Riduzione dell'orario di lavoro; tra pochi giorni entrerà in vigore la nuova normativa nell'ambito del cosidetto "Pacchetto Treu"; Il dibattito sul ruolo che deve avere l'Agensud

Mi amo argomento parliamo di economia del mondo economico in fibrillazione in vista di una scadenza di una certa importanza il venti luglio scadrà infatti una proroga decisa dal governo italiano rigore a tutti gli effetti una norma che fissa in quaranta ore l'orario normale settimanale e si tratta di una norma contenuta nella legge Treu inserita in attuazione di una direttiva comunitaria del mille novecentonovantatré dalla quarantunesima ora insomma scatteranno le aliquote di straordinario attualmente previste oltre invece la quarantottesima
Sarà obbligatorio la comunicazione degli straordinari da parte del datore di lavoro all'Ispettorato del lavori si tratta di una norma che mette in difficoltà le imprese sia per ragioni burocratiche che economiche sulla quale ci sarebbe una soluzione già siglata per a novembre scorso in un accordo tra sindacato e Confindustria nel frattempo però è possibile
Prorogare ulteriormente l'applicazione di questa norma ecco questa è la domanda che si fanno gli imprenditori non siamo collegati diretta con il responsabile lavoro dei Democratici di sinistra l'onorevole Alfiero Grandi buongiorno è una grande buongiorno allora intanto c'è questa domanda ci sono questi timori gli industriali no una norma che mette in difficoltà le imprese si non si diceva ecco è fondata secondo lei questo non sono fondati questi timori Bellini rivolta no perché non è altro che la produzione
Leggere le quaranta ore che una partita come dire aperta da molto tempo del resto quasi tutti i contratti di lavoro sono scopre quaranta ore da tempo il vero punto riguarda il fatto che gli industriali sono fatte l'illusione di potere rinviare l'applicazione è una norma di legge che è in vigore ormai da più di un anno ora non è non è che possiamo approvare delle norme in cui finalmente si introducono le trenta ore si discute rilettura di trentacinque e non riusciamo a riprodurre le quaranta e questo diventa un auspicio fare niente allora
La richiesta di rinvio sine die degli industriali la possibilità di avere Rete le difficoltà anche far fondate l'abbiamo proposto una gradualità ve l'ho detto perché partendo da quarantotto a quaranta dell'implicazione facciamo degli esperti amore dichiarati cominciamo con quarantasei che non ha al momento della grande applicazione e poi diamo c'è un tempo abbastanza ragionevole ma non troppo lungo in cui cerchiamo le normative
Ricostruiamo ecco nel novembre scorso c'è stato un accordo Confindustria sindacati che in sostanza avrebbe risolto questo problema secondo me perché il governo
Candidato perché il governo l'ha recepito è una cosa che va chiesta dal governo ma secondo me quell'accordo non avrebbe risolto il problema in realtà ma non non pare che sia così perché la legge deve comunque definire l'orario settimanale e deve definire i margini in cui le parti sociali possono intervenire retto dalla stessa direttiva comunitaria di cui quell'accordo che lei diceva è una sorta di avviso di ricevimento a caratteristiche tali che rendono possibile spostare il confine all'interno delle quarantotto ore dove si vuole può essere quaranta più otto quarantadue chiuse
Tant'è vero che gli inglesi invece definiscono quarantotto tout court cosa con la quale noi non siamo d'accordo oppure ci sono altri Paesi che hanno orari Mino ho riso ma ogni paese e poi attribuisce alle proprie connessione di orario delle normative particolare io penso che
La legge tre per continuare indicare il minimo indispensabile ma quello dell'edificare non può su quello non intervennero ecco un'altra non
C'è un po'un balletto dicendo che era una cosa io naturalmente
In realtà forse la cosa che diciamo sul piano culturale anche scientifico ce l'ho trovato sta nel fatto che la legge del ventitré
Con la lega indubbiamente molto invecchiato e quella delle otto ore della famosa del tutto cioè una legge che ha settantacinque anni li porta bene ma ne dimostra tutti il vero punto che quella legge sul motore della sua epoca era una legge molto organica dettata tutto è costruito collegata con delle normative delle indicazioni nel momento in cui la legge del novantasette che limita per il tenere l'orario settimanale è sembrata questa condizione che si è cambiato un pilastro l'arresto dell'edificio non è stato di conseguenza adattato allora era il potere ed è che bisogna adattare resto dell'edificio all'idea delle quaranta ore e le normative non possono rimanere tutte uguali e questo lo dico io prima che lo dite qualcun altro ma per parlo di ci vuole la volontà politica di verifiche normative sugli orari la verità è che fino ad ora tutta questa normativa e perfino questa ricerca culturale e politica non è stata fatta e qualcuno addirittura cercato in tutti i modi di Rand Carla allora non si può continuare con la politica dei libri discutiamo apertamente il problema e vediamo di trovare soluzione ragionevole ma non possiamo rinviare semplicemente sì
