DP (AI) per la sicurezza sul lavoro usiamo intelligenza!

Sono arrivati tutti è un grande onore presentare questo evento perché credo non sia un'occasione rituale e la comunicazione al pubblico di un dispositivo che potrebbe cambiare molte cose
Non solo nella vita dei singoli ma anche su quel tema drammatico su quella piaga che affligge l'Italia che sono le morti sul lavoro ovviamente l'Italia un Paese strano quindi so già che le prime sensazioni che il racconto di questo dispositivo ha suscitato sono sempre un po'strane un po'diverso e fossimo in California magari nei mitici anni ottanta novanta la prima domanda sarebbe come avete fatto e invece quando si comunica questa cosa soggetti organizzati interessati la prima domanda è ma che cosa volete fare come se ci fosse un alone comunque di inquietudine che un'innovazione
Potente può portare in un mondo in un sistema in una consuetudine quello che vogliamo fare quindi in questa breve ma folgorante tavola rotonda e spiegare uno che cos'è e come funziona questa maglietta è riduttivo chiamarla così ma mi rendo conto che bisogna dare un'immagine figurata è un dispositivo ipertecnologico flessibile che può
Individuare e monitorare le condizioni di chi lo indossa due quali sono le implicazioni che potrebbe indurre un dispositivo di questo tipo sia per chi lavora
Sia per chi deve organizzare il lavoro quindi c'è il brivido di emozione di essere anche a qualcosa che potrebbe essere molto utile che potrebbe senza nessuna infatti salvare delle vite
E c'è anche la sensazione di dover spiegare come questo può essere declinato
Producendo al massimo dei Miglio le menti delle implementazioni dei cambi di stile ma anche senza creare nessun nessuno smarrimenti allora dò la parola a Claudio Velardi che introduce questa giornata poi relatori meglio di me
Partire da chi ha ideato e sostenuto questo progetto spiegheranno come funziona e perché già un dispositivo medicalmente testata grazie lucani grazie a tutti voi fautori
Presenti partecipa anche alla tavola rotonda siccome io presiedo una fondazione che si chiama ottimistica irrazionali Fondazione ottimista irrazionale
E quando o no ho avuto ho saputo di questo dispositivo e di questa tecnologia
Mi mi sono subito candidato per sponsorizzare diciamo questa questa iniziativa perché mi pareva stesse perfettamente in un
La linea diciamo della missione che è la nostra Fondazione
Che promuove tutti quelli che sono di avanzamenti tecnologici che possano fare del bene possano farci andare avanti e possano farci guardare il futuro
Tutto qua è perfettamente diciamo nel nel nelle linee del che ispirano tutto il lavoro che la nostra Fondazione quindi non devo dire nulla più che queste cose non ascoltare invece nei e nel merito le caratteristiche che questo dispositivo a e tutto quello che di buono può comportare sul piano della sicurezza nella lavoro
Peraltro inviare quella che è una condizione abbastanza drammatica in Italia e cioè della di una carenza seria delle morti anche sulla sul lavoro un semplice dispositivo può fare tanto i nostri graditissimi ostici ci diranno come e perché e a me non tocca dire altro tram ringraziarvi ancora
Allora grazie Claudio Velardi veramente ottimisti e anche sintetici però è andato al cuore del problema alla mia destra ci sono diciamo i soggetti che hanno reso possibile la progettazione e la realizzazione del prototipo e anche la sua sperimentazione come suo primo fra breve Marco Lombardi
E il sito di project la più grande Società di progettazione Genisio indipendente in Italia
E in qualche modo possiamo dire anche che questo progetto gli sta a cuore come alcuni progetti
Crescono veramente con una passione artigianale tecnologica insieme quindi vorrei chiedere a Marco Lombardi proprio di spiegare non solo poche cose ma anche come nato perché intuizione
E da che passione profonda
Allora buongiorno a tutti innanzitutto consentitemi di ringraziare tutti quelli che sono presenti
In particolare voglio ringraziare coloro che stanno qui dalla parte dei relatori perché anche Luca sa è un tema delicato è un tema importante
è un tema volte anche scivoloso da trattare perché riguarda mette in gioco problematiche giuridiche problematiche di etica di privacy di parti sociali e quindi coloro che sono qui però devo dire hanno accettato subito appena abbiamo chiesto di di partecipare a questo convegno l'ho detto sì perché è giusto farlo quindi ecco questo lo sento particolarmente volevo ringraziare tutti
Vedo anche il sottosegretario freni che ringrazio di essere passato una una piacevole sorpresa
Allora io chi inizierei a raccontare la storia che ci ha portato fin qui
Nel due mila diciannove incontro Arnaldo Usai
Quindi una grande società di ingegneria italiana la prova già incontro una piccola start-up per L'Aquila di nome l'ex
Che aveva brevettato
Insieme all'università
Di Cagliari e di Bologna
Un'invenzione straordinaria
Che tuttora a distanza di quattro anni è unica al mondo
Nasce così una società che si chiama a ceretta anch'esso immaginate un polimero presso senza entrare entra nel dettaglio un polimero sciolto in soluzione acquosa magicamente sciolto in soluzione acquosa
Produce un inchiostro che scampato
Su un tessuto qualsiasi senza alterarne le caratteristiche fisiche del tessuto
Fa sì che il tessuto stesso possa diventare un sensore
Quindi posta registrare parametri bio di tali e al contempo possa trasmettere questi parametri come un circuito in assenza di fili conduttivi sostanzialmente guardate qui ho portato quello che i nostri ragazzi che amano la Sindone Zidane citano un po'di aria diciamo però
E questo crea un tessuto presta e la stampa
Il tessuto è uguale a prima quindi sostanzialmente niente però questo tessuto è in grado di rilevare parametri vivo vitale
La presenza di prove c'era all'interno della compagine di questa piccola start-up Mammano la rende rende questa tecnologia
Più solida più affidabile più raffinata si entra nel mondo di guerra bollo si entra nel mondo della sensoristica tessile e quindi si iniziano a registrare questi parametri prioritarie
Semplicemente la temperatura poi il battito per minuto poi la frequenza del respiro finché si è arrivati a fare un vero e proprio elettrocardiogramma un ECG
Questi parametri poi tra di loro si combinano in qualche modo ci saranno poi dei c'è il professor Violante che ci racconterà meglio da un punto di vista scientifico e cosa vuol dire avere questi parametri ma si arriva lo stesso Factor Rucker revue ma la cosa più importante e che si riesce a definire lo stato psicofisico di una persona attraverso questi parametri atto monitorando questi parametri
E quindi molto spesso a prevenire degli eventi drammatici ma anche a prevenire delle delle patologie che molto spesso non si sono ancora manifestata questa è la cosa più importante
Adesso senza entrare nello specifico io non sono un medico a qualche osservazione da fare nel senso che tutti ne abbiamo fatto elettrocardiogramma Greta
Per fare qualunque cosa per essere abilitati a qualunque cosa c'è da fare un elettrocardiogramma addirittura per andare in palestra ti chiedono lettura e dovrà
La visita che fa il medico competente tornando poi arrivando al tema no del dei dei nostri lavoratori prevede un elettrocardiogramma
Soltanto che quelle tu cardiogramma quando lo facciamo stiamo fermi un minuto sul lettino per quel minuto fa una fotografia del nostro Stato cardiaco S. intercetta delle anomalie in quel minuto si porsi è in grado di capire se c'è qualche patologia
Ecco immaginato invece di avere una T-shirt fatta con tessuto come questo può dopo farò vedere di che cosa si tratta che è in grado di farli quelle elettrocardiogramma è un po'come Voltaire
Soltanto che lo otterrà non so quanti di voi hanno fatto un Walter io sì ma Walter ha una caratteristica chi allo sterno Sad indossarlo si sente molto addosso
C'ha un apparecchietto un grosso così tutti una serie di di di di di di sensori addosso e quindi non si è mai naturali con l'oste
Ecco invece si riesce a fare qualunque cosa per esempio sport si potrebbe fare uno sforzo uno sport con una maglia addosso di questo tipo e quindi rilevare il tuo stato psicofisico e rilevare i tuoi
Parametri cambio d'Italia
Io dico oltre al tema del Volta lì c'è da dire un'altra cosa ho visto prima
Piacevolmente sorpreso visto passare anche il senatore Renzi il quale aveva tutti ne abbiamo qualcosa di technology vado sarebbe un anello che registra paralleli prioritarie
Purtroppo stato è andato via ma va bevuto dice che quello non è un dispositivo medico ecco quello non è certificato quello è un oggetto tecnologico ma non è un dispositivo medico
Quindi sostanzialmente dispositivo medico in grado di rilevare parametri più vitali
E quindi la prima applicazione che abbiamo immaginato noi è stata quella della sanità ovviamente immaginate la potenzialità che ha un oggetto del genere nella telemedicina per esempio
E quindi abbiamo iniziato a a immaginare questo tipo di di applicazioni a me piacerebbe se avete un minuto farvi vedere per esempio non so se abbiamo portato delle T-shirt un top
O uno dei nostri ragazzi che non è un modello ma è uno di quelli che lavorano che porta avanti la sperimentazione
Andrea
