolo quattro aggiungeva poi che gli impianti e gli appelli che dura e di controllo che siano installate per esigenze tecniche organizzative produttive o per la sicurezza
Del lavoro dai quali
Possa derivare anche solo potenzialmente la possibilità di controllare a distanza l'attività dei lavoratori
Per essere installati necessitavano o di un accordo con le rappresentanze sindacali aziendali oppure
Dell'autorizzazione della ispettorato del lavoro
La nuova norma dicevo non contempla più quell'esplicito divieto di utilizzo di impianti audiovisivi e di altre opere che dure per finalità di controllo
Ma dice
Che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti continua con una
Locuzione aperta in che
Capace di includere la
Il divenire della tecnologia
Dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori
Possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale
Allora
Ci stiamo interrogando se è sparito meno questo divieto di utilizzo del strumenti di controllo a distanza quell'esclusivamente con appena letto
Impiegati esclusivamente per esigenze tecniche organizzative produttive per la sicurezza del lavoro per la tutela del patrimonio aziendale a mio avviso non equivale
A dire che è mantenuta la stessa identica portata
Della divieto che più Vecchio primo comma del vecchio articolo quattro
Contemplava vecchio ma sono passati pochi giorni fa abbiamo già detto è
Perché
Per due motivi
Qualcuno dice forse pleonastica questa locuzione perché deve esclusivamente tutte le esigenze techno iniziative produttive in realtà potrebbe sembrare soltanto una
Riproduzione declinazioni quel ben noto principio della libertà di iniziativa economica privata per cui se il datore di lavoro ha necessità di controllare in qualche modo
Il funzionamento della la sua azienda esigenze organizzative e produttive per cui deve approntare strumenti
Tecnologici ben può farlo
Il fatto che venga aggiunta
Fra le gli esclusi gli utilizzo chiaramente la tutela del patrimonio aziendale riapre un dibattito che sembrava andazzi sopperendo
Dopo che una sentenza della Cassazione aveva escluso la possibilità
Di dare rilevanza Ai fini
I vari finiti svolgimento del rapporto di lavoro di quella
Di quei cosiddetti controlli difensivi cioè la versione si diceva
Ma se il datore di e di lavoro viene a conoscere della
Dell'inadempimento chiamiamolo così del lavoratore
Mentre stava controllando in realtà il proprio patrimonio non so la telecamera fuori della bancarella
Il lavoratore di presenza all'entrata eccetera
Quindi densamente erano gli strumenti per finalità diverse ma viene a conoscere e di un inadempimento del lavoratore quella impedire quelle inadempimento è comunque una tutela della
Di ciò che il datori lavoro affronta organizza della sua proprietà e quindi
Perché non può impedire
Che quella sua proprietà venga pregiudicato
Stiamo peraltro illustri scusi la interrompo il questa osservazione iniziale ricorda un un una identica osservazione che
Ne è stata fatta da Antonio Rossano che diciamo un giornalista e un imprenditore del settore della comunicazione che cura un
Blog rischiamo culture digitali sull'Espresso e che è stato anche nostro ospite e che aveva
Rilevato esattamente questo diciamo questo elemento cioè il fatto che scompare un'affermazione di principio all'inizio della norma
Già probabilmente porta a far capire che l'aria è cambiata se si può passare la semplificazione giornalistica su questo volevo coinvolgere anche nostro ospite la presenza Elena Bassolino buonasera Bassoli
Coi ecco a proposito proprio di questo di questa scomparsa di un'affermazione di principio all'inizio dall'articolo quattro sempre Rossano
Parla di una sorta di corto circuito normativo non lui scrive si è detto anche nei comunicati ministeriali che a tutela del lavoratore sarebbe rimasto il Codice della privacy
Però lo stesso codice della privacy sarà articolo centoquattordici faceva esplicitamente riferimento per il divieto di contro la distanza l'articolo quattro della legge trecento rimandando integralmente ed esclusivamente alla sua formulazione per quanto riguarda i limiti tale divieto
Modificando l'articolo quattro allora decade anche dalle divieto questa è la domanda che si vuole rossa non so lei cosa ne pensa
Ecco troppo sono perfettamente d'accordo nel senso che ora e esistono oppure in realtà corti circuiti
Corto circuito e a mio avviso
Il primo consiste nel fatto come è già stato osservato da Antonello Soro Presidente nostro presidente del Garante della privacy
Consiste nel fatto che appunto indica richiamata la legge sulla privacy ma di fatto nel testo della norma nel nuovo testo della norma nonché gli stendardi unicamente il conto
Cioè è spingono
Ammette
Una quindi statistiche che forniscono che che Pio l'anno la legge sulla privacy e poi il fondo viene detto Palumbo
Alboni il fatto che occorra applicare il decreto legislativo centonovantasei duemilatre
Insomma appare già un controsenso all'interno giacché la norma e poi quello che diceva già
Il il giornalista dell'Espresso senz'altro però ricattata una modifica ulteriore sul punto cioè il secondo comma di questo articolo ventitré del nuovo decreto legislativo centocinquantuno
Del due mila quindici
Dice che la violazione delle disposizioni di quell'articolo centotredici del codice della privacy
Cioè quelle sul controllo a distanza e gli annunci di lavoro i dati dei laboratori
Saranno puniti ai sensi dell'articolo trentotto della legge sulla della legge dello Statuto dei lavoratori quindi dalla legge trecento del settanta
