Economia è lavoro

In collegamento il professor Tiziano Treu giuslavorista Presidente è stato presidente
Dell'ex nel la sua rubrica economia e lavoro professore buongiorno
Buongiorno qua la Pasquetta servono a Pasquetta io la ringrazio per la pazienza perché dovete sapere che avevamo registrato la rubrica intorno alle dieci ma abbiamo avuto dei problemi tecnici e dunque eccoci qua infine Diretta
E la ringrazio
L'assessore
Allora parliamo della del lavoro tramite piattaforma perché i paesi dell'unione europea hanno approvato dopo un faticoso negoziato appunto questa
Direttiva
Questa direttiva le nuove regole riguardano ventotto milioni di lavoratori in base ai dati del due mila ventidue e secondo le stime delle istituzioni comunitarie diventeranno quarantatré milioni entro il due mila e venticinque
Allora inizialmente destinata ai lavoratori della dighe con nomi però probabilmente almeno così ho letto Mammano no investirà anche altri tipi di lavoro
Proprio così
Ma e quindi
è un po'che il tema discussioni partir tratta come accennava anche lei
Una regolare azione molto contrastata con anche fino all'ultimo posizioni da parte di alcuni Stati perché all'inizio fenomeno era concentrato anche la pensione nostra solo sul caro Arcari specifichino arrivi il il ciclo fattorini quelli che portano in giro il cibo i writer e poi qualche lavoretto dell'antica economica e poi in realtà via via si è scoperto che queste piattaforme che sono poi regolate da meccanismi autonomi automatici e fino mai allora intelligenza artificiale e sono usate sempre di più e sono usate non solo per questi lavori
Che sono un po'incerti mezzi autonomi mentre subordinati ma sono ormai sempre più larghi
Va be'accusati anche nell'impresa e per gestire dei rapporti di lavoro dei dipendenti quindi solo due cose due aree dell'intervento della genetica diverso e non molto importante su una prima e indisciplina dopo molte discussioni
La direttiva stabilisce una presunzione
Per cui questi lavoratori dico ripeto i writer quelli che fanno così lavoretti e si presume che ci siano dipendenti e quindi si combatte i fasci autonomia di sostanza quante liste una da parte della piattaforma umana qualche potere di
Controllo di direzione
Quindi è un'indicazione di generale importante perché poi chi lei vuole invece combattere questa presunzione deve essere chi chi usa queste questi lavoratori deve dimostrare che contrariamente alla presunzione questi indicatori realtà sono lavoratori veramente autonomi quindi non facilissimo
Le conseguenze di questa no ma che verrà dovrà essere attuata naturalmente dai singoli Stati compresi Hitachi è una considerata molto importante vuol dire che insomma si potrà combattere
Questo fenomeno dei fasci lavoratori autonomi e Nortel giurisprudente le corti italiane ma anche lì col pericolo che gli altri paesi europei erano molto diligente ci sono decisioni che stabiliscono che effettivamente questi sono
Dipendenti atto invece no perché ci dice sono liberi di accettare o non accettare
I limiti indicazione di fare questi servizi hanno margini di autonomia nei nel modo di lavorare però insomma qui io credo che sia una scelta molto importante bisogna per evitare che simili
E abusi di queste situazioni un po'incerte e per cui se funziona questa funzione
Vuol dire che molti lavoratori vicini migliaia forse qualche
Chiaramente centinaia di migliaia e sarà nuovo considerati lavoratori dipendenti quindi con tutti i diritti che hanno i lavoratori dipendenti ecco quindi questa è la prima parte della direttiva molto importante credo che
Sia sia utile che venga applicata bene la seconda parte ex fosse ancora più importante perché come come ci diceva
Ho mai questi meccanismi
Macchine intelligenti realtà sono entrati nell'ambiente quindi riguardano non solo il ciclo fattorini o piuttosto che questi nella piega con amare guardano potenzialmente tutte le imprese del futuro sarà sempre più così perché ormai la digitalizzazione dell'intelligenza artificiale sta diventando un modo di di cambiare proprio anche il principe mi produttivi e quindi la direttiva
Stabilisce appunto indicando dei divieti per esempio
Che questa non è queste macchine intelligenti non possono stabilire oscillazioni personali e controllare certe gli atteggiamenti delle delle delle persone cioè si si vieta
Muso
Col potenzialmente Cimina Toyota ulivi questi algoritmi
E poi più in generale si stabilisce che queste macchine intelligenti
Debbano in realtà estere e controllate dalle persone cento principio deve essere il controllo umano sulle tecnologie in questo genere pericolose
Che non tengono conto del utilizzate perché possono alleviare gli effetti discriminatori e violare i diritti
Personali
E qui e anche i diritti del lavoro quindi questa è una una seconda parte della pianta della direttiva che riguarda potenzialmente molta parte del nostro futuro perché ripeto mai già adesso anche in Italia molte attività che in gestione del personale vengono rivolte calcoli spiega algoritmi
Il punto è che c'è un punto che è molto discusso che anch'io ritengo
Ogni pone dei dubbi cioè qualora pochi dubbi che così decisioni delle macchine sulla gestione del personali siano corre fece chi ha un dubbio che possono avere effetti discriminatori allora la direttiva da una possibilità di contestarle il nel chiedere anche la loro revisione il punto insomma discutibile che questo diritto è un diritto che deve esercitare il singolo deve chiedere ma il singolo è un po'disarmato spesso di fronte a questo e poi invece che alla fine perché pure la la piattaforma mentre lecco questo è una questione che bisogna vedere anche nella produzione poi in Italia con una ritirata invece che la procedura
