Sono stati discussi i seguenti argomenti: Giustizia, Impresa, Industria, Inps, Intelligenza Artificiale, Lavoro, Licenziamento, Occupazione, Tecnologia.
La registrazione audio di questa puntata ha una durata di 3 minuti.
Rubrica
Commissione
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direttore di Milano Finanza
Buongiorno benvenuti ore che punto è la notte Bongiorno per Roberto Sommella e lecito licenziare per sostituire il lavoro umano con un dispositivo robotico con l'intelligenza artificiale il quesito non se ne posso solo il super banchiere Jamie Dimon negli Stati Uniti sull'onda delle Altamura che sta generando Wo Street circa l'impatto della i su alcuni settori come abbiamo raccontato su Milano Finanza nella copertina di sabato scorso ma sta generando discussioni anche in Italia questo uno se l'aspetta di meno ma evidentemente è così siamo al passo coi tempi come ha raccontato
Appunto su Mf in particolare una sentenza del tribunale di là del lavoro di Roma sezione
Appunto lavoro del diciannove novembre due mila venticinque numero nove uno tre cinque che lo voglio dare così per l'andata a leggere nella sua stringatezza e chiarezza sta diventando una pietra miliare la massima dei dispositive molto chiara si può sostituire il lavoro umano
Con l'intelligenza artificiale artificiale il giudice nel nell'analizzare una richiesta di reintegro da parte di un lavoratore ha stabilito che legittimo il licenziamento per giustificare
Per giustificato motivo oggettivo fondato su una riorganizzazione aziendale determinata anche dall'introduzione di strumenti di intelligenza artificiale
Quando risulti accertato che l'innovazione tecnologica abbia comportato una stabile riduzione delle attività affidata al lavoratore e la conseguente soppressione della posizione ricoperto il tutto va calato in un quadro ovvio di difficoltà economico-finanziaria che sono state addotte dall'impresa
Appunto che è andata di fronte al giudice nel caso specifico si trattava di un'azienda attiva nel commercio tale difficoltà è stata poi trovata in tale situazione in tale ipotesi datori di lavoro
Assolve Lonero probatorio dimostrando l'effettività delle esigenze organizzative l'impossibilità dire Pescia c'è ove le competenze professionali del lavoratore non siano fungibili con le nazioni residue riconducibili al diverso core business aziendale insomma
L'impresa deve dimostrare
Detta meglio e più chiara che quel posto non serve più ok la sentenza è stata già commentata trovate tracce su siti di evidentemente di addetti ai lavori del settore legale ma è all'attenzione anche dell'INPS che sta aprendo accendendo un fuoco su su questo tema della sostituzione
Un uomo macchina anche in Italia dalle testimonianze legali raccolte iMac infatti che nel contesto della riorganizzazione alcune attività di grafica precedentemente svolte dalla lavoratrice torniamo alla sentenza sono state assorbite da figure apicali del team marketing svolti anche mediante l'utilizzo di strumenti di lei
Come addotto davanti ad un giudice dall'azienda quindi la gente ha detto quel posto non serviva più perché abbiamo cambiato Business a causa della crisi economico-finanziaria peraltro questo posto di grafico è stato sostituito ampiamente usando l'intelligenza artificiale
Il giudice non si è espresso sul tema non ha detto
Bene sostituire il lavoro umano con l'intelligenza artificiale ma non ha detto nulla e dunque di fatto la giustificazioni e la difesa dell'impresa
Ha preso corpo nella sentenza che ha dato ragione all'impresa che torto
Al lavoratore in altri termini l'utilizzo dell'intelligenza artificiale secondo una parte della comunità forense e appunto commentato questa sentenza del Tribunale
Del lavoro comincia a essere implicitamente riconosciuto come fattore legittimo di efficientamento
Idoneo a incidere sulla valutazione di funzionalità di una posizione lavorativa inizio del nuovo mondo
Una sentenza che farà storia è una sentenza che invece resterà unica dobbiamo interrogarci tutti questa che potranno una buona giornata da Roberto Sommella
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