Le violazioni non solo del centotredici della privacy ma viene aggiunto anche dell'articolo quattro della legge trecento del settanta quindi ora rinvio e tutto per le sanzioni all'articolo trentotto dello Statuto dei lavoratori
E il dall'articolo trentotto dello Statuto dei lavoratori
Pone delle delle sanzioni abbastanza insomma bagatellari perché sono prevede per le violazioni l'ammenda da centocinquanta euro diciamo indicativamente a mille cinquecento mila euro o
Il quinto pro in ragione delle condizioni patrimoniali del contravventore e poi prevede in via alternativa salvo i casi più gravi l'arresto da quindici giorni a una
Fortuna che comunque questo decreto non ha toccato ho notato il centosettantadue della della legge sulla privacy che prevede comunque la sanzione accessoria della pubblicazione dalla sentenza
Quello è rimasto
Quindi in realtà a mio avviso esistono questi due corto circuito in uno all'interno della tratta in come tecnica di drafting legislativo a livello della norma della redazione della norma dove si dice cioè infischiamo della privacy ma di fatto
Come norma di stile in fondo mettiamo che dobbiamo comunque attenerci alla legge sulla i principi della legge sulla privacy
E il secondo costituito d'acquisto rinvio all'articolo trentotto dello Statuto dei lavoratori
Salvo aggiungo ancora una piccola cosa il fatto che occorra comunque tenere conto della prima sia del diritto europeo che impone come come è noto i principi che non dovrebbero essere toccati nella raccolta e nell'analisi dei dati dei lavoratori di della pertinenza della necessarietà
E e via dicendo
Ecco sta a questo proposito abbiamo ci ha raggiunto in linea nella l'onorevole chiara che Ribaudo vice Presidente del Gruppo PD alla cava e che è in Commissione lavoro e quindi sulla norma ha lavorato quantomeno per rendere il parere obbligatorio
Ai fini dell'adozione del decreto delegato da parte del Governo buona sera credo
Nodo grazie intanto per aver accettato il nostro invito
Appena grazie a voi dell'invito però proprio perché mi preme perché dalle mie parti prendeva avvio al telefono
Ecco il ovviamente nella discussione che c'è stata fino adesso
Si è detto in si prova a riassumere ovviamente mi scuso per eventuali imprecisioni diretto con questa norma si amplia il potere per il datore di lavoro di controllare anche a distanza l'attività dei lavoratori
Ci sono ancora dei margini di incertezza su quanto ampio sia questo potere ora la cosa che le volevo chiedere era che in Commissione lavoro alla Camera ma anche al Senato
Quasi unanime era stata la richiesta al Governo di apportare delle modifiche al testo
Allo schema di decreto delegato che era stato proposto ai intra ha i rami del Parlamento su questo il Governo non ha sostanzialmente accolto nessuna dei rilievi che erano stati avanzati
Nella sua opinione che alla fine sia comunque una buona norma o forse alcuni di quei rilievi era bene che venissero introdotti nel testo
Ma guardi sostenitore sarebbe stato più utile come elemento di chiarezza approfondire vecchio soprattutto le carte che legati alla privacy
Eccetto che effettivamente come lei create spettro avevamo chiesto quasi unanimemente per l'altro è cosa troppo volevo solita tra Camera e Senato ecco crescere e lavoro di chiarire meglio la norma non mi pare che il risultato sia
Un risultato comunque così negativo prepareremo ovviamente rarità essere ascoltati di più perché tutte le notizie che abbiamo fatto in modo particolare il Garante della privacy ha rivendicato a
Ma chiarire ulteriormente a definire meglio il campo di azione dopodiché mi pare di poter dire che la norma porta in qualche modo noti e più attuale Petracca quelle crede sono state obiettività che a me che il codice rosso rare o della Co.Re.Com
Sospetti che i lavoratori porta utilitaria Titano nella molto del lavoro
Ripeto il tre per tanto meglio ascoltare un po'di più le copie timore come attraverso altri decreti
Dal suo punto di vista per quale motivo c'è stata una chiusura così forte su questo tema perché per certi versi sembra
Un tema marginale rispetto alla grande riforma di altri punti essenziali del lo Statuto dei lavoratori che è stata portata avanti con gli altri decreti delegati immagino in primo luogo la modifica dell'articolo diciotto che è quella
Di maggiore spessore per quanto riguarda il cambiamento anche di cultura del lavoro che è stata in introdotta
Perché c'è stata questa necessità di intervenire
In maniera forse anche eccessiva rispetto al controllo a distanza non effettivamente è una cosa su cui molti addetti a lavori si interrogano e sfugge il senso di questo di questo intervento
Fino a qualche non direi perché noi corpi e le cause di lavoro in questo campo non si spiegherebbero quindi credo che prova
Trattamento
A al mondo del lavoro
Il numero circuiti come è cambiato petto a a agli atti e tanta
I ponti
O ripeto possa riuscire perfino quello di aumentare Pakistan lettura del
I inutili ai relativi alla privacy sarebbe stato a mente però
Io
Ribaudo buonasera del Baldo buonasera sono Sarzana
Vorrei farle non da una domanda però perché in effetti il Sottosegretario Zanetti ha detto sì però comunque in tanti anni di applicazione di questa norma in realtà poi
Rispetto al generale contenzioso il mondo del lavoro le tematiche attinenti alla pranzi attinenti il video contro i lavoratori di fatto non sono mai arrivate a un tribunale quindi
E lo stesso Zanetti diceva si tra l'altro i controlli difensivi da parte del datore di lavoro ci sono sempre stati a partire da Linda le entrate in vigore dell'articolo quattro quindi la mia domanda è
E non è che si sta un po'esagerando diciamo la tematica della critica
