Oltre le differenze: un'alleanza per trasformare il futuro

Siamo sentitamente complici
Segue vacanza o dall'ufficio
E sappiamo che l'appuntamento era
Alle dieci
Siamo mortificati per quest'atteso a mano confidiamo nella vostra accoglienza
L'aspetto rigo della nostra Ambassador dei di Sant'
Bene
Allora grazie Benvenuti so che ci sono persone che hanno attraversato anche i monti per venire da noi nonostante la pioggia ma state brutto tempo l'incidente e tutto il resto quindi grazie ancora
Stiamo attendendo anche le istituzioni che ci hanno confermato il loro arrivo
Chi impegnato ancora in aula chili in ritardo per una serie di motivazioni istituzionali ma arrivano tutti quindi noi cominciamo perché comunque voi siete
Il nostro pubblico sette le persone con cui vogliamo interagire poi in sala e anche le persone che ci stanno seguendo in streaming
Quindi cominciamo in altri lavori
Nessun evento che per noi a un'importanza cruciale specialmente in un luogo meraviglioso come questa istituzionale il titolo dice già tutto oltre le differenze
L'alleanza per trasformare il futuro acqua alleanza è la parola chiave che useremo oggi molto spesso alleanza fra donne e uomini
Fra generi fra diversità alleanza da tutti i punti di distacco il nostro obiettivo infatti a superare le divine le divisioni
Celebrare insieme i successi ottenuti e forti di quello costruire anche il futuro
Quindi condizione femminile è un tema che tocca profondamente comunque il nostro tessuto sociale che è interessante per tutta la società civile
Vogliamo analizzare il passato con alcune testimonianze che avremo con le radici del welfare progettare insieme il futuro
E non ci fermeremo qui perché l'anima della festa si dice la senatrice Sbarbati ci regalerà un momento molto potente oggi
E potremmo continuare insieme questo percorso che da oggi traccia un'altra pietra in più sono presenti anche le rappresentanti di associazioni importanti che lavorano insieme a Global prima al piano
è presente naturalmente la presidente Karolos salvata dalla quale adesso lascerò la parola e che Min Fondenergia immensa in questo anno in cui sono diventata Ambassador di Global Wyman PIEAR sì poi imparando molto io stessa sto di leggendo un porti parametri dell'essere donna
E di situazioni che magari posto io stessa per prima su di me andare a ricodificare e anche questo sarebbe il nostro messaggio
Quindi attraverso le voci di istituzioni associazioni leader aziendale che ringrazio aziende che oggi ascolteremo hanno lavorato con noi a quattro vani su questo intervento che seppur breve sarà molto intenso e ci racconteranno anche in ambito aziendale
Ciò che sta succedendo e soprattutto non solo quello che sta succedendo adesso ma quello che stanno preparando reo un percorso lungo e efficace e quindi ringrazio molto le aziende che sono qui con noi oggi
E quindi l'invito ad ascoltare tutti di invito ad ascoltare tutti soprattutto perché la parte importante spero che poi sia anche un confronto tra noi trendy un dibattito quindi a questo punto invito Carola salvata la nostra Presidente ricolma cui mantiene Harlan a raccontarci occhi il grande lavoro dell'associazione delle associazioni tutte che insieme lavorano su questo obiettivo grazie
Mi ha mi affiancò Ardenghi nostra Ambassador atterrare ingraziare lei è in lei tutte le donne che ogni giorno
Attraverso un volontariato dedicato autentico sincero che porta via tempo alle famiglie agli amori e alle incombenze che guidano la nostra vita sono l'atto più trasformati voti questo paese per cui ringraziano i tutte e ogni singola persona chissà se Paola
Si sente parte di questo cambiamento caratteriale
Abbiamo rivisto la scaletta in funzione di questa complessità ma non ci spaventa quindi cercheremo di tenere diciamo la il ritmo e di dare sostanza a questo evento perché si parla Dinoi
E non c'è tema più importante nell'affrontare chi siamo e chi saremo e tutto inizia in un singolo istante la decisione dell'attimo pressante
è vero che noi viviamo in un futuro costante ma lo prepariamo cui e ogni azione a un suo affetto preciso con un impatto e non è solo economico non è solo in numeri innanzitutto in significati in emozioni
Molto spesso in questi anni perché come me e altre donne si è adoperata per essere una piccola forse una piccola luce
In un contesto in un viaggio di trasformazione cambiamento dove abbiamo
Chiesto di essere ascoltati viste onorate nel contesto professionale perché alcune porte della nostra carriera fossero realmente parte di un processo trasforma tipo
A volte ci siamo dimenticati della parola Leanza sia tra di noi donne
Sottolinea un fatto non siamo tutti uguali non la pensiamo tutti allo stesso modo spesso ci disco ne chiamo non riusciamo a creare all'interno di quel flusso propedeutico alla costruzione un'unità sincero
E molto spesso ci siamo anche adoperate a creare tensioni nei rapporti interpersonali tra uomini e donne anche all'interno dei contesti di lavoro
E questa cosa ci appartiene tutte non entro certamente nel merito della mia esperienza professionale ma è evidente che ciascuna di noi l'ha vissuta nel suo processo di carriera piccolo medio o grande
Parlare oggi di alleanza significa unire gli intenti le voci i ruoli e i significati
In una a Nesci o in un partenariato che non può prescindere l'alleanza tra interlocutori la politica
Il mondo delle aziende al mondo delle associazioni gli Ambassador e tutti coloro a qualunque titolo anche le persone più semplici perché nella loro vita ritengono di non avere un ruolo importante invece viceversa ce l'hanno
Nella
Nutrire dalle radici quello è il significato della rappresentanza perché rappresentare significa rappresentarsi
E non siamo io sono individui persone legate da un unico con cioè
Che la libertà di essere presente all'interno di un nucleo vitale come una comunità a prescindere dalla propria etichetta la propria sensazione quindi oggi non è più solo una questione legata all'unità
Tra persone che condividono gli stessi obiettivi donne e uomini LGBT lasse eccetera
è L'Unità di intenti nel costruire un sistema anche quello paese che possa fiorire in un'economia pervasiva di energia vitale
Che quello che manca molto spesso basta vedere i dati sui problemi legati alla salute mentale e sui giovani
Quindi oggi siamo qui per rinnovare questa chiamata che non è una chiamata alle armi perché almeno per quanto attiene Global dimenticare la sua posizione di dare voce al valore del significato delle parole e quindi usare l'amorevolezza la gentilezza
Come elemento in contrapposizione alla forza della guerra e della divisività e del bipolarismo del io ecco che giusto o sbagliato prima io e poi tu
Perché nell'essenza del noi ci stiamo tutti e in quel noi si può costruire un contesto della collettività e della comunità molto più unità
Sono oltremodo emozionata perché Global dimenticare una realtà internazionale presente in molti Paesi vi invito ad approfondire il nostro sito internazionale
In Italia si era data una voce essere la voce nell'Italia ma era molto Milano Centrica quindi la nascita del gruppo romano di cui vedi ma non solo fa parte era far sì che questa voce potesse in qualche modo aprire nuove porte e il prossimo lancio sarà al Sud perché se vogliamo essere Italia dobbiamo essere rappresentative anche di intenti ed intenzioni
E le ospiti gli ospiti che hanno aderito al nostro invito lo hanno fatto i dati da una luce quella dell'ispirazione
Che ogni voce conta e che a ripetere le parole non è solo una lezione noiosa ma è un sedimentare approfondire il sentimento è la ragione per cui facciamo quello che facciamo
E perché le associazioni fanno quello che fa
Lo fanno mosse spinte dalla voglia di vedere un cambiamento nelle proprie ditte di sentirlo
In ogni singola cento e questa è la grande sfida il resto sono banalità sono ripetizioni
Sono forzature o sono cornici ecco noi qui vorremmo andare oltre la cornice intanto abbiamo invitato tutti gli ospiti le ospiti a essere se stessi a portare una contribuzione personale un punto di vista affinché questa voce dirompente
Possa essere un rumore di fondo piacevole tasse qui
Io ringrazio vivamente le istituzioni che ci stanno ospitando siamo onorata di essere qui
Forti di un sentimento che nomini siamo parte perché non sia il sistema Paese e chiunque entra qui dentro sente questa forza e questo legame con le ragioni e di ruoli
E nel cambio del dell'agenda chiedo scusa perché avremmo dovuto
Ospitarla prima ma io darei la parola a una delegata importante di inclusione donna una piattaforma che da tanti anni si adotterà per sostenere delle stanze capaci di essere un'energia trasformati IVA che riuscita ad unire oltre settantacinque associazioni quarantacinque Ambassador per una rappresentanza che va oltre sessanta mila donne
E che incessantemente
Con grande volontà serietà e determinazione si adoperò per essere quella
E allora invito dal comunque grandissimo piacere Bettina Giordani ad unirsi ti ringrazio perché dovevi essere
Ecco ma
Questa nostra capacità di ENI vicino a me di prima di lasciarti i microfoni di ringraziarti di essere con noi e ringraziamo ovviamente tutte le amiche di inclusione donna
Vorrei farti una domanda al di là di raccontarci l'impegno di inclusione donna
E chiederemo in chiusura le ragioni per cui tu stai facendo quello che stai facendo essendo mostrato l'entusiasmo la passione partecipativa il terzo quale intervento buona giornata grazie per essere
Alla sua domanda rispondo alla fine dopo essere perché credo che quello che muove me dovrebbe muovere più di uno in questa sala più di una in questa sala alla quindi buongiorno signore e signori perché tutte e tutti
Si usa signore e signori credo che penso che come già detto care alla ho il piacere di essere la rappresentante qui di inclusione donna inclusione donna è un'alleanza e quindi in come tale è l'insieme di una serie di voci siamo nate con un obiettivo chiaro
Perché dietro a un obiettivo chiaro è facile alle altissime
Incrementare l'occupazione la rappresentanza femminile in Italia affinché le politiche economiche e sociali tengano conto delle esigenze e delle potenziali delle donne
Inclusione non è un'alleanza come dicendo non una semplice Redditest perché crediamo che il cambiamento non possa venire in modo frammentato è proprio il titolo di questo convegno oltre le differenze esprime perfettamente la nostra missione
Unire invece di dividere cercare soluzioni invece di limitarci a denunciare le diseguaglianze PC esiste
Voglio ringraziare globalmente nel due mila in di avere in Italia in particolare la sua Presidente Carola Salvato per essere un membro attivo di inclusione nonna e per averci coinvolti oggi in questo evento così importante
Il dialogo tra reti esperienze competente diverso è essenziale per costruire un cambiamento reale e duraturo
Ma come ci siamo trovate è stato un primo atto il nostro percorso iniziato con un momento chiave nei nel due mila e diciotto il sostegno al rinnovo della Legge Golfo Mosca
Per un tanti e la presenza femminile nei consigli di amministrazione fu il primo atto concreto
E c'è viste intorno a una pizza in un giardino per volontà delle nostre Coffa Invernizzi ramo chi e Carolina Giovanardi
Che organizzarono un incontro per trovare un punto di convergenza diverse realtà associative
Quel giorno abbiamo capito pur provenendo da contesti diversi avevamo una forza incredibile quando ci dicevamo di agire insieme e quella forza oggi è più viva che mai
Superare le differenze per una voce più forte
Ogni associazione che fa parte inclusione donna a una missione specifica ma tutte trovano nell'occupazione e nella rappresentanza il punto centrale per sostenere l'insieme
Oltre il rapporto il proprio obiettivo meglio particolare
Noi abbiamo individuate questi due temi come motore del nostro impegno l'occupazione femminile
Perché senza indipendenza economica non c'è vera libertà
La rappresentanza perché se non si sa
Nei luoghi decisionali saranno altri a decidere per noi
Su questi due pilastri poi abbiamo costruito dieci stanze prioritarie e spazzola dall'eliminazione del Gender per etichetta al sostegno all'imprenditoria femminile
Fino all'estensione delle quote di genere a tutte le organizzazioni pubbliche e private
Le bandiere bisogna vederle per poterla superare
Molte delle barriere che le donne incontrano nel lavoro nella società nella politica
Sono visibili molte più subdole
Nel pane che seguiranno ascolteremo esperti e professionisti che ci aiuteranno a riconoscerle
E a trovare strumenti per superarle ad esempio sono molto curiosa di ascoltare l'intervento di di Marco che parlerà di linguaggio inclusiva un tema cruciale
Perché le parole che usiamo costruiscono la realtà
Se vogliamo un mondo più equo dobbiamo partire anche dal modo in cui lo raccontiamo
Le parole contano ma anche le immagini contano
Ecco perché dobbiamo lavorare per cambiare la narrazione della leadership femminile
Quando si organizzano comitati convegni o eventi pubblici dobbiamo fare uno sforzo attivo per creare per cercare donne rappresentative in ogni ambito sotto una superficie apparentemente dominata dagli uomini ci sono donne autorevoli in ogni settore
Per favore non dite che non le avete trovate
Dobbiamo dare loro visibilità perché cambiare l'immagine della leadership significa cambiare la realtà della leadership
Abbiamo delle azioni concrete per il futuro la certificazione di di genere
Dal successo della Unni centoventicinque la nuova certificazioni di genere due zero
Due punto zero uno dei risultati più importanti raggiunti da inclusione nonna è stata la redazione e pubblicazione insieme a tanti altri
Alla prassi di riferimento UNI centoventicinque che ha introdotto parametri chiari per la certificazione della parità di genere nelle attese nelle aziende
Questo traguardo ottenuto grazie al lavoro comuni a tutte le realtà politiche e private
Coinvolte a vario titolo è stato un primo passo fondamentale
Ma non ci fermiamo qui stiamo lavorando alla certificazione di genere due punto zero un'evoluzione del sistema attuale
E non si limiti e la conformità normativa ma crei un reale cambiamento culturale nelle imprese nelle istituzioni con criteri più stringenti e un monitoraggio costante dell'impatto sulle misure dettate nessuna di noi vuole Pink Washington
La valutazione dell'impatto di genere lavoriamo per rendere obbligatoria la valutazione di impatto di genere ex ante e posta ex post Sogni misura legislativa ed economica per garantire che le politiche pubbliche i fondi del Pnr R. siano indirizzati con efficacia verso l'aumento dell'occupazione ed è la rappresentanza fondi femminile
Monitoraggio delle politiche di parità accesso al credito e sostegno all'imprenditoria femminile
Lavoriamo affinché le misure di sostegno alle imprese femminili diventino strutturali e accessibili con incrementi stabili e criteri di accesso semplificati
E adesso la mia coltura sinonimo il perché lo faccio io e perché spero che sia importante anche per voi
Abbiamo una responsabilità
Non restare spettatori ma protagonisti del del cambiamento la dell'inclusione non è solo un valore da promuovere ma un malo un modello da costruire
Serve il contributo di tutti istituzioni impresa associazioni media e cittadini
Oggi quindi voglio lanciare un invito chiaro ognuno di voi al potere di fare la differenza
E siate leader d'impresa rappresentanti istituzionali comunicatori o professionisti
Portati avanti le istanze di inclusione donna nei vostri ambiti nei vostri tavoli decisionali nelle strade dalle strategie aziendali
E quando parlate
Ascoltati e rendetevi conto di quanto l'apostolo comportamento
Le vostri bias inconsci
Possano cambiare veramente la percezione che date di voi stessi
Perché il Carpi futuro non si cambia da solo da soli siamo noi a doverlo trasformare grazie tante per attentati grazie
Grazie
Alla nostra ospite e acquistare o castelli buongiorno buon giorno siamo un felice allora no noi invitiamo ad accomodarsi comunque
Assolutamente grazie grazie
No
No no
E e
Possiamo allora
Esatto
L'opera
Allora travolte da allora senatore siciliano sente raziocinio antenne
Giorgio della regione Lombardia e alternerà Licciana Nardi grazie piazza era intervenuta parliamo e ai è molto importante quindi che soprattutto abbiate trovato il tecnico allora dopo articolo
