ADAPT - La pillola con Francesco Nespoli. I lavoratori nel board Stellantis e partecipi degli utili aziendali

Buongiorno anti già scorta lo spazio con la pillola riadattato associazione per gli studi internazionali e comparati
Sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali e cioè in collegamento qui con noi Francesco Nespoli ricercatore per Arafat buongiorno
Un giorno
Queste le antis apre all'ipotesi dei lavoratori nel bordo quindi alla partecipazione dei lavoratori agli utili ieri l'azienda al tema che abbiamo toccato diverse volte in questo caso sembra farsi realtà i dipendenti avrebbero comprato sessantacinque milioni di azioni
Per questo piano è una notizia appunto di questi di questi giorni appunto hanno sottoscritto quattro virgola quattro milioni di azioni a
In in totale
Il piano shares to win a è introdotto a meno di tre anni dalla nascita appunto disse l'Anpi se ha coinvolto oltre ottantacinque mila dipendenti in Francia
E in Italia e dipendenti hanno beneficiato di condizioni agevolate quale uno sconto del venti per cento sul prezzo di riferimento e un contributo integrativo garantito dall'azienda pari al cento per cento dell'investimento personale fino a un massimo di mille Europ quindi dal primo trimestre scusate dal primo semestre del due mila e ventiquattro il piano sarà esteso a duecentoquarantadue mila dipendenti che dire di questa di questo passo da parte di Stella
Beh è un passo interessante il valore allora li hanno poco perché è la prima volta Landis dia verso oggi o Yaris usando un
Successo diciamo per il quale non abbiamo molti pane paragoni in Italia ma comunque apprezzabile un modo anche per parlare
Concretamente nel tema della partecipazione è un tema cibo ci sarà da parte negli anni
Scorse che quest'anno è stato rilanciato con una certa energica dalla proposta di legge di iniziativa popolare presentata la CISL e che dopo aver raccolto un numero sufficiente ci sia per essere oltre numero sufficiente di firme resta presentata in Parlamento è stata appunto presentata alle Camere una legge che ha l'obiettivo di incentivare non obbligare le aziende ad intraprendere biglietti e la partecipazione
Non sono certa infinite ma sono almeno quattro si parla di partecipazione consultiva
Che significa chiede confronto preventivo gli obblighi concitazione delle rappresentanze di sindacati
All'interno dell'azienda facciano a parte citazione gestionale che prevede invece la presenza di rappresentanti dei lavoratori poiché nei consigli di amministrazione o di sorveglianza
Oggi un gradino vogliamo oltre cioè la partecipazione nostro gestionale ma organizzativi pace definire coinvolgimento
Dei lavoratori dipendenti nelle varie decisioni non solo a livello centrale di il consiglio di amministrazione Ravenhill anche in Italia costringe ci sono Massimo ancora limitate adatto fatto uno studio
Adesso è un'analisi che entra centosessantatré contratti aziendali nel settore meccanico tre uno cinque dovendo risulta che il e questo tipo di partecipazione e ancora poco diffusa ma c'è quarto tipo idee o che la partecipazione dovrebbe essere incentivato dal proposta di leggetela ci stracciamo quanto tipo di partecipazione che con la situazione economico finanziaria
Cioè la compartecipazione ai profitti
E all'azionariato diffuso da parte dei dei e dipendenti
E questo esempio i restanti sei mente tenente speranza come dicevi ha comunicato di aver concluso questo piano salariato riservate dipendenti e dipendenti ottantacinque mila dipendenti della nel Società che sono parte del gruppo di Stella in Francia e l'Italia
Dal tredici novembre senta danza del CIPE entro il trenta novembre hanno potuto sottoscrivere
Un piano di investimento in azioni agevolato prezzo in particolare paragone possiamo farlo con la Francia dove del terreno da tempo al piatto pianeti ammissibile
E lì l'adesione è stata del ventuno per cento in Italia su del tredici per cento degli aventi diritto cinque mila ottocento dipendenti come dicevi in totale sono
Provino parchi milioni di azioni che sono state sottoscritte dai dai dipendenti circa due mila cinquecento euro a testa in sostanza non è un segno di particolare investments Italia sulla Park ex lazzaretto che sembra il piano tutto il mondo e più che altro dopo l'interesse riscontrato dalla proposta di iniziativa popolare per l'accise più che altro è un ulteriore segno del fatto che la partecipazione non è o non è più se vogliamo un tema che interessa solo dirigente imprenditori ma ho qualche timore otto
Nelle relazioni industriali dell'economia ma è un tema che interessa lavoratori quando viene messo in campo riscontri interessa e quella finanziaria potrebbe anche essere il primo passo verso forme più complesse organizzative di partecipazione
Tant'è che alla domanda su questo piano Chatwin potesse essere considerato come un primo passo verso nata nel territorio dipendenti alle scelte strategiche
Irresponsabile cioè per l'Italia Cervantes ha risposto che non è un'ipotesi da escludere e che sicuramente l'obiettivo è quello di far partecipare senza effettivamente almeno averne rappresentanze sindacali
Alle scelte aziendali sappiamo che ITIS clima delle relazioni industriali alimentando Islam non è semplicissimo perché non è unitario perlomeno una delle tre grandi operazioni dei metalmeccanici l'Italia non era siglato il contratto aziendale però il questo segno sicuramente concreto sicuramente potrebbe ispirare anche altre aziende ad intraprendere le richiede la partecipazione
E grazie grazie per averci ricordato appunto e a fare osservato con questo cambiamento in a è importante alla partecipazione agli utili dei lavoratori di Stellan disse seguiremo ancora alla vicende vedremo anche se altre aziende importanti seguiranno ulteriormente questo
Questa via questo percorso grazie ancora Francesco Nespoli