A a un'eventuale modifica normativa quando di fatto così sì al di là di aspetti strettamente legati a ipotesi diciamo appunto legati alla privacy
Che sono molti ideali rispetto a quello che poi è accaduto non è che poi in realtà
E stiamo cedendo un team come dire un stiamo esagerando nelle critiche quando in realtà
Un elemento importante può essere anche la parlava alla protezione del patrimonio aziendale e dobbiamo anche ricordare che
Dobbiamo essere anche sinceri e ci sono anche lavoratori che comprende le attività illecite attraverso la Rete
è che si collegano a internet scaricano anche materiale
In qualche modo quindi la domanda è sì è un problema non è un problema perché
Se ascoltiamo i sindacati è un problema enorme
Se ascoltiamo
I giudici non lo è perché naturalmente non arriva in tribunale se ascoltiamo al Governo minimizza lei che idea si è fatta non solo al Governo anche loro le parti datoriali
Comunque è un problema evidentemente concorrenti perché le audizioni guardi
Su questo anche su questo decreto questo decreto conteneva banditi mi ha tempi naturalmente su questo argomento movente in un argomento delicato eccidi concentrarci maggiormente e devo dire che l'abolizione del Governo mi sembra
Particolarmente diciamo così attenta a quelle che fate che vigente anche assolutamente comprensibili da parte datoriale richiamare però tutte le regole contenute nella nella dicono sempre quattro
Beh inventano e contengono ha lavorato a richiedere ampiamente informato nel rispetto a quanto di quelle che sono
Le normative della banca d e quindi lì perché non mi sembra poi invasivo in tutta franchezza ben detto poi guardi io sono stata relatrice del provvedimento e quindi il parere quello che avete imprese avete citato anche voi e noi avremmo gradito
Una una maggiore chiarezza dopodiché non mi sembra neanche che ci sia
Non ho il Grande Fratello come ho sentito spesso di Recco
Si toglie come giustamente diceva anche lei ci sono delle esigenze che naturalmente devono essere assolutamente
Dare una risposta no anche perché il in realtà poi per gli addetti ai lavori colgono in questa norma anche una scelta precisa in verità la norma sposa un preciso orientamento giurisprudenziale
Che non era univoco ma c'era stato nel corso degli anni e che ammetteva in certe misure il controllo a distanza su strumenti come smartphone tablet e altri
E questa norma di fatto positivi Zaha in sé lo introduce nel nostro ordinamento quell'orientamento giurisprudenziale è una scelta di campo ben precisa
Può piacere o non piacere ma è una scelta di campo come tante altre che sono state fatte
Ne con questi decreti delegati vedremo poi nell'applicazione pratica come come evolverà la situazione
Sicuramente c'è un ruolo ne parlavamo prima della trasmissione con il professor Testa c'è un ruolo per certi versi inedito che viene assegnato al Garante della privacy
Perché questo rimandare alla alla normativa esternato al allo Statuto dei lavoratori del Codice della privacy e quindi a uno do Rita che interviene su questo in qualche modo
Da un'autorità amministrativa un potere intervento molto forte nella la materia del professore voleva Zhirkov quelli io volevo su questo e anche sulla
Preoccupazione chiamano stimiamola così che è emersa prima nel dibattito circa il perché di questo intervento l'importanza apparentemente minore rispetto ad altri interventi che opera giochi Sat
In realtà non è minore
Per niente
Intendo dire intatto sulla
Sulla privacy sulla
Ruolo del garante quando si leva un riferimento così chiaro come era il divieto introdotto dal primo comma e lo si
Di lui sceglie in un nuovo primo comma che dicevo fa riferimento soltanto
A all'utilizzo questi strumenti per ragioni tecniche inserire produttive e poi si aggiunge che però queste limitazioni non si applicano perché nelle illustrazioni prima dovevamo completare dicendo c'è un secondo un terzo come questo no l'articolo quattro che
Ci dicono che quelle limitazioni non si applicano agli strumenti che vengono utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa e che comunque le informazioni che venissero
Raccolte
Impiegando sia il limite dell'esclusività nell'utilizzo degli strumenti tecnologici sia
Fossero strumenti che si sottraggono a quell'esclusività perché sono quelli
Che lavoratore usa per rendere la prestazione lavorativa quelle formazioni possono comunque essere utilizzate al datore di lavoro a tutti i fini del rapporto di lavoro incluse quelle di quello di disciplinare quello valutativo della prestazione e via dicendo
Però
Ed
Eliminando quel divieto e facendo riferimento alla fine della norma nel rispetto di quanto disposto dalla legge sulla privacy a mio avviso qui
Quello che
Può preoccupare l'operatore del diritto di più ancora lo studioso del diritto eh questo e poi di riflesso anche chi è destinatario di queste norme
E questo che mi pare che con questa tecnica legislativa
Che è quella di non individuare nella norma i limiti ma di rinviare all'individuazione di questi limiti per l'indicazione che si limiti alla
Quella che finora è stata una prassi amministrativa con gli interventi del garante sulla riservatezza dei dati personali e poi
Rinviare anche alla esperienza dell'azione sindacale perché il rinvio alla
All'accordo con le rappresentanze sindacali anche lì vivaddio nuovi impegno che è quello dell'individuazione di dei eventuali limiti da porre a questo controllo è forse un dismettere
Il
L'impegno la responsabilizzazione verso la
Scelta politica che è propria denominazione nelle leggi scelta volere abbiano in Parlamento affidarono autorità garante o comunque ad