Esulta
Qualcuno solare
Io non ho capito allo sviluppo dalla lettura dei civili giura Giulio lo so educazione allora senatore se lei me lo consente io vorrei in invitare a condividere con noi in uno spazio di riflessione una donna che sono certa la stimolerà Mino questa contezza
E quindi inviterei ad accomodarsi Marina Citelli francese presidente del World Economic Forum in Italia presidente di Bra Insiel con l'Italia e a tante altre cariche come spesso accade in donne che hanno creato una carriera ti grande valore alla quale abbiamo chiesto di raccontarci il proprio sentire la propria visione su come intervenire in maniera propositiva per un cambiamento
Che sia espressione del noi
Grazie a tutti allora agli assolo del Platel Concetta decretando il piccolo e lo farà anche brevi discorsi perquisizione se no alta solo un metro e sessanta non mettendomi dell'unghia ottantotto o corsetta che vorrei esprimere è Concetta differenza
Io non credo nelle differenze io credo che siamo tutte persone con gli stessi diritti e gli stessi doveri purtroppo è la storia la cultura che ha diciamo ottenne Prato il cervello ci ha fatto pensare fatta pensare che noi donne potessimo essere differenti io o una ottantadue anni ho sempre combattuto per quello che credevo giusto
E quello che adesso vedo purtroppo e che la mia generazione che ha avuto la fortuna di avere va be'grandi professori una grande scuola lasciate giovane senza una visione di futuro e questo non ce lo possiamo permettere
Dobbiamo la Procter ma cosa che le devo fare è combattere perché questi giovani abbiano la capacità di sognare se non c'è il sogno non c'è futuro per nessuno lesse nemmeno per le nostre degenerazioni non la mia anche la vostra quindi le differenze e io sono una persona culturalmente mi è stato insegnato Ness debba anche perché ho studiato storia che la donna era relegata certe funzioni l'uomo dovrà combattere la donna dovrà stare a casa a fare i compiti ma questo concetto di differenza io l'ho sempre
Ho mi sono sempre opposta anche se citando il c'è stato filosofica perché è un concetto che in invariabilmente ci mette all'angolo
Se non c'è noi cominciamo a pensare che siamo persone con gli stessi diritti e gli stessi doveri arriva molto più coraggio per esporre le nostre idee e per poco timbrare le nostre battaglie la battaglia non è una battaglia vinta la battaglia si vincono e si perdono
Oggi come oggi io vedo che ci sono purtroppo dei delle ci manda dei messaggi dovere per molte donne molto meglio rimanere una conforto sono perché mettersi in prima linea combattere quando tutto sommato ai anche tendere una società che tipo offrire qualcosa di meglio
E se dobbiamo combattere da combattere perché la società non si ferma la storia non si ferma il nostro futuro ex nei nostri figli ai nostri nipoti quindi è per loro che dobbiamo come avere delle idee innovative
Quindi non parliamo più di differenze parliamo che siamo persone
Parliamo dei doveri e dei diritti e ricordiamoci che per ogni diritto acquisito dobbiamo mettere a parte anche un dovere perché dove i rischi sono tanti non si può parlare solo di diritti
E io vedo che purtroppo in città le società che emergono si parla tanto dei diritti ma ci si nasconde dietro una mancanza di doveri
Io sono la rappresento quindi Pinin taglia ma rappresenta cinquecento mila donne associata ballavo energumeno il forum siamo in centocinquanta Paesi
E abbiamo connection con Inter con in streaming però con un milione e duecento mila persone quindi qui nostri Forum
Vendola molto ascoltate ho conosciuto devo dirvi persone che vengono dall'Africa dall'Oriente una capacità e una visione talmente incredibile perché loro lo sanno che devono conquistare qualcosa
Noi nel mondo occidentale pensiamo di avere conquistato tutto
è molto facile portarci via quello che abbiamo conquistato se non dei questo per queste con queste non sono inserite profondamente in quello che noi ci siamo giorno per giorno
Questo è il messaggio che voglio dire non crediamo di aver vinto nessuno vince e nessuno perde
E soprattutto quello che vorrei anche rilanciare è un messaggio che mi sta molto dal a cuore in questi giorni noi quando acquisiamo e dei diritti non non non cerchiamo di essere fasciste verso la classe maschile io vedo troppe pubblicità dove vogliono mettere l'uomo oggi al al né campi nel compito di quello che è stato per se quel compito delle donne siamo pari che può fare il partito verità ritti sono uguali per tutti grazie
Circa gli francese era il suo intervento sottolineerei tre concetti che sono per noi molto importanti mai dare per scontato ogni conquista è un traguardo
Tremendamente importante
E va protetto esattamente come va protetto il concetto del noi
Non ci possiamo fermare ma c'è chiesto di ragionare come procedere
Perché dovremo talvolta a partire dalla fine cosa ci aspettiamo come contesto sociale come sistema Paese e da lì individuare gli elementi di questo cammino
E la partita è una sola e siamo sempre noi ed è una delle ragioni per cui anche insieme anche essere donna non possiamo smettere di rinnovare il tema dell'appartenenza
Ha un senso di comunità e della rappresentanza e a tale proposito oggi qui con noi abbiamo le istituzioni che in qualche modo ci esortano anche riflettere su come si può fare di più è meglio insieme
Viene attendendo il sottosegretario Albano che sta arrivando a minuti intanto arrivano grandi esaurita la fiducia fatti ringrazio
Il commissario Castelli cioè a questo punto vuole fare essa intervento questi possiamo ascoltare anche il suo contributo e a seguire immagino che poi ci sarà la sottosegretaria
Bene grazie buongiorno già con titoli a che mi è consueta ha spiegato le ragioni di un ritardo che io volevo come dire o sfuso fu scarse a meravigliosa
Rapporto di amicizia che ho con Luciana Sbarbati mi sia consentito come dire ammettere che con Luciana abbiamo sempre avuto un rapporto ispirata franchezza a confronto quale che fossero le nostre collocazioni è una banalità no
Perché Luciana Sbarbati
è un esempio concreto di come nelle Marche in un agguato ma che milita militava e militari tengo salvo diverso avviso
In un partito che non è fra i grandi Paesi che non era e non è mai stato tra i grandi partiti di massa ha saputo come dire affermarsi democraticamente portando una voce che è sempre stata femminile
Che è sempre stata marchigiana ma che è sempre stata repubblicana voglio scrivere mi pare piccoli
Nell'altro schieramento da vengono familiare pubblicata quindi ho sempre avuto come dire grande ammirazione per questa diciamo componente della classe dirigente italiana che ispirava sempre al discernimento alla raffinatezza dell'elaborazione
Lei è proprio i propri destini elettorali va be detta questa cosa che mi sentivo di dire alla donna e il parlamentare Luciana Sbarbati io credo che oggi questo seminario e buchi grandi questioni che oggi affollano veramente il noi dibattito approvo il nostro modo di abitare il mondo nostro modo di abitare il mondo passa per la pressione femminile per tanti motivi
Il primo potrebbe sembrare il più banale e non lo è per chi come me si deve come dire industriale di ricostruire l'Appennino centrale danneggiato dal terremoto la questione demografica
Se esiste un convitato di pietra dei miei incubi notturni qualche volta capita a me averne anche ammette
è proprio il terrore che magari la senatrice Leonardi lo sa che noi ricostruiamo case che poi rischiano di diventare delle case vuote quindi è una cosa è un tema a me molto caro su cui cerco sempre di concentrare le mie attenzione la queste demografica è una questione voi lo sapete drammatica
Il tasso di sostituzione espressione brutta sociologiche fredda ovvero il numero di figli che mediamente in Italia vengono messe alla luce dalle donne in età riproduttiva fra quindici e quarantanove anni questo il ranger è uno virgola due
E in Europa chi sta meglio
Germania e Ungheria in parte Francia non supera l'uno virgola sette noi ci stiamo spegnendo dove ci stiamo spegnendo
E questo è un tema che inequivocabilmente proprio suscita Sivo evoca l'assoluta urgenza la priorità assoluta della questione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
è il tema perché poi come sapete è un dibattito molto Complesso cioè la ragione per la quale si sceglie legittimamente di non avere figli
O si sceglie di voler riavere e quindi bisogna essere messi in una condizione di non dover rischiare la povertà avere un figlio questo è il tema ognuno fa la sua scelta ma chi fa la scelta nel senso la procreazione non deve poter combattere ogni giorno come elemento che rischia di penalizzare opportunità
E condizioni di vita ecco su questo sapete il presidente del Consiglio è particolarmente sensibile ma diventa un elemento determinante perché abbiamo bisogno di un'Italia in cui il tasso di occupazione migliora
Di inseguire e di percorre sempre con assoluta determinazione
La questione della dell'occupazione femminile un'occupazione che però non va solo contabilizzata in termini numerici ma va proprio valutata qualitativamente in
In il rapporto a di condizioni di vita io penso che i i nell'Occidente dell'Occidente questo sia il punto centrale delle politiche come evitare il declino totale ovviamente non è solo una questione
I colloqui tra l'altro sottopongano
C'è chi le dice che
Al suo altra scelta Loreto in questura diciamo che la vita e di il turno di poterla donare non può non essere considerato come elemento decisivo perché la pienezza del diritto e anche la pienezza del riconoscimento delle potenzialità delle persone di sesso femminile e io penso che su questo il ripeto in parte stai cadendo probabilmente la collega al malore parlerà due dobbiamo concentrare risorse e attenzione
Il secondo tema che è molto scivoloso e sdrucciolevole
è quello di chi attraverso una come dire grammatica una metrica della fluidità tende a disconoscere che il sesso sia definito
Questo pubblico
Mi spiego
La fluidità epoca una questione e molti movimenti femministi lo dico in cui l'essere donna non è in sé un archetipo insuperabile Leone un un presupposto dell'agire pubblico
Guardate lo dico proprio per evitare scontri
In maniera molto oggettiva settica ma la questione posta può possiamo anche paralizzato ma la questione della famosa che poi sapevamo che non era urgente pugili pugile
De dell'inutile è una questione non mi ricordo
E l'algerina scusate no è una questione comunque la si pensi non mi metto a fatta ricevuto pagelle è un tema che misura un vero io un'organizzazione delle cose del mondo della società in cui anzi maschio e femmina hanno una loro come dire definizione tende a presagire un'altra cosa
A far comunque a ipotizzare organizzazione una società diversa quindi il rischio è che come in una sorta di slide indossa di porte scorrevoli mentre giustamente Luciana Sbarbati rasoi collaboratrici si concentrano hai fatto mi pare mi dispiace l'aula sentita se non in parte
Una valutazione anche i profili costituzionali dei temi di oggi no come la Costituzione indebito pallone detto vero
Capisci che questo debito rischia di diventare un Npl una roba che non dovendo ed alberelli quasi indi risarcibile non più indennizzabile
Ecco perché concludo io ringrazio chi ha voluto promuovere questa iniziativa ringrazio chi ha voluto ricordare Maria Montessori e l'epopea dei tabaccai di Chiaravalle
Ma vi invito a uscire dalle riflessioni di questa mattina proprio predisponendo lì a quali sono i cambiamenti precursori radicali che la questione femminile appare in una situazione in cui ci si proietta in una dimensione François anarchia
è una direzione transumanza io ho le mie idee per intuire rispetto quelli che hanno idee diverse ma non si elude perché voi sapete che concluda tenero la storia della rana di Chomsky no
La rana è in una pentola anche riavvia va verso l'ebollizione Arau se ne accorge perché il suo organismo è fatto
Il Consiglio è fatto in modo da tollerare tollerare tollerare la rana poi rimane bollita Estée Keita quando ormai troppo tardi ricordando Chomsky buon lavoro e soprattutto grazie di aver avuto questa iniziativa nata
Ampiamente
Vorremmo mettere a terra
Tre momenti che quello di quello che ha dentro e sono molto semplice il primo anche lei ci ricorda ci ricorda il valore il potere del noi
Agire per noi per noi che si è anche espressione di un sentire non comune a tutti nel rispetto anche delle diverse prospettive
Perché se è vero e non è una frase mia che un punto di vista una vista da un punto all'interno di una collettività che si muove agisce in un contesto del sentire differente
L'ha vista dal punto può essere di però in una società democratica trovare punti di raccordo diventa un'esigenza
Perché una società è sana quando a prescindere dalle proprie osservazioni sui punti di raccordo costruisce un'armonia
Il secondo aspetto che lei ci ricorda che non è secondario che dobbiamo Sempre mettere l'attenzione su che cosa ci aspettiamo cioè che cosa vogliamo che diventi la società l'essere umano il ruolo della donna con il suo femminile che è una contribuzione importantissima
E che rende la donna anche quello che è nei suoi valori che la nutrono a prescindere dalle sue scelte
E quindi la ringraziamo
Che
Dal suo intervento ci portiamo a casa
Che questo percorso che continua nonostante le nostre interferenze a volte un po'malevole in generale
In un sistema che non è semplice quello che conta e l'unità di intenti l'unità di intenti dovrebbe essere il benessere dell'intera collettività
No allora ringrazio anche sottosegretario Albano riuscita da rizzare posso dire una nota sul marchigiano eccentrico
Nessuna circondata dai partigiani anzi ringrazio anche la Giunta di Chiaravalle sindaco di Chiaravalle che ci hanno raggiunto al c'è
Quindi come sapete dalla scaletta questo punto avremmo contributo della sottosegretario Albana quale fai seguirà a stretto giro questa super Giada la senatrice Sbarbati e poi dopo abbiamo ancora Marche perché appunto ci sarà l'amministratore delegato di manifatture tabacchi di Chiaravalle che ci racconterà le radici del welfare
Anzi urla sa tirrenica pieni già qua quasi sempre già pronto
Bene
Preferisce dall'Anas per interesse dal Palio con Matarrese non lontano io alla luce allora caldo
Dopo ringraziamo anche tutti coloro che ci stanno seguendo da remoto siamo felici del vostro sostegno grazie
Grazie intanto buongiorno saluto a tutti i presenti e ringrazio per il gradito invito alla al evento di oggi oltre le differenze la differenza è anche qualcosa di prezioso qualcosa che ci contraddistingue ma certamente non può e non deve essere un un limite invalicabile quindi andare oltre già con invito che raccolgo con particolare con particolare calore e poi c'è anche nel titolo chiedo scusa di questa prima dei saluti insomma
Un'alleanza per il futuro con la parola futuro
Unità quella dell'alleanza ma la parola futuro e nona giornata come oggi in un periodo come questo è la parola alla quale dobbiamo guardare con grande speranza ce lo ricorda anche Papa Francesco il Giubileo del due mila venticinque ma con una prospettiva qualcosa dal per il quale dobbiamo per la quale dobbiamo camminare insieme per poterla raggiungere in maniera nel Ticino charts
Grazie certo per per poter ad aggiungere in maniera in maniera così in qualche modo ottimale perché è la sfida che abbiamo per le generazioni future parte data
Generazione presente
Certo il tema del della crisi demografica è al centro della parola futuro perché determina determinerà il futuro delle prossime generazioni
Io ricordo che nella Commissione finanze nella scorsa legislatura
Molto spesso sollevavo il tema del quoziente familiare il tema del sostegno alla secondo percettore del reddito così viene chiamata e la la seconda figura che in casa porta reddito alla famiglia
In genere la donna non ha detto mangiare non
Tutto questo non veniva presa in considerazione portavamo il tema del dell'inverno demografico eravamo nel due mila venti due mila ventuno
Bene è una che non fosse chiaro che ci sarebbe stato incombente ogni inverno demografico e c'era già c'erano già i prodromi
Però non non doveva essere il tema e invece oggi stamane sotto gli occhi di tutti
Il rapporto tra donne e lavoro
Che uno dei temi centrali
E ancora un rapporto in chiaroscuro ma un rapporto così chiaro così limpido