Vedete questo qui uno un topo fatto con questo tessuto no un top che illustra indossando gli ho chiesto di indossarlo
C'è la appetita camicie da un vergognarti che cioè stando cioè il top
No poi intervengono i commessi ti espellono
E sostanzialmente come potete vedere sta rilevando Paramaribo e vitali Ciarlo elettrocardiogramma adesso non vedo di lì c'era un
Il respiro seppure spire al territori Spiro vedete con la curva che si va a ad alterare
Questo diciamo è il dispositivo certificato come Medical Devices che fa questo tipo di tecnologia certe poi se volete vederlo sentirlo toccarlo qualunque cosa per capire quanto importante devo dire siamo tutti orgogliosi chiama tecnologia tutta italiana questa ecco questo questo è bellissimo avverse che ancora oggi ci chiedono un po'dappertutto
Israeliani ci stanno addosso per capire come abbiamo fatto arrivare a questi risultati abbiamo delle collaborazioni code grandissimi università in campo cardiologico Sant'Orsola di Bologna in particolare in Italia ma anche la John Hopkins University
Tantissimi articoli scientifici parlò di questi risultati di questa società che si chiama fioretto allora a questo punto è venuto naturale hanno ripensare ma se la caratteristica principale di questo oggetto e la comodità
E li indossa abilità cioè qualcosa che uno che indossarlo non impedisce di svolge le proprie attività B la cosa più naturale pensare di applicarla nel mondo del lavoro perché hanno perché non applicarla per proteggere la salute dei nostri lavoratori
Noi i
Credo che avremmo dovuto vedere un video che onora lo vediamo ora e dice
Ecco per però il tema è questo negli ultimi dal mille novecentocinquanta ad oggi i morti sul lavoro sono passati mi pare dai circa cinque sei mila all'anno
E negli ultimi vent'anni trent'anni siamo arrivati mille mille cento morti all'anno però questa curva si è appiattita c'è adesso ultimamente gli ultimi trent'anni non si riesce a scendere abbattere questo muro di Lille mille cento morti all'anno
Se pensate a quello che è accaduto negli ultimi vent'anni è caduto qualcosa è accaduto invece che
La tecnologia esplosa
C'è una curva ripidissima di tecnologia che esplode trent'anni di uso comune ecco qui che c'ha raggiunto il sottosegretario ricordo grazie
Quindi sostanzialmente è arrivata sostanziati ecologia esplode tutti noi utilizziamo la tecnologia però guarda caso l'unico oggetto non tecnologico che ne abbiamo ultimamente sono i dispositivi di protezione individuale
I dispositivi di protezione individuale sono oggi il caschetto di plastica la scarpa antinfortunistica i guanti sono tutti oggetti che hanno portato tantissimo hanno salvato tantissime vite ma sono oggetti passivi
Io mi chiedo ma perché perché noi non siamo stati in grado oggi di applicare una piccolissima tecnologia a questi dispositivi di protezione individuale
E adesso sto parlando soltanto della nostra tecnologia sto pensando per esempio ha un sensore che rileva gas per esempio perché no non sarebbero morti quelli di Palermo non sarebbero morti forse quelli di Palermo
E quindi
Siamo sostanzialmente arrivati a dire perché non possiamo provare a utilizzare questi questi sensori questi tipo di Tech
Oggi e proviamo a farlo con i nostri
Crostate Cogeco dispositivi di protezione individuale
Tutto si è voluto ultimamente tutto è cambiato sono cambiate addirittura le malattie lo stile di vita di una persona è cambiata oggi se fa ci fate caso neanche difficile per moltiplicare caffè figurine
Distinguere la vita lavorativa dalla vita privata
A non ne parliamo oggi con lo smalto working o come facciamo a dire quando stiamo lavorando e quando siamo a casa
Oggi prima sistema delle malattie specifiche la malattia del mondo dell'agricoltura le malattie del lavoro del mondo dell'industria oggi invece una specificità che caratterizza le nostre malattie di agenti patogeni no dicono i medici
Si confondono tra il mondo lavorativo e quello extra lavorativo
E a questo punto che abbiamo deciso per ragazzi proviamoci proviamo a fare una sperimentazione massiva la prima sperimentazione massiva della nostra tecnologia perché quella che noi conosciamo nel mondo del lavoro
E quindi quello che ho fatto alla mia destra vedete due aziende rappresentanti di due aziende ho bussato un po'la porta di
Di alcune aziende la verità è che non ho bussato alla porta soltanto di due aziende pur ho bussato a Porta di diverse aziende
Due aziende hanno detto sì e mi piace dirvi come hanno detto sì
Hanno detto sì
Quando sono andato in Gigi esso ha parlato col proletario con la famiglia Rossi che m'ha detto sì lo faccio è giusto è un tema molto importante per noi dobbiamo fare ancor più interessante e quando sono andati in Acea e anche un'agenda quotata
Vado da Fabrizio Palermo che alla mia destra e mi dice in maniera secca so già che sarà un problema sarà difficilissimo fare una sperimentazione del genere però la dobbiamo fare la dobbiamo fare per due ragioni il primo perché è giusto
Il secondo perché ormai la tecnologia
Ci arriva da sola ci arriveremo tutti a questi livelli è qui
Soltanto che è molto meglio sperimentare studiare insieme farsi trovare preparati piuttosto che farci travolgere da questo mondo della tecnologia che ci troverà completamente impreparati
Perché la verità e che a mio avviso la tecnologia non si può dire no alla tecnologia come si sta facendo secondo me nel mondo del lavoro
Si deve diversi ma si deve dire sì sapendo che la tecnologia va regolamentata la tecnologia non può essere presa tout-court è applicata tout-court perché ci sono delle difficoltà ci sono delle diversità e quindi come tale bisogna in qualche modo applicarla regolamentato abbiamo fatto quindi questo sperimentazione che cos'è
Abbiamo preso
Quattrocento lì circa lavoratori no divisi fra le nostre aziende noi per esempio di però oggi l'abbiamo chiamato i nostri lavoratori ispettori che fanno ispezione sorveglianza dei cantieri dell'autostrada
Alcuni in un altro pastore sono proprio quegli stati d'ufficio perché non è detto che chi sta in ufficio possa essere meno stressato di chi fa un lavoro manuale oggi
Dopo di che Acea trovato altri due classe dall'interno di amatori di Acea sostanzialmente la parte energetica e la parte reti di di acqua
GCS ed individuato devo passare di lavoratori sostanzialmente nell'ambito dei dei degli operai che lavorano nella manutenzione dei binari ferroviari volontari
Sono tutti volontari perché questo qua non può essere che un progetto volontario dall'uso della normativa che esiste oggi
Son progetto volontario li abbiamo individuati e abbiamo passato soprattutto tantissimo tempo sui temi della privacy c'è il primo tema più delicato che abbiamo dovuto affrontare è stato quello della sicurezza del dato cioè il dato abbiamo individuato il PIL il titolare del trattamento dei dati che responsabile il trattamento dei dati abbiamo dovuto convincere il medico competente il nostro stato abbastanza facile da sostanzialmente adesso chiusa durante l'Osama è abbastanza complesso il tema anche quel mondo delle dei medici competenti
Perché il tema della responsabilità
è andato quindi il dato è completamente crittografata sostanzialmente vengono monitorati questi parametri prioritari delle persone nel momento in cui si dovesse individuare un'anomalia ecco che a quel punto un solo soggetto ha una chiave che può associare all'utente sette quattro due il nome Marco Lombardi per esempio perché a quel punto bisogna intervenire bisogna approfondire del anche diagnostica avendo pure bisogna fermare una persona in qualche modo e quindi e c'è bisogno un po'di di svelare
A me faceva piacere adesso se il professor Violante può in qualche modo certificare quello che ho detto in maniera forse inappropriate da un punto di vista medico no raccontandoci un po'che cosa sono questi parametri più vitali che noi monitoriamo con queste maglie
Non vogliamo fatto detenuto faccione del dopo il video oppure faccio gran virtuoso solo per dare un'idea perché noi che parliamo lo abbiamo visto voi molti di voi lo state scoprendo adesso è arrivato anche Durigon quindi abbiamo e governo istituzioni parti sociali vediamo questo video
Così capiamo come funziona
E in Italia ogni giorno ci sono quasi due mila incidenti e tre morti sul
Analizzando lo storico scopriamo che a partire dagli anni sessanta sino mila otto la normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro avuto un'importante evoluzione che ha portato ad una maggiore consapevolezza dell'importanza della tutela del lavoro
Malgrado questo vediamo però che negli ultimi trent'anni la colpa sia che X-Men Bulleri rimangono sostanzialmente gli stessi buon indistruttibile motivo oltre mille morti all'anno
Che cosa ci sfugge oltre che continuare a lavorare sulla formazione di una vera e propria cultura della sicurezza in cosa possiamo migliorare
L'innovazione tecnologica offre un potenziale formidabile per migliorare l'efficienza dei dispositivi di protezione individuale tecniche avanzate di Marcello benché ed intelligenza artiche unitamente a sensoristica avanzata ormai nell'uso comune sono in grado di analizzare immagini o video in tempo reale per identificare i rischi potenziali e tinta azioni delle misure di sicurezza la robotica sta sostituendo sempre di più l'uomo nelle lavorazioni a rischio in ambienti critici ma non basta