Soggetti più o meno istituzionali che forse quella scelta politica non la vivono con quello stesso senso di responsabilizzazione che dovrebbe con quella dovrebbero vivere i
Deputati San peraltro parla di segnalava Marco ciascuna cosa chi lo sa con cui poi salutiamo anche l'onorevole che Ribaudo
Che esattamente come avvenuto in alcune realtà aziendali sulla modifica dell'articolo diciotto
Anche questa modifica dell'articolo quattro sta diventando merce di scambio negli accordi sindacali nel senso che c'è stato il caso della Toyota dove proprio la FIOM se non sbaglio a
Firmato un accordo
Sulla controllo a distanza che di fatto serve per neutralizzare il nuovo testo della norma e riportare
Quello vecchio e curioso questo aspetto perché era già avvenuto per l'articolo dell'articolo diciotto
Cioè il Governo istanza toglie dei vincoli agli imprenditori e nell'accordo negoziale gli imprenditori in qualche modo li utilizzano come merce di scambio per rimetterli sul sul piatto questo è un probabilmente è qualcosa che vedremo sempre di più nel corso dei prossimi anni un'ultima battuta c'era Sarzana Claudio le le faccio l'ultima domanda provocatoria
Con il gioco Saccà sono aumentati gli occupati o no al di là dell'aumento del numero dei contratti a tempo indeterminato una domanda una risposta secca è vero o no che sono aumentati gli occupati oppure come dicono alcune fonti non è vero passo novità di solamente i contratti non gli occupati
Sono aumentati frammentati lo dicono anche i dati dopodiché non sono dei numeri stratosferici e non bisogna anche su questo gonfiare le cose perché sarebbe scorretto quindi l'occupazione è cresciuta ma come dico sempre non è che il lavoro crea per legge o Ombolc solo quel gravi
Della legge di stabilità naturalmente le condizioni devono intorno tutt'altre e su questo bisogna lavorare naturalmente ragionando sul tema degli investimenti sulle vocazioni non solo industriali ma in generale dei
Di prospettiva di sviluppo economico si dà nostro Paese vivissime trulletto naturalmente
Sappiamo di quest'anno
Di questo tipo di ereditati chiamiamoli così di io penso che anche su questo tutto il tema della contraffazione e la contrattazione aziendale di come si crea una nuova rappresentante in qualche modo mi viene da dire già votata ha ammonito anzitutto il senso tantissimo perché abbiamo rivisto anche forte
Tutte quelle
Corpi sociali intermedi riprendeva una nuova vita e che secondo me è un aspetto positivo era stata imposte dovevamo ripartire opposti dalla politica all'ENEA ai sindacati a un'azione assolutamente sicuramente insomma
è importante insomma da da liberali qui siamo tutti d'accordo che lavoro non si crea con le norme quindi questa triade stralciare una leva dare ulteriori bella ringraziamo derivato per essere stata come speriamo ci siano nuove occasioni in futuro grazie chiamiamola così radicale grazie
Ma si volevo fare una domanda I professori perché in studio in ascolto
Io ho letto anche lavora senza intendo la conferenza stampa del ministro Poletti dopo l'approvazione nel Consiglio dei Ministri del quattro settembre delle dei decreti
Dire più volte che nel caso in cui sostanzialmente
Nel caso in cui dispositivi dovessero subire delle modifiche con l'implementazione di ulteriori strumenti di controllo che potevano sostanzialmente trasformare uno smartphone tablet in quello che lui ha chiamato strumenti di sistematico controllo del lavoratore
Questi stessi strumenti sarebbero passati sì dalla comma due al comma uno potremmo dire ovvero sarebbero diventati sarebbero stati assoggettati agli obblighi di accordo sindacale io autorizzazione ministeriale
Come le videocamere
Un difetto mio o io non lo trovo questo nel nel decreto
Se almeno non esplicitato così rispondo di tutti i precursori
Ma concordo che non si trova perché sarebbe stato come dice
O almeno come si legge nei comunicati sul sito del Governo
Rilasciati dal ministro Poletti nel momento in cui sulla norma ci fosse stato scritto che sono sottratti elimina il comma uno gli strumenti che vengono utilizzati anche per rendere la prestazione lavorativa
Qui quello che c'è scritto per rendere quindi se nel rendere
La prestazione lavorativa
Poi quello strumento consente potenzialmente anche un controllo del lavoratore ma questa è una fattispecie che è già contenuta nel comma uno e il comma due dice che quando quegli strumenti sono utilizzati per rendere la prestazione lavorativa
Inspiegabile indipendentemente dall'utilizzo o meno anche potenziale per
Il controllo dell'attività lavorativa quegli strumenti sono sottratti al limite del comma uno non serve l'accordo sindacale non serve
L'autorizzazione del l'ispettorato
L'importante è che esse si utilizza informazioni
Raccolte in questo modo il lavoratore sia preventivamente non c'è scritto ma lo si deve del dedurre per ragionevolezza adeguatamente informato sulle modalità di uso degli strumenti e aggiungerei sulle
Potenzialità di controllo di questi strumenti anche se anche questo non è scritto volevo aggiungere una cosa sul perché di questa perché era un'altra domanda mi sembrava
Girasse nella nelle Teresa siamo Ferrati
Sul perché di questo intervento è più o meno importante rispetto all'intervento ad esempio sul
Gli strumenti in uscita dal
Mondo del lavoro
Questa riforma del viola inserire questa novità nella più ampia necessariamente va inserita nel più ampio disegno di riforma del diritto del mercato del lavoro per a dosaggio Satta