Sì abbiamo rotto abbiamo sfondato tanti tetti di cristallo questi soffitti di cristallo l'abbiamo sfondati ma che certamente ce ne sono ancora molti Ida da tutti dover infrangere
Ricordo e sono particolarmente la rata di far parte di un governo in cui il Presidente del Consiglio
è un fulgido esempio del tetto di cristallo che è stato infranto ma dobbiamo andare avanti all'Inter al ministero dell'Economia e delle Finanze per portare un con piccolo contributo alla giornata odierna io mi occupo anche del bilancio di genere è un aspetto particolarmente interessante
Perché determina il bilancio Eric dello Stato rivisto e di classificato andando a verificare quali siano le politiche di genere e quindi poi gli effetti delle politiche verranno ulteriormente misurati ma come le scelte politiche quindi le scelte economiche sono nel bilancio ovviamente tradotte possano essere siano declinati per genere
I dati dell'ultima edizione del due mila ventitré diciamo non posso ancora di Belardelli perché li presenteremo in Commissione bilancio Camera e Senato nei prossimi nelle prossime settimane
Però evidenzia nel fatto che ci siano dei progressi nella parità di genere ci sono ancora tanti ostacoli da superare tanti Chiappara colmare ma di progressi ci sono
E veniva accennato veniva detto prima dal Senato dei Castelli che saluto questa marchigiani da presente oggi a particolarmente significative ponderosa ma il mercato del lavoro certamente ha visto un cambiamento radicale
Il mercato del lavoro ovviamente ha visto una crescita dell'occupazione ma visto fondamentalmente una crescita dell'occupazione
Femminile in aumento sempre più alta sempre più elevata diciamo siamo arrivati al dieci ai dieci milioni di donne occupate
Era un traguardo al al quale non si era che non si era mai raggiunto o che non si era mai varcato è superato
Si creano anche una diminuzione delle donne occupate in part-time
E questo è un altro elemento importante perché il part-time e non può essere una un alibi una giustificazione oppure per non può essere solo dato concesso alle donne per poter si Organ per poter organizzarsi meglio
è necessario che le donne si possano organizzare meglio lavorando in maniera adeguata
E anche IMI i i famosi Init netta noi giovani disoccupate le donne che sono in quell'età ecco anche qui si ha cominciato a lavorare come ha già
Attenzione
C'è anche una prevenzione interessante nei dati del bilancio regionale dei padri che cominciano a usufruire dei congedi parentali anche questa interessantissimo no
è un cambiamento culturale Arco la però culturale forse uno dei termini anche dobbiamo usare per poter leggere questi cambiamenti
E anche lo sbarco working
Comincia a essere utilizzato anche soprattutto dalle donne per questa regione sono legate allo smart working il che significa che lavorano molto di più a sappiamo tutte l'abbiamo sperimentato io penso che non ha mai lavorato tanto come quando nel periodo in cui nel durante il comitato proprio smart working l'orario era ventiquattro ore su ventiquattro non esistevano
Riposa
E
Secondo le stime Istat alcun altro dato secondo me interessante la simmetria del carico di lavoro nelle coppie continua a penalizzare le donne in particolare nel Sud Italia
E
Ecco l'Italia vive è un enorme paradosso un paradosso al quale dobbiamo
Un po'del quale ci dobbiamo
Ci dobbiamo interessare perché se da una parte sono troppe le donne che lasciano il lavoro riducono l'orario di lavoro e quindi ricordiamo quanto tutto questo possa essere legato oltre a uno dei temi più importanti
Che sono fondamentali nel nostro Paese che è l'aumento la produttività e qui chiudo la parentesi però l'aumento della produttività
è anch'esso nella voto delle donne ricordiamolo perché è una grande è molto importante per la crescita del PIL crescita del nostro Paese che le donne abbiano un ruolo un di Buster per l'attività economica
Bene le donne sono troppe quelle che sono costrette ad abbandonare il lavoro per dedicarsi ai figli
Però dall'altra parte la natalità
Non cresce quindi è un paradosso
E quindi un paradosso del quale ci dobbiamo ci dobbiamo occupare
Nel due mila ventitré i dati del due mila ventiquattro sono ancora in arrivo iscritti all'anagrafe nuovi sono stati trecentosettantanove mila
In calo di quattordici anni mila unità rispetto all'anno precedenti
Eravamo sotto i quattrocento mila e siamo
Io ricordo che sotto le bombe
I dati del natalità italiana erano più elevati
Sotto le bombe della Seconda guerra mondiale subito dopo i dati erano più alti
Quindi quel tema della speranza che dicevo prima forse era più chiaro no
Quindi la questione anagrafica adesso non voglio tediare ma tu
Assolutamente al centro dell'agenda di governo lo è attraverso politiche
Che in questi anni sono state messe a terra verrà sostenere le donne per sostenere lavorò per sostenere la libertà delle donne perché e cito il Presidente del Consiglio su questo
Su un molte volte c'è stato un confronto su questi danni diretto non è libertà dover rinunciare un figlio per la carriera
Per un lavoro
Non è libertà dover rinunciare a una carriera per un figlio per la famiglia ma non sono solo i figli ci sono anche la cuccia anche l'accudimento dei genitori le donne sono chiamati libertà è poter fare senza paura entrambe le cose ecco senza paura e con una speranza è una certezza che poi diventa una certezza sulla speranza sulla certezza che noi possiamo costruire il futuro di cui prima
Parlavamo
Il valore della maternità
è un valore al quale non è mai stato dato un valore
E invece è certamente
L'input è importante e fondamentale per la società è stato sempre ritenuto
Dove dato no
E così però ci siamo accorti che non ha
Il il Governo ha messo poste in essere nel i primi due anni di mandato interventi che hanno sostenuto
Per due miliardi e mezzo investimenti diretti la presenza il lavoro
Delle donne
In direttamente sono stati circa sedici miliardi
Diciamo i benefici netti indiretti per le famiglie del due mila ventitré venti ventidue ventitré ventiquattro credo che questo possa essere un dato che da solo dice l'importanza
Quindi il tasso di occupazione raggiunto il sessantadue virgola quattro per cento il tasso di occupazione femminile al cinquantatré sei le donne occupate
Sono veramente di più ma io vorrei sottolineare e chiedo scusa dato un po'abbraccio oggi perché mia il tema parti è un tema al quale tengo moltissimo quando
Allora il tema dicevo prima culturale in un confronto connesso Roccella che ha
Promosso ce l'ho qui quindi certo ce l'avevo avrà che ha promosso un un Codice di autodisciplina dell'empolese responsabili a favore della maternità e a favore del lavoro delle donne ho avuto diversi confronti con impresa è
E la cosa che è emersa e che vorrei sottolineare è che la maternità sono il tema non è la maternità ma certamente è uno dei danni che sottende lavoro che oggi maternità non è per le imprese un minuscolo
Le donne le donne soprattutto nel terziario quando le donne che
Affrontano il tema della maternità e quindi hanno figli devono organizzarsi meglio e questa capacità di organizzarsi è un valore in più che le in perché nelle imprese dove è stata valorizzata a oltranza ha fatto registrati successi incredibili
Ci sono delle aziende che hanno lavorato con buone prassi con diciamo interni raccordi su questo tema le donne sono cresciute sono diventate una buona parte
Sono cresciute sans dire dai dirigenti
Le donne hanno prodotto di più all'interno dell'azienda perché sono state sostenute nel momento della difficoltà perché dobbiamo dirlo ecco un momento di difficoltà di fragilità ma nello stesso tempo mento che dà una grande forza e una grande energia ha una grande capacità organizzativa da degli skill in più
Questo è un aspetto culturale che dobbiamo come dire in qualche modo sottolineare adeguatamente perché è un aspetto
Non un Milos conclusa
Dunque io mi costa dare anche degli elementi sulla legge di bilancio sarò velocissima e non non noiosa però i congedi parentali sono stati confermati è stato dato un mese in più
è stata introdotta la carta per i nuovi nati lampade su tutte piccole grandi trasformazioni perché una delle cose più importanti che possiamo che si può che una persona una donna può avere il tempo
Avere un un tempo un mese in più rispetto al al tempo da dedicare proprio figlio è un valore aggiunto importante
Quindi tre mesi di all'ottanta per cento di congedo parentale veramente era un mese solo socio precedentemente
Il bonus per gli asili nido la carta dedicata attese
Il numero dei familiari a carico introdurre
Il tema a famiglia all'interno della
Della del cuore una sorta di anticipo inizio di valutazione attraverso con il Cocciante familiari che ora sta diventando un tema su cui lavorare
E la partita era dobbiamo vincere quindi sul piano culturale e sul piano della preparazione della formazione l'ultimo passaggio che ci dobbiamo fare quello delle star ma quindi dell'educazione della formazione le sta mio insegnato per molti anni sono stato docente per molti anni di materie informatiche
Quindi di materie legate alle discipline Stan marcia la disciplina stanno forse per una delle diceva per antonomasia nelle mie classi e nelle mie strutture o quasi tutti maschi
Negli anni la presenza femminile timidamente comincia ad apparire ma le ragazze avevano una grande capacità erano bravissime nelle discipline tecniche noi abbiamo bisogno
Di un grande
Della formazione di giovani che stiamo fermati che non vadano all'estero che rimangano qui che siano formati per le nostre imprese per il nostro per la nostra ricerca per il nostro sviluppo per la nostra crescita
Per la nostra produttività per la nostra economia per il nostro benessere il tema della materia il tema della natalità non è un tema etico è un tema il per me mi permetto di parlarne il tema del bilanciamento evita lavorò il tema della maternità il tema della delle l'incremento demografico interno apertamente economico
Sociale ed economico e risvolti sono questi e quindi anche su questo abbiamo lavorato particolarmente abbiamo lavorato perché anche le donne si possano avvicinare a discipline nelle quali hanno delle grandi capacità
Ecco io ringrazio non voglio ulteriormente così approfitta del vostro tempo Ascom al vaglio desidero proprio ascoltare mi scuso che alle dodici dovrà essere poi in Senato ma desidero ascoltare l'intervento della senatrice Sbarbati che ringrazio è stata sempre un punto ed è un punto di riferimento per la nostra regione come
Esperienza come competenza come autorevolezza di questo la ringrazio
Il mio impegno continua mi impegno
Per insomma un po'nascosto molte volte perché il ministero dell'economia un Ministero della vuota di cesello su una serie di iniziative di misure però è un impegno costante per sostenere
In altri territori ma per sostenere il lavoro delle donne ripeto io ci credo moltissimo a chiaro pure noi non possiamo fare tutto
Lo Stato possono creare alcune delle condizioni sono poi le imprese le famiglie lavoratori i territori le amministrazioni gli amministratori che possono lavorare per continuare a far crescere
La nostri nostro il nostro Paese ma soprattutto
Per far sì che si possa andare oltre queste differenze oltre queste differenze intese come qualcosa che ci allontana e non come qualcosa che oggettivamente invece non può fare altro che ogni grazie
La ringrazio
A questo punto visto che è stata nominata come si dice invita alla senatrice Sbarbati a Tarcisio un contributo siamo in attesa tra l'altro arriva a momenti anche il presidente del Senato forse senatore Caruso
Sì
Grazie a tutti per essere qui
A testimoniare
La necessità anche di una collaborazione
Di una sintonia su un tema
Che particolarmente delicato ma molto importante
E soprattutto un tema che va avanti e indietro come fanno i gamberi info
Perché a volte succede sulla scia di un'emergenza di una particolare situazione anche piuttosto scioccante
E parlo dei femminicidi parlo della violenza e parlo di tutto quello che sta accadendo in questa nostra società malata dal punto di vista della perdita sostanziale di un sentimento di umanità profonda che ci vede tutti ci deve far riconoscere tutti
Gli uomini e gli uomini e donne nelle donne non è più così
C'è una sorta di Midori svela sperato
Una sorta di capacità dei capire e intendere soltanto i propri diritti senza pensare che a fondamento di un diritto c'è sempre un dovere
E questo lo dico con consapevolezza è un dovere oggi quello della politica
Di affrontare questo problema o tema come va di moda dire
In maniera consapevole in maniera determinata e soprattutto con politiche che hanno la capacità di un'incidenza nella società a livello culturali a livello giuridico ed economico
Che possano dare dei risultati che da tempo aspettiamo e che non sono ancora arrivati
Tanto cammino è stato fatto
Tanto cammino è stato fatto per carità
Nessuno può disconoscere lo però in effetti permane ancora oggi una grande ilarità
Un grande scompenso tra quelli che sono i diritti e soprattutto il potere di governare questi diritti da parte del mondo maschile
E invece
La poca sostanza a livello di capacità decisionale
Da parte del mondo femminile
E la capacità decisionale negli ambiti in cui si decide
Di quello che è il futuro dalla nostra società del nostro paese è assolutamente importante
Significativa è determinante
Il cambiamento di una società più per il cambiamento di una società più giusta più consapevole e che affronti il tema della parità
Guardate io quando fui per un periodo un paio di anni
Parlamentare italiane parlamentare europea insieme perché allora si poteva fare l'una e l'altra cosa ero più per aria che per terra perché naturalmente arriva Prosecco li chiamavano ed si torna indietro e poi avanti e poi indietro eccetera eccetera però ho avuto modo di intercettare un mondo diverso un Parlamento diverso un Parlamento dove c'è una Commissione che riguarda la parità in cui sono presenti uomini e donne
Che hanno non soltanto come dire il compito Aureolo di come dire parlare di questo tema fare qualche ricerca eccetera no hanno un potere
Che ha il potere di esaminare tutt'
Ciò che passa a livello legislativo
Per verificare se ci sono più o meno nascosti
Dei momenti di discriminazione nei confronti delle donne e non solo
Perché questa Commissione si occupa non soltanto della parità uomo-donna
Ma si occupa di una parità più vasta
Che riguarda l'uomo e la donna ma riguarda i portatori di disabilità riguarda le differenze per sesso per religione per etnia
E quindi a una consapevolezza del discorso parità e una
Capacità di intervento Rispetto a possibili discriminazioni che comunque esistono più in modo più o meno strisciante anche nelle procedure legislative negli atti legislativi che vengono compiuti questa Commissione può affermare segnalare interrompere dei percorsi quando c'è una violazione nel Parlamento italiano cari signori signori questo non c'è
Abbiamo tante commissioni per la parità abbiamo a livello ministeriale l'abbiamo a livello
Di provincia di regione di comuni e ministeri per carità tutti stanno facendo un lavoro egregio
Ma lavorano
Potrei dire e ma lo voglio dire ma io siccome sono un po'cattiva qualche volta
Lavorano però senza vere effettivamente né una capacità di intreccio di interconnessione
Soprattutto non hanno una capacità è una forza economica perché la politica si fa se ci sono le risorse dietro anche economiche e allora
Perché è un ministero senza portafoglio
L'annuncio una proposta al nostro presidente del Consiglio
Onorevole Meloni
La donna che ha coraggio
Non mi vergogno di dirlo anche se non arco appartengo alla sua forza politica
Per quanto mi riguarda sono sempre stata capace di decidere con la testa mia come fanno tutte le persone che nella vita hanno in parte sofferto ci sono realizzate con difficoltà lottando e cercando di capire qual era la loro strada più giusta
Mio padre mi ha insegnato una sola cosa non era non era un uomo di grande levatura culturale ma era un uomo intelligente sfortunato anche se si chiama fortunato ma mi ha detto una su una sola cosa nella sua vita
Ricordati di avere la responsabilità del tuo futuro è tutta tua
E ricordati
Che nessuno più di te e nessuno meno di te
Guardate questo è stato il Vangelo dalla mia vita
Nessuno più di te nessuno me lo dite