Caschetti quanti protezioni e scarpe antinfortunistiche sono fondamentali per la sicurezza ma sono dispositivi passi oggi abbiamo la possibilità di renderli attivi e smalti perché in molti da sì gli incidenti si verificano anche in osservanza di tutte le norme a causa di problemi di salute diagnosticati eccessiva stanchezza o stress come ad esempio alla fine di turni di lavoro impegno sensori che registrano parametri più vitali di ogni tipo permettono di monitorare in tempo reale la condizione psicofisica di una persona algoritmi predittivi sono in grado di analizzare incrociare enormi modificati individuando con tempestività segnali di allerta questo approccio Tata Trident integrato inadeguate strutture aziendali monitoraggio può contribuire a prevenire malori ed incidenti
Abbiamo a disposizione un ventaglio sempre più ampio di soluzioni tecnologiche in grado di salvare vite umane ma per sfruttarle e necessario aprire un nuovo dibattito tra tutte le parti forse con l'obiettivo di adeguare il sistema della sicurezza per quel che riguarda le implicazioni giuridiche etiche sindacali produttive economiche di privacy e di responsabilità aziendale
L'unico modo per demolire il muro delle morti bianche è creare una cultura aperta e innovativa di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori
Bene allora penso un professore grazie al suo momento come avete fatto a dare una certificazione a questo dispositivo
E grazie grazie dell'invito a questa giornata di oggi estremamente importante perché città focalizzare l'attenzione sul ruolo che la tecnologia può vivere per fare quel passo in più che ci serve
Verranno a tutela della salute dei lavoratori io cercherò di essere brevissimo su alcuni punti
Che erano stati richiamati innanzitutto il valore del brevetto che ha accettato il l'ingegner Lombardi e qualcosa diciamo appare banale no quello che lui ha fatto vedere anche molto bello farlo vedere come una cosa semplicissima
In realtà dietro c'è un lavoro enorme perché l'elettricità che il nostro corpo genera la genera come flusso di ioni
Mentre l'elettricità che noi misuriamo con gli apparecchi ad esempio con un elettrocardiografo che un flusso di elettroni ora questo polimero perché l'ingegnere ha citato fa questa conversione anch'quasi miracolosa perché si ricordate avendo fatto un elettrocardiogramma mi mettono una criminale
Un gel sulla sulla cute quel genio serve assieme all'elettrodo per fare la conversione baionetta elettrone qui per fare in modo che l'apparecchio che misura l'elettrocardiogramma posso fare quella registrazione ben quel polimero che l'ingegner Lombardi ha citato l'ho fatta solo questo è un valore straordinario ed il motivo per cui oggi possiamo giovarsi di questo tipo di tecnologia che come che ha fatto una volta per elettrocardiografico sa bene
Che differenza c'è rispetto a questo a questo aspetto specifico e l'altro tema l'uso di questo tipo di tecnologia all'interno
Della generale della salute elaborativa allora il punto da tenere in considerazione è che noi abbiamo una organizzazione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori che ormai si sta più o meno per compiere cent'anni perché primo decreto che aveva in
Attivato nel nostro Paese la sorveglianza sanitaria dei lavoratori
Con il medico che veniva chiamato allora medico competente è un regio decreto il cinquecentotrenta del mille novecentoventisette e quindi fra tre anni questo sistema a fra cent'anni ma il problema è che a cent'anni ed è rimasto sostanzialmente uguale
E cioè si decide determinate attività lavorative le persona vengono visitate da parte del medico competente così lo chiama la legge a intervalli periodici ora questa è un'ottima cosa ci mancherebbe altro poi
Occhio che ve lo dice un medico del lavoro quindi è il nostro mestiere ma il problema è che tra una visita e l'altra io di quella fortuna non so nulla
Tant'è che inizio sempre una visita dicendo bene dall'ultima volta che ci siamo visti che cosa è successo
Ecco questa tecnologia ci offre una possibilità straordinaria cioè quello di sapere come è andata la salute del lavoratore a nell'intervallo ad esempio tra due controlli periodici sembra una cosa banale ma è straordinaria perché cambia il paradigma della tutela della salute delle persone cambia anche il la possibilità modo
Specifico come si è visto bene dal dal video di andare a registrare dei parametri che non intercettano soltanto dei fenomeni patologici
Ma che opportunamente elaborati tra di loro ci danno l'unica possibilità di avere una misura di stress e di affaticamento del lavoratore
E stress e affaticamento del lavoratore possono condurre ad un infortunio anche in ambienti che sono ben organizzati dal punto di vista della sicurezza quindi la possibilità di a vere un monitoraggio del lavoratore che ci dia la misura di come fisiologicamente il lavoratore collegato alla sua attività lavorativa oppure apre degli scenari sono sicuramente straordinariamente interessanti io mi fermerei qui
Mi sembra tutto ma quindi tecnicamente per un medico tutti potrebbero indossare questo detto di sì non solo dei lavoratori sotto stress certo certo assolutamente questo è un è un tipo di tecnologia
Che diciamo la tecnologia e l'unione di una tecnologia quella che noi chiamiamo guerra vuole elettrone Song cioè l'Elettronica indossati da quella che non ha bisogno di pezzi di metallo no
Da un lato e dall'altro la tecnologia quattro G cinque giri di trasmissione di questi dati che offre la possibilità di inviare e grandi quantità di dati a distanza quindi sotto questo profilo
Dylan
Chiamiamola e la realizzazione dalla promessa della telemedicina una roba che io sento
Come dire
E nelle qui sento parlare da quando mi sono laureato quindi non vi dico quanti anni quante decine di anni fa questa enorme mole di dati si possono processare modulo diciamo certamente si possano innanzitutto un trust negoziare che è una cosa straordinaria grazie
Alle reti attuali e poi si possono elaborare in modo tale da allegare
Questi parametri che da sole vanno dei pezzi d'informazione messi assieme danno delle informazioni che non sono altrimenti ottenibile scusami se interrompo ma quando si si parla di intelligenza artificiale immagina quando fate un minuto di elettrocardiogramma vedete il cardiologo che scorre quel nastro rosa no guarda per un minuto e comincia a girare immaginata che vuol dire
Quaranta cinquanta ore di elettrocardiogramma evidentemente sono dati che vengono processati con sistemi intelligenza artificiale e lui non ci sarebbe nessun cardiologo si mette a guardare un lenzuolo di chilometri di elettrocardiogrammi
Questo è ovvio però può alla fine c'è un medico alla finestra l'alieno è distinta alla fine le anomalie vengono utilizzate da medici internet bene grazie mille grazie
Il professor Violante Sant'Orsola del Policlinico di Bologna allora Fabrizio Palermo l'amministratore delegato dell'Acea il primo operatore italiano nel servizio idrico integrato e ci raccontava lombardi
Aveva fatto quella profezia ritenuta farlo senza pensarci troppo perché perché avete esce Acea sceglie
Di partecipare a questo progetto il suo amministratore delegato ravvisa una nota quasi di inquietudine in questa scelta anzitutto grazie nell'invito
A questa convegno io credo che l'Acea si sta posizionando l'abbiamo detto anche nel nostro piano industriale come una azienda fatta anzitutto di persone per infrastrutture sostenibile
E con questo tema delle persone credo che oggigiorno sia sempre più importante
Perché noi come gruppo da un lato abbiamo tanti dipendenti ma dall'altro lavoriamo per persone nelle collettività forniamo servizi essenziali che vanno dall'acqua lavorano in dura l'energia elettrica al l'illuminazione pubblica a tutto il mondo anche dell'ambiente
Questo significa avere un'attenzione particolare alle persone e soprattutto anche alla sicurezza in primis delle persone
Oggi il nostri settori come tanti sono in corso di cambiamento profondo dettato dall'arrivo di tecnologie riguardano l'intelligenza artificiale riguardano tutto il mondo anche della robotica
Per cui quando abbiamo avuto l'opportunità di vedere questo tipo di te vai se è chiaro che per noi è stata una scelta immediata
Soprattutto perché da un lato c'è un'innovazione molto consistente mente Weiss cosa che io anche nelle mie vite passate lavorative avevo visto in settori diversi come la cantieristica
In cui l'attenzione e sicurezza è fondamentale non solo per il singolo ma perché gli stanca intorno
Perché è un problema che in Corea un singolo lavoratore può avere degli impatti notevoli anche su altre persone che lavorano accanto a lui
Ma dall'altro questo è un primo passo fa importante perché siamo entrando nel mondo dell'intera operabilità
Della persona direttamente con altri oggetti circostanze in questo noi siamo impegnati come l'azienda anche nello sviluppo
Nel passare da un discorso di illuminazione pubblica anche a tutto quello che riguarda un mondo di smart city
Una Smart Cities significa una città che parla con le persone e che le persone parlano con la città e questo riguarda in prospettiva anche non solo il mondo del lavoro ma appunto dei servizi andremo fornire per cui avere degli oggetti che in un certo senso monitorano che aiutano o no l'individuo
