Bollettino del Garante privacy

Il DDL concretezza proposto dal ministro per la pubblica amministrazione Giulia Bongiorno e approvato in via definitiva nei giorni scorsi dal Consiglio dei ministri contiene tra le altre misure anche quelle contro l'assenteismo dei dipendenti pubblici
Misure che prevedono per la verifica dell'orario di lavoro con l'introduzione di sistemi di identificazione dei dipendenti attraverso dati biometrici come le impronte digitali
Lo schema Dancing c'era stato sottoposto nelle settimane scorse al Garante per la protezione dei dati personali che arrivato il suo parere favorevole ma ha chiesto precise garanzie per i lavoratori
Anche alla luce dei limiti posti dal nuovo quadro normativo europeo applicabili nel nostro Paese a partire dal venticinque maggio
Il regolamento europeo stabilisce innanzitutto che è una previsione normativa riguardante il trattamento dei dati tanto più se biometrici essere proporzionata rispetto all'obiettivo che si intende perseguire questo anche sulla scorta di quanto affermato dalla giurisprudenza
Ormai consolidata della Corte di giustizia dell'Unione europea della Corte europea dei diritti umani
Lo stesso regolamento consente poi ad ogni Stato membro di prevedere norme più specifiche in materia di rapporti di lavoro purché queste includano misure appropriate e specifiche a salvaguardia della dignità umana degli interessi legittimi e dei diritti fondamentali degli interessati
Nel dare il suo parere garante ha spiegato che quale quale che sia lo strumento scelto è necessario che ogni trattamento di dati rispetti i principi di cecità di proporzionalità e di minimizzazione dei nati
E sotto questo profilo l'introduzione di sistemi di rilevazione delle presenze tramite impronte digitali se avvenisse in maniera sistematiche generalizzata in tutte le pubbliche amministrazioni statali in onda sarebbe sproporzionata
Considerando anche l'invasività queste forme di verifica e la delicatezza applicati in questione
Gran tempo indicato una serie di cautele rispettare ha chiesto che venga evitato ripiego simultaneamente i sistemi di rilevazione dei dati biometrici ed i sistemi di piglio sorveglianza
Impiego simultanea risulterebbe eccetera
Ha chiesto che l'adozione delle nuove tecnologie avvenga solo qualora altri sistemi di rilevazione non risulti inadeguata
E che l'adozione di queste tecnologie sia legata specifici fattori di rischio o di particolari presupposti quali
Ad esempio l'invenzione dell'ente il numero dei dipendenti coinvolti situazioni di criticità determinate anche contesto ambientale in cui si trova ad operare in una pubblica amministrazione
Infine poiché il disegno di legge prima intraspecifici degli Ambrogini
L'individuazione del misura tecniche necessarie rendere pienamente conformi trattamenti di dati ai principi del alle garanzie previsti dal regolamento ed io del Garante per la privacy si è riservato un valutazione su questi profili tecnici