Perché chiunque o davanti sia uomo sia donna sia portatore di handicap sia Bianco sia scuro tutto quello che voi volete
E come me
Alla stessa umanità
Alla stessa umanità essendo egli un rimettiamo alla base del nostro concetto di parità
Una filosofia il nuovo umanesimo che la sottende noi avremmo fallito
Il nostro Paese ha bisogno di una pedagogia politica diversa con la quale anche affrontare questo tema importantissimo e allora la mia proposta allora allora pensato ad un meno cinque delle sei era mi venne in mente così parlando pensando intercettando anche tutte le richieste che venivano al mondo femminile
Nei confronti del quale io non ero molto preparata devo dirvi la verità io sono stata una che la quasi sola perché eravamo io Emma Bonino poco più forse Adriana Poli Bortone un po'una volta mi pare anche che non ha votato per le quote
Perché riteniamo che restare questa cosa ci discrimina se ci facesse sentire elementi da pendant insomma parliamoci chiaro
Però nel cammino puoi successivo della mia evoluzione anche come la dopo al punto di vista politico dal punto di vista anche umano
Ho capito che purtroppo poteva essere comunque un aiuto
Anche per quelle che non erano sufficientemente attrezzate come potevo essere io per la vita che avevo fatto per gli impegni che aveva assunto
E quindi mi sono anche in qualche modo convinta che poteva essere una via ma doveva essere un momento
Un momento che poi avrebbe dovuto aprire all'Orizzonte i ruoli e diversi
E allora perché e lo dico ai miei colleghi che sono ancora in Parlamento lo dico all'onorevole Castelli ma lo dico soprattutto la sottosegretaria al danno che ha la delega alla parità
E quindi è importante per noi la sua presenza e la ringrazio moltissimo come ringrazio il senatore Castelli che ci ha consentito
La riunione in questa bellissima sala
E il presidente del Senato che ce l'ha concesso naturalmente ma è importante che in questo nostro Parlamento venga istituita cara Lucia una bicamerale per la parità
Le politiche di genere e la non discriminazione
Noi dobbiamo avere un ministero col portafoglio è una commissione che lo sostiene per la parità e non discriminazione bicamerale fatta da uomini e donne Camera e il Senato
Che al suo Bagge perché non è stratosferico si può trovare benissimo perché un paio di cento mila euro per funzionare una commissione si trovano tranquillamente
Ma questa commissione deve avere compiti importanti
A sostegno di un ministero che fa politiche vere incisive che batte i pugni sul tavolo quando è necessario
E che non ha spetta che gli altri ministeri incidano una volta con un pizzichi Hinault
E un aiuto sotto un profilo economico una volta con pezzi che non aiuto sotto un profilo e riguardava il sesto anno stati citati casi nelle aziende per la natalità per tutto quello che bene però son tutti flash Flash che non hanno un coordinamento che non hanno una visione complessiva del problema che ha un problema che essenzialmente culturale
Che è essenzialmente culturale perché noi parliamo naturalmente Cirith ritroviamo cit dovevamo d'accordo su questi temi tutto quel che vogliamo
Ma vedete nel momento in cui poi si devono concretizzare queste politiche che devono scardinare
Scardinare il sistema incrostato in cui la donna comunque è considerata uno due tre passi indietro e soprattutto su quali temi
Guardate io c'ho dei dati che sono probabilmente a conoscenza anche vostra non lo so ma velivoli di orpelli voglio Rondelli voglio narrare perché sono importanti
Il Senato aveva fatto anni fa un dossier chiamato parità voi cercando
è carino ma anche come temano paventavo cercando ed era un'analisi vera fatta anche attraverso gli anni di quello che era stato il percorso no della questione della parità
Bene allora l'analisi partiva dal quarantotto alla legislatura che è arrivata al diciotto va bene
Perché c'erano i dati concreti su cui si poteva ragionare
E l'andamento vari della parità col cercando guardava soprattutto la presenza femminile
Su e la normativa che
Di genere a livello nazionale che aveva avuto la sua evoluzione bene
Il due giugno del quarantasei naturalmente su suffragio universale ci sono state le elezioni
Nell'assemblea costituente abbiamo avuto ventuno donne su cinquecentocinquantasei maschietti
Bene
Poi nella Commissione dei settantacinque naturalmente che doveva stilare la Costituzione qualcuna centrata ma qualcuna
Qualcuno questo è il primo dato
Nella prima legislatura
Abbiamo avuto praticamente semplicemente quarantanove donne il cinque per cento degli eletti
Nel due mila diciotto l'ultimo anno a cui fa riferimento questo dossier
Abbiamo avuto trecento e trentaquattro donne elette
Di cui docente venticinque alla Camera su quattrocentocinque deputati
Centonove al Senato su duecentocinque senatori
Due mila diciotto
Allora ci dobbiamo pure
Concentrare fare una riflessione che cos'è accaduto
Oggi abbiamo avuto una restrizione dei numero dei parlamentari abbiamo avuto politiche che hanno inciso anche sulla legge elettorale
Cercando di dare alle donne uno spazio concreta reale di presenza
L'alternanza uomo-donna nelle liste aveva questo scopo
Bene tutto questo
Bene o male è andato avanti però non ci abbiamo ancora una prevalenza maschile fortissima schiacciante addirittura e un salto all'indietro quello degli Gambero veramente
Rispetto ai dati del diciotto
Perché
Oggi abbiamo duecento donne in tutto su seicento deputati senatore
Alla Camera centoventinove su quattrocento al Senato settantuno su duecentosei
B e lascio riflettere
Quando la nostra Costituzione all'articolo tre all'articolo cinquantuno all'articolo centodiciassette parla di parità parla e dice che la Repubblica deve rimuovere tutti gli ostacoli che si frappongono alla piena determinazione eccetera eccetera opere Sora contare la Costituzione spero che la conosciate tutti anche se nella scuola viene insegnata poco purtroppo
E anche questo è un dato
Bene avete visto che cosa è successo dal diciotto ad oggi noi abbiamo perso una rappresentanza femminile in Parlamento in maniera fortissima cospicua come direbbe qualcuno
E questo ci deve far riflettere nonostante tutto quello che è accaduto nonostante le politiche che hanno cercato di portare avanti il problema della parità e la non discriminazione nonostante le leggi elettorali
è una delle cose che lo voglio sottolineare che definito anche questa caduta in basso del numero dei parlamentari donne
E anche ciò che in quella legge e abbiamo elettorale viene chiamato pluri candidatura
La pluri candidatura faccio un esempio la Presidente del Consiglio candidata nel collegio uninominale in Abruzzo viene letta in Abruzzo ma è candidata in cinque collegi
Là dove può e si deve dimettere dimettere e chiaramente chi passa dietro quei cinque ci sono gli uomini perché la la pagnotta nella va avanti maschio e femmina maschio femmina maschio femmina se lei era la prima in lista ovviamente dietro di lei c'è un maschio c'è un uomo quindi questa pluri candidatura ha determinato anche una batosta fortissima alle elezioni delle donne quindi fatta la legge trovato l'inganno
Allora
Allora io dico che ci sono altre segnalazioni molto importanti sulle quali bisogna riflettere e una in particolare è quella che riguarda che è stata poi pentiti siamo anche pubblicizzata al massimo nel due mila diciassette del Global Centre in tante
Gap
Che ci ha ricordato a tutti che praticamente in tutto il mondo purtroppo il lavoro e la politica sono gli ambiti in cui le disuguaglianze di genere sono le più forti
Meno forti sono nei settori sociali
In generale perché
Perché la donna che alla donna viene riconosciuto uno stereotipo particolare
Che quello della mater familias della cura della casa del delle cure in genere che la donna deve accollarsi sulle proprie spalle senza condividere come ha sempre fatto assecondando
Un tipo di educazione assecondando un un tipo di stereotipi che si sono tramandati culturalmente in maniera pedissequa senza che nessuno le abbia mai affrontati fino in fondo sono stati tentati quarta ma anche nella scuola io sono una persona di scuola vengo dalla scuola trentacinque anni carriera scolastica ho fatto di tutto dalla materna all'università alla preside quindi della scuola conosco tutto
Ma nella scuola c'è stato un momento in cui questo problema
Della parità della non discriminazione è stato sentito fortemente ed erano gli anni importanti in cui leggi importanti sono state varate da cinquecentodiciassette l'ingresso dei disabili nella scuola la parità eccetera eccetera
Allora si fece un grande tentativo di rimuovere dai testi per esempio dei libri di testo tutti gli stereotipi
Che vedevano la donna in questa posizione arcaico ormai rispetto a quello che oggi la modernità e la presenza femminile nel mondo ancorché che non riconosciuta esiste perché esistiamo noi
Perché ognuna di noi a se stessa e ognuno di noi cerca di essere se stessa nella società e di D'Alema per ciò che vale ma se questo non viene poi riconosciuto a livello giuridico a livello economico a livello sociale è inutile
O quanto meno non arriva al risultato che noi vorremmo e allora io credo che oggi la battaglia per riconoscere appunto la parità e la non discriminazione depressa una Tartaglia culturalmente molto forte e significativa che impegna soprattutto il settore culturale
Perché se non si fa un salto di qualità questo livello e questo salto di qualità se lo devono imprimere nella testa in innanzitutto gli intellettuali che devono uscire
Da quella sacca di come dire autoprotezione nella quale si sono messi da troppo tempo e parlano poi
Poco di questo problema innanzitutto gli intellettuali perché è lì che si fa e si dà uno slancio un impegno forti uno lotta chiamiamolo così a un percorso culturale che va rinnovato ma va rinnovata nel modo in cui deve essere supportato poi da un grimaldello politico
Che è necessario
Noi abbiamo carriere strepitose oggi di donne
Nella magistratura nelle aziende
In settori anche della tecnica della tecnologia ricordo perché non si dice mai ma
Noi abbiamo questa società digitale questo era digitale si parla di computer si parla di intelligenza artificiale ma sono state sei donne che in America hanno varato il primo computer
Sei donne che non sono mai state menzionate
Che hanno lavorato in maniera pesantissima con intelligenza con capacità anche perché la donna distalmente molto più portata nell'uomo
E perché allora non riconoscere né lavoro la parità salariale
Perché nel lavoro impedire la carriera verso i vertici
Aziendali perché nella politica impedire la presenza femminile nelle stanze dei bottoni laddove si decide il potere cari signori miei oggi è maschio ancora
E se vogliamo una parità vera dobbiamo lavorare lottare impegnarsi fortemente spendendo dalle stesse con sacrificio perché non basta essere qui tutte belle belle dis belle disposte
Tutte amiche per carità belle in tutti i sensi
A parlare tra di noi dobbiamo uscire da questa stanza
Dobbiamo anch'entrare nelle istituzioni dobbiamo entrare nei luoghi di consapevolezza sociale culturale e politica per battere i pugni sul tavolo il pretendere quello che di diritto ci spetta
Ed ecco un'altra cosa forse non sono molto d'accordo con quanto è stato detto prima su tutto ma su una cosa particolare la voglio dire
Io sono per rimarcare la differenza
Perché era risalenza è un valore io non mi sento e non mi voglio sentire un maschio io sono femmina Salò donna e tale voglio essere
E tale voglio essere riconosciuta come cittadina con tutti i diritti e doveri che spettano a un cittadino sanciti dalla nostra Costituzione repubblicana questa la realtà
O usciamo
Dal circuito anche elevato gradito gradevole
Un po'salottiero se vogliamo qualche volta
E andiamo alla riscossa
Ma veramente
Perché c'è bisogno di questa forza di impatto
Passione
Esercizio del diritto attraverso la passione e la consapevolezza e ciò che serve oggi alle donne
Per recuperare tutto quello svantaggio che una pseudo cultura c'ha messo addosso che ci comprime e che ancora non ci fa arrivare a quei gradi di parità
Che noi riteniamo giusti
Tutto quello che è politica per la parità che potrà essere fatto da questa Commissione bicamerale sapete che cosa significa significa entrare nel merito di questioni importantissime che riguardano le politiche di genere a tutto campo
Sono state trattate qui tanti temi da quello del lavoro con la salita quella famiglia
Ma la conciliazione
La conciliazione oggi non c'è
E mi piace ricordare a tutti voi e dopo ci sarà il suo intervento quello del
Nostro a dire la Manifattura tabacchi di Chiaravalle
Una fabbrica la più antica manifattura tabacchi in Italia
Dove il direttore allora fu il padre di Maria Montessori
Dove Maria Belmonte assoli decollò nel mondo come prima donna che si laureò in medicina
Grazie anche all'aiuto economico alla colletta fatta dalle siderali e che lavoravano line quella manifattura sostituendo gli uomini che erano in guerra
Inoltre questa è una cosa importante Baldini e io l'aggancio l'aggancio a tutto questo perché perché quella emancipazione è venuta dal lavoro
è venuta dal lavoro perché il lavoro adatto a queste donne la dignità l'autorevolezza di impegno anche nella società e non è un caso che oggi quale dice tante donne si recante donne nelle Marche sono tante le donne
E c'è un perché e tante vengono anche da questo piccolo paesino si chiama Chiaravalle vero
Dove
Abbiamo avuto personaggi importantissimi
Che hanno fatto la storia anche del del mondo femminile nel nostro Paese vorrei chiudere questo mio intervento dicendo ecco
La proposta
Che poi ne è venuta fuori da da queste mie riflessioni da questo mio modo di anche interpretare la realtà che è una realtà che mi riguarda da vicino in quanto persone in quanto donna allerta che riguarda da vicino anche come membro delle istituzioni repubblicane
Quella di presentare una proposta di legge
Per la parità la non discriminazione le politiche di genere questa proposta deve a vere la
Concreta possibilità di essere realizzata mi auguro in questa legislatura e perché
Perché è la prima volta che noi abbiamo due donne a capo dei più grossi partiti di maggioranza e di opposizione è la prima volta che abbiamo due segretarie donne una del partito di maggioranza e un altro del partito di maggioranza né l'opposizione
Se no sfatiamo il se costoro tutte e due non sfruttano questa opportunità grandissima di scardinare tutto quello che nella realtà politica del mondo politico stabilendo queste frenate che ci sono qua e là questa non capacità di costruire insieme di Inter connettersi in queste politiche credo vogliamo portare avanti
Avremmo fallito
è un momento cruciale io questa proposta oggi la voglio regalare a chi sta al governo
A me non interessa sia di destra o di sinistra interessa ciò che c'è scritto ciò che vi ho detto
Quello che si deve realizzare perché da questo potrà partire veramente un momento nuovo un momento un percorso diverso per realizzare ciò che vogliamo per avere appunto riconosciuti dei diritti che sono fondamentali
E che riguardano il nostro essere donna essere
Una persona umana
Finisco col dire ecco importante che
Questa proposta può salire un percorso io la presentai all'ora
Nel lontano due mila cinque due mila sei qualcuno mi disse non te la faranno passare
Feci una bellissima iniziativa alla quale parteciparono tutte le donne del Parlamento perché richiama i tutte piccola piccola di un partito piccolo piccolo quanto volete ma grande nella storia
Fece in modo di organizzare un convegno delle giornalista di acqua presentarlo
Ci fu la presenza di tutte le donne del Parlamento di tutti i partiti dalla figlia di re di Cossutta ad Alessandra Mussolini tutte popolari democratiche di tutti i partiti Forza Italia lega tutti c'erano tutte
Parlammo della necessità che io lanciai quella volta di una costa e lo ripeto oggi e lo ripeto oggi ve lo lascio a tutte voi donne impegnate lì per questo una Costituente femminile
Una Costituente femminile che raggrupparsi delle donne di qualsiasi schieramento politico di tutti gli schieramenti politici di quelle che fanno politica e determinano le leggi che vanno avanti
Terra che cosa fare per incidere con potere vero
All'interno anche dei partiti perché se non cambiamo le regole che stanno all'interno dei partiti dei loro statuti noi avremo sempre i segretari politici che faranno in modo tale che