A avere una maggiore cognizione del suo stato di salute fondamentale anche in prospettiva se pensate un in una città che dialoga con gli individui avere dei soccorsi in modo tempestivo
Che non è una banalità perché tante vite umane non parliamo solo dei lavoratori ma anche dei singoli individui potrebbero essere salvati con soccorsi arrivano molto prima per cui c'è un mondo di servizi e di servizio alla persona
Che prospetticamente possono riguardare non solo al mondo dei dipendenti ma anche in prospettiva il poter vivere meglio la nostra vita all'interno delle città questo non ci crediamo molto da qui la abbiamo abbracciato questo progetto o con grande entusiasmo perché ci crediamo il futuro
Il futuro che andrà sempre anche di connessione in prospettiva anche della robotica con i singoli individui per cui e non è pensabile
Che hanno queste connessioni non ci siano stiamo andando verso città che hanno cinque girando il Wi-Fi diffuso per cui c'è l'interoperabilità di nell'individuo con tutto il mondo circostante
E questo device facilità esattamente questo lo rende più comodo più fruibile
Siamo tutti abbiamo visto tutti i primi dispositivi che erano le fasce ad esempio che se uno metteva che andare in palestra per monitorare cosa che erano fastidiosa oggi questo apre una nuova frontiera
E siamo tutti convinti che sarà una frontiera che come si diceva prima deve essere indirizzata
Perché rischia di subirne con tutte le conseguenze del del caso per cui l'attenzione sicuramente ai temi della privacy che abbiamo studiato lungamente
Perché intimidito hanno anche tutelati però è meglio tutelarli che subire poi soluzione che a questo punto arrivano anche da da altre sperimentazioni che non sempre magari sono pertanto tutelanti per il singolo individuo
Allora grazie mi sembra che è stato inquadrato bene il problema
La potenza del applicativa ma Giuseppe Brecciaroli e amministratore delegato mi grandi costruzioni ferroviarie che poi è la prima Società di armamento ferroviario d'Italia
Può aggiungersi qualcosa sul fatto che voi lo immaginate proprio nei cantieri diciamo che se sarebbe no il l'applicazione e la messa a terra di questo dispositivo nella situazione di massimo rischio che di massima difficoltà
Certo
Buongiorno a tutti
Io sono e mi sono recato della GCS quindi rappresenta un gruppo di società
Di lusso brevemente di che cosa parliamo perché non ci conosce e siamo una società direi che opera nel campo della di lavori ferroviari quindi noi realizziamo l'infrastruttura ferroviaria
E siamo o un gruppo che opera da ormai circa settant'anni in Italia
E ultimamente abbiamo anche aperto che pari sede all'estero in Europa addirittura siamo riusciti anche ad arrivare Oltreoceano con una sede in Canada e una negli Stati Uniti quindi insomma abbiamo una una lunghissima esperienza nel campo dei lavori ferroviari e è chiaro che per la sicurezza dei lavoratori è importantissima chi dovesse venire a contatto con un cantiere ferroviario si renderebbe conto immediatamente
Del di di quanto è rischioso il lavoro dei nostri dei nostri operai si tratta di cantiere in cui vengono gestiti i macchinari molto
Molto pesanti molto difficili da maneggiare si parla di siamo all'aperto siamo in condizioni meteorologiche a a volte avverse quasi sempre di notte quindi è chiaro che è un un lavoro in cui l'attenzione sicurezza è sempre importantissima e noi l'abbiamo sempre pensata e ho sempre pensato che appunto il il tema sicurezza fosse fondamentale
Quando poi c'è stato un errore presentato questo progetto abbiamo immediatamente accettato perché è chiaro che un conto come diceva il dottor Lombardi è un dispositivo di sicurezza passivo che è necessario che utilissimo eccetera però quando la tecnologia ti viene in soccorso e ti presento
Un prodotto nuovo che poi salvare vite può comunque migliorare le condizioni di sicurezza dei lavoratori è chiaro che noi non potevamo che dire di sì immediatamente anzi sono stati felici di partecipare alla sperimentazione contiamo di vedere dei risultati molto positivi a breve termine
Grazie grazie davvero al dottor Brecciaroli ci ha dato anche un'idea fisica dello spazio in cui si cala questo dispositivo e se non si ha questa idea non si capisce ora la fortuna delle persone
Che sono a questo tavolo e di avere in alcuni casi addirittura una doppia esperienza ce l'hanno tutti e tre
Susanna Camusso ha diretto il primo sindacato per siete ovviamente italiano e quindi ha un'esperienza da sindacalista addirittura nel settore da nel negli esordi nel settore metalmeccanico quindi è proprio all'habitat il primo habitat che noi possiamo individuare ma adesso ovviamente anche una rappresentante una senatrice che nel sistema legislativo quindi è sui due tavoli che sono maggiormente interessati da questa potenziale innovazione e vi chiedo
A Susanna subito chi avrà più problemi perché paradossalmente non viene salutato dai primi riscontri che abbiamo avuto con entusiasmo perché molti si pongono quella domanda ma che problema mi creerà questo dispositivo
Cosa accade di un lavoratore
Che finisce in questo limbo ora l'esempio mi viene in mente per spiegato le manovre di Pieve Porto non voi conoscete quel bellissimo racconto di Philip Dick e poi diventato film con Tom Cruise in cui c'era la la previsionali ITA che cosa accade quando tu sai
Che potrà esserci un delitto ecco paradossalmente la previsionali Rita potenziale di un incidente crea un problema in una macchina organizzata perché lo dice esserlo fermo
Luca perché sta per avere un infarto poi che cosa diventa Luís un semilavorato ore un lavoratore può essere accolto da una casa insomma è inutile dire che Susanna Camusso capisce benissimo che problematicità ma anche opportunità può aprire questo tipo di diagnosi
Buongiorno buongiorno a tutti a tutti grazie
Partirei da un'acritica alla Avidio capiamo visto nel senso che l'introduzione
Certo punto di vista per sette
Però poi parla solo di un versante che quello del lavoratore del monitoraggio del lavoratore
In verità se noi guardiamo ma infortuni che sul lavoro in particolare quelli mortali che rimangono in questo zoccolo stabile ormai da troppo lungo tempo
Ritroviamo anche un'altra caratteristica che di non viene citata che sono sempre gli stessi e hanno sempre le stesse accanto
Poi per carità in ogni
Esercizio statistico poi ci sono le eccezioni che rompono tutto il giocattolo metta si continua a morire per le cadute dall'alto si continua a morire perché ci sono i grassi contino molto a morire perché lei ha un delle imprese fanno cadere in testa delle cose
Che non ti dovrebbero entrare sei che cadere in testa
Si muore perché si è su un binario ferroviario nel momento in cui poi arriva un treno che non prevede di si muove si sta parlando purtroppo stragi che una sull'altra abbiam visto negli ultimi mesi si muove perché si muore perché se in un cantiere
Lungo l'autostrada piuttosto che un'altra un'altra strana e vieni travolto ogni volta che io sento le casistiche degli infortuni devo dire che una parte di quest'anno davvero irritare perché ci sarebbero soluzioni tecnologiche già esistenti poco costosa che però non vengono utilizzate
Sei se non si può entrare una cisterna se c'è un sensore che ti dice che ci sono dei gas
Nove noi dovremmo come le immagini di incidenti in genere multipli peraltro perché poi l'istinto umana può provare a salvare gli altre lavoratori loro colleghi che sono già entrate quindi non avremo una serie di stragi che ci sono state se noi come dire adesso i punti nuovo dei sensori che ti dicono che quel percorso in azienda non lo devi fare tre cioè dei carichi sospesi sopra e quindi rischi come dire queste cose non le noi avremmo allora c'è un tema che non è solo il lavoratore eh come tu organizzi e quanto se è disponibile a spendere di investire perché ci siano degli elementi che non mettano a rischio l'avvocato
Una lavoratrice e non lo faccio poi ci sono quelli dolosi a manomissione delle macchine anonime secoli siamo sull'assassinio evade fanno parte di un'alta per di un'altra modalità poi però c'è tutto una schiera di cui ci si occupa molto vicino e cioè l'incidenza crescente lo stress lavoro correlato che c'è sulla condizione degli operatori la situazione di lavoro prolungato
E intensificato dove è ormai abbastanza noto che si ricorre anche all'uso di sostanza che permettano di resistere rispetto alla fatica perché potrebbe a raccontarci il mondo per come davvero non per compiacerlo immaginiamo e quindi il bisogno la necessità in una stagione come con cui è stata di riprendere ad analizzare perché e molto tempo che non si fa più riprendere ad analizzare gli attuali modelli organizzativi del lavoro che cosa determinano sulla Psicologia e sulla fisico dei lavoratori e delle lavoratrici è stata una delle cose che ha permesso insieme alla medicina del lavoro negli anni Settanta di cambiare proprio l'approccio al tema della sicurezza sul lavoro affrontando il tema della salute con il punto fondamentale
Oggi dobbiamo immaginarci se quegli elementi che abbiamo individuato allora sono sufficienti a capire che cos'è che cosa si determina in termini di stress sui lavoratori o se abbiamo invece bisogno di innovare