Il caso di ieri sospetto di discriminazione diminuisce con il crollata coltivata elasticità anche dai sindacati e dai rappresentanti dei lavoratori e chi decide alla fine ci fosse anche una qualche revisione ricevono autoritari indipendente in modo da evitare che ci siano e perché no che non abbia seguito a questo ripeto un punto debole che peraltro c'è un accordo di vertice fattura già da un po'di tempo a livello europeo
E che per finalità che le associazioni degli imprenditori europei che avrebbe previsto su questo punto di vista delle procedure un po'chiunque più un preciso più garantistiche ecco se no che questo questo accordo europeo che a mio avviso sarebbe più appunto
Per dire del mentore di Federico dei diritti delle persone non è ancora stato recepito a me anche dalle nostre
Organizzazioni italiane io ultimo periodo perché nel proprio ne avevamo parlato quindi somma bene questa cedetti viva
Nella prima parte anche nella seconda è bisognerebbe che su questo punto si facesse chiare e cioè queste possibilità di contestare eventuali Ursini
I minatori di questi ma che ne benissimo affidarsi al punto rappresentante non ci fosse il simbolo da solo che che deve reagire insomma come si dice anche da qualcuno bisognerebbe che questi algoritmi fossero
Soggetti al potere i piccoli attrazione non solo dell'informazione vedremo come come questa normativa certa però insomma è un passo avanti cessa senta sul sito del consiglio europeo
C'è scritto che le nuove norme affronterebbero casi di errata classificazione dei lavoratori delle piattaforme e agevolerebbero la modalità con cui sarebbero riclassificati come lavoratori subordinati
Garantendo loro un più facile accesso ai diritti loro spettanti in qualità di lavoratori subordinati ai sensi del diritto dell'Unione Europea
Dal punto di vista giuridico si partirebbe dal presupposto che i lavoratori sono dipendenti di una piattaforma digitale
E dunque non lavoratori autonomi se il loro rapporto di lavoro con la piattaforma soddisfa almeno due dei cinque indicatori stabiliti nella direttiva
Che sono velocemente ieri non è più così
No no prego poema non è più così e il TAR fatta un po'cambiata a dare a uno dei ponti e discussi in questa è una versione che prevedeva che c'erano due indicatori su cinque presumeva che fossero lavoratori dipendenti questo è uno dei punti molto criticati da alcune
Governi e lotte
Proprio perché si temeva che fossero troppo rigide e che colto ingresso quindi da fare nelle conclusioni no no no certo mi chiedevo come tramite scusi se la interrompo come tramite la piattaforma
Massa giusto per capire perché se non cosa così nuova
Si trattano di un primo atto legislativo dell'Unione Europea che regola la gestione ai cori tic algoritmi che sul posto di lavoro e stabilisce standard minimi europei per migliorare le condizioni di lavoro Appierto divisioni ecco
Ecco come una come le migliore a queste condizioni di lavoro cioè come solo in Coppa completavamo dj domande nero appunto chiarire perché la è molto complicata ci come negli ultimi anni
Quando sono cresciuti questi carichi un fottuto dicevo di RAI i lavori dell'etica economica dei giovani studenti undici quando hanno dovuto decidere
Hanno dato delle incisioni molto diverse anche in italiano di Almunia ha detto no ma questi sono lavoratori con tono MIP che possono rifiutare di accettare gli euro che viene incarichi della piattaforma possono condurre decidere i percorsi diversi sono liberi
Negli orari e quindi sono lavoratori autonomi invece altre
Gli uffici Dioniso correttamente ha detto ma no ma si in realtà questi rendono gli ordini ma le piattaforme alla fine fenomeno ben definiscono ecco gli ordini possono cavare la possibilità di lavorare in sostanza alla fine sono soggetti sempre al controllo del potere
Di cui è certo che non è più un padrone umano è una macchina Eladio applaudire chi lo fa proprio questo e dice se alla fine ha lasciato questi indicazioni purtroppo forse il vigile ha detto no ma scelti vede che ci sono dei poteri di controllo e di
Orientamento di organizzazione da parte della piattaforma allora si presume che questi lavoratori siano subordinate quindi abbiano tutti i diritti
Che e che spettano a tutti i lavoratori dipendenti quindi è un modo per combattere i fasci lavoratori autonomi
E naturalmente
Anche altra cosa importante è che questa presunzione per vincere una cioè per fare una prova contraria e le ha la la la Vienna cioè la piattaforma che deve dimostrare
Che invece nonostante il tutor cui sono però più genuinamente lavoratori insomma per cui un passo avanti mi infatti le opposizioni che alcuni governi erano oppio queste anche Lele delle grandi piattaforme lì si sarebbero visti
In sostanza riconoscerli centinaia di migliaia di lavoratori dipendenti con tutti i diritti corsie le trincee idea era che molti di quelli che non è potuto essere mantenuti come autonomi quindi con molto mia Fortugno diritti
Adesso mi pare che su questo punto la
La direttiva
è sicuramente un passo avanti
Ho capito grazie grazie veramente a Graziano reo
Vedremo come va avanti perché le Roberto antagonista direttiva quindi avremo modo di tornare certo senz'altro
Grazie cono mia è lavoro il professor Tiziano Treu lo ricordiamo giuslavorista è stato presidente del snelle