In verità di riforma del diritto il mercato del lavoro stiamo assistendo interessi codificati almeno a partire dal novantasette con il ben noto pacchetto Treu ma sono state tutte riforme quelle dal novantasette al due mila dodici gola Fornero passando per la Biagi cosiddetta Biagi
Riforme che si sono preoccupate di interessarsi dei saggi di entrata e uscita dal mercato del lavoro intervenendo soltanto sugli strumenti
Sui canali di entrata e di uscita dal mercato del lavoro
A mio sommesso avviso quello che potrebbe veramente modificare quei saggi di entrata e uscita
Da questo contenitore chiamato artificialmente mercato del lavoro
Ecco quello che avviene dentro al mercato del lavoro cioè durante lo svolgimento del rapporto questo
Riforma del ciò Satta mi sembra la prima in chiave volendo dare una ricostruzione sistematica che oltre a
Intervenire o manutenere
Interventi precedenti
Su l'entrata e l'uscita
Dal mercato del lavoro interviene anche sullo svolgimento in fondo un rapporto di lavoro
Esiste nella sua essenza ontologico cioè esiste veramente per entrambe le parti quando entrambe le parti lo voglio nello sento l'un come utile cioè
Quando non solo i utile al lavoratore perché magari intercetta l'utilità nel fatto che c'è una
Purtroppo ci sono anche lavoratori che a torto o ragione ragiona così c'è una retribuzione già questo mi è sufficiente per dire che il rapporto è utile
Da però quella sentimenti sorge la meravigliosa battuta di Beppe Grillo di qualche tempo fa frattempo colgo l'occasione per salutare e l'onorevole TPL Movimento cinque Stelle che ci ascolta buonasera dei piedi
Buona serata recuperi Beppe Grillo qualche tempo fa se lo cito un questa battuta che ho trovato meravigliosa perché assolutamente vera e cioè che molta gente pensa di avere un lavoro invece a un salario in sala che evidenzia il fatto che molto
E non sempre l'esistenza formale di rapporto di lavoro poi una dentiera i sottostare una porta e lavoro vero sottostante una differenza fra madame anche perché in questi anni abbiamo visto
Praticamente distruggere tutti quei diritti socialisti soffriva per il futuro
Ecco infatti ripeto io la il levo avrei voluto esordire suoi confronti così ma siamo in presenza di una Caporetto dei diritti dei lavoratori vedi qua nel giro di un anno sostanzialmente
Una serie di tutele che avevano resistito guerra tanti anni a partire dal diritto deve integrare il posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo ad
Se il controllo a distanza la causale nei rapporti a tempo determinato è stato smantellato tuttora chiesto che cosa è successo assolutamente guardi
Fiocchetto che questo Governo straordinari pace insopportabile
Tutti i Governi precedenti
Si ricorda ci dobbiamo ricordare proprio questo spionaggio scusate mia perché questa modifica dell'articolo quattro io lo chiamerei spionaggio verso i lavoratori ricordiamolo demansionamento il demansionamento legalizzato pensate che il novanta per cento delle cause per mobbing
Si attuano prima rilevazione allestiti oggi sui praticabile stessi dell'incarico il mobbing pensiamo al carattere dell'articolo diciotto
Svanite quindi Simonetti fra
Recentemente su queste cose qua aveva il bene eccidio di farle
Purtroppo non le ha fatte lui ma nei fatti un Governo di sinistra di centro sinistra registriamo addirittura vivo faccio un esempio durante le votazioni
Proprio controlli pertanto abbiamo ripreso e politici che votavano queste porcherie i politici hanno bloccato tutta la Commissione
Perché non volevano essere ripresi allora la chi fa queste norme vuole vessare i lavoratori eccidio controllabili vecchie l'ora non voglio avere un quadro può essere ristretti voi pensate alla parola alla pattuglia questa condizione e voglio anche dire
Ho sentito prima l'onorevole che Ribaudo sì barriere delle Commissioni noi abbiamo fatto pari a rischio che non vengono minimamente accorsati dal Governo quindi si stava sta andando avanti scritta
Insomma una recitato per sbarramento è vero che non c'è l'obbligo di recepire le
Come posso dire di recepire le idee proposte e le modifiche
Però cavolo ci vuole qualche esperto
Il Garante della privacy ha parlato fatto Boscochiaro qua questa norma va a intralciare
La dignità del lavoratore punto giudice altra applicazione ha peraltro coinvolgo nuovamente la professoressa Bassoli prima e il
Parlando della nuova formulazione dell'articolo quattro e del fatto
Che e consente l'utilizzazione di questi strumenti a qualsiasi finali che per qualsiasi finalità nella rapporto di lavoro quindi non soltanto quello disciplinare che uno può immaginare ma anche quello valutativo
C'è il rischio che questa norma si traduca in una sorta di controllo occulto ma non nel senso idee che il lavoratore non lo sa ma nel senso che immaginando di essere controllate in ogni istante modifichi in spontaneamente i suoi comportamenti nello svolgimento alla prestazione lavorativa c'è una sorta di grande fratello per cui in realtà non c'è ma neppure più bisogno di controllare perché il controllato che da solo adegua i propri comportamenti
Per alla Udine il
Lo scopo dovrebbe essere quello cioè indurre
Il lavoratore a modificare i propri comportamenti sapendo di essere controllato informativa deve servire non soltanto a tutelarne la dignità ma anche
A metterlo in guardia di ciò che può essere
Così ripreso e le informazioni che possono girare su soffocante
Lei ha toccato punto fondamentale perché poi in questo articolo qua nuovo con questo articolo
è il comma tre quello che preoccupare alla fine più
Perché uno parla di impianti audiovisivi e degli altri strumenti