Come dire il mio aiuto l'approccio la capacità di leggere anche magari il coraggio di confrontarsi
Con alcune cose che il dibattito generale ha dato per scontato si può lavorare tanto si può sempre connessi e così via e magari scoprire che poi il nostro fisico non è una macchina
Nel digitale meccanica come dire il nostro fisico delle reazioni che sono assolutamente differenti
Quindi da questo punto di vista io sono solo felice che abbiate fatto questo questa straordinaria ricerca perché mette convertire gli elementi per cominciare ad affrontare uno degli aspetti non li affronto tutte norme non è come dire probabilmente da questo che avremo un cambiamento strategico dei numeri degli infortuni è però almeno possiamo accendono grandeur il fattore su elementi di cui sappiamo poco che si potrebbero studiare perché le reazioni non sono entusiasti
Perché io credo che anche di questo bisogna bisogna ragionare
C'è un primo problema che che nel tempo
E essere malati in un luogo di lavoro avere delle patologie in luogo di lavoro è diventata ragione per essere giudicati inidonei
Essere giudicati inidonei significa non avere più come dire certezza della tutela di quel luogo di lavoro e avere la possibilità o di essere licenziati a diversi ed emozionati o comunque di essere collocati altrimenti
Diciamoci
Se noi mettiamo sotto attenzione alla salute del del lavoratore oltre al diritto alla privacy di ogni singolo rispetto ai propri dati sanitari che io immagino sia ha già acquisita perché se no non credo lo potremmo fare
Questa discussione ma oltre a questo
C'è anche un problema nel momento in cui la mia condizione sanitaria al condizione nota questo può implicare per me dei problemi nel rapporto di lavoro nella sua sicurezza
Quindi c'è un tema che come dire che come metto al riparo da questo elemento perché è una cosa che di per sé è utile
Si chiama prevenzione dovrebbe essere tema generale di orientamento del sistema sanitario nazionale se quella cosa utile però nello stesso tempo determina che non posso programmare la mia prospettiva lavorativa perché quegli elementi diventa di per sé invalidanti
Io credo che questo sia un tema che dobbiamo affrontare perché questo è un punto su cui ovviamente c'è una reticenza
Del lavoratore seconda cosa io la dico un po'brutale dal perché così su questo chiudo
Negli accenti che utilizziamo ci sono due scuole di pensiero sugli infortuni sul lavoro
Ce n'è una che è quella che dice il contesto organizza attivo non ha determinato la possibilità di prevenire con l'infortunio ce n'è una che prima cerca comunque il colpevole
Questo periodo è molto di moda colpevole ed è molto facile che colpevole sia al lavoratore io mi sento dire in continuazione lavoratori sta nel posto sbagliato i lavoratori non mettono inibiva i lavoratori sono distratti e così via se magari lo diciamo dopo che io appena fatto un doppio turno e sanità forse magari potremmo fare a meno di fare questa battuta
Allora l'idea che l'unico intervento che tu fai è un intervento che monitora i dati del singolo lavoratore di menta un elemento che ovviamente alimenta questa lettura cioè alimenta una lettura che quella che gli incidenti non sono figli di un sistema organizzativo dell'intervento che cioè del fatto che non interviene ma rischia di tornare a una lettura che quella sul singolo lavoratore
Siccome io penso che questa lettura non vada bene
Penso che sia assolutamente necessario
Che il legislatore perché poi penso a quello che devo poter fare io
Maggioranza permette donnacce qui il sottosegretario Durigon il regista il legislatore dovrebbe proporsi un intervento che si equilibrato c'è un intervento che colloca l'investimento in tecnologie
Nella sicurezza che questo non determini pregiudizio sui lavoratori anche dal punto di vista dei dati e della conoscenza e così via e intervenga sia sul versante organizzativo che sul versante delle comunicazioni che può fare il lavoratore di inneschi
Un'attenzione a un tema che oggi non è particolarmente di attenzione a che punto gli affetti sullo stress da lavoro coordinato in questo quadro io credo che le difficoltà e le resistenze che potrebbero esserci da parte dei lavoratori vengono come dire
Di lui te o rassicurate dentro un contesto in cui si mettono le cose sul sull'insieme dei livelli altrimenti è chiaro che l'impatto diventerebbe quello intorno a me non ci sono le risposte di sicurezza mi si scarica addosso tutto
Ma ci sono anche l'intuizione della dei datori di lavoro
No che voi volete togliere pochi datore di lavoro da questo punto di vista come prima reazione dicano ma io già applicato la legge del già troppo quello io non ho nessun dubbio quest'anno antica querelle e per questo vi dico al legislatore
Nel senso che io sono assolutamente convinto che noi non andremo a un'evoluzione dal punto di vista della prevenzione quindi dell'utilizzo di nuove tecnologie al fine della prevenzione se legislatore non lo impone
Perché i loro fonte salvo un'eccezione perché ci sono aziende che invece investono ha una sua AN una minoranza sì no altrimenti l'investimento di sicurezza non è la priorità di gran parte del sistema delle imprese
Allora grazie a Susanna Camusso permessi premio i piedi nel piatto sua spiegato assolutamente quel profilo direi quasi psicologico che crea un'inquietudine in una parte c'ha spiegato anche che deve esserci un'innovazione legislativa se non altro l'INAIL se questo dispositivo a regime Marco l'INAIL dovrebbe implementare perché una medicina predittiva ti pone un problema che ancora non c'è che però ci sarà e quando arriverà costerà di più risolverlo allora
Cesena mi hanno la persona adatta per darci un tassello in più perché uno è stato lui addirittura tre maglie addosso perché erano formazione da sindacalista
è è stato un ministro sì competente peraltro in questi settori a combattere un queste questioni e poi adesso nella sua terza vita non solo la quarta la quinta però si occupa proprio di dispositivi di sicurezza nel lavoro quindi questa frizione sulla linea di confine l'innovazione lui la verifica ormai da anni in quasi tutti i temi che tratta allora Damiano le sono venute delle idee mentre la Camusso lombardi Palermo Brecciaroli parlavano
Tantissime idee intanto vi ringrazio per l'invito allora cercherò di essere molto breve affrontare argomenti in sequenza
Partiamo dai dati che sono già stati illustrati che ci indicano un trend
Nel mille novecento sessantatré eravamo in pieno boom dell'economia morirono tredici persone al giorno sul lavoro
Circa quattro mila settecento all'anno
Oggi muoiono tre persone sulla poltrona
Sul lavoro in itinere perché il conto e complessivo
Quindi mille vuol dire circa tre persone al giorno evidente salto
Positivo in avanti
Dovuto a una molteplicità di fattori
La contrattazione sindacale perché hanno il settanta io ero dirigente della FIOM lo slogan insieme Susanna era la salute non si vende
La legislazione la lungimiranza delle imprese più evolute
Investimenti nelle tecnologie la percezione dell'opinione pubblica sui tempi della salute e della sicurezza che in precedenza non erano così presi in considerazione anche il Presidente della Repubblica recente penso a Napolitano quand'ero io ministro Mattarella sul tema sono intervenuti e hanno esercitato anche delle moral suasion piuttosto importante
Io che sono un esperto del ciclo dell'automobile rilevo che all'inizio degli anni settanta quando euro a Mirafiori sessanta mila dipendenti dello stabilimento
La verniciatura era spruzzo a mano con la mascherina
Anticorpi d'andata in pensione cinquant'anni se cominciavi a quindici a lavorare per il contraente cinque poteri andare in pensione trentacinque anni di contributi a cinquantadue rimontò con i polmoni bruciati
Adesso c'è robot di verniciatura accesso prassi dico natura ovviamente dell'impianto i bagni galvanici e così via quindi una evoluzione indiscutibilmente c'è stata ma quella soglia dei mille morti bizzarri da un po'di tempo ora decina d'anni non riusciamo ascesa quindi si tratta evidentemente di fare un salto e qui viene proposto un salto anche molto interessante molto importante
Secondo ragionamento
La società nella quale viviamo
Io la paragonò al dello Blade Runner quel famoso scendi Ridley Scott con Harrison Ford credo l'abbiate visto tutto un bellissimo film
Con i replicanti voi umane in un sapiente
Perché perché il massimo della tecnologia in quel film che predice il futuro e legato al massimo del degrado umano
E purtroppo noi siamo in una situazione che a queste due condizioni
Qui viene proposta una iniziativa che è straordinaria un monitoraggio costante con tutte le implicazioni che abbiamo visto sulla salute quella persona che lavora poi abbiamo il caso di San San non finché viene abbandonato morente
Sull'uscio di casa quindi distinguiamo imprenditori da delinquente sequestrando telefonino alla moglie a proposito espositivi perché non informi nel esatto quindi
Le leggi a mio avviso ci sono proprietà precarie
Perché io mi faccio due domande nel caso di l'attività ma se nel due mila diciannove quell'azienda è stata indagata per caporalato son passati cinque anni che cosa ha fatto in quei cinque anni cui il magistrato