Vengano eletti quelli che dicono sempre sì e sissignore quelli che sono disponibili a tutto e il contrario di tutto quelli che hanno necessità di occupare il sedere col su una bella poltrona poi la poltroncina una settimana
è non avremo ecco quella rappresentanza di genere che è necessaria perché la parità e anche complementarietà vera la parità reale nella perfetta armoniosa complementarità tra due realtà diverse
Ma ugualmente necessarie ugualmente significative che hanno gli stessi diritti e gli stessi doveri per rendere un mondo migliore più umano più consapevole più democratico più soprattutto
Aperto
A quelle che possono essere oggi anche differenze che possono continuare ad arrivare
Non dobbiamo aver paura della differenza non dobbiamo aver paura della diversità dobbiamo accoglierla con curiosità con la consapevolezza che nel confronto della diversità sì troppo i sempre la soluzione equilibrata per procedere democraticamente e soprattutto umanamente
Lascio perciò
Ai signori che oggi governano ringrazio il nostro mio Presidente della Regione Marche onorevole Acquaroli che qui con noi e credo che lui e lo dice io chiedo proprio si faccia interprete di questa
Di questo regalo per la piccoletta Luciana su piccoli campo richiesta magari Luciana Sbarbati fa alla presidenza del Consiglio a Lucia Albaro che aveva delega alle Pari opportunità perché porti avanti questa proposta la faccia approvare e faccia in modo che effettivamente la politica si svegli definitivamente su questo problema e risolva
Una situazione che ancora veramente grave nel nostro Paese come nel mondo
Riprendiamoci a tutto questo una ribellione naturalmente che non è la fare la barricata o andare con i fucili spianati ma è una ribellione che riguarda la responsabilità individuale vanno bene le organizzazioni vanno bene i comitati va bene tutto
Ma ognuno di noi deve sentire dentro di sé questa responsabilità forte a dire io ci sono sono me stessa voglio essere me stessa sono diverse ad Atene ma sono complementare atti senza di me tu non sei
Io non solo senza di te grazie
Ringraziamo ringraziamo la la senatrice
Quello che rivolgiamo soprattutto alla politica e ringraziamo soprattutto la senatrice Leonardi vicepresidente della commissione felice di essere qui con noi grazie davvero per la sua presenza
La sintetizzerei così che oggi proprio perché abbiamo due donne per la prima volta Deutsche attendiamo che siano capaci di valorizzare i punti che li uniscono non solo quelli che li dividono
Perché hanno anche la possibilità di cambiare il paradigma che le donne non sanno creare un'alleanza quando non condividono le stesse opinione e questo Paese invece ha bisogno e la politica premi le ragioni buone a prescindere da chi le propone e forse questo è una leva anche terra di successo perché alcune cose riescano ad accadere soprattutto perché per fare non ci vogliono solo risorse termini persone di energia
Ma ci vuole anche un capitale di investimento in termini di determinazione questo capitale non ce lo aspettiamo pieno chiediamo lo parli meno inviare un'associazione interamente abbraccia tutto
L'arco costituzionale parliamo con tutti esattamente come inclusione donna e non ci interessa nella maniera più assoluta l'appartenenza ci interessano le idee possano creare risultati utili per tutti effetto
Grazie senatrice
E detti a te introdurre il prossimo incerto ringrazio ringraziò il Presidente che era riuscito ad arrivare da noi la invito allora a fare il suo saluto che tanta attendevamo rimarco ancora questa Marchegiani tacche abbiamo anche ettari apprezza la determinazione
Ma intanto Buongiorno scusatemi il ritardo ma romane sommersa in un temporale però ci tenevo ad essere qui questa mattina vi ringrazio per l'invito a questo importante convegno mi fa piacere che vengono portate poi delle testimonianze marchigiane degli orgogli marchigiani
Che sono sul Chiaravalle che ringrazio la senatrice Sbarbati che con il suo intervento portato non solo passione determinazione ma credo una testimonianza lunga un percorso importante professionale
E di vita che arricchisce
L'esperienza di quello che insomma si tratta Boy nel convegno io nel mio saluto voglio dire questo che la nostra società che fino a qualche anno fa
Era molto lenta nei cambiamenti negli approcci era una società molto poroso arenata su diciamo situazioni che cambiamo difficilmente oggi tutto quello che ha intorno a noi
A molto molto molto veloce
E io colgo un intergruppo assaggio l'intervento la Sandys sbandando Sbarbati quando diceva la complementarità diventa l'elemento fondamentale ecco io credo che se noi non riusciamo culturalmente a battere quella barriera sul genere
Noi rischiamo di compromettere con la carenza di complementarità quella che è la potenzialità reale della nostra società cioè non è in realtà terra una arretratezza culturale rischiamo di non dotarci di quelli che sono diciamo le potenzialità che potremmo esprimere e che
Consapevole
E in più o meno consapevolmente rinunciamo esprimere
Io voglio andare anche un po'oltre cioè il tema della politica il tema del lavoro nella politica io ho avuto un lungo percorso amministrativo molto a livello locale
IMI mentre in panni di percorso politico la stragrande maggioranza lo trascorsi nei comuni erano trascorsi nel Consiglio regionale però comunque molto a livello locale devo dire
Che la testimone la mia testimonianza personale e tra l'altro io ho fatto il sindaco dopo di me
E la persona Coccoluto più di tutti i buoni facevo il Sindaco il mio vice Sindaco che è diventato sindaco si chiama Noemi
E perché per doti per qualità per passione per determinazione ha portato e porta entusiasmo e che travolge ecco allora io vorrei che questi trascorsi non siano frutto diciamo di scelte politiche calate dall'alto o di stereotipi non siano il frutto
Di una valorizzazione della persona per quello che realmente per il valore che esprime per la sua capacità di dare un apporto nel lavoro nella politica nel POR nell'associazionismo nella società nell'economia nel volontariato in tutti gli ambiti per quello che e io dico che se questa nostra Società dell'anno corrente due mila venticinque ancora non riesce al di là dei percorsi legislativi culturalmente avere un approccio veramente in grado di includere vedo un te vedo un preclude una preclusione rispetto a quella complementarità ed esperto un valore assoluto che tende verso il basso che veramente non mi tranquillizzano mentre in quelli Enzo perché le sfide del futuro
Saranno Sire molto complesse e saranno sfide che non potranno prescindere dalla nostra capacità di mettere in campo
Tutte quelle che sono le energie migliori e possibili
Io vado a volte sono molto curioso dal marchigiano di ascoltare le testimonianze che un po'mi sono state anticipati alla senatrice perché credo che dalle testimonianze e da un approccio non ideologico ma pragmatico si possa trovare lo spirito giusto per fare un balzo avanti grazie buona prosecuzione Meazza e
Grazie onorevole
Tra una riflessione importantissima che conciliare la crisi con l'aggressività chiede simmetria
Una simmetria chiede unità e torniamo al concetto della rete abbiamo utilizzato in apertura onorevole
L'importanza del fare insieme per un perché più grande e su questo la ringrazio per il suo augurio che cercheremo di portare avanti almeno in termini di voce
Benissimo anzi siamo arrivati allora le testimonianze delle aziende
Quindi diretta l'amministratore delegato delle manifatture tabacchi in parte esponi Lara atto dalla senatrice Sbarbati attaccano un po'tutto sardo ti cambio io volessi laico azionista
Buonasera a tutti
Basta
I temi che Linate le comandano
La vicenda Brizio ha parlato dopo la Sbarbati ragazzi il presidente la ragione a partire dal conto che il mio intervento è stato già scollegato dal dal senatore che già mi ha levato il cinquanta per cento il più sono due grandi oratori per cui il io che faccio un altro mestiere ha completamente diverso
Mi trovo un po'a disagio ma ho sentito tutti questi bellissimi interventi io cosa rappresenta in realtà mi sono reso conto che facendo l'amministratore delegato di questa ma Manifattura Tabacchi signora qualche amico mio che in sala comincerà a ridere
Che è la più Storyville otto il marchio più storico d'Italia la manifattura prima manifattura europea la più grande
Come dimensioni mi sono ritrovato o diciamo piccolissimo ci siamo
Una piccola realtà industriale
Ma come storia rappresentiamo forse una delle più grandi storie del web far europea mi sembra la strada ma è la verità
Cioè il primo quel fare l'industriale europeo nasce a Chiaravalle stranissimo sembra assurdo mai bene
Perché alla fine dell'Ottocento
Diciamo che viene si comincia a capire che circa mille duecento si caraibiche lavoravano all'interno dell'industria
Del tabacco e che portavano lo stipendio a casa e che poi devono tutte le incombenze domestiche che ovviamente alla fine dell'Ottocento già l'abbiamo problemi oggi immaginiamo alla fine dell'Ottocento erano i Dominion solo ed esclusivamente delle donne
Si trovavano in difficoltà poi nel momento di per partorire un figlio perché non sapevano poi durante l'allattamento come dove e come andare avanti
Quest'industria fu la prima a livello europeo a creare all'interno dell'industria un incunaboli o cosa è nemmeno io lo sapevo lo cercarono l'uovo ho ho cercato di capire che cosa era abbiamo una serie di fotografie
Non era altro che un luogo dove le mamme venivano la mattina lasciando il proprio figliuolo piccolissimo parliamo di giorni addirittura loro tornavano a lavorare e potevano all'interno dell'industria
Potevano tranquillamente andare ad allattare i propri figli
E serenamente continuare a lavorare perché se no il problema qual era che non era una questione come oggi Mesic facciamo le mamme orchi alla possibilità di poter rimandare agli asili non c'era nulla per cui a quel punto dovremmo smettere di lavorare per anni invece la manifattura di Chiaravalle fece questo regalo a tutte le donne
Ovviamente qui c'entra Maria Montessori ma già la senatrice Sbarbati ha ha spolverato tutto nemico ottocentosettanta nasce Maria Montessori a Chiaravalle per il semplice motivo che il padre lavorava era dirigente all'intero della Manifattura Tabacchi sì perché la magistratura da Patricia duecentosessantacinque per cui siamo nel mille settecentocinquanta io non c'ero allora per motivi anagrafici però voglio dire
La la la manifattura Rabin e un immobile enorme perché il suo è un immobile di cinquantacinque mila metri quadrati dove all'interno
C'erano tutto quello che si poteva trovare i mobili erano costruite all'interno addirittura sito sugli immobili per casa degli operai cioè era una e Chiaravalle nasce attorno alla manifattura
Che che oggi ancora è lì ovviamente oggi c'è un paese qui abbiamo il sindaco che ringrazio per la sua presenza insieme a parte della Giunta
Agli Artemis mi stanno sempre vicino e mi mi coccolano per cercare di di portare avanti anche quello che è un diciamo la parte del welfare io ci
Successivamente maglia Montessori in realtà perché resta legata mo'Ampa Chiaravalle perché aveva piace circa due anni due anni e mezzo ma resta legata perché se Maria Montessori oggi Maria Montessori lo deve alle siderali
Non lo vede a nessuna
Perché lei sì cara si sono autotassati e come età ben detto la senatrice Sbarbati
Premetto loro guadagniamo molto meno di un uomo
Per cui si sono autotassati e per far andare la Montessori per far andare la Montessori Hutter Lino
Berlino fu la consacrazione internazionale di Maria Montessori del metodo montessoriano che ancora oggi si portava per cui diciamo queste donne avevano già capito allora
E stiamo parlando del mille ottocento novanta per cui parliamo tanti anni fa avevano capito che intanto l'unione è fondamentale fra le donne allora in particolare io sto sentendo dalle discussioni di oggi che non siamo messi benissimo però va perché se dopo centocinquant'anni ancora abbiamo gli stessi problemi di centocinquanta anni fa e un po'preoccupante questo però penso
Che la politica di oggi e il momento storico in cui stiamo vivendo con un Presidente del Consiglio donna che a priori dalle parti politiche
No a me non interessa essere i destini sinistro di centri devo portare avanti l'azienda e uno Stato per cui rapportarmi con tutto quello che sono
Le le politiche regionali e nazionali e devo dire che ho buoni rapporti con tutti qui c'è il presente regione dove noi ci vediamo continuamente cerchiamo di portare avanti tutta una serie di iniziative che possono riguardare sia dal punto di vista legislativo
Ci può sostenere sia dal punto di vista anche locale quello che noi possiamo fare all'interno di una magistratura così grande e cercando di mettere a disposizione quest'immobile per tutti io quando sono arrivato ho detto subito guardate che l'immobile non è nostro
Questo è un immobile così storico
Che della popolazione e un immobile che è stato ristrutturato da un certo ingegnere Energy che credo che tutti conosciate perché quella sera di al Papa è un pezzo storico dell'industria europea secondo me lo può lo dico con grande orgoglio per cui questo non ci porta ad avere una diciamo in questo momento tornando a quello che la discussione l'argomento di questo congresso sicuramente le mille duecento si Garay alla fine nell'ottocentouno capito molte cose commuovono capito anche qui c'è la Montessori c'è anche un viale alberato che ancora oggi esiste in parte e qui col sindaco vedremo di Gambari di cambiare sia il nome
Per per queste grandi si Carai cosa faceva da sì cara siccome lo lo percorrevano più volte al giorno ed era sotto il sole o sotto la pioggia si auto passano nonché lì
E comprarono dei platani
Che FI Cerruti all'alterato per ripararsi dal sole della pioggia allora questo coso cosa credo in tutta questa discussione che abbia avuto oggi con delle dei grandissimi oratori e con una con pezzi di storia anche delle Marche perché per me Luciano Sbarbati rappresenta un pezzo di storia delle Marche mista
Mi ormai io sto diventando marchigiano con tutto che dal mio accento capite che non sono un artigiano
Ma mi sto appassionando a quello che questa questa terra di grandi lavoratori
Perché ho trovato un in un'industria con cento operai che lavora al nuovo che in poche chiacchiere c'è un rapporto bello con tutto anche nei momenti di grande crisi ma lo affrontiamo insieme si affronti insieme con i sindacati si parla si discute cosa che in altre parti d'Italia non credo che sia possibile
Per cui ho capito che devo chiudere perché vedi devo devo risparmiare tempo rispetto a quello concesso perché qualcuno le ha preso di più e del cancello che sia così per cui idilliaco come disse una delle frasi croniche del i Maria Montessori
Donne tutte sorgente
E credo che mi reggo benissimo all'ultimo discorso che ha fatto il senatore Sbarbati dove dice unite di ed dovette poi prima di tutto e poi ci siamo noi che siamo un attimino
Indietro che dobbiamo capire bene come comportarti come comportarsi nei vostri confronti io nel mio piccolo cerco di di mettere in quel far all'interno di questa piccola azienda al centro di tutte le discussioni che facciamo tant'è vero che ho circa il quaranta per cento di donne all'interno dell'azienda anche se ho una parte industriale che ovviamente comporta che lì la percentuale scende notevolmente
Vi ringrazio tutti moltissimo peeling amante ragazze anche perché lei ha lanciato un seme che noi alziamo schiacciamo a terra una parola magica che il Welfare
E che ci ricorda quanto detto da una speaker precedente valore della maternità a cui non è mai stato tatto il giusto valore sempre stato considerato un costo e non nell'investimento welfare invece è un investimento
Per portare avanti anche il concetto dell'appartenenza dell'adesione
Grazie che mattinata grazie per essere qui con noi con questa attenzione effettivamente è una bella sfida
Vorrei chiedervi ancora uno spazio proprio di ascolto
Perché alla fine di questa matinée voi possiate uscire da qui con qualche stimolo in più qualche riflessione magari una piccola decisione sul vostro personale contributo e nel nuovo capitolo questo contributo lo possiamo osservare ascoltando chi di questi temi si è occupato in modo diverso
