ADAPT - Focus - La Corporate Family Responsibility, nuova frontiera della partecipazione dei lavoratori. Solidarietà, sostenibilità, reputazione

Tre
Radio radicale ben ritrovati ai focus con ad acta l'associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali c'è in collegamento insieme a noi chiara il tiglio ricercatrice operata tarda ritrovata
D'altronde tutte vogliono
L'attuale Family responsabili di nuova frontiera della partecipazione dei lavoratori e delle lavoratrici si parliamo di solidarietà sostenibilità reputazione quello che diciamo avviene all'interno delle aziende c'è un volume e che è stato curato proprio da ad alta è un progetto a ampio anche di stampo europeo progetto cofinanziato dall'Unione Europea durante agreement
Parliamo di tutto questo è e ne approfittiamo per fare il punto ma anche per raccontarvi di quanto Espresso in questo volume chiara
Nel Brasile si appunto si tratta di un volume che rappresentava l'esito di un progetto commi arricciato tra Unione europea e al quale anche
Hanno seconda sezione adottammo partecipando e appunto il volume disponibile sul sito di allora University Press casa editrice era appunto
Ha invitato in lavoro ebbe curato da Domenico Jodice sia rappresentato anche il project manager del intero Progetto
E l'obiettivo diciamo di questo volume per un po'gli sfila stupri sono i risultati del delle attività di ricerca sono state condotte sostanzialmente in due anni e che riguardano quindi lo sviluppo di misure ricco quel spendi responsibility
Nel settore della del credito in diversi Paesi e attraverso quello che il contributo che le parti sociali in particolare la contrattazione collettiva nazionale aziendale
Ho a vere tale riconoscimento di vinili scure specifica
Si tratta sostanzialmente di tre due preoccupazione mandolini Fredy Guarin trentennale dibattere organizzativo
E che vogliono soddisfare i bisogni dei lavoratori e le lavoratrici ma anche quindi loro familiari
Il progetto è stato infatti coordinato dalla della FIS CISL anche che la federazione appunto nella nel settore del credito
è stato animato da un da un gruppo di Chamonix a esperti scientifici come vi dicevo a quel fatto parte anche arte Fondazione adatta ma anche università di Uccio popolare all'università di Mursia spagnola e eBusiness Fuller del Trinity College di Dublino
E ciascun membro sostanzialmente a circa venti interrompo a a fuoco un tema specifico della corte stabiliscono simili che e no nel nell'ambito delle attività di ricerca coi a abbiamo abbiamo sviluppato no questo questo volume anche come dicevo prima presenta l'esito finale no
E perché o a seguire diciamo una serie di pubblicazioni che sono state
Parte nei grandi Progetto è stato poi sviluppato un corso di formazione dedicato alla formazione appunto dei sindacalisti europea del settore del credito proprio per a aumentare la consapevolezza dell'importanza dello sviluppo di misure vivo apprezzamento possibili e cercare di capire poi come si può migliorare a nei diversi contesti nazionali organizzativi lo sviluppo di di questa al fermo particolare senza addurre alibi svegli responsabilità sociale col a novembre dello scorso anno abbiamo anche fatto una conferenza finale del Progetto nell'ambito del come internazionali adatto organizza ogni anno e da quel momento abbiamo tirato un po'le somme delle dei risultati che mi sono stati raggiunti e che poi sono stati anche in un certo senso approfonditi appunto nel volume di era curato dal da Domenico Iodice e nel nel volume sono sostanzialmente previsti contributi ciascun partner scientifico e che cerca di diciamo dare conto del dei risultati della ricerca che che è stata svolta ma anche di fare un passo ulteriore con l'obiettivo punto di delineare quali sono le le potenzialità di questo di questa tematica e anche dal punto di vista diciamo di i polsi e questo è stato fatto anche nell'ultimo capitolo del del Lido qui rinvio perché allora sono state sviluppate come delle raccomandazioni finali che hanno come obiettivo quello di focalizzare l'attenzione su quelle che sono tre principali direttrici un lungo le quali si è legislatore comunitario che nazionale ma anche le parti sociali stesse
Attraverso l'azione negoziale dovranno nel futuro o no concentrarsi che sono lo sviluppo di politiche di work-life balance di riconciliazione interna Moro lo sviluppo di sistemi integrati di welfare solidale ma anche a livello soprattutto europeo
Ho una riflessione relativamente a quella che può essere una politica comunitaria fiscale in tema di Corcolle spendi responsibility affinché quindi questa particolare categoria della responsabilità sociale d'impresa possa essere riconosciuta anche dal punto di diciamo normale
Quindi io non voglio fare esporre e mando
Alla lettura della del volume viene appunto era open access e Giuseppe c'è la presenza in italiano che che in inglese e e quindi
Penso che possa essere non solo per gli addetti del settore del credito ma in generale perché appassionato ed insicure annue riconciliazioni di responsabilità sociale d'impresa come tema possa essere interessante vedere
Alcuni come la corporeità nei dispositivi rappresenti un vantaggio competitivo non solo per le aziende che riconoscono strategia in questo senso ma anche per
A i lavoratori e le lavoratrici e i loro familiari che possono venire il loro benessere migliorato anche grazie o un investimento da parte gesto Papalia e poi sappiamo che appunto molto spesso rispetto anche alle politiche
Nazionali appunto nell'ambito del welfare molto spesso appunto quelle messe in campo dalle stesse aziende sono molto più dirette molto più immediate molte più efficaci no di tante insomma
Politiche pubbliche Filosofia e diciamo diciamo così certo il giovane elemento da sottolineare chiara è che in un paese dove praticamente al novanta per cento il tessuto Polo utile italiane costituito da piccole e medie imprese questo purtroppo ancora un impatto rispetto ad altri Paesi molto più limitato
Certo non si insieme al museo comunque fare i conti con la struttura non solo del tessuto produttivo ma anche occupazionale esattamente come cambiano i bisogni rilevati nelle aziende
Sulla base di una serie di variabili socialdemocratiche è la prima volta virilmente il genere no anche l'età e quindi quello che dicevi è sul la diciamo all'efficace l'effettività delle misure riconosciute a livello aziendale vero ma perché a livello aziendale di effettuare una rilevazione dei bisogni quindi individuazione delle misure stesse e funzionale a soddisfare dei bisogni specifici
Però nella struttura unico sottovalutato anche il livello il fumo nazionale non sono inteso come politica pubblica ma anche il livello di contrattazione nazionale perché è un livello di poco garantire sebbene nominano
Dal punto di vista a qualitativo e quantitativo delle misure di grande impatto ma garantisce a che quelle misure siano accessibili a tutti indipendentemente diciamo della dimensione aziendale ecco dal dalla possibilità di investimento che l'azienda in questo tipo di misure quindi bisogna prestare attenzione perché per esempio nell'ambito delle politiche pubbliche le agevolazioni contributive e fiscali che sono previste dal legislatore italiano con riguardo alle misure di welfare aziendale
Sono un fattore abilitante per le aziende nell'inchiesta sulle misure di welfare quindi i due livelli devono devono comunicare devono possibilmente anche diciamo avere uno spinore spillover positivo tra loro ecco
Grazie davvero a Chiara artiglio per questo collegamento cui su Radio Radicale Conad apre i loro focus ricordo ricercatrice di Arafat alla prossima buon lavoro dopo gli studi buone ricerche
L'incremento delle bionde osservatorio che adatta alla prossima
Al prossimo