In secondo luogo mi faccio un'altra domanda ho visto il padre di colui che ha abbandonato il bracciante
Il regolare con il cocomero in mano che continuava a lavorare in quell'azienda
Io che sono il padre del decreto ottantuno nel due mila sette ho varato una legge nella quale se il venti per cento dei lavoratori era al nero
L'azienda a sospendere l'attività e gli ispettori sono andati perché non è stata sospesa l'alterità Mastrapasqua messa in queste cose
In un'azienda nella quale erano tutti clandestini o il novanta per cento dei clandestini
C'è qualcosa che non funziona fra l'altro Orlando come ministro ha portato differenti al dieci per cento
Se la catena di comando nell'applicazione delle leggi non funziona non ce la possiamo cavare con il cordoglio i lamenti impianti
Proporre nuove leggi tutte le volte non applicare quelle che esistono e dimenticare poi quello che è avvenuto dopo una settimana perché i giornali non fanno più i titoli di prima pagina quindi evidente che sì siamo in una struttura
Industriale produttiva commerciale del terziario di quattro milioni e mezzo di in prese il novanta per cento delle quali arriva dieci dipendenti
Sì accanto questa innovazione non c'è un salto culturale noi quelle cose lì
Nonché le vedremo mai applicate sennò nelle aziende virtuose di cui abbiamo qui un esempio al tavolo
Si chiama una cena si chiamano ferrovie si chiamano ENEL che erano emerse si chiamano Cucinelli si creano Luxottica si chiamo Stellan Tisch quelle che sappiamo le solite quelle che hanno il welfare aziendale e tutte le applicazioni personale
Terzo ragionamento
Intelligenza artificiale io l'ho studiata studio si dicono tante cose quella generativa quella che arriverà il livello dell'umano umano verso su umanoide
Noi fin qui prevalentemente abbiamo affrontato il tema in termini difensivi
Come difendersi nel caso in cui si sostituisca manodopera e ci sia un calo occupazionale
Come utilizzarla per aumentare i profitti dell'impresa qui viene fatta una proposta finalmente riversa
Come utilizzarla la tecnologia sino all'intelligenza artificiale
Per arrivare ad un obiettivo
La miglior tutela dell'integrità psicofisica del lavoratore
Io direi che questi idea dovrebbe essere legata come in una sorta di collana Dieterle in questo caso trarre ad altri dispositivi di cui qui si è parlato di ad esempio un sogno che ho sostenuto però anche il consigliere dell'INAIL per alcuni anni
Il mio sogno ad esempio il cantiere digitale
Cosa vuol dire tante digitale vuol dire
Prendiamo esempio del cantiere di Firenze Esselunga cinque morti
Bene
Cosa abbiamo scoperto che c'erano sessanta imprese a lavorare in quel cantiere
La catena degli appalti e dei subappalti
Che si allunga mentre bisognerebbe accorciarli
E se non la si accorcia bisogna garantire che dal primo all'ultimo abbiano tutti le stesse regole lo stesso contratto chi non aveva il contratto chi ce l'aveva semiregolare chi aveva il contratto che non c'entrava niente con quello dell'edilizia
Parliamoci chiaro
Il contratto dell'edilizia e più caro di altri contratti perché c'è la formazione la scuola dell'edilizia certo che se nei cantieri si utilizza il contratto del florovivaisti al contratto molti servizi risparmia certo ma non c'è la formazione preventiva in cui indie la tendenza all'aumento degli incidenti esiste
Allora cantiere digitale
Maglietta digitale sì
Belgio ce l'aveva mi hanno codice fiscale contratto applicato quello dell'edilizia se non entri
I dispositivi di protezione individuale casco guanti imbragatura scarpe col microchip anche qui c'è un problema di privacy
C'è un alert il cantiere digitale c'è l'intelligenza artificiale quell'Alert
Dice se in quella squadra non sono interessati i dispositivi no identifica Tizio o Caio identifica il fatto che non sono indossati quei ti sposi ma soprattutto la mappatura digitale del cantiere e poi l'applicazione da
Di questo dispositivo questa maglietta
Perché
A a Firenze la sequenza è molto semplice posizionamento della tratta saldatura della trave cementificazione la trave
Cosa è successo posizionamento la squadra della saldatura non c'era c'è stata la cementificazione se la trave non è saldata crolla travolge due solai uccise cinque persone
Un dispositivo digitale di internet
Gente artificiale che abbia una sequenza logica il monte i modelli organizzativi gestionale dell'impresa
Nell'attuazione di quell'attività impedisce che i tappi di quello che è capitato in quel caso quindi se io dovessi dire
Allargherei il pensiero e farei questa domanda alla quale io sto cercando qualche risposta magari selezionando come diceva Susanna ci sono diciamo delle morti ripetitive il ribaltamento del trattore la caduta dall'alto eccetera eccetera con me innestare questo dispositivo che io utilizzerei semplicemente nel momento in cui si lavora
Com'una catena di dispositivi digitali che siano in grado di monitorare anche l'utilizzo dei dipinti
E siano in grado di fare le mappature digitali delle sequenze di lavoro fare anche per Ferrovie dello Stato Brandizzo
Perché se ci fosse stato un dispositivo di intelligenza artificiale o di digitalizzazione che impedisce di fare quello che si fa
Un lavoro di cinque ore in tre ore ragazzi cominciamo prima che finiamo prima anche se non è passato l'ultimo treno avremmo evitato quelle morti perché la paga comincia da quando è partito l'ultimo treno e passato l'ultimo treno
Quindi io credo che tutto questo possano essere in qualche modo messo in sequenza incatena ultimo ragionamento queste cose costano io all'INAIL non ho cercato inutilmente di portare avanti qualche idea
L'INAIL uno strumento prezioso per Avidio somma i governi poi decidono come si utilizzano queste risorse sapete che quest'anno c'è stato un avanzo record di tre miliardi quei tre miliardi vanno un avanzo di bilancio di tre miliardi
Quelle risorse premiati quelle risorse fanno diminuire il debito dello Stato nemici è una lotta c'è una lotta tra l'istituto che vorrebbe spendere e i governi che chiaramente ci tengono al tema del debito dello Stato allora io dico ma allora una tassazione occulta le imprese
Perché se è un imprenditore si assicura e paga
Nel momento in cui paga per avere un ritorno di protezione che può essere il bando easy
Che può essere lo sconto perché l'anno precedente non mai avuto degli incidenti
Ci sono state ad esempio delle sperimentazioni e poi nel centro di Budrio come voi sapete quel tipo di magliette è stato anche lì sperimentato in altre forme ma
Va in quella direzione
Solo che farne una non serve a niente diciamo fanno un milione sedici passare ad una produzione industriale veri clienti allora il mio ragionamento è semplice
Chiaramente l'istituto l'INAIL è un istituto assicurativo quindi se avanza di tre miliardi e uno lo metti da parte per le riserve tecniche se non sei matto
Un pezzo in più lo utilizzi per restituirlo alle imprese virtuose per incentivare l'acquisto di dispositivi di protezione
Ingegner Rizzati digitalizzati legate all'intelligenza
Artificiale
è una parte la utilizzi per migliorare le prestazioni ai lavoratori che si infortuna no o alle famiglie dei superstiti nel caso ovviamente disgraziato della forte perché se il tema di cui tutti parlano e la tre venti io né decreto ottantuno io ho fatto prevenzione
E poi c'è formazione e poi esce repressione ma io credo che la prevenzione prima sia importante intervenire
Ma per la prevenzione bisogna incentivare le imprese virtuose all'utilizzo dei dispositivi più avanzati l'INAIL lo fa
Diminuisce i premi fa i banditi cinquecento milioni quest'anno ma qualcosa di più andrebbe fatto e soprattutto applicare le leggi esistenti
Cesare che splendida perfidia sabauda dare la palla Durigon già con l'epiteto di ladro di e-mail
Ecco
Essere esercitato al governo ti diverti no scherzo Repetto tutti delle cose le cose molto vere e quindi questo convegno da incorniciare perché mai ho sentito così come quando la Camusso accenna anche al fatto che qualcuno sia autosfruttamento delle droghe
Susanna mi hai fatto venire in mente l'abbiamo mandato servizio dopo la tragedia
Dissing in cui la nostra inviata camminava e sentiva nella vigna un rum poi incongruo prora Parietti accrocco Crocker ed erano centinaia le abbiamo mostrate di cartine
Via senta mine che questi lavoratori si sparano quindi Damiano ci dice attenzione nel mondo meraviglioso questa maglietta a righe avviene implementata nel mondo in cui lavoratori sono fantasmi un po'più difficile farlo
Durigon
Scusi temi giardino la linea no singolare provo una domanda secca sarebbe necessario
Se questo mondo del cantiere digitale dei dispositivi di sicurezza va avanti cioè varare cambiare qualcosa nei meccanismi attuali di regolamentazione dell'INAIL
Allora io
Credo
Io le posso sulle gomme lo definisco io come anche in altri diavoli non ce ne sono tre un po'più vicino sì ecco proprio vicino io possa essere sicuramente il braccio armato di questa guerra degli infortuni e delle morti
Purtroppo non condivido non condivido non non è giusto ciò che ha detto Cesare sul tesoretto perché non è un tesoretto a disposizione Mastropasqua riguarda giustamente
E sa benissimo di cosa parliamo sono tecnicismi del bilancio