Ma altrettanto significativo e inviterei al parco una nostra basta dovrà Ambassador di lo per lui Menna in piazzetta Palumbo ma anche vicepresidente di Manageritalia executive professional appunti abbiamo chiesto sia come Ambassador dell'associazione che come donna cattiva da sempre in vari contesti dove si è occupata lottato come una tigre perché ha un cipiglio forte
Per i temi della rappresentanza di portarci il valore di Manageritalia del suo impegno
E soprattutto anche una sua considerazione personale su che cosa possiamo veramente fare avviene un cambiamento che ci renda più consapevoli
Grazie
Grazie caro alla grazie e a tutti quelli che mi hanno preceduto
Avevo in mente di fare un un intervento un un po'più tecnico
Ma vi confesso che nonostante sono considerato una una persona un po'ruvida
In alcuni tratti mi sono commossa
In alcuni tratti mi sono in orgogli sta pensare che c'è stato nel mille ottocentosettanta un Kinder AIMA che è una delle mie battaglie
Faticose nelle imprese
Oppure pensare che abbiamo una capacità di visione
Da parte di tutte le associazioni sentivo Bettina prima mi sono inorridita
Dico il problema non è la
L'acquisizione femminile e individuare quali sono gli elementi che ne determinano una condizione problematica
Perché caro l'ha detto che io ho affrontato questa il mio contributo è un contributo particolare
Perché danni in tutti gli interventi pubblici
Durante i miei mandati sono stata anche vice presidente di un'organizzazione femminile che e all'interno
Lo di una confederazione molto importante nel nostro sistema
Ho ricoperto ruoli importanti ancora adesso sono onorata di essere vicepresidente di Manageritalia executive Professional nel mondo della comunicazione
Ma che cosa mi contraddistingue dalle altre mie colleghe
Il fatto che io dica
Che noi non siamo dei panda anch'io non ho firmato
Ma soprattutto che dobbiamo smettere di lamentarci
Noi dobbiamo affrontare anche dal punto di vista della comunicazione con un linguaggio completamente diverso le questioni che rendono migliore il nostro sistema Paesi faccio un esempio banale
A mio avviso il tema centrale la violenza economica
Una una donna al di là della della propria preparazione universitaria del proprio ruolo nelle impresa innerva
Nella relazione personale nella storia familiare una donna qualsiasi se non ha un'autonomia vera concreta
Sostanziale che riesca anche a superare momenti di crisi di congiuntura internazionale se non è autonoma economicamente è comunque un soggetto debole
Ma se io questa mia debolezza come soggetto debole la contraddistingue in termini di rappresentanza perché sono una donna ho fallito
Io devo porre il problema del mercato del lavoro in termini di rappresentanza
Non per la pari opportunità ma perché il mercato del lavoro a dover cambiare
Io devo riuscire attraverso le organizzazioni che sono fantastiche lì la mia conversione veramente io credo che sono considerata una specie di pietra dal punto di vista relazionale
Io credo che abbiamo ormai capito qual è il problema
Quali sono le nostre esigenze quali sono le azioni da fare che cosa perché siamo ancora nel due mila e venticinque in questo in questo
Rita chiamiamolo ritardo o Galetta di
Di rappresentanza perché abbiamo sbagliato noi ragazze città mi auto richiamo tutte ragazze perché ci siamo poste nella posizione del lamentare una condizione di diversità
Se nomini in termini di competenza riusciamo a far capire ai nostri interlocutori
Nell'ottica e con linguaggio di grande condivisione che non è un problema se che cambiare il mercato del lavoro non è perché le donne possono avere più spazio ma perché il mercato del lavoro non funziona per i soggetti deboli non soltanto per le donne ma anche per i giovani
Noi abbiamo fallito la nostra missione associativa
Io mi auguro senatore Sbarbati che la Bicamerale riusciamo a farla
Mi auguro con tutto il cuore perché anch'io ho una certa età e credo che sia il doveroso da parte di chi come noi
E avanti negli anni lasciare un modello non soltanto la storia del coraggio delle conquiste non abbiamo conquistato tantissime cose
Che riguardano la vita quotidiana delle donne non abbiamo assolutamente fatto passi da gigante nella definizione della rappresentanza delle questioni femminili a mio avviso perché ci poniamo nell'ottica di chi è messa in un cantuccio e a quel punto diventa un contentino
Ecco perché ci sono i spizzichi e bocconi anche dal punto di vista delle delle risposte legislative cosa significa questo che la rappresentanza
Chi è necessaria
Deve cambiare anche il modello istituzionale
Guardo lei onorevole perché prima lei guardava me quando parlava non perché ce l'abbia con le voglio fare un esempio secondo lei se io e le ci mettiamo allo stesso tavolo
Per parlare di accudimento o educazione dei figli nell'epoca del
Cyberbullismo tema centrale non è la cura secondo lei la mia sensibilità è diversa dalla sua insieme riusciamo a dare una risposta al fenomeno oche ma se io la delego
Lei riesce ad avere la mia sensibilità non credo ma non perché lei è sbagliato
O perché io non sono capace di trasmetterlo ma perché il momento istituzionale deve essere basato e questa è la mia proposta sul confronto e la condivisione
Se noi non abbiamo la possibilità di sederci agli stessi tavoli ci sarà sempre una questione femminile
Che sinceramente non ne voglio più sentir parlare
Basta perché se noi affrontiamo il problema in maniera strutturale dobbiamo parlare di riforma delle istituzioni di riforma del mercato del lavoro
Perché questi sono due grandi temi
E passo alla questione
Culturale
Secondo me non è un problema culturale generico
è un problema culturale che in questo momento storico e molto ma molto più evidente perché stiamo vivendo quello che io chiamo il pensiero breve
Nel senso che la digitalizzazione nel nostro Paese ha accelerato i processi di comunicazione semplificando lì ad una superficialità abbandonando la possibilità di approfondire i temi della discussione
Il credo che noi stiamo vivendo un periodo di oscurantismo culturale dove le cose vengono dette per capitoli non vengono affrontate e questa sensibilità qualcuno diceva forse lei onorevole che noi viviamo in un momento molto molto veloce
è però il nostro compito se vogliamo essere utile al sistema Paese alla società e quella di fa capire quando rallentare per specificare qual è l'obiettivo
Per approfondire qual è la ricaduta sul sociale
Quindi
Il mio contro vuoi capire anche perché faccio questo per
Cioè la cosa inversa sia la la revoca chiuso ha detto le ragioni per cui fai quello che fai anche perché crediamo ha sottolineato l'importanza dell'attivismo dell'esserci del partecipare di metterci la faccia
E di dedicare ciò che abbiamo sia poco tanto ma dedicarsi
Perché credo fortemente nella rappresentanza credo fortemente nei sistemi di intermediazione tra politica e società
Perché credo che dobbiamo insegnare attraverso anche l'esperienza personale ai giovani di interessarsi alla cosa pubblica c'è un disinteresse spaventoso che non riporta soltanto ad andare via
Ma li porta a non essere protagonisti del proprio tempo
E attraverso un impegno nel nelle associazioni in questo caso per quanto mi riguarda
Nel in nella dell'Italia ex ecco dei professional dove le rappresentanze è il pilastro noi attraverso l'educazione sul mercato del lavoro
Sulla necessità di arricchire il proprio percorso con competenze manageriali per potersi affermare
Nel proprio ambito lavorativo cerchiamo di dare un contributo per per migliorare il nostro paese grazie grazie revoca
Grazie ok
Una una cosa interessante vorrei ricordare a tutte e tutti voi le ragioni per cui siamo qui per superare il concetto del nonostante per il nonostante che a un oppositivo e condiziona ogni singolo passo in avanti e direi che non c'è questione più importante che capire criteri di successo per superare questo nonostante e trasformare una visione talvolta mio per in un'opportunità e ribadisco quello che ho detto prima
Come si può superare una crisi devastante come quello attuale a livello internazionale che impatta così tanto se le emozioni delle persone le condizione in ogni singolo movimento anche decisioni di mettere al mondo dei figli
Se non troviamo uno spazio che dia aria alla speranza la fiducia che ricordo essere il bene economico più importante di tutti
Chiamo il prossimo intervento Florinda Cipollone che ringrazio tantissimo Silea del legal porta leggendo le polizie compliance advisor
Esperta di normative di pari opportunità e consigliera direttiva dei ai tre ha una bellissima voce che sempre c'incoraggia grazie Stalin dal prefetto grazie ringrazio la Presidente Carola Salvato per questa
Mattina ringrazio il senatore Castelli che ci ha permesso di essere come giurista per me è sempre un'emozione grande
Entrare nel tempio della legislatura
Il tempio sacro dove vengono formate le nostre normative in Italia e quindi da giurista oltrepassare
Uno spazio istituzionale così per me ripeto sacro sono onorata di essere qui ringrazio il presidente del Senato Ignazio la Russa il senatore Castelli
E ringrazio la Presidente Carola Salvato per per questo invito
Beh anch'io avevo preparato uno spiccia molto tecnico
Però la senatrice Sbarbati dischi di cui sono stata ognuno altissima nell'ascoltarla ma perché è è un piacere è un'armonia mi ha stravolto completamente quello che realmente in questi pochi minuti e mi piacerebbe
Condividere con voi
Be'
La mia vita sono molte Eclettica come mia descritta la la presidente Carola Salvato apporto tante anime
Ho militato per quindici anni nella mia ciò veneta anche se ne ho cinquanta ma da ventotto in poi ho militato in politica attiva
E ho avuto un'esperienza molto bella e molto importante
Poi son porrà lo ho lasciato la politica son passata dedicarmi completamente alla professione quindi Corporate
Come General caso quindi come direttore affari legali di società quindi ho vissuto bene la governance oggi sono consulente giuridica di parità quindi son passata all'altro lato come consulente
Quando ha lasciato la politica attiva mi sono dedicata completamente all'attivismo
Nelle associazioni di network al femminile ma non sono anche le associazioni professionali perché a un certo punto feci feci una scelta anche se quello che la pagina della stella storia mia di attivismo politico mi ha formata mia formata perché ai mia insegnato che dobbiamo avere sempre letta Ricci
Per andare avanti nel principio delle pari opportunità il coraggio perché m donne non ci può mancare mai fino alla morte
Purtroppo ahi noi ma lo dobbiamo avere Tentella perché credo che madre natura ce l'abbia fatto nel DNA
La consapevolezza di essere differenti e di questo ringrazio la senatrice Sbarbati che lo ha sottolineato perché è bello e la conciliazione queste tre C
E importante averle Sempre mi atterrei minime questo tra civile sono portata con me
In incominciando a trentotto anni ha militari in politica attiva molto un partito molto ai tempi molto al maschile
Però come mi ricordo un aneddoto mi presentai all'allora presidente del partito che per molto impaurita e dissi voglio fare qualcosa di diverso dentro questo partito
Mi consenti di fare di creare un dipartimento un dipartimento dei diritti civili delle donne ebbene era un partito di era un partito di destra me lo concesse estesi tanto
Quindi e questo mi ha insegnato la storia c'è lasciando quella politica
Si possono trovare le aperture e i muri abbattuti a destra e a sinistra importante sono le persone che attraversa le che il Governo oggi oltre la mia professione rappresento molte associazioni di network al femminile
Ma tutto questo coraggio più imparato
Nella nella politica con un certo punto tra le righe
Senatrice conosco benissimo il meccanismo delle elezioni perché io sono stata una vittima tra virgolette dei listini in quel modo quando sono stata candidata alla Camera dei deputati quelli esatto quindi conosco conosco tutte
Tutto quello che lei diceva ecco perché fosse avvertito al mio esoso
Mai nessuna donna
Se è permessa di fare di intervenire sulla legge elettorale elegge lettera hanno gli uomini punto
Però oggi noi siamo in un momento storico bello in Italia perché come ricordavamo ad un premier donna molto
Molto autorevole molto forte e non posso che dire che proveniva dall'aria nella quale io militavo quindi capisco bene perché e arrivata a questi livelli perché e ha era animata dalla caparbietà sin dalla gioventù e poi anche Pezzella e al segretario del partito di opposizione
Un'altra grande donna quindi è un momento storico nel quale oggi credo che tutte le donne che ci attiviamo nelle associazioni di network dobbiamo appoggiare la sorella la senatrice Sbarbati perché la l'idea del progetto di legge l'idea della commissione
E bicamerale del progetto di legge che vuole portare avanti credo che sia che la la chiave di svolta dovrebbe essere perché è importante che le politiche di genere cominciano ad essere ad entrare nel DNA sia quando ho avuto esperienza di corporate sia adesso che assisto le aziende come consulenza giuridica di parità mi rendo conto sempre che è per quanto riguarda bisogna avere dei
Metodi e le aziende ancora non ce l'hanno il metodo della consapevolezza
E allora la politica di genere lo sviluppo delle pari opportunità perché mi piace parlare in italiano scusate
Ma io non riesco ancora ad accettare i termini vicenda e deve e io sono italiana con l'orgoglio voglio parlare del principio delle pari opportunità
Perché è diverso la lo cultura dell'Oltreoceano non è la nostra i valori del nostro stato siamo nel tempio sacro della legislatura e diverso
Io ebbi l'onore di commentare giuridicamente
La riforma dell'articolo cinquantuno della Costituzione che non ha nulla a che vedere con i programmi regalate verso l'inclusione che vengono dismessi nell'oltreoceano negli Stati Uniti perdonatemi ma da giurista lo devo dire
Noi abbiamo una cultura importante i valori importanti un apparato normativo una Costituzione che ce lo invidia il mondo
E allora dobbiamo partire da questo dobbiamo partire dalla conciliazione
Questa è una mattina molto importante perché titolo mi è piaciuto tantissimo perché l'alleanza tra donne perché molto spesso tra donne siamo nemiche
E io dico sempre che i soffitti di cristallo noi rispondiamo perché tra noi ci facciamo la guerra e allora quando tre a quando ci incontriamo donne conciliative donne che possiamo proporre alleanze che viviamo le alleanze molto importante
Perché lunch entità Exa la conciliazione e quella che cambierà le cose se ci crediamo realmente se ci attiviamo tutti i giorni ognuno nel nostro ruolo
Nel nostro comportamento civile ma anche nel nostro comportamento lavorativo ci rendiamo conto che il principio delle pari opportunità che superato del principio del femminismo grazie a Dio
Ringraziamo le donne che hanno combattuto questo fenomeno ma oggi siamo in un'altra era storica dobbiamo collaborare uomo-donna fin quando non creiamo nel DNA nel DNA questa collaborazione non potremmo arrivare al futuro
E il futuro io lo vede in una collaborazione nelle aziende ma soprattutto mi riallaccio inoltre i un altro imputo della senatrice
Ovunque dobbiamo avere denaro paginette quindi un ministero col portafoglio ben venga sarebbe storico nelle aziende Budget perché oggi che io sono consulente giuridica di aziende la prima cosa che mi chiedono gli amministratori delegati
Ma non è un assetto di impresa per cui possiamo mettere Budget no io dico
La parità di genere deve diventare l'equilibrio di genere le politiche di genere diventare il valore etico e quindi assetto importante dello sviluppo d'impresa e quindi di investire in Paget mi taccio non vada oltre che ringrazia
Grazie a priori interferisco concreta
Inizi ma davvero bella questa mattinata adesso vado spedita con le testimonianze delle aziende comincio da Luciana De Laurentis
FastWeb devo spaccone Corciano inclusione
Anni
Grazie
Da organizzazioni e le aziende sono state chiamate in causa più volte oggi quindi proprio a rappresentare oggi rappresenta l'agenda che da poco è diventata da pochi giorni Fastweb Vodafone anche e quindi l'organizzazione grande e allora voglio cominciare così con una una provocazione ma se nelle organizzazioni la vera sfida al femminile
Sia quella di Ginger Rogers che doveva saper ballare come Fred Astaire ma all'indietro e sui tacchi