Dicevo c'è un un po'un balletto di cifre statistiche dicono che Mario settimanale e sulle quarantaquattro quarantacinque ore secondo lei quale quale cifra è attendibile in questo senso sulla media sicuramente quello reale
Diciamo di orario contrattuale più straordinario sta lì e qui c'è un'altra contraddizione molto grave creata dalla permanenza dalla legge del ventitré una cosa della quale poco si parla e che in una certa misura è stata messa in ombra anche dalla questione delle trentacinque ore che sono diventate un emblema che ha sopravanzato tutto apporto la questione degli straordinari
La legge del ventitré soltanto definisce straordinario tutto ciò che va dalla quarantanovesimo in avanti quello che noi chiamiamo straordinario dal punto di vista strettamente della legge attuale in vigore non è straordinario un orario oltre il contratto occluso orario come lo si vuole chiamare
Questo alla sia con le parti sociali libere di fare una contrattazione e anomalo in tutto l'euro OPA non esista un altro Paese in cui ci siano persone come la nostra l'orario normale costa diciamo cento l'orario straordinario costo sessanta
Perché vuole dire che le aziende al di là delle flessibilità questioni ideologiche a suo padre non assumono possono essere cose vere o cose non vere ma le aziende hanno convenienza ad usare lo straordinario convenienze economiche lì costa di meno Pirelli & tengono oggettivamente per fare più straordinari questa è la ragione per cui non si può mantenere la legge del ventitré perché dentro le more di quella legge le parti alla fine hanno creato una con
Lezione contrattuale che non è gestibile e che sta creando una condizione anche di contraddizione molto prima sì sì ma ultima domanda in tema di
Uno che poi è quella che e probabilmente i strettissima attualità perché coinvolge anche gli equilibri interni alla maggioranza sto parlando come l'ha intuito dell'Agensud cioè ci sono queste posizioni diversificate Rifondazione
Dice appunto che ed è assume direttamente diverso dalla maggior alzano ecco a suo giudizio si stanno facendo passi avanti in questo senso si sta svuotando la situazione oppure è ancora afferma a
Qualche giorno fa
Secondo me si si sta facendo dei passi avanti perché diciamo le iniziative per il Mezzogiorno quelle che lei chiama Agensud per questi sia per lo sviluppo io preferisco chiamarla mai sono il nome non è importante
Retto una grafica che deve aiutare le imprese a fare nuovi insediamenti ampliamenti eccetera eccetera e quindi ripeto aiutarle ad insediare un perché sappiamo che questo è uno dei grandi problemi non risolti del rapporto con il mondo dell'ente ESE italiane e straniere la questione che riguarda lavori socialmente utili iniziative di questo tipo deve rimanere distinte e mi pare che tutto sommato alla fine questo concetto ha fatto dei passi avanti ne sono voglio dire passato per non creare difficoltà fa mi pare datato dei passi avanti è che qui però visto che la relazione e mi sono sembrate francamente un po'i surgelati e non è che questa nuova società devi assumere tutti
Perché in realtà questa società deve promuovere società miste in parte ha cominciato a farlo molto poco in modo insufficiente anche per difficoltà oggettive precisamente che però devono stare sul mercato perché ricordiamoci che c'è una maggioranza di capita nel privato o cooperative o cose di questo tipo o di neve e garantire una certa continuità con i lavori socialmente utili per non è che da domani mattina noi possiamo abolirli
è fare finta che non ci sono decine di migliaia di persone care socialmente a rischio che fino ad oggi tirato avanti così non possiamo nemmeno prorogare sine die ma un minimo di trasmissione minimo dirette sicuramente ci vuole a me pare un'idea molto buono è quello di usare
La questo strumento come agenzia di lavoro interinale cioè cercando di fare in modo che a parte la promozione di nuove attività
Attraverso solitamente a parte la possibilità di creare le condizioni per avere un minimo di lavori socialmente utili e quanto necessario l'idea che una parte di questi lavoratori forse adesso assunta e di conseguenza affittata al mondo dell'impresa belli pare una buona idea ricordiamoci che il lavoro interinale fra l'altro è un lavoro che è anche
Caratteristiche al termine quindi non
Non ha degli obblighi di lungo periodo però c'è tutta la flessibilità soltanto se qualcuno chiesti incarica di cercare un lavoro per altre che mi pare una cosa utile molto bene un'errata deve
La ringraziamo molto mentre volavo grazie era la regolazione Altiero gran responsabile lavoro dei Democratici di sinistra