E non ci permettono oggettivamente di poter utilizzare quelle risorse per poter fare altre attività altrimenti qualsiasi governo due prende un po'Risorse leva prenderei sicuramente permettere permette in atto ma quello che sicuramente ancora ancora diciamo con il debito di bilancio è come far decadere io ricordo anche che nel due mila diciannove
Sono uno di quelli che han fatto la norma per abbassare
La quota pro capite che circolano sui nelle e ricordo che nonostante che avevamo questo avanzo come tutti gli anni c'è stato abbiamo dovuto coprire quella norma con seicento milioni annue
Quindi non c'è stata la possibilità di andare in quel diciamo un tesoretto che tutti oggi ne parlano ma un tesoretto che sale la quota bilancio dello Stato perché è un'assicurazione e perché comunque si cassa nel debito dello Stato come come come come attingente
Detto questo
Dopo essere scesi riesce a farmi la norma dovevo stupendo USA prendevo i soldi io sono il più felice del mondo e
Ah per FIAT guai anzi implicita poison Ivy si sarebbe parlato Anna e un mai trovati ventisei euro erano dopo quello revocato un sindacalista sono prontissimo cioè io sono serio se questa idea per risolvere trovare risorse per dodici
Andrebbe benissimo il suo motto lo scontro di essa ma purtroppo non c'è il meccanismo del Bilancio lo Stato non ce lo permette
Detto questo invece che dove alcune notte non mi riferivo a una cosa che non è soltanto la spesa e anche come dire circuito di automatismo cioè se tu sei sospeso dal lavoro perché hai un rischio infarto
C'è tempo no passò solido questo fenomeno della vetrata mentale fondi io allora su questo argomento fondamentale io sito conosce un letto una cosa di questo progetto che esso è fantastico lo dico apertamente
Diciamo che è un'evoluzione dei progetti della prevenzione che si fanno già nelle fabbriche con le visite no invece diventa più costante cita giornalmente quindi questo permette
In qualche modo di essere più efficienti e capire lo stato della della della salute del del lavoratore ho partecipato convegno pensate faccio fare due risate dove si parlava di un anello che dicevo che
Non so se anche in questo caso è questo un anello io ho detto che questione allora è stata già inventato prima mia moglie controlla tutto lo Stato di fatto ideologia dodici pranzo ma il controllabili vivamente Scherzi a parte credo che è oggettivo che sapere lo stato di salute di un lavoratore comunque sia incide sicuramente su quello che
Le malattie professionali
Su quello che è la possibilità anche di incidenza di un incidente mortale
Poco fa c'era all'uso dei numeri uno dal sessantatré ad oggi ho visto benissimo questa tabella è normale che è cambiato il mondo dove abbiamo avuto un momento ricordo della in grande evoluzione industriale quindi con meccanismi elettronici che entravano nel nostro mondo
E che tutti quanti pensavano di homo adesso perderemo posti di lavoro sarà un impatto devastante e invece no non è successo questo anzi abbiamo militato naziskin labbra mi aveva la sua qualità di
Di lavoro sarà mio da tantissime cose è vero che dal decreto legge ottantuno diciamo diciamo la verità sono costante non la mente delle morti no aumento un po'di più perdonatemi livelli di malattie professionali
Però è anche vero che credo che tutta la tecnologia ci ha dato la possibilità di di lavorare meglio io
Faccio riferimento sulle macchine odierne le macchine del mille novecentottanta oggi c'è la macchina che a volte mi si frena da sola la voce fa capire quello è un miglioramento modi di poteri non fare l'incidente poi normale che è sempre stata ci sono
Cento milioni ma che una volta c'erano cento mila è normale che l'incidente ti viene ma quella quella tecnologia sicuramente accudito quello che l'impatto
Su quello reale per l'evoluzione dei tempi di questo incidente quindi credo che oggettivamente se noi vogliamo arrivare a un riferimento di morte zero sul lavoro e comunque di un c'è anzi malattia professionale genero
Noi dobbiamo sfruttare a trecentosessanta gradi
Intelligenza artificiale in questo settore e ci può essere in braccio armato e sono contento che queste best pratiche o in qualche modo che fanno per grandi aziende però cioè come diceva poco fa anche Cesare non siamo formati dal novantacinque per cento di piccole e micro aziende quindi abbiamo bisogno come Stato e anche di un braccio armato comodi riesco io che possa in qualche modo essere poi capillare con questa attività quindi chiedo credo che anche una trasformazione
Delineerà ancora il più in eccedenza per questa oltre la prevenzione insomma ma e questa prevenzione venga anche attraverso l'innesto dell'intelligenza artificiale credo che sia fondamentale altro tema
Certo punto oggi a Mila n avete elencato numerosi
Attività che dobbiamo mettere in piedi dalla privacy ai sindacati insomma perché ogni cosa che si fa arrivare ad ha un impatto invasivo no secondo attenzione ecco io io dico questo quando si gioca sulle morti questo impatto invasivo
Demetra responsabile lampo di tutti quanti di fare un passo avanti e non un passo indietro perché conosco questa attività anche dei sindacati da parte mia no che si può ci vuole sempre un diritto
In più rispetto in quelle che possono essere le attività di contrattazione sicuramente ci deve essere sicuramente deve essere adottato per la sicurezza sul lavoro ma noi dobbiamo fare un passo avanti culturale perché negli altri Paesi già esiste cha stanno più avanti di nove sotto questo punto di vista e questo è un meccanismo che dobbiamo accettare e aiutare a rientrare nel nostro meccanismo giornaliero
Perché noi siamo fermi al mille morti da tantissimi anni dobbiamo implementare alcune attività e questa attività dove dobbiamo farlo con intelligenza artificiale
Come ci stiamo arrivando questo è il tema fondamentale io dico arrivasse l'anno un po'ritardo
L'orientamento è stato fatto
Secondo me non bene negli anni abbiamo la fortuna di avere grandi imprenditori italiani con grande invenzione con grande attività con grande proselitismo che stanno dando anche gli input alla situazione di la gestione governativa e non per inserirsi in in questo contesto chiedo che oggi noi dobbiamo essere più veloce efficace a stare
Vicino a questi imprenditori perché questa attività anche vengono in qualche modo oggi consegna della Best fatte con grandi aziende possono essere punto di riferimento fin da subito della ma nella micro
Nel mio lavoro che noi viviamo giornalmente
Grazie davvero Claudio sono stati tutti i temi veri e tutti i temi importanti da raccogliere allora volevo è a spasso sfruttare gli assenti minuti chiediamo prima che finisca il tempo abbiamo discrezione per girare tipo raffica Marco lombardi tutte le obiezioni che è importante come dire
Raccogliere e quelle a cui si può rispondere dal lato del datore di lavoro non le domande frequenti
Sono stati leader veramente ottima questa è un mantra
Ma le Business Unit del business vai non hanno dato l'ok
Perché è un'espressione un po'oscura ma che parla un'entità superiore burocratico amministrativa dell'impresa poi quel sospetto che qui non è emerso perché già una presupposte buona fede però non è che con la struttura nell'idea di aiutare il lavoratore poi dopo voi volete indagare sulla sua privacy un polo hai spiegato perché è protetta e poi questa tecnologia ridurrà i posti di lavoro e infine questa tecnologia creerà molti lavoratori nel limbo che devono essere ricollocati e quindi dei mansionari come suggeriva la Camusso e infine quella cosa un po'quel sentimento un po'Taras dico che attraversa volti ognuno di noi cioè ma io me non so
Meglio sto cioè per un'impresa è un danno economico anche per un lavoratore ma può essere un danno economico avere un lavoratore disattivato che non è più pienamente utilizzabile nella mansione in cui storicamente era collocato
Non l'ho assunto un po'così ma sicuramente ne aveva anche altre tu allora innanzitutto ho ho ascoltato con interesse i tre interventi diciamo un atto politica rispetto hanno imprenditori e ho capito perché abbiamo fatto bene a fare questo questo convegno al senato no nel senso che ce lo siamo sempre detti
Se vogliamo che noi abbiamo inventato uno rigetto diciamo così lo abbiamo sperimentato devo spendere soldi ho fatto una sperimentazione massiva adesso però noi non possiamo fare più di questo nel senso che i problemi sono quelli che ho ascoltato la la mia sinistra no
Allora evidente rispondendo la Camusso che nessuno mette in saldo che questo oggetto posta risolve il problema azzerarli mille morti che esistono quella barriera di mille morti ogni anno è un primo passo
E non è che se e rivolta a monitorare il lavoratore vuol dire che vediamo che il problema sta nel lavoratore poi alla fine è tutto molto intrecciato una come quella quella collana di perle no di cui parlava Damiano cioè nel senso che
Capire che c'è un lavoratore che non sta bene può darsi che non sta bene anche perché c'è un problema di stress
E se non vanta sta bene per un problema di stress un'azienda aiuta se stesso anche riorganizzare la sua organizzazione perché un lavoratore che non lavora in maniera stressata lavora meglio per l'azienda
Cioè a mio avviso e tutto correlato da questo punto di vista