E quindi la sindrome di Ginger Rogers quattro condizionato i nostri mondi aziendali ma anche delle organizzazioni in generale si è parlato di sfide politiche anche oggi anche nelle istituzioni c'è ancora
Questo dislivello e questo divario
E allora voglio portare qui qualcuno che non c'è guardando la platea un esponente della generazione Z
Dei giovani che sono i nostri figli magari ci sono però insomma a occhio non tantissimi allora vi leggo
Un'e-mail di Marta ventidue anni un'e-mail pubblicata che lei ha inviato a una newsletter che io seguo che si chiama ok boomer e che parla di intergenerazionali tal perché l'alleanza
A mio avviso non è solo tra generi deve essere anche tra generazioni
Capiamo che cosa centra le e-mail di Marta con Ginger Rogers e con il tema dell'alleanza per la parità di genere
Marta risponde appunto a questa newsletter in cui si era citato da articolo del Times che parlava delle donne guerriere quelle che vogliono tutto
Che non vogliono scegliere vogliono i figli vogliono il tempo con i figli vogliono diventare se vogliono avere il tempo di non invecchiare frequentando palestre ed estetiste e il tango diceva semplicemente non è possibile
Marta scrive così
Che le donne di oggi vorrebbero avere la botte piena e la moglie ubriaca detto sessista passato di moda è assolutamente vero ma è anche una volontà condivisibile è una speranza per la società tutta io sono nata in una famiglia che ha messo la carriera davanti alla famiglia e mi ha insegnato a farlo
Ma ho anche visto che questa via porta a volte allo sgretolamento dei rapporti senza contare che non sempre sono premiate la dedizione la forza che impieghi nell'eventuale carriera
E allora
Posso al ventidue anni non volere una società fatta così non mi basta scegliere di non essere io la guerriera di turno
Se faccio questo passo indietro sarà schiacciata socialmente ed economicamente io vorrei poter vivere in una società che non ha bisogno di guerriere
Perché se accettiamo la professione di guerriere accettiamo anche che sia lecito fare a botte per vincere lasciare sempre qualcosa o qualcuno indietro
Decidere chi farà cosa
All'interno di questa narrazione guerreggiata tutte va fatta una piccola modifica l'espressione fare carriera potrebbe essere sostituita con una più umile sentirsi è realizzata professionalmente io belli una famiglia e dargli un lavoro che mi faccia sentire appagata
Non voglio più competere né con uomini né con donne
Ed è ovvio questo per la maggioranza delle persone non c'è niente di distorto negli tossico sono solo tentativi di cambiamento e se a voi sembrerà una richiesta eccessiva
Fateci almeno provare
Prima Marilena diceva se non c'è sogno non c'è futuro ecco io penso che questa e-mail vivacità
Rappresenti il perché siamo qui oggi ancora a parlare della necessità di allearsi per la parità di genere perché questo è quello che pensano
Le persone giovani attorno a noi e questa me e mi ha colpito come professionista che si occupa di questi temi mi ha colpito anche come madre di una giocare della generazione Zanetta
E allora perché questa alleanza è così necessaria e a partire delle organizzazioni
Oggi qui abbiamo parlato di costituzione l'Italia e l'unica costituzione al mondo che ce l'ha nel primo articolo il tema del lavoro
Eppure è stata scritta anche da donne in anni in cui le donne lavoravano raramente fuori casa quel bellissimo esempio delle sigarette di Chiaravalle non era l'esempio di tutta l'Italia dell'epoca
Erano poche le donne che lavoravano allora e quindi potevano esercitare la loro influenza solo comunque per lo più nell'ambito familiare noi invece sappiamo che lavorare consente alle donne di esercitare la loro influenza in un ambito più grande più strutturato di portare quell'influenza a un livello superiore che cambia anche il modello di narrazione del Paese non solo della propria organizzazione
Questo però può succedere se le organizzazioni creano un ambiente dove c'è un terreno fertile da questo punto di vista ma le aziende sono fatte di persone e allora sono le persone che si devono impegnare e devono essere protagoniste di questo cambiamento la l'azienda ha il compito e il dovere sociale
Di cittadinanza d'impresa e quindi di divulgare questa cultura della parità come stiamo facendo qui oggi poi all'interno dell'organizzazione sono le persone che devono mettersi anche in gioco e diventare protagoniste per esempio
Nella nostra azienda cerchiamo di rendere protagoniste le nostre colleghe andando a fare role model testimonianze all'interno delle scuole e delle università arrendersi Mentor
Di altre persone che stanno concludendo gli studi e stanno arrivando a scegliere il loro percorso futuro
E anche dalla testimonianza personale che aumenta hanno le donne
Che sì avvicinano alle materie stemma come ci raccontava stamattina
L'onorevole le materie Esterna scienza tecnologia ingegneria matematica non sono solo quelle più richiesta nel mondo del lavoro sono quelle su cui si sta giocando una nuova narrazione
Se a scrivere gli algoritmi dell'intelligenza artificiale continueranno a essere solo uomini
Noi continueremo ad esercitare un pregiudizio che il bias culturale imperante e questo già cade
Vi faccio questo esempio fino a un anno fa se io avessi scritto su Google traduttore sta facendo le pulizie
Che in italiano si può mettere senza soggetto in qualunque altra lingua straniera Google traduttore lo avrebbe tradotto lei sci simili stava facendo le pulizie
è cambiato e quindi qualcosa sta già cambiando però è vero che le parole narrano un mondo che può cambiare le aziende in che modo possono contribuire a far cambiare questo mondo
Continuando a divulgare non solo internamente ma anche esternamente facendosi portavoce di questa alleanza fra pubblico e privato fra gente Eric fra generazioni alleandosi anche tra di loro
Noi siamo entrati all'interno dell'associazione ettari che è un'associazione di aziende e di enti contro la violenza di genere che cosa vuol dire fare alleanza vuol dire appunto intanto ascoltare che è un verbo senza tempo ascoltare esigenze diverse di persone diverse vuol dire usare qualunque mezzo
Voglio dire che se ci sono politiche pubbliche
Che aiutano il tema della parità come ci è stato raccontato oggi bisogna poi calarlo dentro le zanne facendone qualcosa oggi il congedo di paternità è stato aumentato in Italia
Noi in azienda abbiamo voluto ancor di più favorire un più lungo congedo di paternità aumentando sia i giorni a disposizione dei padri sia il tempo in cui fruirne
Il problema è che i padri non lo prenderemo il concerto nemmeno quello obbligatorio
E allora cosa spetta fare alle aziende monitorare andare a capire perché ascoltare
Qual è il problema che c'è dietro molto spesso è una resistenza culturale oppure un'idea secondo la quale se prendo il congedo di paternità mi vedranno un po'come le mamme che prendono un troppo lungo congedo di maternità è quel sito
Quello che noi dobbiamo scardinare perché finché esistono queste convinzioni limitanti la politica pubblica o privata non riesce a intervenire a sufficienza
E questo per questo dico che spetta a ciascuna ciascuna di noi ha una responsabilità collettiva come cittadinanza d'impresa ma è anche una responsabilità
Individuale e a volte passa da cose piccolissime noi abbiamo ho voluto scardinare un po'l'idea della immagine del mondo del lavoro perché vedevamo in tutte le banche di immagini che si possano in qualche modo a cui si accede per avere delle immagini del mondo del lavoro erano rappresentate equamente uomini e donne equamente persone
Di tutte le modalità ma sicuramente tutte di una bellezza straordinaria appena usciti dalla Palestro dal parrucchiere noi abbiamo voluto mettere a disposizione di chiunque una banca di immagini che le nostre colleghe i nostri colleghi hanno realizzato nel mondo del lavoro e anche nello smart working quindi ci sono le immagini di un mondo del lavoro un po'più vero e a proposito di smart working oggi è stato citato come qualcosa che è legato sicuramente anche alle donne però io vengo da un'organizzazione ad alto tasso tecnologico e la maggioranza degli smartwatch che era accanto a me sono uomini ebbene è così che funziona quello se noi continuiamo a narrare duro come un input che e utile alle mamme di bambini piccoli non facciamo il bene delle donne né dello smart working lo smart working
Riesce invece a essere una leva di quell'equilibrio nel carico di cura perché lo sappiamo che una donna su cinque smette di lavorare in Italia quando ha un figlio
Se vi sbarcò sono entrambi o se c'è uno smart Volker padre a casa
E questo lo dimostrano non solo le nostre esperienze dirette con i nostri padri che hanno raccontato di essere e di sentirsi padri migliori da quando hanno anche questa possibilità
Ma lo raccontano le ricerche dove da più tempo largo da remoto esiste si nota come questo
Equilibrio cambi all'interno dell'organizzazione familiare
E quindi per chiudere quello che io credo che sia necessario fare è e in salare a un'alleanza che non imponga il sospetto grazie a una policy interna
Il riscatto deve arrivare da un terreno Fertile in cui l'Alleanza nasce dal riconoscimento reciproco e non dalla negazione delle differenze perché insieme si può fare la differenza
Grazie adesso nell'ora chieda ad Alessandra Bergamo a direttore delle risorse umane di media guarda di ringrazio per la la concentrati
Silone so che ha anche Alessandra preparato suo intervento potente
Dallo stralcio del tutto grazie diamo sì
Beh intanto grazie
Per questa bella e importante opportunità
Il mio intervento alla finalità di essere una testimonianza ma devo dire prima di cominciare che la testimonianza delle testimonianze che sto raccogliendo sono profondamente importanti e tanti sono i punti in comune io oggi vi voglio rappresentare come all'interno di un'azienda dinamica che deve andare veloce che richiede pragmatismo
Ci stiamo muovendo e come stiamo interpretando il tema della diversità e dell'equità
Parlo al plurale ma mi sento di fare anch'io un cambio nel mio discorso parlando a livello anche personale perché ci sono anch'io una donna
Che ho fatto carriera
Che sono laureata mi sono laureato in ingegneria e da venticinque anni faccio risorse umane questo cambia il modo di fare il proprio ruolo
E quello di cui parlo passa attraverso la mia esperienza e la mia modalità di leggere quello che accade
Equità e parità in azienda
Occupandomi di persone mi occupo di come fare evolvere nell'organizzazione attraverso le persone
E la prima cosa importante da considerare secondo me ad avere sempre in mente è che tutti i nostri comportamenti nascono dai nostri pensieri dalle nostre convinzioni dalla nostra educazione e quindi dalla nostra cultura
Se vogliamo parlare di equità e di parità secondo me oggi in agenda dobbiamo iniziare a darci una semantica comune
Sapere cosa significano le due parole spesso non lo sappiamo io direi che non lo sappiamo ancora perché utilizziamo indifferentemente il termine parità ed equità
Questa è un'immagine che abbiamo credo visto tutti in varie forme
è una immagine che rappresenta un concetto la differenza di un concetto
E io non sono certa anzi sono certa che in azienda quando si pronuncia la parola equità o parità e ci si riferisce allo sgabello che sta sotto
Alle persone
Non abbiamo tutti chiaro di cosa stiamo parlando
Facciamo tante cose finalizzate alla parità ma il vero obiettivo è raggiungere l'equità quindi prima di tutto questa cosa secondo me dobbiamo avere la molto ben chiara per sapere cosa stiamo facendo e dove siamo all'interno del percorso di trasformazione
Perché abbiamo detto è stato detto e sono d'accordissimo è una questione di cultura in azienda in Italia nel mondo ognuno agisce non la nostra organizzazione è un microcosmo
Completo è dato di ruoli regole finalità obiettivi per funzionare per produrre una spot anche un Paese ci dà le stesse finalità l'organizzazione però è dichiarata
Ed è costruita per raggiungere un obiettivo come si raggiunge l'obiettivo con una strategia con un piano con delle azioni
Spesso ci dimentichiamo che facciamo delle bellissime strategie e poi la cultura se le mangia a colazione questa frase immagino la conosciate il museo ovviamente un mio pensiero è di uno scrittore economista Brooker
Ma io credo che sia una bellissima sintesi di quello che realmente succedesse non ci pensiamo se non lavoriamo sulla cultura e come si lavora sulla cultura in azienda
Perché i comportamenti che nascono dal pensiero cambiano se cambia il pensiero cioè se cambia la cultura perché sono le persone che fanno accadere le cose se vogliamo cose diverso dobbiamo avere idee diverse e pensieri diversi
In azienda la parola leadership non può essere dimenticata ma cos'è la leadership la leadership è come il mio relaziono come induco le cose come le faccia cadere
Con quale stile mi comporto
E il miglio stile di comportamento ancora una volta nasce dal pensiero
La leadership che deve cambiare il comportamento che deve cambiare per diventare equità passa attraverso l'inclusione la capacità di includere la capacità di tenere in considerazione che stili diversi approcci diversi pensieri diversi funzionano e forse funzionano meglio quindi per cambiare la cultura in azienda bisogna lavorare sulla leadership dove spesso ancora
I ruoli di leadership sono ancora occupati da uomini tanti la maggioranza perché la quota delle donne inferiore e quindi questo è un meccanismo piano piano va scardinato e va cambiato qual è la pietra d'angolo
E proprio questo è il concetto secondo me di inclusione di saper includere uno stile di leadership diverso perché la donna che si emoziona non va bene per prendere le decisioni
Perché abbiamo ancora in testa lo stereotipo
Scusatemi in alcuni casi maschio alfa anni ottanta
Perché quello è lo stile per prendere le decisioni
La persona che fai Ciara posso dire tranquillamente che l'inclusione una capacità alle Navile è una competenza come tutte le competenze si può acquisire e questo è quello che facciamo lavoriamo per creare le occasioni di allenamento di nuove competenze e questa
è per nuovi la base
Ovviamente non si fa con un corso di formazione questi serve un sistema un sistema di azioni un sistema una cosa tridimensionale
è una cosa che ha diverse componenti
E che ha bisogno di collaborazione sostegno dentro e fuori l'organizzazione e quello di cui sento parlare qua oggi è proprio questo la richiesta e la volontà di dare collaborazione sostegno e questo sistema non può che avere tempi diversi velocità diverse obiettivi diversi ma che devono essere tutti coerenti perché si possono settare obiettiva a brevissimo termine
Iniziative come quelle che sono citate che facciamo anche noi certificazione la parità di genere comunicazione e quant'altro sono molto veloci
Tempi brevi hanno una finalità diverso è far crescere far cambiare una cultura questo è solo un esempio
La nostra azienda occupa il cinquanta per cento di donne secondo me non è andato positivo perché considerando che abbiamo molti punti vendita il grosso stanco all'interno dei punti vendita
Nei ruoli di leadership siamo al trenta per cento abbastanza buono direi abbastanza per cominciare
Però
Portiamo avanti per esempio nel mondo delle giovani e delle donne tutto il tema della valorizzazione dello stemma attraverso l'intelligenza artificiale ci diamo un sacco di TPI che monitoriamo ci diamo gli obiettivi
Su quello che è deve essere la quota delle donne però tutto questo
è soltanto diciamo un insieme di elementi che ci consentono di dire che stiamo facendo delle cose però con la finalità davvero di portare un nuovo apprendimento perché il cambiamento è solo questo grazie
Marcati in altre volte ai venti chili linguaggio di sostenibilità
Linguaggio consapevole
Linguaggio veloce Marco perché Pacini causano gravi salterà per aria per Fitto si fermò un attimo dei due perché ringrazio molto i denti chi per aver sostenuto questo dente senza il sostegno alle cose non accadono le cose non accadono per caso grazie ad enti grazie colto
Allora anch'io vado un po'a braccio perché ci sono delle cose che ho sentito molto molto interessanti l'ultima proprio con durante l'ultimo intervento si è parlato di allenamento effettivamente noi oggi abbiamo parlato della necessità di allearsi ma non abbiamo parlato sufficienza della necessità di allena