Appunto dai quali che la possibilità di controllo a distanza di lavoratori e però prevede le la la procedura comunque dei sempre d'accordo con i sindacati o comunque con la direzione territoriale del lavoro col Ministero del lavoro
Il due è quello che i liberali dei controlli sugli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa e strumenti diretti perché degli accetti delle preesistenti e qui mi pongo un dubbio
E queste rilevazioni questi strumenti di registrazione ad esempio degli accessi delle presente comportano l'utilizzo il trattamento di dati di tipo biometrico e quindi il
Di fallito interviene la verifica preliminare cioè datore di lavoro Pepe necessariamente sottoporre lo strumento più metri quadrati cosiddetta verifica preliminare del garante il primo check no così
Ma quello che maggiormente turba sono le informazioni il fatto che l'informatica campeggia il fatto che le informazioni raccolte i seggi del primo e del secondo
Si era utilizzabile tutto connesse al rapporto di lavoro a patto che reca attardata adeguata informa ecco appese faccio una domanda proprio pratica sia alle da soli che professori qui presente ma
Secondo voi è possibile che un domani nel fare la valutazione su una promozione di un lavoratore si dica
Allora a te Tutu meriti la promozione tour no perché ho verificato che
Passi un po'troppo tempo su internet e sussidi che non sono strettamente legati atto rapporti di lavoro cioè si può arrivare a un controllo così puntuale ad esempio si dà di navigazione di un lavoratore anche nell'ambito dissidi che siano consentiti no cioè io rendo l'informativa correttamente quindi faccio presente che alcuni siti si possono visitare altri no
Ma poi all'interno di quelli che possono visitare questa norma mi consente un domani di monitorare
Per tutto il tempo la navigazione di quel lavoratore e dire guarda nel processo di valutazione
Non Meridi Tura promozione ma l'America il tuo collega perché secondo me chi
Utilizzato troppo internet per navigare a mio giudizio am ma diciamo è meno dirigente rispetto a un altro lavoratore se noi questa cosa si potrà fare sì
Allora a mio avviso no
Allo stato attuale della normativa e nonché in quanto è appunto quello che dice il comma due cioè sugli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa non si parla di
Ulteriori strumenti software ad esempio per l'analisi della Puglia intercettazioni tentativo di dati definitivi invitati o degli
E della lettura dei libri ecco perché ci sono campi
Assolutamente non contemplati a mio avviso nell'articolo uno nel nel comma uno nel comma cinque quindi questi sono
Strumenti attualmente
A mio avviso pietà
Invece il
Il orecchie possono e bisogna mentre in realtà guardare a una sorta di equilibrio tra le reazioni datoriali che
Il treno tant'è vero che quando si
Quanto ogni volta che il trattamento dei dati sia svolto per la finalità atti
Reprimere un reato accertarlo o prevenirlo
La legge sulla privacy si ritira no cede il passo quindi un conto è quando
O la possibilità di il datore di lavoro all'altro ettari degli eredi accertarci che vengano commessi dei reati sul luogo di lavoro
Un conto eh Pertini appunto disciplinare io di promozioni andare a vedere che cordata
Panettoni e che i dipendenti guarda questo è un anno normalmente a mio avviso ed in Francia il professore volevano io volo proponente una cosa ha prodotto questo vorrei fare un esempio chiaro per i nostri dati ascoltatori di quello che si faceva prima
E di quello che è possibile fare adesso diciamo allora un un soggetto viene diciamo impiegato viene viene comunque quindi
Viene assunto
Allora
Prima si potevano effettuare controlli sull'oratore cioè sulla postazione Osimo da mettere una telecamera che poteva riprendere
Se prima si poteva fare sia oggi qua è un software che ancora se tiene gli occhi sul monitor piuttosto che lui mamma e dopo una inficiati mai far cambiare località
Il punto è questo perché noi ne stiamo discutendo leggendo il testo di legge ma non ne stiamo discutendo anche rispetto a quello che concretamente avveniva rispetto al vecchio testo è quello che potrebbe avvenire rispetto al nuovo
Quello potrebbe venire rispetto al nuovo qui il vaticinio diventa un una parte che lascerei affermata Chilla sarà veramente
Esercitare però
Provando ad aiutarci con i testi con nell'interpretazione di quei testi che abbiamo avuto finora
Provando a rispondere anche alla domanda a cui ha già risposto la collega sulla possibilità di utilizzarla anche a fini valutativi queste informazioni
Prima la norma diceva e vietato l'uso perfino al di strumenti per con finalità di controllo a distanza ora dice questa cosa in maniera molto più diluita anzi a mio avviso nulla dice
Però prima pur essendo il divieto cosa avveniva che
L'interpretazione della norma arrivava al con comunque a consentire l'impiego di informazioni utilizzate pure essendo il divieto perché l'impianto era stato
Diciamo fra virgolette autorizzato dal sindacato
O dall'Ispettorato del lavoro attraverso il primo un accordo il secondo una vera e propria
Attività di autorizzazione e quindi
Quello in qualche modo metteva il cappello della conoscenza da parte del lavoratore
Di corsa
Gli stava succedendo durante lo svolgimento del rapporto cioè era controllato e quindi sapendo di essere controllato
Se combinava qualcosa di la dico in maniera molto spicciolo deve essere così se ne fa così spicciolo era giustamente la domanda se combina qualche cosa sapeva già che sarebbe andato incontro
Rispetto all'utilizzo a fini valutativi ma lavora oltre a quello diceva la collega c'è anche da aggiungere che