Il cantiere digitale moltissimi di quei mille morti sono incidenti sul lavoro non sono tutto quello che accade sono soltanto gli incidenti sul lavoro ci sono tantissime persone che muoiono durante
L'orario diciamoci lavorativo perché hanno delle patologie di cui non si è reso ma il conto nessuno
E quelli non vengono contati in cui mille morti sono a parte anche quelli si potrebbe fare qualcosa che molto spesso se tu non c'è una patologia sta male sta facendo lavorazione delicata può compromettere la vita quelle cose che cadono diciamo dall'alto
Con giochi anche ad altre persone quindi secondo me cercare di far stare meglio il lavoratore queste l'obiettivo conviene all'impresa commi dall'impresa quell'idea di dire meno so meglio storico lo scopo ascolta adesso io sono portato
A a criticare più ovviamente la mia parte perché la mia no perché poi sembra difficile criticare l'altra parte lunga il datore di lavoro io ho sentito tante cene come hanno detto ma lascia stare
Farò Baron cinte ressa meno so meglio sto Menosso meglio 'sto significa però che
Oggi un datore di lavoro dice io mi limito a fare il minimo che la legge mi impone perché nel momento in cui il calcio di più più dati io ho a disposizione più forse sono imputabile dovevo intervenire divento responsabile
E ho capito però questo è un tema che secondo me ne non possiamo risolvere questo tema va affrontato a tavoli diversi no bisogna sedersi tutti insieme a capire come regolamentare
Quest'utilizzo perché mi se non può la scimmietta con le con le
Che chiude gli occhi chiusi si tappa le orecchie non è così che si risolve il problema il problema non si risolve affrontandolo anche perché oggi guardate con tutti questi dati che abbiamo nessuno potrà dire io non sapevo
Siamo inondati di dati neanche ci rendiamo conto di quanti dati abbiamo che avremmo dovuto no in qualche modo controllare tra l'altro non è neanche vero quando il datore di lavoro dice io mi limito a fare il minimo che la legge mi impone di fare io l'altro giorno mi sono messo a leggere a proposito del seconda mi han c'era il padre del decreto ottantuno zero otto
Ci sono dei passaggi in quella legge che non è che io datore di lavoro starei Serenissimo dilettanti faccio il minimo che la legge mi impone c'è un passaggio che vi leggo sul medico competente non sono di competente la interpretato in questo modo
Il medico competente collabora l'attuazione e la valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute secondo i principi da responsabilità sociale come stiamo facendo noi lo sta facendo
Molti medici competenti ciò detto non guarda io faccio elettrocardiogramma non tutta sta roba che mi stai dando e troppo lavoro per me io non devo andare oltre quelli
Ma ancora più interessante e un articolo quindici comma uno lettera c avrà delle misure generale di tutela della salute e della sicurezza e dice
Sono l'eliminazione dei rischi e ove ciò non sia possibile la loro riduzione al minimo in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnologico c'è questa dicendo che io ho datore di lavoro
Siccome non posso dire che non so che esiste perché l'ho inventato cioè io l'ho fatto se io non lo facesse sarebbe omissione ci in qualche modo potrei essere chiara nato a non averlo implementato questo sistema allora quello che dico non bisogna nascondersi non bisogna nascondersi
Come lo la stessa cosa ho sentito dirmi dalla parte invece dei sindacati che mi dicono
Con la scusa no di aiutarci controllate il lavoratore
Adesso anche difficile che vuol dire contro cioè nel momento in cui può aiutare un lavoratore devi monitorarlo oppure si sta male deve intervenire quindi devi saper dove voglio dire difficile
Ormai anche la legge sulla privacy va interpretata e va
Punto regolamentata che poi molto spesso soli i bravi imprenditori bravi lavoratori che pagano non le conseguenze di comportamenti sbagliati da parte di cattivi imprenditori o di cattivi lavoratori
Ossido parlare di stress correlato un altro piacere che l'hanno fatto utilmente mentre lei parlava è stato uno che mi ha detto ma questo oggetto
Siccome è una delle cose che fa vedere lo stress Factor perché combinando insieme respiro elettrocardiogramma tira fuori questa stessa
è un addetto ma se il lavoratore dello sport mi potrebbe fare causa poi dopo per stress lavoro correlato allora anche qui
Due sono le cose lo stress lavoro correlato resiste o non esiste esiti
Non c'è dubbio che esistono e che tutti quanti si inventano se stava allora il tema qual era un'azienda che monitora e vede un lavoratore stressato può evitare che quel lavoratore sia stressato anche cercando di
Cambiare la sua organizzazione perché quello non si è pensato che i debiti che succeda qualcosa quindi e secondo me e addirittura al contrario un datore di lavoro che a questi strumenti evita che li facciamo causa da stress lavoro correlato oppure se il lavoratore lo usa impropriamente lo stress lavoro correlato è anche un modo per dimostrare che non c'è nessun stress lavoro correlato
Ha spezzato tutti chiudo dicendo corretto si può
Gli atti le macchine possono sul diciamo sostituire i lavoratori no è anche nostro di quell'obiezione qualcuno mi ha detto invece di usare la tecnologia assumete più persone per controllare i cantieri docce subappalti a norma
La tecnologia può tranquillamente aiutare moltissimo il cantiere digitale se uno volesse non ci sarà neanche un'inflazione in un cantiere si utilizzasse un po'i tecnologi secondo meno non ci sarebbero i cantieri con l'infrazione
Io sono convinto ma queste è una mia idea che
La macchina non potrà mai sostituire il promo nel senso che
Il progresso c'è sempre stato e abbiamo sempre diciamo non c'è mai stato questo problema del lavoro no ho sentito parlare di meno Germano lettere porto si può parlare di vedranno sempre
E io sono convinto che l'uomo è sostanzialmente ha delle caratteristiche
La creatività la sensibilità de delle caratteristiche non avrà mai la macchina Farkash riparati machine learning cioè sostanze né queste macchine devono apprendere qualcuno che mi strutture e quindi il lavoro del futuro è proprio quello ma tornando ai film mi è venuto in mente
Un altro film che non so se è una seria realtà il problema dei tre corpi
E è lì a un certo punto giri di
Gli alieni ci invadono perché hanno queste grandi capacità di intelligenza artificiale sono molto più avanti di noi e ci conquistano che comincia questa resistenza dell'uomo
Alla fine l'uomo vince contro le macchine sai perché ti ricordi perché gli che sempre in perché sa mentire perché comincio a mentire mandai
Rimpalli alla macchina ed anche quello diciamo fa parte quindi uomo ci salverà il sette dell'
Allora vi Fabrizio Palermo che operano curiosa capito contrario pare questa macchina mia moglie perché poi a a a a replicare il Tolosa per le cose già proposte che la traccia provvedesse
Volevo solo perché lui lo ha evocato siamo veramente chiedendo Fabrizio hanno questo tema decisivo che è emerso da tutti i futuri le rotture de distopia negative ma anche il problema del rapporto con lavoro nero o quelle in prese che sono inadempienti mio che hanno dunque e possibile che un comportamento così virtuoso prende l'imprenditore virtuoso la paura che poi chi gioca con le senza regole possa essere un concorrente sleale
Competitivo nascosto è un annoso problema però oggi stiamo andando su una dispensa cadere sia
Stiamo andando verso delle realtà dove c'è una diffusione tale dell'informazione
E della conoscenza in cui il operare senza il rispetto delle regole ha un costo superiore al beneficio dell'operare
E appunto non rispettando re questo una testimonianza maggiore che posso dare che mercato finanziario oggi
Faccia un'attenzione maniacale sì su questo mondo cioè il fatto di operare con aziende che rispettano certe regole che conseguono certi obiettivi e questo anche il tema della transizione energetica noi
Come azienda stiamo promuovendo anche il tema delle transizioni di Riga sono temi che io vendo
Ha avuto anche ruoli in campo finanziario
è un trend inesorabile
E la finanza a premia chi rispetta in un certo senso certe regole
Per cui l'accesso anche disponibilità risorse finanziarie pub sul mondo Carey segue le regole e attenzione anche alle persone attenzione l'ambiente circostante e pertanto mi sembra che con l'uscita coniugale tecnologia con rispetto dalla persona cose mi sembra essere anche un tema di oggi
E di questo convegno è il fondamento di uno sviluppo il pensare di poter operare senza coniugare questi due aspetti significa non aver colto quel quello che il trend di evoluzione dello sviluppo globale peraltro non solo italiano
Allora grazie di averci dato in mezzo a tante utopie negative un'iniezione di fiducia perché quest'ottimo allora
Chiudo solo con questa battuta nel problema tre corpi l'altro motivo interessante che questi alieni hanno straordinariamente più evoluti
Però dicevano abbiamo esaminato la storia degli umani e voi debolmente
Più velocemente dei nuovi quindi ben quattro milioni di anni quando abbiamo con la terra voi sarete meglio di noi allora mi viene da pensare forse questa piccola grande invenzione sia una prova che ingegno umano non ha rivali neanche nel campo delle intelligenze artificiali odierne grazie abbiamo materia perché