Cioè l'allenamento giorno per giorno
è l'unica cosa che ci permette poi di trasformare l'inclusione da Concetto a realtà
E per questo che negli ultimi tempi ho cercato di capire
Che cosa potessimo fare lui come comunicare come comunicatore d'impresa all'interno del mondo dell'inclusione
E visto che parlando di comunicazione parliamo di tavole la cosa che ci preme di più è capire come il linguaggio possa aiutare o impedire queste trasformazioni
Linguaggio significa quindi riuscire a fare in modo che le singole persone qui parliamo di tutte le persone qui parliamo di quello che nel nostro gergo viene cremato il consumatore di massa
Ha bisogno di apprendere per poter partecipare attivamente consciamente o inconsciamente a un cantiere
E proprio perché le parole sono importanti
Quando parliamo di uguaglianza io non sono particolarmente d'acconto
Nel senso che secondo me l'importante è l'esaltazione della diversità
Ogni volta che noi esaltiamo la singola diversità e mettiamo la singola persona minuta di fronte alla propria originalità mettiamo quella persone in condizione di capire che anche lei ha bisogno di un trattamento e può sotto tutti i punti di vista
Senza questo diventa difficile
Però per parlare di termini molto concreti
Qual è il vero nemico del linguaggio oggi e questo è il pregiudizio inconscio
Cioè tutte le volte che noi parliamo applichiamo delle parole che sono date da quello che noi siamo stati e dalla cultura dall'educazione che abbiamo ricevuto questo inconscio è quello che ci impedisce di trattare l'inclusione e l'inclusività chiamiamola come volete dal vero punto di vista cioè quello di una realtà ormai ineluttabile
Ed è qui che noi vogliamo lavorare abbiamo costruito quindi un osservatorio sul linguaggio consapevole inclusivo che ha l'obiettivo di allenare le persone cioè fare in modo che queste persone tutti noi
Possano ogni volta che usano delle parole e delle locuzioni capire se queste parole o locuzioni possano in qualche modo offendere o ledere la dignità di qualcun altro
Poi sono libere di utilizzarle oppure no ma l'importante è che lo siano consapevolmente
Ecco dov'è che noi vogliamo lavorare ed è qui che siamo invece all'interno del mondo aziendale come si diceva prima le aziende sono assolutamente in prima linea su questi aspetti
Anche perché alle aziende conviene
Se una persona su quattro si sente discriminata significa che questo è un mercato potenzialmente importantissimo
Ecco perché le aziende comunque stanno dando particolare in fasi anche a questi aspetti so che sono cinico però quando c'è una leva economica questa leva economica aiuta è un menta il cambiamento quindi ben venga va benissimo così
Le aziende quindi sfruttano
Consapevolmente quest'idea di cambiamento e sono anche in grado di poter la diffondere all'interno della propria cultura aziendale come la dimostrazione che abbiamo appena avuto diffondere l'attraverso la cultura aziendale significa quindi continuare a far sì che le persone che fanno parte dell'organizzazione apprendano il cambiamento e quindi compattano giorno per giorno questi pregiudizi in codice che sono quelli che a livello di linguaggio fanno peggio in assoluto
Alla cambiamento e all'equità
Vado velocissimo perché so che ormai siamo alla fine la lingua italiana oggi tanto non ci aiuta
La lingua italiana sappiamo perfettamente che invece ci ha dato grandissima opportunità perché la nostra capacità di pensiero è data dal linguaggio ogni tanto parliamo di maschile sopra esteso qualcosa
Dobbiamo un po'inventarci ma io riporterei anche arrivare al momento in cui non sarà più necessario inventarsi qualcosa
In cui non sarà più necessario avere la spalla sterili Sco o trovare qualche suffisso prefisso che cambi il maschile su se stesso l'importante è sapere che la lingua è l'attrice principale del cambiamento
Arrivo e vi lascio con un'ultimissima un ultimissimo caveat attenzione a non lavare più cosa
Cioè dei avete accennato già nei precedenti interventi la questione del Pink vuol Washing
Purtroppo oggi molte aziende dicono mettiamo qualcuno nel consiglio d'amministrazione che sia donna così le quote sono a posto otteniamo la certificazione e chi si è visto si è visto
Per noi è importante partire dal pensiero perché prima dei numeri è il pensiero che conta grazie
Grazie grazie a Marco De Marco ci ha ricordato nel Contini anche fra l'intervento di Vasto FastWeb
Vodafone Emilio corta l'importanza della coerenza nei comportamenti dei miei pensieri noi creiamo significati in ogni istante
E adesso stiamo creando significato dell'attesa della pazienza di siamo grati siamo gli ultimi due interventi di chiediamo davvero di
Sostenere sì
E paghiamo lo scotto del ritardo in fase iniziale però è bello finire con un tasso di respiro senza l'affanno quindi invito ringraziando per essere qui
Daniela Bianchi segretario generale di certi nostro prezioso partner la Federazione italiana che rappresenta le persone ai professionisti delle relazioni pubbliche ai comunicatori attende Aniene la
Anche un importante non entra in chiesa ora
Grazie grazie caro
Ma i doverosi ringraziamenti e chi oggi ci ospita in questo consesso importante ma io sono velocissima un po'perché questa lo scotto in paga sempre chi in qualche modo arriva alla fine ma è anche invece io lo ritengo una posizione preziosissima perché hai la possibilità di fare sintesi tutto ciò che di importante è stato letto prima quindi questo questa sintesi resa da essere molto veloce
Il dottor Di Marco ha chiuso con una cosa dalla quale io avrei iniziato rende Terni verba sequenze
Perché se non hai chiaro il concetto di Cavriana memoria ma che purtroppo abbiamo oramai abbandonato perché l'uso delle parole ha preso posizione sopra
L'utilizzo concetto
Però se non ritorniamo aree quella scala a quella periodizzazione e Noemi realtà siamo qui a raccontarci tantissime belle cose
Con un esercizio di stile
Con la vedo una Mitrotta aveva che saluto e con la quasi rischiano di cadere in quella a Laurent quella parola che non è tanto un posto è già un vuoti
Della serie faccio buonismo
Qua di buonismo la mai l'ultima cosa che stiamo vedendo forse al Festival di Sanremo in queste due serate però al di là di questo io credo che noi dobbiamo ritornare e proprio su quel pensiero che precede la parola altrimenti le parole purtroppo possono essere stirate di qua e di là e non hanno un punto di caduta
Io ho ci tengo a sottolineare non tanto il mio vissuto come Daniela Bianchini
Ne potrei raccontare delle cose ma proprio come il segretario generale della Federazione
Che era presente professionisti della comunicazione e delle relazioni e guardate che queste due cose non sono così soltanto una professione
Che aiuta a comunicare o ad esternare ma sono delle professionalità che aiutano a leggere i sistemi perché le relazioni mi aiutano a capire il contesto che o intorno a un parlare di alleanza Carola nonché la parola chiave che muove questa giornata l'Alleanza nasce da un sistema di relazioni da un Governo e da un processo
Strategico di relazioni se io o la capacità di leggere meglio il contesto o anche la capacità di comunicarlo meglio il contesto quindi in qualche modo di utilizzare parole che possono aiutare
A raggiungere quello scopo quello scopo che è dato da concerto con in testa perché dico questo perché allora nelle proposte che sono state fatte oggi e chiudo il mio intervento perché Pavia mette a Cisalfa andare a casa con un compito perché altrimenti non non sono soddisfatta
Proviamo a capire come affetti possa essere nelle organizzazioni nel contrasto anche politico
Di aiuto per provare a mettere a sistema e a terra anche l'auspicio che la senatrice va ci diceva prima rispetto a l'avvio di una Commissione che posso ragionare su questi termini perché perché la politica va anche misurata
La politica non è soltanto un insieme di proposte o comunque va tutto quello che ha la fortuna di cadere a terra e che si trasforma quindi in legge quindi non supporto normativo
Ma poi dobbiamo anche capire questo su questa norma dove impatta e allora se noi la possibilità della mia situazione d'impatto la facciamo a monte
Con un tavolo aperto forse anche quello che diceva prima Rita Palumbo non c'ha un tavolo di ampio respiro dove tutte le organizzazioni dove c'ha un sano esercizio di rappresentanza
Da ogni parte della società da cui questo esercito di rappresentanza venga agito allora abbiamo forse la possibilità che quelle norme che vengono costruite faticosamente dentro questi palazzi
Possano poi determinare quello che io chiamo un impatto del cambiamento perché una norma assenso se trasforma la vita della persona
L'ho soltanto con una cosa che mi sta molto a cuore questa oggi è stato molto evocato e ha a che fare anche con l'impegno delle persone che siedono in queste stanze
Si è parlato di dettagli denatalità comunità ma centrale
Si è parlato di tutto quello che potrebbe essere il tempo di organizzazione vita professionale e lavoro come ancora se fosse un tema di welfare ma io non voglio disconoscere la portata dalla parola web grazie molto legata a questa parola però per tutte le esperienze che ho fatto nella mia vita
Però credo che se questa forma di Welfare viene esercitata appunto con l'utilizzo di una parola che mi richiama solo un esercizio di cura io perdo di vista l'importanza invece di impatto economico
Che quel tema a se continua a descrivere la denatalità con delle parole negative il deserto democratico oppure lo scotto che pagò perché
Non non mette al mondo figli la maternità tutelata come se fosse una riserva indiana quando dense detto insomma in questi qui in questa lunga mattinata che
Ci sono delle con motivazioni che fanno parte comunque di un essere persona in questo contesto la maternità è un di cui il ma non esista una delegittimazione di una maternità o della non maternità esiste la legittimazione di un sistema economico virtuoso che metta nelle condizioni tutte e tutti nel poteva esercitare
La propria a entri più poter manifestare la propria persona Padania diretta diretta di denatalità soltanto con parole negative
Lo trovo sicuramente una sconfitta perché questo non ci aiuta poi a portare a casa altri risultati di ben più ampia portata noi ci siamo e siamo a disposizione naturalmente per tutti tutte le concretizzazione in che vorremmo fare rispetto alle tante proposte che questa mattina sono state fatte che rimangono comunque un'ambizione
Per me da conservare nettamente il tema oltre le differenze dove il tema della differenza diversità va ampiamente tutelato non perché ha una riserva indiana ma perché ci porta a combattere la sfida del confrontandoci con l'altro oltre di noi
Grazie carrellata commenta gravemente malato ed esatto pure dall'Olimpiade insieme a fare piano deciso di portare avanti anche a un progetto comune su alcuni ambiti che ci vedono estremamente saluta amici
D'Alema invece anche a questo impegno attraverso un'intervista che faremo
A fare più all'interno del canale pianeta donna ospitato Talita alterare il sette confidiamo possa essere l'inizio per identificare criterio di successo che ci aiutino a superare nonostante
Allora grazie è bellissimo no questa disponibilità lanciata anche da fare più importante era proprio l'obiettivo di oggi metterà tavolozza menti pensanti e e che hanno potere di fare cose specialmente se stanno insieme
Allora invito e per ultima ma non per importanza
Silvia Fabro gliele trovare altri cinque campi
Se ne felice che sarà lei a chiudere sa che essa che si cantasse dell'ultima però un messaggio dalle potente anche un video i sessanta secondi e che ci aiuta
Cristallizzare tutto quello che ci siamo detti agile ringrazio il sottosegretario che tornato quindi razziato un giorno un grazie grazie ed Eddie grazie a voi per il vostro tempo
Di chi è un po'di comprensione perché
Essere ultimate dopo interventi del calibro di quelle ore che abbiamo ascoltato fino a questo momento non è il semplice ma cercherà di fare il mio meglio come preannunciava verdi
Io vorrei mostrarvi un breve video Home video che abbiamo realizzato sotto forma dispetto con all'agenzia di comunicazione
Per cui lavorò è un video che abbiamo realizzato per una committenza pubblica che è Unioncamere Lombardia e in Regione Lombardia
Perché loro si sono impegnate nella divulgazione del tema
Della a parità di genere all'interno dei luoghi di lavoro per promuovere la certificazione unipd alle centoventicinque del due mila ventidue
E ci hanno coinvolti per realizzare uno spento perché arrivasse delitto alla pancia delle aziende quindi lo vorrei vedere con voi
Ad esempio
Buongiorno la vettura l'autovettura
Essendo anche semplicemente per capire se lei ha dato al lavoro Fabio solo creanza a peccato
Ci scusiamo perché gratuità
E si sa che cosa vuole la nuova trentatré anni
Mi scusi volevo capire
Porta a
Caro
A piuttosto l'orologio biologico figurare Angela verso riforme avviene ogni anno e paternità io posso mettere per iscritto Conflict of
Ecco centrodestra faremo sappia qui però
Questo diciamo la versione breve dello sport che comunque si può se avete curiosità e piacere trovare i sui canali di Unioncamere Lombardia
Come avete potuto vedere ho visto dei servizi anche tra il pubblico maschile mangino vi sia capitato migliaia di volte di trovarmi in queste situazioni noi abbiamo lavorato sul tema del pregiudizio sul tema degli stereotipi ovviamente abbiamo amplificato abbiamo usato
Diciamo delle e iperboliche
Per poter raccontare quello che spesso avviene ne in un colloquio
Dove dall'altra parte diciamo c'è una donna abbiamo voluto giocare invertendo i ruoli e invertendo
Le parti diciamo a questi chiaramente questa per noi è stata una sfida di comunicazione molto importante l'abbiamo sentita tanto come agenzia e da questo aspetto poi abbiamo deciso anche noi di intraprendere il percorso per ottenere la certificazione di parità di genere ma la sfida ha riguardato anche il il fatto di mettere insieme più targhette più messaggi un committente pubblico da una parte chi ha i suoi linguaggi le sue dinamiche
E comma il target aziendale a cui questo sporto doveva arrivare deve arrivare quindi diciamo per noi è stato molto importante misurarci con con questa a con questa sfida e insomma ci auguriamo che poi i risultati siamo stati positivi dal punto di vista dei dati alzò che le aziende certificate in Italia per fortuna stanno crescendo
Ci sono anche degli incentivi economici a proposito di quello di cui si parlava prima quindi le aziende da questo punto di vista sono incentivate
Ma a mio avviso vanno ancora di più sostenute perché per esempio il percorso per ottenere la certificazione di parità di genere non è un percorso facile è un percorso che mette un po'a nudo l'azienda
Chi è guarda tutti i meandri dell'organizzazione aziendale però ovviamente a un obiettivo che poi un obiettivo assolutamente immobile che è quello di creare all'interno dell'organizzazione
Un'effettiva parità di genere chiudo
Lanciando un invito visto che si è parlato di impegno anch'io voglio voglio metterci del mio Corran Fitch Week che un evento diffuso che noi organizziamo a Roma
Siamo alla terza edizione sostenuto da Roma Capitale
è una settimana dedicata al futuro dedicata all'innovazione
Siamo convinti e convinte che non ci sia futuro senza parità di genere
E vogliamo e vi invitiamo invitiamo le persone e le organizzazioni apportare iniziative a portare eventi durante questa settimana
Che sarà quest'anno dal quindici al ventuno settembre è un evento che riaperto davvero a in paese associazioni organizzazioni istituzioni e quindi l'invito portare sempre di più queste tematiche e così come abbiamo fatto nelle precedenti edizioni anche sotto i riflettori e nel cartellone della ROM Fitch Wickham
Grazie
Grazie
Bene io voci che dovrei ricordando un'ovvietà perché ci piacciono i vandalismi il futuro accade oggi
Quindi se vogliamo vedere qualcosa di diverso e belle iniziare a fare piccoli passi in successione continua e costante
E non vedere i limiti significa ritrovarsi domani con le stesse questioni aperte ci aspettiamo che la politica sappia cogliere le richieste di e delle associazioni che chiedono grande sostegno ed equilibrio e ai comunicatori di saper fare una buona influenza
Buon lavoro a tutti ci vediamo presto grazie per essere stati con