Il testo di leggi non cita finalità valutative e la valutazione della prestazione lavorativa di solito un qualcosa che si deduce in contrasto o individuale o collettivo cioè nel contratto di lavoro
Vengono indicati quali sono
Tutti quegli elementi dello svolgersi del rapporto che possono avere unica incidenza sullo svolgersi stesso la valutazione se
Poi uno strumento che non rimane fine a se stesso ma serve per lo sviluppo di carriera o per
Comunque la crescita professionale
L'essere inviato a determinati corsi di formazione e non ad altri a vere o non avere opportunità di crescita sul posto di lavoro la valutazione è un elemento
Che incide sullo svolgersi nel rapporto e quindi è dedotta in contratto solitamente nel contratto collettivo quindi
Continueranno ad essere prima facevo riferimento come
Momento di eventuale garanzia o rinnovata garanzia a cui si dovranno impegnare tanto il Garante della privacy quanto l'azione sindacale
Rispetto alle novità legislative rimane nel autonomia collettiva la possibilità di individuare i limiti di utilizzo di queste formazioni limiti anche
Di utilizzo ai fini valutativi
Pongo ai ruoli reazioni voteremo prego
Allora come tutti sanno la normativa già debba sulla sul controllo dei lavoratori e che questo deve essere chiaro a tutti oggi cambia la finalità
Prima la finalità era per la sicurezza dei lavoratori oggi con questa norma si entriamo nella giungla delle interpretazioni perché non è detto che non si possa controllare il lavoratore mentre tappa cento le
Magari mentre in guarda sul interrotto il sito guarda sulla sull'altro sito perché abbiamo proprio nel giungla nella giungla delle interpretazioni ma io mi faccio una domanda no
Che è molto semplice ma la mia amica che ha un'azienda
E lampada lavora il ferro falla torni cariche no
Con queste norme a questa ragazza all'aumento all'occupazione in azienda o no
Allora qual è la finalità degli Oblak aumentare l'occupazione o versare i lavoratori i quali non farvi un esempio primate parlato della Toyota io voglio parlarvi della Lamborghini aperta assumendo con il job durata
Ma andando in una in deroga all'invio controllo proprio per non turbare la serenità del lavoratore perché c'è uno studio
Che dimostra
Che la paternità della buona attualmente
Cambiando il momento in cui
Il cliente controllato homevideo controllato quindi la produttività della muratore
PEGI ora quindi io dico
No la finalità di queste cose il quale aumentare la produzione dettare i lavoratori partiti e le imprese riprendano per noi non c'è nessun collegamento tra a fare impresa in maniera sana con questo gioco latte per noi già abitati uno semplicemente
Una sconfitta sociale Dini sudanese notizie
E mente la Toyota ventimila lavoratori Lamborghini più e di più Lamborghini fino a duecento voglio dire anticiclici diciamo possono esserci dei casi
DD così di accordi però in effetti voi dobbiamo valutare evidentemente indipendentemente dall'azienda ed ai lavoratori comunque
Effettiva intralciare la serenità del lavoratore Lamborghini come Toyota ha detto andiamo in deroga a questa norma
Perché io non io voglio i miei ragazzi produttivi e voglio che i miei ragazzi senta non parte dell'azienda e noi in
Come posso dire parte mancante dell'azienda è questo il punto il mio lavoro le aree non producono e faccio parte di una grande azienda sembra quasi che i lavoratori
Sono la causa di tutti i mali equatore assoluto ecco approva Spada a proposito di questo come lei sa la nuova formazione di Pippo Civati possibile star raccogliendo le firme per alcuni referendum
Alcuni dei quali riguardano proprio degli elementi centrali della riforma il mercato del lavoro entrata in vigore
Il Movimento cinque Stelle pensa anche in futuro all'utilizzo dello strumento referendario per l'abrogazione di norme
Che non piacciono sulle quali non si è riuscito in Parlamento a operare diversamente o bisogna aspettare che arrivi a dal Governo per cancellarle
Allora guardi noi siamo sempre stati per la partecipazione Directa quindi referendum propositivi senza quorum e quando c'è stato questa modifica scusate che secondo me è una dov'è la propria porcheria della modifica che stanno facendo Cincinnato sulla Costituzione l'avevamo inserito proprio in Costituzione noi vogliamo e referendum propositivi Tempa quorum
Quindi per noi modello referendario il modello che bisogna prendere come esempio perché non c'è più bella cosa della partecipazione diretto dei cittadini sulle scelte che fa il Parlamento quindi noi dobbiamo ricordarci che non c'è cosa più bella il far partecipare il popolo alle alle decisioni
Quindi se dal è di possibile
Per citare il nome del movimento di di Civati
Che il Movimento cinque Stelle anche in questo rush finale
Possa sottoscrivere alcuni dei referendum ricordiamo che Marco Pannella Marco Cappato Mario Staderini hanno già firmato i referendum in alcuni casi addirittura immagino non condividendo il contenuto in sede l'abrogazione ma proprio perché il referendum è strumento di democrazia di partecipazione e di tutto in questo paese c'è bisogno
Tranne che di avere ancora meno partecipazione alla vita democratica di quella che Jack già c'è
Adesso quindi
C'è possibilità che ci sia una mobilitazione del Movimento cinque Stelle in questo senso
E ripeto in futuro lo strumento referendario fino adesso è stato usato poco o nulla io non ho mai sentito esponenti del Movimento cinque Stelle poi concretamente ipotizzare il ricorso al referendum
C'è questa possibilità secondo lei ovviamente a titolo personale senza coinvolgere il il movimento
Guardi leggerò Alessandro Di Battista firmato il referendum quindi l'ha fatto lui a titolo personale lo possono fare tutti gli artisti del Movimento cinque Stelle lo possa lo possono fare tutti i cittadini ma perché è proprio bello
Il senso della partecipazione quindi o non si o un no l'importante è che l'italiano portatrici di è questa la il
Il fulcro della democrazia far decidere i cittadini anche perché poi voglio ricordare che il Partito Democratico non è stato eletto per fare tutte queste porcherie che sta facendo agli ai lavoratori io ricordo ancora
La com'era lotto del Partito Democratico
Perché non c'entra il
Beni scappa comunque il programma per cui è stato eletto il Partito Democratico non prevedeva
Per queste norme quindi l'Italia giusta ecco mi è venuto in mente e nel programma di chi paga giusta non c'è assolutamente
Voce che faccia riferimento a
Tutte queste norme che sono state cambiate dal dalla riforma costituzionale alle la riforma sui giochi sta per
E tutte queste altre da fuorché ristretti i piedi al fatto lei che cosa pensa di quello che
Una domanda che cosa pensa di quello che è accaduto al Colosseo l'altro giorno con la con l'assemblea dei sindacalisti
Che ha in qualche modo bloccato il Colosseo lei ritiene che ne avessero ragioni sindacali e i sindacati e Governo
Sì ma allora di farla finita la vicenda chiamati qua si parla che i lavoratori non percepivano lo stipendio non percepivano gli straordinari
La comunicazione gliela domandata quattordici giorni prima non c'è stata una chiusura ricordiamoci perché non c'è stata una chiusura ma che è stato un ritardo di apertura che sono quelli che sono due cose differenti
Quindi il Ministero dei Beni culturali sapeva tutto quindi io faccio un invito
Franceschini di pagare i lavoratori enorme avversaria questo sparava quali o di sciopero perché ci manca solo quarto e abbiamo abbiamo chiuso il cerchio
L'abilità di tutti però direi di no anche alla diciamo la responsabilizzazione di tutti coloro che partecipano a questa qualcosa di aprire una esclusiva Pirelli comprende gli straordinari volle lavora continua a lavorare radioso volti
Sono pochi i ragazzi che lavorano all'interno dei costi
No ma se lei non fa altro che prendere i soldi ma ha il diritto di scioperare o no parte la funzionalità
Ce l'ha il diritto di scioperare uno e allora qua dobbiamo trovare dobbiamo sapere dove dobbiamo andare allora dobbiamo togliere i diritti dobbiamo fusioni dobbiamo distruggere
La legge
Sullo Statuto dei lavoratori continuiamo a versare i lavoratori qualche almeno l'impresa va avanti io allora non riesco a capire qual è l'utilizzo e lo scopo di questa
Di questa manovra papà Centurelli dalla scogliera sindacati però oltretutto peraltro altri piedi nelle nel salutarla nel ringraziare avere se è stato con noi in effetti
Poi noi da addetti a lavori conosciamo anche un po'più alcune tematiche tecniche ma innegabile che il modo in cui è stata venduta sulla stampa la vicenda
Approva degli elementi di distorsione molto forte poi se sia giusto o meno in fa rizzare in alcuni in alcuni casi una vicenda perché poi il giornalista fa il giornalista
E quindi la notizia da quel punto di vista c'era
Però in effetti c'è stata una strumentalizzazione su alcuni aspetti
Intanto la ringrazio per essere stato con e speriamo che sia all'inizio anche di una collaborazione e di nuovi inviti qui a a presi per il web come e non è spesso ospitiamo esponente momento Cinquestelle ci fa piacere ascoltare la voce
Di tutti grazie del vivere se è stato con noi tanto più perché c'è una volta scusate venivano pregherei la stampati far rendere noto quello che certo
In Parlamento sulla questione dei bilanci dei partiti e non vessare i lavoratori perché oggi il partito pochi partiti possano fare quel
Quel vuol quello che vogliono età par FAS se le norme perché altri fanno loro e invece bisogna colpire i lavoratori che poveri cristi vanno a lavorare
E da pagare gli stipendi tentativi venga pagato lo stipendio lo straordinario quindi
Che ringrazio per per l'invito e saluto il professore tutti in radio ascoltatori che ci stanno seguendo grazie grazie di pieni riordino aiutarle
Allora abbiamo due minuti prima di chiudere una battuta conclusiva prima con Elena Bassoli
A conti fatti a suo avviso
Quanto passerà prima che il Garante sarà investito da un caso concreto che riguarda l'applicazione della nuova normativa
Sei minuti
Sei mesi
Professore la sua previsione in questo caso che è un vaticinio Accredia CNIPA che fa dei Paesi siccome andiamo avanti
Più di sei mesi faremo la verifica la sembra correggetemi adattando sul Colle Vaticano sono Vantaggiato in cui nel pratici Barbero
Il
Secondo me il garante dovrebbe in realtà
Anziché attendere il caso che gli si sottopone adesso quando arriverà su questo no adesso non lo so però ragionare sul fatto che invece già dalla norma investito di una
Aggiornamento di quelle che sono lei
Indicazioni che già ha fornito in vigenza del precedente testo la norma quella su internet e uso della Posta Elettronica nel mezzo di lavoro quello sulla gelo localizzazione
Vedo che scrivere una norma vuol dire essere tre comunque già vecchi rispetto all'evoluzione tecnologica ma questo non può
Comunque essere la scusa per rimanere con disposizioni
Prevede benissimo la ringrazio Alena Bassoli per essere stata con noi grazie a Sessa
Ringrazio il professor Felice testa per la sua presenza qui impuntata grazie professore speriamo che sia occasione in futuro di rivederci qui sto
Voglio grazie sulle Sarzana massiccia phone un ringraziamento Alessandro Teodori in regia noi ci rivediamo domenica prossima sempre la stessa ora buon proseguimento su Radio Radicale